Geschäftsbericht 2004 (PDF/3 MB) - Knappschaft-Bahn-See

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132 Personal Rund 5.800 Mitarbeiter/innen nahmen an Weiterbildungsmaßnahmen teil Im Sommer 2004 hat die Abschlussprüfung für die im Jahre 2001 eingestellten Auszubildenden stattgefunden. 133 Prüfungsteilnehmer haben die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sachbearbeiterfortbildung Das Bundesversicherungsamt hat die Prüfungsordnung für die Durchführung von Fortbildungsprüfungen nach § 46 (1) Berufsbildungsgesetz zur Sozialversicherungsfachwirtin und zum Sozialversicherungsfachwirt vom 26. Januar 2004 erlassen. Daraufhin wurde seitens der Bundesknappschaft der F-TV (Stand: 16. April 2004) reformiert. Sie finden für die Teilnehmer mit Beginn der Sachbearbeiterfortbildung 2004 Anwendung. Die 30monatige „Sachbearbeiterfortbildung“ soll Angestellte befähigen, Aufgaben der gehobenen Funktionsebene wahrzunehmen. 137 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben insgesamt im Jahr 2004 hiervon Gebrauch gemacht, davon 75 im Bereich der Hauptverwaltung und 62 aus dem Bereich der Verwaltungs- und Geschäftsstellen. Bearbeiterfortbildung Die 24monatige „Bearbeiterfortbildung“ soll Angestellte befähigen, Aufgaben der Ebene des mittleren Dienstes sowie des Eingangs amtes des gehobenen Dienstes wahrzunehmen. An der Bearbeiterfortbildung haben am Ende des Jahres 2004 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hauptverwaltung und 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Verwaltungs- und Geschäftsstellen teilgenommen. Weiterbildung Im Berichtsjahr 2004 nahmen insgesamt 5.790 Teilnehmer an Weiterbildungsmaßnahmen teil. Neben den fachbezogenen Weiterbildungsveranstaltungen für die Leistungsbereiche und Querschnittsbereiche der Bundesknappschaft bildeten Seminare zur Führungskräfteentwicklung einen Schwerpunkt der Beruflichen Bildung. Darüber hinaus wurden Veranstaltungen zu den Themen Arbeits- und Tarifrecht, Verwaltungsrecht, Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, Allgemeine Datenverarbeitung sowie Organisation angeboten. Betriebliche Suchtarbeit und Kommunikation im Personalbereich waren Themenkreise weiterer Bildungsveranstaltungen. Neben der innerbetrieblich organisierten Weiterbildung mit internen und externen Dozenten werden Mitarbeitern der Bundesknappschaft Bildungsveranstaltungen der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung oder anderer Anbieter funktionsbezogen angeboten. Außerdem ist die Bundesknappschaft auch in das Weiterbildungsprogramm des Verbandes Deutscher Rentenversicherungsträger eingebunden.
impressum Herausgeber: Bundesknappschaft, Pieperstraße 14-28, 44871 Bochum Redaktion, Referat 0.2 Geschäftsführung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Fotos, Herbert Metzger (verantwortlich), Gilbert Gratzel-Pielorz, Gestaltung: Jürgen Schumann, Patricia Strenger in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen, Fachabteilungen, Referaten und Verwaltungsstellen Gesamtherstellung: Graphische Betriebe der Bundesknappschaft
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geschäftsbericht 2004
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I jahresbilanz 2004
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Zunehmende berufsständische Ungebu
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Bundesweite Anerkennung der Arbeit
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II rückblick 2004
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Symbolische Schlüsselübergabe mit
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Staatssekretär Heinr. Tiemann vom
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Ein attraktives Vortrags- und Rahme
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1 selbstverwaltung und geschäftsf
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Feststellung des Haushaltsplans 200
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1.3 Gliederung der Selbstverwaltung
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2 rentenversicherung 2.1 Organisati
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Neue Versichertenstruktur Grundsatz
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Einführung eines Nachhaltigkeitsfa
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Besteuerung der Renten gemeinsame H
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123.539 Pflichtversicherte Anstieg
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Entwicklung des Rentenbestandes Alt
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Neue Gestaltung des Rechts der Ausl
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3 kranken- und pfl egeversicherung
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Beitragssatzentwicklung 1998 bis 20
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Elektronischer Datenaustausch mit K
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zum 1. April 2004 erfolgte unter gl
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3.4 Management sonstiger Leistungen
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Ambulante Vorsorgeleistungen in ein
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3.5 Modellvorhaben Akupunktur Das s
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Vollstationäre Pflege Die Anzahl d
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4 rehabilitation und teilhabe 4.1 L
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Pilotprojekt zur ambulanten Reha Mo
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5.3 Sozialmedizinischer Dienst Der
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