Deckblatt Bachelor-Arbeit - Pendlerinfo.org

3. Problemstellung und These
Man findet unzählige Literatur über dänische stereotypische Vorstellungen von anderen
Ländern und deren Bevölkerungen, doch umgekehrt wird es schon schwieriger. Selbst
Deutschland als Nachbarland und wichtigster Handelspartner Dänemarks beschränkt sich
offensichtlich auf einzelne, meist weniger wissenschaftliche, Untersuchungen zu diesem
Thema. Vielmehr findet man hauptsächlich humoristische und teils auch ansatzweise
sarkastische Artikel in Tageszeitungen über „die gemütlichen Dänen“. Diese Artikel zeigen
jedoch auf nur allzu deutliche Weise, wie sich das allgemeine Bild der Dänen in den Köpfen
der Deutschen darstellt. Sie sollen daher im Rahmen dieser Abhandlung in die Diskussion
über Stereotypen miteinbezogen werden.
Ziel dieser Arbeit soll jedoch eine wissenschaftlich fundierte Betrachtungsweise von
stereotypischen Vorstellungen im Allgemeinen und von solchen Vorstellungen und
Vorurteilen von Deutschen gegenüber Dänen im Speziellen darstellen. Neben der allgemeinen
Beschreibung, Erläuterung und Beurteilung von Stereotypen und Vorurteilen soll die eingangs
erwähnte empirische Untersuchung dazu beitragen, diese Phänomene aufzudecken. Mit Hilfe
der Umfrage unter deutschen weiblichen Grenzpendlerinnen soll folgende Problemstellung
untersucht werden:
Welche Motive sind, neben rein ökonomischen Gründen, ausschlaggebend dafür, dass
deutsche Frauen sich um Arbeit in Dänemark bemühen
Die Thesen, die diese Fragestellung beantworten sollen, lauten wie folgt:
1. Das Hauptmotiv deutscher Frauen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz in
Dänemark ist die Erwartung besserer Arbeitsbedingungen.
2. Ein weiteres Motiv stellt die Zugehörigkeit zur dänischen Minderheit dar.
Bei der Analyse des Datenmaterials aus den Fragebögen werden positive Erwartungen an
einen dänischen Arbeitsplatz einem Motiv, in Dänemark zu arbeiten (oder arbeiten zu wollen)
gleichgesetzt. Positive Erwartungen werden also als Motive angesehen.
Die Untersuchung der Erwartungen verbindet den Theorieteil dieser Arbeit (über Stereotypen
und Vorurteile) mit dem praktischen Teil (der Fragebogenanalyse). Die „gängigen“
(positiven) stereotypischen Vorstellungen von dänischen Arbeitsplätzen, wie etwa entspanntes
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