Personalrekrutierung mit Social Media Inhouse-Seminar

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Personalrekrutierung mit Social Media Inhouse-Seminar

Inhouse-Seminar

Personalrekrutierung mit Social Media

Personalrekrutierung mit

Social Media

Ziel des Seminars

Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie die Möglichkeiten des Web 2.0 für die

Personalrekrutierung voll ausschöpfen. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die

wichtigsten Social Media für die Rekrutierung und deren zielgerichteten Einsatz im

Personalmarketing. Zudem erhalten Sie hilfreiche Tipps zur Erstellung von Social-Media-

Richtlinien für Ihr Unternehmen. Anhand von Übungen und Fallbeispielen können Sie Ihre neu

erworbenen Kenntnisse im Seminar gleich in die Praxis umsetzen.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem Bereich Personal sowie alle, die in

Zukunft Social Media zur Personalrekrutierung nutzen und sich im Web 2.0 als attraktiver

Arbeitergeber präsentieren möchten.

Voraussetzungen

Grundkenntnisse im Bereich Social Media sind wünschenswert. Sofern einige Teilnehmer bisher

noch keine Berührungspunkte mit Social Media hatten, empfehlen wir diesen Teilnehmern

vorab den Besuch unseres Seminars „Social Media für Einsteiger“, in dem relevante

Grundlagen im Bereich Social Media vermittelt werden.

Beschreibung

Viele Bewerber informieren sich in der heutigen Zeit nicht mehr in Printmedien über passende

Stellenangebote, sondern suchen im Internet nach neuen Karrieremöglichkeiten. Neben der

Veröffentlichung von Stellenangeboten auf der Website des Unternehmens gibt es zahlreiche

weitere kostengünstige Möglichkeiten, passende Stellenangebote zu platzieren und Kontakt mit

interessanten Bewerbern aufzunehmen. Social Networks wie XING, Facebook, LinkedIn & Co.

spielen dabei eine zentrale Rolle. Aber auch andere Arten von Social Media wie zum Beispiel

der Mikroblogging-Dienst Twitter und das Videoportal YouTube lassen sich sehr gut zur

Personalrekrutierung nutzen. Durch den Einsatz von Social Media ändern sich jedoch Rollen,

Prozesse und Verantwortlichkeiten im Unternehmen. Richtlinien, die die Nutzung von Social

Media im Unternehmen regeln, sind daher unerlässlich.

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Inhouse-Seminar

Personalrekrutierung mit Social Media

Programm-Vorschlag für ein Inhouse-Seminar


Aktuelle Herausforderungen bei der Personalrekrutierung und mögliche Lösungen


Social Media effektiv für die Personalarbeit nutzen


Mit Social Media Ihre Wunschkandidaten finden und für Ihr Unternehmen gewinnen


Besonderheiten der Personalrekrutierung via XING, Facebook, Twitter, LinkedIn und

YouTube inklusive zahlreiche Praxisbeispiele


Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle einer Social-Media-Strategie für den

Bereich Personal


Integriertes Social Media Management: Wie Sie als Personaler effektiv mit Kollegen

aus anderen Abteilungen im Bereich Social Media zusammenarbeiten


Die Bedeutung von Social-Media-Richtlinien für Ihr Unternehmen: Vorstellung von

Praxisbeispielen

Hinweis

Bitte betrachten Sie die oben genannten Programmpunkte lediglich als Vorschlag. Gerne

konzipieren wir für Sie ein individuelles Seminar, das exakt auf die Rahmenbedingungen in

Ihrem Unternehmen zugeschnitten ist.

Methoden

Vortrag, Vorstellung von Praxisbeispielen, Übungen, Gruppenarbeiten, Bearbeitung von

Fallstudien, Erfahrungsaustausch und Diskussion

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Inhouse-Seminar

Personalrekrutierung mit Social Media

Ihre Referentin

Sonja App

Sonja App ist Managementberaterin sowie zertifizierte

interkulturelle Trainerin und Coach. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind

interkulturelles Management und Marketing, Employer Branding,

Diversity Management, E-Business, Social Media, Relationship

Management und Innovationsmanagement. Frau App ist

Geschäftsführerin von Sonja App Management Consulting in

München. Zuvor war sie mehr als zehn Jahre in verantwortungsvollen

Positionen bei großen international agierenden Unternehmensberatungen und in

Großunternehmen im In- und Ausland tätig. Sie studierte Betriebswirtschaftslehre mit

Schwerpunkt Marketing sowie interkulturelle Wirtschaftskommunikation und spricht mehrere

Sprachen fließend. Im Jahr 2008 hat sie den ersten Preis in der Kategorie Kommunikationskonzept

beim bundesweiten Business-Wettbewerb MediaAward gewonnen. Zudem ist sie

Initiatorin und Moderatorin der dreisprachigen Gruppe „: Mehr Erfolg durch Diversity“

(www.erfolg-durch-diversity.de) auf der Business-Plattform XING und Autorin des Haufe

TaschenGuides „Virtuelle Teams“.

Termin

Ihr Wunschtermin

Dauer und zeitlicher Ablauf des Seminars

Ein bis zwei Tage, in der Regel 9 bis 17 Uhr, Änderungen nach Rücksprache möglich

Veranstaltungsort

Den Veranstaltungsort bestimmen Sie.

Kontakt

Sonja App Management Consulting

Frau Sonja App

Selma-Lagerlöf-Straße 20

81829 München

Telefon +49 89 61456846

E-Mail contact@sonja-app.com

Web www.sonja-app.com

Facebook www.facebook.com/sonja.app.management.consulting

Twitter www.twitter.com/sonjaapp,www.twitter.com/VirtuelleTeams,

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XING www.erfolg-durch-diversity.de

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