Glückauf - Windhoff Bahn

Un ter neh mens be reich
DIENSTLEISTUNG
STAHL
Dienstleistung: Berufsbildungsgesellschaft Georgsmarienhütte mbH · GMH Systems GmbH (51% Beteiligung)
· GSG Georgsmarienhütte Service Gesellschaft mbH · MAGNUM Metallbearbeitung GmbH · Wärmebehandlung Osnabrück GmbH
Ausbildung: Eine Investition in die Zukunft ________________________________________________________________________
BGG feiert im Mai 10. Geburtstag
BGG · Am 30. Mai 2005 wird
die die BGG Berufsbildungsgesellschaft
Georgsmarienhütte
mbH 10 Jahre alt. Neben
Edelgard Buhlmann, der
Bundesministerin für Bildung
und Forschung, werden noch
weitere interessante Gäste erwartet.
Jürgen Stapelfeld berichtet
über die Aktivitäten in
der Ausbildungswerkstatt und
kommentiert die gegenwärtige
Ausbildungssituation:
Wer heute durch die Ausbildungswerkstatt
geht, wird eher
den Eindruck gewinnen, auf
einer Baustelle zu sein als in
einer gut funktionierenden
Bildungsstätte. Überall werden
zusätzliche Werkstattplätze eingerichtet,
die Technik erweitert
oder neue Räume bezogen.
Dies ist notwendig, da immer
mehr Unternehmen aus der Region
unsere Angebote im Rahmen
der Verbundausbildung
annehmen. Aber auch die GM-
Hütte hat ihr Angebot in den
letzten Jahren kontinuierlich
bis auf heute 34 Neueinstellungen
pro Jahr gesteigert.
Hinzu kommt die Neuordnung
der industriellen Metallund
Elektroberufe, nach der
wir ab 1. September ausbilden
werden. Dann können wir viel
stärker als bisher betriebliche
Belange berücksichtigen – was
natürlich eine enge Abstimmung
mit Betriebsleitern und
MAGNUM · „Leiser, schneller,
tiefer – die Howaldtswerke-
Deutsche Werft AG (HDW) baut
seit fast vierzig Jahren konventionell
(das heißt nicht-nuklear)
angetriebene U-Boote für die
Deutsche Marine, NATO-Partner
und die Marinen befreundeter
Länder. Ständige Forschung und
Entwicklung sowie der kontinuierliche
Austausch mit mehr als
15 Kundenmarinen sorgen
dafür, dass die U-Boote
von der HDW stets
dem neuesten Stand
der Technik entsprechen.
Die Qualität
der Boote beruht auf
einer High-Tech-Fertigung
mit hoch qualifizierten
Fachleuten,
die für bisher unerreichte
Präzision beim Bau sorgen.“ –
So steht es auf der Internetseite
der HDW AG, Kiel.
Auch die MAGNUM Metallbearbeitung
GmbH in Osnabrück
trägt zum leisen, schnellen,
tiefen Abtauchen und der
Steuerung dieser Boote bei – mit
der präzisen mechanischen Bearbeitung
und Herstellung von
Kreuzköpfen, Kreuzkopfführungen
und Antriebszylindern
für Tiefen- und Seitenruderanlagen
der U-Boote neuester Baureihen.
Konzentriert bei der Sache (v. l. n. r.): Die Elektronik-Auszubildenden Christian
Diestelkämper (RWE), Marc Miebach (GMHütte), Gerald Keßling (RWE) und Tobias
Speckmann (RWE) bei der gemeinsamen Vorbereitung der Elektroinstallation.
Ausbildungsbeauftragten vor
Ort nach sich zog. Dabei haben
wir festgestellt: Einige Lerninhalte
wurden bisher gar nicht
vermittelt – obwohl sie im Betrieb
zum Tagesgeschäft gehören.
Andere Lerninhalte wiederum
stuft der Betrieb als unwichtig
ein, sind aber aus Sicht des
Ausbilders unverzichtbar. Zum
Teil fehlt in der Ausbildungswerkstatt
auch die technische
Ausstattung, um die Wünsche
der Betriebe zu erfüllen. Auch
deshalb wird derzeit vieles ein-,
um- und ausgebaut.
Was die Praxis fordert
In der Schweißerei beispielsweise
richten wir weitere acht
Plätze ein, um zwei Gruppen
Auftraggeber ist die Firma
Schmidt + Clemens GmbH aus
Kaiserau, die auch die Schleuder-
und Formgussteile aus rostfreien,
nichtmagnetisierbaren
Hochleistungs-Edelstählen liefert.
Die Freiformschmiedestücke,
z. B. für die Antriebszylinder,
werden bei der Schmiedewerke
Gröditz GmbH hergestellt.
Die eingesetzten Stähle müssen
aggressiven Salzen und Wettern
trotzen, sensiblen Ortungsgeräten
wenig Angriffsfläche
bieten und in maritimen Tiefen
im Dauereinsatz funktionstüchtig
bleiben. Denn Stabilität und
gleichzeitig in unterschiedlichen
Schweißverfahren unterrichten
zu können. Die Steuerungstechnik
bezieht neue
Unterweisungsräume mit einer
angegliederten Werkstatt für
die Reparaturen von Hydraulikzylindern.
Im Elektrobereich
wird ein neuer Raum für die
Automatisierungstechnik eingerichtet.
In der Zerspanungstechnik
werden einige Maschinen
umgesetzt, um Platz für eine
neue Fräsmaschine zu schaffen.
Übrigens: Viele Umbauarbeiten
setzen die Auszubildenden
unter fachkundiger Anleitung
in Eigenleistung um. Das ist
zwar auch für die Ausbilder eine
Mehrbelastung, lohnt aber
in jedem Fall. Denn die Azubis
lernen dabei jede Menge. Hilfreich
und unverzichtbar ist aber
auch die Unterstützung der
Bauabteilung und des Einkaufs.
Neuordnung heißt natürlich
nicht nur neue Ausstattung,
sondern auch neue Lehrmethoden.
Handlungs- und projektorientiert
soll die Ausbildung
sein. Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit
sind gefragt
und natürlich konzentriertes
und zielgerichtetes Arbeiten.
Dies sollen künftig mehrere
PC-Arbeitsplätze unterstützen,
damit die Azubis für ihr Projekt
Informationen beschaffen, Arbeitspläne
erstellen, Dokumentationen
schreiben und Präsentationen
vorbereiten können.
Denn Präsentation und Fachgespräch
sind nunmehr wesentliche
Bestandteile der Abschlussprüfung.
Ausbildung für die Ausbilder
Eine moderne Ausstattung garantiert
noch keine gute Ausbildung.
Ohne in jeder Hinsicht
qualifizierte Ausbilder ist z. B.
eine moderne CNC-Drehmaschine
nur totes Kapital. Deshalb
kann sich wie bisher auch
jeder Ausbilder in seinem Fachbereich
weiterqualifizieren.
Wir arbeiten eng mit den Allgemeinbildenden
Schulen aus
der gesamten Region zusammen,
unterstützen Schulprojekte
der Berufsorientierung,
bieten Schülerpraktika an und
Fertigung von Ruderanlagen für U-Boote ___________________________________________________
Spitzenqualität ist „überlebenswichtig“
Hohe Bearbeitungsqualität an
Flächen, Durchmessern und
Boh rungen ist ebenso gefordert
wie Maßhaltigkeit, Toleranz und
Oberflächengüte bei der Dünnwandigkeit
der Werkstücke. Hier ein Antriebszylinder
für die Ruderanlage, an dem Andreas
Rodefeld eine Maßkontrolle durchführt.
dauerhafte Zuverlässigkeit sind
auf hoher See überlebenswichtig.
Innerhalb der Fertigung muss
sich MAGNUM auch als Dienstleister
auszeichnen. Denn man
muss nicht nur die eigenen mechanischen
Bearbeitungen (Drehen,
Fräsen, Bohren und Honen)
organisieren. Es gilt auch,
diverse weitere Arbeitsgänge
wie Schmieden, Wärmebehandeln,
Schweißen, Sandstrahlen
usw. einzubinden. Dabei sind
weitere Unternehmen aus der
Georgsmarienhütte Unternehmensgruppe
Kooperationspartner:
die Industrie-Anlagen-Bau
GmbH, Schmiedewerke Gröditz
GmbH und Walzwerk Burg
GmbH.
Die geforderten und erforderlichen
Maß-, Form-, Lagetoleranzen
und Oberflächengüten
sind sehr anspruchsvoll. Sie
verlangen bei der Vielzahl von
Bearbeitungsschritten von den
Zerspanern, Schweißern und
Schlossern hohe Qualifikation
und höchste Konzentration.
Sie sind nur zu gewährleisten,
wenn alle Arbeitsschritte optimal
aufeinander abgestimmt
sind und mit besonderer Sorgfalt
und Präzision ausgeführt
werden.
Alfred Bücker
laden Lehrer zu Betriebsbesichtigungen
und Informationsveranstaltungen
ein.
Wir lernen aber auch ausgezeichnete
Schulprojekte kennen.
Da hat sich in den letzten
Jahren erfreulicherweise sehr
viel getan. Jeder Schüler kann
sich heute ausführlich über
die Berufswelt zu informieren,
wenn er die Angebote in den
Schulen und anderen Institutionen
wahrnimmt.
Dennoch wissen viele Schüler
nicht, für welchen Beruf sie
sich entscheiden sollen oder ob
sie weiter zur Schule gehen sollen.
Die vielfach beklagte mangelnde
Ausbildungsreife stellen
wir bei unseren Eingangstests
natürlich auch häufig fest.
Das Interesse für einen bestimmten
Beruf mag noch so
groß sein, mangelhafte Schulnoten
macht es kaum wett. Bedenklich
stimmt, dass die Ergebnisse
der „Pisa-Studien“ zwar
ausführlich diskutiert werden,
doch bessere schulische Leistungen
bei den Schülern bisher
ausbleiben.
Ob die Allgemeinbildung der
Schüler wesentlich verbessert
wird mit weiteren Fächern wie
Technik oder Wirtschaft, darf
bezweifelt werden. Dennoch
bleibt eine gute Allgemeinbildung
die beste Voraussetzung
für eine Berufsausbildung. Diese
Erkenntnis ist nicht neu, doch
wir sind heute von der Umsetzung
meilenweit entfernt.
Ein Patentrezept zur Lösung
dieser vielschichtigen Problematik
ist nicht in Sicht. So sind
all die vielen kleinen Initiativen
und Aktionen zu begrüßen und
zu unterstützen, die zwar das
Grundproblem nicht lösen, für
den Einzelnen jedoch die entscheidende
Unterstützung sein
können. „Nicht übereinander,
sondern miteinander reden“
muss das Motto lauten, um
gemeinsam im Interesse der
jungen Leute die Weichen für
den Einstieg in das Berufsleben
richtig zu stellen.
PER SO NA LIA
Be triebs ju bi lä um
1. Quar tal
Lie be Mit ar bei te rin nen
und Mit ar bei ter, lie be
Kol le gin nen und Kol le gen,
die Ge schäfts füh run gen und
Be triebs rä te der Un ter neh men
der Grup pe Dienst leis tun gen
gra tu lie ren al len Mit ar bei te rinnen
und Mit ar bei tern herz lich
zu ih rem Be triebs ju bi lä um.
Wir wün schen für die Zu kunft
bes te Ge sund heit und viel
Er folg.
GSG Georgsmarienhütte
Service Gesellschaft mbH
35 Jahre: Friedhelm
Wahlbrink (Mechanische
Werkstatt) und Benno
Wandersee (Service-Center)
glück auf · 1/2005 ......... 28