Seminar: Social Media für Personaler - Management Circle AG

managementcircle

Seminar: Social Media für Personaler - Management Circle AG

Personalsuche mit XING, Facebook und Co.:

Social Media für

So nutzen Sie das Potenzial sozialer Netzwerke

Bitte wählen Sie Ihren Termin:

26. März 2012 in Zürich

22. Mai 2012 in Luzern

+++ Management Circle Intensiv-Seminar +++

Personaler

Personalmarketing der neuesten Generation:

◆ Erkennen Sie die Bedeutung von Social Media für

Ihr Unternehmen

◆ Erfahren Sie alles über den Nutzen von XING,

Facebook und StudiVZ

◆ Lernen Sie Twitter und kununu effektiv für Ihre

Zwecke einzusetzen

◆ Finden Sie Ihren Wunschkandidaten im Netz

◆ Erfahren Sie, wie sich die Generation Y ihre

Meinung bildet

◆ Entdecken Sie Möglichkeiten zur Messung und

Steuerung Ihrer Social Media-Aktivitäten

Stimmen ehemaliger Teilnehmer:

◆ „Viele neue Informationen, interaktiv und kurzweilig dargeboten und mittels

eigenem Laptop gleich umsetzbar!”

S. Kienzle-Horn, SCRATCH Pharmacovigilance GmbH

◆ „Sehr gute Veranstaltung. Ich hab sehr viele interessante Anregungen

bekommen. Herr Buschbacher ist ein echter Experte.”

J. Lamprecht, Stadtreinigung Hamburg

◆ „Social Media – wo stehen wir, wo wollen wir hin: Diese Veranstaltung hat

uns einen guten Überblick verschafft.” S. Kessel, Swiss Life AG

Hoher Lernerfolg durch

begrenzte Teilnehmerzahl!

Ihr Plus

✔ Alle Inputs sofort umsetz-

Am besten gleich anmelden unter Telefon-Hotline: +49 (0) 61 96/47 22-700

bar!

✔ Live-Demo: Sie üben direkt

am Laptop!

✔ Gezielte Tipps für Ihre

Social Media-Aktivitäten!

Ihre Referenten:

Josef Buschbacher

Up to Date

Jörg Buckmann

Verkehrsbetriebe

Zürich

Claudia Zenger

Digital Native


Zum Seminarinhalt

What´s hot and what´s not?

Mit welchen Tools betreiben Sie Ihr Personalmarketing?

Sind Sie in Netzwerken wie Google Sidewiki, StudiVZ,

XING, kununu und YouTube vertreten? Nutzen Sie diese

Instrumente bereits für Ihre Suche nach Nachwuchskräften

oder für die Kontaktaufnahme zu potenziellen Auszubildenden?

Für das Personalmarketing sind das die Kommunikationsmedien

der Zukunft! Gerade die jetzige Auszubildenden-

und Studentengeneration nutzt diese Medien fast

ausschliesslich!

Erfahren Sie, wie Sie diese Medien zielgerichtet in Ihre

Recruitingaktivitäten einbinden!

Wir machen Sie fit!

Management Circle hat für Sie ein Seminar konzipiert, das

Ihnen die Social Media Foren näherbringt.

Sie erfahren,

● in welchen Medien sich Ihre Zielgruppe tummelt

● wie Sie Ihre Zielgruppe direkt in diesen Foren

ansprechen

● inwiefern Sie Meinungen über Ihr Unternehmen

steuern können

● wie Sie Stellenanzeigen auf XING platzieren oder dort

Bewerber direkt ansprechen

● welche Möglichkeiten Ihnen Facebook, Twitter,

LinkedIn, kununu und StudiVZ bieten

● wie Sie mobile Dienste wie AkaAki, Foursquare und

Brightkite einsetzen

● mit welchen Instrumenten Sie Ihre Social Media

Aktivitäten überwachen

Zur Methodik

Sofort umsetzbares Wissen steht bei diesem Seminar im

Vordergrund! Der Seminarleiter wurde von Management

Circle aufgrund seiner fachlichen und didaktischen Erfahrung

ausgewählt. Er vermittelt Ihnen die Inhalte anhand

zahlreicher Beispiele und Praxisübungen. Sie profitieren

ausserdem von den Diskussionen und dem Austausch mit

dem Praxisreferenten und Ihren Fachkollegen.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Rufen Sie mich bitte an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.

Gerne berate ich Sie persönlich und beantworte Ihre

Fragen zur Veranstaltung.

Katrin Demann

Senior Projektmanagerin

Tel.: +49 (0) 61 96/47 22-690

E-Mail: katrin.demann@managementcircle.com

www.managementcircle.ch/03-69652

Ihr Expertenteam

Josef Buschbacher

ist Inhaber des Unternehmens Up to Date in München

und freiberuflicher Trainer und Coach für die Themen

Personalmarketing und Recruiting. Bis Ende 2008 war

er bei der Festo Didactic GmbH & Co. KG zuständig für

die kaufmännische Ausbildung, Ausbildungsmarketing,

e-Recruiting, Auswahlverfahren und zudem verantwortlich

für die Implementierung neuer Technologien sowie die

Prozessoptimierung internet-gestützter Bewerberauswahl

und e-Assessments. Er ist Autor zahlreicher Fachbeiträge

und Veröffentlichungen.

Jörg Buckmann

arbeitet seit 2007 als Leiter Personalmanagement bei den

Verkehrsbetrieben Zürich (VBZ). Die VBZ beschäftigen

2400 Mitarbeitende und stellen pro Jahr rund 200 neue

Personen an. Vor einem Jahr haben sie die klassischen

Stelleninserate abgeschafft und setzen nun ganz auf das

Internet, die neuen Medien und Jobvideos. Jörg Buckmann

arbeitete zuvor bei den Schweizerischen Bundesbahnen in

Bern. Er ist dipl. Leiter Human Resources und hat ein Nachdiplomstudium

FH in Dienstleistungsmanagement.

Claudia Zenger

ist Teilzeitstudentin der Betriebswirtschaft an der Hochschule

für Wirtschaft in Zürich (HWZ) mit Schwerpunkt General

Management. Neben dem Studium arbeitet sie bei UBS

Global Asset Management als Assistentin für Client Relationship

Manager. Sie ist verantwortlich für die Betreuung von

institutionellen Kunden im Anlagebereich.

Praxis – Praxis – Praxis

Bitte bringen Sie Ihren Laptop zum Seminar mit!

Sie üben direkt im Web!

Das Netzwerk für Personaler!

www.HRnetworx.info

• Business-Kontakte knüpfen und pflegen

• Studien und Fachbeiträge finden

• Veranstaltungen und Events recherchieren

• Von kostenfreien Fachwebinaren profitieren

• Expertengruppen gründen und beitreten

Jetzt kostenfrei anmelden, partizipieren und profitieren.

AUCH ALS INHoUSE TRAINING

So individuell wie Ihre Ansprüche – Inhouse Trainings nach Maß!

Zu diesen und allen anderen Themen bieten wir auch firmeninterne

Schulungen an. Ihre Vorteile: Kein Reiseaufwand –

passgenau für Ihren Bedarf – optimales Preis-Leistungsverhältnis!

Ich berate Sie gerne und erstelle Ihnen ein individuelles Angebot.

Rufen Sie mich an.

Dirk Gollnick

Tel.: + 49 (0) 61 96/47 22-646

E-Mail: gollnick@managementcircle.com

www.managementcircle.com/inhouse


Wie Sie die sozialen Medien im Internet für Ihr

Personalmarketing nutzen!

Empfang mit Kaffee und Tee,

Ausgabe der Seminarunterlagen ab 8.15 Uhr

9.00 „Zwitschernde” Begrüssung und Einführung

durch den Seminarleiter per Twitter

■ Vorstellung der Referenten und Teilnehmer

■ Überblick über Inhalte und Ablauf des Seminars

9.30 Brennpunkt Social Media

■ Mundpropaganda versus Weltpropaganda

■ Wen es interessiert, was Sie tun

■ Freunde von heute

10.00 HR im Social Media – Reputations-

management fern der HR Webseite

■ Was passiert um uns herum?

■ Wie sich Interessenten heute eine Meinung

bilden

■ Wo und wie unterhält sich Ihre Zielgruppe im

Netz über Sie?

10.30 Generation „Digital Natives”

„Ein ganz normaler Tag in meinem Leben

und wie ich Social Media nutze”

Einblicke in das Leben der 23-jährigen Claudia

Zenger, die von sich sagt:

„Facebook hält mich betreffend Freunden und

diversen Events täglich auf dem Laufenden. Zudem

ermöglicht es mir den Wiederaufbau von alten

Bekanntschaften und das Aufrechterhalten von

Freundschaften in der ganzen Welt. Dank Facebook

bin ich stets am „networken“ und öffne mir

damit neue Chancen in vieler Hinsicht.“

Claudia Zenger

Digital Native

11.00 Kaffee- und Teepause

11.15 HR Social Media – Jobsuche und

Recruiting 2.0

■ Jobsuche 2.0 – Suche nach dem passenden

Arbeitgeber

■ Recruiting 2.0 – gefunden werden im Web 2.0

■ Employer Branding mit Social Media

■ Arbeitgeberbewertung im Internet

Effektives Social Recruiting bei XING

■ Welche Zielgruppen auf XING zu finden sind

■ Tools für die Kandidatenansprache

Seminarablauf

Ihr Seminarleiter:

Josef Buschbacher, Inhaber, Up to Date, München

12.00 Erfolgreicher Einsatz von Jobvideos im

Rahmen von Personalmarketing 2.0

■ Mit Videos Emotionen und

Informationen vermitteln

■ Die Umkehr in der Personalwerbung:

Vorgesetzte bewerben sich persönlich bei

Bewerber/innen

■ Jobvideos als Kern einer crossmedialen

Rekrutierungsstrategie

■ Jobvideos produzieren: Das müssen Sie beachten

13.00 Business Lunch

Jörg Buckmann

Leiter Personalmanagement,

Verkehrsbetriebe Zürich, Zürich

14.15 Monitoring von Social Media

■ Chancen und Risiken, Kosten und Nutzen

Social Media-Monitoring

Umgang mit Stolpersteinen

■ In einer Matrix wägen Sie Chancen

und Nutzen ab

■ Ihnen werden Strategien im Umgang mit

vermeintlich „negativen” Informationen an die

Hand gegeben

Übersicht über die Möglichkeiten im Netz

■ Welcher Kanal ist für Ihre Bedürfnisse

interessant?

■ Welche Bewerbergruppe wird über welchen

Kanal angesprochen?

■ Schrittweise erarbeiten Sie eine Strategie

15.30 Kaffee- und Teepause

15.45 Technik leicht erklärt – wie funktioniert

Social Media?

■ Jobleads, YouTube, Google Sidewiki, Google+

■ Google Anzeigen zur regionalen Bewerberansprache

■ Stellenanzeigen und Direktansprache über XING

■ Möglichkeiten von sozialen Netzwerken wie

Facebook, LinkedIn, StudiVZ

■ Mobile Dienste im Überblick wie AkaAki,

Foursquare, Brightkite

Social Network Analysis – Werkzeuge für die

Überwachung der Social Media

17.15 Wie es weiter geht

■ Die nächsten Schritte der Generation Glashaus

und der Unternehmen

■ Gelegenheit für Ihre noch offenen Fragen

■ „Zwitscherndes” Ende der Veranstaltung mit

Twitter oder Blog

ca. 17.45 Ende des Seminars

www.managementcircle.ch/03-69652

Inhalt


Warum Sie dieses Seminar besuchen sollten

■ Sie lernen die Social Media-Instrumente kennen.

Für Ihre Fax-Anmeldung: +49 (0) 61 96/47 22-999

■ Sie hören, wie Sie Social Media-Konzepte erfolgreich umsetzen.

■ Sie erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen bei potenziellen

Bewerbern als Marke im Social Web richtig darstellen.

■ Sie informieren sich über aktuelle Trends und Entwicklungen.

Wen Sie auf diesem Seminar treffen

Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus der

Ausbildungs- bzw. Personalabteilung, insbesondere der Bereiche

Personalmarketing, Recruiting und Personalbeschaffung, die sich mit

den Möglichkeiten des Social Marketings im HR-Bereich informieren

möchten. Weiterhin angesprochen sind Mitglieder des Vorstands und

der Geschäftsleitung.

Termine und Veranstaltungsorte

26. März 2012 in Zürich

Novotel Zürich City-West, Schiffbaustrasse 13, 8005 Zürich

Tel.: 0041/44/276-2222, Fax: 0041/44/276-2323

E-Mail: H2731@accor.com

22. Mai 2012 in Luzern

Ameron Hotel Flora Luzern, Seidenhofstrasse 5, 6002 Luzern

Tel.: 0041 / 41 / 227 - 6666, Fax: 0041 / 41 / 227 - 6677

E-Mail: flora@ameronhotels.com

Für unsere Seminarteilnehmer steht im jeweiligen Tagungshotel ein

begrenztes Zimmerkontingent zum Vorzugspreis zur Verfügung. Nehmen

Sie die Reservierung bitte rechtzeitig selbst direkt im Hotel unter

Berufung auf Management Circle vor. Die Anfahrtsskizze erhalten Sie

zusammen mit der Anmeldebestätigung.

Mit der Deutschen Bahn ab € 99,– zur Veranstaltung.

Infos unter:

www.managementcircle.de/bahn

Über Management Circle

Als anerkannter Bildungspartner und Marktführer im

deutschsprachigen Raum vermittelt Management Circle

WissensWerte an Fach- und Führungskräfte. Mit seinen

200 Mitarbeitern und jährlich etwa 3000 Veranstaltungen

sorgt das Unternehmen für berufliche Weiterbildung auf

höchstem Niveau. Weitere Infos zur Bildung für die

Besten erhalten Sie unter www.managementcircle.com

So melden Sie sich an

Bitte einfach die Anmeldung ausfüllen und möglichst bald zurücksenden

oder per Fax, Telefon oder E-Mail anmelden. Sie erhalten eine

Bestätigung, sofern noch Plätze frei sind – andernfalls informieren wir

Sie sofort. Die Anmeldungen werden nach Reihenfolge der Eingänge

berücksichtigt.

Die Teilnahmegebühr für das eintägige Seminar beträgt inkl. Business

Lunch, Erfrischungsgetränken und der Dokumentation € 1.395,–.

Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung

und eine Rechnung. Sollten mehr als zwei Vertreter desselben

Unternehmens an der Veranstaltung teilnehmen, bieten wir ab dem

dritten Teilnehmer 10% Preisnachlass. Bis zu zwei Wochen vor Veranstaltungstermin

können Sie kostenlos stornieren. Danach oder bei

Nichterscheinen des Teilnehmers berechnen wir die gesamte Tagungsgebühr.

Die Stornierung bedarf der Schriftform. Selbstverständlich ist

eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich. Alle genannten

Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.

Social Media für Personaler

Ich/Wir nehme(n) teil am:

❏ 26. März 2012 in Zürich 03-69652

❏ 22. Mai 2012 in Luzern 05-69653

Name/Vorname

Position/Abteilung

Name/Vorname

Position/Abteilung

Name/Vorname

Position/Abteilung

Datenschutzhinweis

Die Management Circle AG und ihre Dienstleister (z.B. Lettershops) ver-

wenden die bei Ihrer Anmeldung erhobenen Angaben für die Durchführung

unserer Leistungen und um Ihnen Angebote zur Weiterbildung auch von unseren

Partnerunternehmen aus der Management Circle Gruppe per Post zukommen

zu lassen. Unsere Kunden informieren wir ausserdem telefonisch und per

E-Mail über unsere interessanten Weiterbildungsangebote, die den vorher

von Ihnen genutzten ähnlich sind. Sie können der Verwendung Ihrer Daten

für Werbezwecke selbstverständlich jederzeit gegenüber Management Circle

AG, Postfach 56 29, 65731 Eschborn, unter datenschutz@managementcircle.com

oder telefonisch unter +49 (0) 6196/4722-500 widersprechen oder eine

erteilte Einwilligung widerrufen.

Anmeldung/Kundenservice

Telefon: + 49 (0) 61 96/47 22-700

Fax: + 49 (0) 61 96/47 22-999 ✆

E-Mail: anmeldung@managementcircle.ch

Internet: www.managementcircle.de/03-69652

Postanschrift: Management Circle AG

Postfach 56 29, 65731 Eschborn/Ts.

Telefonzentrale: + 49 (0) 61 96/47 22-0

Hier online anmelden! www.managementcircle.com/03-69652

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Datum Unterschrift

Ansprechpartner/in im Sekretariat:

– 10 %

Anmeldebestätigung bitte an: Abteilung

Rechnung bitte an: Abteilung

Mitarbeiter: ❍ BIS 100 ❍ 100 – 200 ❍ 200 – 500 ❍ 500 –1000 ❍ ÜBER 1000

ws

M/BIH/K

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