BFC New Generation Carinthia Mentoring Evaluation 2014

PERSÖNLICHE BEGRÜNDUNGEN DER MENTEES /2
BFC
● Persönliche Gründe, Zeit ist dann doch eher kurz wenn auch andere Dinge gemacht werden müssen: Manche
Weiterentwicklungen müssen erst "reifen" und zeigen, ob sie in dieser Form sinnvoll umgesetzt wurden
● Die 30+ hängen vor allem von meinem Tempo ab - ob ich als Mentee meine Zielsetzungen genau in dieser
Zeit des Mentorings erreichen werde.
● Die erste Hälfte des Mentoring galt primär der Vorbereitung der Umsetzung der angepeilten Maßnahmen. In
der zweiten Hälfte steht plangemäß die Umsetzung und aktive Vernetzung im Vordergrund
● Ich muss einzelne Maßnahmen und Teilziele konsequenter verfolgen und umsetzen. Dafür muss ich mehr Zeit
und Einsatz einplanen/aufwenden.
● Ich bin mit unserem Arbeit sehr zufrieden aber ich möchte in den kommenden Monaten noch mehr Energie
in die Zielerreichung investieren.
● Das Thema entspricht einer relativ großen Bandbreite, darum ist es eine max. Erreichbarkeit in diesem
Zeitraum schwierig.
● Aufgrund der Gespräche ergeben sich neue Themen und gemeinsame Schnittmengen. Dies lässt allerdings
einen höheren Lernfortschritt zu als zu Beginn erwartet.
● Es bedarf deutlich mehr Gesprächen und mehr Feedback über die Weiterentwicklung. Aktuell ist er zu "weit
weg" vom Geschehen - vielleicht auch mit eigenen Projekten zu eingebunden, so dass ich öfter das Gefühl
habe, dass er mir nicht genau folgen kann und dadurch eine weitere engmaschige Unterstützung schwierig
wird (werden kann). Weiter bekomme ich bedeutend zu wenig Einblicke in den Alltag meines Mentors - über
die laufenden Tätigkeiten, anstehende Termine etc. Hier könnte ich evtl. für mich erkennen, was mir wichtig
erscheint, was ich aus den Tätigkeiten meines Mentors an Erfahrung für ich ableiten kann.
● Jene Punkte die ich mir vom Mentorinprogramm erwartet habe erreiche ich bzw. konnte ich bereits
erreichen. Diverse Punkte werden folgen. Wenn es mit der bisherigen Intensität weitergeht, werden meine
Erwartungen recht gut erfüllt werden.
Seite 18 | Dr. U. Liebhart | BFC Next Generation Carinthia Mentoring- Zwischenevaluierung