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Teilhabe am Arbeitsleben
Unfälle, körperliche Beeinträchtigungen und psychische Erkrankungen sind häufig die Ursache für langfristige
berufliche Ausfälle und erfordern eine Neuorientierung. Wir unterstützen durch die sozialpädagogische und psychologische
Begleitung unseres geschulten Fachpersonals betroffene Menschen bei ihrem beruflichen Wiedereinstieg;
und ermöglichen ihnen eine langfristige Teilhabe am Arbeitsleben.
RECURIS ist der Zusammenschluss von allen Bildungsunternehmen der Stiftung Bildung & Handwerk. Mit der
Tradition und Erfahrung eines renommierten Bildungsdienstleisters bieten wir die zielgerichtete Beratung und
Begleitung rund ums Thema individuelle Rehabilitation und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Mit mehr als 120 Standorten in ganz Deutschland sind wir immer in Ihrer Nähe: Profitieren Sie von unserem fachlichen
Know-how und unserem ganzheitlichen Verständnis von Gesundheit und Beruf.
Ganzheitlich vorteilhaft
Ob berufliche Integration, die Möglichkeit zur Teilhabe am Arbeitsleben oder die vorausschauende Fachkräftesicherung:
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, individuelle Maßnahmen, praxisorientierte Qualifikationen,
Schulungen und Trainings in eigenen Werkstätten sowie ein umfassendes Beratungsangebot für Arbeitgeber und
Arbeitnehmer.
• Für Rehabilitanden schaffen wir die Voraussetzung zur eigenständigen Teilhabe am Arbeitsleben im Einklang
mit ihren gesundheitlichen Einschränkungen.
• Für Kostenträger schaffen wir die Voraussetzung für den effizienten Einsatz ihrer Budgets und der schnellen
Erreichung ihrer Integrationsziele.
• Für Arbeitgeber schaffen wir die Voraussetzung für die erfolgreiche betriebliche Eingliederung, eine nachhaltige
Personalentwicklung und eine langfristige Sicherung von Fachkräften.
• Für Mitarbeiter schaffen wir die Voraussetzung für ein gesundes Arbeitsumfeld – und ermöglichen ihnen damit
berufliche Stabilität.
Die RHEIN-ERFT AKADEMIE bietet unter dem Dach der RECURIS wohnortnahe Umschulungen an, die von der
deutschen Rentenversicherung, den Berufsgenossenschaften, den Unfallversicherungen sowie den Arbeitsagenturen
und Jobcenter finanziert werden können.
Hierzu zählen Umschulungen zum/zur:
Chemikant/-in (IHK)
Chemielaborant/-in (IHK)
Produktionsfachkraft Chemie (IHK)
Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik (IHK)
Elektroniker/-in in der Betriebstechnik (IHK)
Industriemechaniker/-in (IHK)
Mechatroniker/-in (IHK)
Bürokaufleute (IHK)
Kaufleute für Bürokommunikation (IHK)
Kaufleute für Büromanagement (IHK)
Industriekaufleute (IHK)
RHEIN-ERFT AKADEMIE BILDUNG 2014 17