Pfarrblatt Nr. 10 - Pfarrei Heitenried

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Thema Berufsbild Pastoralassistentin und kirchliche Mitarbeiterin Wer heute einen Gottesdienst besucht, der wird nicht unbedingt einen Priester im Chorraum antreffen, es kann durchaus sein, dass ein Laie der Liturgie vorsteht. In den letzten Jahren haben immer mehr Laien ihren Platz in der Leitung einer Pfarrei und auch in der Leitung der Liturgie gefunden. Es ist ein Bild, das wir in der ganzen Schweiz antreffen. Pastoralassistent – ein relativ junger Beruf In der Katholischen Kirche war das 2. Vatikanische Konzil (1962-1965) Grundlage und Wegbereiter. Das Konzil beschreibt in der dogmatischen Konstitution über die Kirche „Lumen Gentium“, Kirche als Gemeinschaft der Gläubigen, die aufgrund von Taufe und Firmung Volk Gottes sind. Das griechische Wort für Volk“ heisst „laos“. Davon leitet sich der Begriff “Laie“ ab. Laie bedeutet daher im kirchlichen Kontext die Ehrenbezeichnung, zum Volk Gottes gehören und auf eigene Weise am priesterlichen, prophetischen und königlichen Amt Christi teilzuhaben. Berufsbeschreibung Pastoralassistent und Pastoralassistentin sind in der römisch-katholischen Seelsorge tätig. Als Christ oder Christin setzen sie sich für die Gemeinschaft der Kirche ein. Sie können sämtliche seelsorgerischen Dienste übernehmen, die keine höhere Weihe voraussetzen. Sie wirken bei Gottesdiensten, Taufen und Beerdigungen mit. Sie halten Predigten und übernehmen den Religionsunterricht, wo die Botschaft und die Interpretation des Wort Gottes im Vordergrund stehen. Sie leiten Jugendgruppen und -veranstaltungen. Sie betreuen und begleiten kranke und ältere Menschen, besuchen sie im Spital, Heim oder zu Hause. Sie sind in einer Beratungsstelle tätig oder sie übernehmen Aufgaben in der Erwachsenenbildung. Anforderung Erster Bildungsweg: Matura oder Lehrerdiplom. Zweiter Bildungsweg: Spätberufene, die zuerst einen anderen Beruf erlernt haben, werden in einem abgekürzten Verfahren zur Matura geführt. Dritter Bildungsweg: Berufsleute mit abgeschlossener beruflicher Grundbildung und Berufs- und Lebenserfahrung können sich im Vollzeitstudium als Katechet/in ausbilden und danach berufsbegleitend den Theologiekurs für Laien absolvieren. Nach anschliessendem zweijährigem Pfarreieinsatz können sie das Theologische Seminar „Dritter Bildungsweg“ besuchen. Ausbildung Erster und Zweiter Bildungsweg: Studium an einer Hochschule Theologische Fakultät und anschliessend Pastoralkurs (Praktikum in einer Pfarrei und Besuch von Kursen am Priesterseminar der Diözese). Dritter Bildungsweg: 2 Jahre Studium am Theologischen Seminar Dritter Bildungsweg; anschliessend Pastoralkurs (Praktikum in einer Pfarrei und Besuch von Kursen am Priesterseminar der Diözese). Auf den folgenden Seiten werden sich verschiedene Pastoralassistentinnen und kirchliche Mitarbeiterinnen der Seelsorgeeinheit Sense Mitte vorstellen. Bezeichnend ist, dass es hier keinen einheitlichen Berufsweg gibt. Es gibt also viele Möglichkeiten seinen eigenen Weg zu gehen und seiner Berufung zu folgen. 12
Thema Denise Poffet El-Betjali, St. Ursen Ich bin seit 16 Jahren Pfarreileiterin in St. Ursen (70 %) und seit 10 Jahren Spital- und Pflegeheimseelsorgerin im HFR Tafers und im Pflegeheim Maggenberg (30 %). Nach einer Lehre als Zahnarztgehilfin habe ich verschiedene Praktika in sozialen Institutionen gemacht; unter anderem in einem Heim für geistig und körperlich behinderte Kinder und Jugendliche. Diese jungen Menschen hatten einen wunderbaren Katecheten, der mich so begeisterte, dass ich mich entschloss, auch eine Ausbildung als Katechetin zu machen. Parellel zur Ausbildung arbeitete ich im Teilpensum als Schwesternhilfe und Pfarrhaushälterin. 10 Jahre habe ich den Beruf der Pfarrhaushälterin und Katechetin ausgeübt und mich dann in einem Vorstudium auf den dritten Bildungsweg vorbereitet. 1995 durfte ich das Theologiestudium an der Theologischen Fakultät Luzern beenden. Es folgten ein Praktikumsjahr und ein Pastoraljahr in der Pfarrei Sarnen Obwalden. 1997 habe ich die Pfarreileitung in St. Ursen übernommen. 1998 habe ich mich als Spitalseelsorgerin weitergebildet. 1999 konnte ich mir in der Fortbildung „Gemeinde leiten“ noch Rüstzeug für die Aufgabe als Gemeindeleiterin holen. Im Jahr 2005 durfte ich meine Ausbildung als spirituelle Sterbebegleiterin beenden und im Jahr 2009 die Ausbildung zur Dipl. Lebens- und Trauerbegleiterin. Warum habe ich diesen Beruf gewählt? Wenn ich zurückblicke, dann weiss ich, dass ich schon immer in der Kirche arbeiten wollte. Es war nicht konkret der Beruf der Pastoralassistentin den ich angestrebt habe, sondern einfach der tiefe Wunsch, mit Jesus auf dem Weg zu sein und seine befreiende Botschaft zu leben. Da waren viele Vorbilder, zum Beispiel Sr. Maria Alice meine Kindergärtnerin, die ich sehr bewundert habe oder meine Grossmutter, die mich zum Rosenkranzgebet mitgenommen hat und zusammen mit meinen Eltern das religiöse Leben im Alltag gelebt haben. Dann war da unser Pfarrer Herr Gamma, der die JuBla so toll begleitet hat und mein Jugendseelsorger der mir so viele schöne Lager und Reisen ermöglicht hat. Und es waren Priester, wie Pfarrer Adalbert Ambauen, die mich gefördert und unterstützt haben. Wenn ich zurück schaue, dann weiss ich heute, dass nichts unmöglich ist. Gott hat mich auf meinem Weg geführt, sonst wäre ich heute nicht hier. Was motiviert mich in meiner Arbeit? Ich glaube kein Beruf ist so vielfältig und kreativ, wie der Beruf der Pastoralassistentin. Ich kann gestalten, Ideen verwirklichen, mit andern Projekte entwickeln und einfach auf dem Weg sein. Ich bin konkret am Puls des Lebens, darf in viele Lebensgeschichten hineinschauen und an ihnen teilhaben. Sei es an freudigen Ereignissen oder aber auch an traurigen und schwierigen Situationen. Es motiviert mich und gibt mir Kraft, dass neben allen kirchlichen Problemen immer die eine Wahrheit, die Befreiung und Erlösung durch Jesus Christus mir und allen Menschen geschenkt ist. So kann ich unsere kirchlichen Probleme ernst nehmen, aber auch mit einer gewissen Gelassenheit angehen. Besonders aber haben mich in den letzten Jahren die Kinder im Religionsunterricht motiviert, ihre Offenheit und Spontaneität machen mich einfach glücklich. Und wenn ich Menschen auf ihrem letzten Weg begleiten darf, dann erfüllt mich das mit tiefer Freude und Dankbarkeit, es motiviert mich weiter zu machen, weil ich spüre, dass Gott dabei ist. Was ist schwierig? Es gibt Augenblicke, da frage ich mich, welchen Weg wir als Kirche gehen sollen? Die heutige Gesellschaft stellt viele Fragen an die Kirche, auf die ich selber keine Antwort habe. Was brauchen die Menschen in meiner Pfarrei? Wie kann man verschiedenen Bedürfnissen gerecht werden? Wo muss die Kirche sich verändern, welche Glaubenswahrheiten dürfen wir nicht in Frage stellen? Das Berufsbild der Pastoralassistentin ist immer wieder abhängig vom Priester, mit dem sie zusammen arbeitet und das ist nicht immer einfach. Gerade bei der Sakramentenspendung wie Taufe, Hochzeiten und Krankensalbung wünschte ich mir, dass wir mehr Kompetenzen bekommen würden. Ein Problem sehe ich darin, dass die Hauptamtlichen immer mehr zu Managern werden – das gilt für Priester und die pastoralen Berufe. Wir müssen organisieren, delegieren und einteilen – können deshalb selber keine Seelsorgerinnen mehr sein. Ich bin Pastoralassistentin geworden, weil ich bei den Leuten sein und ich ihnen mit Freude meinen Glauben weitergeben will. Um Manager zu sein, brauche ich nicht Theologie zu studieren. Wir müssen für alle Leute da sein, zuhören, sie spüren lassen, dass sich jemand für sie interessiert. Ein gutes Gespräch ist sehr wertvoll. Aber wenn wir keine Zeit mehr dafür haben, dann ist etwas nicht richtig. Für mich ist es auch schwierig, immer wieder Freiwillige für die Mitarbeit in der Kirche zu motivieren. Meine Aufgaben • Ansprechperson für Einzelpersonen , Gruppierungen und Vereine • Leitung der Mitarbeiter, Pfarreisekretärin, Sakristanenteam, Katechetinnen • Organisation des Pfarreilebens zusammen mit der Pastoralgruppe • Jugendarbeit: Erstkommunionunterricht, Ministrantenarbeit, JuBla zusammen mit dem Präses, Firmgruppe • Liturgie: Wortgottesdienste mit Kommunionfeier, Predigten, Beerdigungen, Hochzeiten, Andachten, Familiengottesdienste, Schulgottesdienste, ökumenische Feiern • Hausbesuche, Begleitung von Kranken und Sterbenden, Einzelgespräche • Büroarbeiten: Pfarrblatt usw. • Präsentationsaufgaben • Zusammenarbeit mit dem Pfarreirat, dem Team der Seelsorgeeinheit und dem Seelsorgerat • Regionales Engagement: z.B. WABE Ausbildung 13
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