Ausgabe Januar / Februar 2012 - Berufsgenossenschaft Rohstoffe ...

Baustoffe - Steine - Erden . Bergbau . Chemische Industrie . Lederindustrie . Papierherstellung und Ausrüstung . Zucker 

3. Jahrgang . 1/2 Januar/Februar 2012 

Zeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie 

Der Mensch steht im Mittelpunkt – 

die Aufgaben des Betriebsarztes 

Gefahrstoff-Symposium „Schlema VII“ 

Die BG RCI auf der ACHEMA 2012

Editorial 

BG RCI.magazin 1/2 2012 

Editorial 

Liebe Leserin, lieber Leser! 

Arbeiten in Deutschland ist so sicher wie 

selten zuvor. Allein bei der BG RCI sank die 

Zahl der meldepflichtigen Arbeitsunfälle je 

1.000 Vollarbeiter seit 2001 um 32,2 Prozent; 

von 28,37 auf 19,24. Bei rund 1,2 Millionen 

versicherten Vollarbeitern im Jahr 2010 waren 

dies aber immer noch fast 23.000 Menschen, 

die bei der Arbeit verletzt wurden. 

23 von ihnen verloren dabei sogar ihr Leben. 

Das ist nicht akzeptabel! Unfälle passieren 

„nicht einfach so“! Sie haben immer einen 

Grund. Und der liegt leider allzu oft im 

menschlichen Fehlverhalten. Wegschauen, 

das Dulden sicherheitswidrigen Verhaltens, 

fehlende Planung oder mangelnde Aufklärung 

sind nur einige Punkte in der vielfältigen 

Ursachenkette. Die Folgen aber sind 

immer menschliches Leid und hohe Kosten. 

Ich bin mir sicher, dass wir dies ändern können. 

Dabei ist jeder gefragt und gefordert. 

Gemeinsam dürfen wir die „Vision Zero“, also 

das Ziel von „Null Arbeitsunfällen“, nie aus 

den Augen verlieren! 

Einen wesentlichen Beitrag dazu hat die Präventionskampagne 

„Risiko raus!“ erbracht. 

Ziel war es, die Sicherheit beim betrieblichen 

Transport und Verkehr nachhaltig zu steigern. 

Wir haben alle Möglichkeiten genutzt, 

um zu informieren und zu motivieren – mit 

Erfolg, wie die Nachfrage eindeutig zeigt. 

Allein mit kampagnenbezogenen Qualifizierungsmaßnahmen 

in Betrieben oder unseren 

Bildungsstätten erreichten wir über 19.000 

Menschen. Bei Aktionstagen, Fach- und öffentlichen 

Veranstaltungen informierten sich 

mehr als 130.000 Besucherinnen und Besucher 

über das Thema „Sicher fahren und 

transportieren“. Die themenbezogenen Betriebsbesichtigungen- 

und -beratungen erreichten 

knapp die 100.000er Marke. Die 

Artikel im BG RCI.magazin wurden von weit 

über einer Million Menschen gelesen und 

unsere Homepage www.risiko-raus-kam - 

pagne.de wurde über 200.000 Mal angewählt. 

Mit „Risiko raus!“ haben wir ein Zeichen 

gesetzt. Sicheres Fahren und Transportieren 

reduziert das Unfallrisiko und ist somit 

ein weiterer Schritt hin zur Realisierung der 

„Vision Zero“. 

Wir unterstützen und beraten Sie dabei 

gerne! Sprechen Sie uns einfach an! 

Ihr 

Ulrich Meesmann 

Mitglied der Geschäftsführung 

Sicher arbeiten – gesund leben! 

Wir unterstützen Sie dabei. 

www.bgrci.de 

2

1/2 2012 BG RCI.magazin Inhalt 

Blickpunkt 

Editorial2 

Der Mensch steht im Mittelpunkt 

Die Aufgaben des Betriebsarztes4 

Merkblatt A 005 in neuem Gewand 5 

Aktuelle Arbeitshilfen zur 

Gefährdungsbeurteilung6 

Im Fokus: Sicherheit bei Instandhaltungsarbeiten 

Workshop der BG RCI im Haus Maikammer stößt 

auf großes Interesse7 

Nanotechnologie am Bosporus 

XIX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit 

bei der Arbeit8 

22 nd World Mining Congress & Expo 

Sicherheit im Bergbau – eine globale 

Herausforderung9 

Berufsgenossenschaften 

Neue Ausbildungshalle in Bad Münder 11 

Deutscher Jugend-Arbeitsschutz-Preis 2012 11 

2. – 4. Mai 2012, Weimar 

Gefahrstoff-Symposium „Schlema VII“ 12 

Aus den Branchen 

Baustoffe - Steine - Erden 

Mobile Arbeitsmedizin – stets nah am Menschen 14 

Bergbau 

„Eine Bestätigung für die Wirksamkeit der 

Prävention“ 

Branchenprävention Bergbau der BG RCI prämiert 

unfallfreie Reviere16 

„365 Orte im Land der Ideen“ 

TU Clausthal: Akustischer Geo-Scanner 

ausgezeichnet17 

Zur Entscheidung des Bundessozialgerichts vom 

17. Mai 2011 zur Berufskrankheit Nr. 4111 18 

Chemische Industrie 

20. – 21. Juni 2012, Frankfurt am Main 

Druck entspannt betrachten – Wissen vertiefen 

Workshop der IVSS-Sektion Chemie während 

der ACHEMA20 

Die BG RCI auf der ACHEMA 2012 

Thema: „Gase unter Druck“21 

Industriepark Höchst 

„Risiko raus!“-Kampagne ein voller Erfolg 22 

Petroplus Raffinerie erhält OHRIS-Zertifikat 23 

LederIndustrie 

„Leder hoch drei“ 

Das Deutsche Ledermuseum vereinigt drei 

Museen unter einem Dach24 

Unternehmerversicherung in der 

Branche Lederindustrie 26 

„Fit for work“ steht sogar auf dem Speiseplan 

Freudenberg Sealing Technologies verbessert 

die Ergonomie der Arbeitsplätze27 

Papierherstellung und Ausrüstung 

Lärmschutz mit System 28 

Berichte und Informationen 

Gehen und fahren auf Nummer sicher 30 

Welttag für Sicherheit und Gesundheit 

bei der Arbeit 30 

Leserbrief31 

Landesverbände Südwest und Mitte der DGUV 

Tag der Arbeitssicherheit in Ramstein 31 

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung 

Vorstandsvorsitzende gewählt 31 

Passivrauch am Arbeitsplatz 32 

Impressum32 

Titelbild: Die Mitgliedsbranchen der BG RCI blicken auf eine lange Geschichte 

zurück. In einer neuen Serie stellen wir Museen vor, die sich der Arbeit und den 

Produkten dieser Industriezweige widmen. Wir beginnen mit dem Ledermuseum 

in Offenbach (S. 24). Das Titelbild zeigt einen Einband in Maroquinleder auf 

Karton für ein Werk über Pablo Picasso. Foto: ©DLM Deutsches Ledermuseum 

Schuhmuseum Offenbach/Corinna Perl-Appl 

3

Blickpunkt 


Der Mensch steht im Mittelpunkt 

Die Aufgaben des Betriebsarztes 

Die betriebsärztliche Betreuung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern 

ist wichtiger Bestandteil einer modernen betrieblichen Gesundheitspolitik. 

Die Aufgaben des Betriebsarztes reichen dabei von der Vermeidung arbeitsbedingter 

Gesundheitsgefahren oder Erkrankungen bis hin zu den Maßnahmen 

zeitgemäßer Gesundheitsförderung. 

Bereits 1973 hat der Gesetzgeber die Mindestaufgaben 

der Betriebsärzte im „Gesetz 

über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure 

und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ 

(ASiG) festgelegt. Diese gelten für 

Betriebe aller Größen und über alle Branchen. 

In vielen weiteren Rechtsvorschriften, 

z.B. im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), in 

der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) und 

der Verordnung zur arbeitsmedizinischen 

Vorsorge (ArbMedVV), werden ebenfalls 

Aufgaben und Anforderungen an die Betriebsärztin 

oder den Betriebsarzt und an 

die betriebsärztliche Betreuung von Arbeitnehmerinnen 

und Arbeitnehmern beschrieben 

und zum Teil konkretisiert. 

Eine moderne betriebsärztliche Tätigkeit 

orientiert sich an folgenden wesentlichen 

Aufgabenschwerpunkten: 

• Prävention 

• Beratung 

• Gesundheitsförderung 

• Erste Hilfe 

Ziel des betriebsärztlichen Wirkens ist es, 

die Unternehmensleitung und andere verantwortliche 

Personen im Betrieb in allen 

Fragen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes 

und der Unfallverhütung umfassend 

zu unterstützen und zu beraten. 

Insbesondere bei 

• der Planung und Unterhaltung von Betriebsanlagen, 

sanitären und sozialen 

Einrichtungen, 

• der Einführung von Arbeitsverfahren und 

Arbeitsstoffen und der Beschaffung technischer 

Arbeitsmittel, 

• der Auswahl von Körperschutzmitteln, 

• ergonomischen, arbeitshygienischen, 

-physiologischen und -psychologischen 

Fragen, 

• der Organisation der Ersten Hilfe im Unternehmen, 

• Fragen zum Arbeitsplatzwechsel und zur 

Eingliederung Behinderter in den Arbeitsprozess, 

• der Beurteilung von Arbeitsbedingungen 

im Rahmen der Gefährdungsermittlung. 

Neben seiner Beratungstätigkeit hat der 

Betriebsarzt die Durchführung und Umsetzung 

von Maßnahmen des Arbeitsschutzes 

und der Unfallverhütung zu beobachten. 

In diesem Zusammenhang sind die Arbeitsstätten 

in regelmäßigen Abständen 

zu begehen. Diese Begehungen sollten gemeinsam 

mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit 

durchgeführt werden, um Sy n- 

ergieeffekte zu nutzen. 

Der Betriebsarzt untersucht Arbeitnehmerinnen 

und Arbeitnehmer im Sinne der 

Vorsorge und informiert über Gesundheitsgefahren, 

denen sie möglicherweise bei der 

Arbeit ausgesetzt sind. Auch die Ursachen 

arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren und 

Erkrankungen werden vom Betriebsarzt untersucht 

und ausgewertet. Hierbei sind beispielsweise 

zu berücksichtigen: 

• Arbeitseinflüsse, die Gesundheitsbeeinträchtigungen 

und Erkrankungen verursachen 

oder mit verursachen, 

• außerberuflich erworbene Erkrankungen 

oder 

• eine arbeitsbedingte Gesundheitsgefahr, 

die eine individuelle gesundheitliche 

Veranlagung in ihrem Verlauf ungünstig 

beeinflussen kann. 

Liegen Anhaltspunkte vor, dass es sich 

bei der Erkrankung eines Beschäftigten 

um eine Berufskrankheit handeln könnte, 

ist neben dem Unternehmer auch jeder 

Arzt dazu verpflichtet, einen solchen 

Verdacht entsprechend den gesetzlichen 

Vorschriften anzuzeigen. Wegen seiner exklusiven 

Kenntnisse der betrieblichen Gegebenheiten 

ist hier der Betriebsarzt ganz 

besonders gefordert. Natürlich kann der 

Betroffene bei der gesetzlichen Unfallversicherung 

auch selbst eine Berufskrankheitenanzeige 

veranlassen. 

Der Betreuungsumfang durch den Betriebsarzt 

und auch durch die Fachkraft für 

Arbeits sicherheit ist seit dem 1. Januar 2011 

in der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte 

und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ 

(DGUV Vorschrift 2) neu geregelt. Der Umfang 

setzt sich aus Zeiten der Grundbetreuung 

und dem betriebsspezifischen Teil der 

Betreuung zusammen. Die Zeiten der Grundbetreuung 

hängen ab von der Zahl der Beschäftigten 

und der Betriebsart (nach dem 

Wirtschaftszweigschlüssel). Der Umfang 

der betriebsspezifischen Betreuung wird 

durch den Unternehmer auf der Grundlage 

der individuell vorliegenden betrieblichen 

Gefährdungen, Belastungen und Besonderheiten 

ermittelt und regelmäßig über- 

Auch der Betriebsarzt ist zur Verschwiegenheit 

verpflichtet. Sie ist 

unbedingte Voraussetzung für das 

notwendige Vertrauensverhältnis 

zwischen Arzt und Patient. 

Foto: bgrci/Bertram 

4

1/2 2012 BG RCI.magazin Blickpunkt 

prüft. Die Kriterien zur Ermittlung sind in 

Anhang 4 der DGUV Vorschrift 2 in Form 

eines Leistungskatalogs beschrieben. Bei 

der Festlegung der Grundbetreuung und 

des betriebsspezifischen Teils der Betreuung 

hat der Unternehmer sich durch den 

Betriebsarzt und die Fachkraft für Arbeitssicherheit 

beraten zu lassen. 

Darüber hinaus wird der Betriebsarzt 

beim betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement 

nach § 84 (2) Sozialgesetzbuch 

Neuntes Buch (SGB IX) tätig. Denn ist 

ein Beschäftigter sechs Wochen oder länger 

ununterbrochen oder innerhalb eines 

Jahres arbeitsunfähig, ist der Arbeitgeber 

verpflichtet, eine betriebliche Wiedereingliederung 

anzubieten. Die betriebliche 

Wiedereingliederung umfasst Maßnahmen, 

um Mitarbeiter mit gesundheitlichen Problemen 

dauerhaft an ihrem Arbeitsplatz 

einzusetzen oder dort wieder einzugliedern. 

Der Betriebsarzt unterstützt den Ablauf 

mit seinem medizinischem Know-how 

und seinen Betriebskenntnissen. 

Immer mehr Betriebe erkennen heute den 

Nutzen von Gesundheitsmanagementsystemen 

oder von integrierten Managementsystemen, 

in denen das Thema Gesundheit 

implementiert ist. Auch hier, in der betrieblichen 

Gesundheitsförderung, bringt die Arbeitsmedizin 

wertvolle Erkenntnisse, Tipps 

und Erfahrungen ein. 

Ein weiterer aktueller Aspekt der Arbeit 

des Betriebsarztes ist der demographische 

Wandel. Durch die sinkende Geburtenrate 

und längere Lebensarbeitszeiten 

werden zunehmend ältere Beschäftigte in 

Betrieben und Behörden tätig sein. Die Un- 

ternehmen müssen diese Entwicklung, die 

zu enormen Veränderungen in der Arbeitswelt 

führen wird, erkennen. Sie müssen 

die eigene betriebliche Situation und die 

zukünftige Entwicklung der Altersstruktur 

einschätzen und entsprechende Maßnahmen 

entwickeln. Selbstverständlich kann 

der Betriebsarzt die Unternehmensverantwortlichen 

auch hier beratend begleiten. 

Jeder Arzt ist zur Verschwiegenheit darüber, 

was er im Rahmen seiner Berufsausübung 

erfährt, verpflichtet. Diese 

Verschwiegenheit ist unbedingte Voraussetzung 

für das zur Untersuchung, Beratung 

und Behandlung notwendige Vertrauensverhältnis 

zwischen Arzt und Patient. 

Auch das Assistenzpersonal des Arztes 

unterliegt dieser Schweigepflicht. 

Der Betriebsarzt arbeitet bei der Ausübung 

seiner Tätigkeit eng mit den Sicherheitsbeauftragten, 

den Fachkräften für Arbeitssicherheit, 

dem Betriebsrat, der Berufsgenossenschaft 

und den Aufsichtsbehörden 

der Bundesländer zusammen. Der Mensch 

steht dabei im Mittelpunkt. Gemeinsam 

mit allen anderen Akteuren im Arbeits- und 

Gesundheitsschutz ermöglicht der Betriebsarzt 

einen höchstmöglichen Schutz 

der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 

vor Gefährdungen ihrer Gesundheit und 

ihrer Sicherheit. 

Dr. med. Eckehard Droll, BG RCI, 

 

Heidelberg 

A 005 

„Sicher arbeiten – 

Leitfaden für neue 

Mitarbeiter und 

Mitarbeiterinnen“ 

Merkblatt A 005 in neuem Gewand 

Neue Mitarbeiter in Unternehmen erleiden 

besonders häufig einen Arbeitsunfall. Das 

Merkblatt A 005 „Sicher arbeiten – Leitfaden 

für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen“ 

soll die Einarbeitung im neuen Arbeitsumfeld 

unterstützen, indem es Grundzüge der 

Arbeitssicherheit zu den Themen 

- Allgemeine Sicherheitsratschläge, 

- Gefahrstoffe, 

- Arbeitsmittel, 

- Verhindern von Bränden und Explosionen, 

- Lager- und Transportarbeiten, 

- Elektrische Betriebsmittel, 

- Persönliche Schutzausrüstungen, 

- Erste Hilfe 

plakativ und in der Sprache der Beschäftigten 

darstellt. Ziel ist es dabei nicht, die 

Themen umfassend abzuhandeln. Vielmehr 

soll das Bewusstsein der Beschäftigten für 

Gefährdungen geschärft und sie ermutigt 

werden, sich im Zweifelsfall vertrauensvoll 

an ihren Vorgesetzten oder an erfahrene Kollegen 

zu wenden. 

Das Merkblatt wurde grundlegend überarbeitet. 

Besonders zu nennen ist die Anpassung 

des Abschnitts „Gefahrstoffe“ an die 

neue Gefahrstoffverordnung und die neue 

Gefahrstoffkennzeichnung. Auch der Abschnitt 

„Verhindern von Bränden und Explosionen“ 

wurde umfangreich ergänzt und an 

die aktuellen Vorschriften angepasst. Der 

Abschnitt „Erste Hilfe“ ist umfangreicher 

als bisher und gibt den Beschäftigten jetzt 

auch wichtige Hinweise zum Verhalten als 

Helfer im Notfall. 

Sicher arbeiten 

Leitfaden für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen 

Das Merkblatt A 005 „Sicher arbeiten – Leitfaden 

für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen“ 

kann über den Medienshop der 

BG RCI unter www.bgrci.de > prävention > 

medienshop bestellt werden. Für Mitgliedsunternehmen 

ist es in einer der Betriebsgröße 

angemessenen Stückzahl kostenlos. 

Allgemeine Themen 7/2011 

Dorothea Edelmann, BG RCI, Heidelberg 

5

Blickpunkt 


A 016 

BGI 570 

Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie 

A 017 

BGI 571 

Gefährdungsbeurteilung– 

Arbeitshilfen 

Postfach 10 14 80 

69004 Heidelberg 

Kurfürsten-Anlage 62 


www.bgrci.de 

Gefährdungsbeurteilung– 

Arbeitshilfen 

Gefährdungsbeurteilung – 

Sieben Schritte zum Ziel 


Diesen Ordner können Sie beziehen unter 

www.bgrci.de/medienshop 

Haben Sie zu diesem Ordner Fragen, Anregungen, Kritik 

Dann nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf. 

> Schriftlich: 

Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie, 

Prävention, Wissens- und Informationsmanagement 

Postfach 10 14 80, 69004 Heidelberg 

> Kontaktformular im Internet: 

www.bgrci.de/kontakt-schriften 

> E-Mail: praevention@bgrci.de 

Gefährdungsbeurteilung – 

Gefährdungskatalog 

Jedermann-Verlag GmbH 

Postfach 10 31 40 


Telefon 06221 1451-0 

Telefax 06221 27870 

Internet: www.jedermann.de 

ISBN 978-3-920506-53-1 

E-Mail: info@jedermann.de 


Aktuelle Arbeitshilfen zur Gefährdungsbeurteilung 

Merkblätter und Dokumentationshilfen neu erschienen 

Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale 

Instrument im Arbeitsschutz und der 

Schlüssel zur Verringerung von Arbeitsunfällen, 

Berufskrankheiten und arbeitsbedingten 

Erkrankungen. Die Arbeitshilfen zur 

Durchführung der Gefährdungsbeurteilung 

sind jetzt grundlegend überarbeitet worden: 

• Merkblatt A 016 „Gefährdungsbeurteilung 

– Sieben Schritte zum Ziel“ 

Das Merkblatt wurde gegenüber der Vorversion 

stark gestrafft. Es wurde in einem 

branchenübergreifenden Arbeitskreis überarbeitet. 

Kern des Merkblattes ist der 4. Abschnitt, 

in dem in einem Ablaufdiagramm 

die erforderlichen Schritte zur Durchführung 

einer Gefährdungsbeurteilung dargestellt 

und erläutert sind. Darüber hinaus werden 

Arbeitsblätter zur Durchführung und Dokumentation 

der Gefährdungsbeurteilung 

vorgestellt. 

• Merkblatt A 017 „Gefährdungsbeurteilung 

– Gefährdungskatalog“ 

Der Abschnitt 6 des Merkblattes „Gefährdung 

durch Stoffe“ wurde an die neue Ge - 

fahrstoffverordnung angepasst. Das Schutzstufenkonzept 

ist entfallen. Es wird bei 

Tätigkeiten mit Gefahrstoffen ein gefährdungsbezogener 

Ansatz zugrunde gelegt 

mit Grundpflichten, allgemeinen, zusätzlichen 

und besonderen Schutzmaßnahmen. 

• Ordner „Gefährdungsbeurteilung – 

Arbeitshilfen“ 

Der Ordner zur handschriftlichen Dokumentation 

wurde an die Veränderungen im Merkblatt 

A 016 angepasst. 

Die Arbeitsblätter des Ordners „Gefährdungsbeurteilung 

– Arbeitshilfen“ und das 

Merkblatt A 016 sind als Druckversion, aber 

auch im Downloadcenter der BG RCI unter 

www.bgrci.de/downloadcenter > Downloads 

nach Themen > Gefährdungsbeurteilung verfügbar. 

Die EDV-gestützte Dokumentation 

der Gefährdungsbeurteilung kann auf einfachem 

Weg mit einer Excel-Datei (GefDok 

light) erfolgen. Auch diese Datei steht im 

genannten Downloadcenter zur Verfügung. 

Eine datenbankgestützte Möglichkeit zur 

Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung 

bietet das Programm GefDok 32, das 

Teil der DVD „Kompendium Arbeitsschutz“ 

ist (kostenpflichtig erhältlich unter www. 

bgrci.de/medienshop > Elektronische Medien). 

Auf dieser DVD befindet sich auch 

eine umfangreiche Vorschriftendatenbank 

und eine Symbolbibliothek. 

Dorothea Edelmann, BG RCI, Heidelberg, 

Prof. Dr. Bernd Scheel, BG RCI, Nürnberg 

6


Im Fokus: Sicherheit bei Instandhaltungsarbeiten 

Workshop der BG RCI im Haus Maikammer stößt auf großes Interesse 

Über 50 Instandhaltungsfachleute trafen sich im Herbst letzten Jahres im 

Haus Maikammer der BG RCI, um Schwerpunkte und Fragen aus der täglichen 

Arbeit zu diskutieren. Dabei wurde in der Informationsvermittlung ein neuer 

Weg beschritten: Nicht Lehrvorträge standen im Mittelpunkt, sondern die Erfahrungen 

der Teilnehmer, die sich in Gesprächsrunden themenbezogen austauschen 

konnten. Ein erfolgreiches Modell der Weiterbildung, wie alle Beteiligten 

zum Abschluss der zweitägigen Veranstaltung resümierten. 

„Bei unseren Seminaren stellen wir immer 

wieder fest, wie komplex die Fragestellungen 

im Bereich der Instandhaltung sind und 

wie unterschiedlich die Vorgehensweisen in 

den verschiedenen Betrieben“, berichtet Dr. 

Gerd Uhlmann, Qualifikationsbereichsleiter 

Anlagensicherheit der BG RCI im Haus Maikammer. 

„So kam die Idee auf, einen Erfahrungsaustausch 

in Form eines Workshops 

anzubieten.“ Gemeinsam mit Dr. Franz-Josef 

Müseler, Gruppenleiter in der Abteilung Anlagensicherheit 

bei der BASF SE, Ludwigshafen, 

und Dr. Joachim Sommer vom Fachbereich 

Anlagen- und Verfahrenstechnik der 

BG RCI in Heidelberg wurden aktuelle Themenschwerpunkte 

festgelegt und kompetente 

Moderatoren gesucht. Die Auswahl blieb 

bewusst nicht auf die BG RCI beschränkt: 

„Viele Instandhalter sind nicht bei der 

BG RCI versichert, auch wenn sie auf Baustellen 

in unseren Mitgliedsbetrieben arbeiten“, 

so Uhlmann. 

Dokumentation sind geläufig Insbesondere 

das Thema „Unterschriftsberechtigung für 

Freigabescheine“ führte dabei zu intensiven 

Debatten. 

Dr. Franz-Josef Müseler von der BASF SE 

hatte sich für seine Gesprächspartner das 

Thema „Kommunikation“ vorgenommen. 

Absprachen und Unterweisungen – Wer, 

Wann, Was, Wie Was für den eigenen Betrieb 

manchmal schon eine Herausforderung 

darstellt, insbesondere wenn fremdsprachige 

Mitarbeiter mit von der Partie sind, 

Andrea Bonner von der Berufsgenossenschaft 

der Bauwirtschaft, Karlsruhe, beschrieb 

die vielfältigen Fragestellungen, 

die sich im Zusammenhang mit dem Thema 

„Gefahrstoffe“ ergeben. Neben baulichen 

Altlasten, wie beispielsweise Asbest, und 

verfahrenstechnischen Altlasten, wie Produktrückständen 

in Anlagen, bei denen der 

Schutz vor möglicher Freisetzung beachtet 

werden muss, ist auch ein Augenmerk auf 

die Chemikalien und Zubereitungen im handwerklichen 

Einsatz und auf den entsprechenden 

Schutz vor Exposition zu richten. 

Mit dem Thema „Großabstellungen“ führte 

Matthias Schönfelder, Leiter der PLT-Werkstatt 

und Leiter des Ex-Ausschusses für die 

explosionsschutztechnischen Einstufungen 

von Anlagen bei Lyondell Basell, Wesseling, 

in ein branchentypisches Thema der Großchemie 

ein. Wie laufen die Handhabung der 

Zum Thema „Fremdfirmenmanagement“ erläuterte 

Günter Wagenhäuser, Aufsichtsperson 

bei der Berufsgenossenschaft Holz und 

Metall, welche Kriterien bei der Auswahl externer 

Fachunternehmen gelten, welche Zertifizierungen 

von Kontraktoren verlangt werden, 

wie die Organisation der Vergabe und 

die Vertragsgestaltung verlaufen und was bei 

Arbeitnehmerüberlassung zu beachten ist. 

Nach der Rekrutierung von „Partnerfirmen“, 

wie sie im Sprachgebrauch vieler Unternehmen 

genannt werden, ist das Thema „Gefährdungsbeurteilung“ 

eine zentrale Aufgabe. 

Harry Papilion von der Infraserv GmbH & 

Co. Höchst KG, Frankfurt, diskutierte in seiner 

Gesprächsrunde ein heißes Eisen: Wer 

ist seitens des Betriebs für die Gefährdungsbeurteilung 

zuständig, wer bei den externen 

Instandhaltern verantwortlich Welche 

spezifischen Aspekte der Instandhaltung 

sind bei der Gefährdungsbeurteilung zu 

berücksichtigen und welche Hilfsmittel der 

Spätherbstlicher Instandhaltungs-Workshop im Haus Maikammer der BG RCI: Weiterbildung 

durch Erfahrungsaustausch. 

Foto: bgrci/prävention 

wird im Falle der Zusammenarbeit mit Externen 

nicht einfacher – vor allem, wenn es 

beispielsweise um die Erfolgskontrolle bei 

einer Schulung geht. 

Dem „klassischen“ Arbeitsschutzthema 

„Unfallverhütung“ widmete sich Martin Elpers, 

Sicherheitsfachkraft bei der Merck 

KGaA, Darmstadt. Im Detail ist dies keine 

einfache Sache, denn bei Instandhaltungsarbeiten 

müssen Mitarbeiter beispielsweise 

in Bereiche gelangen, die im laufenden Betrieb 

üblicherweise nicht begangen werden. 

In diesen Komplex gehört auch der Umgang 

mit Leitern, Gerüsten oder PSA: Wer kontrolliert 

was, wann und wie, mit welchen 

Konsequenzen Auch diese Fragen wurden 

angeregt diskutiert. 

Freigabe und die Koordination der Arbeiten 

vor Ort bei der Zusammenarbeit oft hunderter 

externer Fachkräfte ab Was ist beim Abund 

Anfahren einer Anlage zu beachten und 

welche Prüfungen vor Wiederinbetriebnahme 

dürfen nicht vergessen werden 

Während dreier Gesprächsrunden standen 

die sechs Moderatoren den Teilnehmern des 

Workshops, die sich je nach Interesse in Arbeitsgruppen 

zusammenfanden, Rede und 

Antwort. Wenngleich keine Patentrezepte 

ausgegeben werden konnten, so nutzten 

doch alle Teilnehmer die Möglichkeit, die 

Facetten der betrieblichen Praxis kennenzulernen 

und so möglicherweise neue Wege 

für ein sicheres Arbeiten zu beschreiten. 

 

js/gu 

7

Blickpunkt 


Nanotechnologie am Bosporus 

XIX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 

Auf dem XIX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Istanbul, 11. – 15. September 2011) diskutierten 

3.700 Teilnehmer ein breit gefächertes Veranstaltungsprogramm, das die Anforderungen des demographischen 

Wandels ebenso umfasste wie die komplexen Fragen des Schutzes vor Gefahrstoffen. Der Kongress ist eine Veranstaltung 

der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS) und der International Labour Organization (ILO). 

Die IVSS-Sektion Chemie hat – unter Federführung 

der BG RCI – schon frühzeitig die 

Bedeutung der Nanotechnologie für den Arbeitsplatz 

erkannt. Dies gilt nicht nur in ökonomischer 

Hinsicht, sondern auch mit Blick 

auf die Eigenschaften von Nanomaterialien 

und die notwendigen Schutzmaßnahmen. 

Nach dem erfolgreichen IVSS-Symposium 

zur Nanotechnlogie im vergangenen Jahr 

in Luzern war es konsequent, das Thema 

nun auf globaler Bühne fortzuführen. Für 

Istanbul hatte die Nanotechnologiegruppe 

der IVSS-Sektion Chemie unter der Leitung 

von Dr. Thomas Brock, BG RCI, zwei Veranstaltungen 

vorbereitet. 

Ein gut besuchter Einführungskurs bot Interessenten 

zunächst die Möglichkeit, sich 

mit den Grundlagen der Nanotechnologie 

und den Anforderungen an die Maßnahmen 

am Arbeitsplatz vertraut zu machen. Dabei 

wurde den Teilnehmern ein System zur gestaffelten 

Expositionsermittlung und Bewertung 

vorgestellt. Es ist unter der Leitung von 

Dr. Stefan Engel, BASF, in Zusammenarbeit 

mit der BG RCI, dem Institut für Arbeitsschutz 

der DGUV, der Bundesanstalt 

für Arbeitsschutz, dem Verband der Chemischen 

Industrie und dem Institut für Ener - 

gie- und Umwelttechnik 

entwickelt 

worden. Das System ermöglicht es, 

die Exposition mit Nanomaterialien in einem 

gestuften Vorgehen so zu ermitteln, dass 

mit vertretbarem Aufwand die notwendigen 

Erkenntnisse gewonnen werden können. 

Als Highlight hatte die IVSS-Sektion Chemie 

schließlich zu ihrem „Symposium Nanotechnologie“ 

eingeladen. Dr. Erwin Radek, 

Präsident der Sektion, unterstrich in 

seiner Einführung die Rolle der Nanotechnologie 

für das 21. Jahrhundert. Als wichtige 

Schlüsseltechnologie, deren Potenzial bei 

weitem noch nicht absehbar sei, werde sie 

sich in den kommenden Jahren stetig fortentwickeln. 

Wie die wissenschaftlichen und 

technologischen Chancen müssten jedoch 

auch die möglichen Effekte auf Mensch und 

Umwelt aufmerksam beobachtet werden. 

Referenten und Diskussionsteilnehmer aus 

vier Kontinenten beleuchteten während des 

Symposiums die Chancen und Risiken der 

Nanotechnologie und suchten nach Antworten 

auf die Fragen zum Schutz der Mitarbeiter 

beim Umgang mit diesen Materialien. 

Neben technischen, organisatorischen 

und persönlichen Schutzmaßnahmen, die 

auch hier wirksam eingesetzt werden können, 

zeigte sich, dass der Informationsübermittlung 

und der Unterweisung der Mitarbeiter 

eine entscheidende Rolle für eine 

erfolgreiche Prävention zukommt. 

„Wir haben es mit einer Technologie zu tun, 

die uns in bisher nicht bekannter Ausprägung 

zum vernetzten Denken auffordert“, 

sagte Thomas Köhler, Generalsekretär der 

IVSS-Sektion Chemie und Sprecher der Geschäftsführung 

der BG RCI, in seinem Resümee. 

Zum einen seien dies die Aspekte 

einer globalen Welt, in der es nicht genüge, 

wenn Staaten sich isoliert voneinander 

mit dem Nutzen und den Risiken der 

Nanotechnologie auseinandersetzten. Die 

Warenströme, die Mobilität der Arbeitnehmer 

und der Firmen, die Auswirkungen auf 

die Gesellschaften und letztlich auf unseren 

Planeten seien vielmehr globale Aspekte. 

Zum anderen seien in der Nanotechnologie 

ungewöhnlich viele wissenschaftliche 

und technische Disziplinen dazu gezwungen, 

auf der Basis eines gemeinsamen Verständnisses 

der Natur und einer harmonisierten 

Fachsprache zusammenzuarbeiten. 

Beides stelle eine hohe Herausforderung 

an die Zukunft dar, nicht nur mit Blick auf 

eine effiziente Entwicklung von Produkten, 

sondern auch hinsichtlich des sicheren Umgangs 

bei Produktion, Weiterverarbeitung, 

Verwendung und Entsorgung, fasste Köhler 

zusammen. 

thbr 

XIX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit 

bei der Arbeit im September in Istanbul: 

Dr. Klaus Bartels, ehem. Generalsekretär der 

IVSS-Sektion Chemie, Dr. Thomas Brock, BG RCI, 

Leiter der Nanotechnologie-Gruppe der Sektion 

und Moderator, und Erdem Babaarslan vom türkischen 

Arbeitsministerium (v.l.). Foto: privat 

8


22 nd World Mining Congress & Expo 

Sicherheit im Bergbau – eine globale Herausforderung 

 

Fotos: bgrci/he 

Vom 11. bis 16. September 2011 war Istanbul auch das Mekka für alle Sicherheitsexperten 

des Bergbaus. Aus Anlass des 22. Weltbergbau-Kongresses 

und des zeitgleich stattfindenden Weltkongresses für Sicherheit und Gesundheit 

bei der Arbeit hatte sich alles, was im Bergbau Rang und Namen hat, am 

Bosporus eingefunden. 

Der Internationalen Sektion für Prävention 

im Bergbau der IVSS (Internationale Vereinigung 

für Soziale Sicherheit) bot die Duplizität 

beider Kongresse die ideale Gelegenheit, 

aktuelle Themen rund um die Sicherheit und 

den Gesundheitsschutz im Bergbau vor einem 

breiten Fachpublikum anzusprechen, 

bewährte Kontakte zu vertiefen und neue 

Partnerschaften aufzubauen. Die Federführung 

der Sektion liegt bei der BG RCI. 

Die weltweit wachsende Nachfrage nach 

Rohstoffen und Energie und die spezifische 

Arbeitswelt im Bergbau und in der Rohstoffgewinnung 

führen dazu, dass die Sicherheit 

der Bergleute und der Gesundheitsschutz 

im Bergbau nicht nur soziale Verpflichtung 

sind, sondern in erheblichem Umfang auch 

ein wirtschaftlicher Faktor. Für die Akzeptanz 

von Bergbauaktivitäten gelten Sicherheit 

und Gesundheitsschutz überall auf der 

Welt als unverzichtbar. 

Die IVSS-Sektion Bergbau hatte deshalb, 

wie auch bei früheren Weltkongressen, unter 

dem Motto „Vision 2020 – A One World 

Approach for a Global Preventive Network 

in Mining“ zu einem Symposium nach Istanbul 

eingeladen, das sie gemeinsam mit 

dem türkischen Arbeitsministerium und 

der Hacettepe Universität organisiert hatte. 

Referenten aus Deutschland, den USA, der 

Schweiz, der Türkei 

und aus Indonesien 

befassten sich mit der 

Frage, wie die Unfallraten 

im Bergbau gesenkt werden 

können, welche gesetzgeberischen 

Voraussetzungen hierzu zu schaffen 

sind, wie spezifische Risiken, wie z. B. 

Methangas-Konzentrationen, kontrolliert 

werden können und wie durch verbesserte 

internationale Kooperation das gemeinsame 

Ziel eines unfallfreien Bergbaus erfolgreich 

zu erreichen ist. Auf besonderes Interesse 

stieß der Vortrag von Mark Füllemann 

aus der Schweiz, der vor dem Hintergrund 

seiner jahrzehntelangen Erfahrungen in der 

Industrie auf die besondere Verantwortung 

des Managements für sicherheitsgerechtes 

Verhalten und für eine neue Sicherheitskultur 

in den Unternehmen einging. Dass erfolgreiche 

Sicherheitsarbeit auch in kleinen 

Steinbruchbetrieben möglich ist, zeigte Dr. 

Bettina Nickel, Geschäftsführerin der Johannes 

Nickel GmbH & Co. KG im hessischen 

Nidda, in ihrem Vortrag „Make it Important 

– Behavioural Aspects and Measures of Improving 

OHS in SME* Mines“. 

Der Präsident der IVSS-Sektion Bergbau, Theodor Bülhoff (l.), übergibt dem Generaldirektor des 

staatlichen türkischen Steinkohlen-Unternehmens TKK im Beisein von Helmut Ehnes, Generalsekretär 

der Sektion, Mustafa Simsek, stellv. TTK-Generaldirektor, und Berater Nevzat Bagli (v.l.) einen 

Bericht über die im Rahmen der bisherigen Zusammenarbeit entstandenen Sicherheits-Audits. 

 

Fotos: bgrci/he 

Erfreulicherweise war es der IVSS-Sektion 

Bergbau gelungen, das Thema „Arbeitsschutz“ 

beim Weltbergbau-Kongress, dem 

* OHS = Occupational Health and Safety 

SME = Small and Medium Enterprises 

9

Blickpunkt 


22 nd World Mining Congress: Der IVSS-Sektion Bergbau ist es gelungen, das Thema Arbeitsschutz erstmals in das Tagungsprogramm einzubringen. 

weltweit größten Kongress auf diesem Gebiet, 

erstmalig in das Tagungsprogramm einzubringen. 

Damit und mit einem zusätzlichen 

Informationsstand war es möglich, die 

mehr als 1.500 Teilnehmer aus aller Welt mit 

den Botschaften und Zielsetzungen der Sektion 

bekanntzumachen. 

Den Auftakt der IVSS-Programmbeiträge 

bildete der Keynote-Vortrag des Generalsekretärs 

der Bergbau-Sektion, Helmut Ehnes, 

zum Thema „Vision 2020: Sicherer Bergbau 

weltweit!“, in dem der Referent eine verstärkte 

internationale Zusammenarbeit einforderte, 

um dieses anspruchsvolle Ziel zu erreichen. 

John McEndoo, Vizepräsident der 

Sektion Bergbau, moderierte das anschließende 

IVSS-Symposium. Hier stellte Ehnes 

die „7 Goldenen Regeln“ der Sektion vor, 

die nach Ansicht führender Arbeitsschutz- 

Experten als Voraussetzung für erfolgreichen 

Arbeitsschutz gelten und die länderübergreifend 

zur Anwendung kommen sollten. Die 

besondere Verantwortung des Managements 

und gute Führung, gezielte Risikoanalysen, 

systematisches Vorgehen und die Ausbildung 

und Motivation aller Bergleute sind 

Kennzeichen dieses Programms. 

Die Frage, ob ein Bergbau ohne Unfälle eine 

Illusion oder ein realistisches Ziel ist, untersuchte 

Dieter Mantwill, bis vor kurzem 

Sicherheitschef beim deutschen Steinkohleproduzenten, 

der RAG Aktiengesellschaft. 

Mantwill, der inzwischen in einem anderen 

Unternehmensbereich tätig ist, beschrieb 

eindrucksvoll den Weg, den sein Unternehmen 

beschritten hat, um das Unfallrisiko 

in den letzten 15 Jahren um 93 Prozent auf 

heute 4,2 gemeldete Unfälle je 1 Mio. Arbeitsstunden 

zu verringern. 

Hans-Georg Beyer, BG RCI, Bochum, und 

Ramazan Karaaslan, TTK, Zonguldak, Türkei, 

berichteten von einem Gemeinschaftsprojekt 

der Sektion Bergbau mit dem türkischen 

Steinkohlenbergbau. Es hat zum Ziel, die 

hohen Unfallrisiken in der Türkei auf der Basis 

gemeinsam durchgeführter Sicherheitsaudits 

zu verbessern. Die Sektion Bergbau 

wird das gemeinschaftlich mit der Türkei 

entwickelte Know-how in der Folge auch 

anderen Ländern anbieten. 

Den Nutzen eines systematischen Vorgehens 

und eines Arbeitsschutz-Managementsystems 

beleuchtete Dr. Andreas Grimmeiß, 

BG RCI, Nürnberg. Er schilderte die signifikanten 

Unterschiede zwischen Unternehmen, 

welche ein durch die BG RCI zertifiziertes 

System einsetzen, und solchen, die 

dies noch nicht eingeführt haben. 

Weitere Vorträge zu den Themen Arbeitsschutzkultur 

(Gye Wan Bae, Occupational 

Safety and Health Agency, KOSHA, Südkorea), 

Biomonitoring von aromatischen Aminen 

und Benzo[a]pyren bei Kokereiarbeitern 

(Dr. Tobias Weiss, Institut für Prävention und 

Arbeitsmedizin, IPA, Bochum) und zum Einsatz 

persönlicher Schutzausrüstungen unter 

extremen klimatischen Bedingungen wie in 

Sibirien (Prof. Dr. Vladimir Rodin, Direktor, 

Safety Scientific Research Institute Yekaterinburg, 

Russland, und Prof. h.c. Karl-Heinz 

Noetel, Fachbereich Persönliche Schutzausrüstungen 

der DGUV) rundeten das IVSS- 

Programm ab. 

Wie bei solchen Anlässen üblich, waren 

die vielfältigen Gespräche am Rande der 

beiden Kongresse nicht ohne besondere 

Bedeutung. In einer Unterredung mit dem 

türkischen Minister für Energie und Rohstoffe, 

Taner Yildiz, wurde eine langfristige Zusammenarbeit 

auf dem Gebiet der Bergbausicherheit 

vereinbart. Das größte türkische 

Steinkohlenunternehmen TTK ist der Sektion 

Bergbau daraufhin beigetreten. 

Alles in allem fällt die Bilanz des Istanbuler 

Bergbau-Kongresses positiv aus: das Thema 

sicherer Bergbau gewinnt weltweit an Fahrt. 

 

he 

Tanz der Derwische: XIX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. 

10


Foto: bg bau 

Berufsgenossenschaften 

Neue Ausbildungshalle in Bad Münder 

Eine neu gestaltete Ausbildungshalle für 

Praxislehrgänge im Arbeits- und Gesundheitsschutz 

ist Ende November in Bad Münder 

ihrer Bestimmung übergeben worden. 

Auf mehr als 600 qm können Sicherheitsfachkräfte 

und andere Lehrgangsteilnehmer 

aus den Unternehmen verschiedener Wirtschaftszweige 

ihr theoretisches Wissen mit 

praktischen Übungen unter realistischen Arbeitsplatzbedingungen 

kombinieren. Dazu 

gehören etwa Bauarbeiten mit Gerüsten an 

einem Rohbau, Gabelstapler-Fahrten an ei- 

nem Hochregallager und der sichere Umgang 

mit Rohstoffen sowie die Rettung aus 

Schächten. Träger der Bildungsstätte sind 

die Berufsgenossenschaften Bauwirtschaft, 

Handel- und Warendistribution, Rohstoffe 

und chemische Industrie, Nahrungsmittel 

und Gastgewerbe sowie Energie, Textil, Elektro 

und Medienerzeugnisse. 

Schwerpunkt der Bildungsarbeit in Bad 

Münder bilden fachspezifische Lehrgänge, 

die das Bewusstsein für Risiken schärfen 

und dazu beitragen, kritische Situationen 

im Arbeitsalltag von vornherein systematisch 

auszuschalten. Mit der Bildungsstätte 

nehmen die Berufsgenossenschaften ihren 

Bildungsauftrag gemeinschaftlich wahr. 

Das Haus bietet 120 modern ausgestattete 

Gästezimmer und vollwertig ausgestattete 

Lehrgangsräume für jeweils etwa 20 Teilnehmer. 

Bei rund 8.000 Gästen im Jahr ist die 

Bildungsstätte in Bad Münder ganz auf die 

Bedürfnisse der Teilnehmer eingestellt und 

erfreut sich großen Zuspruchs. nul 

Deutscher Jugend-Arbeitsschutz-Preis 2012 

Die Ausschreibung für den 5. Deutschen Jugend-Arbeitsschutz-Preis 

(JAZ) ist angelaufen. Auszubildende, die auf besonders praxisorientierte 

und innovative Weise einen Beitrag zu mehr Sicherheit 

und Gesundheit am Arbeitsplatz entwickelt haben, können bis 

zum 30. Juni 2012 ihre Beiträge einreichen. 

Die Gewinner werden bei der Eröffnungsveranstaltung zur Messe 

„Arbeitsschutz Aktuell – Das Präventionsforum“ ausgezeichnet, 

die vom 16. bis zum 18. Oktober 2012 in Augsburg stattfindet. 

Für die ersten drei Platzierungen winken Preisgelder in Höhe von 

insgesamt 6.000 Euro. 

Der Deutsche Jugend-Arbeitsschutz-Preis hat das Ziel, mit innovativen 

Ideen und Wirtschaftlichkeit den Arbeitsschutz in Unternehmen 

zu verbessern. Initiator ist die 

Fachvereinigung Arbeitssicherheit (FASI) 

e.V., Dachverband der drei technisch-wissenschaftlichen 

Vereine „Verein Deutscher 

Gewerbeaufsichtsbeamter e.V. (VDGAB)“, 

„Verein Deutscher Revisions-Ingenieure 

e.V. (VDRI)“ und „Verband Deutscher Sicherheitsingenieure 

e.V. (VDSI)“. 

Unter www.jugendarbeitsschutzpreis.de sind die Teilnahmekriterien 

und Berichte über die Gewinnerbeiträge der Vorjahre abrufbar. 

Rückfragen beantwortet die Geschäftsstelle der Fachvereinigung 

Arbeitssicherheit (FASI) e.V. unter Telefon 0611/15755-40, 

E-Mail: info@fasi.de. 

nvs 

11

Blickpunkt 


Das Kongresszentrum in Weimar ist der Veranstaltungsort des Gefahrstoff-Symposiums „Schlema VII“. 

Fotos: bgrci/Norbert Ulitzka, wfg weimar 

2. – 4. Mai 2012, Weimar 

Gefahrstoff-Symposium „Schlema VII“ 

Die 1993 in Schlema im Erzgebirge begonnene Kongress-Reihe zur Gefahrstoff-Problematik findet in diesem Jahr in 

Weimar mit „Schlema VII“ ihre Fortsetzung. Tagungsort ist das dortige Kongresszentrum im Weimarhallenpark. Das 

Symposium findet statt in der Zeit vom 2. bis. 4. Mai 2012. Veranstalter ist die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und 

chemische Industrie mit ihrem in Bochum beheimateten Kompetenz-Center „Institut für Gefahrstoff-Forschung – IGF“. 

unter der Leitung von Dr. rer. nat. Dirk Dahmann. 

„Schlema VII“ wird sich unter dem BG RCI- 

Motto „Wir verbinden Kompetenzen!“ der 

Aufgabe stellen, im Sinne eines integrativen 

Ansatzes die verschiedenen Sichtweisen der 

BG RCI-Branchen so zu präsentieren, dass 

deren Erkenntnisse durch die jeweils anderen 

gewinnbringend umgesetzt werden 

können. Insbesondere die einmalige Konstellation, 

dass in der BG RCI Hersteller und 

Nutzer von Produkten des stofflichen Bereichs 

unter präventiven wie versicherungsrechtlichen 

Gesichtspunkten unter einem 

Dach vereint sind, soll diesmal besondere 

Aufmerksamkeit finden. 

Themenschwerpunkte 

• Der rechtliche Rahmen – Neues aus dem 

Regelwerk 

• Arbeitsmedizin – Aktuelle Aspekte 

• Staub am Arbeitsplatz – Neue Risiken 

• Gefahrstoffe – Berichte aus der betrieblichen 

Praxis 

• Exkursion am Nachmittag des 3. Kongress-Tages: 

Herzogin Anna Amalia Bibliothek, 

Weimar 

Die Einzelheiten entnehmen Sie bitte der nebenstehenden 

Kurzfassung des Programms. 

Anmeldung 

Das Symposium richtet sich vornehmlich an 

betriebliche und überbetriebliche Gefahrstoffexperten, 

an die Vertreter der Arbeitnehmer, 

an Ausbilder, Arbeitsmediziner, 

Sicherheitsingenieure, Ergonomen und Sicherheitsfachkräfte 

in den Unternehmen der 

verschiedenen Branchen der BG RCI sowie 

an Vertreter der Behörden und anderer Unfallversicherungsträger. 

Es entstehen keine 

Teilnahmegebühren. 

Das detaillierte Kongress-Programm mit der 

Anmeldekarte können Sie formlos unter 

redaktion@bgrci.de anfordern. 

 

Norbert Ulitzka, BG RCI, Bochum 

Eine Veranstaltung aus der protect-Reihe 

12


„Schlema VII“: Programm 

Mittwoch, 2. Mai 2012 

13.00 – 14.00 Uhr 

Registrierung 

14.00 – 14.15 Uhr 

Begrüßung 

Ulrich Meesmann, Mitglied der Geschäftsführung 

der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und 

chemische Industrie, Heidelberg 

Der rechtliche Rahmen – Neues aus dem 

Regelwerk 

14.15 – 14.45 Uhr 

(jeweils incl. 10 Minuten Diskussion) 

Die neue Gefahrstoff-Verordnung – Ein Erfahrungsbericht 

Dr. rer. nat. Thomas Brock, Berufsgenossenschaft 

Rohstoffe und chemische Industrie, 

Heidelberg 

14.45 – 15.15 Uhr 

Das ERB-Konzept – Was hat die Erprobung 

gebracht 

Prof. Dr. rer. nat. Helmut Blome, IFA – Institut 

für Arbeitsmedizin, DGUV, St. Augustin 

15.15 – 15.45 Uhr 

DNEL und DMEL – Hilfsmittel für die Praxis 

Prof. Dr. rer. nat. Herbert Bender, BASF SE, 

Ludwigshafen 

16.00 – 16.30 Uhr 

GHS – Was ändert sich bei der Gefahrstoffkennzeichnung 

im Betrieb Die neue TRGS 201 

Dipl.-Biochem. Antje Ermer, Berufsgenossenschaft 


Heidelberg 

16.30 – 17.00 Uhr 

Die neue TRGS 551 „Teer und andere Pyrolyseprodukte 

aus organischem Material“ 

Dr. rer. nat. Thorsten Reinecke, Berufsgenossenschaft 

der Bauwirtschaft, Hannover 

17.00 – 17.30 Uhr 

Der neue Fachbereich „Rohstoffe und Chemische 

Industrie“ der DGUV 

Dr. rer. nat. Michael Glück, Berufsgenossenschaft 


Heidelberg 

Donnerstag, 3. Mai 2012 

Arbeitsmedizin – Aktuelle Aspekte 

9.00 – 9.30 Uhr 

DGUV: Aktuelles aus der Arbeitsmedizin 

Dipl.-Ing. Manfred Rentrop, Deutsche Gesetzliche 

Unfallversicherung (DGUV), St. Augustin 

9.30 – 10.00 Uhr 

Nachgehende Vorsorge bei Quarzexposition 

Dr. rer. nat. Heinz Otten, Deutsche Gesetz liche 

Unfallversicherung (DGUV), St. Augustin 

10.00 – 10.30 Uhr 

Arbeitsmedizinische Vorsorge bei chronischer 

Berylliose 

Dr. med. Ulrike Euler, Bundesanstalt für Arbeitsschutz 

und Arbeitsmedizin (BAuA), Berlin 

11.00 – 11.30 Uhr 

Kieselerdeexposition und Silikose – Ergebnisse 

einer Kohortenstudie 

Dipl.-Stat. Dirk Taeger, IPA – Institut für Prävention 

und Arbeitsmedizin der DGUV – Institut 

an der Ruhr-Universität Bochum 

11.30 – 12.00 Uhr 

Ergebnisse der prospektiven Studie UroScreen 

zur Früherkennung von Blasenkrebs 

Dr. med. Matthias Kluckert, Berufsgenossenschaft 


Heidelberg 

12.00 – 12.30 Uhr 

Kohlendioxid – Neues von einem alten Grenzwert 

Dr. med. Christian Broding, IPA – Institut für 

Prävention und Arbeitsmedizin der DGUV – 

Institut an der Ruhr-Universität Bochum 

Staub am Arbeitsplatz – Neue Risiken 

14.00 – 14.30 Uhr 

Der neue Grenzwert für alveolengängigen 

Staub – Ableitung und Kritik 

PD Dr. rer. medic. Peter Morfeld, Institut für 

Epidemiologie und Risikobewertung in der 

Arbeitswelt (IERA) der Evonik Industries, Essen 

14.30 – 15.00 Uhr 


Staub – Messtechnische Aspekte 

Dr. rer. nat. Markus Mattenklott, IFA – Institut 

für Arbeitsmedizin der DGUV, St. Augustin 

15.00 – 15.30 Uhr 


Staub – Möglichkeiten der regulatorischen 

Umsetzung 

Dr. rer. nat. Henning Wriedt, Beratungsstelle 

Arbeit & Gesundheit, Hamburg 

16.00 – 16.30 Uhr 

nepSi – eine Zwischenbilanz 

Dr.-Ing. Karlheinz Guldner, Verwaltungs- 

Berufsgenossenschaft, Würzburg 

16.30 – 17.00 Uhr 

Carbon Nano Tubes – Chancen und Risiken 

einer neuen Technologie 

Dr. Jacques Ragot, Bayer MaterialScience AG, 

Leverkusen 

17.00 – 17.30 Uhr 

Qualitätssicherung für die Nanopartikel-Messtechnik 

– Das Nano Test Center des IGF 

Dr. rer. nat. Dirk Dahmann, IGF – Institut für 

Gefahrstoff-Forschung der Berufsgenossenschaft 


Bochum 

Freitag, 4. Mai 2012 

Gefahrstoffe – Berichte aus der betrieblichen 

Praxis 

9.00 – 9.30 Uhr 

Dieselmotoremissionen – Neues zum Stand 

der Technik 

Dr.-Ing. Heinrich Sönksen, K+S AG, Kassel 

9.30 – 10.00 Uhr 

Nanocellulose – Mögliche Produktlösungen 

und Gefährdungspotentiale 

Tiemo Arndt, Papiertechnische Stiftung (PTS), 

Heidenau 

10.00 – 10.30 Uhr 

Isocyanatexpositionen am Arbeitsplatz 

Dr. rer. nat. Bernhardt Brandt, Berufsgenossenschaft 


Mainz 

11.00 – 11.30 Uhr 

Praxisorientierte Umsetzung der CLP-Verordnung 

(GHS) bei der RAG Aktiengesellschaft 

Andreas Herrmann, RAG Aktiengesellschaft, 

Bottrop 

11.30 – 12.00 Uhr 

Der Einsatz von Servicefirmen bei Reinigungs-, 

Wartungs- und Reparaturarbeiten 

Dr. rer. nat. Ralf Hebisch, Bundesanstalt für 

Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), 

Dortmund 

12.00 – 12.30 Uhr 

Wie staubig ist dieses Produkt – DIN EN 15051 

in der Praxis 

Dipl.-Ing. Klemens Möcklinghoff, IGF – Institut 

für Gefahrstoff-Forschung der Berufsgenossenschaft 


Bochum 

12.30 Uhr 

Resümee und Ausblick 

Post-Congress 

14.00 Uhr 

Audio Guide-Besichtigung des Rokokosaals 

im Historischen Gebäude der Herzogin Anna 

Amalia Bibliothek, Weimar, und Kurzführung 

durch das neue Studienzentrum 

13




1996 hat das „Röntgenmobil“ seine Arbeit aufgenommen und steuert bis zu vier Betriebe am 

Tag an. Es bündelt Fachkompetenz und Technik auf kleinem Raum: Die Untersuchungen im Truck 

gehen wesentlich schneller vonstatten als ein Besuch in der betriebsärztlichen Praxis. Das Team 

der mobilen Röntgenanlage arbeitet in zwei Schichten mit jeweils drei Personen: Wolfgang Pohle, 

Jutta Adler, Simone Freiberger (Bild rechts außen, v. l.). Fotos: bgrci/prävention, Thomas Toth 

Mobile Arbeitsmedizin – stets nah am Menschen * 

Mit ihrem 19 Meter langen Untersuchungs-Truck bringt die Berufsgenossenschaft 

Rohstoffe und chemische Industrie arbeitsmedizinische Vorsorge 

unmittelbar in die Betriebe. In der rollenden Arztpraxis untersuchen Experten 

die Beschäftigten auf Erkrankungen durch Staubbelastungen am Arbeitsplatz. 

Bei einem Stopp in Mainz-Amöneburg hat sich das BG RCI.magazin die 

mobile Vorsorge angeschaut. 

und berät die Patienten im Arztraum des 

„Röntgenmobils“, wie die dreiköpfige Besatzung 

ihre fahrende Praxis selbst gern 

nennt. Zum Team gehören neben der Ärztin 

Fahrer und Röntgenassistent. Es wechselt 

sich alle zwei Wochen ab. 

Schon frühmorgens strömen die ersten 

Mitarbeiter der Firma Sopro Bauchemie 

GmbH mit Sitz in Wiesbaden zu dem weißblauen 

Truck, der auf dem asphaltierten 

Betriebshof für sie bereitsteht. Der Grund: 

Bei der Produktion von Baustoffen und 

Produkten für Fliesentechnik kann Quarzstaub 

freigesetzt werden, der zu der Lungenerkrankung 

Silikose führen kann. Wird 

der feine Staub eingeatmet, vernarbt die 

Lunge, wodurch sie weniger Sauerstoff 

aufnehmen kann. Die Folge: eine „Staublunge“. 

Schutz gegen diese Gesundheitsgefährdung 

bietet eine Atemschutzmaske 

– wenn sie regelmäßig getragen und richtig 

benutzt wird. Auch bei Sopro gehört 

diese persönliche Schutzausrüstung zur 

Ausstattung der Mitarbeiter, die heute hier 

antreten. 

Zwischen dem Einatmen von Staub bis zum 

Ausbruch der Silikose können Jahrzehnte 

vergehen. „Deshalb setzen wir auf Prävention 

– also die regelmäßige Aufklärung 

über die Gesundheitsgefahren – und eine 

Früherkennung möglicher Krankheitssymptome“, 

berichtet Simone Freiberger. Die 

Fachärztin für Arbeitsmedizin untersucht 

Eine kleine Stahltreppe führt in die Aufnahme, 

wo Wolfgang Pohle die Beschäftigten 

in Empfang nimmt. Er ist Fahrer des ungewöhnlichen 

Lasters und steuert pro Tag bis 

zu vier Betriebe an. Vor Ort erfasst Pohle 

Namen, Gewicht und Größe der angetretenen 

Mitarbeiter in einer digitalen Karteikarte. 

„Wenn wir vor Ort sind und während der 

Arbeitszeit die Untersuchungen anbieten, 

erreichen wir auch Mitarbeiter, die eher selten 

einen Hausarzt aufsuchen“, nennt Pohle 

ein wichtiges Argument für den Einsatz 

des Röntgenmobils. „Zudem ersparen wir 

den Unternehmen jedes Jahr circa 10.000 

14

1/2 2012 BG RCI.magazin Aus den Branchen 


Stunden Arbeitsausfall durch zeitlich optimierte 

Untersuchungen und entfallende 

Wegezeiten.“ 

Im Nachbarraum geht es direkt mit den 

medizinischen Untersuchungen los. Jutta 

Adler, medizinisch-technische Röntgenassistentin, 

misst den Blutdruck und erstellt 

digitale Röntgenbilder der Lungen. 

Dabei sind die zu Untersuchenden einer 

nur sehr geringen Strahlendosis ausgesetzt, 

wie sie etwa bei einem Transatlantikflug 

auftritt. Ein zusätzlicher Lungenfunktionstest 

zeigt, wie gut die Atmung 

funktioniert. Abschließend fügt Adler 

dem elektronischen Datenblatt des Versicherten 

die Ergebnisse ihrer Untersuchungen 

an. So stehen schließlich alle aufgenommenen 

Gesundheitsdaten und das 

digi tale Röntgenbild zeitgleich zur Verfü - 

gung. 

Bei Simone Freiberger laufen alle Fäden zusammen. 

Aus Gründen der nötigen Diskretion 

hat die arbeitsmedizinische Fachärztin, 

die seit 2004 mobile Untersuchungen 

durchführt, einen separaten Arbeitsplatz 

im Röntgenmobil. Hier kann sie in Ruhe 

mit ihren Probanden sprechen. Das ist 

wichtig, damit sie aktiv Aufklärungsarbeit 

leisten kann: „Vielen Mitarbeitern sind Risiken 

und Folgen einer Silikose kaum bewusst“, 

gibt sie zu bedenken. Die durch 

Quarzstaub induzierte Silikose ist irreparabel, 

einmal begonnen, schreitet sie in der 

Lunge stetig fort. Deshalb sind die alle drei 

Jahre angesetzten Arbeitsmedizinischen 

Vorsorgeuntersuchungen und deren Dokumentation 

so wichtig. Freiberger: „Bei 

unseren Besuchen werden Veränderungen 

bei den Mitarbeitern, die durch ihre Tätigkeit 

gefährdet seien könnten, frühzeitig 

sichtbar.“ Häufig berät Frau Freiberger 

außerdem auch zu Fragen der richtigen 

Ernährung bei Übergewicht, zu Bluthochdruck 

und Raucherentwöhnung. 

Und was passiert, wenn das medizinische 

Team bei der Untersuchung auf dem Betriebshof 

Anzeichen für eine Silikose feststellt 

„Dann sprechen wir mit dem Mitarbeiter, 

und die Berufsgenossenschaft 

schaltet sich ein, zusätzlich werden die 

Betroffenen an einen Facharzt für Lungenkrankheiten 

verwiesen“, erklärt Freiberger. 

Der gute Gesundheitszustand der Mitarbeiter 

in Amöneburg zeigt: die erfolgreiche 

Präventionsarbeit des Betriebs und des 

rollenden Praxisteams ergänzen sich in 

optimaler Weise. 

 

Thomas Toth, Wiesbaden 

* aus: DGUV Arbeit & Gesundheit 11/12 2011 

15


Bergbau 


Erstmals waren auch Vertreter der Bergleute von der Saar bei der Auszeichnung der 

unfallfreien Reviere an Rhein und Ruhr dabei, begrüßt vom BG RCI-Branchenbeirat 

Mirko Skela (r.) und RAG-Vorstandsmitglied Jürgen Eikhoff (2. v. r.). Bisher hatten die 

Saar-Bergleute ein eigenes Prämiensystem. 

Mirko Skela begrüßt die Vertreter der unfallfreien Reviere 

auf Zollern II/IV im Namen des Branchenbeirats Bergbau 

der BG RCI. 

Fotos: bgrci/Thomas Hölken 

„Eine Bestätigung für die Wirksamkeit der Prävention“ 

Branchenprävention Bergbau der BG RCI prämiert unfallfreie Reviere 

Sicherheit hat Tradition – auch im Bergbau. Seit rund 20 Jahren zeichnet die 

Berufsgenossenschaft jährlich besondere sicherheitliche Leistungen im Bereich 

der Steinkohle aus. Im November war es wieder so weit: Vertreter von 

35 Revieren an Rhein, Ruhr, aus Ibbenbüren und von der Saar nahmen im 

Dortmunder Industriemuseum Zeche Zollern II/IV Urkunden und Prämien in 

Empfang. 

Erstmals waren bei dieser Auszeichnungsrunde 

auch Bergleute von der Saar dabei. 

Mit der Entstehung der neuen Berufsgenossenschaft 

Rohstoffe und chemische Industrie 

war es auch für den Branchenbeirat 

Bergbau eine Selbstverständlichkeit, den 

gesamten deutschen Steinkohlenbergbau 

und die mit ihm verbundenen Unternehmen 

in den Wettbewerb mit einzubeziehen. 

Insgesamt 109 Reviere und Betriebsbereiche 

hatten sich um die Auszeichnung beworben. 

Aber nicht jeder erfüllt die Kriterien. 

Prämiert werden Mannschaften, die mindestens 

doppelt so viele Arbeitsstunden unfallfrei 

geleistet haben wie der Durchschnitt 

vergleichbarer Steinkohlenreviere. Typische 

Tätigkeitsbereiche der Reviere sind Abbau, 

Vortrieb, Logistik oder Instandhaltung. Ob 

die geforderten Kriterien, in der Regel über 

einen Zeitraum von einem Jahr, erfüllt sind, 

darüber befindet der Branchenbeirat Bergbau 

der BG RCI. Diese Betriebsbereiche waren 

diesmal erfolgreich: 

• dh mining systems, Dortmund: Mechanische 

Bearbeitung Halle 2 

• RAG Anthrazit Ibbenbüren GmbH: Kraftwerk 

Block B, Reviere 150/Baustellen und 

Sanierungen von Bunkeranlagen, 151/ 

Senkrevier, 

• RAG Bergwerk Auguste Victoria, Marl: Reviere 

015, 016, 036, 057, 158, 159, 220, 

255, 267; Bereich Logistik und Transport 

unter Tage: Reviere 233, 236, 238, 239, 

333 

• RAG Bergwerk Ost, Hamm: Reviere 021/ 

Abbau, 253/Maschinen-Technik/Schächte/Transport 

• RAG Bergwerk Prosper-Haniel, Bottrop: 

Reviere 006/Abbau, 007/Abbau, 047/ 

Herrichten 

• RAG Bergwerk Saar, Ensdorf: Duhamel, 

Reviere 232, 378 

• RAG Servicebereich Technik und Logistikdienste, 

Bottrop: Logistik Ruhr und Saar, 

Zentralwerkstatt Prosper 

• RAG Bergwerk West, Kamp-Lintfort: Reviere 

003, 077, 079, 231, 236, 330 

• Thyssen Schachtbau, Mülheim: Bereich 

Bergbau, Betriebsstelle Prosper-Haniel 

• Thyssen Schachtbau, Mülheim: Bereich 

Schachtbau und Bohren, Bohrbetrieb 

Insgesamt repräsentieren die ausgezeichneten 

Bereiche und Betriebsstätten mehr als 

Ein historischer Tiefstand bei der Unfallkennziffer: 

RAG-Vorstandsmitglied Jürgen Eikhoff rief 

die enormen Anstrengungen in Erinnerung, die 

zu diesem Ergebnis geführt haben. 

3.200 Beschäftigte. „Aber auch alle anderen 

gemeldeten Reviere, die oft nur knapp an 

der statistischen Hürde des Gesamtdurchschnitts 

gescheitert sind, haben gezeigt, 

welch hohen Stellenwert die Arbeitssicher- 

16


Bergbau 

„365 Orte im Land der Ideen“ 

TU Clausthal: 

Akustischer Geo-Scanner 

ausgezeichnet 

Prof. Dr. Hossein Tudeshki, Lehrstuhlinhaber für Tagebau 

und Internationalen Bergbau an der Technischen 

Universität Claus thal, ist für die Entwicklung 

des „Akustischen Geo-Scanners“ als Preisträger 

im Rahmen des bundesweiten Innovationswettbewerbs 

„365 Orte im Land der Ideen“ ausgezeichnet 

worden. 

Eine gewaltige Maschine mit 500 Tonnen Presskraft: Uwe Graute, Volker Klose und Axel Schneider 

sowie weitere Vertreter des Bergwerks Auguste Viktoria sind stolz auf ihre Entwicklung einer Bolzendrückvorrichtung. 

 

Foto: Axel Schneider 

heit im deutschen Steinkohlenbergbau innehat“, 

resümierte Mirko Skela, Mitglied 

des Branchenbeirats Bergbau der BG RCI 

und stellvertretender Betriebsratsvorsitzender 

auf Prosper-Haniel. 

Jürgen Eikhoff, Mitglied des Vorstands der 

RAG Aktiengesellschaft, hob in seinem Gruß 

an die Vertreter der prämierten Reviere einen 

anderen Aspekt hervor: „Derzeit haben 

wir im Steinkohlenbergbau eine Unfallkennziffer 

von 4,2 Unfällen je 1 Million geleisteter 

Arbeitsstunden. Das ist ein historischer 

Tiefstand, der sich auch im internationalen 

Vergleich sehen lassen kann.“ Um diesen 

Stand sei in den vergangenen Jahrzehnten 

hart gerungen worden, beschrieb Eikhoff 

den Prozess, Arbeits-, Gesundheits- und 

Umweltschutz in dem Bergbau-Unternehmen 

systematisch zu strukturieren. Dieses 

Vorhaben sei begleitet gewesen von vielen 

großen und schmerzlichen Herausforderungen. 

Personalabbau, Stilllegungen und die 

Verlegung von Mitarbeitern hätten für alle 

Beteiligten enorme zusätzliche Belastungen 

bedeutet. Das gemeinsame Ziel, die Zahl der 

Unfälle zu senken, habe jedoch alle Akteure 

vereint und enger zusammenrücken lassen. 

Eikhoff: „Der Rückgang der Unfallzahlen bestätigt 

dem Unternehmen und der Berufsgenossenschaft 

die vorbildliche Fürsorge und 

die Wirksamkeit ihrer Präventionsarbeit.“ 

BG RCI zeichnet auch 

Bolzendrückvorrichtung aus 

Auf Zollern wurde nicht nur die Arbeit unfallfreier 

Reviere ausgezeichnet. Prämiert 

wurde auch der Erfindungsgeist dreier Mitarbeiter 

des Bergwerks Auguste Victoria in 

Marl. Uwe Graute, Volker Klose und Axel 

Schneider haben eine gewaltige Pressvorrichtung 

entwickelt, um die Demontage des 

Schildausbaus unter Tage weiter zu vereinfachen 

und damit sicherer und schneller zu 

machen. Hauptkappe und Bruchschild eines 

Schildausbaus, der den Gewinnungsbereich 

vor hereinbrechendem Gestein schützt, sind 

mit großen, schweren Bolzen verbunden, 

den sogenannten Hauptkappenbolzen. Sie 

können im Fall der Demontage nicht einfach 

gezogen werden, sondern lassen sich nur 

äußerst mühsam und aufwendig, oft auch 

unter Einsatz von Fremdfirmen, entfernen. 

Meist bleibt nur das Sägen der Bolzen 

oder das Ausbrennen mithilfe von Sauerstofflanzen. 

Graute, Klose und Schneider 

gehen einen anderen Weg und setzen ihre 

Bolzendrückvorrichtung ein. Sie drückt die 

Hauptkappenbolzen bei einem Druck von 

300 bar und einer Presskraft von 500 Tonnen 

heraus und erleichtert die schwere Arbeit 

enorm. Der Bau der Drückvorrichtung erfolgte 

in Zusammenarbeit mit der Maschinenfabrik 

Glückauf in Gelsenkirchen. Statt vier 

bis fünf Stunden pro Schild dauert der Arbeitsvorgang 

des Einraubens jetzt keine 45 

Minuten – auch nach Auffassung der Berufsgenossenschaft 

unter den Gesichtspunkten 

der Arbeitssicherheit, der Ergonomie und 

der Kostenersparnis ein Vorzeigeprojekt. 

 

Norbert Ulitzka, BG RCI, Bochum 

Das akustische Scanverfahren erkennt anhand von 

Körperschallschwingungen die Mineralbeschaffenheit 

einer Lagerstätte. Jeder Gesteinsart – ob 

beispielsweise Ton, Sand oder Kies – kann bei 

Reibung eine spezifische Schwingung zugeordnet 

werden, deren „Klang“ als eindeutiges Erkennungsmerkmal 

dient. Der Geo-Scanner war eine 

von 2.600 Bewerbungen für den Preis. Schon auf 

der Internationalen Baumaschinen-Messe Bauma 

2010 war ihm der „Innovation Award“ zuerkannt 

worden. 

Mit der Auszeichnung für den Geo-Scanner reiht 

sich das Institut für Bergbau an der TU Clausthal ein 

in den Kreis von 365 Preisträgern, die jährlich von 

der Standortinitiative „Deutschland – Land der Ideen“ 

und der Deutschen Bank unter der Schirmherrschaft 

des Bundespräsidenten prämiert werden. 

Udo Rzesacz, Repräsentant des Geldinstituts, 

hob hervor, dass der Geo-Scanner nicht nur für 

den Bergbau eine herausragende Innovation darstelle, 

die mit ihrem Potenzial einen Beitrag zur 

Ressourcenschonung sowie zur Reduzierung des 

Energiebedarfs leiste. Universitätspräsident Prof. 

Dr. Thomas Hanschke unterstrich die große Bedeutung 

des Bergbaus für die TU Clausthal und wies 

auf die lange Clausthaler Tradition der Bergbau- 

Erfindungen hin, die durch den akustischen Scanner 

nun eine Fortsetzung erfahre. nul 

Lagerstätten an ihrem „Klang“ erkennen: Prof. Dr. 

Hossein Tudeshki (l.) sammelt mit seinem Geo-Scanner 

zahlreiche Auszeichnungen ein.Foto: TU Clausthal 

17


Bergbau 


Neue Rechtsprechung zum Berufskrankheitenrecht * 

Zur Entscheidung des Bundessozialgerichts vom 

17. Mai 2011 zur Berufskrankheit Nr. 4111 1 

Von Dirk Dahm 

Am 1. Dezember 1997 ist die Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) vom 31. Oktober 1997 (BGBl. I S. 2623) in Kraft getreten. 

Sie hat – wie schon im Entwurf einer Berufskrankheiten-Verordnung des Bundesministers für Arbeit und Soziales 

vorgesehen – in ihrer Anlage als Nr. 4111 die chronische obstruktive Bronchitis oder Emphysem von Bergleuten 

unter Tage im Steinkohlenbergbau bei Nachweis der Einwirkung einer kumulativen Dosis von in der Regel 100 Feinstaubjahren 

[(mg/m³) x Jahre] aufgenommen. Diese Berufskrankheit hat – wie keine andere – die Sozialgerichtsbarkeit 

beschäftigt. 2 Selbst das Bundesverfassungsgericht ist wiederholt angerufen worden. 3 

Schon in den ersten Entscheidungen zur Berufskrankheit 

nach Nr. 4111 stand immer wieder 

die der Berufskrankheit durch § 6 Abs. 1 

BKV (a.F.) beigefügte Rückwirkungsklausel 

(Stichtagsregelung) im Vordergrund. 4 § 6 

Abs. 1 BKV (a.F.) lautete wie folgt: „Leidet 

ein Versicherter am 1. Dezember 1997 an 

einer Krankheit nach Nummer ... oder 4111 

der Anlage zur BKV, ist diese auf Antrag als 

Berufskrankheit anzuerkennen, wenn der 

Versicherungsfall nach dem 31. Dezember 

1992 eingetreten ist.“ 

Nach Art. 1 Nr. 2 b der Verordnung zur Änderung 

der Berufskrankheiten-Verordnung vom 

5. September 2002 (BGBl. I S. 3541) ist § 6 

BKV dahingehend geändert worden, dass 

die bisherigen Absätze 1 bis 4 die Absätze 

2 bis 5 geworden sind. 

Durch Art. 1 Nr. 2 d der Zweiten Verordnung 

zur Änderung der Berufskrankheiten-Verordnung 

vom 11. Juni 2009 (BGBl. I S. 1273) ist 

§ 6 Abs. 3 Satz 2 BKV eingefügt worden. Danach 

ist eine Erkrankung nach Nummer 4111 

der Anlage (ab 1.7.2009 Anlage 1) zur BKV 

auch dann als Berufskrankheit anzuerkennen, 

wenn die Erkrankung bereits vor dem 

1. Januar 1993 eingetreten und einem Unfallversicherungsträger 

bis zum 31. Dezember 

2009 bekannt geworden ist. Diese neue 

Regelung in § 6 BKV, die am 1. Juli 2009 in 

Kraft getreten ist (Art. 2 der Zweiten Verordnung 

zur Änderung der Berufskrankheiten- 

Verordnung), ist auch streitentscheidend in 

der nachfolgend wiedergegebenen neuen 

Entscheidung des Bundessozialgerichts. 

Die neue Entscheidung des Bundessozialgerichts 

vom 17. Mai 2011 

Der Streitsache liegt im Wesentlichen folgender 

Sachverhalt zugrunde: Der Kläger, der im 

Bergbau vorwiegend als Maschinenhauer 

tätig war, macht die Gewährung einer Entschädigung 

aus Anlass einer Berufskrankheit 

nach Nr. 4111 der Anlage 1 zur BKV geltend. 

Auf eine ärztliche Anzeige über den 

Verdacht des Vorliegens einer BK 4111 vom 

26. Oktober 1998 lehnte die Beklagte die 

Feststellung und Entschädigung dieser Berufskrankheit 

ab, weil der Versicherungsfall 

nicht nach dem 31. Dezember 1992 eingetreten 

sei (Bescheid vom 23. 9. 1999 in der 

Fassung des Widerspruchsbescheides vom 

4. 2. 2000). Hiergegen hat der Kläger Klage 

vor dem Sozialgericht erhoben. 

Nachdem durch die Zweite Verordnung zur 

Änderung der BKV vom 11. Juni 2009 zum 

1. Juli 2009 § 6 Abs. 3 Satz 2 BKV mit der 

eingangs erwähnten Rechtsfolge eingefügt 

worden war, stellte die Beklagte während 

des Klageverfahrens das Recht auf eine 

Verletztenrente nach einer Minderung der 

Erwerbsfähigkeit (MdE) von 20 v.H. fest; 

sie räumte mit Bescheid vom 25. September 

2009 Zahlungsansprüche für Zeiten ab 

1. Januar 2005 ein und teilte mit, dass als 

Zeitpunkt des Versicherungsfalls der 17. Februar 

1983 gelte. Das Sozialgericht hat die 

Klagen, im Wesentlichen auf Verurteilung 

zur Zahlung der Verletztenrente bereits für 

Zeiten ab 26. Oktober 1998 gerichtet, durch 

Urteil vom 30. Juli 2010 abgewiesen. Nach 

§ 6 Abs. 6 Satz 2 BKV könnten Leistungen 

rückwirkend längstens für einen Zeitraum 

bis zu vier Jahren vor dem Jahr erbracht werden, 

in dem der Antrag gestellt worden sei; 

dieser Antrag hätte wirksam nicht vor dem 

1. Juli 2009 gestellt werden können, da erst 

zu diesem Zeitpunkt durch die 2. BKV-ÄndV 

die Anerkennung einer vor dem 1. Januar 

1993 eingetretenen Erkrankung als BK 4111 

ermöglicht worden sei. 

Das Bundessozialgericht hat die zulässige 

(Sprung-)Revision zurückgewiesen; ein Zahlungsanspruch 

unter Berücksichtigung auch 

von Zeiten vor dem 1. Januar 2005 stehe dem 

Kläger nicht zu. 

Das Revisionsgericht weist zunächst zutreffend 

darauf hin, dass der Versicherungsfall 

der BK 4111 nicht kraft normativer Bestimmungen 

mit dem Eintritt der Erkrankung am 

17. Februar 1983 vorgelegen habe. 5 Nach der 

zu diesem Zeitpunkt geltenden Vorschrift 

des § 551 Abs. 1 Satz 2 RVO i.V.m. § 1 der 

Siebenten Berufskrankheiten-Verordnung 

vom 20. Juni 1968 seien Berufskrankheiten 

nur diejenigen Krankheiten, welche die 

Bundesregierung durch Rechtsverordnung 

mit Zustimmung des Bundesrates als Berufskrankheiten 

bezeichnet (Listen-BK); in 

der Anlage zur BKVO sei die BK 4111 indes 

nicht enthalten gewesen. Die Erkrankung 

„Chronische obstruktive Bronchitis oder 

Emphysem von Bergleuten unter Tage im 

Steinkohlenbergbau bei Nachweis der Einwirkung 

einer kumulativen Dosis von in der 

Regel 100 Feinstaubjahren [(mg/m³) x Jahre]“ 

sei erst mit Wirkung vom 1. Dezember 

18

1/2 2012 BG RCI.magazin 


Bergbau 

1997 (§ 8 Abs. 1 BKV) als BK 4111 in die Anlage 

der BKV vom 31. Oktober 1997 aufgenommen 

worden. 

Allerdings sei der Versicherungsfall der BK 

4111 auch nicht mit dem Inkrafttreten der 

BKV am 1. Dezember 1997 nach der § 551 

Abs. 1 Satz 2 RVO entsprechenden Nachfolgeregelung 

des § 9 Abs. 1 Satz 1 SGB VII 

i.V.m § 1 BKV und der Anlage hierzu eingetreten; 

allein mit dem Vorliegen der seit 17. 

Februar 1983 bestehenden Erkrankung am 

1. Dezember 1997 sei, auch wenn sie infolge 

einer den Versicherungsschutz nach 

§§ 2, 3 oder 6 SGB VII begründenden Tätigkeit 

verursacht worden sei, der Tatbestand 

der BK 4111 noch nicht erfüllt gewesen. 6 Er 

habe außerdem vorausgesetzt, dass die Erkrankung 

nach dem 31. Dezember 1992 aufgetreten 

sei; das ergebe sich aus § 6 Abs. 1 

BKV a.F., wonach eine am 1. Dezember 1997 

bestehende Krankheit nach 4111 nur dann auf 

Antrag als BK anzuerkennen sei, wenn der 

Versicherungsfall „nach dem 31. Dezember 

1992“ eingetreten sei. 

Der Versicherungsfall der BK 4111 sei beim 

Kläger erst am 1. Juli 2009 eingetreten; erst 

zu diesem Zeitpunkt sei deren Anerkennung 

für vor dem 1. Januar 1993 eingetretene Erkrankungen 

eröffnet worden: Nach § 6 Abs. 

3 Satz 2 BKV sei eine Erkrankung nach Nr. 

4111 auch dann als Berufskrankheit anzuerkennen, 

wenn die Erkrankung bereits vor 

dem 1. Januar 1993 eingetreten und einem 

Unfallversicherungsträger bis zum 31. Dezember 

2009 bekannt geworden sei. Die Voraussetzungen 

dieser Vorschrift hat das Revisionsgericht 

als erfüllt angesehen; von der 

1983 beim Kläger aufgetretenen Erkrankung 

hat die Beklagte 1998 Kenntnis erlangt. 

§ 6 Abs. 3 Satz 2 BKV sei indes am 1. Juli 

2009 in Kraft getreten und entfalte daher 

erst ab diesem Tag Rechtswirkungen. Das 

BSG beruft sich in diesem Zusammenhang 

auf Art. 82 Abs. 2 Satz 1 und 2 GG und betont 

zu Recht, dass erst das Inkrafttreten 

einer Rechtsnorm zur Wirksamkeit der Gestaltungsanordnung 

führt. 7 Ergänzend geht 

das Revisionsgericht auf den Entwurf der 

Bundesregierung zur 2. BKV-ÄndV ein. Darin 

werde ausgeführt, dass die zeitliche Begrenzung 

der rückwirkenden Anerkennung bereits 

bestehender Erkrankungsfälle bei der 

BK 4111 nicht sachgerecht sei. 8 Indem von 

der „rückwirkenden Anerkennung“ die Rede 

sei, werde nicht schon der in der BKV nicht 

erklärte Wille verdeutlicht, dass die Rechtsfolge 

des Eintritts des Versicherungsfalls der 

BK 4111 wegen einer vor dem 1. Januar 1993 

aufgetretenen Erkrankung bereits vor dem 

1. Juli 2009 eintreten soll; § 6 Abs. 3 Satz 2 

BKV ziele darauf ab, entgegen dem früheren 

Recht ab dem 1. Juli 2009 die Anerkennung 

einer vor dem 1. Januar 1993 aufgetretenen 

Erkrankung als Versicherungsfall 

der BK 4111 zu eröffnen, ohne den Zeitpunkt 

der Einführung der BK 4111 zum 1. Dezember 

1997 oder der Erweiterung des sachlichen 

Anwendungsbereiches zum 1. Juli 2009 in 

Frage zu stellen. 9 Nicht die rückwirkende Anerkennung 

der BK 4111, sondern lediglich die 

Anerkennung der zurück- (vor dem 1.1.1993) 

liegenden Erkrankungen als BK 4111 sollte 

eingeräumt werden; hätte die Bundesregierung 

bei einer vor dem 1. Januar 1993 aufgetretenen 

Erkrankung den Versicherungsfall 

der BK 4111 bereits vor dem 1. Juli 2009 einführen 

wollen – und dieser Auffassung des 

BSG ist ausdrücklich zuzustimmen –, hätte 

es einer rückwirkenden Inkraftsetzung des 

§ 6 Abs. 3 Satz 2 BKV bedurft. Das Revisionsgericht 

kommt damit überzeugend zu dem 

Ergebnis, dass wegen des am 1. Juli 2009 

eingetretenen Versicherungsfalls der BK 

4111 Zahlungsansprüche vor dem 1. Januar 

2005 ausgeschlossen sind; § 6 Abs. 6 Satz 

2 BKV legt den Umfang des erst aufgrund der 

Inkraftsetzung des neuen BK-Tatbestandes 

entstandenen Leistungsanspruchs fest. Danach 

werden Leistungen rückwirkend längstens 

für einen Zeitraum bis zu vier Jahren ab 

Beginn des Jahres erbracht, in dem der Antrag 

gestellt worden ist. Hierzu hat das BSG 

festgehalten, dass ein solcher Antrag vom 

Sozialgericht zwar nicht festgestellt worden 

ist, die Vorschrift des § 6 Abs. 6 Satz 2 

BKV aber auch auf den in § 6 Abs. 3 Satz 2 

BKV geregelten Fall anzuwenden ist, dass 

einem Unfallversicherungsträger die vor dem 

1. Januar 1993 eingetretene Erkrankung (bis 

zum 31. 12. 2009) auch ohne Antrag bekannt 

wird. 10 

Dirk Dahm, Bochum 

1 Az.: B 2 U 19/10 R. 

2 Zu ersten Entscheidungen der Sozialgerichte 

zur Emphysembronchitis vgl. Dahm in 

Kompass 1998, S. 64. 

3 U.a. Beschluss des BVerfG vom 23.6.2005 – 

1 BvR 235/00 – zu diesem Beschluss auch 

Dahm in: Kompass 5/6 2005, S. 4 – oder 

Beschluss des BVerfG vom 30.3.2007 – 

1 BvR 3144/06 – zu diesem Beschluss Dahm 

in: BG 2007, S. 397. 

4 Rechtsprechungsbeispiele für die streitentscheidende 

Bedeutung der Stichtagsregelung 

bei Dahm in: Kompass 1/2 2001, S. 7. 

5 BSG vom 17.5.2011, Rd.- Nr. 13. 

6 BSG vom 17.5.2011, Rd.- Nr. 14. 

7 Das Revisionsgericht nimmt insoweit ausdrücklich 

Bezug auf BSG vom 16.3.2010 – B 2 

U 8/09 R – SozR 4 – 2700 § 63 Nr. 5 RdNr. 17. 

8 Vgl. BT-Drucks. 242/09 S. 12 zu Nr. 2 Buchst. d. 

9 BSG vom 17.5.2011, Rd.- Nr. 19. 

10 BSG vom 17.5.2011, Rd.- Nr. 23. 

* aus: WzS 10/11, 295 ff. 

19




Section on Prevention in the Chemical Industry 

20. – 21. Juni 2012, Frankfurt am Main 

Druck entspannt betrachten – Wissen vertiefen 

Workshop der IVSS-Sektion Chemie während der ACHEMA 

„Gase unter Druck – Druck entspannt betrachtet“ – unter diesem Motto veranstaltet die Sektion Chemie der Internationalen 

Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS) am 20. und 21. Juni 2012 während der ACHEMA in Frankfurt am Main 

einen internationalen Workshop. 

Ein abwechslungsreiches, breit gefächertes 

Programm mit renommierten Referenten 

erwartet die Besucherinnen und Besucher. 

Neben den Fachvorträgen ist die Podiumsdiskussion 

zum Thema „Sauerstoff“ ein 

Schwerpunkt der Veranstaltung. Nutzen 

Sie die Gelegenheit, sich auf dem Gebiet 

der Druckgase einen aktuellen Überblick zu 

verschaffen. Alle Vorträge und Diskussionen 

werden simultan ins Deutsche, Englische 

und Französische übersetzt. 

Der Workshop steht allen Interessierten 

offen. Die Teilnahme ist kostenfrei, jedoch 

ist eine Anmeldung erforderlich. Hinweise 

hierzu sind abrufbar unter www.issa.int/ 

prevention-chemistry oder www.bgrci.de/ 

wir-ueber-uns/ivss/chemische-industrie/ 

sowie bei der IVSS-Sektion Chemie, c/o 

BG RCI, Postfach 10 14 80, 69004 Heidelberg. 

Antje Ermer und Dr. Joachim Sommer, 

 

BG RCI, Heidelberg 

Programm 

Mittwoch, 20. Juni 2012 

10.00 Uhr 

Begrüßung 

Dr. Erwin Radek, Präsident der IVSS- 

Sektion Chemie 

10.10 Uhr 

Einführung 

Thomas Köhler, Generalsekretär der 

IVSS-Sektion Chemie und Sprecher 

der Geschäftsführung der Berufs genossenschaft 

Rohstoffe und chemi - 

sche Indus trie (BG RCI) 

10.20 Uhr 

Grußwort 

Dr. Heiner Wahl, Bundesministerium 

für Arbeit und Soziales (BMAS) 

10.40 Uhr 

Prävention bei Gasen unter Druck: 

Risikomanagement – Warum 

Philip Brickell, Generalsekretär des 

Europäischen Industriegaseverbandes 

(EIGA) 

11.10 Uhr 

Technische Aspekte des Lagerns von 

Druckgasen 

Gérard Lahaye, Stellvertretender 

Direktor für Forschungstransfer 

und Marketing, Institut National de 

l’Environnement Industriel et des 

Risques (INERIS) 

11.40 Uhr 

Druckgeräte: Einstufung und Prüfung 

bei Herstellung und Betrieb 

Dr.-Ing. Gerhard Schuler, 

Vice President Technische Anlagenüberwachung, 

BASF SE 

13.30 Uhr 

Druckgasflaschen sicher handhaben: 

Risikoanalyse und Notfallmanagement 

Dr. Hervé Barthélémy, International 

Fellow, Air Liquide Deutschland GmbH 

14.00 Uhr 

Lebenszyklus von Druckgasflaschen: 

Beschaffung, Wartung, Instandhaltung 

und Entsorgung 

Dr. Wolfgang Dörner, Global Authority 

Cylinder Packages, Linde AG 

14.30 Uhr 

Sichere Lagerung von Flüssiggas im 

stationären Lagerbehälter 

Marian Scholz, Leiter Technischer 

Service, Westfalen AG 

20



Donnerstag, 21. Juni 2012 

10.05 Uhr 

Spraydosen: Gefahren und sichere 

Handhabung 

Prof. Dr. Thomas Schendler, Leiter Abteilung 

Chemische Sicherheit, Bundesanstalt 

für Materialforschung und 

-prüfung (BAM) 

10.35 Uhr 

Vorsicht beim Löschen von Gasbränden 

Werner Seidl, Abschnittsbrandinspektor, 

Landesfeuerwehrverband Steiermark 

11.05 Uhr 

Podiumsdiskussion 

Gefahren durch Sauerstoff 

Detlev Flott, Obmann der Arbeitskreise 

„Sauerstoff“ und „Gase“ im bisherigen 

Fachausschuss Chemie der Deutschen 

Gesetzlichen Unfallversicherung 

(DGUV) 

Schutz der Mitarbeiter – Sicheres 

Arbeiten 

Hartmut Öhmen, Leiter Safety, Health, 

Environment and Quality (SHEQ), 

Air Liquide Deutschland GmbH 

Prüfung von Armaturen und nichtmetallischen 

Materialien bei der Verwendung 

mit Sauerstoff 

Dr. Christian Binder, Leiter der Arbeitsgruppe 

Sicherer Umgang mit Sauerstoff, 

Bundesanstalt für Materialforschung 

und -prüfung (BAM) 

13.50 Uhr 

Gefahren durch Sauerstoffmangel 

Dr. Michel Falcy, Stellvertretender Leiter 

der Abteilung für medizinische Studien 

und Beratung, Institut National de 

Recherche et de Sécurité (INRS) 

14.20 Uhr 

Sicheres Arbeiten unter Druck: Arbeitsmedizinische 

Erfahrungen aus der 

Praxis 

Dr. Claudia Pletscher, Arbeitsmedizinische 

Vorsorge, Schweizerische Unfallversicherungsanstalt 

(Suva) 

14.50 Uhr 

Abschlussdiskussion 

15.15 Uhr 

Zusammenfassung und Ausblick 

Wilfrid Strauss, Vizepräsident der IVSS- 

Sektion Chemie und Direktor des INRS 

Centre de Lorraine, Institut National de 

Recherche et de Sécurité (INRS) 

Messe Frankfurt, Halle 9.1 

Die BG RCI auf der 

ACHEMA 2012 

Thema: „Gase unter Druck“ 

Vom 18. bis zum 22. Juni 2012 steht 

Frankfurt ganz im Zeichen der 

ACHEMA. Das Messegelände wird 

dann zum Weltforum der Prozessindustrie 

und zum richtungsweisenden 

Technologiegipfel für Chemische 

Technik, Umweltschutz und 

Biotechnologie. Mit dabei in Halle 

9.1: die Berufsgenossenschaft Rohstoffe 

und chemische Industrie. 

Für die BG RCI und die Besucher an ihrem 

Messestand dreht sich 2012 alles um das 

Thema „Gase unter Druck – die Gefahren 

kennen!“ Täglich wechseln sich spannende 

Experimentalvorträge und informative Referate 

ab. „Bei Ihrem Besuch erfahren Sie aus 

erster Hand, was Sie über den sicheren Umgang 

mit Gasen wissen müssen“, verspricht 

Peter Guterl, Leiter der Vorbereitungsgruppe 

für den Messeauftritt der BG RCI: „Unsere 

Experten zeigen Ihnen anhand spannender 

Aktionen und Präsentationen, worauf 

es bei Gasen unter Druck ankommt. Nutzen 

Sie die Chance, wertvolle Einblicke zu erhalten, 

weiterführende Kontakte zu Experten zu 

knüpfen und sich über sicherheitsrelevante 

Fragen zu informieren!“ 

Das ausführliche Tagesprogramm zur 

ACHEMA stellen wir in der nächsten Ausgabe 

des BG RCI.magazins vor. 

js/mm/pg 

21




„Schieflage“ beim Selbstversuch im Gabelstaplerkippsimulator – 

natürlich vorschriftsmäßig gesichert. 

 

Fotos: BayerCrop Science (2), Infraserv 

Industriepark Höchst 

„Risiko raus!“-Kampagne ein voller Erfolg 

Mitarbeiter erleben hautnah, wie man mehr Sicherheit beim 

Fahren und Transportieren erreicht 

Sie fahren am Steuer Ihres Autos auf einer Landstraße. Allerdings fällt 

Ihnen das Lenken schwer. Denn Sie haben 0,8 Promille Alkohol im Blut. In 

den Kurven nähern Sie sich bereits gefährlich der Fahrbahnbegrenzung. Aber 

Sie schaffen es bis in die Stadt. Hinter dem Ortsschild taucht rechts ein Parkstreifen 

auf. Mehrere Autos stehen dort. Bei einem öffnet sich plötzlich die 

Fahrertür. Das erkennen Sie zu spät – Crash! 

Zum Glück handelt es sich hier nur um eine 

Situation im Fahrsimulator im Rahmen der 

Aktionstage „Risiko raus!“, zu denen die 

acht Unternehmen BayerCrop Science, Celanese, 

Clariant, Infraserv Höchst, Infraserv 

Logistics, Kuraray, Sanofi und Solvay im Industriepark 

Höchst in Frankfurt am Main ihre 

Mitarbeiter eingeladen hatten. 

Die Aufklärungs-Kampagne „Risiko raus!“ 

ist eine bundesweite Präventionskampagne 

der BG RCI und der Deutschen Gesetzlichen 

Unfallversicherung. Ihr Ziel ist es, 

das Bewusstsein für Gefahrensituationen 

im Straßenverkehr zu schärfen und die Zahl 

der Unfälle im Zusammenhang mit dem innerbetrieblichen 

Transport zu minimieren. 

Zwei Zahlen veranschaulichen, warum die 

Aktion so wichtig ist: Allein im Jahr 2008 

verzeichneten die gesetzlichen Unfallversicherungen 

über 227.000 Arbeitsunfälle in 

Betrieben und über 134.000 Unfälle auf dem 

Weg zur Arbeit und zurück. 

Zur Veranschaulichung der unterschiedlichen 

Gefahrensituationen hatten die Veranstalter 

zahlreiche Aktionsstände aufgebaut. 

Ausstellungen und Kurzfilme zum Thema 

„Risiken beim Fahren und Transportieren 

im Betrieb“ und ein Modell zur Ladungssicherung 

lieferten den theoretischen Hintergrund. 

Auf den Außenflächen wurden 

den Besuchern dann Mut und Geschick 

bei praktischen Übungen abverlangt. So 

konnten sich die Beschäftigten nicht nur 

im Fahrsimulator, sondern auch mit Hilfe 

eines Brems- und Aufprallsimulators sowie 

eines Überschlagsimulators in schwierige 

Situationen begeben. Fachleute erläuterten 

dabei das richtige Verhalten bei Unfällen 

und was man zur Vorbeugung tun kann. 

Besonders auf den innerbetrieblichen Alltag 

zielten Demonstrationen mit einem Gabelstapler-Simulator 

unter Einwirkung der 

Fliehkraft sowie eine Vorrichtung, mit der 

das korrekte Sichern von Ladung gegen Ver- 

22



Petroplus Raffinerie 

erhält OHRIS-Zertifikat 

Wenn sich 6 Stundenkilometer wie 25 anfühlen: Mitarbeiter des Industrieparks im Bremssimulator. 

Nur nicht den Kopf verlieren: Wer nach einem Überschlag 

kopfüber im Auto sitzt, ist zunächst orientierungslos. 

Da heißt es kühlen Kopf bewahren und richtig 

handeln. 

Bayerns Arbeitsministerin Christine Haderthauer 

hat die Petroplus Raffinerie in Ingolstadt, 

ein Mitgliedsunternehmen der BG RCI, 

mit dem OHRIS-Zertifikat ausgezeichnet. 

OHRIS steht für Occupational Health- and 

Riskmanagementsys tem und wurde vom 

bayerischen Arbeitsministerium gemeinsam 

mit der Industrie entwickelt. Haderthauer: 

„Jeder weiß, dass nur gesunde, aktive und 

motivierte Mitarbeiter Unternehmen zum 

Erfolg führen. Deshalb appelliere ich an alle 

Unternehmen, sich dem Vorbild der Petroplus 

Raffinerie anzuschließen und in ihren 

Betrieben das Arbeitsschutzmanagementsystem 

OHRIS einzuführen.“ 

Für die Raffinerie nahm Werkleiter Gerhard 

Fischer die Auszeichnung entgegen: „Diese 

Urkunde ist eine Anerkennung für unsere 

Arbeit, für gute Arbeitsschutzmanagementsysteme 

und die Teamarbeit in unserer Belegschaft. 

Wir verstehen die Auszeichnung 

als Ansporn, das Begonnene erfolgreich 

fortzuführen.“ 

rutschen und Umkippen aufgezeigt werden. 

Tipps zur Fahrradsicherheit und ein Profi- 

Check für das eigene Fahrrad rundeten das 

Angebot ab. 

Gefahrensituationen am eigenen Leib zu 

spüren und dabei einen höchstmöglichen 

Lerneffekt zu bewirken, diese Kombination 

erwies sich als das beste Konzept zur Vermittlung 

der sicherheitlichen Botschaften. 

Dies zeigte sich auch anhand der Rückmeldungen 

der Mitarbeiter vor Ort. Neben dem 

Lob für die große Anschaulichkeit betonten 

viele, dass sie jetzt noch besser verstünden, 

warum Aufmerksamkeit, Umsicht und 

Konzentration die eigene Sicherheit deutlich 

erhöhen. 

So musste mancher im Brems- und Aufprallsimulator 

feststellen, wie sehr er sich 

mit seiner Geschwindigkeit und deren Folgen 

verschätzt hatte. Ein Probefahrer hatte 

die tatsächliche Geschwindigkeit von 6,4 

Stundenkilometern aufgrund der Heftigkeit 

des Aufpralls auf über 25 Stundenkilometer 

geschätzt. Hauptattraktion war der 

Pkw-Überschlagsimulator, bei dem sich 

die Insassen über Kopf aus dem Fahrzeug 

befreien müssen. Selbst die Zuschauer 

mussten einsehen, wie wichtig der Sicherheitsgurt 

ist und wie gefährlich herumfliegende, 

lose Gegenstände im Fall des Falles 

sein können. „Der Überschlagsimulator hat 

mir erst klargemacht, wie orientierungslos 

man ist, wenn alles auf dem Kopf steht, der 

Gurt unter Spannung nicht aufgeht und man 

versuchen muss, das Auto ohne Panik und 

ohne weiteres Sicherheitsrisiko zu verlassen“, 

schildert ein Industriepark-Mitarbeiter 

seine gerade gemachten Erfahrungen. 

Dieter Korger, Bayer CropScience, 

Susanne Schläfer, Infraserv Höchst 

Der Erfolg des Arbeitssicherheitskonzepts 

wurde durch 13 Jahre ohne meldepflichtigen 

Unfall innerhalb der Petroplus-Belegschaft 

eindrucksvoll bewiesen. Damit nimmt die 

Raffinerie in Deutschland wie im internationalen 

Vergleich einen Platz in der Spitzengruppe 

ein. Über 350 Unternehmen in 

Bayern – vom Automobilhersteller bis zum 

Handwerksbetrieb – mit insgesamt 168.000 

Beschäftigten arbeiten bereits mit dem 

OHRIS-System. 

nul 

Die bayerische Staatsministerin Christine Haderthauer 

übergibt das OHRIS-Zertifikat an Gerhard Fischer, 

Werk leiter der Petroplus Raffinerie in Ingolstadt. Die 

Mitarbeiter Thomas Höninger, Hermann Weigl, Michael 

Babinger und Andreas Weber (v. l.) freuen sich ebenfalls 

über die Auszeichnung. 

Foto: petroplus 

23


Lederindustrie 


Römische Legionärssandale, 

1. Jahrhundert nach Christi, 

gefunden in Mainz. 

„Leder hoch drei“ 

Das Deutsche Ledermuseum vereinigt 

drei Museen unter einem Dach 

Von Dr. Joachim Sommer 

Rund zehntausend verschiedene Schuhe. Gut zweitausend Handtaschen, Koffer und Rucksäcke. Dazu jede Menge 

Kleider, Gürtel, Schmuck und Accessoires. Eine illustre, eine beachtenswerte Kollektion. Zu finden ist sie nicht etwa 

bei einem heimlichen Blick in die Kleiderkammer einer sammelwütigen Prominenten, sondern ganz öffentlich – im 

Deutschen Ledermuseum in Offenbach. 

„Leder gehört zu den kulturgeschichtlich 

ältesten Werkstoffen des Menschen“, führt 

Dr. Rosita Nenno in ihr Reich ein. Die Kunsthistorikerin 

ist die stellvertretende Direktorin 

des Museums. Im Laufe der Zeit kamen 

so viele verschiedene Exponate zusammen, 

dass eine einzelne Ausstellung dafür 

nicht ausreichte. Und so vereinigt das 

Ledermuseum heute gleich drei Museen 

unter einem Dach: das Schuhmuseum mit 

Fußbekleidung aus vier Jahrtausenden, das 

Museum für angewandte Kunst mit Kunsthandwerk 

und Design vom Mittelalter bis 

zur Gegenwart und das Ethnologische Museum 

mit den Schwerpunkten Afrika, Amerika 

und Asien. 

Opanken und die Turnschuhe 

Joschka Fischers 

Das Schuhmuseum gibt einen spannenden 

Einblick in die Entwicklung der Fußbekleidung. 

Ob die rekonstruierten Bergschuhe 

der Ötztalmumie, dreieinhalb Jahrtausende 

alte Ziegenledersandalen aus ägyptischen 

Mumiengräbern, Stiefelamulette des 8. vorchristlichen 

Jahrhunderts aus Luristan, armenische 

Opanken, perlenbestickte Indianermokassins, 

Chopinen der italienischen 

Renaissance, chinesische Gin Lien, Plateausandalen 

aus osmanischen Harems, 

ob Schnabelschuhe aus dem 15. Jahrhundert, 

Horn- und Kuhmaulschuhe aus dem 

frühen 16. Jahrhundert oder funktionale 

Sicherheitsschuhe der Gegenwart, sogar 

Schlangenlederschuhe des brasilianischen 

Kaisers, die Seidenstiefel der Kaiserin Sissy 

und die Turnschuhe Joschka Fischers – im 

Schuhmuseum sind sie alle ausgestellt. Von 

besonderer Ästhetik sind die reich dekorierten 

Pantoffeln und Badeschuhe des Nahen 

Ostens und die höchst kunstvoll bestickten, 

Warum das Deutsche Ledermuseum in 

Offenbach steht 

Offenbach gilt in der Branche als „Lederstadt“. 

Frei vom Zunftzwang wurden hier 

seit dem späten 18. Jahrhundert Schatullen, 

Portefeuilles und Börsen mit unkomplizierten 

Klebetechniken von angelernten 

Arbeitskräften hergestellt. Dies 

geschah in vielen kleinen Betrieben, deren 

Mitarbeiter man liebevoll-ironisch als 

„Babbscher“ bezeichnete (von „pappen“ 

= kleben). Aus bescheidenen Werkstätten 

der Heimindustrie entwickelten sich 

große Fabriken für exklusive Taschen, 

Koffer und jede Art von Etuis mit einem 

weltweiten Absatz, die teilweise in eigenen 

Ladenketten unter dem Label „Offenbacher 

Lederwaren“ vermarktet werden. 

Nähere Informationen unter www.ledermuseum.de. 

seidenen Stelzschuhe und Stiefel aus dem 

China des 19. Jahrhunderts. Impulse für den 

nächsten Schuhkauf gibt es hier mehr als 

genug. 

Accessoires und avantgardistisches 

Design 

Das Museum für angewandte Kunst umspannt 

etwa 1.000 Jahre europäischer Kulturgeschichte. 

Von ägyptisch-koptischen 

Gürteln und spätromanisch verzierten Buchfutteralen 

geht die Zeitreise über die Gotik 

mit einer Sammlung von Minnekästchen, 

darunter ein franko-flämisches Exemplar 

aus der zweiten Hälfte des 14. Jahrhunderts, 

über Ledermobiliar und Ledertapeten der 

Renaissance bis zu den erlesenen Produkten 

der Handwerkskunst an den adeligen 

Höfen und in den bürgerlichen Häusern des 

17. bis 19. Jahrhunderts. 

Zu den Glanzlichtern der Sammlung zählen 

auch Gebrauchsgegenstände aus Leder. So 

lässt sich hier die Entwicklung von der Reisetruhe 

über Schrankkoffer zum Kleidersack 

des modernen Jetsetters verfolgen, vom mittelalterlichen 

Siegelfutteral über Napoleons 

originale Aktentasche zum Attaché-Case mit 

Platz für Laptop und Handy. Neben Reliquienkästen 

und liturgischem Gewand stehen 

Falkenhaube, Fußball und Boxhandschuh. 

„Selbst im 21. Jahrhundert hat das Material 

Leder für die Bekleidung und die Accessoires 

des modernen Menschen seine Anziehung 

nicht verloren“, berichtet Nenno. 

Das Ledermuseum in Offenbach. 

24



Ekoi-Maske aus Südnigeria. 

Dreigesichtige Stulpmaske 

der Ejagham, Cross River. 

Seidenstiefel und 

Ballschuh der Kaiserin 

Elisabeth „Sissy“ 

von Österreich (1837- 

1898), um 1865. Für die 

Kaiserin galt die alte 

Hofordnung, täg lich 

1 Paar neue Schuhe zu 

tragen. Vergeblich hat 

sie sich gegen diese 

Regelung aufgelehnt. 

Meist wurden die Schuhe, 

nachdem sie sie ge - 

tragen hatte, der Hierarchie 

folgend, an die Bediensteten 

weitergegeben. 

Nur vereinzelte Stücke, so wie diese Exemplare, sind tatsächlich nur an einem 

Tag getragen und anschließend verwahrt worden. Die Sohlen der Schuhe tragen den 

Stempel der Garderobe der Kaiserin. 

Häuptlingsgewand in festlicher Aufmachung 

mit Bärenklauenkette. Crow- oder Blackfoot- 

Indianer, um 1840. 

Nicht nur die Leder- und Pelztrachten bäuerlicher 

Kulturen vergangener Zeiten leben 

in den sogenannten Landmoden weiter, Leder 

ist heute bevorzugtes Material auch bei 

avantgardistischen Designs in der Bekleidungsindustrie. 

Stolz ist das Museum in Offenbach auf Europas 

größte Sammlung von Handtaschen: 

Vom einfachen Beutel des 15. Jahrhunderts 

über elegante Damenhandtaschen des Jugendstils 

bis zu den modischen Stadtrucksäcken 

der 2. Jahrtausendwende reicht die 

Spanne. Abgeschlossen ist die Sammlung 

jedoch nicht, denn die preisgekrönten Gegenstände 

des Deutschen Lederwarenpreises, 

der alle zwei Jahre abwechselnd 

für Damenhandtaschen, Reisegepäck und 

Kleinlederwaren sowie für Schuhe verliehen 

wird, kommen jedes Mal hinzu. 

Rochenleder für Europas Fürstenhäuser 

Ein großes Lederzelt der Tuareg dominiert 

die Afrika-Abteilung im Ethnologischen Museum. 

In den traditionellen Bauernkulturen 

der Savanne und des Sahel-Raumes Westafrikas 

sowie bei den Rinder- und Kamelnomaden 

in der Sahara und den Steppen 

Ostafrikas spielte bis zur Einführung von 

Plastik und Wellblech das Leder als Werkstoff 

eine überaus wichtige Rolle, und das 

Lederhandwerk Westafrikas erreichte ein 

hohes Niveau. 

Die Abteilung Amerika zeigt, in welch symbiotischer 

Abhängigkeit die Indianer von 

dem lebten, was ihnen ihre Umwelt bereitstellte. 

Vor allem die Plains- und Prärie-Indianer 

sowie die Stämme der kanadischen 

Subarktis fertigten daraus Dinge des täglichen 

Bedarfs, aber auch reich verzierte 

Schmuckgegenstände aus Leder und Pelzen 

ihrer Jagdtiere, meist Bison und Hirsch. 

Robbe und Eisbär bestimmen dagegen die 

Kultur der Inuit (Eskimos). Neben Leder und 

Pelz sind Fischhäute, Därme, Sehnen und 

Knochen Ausgangsmaterialien für das karge 

Leben in der Arktis, Kajak und Anorak aus 

Seehundsleder gehören wie rentierpelzbesetzte 

Schneestiefel zu den Offenbacher Exponaten 

aus dieser Region. 

Auch in Ostasien hat das Lederkunsthandwerk 

eine lange Tradition. Die Samurai-Ritter 

des japanischen Mittelalters griffen beispielsweise 

für ihre kostbaren Rüstungen 

meist auf Hirschleder zurück. In China wurden 

Koffer und Kästchen aus Leder mit Lack 

überzogen und dann reliefartig geschnitzt 

und vergoldet. Zu den Besonderheiten des 

chinesisch-japanischen Raums zählt das Rochenleder. 

Um 1600 fand dieses meist grün 

oder beige gefärbte Leder aus Fischhaut 

auch in Europas Fürstenhäusern Eingang. 

„Durch internationale Beziehungen können 

wir immer wieder einen Einblick in die un- 

„Wanderung 

durch die Hölle“. 

Chinesisches 

Schattenspiel aus 

dem Satz „Spiel des 

Mandschu-Prinzen“. 

25




Roger Vivier: Dunkelvioletter 

Spangenschuh, 1933. 

Paul Eluard: A Pablo Picasso, Genf und Paris 1944. Mosaikeinband 

von Hugo Peller, Maroquinleder auf Karton, Mosaik, Gold- und Kerzenrußdruck. 

Tom Ford für Gucci, Italien, 2004. Damen-Blouson, 

Python-Leder. 

Fotos: ©DLM Deutsches Ledermuseum Schuhmuseum Offenbach/Corinna 

Perl-Appl 

terschiedlichen Kulturen bieten“, erläutert 

Nenno das Konzept eines lebendigen Museums. 

So zeigten beispielsweise die Mitglieder 

der indonesischen Gemeinschaft 

Javanisches Schattentheater und Tanz mit 

Originalmusik ihres Gamelan-Orchesters, 

eine nigerianische Prinzessin organisierte 

Modenschauen mit klassischer Musik der 

Griots und Spezialitäten aus ihrer westafrikanischen 

Heimat, mexikanische Azteken 

und Hopi aus den USA richteten ein 

Kinderfest aus mit indianischen Märchen, 

Tänzen und Akrobaten, oder türkisch-deutsche 

Freundschaftsvereine boten anatolische 

Folk lore, Küche und Schattenspiele 

mit der berühmten Hauptfigur „Karagöz“. 

Zu den Schätzen im Ledermuseum zählen 

auch die prunkvollen Schattenspielfiguren 

des chinesischen Kaisers Qianlong 

aus dem 18. Jahrhundert. Zu den großen 

Zeremonien bei Hochzeiten oder Beisetzungen 

wurden nächtelang chinesische 

Märchen, Dramen und Liebesgeschichten 

aufgeführt. Der Sturz der Qin-Dynastie 1912 

entzog dem Adel und den professionellen 

Schattenspielerensemb les die Lebensgrundlage. 

So gelangten diese Spielsätze 

in den Handel und wurden Anfang der 

1930er Jahre dem Ledermuseum angeboten 

– denn sie bestehen aus getrockneter 

Rohhaut des Esels. 

Nach einem Besuch des Museums kann 

man Dr. Bernhard Brandt verstehen, 

der bei der BG RCI als Aufsichtsperson 

für die Branche Lederindustrie tätig ist, 

wenn er meint: „Eigentlich könnte unsere 

Berufsgenossenschaft >BG Leder und 

Lederersatzstoffe< heißen. Leder dient als 

Material für Zelte (statt anderer Baustoffe), 

als Kleidung (statt Chemiefasern) und als 

Schmuck (statt Edelsteinen), Pergament 

dient als Schreibmaterial (statt Papier), 

und sogar Zucker lässt sich aus Leder gewinnen.“ 

Leder – ein wundervoller Rohstoff, 

fürwahr. 

Dr. Joachim Sommer, BG RCI, Heidelberg 

Minnekästchen, Deutschland oder Österreich, 

15. Jahrhundert, 7 x 15,4 x 10 cm (H x B x T), Leder 

über Holzkern, Verzierung: Lederschnitt 

und Punzung, Messingbeschläge. 

Innenfutter: rotes Ziegenleder. 

Unternehmerversicherung in der Branche Lederindustrie 

In der BG RCI, Branche Lederindustrie, besteht 

– wie zuvor in der ehemaligen Lederindustrie-Berufsgenossenschaft 

− für den 

Unternehmer und seinen unentgeltlich 

mitarbeitenden Ehegatten eine satzungsmäßige 

Unternehmerversicherung. Auch 

in der BG RCI wird diese Versicherung als 

Pflichtversicherung für die der Branche 

Lederindustrie zugehörigen Unternehmer 

bzw. Ehegatten fortgeführt. Sofern Sie auf 

die Vorteile der Unternehmerversicherung 

verzichten möchten, ist eine Befreiung auf 

schriftlichen Antrag möglich (wirksam ab 

dem Folgemonat nach Antragseingang). 

Die für die Berechnung der Beiträge und der 

Geldleistungen geltende Mindestversicherungssumme 

beträgt ab dem 1. Januar 2012 

in den neuen Bundesländern einschließlich 

des ehemaligen Stadtteils Berlin (Ost) 

21.600 Euro, in den alten Bundesländern 

einschließlich des ehemaligen Stadtteils 

Berlin (West) 25.200 Euro. Eine höhere Versicherungssumme 

bis zu dem Höchstbetrag 

von 74.400 Euro kann jederzeit beantragt 

werden. 

Auch bei der freiwilligen Versicherung von 

Personen, die in Kapital- oder Personenhandelsgesellschaften 

regelmäßig wie Unternehmer 

selbstständig tätig sind (unternehmerähnliche 

Personen, insbesondere 

GmbH-Gesellschafter/Geschäftsführer mit 

beherrschender Stellung, AG-Vorstandsmitglieder), 

gelten für die Mindestversicherungssumme 

und den Höchstbetrag 

die oben genannten Werte. 

Weitere Informationen erhalten Sie bei der 

BG RCI, Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag, 

Telefon 06221/5108-42490 oder unter 

www.bgrci.de. 

 

sb 

26



„Fit for work“ steht sogar auf dem Speiseplan 

Freudenberg Sealing Technologies verbessert die Ergonomie der Arbeitsplätze 

Es ist ein gesellschaftliches Phänomen, das die meisten Unternehmen in Deutschland vor neue Herausforderungen 

stellt: Die Menschen leben und arbeiten länger, das Durchschnittsalter der Mitarbeiter in Betrieben steigt. Vor diesem 

Hintergrund ist es besonders wichtig, die Leistungskraft auch im fortgeschrittenen Lebensalter zu erhalten. In 

Anbetracht des drohenden Fachkräftemangels spielt dieser Aspekt eine immer größere Rolle. Unternehmen, die in 

Gesundheitsvorsorge und -förderung investieren, punkten als attraktive Arbeitgeber im Wettbewerb um motivierte 

und qualifizierte Arbeitskräfte. 

Häufigste Ursache für Fehltage in Unternehmen 

sind zumeist Muskel-Skelett-Erkrankungen. 

Mit steigendem Alter erhöht 

sich das Risiko, dass Muskeln und Gelenke 

durch wiederkehrende Arbeiten in Mitleidenschaft 

gezogen werden; zumal wenn 

bestimmte Tätigkeiten und Bewegungen 

über Jahre hinweg ausgeführt werden. Ergonomisch 

ausgefeilte Arbeitsbedingungen 

tragen dazu bei, solchen Erkrankungen 

vorzubeugen. Der Dichtungsspezialist Freudenberg 

Sealing Technologies ist dieses 

Thema systematisch mit der mehrstufigen 

OCRA-Methode an zwei seiner Standorte 

angegangen und hat damit sehr gute Erfolge 

erzielt. 

Die OCRA-Methode ist ein physisches Arbeitsanalyseverfahren, 

das sich besonders 

für repetitive Tätigkeiten eignet. Alle Mitarbeiter 

wurden medizinisch untersucht und 

ihre Arbeitsplätze unter ergonomischen 

Gesichtspunkten bewertet. Beobachtet 

und beurteilt wurden dabei Faktoren wie 

Kraftaufwand und Körperhaltung bei der Arbeit, 

die Frequenz der Tätigkeit, aber auch 

Erholungsmöglichkeiten. Die Ergebnisse 

dieser Analyse flossen in eine „Ergonomie- 

Landkarte“ für die gesamte Fabrik ein. Sie 

markiert rote, gelbe und grüne Bereiche. 

Besonders an den rot gekennzeichneten 

Arbeitsplätzen besteht Handlungsbedarf. 

Oft reichen einfache Verbesserungen, um 

Belastungen zu senken, zum Beispiel ein 

höherer Stuhl oder bei stehenden Tätigkeiten 

ein Podest. Teils müssen Arbeitsplatz, 

Werkzeuge oder Arbeitsabläufe neu gestaltet 

werden, um die Gesundheit der Mitarbeiter 

nachhaltig zu schützen. Die bei Freudenberg 

Sealing Technologies umgesetzte 

OCRA-Methode mündet in einen kontinuierlichen 

Prozess, so dass nach und nach die 

Farbe Rot aus der „Ergonomie-Landkarte“ 

völlig verschwindet. Wichtiger Erfolgsfaktor 

sind dabei die betrieblichen Führungskräfte, 

die in Fragen der Ergonomie umfassend 

geschult werden. 

In die gleiche Richtung zielen die mit dem 

BG RCI-Sonderpreis 2011 bedachten Gesundheitsanweisungen 

von Freudenberg 

Sealing Technologies am Standort Weinheim. 

Sie werden an jedem Arbeitsplatz von 

einem Team aus Sicherheitsfachkraft, einem 

Vertreter der Arbeitswirtschaft, einem 

Physiotherapeuten und dem jeweiligen Mitarbeiter 

erarbeitet. Kurz, anschaulich und 

übersichtlich informieren sie in Wort und 

Bild, was an jedem Arbeitsplatz zum Schutz 

der Gesundheit zu beachten ist. 

Höhepunkt der Gesundheitsaktivitäten bei 

Freudenberg in Weinheim sind die jährlich 

stattfindenden Gesundheitswochen. Von 

Blutcheck und Impfberatung bis hin zu 

Yoga und gemeinsamem Rückentraining 

reicht dann das Informations- und Mitmach 

angebot an die Mitarbeiter. Und in 

der Kantine steht passend dazu während 

der Gesundheitswochen das „Fit for work“- 

Menü auf dem Speiseplan. 

Das Thema Gesundheitsförderung zielt 

bei Freudenberg in Weinheim auch in eine 

weitere Richtung. Branchenübergreifend 

erkranken und fehlen Mitarbeiter immer 

häufiger wegen psychosomatischer Pro b- 

leme. Der Begriff Burn-out ist inzwischen 

in aller Munde. Nicht tabuisieren, sondern 

offen auf psychische Probleme der Mitarbeiter 

eingehen, lautet die Devise bei Freudenberg. 

Am Standort Weinheim steht den 

Mitarbeitern wöchentlich ein Diplom-Psychologe 

für Gespräche zur Verfügung. Neben 

der direkten Hilfe lautet eine seiner 

Aufgaben, Führungskräfte für die psychischen 

Probleme ihrer Mitarbeiter zu sensibilisieren. 

Die Vielzahl der gesundheitsfördernden 

Aktivitäten wird Freudenberg Sealing Technologies 

künftig in einer eigenen Initiative – 

„Health 4 us“ – bündeln und systematisch 

auf alle Standorte in Europa ausweiten. 

Volker Fath, Freudenberg Sealing 

 

Technologies, Weinheim 

Höhepunkt der Gesundheitsaktivitäten bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim sind die jährlichen Gesundheitswochen. Das Angebot 

für die Beschäftigten reicht von Blutcheck und Impfberatung bis zu Yoga und gemeinsamem Rückentraining. 

Fotos: Freudenberg 

27




Die Sicherheitsfachkräfte Maria Franco und Torsten Arendes 

bei der Erfassung des Ist-Zustands in der Ausrüstung. 

Der Shredder ohne … 

Lärmschutz mit System 

Die Lärmbelastung in der Papierindustrie ist ein Dauerthema. 60 Prozent aller 

angezeigten Berufskrankheiten in der Branche „Papier“ werden durch 

langjährige Lärmeinwirkung verursacht. Lärmschwerhörigkeit ist in diesem 

Bereich seit vielen Jahren die häufigste Erkrankung mit dauerhaft hohen Neu- 

Registrierungen. 

In der Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung 

vom März 2007 wurden die 

Grenzwerte für die Lärmgefährdung am 

Arbeitsplatz neu festgelegt. Durch die um 

5 dB(A) abgesenkten Grenzwerte müssen 

Maschinenhersteller und Betreiber verstärkt 

nach technischen Lösungen zur Schallreduzierung 

suchen. Für beide gilt das Minimierungsgebot 

für Gefährdungen durch Lärm. 

Bereits ab 80 dB(A) muss der Arbeitgeber 

handeln. 

Die Smurfit Kappa C. D. Haupt Papier- und 

Pappenfabrik GmbH mit Sitz in Diemelstadt-Wrexen 

ist ein Tochterunternehmen 

der Smurfit Kappa Group, einem der weltweit 

führenden Anbieter von Verpackungen 

aus diesem Material. Als Teil dieser Gruppe 

beschäftigt das Unternehmen in einem 

5-Schichtsystem rund 265 Mitarbeiter im Bereich 

Papier und Pappen und ist spezialisiert 

auf die Produktion von braunen und weißen 

Wellpappenrohpapieren und Buchbinderpappe. 

Der Bereich Pappe betreibt eine Ausrüstungsabteilung, 

in der das Produkt direkt 

auf Kundenwunsch an Winkelkreisscheren 

und Planschneidern für den weltweiten Versand 

zugeschnitten wird. 

Da das Unternehmen in der Ausrüstung mit 

erhöhten Lärmpegeln zu kämpfen hatte, hat 

die Geschäftsleitung Mittel bereitgestellt, 

um ein Lärmminderungsprogramm zu entwickeln 

und umzusetzen. Ziel war es, ein 

ganzheitliches Lärmschutzkonzept zu erstellen, 

um die Erfahrungen und Ergebnisse bei 

künftigen Neu- oder Umplanungen nutzen 

zu können. Die Planung und Umsetzung des 

Lärmminderungsprogramms erfolgte in Zusammenarbeit 

mit der Reiss Industrieakustik 

AG, Homberg. 

Bestandsaufnahme und erste Erfolge 

Um den Ist-Zustand festzustellen, wurden 

zunächst alle relevanten Daten des Projektes 

ermittelt: 

• Maschinenaufstellung 

• Maschinenabstände 

• Messung der Lärmpegel an den Arbeitsplätzen 

• Messung der Lärmpegel an den Maschinen 

zur Lokalisierung der Geräuschquellen 

• Aufenthaltsdauer der Mitarbeiter in den 

jeweiligen Bereichen 

• Messung der Raumakustik: Nachhallzeit, 

Pegelabnahme pro Abstandsverdoppelung 

• Errechnung der mittleren Schallabsorption 

des Raumes 

• Bauliche Vorgaben, wie z.B. Statik, Bauphysik, 

Optik 

Die Ursachenanalyse zeigte, dass sich 

vielfältige Möglichkeiten für einen besseren 

Lärmschutz anboten. Zunächst wurden 

die Lärmquellen an den vorhandenen Maschinen 

lokalisiert und mögliche Veränderungen 

besprochen. Die Bedienbarkeit und 

der Materialfluss sollten durch die Lärmschutzmaßnahmen 

nicht behindert werden. 

Trotzdem konnten bereits durch einfache 

technische Maßnahmen erhebliche 

Pegelminderungen erzielt werden: 

• Austausch der Luftdüsen durch lärmarme 

Versionen 

• Anpassung des notwendigen Luftdrucks 

• Einsatz von Lochblechen zur Schallbrechung 

• Veränderung von Anschlagblechen 

• Versetzen von Motoren aus dem Arbeitsbereich 

der Mitarbeiter 

• Kapselung von Motoren und Maschinen 

(Shredder) 

• Beschichtung schallharter Maschinenflächen 

mit absorbierenden Materialien 

• Entdröhnen schwingender Gehäuseteile 

durch Antidröhnbeläge 

Alle technischen Maßnahmen wurden von 

Marco Löber, Abteilungsleiter der Ausrüstung, 

geplant und in Zusammenarbeit mit 

der eigenen Instandhaltungsabteilung ausgeführt. 

Angenehme Atmosphäre – 

die Raumakustik 

Die genannten Maßnahmen reichten aber 

noch nicht aus, die angestrebte Minderung 

der Schallpegel zu erreichen. Wie die nebenstehende 

Grafik zeigt, resultieren die auf 

den Mitarbeiter einwirkenden Schallpegel 

aus Direktschall- und Reflexionsschallanteilen. 

Reflexionen werden durch Einbauten 

wie z.B. Maschinen, Behälter, Rohrleitun- 

28



… und mit Einhausung. 

Die Halle mit der installierten Schallschutzdecke, 

einem offenen Baffel-System. 

Die gemessene mittlere Nachhallzeit ohne und mit Akustikdecke. 

Fotos und Grafiken: Smurfit Kappa C. D. Haupt Papierund 

Pappenfabrik/Reiss Industrie akustik AG 

gen und durch den Raum selbst verursacht. 

Hierbei sind schallharte Oberflächen wie 

Blech, Fliesen oder Glas von großem Nachteil, 

denn die Reflexionen erhöhen die auf 

die Mitarbeiter einwirkenden Schallpegel erheblich. 

Verglichen mit dem aktuellen Stand 

der Lärmminderungstechnik ergab sich hier 

die Chance, durch raumakustische Maßnahmen 

wie Schallabsorber eine weitere Reduzierung 

der Schallpegel zu erreichen. 

Nach der rechnerischen Simulation wurde 

eine auf das vorhandene Frequenzspektrum 

angepasste Schallschutzdecke, bestehend 

aus feuerbeständigen und für den Hygienebereich 

geeigneten Lärmschutzbaffeln, installiert. 

Die Montage konnte in Abstimmung 

mit dem Betrieb während der Produktion erfolgen. 

Somit entstanden keine Betriebsstillstände. 

Schon während der Montage waren 

die Mitarbeiter von der Wirkung der Schallabsorber 

überrascht. Die nachfolgende Messung 

der Raumakustik zeigte die gewünschten 

Ergebnisse. 

Im Vergleich zur Situation vorher (Werte 

in Klammern) wurden erhebliche Verbesserungen 

erreicht: 

• Mittlere Nachhallzeit 

T (60) 500-5000 Hz 

= 0,66 s (2,15 s) 

• Pegelabnahme pro 

Abstandsverdoppelung 

DL 2 (mitte) 500-5000 Hz 

= 5,1 dB(A) (2 dB(A)) 

• Mittlerer Schallabsorptionsgrad 

des Raumes 

ã 125-6300 Hz 

= 0,38 (0,2) 

Diese Resultate entsprechen den Planungsrichtlinien 

der Behörden und dem aktuellen 

Stand der Lärmminderungstechnik. Durch 

die erhebliche Verbesserung der Raumakustik 

ist es nun möglich, sich normal 

zu unterhalten, und entfernte Geräusche 

werden nicht mehr oder nur noch schwach 

wahrgenommen. 

Direktschall- und Reflexionsschallanteile 

wirken auf den Mitarbeiter 

ein. 

Messbare Erfolge 

Ziel aller Planungen und Maßnahmen war 

es, den auf die Mitarbeiter einwirkenden 

Schallpegel während einer Arbeitsschicht 

– den Expositionspegel – deutlich zu reduzieren. 

Für den Vorher-/Nachher-Vergleich 

standen betriebseigene und von der Berufsgenossenschaft 

durchgeführte Messergebnisse 

zur Darstellung des Ist-Zustandes 

zur Verfügung. In diesem Fall war ein 

Vergleich gut möglich, da die Messberichte 

alle erforderlichen Angaben, wie z.B. das 

während der Messung gefertigte Produkt 

und die Leistung der Maschinen, enthielten. 

Der mit Spannung von allen Beteiligten 

erwartete Vergleich mit den Ausgangswerten 

ergab Pegelminderungen von mindestens 

4 bis 5 dB(A), in den Bereichen mit Einhausungen 

und Kapselungen von 10 dB(A). 

Am Shredder konnte durch die Kombination 

der Schutzmaßnahmen sogar eine Reduzierung 

um 26 dB(A) erreicht werden. Die 

zulässigen Peak-Werte wurden in keinem 

Bereich der Produktion mehr erreicht oder 

überschritten. 

Abschließend muss erwähnt werden, dass 

solche Erfolge bei der Umsetzung eines 

Lärmminderungsprogramms nur durch 

eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit 

zwischen den beteiligten Firmen, der 

Berufsgenossenschaft und insbesondere 

dem gesamten Team der Sicherheitsfachkräfte 

und Sicherheitsbeauftragten des 

Unternehmens zu erreichen sind. 

Maria Franco Mateos, Diemelstadt, 

Manfred Hess, Homberg/Efze 

29



Foto: bgrci 

Gehen und fahren auf Nummer sicher 

Verkehrssicherheit im Werk hat Vorfahrt 

Unfälle im Straßenverkehr verursachen in den meisten Fällen schwerwiegendere Verletzungen als beispielsweise Unfälle 

am Arbeitsplatz. So verwundert es nicht, dass sich mehr als 60 Prozent aller tödlichen Arbeits- und Wegeunfälle 

im Straßenverkehr ereignen. 

Zu den üblichen Gefährdungen im innerbetrieblichen 

Verkehr zählen beispielsweise 

schmale oder unübersichtliche Wege, im 

Verkehrsbereich gestapeltes Lagergut, das 

die freie Sicht einschränkt, glatter oder unebener 

Boden oder Arbeitsplätze in unmittelbarer 

Nähe zum Fahrzeugverkehr. Hinzu 

kommen spezielle betriebliche Gefährdungen 

wie Transporte mit Kranen, Flurförderzeugen 

oder Schienenbahnen. Der Betreiber 

eines nichtöffentlichen Verkehrsbereichs, 

zu dem das Werksgelände gehört, ist verpflichtet, 

solche Gefährdungen zu berücksichtigen 

und für den sicheren Verkehr zu 

sorgen. 

Grundsätzlich hat der Unternehmer die Möglichkeit, 

den Verkehr auf seinem Werksgelände 

individuell zu regeln. Er wird aber 

gut daran tun, wenn er sich an die Regeln 

hält, die die Verkehrsteilnehmer bereits 

beherrschen. Der Hinweis „Hier gilt 

die Straßen verkehrsordnung“ am Zugang 

zum Werks gelände kann deswegen hilfreich 

und sinnvoll sein. Die zulässige Höchstgeschwindigkeit 

ist dabei entsprechend den 

betrieblichen Verhältnissen festzulegen. 

Die Sicherheit von Verkehrswegen haben 

bei den Verkehrssicherungspflichten eine 

herausragende Bedeutung. Mit einer Beschilderung 

lassen sich Ein- und Ausfahrten 

eindeutig kennzeichnen und Hinweise 

geben auf die zugelassene Höchstgeschwindigkeit 

und auf Vorfahrtsregeln. Zonen, die 

vorübergehend ein erhöhtes Unfallrisiko 

bieten, wie Baustellen, lassen sich mit 

Schranken, Absperrgurten oder Warn kegeln 

sichern. 

Die Verkehrswege sollten nicht nur mit 

breiten, farbigen Streifen auf dem Boden 

markiert, sondern auch für Fußgänger und 

Fahrzeuge getrennt sein. Die Wege müssen 

zudem rutschhemmend, ohne Stolperfallen 

und beleuchtet sein. An besonders unübersichtlichen 

Stellen haben sich Verkehrsspiegel 

oder Blinkanlagen mit Ultraschallsensoren 

bewährt, die bei einer Annäherung 

von Fahrzeugen oder Personen automatisch 

auslösen. 

Besondere Bedeutung haben die Flucht- und 

Rettungswege. Droht Gefahr, müssen sie gewährleisten, 

dass der Arbeitsplatz schnell 

und sicher verlassen oder vom Rettungspersonal 

erreicht werden kann. Sie sind ihrem 

Zweck entsprechend eindeutig und leicht 

erkennbar zu kennzeichnen − vor allem aber 

jederzeit freizuhalten. Auf gar keinen Fall 

dürfen sie verstellt oder eingeengt werden. 

Dies kann im Notfall böse Folgen haben. 

Das Zustellen von Notausgängen oder das 

Zuparken von Rettungswegen ist kein Kavaliersdelikt 

und darf nicht geduldet werden! 

Auch die Beschäftigten müssen von der 

Notwendigkeit der getroffenen Maßnahmen 

überzeugt und aktiv eingebunden werden. 

Bei Verkehrssicherheitsaktionen, anhand 

von Plakaten oder in Sicherheitsgesprächen 

lernen sie, aufeinander Rücksicht zu nehmen, 

mit Fahrzeugen nur die freigegebenen 

Wege zu befahren und nur die ausgewiesenen 

Parkflächen zu benutzen. Die Fahrzeuggeschwindigkeit 

ist neben den innerbetrieblichen 

Beschränkungen auch dem 

Straßenzustand und der Sicht anzupassen. 

Auch Fußgänger müssen ihre besondere 

Verantwortung kennen. Bei gemeinsam 

von Fahrzeugen und Fußgängern benutzten 

Verkehrswegen sollen Fußgänger immer 

am äußersten Rand der Verkehrswege gehen 

und frühzeitig Blickkontakt mit dem Fahrer 

aufnehmen. Rücksichtsvolles und defensives 

Verhalten sollte bei allen Verkehrsteilnehmern 

auf dem Werksgelände selbstverständlich 

sein. 

Dr. Michael Glück, BG RCI, Heidelberg 

28. April 2012 

Welttag für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 

Die ILO (International Labour Organization), 

Genf, begeht am 28. April 2012 den diesjährigen 

Welttag für Sicherheit und Gesundheit 

bei der Arbeit. Der Welttag hat zum Ziel, die 

Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten 

in globalem Maßstab zu fördern 

und die internationale Öffentlichkeit 

auf das weltweit wachsende Ausmaß an 

Verletzungen, Erkrankungen und tödlich 

verlaufenden Ereignissen im beruflichen 

Unfeld hinzuweisen. Der Welttag 2012 steht 

unter dem Motto „Green jobs: promoting 

safety and health in a green economy“. In 

vielen Teilen der Welt werden staatliche Einrichtungen, 

Gewerkschaften, Arbeitgeberorganisationen 

und Arbeitsschutzexperten 

die unterschiedlichsten Aktionen organisieren, 

um diesen Tag zu begehen. 

Der 28. April ist zugleich auch internationaler 

Gedenktag der Gewerkschaftsbewegung 

zur Erinnerung an die Opfer von 

Arbeitsunfällen und beruflich bedingten 

Erkrankungen. 

nul 

30

1/2 2012 BG RCI.magazin Berichte und Informationen 

Leserbrief … 

… zum Beitrag „Unfälle in der Papierindustrie 

– sind Schwerpunkte erkennbar“, 

BG RCI.magazin 7/8 2011, 

S. 30 – 31, in dem das Abschleifen 

eines für eine bestimmte Arbeit ungeeigneten 

Maulschlüssels mittels eines 

Doppelschleifbocks und die daraus resultierenden 

Unfallfolgen durch Einziehen 

beschrieben wurden: 

Das Fazit, das bei der Beschreibung 

des Unfalls „Schleifen eines Werkstücks“ 

gezogen wurde, ist nicht richtig 

und bedarf nach meiner Einschätzung einer 

Korrektur. Im Beitrag wird vorgeschlagen: 

„Ein fest eingespannter Schlüssel, 

mit einem Winkelschleifer bearbeitet, 

wäre die bessere Wahl gewesen.“ Richtiger 

wäre es vielmehr gewesen, einen 

Ringschlüssel flacherer Bauart zu besorgen. 

Das Verändern von Schraubenschlüsseln 

durch Abschleifen wie auch 

die Verlängerung mit einem Aufsteckrohr 

sind unbedingt zu unterlassen. Die Bauweise 

eines jeden Schraubenschlüssels 

entspricht der zulässigen Hebelkraft, die 

mit dem Werkzeug noch sicher übertragen 

werden kann. Verbotenerweise durchgeführte 

Veränderungen von Schraubenschlüsseln 

können zum Werkzeugbruch 

und/oder zur Aufweitung des Mauls mit 

nachfolgendem Abrutschen des Werkzeugs 

führen. Hierdurch entsteht eine große 

Verletzungsgefahr für den Schlosser, 

Gesichts- und Nasenverletzungen sowie 

Stürze könnten die Folge sein. 

Heinz Vetter, Anlagenfahrer, InfraServ 

GmbH & Co. Gendorf KG, Leitwarte, 

Burgkirchen 

Landesverbände Südwest und Mitte der DGUV 

Tag der Arbeitssicherheit in Ramstein 

Der diesjährige Tag der Arbeitssicherheit 

der Landesverbände Südwest und Mitte 

der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung 

(DGUV) findet am 9. Mai 2012 im 

Kultur- und Tagungszentrum Ramstein-Miesenbach, 

Rheinland-Pfalz, statt. 

Auf dem Programm stehen aktuelle und praxisnahe 

Informationen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. 

Neues aus dem Gefahrstoffrecht, 

Nachhaltigkeit, Neue Medien und 

neue Risiken sind die Themenschwerpunkte. 

Eine Ausstellung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz 

begleitet die Fachtagung. 

Anmeldeschluss: 4. April 2012 

Die Veranstaltung ist kostenfrei. Sie beginnt 

um 9.20 Uhr (Einlass bereits ab 8.30 Uhr) 

und endet gegen 17.00 Uhr. Interessenten 

melden sich an bei der Deutschen Gesetzlichen 

Unfallversicherung, Landesverband 

Südwest, Kurfürstenanlage 62, 69115 Heidelberg, 

Dr. Volker Wittneben, Tel.: 06221/5108- 

24600, Fax: 06221/5108-24699, E-Mail: 

volker.wittneben@bgrci.de. 

Ka 

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung 

Vorstandsvorsitzende gewählt 

Der neu konstituierte Vorstand der Deutschen Gesetzlichen 

Unfallversicherung (DGUV) hat Marina Schröder und 

Dr. Hans-Joachim Wolff für weitere sechs Jahre in ihrem Amt 

als Vorstandsvorsitzende bestätigt. Beide wurden einstimmig 

gewählt. Der Vorsitz wird alternierend ausgeübt und 

wechselt nach einem Jahr. Derzeit hat Frau Marina Schröder 

den Vorsitz inne. 

Marina Schröder und Dr. Hans-Joachim Wolff wurden für weitere 

sechs Jahre in ihrem Amt als Vorstandsvorsitzende der Deutschen 

Gesetzlichen Unfallversicherung bestätigt. 

Fotos: DGUV 

Ebenfalls neu gewählt wurden die Vorsitzenden 

der Mitgliederversammlung der DGUV: 

Benannt wurden Helmut Etschenberg und 

Manfred Wirsch. 

Nach den Sozialwahlen 2011 haben sich die 

ehrenamtlichen Gremien der gesetzlichen 

Unfallversicherung neu zusammengesetzt. 

Mitgliederversammlung und Vorstand sind 

paritätisch mit Vertretern von Arbeitnehmern 

und Arbeitgebern besetzt. Die Mitgliederversammlung, 

das „Parlament“ der 

DGUV, berät und entscheidet mindestens 

einmal jährlich über Grundsatzfragen. Der 

Vorstand wird von der Mitgliederversammlung 

gewählt. Er führt die Geschäfte der 

DGUV und wählt den Hauptgeschäftsführer. 

Der Verband „Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung“ 

ist der Spitzenverband der 

gewerblichen Berufsgenossenschaften und 

der Unfallversicherungsträger der öffentli- 

chen Hand. Er nimmt die gemeinsamen Interessen 

seiner Mitglieder wahr und fördert 

deren Aufgaben zum Wohl der Versicherten 

und der Unternehmen. Er vertritt die gesetzliche 

Unfallversicherung gegenüber Politik, 

Bundes-, Landes-, europäischen und sonstigen 

nationalen und internationalen Institutionen 

sowie gegenüber den Sozialpart - 

nern. 

 

 

bg 

31



ZKZ-Nr.: 57433 ISSN 2193-102X 

Passivrauch am Arbeitsplatz: Die Belastung kann so hoch 

sein wie bei einem Kneipenbesuch 

Die öffentliche Diskussion um die Gesundheitsrisiken durch Passivrauchen 

am Arbeitsplatz konzentriert sich vor allem auf die Beschäftigten in der Gastronomie. 

Dass es eine Vielzahl anderer, ähnlich oder ebenso stark belasteter 

Arbeitsbereiche gibt, die die gleiche Aufmerksamkeit verlangen, belegt ein 

neuer Report der Unfallversicherungsträger und der Deutschen Gesetzlichen 

Unfallversicherung (DGUV). 

Aus Sicht des Arbeitsschutzes fehlten bislang 

verlässliche Angaben über Vorkommen 

und Ausmaß von Tabakrauchexpositionen 

an Arbeitsplätzen. Mit Hilfe von 

Arbeitsplatzmessungen und auf der Basis 

von Modellrechnungen hat das Projektteam 

belastete Arbeitsbereiche identifiziert und 

in vier Klassen eingestuft: Bereiche ohne 

Exposition, z.B. unter Tage, Bereiche, für die 

eine Exposition weitgehend auszuschließen 

ist, z.B. in der Chemischen Industrie, Bereiche 

mit geringer Exposition, z.B. in Werkhallen 

mit technischer Lüftung, und Bereiche 

mit Exposition, z.B. Fahrerkabinen im gewerblichen 

Transportwesen. Die Expositionsberechnungen 

berücksichtigen neben 

der Grundfläche des Raumes und seinem 

Volumen den Luftwechsel im Raum, die Anzahl 

der rauchenden und nicht rauchenden 

Mitarbeiter, die Anzahl der Zigaretten pro 

Raucher und Stunde sowie die Dauer der 

Tabakrauchbelastung. Die berechneten Szenarien 

unterscheiden außerdem zwischen 

der Belastungssituation im Sommer und im 

Winter, da unterschiedliches Lüftungsverhalten 

zu erheblich veränderten Belastungswerten 

führen kann. 

„Alle reden von Gaststätten und Diskotheken. 

Unsere Untersuchungen zeigen allerdings, 

dass zum Beispiel auch in einem 

Zweimannbüro, in dem ein Kollege raucht, 

vor allem in den Wintermonaten Tabakrauchkonzentrationen 

erreicht werden, 

die denen in einer Raucherkneipe in nichts 

nachstehen“, sagt Professor Dr. Helmut Blome, 

Gefahrstoffexperte und Direktor des Instituts 

für Arbeitsschutz der DGUV (IFA). In 

Sachen Passivrauch gelte es folglich, den 

Blick zu weiten und für einen konsequenten 

Schutz an allen Arbeitsplätzen einzustehen, 

wie dies die DGUV fordert. 

Den DGUV-UVT-Report „Passivrauchen am 

Arbeitsplatz“ können Sie unter www.dguv. 

de/ifa > Publikationen > Reports Download 

herunterladen. 

nvs 

Impressum 

BGRCI. 

Foto: © Bretislav Horak - Fotolia.com 

Herausgeber 

Berufsgenossenschaft 

Rohstoffe und chemische Industrie 

Kurfürsten-Anlage 62 

D-69115 Heidelberg 

Verantwortlich 

Thomas Köhler, Theodor Bülhoff, Ulrich Meesmann 

Chefredaktion 

Ulrike Jansen 

Redaktionsleitung 

Norbert Ulitzka, Bochum 

Redaktionsassistenz 

Marina Prelovsek, Bochum 

Kontakt 

Redaktion BG RCI.magazin 

Postfach 10 04 29, D-44704 Bochum 

Hunscheidtstraße 18, D-44789 Bochum 

Telefon 06221/5108-57006, Telefax 06221/5108-57098 

E-Mail redaktion@bgrci.de 

Internet www.bgrci.de 

Redaktion 

Dr. Michael Glück, Dr. Matthias Kluckert, 

Jörg Nierzwicki, Reinhard Seger, 

Georg Wörsdörfer, Dirk Zimmermann 

Grafik 

Laupenmühlen Druck GmbH & Co. KG, Bochum 

Druck und Versand 

te Neues Druckereigesellschaft mbH & Co. KG, Kempen 

Auflage 

94.000 

Erscheinungsweise 

6 Ausgaben jährlich 

Für unverlangte Einsendungen keine Gewähr. 

Mit Autorennamen oder Namenszeichen versehene 

Beiträge geben ausschließlich die Meinungen der 

jeweiligen Verfasser wieder. 

Personenbezeichnungen beziehen sich gleichermaßen 

auf Frauen und Männer, auch wenn dies in 

der Schreibweise nicht immer zum Ausdruck kommt. 

Zitierweise: BG RCI.magazin, Heft, Jahrgang, Seite 

© BG RCI, Heidelberg 

Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck nur mit 

Genehmigung des Herausgebers. 

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Ausgabe Januar / Februar 2012 - Berufsgenossenschaft Rohstoffe ...

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