zum Thema - Die Steirische Lehrervertretung

zum Thema
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BILDUNGSKARENZ-
3/2012
2/2006
Mandellstraße 38
A-8010 Graz
Tel. 0316/82 32 64 - 0
Fax. 0316/82 32 64–6391
www.die-steirische-lehrervertretung.at
BILDUNGSKARENZ
für Vertragslehrer/innen 1)
§ 11 AVRAG (Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz)
Eine Bildungskarenz kann zwischen Arbeitgeberin/Arbeitgeber und
Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer nach einer ununterbrochenen Mindestbeschäftigungsdauer
von sechs Monaten gegen Entfall des
Arbeitsentgeltes (VBG §29b-Karenzurlaub unter Entfall der Bezüge) für
die Dauer von mindestens zwei Monaten bis maximal einem Jahr
vereinbart werden. Die Bildungskarenz kann auch in Teilen angetreten
werden, wobei ein Teil mindestens zwei Monate dauern muss und die
Gesamtdauer der einzelnen Teile ein Jahr nicht überschreiten darf. Eine
neuerliche Bildungskarenz kann frühestens nach Ablauf von vier Jahren
ab Beginn des ersten Teiles der letzten Bildungskarenz, bzw. ab Beginn
der letzten Bildungskarenz, angetreten werden.
Gemäß Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVG) besteht für die Zeit der
Bildungskarenz Anspruch auf Weiterbildungsgeld in Höhe des fiktiven
Arbeitslosengeldes, sofern die Bildungskarenz in Anspruch nehmenden
Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer die arbeitslosenversicherungsrechtliche
Anwartschaft erfüllen und die Teilnahme an einer
Weiterbildungsmaßnahme von mindestens 20 Wochenstunden
nachweisen.
Es besteht kein Rechtsanspruch auf Bildungskarenz.
Während der Bildungskarenz ist man kranken-, unfall- und
pensionsversichert, aber für dienstzeitenabhängige Rechtsansprüche
bleibt die Zeit einer Bildungskarenz unberücksichtigt.
Gerhard Hansmann
0676 86660189
Voraussetzungen:
Eine schriftliche Vereinbarung zwischen
Arbeitgeberin/Arbeitgeber und Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer
o Formular Bildungskarenz:
http://www.ams.at/_docs/001_avrag_11.pdf
Dauer der Beschäftigung vor Antritt der Bildungskarenz:
ein ununterbrochenes Arbeitsverhältnis über mindestens 6 Monate
Nachweis der Teilnahme an einer Bildungsmaßnahme
Zuständige Stelle:
Das Arbeitsmarktservice (AMS) des Hauptwohnsitzes der
Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers
12.3.2012 1/2
L e h r e r b u n d - F r a k t i o n C h r i s t l i c h e r G e w e r k s c h a f t e r

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2/2006
Mandellstraße 38
A-8010 Graz
Tel. 0316/82 32 64 - 0
Fax. 0316/82 32 64–6391
www.die-steirische-lehrervertretung.at
Weitere Informationen zur Bildungskarenz finden Sie auf den Seiten
des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
(BMASK):
Homepage: http://www.bmask.gv.at/cms/site/liste.html?channel=CH0660
oder beim offiziellen Amtshelfer der Republik Österreich: help.gv
Homepage:
http://www.help.gv.at/Portal.Node/hlpd/public/content/k17/Seite.171800.
html
Informationen zum Weiterbildungsgeld finden Sie auch auf den Seiten
des AMS:
http://www.ams.or.at/sfa/14080_18647.html
1)
Bildungsurlaub ist in Zusammenarbeit mit dem AMS nur für
Vertragslehrer/innen möglich, da sie im Gegensatz zu pragmatisierten
Lehrer/innen, einen Arbeitslosenversicherungsbeitrag leisten.
Für den Inhalt verantwortlich:
Gerhard HANSMANN
Vorsitzender des Zentralausschusses Steiermark
Personalvertretung der Landeslehrer für Steiermark
12.3.2012 2/2
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