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Motivator Leadership Report für Peter Leader vom 01. Mai 2015<br />
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Soft factors matter.<br />
Die Ausgangswerte in den folgenden Diagrammen geben an, wie ausgeprägt das jeweilige Motiv bei den<br />
verschiedenen Personen ist. Je niedriger es ist, umso stärkere Anreize sind erforderlich, um diese Person<br />
zu motivieren. Die Kurvenverläufe zeigen, dass die Motivationen der Mitarbeiter stets wieder auf das<br />
Ausgangsniveau absinken, wenn weder das Führungsgespräch noch äußere Ereignisse im Unternehmen<br />
das jeweilige Motiv änreizen".<br />
Text unter Grafik löschen, wird nach letzter Grafik angezeigt.<br />
Abbildung 5.6: Anerkennungsmotivation<br />
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