Ausbildung, Job – und dann? - Berufliche Bildung - Praktisch ...

4 Aufstieg mit System – und anerkannten Abschlüssen
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Fortbildungen der ersten Ebene verfolgen das Ziel,
berufliches Know-how für spezielle berufliche Funktionen
wie Kundenberatung zu erweitern und zu
vertiefen. Die zweite Ebene beinhaltet Qualifikationen
für operative Führungsaufgaben in Unternehmen.
Dazu gehören auch volkswirtschaftliches Urteilsvermögen
und betriebswirtschaftliche Entscheidungsfähigkeit.
Die dritte Ebene qualifiziert Absolventen
für die Führung von Unternehmen und bescheinigt
strategische Planungs- und Entscheidungskompetenz.
Absolventen dieser Aufstiegsfortbildungen können
damit Positionen in Unternehmen erreichen, in
denen vielfach Hochschulabsolventen tätig sind.
Für jede Qualifikationsebene gibt es klare Zulassungsvoraussetzungen.
Es haben auch Seiteneinsteiger
mit langjähriger Berufserfahrung eine Chance –
in ihrem Beruf erfahrene Profis also, die ihre beruflichen
Kompetenzen nicht auf dem üblichen Weg
erworben haben.
Fortbildungsordnungen
in der Weiterbildungspraxis
Interview mit Dr. Jorg-Günther Grunwald,
bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Was hat es mit den drei Ebenen der Aufstiegsfortbildungen
auf sich Muss man alle Ebenen
der Reihe nach durchlaufen oder können Ebenen
übersprungen werden
Wer eine Aufstiegsfortbildung absolvieren will,
muss praxiserfahren sein und über Kompetenzen
verfügen, die in der betrieblichen Realität benötigt
werden. Unter gewissen Voraussetzungen ist ein
Überspringen einzelner Fortbildungsebenen möglich.
So kann sich beispielsweise ein Fortbildungsinteressierter
nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
und mehrjähriger Berufspraxis direkt zur
Fortbildungsprüfung der zweiten Ebene melden.
Ein Abschluss der ersten Ebene ist somit in den
meisten Fällen nicht zwingende Voraussetzung
für die Zulassung zur Prüfung der zweiten Ebene.
Allerdings setzt ein Abschluss der dritten Ebene
mindestens die Qualifikationen der zweiten Ebene
voraus, sodass hier in der Regel ein Überspringen
nicht möglich ist.
Wie kann ich prüfen, ob mich eine bestimmte
Fortbildung auch im Falle eines Arbeitgeberwechsels
weiterbringt – also ob sie branchenweit
oder bundesweit anerkannt ist
Die Fortbildungsbezeichnung gibt auf diese Frage
oft leider keinen eindeutigen Hinweis. Deshalb ist
es wichtig, sich zu informieren und entsprechende
Beratung zu suchen: bei den für die Prüfung
zuständigen Stellen, dem jeweiligen Berufs- oder
Branchenverband oder den Arbeitsagenturen.
Dort sollte man sich unbedingt nach der Akzeptanz
des jeweiligen Fortbildungsabschlusses erkundigen.
Die Liste der bestehenden bundesweit
gültigen Fortbildungsordnungen in der Zuständigkeit
des Bundesministeriums für Bildung und
Forschung (BMBF) ist auch über das Internet
abrufbar. Außerdem hat das Bundes institut für
Berufsbildung eine Checkliste* online gestellt,
die Weiterbildungsinteressierten die Auswahl
geeigneter beruflicher Weiterbildungs angebote
erleichtern soll.
* Siehe: www.bibb.de/checkliste