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Jahresbericht Dual Career Netzwerk Berlin August 2012 - Herzlich ...

Jahresbericht Dual Career Netzwerk Berlin August 2012 - Herzlich ...

10 Um auf weitergehende

10 Um auf weitergehende Bedarfe der Einzustellenden, z.B. hinsichtlich Kinderbetreuung, Wohnraumsuche oder der besonderen Erfordernisse bei ausländischen Wissenschaftler/innen zu reagieren, kann das DCNB diesbezüglich zunächst auf die Kooperation mit anderen Netzwerken verweisen (Familienbüros an Hochschulen, Senatsverwaltungen etc.). Es werden vom DCNB Informations-Pakete zusammengestellt, die den Anfragenden zur Verfügung gestellt werden können (z.B. Link-Listen, Kontaktpersonen o.ä.). 3.2.2 Veranstaltungen Netzwerktreffen der KooperationspartnerInnen am 17. April 2012 Zur Stärkung der Zusammenarbeit wurden Repräsentanten bzw. Repräsentantinnen aller Mitglieder des Netzwerks eingeladen, um im Rahmen einer gemeinsamen Konferenz die Verfahrensabläufe, die Kommunikationswege und die bereits gemachten Erfahrungen in der Beratung von Doppelkarrierepaaren festzulegen. Als Ergebnis des Treffens kann festgehalten werden, dass noch sehr viel deutlicher auf die Angebote des Dual Career Netzwerks Berlin in den Institutionen selbst hingewiesen werden muss, um alle potentiell Interessierten zu erreichen. Zudem wünschten sich die Teilnehmenden die Zusendung von Informationen und neuen Qualifikationsprofilen von Dual Career Partnerinnen und Partnern in Form eines Newsletters. Quintessenz dieser Konferenz war die Feststellung, dass die beteiligten Organisationen und Institutionen ausgesprochen unterschiedlich in ihrer Ausrichtung und Größe sind, woraus folgt, dass es auch ebenso unterschiedliche Umgehensweisen mit Dual Career Couples gibt. Es wird daher immer ein möglichst enger Kontakt mit den Ansprechpersonen gehalten um für alle jederzeit transparent zu halten, welche Personen vom DCNB beraten werden und bei welchen Verfahren zum Beispiel durch eine Rufabsage die weiteren Bemühungen des DCNB obsolet geworden sind. Gleichwohl wurde das standardisierte Ablaufschema, welches allen beteiligten Personen Sicherheit im Umgang mit Dual Career Situationen gibt, von den Teilnehmenden der Konferenz ausdrücklich begrüßt. Eine konstruktive Kritik und kontinuierliche Weiterentwicklung im Bedarfsfall seitens der Ansprechpersonen zu diesen Standardvorgehensweisen wird vom DCNB gern aufgenommen und umgesetzt. Präsentationen Um eine breitere Öffentlichkeit und insbesondere auch die Geschäftsführungen von Unternehmen für den Umgang mit Dual Career Couples zu sensibilisieren, wurde in den vergangenen Monaten immer wieder bei relevanten Veranstaltungen auf das Dual Career Netzwerk Berlin hingewiesen. Als Beispiele seien hier aufgeführt: www.dualcareer-berlin.de

11 Campus-Messe Lebenswissenschaft und Wirtschaft: Treffpunkt Campus Berlin-Buch 2012 im Max- Delbrück-Centrum am 28. März 2012 Vorstellung des Berliner DCN im Dual Career Netzwerk Südost-Niedersachsen in Braunschweig am 31. Mai 2012 Einladung www.dualcareer-berlin.de

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