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Mitarbeiter der Forschungsgruppe

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Mitarbeiter der Forschungsgruppe

(Foto: Thomas Rabsch für das Stern Magazin; Dezember, 05)

Die Forschungsgruppe wurde von jungen Forschern und affilierten Mitgliedern verschiedener Fachbereiche

gegründet, um weitestgehend unabhängige Strukturen zu schaffen, in welchen exzellente und synergetische

Forschung möglich ist. Warum wir das machen, haben wir hier einmal beschrieben. ... mehr >>

Persönliche eMail−Adressen, Profile und persönliche Kommentare der Mitglieder finden sich bei den

entsprechenden Namen:

Leitung: Niels van Quaquebeke, Tilman Eckloff (Stellv.)

Team: Marco Bemmlotte, Elisabeth Bieler, Alice E. Buxton, Christoph Kopp, Moritz Meyer, Christina

Mölders, Christopher Urbas, Sebastian Zenker

Alumni: Björn Boettcher, Matthias M. Graf, Valentin Heyde, Julian Müller, Matthias Otto, Victoria B.

Robinson, Nevena Zhelyazkova

Externe: Eva Scheuer, Dorothea Treichel−Linnenweber

Unsere Arbeiten umfassen Felder der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Philosophie und Soziologie. Eine

Vergrößerung dieses Kreises ist gewünscht und anvisiert. Falls Sie interessiert sein sollten, dann schreiben Sie

uns doch einfach eine kurze Mail.

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Mitarbeiter der Forschungsgruppe

Akademischer Beirat: Prof. Dr. Lothar Buse (Leiter des Arbeitsbereichs für Differentielle Psychologie und

Psychologische Diagnostik an der Universität Hamburg).

Prof. Dr. Daan van Knippenberg (Professor für Organisationales Verhalten an der Rotterdam School of

Management, Erasmus Universität, Niederlande) .

Prof. Dr. Alexander Redlich (Arbeitsgruppe Beratung und Training an der Universität Hamburg).

Prof. Dr. Erich H. Witte (Leiter der Sozialpsychologie an der Universität Hamburg).

Die RespectResearchGroup ist ein interdisziplinäres Projekt an der Universität Hamburg, Deutschland

Content Mangement System von j3s GbR − http://www.j3s.de

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