Moment Mal 01/13 - Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg eV

1 Moment mal! 01| 13
01/13
Juni 2013 | Ausgabe 1 | Jahrgang 7
Arbeiten Fördern Wohnen
Moment mal!
Arbeiten
Ausbilden
Fördern
Allgemein
Zerspanung als Beispiel
Zum Arbeiten auf die Insel
Neu anfangen, neu lernen
Teile dieser Zeitung erscheinen
auch in Symbolen
In den Gemeinnützigen Werkstätten
wird nach höchsten Industrie-
Standards gefertigt
Gartenbau- Auszubildende des
Bereiches ›aqua‹ berichten von
Spiekeroog
Neue Gruppe für Menschen mit
erworbener Behinderung
In der Beilage können sich Menschen,
die nicht so gut lesen, mit Themen
von Moment mal! befassen.
Seite 2
Seite 3
Seite 4
Beilage
2013 – Weiterentwicklung
und neue Angebote
Liebe Leserinnen und Leser,
mit der aktuellen Sommerausgabe
unserer Werkstattzeitung Moment
mal! informieren wir Sie über Themen
und Entwicklungen bei den
Gemeinnützigen Werkstätten
Oldenburg e. V., die uns besonders in
der ersten Jahreshälfte bewegt haben.
Wir geben Ihnen unter anderem einen
Einblick in den Metallbereich,
berichten über das neue Angebot für
Menschen mit erworbener
Behinderung und stellen das neue
Projekt begleitete betriebliche
Ausbildung (bbA) vor, welches wir im
Auftrag der Agentur für Arbeit
durchführen.
Immer an Fortschritt und Entwicklung
interessiert, haben wir uns auch in
diesem Jahr wieder viel
vorgenommen. Wir alle bringen uns
mit kreativen Ideen und viel
Engagement ein, um unsere Angebote
und Dienstleistungen stetig
weiterzuentwickeln und interessante
Arbeitsmöglichkeiten zu akquirieren.
Wir verfolgen weiter unseren Weg,
inklusive Projekte in die Tat
umzusetzen und schaffen nicht nur
Veränderungen innerhalb der
Werkstätten. Wir setzen auch Impulse
in der Stadt Oldenburg und im
Landkreis, z. B. durch Mitgestaltung
der Oldenburger Inklusionswoche.
Genießen Sie den vor uns liegenden
Sommer und bleiben Sie weiter
Begleiter, Unterstützer und Freund der
Gemeinnützigen Werkstätten
Oldenburg e. V.
Gerhard Wessels, Vorstand
Dieses Thema wird auch in
der Symbolbeilage behandelt.

2 Moment mal! 01| 13
Von Alu bis Heavy Metal!
Zerspanungstechnik in den Werkstätten der GWO
Die Gemeinnützigen Werkstätten Oldenburg e. V.
bieten ein vielfältiges und umfangreiches Angebot.
Dieses reicht von der Förderung, Betreuung und
beruflichen Qualifizierung von Menschen mit
Behinderung über die Tagesstätte für Senioren und
dem differenzierten Wohnangebot bis hin zur spezialisierten
Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau
sowie der Metallfeinbearbeitung. Das berufliche
Qualifizierungsangebot im Einzelhandel und in der
Gastronomie wird ergänzt durch das Café Kurswechsel
im VHS-Bildungshaus und dem Kaufhaus der
Werkstätten (KDW) in der Oldenburger Innenstadt.
Das Ganze, über mehrere Standorte verteilt,
zusammengefasst und miteinander vernetzt, sind die
Gemeinnützigen Werkstätten Oldenburg e. V. – ein
mittelständisches Unternehmen und wichtiger
Wirtschaftsfaktor der Region Oldenburg.
Über jeden der Teilbereiche ließe sich ein einzelner
großer Artikel schreiben, aber bleiben wir einmal bei
dem Arbeitsbereich Metallverarbeitung und hier in
dieser Ausgabe speziell bei der Zerspanungstechnik.
In der Zerspanung werden Serienaufträge für
regionale Kunden unter anderem aus dem Maschinen-
und Anlagenbau, der Landmaschinentechnik
sowie des Sondermaschinenbaus gefertigt. Dieser
Bereich umfasst mehrere Arbeitsgruppen an verschiedenen
Standorten, in denen Stahl, Edelstahl, Nichteisenmetalle,
Aluminium und Kunststoffe bearbeitet
werden. Jährlich werden in diesen Arbeitsgruppen
170 t Stahl verarbeitet.
Der Arbeitsbereich folgt, wie auch alle anderen
Bereiche, bereits seit 2001 verbindlichen Qualitätsstandards
und lässt sich jedes Jahr nach DIN EN ISO
9001:2008 zertifizieren. Die Metallverarbeitung, bei
der nur sehr geringe Toleranzen in der Fertigung
erlaubt sind, arbeitet bei allen Fertigungsschritten
nach höchsten Qualitätsansprüchen:
Zum Beispiel beim Plan- und Längsdrehen, beim
Fertigen von Einstichen mit konventionellen
Drehmaschinen oder beim Ausführen komplexer
Dreharbeiten und der Anfertigung von Gewinden und
Passungen. Dieselbe Qualität findet sich auch bei den
Kanten- und Nutenfräsarbeiten wieder – ob nun mit
konventionellen Fräsmaschinen oder mit Drei-Achs-
Bearbeitungszentren.
Die umfangreiche Produktpalette reicht von kleinen
Einzelteilen wie Gewindebolzen, Lagerzapfen und
Flanschen bis hin zu komplexen Baugruppen. Das
kleinste und leichteste Werkstück, das bei den
Gemeinnützigen Werkstätten gefertigt wird, ist etwa
so groß wie eine 1-Cent-Münze. Es wird in
Industriebrennöfen eingebaut. Das größte und
schwerste Werkstück, misst dagegen 2 m und ist Teil
einer Türzarge in Raumtrennwänden.
Das besondere bei den Gemeinnützigen Werkstätten
ist, dass die Arbeiten an den Menschen angepasst
werden und nicht umgekehrt. Die Gestaltung der
Arbeit orientiert sich grundsätzlich an den
individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und
Fertigkeiten des Einzelnen. Zum Beispiel werden
Arbeitstätigkeiten und -abläufe in Einzelschritte
zerlegt oder es werden Vorrichtungen gebaut, so dass
es möglich wird, die Arbeiten mit unterschiedlichen
Fähigkeiten auszuführen. Im Metallbereich arbeiten
fast 100 Menschen mit Beeinträchtigung, angeleitet
von neun Fachkräften mit Meisterbrief.
Text: Henning Behrmann, Wolfgang Breer
Zerspanungstechnik bei der GWO
Im Einzelnen können folgende Bearbeitungen durchgeführt
werden:
• Ausführen komplexer Dreharbeiten mit CNCgesteuerten
Drehautomaten (Konturendrehen),
Anfertigung von Gewinden und Passungen im
Toleranzbereich +/- 0,02 mm).
• Ausführen einfacher Dreharbeiten mit konventionellen
Drehmaschinen (Plandrehen, Längsdrehen), Fertigen
von Einstichen (Toleranzbereich von +/- 0,1 mm).
• Ausführen komplexer Fräsarbeiten, Bohrarbeiten mit
drei Achsen Bearbeitungszentren (Konturenfräsen),
Toleranzbereich +/- 0,02 mm
• Ausführen einfacher Fräsarbeiten mit konventionellen
Fräsmaschinen (Kantenfräsen, Nutenfräsen),
Toleranzbereich +/- 0,1 mm..
• Ausführen von Sägearbeiten mit automatischen
Bandsägeautomaten mit Bündelspannung im
Toleranzbereich +/- 0,1 mm.
• Aluminium-Profilzuschnitte bis 6000 mm Länge im
Toleranzbereich +/- 0,02 mm.
• Aluminium Einfach- und Doppelgehrungsschnitte bis
6000 mm Profillänge.
• Längenmessungen bis 2500 mm auf 0,001 mm
Genauigkeit
• 4 Seiten Aluminium-Profil-Bearbeitung bis 3800 mm
Profillänge
Ansprechpartner:
Wolfgang Breer, Werkstattleiter; Tel. 0441 –3405 200
wolfgang.breer@wfbm-oldenburg.de

Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg e. V.
3
Eine Insel sieht Grün
›aqua‹ on Tour nach Spiekeroog
Das zweite Ausbildungsjahr zum Werker im Gartenbau
des Bereichs ›aqua‹ war vom 11. bis 14. März
auf Spiekeroog unterwegs, um für Kost und Logis am
evangelischen Jugendhof zu arbeiten. Eine neunköpfige
Truppe erledigte die Tage über verschiedenste
Arbeiten, darunter Pflastern, Brombeeren und Obstbäume
schneiden und Laub wegharken. Leider waren
aufgrund von Bodenfrost und viel Schnee andere
Arbeiten nicht möglich.
Stattdessen erkundeten die Auszubildenden die Insel,
darunter den 15 km langen Strand, das Inselmuseum
und das Inseldorf. Versorgt wurden die Auszubildenden
im Evangelischen Jugendhof, mit Essen, Getränken,
Zimmer und Bad. „Es ist schon echt toll hier,
aber zu dieser Jahreszeit ist das Wetter auf einer Insel
schon ziemlich heftig!“ sagte einer der Auszubildenden,
denn für manche war der Inselwind eine neue
Erfahrung. Ein anderer schwärmte von der Schönheit
des Meeres und den wunderbaren Sonnenaufgängen
und -untergängen, die vom Fenster und von der Terrasse
des Jugendhofes aus beobachtet werden konnten.
Es hat den Azubis von ›aqua‹ so sehr gefallen,
dass sie gerne eine zweite Fahrt nach Spiekeroog in
Angriff nehmen würden. Vielleicht fährt ja einer von
ihnen auch im Urlaub mal wieder nach Spiekeroog,
denn ein Ort dafür ist es alle mal. Darin sind sich alle
einig.
Text: Auszubildende ›aqua‹, Antje Hoffmann
Impressum
Herausgeber:
Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg e. V.
26125 Oldenburg, Rennplatzstraße 203
Telefon: (04 41) 34 05-0, Fax: (04 41) 34 05-137
info@wfbm-oldenburg.de, www.wfbm-oldenburg.de
Erscheinungsweise: halbjährlich
Auflage: 3.000 Exemplare
Verantwortlich: Gerhard Wessels, Vorstand
Redaktion: Henning Behrmann, Silke Schiffler,
Rebecca Frische, Angela Duck, Ramona Heldt,
Katharina Klee, Tim Heyen, Harald Andert, Jutta
Heil, Stefanie Schwecke
Symbolbeilage: Ulrike Sanden
Mitarbeit: Anke Gast, Beatrice Bublitz, Wolfgang
Breer, Auszubildende ›aqua‹
Fotos: Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg e. V.
Satz: Carsten Lienemann, www.clever-links-ol.de
Druck: obw – Ostfriesische Beschäftigungs- und
Wohnstätten GmbH, Emden

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Wenn das Leben auf den Kopf gestellt wird
Neue Gruppe für Menschen mit erworbener Behinderung
Leben auf den Kopf gestellt hat, merkt man immer
noch, wie groß der Einschnitt für sie war.
„Am Anfang war es sehr schwer. Ich hatte vorher
einen Teilzeitjob und lebte mit meinem Sohn
zusammen. Das alles war danach nicht mehr
möglich.“
„Den 03.04.2005 werde ich im Leben nicht
vergessen. Nach dem Mittagessen bekam ich einen
Schlaganfall. Mitte Mai bin ich aus dem Koma
erwacht, dann hat es bis Oktober gedauert, bis ich
das Krankenhaus wieder verlassen konnte.“ Wenn
Birgit Pählke von dieser Zeit erzählt, die ihr ganzes
Die Gemeinnützigen Werkstätten haben seit Januar
2013 in der Betriebsstätte in Sandkrug ein
Arbeitsangebot geschaffen, das speziell auf
Menschen mit erworbener Behinderung ausgerichtet
ist. In dem lichtdurchfluteten Raum im Neubau
sitzen die ersten Beschäftigten an der Arbeit. Die
meisten von ihnen machen zurzeit noch Praktika und
überlegen, ob sie langfristig in die Gruppe wechseln
wollen. Auf die Frage, wo denn die Unterschiede
zwischen dieser und anderen Gruppen der Werkstatt
sind, meint Ornella Fischer: „Man merkt sofort, dass
unsere Gruppenleiterin eine Ergotherapeutin ist. Sie
motiviert mich die ganze Zeit, auch meine
beeinträchtigte Hand zu benutzen. Das ist gut, aber
auch anstrengend.“
Gruppenleiterin Clara Beutelspacher lacht und
erklärt, dass sie natürlich ein Augenmerk auf solche
körperlichen Einschränkungen hat. Sie überlegt mit
den Beschäftigten gemeinsam, welche Ziele bei der
Arbeit in ihrer Gruppe erreicht werden sollen. Dazu
kann die Förderung der Motorik, der Konzentration
oder auch der Orientierung gehören. Um diese Ziele
zu erreichen, werden verschiedene Angebote
gemacht. Im Gruppenraum sieht man Montage- und
Verpackungsarbeiten. Darüber hinaus gibt es auch
eine Werkbank für Holzarbeiten.
Auf der gegenüberliegenden Seite stehen Computer.
Diese werden unter anderem für das Gedächtnistraining
genutzt. Ein weiteres Angebot ist das
wöchentliche Kochen, zu dem auch die Rezeptsuche
und die Einkaufsplanung gehört.
Sascha de Vries gefällt es sehr, dass er viele
alltagspraktische Dinge üben kann. „Ich möchte so
selbstständig wie möglich sein. Dazu ist es gut, dass
Clara mit mir das Öffnen der Jacke, das Holen des
Tabletts oder das Einschenken übt. Clara nimmt sich
viel Zeit für uns und kann gut motivieren.“
Ein wichtiges Thema in der Gruppe ist auch der
Austausch über die Vergangenheit und den oft
schwierigen Weg in die Gegenwart. Jeder
Beschäftigte hatte ein Leben, das völlig anders war
als jetzt. Sich darüber mit anderen austauschen zu
können, empfinden alle als hilfreich.
Birgit Pählke ist mit ihrer Situation inzwischen
zufrieden. „Mein Sohn kommt mich regelmäßig
besuchen, er macht jetzt eine Ausbildung. Ich mag
meine Arbeit. Hier in der Gruppe habe ich einen
guten Platz für mich gefunden.“
Bei Interesse oder Fragen zur neuen Gruppe
wenden Sie sich bitte an
Frau Anne Wieborg-Kassens,
Text: Rebecca Frische
Betriebsleiterin Sandkrug, Tel. 04481 –9079 1 3

Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg e. V.
5
Inklusionswoche
zum europäischen Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung
Das Projekt bbA
stellt sich vor
Der vierte Mai war für viele nur ein normaler Tag, für
Menschen mit Beeinträchtigung, deren Angehörige
und auch für uns als Gemeinnützige Werkstätten aber
ein besonderer Tag.
An diesem Tag fand eine Demo mit dem Thema „Ich
entscheide selbst“ statt, welche sich vom
Oldenburger Bahnhof bis in die Innenstadt bewegt
hat. Mit aussagekräftigen Schildern und Plakaten
ausgestattet und durch eine Sambagruppe mit
Trommeln unterstützt, sind die zahlreichen
Teilnehmer zum Schlossplatz gelaufen, um sich und
die Bevölkerung an Infoständen zu informieren und
der folgenden Kundgebung zu lauschen. Es sprachen
Frau Dagmar Sachse, Sozialdezernentin der Stadt Oldenburg,
und Karin Evers-Meyer, ehemalige
Beauftragte der Bundesregierung für die Belange
behinderter Menschen. Der Tenor der Veranstaltung
war klar: „Oldenburg soll eine inklusive Stadt
werden“, sagte Frau Sachse.
Um dieses Ziel zu erreichen, legten die lokalen
Organisatoren gleich eine Schippe drauf. Als einzige
Stadt im gesamten Bundesgebiet fand in Oldenburg
nicht nur ein Inklusionstag mit Demo, sondern gleich
eine ganze Woche mit verschiedensten
Veranstaltungen rund ums Thema statt. So wurden
verschiedene Kinofilme gezeigt, Tanz- und
Theatervorstellungen aufgeführt, Konzerte gegeben,
Vorträge gehalten, Kunst ausgestellt, Kaffee und
Kuchen verkauft, sich zum Laufen getroffen und eine
inklusive Party mit DJ gefeiert.
Dies alles geschah in der Woche vom 1. bis 8. Mai in
Oldenburg und die Veranstalter hoffen, durch die
Aktionen als gutes Beispiel voranzugehen, damit
vielleicht schon nächstes Jahr mehr
Inklusionswochen entstehen! Denn wie Frau Evers-
Meyer treffend formulierte: „Wir ändern die Welt nicht
an einem Tag, aber jeden Tag ein bisschen!“
Text: Henning Behrmann
Dieses Thema wird auch in
der Symbolbeilage behandelt.
Seit dem 01.04.2013 findet am Rigaer Weg die
begleitete betriebliche Ausbildung (bbA) statt. Das
Projekt richtet sich an junge Menschen mit
besonderem Förderbedarf, die eine betriebliche
Ausbildung absolvieren wollen. Kostenträger und
Kooperationspartner ist die Agentur für Arbeit
Oldenburg/Wilhelmshaven.
Die bbA ist in zwei Module unterteilt. Das Modul 1
ist die Vorbereitungsphase. Junge Menschen, die
noch keinen Ausbildungsplatz haben oder noch gar
nicht wissen, was sie lernen möchten, werden bei der
Berufsfindung und Ausbildungsplatzsuche
unterstützt. Außerdem wird bei der Erstellung der
Bewerbungsunterlagen geholfen und
Vorstellungsgespräche werden vorbereitet und
trainiert. Bei Bedarf können betriebliche
Arbeitserprobungen gemacht werden.
Im Modul 2 werden die jungen Menschen während
der Ausbildung begleitet und betreut. Schwerpunkt
ist der Förder- und Stützunterricht, der den
Berufsschulunterricht ergänzt. Hier wird der Lernstoff
vertieft und auf anstehende Prüfungen vorbereitet.
Der Auszubildende hat also während seiner gesamten
Ausbildungszeit einen Ansprechpartner, der ihn in
allen Themen rund um die Ausbildung begleitet. Bei
erfolgreichem Abschluss der Ausbildung werden die
jungen Menschen beim Übergang ins Berufsleben
weiter unterstützt.
Text: Beatrice Bublitz
Ansprechpartnerin bei ›aqua‹ für das Projekt bbA ist
Frau Beatrice Bublitz, Tel. 0441 –9338526

6 Moment mal! 01| 13
Von Ausbildung bis Zertifizierung
Wir haben 2013 noch viel vor
Geschult werden sollen in diesem Jahr auch die
Bewohnervertretungen, um für die Interessen der
Menschen im Wohnbereich noch besser eintreten zu
können.
Foto: Tony Hegewald_pixelio.de
So vielfältig die Gemeinnützigen Werkstätten, so
vielfältig sind auch die Ziele.
Jedes Jahr werden Projekte und Ziele entwickelt.
Dafür werden Ideen aus allen Bereichen zusammengetragen,
ausgewertet und in einer Konferenz
festgehalten.
Neubauten, Renovierungsarbeiten und Umgestaltung
der Innen- und Außenbereiche an mehreren Standorten
sind in Planung oder bereits umgesetzt.
Für neue Wohnangebote für Menschen gibt es
vielfältige Ideen und die Schaffung einer weiteren
Hausgemeinschaft wird in Kooperation mit der GSG
verwirklicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Beschäftigte und
Mitarbeiter laufen ganzjährig und auch Sportangebote
kommen nicht zu kurz. Ein Berufsbildungs- und
Arbeitsbereich für Menschen mit seelischer
Behinderung ist im Aufbau und weiterführend werden
Werker im Garten- und Landschaftsbau und
Metallfeinbearbeiter ausgebildet.
Im Produktionsbereich sollen 2013 Fertigungskapazitäten
gezielter gebündelt, Arbeitsplätze besser
vernetzt und CNC-Programme zentral erstellt werden.
Die Rezertifizierung nach ISO 9001:2008 und AZAV
steht dieses Jahr auf dem Plan. Kulturell soll ein
Kunsttreff im Stadtteil Ohmstede gegründet werden
und wer von den Mitarbeitern gar nicht genug
bekommen kann, der geht im Rahmen der Gesundheitsförderung
z. B. „Wattwandern“: Gut für die
Gesundheit und für das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Text: Angela Duck, Tim Heyen
Dieses Thema wird auch in
der Symbolbeilage behandelt.
Termine und Veranstaltungen 2013
08. Juli bis 1 9. Juli: Betriebsurlaub Arbeitsbereich
08. Juli bis 26. Juli: Betriebsurlaub Berufsbildungsund
Förderbereich, sowie ältere Beschäftigte und
Teilnehmer ›aqua‹
04. Oktober: Brückentag (Tag der Deutschen Einheit)
29. November: Urlaub (Aufbau Weihnachtsmarkt)
01 . Dezember: Weihnachtsmarkt in der
Rennplatzstraße 203
20. Dezember: Urlaub (Inventurtag)
23. Dezember bis 01 . Januar: Weihnachtsurlaub
Gedenken
Wir denken an die verstorbenen Mitarbeiter:
Heinz Hantke
Karl-Heinz Usung
Dieses Thema wird auch in
der Symbolbeilage behandelt.