Ausbildung-Türkei

Ausbildung-Türkei (26.FEBRUAR 2015)
Ausbildung: Tipps für türkische Unternehmer
18 an Ausbildung interessierte Geschäftsleute mit türkischen Wurzeln erkundeten sich jüngst
über die duale Ausbildung in Deutschland. Zu dem türkischen Unternehmertreff hatte die
Industrie- und Handelskammer (IHK) Hanau–Gelnhausen–Schlüchtern eingeladen, um das
Zusammenspiel von Berufsschule und Arbeit in den Betrieben zu erklären.
„Zu vielen türkischen Unternehmern ist nicht klar, wie die Ausbildung in Deutschland
funktioniert. Sie haben unser duales Ausbildungssystem nicht als junge Menschen
kennengelernt“, begründete Hendrik Schmitt, bei der IHK für die Abteilung berufliche Bildung
verantwortlich, die Einladung. Schmitt erläuterte die Voraussetzungen, um ausbilden zu dürfen.
Angesichts der hohen Anforderungen an einen Ausbildungsbetrieb diskutierten die Unternehmer
anschließend intensiv, warum sich die Ausbildung für die Chefs dennoch lohnen kann. „Unser
Betrieb bildet aus, weil wir so junge Menschen früh an unser Haus binden können und damit die
Fachkräfte gewinnen, die wir dringend brauchen“, fasste Muhsin Kidik, Geschäftsführer der
„K&D Backwaren OHG“ in Maintal, seine positiven Erfahrungen zusammen. Amir Nimer, derzeit
Auszubildender in der IHK, ergänzte: „In meiner Berufsschulklasse erlebe ich es immer wieder,
dass Auszubildende sich untereinander über ihre Ausbildungsbetriebe austauschen. Da lernt man
schon zu vergleichen. Und eines ist klar: Ausbildung ist für das Image eines Unternehmens auch
sehr wichtig!“. Auch IHK-Vizepräsident Salih Tasdirek und Hauptgeschäftsführer Dr. Gunther
Quidde warben für mehr Ausbildung, wie auch die beiden Weiterbildungsspezialisten von
„carriere & more“ Ömer und Önder Özbekler.
„Warum an die Uni gehen, wenn man mit einer guten Berufsausbildung gutes Geld verdienen
kann – und das sehr viel schneller als Studenten?“, fasste IHK-Hauptgeschäftsführer Quidde
zusammen. Er betonte, dass schon jetzt im Main-Kinzig-Kreis viel mehr Arbeitsplätze für
Gelernte als für Studierte unbesetzt sind. Rechnerisch stehen den 250 offenen Stellen für
Ingenieure rund 6.000 offene Stellen für beruflich Qualifizierte gegenüber. Die
Zukunftsaussichten für die Absolventen einer dualen Ausbildung werden laut Quidde sogar noch
besser – der Fachkräftemangel hat schon begonnen.