Leadership and Management Infobroschüre - B4B Schwaben
Leadership and Management Infobroschüre - B4B Schwaben
Leadership and Management Infobroschüre - B4B Schwaben
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
MBA<br />
<strong>Leadership</strong> <strong>and</strong><br />
<strong>Management</strong><br />
Master of Business Administration – 5 Semester, berufsbegleitend<br />
www.donau-uni.ac.at/memmingen
2 | 3<br />
><br />
Donau-Universität Krems<br />
Staatliche Universität für Weiterbildung<br />
Lehrst<strong>and</strong>ort Memmingen<br />
„Die Donau-Universität Krems ist die Universität für Weiterbildung. Sie konzentriert sich<br />
mit ihrem Studienangebot speziell auf die Bedürfnisse von Berufstätigen und bietet exklusive<br />
Master-Studiengänge und Kurzprogramme in fünf Studienbereichen an. Mit mehr<br />
als 6.000 Studierenden und 13.000 AbsolventInnen aus 80 Ländern ist sie einer der führenden<br />
Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Die Donau-Universität Krems verbindet<br />
über 15 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit Innovation und höchsten<br />
Qualitätsst<strong>and</strong>ards in Forschung und Lehre.“<br />
Univ.-Prof. Dr. Jürgen Willer<br />
Rektor der Donau-Universität Krems<br />
Lehrst<strong>and</strong>ort Memmingen<br />
Stadt Memmingen<br />
Campus Krems<br />
Studierende mit Berufserfahrung<br />
Die Studierenden der Donau-Universität Krems sind Studierende<br />
mit hohen Ansprüchen. Sie sind durchschnittlich 40 Jahre alt,<br />
verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und in der Regel<br />
über einen höheren Bildungsabschluss (Universität, Fachhochschule<br />
oder Akademie). An der Donau-Universität Krems bereiten<br />
sie sich auf den nächsten Karriereschritt vor, bringen ihr Wissen<br />
auf den letzten St<strong>and</strong>, erwerben neue Kompetenzen und entwickeln<br />
ihre persönlichen Fähigkeiten weiter.<br />
Innovation und höchste Qualitätsst<strong>and</strong>ards<br />
Die Donau-Universität Krems zählt zu den europäischen Pionieren auf<br />
dem Gebiet der universitären Weiterbildung und zu den Spezialisten<br />
für lebenslanges Lernen. In Lehre und Forschung widmet sich die<br />
staatliche Universität für Weiterbildung den gesellschaftlichen,<br />
organisatorischen und technischen Herausforderungen unserer Zeit<br />
und entwickelt innovative markt- und kundenorientierte Studienangebote.<br />
Dabei liegt ein besonderer Fokus auf neuen interdisziplinären<br />
Querverbindungen und zukunftsträchtigen Spezialgebieten: So wird in<br />
ausgewählten Studiengängen Wirtschaft mit Psychologie und Medizin<br />
mit <strong>Management</strong> kombiniert. Höchste Qualitätsst<strong>and</strong>ards, die Verbindung<br />
von Wissenschaftlichkeit mit Praxisorientierung und der Einsatz<br />
innovativer Lehr- und Lernmethoden zeichnen alle Studienangebote<br />
der Donau-Universität Krems aus.
Campus Krems<br />
Forschung für die Lehre<br />
Die Donau-Universität Krems ist der universitären Forschung verpflichtet.<br />
Dazu zählen forschende Lehrende und lehrende Forschende<br />
im praxisnahen Umfeld. Sie widmet sich in erster Linie der transferfähigen<br />
und anwendungsorientierten Forschung in Spezialgebieten<br />
wie der Biomedizinischen Technologie. Wissenschaftliche Erkenntnisse<br />
bilden die Basis für die praxisbezogene Lehre der Universität<br />
für Weiterbildung. Zudem ermöglicht die Forschungsarbeit intensive<br />
Kooperationen mit Universitäten, Unternehmen und <strong>and</strong>eren öffentlichen<br />
Institutionen.<br />
Einzigartige Lernumgebung<br />
Ihren St<strong>and</strong>ort hat die Donau-Universität Krems – 80 km von Wien<br />
entfernt – in einer der schönsten Kulturl<strong>and</strong>schaften Europas, der<br />
Wachau, die von der UNESCO zum Weltkulturerbe erklärt wurde.<br />
Der neue Lehrst<strong>and</strong>ort Memmingen zeichnet sich, ähnlich wie Krems,<br />
durch die geglückte Verbindung von kulturell geprägtem Flair mit hoher<br />
wirtschaftlicher Attraktivität aus. Memmingen verfügt als zentral gelegenes<br />
Wirtschafts- und H<strong>and</strong>elszentrum über eine ausgezeichnete<br />
Infrastruktur und beste Verkehrsanbindungen. Die Vorlesungs-, Seminar-<br />
und Gruppenräume des Lehrst<strong>and</strong>orts Memmingen der Donau-<br />
Universität Krems sind mit modernsten Lehr- und Medientechnologien<br />
ausgestattet. Zudem besteht eine enge und umfassende Vernetzung<br />
mit der Universität am Campus Krems.
4 | 5<br />
„Mit dem Studiengang <strong>Leadership</strong> <strong>and</strong> <strong>Management</strong> erhalten Sie eine<br />
ganzheitliche Ausbildung: wissenschaftlich fundiert, praxisnah vermittelt<br />
und Sie profitieren von der Reflexion Ihres eigenen Verhaltens.“<br />
„Der multidisziplinäre Lehrgang bietet Führungskräften auf theoretischer<br />
Ebene einen idealen Mix zwischen managementrelevanten, betriebswirtschaftlichen<br />
Themen und der Vermittlung von "Social Competencies". Ein<br />
hoher Praxisbezug, geprägt sowohl durch die Vortragenden als auch durch<br />
die TeilnehmerInnen, ermöglicht nicht nur eine gezielte Umsetzung in den<br />
Arbeitsalltag, sondern, neben Networking, auch die Möglichkeit zu spannenden<br />
und wertvollen Diskussionen.“
Ihre Perspektive<br />
Der Master-Studiengang „<strong>Leadership</strong> <strong>and</strong> <strong>Management</strong>“ wurde konzipiert, um Führungskräfte<br />
bei der Erreichung ihrer Karriereziele und der erfolgreichen Steuerung von Organisationen<br />
zu unterstützen. Führungskräfte sind in zunehmendem Maß gefordert, strategisch ganzheitlich<br />
zu denken und sozial kompetent zu h<strong>and</strong>eln. Auf der Verbindung dieser beiden Elemente liegt<br />
der Fokus des Studiengangs.<br />
Die eigene Führungskompetenz stärken<br />
Wir evaluieren das Führungsverhalten jedes/r Studierenden und erstellen<br />
anh<strong>and</strong> der ermittelten Stärken, Potenziale und individuellen<br />
Anforderungen einen persönlichen Entwicklungsplan.<br />
MitarbeiterInnen führen und fördern<br />
Sie lernen MitarbeiterInnen und Teams zu führen und zu motivieren,<br />
innovatives Denken und H<strong>and</strong>eln zu fördern und eine innovationsfördernde<br />
Unternehmenskultur zu etablieren.<br />
Komplexität und Veränderung managen<br />
Exzellente Unternehmensführung, strategisches <strong>Management</strong> und<br />
Change <strong>Management</strong> gehören künftig zu Ihrem H<strong>and</strong>werkszeug für<br />
die erfolgreiche Steuerung Ihres Unternehmens – auch in bewegten<br />
Zeiten.<br />
Dr. Detlev Jurkuhn<br />
Dr. Jurkuhn – Ergebnisorientierte Führung<br />
Vortragender<br />
Organisationen unter zunehmend komplexen Rahmenbedingungen<br />
erfolgreich zu steuern, ist derzeit die größte Herausforderung für Führungskräfte.<br />
Die aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen zeigen auf,<br />
wie wichtig es ist, auf Veränderungen flexibel zu reagieren und durch<br />
Kreativität aus der Krise Potenzial zu schöpfen. Für den Führungserfolg<br />
sind sowohl soziale Kompetenzen als auch analytische Fähigkeiten ausschlaggebend.<br />
Es geht darum, die richtigen Strategien auszuwählen<br />
und <strong>Management</strong>konzepte und -instrumente zielgerichtet einzusetzen.<br />
Im Hinblick auf die damit verbundene Bewältigung von Veränderung<br />
und Komplexität sind spezifische Kenntnisse in der Führung, Förderung<br />
und Motivation von MitarbeiterInnen, Teams und Projektgruppen unerlässlich.<br />
Jaqueline Hitschfeld<br />
Leitung Business Development Siemens One und<br />
Program Manager Corporate Executive Relations Program, Siemens AG<br />
Studentin<br />
Erfahrene ReferentInnen vermitteln praxiserprobte Konzepte der MitarbeiterInnenführung<br />
und Motivation, der Verh<strong>and</strong>lungsführung und des<br />
Konfliktmanagements sowie <strong>Management</strong>instrumente zur Entwicklung<br />
und Umsetzung von Strategien, Förderung von Veränderungen und Innovationen<br />
im Unternehmen. Sorgfältig ausgearbeitete Vorbereitungs- und<br />
Nachbereitungsphasen unterstützen den Wissenstransfer in den Berufsalltag.<br />
Erlebnisorientiertes Lernen und interaktive Lehrmethoden in den<br />
Präsenzphasen erweitern die Kommunikations-, Reflexions- und Konfliktlösungskompetenzen<br />
der Studierenden.
6 | 7<br />
Die Skills für Ihren Erfolg<br />
Individual Skills<br />
><br />
Modul<br />
1<br />
><br />
Kommunikation und Konfliktlösung<br />
Kommunikation, Präsentation, Rhetorik, Moderation<br />
<strong>Leadership</strong> Development<br />
Resonant <strong>Leadership</strong> und Emotionale Intelligenz,<br />
Erkennen persönlicher Stärken und Entwicklungspotenziale,<br />
Individuelle Führungsstile, Work Life Balance<br />
Modul<br />
Verh<strong>and</strong>lungsführung<br />
Interview- und Gesprächsführung, Strategische Verh<strong>and</strong>lungsführung,<br />
Interessensbasiertes Verh<strong>and</strong>eln, Umgang mit<br />
schwierigen Verh<strong>and</strong>lungspartnerInnen, Konfliktlösung<br />
2<br />
Group Skills<br />
><br />
Modul<br />
3<br />
><br />
MitarbeiterInnenführung und Motivation<br />
MitarbeiterInnengespräche erfolgreich führen, Mitarbeiter-<br />
Innenmotivation in der Praxis, Angew<strong>and</strong>tes Coaching<br />
für Führungskräfte<br />
Teambuilding und Teamentwicklung<br />
Gruppe und Team, Phasen der Teamentwicklung,<br />
Verständnis von Teamrollen und Teamdynamik,<br />
Erfolgsfaktoren der Teamarbeit<br />
Modul<br />
Führung und Innovationskultur<br />
Elemente einer innovationsfördernden Unternehmenskultur,<br />
Innovatives Denken und H<strong>and</strong>eln, Ideenmanagement und<br />
Kreativitätstechniken, Führungsplanspiel, reales Training von<br />
Führungsverhalten, Analyse und Reflexion des eigenen<br />
Führungsverhaltens<br />
4<br />
Macht und Einfluss in Organisationen<br />
Umgang mit Macht und Autorität, Erfolgsstrategien für Führungskräfte
Organizational Skills<br />
><br />
><br />
Modul<br />
5<br />
Strategisches <strong>Management</strong><br />
Ganzheitliche Unternehmensführung, Instrumente zur<br />
Strategieentwicklung und –bewertung, Strategieformulierung,<br />
Strategieumsetzung, Corporate Social Responsibility<br />
Wissensmanagement<br />
Systemdenken und Systemanalyse, Wissensmanagement<br />
und lernende Organisation<br />
Modul<br />
Change <strong>Management</strong><br />
Prinzipien des Change <strong>Management</strong>, Ablauf von Veränderungsprozessen,<br />
Change <strong>Management</strong> und Organisationskultur,<br />
Verhaltensänderung der MitarbeiterInnen<br />
<strong>Management</strong> Skills<br />
><br />
><br />
Modul<br />
<strong>Management</strong> <strong>and</strong> Corporate Governance<br />
Integriertes <strong>Management</strong>, Unternehmensführung und –politik,<br />
Corporate Governance Models<br />
Human Resources <strong>and</strong> Talent <strong>Management</strong><br />
Human Resource <strong>Management</strong>, Personalentwicklung,<br />
Talent <strong>Management</strong>, Career <strong>Management</strong><br />
Modul<br />
Strategisches Marketing<br />
Strategisches Marketing und Marketingplanung, The extended<br />
Marketing Mix (7Ps), Customer Relationship <strong>Management</strong><br />
Für die Master Thesis ist ein Rahmen von sechs Monaten vorgesehen.<br />
Dies ermöglicht Ihnen genügend Freiheiten für eigenständiges wissenschaftliches<br />
und praxisorientiertes Arbeiten. Die Master Thesis ist eine<br />
wissenschaftliche Arbeit mit Praxisbezug, idealerweise ist sie in ein für<br />
Ihr Unternehmen interessantes Projekt eingebunden. Die Master Thesis<br />
unterstützt die Aneignung einer vertieften Methoden- und Fachkom-<br />
Accounting <strong>and</strong> Finance for Managers<br />
Business Planning, Budgetierung, Bilanzanalyse,<br />
petenz und spannt den Bogen zwischen Theorie und Praxis.<br />
Entscheidungsfindung auf Basis von Kennzahlen,<br />
Investition und Finanzierung<br />
> Modul<br />
9<br />
Modul<br />
10<br />
Managerial Economics<br />
Wirtschaftspolitik, Marktökonomische Zusammenhänge<br />
Operational Excellence<br />
Projektmanagement, Prozessmanagement,<br />
Qualitätsmanagement<br />
6<br />
7<br />
8<br />
><br />
><br />
Die Präsenzmodule werden in Wochenmodulen zu 5 bis 6 Tagen abgehalten.<br />
Sie erwerben Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zur erfolgreichen<br />
Steuerung von Unternehmen. Sie stärken Ihre Führungsqualitäten<br />
– sowohl kommunikative und soziale Kompetenzen als auch<br />
analytische Fähigkeiten. Zur Vorbereitung auf die Master Thesis werden<br />
Kenntnisse aus Wissenschaftstheorie und Methoden der empirischen<br />
Sozialforschung vermittelt. Studierende besuchen insgesamt zehn<br />
Module aus den Bereichen Individual Skills, Group Skills, Organizational<br />
Skills und <strong>Management</strong> Skills.<br />
Current Issues in <strong>Management</strong><br />
Master Thesis
8 | 9<br />
Lernen Sie von den Besten!<br />
Die Krems-Methode<br />
Die Krems-Methode stattet ManagerInnen mit umfassenden<br />
Kompetenzen für den Umgang mit immer komplexer werdenden<br />
Problemstellungen aus. Die Studierenden erwerben ein<br />
differenziertes Verständnis der Ebenen der Person, des Teams<br />
und der Organisation, das sie befähigt, permanente Veränderungsprozesse<br />
zu steuern, mit Zielunklarheiten und Konflikten<br />
umzugehen und MitarbeiterInnen erfolgreich zu führen.<br />
Praxiswissen<br />
Vertiefung anh<strong>and</strong> der<br />
Erfahrungen erfolgreicher<br />
PraktikerInnen<br />
Anwendung<br />
Umsetzung des Erlernten<br />
und Projektarbeit<br />
im eigenen<br />
Unternehmen<br />
Theorie<br />
Wissensvermittlung<br />
und -erweiterung<br />
Fallstudien<br />
Lernen und Trainieren<br />
aktueller Business<br />
Cases<br />
Ganzheitliches Lernkonzept<br />
Das Kernthema „<strong>Leadership</strong> Development“ erstreckt<br />
sich über Ihr gesamtes Studium.<br />
Das Studium zeichnet sich durch einen starken Praxisbezug<br />
und erlebnisorientierte Lernmethoden aus. Eine Kombination<br />
an Präsenzeinheiten und Fernstudieneinheiten ist auf die Bedürfnisse<br />
berufstätiger Studierender ausgerichtet.<br />
Die Präsenzeinheiten ermöglichen den Erfahrungsaustausch<br />
mit fachlich kompetenten und praxiserfahrenen ReferentInnen<br />
sowie mit <strong>and</strong>eren StudienkollegInnen. Die Fernstudieneinheiten<br />
sind so konzipiert, dass sie einen unmittelbaren Transfer<br />
des Erlernten in die Berufswelt fördern und den Studierenden<br />
Freiräume für individuelle Zeiteinteilung sichern.<br />
> Phase 1 – Vorbereitung<br />
><br />
Pre-Readings und Self-Assessments mithilfe unserer<br />
speziellen Unterrichtsmaterialen ermöglichen es Ihnen,<br />
sich optimal auf die Module vorzubereiten.
Phase 2 – Präsenzphase<br />
In den Präsenzmodulen vertiefen Sie Ihre fachlichen<br />
und methodischen Kenntnisse und wenden diese auf<br />
konkrete Problemstellungen der beruflichen Praxis an.<br />
Sie profitieren vom ExpertInnenwissen der Vortragenden<br />
sowie vom Erfahrungsaustausch mit Ihren StudienkollegInnen.<br />
Einen weiteren Schwerpunkt der Präsenzeinheiten<br />
bildet der Ausbau Ihrer kommunikativen und<br />
sozialen Kompetenzen.<br />
><br />
> Phase 3 – Nachbereitung<br />
Sie erhalten Übungen, Praxisaufgaben und Fallbeispiele,<br />
die Ihren Lernfortschritt und Ihre Reflexionsfähigkeit<br />
sichern und Sie unterstützen, das Gelernte auf Ihr berufliches<br />
Umfeld zu beziehen. In Diskussionsforen berichten<br />
Sie von Ihren Erfahrungen in der Anwendung der neu<br />
erlernten Modelle und erhalten weitere Inputs vom fachlich<br />
zuständigen ReferentInnen und StudienkollegInnen.
10 | 11<br />
<strong>Leadership</strong> <strong>and</strong> <strong>Management</strong><br />
MBA<br />
Zielgruppe<br />
Der Studiengang richtet sich an Führungskräfte bzw. Nachwuchsführungskräfte<br />
aller Branchen, die an einer akademisch fundierten<br />
und praxisorientierten Weiterbildung im Bereich Führung/<strong>Leadership</strong><br />
interessiert sind.<br />
> Führungskräfte, die sich auf den nächsten Karrieresprung vorbereiten<br />
> wollen bzw. ihre Führungsqualitäten und <strong>Management</strong>kompetenzen<br />
> weiterentwickeln und stärken wollen<br />
> High Potentials, die in Führungspositionen aufsteigen bzw. ihre<br />
> Karriere mit Führungsqualitäten forcieren wollen<br />
Sprache<br />
Deutsch<br />
Veranstaltungsort<br />
Donau-Universität Krems – Lehrst<strong>and</strong>ort Memmingen<br />
Abschluss<br />
Master of Business Administration (MBA)<br />
Zulassungsvoraussetzungen<br />
> ein international anerkannter akademischer Studienabschluss einer<br />
> Hochschule und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung<br />
> in qualifizierter Position<br />
oder<br />
> eine gleichzuhaltende Qualifikation, wie folgt:<br />
> allgemeine Hochschulreife und mindestens 4 Jahre einschlägige<br />
> Berufserfahrung in qualifizierter Position<br />
Die Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen, insbesondere hinsichtlich<br />
des Vorliegens einer gleichzuhaltenden Qualifikation, erfolgt im Rahmen<br />
des Zulassungsverfahrens.<br />
Dauer und ECTS-Punkte<br />
5 Semester, berufsbegleitend; 120 ECTS<br />
Teilnahmegebühr<br />
EUR 16.900,-<br />
Lehrgangsleitung<br />
Dr. Eva Krczal<br />
Beratung<br />
Möchten Sie mehr erfahren Wir beraten Sie gerne persönlich.<br />
Für Auskünfte oder zur Vereinbarung eines individuellen Beratungsgesprächs<br />
wenden Sie sich bitte an<br />
Necha Demirova, MA<br />
Donau-Universität Krems<br />
Lehrst<strong>and</strong>ort Memmingen<br />
Donaustraße 29<br />
87700 Memmingen, Deutschl<strong>and</strong><br />
Tel. +49 (0)8331 961 007-0<br />
Fax +49 (0)8331 961 007-70<br />
memmingen@donau-uni.ac.at
Beirat | Executive Advisory Board<br />
Josef Miller<br />
Staatsminister a.D<br />
Univ.-Prof. Dr. Jürgen Willer<br />
Rektor<br />
Donau-Universität Krems<br />
><br />
><br />
Dr. Ivo Holzinger<br />
Oberbürgermeister der Stadt<br />
Memmingen<br />
Univ.-Prof. Dr. Stefan Nehrer<br />
Dekan<br />
Fakultät für Gesundheit und Medizin<br />
Donau-Universität Krems<br />
><br />
><br />
Gerhard Pfeifer<br />
Vorsitzender der IHK - Unterallgäu<br />
Geschäftsführender Gesellschafter<br />
der Pfeifer-Gruppe<br />
Univ.-Prof. Mag. Dr. Gudrun Biffl<br />
Dekanin<br />
Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung<br />
Donau-Universität Krems<br />
><br />
><br />
Dr. Gerhard Gensch<br />
Pressesprecher<br />
Donau-Universität Krems<br />
Mag. Dr. Walter Seböck, MSc, MBA<br />
Departmentleiter<br />
Department für Wirtschafts- und<br />
<strong>Management</strong>wissenschaften<br />
Donau-Universität Krems<br />
><br />
>
www.donau-uni.ac.at/memmingen<br />
Die Donau-Universität Krems ist spezialisiert auf berufsbegleitende Weiterbildung und<br />
bietet exklusive Master-Studiengänge und Kurzprogramme in den Bereichen ● Medizin,<br />
Gesundheit und Soziales ● Wirtschaft und Unternehmensführung ● Recht, Verwaltung<br />
und Internationales ● Bildung, Medien und Kommunikation sowie ● Kunst, Kultur und Bau.<br />
Mit mehr als 6.000 Studierenden und 13.000 AbsolventInnen aus 80 Ländern ist sie einer<br />
der führenden Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Die Donau-Universität Krems<br />
verbindet über 15 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit permanenter Innovation<br />
in Forschung und Lehre. Krems liegt in der einzigartigen Natur- und Kulturl<strong>and</strong>schaft<br />
Wachau, 80 km von Wien entfernt.<br />
Donau-Universität Krems<br />
Staatliche Universität für Weiterbildung<br />
> Lehrst<strong>and</strong>ort Memmingen<br />
Information und Anmeldung<br />
Necha Demirova, MA<br />
Donau-Universität Krems<br />
Lehrst<strong>and</strong>ort Memmingen<br />
Donaustraße 29<br />
87700 Memmingen, Deutschl<strong>and</strong><br />
Tel. +49 (0)8331 961 007-0<br />
Fax +49 (0)8331 961 007-70<br />
memmingen@donau-uni.ac.at<br />
Impressum:<br />
Herausgeber: Donau-Universität Krems, Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30, 3500 Krems, Austria<br />
Für den Inhalt verantwortlich: Dr. Eva Krczal<br />
Fotos: Donau-Universität Krems/Archiv, S. Stöckl, H. Hurnaus<br />
Druck: 2012; Alle Rechte vorbehalten.
Change language