Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Goldpark GmbH ...

Erfolgsfaktor Unternehmenskultur – Reisegepäck für die Zukunft
5. Welche Management-Haltung ist notwendig, um Unternehmenskultur aktiv zu
gestalten?
Diejenigen, die die Unternehmenskultur aktiv beeinflussen wollen, brauchen die grundsätzliche
Haltung eines Reisenden - damit sind drei Eigenschaften gemeint:
• Ausdauer
• Dialogbereitschaft
• Mut
Der Weg ist das Ziel. Die kontinuierliche Beschäftigung und die Art der Beschäftigung mit der
Unternehmenskultur machen eine erfolgreiche aktive Steuerung aus. Unternehmenskultur ist kein
„Plug and Play“. Sie lässt sich nicht einmal fest installieren und läuft danach von allein in die
gewünschte Richtung weiter.
Ausdauer…
„Culture is a journey“ - dieser Vergleich eines Interviewteilnehmers bringt es aus unserer Sicht sehr
gut auf den Punkt. Es gibt keinen Knopf, kein kompaktes Hauruck-Programm, mit dem eine
gewünschte Unternehmenskultur von jetzt auf gleich installiert werden kann. Es handelt sich um einen
kontinuierlichen Prozess, der dauerhafte Aufmerksamkeit braucht. Sicherlich gibt es intensivere
Phasen in Zeiten der Neugestaltung – komplett aus den Augen verlieren kann man das Thema jedoch
nicht, wenn man es ernst meint.
Dies geht unter anderem aus der unten dargestellten Auswertung hervor (Abbildung 4). Es zeigt sich,
dass die Studienteilnehmer die erfolgten echten Verhaltensänderungen bei Mitarbeitern über mehrere
Jahre noch stark ansteigen sehen.
Goldpark GmbH Unternehmensberatung – 2009 Seite 12 von 35