Aller guten Dinge sind drei: - Standard Life

FREELAX DV GROUP DV
und FREELAX
Fragen an den neuen Arbeitgeber
Arbeitgeberwechsel und Direktversicherung:
Gute Verkaufsansätze,
neue Kunden.
Mögliche Fragen
Wie funktioniert die Übernahme der Direktversicherung durch
den neuen Arbeitgeber
Besteht bereits ein Versorgungswerk, in welches der
Vertragswert übertragen werden könnte
Lösungen
Wir stellen schnell und unbürokratisch die notwendigen
Formulare zum Versicherungsnehmerwechsel zur Verfügung.
Anruf genügt.
Falls ja: Der Vertragswert von Verträgen anderer
Gesellschaften kann bei uns zu einer Direktversicherung
werden. Standard Life beteiligt sich am Deckungskapital-
Übertragungsabkommen. Auch umgekehrt geben wir den
Vertragswert für andere Gesellschaften frei.
Falls nein: Der Arbeitnehmer hat einen Rechtsanspruch auf
Übertragung, wenn die Zusage nach dem 01.01.2005 erfolgt
ist. Hier bietet sich die Möglichkeit, eine Direktversicherung zu
platzieren
Existiert beim neuen Arbeitgeber überhaupt eine betriebliche
Altersversorgung (bAV), z.B. um den Anspruch auf
Entgeltumwandlung umzusetzen
Falls ja: Wird die bAV den Mitarbeitern flächendeckend
angeboten oder in Einzelfällen Warum nicht aus den
Einzelfällen ein Gesamtkonzept machen Oder den Kreis der
ausgewählten Mitarbeiter erweitern Vielleicht eine
Pensionszusage oder Unterstützungskasse für Führungskräfte
und dazu die passende Rückdeckungsversicherung von
Standard Life
Falls nein: Dem Arbeitgeber stehen viele Möglichkeiten der
bAV offen. Besonders einfach gestaltet sich unsere
Gruppendirektversicherung FREELAX GROUP DV für mehrere
Arbeitnehmer, mit der der Anspruch auf Entgeltumwandlung
umgesetzt werden kann.
Wurde schon mal über zukunftsweisende Lösungen für
Vorruhestand/Altersteilzeit nachgedacht
Übernimmt der neue Arbeitgeber die bestehende
Direktversicherung
Es gibt die innovative Möglichkeit, Arbeitszeitkonten
einzurichten – die moderne und in Zukunft einzige Möglichkeit
zur Sicherung der Altersteilzeit. Mit unserer FREELAX RDV , der
SUXXESS RDV sowie der MAXXELLENCE RDV halten wir drei
attraktive Rückdeckungslösungen für Sie bereit.
Falls ja: Dann lohnt es sich durchaus zu prüfen, ob die
Steuersparmöglichkeiten bereits voll ausgeschöpft sind oder
ob noch weitere bAV-Möglichkeiten sinnvoll genutzt werden
können. Z. B. mit unserer FREELAX DV oder über Unterstützungskassenlösungen.
Falls nein: Selbstverständlich kann der Vertrag privat
weitergeführt und damit der laufende Sparprozess für später
aufrechterhalten werden. Sollte sich der Arbeitnehmer nicht
sicher sein, welche Möglichkeiten der neue Arbeitgeber bietet,
empfiehlt es sich, direkt mit diesem in Verbindung zu treten.
Standard Life Seite 1 von 2

FREELAX DV GROUP DV
und FREELAX
Fragen an den neuen Arbeitgeber
Mögliche Fragen
Welche bAV-Lösungen bietet der neue Arbeitgeber an
Bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern
vermögenswirksame Leistungen (VL)
Wie hat sich die (finanzielle) Situation durch den Jobwechsel
geändert
Lösungen
Hat der Arbeitnehmer ein Mitspracherecht bei der Auswahl des
Versicherers, dann können die bAV-Lösungen von Standard
Life hier die attraktivere und vor allem an entscheidenden
Stellen flexiblere und renditestärkere Alternative sein.
Falls ja: Es gibt eine Möglichkeit, die VL effektiver zu nutzen.
Ursprüngliche vermögenswirksame Leistungen können ggf. für
eine Direktversicherung verwendet werden und die Arbeitnehmer
kommen dadurch in den Genuss der steuerlichen
Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG sowie ggf. der
Sozialabgabenfreiheit.
Ein neuer Job bedeutet meist auch ein höheres Gehalt. Die
bisherige Altersvorsorgestrategie sollte dementsprechend
angepasst werden. Standard Life bietet dabei Schicht für
Schicht ideale Produktlösungen mit Investmentkompetenz:
Schicht 1: FREELAX BASIC – unsere staatlich geförderte
Basisrente mit Renditechancen und Garantien
MAXXELENCE BASIC – ein Alleskönner in der Basisvorsorge mit
Manager of Managers-Fonds für überdurchschnittliche
Renditechancen
Schicht 2: FREELAX DV – die Einzeldirektversicherung,
FREELAX GROUP DV – die Gruppendirektversicherung. Mit wenig
Einsatz effektiv vorsorgen
FREELAX RDV – die Rückdeckungsversicherung mit
Renditepotential und Sicherheit
SUXXESS RDV – die Rückdeckungsversicherung im Power-
Paket
MAXXELLENCE RDV – die Rückdeckungsversicherung für
höchste Ansprüche
FREELAX RDV – die Rückdeckungsversicherung für
Unterstützungskassenzusagen
Schicht 3: FREELAX – die Altersvorsorge, die Raum zum
Leben gibt
SUXXESS – die Alternative zur reinen Investmentfondsanlage
MAXXELLENCE – für alle, die ihre Kapitalanlage mit
innovativen Anlagekonzepten selbst gestalten möchten
Standard Life Versicherung · Zweigniederlassung Deutschland der Standard Life Assurance Limited · Lyoner Straße 15 · 60528 Frankfurt am Main
Telefon: 0180 2 214747 · (0,06 pro Anruf aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, ggf. davon abweichender Tarif aus den Mobilfunknetzen) · Fax: 069 66572110
kundenservice@standardlife.de · www.standardlife.de
Standard Life Seite 2 von 2