Mediensystem - Main-Post

Infos zum Trainee-Programm
Berufsbild
Mein aktuelles Projekt ist in der Organisationsentwicklung
angesiedelt. Ziel ist es, zukünftige
Geschäftsfelder für das Unternehmen zu
entwickeln. Als sogenannter Think-Tank wird
es über mehrere Jahre laufen, dabei steht zunächst
die Untersuchung der derzeitigen Situation
im Vordergrund. Dann wird es darum gehen,
Mega-Trends zu beobachten, daraufhin neue
Geschäfts ideen zu entwickeln und diese schließlich
auf den Markt zu bringen. Solch ein strategisches
Projekt ist eine tolle Aufgabe. In meinem
vorherigen Modul habe ich Telefonbücher analysiert,
um zu zeigen, welche Branchen den meisten
Anzeigen-Umsatz bringen. Daneben habe
ich auch an der Entwicklung eines Newsletters
gearbeitet und anschließend die Klicks und Antwort-Quoten
ausgewertet. Besonders spannend
finde ich die Abwechslung aus operativer Arbeit
und langfristigen Projekten. In die Medienbranche
wollte ich, weil ich nur wenige Arbeitsfelder
kenne, die sich so schnell weiterentwickeln.
Eva Frank, 26
Trainee
Die Macher von morgen
Das Trainee-Programm bereitet dich auf
die Bewältigung komplexer Fach- und
Führungsaufgaben vor.
Arbeitsgebiet sind Aufgaben wie Personalführung
oder die Optimierung von
Strukturen und Prozessen.
Schwerpunkte des Programms
• Selbstführung und -management
• Kenntnisse über die Medienbranche
• Führungsinstrumente
Voraussetzungen
Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft,
Medienwissenschaft, Informatik oder
Wirtschaftsinformatik
Ist das Trainee-Programm das Richtige für
dich? Dann melde dich bei uns!
Gerade liegt ein sehr spannendes Modul hinter
mir: Ich habe an der Organisation einer Messe
und einer Konferenz in Indien mitgewirkt und
diese begleitet. Zu meinen Aufgaben gehörte,
die Programme zu erstellen und die Redner thematisch
aufzuteilen. Während der Konferenz war
ich vor Ort und habe unter anderem die Redner
betreut. In dieser Zeit habe ich viel gelernt, vor
allem, was Entscheidungsfindung angeht. Dass
man uns Trainees so viel Vertrauen entgegenbringt,
ist eine große Herausforderung, aber
auch das Besondere an diesem Programm. Beim
vorherigen Modul habe ich eine Analyse der Anzeigenmärkte
in Tageszeitungen erstellt. Ich
habe die Anzeigen in den Print- und Onlinebereichen
von 15 Zeitungen verglichen, um Strategien
für die Vermarktung zu entwickeln. Durch den
Wechsel zwischen den Unternehmen hat man
die Chance, deren Spirit kennenzulernen und ein
Feeling dafür zu bekommen, welches Unternehmen
und welche Abteilung zu einem passt.
Julia Karg, 24
Trainee
Für Hochschulabsolventinnen und -absolventen
24 Monate lang lernen sie alles, was eine
zukünftige Führungskraft braucht: vom
Projektmanagement über das Anwenden
von Führungsinstrumenten bis hin zu
Kenntnissen über die Medienbranche. In
dieser Zeit durchlaufen die Trainees jeweils
vier Monate lang verschiedene Stationen in
den vier Medienhäusern, ergänzt durch Fortbildungen
der WÜRZBURGER medienakademie.
Um Projekte oder Abteilungen zu leiten,
vielleicht sogar Geschäftsführer zu werden,
ist ein Trainee-Programm der richtige Weg.
Ich arbeite zurzeit an der Konzeption einer neuen
Kommunikationsstrategie für das gesamte
Unternehmen. Bevor es um die Entwicklung von
Kommunikationsmaßnahmen ging, habe ich eine
Situationsanalyse vorgenommen. Dafür habe ich
Passanten und Kunden befragt. Dann habe ich
Ziele für die neue Strategie formuliert und einen
Maßnahmenkatalog erarbeitet. Ich werde meine
Ideen vor der Geschäftsleitung präsentieren, und
ich glaube, dass einige auch umgesetzt werden.
Beim vorherigen Modul habe ich an der Produktion
von Filmen für das Internet mitgewirkt und
ein Konzept für eine technische Lösung zur Archivierung
von Videofilmen erarbeitet, vom Anforderungskatalog
über die Analyse verschiedener
Möglichkeiten bis hin zum Lösungsvorschlag.
Daran sieht man schon, wie vielseitig eine Trainee-Ausbildung
in vier verschiedenen Unternehmen
ist. Ich finde es sehr spannend, daran mitzuarbeiten,
wie große Medienunternehmen den
Weg in die digitale Medienwelt gehen.
Benedikt Wagner, 28
Trainee
Menschen machen Medien – Mach mit!
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