Die 4 Gesichter der Führung
Die 4 Gesichter der Führung
Die 4 Gesichter der Führung
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IAK- Lea<strong>der</strong>ship Masterclasses<br />
Modul 1<br />
<strong>Die</strong> 4 <strong>Gesichter</strong> <strong>der</strong> Führung<br />
Vergrößern Sie Ihr Repertoire<br />
Erweitern Sie Ihren Spielraum<br />
Erhöhen Sie Ihre Wirkung<br />
Gute Schauspieler am Theater sind vielseitig, Sie können viele verschiedene<br />
Charaktere in ebenso vielen Varianten spielen. Das schaffen sie, indem sie ständig<br />
ihr Repertoire erweitern, um in je<strong>der</strong> Situation den entsprechenden Spielmodus zur<br />
Verfügung zu haben.<br />
Sagt man z. Bsp. das Richtige, jedoch mit dem falschen Ausdruck o<strong>der</strong> verbunden<br />
mit einer falschen Gestik o<strong>der</strong> Handlung, wird man nie die maximale Wirkung<br />
erreichen.<br />
Das gleiche gilt für viele Manager und Menschen in leitenden Positionen: sie sind auf<br />
ihr aktuelles Level von Verantwortung genau deshalb beför<strong>der</strong>t worden, weil sie 1<br />
o<strong>der</strong> 2 Rollen wirklich gut spielen. Wenn Sie ihre Wirkung jedoch verstärken wollen,<br />
sollten Sie mit dem 4 Archetypen-Modell den ganzen SPIELRAUM <strong>der</strong> Ihnen zur<br />
Verfügung stehenden Charaktere und Möglichkeiten einmal erforschen, um das<br />
gewünschte Ergebnis noch effektiver zu erreichen.<br />
Denn schließlich sind doch zwei <strong>der</strong> wichtigsten Fragen in <strong>der</strong> Führung:<br />
„Wie bewege ich Menschen dahin, wo ich sie am meisten benötige“<br />
und<br />
„Wie finde ich die jeweils angemessene und richtige Vorgehensweise für meine<br />
unterschiedlichen Ziele“<br />
<strong>Die</strong>ses Modul verbindet eine kraftvolle Kombination aus Archetypen-Psychologie,<br />
Organisationstheorie und Methoden aus <strong>der</strong> Welt des Theaters miteinan<strong>der</strong>,<br />
um Menschen in Führungspositionen zu befähigen, das volle, ihnen innewohnende<br />
Potenzial auszuschöpfen<br />
Als Grundlage dient das C.G.Jung´sche 4- Archetypen-Rollenmodell als Schlüssel<br />
zur gereiften Führungspersönlichkeit – <strong>der</strong> Gute König, die große Mutter, die<br />
Medizin-Frau und <strong>der</strong> Krieger - starke energetische Treiber, die meist im<br />
Unbewussten wirken und uns so manchen dummen Streich spielen können, wenn<br />
wir sie dort unbeachtet lassen.
Das Programm hilft Ihnen, die blinden Flecken zu identifizieren, die für die meisten<br />
individuellen Probleme verantwortlich sind, aber auch Störungen in Teams und<br />
Unternehmen verursachen können.<br />
Mit Experimenten, praktischen Übungen und Probetechniken aus <strong>der</strong> Welt des<br />
Theaters helfen wir den TN ihr Potenzial zu erforschen und zu maximieren.<br />
Der Taster-Day soll Ihnen einen ersten Einblick über die Möglichkeiten vermitteln,<br />
die dieser Denkansatz bei <strong>der</strong> Entwicklung zur inspirierten und inspirierenden<br />
Führungspersönlichkeit bietet.<br />
Wenn Sie auf dieser gedanklich - inhaltlichen Basis mit dem IAK weiterarbeiten<br />
möchten, werden wir gerne ein erweitertes, auf Ihre Organisation zugeschnittenes<br />
Konzept für Sie erstellen.<br />
Taster: Sa. 23. Februar, 9:30 Uhr – 18:00 Uhr<br />
Extension Day: So. 24. Februar, 10:00 Uhr - 15:00 Uhr<br />
(hier haben Sie die Möglichkeit, in Kleingruppen o<strong>der</strong> Face to Face, inhaltlich<br />
vertiefend an ihren aktuellen Fragestellungen zu arbeiten)<br />
Trainer: Raphaela Dell<br />
Co-Training: Knuth Jerxen<br />
Investition: 480.- € (23.2.) inkl. Tagungspauschale, zzgl. MWST<br />
240.- € (24.2.) inkl. Tagungspauschale, zzgl. MWST<br />
Weiterer Termin im März, Modul 1<br />
Taster: Fr. 14. März, 9:30 Uhr – 18:00 Uhr<br />
Extension Day: Sa. 15. März, 10:00 Uhr – 15:00 Uhr<br />
Anmeldung unter: 0221 – 800 20 70, IAK, Köln<br />
o<strong>der</strong>: 0177 – 73 33 47 7, Raphaela Dell