5 · 2011 - BNC - Bayer

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18 KOMPAKT 5·2011 AUS DEN STANDORTEN Mitarbeiter sind mit Verpflegung zufrieden LEVERKUSEN Die Kunden der BayerGastronomie sind mit dem gastronomischen Konzept in den Mitarbeiter-Restaurants zufrieden. Das ergab eine Umfrage unter 35.000 Beschäftigten. Die Restaurantgäste bewerteten das Gesamtangebot ineiner Skala von 1(sehr zufrieden) bis 5(gar nicht zufrieden) mit 2,5. Besonders positiv schnitten die Größe der Portionen, die Präsentation der Speisen und das Ambiente der Einrichtungen ab. Verbesserungsbedarf bestehe in der Information über Nährwerte und Zusatzstoffe, der Preisgestaltung sowiedem weiteren Ausbau gesunder Ernährung. „Die Erkenntnisse helfen uns, Bewährtes fortzuführen sowie zusätzliche Angebotskonzepte zu entwickeln“, betont Sascha Witt, Geschäftsführer der Bayer Gastronomie. gs Sorgt imKasino Leverkusen für zufriedene Gäste: Hans-Jürgen Miltkau. Foto:Rennertz Anzeige *"&'+ (/)#!$.,-)% Z]AZ8h[G9hD a];;hK.]K?h[6]EUhDhD @UV Z]Zh@ eh6Uh[.]@>]DV =RK5@U[ -=hD?GD! :2D chUVhDh Q[>]D@GVU][h[ EVhZh[ cUD QZ[h[ cUh 8hc]Z[V 8hD[h 49D HhD>289[8 PN\be 1L< fDGZh[Z,ZhD (h8 3=< `3_I* $]KU[8h[ PhK!^ dg3=3Y 33_X37=< :GC^ dg3=3Y 3``7_X3< TGUK^ U[>]&VhKG?!6h direkt Investition in den Nachwuchs Ein neues Ausbildungslabor am Standort Berlin von Bayer HealthCare bietet jungen Menschen optimale Lernbedingungen für die Praxis. Lernen unter modernsten Bedingungen (v. l.): Hanan Hayek, Dustin Neß, Ausbilder Wolfgang Apostel und Nazifa Rassa. Foto: Himsel BERLIN Nach einem kompletten Umbau präsentiertsichdas Syntheselabor der Ausbildung am Standort Berlin nun auf dem neuesten Stand der Technik.„Junge Menschen unter diesen Bedingungen auf ihren ersten Schritten ins Berufsleben zu begleiten, macht einfachSpaß“, sagt Wolfgang Apostel, Ausbilder Naturwissenschaft. Er ist beeindruckt von der neuen Einrichtung und freut sichauf ein neues Kapitel der traditionellen Ausbildung. Stellvertretend für alle Berufsstarter meldete sichbei der Inbetriebnahme auch Hanan Hayek, Azubi ProduktionsfachkraftChemie, zu Wort: „Mit diesem Labor wird Freude auf die Arbeit geweckt.“ Für die optimale Ausbildung junger Menschen, die bei Bayer Pharma in Berlin ihreberufliche Karrierestarten, hat das Unternehmen kräftig investiert. So absolvieren Auszubildende der Berufsgruppen Chemielaborant, Pharmakant und Produktionsfachkraft Chemie ihre praktische Ausbildung künftig in einem hoch modernen Laborumfeld. „Hervorragend qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens. Für Bayer hat daher die betriebliche Ausbildung seit jeher einen besonders hohen Stellenwert.Deshalb istdiese Investition jeden Cent wert“, betonte Standortleiter Dr. Hans-Joachim Raubach anlässlich der Inbetriebnahme des Labors. Nach 25 Jahren hatte der Zahn der Zeit am alten Syntheselabor deut- Millionenschwere Einsparungen Für eine exzellente Verbesserung wurde ein PS-Team ausgezeichnet. LEVERKUSEN Jede Hausfrau kennt das: Was Monate im Vorratsschrank liegt, überschreitet schnell das Haltbarkeitsdatum. Gleiches gilt für pharmazeutische Produkte, die sich lange im Lager befinden. Die mögliche Folge: Sie müssen vernichtetwerden. Ein Team aus dem SupplyCenter (SC) Leverkusen vonProduct Supply(PS) hat nun eine innovative Lösung entwickelt, Kernelement: Per Mausklick sehen die Beschäftigten im SAP-System nun, welche Ware sich bereits länger im Lager befindet –und können entsprechend gegensteuern. Für die Realisierung dieser Idee wurde das Team mit dem internen „Operational Excellence Award“ von PSausgezeichnet. Einsparungen im ersten Jahr der Umsetzung: rund sechs Millionen Euro. Neben dem Überschreiten der Haltbarkeit führen vor allem kurzfristige Bedarfsänderungen der Kun- Voraussetzungen für Berufsstart sind exzellent liche Spuren hinterlassen. In Rekordzeit wurde daher das Projekt „Neugestaltung“ während der Sommerferien realisiert. Der Startschuss zur praktischen Ausbildung in einem neuen Umfeld fiel pünktlich zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres. „Die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Startins Berufsleben sind damit exzellent. Hier ist ein Arbeitsumfeld mit absolut professionellen Bedingungen entstanden“, freute sichGerhardSchauer,Leiter der Zentralen Ausbildung in Berlin, nach einem Rundgang. Ein freier Blicksorgt für ein großzügiges Raumgefühl. Ausgestattetmit einem modernen Programm für Labormöbel, mit Apothekerschränken und BeiAward-Verleihung (v.l.): Dr.Hartmut Klusik, HubertKelterbaum, Jan Orth, Dr.Maria LuisaBinda, Jacob Birger,Hans-JosefStefer. Foto:Rennertz den, ungenügende Transparenz über sämtliche Prozessschritte sowie Veränderungen der Verpackungszulassungen (wie Kennzeichnung oder Design) oftmals dazu, dass die Produkte nicht mehr verkauft werden dürfen. „Mit der neuen Systematik erhöhen wir die Transparenz und können viel schneller reagieren. So reduzieren wir die Vernichtung von Wägetischen mit Staubabsaugung sowie Arbeitsplätzenmit großerAbzugsfläche und automatischer Volumenstromregelung bleiben keine Wünsche offen. Mehr noch: Geschützte Abstellflächen für Chemikalien und eine speziell gesicherte Entsorgung der flüssigen Materialien sind Garanten für ein sicheres Arbeitsumfeld; und: Gerümpfte Nasen der Azubis wirdman künftig kaum sehen, denn dank hoher Abzugsleistung der verbrauchten Raumluft verschwinden bisweilen störende Gerüche wie vonZauberhand. wg Informationen rund um die Ausbildung bei Bayer gibt es unter www.ausbildung.bayer.de. Schulabgänger 2012, die sich für einen Ausbildungsplatz im Unternehmen interessieren, sollten sich bald bewerben. Material deutlich“, sagt Projektleiter HubertKelterbaum. Ein positives Fazit zieht auch Andreas Stöhr, Leiter Supply Chain Management im SC Leverkusen: „Wir können nun die Prozesskette ganzheitlichbetrachten und viel flexibler reagieren.“ Andere Standorte haben die Methode inzwischen übernommen. gs
direkt AUS DEN STANDORTEN 5·2011 19 Bayer-Mitarbeiter Bernd Klemmer überprüft den Einbau der Polyurethan-Dämmplatten amneuen Laborgebäude. Foto: Rennertz DORMAGEN Ein Gebäude zur Entwicklung neuer Technologien, das selbstauf dem modernsten Stand der Technik ist: In Dormagen investiert BayerMaterialScience rund 4,75Millionen Euroinein neues Hydriertechnikum. Hier werden Chemiker, Laboran- ten und Techniker künftig daran forschen, die Herstellung von Polyurethan-Vorprodukten weiter zu verbessern. Das Besondere: Dank innovativer Dämmtechnik mit Bayer-Materialien istdas neue Laborein Vorreiter in Sachen Umweltschutz. Das Dormagener Projekt ist damit ein weiterer Erfolgsbaustein für das EcoCommercial Building (ECB) Program –einer Gemeinschaftsinitiative von Bayer und weiteren Partnern im Bereich nachhaltiges Bauen. Denn „grüne“ Häuser –obBürogebäude, Labore oder Konferenz-Center –sollen im Konzern immer mehr zum Standardwerden. Dank einer neuen Richtlinie wird das ECB-Programm fester Bestandteil von Investitionsentscheidungen bei Bayer Material- Science. „Wir prüfen nun bei jedem Um- oder Neubau, ob und wie unsere Produkte im Sinne nachhaltiger Lösungen eingebracht werden können“, unterstreicht Dr. Tony VanOsselaer, Mitglied im Executive Committee des Bayer-Teilkonzerns. So auch beim neuen Technikum in Dormagen. Hier kommt erstmals eine neu entwickelte Dämmtechnik zum Einsatz: Beim „zweischaligen Mauerwerk“werden zwischen Mauer und Klinkerfassade Polyurethan- Dämmplatten auf Basis von BMS- Rohstoffen eingesetzt. Im Vergleich zu herkömmlichen Materialien wie KOOPERATION FÜR NACHHALTIGES BAUEN > Das EcoCommercial Building Program (ECB) ist ein Netzwerk für nachhaltiges Bauen. > Die Initiative wurde 2009 vonBayer MaterialScience gestartet. Sie gehörtzueinem der vier Leuchtturmprojekte des Bayer-Klimaprogramms. > Weltweit verzeichnetdas ECB-Programm inzwischen 50 Netzwerkpartner und 15 Kooperationen mit Entscheidern aus der Baubranche. > Bayerintern wurden bereitssechs Projekte erfolgreich unterstützt. Mineralwolle oder Polystyrol istdie Dämmleistung je nachAnwendung bis zu 40 Prozent höher.Darüber hinaus ist das Material deutlich lang- Bitterfeld –ein Standortmit Zukunft 20 Jahre Erfolgsgeschichte: Die Bayer Bitterfeld GmbH feiert runden Geburtstag. BITTERFELD Ein neuer Standort im Osten Deutschlands: Mit der Entscheidung zur Gründung der Bayer Bitterfeld GmbH traf der Bayer-Vorstand am 8. Oktober 1991 einen wichtigen und nachhaltigen Beschluss. Bereits ein Jahr später erfolgte die Grundsteinlegung für den Standort, der heute die Zentrale der Aspirin-Produktion für Europa ist. „Sachsen-Anhalt hat sich zueiner Region mit großen wirtschaftlichen Wachstumsraten entwickelt. Bayer kann stolz darauf sein, mit seiner Ansiedlung als Investor, Standort-Entwickler, Impulsgeber und verantwortungsbewusster Arbeitgeber in herausragender Weise dazu beigetragen zu haben“, betonte Prof. Dr. Birgitta Wolff, Ministerin für Wissenschaft und Wirtschaft inSachsen-Anhalt, anlässlichdes runden Geburtstags. 20 Jahre Bayer Bitterfeld beschreiben aber nicht nur rückblickend eine Erfolgsgeschichte, sondern weisen zielgerichtet indie Zukunft. Pünktlich zum Standort-Jubiläum wartet das Unternehmen mit Neuigkeiten Gemeinsam für zukunftsträchtige Technologien auf: Mit „Bayer Advanced Aspirin“, das im Mai dieses Jahres auf dem amerikanischen Markt eingeführt wurde, kommt die nächste Aspirin- Generation zur Schmerzbekämpfung aus Bitterfeld. „Die neue Tablette entspricht unserem Motto ‚Science For ABetter Life‘ und verdeutlicht das Engagement von Bayer, Verfahren und Innovationen Labor für die Umwelt Das EcoCommercial Building Program ist weiter auf Erfolgskurs: In Dormagen entsteht das erste„grüne“ Laborgebäude desBayer-Konzerns. Aspirin Effect, ein bislang von einem Fremdproduzenten hergestelltes Medikament, läuft seit kurzem bei Bayer Bitterfeld vom Band. Foto: Ginter bereitzustellen, die den Bedürfnissen unserer Konsumenten immer besser gerecht werden“, erläuterte Dr. Christian Schleicher, Geschäftsführer der BayerBitterfeld GmbH. Bis heute hat Bayerinsgesamt 750Millionen EuroamStandortinvestiert. eb Weitere Informationen im Internet unter www.bitterfeld.bayer.de lebiger. „Durch das gebündelte Know-how trägt das ECB-Netzwerk maßgeblich dazu bei, solche zukunftsträchtigen Technologien umzusetzen und weiter bekannt zu machen“, sagt Peter Vanacker, Schirmherrdes ECB-Programms bei BayerMaterialScience. Im Dormagener Hydriertechnikum sollen künftig 17 Mitarbeiter daran arbeiten, die technischen Abläufebei der Produktion der Isocyanate MDI und TDI zu erforschen und zu verbessern. Diese sind wichtige Vorprodukte bei der Herstellung von Polyurethanen. Auf einer Fläche von rund 780 m 2 können in Miniplant-Anlagen Einsatzstoffe, Katalysatoren und Prozessbedingungen unter optimalen Voraussetzungen getestetund variiert werden. Die Bauarbeiten für das Gebäude haben im Februar begonnen und sollen bis Ende des Jahres abgeschlossen sein. gs PERSÖNLICH Der Ideenkönig Christoph Hallek Foto: Bindrim LEVERKUSEN Ideen über Ideen: Mehr als 630 Verbesserungsvorschläge hat Christoph Hallek, Mitarbeiter in der Makrolon- Primärproduktion von Bayer MaterialScience inKrefeld-Uerdingen, bereits beim Bayer Ideen-Pool (BIP) eingereicht. Absoluter Rekord in der Bayer-Welt. Die Realisierungsquote seiner Vorschläge liegt bei über 50 Prozent,die Gesamtprämiensumme beläuft sich auf rund 20.000 Euro. Dabei bringen auch kleine Ideen einen wichtigen Nutzen: Ob beschlagsfreie Schutzbrillen oder eine Programmänderung zurverbessertenAnlagen-Auslastung –stets ist der Chemiewerker mit offenen Augen und einem Notizblock im Betrieb unterwegs und notiertsich, wasihm verbesserungswürdig erscheint. „Die Ideen zurUmsetzung kommen mir dann meistens über Nacht“, sagt er. Für den 43-Jährigen istdie mögliche Prämie nichtder einzige Ansporn, um sich Gedanken über Verbesserungen im Betrieb zu machen: „Ich fühle mich dem Unternehmen sehr verbunden und trage gern dazu bei, die Arbeit zu erleichtern und die Sicherheit weiter zu erhöhen“, betont er.WeitereMotivation: „Ich möchte auch die Kollegen animieren, sich Gedanken über Verbesserungen zu machen.“ gs Anzeige Exclusives Wohnen. Individueller Service. Mietwohnungen ab694 €/Monat Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen! Im Schlosspark 10 •51429 Bergisch Gladbach -Bensberg Wir Telefon: freuen 02204/830-0 uns auf ein •Telefax: Gespräch 02204/830-200 mit Ihnen! Im Schlosspark www.schlossbensberg.de 10 •51429 Bergisch Gladbach -Bensberg Telefon: 02204/830-0 •Telefax: 02204/830-200
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