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Jahresbericht Dual Career Netzwerk Berlin August 2012 - Herzlich ...

Jahresbericht Dual Career Netzwerk Berlin August 2012 - Herzlich ...

4 3 Handlungsfelder 3.1

4 3 Handlungsfelder 3.1 Beratung Zentrale Aufgabenstellung des Dual Career Netzwerks ist die direkte Beratung und Unterstützung der Dual Career Couples, die ihren Lebensmittelpunkt gemeinsam nach Berlin verlegen möchten. Da jedes Paar allein schon hinsichtlich der jeweils von den Partnerinnen und Partnern ausgeübten Berufe einzigartig ist, erfolgen auch die entsprechenden Unterstützungs-Maßnahmen ganz individuell gemäß der Fragen und Vorstellungen der Paare. 3.1.1 Ablauf der Beratung durch das Dual Career Netzwerk Berlin - Standard Operating Procedures/ Standardvorgehensweise (Stand 09. Juli 2012) - Die hier vorgestellten organisatorischen Abläufe und Kommunikationskreisläufe sollen die Transparenz von Anspruch und Leistung im Dual Career Netzwerk Berlin fördern, das Erwartungsmanagement erleichtern und Prozesse vereinfachen. Diese Standardvorgehensweisen werden kontinuierlich weiterentwickelt und bilden die Grundlage für die Erarbeitung von Evaluationsinstrumenten. Dies dient der Sicherung einer professionellen Beratung. Definition: Was sind Dual Career Couples/ Doppelkarrierepaare? “Partnerschaften, in denen beide Partner berufstätig und karriereorientiert sind und gleichzeitig ein (gemeinsames) (Familien)leben führen.“ Quelle: Prof. Dr. Michel E. Domsch, MDC Management Development Center Bei diesen Paaren gewinnt die Verflechtung von Berufskarrieren zu Doppelkarrieren – definiert als erfolgreiches Verfolgen einer beruflichen Karriere durch beide Partner – immer mehr an Bedeutung. Allgemeine Zielsetzung von Dual Career Unterstützung Rekrutierung und Bindung exzellenter WissenschaftlerInnen Attraktivitätssteigerung des Wissenschaftsstandortes Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Karriere Gleichstellungsinstrument, insbesondere zur Gewinnung hoch qualifizierter Wissenschaftlerinnen Start des Beratungsprozesses Ruferteilung Berufungsverhandlung Bleibeverhandlung Einstellungsverfahren www.dualcareer-berlin.de

5 Wer kontaktiert das Dual Career Netzwerk Berlin? Hochschule/ Einrichtung (Leitung, Verantwortliche/r für Berufungsangelegenheiten, Personalabteilung) Eingestellte/r oder Einzustellende/r betroffene/r Partner/in selbst In welcher Form findet die Kontaktaufnahme statt? telefonisch per email per Post ggf. gleich mit CV und/oder DCNB-Kontaktbogen Weiteres Verfahren Information über DCNB und Serviceangebot, Grenzen und Datenschutz (durch Mitarbeiterin DCNB) Bitte um Unterlagen (CV und Kontaktbogen) Verabredung über das weitere Vorgehen o Terminfindung für persönliches Gespräch o Kurzprofilerstellung Rückmeldung über die Kontaktaufnahme an die einstellende Institution bzw. die dortige Ansprechperson Vorbereitung der Beratung Sichtung der Unterlagen Aufnahme in die Datenbank ggf. Erstellung des Kurzprofils (für die DCNB-website) in Absprache mit Betroffener/m Erste Überlegungen für mögliche Perspektiven durch DCNB Team (intern) Handlungsfelder sichten (z.B. berufliche Orientierung, Betreuungsfragen, Wohnen und Leben) Im direkten Gespräch Obligatorisch: Planung der Vorgehensweise mit der/dem Betroffenen selbst (nicht Partner/in, höchstens in deren/dessen Beisein) Ausführliche Darstellung der Unterstützungs-Möglichkeiten und Grenzen des DCNB Fragen: o Wo soll es hingehen? o Was wurde schon unternommen? Diskussion über die Möglichkeiten und Perspektiven Zielvereinbarung: o Verabredung über die Maßnahmen und nächsten Schritte o Wann ist der Beratungsprozess erfolgreich? o Zeitpunkt und Form des nächsten Kontakts www.dualcareer-berlin.de

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