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Die 4 Gesichter der Führung

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IAK- Lea<strong>der</strong>ship Masterclasses<br />

Modul 1<br />

<strong>Die</strong> 4 <strong>Gesichter</strong> <strong>der</strong> Führung<br />

Vergrößern Sie Ihr Repertoire<br />

Erweitern Sie Ihren Spielraum<br />

Erhöhen Sie Ihre Wirkung<br />

Gute Schauspieler am Theater sind vielseitig, Sie können viele verschiedene<br />

Charaktere in ebenso vielen Varianten spielen. Das schaffen sie, indem sie ständig<br />

ihr Repertoire erweitern, um in je<strong>der</strong> Situation den entsprechenden Spielmodus zur<br />

Verfügung zu haben.<br />

Sagt man z. Bsp. das Richtige, jedoch mit dem falschen Ausdruck o<strong>der</strong> verbunden<br />

mit einer falschen Gestik o<strong>der</strong> Handlung, wird man nie die maximale Wirkung<br />

erreichen.<br />

Das gleiche gilt für viele Manager und Menschen in leitenden Positionen: sie sind auf<br />

ihr aktuelles Level von Verantwortung genau deshalb beför<strong>der</strong>t worden, weil sie 1<br />

o<strong>der</strong> 2 Rollen wirklich gut spielen. Wenn Sie ihre Wirkung jedoch verstärken wollen,<br />

sollten Sie mit dem 4 Archetypen-Modell den ganzen SPIELRAUM <strong>der</strong> Ihnen zur<br />

Verfügung stehenden Charaktere und Möglichkeiten einmal erforschen, um das<br />

gewünschte Ergebnis noch effektiver zu erreichen.<br />

Denn schließlich sind doch zwei <strong>der</strong> wichtigsten Fragen in <strong>der</strong> Führung:<br />

„Wie bewege ich Menschen dahin, wo ich sie am meisten benötige“<br />

und<br />

„Wie finde ich die jeweils angemessene und richtige Vorgehensweise für meine<br />

unterschiedlichen Ziele“<br />

<strong>Die</strong>ses Modul verbindet eine kraftvolle Kombination aus Archetypen-Psychologie,<br />

Organisationstheorie und Methoden aus <strong>der</strong> Welt des Theaters miteinan<strong>der</strong>,<br />

um Menschen in Führungspositionen zu befähigen, das volle, ihnen innewohnende<br />

Potenzial auszuschöpfen<br />

Als Grundlage dient das C.G.Jung´sche 4- Archetypen-Rollenmodell als Schlüssel<br />

zur gereiften Führungspersönlichkeit – <strong>der</strong> Gute König, die große Mutter, die<br />

Medizin-Frau und <strong>der</strong> Krieger - starke energetische Treiber, die meist im<br />

Unbewussten wirken und uns so manchen dummen Streich spielen können, wenn<br />

wir sie dort unbeachtet lassen.


Das Programm hilft Ihnen, die blinden Flecken zu identifizieren, die für die meisten<br />

individuellen Probleme verantwortlich sind, aber auch Störungen in Teams und<br />

Unternehmen verursachen können.<br />

Mit Experimenten, praktischen Übungen und Probetechniken aus <strong>der</strong> Welt des<br />

Theaters helfen wir den TN ihr Potenzial zu erforschen und zu maximieren.<br />

Der Taster-Day soll Ihnen einen ersten Einblick über die Möglichkeiten vermitteln,<br />

die dieser Denkansatz bei <strong>der</strong> Entwicklung zur inspirierten und inspirierenden<br />

Führungspersönlichkeit bietet.<br />

Wenn Sie auf dieser gedanklich - inhaltlichen Basis mit dem IAK weiterarbeiten<br />

möchten, werden wir gerne ein erweitertes, auf Ihre Organisation zugeschnittenes<br />

Konzept für Sie erstellen.<br />

Taster: Sa. 23. Februar, 9:30 Uhr – 18:00 Uhr<br />

Extension Day: So. 24. Februar, 10:00 Uhr - 15:00 Uhr<br />

(hier haben Sie die Möglichkeit, in Kleingruppen o<strong>der</strong> Face to Face, inhaltlich<br />

vertiefend an ihren aktuellen Fragestellungen zu arbeiten)<br />

Trainer: Raphaela Dell<br />

Co-Training: Knuth Jerxen<br />

Investition: 480.- € (23.2.) inkl. Tagungspauschale, zzgl. MWST<br />

240.- € (24.2.) inkl. Tagungspauschale, zzgl. MWST<br />

Weiterer Termin im März, Modul 1<br />

Taster: Fr. 14. März, 9:30 Uhr – 18:00 Uhr<br />

Extension Day: Sa. 15. März, 10:00 Uhr – 15:00 Uhr<br />

Anmeldung unter: 0221 – 800 20 70, IAK, Köln<br />

o<strong>der</strong>: 0177 – 73 33 47 7, Raphaela Dell

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