BANKInTErn - VR-Bank Westmünsterland eG
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UnternehmerFrühstück in Coesfeld 2010: Barbara Ossyra im Gespräch mit Bundesarbeitsminister a.D. Walter Riester (l.) und<br />
Dr. Wolfgang Baecker (r.).<br />
Wie wird Ihrer Meinung nach die arbeitswelt der Zukunft aussehen?<br />
Die konjunkturelle Erholung in Deutschland hat sich fortgesetzt.<br />
Der Arbeitsmarkt profitiert von dieser positiven<br />
wirtschaftlichen Entwicklung. Die Nachfrage nach Arbeitskräften<br />
ist hoch, gleichzeitig werden Fachkräfte in<br />
unterschiedlichsten Berufsbereichen bereits knapp. Aufgrund<br />
des demografischen Wandels wird das Erwerbspersonenpotenzial<br />
weiter sinken. Der technische Wandel<br />
und die Globalisierung werden dazu führen, dass die Anforderungen<br />
an die Fähigkeiten des Einzelnen wachsen.<br />
Dies bedeutet, dass wir in Zukunft gut qualifiziertes Personal<br />
benötigen.<br />
Was bedeutet das für die arbeit Ihrer agentur?<br />
Daraus ergeben sich für die kommenden Jahre ganz andere<br />
Herausforderungen, nicht nur für die Bundesagentur<br />
allein, sondern für alle Arbeitsmarktpartner. Die Aufgabe<br />
der Zukunft wird es sein, das vorhandene Erwerbspersonenpotenzial<br />
stärker zu nutzen. Wir können es uns<br />
nicht leisten, das eigene Potenzial im Land zu vernachlässigen,<br />
in der Hoffnung, dass durch die Zuwanderung<br />
das Fachkräfteproblem gelöst wird.<br />
Die Bundesagentur für Arbeit hat in ihrem Strategiepapier<br />
„Perspektive 2025 – Fachkräfte für Deutschland“ zehn<br />
Handlungsfelder zur Steigerung des Fachkräfteangebots<br />
benannt. Zuwanderung ist nur ein Baustein. Weitere<br />
Handlungsfelder können sein: die Zahl der Schulabgänger<br />
ohne Abschluss sowie der Ausbildungs- und Studienabbrecher<br />
zu reduzieren, die Erwerbspartizipation<br />
von Menschen über 55 Jahren zu erhöhen, die Erwerbspartizipation<br />
von Frauen zu erhöhen und die Arbeitszeit<br />
teilzeitbeschäftigter Frauen zu steigern, die Arbeitszeit<br />
Vollbeschäftigter zu steigern, Ausbildungs- und Qualifizierung<br />
voranzutreiben und die Arbeitsmarkttransparenz<br />
zu erhöhen. Schließlich wäre zu prüfen, inwieweit flankierende<br />
Maßnahmen im Steuer- und Abgabenbereich<br />
realisierbar sind.<br />
www.arbeitsagentur.de<br />
Zur Person<br />
Barbara Ossyra<br />
· 1994 zweites juristisches Staatsexamen<br />
· seit 1995 in verschiedenen Tätigkeiten bei der Bundesagentur<br />
für Arbeit in Nürnberg, Jena, Gotha, Halle,<br />
Merseburg, Gera und Halberstadt<br />
· seit 2009 Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur<br />
für Arbeit Coesfeld<br />
Barbara Ossyra<br />
Werte: „Werte bieten langfristig verlässliche<br />
Orientierung und Sicherheit. Sie<br />
werden vor allem durch täglich gelebte<br />
Praxis verankert und konkretisiert. Als<br />
Agentur für Arbeit sind wir unseren Kunden<br />
und Kundinnen – Arbeitnehmern<br />
und Arbeitgebern – gegenüber verpflichtet.<br />
Beide haben Anspruch auf unsere<br />
Dienstleistungen, an die wir hohe<br />
Qualitätsstandards anlegen.<br />
Und unser Prinzip „gute Dienstleistung“<br />
gilt auch nach innen: Bei der Arbeit helfen<br />
wir einander. Eine offene und ehrliche<br />
Zusammenarbeit ist mir persönlich<br />
sehr wichtig. Dazu gehört, Respekt vor<br />
anderen zu haben, vor allem aber auch<br />
gegenseitiges Vertrauen. Das gilt für<br />
mich sowohl im Privaten als auch im Berufsleben.“<br />
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