MICOS konzept – Beratung und Software für die ... - social-software.de
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Funktionsbereiche von <strong>MICOS</strong> <strong>konzept</strong><br />
Personalverwaltung <strong>und</strong> -management,<br />
Zeitwirtschaft<br />
Ihre Herausfor<strong>de</strong>rung: hoch<br />
automatisierte Gehalts abrechnung<br />
Die Ansprüche an <strong>die</strong> Flexibilität im Berufsleben sind<br />
gestiegen. Daraus ergeben sich <strong>für</strong> <strong>de</strong>n Mitarbeiter<br />
einige Vorteile. Es wäre bedauerlich, wenn <strong>die</strong>ses Potenzial<br />
aufgr<strong>und</strong> von Mängeln in <strong>de</strong>r Personalverwaltung<br />
o<strong>de</strong>r -abrechnung nicht optimal genutzt wer<strong>de</strong>n könnte.<br />
Auch in <strong>de</strong>r Werkstatt gestaltet sich <strong>die</strong> Arbeit von<br />
Menschen mit Behin<strong>de</strong>rungen immer flexibler. Lohnkürzungen<br />
bei unentschuldigtem Fehlen wer<strong>de</strong>n z. B.<br />
zur För<strong>de</strong>rmaßnahme. Das Ziel ist <strong>die</strong> flexible, zuverlässige<br />
<strong>und</strong> schnelle Lohn- <strong>und</strong> Gehaltsabrechnung.<br />
Gehaltsabrechnung:<br />
das Vorgehen<br />
• Daten pflegen<br />
Die Datenpflege in <strong>MICOS</strong> <strong>konzept</strong> PROVIA HR erfolgt<br />
vorgangsorientiert. Durch <strong>de</strong>n Einsatz von Schablonen<br />
brauchen Sie pro Mitarbeiter nur wenige Daten individuell<br />
anzulegen. Die Gehaltsabrechnung wird in Institutionen,<br />
Abrechnungskreisen <strong>und</strong> Unternehmensbereichen<br />
organisiert, in <strong>de</strong>nen Sie Informationen jeweils<br />
spezifischer vorgeben können. Umfangreiche Plausibilitätsprüfungen<br />
in <strong>MICOS</strong> <strong>konzept</strong> PROVIA HR vermei<strong>de</strong>n<br />
Fehler, <strong>die</strong> Datenpflege wird genau protokolliert.<br />
So lassen sich Verarbeitungsergebnisse leicht nachvollziehen<br />
<strong>und</strong> können bei Irrtümern korrigiert wer<strong>de</strong>n.<br />
Die notwendigen Rückrechnungsanstöße setzt <strong>MICOS</strong><br />
<strong>konzept</strong> PROVIA HR weitgehend automatisch. Viele<br />
Daten können automatisch gepflegt wer<strong>de</strong>n, z. B. mithilfe<br />
von Tarifän<strong>de</strong>rungen o<strong>de</strong>r durch das Einlesen von<br />
Beitragssätzen aus <strong>de</strong>m Internet.<br />
Informationen verarbeiten<br />
Die Verarbeitungsvarianten sind vielfältig <strong>und</strong> gehen<br />
weit über eine monatliche Abrechnung hinaus. Zu ihrer<br />
Organisation <strong>und</strong> Ablaufsteuerung verfügt <strong>MICOS</strong><br />
<strong>konzept</strong> über einen zeitlich planbaren Aufgabenstapel,<br />
in <strong>de</strong>n <strong>die</strong> Verarbeitung nur eingestellt wer<strong>de</strong>n muss<br />
<strong>und</strong> dann automatisch ausgeführt wird, während Sie<br />
normal weiterarbeiten können. Die Ablaufsteuerung<br />
ist auch <strong>für</strong> <strong>de</strong>n Einsatz in Rechenzentren optimiert<br />
<strong>und</strong> lässt sich an individuelle Abläufe anpassen.
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