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Jahresbericht Dual Career Netzwerk Berlin August 2012 - Herzlich ...

Jahresbericht Dual Career Netzwerk Berlin August 2012 - Herzlich ...

8 […] Wir hoffen, wenn

8 […] Wir hoffen, wenn meine Frau auf Lebenszeit verbeamtet ist, dass sie und mein Sohn zügig und ohne große bürokratische Umstände nach Berlin umziehen können. Wenn es soweit ist - etwa Ende des Jahres -, würde ich gerne diesbezüglich auf Ihre kompetente Beratung zurückgreifen. Sollten Sie bereits vorher Informationen oder Ratschläge für uns haben, wären wir sehr dankbar dafür. Nochmals vielen herzlichen Dank für alles.“ (case Nr. 11038) Email vom 05.04.2012 „Liebe Frau Kurmeyer, unsere Pläne bezüglich Berlin habe sich vorläufig auf unbestimmt verschoben (aber nicht aufgehoben). Vorläufig vielen Dank für Ihre Mühe und die Information, ich melde mich gerne wieder bei Ihnen, sollte sich unserer Pläne konkretisieren.“ (case Nr. 12009) Email vom 20.06.2012 „Liebe Frau Kurmeyer, vielen herzlichen Dank für Ihre Bemühungen. Ich bin nun mit Herrn […] so verblieben, dass ich zunächst an der Sekundarschule anfange. Sobald eine Stelle an der Grundschule frei wird werde ich versetzt, spätestens im Februar. Mit dieser Lösung kann ich gut leben. Ich hoffe, dass das dann auch so klappt. Wenn es dann noch Schwierigkeiten gibt, würde ich mich noch einmal mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn das in Ordnung ist.“ (case Nr. 12006) Email vom 21.06.2012 „Sehr geehrte Frau Kurmeyer, […]- es gab eine positive Wende, das Land Brandenburg hat meiner Frau Ende letzter Woche überraschend eine Dauerstelle angeboten. Zunächst gab es ein Angebot eines wiederum befristeten Vertrags, den sie ablehnte. Zwei Tage später kam dann telephonisch das Angebot einer festen Stelle! Heute wurde das Angebot (offensichtlich mit sofortiger Verbeamtung) nochmal telephonisch bestätigt, - schriftlich liegt allerdings noch nichts vor. Nun waren wir sehr überrascht und fragen uns, ob Ihre Nachfrage vor Ihrem Urlaub schon Wirkung zeigen konnte - das wäre natürlich ein gro[ß]er Erfolg. […] In jedem Falle bedanken wir uns herzlich für Ihre Unterstützung und ich werde mich morgen bei Ihnen nochmals telephonisch melden.“ (case Nr. 11013) Email vom 31.07.2012 „Liebe Frau Kurmeyer, eine etwas verspätete Nachricht…erst einmal vielen Dank für den Tipp. Ich hatte die Stelle total übersehen – […] Am Montag hatte ich mein Vorstellungsgespräch und heute habe ich gehört, dass ich die Stelle bekommen habe. Wenn alles klappt, habe ich ab dem 1. September einen Job! Ich habe schon nicht mehr daran geglaubt.“ (case Nr. 12026) Email vom 06.08.2012 „Sehr geehrte Frau Kurmeyer, Ich wollte mich noch einmal fuer Ihre Hilfe bedanken. Professor […] und ich sind jetzt dabei den Antrag […] zu Ende zu bringen und werden es Anfang September abgeben.“ (case Nr. 12023) www.dualcareer-berlin.de

9 3.2 Vernetzung Zur Einbindung möglichst vieler unterschiedlicher Akteurinnen und Akteure aus Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung, erfolgte im Berichtszeitraum die Festigung der bereits bestehenden Verbindungen durch Gespräche mit den Ansprechpersonen in den Einrichtungen, einem Netzwerktreffen zum wechselseitigen Erfahrungsaustausch der Verantwortlichen für Dual Career Themen in den unterschiedlichen Institutionen sowie die persönliche Präsentation der Serviceleistungen des DCNB zu verschiedenen Anlässen. Es folgt daher ein kurzer Überblick über Angebote, Aktivitäten und Neuerungen. 3.2.1 Angebote für KooperationspartnerInnen Im Zuge der Entwicklungen des Dual Career Netzwerks kann zum aktuellen Zeitpunkt festgehalten werden: Die Wissenschaftseinrichtungen Berlins können das Service-Angebot gebührenfrei nutzen (alle Universitäten und Hochschulen, alle staatlich anerkannten, privaten Hochschulen und die Forschungseinrichtungen der Metropolregion Berlin-Brandenburg) Es gibt keine ausschließliche Beschränkung der Zielgruppe der zu Betreuenden auf die Ebene der Professuren Für Wirtschaftsunternehmen steht nur ein stark eingeschränkter Service zur Verfügung Es wird ein kontinuierlicher Austausch zwischen den Ländern Berlin und Brandenburg praktiziert und unterstützt durch die Kooperation mit dem Neuberufenen-Service der Universität Potsdam Der Ausbau und die Etablierung eines Netzwerks der Ansprechpersonen in den Wissenschaftseinrichtungen wird auch zukünftig zielführend sein Zunächst soll das Angebot des DCNB in den Institutionen intern besser bekannt gemacht werden. Daher sollen Informationen über die Ansprechpersonen und Leitungen an die Verantwortlichen in Berufungskommissionen und Einstellungsverfahren herangetragen werden. Die Verantwortlichen informieren dann mögliche Kandidatinnen und Kandidaten über die Option der Betreuung der Partnerin/des Partners durch das DCNB. Da nicht in allen Mitgliedsorganisationen ausschließlich die Besetzung von Professuren von großem Interesse ist, muss es offen bleiben, welches Dual Carrer Couple betreut werden soll. Gemeinsames Kriterium für alle Beratungs-Fälle ist die herausragende und dringend benötigte Qualifikation einer zukünftig einzustellenden Fach- und Führungskraft. Daher kann nur im Dialog mit der einstellenden Institution geklärt werden, ob die Betreuung durch das DCNB wünschenswert ist. Das DCNB richtet sich nach den Bedürfnissen der jeweiligen Institutionen. Partner/innen werden beraten, unabhängig davon, welchen Beruf sie ausüben. Bei Universitäten sind überwiegend Partner/innen von Professor/innen die Zielgruppe, bei den Forschungseinrichtungen auch Nachwuchsgruppenleiter. Ausschlaggebend ist letztlich die Relevanz der Stelle für die Institution. www.dualcareer-berlin.de

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