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Ratgeber Zeitarbeit

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Alles zum<br />

Thema<br />

<strong>Zeitarbeit</strong><br />

<strong>Ratgeber</strong><br />

ZEITARBEIT<br />

2015<br />

Arbeitsplatz Zukunft<br />

Franz (53)<br />

Elektriker im<br />

Schaltschrankbau<br />

Sandra (27)<br />

Assistentin in einem<br />

Industrieunternehmen<br />

Milan (32)<br />

Produktionsmitarbeiter<br />

in der Autoindustrie<br />

Peter (25)<br />

CAD Techniker im<br />

Maschinenbau<br />

www.zeitarbeit-ooe.at 1


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

WIFI Firmen-Intern-Training<br />

der Ausbildungspartner für AKÜs<br />

Inhaltsverzeichnis<br />

Herzlich Willkommen 04 - 05<br />

Was ist <strong>Zeitarbeit</strong> 06 - 07<br />

www.<br />

wifi-fit.at<br />

Berufsgruppensprecher Hermann DANNER im Gespräch 08 - 09<br />

Die Gesichter der <strong>Zeitarbeit</strong> 10 - 13<br />

Sicherheit bei Rechtsfragen 14<br />

• CNC Maschinenbediener<br />

• Betriebslogistikfachkraft<br />

• Schweißen<br />

• Elektrofachkraft<br />

• Hubstapler- und Kranführer<br />

• Deutsch als Fremdsprache<br />

• Spezialthemen …<br />

Zahlen, Daten, Fakten 15<br />

Antrieb für die Wirtschaft 16<br />

Birgit GERSTORFER, AMS OÖ, zur <strong>Zeitarbeit</strong> 17<br />

Aus- und Weiterbildung 18 - 19<br />

FAQs - Häufig gestellte Fragen 20 - 21<br />

Adressregister 23 - 34<br />

Alle Angaben Stand Mai 2015.<br />

Irrtümer und Satzfehler vorbehalten.<br />

Impressum:<br />

Medieninhaber, Verlag und Anzeigen: Wirtschaftskammer Oberösterreich, Hessenplatz 3, A-4020 Linz<br />

Herausgeber: WKOÖ - Fachgruppe der gewerblichen Dienstleister, Telefon 05 90 909 4171<br />

Für den Inhalt verantwortlich: Hermann DANNER, Berufsgruppensprecher der OÖ Arbeitskräfteüberlasser<br />

Konzept, Redaktion & grafische Umsetzung: BULLDOG Agentur für Verkaufsförderung, Werbung,<br />

Markt- und Netzkommunikation GmbH, DVR-Nr.: 0847356<br />

Druck: Niederösterreichisches Pressehaus, Druck- und Verlagsgesellschaft m.b.H., 3100 St. Pölten<br />

Erscheinungstag: 31. Mai 2015<br />

Ihr Ansprechpartner:<br />

2 Ing. Ludwig Steidl | T +43 (0)5-7000-7356 | E ludwig.steidl@wifi-fit.at<br />

www.zeitarbeit-ooe.at 3


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

Herzlich Willkommen!<br />

Durch die ständige Flexibilisierung des Arbeitsmarktes und die geänderten Ansprüche<br />

an Arbeitnehmer und -geber sind neue Wege gefordert: <strong>Zeitarbeit</strong> ist das<br />

Arbeitsmodell der Zukunft und stärkt die oberösterreichische Wirtschaft.<br />

Mag. Bernhard ECKMAYR<br />

Fachgruppengeschäftsführer<br />

der gewerblichen Dienstleister<br />

Dr. Christian FUCHS, MBA, CSE<br />

Fachgruppenobmann der<br />

gewerblichen Dienstleister<br />

Gerade in Oberösterreich ist die <strong>Zeitarbeit</strong><br />

ein wichtiger Standortfaktor<br />

für die heimischen Unternehmen und<br />

bietet rund 20.000 Menschen einen Arbeitsplatz.<br />

In Oberösterreich wird damit<br />

fast ein Drittel der ca. 70.000 <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen<br />

Österreichs überlassen.<br />

Hermann DANNER, Berufsgruppensprecher<br />

der OÖ Arbeitskräfteüberlasser,<br />

kämpft gemeinsam mit Dr. Christian<br />

FUCHS, MBA, CSE, Fachgruppenobmann<br />

der gewerblichen Dienstleister, und Mag.<br />

Bernhard ECKMAYR, Geschäftsführer der<br />

Fachgruppe, seit Jahren gegen negative<br />

Klischees. Mithilfe des <strong>Ratgeber</strong>s <strong>Zeitarbeit</strong><br />

soll nun endlich aufgeräumt werden<br />

mit Vorurteilen und Halbwissen über die<br />

<strong>Zeitarbeit</strong>. „Um das Image der <strong>Zeitarbeit</strong><br />

seiner tatsächlichen Bedeutung für Wirtschaft<br />

und Arbeitsmarkt anzupassen, ist<br />

aktive Aufklärung und ständige Information<br />

essentiell“, ist Hermann DANNER<br />

überzeugt. Auch Fachgruppengeschäftsführer<br />

ECKMAYR schließt sich dieser Aussage<br />

an: „In den letzten Jahren haben wir<br />

bereits durch umfangreiche Plakat-, Radio-<br />

und Anzeigenkampagnen verstärkt<br />

die positive Aufmerksamkeit der Ober-<br />

Fotos links WKO; Foto rechts: Fotostudio Nik Fleischmann<br />

<strong>Zeitarbeit</strong> bringt<br />

mehr Menschen in<br />

die Arbeit und stärkt<br />

nicht nur die oberösterreichische<br />

Wirtschaft,<br />

sondern trägt<br />

auch zu einer nachhaltig<br />

funktionierenden<br />

Gesellschaft bei.<br />

Hermann DANNER<br />

österreicher und Oberösterreicherinnen<br />

auf uns gezogen, dies wollen wir mit dem<br />

<strong>Ratgeber</strong> <strong>Zeitarbeit</strong> nun ausdehnen.“<br />

„Mit dem <strong>Ratgeber</strong> geben wir den zahlreichen<br />

Arbeitskräfteüberlassern in Oberösterreich<br />

Raum, sich zu präsentieren“,<br />

erklärt Fachgruppenobmann FUCHS:<br />

„Neben dem detaillierten Informationsteil,<br />

der über die Leistungen und Vorteile<br />

der <strong>Zeitarbeit</strong> aufklärt, listet der Adressteil<br />

oberösterreichische Personaldienstleister<br />

nach Bezirken sortiert auf. Damit bieten wir<br />

potenziellen <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen, interessierten<br />

Unternehmern sowie allen Leserinnen<br />

und Lesern optimale Information.“<br />

Durch die Aktivitäten der Berufsgruppe<br />

sowie der Fachgruppe hat sich in der<br />

Branche einiges getan, so DANNER: „Einerseits<br />

wurden neben professionelleren<br />

Aus- und Weiterbildungsangeboten auch<br />

die gesetzlichen Rahmenbedingungen<br />

zum Schutz der ArbeitnehmerInnen weiter<br />

ausgedehnt. Diverse Fördermodelle<br />

tragen dazu bei, dass auch die <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen<br />

selbst immer besser<br />

ausgebildet werden, was gleichzeitig<br />

dem Fachkräftemangel entgegenwirkt.<br />

Andererseits ist die durch <strong>Zeitarbeit</strong> erreichte<br />

Flexibilität ein wichtiger Wettbewerbsvorteil<br />

und<br />

Standortfaktor<br />

für die oberösterreichische<br />

Wirtschaft.“ <br />

Hermann DANNER<br />

Berufsgruppensprecher<br />

der OÖ Arbeitskräfteüberlasser<br />

4 www.zeitarbeit-ooe.at 5


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

Was ist <strong>Zeitarbeit</strong>?<br />

Dreiecksverhältnis zwischen Überlasser,<br />

Beschäftiger und ArbeitnehmerIn<br />

<strong>Zeitarbeit</strong>erInnen gehen mit einem Arbeitskräfteüberlasser – dem<br />

<strong>Zeitarbeit</strong>sunternehmen – einen in der Regel unbefristeten Dienstvertrag<br />

ein. Dieses überlässt den/die ArbeitnehmerIn im Rahmen<br />

eines Überlassungsvertrages und in der Regel gegen Vergütung<br />

eines Stundensatzes pro Anwesenheitsstunde einem<br />

Beschäftigerunternehmen. Der Beschäftiger ist also<br />

Kunde des Arbeitskräfteüberlassers.<br />

Zwischen dem Beschäftigerunternehmen und<br />

den <strong>Zeitarbeit</strong>erInnen besteht kein Vertrag,<br />

die <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen unterliegen aber<br />

den fachlichen und organisatorischen Weisungen<br />

des Beschäfigerunternehmens und<br />

sind zur Gänze darin eingegliedert. Den<br />

Arbeitsvertag schließt der Arbeitskräfteüberlasser<br />

ab, er ist auch für die Auszahlung<br />

des Entgelts sowie für Ermittlung<br />

und Abfuhr der Steuern und Sozialversicherungsbeiträge<br />

zuständig.<br />

Heimische Unternehmen,<br />

die gesamte oberösterreichische<br />

Wirtschaft und der Arbeitsmarkt<br />

profitieren<br />

Denn die <strong>Zeitarbeit</strong> bietet über 70.000 Menschen<br />

in Österreich einen Arbeitsplatz. Der Anteil<br />

von überlassenen Arbeitskräften, gemessen an allen<br />

unselbstständig Beschäftigten, liegt in ganz Österreich<br />

Fotos: Thinkstock/iStock/rambo182<br />

bei 2,2 Prozent, in Oberösterreich als einem der größten Industriestandorte<br />

des Landes sogar bei 3,6 Prozent. Das nachhaltige Beschäftigungswachstum<br />

und die niedrige Arbeitslosigkeit in unserem<br />

Bundesland sind unter anderem den hohen <strong>Zeitarbeit</strong>szahlen<br />

zu verdanken: Ein Drittel aller österreichischen <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen<br />

waren 2014 bei rund 400 oberösterreichischen<br />

Arbeitskräfteüberlassern beschäftigt. Davon<br />

kamen laut einer Studie des Verbands <strong>Zeitarbeit</strong><br />

und Arbeitsvermittlung (VZa) 41 Prozent aus der<br />

Arbeitslosigkeit, für 52 Prozent stellt die <strong>Zeitarbeit</strong><br />

ein Sprungbrett in die Fixanstellung dar.<br />

Gesetzliche Bestimmungen &<br />

Equal Treatment<br />

In Österreich gibt es seit 1988 ein Arbeitskräfteüberlassungsgesetz<br />

(AÜG)<br />

und seit 2002 einen Kollektivvertrag für<br />

<strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen. Seit der Novellierung<br />

des AÜG Anfang 2013 gelten noch<br />

strengere Bestimmungen. Das Entgelt der<br />

DienstnehmerInnen richtet sich nach den<br />

kollektivvertraglichen Bestimmungen der<br />

Beschäftigerbranche. Es gilt der Grundsatz<br />

des „Equal Treatment“ – das heißt, <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen<br />

sind dem Stammpersonal<br />

eines Unternehmens rechtlich gleichgestellt. Das<br />

österreichische AÜG ist eines der fortschrittlichsten<br />

und gleichzeitig strengsten Europas.<br />

6 www.zeitarbeit-ooe.at 7


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

Wirtschaftsmotor<br />

<strong>Zeitarbeit</strong><br />

Hermann DANNER ist Berufsgruppensprecher der OÖ Arbeitskräfteüberlasser. Im Interview<br />

spricht er über die Möglichkeiten und die Zukunft der Personaldienstleistung.<br />

Wie hat sich die Branche in den letzten<br />

Jahren verändert?<br />

Da sich die Wirtschaft rasant wandelt,<br />

müssen Unternehmen schnell auf die geänderten<br />

Anforderungen reagieren können.<br />

Dadurch ist in den letzten Jahren die<br />

Nachfrage nach flexiblen und qualifizierten<br />

Personalressourcen stark gestiegen.<br />

Mit der Ausweitung der externen Personaldienstleistungen<br />

wurden natürlich<br />

auch gesetzliche Regelungen angepasst,<br />

was die <strong>Zeitarbeit</strong> wiederum zu einem sicheren<br />

Arbeitsplatz macht.<br />

In welche Richtung entwickelt sich die<br />

Branche?<br />

Es zeichnet sich ein immer stärker werdender<br />

Trend in Richtung Rundumdienstleistung<br />

ab. Viele Wirtschaftstreibende<br />

nehmen nicht mehr nur die<br />

klassische Arbeitskräfteüberlassung in<br />

Anspruch, sondern sind auf der Suche<br />

nach starken Partnern in allen HR-Fragen.<br />

Neben der reinen <strong>Zeitarbeit</strong> agieren<br />

wir Personaldienstleister gleichzeitig<br />

auch als Headhunter, bieten Integrationsmodelle,<br />

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung<br />

und vieles mehr. Unternehmen<br />

können sich somit wieder auf ihre Kernkompetenzen<br />

konzentrieren.<br />

Welche Visionen haben Sie für die Zukunft<br />

der <strong>Zeitarbeit</strong>?<br />

Ich möchte die Branche durch meine<br />

Tätigkeiten auch auf Bundesebene aktiv<br />

mitgestalten. Mein Ziel ist, gesetzliche,<br />

gesellschaftliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen<br />

zu schaffen, die sowohl<br />

für die Arbeitskräfteüberlasser selbst, die<br />

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, als<br />

auch für die Beschäftigerunternehmen<br />

akzeptabel und hilfreich sind. <strong>Zeitarbeit</strong><br />

holt viele Menschen aus der Arbeitslosigkeit<br />

und bietet den Unternehmen die<br />

notwendige rasch verfügbare Personalreserve.<br />

Die Vorteile für alle Beteiligten<br />

liegen auf der Hand, diese gehören nun<br />

geschützt und gestärkt.<br />

Warum ist trotz der vielen Vorteile der<br />

Ruf der <strong>Zeitarbeit</strong> nach wie vor nicht<br />

der beste?<br />

Das teils schlechte Image der <strong>Zeitarbeit</strong><br />

fußt auf einigen wenigen schwarzen Schafen.<br />

In letzter Zeit drängen aber auch immer<br />

mehr unseriöse Überlasser aus dem Osten<br />

Foto: studio Nik Fleischmann<br />

auf den österreichischen Überlassungsmarkt<br />

und versuchen, das Lohnsystem zu<br />

unterwandern, was zu Lohn- und Sozialdumping<br />

am heimischen Arbeitsmarkt<br />

führt. Österreich muss nun den Spagat<br />

schaffen, den Arbeitsmarkt zu schützen,<br />

gleichzeitig aber keine Überregulierung<br />

zuzulassen. Unser Land darf nicht zur<br />

sprichwörtlichen Rettungsgasse werden, in<br />

der sich österreichische Überlasser an die<br />

Regeln halten und in der Rettungsgasse<br />

stehen, während Überlasser, die vom Ausland<br />

auf den Markt drängen, illegalerweise<br />

mittendurch fahren und die Österreicher-<br />

Innen damit buchstäblich unfair überholen!<br />

Welchen Beitrag kann die Sozialpartnerschaft<br />

dabei leisten?<br />

In zahlreichen Gremien werden Kollektivverträge,<br />

Gesetze und sonstige Regelungen<br />

sozialpartnerschaftlich ausverhandelt.<br />

Manchmal empfinde ich die<br />

Sozialpartnerschaft allerdings als Sozialgegnerschaft.<br />

Die ArbeitnehmerInnenvertreter<br />

übersehen oftmals, dass wir ein<br />

Jobmotor sind, der sehr vielen Arbeitslosen<br />

und Menschen mit Arbeitsmarkteinschränkungen<br />

Jobchancen geben.<br />

Ohne uns gäbe es wahrscheinlich noch viel<br />

mehr Arbeitsuchende. Wir wickeln alleine<br />

in Oberösterreich pro Jahr über 65.000<br />

Überlassungen ab. Die wenigen Fehler<br />

und Pannen, die im Verhältnis passieren,<br />

werden dann seitens Gewerkschaft und<br />

Arbeiterkammer<br />

leider als Verunglimpfung<br />

der gesamten<br />

Branche<br />

pauschaliert in die<br />

Breite getreten -<br />

schade! <br />

8 9


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

TOP für Oldies im Job<br />

TOP mit Familie im Job<br />

35 Jahre lang habe ich in der<br />

gleichen Firma gearbeitet, bis<br />

sie in Konkurs ging und ich mit 50 Jahren<br />

arbeitslos wurde. Fast ein Jahr lang<br />

habe ich eine Stelle gesucht und nur<br />

Absagen bekommen. Dann zeigte mir<br />

mein Sohn Paul einige Stellenanzeigen<br />

von <strong>Zeitarbeit</strong>sfirmen. Nach der nächsten<br />

Absage bin ich tatsächlich zu einer<br />

<strong>Zeitarbeit</strong>sfirma im Ort gegangen und<br />

zwei Wochen später wurde mir schon<br />

mein jetziger Arbeitsplatz vorgeschlagen.<br />

Dank <strong>Zeitarbeit</strong> ist es mir gelungen,<br />

aus meinem Nachteil, meinem<br />

Alter, einen Vorteil zu machen. Junge<br />

Kollegen kommen zu mir und fragen<br />

nach Unterstützung, weil sie meine jahrelange<br />

Erfahrung schätzen. Im Unternehmen<br />

wird kein Unterschied zwischen<br />

Stammmitarbeitern oder <strong>Zeitarbeit</strong>ern<br />

gemacht. Ich verstehe heute nicht mehr<br />

ganz, warum ich am Anfang gegen <strong>Zeitarbeit</strong><br />

war. Mir hat sie einen sicheren<br />

Arbeitsplatz verschafft.<br />

<br />

FRANZ, 52 Jahre<br />

Elektriker im Schaltschrankbau<br />

wohnt in Ried im Innkreis<br />

verheiratet, 3 erwachsene Kinder<br />

Hobbies: Modellbau und Familie<br />

Fotos: Werner Harrer<br />

Nach meinem zweiten Kind wollte<br />

ich wieder halbtags arbeiten. Leider<br />

war ein Teilzeitjob in meiner Branche<br />

nicht möglich und ich musste eine Alternative<br />

finden. Ich habe die Stellenanzeige<br />

einer <strong>Zeitarbeit</strong>sfirma für eine Assistentin<br />

in Teilzeit gelesen und habe mich<br />

gleich beworben. Kurze Zeit später trat<br />

ich die Stelle an. Die Arbeit macht mir<br />

wirklich Spaß und ich genieße die Abwechslung<br />

zwischen Beruf und Familie.<br />

Ich brauche ein flexibles Arbeitsumfeld,<br />

um Beruf und Familie unter einen Hut zu<br />

bekommen. Dank <strong>Zeitarbeit</strong> habe ich<br />

diese Flexibilität. Auch wenn eines<br />

meiner Kinder krank ist, habe ich<br />

Anspruch auf Pflegefreistellung,<br />

genauso wie die Stammmitarbeiter.<br />

In der <strong>Zeitarbeit</strong> habe ich<br />

genau das gefunden, wonach ich<br />

gesucht habe.<br />

<br />

SANDRA, 27 Jahre<br />

Assistentin in einem<br />

Industrieunternehmen<br />

wohnt in Urfahr-Umgebung<br />

verheiratet, 2 Kinder<br />

Hobbies: Lesen, Basteln, Nordic Walking<br />

10 www.zeitarbeit-ooe.at 11


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

TOP für einen super Job<br />

TOP für mehr<br />

Abwechslung im Job<br />

Zur <strong>Zeitarbeit</strong> hat mich ein guter<br />

Freund aus Levice gebracht. Er hat<br />

über eine österreichische <strong>Zeitarbeit</strong>sfirma<br />

einen unbefristeten Job bekommen und<br />

mir begeistert von Österreich und seiner<br />

neuen Arbeit erzählt. Auch ich habe mich<br />

deshalb sofort bei einer österreichischen<br />

<strong>Zeitarbeit</strong>sfirma beworben. Ich bin handwerklich<br />

geschickt und kenne mich in<br />

vielen Dingen aus, daher wurde mir auch<br />

recht schnell ein toller Job vorgeschlagen,<br />

den ich gleich angenommen habe. Die<br />

Entscheidung, nach Steyr zu kommen,<br />

war die beste meines Lebens. Ich arbeite<br />

jetzt als Produktionsmitarbeiter in einem<br />

großen Industriebetrieb. Die Arbeit gefällt<br />

mir sehr gut und Schulungen darf ich<br />

auch besuchen. Wie die anderen Mitarbeiter<br />

auch habe ich fünf Wochen Urlaub im<br />

Jahr, sodass ich auch manchmal in meine<br />

alte Heimat fahren kann oder sogar weiter<br />

weg, um mir andere Länder anzusehen!<br />

<br />

MILAN, 32 Jahre<br />

Produktionsmitarbeiter in der<br />

Autoindustrie<br />

wohnt in Steyr<br />

ledig, keine Kinder<br />

Hobbies: Wandern, Reisen, Freunde<br />

und Familie<br />

Fotos: Werner Harrer<br />

Nach meiner Matura habe ich als<br />

CAD-Techniker im Maschinenbau<br />

angefangen, jedoch schnell gemerkt,<br />

dass ich mehr Abwechslung und mehr<br />

Herausforderung will. Deshalb habe ich<br />

mich über verschiedene Arbeitsmodelle<br />

informiert und mich dann ganz bewusst<br />

für die <strong>Zeitarbeit</strong> entschieden. Seit zwei<br />

Jahren arbeite ich nun schon projektbezogen<br />

in der <strong>Zeitarbeit</strong> und gehe voll<br />

und ganz in meinen Aufgaben auf! Meine<br />

Arbeitseinsätze sind von unterschiedlicher<br />

Dauer und bieten die verschiedensten<br />

Herausforderungen. Genau das<br />

gefällt mir an der <strong>Zeitarbeit</strong> so gut. Ganz<br />

nebenbei lerne ich jeden Tag dazu. Ich<br />

kann meine Fähigkeiten immer weiter<br />

ausbauen und werde als Spezialist immer<br />

gefragter. Das wirkt sich auch auf<br />

meinen Lohnzettel aus! Genauso wie<br />

meine fixangestellten Arbeitskollegen<br />

und -kolleginnen bekomme auch ich ein<br />

13. und 14. Gehalt.<br />

<br />

PETER, 25 Jahre<br />

CAD-Techniker im Maschinenbau<br />

wohnt in Linz<br />

in einer Beziehung<br />

Hobbies: Klettern, gutes Essen, Freunde<br />

12 www.zeitarbeit-ooe.at 13


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

Sicherheit bei Rechtsfragen<br />

Die Komplexität der <strong>Zeitarbeit</strong>sbranche nimmt stetig zu. Umso schwieriger ist es<br />

für Arbeitskräfteüberlasser wie für Beschäftigerunternehmen, allen gesetzlichen<br />

Anforderungen gerecht zu werden.<br />

Zahlen, Daten, Fakten<br />

Die blanken Zahlen zur <strong>Zeitarbeit</strong> auf einen Blick<br />

Die Themen in der Branche sind oft juristisch<br />

komplex und sehr anspruchsvoll.<br />

Sie betreffen nicht nur arbeitsrechtliche<br />

Situationen, sondern ua. das AÜG und<br />

seine Novellierungen, die diversen Kollektivverträge,<br />

die EU-Leiharbeitsrichtlinie,<br />

das Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetz<br />

und vieles mehr. „Darum hat<br />

die Berufsgruppe als Interessensvertretung<br />

der Branche in Zusammenarbeit mit Vertrauensanwalt<br />

Dr. Georg BRUCKMÜLLER<br />

Serviceangebote wie bereits 100 erschienene<br />

AKÜ Expert oder auch einschlägige<br />

Vortrags- und Informationsveranstaltungen<br />

ins Leben gerufen. Dr. BRUCKMÜLLER ist<br />

seit 15 Jahren Experte in allen <strong>Zeitarbeit</strong>sfragen<br />

und steht der Branche mit Rat und<br />

Tat zur Seite“, erklärt Berufsgruppensprecher<br />

Hermann DANNER.<br />

Beim AKÜ Expert geht es uns darum, juristische<br />

Fragestellungen anhand konkreter<br />

Antworten zu lösen und juristisch Komplexes<br />

möglichst einfach zu präsentieren,<br />

expertise unD erfahrunG<br />

FüR SIE<br />

wie Dr. BRUCKMÜLLER erklärt: „Im Zuge<br />

meiner bereits 15-jährigen Tätigkeit für die<br />

Wirtschaftskammer Oberösterreich habe<br />

ich im Auftrag der WKO mehr als 1000 für<br />

Kammermitglieder kostenlose Beratungen<br />

durchgeführt. So sehe ich genau, welche<br />

rechtlichen Themen gerade aktuell sind.<br />

Mindestens so wichtig ist mir der Praxisbezug<br />

meiner Arbeit. Die Aktualität und der<br />

Praxisbezug stehen auch in meinen Seminaren,<br />

die ich ua. gemeinsam mit Hermann<br />

DANNER für Überlasser und Beschäftiger<br />

halte, im Vordergrund. Für mich ist es eine<br />

Befriedigung, für einzelne<br />

Unternehmen<br />

der Branche, aber<br />

auch für die Berufsgruppe<br />

im Ganzen,<br />

eine bestmögliche<br />

kompetente Vertretung<br />

zu bieten.“ <br />

Dr. Georg BRUCKMÜLLER<br />

Branchenanwalt WKOÖ<br />

Dr. GeorG Bruckmüller<br />

Rechtsanwalt<br />

auS ERStER Hand!<br />

am Winterhafen 11<br />

a-4020 Linz<br />

tel +43 / 732 / 77 55 44-19<br />

www.bhl-ra.at<br />

Fotos: Alois Scharinger<br />

71.135 <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen<br />

waren im März 2015 in ganz Österreich<br />

beschäftigt, davon ca. 53.000 ArbeiterInnen,<br />

der Rest Angestellte. Das ist<br />

ein Rückgang von 4,2 % gegenüber<br />

März 2014.<br />

19.971 Arbeitskräfte, davon ca.<br />

16.000 ArbeiterInnen, wurden allein<br />

in Oberösterreich überlassen, was<br />

einem Plus von 0,2 % gegenüber dem<br />

Vorjahr entspricht.<br />

Oberösterreich ist mit einem Anteil von<br />

knapp einem Drittel die <strong>Zeitarbeit</strong>shochburg<br />

Österreichs.<br />

1.493,- Euro brutto verdienen <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen<br />

mindestens, das<br />

entspricht ca. 1.155,- Euro netto.<br />

43 % der Unternehmen weltweit<br />

suchen durch <strong>Zeitarbeit</strong> geeignete<br />

KandidatInnen für eine Fixanstellung.<br />

80 % der österreichischen HR-<br />

ManagerInnen glauben, dass temporäre<br />

und Interim-Beschäftigte neben fix<br />

Angestellten künftig eine größere Rolle<br />

in Unternehmen spielen.<br />

Für 48 % der österreichischen <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen<br />

ist <strong>Zeitarbeit</strong> der Weg<br />

aus der Arbeitslosigkeit.<br />

Für 51 % der <strong>Zeitarbeit</strong>nehmer ist<br />

diese Anstellungsform das Sprungbrett<br />

in eine dauerhafte Arbeitsbeziehung.<br />

66 % der Unternehmen könnten ohne<br />

Einsatz von <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen ihre<br />

Aufträge nicht erfüllen.<br />

Die Branche der Personaldienstleister<br />

liefert jährlich über 800 Millionen Euro<br />

an Staat und Kommunen.<br />

14 www.zeitarbeit-ooe.at 15


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

Antrieb für die Wirtschaft<br />

<strong>Zeitarbeit</strong> stärkt nicht nur den Arbeitsmarkt, sondern die gesamte heimische Wirtschaft.<br />

Durch den Einsatz von <strong>Zeitarbeit</strong> ergeben sich für heimische Unternehmen<br />

und den Wirtschaftsstandort Oberösterreich viele Wettbewerbsvorteile.<br />

Ohne <strong>Zeitarbeit</strong> könnten 66 % der Unternehmen,<br />

die bereits überlassene<br />

Arbeitskräfte einsetzen, ihre Aufträge<br />

nicht erfüllen. Die Hauptgründe für den<br />

Einsatz von <strong>Zeitarbeit</strong> sind für 97 % die<br />

Bewältigung von Auftragsspitzen, für 88 %<br />

die dadurch entstehende Flexibilität. 43 %<br />

Wir haben uns in den<br />

letzten Jahren bewusst<br />

von Arbeitskräfteüberlassern<br />

zu<br />

Personaldienstleistern<br />

entwickelt, damit sich<br />

unsere Kunden wieder auf<br />

ihre Kernkompetenzen<br />

konzentrieren können.<br />

Hermann DANNER<br />

der Unternehmen weltweit versuchen,<br />

durch <strong>Zeitarbeit</strong> geeignete KandidatInnen<br />

für eine Festanstellung zu finden. Allerdings<br />

sind für 62 % der Unternehmen<br />

<strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen kein Ersatz für<br />

Fixangestellte. Außerdem stärkt <strong>Zeitarbeit</strong><br />

den Wirtschaftsstandort: Immerhin<br />

74 % der österreichischen Unternehmen<br />

sind dieser Meinung. 54 % sind überzeugt,<br />

dass <strong>Zeitarbeit</strong> dabei hilft, die Abwanderung<br />

von heimischen Unternehmen in andere<br />

Staaten zu verhindern. Und auch die<br />

öffentlichen Finanzen profitieren von der<br />

<strong>Zeitarbeit</strong>: 800 Millionen Euro liefert die<br />

Branche jährlich an Staat und Kommunen.<br />

„Wir Arbeitskräfteüberlasser tragen maßgeblich<br />

dazu bei, der Wirtschaft Auftrieb<br />

zu verschaffen und damit den Wirtschaftsstandort<br />

Oberösterreich nachhaltig zu<br />

stärken!“, ist Hermann DANNER, Berufsgruppensprecher<br />

der OÖ Arbeitskräfteüberlasser,<br />

überzeugt.<br />

Kernkompetenz Personal<br />

Durch individuell ausgearbeitete Integrationsmodelle<br />

fungieren die OÖ Arbeitskräfteüberlasser<br />

verstärkt als ausgelagertes<br />

Personalbüro, das HR-Ressourcen<br />

passgenau und flexibel findet, plant und<br />

einsetzt. Unternehmen können sich somit<br />

wieder auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.<br />

Die ständige Verfügbarkeit<br />

von passenden Arbeitskräften und die damit<br />

erreichte Flexibilität sind der Schlüssel<br />

zum Erfolg für Unternehmen, die am modernen<br />

Markt bestehen wollen. <br />

Fotos: AMS<br />

Arbeitskräfteüberlasser sind die<br />

Seismographen im Konjunkturumfeld<br />

Kaum eine Branche reagiert so sensibel auf Konjunkturschwankungen wie die Arbeitskräfteüberlassung:<br />

In Boomzeiten wird ein überdurchschnittliches Wachstum<br />

generiert, in kritischen Phasen kommt es zu einem raschen Abbau von Stellen.<br />

Mit einem Anteil von 30 Prozent<br />

an allen Stellenbesetzungen<br />

sind die Personaldienstleister ein<br />

wichtiger Partner des Arbeitsmarktservice<br />

Oberösterreich (AMS OÖ).<br />

Im vergangenen Jahr wurden mit Unterstützung<br />

des AMS OÖ 54.900 offene<br />

Stellen in unserem Bundesland besetzt.<br />

Knapp 16.700 Stellen – also 30 Prozent<br />

der Gesamtheit – entfielen dabei auf Arbeitskräfteüberlasser.<br />

Sie sind – neben<br />

den heimischen Industrie- und Gewerbebetrieben<br />

– wichtige Player auf dem<br />

oberösterreichischen Arbeitsmarkt und<br />

wichtige Geschäftspartner des AMS.<br />

Zwei Seiten der Medaille<br />

Durch Personaldienstleister werden bei<br />

kurzfristigen Arbeitsspitzen Arbeitsplätze<br />

generiert, die sonst nur durch Überstundenleistungen<br />

oder Auslagerungen abgedeckt<br />

werden könnten. In wirtschaftlich schwierigen<br />

Zeiten brechen allerdings die Jobs auf<br />

Überlassungsbasis als erste weg. Die <strong>Zeitarbeit</strong>sbranche<br />

ist daher so etwas wie ein Seismograph<br />

im konjunkturellen Umfeld, der<br />

sehr sensibel auf Veränderungen reagiert.<br />

Chancen für den (Wieder-)Einstieg<br />

Häufig unterstützt die Arbeitskräfteüberlassung<br />

bei gering qualifizierten Jugendlichen<br />

oder auch Zuwanderern den Einstieg<br />

in den heimischen Arbeitsmarkt. Im<br />

Idealfall profitieren die <strong>Zeitarbeit</strong>skräfte<br />

von den unterschiedlichen Berufserfahrungen<br />

und dem Know-how, das sie im<br />

Zuge verschiedener Projekte sammeln<br />

können. Auch für ältere Arbeitskräfte<br />

ergeben sich Chancen und Wiedereinstiegsmöglichkeiten.<br />

Mit vielen Unternehmen der Branche<br />

gibt es eine jahrelange und erfolgreiche<br />

Zusammenarbeit. Dabei<br />

kommt es auch zu einem<br />

gegenseitigen<br />

Erfahrungsaustausch,<br />

der dazu beiträgt,<br />

die Qualität unseres<br />

Dienstleistungsangebots<br />

weiterzuentwickeln.<br />

Birgit GERSTORFER, PMML<br />

Landesgeschäftsführerin<br />

AMS Oberösterreich<br />

16 www.zeitarbeit-ooe.at 17


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

Aus- und Weiterbildung<br />

Fundierte Aus- und ständige Weiterbildung aller MitarbeiterInnen garantieren qualitativ<br />

hochwertige Dienstleistungen und eine optimale Arbeitgeberposition.<br />

Professionalität wird in der Branche<br />

der Arbeitskräfteüberlasser groß<br />

geschrieben. Dazu gehört auch eine<br />

fundierte Aus- und ständige Weiterbildung<br />

aller MitarbeiterInnen. Denn nur<br />

durch Professionalität kann die Branche<br />

qualitativ hochwertige Dienstleistungen<br />

anbieten und sich auch als Arbeitgeber<br />

optimal positionieren.<br />

Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF)<br />

Aufgabe des zum Großteil von der<br />

Branche selbst finanzierten Sozial- und<br />

Weiterbildungsfonds ist es, <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen<br />

sowohl während eines<br />

aufrechten Arbeitsverhältnisses als auch<br />

im Fall von Arbeitslosigkeit zu unterstützen.<br />

Die Unterstützung dient dem<br />

Zweck der Zusatzqualifizierung und<br />

damit Verbesserung der Chancen am<br />

Arbeitsmarkt, der Verstetigung der Arbeitsverhältnisse,<br />

der Vermeidung von<br />

Arbeitslosigkeit, und der Linderung finanzieller<br />

Not bei eintretender Arbeitslosigkeit.<br />

Der SWF fördert allgemeine<br />

Bildungsmaßnahmen, FacharbeiterInnenausbildungen<br />

(für das Jahr 2015 stehen<br />

200 geförderte Ausbildungsplätze<br />

zur Verfügung), bietet Arbeitslosenunterstützung<br />

und Überbrückungsgeld<br />

während überlassungsfreier Stehzeiten.<br />

www.swf-akue.at<br />

WIFI OÖ<br />

Im neuen Kursprogramm 2015/2016 finden<br />

sich nicht nur Vorbereitungskurse<br />

zur Befähigungsprüfung Arbeitskräfteüberlassung<br />

und Lehrabschlussprüfung<br />

Personaldienstleistung, sondern auch<br />

Spezialkurse wie Einführung in die <strong>Zeitarbeit</strong>,<br />

Kalkulation, Entsendung ins Ausland,<br />

uvm. Ein eigenes Kursprogramm für<br />

Arbeitskräfteüberlassung ist aufgelegt.<br />

www.ooe.wifi.at<br />

Firmen Intern Training (FIT) des WIFI OÖ<br />

Über FIT werden seit Ende 2014 maßgeschneiderte<br />

Trainings für MitarbeiterInnen<br />

von Arbeitskräfteüberlassern angeboten,<br />

die zu einem großen Teil über den<br />

SWF gefördert werden. Die Trainings sind<br />

speziell auf die individuellen Bedürfnisse<br />

der Arbeitskräfteüberlasser zugeschnitten<br />

und werden zeitlich und inhaltlich<br />

auf die Anforderungen und Bedürfnisse<br />

jedes einzelnen Arbeitskräfteüberlassers<br />

abgestimmt. Bereits jetzt konnten mehr<br />

als 200 TeilnehmerInnen mit über 6.000<br />

Teilnehmerstunden verzeichnet werden.<br />

www.wifi-fit.at<br />

Fotos: Thinkstock/iStock/VLADGRIN<br />

VZa Akademie<br />

Der Verband <strong>Zeitarbeit</strong> (VZa)<br />

bietet als branchenspezifisches<br />

Fort- und Weiterbildungszentrum<br />

im Rahmen<br />

der VZa Akademie verschiedene<br />

Trainings und<br />

Kurse an. Renommierte<br />

Trainer geben Seminare<br />

und Workshops für Personaldienstleister<br />

und deren interne<br />

MitarbeiterInnen.<br />

www.vza.at<br />

Donauuniversität Krems<br />

Die universitäre Ausbildung „Personaldienstleistungen<br />

/ Personaldienstleistungsmanagement<br />

/ Professional Workforce Management“<br />

dient der Qualifizierung auf<br />

dem Gebiet des Wissens- und Kompetenzmanagements,<br />

des Personalmanagements<br />

und Personalmarketings, des branchenbezogenen<br />

Rechnungswesens und<br />

des Controllings, des Arbeits- und Arbeitskräfteüberlassungsrechts,<br />

des Vertriebs<br />

und des Qualitätsmanagements.<br />

Ziel der Ausbildung ist eine inhaltlich umfassende<br />

berufliche Weiterqualifizierung<br />

von der Basis bis zum Masterabschluss.<br />

http://www.donau-uni.ac.at <br />

18 www.zeitarbeit-ooe.at 19


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

FAQs <br />

Wir haben für Sie die häufigsten Fragen zur<br />

<strong>Zeitarbeit</strong> beantwortet.<br />

rend Stehzeiten weiterbezahlt. Vielfach<br />

wird diese überlassungsfreie Zeit auch<br />

für Aus- und Weiterbildung verwendet.<br />

Sollten Sie mehr als drei Fragen mit Nein<br />

beantworten, nehmen Sie mit uns Kontakt<br />

auf! office@zeitarbeit-ooe.at<br />

Wie viel verdienen <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen?<br />

<strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen müssen laut Gesetz<br />

gleich viel wie vergleichbare Fixbeschäftigte<br />

verdienen, 2015 mindestens<br />

jedoch € 1.155,39 netto. Das ist in vielen<br />

Fällen sogar mehr als die kollektivvertraglichen<br />

Mindestlöhne der Beschäftiger.<br />

Sind <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen schlechter<br />

gestellt als Fixbeschäftigte?<br />

Nein, ganz im Gegenteil! <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen<br />

sind laut Gesetz vergleichbaren<br />

Fixbeschäftigten in jeder Hinsicht<br />

gleichgestellt. Das betrifft vor allem<br />

Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten,<br />

aber natürlich auch die<br />

Entlohnung und jede Art von sozialen/<br />

arbeitsrechtlichen Vergünstigungen.<br />

Gibt es einen Kollektivvertrag für<br />

überlassene Arbeitskräfte?<br />

Natürlich! Überlassene ArbeiterInnen<br />

unterliegen dem Arbeiterkollektivvertrag<br />

für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung.<br />

Überlassene Angestellte<br />

unterliegen dem Rahmenkollektivvertrag<br />

für Angestellte im Handwerk und<br />

Gewerbe, in der Dienstleistung, in Information<br />

und Consulting. Beide müssen<br />

laut AÜG die jeweils höhere Kollektivvertragsentlohnung<br />

- also entweder den<br />

AKÜ oder den BeschäftigerKV - erhalten<br />

(Günstigkeitsprinzip).<br />

Bekommen überlassene Arbeitskräfte<br />

Weihnachts- und Urlaubsgeld?<br />

Ja! Diese Sonderzahlungen werden<br />

für ArbeiterInnen auf Basis des durchschnittlichen<br />

Monatsentgelts inklusive<br />

Überstunden der letzten sechs Monate<br />

berechnet. Für überlassene Angestellte<br />

ist das Urlaubs- und Weihnachtsgeld im<br />

Angestellten-Kollektivvertrag geregelt.<br />

Wie sicher ist ein <strong>Zeitarbeit</strong>splatz?<br />

Ein <strong>Zeitarbeit</strong>splatz ist in der Regel ein<br />

unbefristetes Arbeitsverhältnis und unterliegt<br />

den strengen Bestimmungen des<br />

Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes. Das<br />

Arbeitsverhältnis kann nur unter Einhaltung<br />

der jeweiligen kollektivvertraglichen<br />

Kündigungsfristen beendet werden.<br />

Werden <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen in<br />

Stehzeiten zwischen zwei Einsätzen<br />

weiterbezahlt?<br />

Ja! <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen werden wäh-<br />

Wer ist als Arbeitgeber für die <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen<br />

verantwortlich?<br />

Da <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen vollständig<br />

in das Beschäftigerunternehmen eingegliedert<br />

sind, ist der Beschäftiger verantwortlich<br />

für Arbeitnehmerschutz, Sicherheit,<br />

Gesundheit usw. Lediglich für die<br />

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist der<br />

Überlasser als Arbeitgeber zuständig.<br />

Können <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen in<br />

die Stammbelegschaft übernommen<br />

werden?<br />

Ja! Nachdem der Vertrag zwischen Überlasser<br />

und <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerIn aufgelöst<br />

wurde, kann ohne weiteres ein neues<br />

Dienstverhältnis mit dem ursprünglichen<br />

Beschäftigerunternehmen begonnen<br />

werden. Immer öfter wird die Absicht einer<br />

„Integration“ bereits am Beginn der<br />

Überlassung vereinbart.<br />

Wie können <strong>Zeitarbeit</strong>nehmerInnen<br />

kontrollieren, ob sie rechtmäßig entlohnt<br />

werden?<br />

Folgende Fragen können Sie sich als<br />

MitarbeiterIn eines <strong>Zeitarbeit</strong>sunternehmens<br />

stellen, um Ihren Arbeitgeber auf<br />

Qualität und Kompetenz zu überprüfen.<br />

Haben Sie Ihren Dienstvertrag und die<br />

Gebietskrankenkassenanmeldung erhalten?<br />

Haben Sie die Überlassungsmitteilung,<br />

in der die Rahmenbedingungen der Überlassung<br />

festgelegt sind, erhalten?<br />

Erhalten Sie Ihre monatliche Lohnoder<br />

Gehaltsabrechnung in schriftlicher<br />

Form?<br />

Falls notwendig, haben Sie eine persönliche<br />

Schutzausrüstung (PSA) erhalten?<br />

Haben Sie Einsicht in Ihren Kollektivvertrag<br />

bzw. hat Ihnen diesen jemand<br />

erklärt?<br />

Haben Sie die Mehrstundenregelung<br />

in schriftlicher Form erhalten?<br />

Haben Sie die Auszahlungsregelung<br />

von Sonderzahlungen in schriftlicher<br />

Form erhalten?<br />

Wurde auf Ihre individuellen Arbeitsplatzwünsche<br />

und Bedürfnisse eingegangen?<br />

20 www.zeitarbeit-ooe.at 21


Finden Sie Arbeitskräfteüberlasser<br />

in Ihrer Nähe<br />

<strong>Zeitarbeit</strong> bietet Zukunft<br />

Bei der Arbeitskräfteüberlassung geht es nicht<br />

„nur“ um die Bereitstellung qualifizierter<br />

Mitarbeiter. Die Personaldienstleistung durch<br />

<strong>Zeitarbeit</strong>sunternehmen reicht von der Mitarbeiterauswahl<br />

über die Personaladministration<br />

bis hin zur kompletten Personaleinsatzplanung.<br />

Dadurch ist <strong>Zeitarbeit</strong> ein wichtiger Zukunftsfaktor<br />

für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.<br />

Karrierechancen durch <strong>Zeitarbeit</strong><br />

Österreich hat rund 75.100 <strong>Zeitarbeit</strong>nehmer, das<br />

sind immerhin 2,3 % der Beschäftigten. „51 Prozent<br />

der <strong>Zeitarbeit</strong>nehmer wechseln nach einiger<br />

Zeit in die Stammbelegschaft eines Unternehmens“<br />

weiß Klaus Lercher, Präsident des Verbandes für<br />

<strong>Zeitarbeit</strong> (VZa). Zudem bringen <strong>Zeitarbeit</strong>sunternehmen<br />

Menschen nachweislich in Beschäftigung:<br />

INFORMATION<br />

Der VZa ist die unabhängige Dachorganisation<br />

der österreichischen Personaldienstleister. Nach<br />

außen hin tritt der VZa als Interessensvertretung<br />

und Ansprechpartner für Interessierte sowie<br />

Entscheidungsträger rund um die Branche auf.<br />

Nach innen gerichtet ist der VZa ein Servicecenter<br />

für seine Mitglieder. Der Verband erreicht<br />

mit seinen Mitgliedern bereits eine Marktabdeckung<br />

von über 70 % Umsatzvolumen.<br />

48 % der <strong>Zeitarbeit</strong>nehmer waren zuvor arbeitslos,<br />

lediglich 14 % der <strong>Zeitarbeit</strong>nehmer werden nach<br />

der <strong>Zeitarbeit</strong> wieder arbeitslos.<br />

Lercher: VZa als Servicebetrieb für Mitglieder<br />

„Wir haben noch viel vor“ freut sich Lercher. Insbesondere<br />

soll der Verband als aktive Interessenvertretung<br />

auf österreichischer und europäischer<br />

Ebene noch stärker wahrgenommen werden: „Wir<br />

werden konsequent unsere Positionen bei den Entscheidungsträgern<br />

einbringen“. Zudem werden Serviceangebote,<br />

wie etwa die VZa-Akademie, ständig<br />

evaluiert und auf die Wünsche der Mitgliedsunternehmen<br />

angepasst. Weiters sorgt eine regelmäßige<br />

Branchenstudie dafür, daß die Bedeutung der <strong>Zeitarbeit</strong><br />

auch mit Zahlen, Daten und Fakten unterstrichen<br />

werden kann.<br />

•<br />

KONTAKT<br />

Österreichischer Verband <strong>Zeitarbeit</strong> und<br />

Arbeitsvermittlung - VZa<br />

Mariahilferstraße 123,<br />

5. Stock, c/o DIS AG,<br />

1060 Wien<br />

Telefon: +43 664 1320215<br />

E-Mail: office@vza.at<br />

www.vza.at<br />

Foto links: Werner Harrer; Foto rechts: Thinkstock/Hemera/Dmitry Naumov<br />

Bezirk<br />

Seite<br />

Braunau am Inn 24<br />

Eferding 24<br />

Freistadt 24<br />

Gmunden 24<br />

Grieskirchen 24 - 25<br />

Kirchdorf an der Krems 25<br />

Linz 25 - 28<br />

Linz-Land 28 - 29<br />

Perg 29 - 30<br />

Ried im Innkreis 30<br />

Rohrbach 31<br />

Steyr 31<br />

Steyr-Land 31<br />

Urfahr-Umgebung 32<br />

Vöcklabruck 32<br />

Wels 32 - 34<br />

Wels-Land 34<br />

22 www.zeitarbeit-ooe.at 23


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

BRAUNAU am Inn<br />

ARAMIS<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Industriezeile 54<br />

5280 Braunau<br />

Tel. 07722 / 22352<br />

office@aramis-personal.at<br />

www.aramis-personal.at<br />

Büroring<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Stadtplatz 35<br />

5230 Mattighofen<br />

Tel. 050 / 148<br />

mattighofen@bueroring.at<br />

www.bueroring.at<br />

I.K. Hofmann GmbH<br />

Malerstraße 1<br />

5142 Eggelsberg<br />

Tel. 07748 / 33003<br />

eggelsberg@hofmann-personal.at<br />

www.hofmann.info<br />

LATURO Personalservice GmbH<br />

Stadtplatz 33<br />

5280 Braunau am Inn<br />

Tel. 07722 / 22399<br />

office@laturo.at<br />

www.laturo.at<br />

ManpowerGroup GmbH<br />

Salzburger Straße 53a<br />

5280 Braunau<br />

Tel. 07722 / 65 177<br />

braunau.mp@manpower.at<br />

www.manpower.at<br />

RSD Personal- und<br />

Sicherheitsdienst GmbH<br />

Laabstraße 89<br />

5280 Braunau<br />

Tel. 07722 / 22023<br />

office@rsd-personaldienst.at<br />

www.rsd-personaldienst.at<br />

Trenkwalder<br />

Personaldienste GmbH<br />

Salzburger Straße 14<br />

5280 Braunau<br />

Tel. 050707 / 2035<br />

atbraunau35@trenkwalder.com<br />

www.trenkwalder.at<br />

EFERDING<br />

HATEC<br />

Personaldienstleistungs GmbH<br />

Karl-Schachinger-Straße 4<br />

4070 Eferding<br />

Tel. 07272 / 76 333 12<br />

personal@ha-tec.at<br />

www.ha-tec.at<br />

meet GmbH<br />

Annabergstraße 1<br />

4072 Alkoven<br />

Tel. 0676 / 4459910<br />

office@meet-fab.at<br />

www.meet-fab.at<br />

net innovation gmbh<br />

Stieglhöfen 8a<br />

4070 Eferding<br />

Tel. 0660 / 77 38 400<br />

werner.gruber@me.com<br />

FREISTADT<br />

HPM24<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Oberzeiß 26<br />

4212 Neumarkt<br />

Tel. 0664 / 3424907<br />

office@hpm24.com<br />

www.hpm24.com<br />

GMUNDEN<br />

Johann Schmid<br />

Ges.m.b.H. & Co. KG<br />

Bräuhausgasse 21<br />

4810 Gmunden<br />

Tel. 07612 / 66632<br />

f.schulze@schmid-personal.at<br />

www.schmid-personal.at<br />

MM Mühringer Personal GmbH<br />

Theatergasse 4<br />

4810 Gmunden<br />

Tel. 07612 / 77 117 0<br />

office.gmunden@mm-personal.at<br />

www.mm-personal.at<br />

GRIESKIRCHEN<br />

A-JOBS GmbH<br />

Roßmarkt 15<br />

4710 Grieskirchen<br />

Tel. 07248 / 65 412<br />

grieskirchen@austrianjobs.at<br />

www.austrianjobs.at<br />

ARITMA Industrieservice GmbH<br />

Kehrbach 2<br />

4707 Schlüßlberg<br />

Tel. 07248 / 6 43 00<br />

office@aritma.at<br />

www.aritma.at<br />

BMD Betriebsmontagen und<br />

Dienstleistungen GmbH<br />

Manglburg 15<br />

4710 Grieskirchen<br />

Tel. 07248 / 61591<br />

office@bmd.co.at<br />

www.bmd.co.at<br />

JOBWORX<br />

Personalservice GmbH<br />

Frei 5<br />

4682 Geboltskirchen<br />

Tel. 07732 / 46700<br />

office@jobworx.at<br />

www.jobworx.at<br />

P.M.T. Personalmanagement &<br />

Handelsagentur GmbH<br />

Niederndorf 7/8<br />

4730 Waizenkirchen<br />

Tel. 0732 / 346048<br />

office@pmt-linz.at<br />

www.pmt-linz.at<br />

RHS Montage GmbH<br />

Oberhörzing 1<br />

4723 Natternbach<br />

Tel. 07278 / 309220<br />

rhs-montagen@aon.at<br />

www.rhs-montagen.com<br />

Steiner Interjobs GmbH & Co KG<br />

Marktplatz 4<br />

4707 Schlüßlberg<br />

Tel. 07248 / 66843<br />

office@interjobs.at<br />

www.interjobs.at<br />

WEISSENECKER GmbH<br />

Kehrbach 2<br />

4707 Schlüßlberg<br />

Tel. 07248 / 6 35 62<br />

office@weissenecker.at<br />

www.weissenecker.at<br />

KIRCHDORF a.d. Krems<br />

BERGER<br />

Personal Service GmbH<br />

Im Lus 1<br />

4552 Wartberg an der Krems<br />

Tel. 07587 / 7992<br />

office@bergerpersonal.at<br />

www.bergerpersonal.at<br />

KiWORK GmbH<br />

Hauptstraße 14<br />

4552 Wartberg<br />

Tel. 07587 / 20154<br />

office@kiwork.at<br />

www.kiwork.at<br />

MM Mühringer Personal GmbH<br />

Hauptplatz 25/1<br />

4560 Kirchdorf<br />

Tel. 07582 / 60 900<br />

kirchdorf@mm-personal.at<br />

www.mm-personal.at<br />

TB Radhuber OG<br />

Regau 22<br />

4550 Kremsmünster<br />

Tel. 0699 / 11449456<br />

Tel. 0660/8125927<br />

b.radhuber@gmx.at<br />

LINZ<br />

A-JOBS GmbH<br />

Hamerlingstraße 11<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 60 11 22<br />

linz@austrianjobs.at<br />

www.austrianjobs.at<br />

AKZENTE<br />

PersonalbereitstellungsgesmbH<br />

Unionstraße 3<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 773630<br />

linz@akzente-personal.at<br />

www.akzente-personal.at<br />

24 www.zeitarbeit-ooe.at 25


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

AMR<br />

Professional Design GmbH<br />

Wiener Straße 383<br />

4030 Linz<br />

Tel. 0732 / 931606<br />

office@amr-pd.at<br />

www.amr-pd.at<br />

ANS Personalservice GmbH<br />

St.-Peter-Straße 25, Bau 39<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 6911 3349<br />

herbert.schoissengeier@ans.at<br />

www.ans.at<br />

APS Austria Personalservice<br />

GmbH & Co KG<br />

Lastenstraße 38<br />

4020 Linz<br />

Tel. 05 / 7001 4000<br />

linz@apsgroup.at<br />

www.apsgroup.at<br />

ARITMA Industrieservice GmbH<br />

Hasnerstraße 2<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 600767<br />

wes.linz@aon.at<br />

BC Medical Service GmbH<br />

Gstöttnerhofstraße 8<br />

4040 Linz<br />

Tel. 0732 / 701100<br />

office@bc-medical.at<br />

www.bc-medical.at<br />

BEKO Engineering & Informatik AG<br />

Gruberstraße 2-6<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 65 54 65<br />

recruiting.linz@beko.at<br />

www.beko.at<br />

Bilfinger Personalservice<br />

Österreich GmbH<br />

Lunzerstraße 64<br />

4031 Linz<br />

Tel. 0732 / 6987 6299<br />

office.ps-a@bilfinger.com<br />

www.ps-a.bilfinger.com<br />

bridge personal & service<br />

GmbH & Co KG<br />

Wiener Straße 77<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 77 33 22 300<br />

linz@bridge.co.at<br />

www.bridge.co.at<br />

Büroring Personalmanagement<br />

GmbH<br />

Gruberstraße 6<br />

4020 Linz<br />

Tel. 050 / 148<br />

office@bueroring.at<br />

www.bueroring.at<br />

die mitarbeiter<br />

personalservice KG<br />

Reuchlinstraße 41a<br />

4020 linz<br />

Tel. 0650 / 2786 966<br />

diemitarbeiter@gmx.at<br />

www.diemitarbeiter.at<br />

diwa Personalservice GmbH<br />

Kotzinastraße 3<br />

4030 Linz<br />

Tel. 0732 / 3800570<br />

linz@diwa-personalservice.at<br />

www.diwa-personalservice.at<br />

dm engineering<br />

Dipl. Ing. Dusan Milekic<br />

Freistädter Straße 227<br />

4040 Linz<br />

Tel. 0664 / 4132858<br />

office@dm-engineering.at<br />

EBG Haustechnik GmbH & Co KG<br />

Dierzerstraße 20<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 603201<br />

office@ebg-haustechnik.at<br />

www.ebg-haustechnik.at<br />

headcon<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Salzburger Straße 397<br />

4030 Linz<br />

Tel. 0732 / 387686<br />

office@headcon.at<br />

www.headcon.at<br />

Headwayaustria gesmbh<br />

Hamerlingstraße 27/2<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 653833<br />

linz@headway-austria.com<br />

www.headway-austria.com<br />

IDR<br />

Personalbereitstellung GmbH<br />

Eduard-Sueß-Straße 19<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 381 812<br />

office@idr-personal.at<br />

www.idr-personal.at<br />

I.K. Hofmann GmbH<br />

Industriezeile 56a<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 603260<br />

office@hofmann-personal.at<br />

www.hofmann.info<br />

I.K. Hofmann GmbH<br />

Unionstraße 11<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 652065<br />

linz@hofmann-personal.at<br />

www.hofmann.info<br />

Jakobus<br />

Personaldienstleistungs GmbH<br />

Gürtelstraße 20a<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0664 / 9646101<br />

Tel. 0732 / 908708<br />

e.shelley@jakobus-austria.at<br />

www.jakobus-austria.at<br />

Jobfactory<br />

Personalservice GmbH<br />

Gürtelstraße 34-36<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 665533<br />

office@jobfactory.at<br />

www.jobfactory.at<br />

job.on Personaldienste GmbH<br />

Lederergasse 46<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 78 15 44<br />

office@job-on.at<br />

www.job-on.at<br />

LSG Personalservice GmbH<br />

Freistädter Straße 401<br />

4040 Linz<br />

Tel. 0732 / 732 200 800<br />

personalservice@lsg-group.at<br />

www.lsg-personal.at<br />

ManpowerGroup GmbH<br />

Garnisonstraße 17<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 777 227<br />

linz.mp@manpower.at<br />

www.manpower.at<br />

Maschinenring<br />

Personal und Service eGen<br />

Auf der Gugl 3<br />

4021 Linz<br />

Tel. 059060 / 90210<br />

personal@maschinenring.at<br />

www.maschinenring.at/personal<br />

Nextwork<br />

Personalservice GmbH<br />

Dametzstraße 6<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 6605000<br />

info@nextwork.at<br />

www.nextwork.at<br />

pc personalmarketing gmbh<br />

Bürgerstraße 18<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 667720<br />

office.linz@pcp.at<br />

www.pcp.at<br />

26 www.zeitarbeit-ooe.at 27


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

Pega Personalmanagement e.U.<br />

Industriezeile 36b<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0660 / 1596090<br />

t.lehner@pega-pm.at<br />

www.pega-pm.at<br />

Personalbüro Philipp Hofer<br />

Binderlandweg 26<br />

4030 Linz<br />

Tel. 0699 / 116 255 98<br />

philipp@hofer-personal.at<br />

www.hofer-personal.at<br />

P.M.T. Personalmanagement &<br />

Handelsagentur GmbH<br />

Dauphinestraße 89<br />

4030 Linz<br />

Tel. 0732 / 346048<br />

office@pmt-linz.at<br />

www.pmt-linz.at<br />

RSD Personal- und<br />

Sicherheitsdienst GmbH<br />

Khevenhüllerstraße 21<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 775575<br />

office@rsd-personaldienst.at<br />

www.rsd-personaldienst.at<br />

smartpoint IT consulting GmbH<br />

Hafenstraße 47-51<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 770011 0<br />

office@smartpoint.at<br />

www.smartpoint.at<br />

Team 24<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Nietzschestraße 62<br />

4020 Linz<br />

Tel. 050 / 2424 200<br />

office.linz@team24.at<br />

www.team24.at<br />

TIPP Personalservice GmbH<br />

Salzburger Straße 195<br />

4030 Linz<br />

Tel. 0732 / 330079<br />

office@tipp-personal.at<br />

www.tipp-personal.at<br />

Trenkwalder Personaldienste<br />

GmbH<br />

Hafenstraße 43<br />

4020 Linz<br />

Tel. 050707 / 1200<br />

atlinz01@trenkwalder.com<br />

www.trenkwalder.at<br />

TTI Personaldienstleistung<br />

GmbH & Co KG<br />

Stahlstraße 2-4<br />

4020 Linz<br />

Tel. 05 / 7505 4020<br />

linz@tti.at<br />

www.tti.at<br />

VSTech<br />

Service und Engineering GmbH<br />

Lunzerstrasse 64<br />

4031 Linz<br />

Tel. 0732 / 69896422<br />

peter.vollath@vstech.at<br />

www.vstech.at<br />

WEISSENECKER GmbH<br />

Hasnerstraße 2<br />

4020 Linz<br />

Tel. 0732 / 600767<br />

wes.linz@aon.at<br />

www.weissenecker.at<br />

LINZ-LAND<br />

Breitenfellner Personal GmbH<br />

Linzer-Straße 39<br />

4063 Hörsching<br />

Tel. 07242 / 93969612<br />

office@breitenfellner-personal.at<br />

www.breitenfellner-personal.at<br />

Bruckner & Bruckner GmbH<br />

Hauptplatz 6<br />

4050 Traun<br />

Tel. 07229 / 61265<br />

office@brucknergmbh.at<br />

www.brucknergmbh.at<br />

HK Personal GmbH<br />

Stadlgasse 2a<br />

4470 Enns<br />

Tel. 07223 / 81740<br />

office@hk-personal.at<br />

www.hk-personal.at<br />

I.K. Hofmann GmbH<br />

Hauptplatz 6<br />

4050 Traun<br />

Tel. 07229 / 62500<br />

traun@hofmann-personal.at<br />

www.hofmann.info<br />

KiWORK GmbH<br />

Salzburger Straße 8<br />

4053 Haid<br />

Tel. 07229 / 80990<br />

office@kiwork.at<br />

www.kiwork.at<br />

Pega Personalmanagement e.U.<br />

Melissenweg 16<br />

4062 Kirchberg-Thening<br />

Tel. 0660 / 1596090<br />

t.lehner@pega-pm.at<br />

www.pega-pm.at<br />

TEAM 2000 Personal<br />

Service GmbH<br />

Bäckerfeldstraße 3<br />

4050 Traun<br />

Tel. 07229 / 51407<br />

office@team2000.at<br />

www.team2000.at<br />

Technisches Büro Hödl GmbH<br />

Pummerinplatz 1<br />

4490 St. Florian<br />

Tel. 07224 / 90395-5100<br />

office@tb-hoedl.at<br />

www.tb-hoedl.at<br />

TTI Personaldienstleistung<br />

GmbH & Co KG<br />

Pummerinfeld 1a<br />

4490 St. Florian<br />

Tel. 05 / 7505<br />

office@tti.at<br />

www.tti.at<br />

TTI Personaldienstleistung<br />

GmbH & Co KG<br />

Ziegelweg 2<br />

4481 Asten<br />

Tel. 05 / 7505 4480<br />

asten@tti.at<br />

www.tti.at<br />

PERG<br />

A-JOBS GmbH<br />

Karlingberg 3<br />

4320 Perg<br />

Tel. 07262 / 57 849<br />

office@austrianjobs.at<br />

www.austrianjobs.at<br />

Breitenfellner Personal GmbH<br />

Marktstraße 21<br />

4310 Mauthausen<br />

Tel. 07242 / 93969612<br />

office@breitenfellner-personal.at<br />

www.breitenfellner-personal.at<br />

Büroring Personalmanagement<br />

GmbH<br />

Technologiepark 17<br />

4320 Perg<br />

Tel. 050 / 148 3210<br />

perg@bueroring.at<br />

www.bueroring.at<br />

DANNER<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Bahnhofstraße 8<br />

4222 St. Georgen/Gusen<br />

Tel. 07237 / 5333 0<br />

office@danner-pm.at<br />

www.danner-pm.at<br />

FACHARBEITERSERVICE<br />

Langwieser GmbH<br />

Sonnenplatz 2<br />

4360 Grein<br />

Tel. 07268 / 720 34<br />

info@facharbeiterservice.at<br />

www.facharbeiterservice.at<br />

28 www.zeitarbeit-ooe.at 29


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

FONHAUSER GmbH<br />

Breitenangerstraße 23a<br />

4360 Grein<br />

Tel. 07473 / 3030333<br />

office@fonhauser-gmbh.at<br />

www.fonhauser-gmbh.at<br />

Job – Impuls Personalservice<br />

GmbH<br />

Uferstraße 1<br />

4310 Mauthausen<br />

Tel. 07238 / 20417 0<br />

office@job-impuls.at<br />

www.job-impuls.at<br />

MAHO-Mallinger GmbH<br />

Nfg. Reinhold Mallinger e.U.<br />

Eschenweg 2<br />

4310 Mauthausen<br />

Tel. 07238 / 5608<br />

maho.personal@24speed.at<br />

www.maho-personal.at<br />

Trenkwalder<br />

Personaldienste GmbH<br />

Dieselstraße 2<br />

4310 Mauthausen<br />

Tel. 050707 / 2039<br />

atmauthausen39@trenkwalder.com<br />

www.trenkwalder.at<br />

RIED im Innkreis<br />

BERGER<br />

Personal Service GmbH<br />

Johann-Georg-Hartwagner-<br />

Straße 1/1<br />

4910 Ried im Innkreis<br />

Tel. 07587 / 7992<br />

office@bergerpersonal.at<br />

www.bergerpersonal.at<br />

Büroring<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Thurnerstraße 10<br />

4910 Ried im Innkreis<br />

Tel. 050 / 148<br />

mattighofen@bueroring.at<br />

www.bueroring.at<br />

DUOjob GmbH<br />

Aubachberg 79<br />

4941 Mehrnbach<br />

Tel. 07752 / 20830 300<br />

wuehrer@duo.at<br />

www.duojob.at<br />

ELITE<br />

Personalbereitstellung GmbH<br />

Gewerbestraße Mitte 1<br />

4921 Hohenzell<br />

Tel. 07752 / 89 4 89<br />

office@elite-personal.at<br />

www.elite-personal.at<br />

KiWORK GmbH<br />

Wohlmayrgasse 2<br />

4910 Ried im Innkreis<br />

Tel. 0676 / 3648044<br />

office@kiwork.at<br />

www.kiwork.at<br />

Roitinger Personal GmbH<br />

Friedrich-Thurner-Straße 16<br />

4910 Ried im Innkreis<br />

Tel. 07752 / 89 900<br />

info@roitinger-personal.at<br />

www.roitinger-personal.at<br />

RSD Personal- und<br />

Sicherheitsdienst GmbH<br />

Bahnhofstraße 68a<br />

4910 Ried im Innkreis<br />

Tel. 07752 / 86635 0<br />

office@rsd-personaldienst.at<br />

www.rsd-personaldienst.at<br />

Trenkwalder<br />

Personaldienste GmbH<br />

Dr.-Franz-Berger-Straße 2<br />

4910 Ried im Innkreis<br />

Tel. 050707 / 2047<br />

atried47@trenkwalder.com<br />

www.trenkwalder.at<br />

TTI Personaldienstleistung<br />

GmbH & Co KG<br />

Kremstal Bundesstraße 5<br />

4910 Ried im Innkreis<br />

Tel. 05 / 7505 4910<br />

ried@tti.at<br />

www.tti.at<br />

ROHRBACH<br />

APS Austria Personalservice<br />

GmbH & Co KG<br />

Hanriederstraße 32<br />

4150 Rohrbach<br />

Tel. 05 / 7001 4150<br />

rohrbach@apsgroup.at<br />

www.apsgroup.at<br />

STEYR<br />

AKZENTE<br />

PersonalbereitstellungsgesmbH<br />

Färbergasse 10<br />

4400 Steyr<br />

Tel. 07252 / 50760<br />

steyr@akzente-personal.at<br />

Büroring<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Färbergasse 10<br />

4400 Steyr<br />

Tel. 050 / 148<br />

steyr@bueroring.at<br />

www.bueroring.at<br />

DANNER<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Resthofstraße 18<br />

4400 Steyr<br />

Tel. 07252 / 89 44 80 0<br />

steyr@danner-pm.at<br />

www.danner-pm.at<br />

diwa Personalservice GmbH<br />

Pachergasse 17<br />

4400 Steyr<br />

Tel. 0664 / 266 63 18<br />

langbauer@diwa-personalservice.at<br />

www.diwa-personalservice.at<br />

I.K. Hofmann GmbH<br />

Pachergasse 8<br />

4400 Steyr<br />

Tel. 07252 / 52555<br />

steyr@hofmann-personal.at<br />

www.hofmann.info<br />

Sigma Solution GmbH<br />

Wolfernstraße 20b<br />

4400 Steyr<br />

Tel. 0699 / 16616400<br />

steyr@sigma-solution.at<br />

www.sigma-solution.at<br />

Trenkwalder<br />

Personaldienste GmbH<br />

Palais Werndl, Schönauerstraße 7<br />

4400 Steyr<br />

Tel. 050707 / 2019<br />

atsteyr19@trenkwalder.com<br />

www.trenkwalder.at<br />

TTI Personaldienstleistung<br />

GmbH & Co KG<br />

Bahnhofstraße 4<br />

4400 Steyr<br />

Tel. 05 / 7505 4400<br />

steyr@tti.at<br />

www.tti.at<br />

STEYR-LAND<br />

Höflinger Personalservice GmbH<br />

Höllstraße 5<br />

4451 Garsten<br />

Tel. 07252 / 515 09<br />

office@hoeflinger-personalservice.at<br />

www.hoeflinger-personalservice.at<br />

30 www.zeitarbeit-ooe.at 31


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

URFAHR-UMGEBUNG<br />

Frei, MMag. Markus<br />

Jagaweg 4<br />

4040 Gramastetten<br />

Tel. 0699 / 10160668<br />

markus.frei@gmx.at<br />

INP Austria GmbH<br />

Hauptstraße 47<br />

4210 Gallneukirchen<br />

Tel. 07235 / 221 88 0<br />

austria@inp-e.com<br />

www.inp-e.com<br />

POPPER`S PERSONAL POOL,<br />

Claus Popper e.U.<br />

Buchenweg 13<br />

4221 Steyregg<br />

Tel. 0699 / 128 478 43<br />

c.popper@p3-personal.at<br />

VÖCKLABRUCK<br />

A-JOBS GmbH<br />

Betriebsstraße 13, Vital Top 4<br />

4844 Regau<br />

Tel. 07672 / 72 172<br />

regau@austrianjobs.at<br />

www.austrianjobs.at<br />

Büroring<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Dr.-Alois-Scherer-Straße 17<br />

4840 Vöcklabruck<br />

Tel. 050 / 148<br />

voecklabruck@bueroring.at<br />

www.bueroring.at<br />

Elektro Peter Holzinger GmbH<br />

Johann-Strauß-Straße 3<br />

4870 Vöcklamarkt<br />

Tel. 07682 / 6031<br />

elektro-holzinger@aon.at<br />

www.elektroholzinger.at<br />

I.K. Hofmann GmbH<br />

Salzburger Straße 4<br />

4840 Vöcklabruck<br />

Tel. 07672 / 72900<br />

voecklabruck@hofmannpersonal.at<br />

www.hofmann.info<br />

Profi Personal GmbH<br />

Gewerbepark 1<br />

4849 Puchkirchen<br />

Tel. 07682 / 7645 100<br />

office@profipersonal.com<br />

www.profipersonal.com<br />

RSD Personal- und<br />

Sicherheitsdienst GmbH<br />

Industriestraße 41<br />

4840 Vöcklabruck<br />

Tel. 07752 / 86635 0<br />

office@rsd-personaldienst.at<br />

www.rsd-personaldienst.at<br />

Trenkwalder<br />

Personaldienste GmbH<br />

Siegfried-Marcus-Straße 3/2<br />

4840 Vöcklabruck<br />

Tel. 050707 / 2038<br />

atvoecklabruck38@trenkwalder.com<br />

www.trenkwalder.at<br />

WIPA Technik GmbH<br />

Mühlweg 18<br />

4800 Attnang-Puchheim<br />

Tel. 07674 / 66015 0<br />

office@wipa-personal.at<br />

www.wipa-personal.at<br />

WELS<br />

AKZENTE<br />

PersonalbereitstellungsgesmbH<br />

Karl-Loy-Straße 3<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 59330<br />

wels@akzente-personal.at<br />

www.akzente-personal.at<br />

Breitenfellner Personal GmbH<br />

Dr.-Schauer-Straße 26<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 93969612<br />

office@breitenfellner-personal.at<br />

www.breitenfellner-personal.at<br />

Büroring<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Rainerstraße 15<br />

4600 Wels<br />

Tel. 050 / 148<br />

wels@bueroring.at<br />

www.bueroring.at<br />

DORNER-MAYER GmbH<br />

Eichenstraße 9<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 424 41 0<br />

office@dorner-mayer.at<br />

www.dorner-mayer.at<br />

ELPA<br />

Personal & Montage GmbH<br />

Salzburger Straße 67<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 41691<br />

office@elpa-personal.at<br />

www.elpa-personal.at<br />

EOS Personal GmbH<br />

Anton-Bruckner-Straße 9<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 351096<br />

office@eos-personal.at<br />

www.eos-personal.at<br />

EvenThere<br />

Industrial Services GmbH<br />

Franz-Fritsch-Straße 11<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 2088 - 1050<br />

office@eventhere.at<br />

www.eventhere.at<br />

Gehmair<br />

Personalbereitstellung GmbH<br />

Maria-Theresia-Straße 53<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 35344<br />

job@gehmair.at<br />

www.gehmair.at<br />

Headwayaustria gesmbh<br />

Durisolstraße 1 / WDZ II<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 210 770<br />

wels@headway-austria.com<br />

www.headway-austria.com<br />

I.K. Hofmann GmbH<br />

Dr.-Koss-Straße 14<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 210510<br />

wels@hofmann-personal.at<br />

www.hofmann.info<br />

Jobmeister<br />

Personaldienstleistungen GmbH<br />

Ringstraße 2<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 908090 0<br />

office@jobmeister.at<br />

www.jobmeister.at<br />

job.on Personaldienste GmbH<br />

Kaiser-Josef-Platz 47<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 25 26 25<br />

office@job-on.at<br />

www.job-on.at<br />

Karriere & Macher Personalmanagement<br />

GmbH & Co KG<br />

Grieskirchner Straße 72<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 601059<br />

office@karriereundmacher.at<br />

www.karriereundmacher.at<br />

M.P.H. Leitner KG<br />

Durisolstraße 7<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 9001 360<br />

office@mph-leitner.at<br />

www.mph-leitner.at<br />

RSD Personal- und<br />

Sicherheitsdienst GmbH<br />

Hans-Sachs-Straße 36<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 291530<br />

office@rsd-personaldienst.at<br />

www.rsd-personaldienst.at<br />

Sigma Solution GmbH<br />

Bauernstraße 9<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 214024<br />

office@sigma-solution.at<br />

www.sigma-solution.at<br />

Technoco<br />

Industriemontagen GmbH<br />

Kaplanstraße 11<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 21 11 52 0<br />

office@technoco.at<br />

www.technoco.at<br />

Technoco<br />

Personalservice GmbH<br />

Kaplanstraße 11<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 21 11 52 0<br />

office@technoco.at<br />

www.technoco.at<br />

32 www.zeitarbeit-ooe.at 33


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

Trenkwalder<br />

Personaldienste GmbH<br />

Schubertstraße 20<br />

4600 Wels<br />

Tel. 050707 / 2055<br />

atwels55@trenkwalder.com<br />

www.trenkwalder.at<br />

Breitenfellner Personal GmbH<br />

Krokusstraße 9<br />

4621 Sipbachzell<br />

Tel. 07242 / 93969612<br />

office@breitenfellner-personal.at<br />

www.breitenfellner-personal.at<br />

MM Mühringer Personal GmbH<br />

Wallackstraße 5<br />

4623 Gunskirchen<br />

Tel. 07246 / 80 0 80<br />

office@mm-personal.at<br />

www.mm-personal.at<br />

TTI Personaldienstleistung<br />

GmbH & Co KG<br />

Linzer Straße 60<br />

4600 Wels<br />

Tel. 05 / 7505 4600<br />

wels@tti.at<br />

www.tti.at<br />

Upgrade <strong>Zeitarbeit</strong> GmbH<br />

Adlerstraße 1<br />

4600 Wels<br />

Tel. 07242 / 207050<br />

office@upgr.at<br />

www.upgradegmbh.com<br />

WELS-LAND<br />

AH-Tech GmbH<br />

Krenglbacherstraße 7<br />

4631 Krenglbach<br />

Tel. 07249 / 46654<br />

office@ah-tech.at<br />

www.ah-tech.at<br />

Gehmair<br />

Personalbereitstellung GmbH<br />

Lindenstraße 6<br />

4611 Buchkirchen<br />

Tel. 07242 / 32038<br />

office@gehmair.at<br />

www.gehmair.at<br />

HAST<br />

Industriemontagen GesmbH<br />

Franz-Keim-Straße 6<br />

4651 Stadl-Paura<br />

Tel. 0664 / 1500806<br />

office@hast-service.at<br />

www.hast-service.at<br />

IMAG Industriemontage KG<br />

Kremsmüllerstraße 1<br />

4641 Steinhaus<br />

Tel. 07242 / 27841 0<br />

office@imag.at<br />

www.imag.at<br />

INCON GmbH<br />

Pointstraße 2<br />

4641 Steinhaus<br />

Tel. 0676 / 56 55 661<br />

office@incon.cc<br />

www.incon.cc<br />

Speed Tec Personalservice<br />

Wieshofer Straße 11/3<br />

4631 Krenglbach<br />

Tel. 0720 / 001 123<br />

office@speedtec.at<br />

www.speedtec.at<br />

Trendworks<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Am Thalbach 36<br />

4600 Thalheim bei Wels<br />

Tel. 07242 / 93460 0<br />

office@trendworks.at<br />

www.trendworks.at<br />

Wilfried Stögmüller<br />

Karrierepool Oberösterreich<br />

Tel. +43/732/7808/116<br />

Mobil +43/664/60700 54116<br />

wilfried.stoegmueller@mediaprint.at<br />

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Quelle: MA 2014, Basis Oberösterreich, Kronen Zeitung am Sonntag, SB +/- 2,0 %


<strong>Ratgeber</strong> ZEITARBEIT<br />

Alles unternehmen<br />

für Bildung, Beruf und Karriere.<br />

Ihr Service der WKO-Karriereberatung: Die Potenzialanalyse für Erwachsene.<br />

Sie wollen sich beruflich verändern, überlegen welche Ausbildung für Sie passt oder<br />

welche Fähigkeiten Sie in Ihrer Karriere vorwärts bringen?<br />

Die Potenzialanalyse unterstützt Sie, Ihre persönlichen Stärken und Potenziale zu<br />

erkennen und zeigt Ihre Interessen- und Persönlichkeitsstruktur detailliert auf.<br />

Die fundierten Ergebnisse dieser Analyse bilden die Basis für Ihre Entscheidung.<br />

Denn: Berufsentscheidungen sind meist auch Lebensentscheidungen.<br />

T 05-90909-4052 bis 4054 E karriere@wkooe.at W wko.at/ooe/karriere<br />

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