Berufs Diagnostik im BBRZ - internationaler reha kongress 2010

Pressetext BerufsDiagnostik im BBRZ
Linz, April 2010
Zur Notwendigkeit der Berufsdiagnostik
Gerade in der täglichen Arbeit wird sichtbar, dass der Produktivitäts- und
Verwertbarkeitsdruck, der auf den einzelnen ArbeitnehmerInnen lastet, drastisch zunimmt.
Eine unmittelbare Auswirkung dieses Trends sind vermehrte und in immer früherem
Lebensalter auftretende „Abnutzungserscheinungen“ sowohl im körperlichen als auch im
psychischen Bereich.
Die Zahl jener Personen, deren Gesundheitszustand im Widerspruch zu den Anforderungen
ihres Berufsalltages steht, nimmt ständig zu. Ist eine Krankheit bzw. ein Beschwerdebild
einmal soweit ausgebildet, dass längerer Krankenstände auftreten, geht dies häufig mit dem
Verlust des Arbeitsplatzes und dem Beginn einer Arbeitslosigkeit mit sehr eingeschränkten
Perspektiven einher.
Dieser „Effekt“ wird durch die Anhebung des Pensionsantrittsalters und immer höhere
Zugangsbarrieren zur Invaliditätspension zukünftig noch verstärkt und damit zu einem neuen
volkswirtschaftlichen Problembereich werden.
Die Frage, ob jemand berufsfähig ist oder nicht, wird durch die Frage erweitert, welchen
spezifischen beruflichen Anforderungen jemand gewachsen ist bzw. welche Maßnahmen zu
setzen sind, um diese Anforderungen (wieder) in Einklang mit dessen persönlichen
Ressourcen zu bringen. Das Instrumenten- und Methodenrepertoire zur Beantwortung dieser
Frage lässt sich unter dem Begriff Berufsdiagnostik subsumieren.

Leistungsangebote
Angebote der BerufsDiagnostik Austria® umfassen eine (arbeits)medizinische, eine
(arbeits)psychologische Leistungsdiagnostik und eine Aktivitätsdiagnostik der funktionellen
Leistungsfähigkeit mittels ERGOS. Im Zentrum steht dabei eine ganzheitliche
lösungsorientierte Betrachtung des Menschen.
Berufsdiagnostik ist aber nicht der Endpunkt, sondern der Ausgangspunkt eines Prozesses.
Deshalb wird Berufsdiagnostik seitens des BBRZ ausschließlich gemeinsam mit einem Case
Management angeboten, das für die Betroffenen Perspektiven zu weiterführenden
Maßnahmen eröffnet. Dies können etwa Weiterbildungsmaßnahmen, Unterstützung bei
Pensionierung, medizinische Maßnahmen, Rehabilitationsmaßnahmen, Unterstützung durch
SozialarbeiterInnen, Unterstützung bei Behörden und Körperschaften und jedenfalls
begleitende Unterstützung beim Ansuchen um Förderungen sein.
Die Berufsdiagnostik wird im Auftrag von AMS, PVA, AUVA und Einrichtungen der
Erwachsenenbildung und der Behindertenhilfe durchgeführt. Die Anzahl der Diagnosen
beträgt jährlich 20.000. Sie werden als Grundlage für Entscheidungen der Arbeits- und
Kursfähigkeit, der Identifikation von Rehafällen sowie für Entscheidungen des
Qualifizierungsniveaus immer häufiger nachgefragt. Mir den Gutachten der Berufsdiagnostik
Austria stehen unseren AuftraggeberInnen objektive ressourcenorientierte und
qualitätsgeprüfte Entscheidungshilfen zur Verfügung.