IKOM Campus 2/2015

Das Karrieremagazin
Mai 2014 2015 | Ausgabe 32
IKOM Aktuell
Die wichtigsten Termine für 2015
IKOM Karriere
Interview mit AB InBev
IKOM Life Science
Fokus auf Deine Karriere

Inhalt
IKOM Aktuell 4
Termine5
IKOM Life Science 6
Exkursionen8
Workshops10
Vorstellung des Ressorts Studentenbetreuung 12
Vorstellung des Ressorts Kooperationen 13
Vorstellung des Ressorts Exkursionen 14
IKOM Karriere 18
Alumni & Career Termine 19
Interview mit AB InBev 20
Praktikumsbericht24
Karrieretipps26
IKOM Freizeit 32
Quiz 33
Social Media 34
Seriencheck36
Bar-Check 38
Rezept 40
Blog 41
Impressum 42
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Editorial
Liebe Kommilitoninnen,
liebe Kommilitonen,
nach der IKOM Bau im Wintersemester
starten wir im frisch angefangenen
Sommersemester so richtig durch. Wir
haben ein volles und tolles Angebot für
Euch mit dem IKOM Consulting Day, der
IKOM Life Science, der IKOM Start-Up
und natürlich der IKOM selbst, sowie
vielen Exkursionen und Workshops.
Beginnen werden wir das Sommersemester
mit dem IKOM Consulting Day
am 07. Mai, an dem wir wieder 40 Studierenden
die Möglichkeit geben werden,
mit vier spannenden Unternehmen
aus der Beratungsbranche Workshops
durchzuführen und sich gegenseitig
kennenzulernen.
Gefolgt wird dieser von der IKOM Life
Science, unserem Karriereforum für
Bio- und Lebensmittelwissenschaftler,
in Weihenstephan am 20. Mai. Dort
habt Ihr die Möglichkeit mit rund 30
spannenden Firmen in Kontakt zu treten,
Einzelgespräche zu führen und Eure
Bewerbungsmappen überprüfen, sowie
Bewerbungsbilder machen zu lassen.
Diese Ausgabe der IKOM Campus haben
wir aufgrund der nahenden IKOM
Life Science unter das Thema „Fokus
auf Deine Karriere“ gestellt mit Schwerpunkt
Bio- und Lebensmittelindustrie.
Deshalb haben wir ein interessantes
Interview mit AB InBev, dem weltweit
größten Braukonzern für Euch, sowie
viele weitere Bewerbungs- und Karrieretipps.
Das Vergnügen darf natürlich nicht fehlen
und so haben wir zudem einen, hoffentlich,
unterhaltsamen Freizeit-Teil für
Euch parat.
An dieser Stelle wünsche ich Euch nun
eine interessante Lektüre und freue
mich Euch auf einer (oder mehreren ;-))
unserer Veranstaltungen begrüßen zu
können.
Ralf Hecktor
(Ressortleitung Presse & Marketing)
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Aktuell

Termine
20. Mai 2015 - 9:30-16:00 Uhr
Campus Weihenstephan | Zentrales Hörsaalgebäude
22. - 25. Juni 2015 - 9:30-16:30 Uhr
Campus Garching | Fakultät Maschinenwesen
23. Juni 2015 - 9:00-15:30 Uhr
Campus Garching | Fakultät Mathe und Informatik
12.05.2015
28.05.2015
16.06.2015
17.06.2015
Frühlingsbar
Sommerbar
Sommerbar
Sommerbar
Weihenstephan
und Garching
Garching
Innenstadt
Garching
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20. Mai 2015 | 9:30 - 16:00 Uhr
ZHG | Campus Weihenstephan
Passend zum Start in das neue Semester bieten wir Euch am 22. Mai 2015 einen
Tag voller interessanter Firmen auf der IKOM Life Science in Weihenstephan. Unser
buntes Angebot an Unternehmen ermöglicht Euch den perfekten Einstieg in ein
erfolgreiches Berufsleben, Euer Traumpraktikum oder einen Motivationsschub für
Euer Studium. Dabei sind vor allem Unternehmen der Pharmazie, Brauerei- und Lebensmittelindustrie,
sowie der Biotechnologie vertreten, mit denen Ihr persönlich
Kontakte knüpfen könnt.
Um Euch perfekt auf die IKOM Life Science vorzubereiten, bieten wir Euch schon
im Vorfeld Exkursionen und Workshops an. Über unsere Homepage www.ikom.
tum.de könnt Ihr Euch für all unsere Angebote anmelden und erhaltet immer die
neuesten Informationen über die Möglichkeiten, die wir Euch bieten. Zudem findet
Ihr eine Online-Version des IKOM Life Science Kataloges auf unsere Website. Dieser
wird auch im Vorfeld des Forums, als auch auf dem Forum selbst, verteilt und enthält
alle nützlichen Informationen rund um die teilnehmenden Unternehmen, sowie einen
Überblick über unser Angebot und einen Lageplan.
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Unser Angebot
Wie auf jedem unserer Foren steht auch auf der IKOM Life Science das persönliche
Knüpfen von Kontakten im Fokus. Um Euch ganzheitlich auf das Berufsleben vorzubereiten,
bieten wir Euch zudem Firmenvorträge, Bewerbungsmappenchecks, professionelle
Bewerbungsfotos und Einzelgespräche an.
Firmenvorträge sind dabei der ideale Weg um Euch nicht nur durch den Katalog, sondern
auch durch eine etwa 15-minütige Präsentation über ein Unternehmen zu informieren.
Mit den Informationen, die Ihr dadurch erhaltet, könnt Ihr dann leichter ins Gespräch
mit den Firmenvertretern am Stand kommen und diese von Euch überzeugen.
Durch unseren Bewerbungsmappencheck habt Ihr außerdem die Möglichkeit, Eure Unterlagen
auf den neuesten Stand zu bringen. Einige Mitarbeiter unserer Kooperationspartner
nehmen sich bei diesem Angebot 15 bis 20 Minuten lang nur für Dich Zeit und
bearbeiten mit Dir Deine Unterlagen.
Zudem steht wie gewohnt ein professioneller Fotograf zur Verfügung, bei dem Ihr das
fehlende Bewerbungsbild nach Terminvereinbarung machen lassen könnt.
Des Weiteren, gibt es auch auf der IKOM Life Science wieder die Möglichkeit sich mit
Firmenvertretern abseits des Trubels unter vier Augen in Form eines Einzelgesprächs
zu unterhalten. Hierfür findet Ihr auf unserer Webseite eine Liste der teilnehmenden
Firmen und Infos zum Bewerbungsprozess. Das Gespräch kann dabei die Gestalt eines
netten Kennenlernens oder sogar eines ersten Bewerbungsgesprächs annehmen. Sie
sind also eine super Chance die Ihr nicht verpassen solltet. Der Bewerbungsschluss ist
der 4. Mai 2015.
Zu guter Letzt könnt Ihr Euch natürlich auch dieses Jahr wieder in der Studentenlounge
stärken und neue Kräfte sammeln. Unser gesamtes Angebot ist wie immer
vollkommen kostenlos!
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Exkursionen
Um Euren Alltag im Studium so abwechslungsreich wie möglich zu gestalten, bieten
wir Euch auch im neuen Semester Möglichkeiten an, um Euch weiterzubilden. Dafür
haben wir spannende Exkursionen und Workshops zusammengestellt:
Exkursion zu Liebherr
am 05. Mai 2015 ab 07:00 Uhr
Das Liebherr-Werk in Ehingen zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkränen,
mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in dieser Branche. Das Produktprogramm
umfasst hochmoderne Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken.
Die Konstruktion und Projektrealisierung von Großschirmen gehört
ebenfalls zum Leistungsportfolio.
Die Exkursion findet am 05.05.2015 um 9:30 Uhr mit einer Sicherheitseinweisung im
Liebherr Werk statt. Anschließend werden die Produktionshallen und die Außenbereiche
ca. 4 Stunden lang besichtigt. Für eine Stärkung zwischendurch wird in der
Kantine des Unternehmens gesorgt.
Exkursion zu SWM/Kraftwerksbesichtigung
am 03. Juni 2015 ab 09:00 Uhr
Die SWM sind das kommunale Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen der
Landeshauptstadt München und ihrer Region. Mit preisgünstigen Produkten, kundenorientierten
Dienstleistungen und zukunftsweisenden Infrastrukturmaßnahmen,
wie beispielsweise dem Glasfaser-Netzausbau oder dem Fernwärmeausbau, tragen
die SWM einen wichtigen Teil zur kommunalen Daseinsvorsorge und somit zur
Wirtschaftskraft und zur Lebensqualität in München und der Region bei. Die SWM
beschäftigen rund 7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind damit einer der
größten Arbeitgeber Münchens. Im Juni öffnet das Pumpspeicherkraftwerk in Leitzach
seine Tore für Studierende der TUM in Kooperation mit der IKOM.
Anmeldeschluss: 27. Mai 2015
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Exkursion zu OSRAM
am 12. Juni 2015 ab 08:00 Uhr
OSRAM ist einer der beiden weltweit führenden Lichthersteller. Mit seinem Portfolio
deckt das Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette von Komponenten über
Vorschaltgeräte bis hin zu vollständigen Leuchten, Lichtmanagementsystemen und
Beleuchtungslösungen ab.
Bei der Exkursion werden das Unternehmen und die Einstiegsmöglichkeiten vorgestellt.
Außerdem erhält man bei einer Führung spannende Einblicke in die LED-
Technik und Produktion in Regensburg.
Anmeldeschluss: 01. Juni 2015
Exkursion zur Wacker Neuson SE
am 10. Juni 2015 um 09:00 Uhr
Die Wacker Neuson Group ist ein führender Hersteller von Baugeräten und Kompaktmaschinen.
Zu dem international tätigen Unternehmensverbund gehören über
40 Tochterunternehmen und 140 eigene Vertriebs- und Servicestationen. Um die
Kunden bestmöglich zu betreuen bietet das Unternehmen umfangreiche Produktprogramme,
Service- und Dienstleistungsangebote, sowie eine leistungsfähige Ersatzteilversorgung.
Die Group orientiert sich in ihrer Produktvielfalt, vor allem an Profi-Anwender aus
dem Bauhauptgewerbe, dem Garten- und Landschaftsbau, der Landwirtschaft, etc.
Der Konzern erzielte im Jahr 2014 einen Umsatz von 1,28 Milliarden Euro und beschäftigt
aktuell rund 4.400 Mitarbeiter weltweit.
Anmeldeschluss: 02. Juni 2015
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Workshops
Job Interviews in English mit English Writing Center
am 11. Mai 2015 ab 11:00 Uhr
For the first time we offer this workshop in English in cooperation with TUM English
Writing Center. Here you can learn getting better in English job interviews, irrespective
of whether they are in Germany or in any English-speaking country.
Richtig vorbereitet zur IKOM Life Science
am 13. Mai 2015 ab 15:00 Uhr
Du möchtest Deinen Besuch auf der IKOM Life Science möglichst gut ausnützen
oder einfach nur lernen, wie man im persönlichen Kontakt mit Unternehmen Punkte
sammelt? Die Profis von A.S.I. Wirtschaftsberatung AG zeigen Dir, wie‘s geht!
Überzeugen im Bewerbungsgespräch –
Ein Bewerbertraining mit der UnternehmerTUM
am 15. Mai 2015 ab 09:00 Uhr
Die UnternehmerTUM zeigt Dir im interaktiven Workshop, was Du im Bewerbungsgespräch
besser machen kannst und wie Du mit Selbstvertrauen rein- und mit einem
Job rausspazierst!
Diskussionsrunde mit Roland Berger
am 20. Mai 2015 um 17:00 Uhr
Ein führender Automobilhersteller hat Big Data Analytics als wichtigen Wettbewerbstreiber
erkannt. Die innovative Methodik, der aktuelle Medienhype und die komplexen
Daten im Automobilsektor erfordern einen systematischen und geschäftsbasierten
Ansatz. Als Strategieberater werden Sie gebeten, dem Kunden bei der
Entwicklung seiner Big-Data-Analysestrategie zu unterstützen. Diskutieren und bewerten
Sie zusammen mit erfahrenden Kollegen von Roland Berger Anwendungsmöglichkeiten
für Big Data und planen Sie deren Umsetzung!
Anmeldeschluss: 06. Mai 2015
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Energie Workshop mit RWE
am 02. Juni 2015 ab 13:00 Uhr
Workshop Session “Energie – Sauerstoff unserer Volkswirtschaft”
Energie ist der Sauerstoff einer jeden Volkswirtschaft. Ohne gesicherte Stromversorgung
gibt es keine Industrie, keine Produktion, kein Internet, keine Büroarbeitsplätze.
Zur Zeit erleben wir einen fundamentalen Paradigmenwechsel in der europäischen
Energielandschaft. Strompreise für Verbraucher steigen in ungeahnte Höhen, Großhandelsstrompreise
fallen in den Keller. Erneuerbare Energien werden gepriesen und
Kernenergie verdammt – oder je nach Gusto auch mal andersherum. Kurz: Energie
ist zum Thema Nummer eins und zum Standortfaktor für die Industrie geworden.
Aber warum funktioniert der Energiemarkt nicht mehr so wie geplant? Was ist der
beste Weg, um das Klima zu schützen und dabei nicht die Kosten explodieren zu
lassen? Ist eine sichere, bezahlbare und nachhaltige Energieversorgung möglich –
und wenn ja: Zu welchem gesellschaftlichen und finanziellen Preis?
In diesem Workshop erfährst Du, wie der Energiemarkt in Europa funktioniert und
wie die wichtigsten Instrumente damit zusammenhängen: Der Zertifikatehandel mit
CO2-Zertifikaten, die Integration erneuerbarer Energien, die Rolle des Netzes und
von Kapazitätsmechanismen.
Diskutiere mit uns über die Zukunft – der Energie und damit auch unserer Gesellschaft
und unserer Wirtschaft!
Anmeldeschluss: 25. Mai 2015
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Ressortvorstellungen
Die Studentenbetreuung
Wir, die Studentenbetreuung, sind Eure direkte Schnittstelle zur IKOM. Du findest
uns im Vorfeld zu unseren Foren an verschiedenen Standorten, wo wir Euch über
das bevorstehende Event informieren und Kaffee, Limo oder Eis verteilen. Prinzipiell
versuchen wir auf verschiedensten Wegen Euch über unser Angebot zu informieren
und auf Eure Fragen die passenden Antworten zu finden. Dafür besuchen
wir Euch beispielsweise auch in Vorlesungen und veranstalten unsere Infotische.
Auf der IKOM bieten wir Euch auch ein entsprechendes Programm. Ihr habt die
Möglichkeit kostenlose Bewerbungsfotos bei uns machen zu lassen. Hierfür engagieren
wir für Euch einen professionellen Fotografen. Außerdem bieten wir Euch
die Gelegenheit an einem Einzelgespräch teilzunehmen, um einmal mit einem
Unternehmen in näheren Kontakt zu treten als nur durch ein Gespräch am Firmenstand.
Hierbei könnt Ihr Euch eine Dreiviertelstunde mit einem Firmenvertreter
Eurer Wunschfirma unterhalten und umfassend über Praktikumsstellen oder Einstiegsmöglichkeiten
informieren. Seid Ihr von eurem IKOM Besuch erschöpft und
braucht eine Pause versorgen wir Euch in der Studentenlounge mit Getränken und
süßen Leckereien, damit Ihr gestärkt in die nächsten Gespräche starten könnt.
Das ganze Karriereforum ist jedoch nicht alleine durch unser Team realisierbar. Wir
brauchen DICH als Unterstützung für die Arbeit auf unseren Foren, um alle Firmen
ausgiebig zu betreuen. Als Studentenbetreuung ist es auch unsere Aufgabe diese
Helfer auf unseren drei Foren zu organisieren und wir freuen uns immer über zahlreiche
Studierende, die mal hinter die Kulissen unseres Karriereforums schauen
möchten.
Zu guter Letzt haben wir die Hoheit über die Werbegeschenke. Wir überlegen, was
Euch eine Freude machen könnte und bestellen fleißig verschiedene kleine Geschenke,
die wir dann mit großem Spaß an Euch verteilen!
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Überschrift
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Das Ressort Kooperationen
Kooperationen bieten gerade für einen ehrenamtlich agierenden Verein große Chancen
und Möglichkeiten. Hervorzuheben ist hier die etablierte Medienpartnerschaft,
die wir dieses Jahr zum zweiten Mal mit der Süddeutschen Zeitung GmbH eingegangen
sind. Diese Partnerschaft beruht, wie die meisten Kooperationen, auf gegenseitiger
Werbung und bringt der IKOM unter anderem Anzeigen im Karriereteil
der Süddeutschen Zeitung am Wochenende, die im Schnitt mehr als 470.000 Mal
gelesen wird.
Verantwortlich ist das Ressort Kooperationen auch für die Organisation von Bewerbertrainings
und Workshops, die vor allen drei Foren stattfinden und von den professionellen
Trainern unserer Partner gehalten werden. Etwa 300 Studierende jährlich
nutzen diese um Ihre Fähigkeiten im Verfassen von Anschreiben und Lebensläufen
oder ihr Auftreten im Bewerbungsgespräch zu verbessern. Einige Partner bieten außerdem
am Messestand die Möglichkeit, Lebensläufe und Anschreiben überprüfen
zu lassen oder beraten Studenten in karrierebezogenen Anliegen.
Kooperationen existieren darüber hinaus mit anderen studentischen Vereinen, Organen
der TUM und neuerdings auch mit dem Bundesverband Mittelständische
Wirtschaft, mit dem wir gemeinsam versuchen, interessante Arbeitgeber aus dem
bayrischen Mittelstand auf der IKOM zu versammeln.
Ein letzter Punkt ist die Zusammenarbeit mit insgesamt acht Partnerforen in Deutschland
und auf der ganzen Welt. Wir statten uns gegenseitig Besuche auf den jeweiligen
Foren ab und sammeln wertvolle Ideen und Anregungen für unsere eigenen
Veranstaltungen.
Als Mitglied im Ressort Kooperationen erwarten Dich Vertragsverhandlungen, Organisation
von Trainings, Terminvereinbarungen, Organisation von Reisen zu Partnerforen
und vieles mehr.
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Ressortvorstellungen
Das Ressort Exkursionen
Exkursionen, Workshops und Vorträge sollen begeistern, spannend sein, informieren
und vor allem den Studierenden den Kontakt zur Industrie ermöglichen. Das alles
bietet die IKOM interessierten Studiereden. Jedes Semester strengt sich das Team
des Ressorts Exkursionen aufs Neue an, um den Studenten ein abwechslungsreiches
Programm zu bieten. Die Veranstaltungen, die das Team von Exkursionen organisiert
umfassen zumeist Werksführungen bei großen oder mittelständischen Unternehmen.
Hier können Studenten direkt in persönlichen Kontakt mit Unternehmen
treten, Kontakte knüpfen, auf die Suche nach Studienarbeiten in der Industrie gehen
oder auch das nächste Praktikum klar machen. Allerdings stehen auch jedes Jahr
Workshops auf dem Programm, bei denen Studierende Schulungen z.B. zum Thema
Bewerbungsgespräche machen können. Die Organisation von Exkursionen umfasst
dabei ein breites Spektrum von Aufgaben, die jedes Teammitglied selbstständig und
eigenverantwortlich ausführt, beginnend mit der Anfrage bei den Unternehmen über
die Organisation von Programm und Anfahrt bis hin zur tatsächlichen Durchführung
der Veranstaltung. Seit dem Entstehen der Studenteninitiative IKOM wurden Veranstaltungen
in immer mehr Fachbereichen angeboten. Diese Entwicklung soll sich
auch in diesem Jahr fortsetzen. Neben den vier Karriereforen, welche die IKOM pro
Jahr organisiert, stellen die Exkursionen, Workshops und Vorträge das zweite große
Standbein der IKOM.
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Studentenbetreuung
Kooperationen
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Überschrift
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Das IKOM Team 2015
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Überschrift
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Karriere

Alumni & Career
Termine
Digitale Reputation - Selbstmarketing im Social Web | Webinar
Di 05.05.2015, 17:00 -18:00 Uhr | Online
Career Days: CV-Checks, Bewerbungsfoto-Aktion, Speed Dating
mit Unternehmen u.v.m.
Mi 06.05.2015, 9:30 - 20:00 Uhr | Campus Garching
Mi 10.06.2015, 10:00 - 21:00 Uhr | Campus Innenstadt
Mit Bewerbungsanschreiben überzeugen | Webinar
Di 12.05.2015, 17:00 - 18:00 Uhr | Online
Your Application in English-Speaking Countries | Seminar in English
Mi. 13.05.2015, 10:30 - 12:00 Uhr | Campus Innenstadt
Assessment Center Training | Workshop
Di. 19.05.2015, 10:00 - 17:00 Uhr | Campus Garching
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche | Webinar
Do. 28.05.2015, 17:00-18:00 Uhr | Online
Anschreiben und Lebenslauf optimieren | Seminar
Di 02.06.2015, 10:00 - 12:00 Uhr | Campus Weihenstephan
Your Application in Germany | Webinar in English
Do 18.06.2015, 10:00 - 11:00 Uhr | Online
Marketing in eigener Sache - Karrierestrategien für Promovierende
beim Berufseinstieg | Workshop
Di 30.06.2015, 10:00 - 17:00 Uhr | Campus Garching
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Interview mit AB InBev
Dieses Jahr haben wir für Euch das Unternehmen Anheuser-Busch InBev interviewt,
welches zu den weltweit führenden Brauereiunternehmen gehört und freuen uns
sehr AB InBev auf der diesjährigen IKOM Life Science begrüßen zu dürfen. Für unsere
Fragen war Frau Engelken sehr offen und gewährte uns einen interessanten
und persönlichen Einblick in AB InBev. Wir hoffen die folgenden Seiten wecken Euer
Interesse und wir sehen uns auf der IKOM Life Science am 20. Mai – natürlich dabei:
AB InBev!
Stellen Sie sich und Ihr Unternehmen
bitte kurz vor.
Anheuser-Busch InBev Deutschland
mit Verwaltungssitz in Bremen gehört
zum weltgrößten Brauereiunternehmen
Anheuser-Busch InBev, das 2008 durch
den Zusammenschluss von InBev und
Anheuser-Busch entstanden ist. AB In-
Bev beschäftigt rund 150.000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in 24 Ländern,
davon rund 2.800 in Deutschland.
Ich arbeite jetzt seit drei Jahren bei AB
InBev. Zuerst habe ich den Bereich Interne
Kommunikation geleitet, bevor ich
die Position des People Continuity Manager
GSA & UKI übernommen habe.
Übersetzt bedeutet dies, dass ich für
die Personalentwicklung in allen unseren
Brauereien in Deutschland und England
verantwortlich bin. Das sind u.a.
Aufgaben wie Talent Management, Recruitment
und Learning & Development.
Was hat Sie zu diesem Beruf und zu AB
InBev geführt?
Mich hat natürlich das Produkt fasziniert,
aber vor allem auch die Größe und
die Kultur die AB InBev als Unternehmen
prägt.
Welche Schritte haben Sie dabei in Ihrer
Karriere durchlaufen?
Praktika in komplett unterschiedlichen
Branchen während der Schulzeit, duales
BWL-Studium (Schwerpunkt strategisches
und internationales Marketing),
Assistenz der Vertriebsleitung bei dem
Hamburger Kaffeeröster J.J.Darboven,
Pressesprecherin bei J.J.Darboven, Internal
Communications Manager (Germany
Switzerland, Austria, Italy & Spain)
bei AB InBev, People Continuity Manager
Supply für Germany & UK bei AB
InBev.
Was schätzen Sie an Ihrer Arbeit?
An meiner Arbeit schätze ich vor allem
die Vielfältigkeit in meinen Projekten
und die Zusammenarbeit mit so vielen
unterschiedlichen Menschen und Nationalitäten.
Außerdem finde ich es extrem
spannend, dass wir bei AB InBev
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Überschrift
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alle zwei bis fünf Jahre die Position und
auch oft den Bereichen wechseln. Ich
hätte vor 5 Jahren niemals gedacht,
dass ich als Personalentwicklerin für die
weltweit größte Brauerei in Deutschland
und England arbeiten werde. Diese Jobrotation
finde ich einfach sehr spannend
und freue mich wirklich auf die vielen
neuen Herausforderungen dabei.
Wer ist bei AB InBev beschäftigt? Mit
welchen Studiengängen findet man zu
AB InBev?
Bei AB InBev arbeiten vor allem dynamische
Menschen. Am allerwichtigsten
ist aber: Mitarbeiter, die unsere Kultur
und unsere 10 Prinzipien leben. Unsere
Mitarbeiter haben alle einen ganz unterschiedlichen
Background, da wir ja
auch so viele unterschiedliche Bereiche
haben. Von Produktion, Logistik über
Einkauf, Export bis zu Marketing, Vertrieb
etc. Von daher schließen wir auch
grundsätzlich keine Studiengänge von
Anfang an aus. Hauptsache ist, dass
der Mitarbeiter zum Unternehmen und
unserer Kultur passt und die geforderten
Qualifikationen mitbringt.
Gibt es die Möglichkeit zu einem Praktikum
in Ihrem Unternehmen?
Ja, die gibt es. Praktikanten haben
bei uns die Möglichkeit eines intensiven
Summer-Internships (http://www.
bestbeerjob.com/en/programs/interns.
aspx). Außerdem bieten wir auch oft
Praktika von sechs Monaten in unterschiedlichen
Bereichen an.
Was spricht Sie bei einer Bewerbung
bzw. einem Bewerber besonders an?
Ein übersichtlicher Lebenslauf ist erst
mal ein wichtiger erster Eindruck. Dieser
sollte fehlerfrei sein, da ich sonst
oft denke, dass sich der Bewerber keine
Mühe gegeben hat. Außerdem sollte
deutlich werden, was den Bewerber
von anderen Bewerbern unterscheidet.
Wichtig ist auch, dass jeder in seine
Bewerbung schreibt, was er vom Unternehmen
erwartet und was das Unternehmen
von ihm erwarten kann. Warum
es also für beide Seiten eine „Win-Win-
Situation“ wäre.
Die TU München und Ihre Studenten genießen
allgemein einen sehr guten Ruf.
Worauf achten Sie besonders, wenn Sie
einen Bewerber der TU München vor
sich haben?
Wir achten darauf, ob der Bewerber
sich für das Unternehmen und unsere
Produkte begeistert. Uns ist auch wichtig,
dass der Bewerber sich bereits mit
unseren 10-Prinzipien vertraut gemacht
hat. Bei den TU München-Bewerbern
interessiert uns natürlich vor allem, in
welchen technischen Bereichen diese
später mal arbeiten wollen.
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Überschrift
Interview mit AB InBev
22
Haben Sie Erfahrungen mit Absolventen
der TU München?
Und wie. Es gibt zahlreiche Alumnis
von der TUM, die vor allem in unserer
Brauerei in München arbeiten. Und wir
haben dieses Jahr auch einen General
Management Trainee von der TUM, welcher
bei uns im Sommer beginnen wird.
Was erwarten Sie von den Studenten
auf der IKOM? Wie sollen sie auf die
Firmenstände zugehen? Manche sind
da etwas schüchtern, haben Sie diesbezüglich
Tipps?
Der Tipp ist zugegebener Maßen nicht
neu, aber sehr wichtig: einfach so sein
wie man ist. Wenn jemand aufgeregt
ist, ist es unsere Aufgabe ihm diese
Aufregung zu nehmen. Gerade beim
AB InBev-Stand werden die Studenten
sehen, dass wir sehr viel lockerer sind
als andere Unternehmen. Nicht nur im
Kleidungsstil, sondern auch im Umgang
miteinander.
Macht es Sinn direkt auf der IKOM meinen
Lebenslauf und meine Bewerbung
zu Ihrem Stand mitzubringen? Sind solche
Messen auch eine Möglichkeit für
Unternehmen „Talente“ zu entdecken?
Auf jeden Fall. Wir nehmen immer gerne
Lebensläufe an. Allerdings ersetzt dies
leider nicht den offiziellen Bewerbungsprozess:
http://www.bestbeerjob.com/
en.aspx
Bei AB InBev sind sehr gute Englischkenntnisse
erwünscht. Leider ist das
nach der Schule oft nicht der Fall und
bei naturwissenschaftlich geprägten
Fächern fallen die Sprachen gerne mal
unter den Tisch. Was raten Sie?
Englische Filme gucken, englische Bücher
lesen etc. Einfach um in die Sprache
reinzukommen. Da der gesamte
Trainee-Bewerbungsprozess auf Englisch
stattfindet, ist es wichtig eine gewisse
Grundlage an Englischkenntnissen
mitzubringen.
Wie ist Ihre Einstellung zu Auslandserfahrungen?
Wir begrüßen Auslandserfahrungen
sehr. Ich persönlich kann es auch nur
jedem raten, da jede Auslandserfahrung
einzigartig ist.
Wie sehen Sie die Aufstiegschancen bei
AB InBev?
Bei AB InBev zählen fast ausschließlich
Ergebnisse. Wenn ein Mitarbeiter gute
Ergebnisse liefert, stehen seinen Aufstiegschancen
nichts im Weg.
Was ist das Erfolgskonzept von AB In-
Bev und welche Rolle spielen hier Ihre
Mitarbeiter?
Die wichtigste Zutat von AB InBev sind
seine Mitarbeiter. Denn der Beste zu
sein bedeutet auch, die besten Mitarbeiter
zu haben. Talentierte und engagierte
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Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut.
Daher arbeiten wir kontinuierlich daran,
die besten Mitarbeiter für uns zu gewinnen
und ihre Fähigkeiten und Potenziale
weiterzuentwickeln.
Bei Ihnen wird das Wort „Verantwortung“
sehr groß geschrieben – was genau
versteht sich darunter in Bezug auf
AB InBev?
Verantwortung ist ein wesentlicher Faktor,
um unser Ziel zu erreichen, das
beste Brauereiunternehmen in einer
besseren Welt zu sein. Dies umfasst die
Bereiche Gesellschaft, verantwortungsvollen
Konsum sowie Umweltschutz.
Hier übernehmen wir Verantwortung
und engagieren uns mit eigenen Programmen.
AB InBev in 3 Worten?
1: dream big
2: develop people
3: live our culture
Vielen Herzlichen Dank!
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Praktikumsbericht
Praktikum bei Bosch Rexroth
Nach Ende meines Bachelorstudiums in Maschinenwesen und vor Beginn des Masters
wollte ich meine bereits erlangten theoretischen Kenntnisse in Form eines vier
monatigen Auslandspraktikums bei Bosch Rexroth praktisch anwenden. Bosch
Rexroth ist im Bereich der Antriebs- und Steuerungstechnik im Maschinen- und Anlagenbau
tätig.
Während des vier monatigen Praktikums (Oktober bis Januar) arbeitete ich im niederländischen
Standort Boxtel, der das Kompetenzzentrum Rexroths für Marine &
Offshore Anwendungen bildet. In einem internationalen Team von sechs Ingenieuren
entwickelten wir innerhalb des sogenannten Subsea Projects Hydraulikprodukte für
den Einsatz in der Öl- und Gasproduktion auf dem Meeresgrund der Tiefsee.
Da an der TUM über Hydrauliksysteme speziell nichts gelehrt wird, musste ich mich
anfangs selbst in die Materie einarbeiten. Es stellte sich dabei heraus, dass ein
Grundverständnis schnell aufgebaut werden kann, mit etwas Wissen an Regelungstechnik
und Verständnis von Turbomaschinen kann man sich Einiges erschließen.
Für die Erledigung meiner Aufgaben, die vor allem mit Erstellung einer Anforderungsspezifikation
zu tun hatten, reichte mein selbsterlerntes Wissen über Hydraulik aus.
Generell ist die Arbeit mit Hydraulikkomponenten vor allem im Bereich der Meeresanwendungen
ein interessantes Themengebiet für Studenten, die mit riesigen
Maschinen und großen Kräften arbeiten wollen. Zudem stellen sich immer weitere
zu bewältigende Herausforderungen in dieser korrosiven Umgebung bezüglich Umweltschutz,
Vordringen in neue Tiefen und Erfüllung strenger Sicherheitsstandards.
Leben in den Niederlanden
Die Wohnungssuche gestaltete sich sehr einfach und unkompliziert. Durch meinen
Betreuer wurde ich an eine Familie in der Kleinstadt ’s-Hertogenbosch vermittelt,
wo ich für 350 € im Monat vergleichsweise günstig für diese Stadt wohnen konnte.
Vor allem das Leben in ’s-Hertogenbosch hat den Auslandsaufenthalt zu etwas Unvergesslichem
gemacht. Gleich zu Beginn des Aufenthaltes suchte ich mir im Internet
einen Volleyballverein. Erstaunlicherweise wurde ich sehr schnell fündig, die
Holländer sind ein überaus sportaktives Volk wodurch eine große Vielfalt an unterschiedlichsten
Sportmöglichkeiten entsteht. Mit den einzelnen Mitgliedern meiner-
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Volleyballmannschaft, die mich sehr nett und durchaus interessiert aufnahm, spielte
ich allerdings nicht nur Volleyball, am Wochenende gingen wir in die Holland-typischen
kleinen Cafés, die nachts zu einer Tanzbar umfunktioniert werden, organisierten
Filmabende oder besichtigten Städte wie Eindhoven oder Amsterdam. Somit
war ich am Feierabend an jedem Wochentag auf Achse und wurde vollständig in das
Leben in ’s-Hertogenbosch integriert.
Fazit
Die vier Monate in den Niederlanden waren in zweierlei Hinsicht eine große Erfahrung:
Die Arbeit bei Bosch Rexroth war sehr lehrreich, die Kollegen überaus freundlich und
die flachen hierarchischen Strukturen sorgten für ein angenehmes Arbeitsklima. Die
gesamte Arbeitsatmosphäre bestätigte den guten Ruf Hollands hinsichtlich Arbeitnehmerfreundlichkeit.
Des Weiteren durfte ich viele neue und tolle Leute kennenlernen, die mich komplett
in das dortige Leben integriert haben. Bekanntschaften in dieser Form ergeben sich
nicht durch einen Urlaub von wenigen Wochen, das ist nur durch einen längerfristigen
Aufenthalt möglich.
Ein Bericht von Daniel Strömsdörfer
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Karriere Tipps
Im Folgenden haben wir einige Tipps für Euch zusammengestellt, welche wir für
hilfreich erachtet haben. Diese wurden freundlicher Weise von Alumni & Career der
TUM zur Verfügung gestellt. Diese und weitere Tipps findet Ihr auch im „TUM Handbuch
für Ihre Karriere“.
Tipps zur Bewerbung
Bewerben Sie sich auf eine Stellenanzeige hin? Dann lesen Sie diese genau durch,
und zwar nicht nur einmal, sondern mindestens dreimal. In der Regel beginnt die
Annonce mit der Selbstdarstellung des Unternehmens („Wir sind ...“), gefolgt von
der Stellenbeschreibung („Wir suchen ...“) und dem Anforderungskatalog („Wir erwarten
...“). Es folgen dann meist die Leistungen des Unternehmens und Hinweise
zur Bewerbung. Der Anforderungskatalog enthält in den meisten Fällen Muss- und
Kann-Kriterien, auf die man von Ihnen konkrete Antworten erwartet. Bestimmt haben
Sie sich auch schon einmal gefragt, ob Bewerber alle aufgelisteten Fähigkeiten
mitbringen müssen oder ob man auch Chancen hat, wenn etwas fehlt. Prüfen Sie,
welche Kriterien Sie erfüllen und welche nicht. Und welchen Stellenwert haben die
einzelnen Kriterien? Sammeln Sie Stichworte zu den genannten Punkten und gehen
Sie auf jede einzelne Forderung des Arbeitgebers ein. Behaupten Sie nicht nur,
dass Sie die Kriterien erfüllen, sondern bringen Sie auch Beispiele. Wenn Sie weitere
Qualifikationen oder Erfahrungen mitbringen, die Ihrer Ansicht nach wichtig sind für
diese Stelle, erwähnen Sie das unbedingt.
Muss-Kriterien
Anforderungen, die Bewerberinnen und Bewerber in jedem Fall erfüllen müssen,
erkennen Sie an Formulierungen wie: „Sie sind ...“, „Sie haben ...“, „... ist Voraussetzung“,
„... zwingend erforderlich“, „... unabdingbar“, „... unumgänglich“. Wenn
Sie die Muss-Kriterien gar nicht erfüllen, ist die Bewerbung in der Regel zwecklos.
Entsprechen Ihre Qualifikationen diesen Anforderungen, so schreiben Sie dies und
nennen Sie die wichtigsten Punkte zuerst. Geben Sie Beispiele. In den meisten Fällen
geht man davon aus, dass Sie die Muss-Kriterien zu mindestens 80% erfüllen,
um überhaupt eine Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu haben.
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Kann-Kriterien
Gehen Sie dann auf die Kann-Kriterien ein. Diese sind genannt mit Formulierungen
wie „... wünschenswert“, „... von Vorteil“, „gerne auch ...“ oder „idealerweise ...“. Mit
diesen Fähigkeiten können Sie zusätzlich Pluspunkte sammeln. Gehen Sie darauf
ein, ebenso auf das, was Sie persönlich ausmacht, was speziell Sie mitbringen. Verknüpfen
Sie das mit dem, was die Firma ausmacht, so dass deutlich wird, das Sie
gut zusammen passen.
Formen der Bewerbung
Man unterscheidet drei Formen der Bewerbung:
Die Kurzbewerbung
Bei manchen Ausschreibungen fordern Stellenanbieter lediglich eine Kurzbewerbung.
Anschreiben und Lebenslauf, ggf. eine oder mehrere Referenzen gehören
dazu.
Die aussagekräftige Bewerbung
Personalverantwortliche unterschrieben zwischen vollständigen und aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen. Für eine aussagekräftige Bewerbung fügen Sie Ihr
Anschreiben und Ihren Lebenslauf bei, ebenso alle Zeugnisse, die relevant für die
ausgeschriebene Position sind, ggf. auch Referenzen. Bei dieser Form sind lediglich
jene Nachweise gewünscht und erforderlich, die für die zu besetzende Stelle relevant
sind.
Die vollständige Bewerbung
Zu einer vollständigen Bewerbung gehören neben Anschrieben und Lebenslauf alle
vorliegenden Zeugnisse, inkl. Abiturzeugnis, und Nachweise über alle im Lebenslauf
erwähnten Aktivitäten, so wie ggf. Referenzen.
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Karriere Tipps
Das Telefoninterview
Immer häufiger kommt es vor, dass Unternehmen, bevor Sie ausgewählt Bewerber
zum Vorstellungsgespräch einlagen, anrufen. In manchen Fällen wird der Termin angekündigt,
häufig findet das Telefoninterview aber auch unangekündigt statt.
Rechnen Sie also mit einem Anruf aus der Personalabteilung und sorgen Sie dafür,
dass Sie für ein Telefoninterview erreichbar sind. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen
jederzeit griffbereit haben, können Sie auf Nachfragen sofort reagieren. Das
ist natürlich nicht immer möglich, insbesondere wenn Sie auf dem Handy angerufen
werden. Falls Sie Ihre Bewerbung sorgfältig auf die Stelle und das Unternehmen
zugeschnitten haben, ist Ihnen das Firmenprofil aber vertraut – das ist bereits eine
gute Voraussetzung. Häufig geht es darum, Fragen zu Ihrem Anschreiben oder Ihrem
Lebenslauf zu klären. Das kann eine Lücke sein, die sich sicherlich plausibel und
professionell erklären lässt. Oder es geht darum, herauszufinden, wie es um Ihre
angepriesenen Sprachkenntnisse tatsächlich bestellt ist.
Unangekündigte Telefoninterviews verunsichern viele Bewerberinnen und Bewerber.
Sollte es Ihnen gerade gar nicht passen, zögern Sie nicht, zunächst Ihre Freude über
den Anruf kund zu tun. Entschuldigen Sie sich höflich und schlagen Sie einen Ausweichtermin
vor. Ihr Interviewpartner wird, sofern es sich um einen unangekündigten
Anruf handelt, Verständnis haben. Den Zeitpunkt wählen Sie am Besten so, dass Sie
an Ihrem heimischen Schreibtisch telefonieren können und Ihre Unterlagen zur Hand
haben. Diesen festgelegten Termin können Sie dann gut vorbereitet wahrnehmen.
Es kann sich aber auch um ein erstes Vorstellungsgespräch handeln, zu dem vorab
eine Terminvereinbarung stattfindet. Grundsätzlich gilt: Bereiten Sie sich auf das angekündigte
Telefoninterview ebenso vor wie auf ein Vorstellungsgespräch. Bitten Sie
Kommilitonen, Freunde, Bekannte oder Verwandte um Hilfe, deren Rat Sie schätzen.
Auch das Telefoninterview kann man üben. Die Regeln sind dieselben: Zeigen Sie
sich gut vorbereitet und interessiert, fallen Sie Ihrer Gesprächspartnerin bzw. Ihrem
Gesprächspartner nicht ins Wort, stellen Sie interessierte Fragen zum Unternehmen
und der speziellen Stelle.
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Sorgen Sie für eine ruhige Umgebung beim Telefoninterview und entspannen Sie
sich, so gut es geht. Achten Sie dennoch auf eine aufrechte Körperhaltung im Sitzen
oder Stehen. Atmen Sie tief in den Bauch und schlagen Sie nicht die Beine übereinander.
Bei einem Telefoninterview müssen Sie auf die Vorteile der persönlichen
Anwesenheit, der Körpersprache, des Lächelns und aller anderen visuellen Faktoren
verzichten. Aber: Ein Lächeln und eine entspannte Körperhaltung nimmt man auch
am Telefon wahr. Achten Sie darauf, dass Ihre Stimme ruhig, aber klar und fest ist,
sprechen Sie deutlich und etwas langsamer als gewöhnlich. Formulieren Sie einfache,
kurze Sätze und vermeiden Sie Füllwörter. Eine kurze Pause zum Nachdenken,
bevor Sie eine Frage beantworten, ist durchaus erlaubt.
Tabu sind zu diesem Zeitpunkt Fragen zu Gehalt, Urlaub, Dienstwagen und sonstigen
Annehmlichkeiten. Solche Fragen werden am Ende eines Vorstellungsgesprächs
oder auch erst bei einem Folgetermin geklärt. Ausnahme: Sie werden gefragt.
22

Überschrift
28
Freizeit

Überschrift
Quiz
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Was sollte bei einer Dame im Vorstellungsgespräch auf alle Fälle farblich zueinander
passen?
A. Haare & Tasche
B. Bluse & Tasche
C. Tasche & Schuhe
D. Schuhe & Haare
Was ist immer eine gute Antwort auf die Frage nach den eigenen Schwächen.
Eine Schwäche für …
A. Männer/Frauen
B. Shoppen
C. Schokolade
D. Nasenbohren
Ein oft gewähltes Thema im Assessment Center ist …
A. Gruppendiskussion
B. Tanzabend
C. Einen Baum pflanzen
D. Kinderbetreuung
Auf welche Frage muss man nicht antworten?
A. Alter
B. Familienplanung
C. Schuhgröße
D. Musikgeschmack
Lösungen auf Seite 41.
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Überschrift
Social Media
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Seit dem Siegeszug der Sozialen Netzwerke nutzen heute allein in Deutschland über
28 Millionen Menschen Facebook. Das System ermöglicht Freunden in Kontakt zu
bleiben, dem Leben anderer zu folgen oder sein eigenes zu teilen. Die Plattform wurde
einst von Mark Zuckerberg für Studenten ins Leben gerufen, doch heute nutzen
es Spitzenpolitiker und Vereine, genauso wie Prominente und natürlich auch wir.
Im Schatten des Social Media Giganten stehen Twitter und Instagram. Diese Portale
werden in Deutschland weniger genutzt, obwohl auch hier großes Potential schlummert.
Twitter heißt übersetzt „zwitschern“ und beschreibt in einem Wort das Kerngeschäft
des Konzerns. Hier können alle Nutzer kurze Nachrichten teilen und verfolgen. Nur
wenige wissen, dass Twitter in manchen Stores sogar als Zahlungsmittel anerkannt
wird. Bei diesem Konzept schickt man einen Tweet ab, in dem man über das Geschäft
möglichst positiv berichtet, wirbt dadurch neue Besucher an und kommt so
Bargeldlos an die Ware.
Für alle, die mehr an Bildern als an Worten interessiert sind, eignet sich Instagram.
Hier können User Fotos bearbeiten, diese posten und anderen Nutzern folgen. Dadurch
ist Instagram nicht nur informativ, sondern auch sehr unterhaltend. In allen
drei Portalen könnt ihr durch Hashtags Mitteilungen und Bilder zu Ereignissen verknüpfen
oder Beiträge verfolgen.
Soweit die Theorie. Als es darum ging, diesen Artikel zu schreiben, begann ich
selbst, neben Facebook auch Twitter und Instagram zu nutzen. Die Anmeldung ist
entsprechend einfach und nach einer kurzen Eingewöhnungsphase begann es richtig
Spaß zu machen. Die Portale ermöglichen es, auf einfache Weise, immer auf dem
neuesten Informationsstand zu sein, ohne lange Texte lesen zu müssen oder langweilige
Beiträge anzusehen. Dabei kann man die Schwerpunkte individuell wählen,
von Ernährungstipps über Reiseblogs, bis hin zu den Engeln von Victorias Secret ist
alles vertreten, so auch die IKOM.
Um uns mit Euch auf einer persönlicheren Ebene auszutauschen, Eure Meinungen,
Wünsche und Anregungen zu erfahren oder um Euch über unsere neuesten Angebote
zu informieren, könnt Ihr uns auf allen drei Portalen folgen. Wir bieten Euch neben
Fotos zu unseren aktuellen Aktionen auch einen umfassenden Überblick über alles
Aktuelle, sowie Gewinnspiele. Dabei habt ihr die Möglichkeit via Twitter in kurzen
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Überschrift
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Sätzen informiert zu sein oder über Instagram mit witzigen Bildern hinter die Kulissen
zu schauen. Wer gern in Bild und Wort informiert werden möchte, kann uns
zudem auf Facebook folgen.
IKOM
@IKOM_TUM
@ikom.tum
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Überschrift
Seriencheck
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Bates Motel
Mit: Vera Farmiga, Freddie Highmore, Nicola Peltz, Nestor Carbonell
Die Serie Bates Motel erzählt die Vorgeschichte zum bekannten Film Psycho von
Alfred Hitchcock, ist allerdings im 21. Jahrhundert angesiedelt.
Zu Beginn der Serie kauft Normen Bates Mutter Norma bei einer Zwangsversteigerung
ein Motel in White Pine Bay, um sich ein neues Leben aufzubauen. Der vorige
Besitzer des Motels hält dies jedoch weiter für sein Eigentum und bedroht die Bates.
Schließlich eskaliert die Situation. Aber auch die restlichen Bewohner von White
Pine Bay scheinen in verschiedenen Machenschaften verwickelt zu sein.
Getragen wird die Serie vor allem von der bizarren Beziehung von Norma und Normen
sowie der dichten Atmosphäre. Die Atmosphäre ist düster und vermittelt teilweise
das Feeling eines Horrorfilms. Die Beziehung zwischen Norma und Normen
ist bereits in der ersten Folge in einer sinnbildlichen Szene festgehalten. In dieser
präsentiert Norma Normen auf einer Autohaube sitzend das neu erworbene Motel.
Die ganze Inszenierung und das Setting lassen es eher so wirken als wäre Norma
Normens Geliebte und nicht seine Mutter. Die Serie ist von Beginn an immens spannend
und wer die Vorlage kennt weiß wohin sich Normen entwickeln wird. Der Weg
dorthin verläuft stetig im Verlauf der Staffel, eröffnet zum Ende hin jedoch eine neue
tiefgreifende Ebene.
Also schaut Euch den Trailer an, oder direkt die erste Folge und macht Euch selbst
ein Bild.
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Überschrift
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Fargo
Ausführende Produzenten: Ethan and Joel Coen
Mit: Martin Freeman, Bob Ordenkirk, Billy Bob Thornton, Allison Tolman
Die Serie Fargo ist ein loser Spin Off des gleichnamigen Films aus dem Jahre 1996,
in dem Ethan & Joel Coen Regie führten. Diese sind auch an der Serie als ausführende
Produzenten beteiligt, was man am ganzen Setting der Serie wiedererkennen
kann. Wer nun bereits den Film Fargo gesehen hat sollte jedoch keine voreiligen
Schlüsse in Bezug auf diese Serie ziehen. Mich persönlich hat der Film nicht besonders
beeindruckt, die Serie allerdings hat mich vollends begeistert. Hierbei ist
zu betonen, dass es sich um ein loses Spin Off handelt, bis auf den Namen, einen
Schriftzug zu Beginn und ein kleineres Detail, welches sehr gut in die Serie integriert
wurde, hat der Film nichts mit der Serie zu tun. Die Serie ist somit in Bezug auf den
Stil eher mit dem Film No Country for old Man zu vergleichen, welcher ebenfalls von
den Coen Brüdern gedreht wurde.
Inhaltlich handelt es sich um den Versicherungskaufmann Lester Nygaard, der nicht
viel in seinem Leben erreicht hat und ebenso wenig Selbstvertrauen aufweist. Dieser
begegnet in einem Krankenhaus dem sonderbaren Lorne Malvo. Als daraufhin mehrere
Menschen sterben steht Lester Nygaard im Visier der Ermittler.
Sinnbildlich für die Serie ist bereits der Beginn einer jeder Folge in denen ein Schriftzug
zu lesen ist, dass die Serie auf einer wahren Geschichte beruhe. Dies entspricht
jedoch keinesfalls der Wahrheit, denn die Geschichte ist lediglich frei erfunden, was
den schwarzen Humor, die Skurrilität und auch die Besonderheit dieser Serie in diesem
einen Schriftzug widerspiegelt. Die Serie schafft Charaktere und filmische Bilder,
die man so noch nicht gesehen hat und die im Kopf bleiben. Es ist schwierig
Beispiele zu geben oder den Inhalt genauer zu erläutern ohne zu viel zu verraten.
Ebenso sind die Dialoge gut durchdacht und speziell die des Lorne Malvo sind zum
Teil sehr sonderbar, was den Zuschauer immer wieder zum Mitdenken und Spekulieren
anregt, in wie weit das Gesagte Rückschlüsse auf das Kommende zulässt. Aber
genau das macht diese Serie aus.
Auch hier empfiehlt sich, selbst den Trailer aufzurufen und sich begeistern zu lassen.
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Überschrift
Bar Check
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Zephyr Bar
Es gibt sie fruchtig, cremig, süß, sauer – kurz gesagt, es gibt sie für jeden Geschmack.
Die Rede ist von Cocktails. Heutzutage bietet fast jede Bar eine Vielzahl
von verschiedenen Cocktails, die unter Namen wie Touch Down, Zombie und
Swimming Pool bekannt sind. Wer mal etwas anderes, etwas neues, neben den
Standard-Cocktails, probieren möchte, sollte die Zephyr Bar im Glockenbach-/Gärtnerplatzviertel
besuchen. Die kleine Bar ist keine typische Cocktailbar. Das erkennt
man schon an der Karte, die eine DIN A3 Holzplatte ist. Auf dieser befindet sich die
kleine, aber sehr feine Auswahl an Cocktail-Kreationen. Jeder dieser Cocktails ist
eine Eigenkreation des Zephyr-Teams und wird ausschließlich mit frische Zutaten
zubereitet. Zwar kann man neben Cocktails auch Bier und Wein bestellen, aber wer
möchte das schon, wenn man die Möglichkeit hat einen Button Bank (Bourbon,
Portwein, Verjus, Pfirsich, Bitters, Absithschaum) oder einen This & That (Rum, Hibiskus,
Infusion, Maraschino, Verjus, Cassis-Espuma, Ingwer) probieren zu können.
Was die Locations selbst angeht, muss man sagen, dass diese relativ klein und
nichts außergewöhnliches ist. An den Schaufenstern und an der Bar selbst, gibt es
ein paar Sitzgelegenheiten. Doch diese sind schnell belegt und die meisten Besucher
genießen ihren Cocktail stehend. Es ist deshalb empfehlenswert, nicht all zu
spät in die Bar zu gehen. Vor allem am Wochenende platzt sie aus allen Nähten!
Ganz klar ist auch zu sagen, dass die Zephyr Bar Wert auf die Qualität der Zutaten
ihrer Cocktails legt. Dies merkt man an den Preisen, die im Vergleich zu anderen
Bars, relativ hoch sind - für einen Cocktail zahlt man zwischen 10 und 13 Euro.
Doch wer gerne mal seine Geschmackssinne beflügeln möchte, der sollte auf jeden
Fall die Bar besuchen und sich seine eigene Meinung bilden.
Ich wünsch euch schon jetzt „Prost, Cheers, Salute“
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Überschrift
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Teatro Tapas Bar
Du hast Lust auf Spanien, bist aber derzeit zu eingespannt um dort Urlaub zu verbringen?
– Dann kannst Du Dich in der Teatro Tapas Bar am Rosenheimer Platz
trotzdem wie im Urlaub fühlen! In diesem Restaurant erlebst Du spanisches Sommernachtsambiente
bei leckerem Essen, gutem Wein und auffallend vielen Leuten
auf engem Raum.
Die Teatro Tapas Bar befindet sich in der Balanstraße 23, leicht zu erreichen über die
Haltestelle Rosenheimer Platz. Täglich von 17 bis 1 Uhr werden Dir in einer Vitrine
circa 30 Tapas-Gerichte zur Auswahl angeboten. Wie in einer Tapas Bar typisch,
bestellst Du nicht ein Gericht Deiner Wahl von der Speisekarte, sondern hier wird Dir
zu Beginn des Restaurantbesuchs ein Stift und ein Zettel in die Hand gedrückt – jetzt
ist Schreibarbeit angesagt! Gerade Platz genommen und den ersten Schluck Wein
genossen, wird zur Essensbestellung aufgestanden und entlang der Vitrine jedes
einzelne warme oder kalte Gericht inspiziert. Spricht ein Gericht zu, kann eine kleine
Portion, ein Tapas, davon bestellt werden, indem die entsprechende Nummer auf
dem Zettel notiert wird.
Nach kurzer Zeit werden die Tapas serviert, der Tisch füllt sich mit vielen bunten
Schälchen unterschiedlichster Gerichte, dazu wird Brot serviert. Das Essen wird hier
zu einem kleinen Abenteuer, man weiß nie so genau, wie das Gericht hinter der Vitrine
denn wirklich schmeckt. Oft ist man sich gar nicht sicher, ob es überhaupt ein
eigenes Gericht war, oder vielleicht doch eines des Partners?
Fazit: Die Teatro Tapas Bar ist bewusst so gestaltet, dass sich die Leute an der Vitrine
entlang etwas drängen müssen. Außerdem erinnert ein stets hoher Lärmpegel
an typisches temperamentvolles spanisches Flair. Für ein Date mit tiefsinnigem Gespräch
sollte dieses Lokal nicht gewählt werden.
Ich empfehle anfangs maximal 4 Tapas pro Person, bei 4€ je Portion entstehen sonst
schnell hohe Kosten und oft ist an der Vitrine das Auge größer als der Mund. Die
Happy Hour ist täglich ab 23 Uhr, dann kostet eine Portion nur 3,10€.
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Rezept
„Das Leben ist ungewiss. Essen wir den Nachtisch zuerst“
Solche Gedanken kennen viele von uns - Hier ist ein Tipp für ein Dessert, das schnell
und unkompliziert in der Zubereitung ist und für das wirklich jeder den Hauptgang
auslässt.
Philadelphia – Himbeer – Dessert
2 Philadelphia
2 Sahne
150 g Zucker
2 Vanillezucker
1 Packung Tiefkühlhimbeeren
100 g gehobelte Mandeln
1-2 EL Butter
1-2 EL Zucker
Man nehme den Philadelphia und verrühre diesen mit Zucker und Vanillezucker.
Dann wird die steifgeschlagene Sahne untergehoben. Danach muss man die Mandeln
in etwas Butter und Zucker vorsichtig in einer Pfanne rösten und abkühlen
lassen. Die Hälfte der Creme in eine Schüssel (oder wenn man portionieren möchte,
in einzelne kleine Schalen) geben, tiefgefrorene Himbeeren darauf verteilen und mit
der restlichen Creme bedecken. Am Schluss, kurz vor dem Servieren, die gerösteten
Mandeln auf der Creme garnieren.
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Blog
Liebe Studentinnen und Studenten,
Zuletzt möchte ich hier gerne ein bisschen Werbung in eigener Sache machen. Ich,
das ist Moni, bin die Autorin des IKOM Blogs und möchte Euch herzlich einladen
diesen unter www.ikom.tum.de/blog zu besuchen.
In unserem Blog versorge ich Euch immer mit Neuigkeiten rund um unsere Veranstaltungen.
Vor allem „kleinere“ Events, wie Workshops und Exkursionen, werde ich
genauer und ausführlicher unter die Lupe nehmen, damit Ihr Euch einen guten Überblick
verschaffen könnt. Mein Ziel ist es Euch mit interessanten aber auch witzigen
Infos zu versorgen und Euch unsere Veranstaltungen schmackhaft zu machen.
Auf Euren Besuch freue ich mich sehr. Es lohnt sich.
Viele Grüße
Eure Moni
Lösungen: C, C, A, B
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Impressum
Herausgeber Studiendruck der Fachschaft Maschinenbau e. V.
Boltzmannstraße 15
85748 Garching
Germany
Tel.: +49 89 289 15051
V.i.S.d.P.
Redaktion/
Layout
Auflage
Druck
www.ikom.tum.de
presse@ikom.tum.de
Ralf Hecktor
Stefan Brenningmeyer, Marina Egle, Hanna Hufnagel,
Sarah Schuhmacher, Daniel Strömsdörfer, Monika
Zeilhofer/
David Brandes
1.000 Stück
Druckerei WIRmachenDRUCK GmbH

Überschrift
40
In Zusammenarbeit mit
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