METZ-WERKE

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METZ-WERKE

METZ-WERKE

GmbH & Co KG

Unser Unternehmensleitbild

Viele Bereiche der Gesellschaft befinden sich im

rasanten Wandel. So sehen sich Konsumenten mit einer

gesteigerten Komplexität und einer Reizüberflutung durch

vielfältige Produktangebote konfrontiert. Verunsicherung,

Orientierungslosigkeit und undefinierte, vage Wert-

vorstellungen sind die Folge.

Auch in der Arbeitswelt führt die zunehmende

Technokratisierung zu neuen Herausforderungen für

Mitarbeiter, Geschäftspartner und die Gesellschaft. In der

Folge gehen gewohnte Strukturen und langfristige Bindungen

verloren. Daraus resultieren emotionale Lücken.

Als Orientierungshilfe haben Marken für den Konsumenten

eine erhöhte Bedeutung. Metz möchte den Wunsch der

Konsumenten nach wertigen Lösungen durch Premium-

Produkte erfüllen, die den Menschen in den Mittelpunkt der

Überlegungen stellen. Durch unsere Marke und unser Handeln

wollen wir für alle an unseren Unternehmensaktivitäten

Beteiligten nachhaltige Werte schaffen. Wir pflegen

das Wertesystem eines eigenständigen, gut geführten

mittelständischen Familienunternehmens. Damit schaffen

wir für unsere Mitarbeiter wie auch für unsere Kunden und

Geschäftspartner einen verlässlichen und anerkannten

Rahmen des Handelns.


Unternehmensgrundsätze

Wahre Werte kommen nie aus der Mode.

Metz-Werke GmbH & Co KG


Unsere Unternehmensgrundsätze

Kunde

Denken und Handeln im Hause Metz orientiert sich an un-

seren Kunden, denn wir versetzen uns zuerst in ihre Lage.

Alle bei Metz, ob im direkten oder indirekten Kontakt mit

dem Kunden, leisten ihren Beitrag, um das Ziel der höchs-

ten Kundenzufriedenheit täglich wieder zu erreichen.

Qualität

Wir wollen vorbildliche Qualität bei unseren Produkten und

Dienstleistungen, um dadurch unser Ziel der höchsten Kun-

denzufriedenheit abzusichern. Jeder Mitarbeiter ist für die

Qualität verantwortlich – unabhängig von seiner Position

und Funktion im Unternehmen.

Mitarbeiter

Motivierte, zufriedene und gut ausgebildete Mitarbeiter bil-

den mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung das Rückgrat des

Unternehmens. Das Miteinander bei Metz ist durch eine

Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung und Leis-

tungsbereitschaft sowie des Vertrauens geprägt.

Ertragsziele

Wir wollen am Standort Deutschland den nachhaltigen

Gewinn erwirtschaften, der die Zukunft des Unternehmens

und damit unsere Arbeitsplätze langfristig sichert. Wachs-

tum und Größe sind nicht der alleinige Maßstab; Rentabili-

tät geht vor Umsatzstreben.

Organisation

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Wir nutzen die Vorteile einer mittelständischen Unterneh-

menskultur – ohne moderne Organisations- und Führungs-

prinzipien zu verwerfen. Die Selbständigkeit und die Unab-

hängigkeit unseres Unternehmens bilden auch zukünftig die

Basis für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Kommunikation

Wir informieren angemessen und verantwortungsbewusst

intern und extern über unser Unternehmen und über Vor-

gänge in unserem Unternehmen. Hierzu pflegen wir einen

kooperativen, ehrlichen und seriösen Stil im Umgang mit

unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.

Soziale Verantwortung

Wir sind uns bewusst, dass unser Handeln im Einklang mit

Ökonomie, Ökologie und der Verantwortung für die Ge-

meinschaft stehen muss, auch mit dem Blick auf zukünftige

Generationen. Auf die Gesundheit und Sicherheit des

Menschen, den sparsamen Umgang mit Ressourcen und

die Schonung der Umwelt zu achten, gehört zu unseren

täglichen Aufgaben.

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Unternehmensphilosophie

Unsere Unternehmensphilosophie

Metz – das Unternehmen

Metz entwickelt, produziert und verkauft hochwertige

Produkte der Unterhaltungselektronik, der Fotoelektronik und

der Kunststofftechnik. Entwicklung und Produktion unserer

Produkte finden schon immer am Standort Deutschland

statt.

Unsere Fernsehgeräte genügen höchsten Ansprüchen in

Punkto Langlebigkeit, Zuverlässigkeit, Bild- und Tonqualität.

Vorausschauend konzipiert, ausgereift in der Technik und

zeitlos aktuell im Auftreten so präsentieren sich unsere Pro-

dukte dem Konsumenten. Da unsere Kunden umfassenden

Service bevorzugen, vertrauen wir unsere Fernsehgeräte

ausschließlich dem kompetenten Fachhandel an. Aus gutem

Grund: Wir wollen, dass unsere Kunden von Anfang an

Freude an den Produkten haben und sich immer gut beraten

und betreut fühlen.

Unterhaltungselektronik

Metz-Werke GmbH & Co KG

Fotoelektronik

Metz-Elektronenblitzgeräte genießen Weltruf. Durch den

hohen technischen Standard unserer Produkte wie auch

durch zahlreiche technische Pionierleistungen haben wir uns

über Jahrzehnte hinweg einen ausgezeichneten Ruf erwor-

ben, sowohl beim ambitionierten Hobbyfotografen wie

auch beim professionellen Anwender. Wir entwickeln Pro-

dukte, die bereits heute den Ansprüchen von morgen genü-

gen.

Metz - eine deutsche Marke.

Schon seit vielen Jahren beweisen wir unsere Kompetenz in

der Kunststoffbe- und -verbarbeitung großvolumiger Design-

teile. Wir stellen unseren Kunden unser Know-how bereits in

der frühen Entwicklungsphase zur Verfügung und begleiten

deren Projekte als Systempartner. Um gemeinsam und part-

nerschaftlich die Ziele unserer Kunden zu erreichen.

Kunststofftechnik


Metz – der Standort

... wir auf Qualität setzen.

... wir hier ausgezeichnete Ressourcen und eine hervorragende Infrastruktur vorfinden.

... wir schnell und direkt miteinander kommunizieren können – mit unseren Mitarbeitern, mit unseren Kunden, mit

unseren Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern.

... wir mit unserem Unternehmen die Wirtschaftskraft der Region stärken und für Arbeits- und Ausbildungsplätze

vor Ort sorgen wollen.

... wir hier am Standort Deutschland die besten Voraussetzungen haben, um unsere Philosophie zu leben und

umzusetzen.

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Seit der Gründung durch Paul Metz im Jahre 1938 behaupten wir uns mit unserem Unternehmen am Standort

Deutschland.

Deutschland ist als Entwicklungs- und Produktionsstandort nicht preiswert. Aber die Produkte von Metz sind Ihren Preis

wert.

Wir bekennen uns zum Standort Deutschland, weil ...

Made in Germany – aus Tradition und aus Überzeugung.

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Unternehmensphilosophie

Metz – unsere Werte

Als mittelständisches Familienunternehmen fühlen wir uns

Wertvorstellungen verpflichtet, die seit der Firmengründung

durch Paul Metz das Unternehmen nachhaltig geprägt ha-

ben. Diese Werte gelten noch heute und werden von der

Inhaberin Helene Metz, der Geschäftsführung und den Mit-

arbeitern gemeinsam in die Zukunft getragen.

Berechenbarkeit und Zuverlässigkeit im Umgang mit Kun-

den, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern schaffen

Vertrauen. Produkte, deren Qualität und deren technische

Innovationen nicht auf schnellen Ersatz abzielen, sondern

für Nachhaltigkeit und größtmöglichen und langanhalten-

Metz-Werke GmbH & Co KG

den Kundennutzen sorgen, stehen im Mittelpunkt unseres

Schaffens.

Und ausserdem achten wir darauf, dass unser Handeln im

Einklang mit Ökologie und der Verantwortung für die Ge-

meinschaft steht – auch mit Blick auf zukünftige Generatio-

nen.

Das ist es, was wir unter Werte und Tradition verstehen.

Altmodisch? Wir finden nicht.

Werte schaffen Vertrauen.


Metz – unser Anspruch

Metz-Kunden erwarten das Besondere.

Ob Industriekunde, Fachhändler oder Endverbraucher – der

Kunde steht bei Metz im Mittelpunkt des Handelns. Schon

immer.

Eine Quelle unseres Handelns sind unsere Erfahrungen –

aus diesen Erfahrungen wächst Wissen. Die Anforderungen

der Märkte und unserer Kunden verbinden wir mit unserem

Wissen und der Innovationskraft unserer Entwicklungsberei-

che zu Produkten, die für die Zukunft geschaffen sind. Neue

www.metz.de

Technologien werden dann ein- und umgesetzt, wenn diese

dem Kunden tatsächlich einen spürbaren Nutzen verschaf-

fen.

Mit Qualität bis ins Detail, Innovationen und einem umfas-

senden Servicesystem bieten wir unseren Kunden den

Mehrwert, den sie von Metz–Produkten erwarten.

Da wir etwas anders sind, können wir Ihnen das Besondere

bieten.

Ihr Anspruch – unser Ziel.

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Unternehmensphilosophie

Metz - unser Qualitätsgedanke

Unser Qualitätsanspruch bezieht sich nicht nur auf unsere

Produkte. Qualität als Unternehmensgrundsatz dient zu-

gleich als Ansporn und Orientierung im Handeln und im

Umgang mit unseren Kunden, Lieferanten, Geschäftspart-

nern und miteinander.

Alle am Arbeitsprozess Beteiligte übernehmen Verantwor-

tung für die erstklassige Umsetzung unserer Philosophie – in

Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen. Jeder an

seinem Platz.

Metz-Werke GmbH & Co KG

Daraus ergeben sich Rechte und Pflichten für alle. Das Recht

auf einen nach gesicherten Erkenntnissen ausgestatteten Ar-

beitsplatz. Das Recht und die Pflicht auf einen respektvollen

Umgang miteinander und die Unterstützung der Kollegen

und Vorgesetzten bei deren Arbeit. Die Pflicht, mit seiner

Arbeit tagtäglich unsere Qualitätsgedanken zu erfüllen und

sich so in die Unternehmensphilosphie einzubringen.

Nur so kann auch das Gesamtergebnis qualitativ unseren

Ansprüchen und den Ansprüchen unserer Kunden entspre-

chen.

Qualität – als Prinzip und aus Prinzip.


Metz - Umwelt und Arbeitsschutz

Jede Herstellung eines Produktes verändert ein Stück weit

unsere Umwelt. Auch Metz-Produkte. Wie gehen wir damit

um? Welche Verantwortung übernehmen wir?

Natürlich verpflichten wir uns bei Metz zur Einhaltung der

rechtlichen Normen zum Umweltschutz und zur Arbeitssi-

cherheit, die am Standort Deutschland zu den strengsten

weltweit zählen. Unser Ziel ist es, Geschäfte und Prozesse

so zu führen und zu organisieren, dass weder Menschen

noch Umfeld schaden nehmen – gut. Aber wir tun mehr.

Bereits bei Beginn der Entwicklung sind unsere Ingenieure,

die Qualitätssicherung und die Beschaffungsorganisation

aufgefordert nach Lösungen zu suchen, bei denen Energie-

effizienz, Umweltverträglichkeit und die Wiederverwend-

barkeit von Materialien eine zentrale Rolle spielen. In der

Produktion achten wir darauf Umweltbelastungen in Form

von Emissionen, Abwässern, Abfällen möglichst zu vermei-

den oder zumindest auf ein Mindestmaß verringern.

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Weil wir diese Umweltpolitik auch konsequent umsetzen,

sind wir nach DIN EN ISO 14001/2009 zertifiziert. Metz-

Produkte sind besonders langlebig. Weil sie heute schon

den Anforderungen von morgen gerecht werden. Weil ein

außergewöhnlich hoher Qualitätsanspruch den Produkten

eine deutlich längere Lebensdauer sichert.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am

Herzen. Deshalb ist jeder Mitarbeiter aufgefordert, Vor-

schläge zur Verbesserung der Arbeitssicherheit zu machen.

Unser internes Ideenmanagement umfasst auch die Thema-

tik des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit. Gute

Ideen werden prämiert. Jeder Vorgesetzte hat die Verpflich-

tung, Anregungen der Mitarbeiter nachzugehen und stän-

dig die Sicherheit von Prozessen, Anlagen und Einrichtun-

gen zu kontrollieren und zu verbessern.

Nachhaltiges Handeln als Verpflichtung.

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Unternehmensphilosophie

Metz – das Unternehmen und seine Mitarbeiter

Unser Handeln im Betrieb schöpft aus der Quelle unserer

Erfahrungen und unseres Wissens. Lernen ist dabei der

Schlüssel unseres Erfolgs, da es zu einer kontinuierlichen

Verbesserung des Wissens führt. Wir unterstützen deshalb

Qualifizierungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter, die es ih-

nen ermöglichen, Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben,

um ihr berufliches und fachliches Wissen zu erweitern und

zu vertiefen. Dadurch sind alle Mitarbeiter in der Lage, ihr

Entwicklungspotential optimal einzubringen. Das Vertrauen,

das Öffentlichkeit, unsere Kunden und unsere Geschäfts-

partner uns entgegen bringen, hängt wesentlich vom kon-

kreten Verhalten jedes einzelnen Mitarbeiters im Unterneh-

men ab.

Metz-Werke GmbH & Co KG

Motivierte, zufriedene und gut ausgebildete Mitarbeiter bil-

den das Rückgrat unseres Unternehmens. Wir wollen unsere

Mitarbeiter fördern und fordern. Zur Förderung gehört auch,

dass wir in unterschiedlichen Berufbildern ausbilden; oft

über den eigenen Bedarf hinaus. Seit Jahrzehnten stellen

wir uns der gesellschaftlichen Verpflichtung zur Berufsausbil-

dung junger Menschen. Zahlreiche Fach- und Führungskräf-

te von heute waren unsere Auszubildenden von gestern.

Eine sinnvolle Investition in die Zukunft!

Mitarbeiter als Träger unserer Unternehmensphilosophie.


Metz - das Wirtschaftsunternehmen

Natürlich möchten wir auch Geld verdienen. Natürlich müs-

sen wir auch Geld verdienen. Nur ein nachhaltig erzielter

Gewinn gewährleistet eine gesunde Unternehmensentwick-

lung.

Denn nur dann können wir investieren: in die Entwicklung

neuer Produkte, in neue Technologien und Anlagen. Nur so

können wir möglichst viele Arbeitsplätze am Standort si-

chern und unseren Auszubildenden eine berufliche Perspek-

tive bieten.

www.metz.de

Wir wollen eigenständig bleiben und selbst über die Zu-

kunft des Unternehmens entscheiden - unabhängig sein von

fremden Investoren.

Das erfordert Verantwortung von uns Allen:

Sparsamer Umgang mit Ressourcen, Kosten bewusstes Den-

ken auch in kleinen Dingen und das Finden optimaler Lösun-

gen müssen zu unserem ständigen Bemühen gehören, um

die Produktivität zu steigern. Wirtschaftliches Handeln auf

allen Ebenen muss unser Ansporn sein.

Wirtschaftlicher Erfolg als Zukunftsgarant.

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Metz - das Familienunternehmen

Als mittelständisches Familienunternehmen legen wir beson-

deren Wert auf eine verantwortungsvolle, sachliche und

direkte Kommunikation. Deshalb sprechen wir miteinander,

denn nur so können wir einander besser verstehen. Weil

wir zusammen gehören – bei Metz.

Arbeitsergebnisse können nur dann gut gelingen, wenn die

am Prozess Beteiligten wissen, warum Sie etwas tun. Des-

halb verpflichten sich Geschäftsführung und Vorgesetzte,

die Mitarbeiter verantwortungsvoll und umfassend über

Metz-Werke GmbH & Co KG

Die Geschäftsleitung

Ohmstraße 55

D-90513 Zirndorf

Metz-Werke GmbH & Co KG

© Metz-Werke GmbH & Co KG 2010

Arbeitsprozesse, Ziele und die Belange des Unternehmens

zu informieren. Wir erwarten aber auch von jedem einzel-

nen, dass er sich zu Wort meldet, wenn er etwas nicht

versteht.

Dinge nur zu kritisieren genügt uns nicht. Wir wollen uns

ständig verbessern und deshalb gehört zu jeder Kritik eine

Idee zur positiven Veränderung. So nutzen wir die Vorteile

der mittelständischen Unternehmenskultur.

Mittelständische Unternehmenskultur – ein Erfolgsmodell.

Nachdruck und/oder Wiedergabe des Textes und der Bilder oder der damit im Zusammenhang stehenden Informationen

sind - auch auszugsweise - nur mit schriftlicher Genehmigung der Metz-Werke GmbH & Co KG zulässig.

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