Der Basler Museums-Pass - Regierungsrat - Basel-Stadt

Dr.
Thomas Hug
AMTSANTRITT ERSTER
STAATSANWALT
Am 1. Juni 1994 hat Dr. Thomas
Hug das Amt des Ersten
Staatsanwalts des Kantons Basel-
Stadt angetreten. Nach früherer
beruflicher Tätigkeit als Bezirksanwalt
des Kantons Zürich und
Chef der Kriminalpolizei der Stadt
Zürich freut er sich auf die Aufgaben
und Herausforderungen des
neuen Amtes und insbesondere
auf die gute Zusammenarbeit mit
den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
von BASEL-STADT. t
BASEL-STADT
LOHNGESETZREVISION:
ÜBERFÜHRUNGSVOR-
BEREITUNGEN LAUFEN
AUF HOCHTOUREN
Der Ratschlagentwurf für ein
neues Lohngesetz wurde im April
dieses Jahres den Staatspersonalverbänden
sowie den im Grossen
Rat vertretenen Parteien zur Vernehmlassung
zugestellt. Diese
sind gebeten, ihre Stellungnahmen
bis Ende Juni 1994 abzuliefern.
Das Personalamt war in der
Zwischenzeit bemüht, über die
Zielsetzungen und Schwerpunkte
der neuen Lohnordnung, wie aber
auch über die hauptsächlichen
Neuerungen zusätzlich zu informieren.
Aufgrund der vielfältigen
Diskussionen werden umfassende
Stellungnahmen erwartet, die es
dem Regierungsrat erlauben werden,
die komplexe Materie
nochmals gesamthaft zu überprüfen.
Es ist vorgesehen, den definitiven
Ratschlag dem Grossen Rat
im September 1994 zur Behandlung
zuzuleiten.
Damit das revidierte Lohngesetz
nach der Inkraftsetzung
durch den Grossen Rat auch ohne
Verzug wirksam werden kann,
musste bereits parallel zur Vernehmlassung
die Überführung
geplant und vorbereitet werden.
Inzwischen wurde von Projektausschuss
und Projektteam
ein Konzept entwickelt, das die
Ausgestaltung sämtlicher Überführungsarbeiten
in inhaltlicher,
personeller und terminlicher Hinsicht
umfasst.
Nachdem die Strukturvorstellung
in den einzelnen Departementen
erhärtet sind, wird die
eigens dafür bestimmte Kadergruppe
ihre Einreihungsvorschläge
für die relevanten Kaderfunktionen
erarbeiten und den zuständigen
Departementsspitzen zur
Stellungnahme vorlegen. Es folgen
ein Quervergleich der Kadereinreihungen
aller Departemente,
letzte Bereinigungen und der definitive
Entscheid durch den Regierungsrat.
Für die Überführung der übrigen
Verwaltungsfunktionen wurde
ein Pilotprojekt gestartet. Nach
den Sommerferien wird die
Instruktion der Linienvorgesetzten
für den Überführungsprozess
einsetzen. Diese Schulung wird
vom Projektteam des Personalamtes
und den dezentralen Personalchefinnen
und Personalchefs
getragen. Anschliessend wird in
einer gemeinsamen Arbeit die
Überführung vorgenommen.
Sämtliche Einreihungen werden
in der Folge auf ihre Plausibilität,
nicht zuletzt auf ihr Ineinandergreifen
mit den oberen Kaderfunktionen
sowie ihre horizontale
Übereinstimmung mit den gleichen
Funktionen anderer Departemente
überprüft, bevor der
Regierungsrat seine Entscheide
fällt. Dann wird den betroffenen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
durch das Projektteam die
entsprechende Stufe zugewiesen.
Als weiterer Schritt wird Schliesslich
aufgrund der festgesetzten
Z U M T I T E L B I L D
Hasen,
Gartenarbeit
und
Lachanfälle
Lohnklasse und Stufe die Bestimmung
des individuellen Lohnes
folgen.
Mit Hilfe des Computers und
entsprechender Spezialprogramme
ist es heute möglich, die komplexe
Überführung in eine neue
Lohnordnung einfacher zu gestalten.
Trotzdem sind enorm viele
Teilarbeiten nötig, um das Projekt
Lohngesetzrevision nach all den
langen Vorbereitungen einem
guten Ende zuführen zu können.
Zusammen mit vielen Helferinnen
und Helfern setzt das Projektteam
alles daran, um auch von der
administrativen Seite her bereit zu
sein, wenn der Grosse Rat der neuen
Lohnordnung Schliesslich seinen
Segen erteilt. •
KADERINFORMATION DES
REGIERUNGSRATES
Anlässlich der Halbzeit der
Legislaturperiode hat der Regierungsrat
die höheren Kader des
Kantons Basel-Stadt im Kongresszentrum
der Messe Basel über die
Der Regierungsrat wird die direkte
Kaderinformation weiterführen
E in eigentliches Hobby habe sie keines, sagt
Alexandra Nierhoff. «Aber ich bin für alles
zu haben.» Eine Frau zum Pferde stehlen also?
«Vielleicht, aber nur wenn dabei niemand zu
Schaden kommt wenn der Spass nicht auf
Kosten anderer geht.» Ursprünglich hat die
28jährige den Beruf der Chemielaborantin
erlernt. Vor vier Jahren besann sie sich anders.
«Das war auf die Dauer zu unpersönlich für
mich», sagt sie.
letzt ist sie Polizistin. «Ich wollte mehr mit Leuten
in Kontakt kommen. Und ich habe die
Abwechslung gesucht», erklärt sie die wichtige
Umstellung in ihrem Leben. Vor wenigen
Wochen ist sie zum ersten Mal geklettert, und
einen Testflug mit dem Gleitschirm hat sie
auch absolviert. Beides hat ihr gut gefallen.

Finanzlage und die wichtigsten
aktuellen Vorhaben informiert.
Der Regierungsrat nahm die Halbzeit
der laufenden Legislaturperiode
zum Anlass, eine erste
Standortbestimmung vorzunehmen
und über wichtige Ziele und
Vorstellungen des Regierungsrates
aus erster Hand zu informieren.
•
PARKIEREN AUF STAATS-
AREALEN
Der Grosse Rat hat auf Antrag
des Regierungsrates einer Änderung
von §18 des Umweltschutzgesetzes
zugestimmt. Dieser regelt
neu die Bestimmungen für das
Parkieren von Privatfahrzeugen
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
auf Staatsarealen.
Gegen diesen Grossratsbeschluss
wurde von selten der Grünen
Partei das Referendum ergriffen.
Die Referendumsfrist für die
Einreichung der erforderlichen
2000 Unterschriften läuft am
2. Juli 1994 ab. Bereits im kommenden
Herbst dürfte deshalb die
Gesetzesänderung den Stimmberechtigten
zum definitiven Entscheid
vorgelegt werden. •
BERUFS- UND FRAUEN
FACHSCHULE (BFS)
Zeitgemässes Haushalten
In einer Zeit, wo Hektik,
Massenproduktion, unüberblickbares
Angebot die gesamte
Lebensweise mitbestimmen, sind
vor allem die Essgewohnheiten
einer Änderung unterworfen.
Es muss also immer etwas los sein, immer
Action und immer auf Draht? «0 nein, zwischendurch
brauche ich schon auch meine
Pausen und ein paar Gutzeli, zwei Videofilme
oder ein Buch. Aber das lese ich dann meist in
einem Zug durch. Am liebsten sind mir spannende
Unterhaltungsromane, Alistair Mac
Lean und so.» Im August heiratet Alexandra
Nierhoff. Vorab wurde schon die neue Wohnung
bezogen. Derzeit gibt's also viel zu tun.
«Aber wenn's irgendwie geht, verbringe ich
einen Teil meiner Freizeit im Garten.» Das
Refugium im Grünen zwischen Riehen und
Bettingen gehörte einst dem Vater. «Damals
war die Gartenarbeit immer ein . Jetzt
macht's mir richtig Spass.»
Und trotz aller Abwechslung, trotz des
Ein Kurs über Ernährungsgewohnheiten
und der einsemestrige
hauswirtschaftliche Grundkurs
sind Veranstaltungen, welche
nebst dem Angebot an Quartalund
Kurzkochkursen die vielfältigen
haushälterischen Fragen
aufwerfen. Das neue Kursprogramm
für das Herbstsemester
1994 liegt vor.
Das Sekretariat der BFS nimmt
Anmeldungen gerne entgegen.
Telefon 281 90 60. •
AKTION
SOLE-SCHWIMMBAD
KURZENTRUM
RHEINFELDEN
Das Kurzentrum Rheinfelden
führt wieder eine Verkaufsaktion
von l0er-Abonnements für das
Schwimmbad durch.
l0er Abonnement Fr. 92.-
(Normalpreis Fr. 110.-)
gültig bis 31. August 1995.
Pensionierte können die Abonnements
beziehen bei:
Finanzverwaltung Basel-Stadt,
Fischmarkt 10, 6. Stock.
Ende der Aktion:
31. August 1994.
Von den Departmenten und
Werken werden nur Sammelbestellungen
akzeptiert. •
REGELMÄSSIGE
DONNERSTAGABEND-
FÜHRUNGEN IM
RATHAUS
Bitte beachten Sie die Information
auf Seite 9. •
Schöne
Ferien?!
anstrengenden und manchmal belastenden
Berufes kommen auch die Haustiere nicht zu
kurz. «Eigentlich wollte ich eine Katze. Aber
mein zukünftiger Mann ist allergisch. Da
haben wir uns in der Tierhandlung die beiden
Hasen ausgesucht.» Die beiden Schnüffler mit
den Schlappohren heissen Hasi und Has. Alexandra
Nierhoff lacht, als sie diese unglaublich
phantasievollen Namen erwähnt.
Sie lacht gerne. «Manchmal sitze ich mit einer
Freundin im Tram, und wir können uns einer
Kleinigkeit wegen vor Lachen kaum halten»,
erzählt sie. «Ich habe auch im Dienst schon
mehrmals das Lachen verkneifen müssen.»
Und umgekehrt hat sie dieses Talent auch
schon nutzbringend eingesetzt: «Da stand vor
ein paar Tagen ein griesgrämiger Mann am
EDITORIAL
Liebe Leserin, lieber Leser
Sommerzeit, Ferienzeit?... Nicht für alle!
In den kommenden Wochen und Monaten
herrscht im Personalamt Hochbetrieb. Ende
Juni läuft bekanntlich die Vernehmlassungsfrist
zum Ratschlagsentwurf des neuen Lohngesetzes
ab. Die Staatspersonalverbände, die
im Grossen Rat vertretenen Parteien, der Basler
Gewerkschaftsbund und die Arbeitsgemeinschaft
zur Förderung der
Basler Wirtschaft werden ihre
Stellungnahmen bis zu diesem
Zeitpunkt abliefern.
Die Vorlage muss überarbeitet
und dem Regierungsrat im
August zur Genehmigung vorgelegt
werden. Auch für das
neue Pensionskassengesetz gilt
übrigens ein ähnliches Vorgehen. Danach
werden die beiden Ratschläge gleichzeitig an
den Grossen Rat weitergeleitet.
pibs hat die Staatspersonalverbände gebeten,
ihre Meinungen zum neuen Lohngesetz kurz
darzulegen. Lesen Sie dazu die Seiten 4 und
5. Im weitern berichten wir über interessante
Themen vom Gesundheitswesen bis zum
Museumspass, und dabei haben wir auch die
Ferien nicht vergessen...
Die nächste Ausgabe erscheint Ende Oktober.
Mit den besten Wünschen für einen schönen
Sommer
Schalter und musste eine Busse bezahlen. Ich
nahm mir vor, ihm mit dem strahlendsten
Lächeln zu begegnen. Und es hat gewirkt, er
ging Minuten später mit einem richtig freundlichen
Gesicht auf die Strasse hinaus.» Die junge
Frau hat eine positive Ausstrahlung, ist
witzig und «plaudert fürs Leben gern», wie sie
selber sagt. Aber sie ist nicht nur eine Frohnatur
ganz ohne Tiefen, ganze ohne «Löcher»,
«in die ich halt auch falle, wie die meisten Leute.»
Dazu erlebt sie im Beruf genug, das sie
auch nach Dienstschluss noch beschäftigt.
Trotzdem hat am Ende die aufgestellte Alexandra
Nierhoff immer wieder die Oberhand
gewonnen, bereit für Schabernack und neue
Abenteuer.
Text: Markus Wüest, Fotos: Niggi Bräuning

LOHNGESETZ
Lohngesetzrevision:
Reaktionen der
Staatspersonalverbände
pibs hat die In der Arbeitsgemeinschaft zusammengeschlossenen baselstädtischen Staatspersonalverbände
gebeten, zum Lohngesetz-Entwurf des Regierungsrates ihre Meinung darzulegen.
Hier sind sie:
BAV
(Beamten- und Angestelltenverband
Basel-Stadt)
Keine Lohngesetzrevision zum Null-
Tarif!
Vor zwei Jahren hat die Paritätische
Revisionskommission (PRK)
nach intensiven Vorarbeiten
einen Entwurf zu einem revidierten
Lohngesetz zu Händen des
Regierungsrates vorgelegt. Die
vom Regierungsrat inzwischen
überarbeitete Vorlage übernimmt
wesentliche Elemente des Entwurfs:
Mit dem neuen Einreihungsplan
werden die bisher viel
zu starren Strukturen eliminiert,
der neue Katalog der Arbeitswertmerkmale
beseitigt mögliche Diskriminierungen
zu Lasten sogenannt
typischer Frauenberufe
und mit den neuen Funktionsumschreibungen
kann den Veränderungen
der Aufgabenbereiche des
Staatspersonals mit mehr Flexibilität
Rechnung getragen werden.
Diesen positiven Aspekten steht
indessen die Tatsache entgegen,
dass der Regierungsrat vom
Kostenrahmen, von welchem die
PRK ausgegangen ist, abgehen
will. An Stelle der ursprünglich
veranschlagten Kosten von 100
Mio. Franken, welche für eine
marktkonforme Entlöhnung des
Staatspersonals als unabdingbar
erkannt worden sind, soll lediglich
die Hälfte dieses Betrags zur
Verfügung gestellt werden. Hinzu
kommt, dass der grösste Teil dieser
Hälfte vom Staatspersonal
selbst durch einen teilweisen Reallohnverzicht
(Abzüge vom bereits
reduzierten Teuerungsausgleich)
aufgebracht werden soll.
Der BAV opponiert einem solchen
Konzept entschieden. Eine den
heutigen Erfordernissen entsprechende
Lohngesetzrevision ist
kostenneutral nicht durchführ-
bar. Die einseitige Sparoptik des
Regierungsrates eignet sich nicht
als Grundlage für die neue Vorlage.
Der BAV setzt sich deshalb
auch entschieden für die Beibehaltung
des Basler Index zur
Berechnung des Teuerungsausgleichs
und gegen den Abbau der
Jubiläumsgeschenke ein. Ausserdem
fordert der BAV die Beibehaltung
des Rechtsschutzes bei Einreihungen
und die Einschaltung
des PRK bei der Ausarbeitung der
Verordnungen zum neuen Lohngesetz.
Dr. Claudius Alder, Sekretär
(Freiwillige Schulsynode des
Kantons Basel-Stadt)
Die FSS lehnt den Ratschlag ab.
Seine Mängel sind derart zahlreich
und gravierend, dass die FSS
demnächst mit der Vorbereitung
des Referendums beginnen muss.
Hauptkritikpunkte:
1. Auch das neue Lohngesetz
schliesst die Vikare und Vikarinnen
nicht ein; diese müssen weiterhin
auf sonst selbstverständliche
Rechte verzichten
2. Ein Ratschlag ohne Beilage der
einschlägigen Verordnungen
kann nicht abschliessend beurteilt
werden
3. Die Definition, Anwendung
und Gewichtung einiger Arbeitsbewertungs-Merkmale
ist unbefriedigend.
4. Der Einreihungsplan darf nicht
zur Verordnung degradiert werden,
die Einreihungskompetenz
soll beim Grossen Rat resp. Erziehungsrat
bleiben.
5. Der Rechtsweg darf nicht eingeschränkt
werden.
6. Die Einführung von Leistungslohnkomponenten
kommt nicht
in Frage.
7. Der Bereich «Zulagen» ist nicht
mit genügender Sorgfalt geregelt
worden.
8. Die Relativierung der vom Volk
erst 1993 beschlossenen rigorosen
Plafonierung des Teuerungsausgleichs
nach so kurzer Zeit
betrachten wir als unstatthaft.
9. Die alten Dienstaltersgeschenke
und Haushaltzulagen sollen als
wichtige Sozialzulagen zeitgemäss
umdefiniert, aber nicht (auch
nicht teilweise) eingespart werden.
10. Der Stufenverlauf gemäss Ratschlag
ist unakzeptabel.
11. Eine kostenneutrale Ausgestaltung
der Lonhngesetzrevision
wird abgelehnt. Insbesondere
wird der Versuch scharf zurückgewiesen,
eine beabsichtigte Reallohnkürzung
um 2% unter «Übergangsbestimmungen»
und notdürftig
als Veränderung an Details
des Teuerungsausgleichs getarnt
einzuschmuggeln.
Im Fall des Versuchs zur Einführung
irgend einer Form von
Leistungslohn im Schulbereich
ergreift die FSS das Referendum.
Dr. Werner Tschudi,Präsident FSS
KV
(Kaufmännischer Verein)
Der KV Basel teilt grundsätzlich
die Auffassung des Beamten- und
Angestelltenverbandes (BAV) und
wird diesen entsprechend tatkräftig
unterstützen.
(Polizeibeamten-Verband)
Der Polizeibeamten-Verband beurteilt
die Lohngesetzrevision
grundsätzlich als richtig. Einige
Änderungen im Vorschlag finden
jedoch nicht unsere Unterstützung.
Zum Beispiel: Neueinreihungen
sind weiterhin nach dem
bisherigen Verfahren durchzuführen.
Bedenken bestehen auch
hinsichtlich der Leistungsbeurteihing,
da die Polizei nicht als
«Unternehmen» im üblichen Sinne
betrachtet werden kann. Wir
haben für die Sicherheit, Ruhe
und Ordnung unserer Bevölkerung
und unseres Rechtsstaates
einzustehen, d.h. wir produzieren
keine Handelswaren. Beim
Dienstaltersgeschenk ist u.E. eine
Übergangsfrist (Besitzstandsgarantie)
von mindestens 15 Jahren
erforderlich sowie eine andere
Variante der Bezugsdauer. Als
gänzlich unakzeptabel betrachten
wir die Regelung in Bezug auf den
Teuerungsausgleich. Damit wird
zu den bisherigen Einsparungen
noch zusätzlicher Lohnabbau die
Folge sein.
Im besonderen muss die Funktion
Polizei-Gefreiter in eine ganze
Lohnklasse - nicht wie bisher
Pm+ eingewiesen werden; wie
dies auch bei der Berufsfeuerwache
zu Recht der Fall ist. Sollte diese
berechtigte Forderung nicht zu
realisieren sein, so werden wir die
Einreihung durch das Verwaltungsgericht
und evtl. durch das
Bundesgericht überprüfen lassen.
Beat Wenger, Präsident
VBStB
(Verband Basler Staatsbediensteter)
Handwerklich-technische Berufe
dürfen nicht zurückgestuft werden.
Gegenseitiges Ausspielen der
verschiedenen Abteilungen sollte
unterlassen werden. Halbe Lohnstufen
sind abzulehnen, da dies

die ganz normale Lohnstruktur
nach unten drückt. Die Umwandlung
der Haushaltzulagen in
Unterhaltszulage ist in verschiedenen
Personenkreisen (Kinderzulagenberechtigte)diskriminierend.
Jubiläumsgeschenke sind in
der neuen Struktur als Lohneinbusse
sichtbar. Der Basler Index
soll beibehalten werden (Lebenshaltungskosten
in Basel in der
Regel höher als in der übrigen
Schweiz).
Peter Zingg, Präsident
(Verband des christlichen
Staats- und Gemeinde-
Personals)
Ein altes Sprichwort lautet: Lieber
den Spatz in der Hand als die Taube
auf dem Dach. Jetzt ist auch
noch der Spatz weggeflogen. Und
was bleibt?
Vorweg ist zu bemerken, dass die
Vorlage den Anschein erweckt,
die Verbände hätten von Anbeginn
aktiv mitgearbeitet und
stünden nunmehr voll hinter dieser
Lohngesetz-Revision. Diese
Darstellung ist absolut falsch,
denn vieles ist nur ein Diktat eines
nicht besonders personalfreundlich
gesinnten Personalamtes.
Wie lässt es sich sonst erklären,
dass das Personal sich die Revision
des Lohngesetzes mit einem Reallohnabbau
selbst erkaufen muss.
Wenn die neue Vorlage auch einige
Neuerungen und Verbesserungen
bringt, so überwiegen doch
die negativen Aspekte. Sicher
positiv gewertet werden kann die
Neuregelung des Einreihungsplanes,
die grossere Flexibilität der
einzelnen Funktionen sowie die
Neugestaltung der Lohnstufen.
Negativ-Punkte:
Haushaltzulage, Neuregelung der
Dienstaltersgeschenke, Neuregelung
des Teuerungsausgleichs,
Umstellung vom Basler- auf den
Landesindex, Kürzung des Teuerungsausgleichs
im 2. und 3. Jahr
nach Wirksamkeit dieses Gesetzes
um je 1%, Wegfall von Zulagen,
Leistungslohn, Inkonvenienzentschädigungen.
Bei dieser Situation haben wir
grosse Mühe, uns trotzdem noch
hinter diese Vorlage zu stellen.
Das Ganze ist keine Lohngesetz-
Revision mehr, sondern nur noch
eine reine Sparübung auf dem
Buckel des Staatspersonals. Von
der ursprünglichen Vorgabe von
100 Millionen sind noch klägliche
15 Millionen übriggeblieben. Die
Zahl der Besitzständer dürfte deshalb
um einiges grosser sein als
angenommen wird.
Dieter Fischer, Präsident
(Verband des Personals
öffentlicher Dienste)
Grundsätzlich begrüsst der VPOD
die im Gesetzesentwurf enthaltene
Strukturreform. Die Einreihungsrelationen
sind überprüft
und im grossen ganzen so korrigiert
worden, dass sie den aktuellen
Gegenbenheiten entsprechen.
Das Instrumentarium des Lohnsystems
wurde ebenfalls aktualisiert,
und eine grossere Flexibilität
erlaubt das rasche Eingehen auf
Veränderungen bei Berufsbildern
oder Ausbildungslehrgängen. Diese
grossere Flexibilität, welche
durch die Verlagerung wichtiger
Entscheidungskompetenzen vom
Parlament zur Exekutive erreicht
wird, beinhaltet aber auch das
Risiko zu eigenmächtigem Handeln
der Regierung unter der
Umgehung der Mitwirkungsrechte
der Personalverbände.
Für den VPOD ist allerdings klar,
dass der vorliegende Gesetzesentwurf
noch betrachtlicher Änderungen
bedarf, damit der VPOD
sein O.K. dazu geben kann. Es
wird sich zeigen, ob die Regierung
bei der Verarbeitung der verschiedenen
Stellungnahmen genügend
auf die darin gestellten Forderungen
eingeht. Eine abschliessende
Beurteilung des Gesetzes ist erst
möglich, wenn die endgültige Fassung
des Ratschlags und des
Gesetzes vorliegt.
Die Forderungen des VPOD beziehen
sich u.a. auf die Stufengestaltung
und den Stufenverlauf, den
Leistungslohn, die Zulagen, den
Teuerungsausgleich, die Rechtswege,
den Überführungsvorgang,
das Dienstaltersgeschenk und die
kompensative Beteiligung des Personals
an den Einführungskosten.
Markus Benz, Sekretär
HYPOTHEKARZINSEN
Pensionskasse des
Basler
Staatspersonals
Unsere aktuellen Hypothekarzinsen für alle PK Mitglieder für
selbstbewohnte Liegenschaften:
1. Hypothek 5 1/4%
2. Hypothek 5 1/2%
1. Hypothek 5 3/4%
2. Hypothek 6 %
Telefonische Auskünfte (nur vormittags):
2679607/15/20
40 DIENSTJAHRE
Prof. Dr. phil. Hans-Rudolf Striebel
Vorsteher des
Erziehungsdepartementes
1. August 1954
Gottfried Hefel
Kantonsspital Basel
Bettentransport
Vorarbeiter
27. August 1954
Kurt Bachmann
Erziehungsdepartement
Allgemeine Gewerbeschule
Lehrer
1. Oktober 1954
Prof. Dr. phil. German Colon
Erziehungsdepartement
Vorsteher des Romanischen Seminars
1. Oktober 1954
HERZLICHE GRATULATION

K A N T O N S S P I T A L
Die Kennzahlen 1993
im Überblick
Die Rechnung des Kantonsspitals Basel für das Jahr 1993
schliesst um 8,5 Millionen Franken besser ab als budgetiert.
Grund dafür ist, neben einer gesunkenen Teuerung, vor allem
ein rigoroses Sparregime. Der Kostendeckungsgrad - also das
Verhältnis von Einnahmen zu Ausgaben - hat sich, wie in den
Vorjahren, nochmals merklich gesteigert und beträgt nun 62
Prozent. Ein erfreuliches Resultat.
Bei einem Aufwand von 498,3 Millionen und einem Ertrag von 310,9
Millionen Franken hat sich der durch den Kanton Basel-Stadt zu leistende
Beitrag gegenüber dem Vorjahr um mehr als 14 Millionen auf
187,4 Millionen Franken gesenkt (-7,1 Prozent). Auch gegenüber
dem Budget ergibt sich für den Beitrag des Kantons Basel-Stadt per
Saldo eine Verbesserung von 11,4 Millionen Franken. Damit ist evident,
dass die in allen Bereichen eingeleiteten Spar- und Restrukturierungsmassnahmen
ihre Resultate zeigen und massgebend zu dem
erfreulichen Gesamtergebnis beigetragen haben.
Der gezielte Abbau von Akut- sowie Geriatrie- und Pflegebetten hat
einen entsprechenden Stellenabbau möglich gemacht. Dies wirkt sich
positiv auf die «Besoldungen und Löhne», die wichtigste Aufwandposition
innerhalb der Rechnung des Spitals aus. Diese Position hat
gegenüber dem Vorjahr lediglich um 0,28 Prozent zugenommen.
Berücksichtigt man die Teuerung, kann von einer realen Abnahme
gesprochen werden.
(Aus dem Jahresbericht Kantonsspital Basel 1993)
A U S S T E L L U N G
«Verkehrsdrehscheibe Schweiz»
Die neue Ausstellung «Verkehrsdrehscheibe Schweiz und unser Weg
zum Meer» zeigt Bedeutung und Besonderheiten der vier Verkehrsträger
Strasse, Schiene, Luft und Wasser sowie des kombinierten Verkehrs
attraktiv und aktuell auf.
Die Ausstellung richtet sich an Laien und Fachleute aus Industrie und
Verkehrswirtschaft, an Politiker und Medienvertreter, junge und ältere
Menschen aus der Region Oberrhein und der ganzen Schweiz.
Die Ausstellung befindet sich im Rheinhafen Westquaistrasse 2 und
ist wie folgt geöffnet:
Vom 1. März bis 30. November 1994
- täglich ausser montags
- durchgehend von 10 bis 17 Uhr
Ausstellungshalle
Foto;
Koma-
Fotografie,
Basel
GESUNDHEIT
Rauchen ist
brandgefährlich
Gefährliches
«Bettmümpfeli»
In der Schweiz werden jährlich 500 Brandfälle durch Unvorsichtigkeit
mit Raucherwaren verursacht. Manche Schäden bleiben
klein, zu viele führen aber zu grossen materiellen Verlusten und
zu menschlichem Leid. Allein die Sachschäden liegen jedes Jahr
zwischen 10 und 20 Millionen Franken.
Die Beratungsstelle für Brandverhütung
(BfB) hat alle Brände
in der Schweiz mit Todesopfern
der letzten Jahre untersucht.
Dabei zeigt sich, dass der fahrlässige
Umgang mit Raucherwaren
und die unsorgfältige Entsorgung
von Raucherzeug die häufigste
Todesursache ist. 20 Prozent aller
Brandopfer sind auf die Ursache
«Raucherzeug» zurückzuführen.
Sie gehören vielleicht nicht zu den
unachtsamen Rauchern. Oder
doch? Werfen Sie die Zigarette
manchmal auch achtlos in den
Papierkorb? Oder rauchen Sie im
Bett? Es ist spät nachts, Sie sind
müde und schläfrig, nur noch
eine letzte Zigarette, dann schlafen...
Ihnen ist es noch nie passiert,
aber andere sind durch
glühende und rauchende Bettdecken
jäh geweckt worden - oder
sogar im eigenen Bett erstickt.
Brandverhütungsexperten geben
deshalb folgende Empfehlungen:
> Drücken Sie Raucherwaren
immer sorgfältig aus, damit diese
nicht weiterbrennen.
> Verwenden Sie nur feuersichere
Aschenbecher und leeren Sie
diese erst mehrere Stunden nach
dem Ausdrücken der letzten Zigarette
in einen Papierkorb oder in
einen Abfallsack (sonst feuersichere
Behälter benützen).
> Rauchen Sie nie im Bett, denn
es ist lebensgefährlich und hat
schon vielen Menschen das Leben
gekostet.
> Beachten Sie Rauchverbote,
auch wenn es Ihnen schwerfällt.
> Bewahren Sie Raucherwaren,
Zündhölzer und Feuerzeuge so
auf, dass kleine Kinder keinen
Zugriff haben.
Raucher - helft Brände verhüten!
Nichtraucher - weist die Raucher
auf die Brandgefahr hin! In jedem
Streichholz, in jeder Zigarette, in
jeder Zigarre und in jedem
Aschenbecher lauert die Brandgefahr.

FRAGEN
zur Gesundheit -
ANTWORTEN
zur Gesundheit
Wenn Sie in den letzten Wochen eines der öffentlichen Spitäler,
die Abteilungen des Sanitätsdepartements oder auch das Rathaus
besucht haben, wenn Sie Tram und Bus gefahren sind,
haben Sie sie sicher bemerkt: Leuchtend farbige Plakate mit
einem Bündel Postkarten, jede Woche in einer neuen Variante.
«Fragen zur Gesundheit» hiess die Aktion, die das Sanitätsdepartement
im April und Mai durchführte.
Regierungsrätin
Veronica
Schaller,
Vorsteherin
Sanitäts-departement
In dieser Zeit stellten wir der Basler
Bevölkerung jede Woche
eine Frage zum Gesundheitswesen.
Was ist für Sie ein gutes Spital?
Geben Sie das Rauchen auf,
wenn dafür Ihre Krankenkasse billiger
wird? Wer bestimmt die
Behandlung: Der Arzt oder Sie?
Die Antworten konnten auf Postkarten
notiert und ans Sanitätsdepartement
geschickt werden.
Ein Departement fragt die Bevölkerung
nach ihren Vorstellungen
und Ideen: Das ist ein ungewöhnliches
Vorgehen. Doch für meine
Arbeit als Sanitätsdirektorin ist es
fundamental zu wissen, was die
Einwohnerinnen und Einwohner
unseres Kantons von einem
modernen Gesundheitswesen erwarten
und erhoffen. Gesundheit
und Krankheit sind zentrale Grossen
im Leben jedes und jeder einzelnen.
Wenn es um die eigene
Gesundheit geht, haben wir alle
UNFALLVERSICHERUNG
Ferienunfälle im Ausland
Die aktiven Staatsangestellten sind bei der SUVA und bei der Unfallversicherungskasse
des Basler Staatspersonals (UVK) gegen Unfall versichert.
Beide decken auch Kosten, die für notfallmässige Behandlungen
im Ausland entstehen.
Pensionierte Staatsangestellte, die ihre Versicherung bei der UVK weitergeführt
haben, sind für Unfallfolgen in Ergänzung zu den Leistungen
der Krankenkasse versichert.
Bei Unfällen im Ausland empfiehlt die UVK
folgendes Vorgehen:
1.. Bei Bagatell-Unfällen ist die Behandlung direkt zu bezahlen
und zuhanden der SUVA (Aktive) bzw. der Krankenversicherung
(Pensionierte) eine detaillierte Rechnung sowie
Angaben über die Unfallverletzung zu verlangen.
2.. Wird bei einem unfallbedingten, notfallmässigen Spitalaufenthalt
im Ausland eine Depotgebühr oder eine Kostenübernahmegarantie
verlangt, so wenden sich verunfallte Aktive oder deren
Angehörige zunächst an die SUVA, um eine entsprechende Kostenübernahmegarantie
zu verlangen. Falls die Kostengarantie der SUVA
GESUNDHEIT
unsere ganz persönlichen Vorstellungen
davon, wie Gesundheit
erhalten oder wiedergewonnen
werden soll, und auch davon, wie
wir uns unserem Lebensende
nähern möchten. Mit der Aktion
«Fragen zur Gesundheit» bot sich
eine Gelegenheit, diese Vorstellungen
derjenigen Stelle mitzuteilen,
die für die Gestaltung des
Gesundheitswesens zuständig ist.
Sie sind zahlreich, die Reaktionen
aus der Bevölkerung, aber auch
aus verschiedenen Kreisen des
«Gesundheitsmarkts». Und sie
sind eine Verpflichtung. Denn
wichtige Entscheide stehen
momentan an, nicht nur was die
Finanzierung betrifft, sondern vor
allem in bezug auf das Angebot
unseres Gesundheitswesens.
Die eingegangenen Meinungen
und Ideen, aber auch Kritik und
Ängste werden mir sowie den Verantwortlichen
in den Spitälern
und Abteilungen helfen, das Basler
Gesundheitswesen in vielen
Teilbereichen und Schritt für
Schritt anzupassen - den Anforderungen
der Bevölkerung natürlich,
denn für sie ist das Gesundheitswesen
da.
Positive Reaktionen auf
direkte fragen
nicht ausreichen sollte, können UVK-Mitglieder über Fax unter
061/268 42 04 eine ergänzende Kostenübernahmegarantie anfordern.
Diese Möglichkeit steht auch allen pensionierten UVK-Mitgliedern
offen. Dabei ist gegenüber der UVK die Krankenkasse anzugeben,
damit die Leistungen koordiniert werden können. Damit die Rechnung
vergütet werden kann, ist eine detaillierte Rechnung mit Angaben
über die Art der Verletzungen erforderlich.
Die UVK wünscht allen Versicherten erholsame und unfallfreie Ferientage.

Remo Bürgin,
Monika Morgenthaler,
Ivan Kartschmaroff
und Chris Eichenberger
(v./.n.r.)
sind auch Im Training
voll konzentriert.
Der Name des Teams
sei auf den Zeichentrickfilm
«Bernard und
Bianca» zurückzuführen,
erklärt Ivan Kartschmaroff.
Dort hat der in der
Luft zwar elegante, grosse
Albatros immer dann Probleme,
wenn es um die
Landung geht. Für die
vier von «Lucky Landing
Albatros» spielt die Landephase aber keine ausschlaggebende
Rolle. Ihr Können und ihre
Meisterschaft müssen sie in erster Linie in der
Luft beweisen.
Drachenfliegen auf diesem Niveau ist hohe
Kunst. Es ist eine Mischung zwischen Eiskunstlauf
und Marionettentheater. Chris Eichenberger,
Ivan Kartschmaroff, Daniel und Monika
Morgenthaler müssen im Rahmen eines Wettkampfes
zuerst einmal im sogenannten Präzisionsfliegen
bestehen. Dieser Teil der Prüfung
lässt sich am besten mit dem Pflichtprogramm
beim Eiskunstlauf vergleichen. Verschiedene
Formationen und Figuren werden vorgegeben,
jedes Team wird danach bewertet. Im
Ballett, was nun eher der Kür entspricht, können
freie Vorführungen gezeigt werden. Es gilt
allerdings, sich an die Länge der Vorführungen
(4 Min.) und an einen fest definierten Korridor
in der Luft, eine Art Flugfenster, zu halten.
Dazu darf auch am Boden eine
gewisse Fläche nicht
überschritten werden.
HOBBY.
Drachenflug
Ivan Kartschmaroff, Berufswahllehrer bei BASEL-STADT, und
Chris Eichenberger, Erzieher, wurden 1993 Schweizer
und Europameister im Pairs (Paarfliegen).
Zwischen den bescheidenen Papierdrachen, die zum Bild
des Herbstes gehören wie Laub und der Marroni Mann,
und den perfektionierten Hochleistungsdrachen
vom Team «Lucky Landing Albatros» besteht etwa der
gleich grosse Unterschied wie zwischen einem
Döschwo und einem Formel-IBoliden.
Das junge Team aus Basel belegte an den Europameisterschaften
'93 den dritten Gesamtrang,
an den Schweizer Meisterschaften in
Frutigen wurden die vier Zweite. Mit einer
frechen Choreographie im Pairs (Paarfliegen)
holten sich Ivan Kartschmaroff und Chris
Eichenberger in überlegener Manier sowohl
den Europameister- als auch den Schweizer
Meistertitel.
Der 33jährige Kartschmaroff ist Lehrer an der
Berufswahlschule im Wasgenring-Schulhaus.
Er selber hat den eleganten Drachen, mit dem
alle vier Teammitglieder fliegen, entworfen
und konstruiert. «Im Gegensatz zu vielen
anderen Drachen ist der Albatros in der Luft
absolut geräuschlos. Er hat dazu hervorragende
Flug- und Manövriereigenschaften.» Die
Eigenkreation ist übrigens patentiert und
Die Albatros Ice-Flower machen auch
am Boden eine gute Figur.
bereits schon einmal in
kleiner Serie in Portugal
hergestellt worden. Nach
Problemen, die sich dabei
ergaben, wird der Albatros
jetzt allerdings von
einem kleinen Team in
der Region Basel produziert
und angeboten. Er
hat eine Spannweite von
zweieinhalb Metern und
eine Gesamthöhe von 95 cm, Kostenpunkt
rund sechshundert Franken. Bei vollem Wind
entwickelt Albatros eine Zugkraft von gegen
10 kg!
Die vier Flugkünstler trainieren 6-8 Stunden in
der Woche. «Auf dem Bruderholz finden wir
eigentlich fast immer genügend Wind, um fliegen
zu können», sagt Kartschmaroff. Er hat
nicht nur den Drachen entwickelt, er ist im
Ballett auch für die Choreographie samt Musikwahl
verantwortlich, während bei der Präzision
Chris Eichenberger Teamleader ist. «Es brauchte
seine Zeit, bis wir im Ballett die ideale
Harmonie zwischen Musik und Flugshow
gefunden hatten. Aber jetzt interpretieren wir
ein Stück der Gruppe Procul Harum und dürfen
uns damit auch auf internationaler Ebene
durchaus sehen lassen.»
Dass das Drachenfliegen zu einer hohen, sportlich
messbaren Kunst geworden ist, hat sich
wohl längst noch nicht überall herumgesprochen.
Für «Lucky Landing Albatros» ist der
Europameistertitel im Pairs jedenfalls eine gute
Gelegenheit, auch bei den Skeptikern für Aufsehen
zu sorgen. Hoffentlich halten sie ihre
Drachen auch weiterhin richtig im Wind! 0
Markus Wüest

Der Revisionsentwurf sieht in
erster Linie die rechtliche
Gleichstellung der weiblichen
und männlichen Mitglieder der
Pensionskasse sowie eine gewisse
Flexibilisierung des Altersrücktrittes
vor. Neu wird die Altersgrenze
für beide Geschlechter nach 35
Versicherungs- bzw. Dienstjahren
frühestens im Alter von 60 und
Offene Türen im Rathaus.
Hereinspaziert heisst es
jeden Donnerstagabend um
18.00 Uhr
PENSIONSKASSENGESETZ
spätestens im Alter von 65
erreicht.
Der Einkauf zusätzlicher Versicherungsjahre
für Mitglieder der
Abteilung I der Pensionskasse ist
jederzeit möglich.
Die Neudefinition des Rücktrittsalters
hat für die weiblichen Mitglieder
zur Folge, dass die Altersgrenze
inskünftig nicht mehr
nach Zurücklegung des 60. Altersjahres
erreicht wird. Vielmehr
müssen - gleich wie bei den
männlichen Mitgliedern - zusätz-
lich 35 Versicherungsjahre vollendet
sein. Da dies für viele Frauen
eine tiefgreifende Änderung
gegenüber der bisherigen Regelung
bedeutet, sind angemessene
Übergangsbestimmungen vorgesehen.
Um neben der formellen Gleichstellung
auch einen Schritt zur
tatsachlichen Gleichstellung der
Frauen zu tun, sieht der Revisionsentwurf
flankierende Massnahmen
vor. Diese Massnahmen
(günstige Bedingungen bei einem
B E S I C H T I G U N G
Regelmässige Donnerstagabendführungen
im Rathaus
Der Regierungsrat bietet der Basler Bevölkerung jeweils am Donnerstagabend
regelmässige Führungen im Rathaus an. Das Rathaus ist Sitz
von Regierung und Parlament. Es ist eines der schönsten öffentlichen
Gebäude unserer Stadt. Führungen durch das Rathaus sollen dieses wie
auch die Arbeit von Regierung, Verwaltung und Parlament vermehrt
der Bürgerschaft näherbringen. Die Rathausführungen finden jeden
Abendverkaufs-Donnerstag um 18.00 Uhr statt. Sie dauern ca. eine
Stunde und stehen unter der Leitung des langjährigen Kurators und
Abwarts des Rathauses Erwin Bezler, der kürzlich in den verdienten
Ruhestand getreten ist.
Die Teilnahme ist kostenlos. Eine Anmeldung ist nicht nötig; die Teilnehmerzahl
ist allerdings pro Abend auf 25 Personen beschränkt.
Wiedereintritt nach familienbedingtem
Unterbruch der Erwerbstätigkeit
und Möglichkeit der freiwilligen
Versicherung, wenn die
Lohnhöhe nicht dem BVG-Obligatorium
entspricht) tragen der
Tatsache Rechnung, dass weibliche
Mitglieder in der Regel
nicht ununterbrochen erwerbstätig
sind und oftmals Teilzeit
arbeiten.
Die bereits heute in der Praxis ausgerichtete
Ehegattenrente wird im
Gesetz verankert.
Die regierungsrätliche Vorlage
wird nun gleich wie der Entwurf
des neuen Lohngesetzes den
baselstädtischen Staatspersonalverbänden,
den im Grossen Rat
vertretenen Parteien, dem Basler
Gewerkschaftsbund sowie der
Arbeitsgemeinschaft zur Förderung
der Basler Wirtschaft (AFW)
und überdies der Verwaltungskommission
der Pensionskasse
zugestellt. Diese haben bis Ende
August 1994 Gelegenheit, sich zur
Vorlage zu äussern. Es ist vorgesehen,
die eingehenden Stellungnahmen
in der Folge sofort zu
behandeln, so dass die definitive
Vorlage umgehend dem Grossen
Rat zugestellt werden kann. 0

Seid
Eigentlich braucht es diese Aufforderung nicht. Wir sind doch
alle nett zueinander. Man muss nur die Augen offenhalten, dann
finden sich Beweise genug. Wer hielte nicht die Tür, wenn noch
jemand folgt? Also. Oder in der Strassenbahn: Kommt eine
ältere Person herein, so stehen gleich mehrere Fahrgäste auf,
um Platz zu machen. Spielt ein armer Strassenmusikant, füllt
sich sein Geigenkasten gleich bis oben mit Münzen. Es wären
noch weitere Beispiele zu nennen. Offenbar wollen alle nett
zueinander sein.
Auch im Geschäft. Wer hat es
nicht schon erlebt, dass ein
Kollege oder eine Kollegin spontan
sagt: Sie sind ja mit Arbeit
überlastet, treten Sie mir doch
etwas ab. Selbst die Vorgesetzten
bemühen sich ständig, nett zu
sein. Weitherum bekannt ist ihre
tiefe Anteilnahme. Sogar mitten
im grössten Stress lächelt der Chef
seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
an, verzeiht ebenso lächelnd
einen Fehler und erkundigt
sich erst noch nach dem
Befinden des Dackels zu Hause.
Auf diese Weise lebt sie
das Nettsein im wahrsten
Sinne des Wortes.
Für die Politiker ist das
Nettsein geradezu ein
Seelenbedürfnis. Sie wissen,
was die Wähler und
zueinander
Wählerinnen suchen: einen Menschen,
der jenseits aller unterschiedlichen
Ansichten nett ist.
Dieses Nettsein geht manchmal so
weit, dass die Politiker ihre Parteiprogramme
vergessen, nur um mit
allen nett sein zu können. Besonders
vor Wahlen steigert sich das
Nettsein: Wer auch immer ihren
Weg kreuzt, wird freudig als alter
Bekannter begrüsst.
Aber auch Firmeninhaber sind oft
GLOSSE
bis zur Selbstaufopferung nett zur
Belegschaft; vor allem in Zeiten
wirtschaftlicher Rezession
wachsen alle zu einer Familie
zusammen, und das Nettsein
kennt keine Grenzen
mehr.
Weil nun alle stets und
überall nett zueinander
sind, ist etwas Schlimmes
geschehen: Das so
schön mit Werten und
Inhalten gefüllte Wörtchen
«nett» ist auf den
Hund gekommen. Wir
sind zu lange nett zueinander
gewesen. Wer jetzt vom
ändern sagt, er sei nett, meint
oft nichts anderes als unbedarft.
Und das wiederum bedeutet:
der Nette ist jemand, der
weder schlau noch klug ist.
Vielleicht kommt es daher,
dass bald niemand mehr
nett sein möchte: beinahe
ist es ein Makel. Das durften
wir in der berühmten Insera
tenkampagne einer schweizerischen
Partei erfahren. Das Nettsein
ist schlicht zur Diffamierung
verkommen.
Anscheinend hat der Mensch
doch mehr Mühe mit dem Nettsein,
als er zuzugeben bereit ist.
Wäre es da nicht besser, weniger
darüber zu reden, dafür aber es
mehr zu sein: eben nett zueinander?
René Regenass
SPRACHSPIEGEL
Wie man beim Formulieren
unschlagbar wird
Jahrelang hat sich Philip Broughton, Beamter im US-Gesundheitsdienst,
durch das etymologische Dickicht geschlagen, bis er auf eine
bombensichere Methode stiess, wie man beim Formulieren unschlagbar
wird. Das «automatische Schnellformuliersystem» stützt sich auf
eine Liste von dreissig sorgfältig ausgesuchten Schlüsselwörtern:
Spalte 1
0. konzentrierte
1. integrierte
2. permanente
3. systematisierte
4. progressive
5. funktionelle
6. orientierte
7. synchrone
8. qualifizierte
9. ambivalente
Spalte 2
0. Führungs-
1. Organisations-
2. Identifikations-
3. Drittgenerations-
4. Koalitions-
5. Fluktuations-
6. Übergangs-
7. Wachstums-
8. Aktions-
9. Interpretations-
Spalte 3
0. -struktur
1. -flexibilität
2. -ebene
3. -tendenz
4. -Programmierung
5. -konzeption
6. -phase
7. -potenz
8. -problematik
9. -kontingenz
Die Handhabung ist einfach. Denken Sie sich eine beliebige dreistellige
Zahl und suchen Sie die entsprechenden Wörter in jeder Spalte
auf. Die Nummer 257 zum Beispiel ergibt «permanente Fluktuationspotenz»,
einen Ausdruck, der jedem Bericht eine entschiedene, von
Fachwissen geprägte Autorität verleiht. «Keiner wird im entferntesten
wissen, wovon Sie reden», sagt Broughton. «Aber entscheidend ist,
dass niemand wagen wird, es zuzugeben.»

1994 ist von der UNO zum Internationalen
Jahr der Familie ausgerufen worden. Im
Anschluss daran können wir in der Schweiz ein
spezielles Jubiläum feiern. 1995 werden es
genau 50 Jahre her sein, seit in die schweizerische
Bundesverfassung der Passus über
die Mutterschaftsversicherung aufgenommen
wurde. Noch heute warten die Frauen aber
darauf, dass dieser Artikel endlich erfüllt wird.
Gute Gründe also, für das kantonale Gleichstellungsbüro
1994 den Mutterschutz bei der
kantonalen Verwaltung genauer unter die
Lupe zu nehmen. Wichtigste Bestimmungen
sind: Der Anspruch auf 16 Wochen bezahlten
Schwangerschafts- und Mutterschaftsuflaub
und das Recht, im Anschluss daran für längstens
ein Jahr seit Geburt unbezahlten Urlaub
zu nehmen. Wer nach der Geburt die Arbeitszeit
reduziert, hat für die letzten vier Wochen
des Urlaubes einen Lohnanspruch auf die neue
Arbeitszeit. Schlechter sieht es für die Väter
aus, bekommen sie doch gerade mal einen Tag
bezahlten Urlaub bei der Geburt eines Kindes.
Ein Gesuch um unbezahlten Urlaub, der für die
Betreuung von Kindern gebraucht wird, ist
möglich.
Jährlich werden ca. drei Prozent der Mitarbeiterinnen
des Kantons schwanger. 1993 waren
es rund 290. Über zwei Drittel der Mitarbeiterinnen
kehren auch nach der Geburt eines Kindes
an ihren Arbeitsplatz zurück. Erfreulich für
den Kanton, denn so kann kostbares Knowhow
erhalten bleiben.
Was kann der Arbeitgeber beitragen, damit
seine Mitarbeiterinnen Familie und Beruf von
UMFRAGE
Mutter sein bei Basel-Stadt:
Yvonne Bollag mit Sohn Moritz
Foto: Niggi Bräuning
Anfang an - schon in der Zeit der Schwangerschaft
und der Geburt eines Kindes - gut vereinbaren
können? Dieser und anderen Fragen
ist auf Anregung des Gleichstellungsbüros eine
Ökonomiestudentin der Uni Basel in ihrer Lizarbeit
nachgegangen und hat dazu betroffene
Frauen und Personalchefs interviewt. Die
Ergebnisse und Anregungen der Untersuchung
werden vom Gleichstellungsbüro und der Frauenbeauftragten
des Personalamtes aufgenom-
men. Rechtzeitig zum Abschluss des UNO-
Familienjahres soll ein Ratgeber erscheinen für
(werdende) Mütter und Väter, die beim Kanton
arbeiten.
Yvonne Bollag,
Gleichstellungsbüro Basel-Stadt
Mehr Frauen in höherer Berufsbildung
Die Zahl der ausgestellten Fachausweise (Berufsprüfung) und Diplome (Meisterprüfung) stieg
in der Schweiz von total 6720 (1991) auf 8323 im Jahre 1992. Die Anzahl Frauen mit Fachausweisen
nahm um fast die Hälfte von 729 auf 1054 zu, während bei den Männern lediglich
ein Anstieg um knapp einen Fünftel auf 3899 zu verzeichnen war. Der Frauenanteil stieg von
18 auf 21%, womit die Frauen immer noch untervertreten sind.
599 oder 6% mehr Frauen als im Vorjahr erhielten 1992 ein Meisterinnendiplom; bei den Männern
wuchs die Zahl im selben Zeitraum um 30% auf 2771. Der Frauenanteil bei den Diplomen
ging von 21 auf knapp 18% zurück. In den 80er Jahren bewegte sich dieser zwischen 18
und 19%. Zum Erwerb eines Diplomes, welches zum selbständigen Führen eines Betriebes
befähigt, wird oft ein Fachausweis vorausgesetzt. Dieser wiederum setzt höhere berufliche, als
die in der normalen Berufslehre vermittelten Kenntnisse voraus und soll den Weg zu einer
Kaderstelle öffnen.

Die Sonnenstrahlung enthält neben
sichtbarem Licht auch Infrarotund
Ultraviolettstrahlung (UV-A und
UV-B). Jahrelange Bestrahlung der
ungeschützten Haut durch die Sonne
oder auch durch künstliche Quellen
kann zu Hautkrebs führen. Daneben
sollen die positiven Seiten des «Sonnentankens»
allerdings nicht vergessen
werden. Nicht nur wird nach vielen
trüben Tagen das Wohlbefinden
erheblich gestärkt, die Sonne fördert
auch die Vitamin-D-Bildung und hilft
bei der Bakterientötung.
Um die positiven Seiten sinnvoll nutzen
zu können, ohne sich unnötigem
Gesundheitsrisiko auszusetzen, sollte
man sich gerade jetzt zur Ferienzeit -
mit einigen Risikofaktoren vertraut
machen. Mit besonderer Vorsicht
geniessen sollten die Sonne jene, die
zum Hauttyp l und II gehören. Gefährdet
sind auch Personen mit einer grossen
Zahl Muttermale, mit der Neigung
zu Sommersprossen, mit einer langen
Geschichte von schweren Sonnenbränden
oder mit Familienmitgliedern,
die bösartigen Hautkrebs (Melanome)
hatten. Wer eine Hautkrankheit hat
oder bereits einmal einen ausgedehnten
Hautschaden durch Sonnenlicht
erlitt, gehört natürlich ebenfalls zu den
besonders gefährdeten Sonnenanbetern.
Bedenken Sie, dass auch Medikamente
die Lichtempfindlichkeit der l
Haut stark verändern können. Lesen Sie
deshalb den Verpackungszettel der
Medikamente oder fragen Sie Ihren
Hausarzt.
Im Gegensatz zu anderen Umwelteinflüssen
kann man sich aber vor allzu intensiver
Bestrahlung schützen. Geeignete Kleidung,
Sonnenschutzmittel, Sonnenbrillen, Sonnenhüte
und vor allem vernünftiges Verhalten verringern
die Gefahr von Schäden erheblich.
Personen, die für sich besondere Risikofaktoren
festgestellt haben, sollten die Sonnenbestrahlung
möglichst meiden. Kinder sollten besonders
gut geschützt werden. Wenn die Haut
sich zu röten beginnt, ist die Dosis an Sonnenlicht
bereits zu hoch gewesen. Verwenden Sie
Sonnenschutzmittel mit entsprechendem Sonnenschutzfaktor.
Dabei gilt es zu beachten,
dass die UV-Strahlung in den Bergen, am
Strand, im Schnee oder auch zu verschiedenen
Tageszeiten unterschiedlich intensiv sein kann.
Wer trotz der guten Ratschläge zuviel Sonne
«getankt» hat und Hautveränderungen bemerkt,
sollte den Arzt konsultieren. Im allgemeinen
gilt, dass die Haut im Laufe des Lebens
eine gewisse Menge Sonnenlicht ertragen
kann. Wer aber aus Leichtsinn diese ihm (oder
ihr) zustehende Dosis massiv überschreitet und
Hauttyp l
Haut auffallend hell; Sommersprossen; Haare rötlich; bräunt niemals; immer Sonnenbrand
Hauttyp II
Haut etwas dunkler als I; Sommersprossen selten; geringe Bräunung; hohe Sonnenbrandneigung
Hauttyp III
Haut hell bis hellbraun; keine Sommersprossen; gute Bräunung; ziemlich geringe Sonnenbrandneigung
Hauttyp IV
Haut hellbraun bis oliv; keine Sommersprossen; sehr gute Bräunung; kaum Sonnenbrandneigung
wiederholt Sonnenbrände erlebt hat, steigert
das Risiko von Hautschäden beträchtlich. Für
die Zunahme von Hautkrebs durch UV-Strahlung
hat derzeit das individuelle Verhalten die
Hauptbedeutung. Es liegt an jedem einzelnen,
das persönliche Risiko zu vermindern, ohne
dabei gleich die Freude an Sommer, Sonne,
Wärme und Ferien zu verlieren.
Quelle: Bundesministerium für Gesundheit,
Sport und Konsumentenschutz, Wien.
Bearbeitung: Markus Wüest

Pilze sammeln.
Wie richtig?
> Nur ein ganz kleiner Teil der
bei uns gefundenen Pilze ist
essbar. Die anderen gelten als
ungeniessbar oder giftig. Trotzdem
erfüllt jeder Pilz seine Aufgabe
in der Natur.
> Pilze reagieren sehr sensibel
auf die verschiedenen Umwelteinflüsse.
Ihr Wachstum hängt
von den verschiedensten Faktoren
ab.
> Aufgrund ihrer Zusammensetzung
sind Pilze sehr leicht verderblich.
Auch sogenannte Speisepilze
können bei zu langer oder
falscher Lagerung zu erheblichen
Vergiftungen führen.
Das Kantonale Laboratorium
empfiehlt:
> Verwenden Sie zum Pilzsammeln
nur kleine Körbchen, nie
aber Plastiksäcke.
> Pflücken Sie zum Essen nur die
Pilze, die Sie bereits als Speisepilze
sicher kennen. Giftige oder für
den Kochtopf ungeeignete Pilze
bleiben unangetastet.
> Ganz junge oder alte Pilze
sowie madige und von Ungeziefer
angefressene Pilze sind als Speisepilze
wertlos, also: stehen lassen.
> Pflücken Sie unbekannte Pilze
zur Bestimmung nur in zwei oder
drei Exemplaren, vorsichtig aus
dem Boden drehen, nicht säubern
und Standort usw. notieren.
> Seltene Pilzarten sind unbedingt
zu schonen.
> Schonen Sie den Biotop des
Waldes. Einerseits sind Pilze für
einen gesunden Wald lebenswichtig,
andererseits kann nur ein
gesunder Wald ein vermehrtes
Pilzwachstum bringen.
> Selbstgesammelte Pilze
sollten vor dem Verzehr
einer amtlichen Pilzkontrollstelle
vorgelegt werden. Nur
wenn Sie einwandfrei bestimmte
oder kontrollierte Pilze konsumieren,
können Sie vor Vergiftungen
sicher sein.
> Die Pilzsammlerinnen und Pilzsammler
müssen ihr ganzes Sammelgut
nach Arten getrennt zur
Kontrolle vorlegen.
Die beiden Pilzkontrolleure von
Basel-Stadt stehen den Pilzsammlern
und Pilzsammlerinnen
während der Saison jeden Tag,
ausser Sonntag, von 7-10.30 Uhr
auf dem Marktplatz, ausserhalb
der Saison von Montag bis Freitag
von 7.30- 9.30 Uhr im Kantonalen
Laboratorium zur Verfügung.
Für weitere Rückfragen:
P. Kaupp, amtl. Pilzkontrolleur,
Tel. 321 57 08.
ALLERLEI
MUSEEN BASEL
«Der Basler Museums-Pass»
oder
«Wie Freizeit günstiger wird»
Mit höchstens sechzig Franken sind Sie dabei: Bei der wachsenden
Zahl derer, die einen Museums-Pass haben. Die Vorteile? Sie bezahlen
in den meisten Museen der Stadt keinen Ausstellungseintritt, und
in vielen brauchen Sie auch an der Kasse nicht anzustehen.
Die Zeiten, in denen die Museen fast gratis waren, sind vorbei. Fünf
Franken bezahlt, wer sich zum Mammut im Naturhistorischen Museum
hingezogen fühlt, sechs Franken, wer Picasso im Original sehen
möchte. Sonderausstellungen, die nur mit viel Geld auf die Beine
gestellt werden können, sind auch für das Publikum entsprechend
teuer: Einmal Pompeji im Antikenmuseum kostet zwölf Franken, die
Leger-Ausstellung im Kunstmuseum, die im September eröffnet wird,
kostet fünfzehn Franken Eintritt.
Zugegeben, diese Preise sind immer noch bescheiden, wenn man
sieht, was andere Freizeitangebote kosten. Noch günstiger fahren
Museumsliebhaberinnen und -liebhaber allerdings, wenn sie sich den
Basler Museums-Pass besorgen. Der Pass verschafft ihnen ein Jahr
lang freie Sicht in allen Ausstellungen der meisten Museen im Kanton
Basel-Stadt, im Römermuseum Äugst und im Kantonsmuseum
Baselland in Liestal. In der Stadt gibt es nur drei Museen, die den Pass
nicht anerkennen: Das Katzenmuseum, das Architekturmuseum und
die Kunsthalle.
Sechzig Franken kostet der Pass für Einzelpersonen, vierzig für Pensionierte
und Studierende, und für nur neunzig Franken gehen Paare
und Familien ein Jahr lang gratis ins Museum. Dazu kommt, dass
man an vielen Museumskassen nicht mehr anzustehen braucht. Wer
den Pass hat, geht direkt in die Ausstellungsräume.
Von den Vorteilen des Museums-Passes haben sich im letzten Jahr
gegen viertausend Personen überzeugen lassen. Seit einigen Monaten
ist er noch attraktiver geworden: Er ist nicht mehr auf das Kalenderjahr
beschränkt, sondern wird erst gestempelt, wenn man ihm zum
erstenmal benützt. Ab diesem Datum ist der Pass dann 365 Tage lang
gültig.
Erhältlich ist der Basler Museums-Pass in den meisten Museen.
Hans-Dieter Amstutz

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und Mitarbeitern
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1. Name, Vorname, Adresse,
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5 Set, Fr. 1400.-.
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einmal gebraucht, Sonnendach,
Fr. 800.-.
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Musik aus Zaire, pro Kassette
Fr. 25.-;
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schwarze Bettumrandung,
Fr. 500.-.
Tel 302 2915
Schlagzeug, pearl-weiss, Steilig,
Fr. 750.-.
Tel. 692 90 90
Schlauchboot, 3-4 Personen,
Fr. 100.-;
Kugelgrill, fr. 40.-;
Stnrmfock, 6m 2 , neu, Fr. 300.-;
Elektr. Schreibmaschine,
Olivetti, neuwertig, Fr. 150.-.
Tel 681 51 48
Liegerad, schwarz, Spez.-Anfertigung,
Highend-Komponente
Shimano KTR, sehr leicht, bequem
zum Fahren, NPFr. 6000.-,
VP Fr. 3500.-.
Tel. 692 72 52 (ab 18 Uhr)
Rasenmäher, Handbetrieb,
betriebsbereit.
Tel. 701 50 21
Bressaucourt Nähe Pmntrnt:
l- resp. 2-Zimmer-Wohnung,
mit allem Komfort, Fr. 350resp.
Fr. 450.-pro Monat.
Tel 382 22 08 (abends)
Sigriswil über dem Thunersee:
Studio, für 1-2 Personen,
Sicht auf See u. Berge, sehr ruhig,
Garten, als Ferienwohnung oder
Dauermiete.
Tel. 061/401 47 75
Moleson-sur-Gruyeres: Kleines
Studio möbliert, in Jahresmiete
Fr. 350.-pro Monat, exkl.
Nebenkosten, schönes Wander- und
Skigebiet.
Tel 281 94 13

VORSCHLAGSWESEN
KVA Basel
Regierungspräsident Stutz
überreicht Ernst Schmiedli
(links) den Check
Fotos: Niggi Bräuning
Ernst Schmiedli, Spezialhandwerker bei der Kehrichtverbrennung machte den Verbesserungsvorschlag,
die Bremsbeläge der Müllkrane mit Rillen zu versehen. BASEL-STADT bringt diese Idee
Einsparungen von Fr. 6'500.- im Jahr und dem Einsender eine 20prozentige Prämie von Fr. 1'300.-.
Die Kehrichtverbrennungsanlage
ist 24 Stunden pro Tag
und an 365 Tagen im Jahr in
Betrieb. Vom Silo wird der Kehricht
direkt in den Ofen gekrant.
Pro Arbeitsgang können jedesmal
rund 2 Tonnen transportiert werden.
Die starke Beanspruchung
des Materials und die Umstellung
auf asbestfreie Bremsbeläge hat zu
folgender Situation geführt:
- Ersatz der Bremsbeläge infolge
Verschleiss bereits nach
2 Wochen.
- Häufiges Nachstellen der
Bremsen.
Ernst Schmiedli hat die Situation
genau überprüft und ist der Frage
nachgegangen, wie man die uner-
Die KVA Basel im Jahre 1993 -
einige Zahlen:
Anzahl Mitarbeiter:
Kehrichtmenge:
Stromproduktion:
Wäremeabgabe
an die Fernheizung:
68
195'0001
16'300 MWh
472'000 MWh
(entspricht dem
Jahreswärmebedarf
von ca. 30'000
Einfamilienhäusern)
freuliche Situation verbessern
könnte. Mit seiner einfachen Verbesserungsidee,
2 Rillen in die
Bremsbeläge zu fräsen, wurde
erreicht, dass der feine Abriebstaub
durch die Rillen entweichen
kann, mit dem Erfolg:
Die Bremsbeläge halten ca. 4
mal länger.
Das Nachstellen der Bremsen
hat sich wesentlich reduziert.
0
PENSIONIERTE AKTIV
pibs-Velotouren
Donnerstag, 14. Juli, 8.30 Uhr:
Alter Zoll, Hegenheimerstrasse, nach Brunnstatt, ca. 90 km.
Donnerstag, 21. Juli, 8.30 Uhr:
St. Jakob, Gartenbad, nach Wallbach, ca. 75 km.
Donnerstag, 28. Juli, 8.30 Uhr:
Kobel, Dorenbach, über den Chall, ca. 80 km.
Donnerstag, 11. August, 8.30 Uhr:
Lange Erlen, Resslirytti, nach Gersbach, ca. 100 km.
Donnerstag, 25. August, 8.30 Uhr:
Kobel, Dorenbach, nach Lützeltal, ca. 100 km.
Auskunft: Max Krehl, Telefon 281 38 93
•
Donnerstag, 8. September, 8.30 Uhr:
Kobel, Dorenbach, nach Le Petit Kohlberg, ca. 75 km.
Donnerstag, 22. September, 8.30 Uhr:
Kobel, Dorenbach, nach Seppois, ca. 82 km.
Donnerstag, 6. Oktober, 8.30 Uhr:
St. Jakob, Gartenbad, nach Gempen-Titterten, ca. 78 km.
Donnerstag, 20. Oktober, 9.00 Uhr:
St. Jakob, Gartenbad, nach Oristal-Seewen, ca. 55 km.
Auskunft: Max Krehl, Telefon 28138 93

Z'BASEL
Nach dem Abschluss der Landesausstellung am 2. Oktober 1883
war die Hohe Regierung im Kanton Basel-Stadt
nicht die einzige Diplomträgerin.
Am 25. August desselben Jahres waren 80 Basler Firmen
ausgezeichnet worden, und die Ausstellung des
Basler Gewerbes fand derart viel Lob
im Winterthurer «Landboten», dass dies wiederum ein
erfreutes Echo in den «Basler Nachrichten» zur Folge hatte.
Wie gross wäre wohl heute die Begeisterung, wenn es unserem
Hohen Gremium gelänge, ein Diplom zu erhalten?
Damit könnte 111 Jahre später dem einen im Staatsarchiv
dokumentierten Leistungsausweis ein weiterer
hinzugefügt werden.
IMPRESSUM
Markus Wüest
Markus Knöri, Feuerwehrmann,
Feuerwehr Basel-Stadt
Markus
Knöri
stellt
Bienen
nach
mw. Markus Knöri hat sich
einen Bubentraum erfüllt und
ist Feuerwehrmann geworden.
Der gelernte Metallbauschlosser
arbeitet jetzt im Lützelhof. Und
wenn er Dienst hat, führt der
schnellste all seiner Wege immer
in die Fahrzeughalle. Innert
einer Minute muss er ausrücken
können. Tag und Nacht. Doch
es gilt nicht nur Brände zu
löschen. Auch bei Wasserschäden,
bestimmten Verkehrsunfäl-
len und bei aggressiven Bienenvölkern
können Sie sich auf Mar-
kus Knöri jederzeit verlassen. 0
pibs (Personal-Informationen Basel-Stadt) ist das Personalmagazin für alle Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Pensionierten von BASEL-STADT.
Redaktion: Silvio Bui, Personalamt, Leitung; Peter Holstein, Erziehungsdepartement; Gabrielle Kremo, Appeliationsgericht. Fotos: Niggi
Bräuning; BaZ Fotoarchiv. Adresse: Redaktion pibs, Postfach, 4005 Basel. Herausgeber: Personalamt. Gestaltung und techn. Herstellung:
Basler Zeitung. Papier: Sihl Alsaprint 100% Recycling, hochweiss mit Oberflächenbehandlung, deinkt. Auflage: 32200 Ex., Nachdruck
mit Quellenangaben erwünscht.