Perspektiven Finden – Greiz/Gera

Das Magazin für Ausbildung, Weiterbildung, Jobs und Unternehmen 

PERSPEKTIVEN 

FINDEN 

IM LANDKREIS GREIZ UND IN GERA >>> 

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Grußworte 

GRUSSWORTE 

Liebe Schülerinnen und Schüler, 

liebe Schulabgänger 

und Ausbildungssuchende, 

Liebe Schülerinnen und Schüler, 

liebe interessierte Leserinnen 

und Leser, 

vielfältig wie das Berufsleben 

und dessen 

Herausforderungen sind 

die Perspektiven für junge 

Menschen in unserer 

Heimat. Entscheiden Sie 

sich mit einer Ausbildung 

hier vor Ort dafür, denn 

die Chancen für Ihre persönliche 

Zukunft sind so 

gut wie noch nie. 

Martina Schweinsburg 

Die vorbereitende Berufsorientierung 

dafür ist vielseitig 

und facettenreich. Viele Faktoren spielen dabei eine Rolle. Aber 

eines haben sie gemeinsam, die umfangreiche Information über Berufe, 

deren Anforderungen und Möglichkeiten. 

Dieses Ausbildungsmagazin möchte Sie dabei ebenso unterstützen 

wie die Initiativen des Landkreises Greiz. Gemeinsam mit Kammern, 

Verbänden und Unternehmen gibt der Landkreis Greiz hier seit 2007 

im Rahmen des Projektes „Perspektive für unsere Jugend in der Heimat 

– Partnerschaft Schule-Wirtschaft“ aktiv Hilfestellung. 

Nutzen Sie also das vielfältige Angebot, sowohl hier in diesem Magazin, 

als auch im Netz unter www.dein-ausbildungsportal.de. 

Alles Gute und meine besten Wünsche für Ihre Zukunft – natürlich 

in unserer Heimat! 

„Willst du immer weiter 

schweifen? Sieh, das 

Gute liegt so nah.“ Diese 

Zeilen des Dichters 

Johann Wolfgang von 

Goethe sind zwar schon 

200 Jahre alt, passen 

jedoch wunderbar zum 

Thema Ausbildung. 

Viele Jugendliche ziehen 

hunderte Kilometer weg, 

um einen Beruf zu erlernen 

und wissen manch- 

Dr. Viola Hahn 

mal gar nicht, dass sie in der Heimat die gleichen Voraussetzungen 

und Möglichkeiten geboten bekommen. 

Dieses Magazin soll den Auszubildenden von morgen schon heute 

zeigen, welche Vielfalt an Berufen unsere Region bietet. Egal ob in 

der Dienstleistungsbranche, im Handwerk oder Gesundheitswesen, 

diese Broschüre bietet einen Überblick über das Ausbildungsangebot 

verschiedener regionaler Unternehmen. 

Gera braucht junge Menschen, die mit Kreativität, Leidenschaft und 

Engagement die Stadt vorantreiben – in jeder Branche. Ich hoffe, das 

Heft „Perspektiven Finden“ wird Sie dazu inspirieren, Ihren Traumberuf 

in Gera zu suchen. 

Auf dem Weg dahin wünsche ich Ihnen viel Erfolg. 

Martina Schweinsburg 

Landrätin Landkreis Greiz 

Dr. Viola Hahn 

Oberbürgermeisterin der Stadt Gera 

PERSPEKTIVEN FINDEN IM LANDKREIS GREIZ UND IN GERA 3

Inhalt 

DIENSTLEISTUNGEN ............................................................................................... 5–15 

Berufsbild: Berufskraftfahrer/in .................................................................................... 6 

Berufsbild: Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung ............................................... 12 

GESUNDHEIT .................................................................................................... 16–19 

Berufsbild: Altenpfleger/in ....................................................................................... 16 

HANDWERK ..................................................................................................... 20–41 

Berufsbild: Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik .......................................... 24 

Berufsbild: Hochbaufacharbeiter/in ............................................................................... 28 

Berufsbild: Orthopädieschuhmacher/in ............................................................................ 30 

Berufsbild: Fleischer/in und Fleischfachverkäufer/in ............................................................... 34 

Berufsbild: Kraftfahrzeugmechatroniker/in ........................................................................ 38 

WWW.HANDWERK.DE 

INDUSTRIE ...................................................................................................... 42–65 

Berufsbild: Zerspanungsmechaniker/in . ........................................................................... 44 

Wir setzen 

auf nachwachsende 

Ressourcen: 

Azubis. 

Berufsbild: Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik .......................................... 48 

Berufsbild: Mechatroniker/in ..................................................................................... 56 

Berufsbild: Elektroniker/in für Geräte und Systeme ................................................................. 60 

GRÜNE BERUFE .................................................................................................. 66–70 

Berufsbild: Tierwirt/in . ........................................................................................... 66 

Berufsbild: Landwirt/in .......................................................................................... 68 

FIRMENREGISTER .................................................................................................... 71 

Klar kann man in Aktien, Gold oder Immobilien investieren. 

Wir investieren aber lieber in unsere Lehrlinge. Denn 

dank der exzellenten Ausbildung bleibt ein Gesellenbrief 

auch in turbulenten Zeiten ein krisenfestes Papier und 

ein Garantie schein für innovative und nachhaltige Produkte 

aus Deutschland. Und das ist dann für alle ein Gewinn. 

RÄTSEL + GEWINNSPIEL . .............................................................................................. 72 

Unsere Partner: 

www.gostudy.fh-jena.de 

www.stw-thueringen.de 

www.hwk-gera.de 

www.gera.ihk.de 

210x297_HWD_Ressourcen_AZ_TZI.indd 1 28.02.12 10:43 

4 PERSPEKTIVEN FINDEN IM LANDKREIS GREIZ UND IN GERA

SCHWERE ENTSCHEIDUNG: AUSBILDUNG ODER STUDIUM? 

Schwere Entscheidung: Ausbildung oder Studium? 

Du hast dein Abitur (fast) in der Tasche. Eine wichtige Etappe ist geschafft. Aber wie 

geht es weiter? Mache ich eine Ausbildung oder entscheide ich mich für ein Studium? 

UM DIE FRAGE RICHTIG ZU BEANTWORTEN, HÄNGT ES 

VON VIELEN FAKTOREN – NICHT ZULETZT AUCH VON DEINER 

PERSÖNLICHKEIT – AB. 

Willst du beispielsweise Arzt, Lehrer, Architekt oder Rechtsanwalt 

werden, führt an einem Studium kein Weg vorbei. Aber nicht immer 

hat man schon so ein klares Berufsziel. Studienrichtungen geben 

auch nicht immer ein klares Berufsziel vor, man ist in vielen Fällen 

später flexibel, was das berufliche Einsatzgebiet betrifft. Während 

des Studiums werden nicht nur Fachwissen, sondern auch bestimmte 

Schlüsselqualifikationen vermittelt. Das ist für einen künftigen Arbeitgeber 

viel Wert. Wer ein Studium aufnehmen will, muss sich intensiv 

mit der Theorie beschäftigen können. Wissenschaftlich arbeiten zu 

können, gehört zu jedem Studienfach dazu. 

WENN DU ALSO EHER DER PRAKTISCHE TYP BIST UND MIT DER 

SCHRIFTLICHEN UND THEORETISCHEN ARBEIT NICHT VIEL IM SINN 

HAST, DANN WIRD DIR HÖCHSTWAHRSCHEINLICH EIN STUDIUM 

WENIG FREUDE BEREITEN. 

Wer ein Studium erfolgreich abgeschlossen hat, wird voraussichtlich 

weniger von Arbeitslosigkeit betroffen sein. Mag der Einstieg in das 

Berufsleben nach dem Studium oft schwer sein, aber Langzeitstudien 

belegen, dass die meisten Akademiker zehn Jahre nach ihrem Abschluss 

in angemessenen Berufen Fuß gefasst haben. 

HAST DU DAS BESTREBEN INNERHALB VON UNTERNEHMEN IN DIE 

OBERE FÜHRUNGSETAGE AUFZUSTEIGEN, IST EIN HOCHSCHULAB- 

SCHLUSS FAST UNERLÄSSLICH. 

Eine Berufsausbildung ist sehr zielgerichtet, nach maximal 3,5 Jahren 

hast du einen Beruf. In der Ausbildung sind Theorie und Praxis eng 

miteinander verknüpft. Neben dem theoretischen Unterricht können 

die Auszubildenden bereits in der Firma oder in Werkstätten fundierte 

praktische Kenntnisse erlangen. Ein weiterer Vorteil der Berufsausbildung 

ist eine Vergütung schon während der Ausbildungszeit. Das 

eigene Geld – wenn auch nicht so viel wie als Facharbeiter – zu haben, 

bedeutet natürlich schon ein Stück Unabhängigkeit. Oftmals bietet das 

Unternehmen, das ausbildet, die Übernahme in die Stammbelegschaft 

an. Voraussetzung ist natürlich, man hat gute Ergebnisse und ist schon 

in der Lehrzeit zuverlässig. Wenn man später Lust auf Weiterbildung 

hat, stehen einem als guten Facharbeiter viele Wege offen: Techniker, 

Meister, Fach- oder Betriebswirt. 

UND HAST DU DEIN ABI IN DER TASCHE, STEHEN AUCH NACH DER 

BERUFSAUSBILDUNG DIE HOCHSCHULTÜREN NOCH OFFEN. 

Die Verdienstmöglichkeiten nach dem Studium sind oft besser als in 

den meisten Facharbeiter-Berufen. Ein Studium kostet allerdings auch 

Geld – Studiengebühren, eventuell Miete, Lebensunterhalt, Bücher 

und Lehrmittel. 

Doch nicht jeder wird studieren wollen und können. Natürlich braucht 

die Wirtschaft neben Akademikern gute Facharbeiter und Handwerker. 

Aber nicht immer ist nach der Ausbildung ein Studium tabu – viele 

Unternehmen sichern sich ihren akademischen Nachwuchs, indem 

sie ihre guten Facharbeiter zum Studium delegieren. 


BERUFSKRAFTFAHRER/IN 

Ihre Einsatzgebiete 

Unternehmen des Güterkraftverkehrs • Logistik • Entsorgung 

Reiseverkehr • öffentlicher Personennahverkehr 

Berufskraftfahrer/Berufskraftfahrerinnen arbeiten 

in Unternehmen des Güterkraftverkehrs, der Logistik, 

der Entsorgung, des Reiseverkehrs oder des 

öffentlichen Personennahverkehrs. 

Sie führen ihre Arbeiten selbstständig auf der Grundlage 

von technischen Unterlagen und Arbeitsaufträgen 

durch. Sie planen und koordinieren ihre Arbeit, stimmen 

sie mit anderen, insbesondere mit ihren Kunden 

und den vor- und nachgelagerten Bereichen in der 

Transport- und Logistikkette ab, ergreifen Maßnahmen 

zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz bei der 

Arbeit sowie zum Umweltschutz. Weiterhin ergreifen 

sie qualitätssichernde Maßnahmen, dokumentieren 

ihre Leistungen und führen Abrechnungen durch. 

KURZINFO 

Ausbildungsdauer 

3 Jahre 

IHRE BERUFLICHEN TÄTIGKEITEN 

Berufskraftfahrer/innen 

• führen Fahrten des Gütertransports bzw. Fahrten zur Beförderung 

von Personen im Reise- oder Personennahverkehr sicher und unter 

Berücksichtigung von wirtschaftlichen und umweltschonenden 

Aspekten durch, 

• wenden nationale und internationale Rechtsvorschriften und Sozialvorschriften 

des Straßenverkehrs an, 

• kontrollieren, warten und pflegen die Fahrzeuge, 

• bereiten die Fahrzeuge für den Transport von Gütern oder die Beförderung 

von Personen vor, nehmen das Transportgut oder das Gepäck 

an, sichern die Ladung und prüfen die mitzuführenden Papiere, 

• ergreifen Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen an Fahrzeugen, 

• verhalten sich bei Unfällen und Zwischenfällen situationsgerecht, 

insbesondere sichern sie Unfall- und Gefahrenstellen ab und leisten 

Erste Hilfe, 

• beschaffen Informationen, werten diese aus, stimmen Termine 

ab und organisieren die Fahrten unter Beachtung wirtschaftlicher 

Aspekte. 

Quelle: Bundesagentur für Arbeit 

6 

PERSPEKTIVEN FINDEN 

BERUFSBILD BERUFSKRAFTFAHRER/IN

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PERSPEKTIVEN FINDEN DIENSTLEISTUNGEN 7

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8 PERSPEKTIVEN FINDEN DIENSTLEISTUNGEN

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Viele Wege führen nach Rom. 

Auch viele Wege führen in das Berufsleben ... 

WEGE VON DER SCHULE INS BERUFSLEBEN 

1. Variante 

Ausbildung 

Berufswelt 

2. Variante 

Studium 

Berufswelt 

3. Variante 

Ausbildung 

Studium 

Berufswelt 

4. Variante 

Duales Studium 

Berufswelt 

5. Variante 

Ausbildung 

Berufsbegleitendes Studium 

Berufswelt 

6. Variante 

Ausbildung 

Berufswelt 

Studium 

Berufswelt 


ANZEIGE / SERVICE UNTER EINEM DACH 

Das Studentenwerk Thüringen ist mit 650 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an acht Hochschulstandorten 

für die wirtschaftliche, soziale und 

kulturelle Förderung von ca. 50.000 Studierenden in 

Thüringen zuständig. 

Wir suchen regelmäßig: 

- Azubis in den Fachrichtungen Köchin/Koch 

- Azubis im Verwaltungsbereich 

- FSJler 

- BA-Studierende 

Angebote unter: 

www.stw-thueringen.de/stellen 

Service unter einem Dach 

Das Unternehmen Studentenwerk Thüringen 

Sobald sich die Schulzeit dem Ende zuneigt ist es höchste Zeit, sich 

Gedanken über die Zukunft zu machen. Es stellt sich die Frage, ob 

eine Ausbildung oder vielleicht doch ein Studium der passende 

Ausbildungsweg sind. 

Das Studentenwerk Thüringen kann diese Entscheidung natürlich 

nicht abnehmen. Aber wir bieten zukünftigen Azubis attraktive Ausbildungsplätze 

und sind zuständig für das ganze Drum und Dran 

rund um‘s Studium der 50.000 Studierenden im Freistaat Thüringen. 

Wir kümmern uns um Wohnplätze, die Studienfinanzierung, bewirtschaften 

Mensen und Cafeterien und vieles mehr. 

Diese Dienstleistungen an acht Studienstandorten erledigen sich 

natürlich nicht von selbst. Das Studentenwerk beschäftigt in den 

Hochschulstädten insgesamt ca. 650 MitarbeiterInnen in verschiedenen 

Berufsgruppen. Hier arbeiten Köche, Sachbearbeiter für Wohnfragen, 

MitarbeiterInnen im Rechnungs- oder Personalwesen, Bauingenieure, 

Juristen, Hausmeister, KitaerzieherInnen, Verwaltungsfachleute und 

viele Andere. Aber auch Azubis sind im Studentenwerk gefragte „KollegInnen“. 

Vor allem in den Bereichen 

der Mensen & Cafeterien und der 

Verwaltung bietet das Studentenwerk 

Ausbildungsplätze, die auf der 

Webseite www.stw-thueringen.de 

angezeigt werden. Auch Interessenten 

an einem Schülerpraktikum, einem 

Freiwilligen Sozialen Jahr oder 

Studierenden der Berufsakademie 

stehen wir offen gegenüber und 

prüfen sehr gern die Möglichkeiten. 

An dieser Stelle fragen Sie sich vielleicht, „Was ist eigentlich ein Werk 

für Studenten?“ Dieser Begriff mag in der heutigen Zeit etwas seltsam 

klingen. Aber er stammt auch schon aus früherer Zeit, denn Vorläufer 

der Studentenwerke gibt es bereits seit den 20er Jahren des vorigen 

Jahrhunderts, als studentische Selbsthilfeorganisationen preiswertes 

Mensaessen, günstige Unterkünfte oder Dahrlehen u.ä. organisierten. 

Das Studentenwerk als Dienstleister für Studierende 

Obwohl das Studentenwerk schon über 90 Jahre alt ist, sind seine 

Angebote und Leistungen auf der Höhe der Zeit. Umweltaspekte in 

den Wohnanlagen, Bio- und vegetarisches Essen in den Mensen, fair 

gehandelte Produkte oder Mensaapps sind keine Fremdworte. Die 

Leistungspalette reicht von A wie Anträge für Bafög bis Z wie Zahlung 

per Chipkarte thoska (thüringer hochschul- und studentenwerkskarte). 

Dabei ist es egal, ob Sie in Jena, Ilmenau oder Nordhausen 

studieren. Das Studentenwerk Thüringen ist überall gleichermaßen 

Ansprechpartner für die Studierenden in sozialen Belangen. 

Bitte informieren Sie sich schon vor Studienbeginn. Wir beraten Sie zu 

allen Fragen der Studienfinanzierung, helfen Ihnen bei der Wohnraumsuche 

und versorgen die Studierenden an allen Studienorten in den 

Mensen und Cafeterien. Wenn es dann im Studium mal nicht so läuft, 

wenn einen Versagensängste plagen, man dem Stress nicht gewachsen 

zu sein scheint o.ä. stehen Berater in der allgemeinen und psychosozialen 

Beratungsstelle hilfreich zur Seite. Eine Aufzählung aller 

Leistungen und Angebote würde diesen Rahmen sprengen, deshalb: 

Alle Informationen, Ansprechpartner, Zeiten und Preise finden 

Sie auf unserer Webseite unter www.stw-thueringen.de. 

Wir freuen uns auf Sie – Ihr Studentenwerk Thüringen! 


ANZEIGEN 

Ausbildung mit Fachhochschulreife. 

Höhere Berufsfachschule für Gestaltung und Informatik 

J Gestaltungstechnischer Assistent (inkl. FH-Reife) 

Ausbildung u.a. in Typografie, branchentypischer 

Software, Screendesign, freier Projektarbeit, Form- und 

Farblehre 

J Technischer Assistent für Informatik (inkl. FH-Reife) 

Ausbildung u.a. in Multimedia, Webdesign, 

Programmierung, IT-Systemen und Betriebssystemen 

Tel. 0365 55157-0 · schule-gera@de.tuv.com 

www.tuv.com/schule-gera 

TÜV Rheinland Schule 

Friedericistraße 8a 

07545 Gera 

Wir sind eine moderne Praxis in Zeulenroda 

mit einem freundlichen Team und bilden gerne aus. 

Wir suchen Dich als Azubi zum/zur 

Zahnmedizinische/n 

Fachangestellte/n 

Zahnarztpraxis 

Baumgärtel 

Bendenreihe 15 

07937 Zeulenroda 

Tel. 036628/82291 

www.zahnarztpraxen-baumgaertel.de 


FACHINFORMATIKER/IN 


Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche, 

überwiegend Unternehmen der IT-Branche 

Fachinformatiker/innen setzen fachspezifische Anforderungen 

in komplexe Hard- und Softwaresysteme 

um. Sie analysieren, planen und realisieren informations- 

und telekommunikationstechnische Systeme. 

Sie führen neue oder modifizierte Systeme der 

Informations- und Telekommunikationstechnik ein. 

Kunden und Benutzern stehen sie für die fachliche 

Beratung, Betreuung und Schulung zur Verfügung. 

KURZINFO 

Ausbildung 


Fachrichtungen 

Fachinformatiker/in ist ein anerkannter 

Ausbildungsberuf. Die bundesweit geregelte 

Ausbildung wird als duale Berufsausbildung 

angeboten. 

3 Jahre 

• Anwendungsentwicklung 

• Systemintegration 


Fachinformatiker/innen Fachrichtung Anwendungsentwicklung 

• konzipieren und realisieren kundenspezifische Softwareanwendungen, 

• testen und dokumentieren Anwendungen und modifizieren bestehende 

Anwendungen, 

• setzen Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle 

ein, 

• wenden Software-Entwicklungswerkzeuge an, 

• entwickeln anwendungsgerechte und ergonomische Bedienoberflächen, 

• beheben Fehler durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen, 

• präsentieren Anwendungen, 

• beraten und schulen Benutzer. 

Vorteilhafte Eigenschaften und Voraussetzungen 

• Kenntnisse in Mathematik, Informatik und Englisch 

• abstrakt-logische Denkweise und Merkfähigkeit 

• räumliches Vorstellungsvermögen 

• technisches Verständnis und Geschicklichkeit 

• Befähigung zum Planen und Organisieren 

Quelle: IHK Ostthüringen 

12 


BERUFSBILD FACHINFORMATIKER /IN

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DIE OPTIMALE BEWERBUNGSMAPPE 

Die optimale Bewerbungsmappe 

Für eine Ausbildung bewirbt man sich schriftlich mit einer Bewerbungsmappe. 

DECKBLATT 

Es sollte eine Überschrift, den Ausbildungsberuf, den Namen des 

Bewerbers, seine Adresse und ein Foto enthalten. Bitte keine Schnappschüsse 

z.B. aus dem Urlaub oder von der letzten Feier mit Freunden 

verwenden. Besser ist es, in ein professionelles Foto von einem Fotografen 

zu investieren. Denn der erste Eindruck ist bereits sehr wichtig. 

ANSCHREIBEN 

Es sollte möglichst an einen konkreten Ansprechpartner gerichtet 

sein. Denn Bewerbungen mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ werden 

häufig gleich aussortiert (Namen von Personal- oder Ausbildungsleitern 

erfährt man durch einen Anruf in der entsprechenden Firma). Im 

Text sollte deutlich gemacht werden, warum gerade diese Ausbildung 

und dieses Unternehmen gewählt wurde. Der Bewerber sollte konkret 

beschreiben, warum gerade er/sie die richtige Person für den Job ist. 

Welche besonderen Qualitäten, Interessen oder Erfahrungen werden 

dafür bereits mitgebracht. Das Anschreiben sollte eine DIN-A4-Seite 

nicht überschreiten. Am Ende die höfliche Bitte um ein persönliches 

Gespräch äußern. Denn das Vorstellungsgespräch ist das eigentliche 

Ziel der Bewerbung. 

LEBENSLAUF 

In tabellarischer Form werden hier die wichtigsten Lebensstationen 

aufgelistet. Das sind z.B. Informationen über die Schulausbildung, 

Abschlüsse, Zertifikate und Auslandsaufenthalte. Sehr wichtig ist hier 

die Übersichtlichkeit. In der letzten Zeit ist es üblich geworden, Daten 

mit dem jüngsten Ereignis beginnend chronologisch aufzulisten. Im 

Lebenslauf darf und sollte der Bewerber auch auf seine Teamfähigkeit 

und soziale Kompetenz verweisen, beispielsweise durch den Hinweis 

auf Hobbys oder Ferienjobs. Hat die Bewerbung kein Deckblatt, dann 

sollte jetzt hier das professionelle Foto stehen. 

ANHANG 

Hier gehört alles hinein, was die Befähigung für diese Ausbildung oder 

diesen Job noch unterstreichen könnte. Das können neben dem letzten 

Zeugnis auch Praktikumsnachweise oder Arbeitszeugnisse sein. Aber 

nicht die Originale, sondern Kopien verschicken. Nicht immer kommen 

die Unterlagen auch zurück. 



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Die Welt der Geodaten 

GEGENWART ERFASSEN, ZUKUNFT GESTALTEN 

Wir bilden aus und bieten Dir 

nach Deiner Ausbildung bei 

guten Leistungen eine 

Festanstellung an! 

Interessiert? Dann schicke Deine vollständige 

Bewerbung per Post oder Mail an: 

TRIGIS GeoServices GmbH 

Heidelbergstr. 7 07554 Korbußen 

Tel.: 036602 141 - 0 Mail: info@trigis.de 

www.trigis.de 

Deine 

Ausbildungschance bei 

meierhof & Vodafone 

Wir bilden Dich aus! 

Ausbildung mit Übernahmegarantie und 

überdurchschnittlicher Ausbildungsvergütung 

Mach dein Schülerpraktikum bei uns!!! 

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Inh. Heiko Meierhof 

Haeckelstr. 2 


Bildnachweis: 

www.amh-online.de 

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung an: 

Franziska.Dempe@engelvoelkers.com 

www.engelvoelkers.com/jena 


ALTENPFLEGER/IN 


Altenwohn- und Pflegeheime • Kurzzeitpflegeeinrichtungen 

ambulante Altenpflege- und Altenbetreuungsdienste 

Krankenhäuser • Pflege- und Rehabilitationskliniken 

Altenpfleger/innen leisten alten und kranken Personen 

Unterstützung bei der Bewältigung ihres Alltags, 

führen Beratungstätigkeiten durch, sind für die 

Motivation und die Freizeitgestaltung der Patienten 

zuständig und übernehmen pflegerisch-medizinische 

Aufgaben. 

KURZINFO 


Altenpfleger/innen 

• pflegen, betreuen und beraten hilfsbedürftige ältere Menschen, 

• unterstützen bei Verrichtungen des täglichen Lebens, etwa bei 

der Körperpflege, beim Essen oder beim Anziehen, 

• sprechen mit ihnen über persönliche Angelegenheiten, motivieren 

sie zu aktiver Freizeitgestaltung und begleiten sie bei Behördengängen 

oder Arztbesuchen, 

• arbeiten auch mit Angehörigen zusammen und unterweisen diese 

in Pflegetechniken, 

• nehmen therapeutische und medizinisch-pflegerische Aufgaben 

wahr, z.B. wechseln sie Verbände, führen Spülungen durch und 

verabreichen Medikamente nach ärztlicher Verordnung. 

Ausbildung 


Möglichkeiten 

der Fortbildung 

Altenpfleger/in ist eine bundesweit einheitlich 

geregelte Ausbildung, deren schulischer Teil an 

Berufsfachschulen für Altenpflege und deren 

praktischer Teil in Altenpflegeeinrichtungen 

durchgeführt wird. 

3 Jahre (in Vollzeit) 

bis zu 5 Jahre (in Teilzeit) 

Berufsfachschulausbildung als Altenpfleger/in 

in Kombination mit einem Hochschulstudium 

Worauf kommt es an? 

• Verantwortungsbewusstsein 

• Kontaktbereitschaft 

• Einfühlungsvermögen 

• psychische 

Belastbarkeit 

• freundliches Wesen 


16 


BERUFSBILD ALTENPFLEGER/IN

ANZEIGEN 

Seit mehr als 10 Jahren sind wir im Raum Greiz und 

Umgebung unterwegs, um pflegebedürftige Menschen 

in ihrer heimischen Umgebung medizinisch, pflegerisch 

und hauswirtschaftlich zu betreuen. Wir brauchen junge 

Fachkräfte - deshalb bilden wir aus: 

Nur ein starkes Team kann die ständig wachsenden 

Aufgaben bewältigen! 

Sie wollen Ihren Berufsweg 

im Bereich Pflege starten? 

Dann freuen wir uns, Sie 

kennenzulernen. Sprechen 

Sie uns an oder schicken 

Sie direkt Ihre Bewerbung! 

Häusliche Kranken- und Altenpflege 

Adelheid Schmidt 

Raasdorfer Höhe 1 07987 Mohlsdorf 

Informationen auch unter: 

Tel. 03661 / 45 39 989 

INFORMIEREN 

STARTEN 

AUFSTEIGEN 

Seniorenwohnanlage Neumühle/Elster 

mit integriertem ambulanten Pflegedienst „Tag und Nacht“ 

Unser freundliches Team sucht dringend Verstärkung. Wir bieten zuverlässigen jungen Menschen 

mit viel Engagement, Leistungsbereitschaft und Einfühlungsvermögen Ausbildungsplätze: 

Bei uns stehen unsere Patienten im Mittelpunkt und deshalb sollten Sie Ihren zukünftigen 

Beruf als Berufung sehen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

PERSPEKTIVEN FINDEN GESUNDHEIT 17

ANZEIGEN 

Unseren Kunden in Gera und Umgebung bieten wir Pflege- und Betreuungsleistungen entspechend 

neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse. Dabei zählen höchste Qualität und Professionalität 

in Verbindung mit individueller Fürsorge und Einfühlungsvermögen zu unseren Ansprüchen. 

Junge, leistungsbereite Fachkräfte sind die Zukunft unseres Unternehmens, deshalb bilden wir aus: 

Für Deinen erfolgreichen Start ins Berufsleben findest Du bei uns optimale Ausbildungsbedingungen 

mit einer Vielzahl von zusätzlichen Unterstützungsangeboten: 

Intensive Betreuung durch Bezugsmentoren und Praxisanleiter 

Praktische Übungen im eigenen, modern eingerichteten Lehrkabinett 

Teilnahme an internen Fortbildungsangeboten 

Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen, z.B. Rückenschule, Pilates 

Teilübernahme der Kosten für Berufsbekleidung 

Wir feuen uns auf Dich - sende Deine 

vollständige Bewerbung an: 

Hauskrankenpflege und Ergotherapie 

Julia Rzegotta GmbH 

Schmelzhüttenstraße 31 


Dein Ansprechpartner: 

Schwester Marlis Grau 

Tel. 0173 - 67 65 121 

Informiere Dich auch auf unserer 

Internetseite: 

www.krankenpflege-gera.de 

Deine Ausbildung zum/zur 

examinierten Altenpfleger/-in 

Dauer: 3 Jahre - Theorie in Greiz 

Ein löwenstarkes Team 

freut sich auf Dich! 

Schicke uns deine Bewerbung 

per Post oder Online. 

Wir sind seit 2005 in unserer Region unterwegs, um pflegebedürftigen 

Menschen in ihrer gewohnten Umgebung Hilfe und 

Unterstützung in ihrem jeweiligen Lebensprozess zu geben. 

Für diese verantwortungsvollen Aufgaben brauchen wir 

qualifiziertes Fachpersonal - WIR BRAUCHEN DICH! 

Mollbergstraße 22 

07973 Greiz 

Tel. 03661 - 456050 Mail: pflegedienst-loewe@t-online.de 

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bewerben 

18 PERSPEKTIVEN FINDEN GESUNDHEIT

BERUFE IM GESUNDHEITSWESEN 

Berufe im Gesundheitswesen 

Liste der anerkannten Ausbildungsberufe 

A 

D 

• Altenpflegehelfer/in 

• Altenpfleger/in 

• Anästhesietechnische/r Assistent/in 

• Assistent/in – Gesundheits- und Sozialwesen 

• Assistent/in – Gesundheitstourismus/ 

-prophylaxe 

• Assistent/in – medizinische Gerätetechnik 

• Atem-, Sprech- und Stimmlehrer/in 

• Augenoptiker/in 

• Diätassistent/in 

O 

P 

R 

• Operationstechnische/r Angestellte/r 

• Operationstechnische/r Assistent/in 

• Orthopädiemechaniker/in und Bandagist/in 

• Orthopädieschuhmacher/in 

• Orthoptist/in 

• Physiotherapeut/in 

• Podologe/Podologin 

• Rettungsassistent/in 

• Rettungshelfer/in 

• Rettungssanitäter/in 

E 

F 

G 

H 

K 

L 

• Ergotherapeut/in 

• Fachkraft – Pflegeassistenz 

• Fachunteroffizier – Sanitätsdienst 

• Feldwebel – Sanitätsdienst 

• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in 

• Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in 

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in 

• Haus- und Familienpfleger/in (Berufsfachschule) 

• Hebamme/Entbindungspfleger 

• Heilerziehungspflegehelfer/in 

• Heilerziehungspfleger/in 

• Heilpraktiker/in 

• HNO-Audiologieassistent/in 

• Hörgeräteakustiker/in 

• Kaufmann/-frau – Gesundheitswesen 

• Koch/Köchin 

• Logopäde/Logopädin 

S 

T 

V 

Z 

• Sekretär/in – Gesundheitswesen 

• Sozialpädagogische/r Assistent/in / 

Kinderpfleger/in 

• Sozialversicherungsfachangestellte/r 

– Allgemeine Krankenversicherung 


– Knappschaft Sozialversicherung 


– Landwirtschaftliche Sozialversicherung 


– Rentenversicherung 


– Unfallversicherung 

• Telemedizinische/r Assistent/in 

• Tiermedizinische/r Fachangestellte/r 

• Veterinärmedizinisch-technische/r Assistent/in 

• Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r 

• Zahntechniker/in 

• Zytologieassistent/in 

M 

• Masseur/in und medizinische/r Bademeister/in 

• Medizinische/r Dokumentar/in 

• Medizinische/r Dokumentationsassistent/in 

• Medizinische/r Fachangestellte/r 

• Medizinische/r Sektions- und 

Präparationsassistent/in 

• Medizinisch-technische/r Assistent/in 

– Funktionsdiagnostik 

• Medizinisch-technische/r 

Laboratoriumsassistent/in 

• Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in 


MACHER GESUCHT – DAS HANDWERK SUCHT JUNGE TALENTE 

Macher gesucht – Das Handwerk sucht junge Talente 

„DAS HANDWERK HAT GOLDENEN BODEN“ – WER KENNT DEN 

SPRUCH NICHT, DER OFT VON ELTERN ODER GROSSELTERN 

HERGENOMMEN WIRD, WENN ES UM DIE BERUFSWAHL DES 

NACHWUCHSES GEHT. 

Heute, in einer digitalisierten Welt, einer Zeit vieler hochtechnisierter 

Berufe, hat das Handwerk immer noch einen wichtigen Stellenwert für 

die Menschen. Unsere Gesellschaft wäre sehr arm und würde wohl 

nicht funktionieren, wenn es nicht die Kfz-Mechaniker, die Bäcker und 

Fleischer, die Friseure, Maurer, Maler und Schornsteinfeger gäbe. ”Das 

Handwerk ist so vielfältig wie die Berufe selbst“, sagt André Kühne, 

Pressesprecher der Handwerkskammer Ostthüringen. 145 Berufe gibt 

es insgesamt in Handwerk, in Ostthüringen werden davon rund 70 

ausgebildet. In der Region gibt es rund 870 Handwerksunternehmen, 

die Jugendliche ausbilden und Nachwuchs brauchen. Da sollte auch 

für dich etwas Passendes dabei sein! 

Die Zahl der Jugendlichen ist in den vergangenen Jahren aufgrund 

der sinkenden Geburtenrate stetig zurückgegangen. Standen früher 

die Jugendlichen bei Ausbildungsunternehmen Schlange, um einen 

begehrten Ausbildungsplatz zu erhalten, ist es heute mitunter umgekehrt. 

Die Unternehmen brauchen dringend Nachwuchs und gut 

ausgebildete Fachkräfte. Das ist im Handwerk nicht anders als in 

anderen Branchen. 

Schließlich gibt es auch im Handwerk vielfältige Möglichkeiten aufzusteigen 

und sich weiter zu entwickeln. Man kann später das Meisterstudium 

machen oder gar selbst ein eigenes Unternehmen gründen 

oder ein bestehendes übernehmen. 

Am meisten gefragt sind derzeit solche Handwerksberufe wie Kfz-technische 

Berufe, Friseur oder Elektroniker. Auf solche Ausbildungsstellen 

gibt es überdurchschnittlich viele Bewerber. Klüger ist es, sich in den 

Branchen umzusehen, die noch freie Ausbildungsplätze haben. Das 

sind in Ostthüringen beispielsweise die Bereiche Sanitär-, Heizungsund 

Klimatechnik, Metall- und Elektrotechnik, Bautechnik und das 

Nahrungsmittelhandwerk. 

WELCHE ARGUMENTE SPRECHEN FÜR EINE AUSBILDUNG 

IM HANDWERK? 

Bei der Handwerkskammer Ostthüringen fasst es André Kühn kurz 

zusammen: „Du hast gute Ideen und möchtest sie direkt in die Tat umsetzen. 

Dir gefällt es, wenn deine Produkte im Alltag der Menschen eine 

wichtige Rolle spielen. Du kannst nicht nur ordentlich anpacken, sondern 

schaltest auch gern dein Gehirn ein. Und die Bedienung modernster 

Technik macht dir Spaß. Als Handwerker sorgst du dafür, dass vieles 

in unserem Alltag funktioniert: von der Armbanduhr bis hin zum Auto.“ 

Näheres zu Ausbildungsbetrieben erfahrt Ihr natürlich bei 

der Handwerkskammer. 

Übrigens ist das Handwerk mehrheitlich männlich besetzt, wenn man 

mal von solchen Berufen wie Friseur absieht. Aber dennoch ist die Tendenz 

leicht steigend: mehr Mädchen interessieren sich auch für typische 

Männerberufe wie in der Kfz-Branche oder im Malerhandwerk. 

ALSO, OB NUN MÄDCHEN ODER JUNGE, FRISEUR, BÄCKER 

ODER MECHANIKER – DAS HANDWERK STEHT FÜR EUCH OFFEN 

UND HAT ZUKUNFT! 


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Du bist geschickt, technisch interessiert und körperlich fit, zeigst Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein? 

Dann würden wir Dich gern in unserem jungen, motivierten Team begrüßen! Schicke uns Deine vollständige Bewerbung! 

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Wir bilden aus! 

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ANFORDERUNGSPROFIL: mindestens befriedigende Schulnoten, 

Freude am handwerklichen und präzisen Arbeiten, 

Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt 

Ein Praktikum vor Ausbildung ist erforderlich. 

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Unsere Mitarbeiter zeichnen sich 

durch ein hohes Maß an unternehmerischem 

Denken aus - sie sind ständig gefordert, ihre 

Fähigkeiten weiterzuentwickeln. 

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22 PERSPEKTIVEN FINDEN HANDWERK

INFORMATIVES DER HANDWERKSKAMMER OSTTHÜRINGEN 

Berufsfindung leicht gemacht: Berufe-Checker auf handwerk.de 

Spätestens zum Ende der Schulzeit stehen alle Jugendlichen vor derselben 

Frage: „Was soll ich werden?“ Zahlreiche Möglichkeiten stehen dir dabei offen. 

ALLEIN DAS HANDWERK BIETET IN ÜBER 130 AUSBILDUNGS- 

BERUFEN – VOM ÄNDERUNGSSCHNEIDER BIS ZUM ZAHNTECHNI- 

KER – SPANNENDE UND ABWECHSLUNGSREICHE TÄTIGKEITSFEL- 

DER UND HANDFESTE KARRIEREPERSPEKTIVEN. 

Der Berufe-Checker, ein innovatives Online-Tool auf www.handwerk.de, 

hilft dir, auf spielerische Art und Weise die handwerklichen Berufe kennen 

zu lernen und dabei deinen Traumberuf zu finden. Egal ob technisches 

Know-how oder kreative Kunstfertigkeit – das Tool ermöglicht es dir, genau 

die Berufe zu finden, die deinen Talenten und Interessen entsprechen. 

FÜR JEDES TALENT DER PASSENDE BERUF 

Über eine 3-D-animierte und intuitiv zu bedienende Benutzeroberfläche 

kannst du dem Berufe-Checker in fünf Kategorien deine persönlichen 

Talente und Vorlieben für den späteren Beruf angeben. Der Berufe- 

Checker liefert dazu jeweils eine Auswahl an Berufen, die am besten zu 

deinen gemachten Angaben passen. Ganz gleich, ob du zum Beispiel 

als Baugeräteführer gern mit „tonnenschweren“ Maschinen hantierst 

oder als Maßschneider lieber mit „federleichten“ Stoffen arbeitest – 

der Berufe-Checker findet einfach und unkompliziert den passenden 

Beruf. Mit nur einem Klick kannst du dir dazu gleich noch ausführliche 

Angaben zu den Tätigkeiten in den Berufen sowie zu Ausbildungsinhalten 

anzeigen lassen. 

LIEGT IM HANDWERKSBEREICH AUCH DEINE ZUKUNFT? 

Du hast gute Ideen und möchtest sie direkt in die Tat umsetzen. Dir 

gefällt es, wenn deine Produkte im Alltag der Menschen eine wichtige 

Rolle spielen. Du kannst nicht nur ordentlich anpacken, sondern 

schaltest auch gern dein Gehirn ein. Und die Bedienung modernster 

Technik macht dir Spaß. Dann ist bestimmt einer der Berufe der Handwerkskammer 

für Ostthüringen genau der richtige für dich. Denn als 

Handwerker sorgst du dafür, dass vieles in unserem Alltag funktioniert: 

von der Armbanduhr bis hin zum Auto. Was du genau können musst, 

hängt natürlich davon ab, ob du eher Goldschmied oder Straßenbauer 

werden willst. Geschickte Hände, technisches Verständnis, Kreativität, 

Flexibilität, Engagement und gute Noten in Deutsch und Mathe wirst 

du aber immer brauchen können. 

Auf www.handwerk.de erhältst du Erläuterungen und weitere 

Infos über alle Berufe, die im Handwerk ausgebildet werden. 

Und auch Informationen zu den Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten 

bis hin zum Meisterbrief oder einem Studium gibt 

es auf der Internetseite. 

Das Handwerk bei Facebook – Like it!!! 

Klick dich rein und tritt mit uns in Kontakt. 

Die Handwerkskammer für Ostthüringen 

ist auch auf Facebook unter: 

www.facebook.com/hwkgera vertreten. 

Auf der Seite erhaltet ihr viele brandaktuelle Informationen über die 

Handwerkskammer und über Karrierechancen im Handwerk. Ziel ist es, 

die Kommunikation zwischen Handwerksbetrieben, den Jugendlichen 

und der Handwerkskammer weiter zu verbessern und auszubauen. 

So könnt ihr direkt mit Unternehmern, Gesellen und Azubis in Kontakt 

treten, Fragen und Anregungen an uns richten und selbst in Kommentaren 

zu aktuellen Themen Stellung beziehen. Mit entsprechendem 

Bildmaterial von Veranstaltungen, Infos rund um das Handwerk in 

Ostthüringen und nicht zuletzt um Ausbildungs- und Karrierechancen 

im Handwerk wird das Angebot abgerundet. 

www.facebook.com/hwkgera 


ANLAGENMECHANIKER/IN 


• versorgungstechnische Installationsbetriebe 

• Heizungs- und Klimaanlagenbau 


Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 

• installieren Wasser- und Luftversorgungssysteme, bauen Badewannen, 

Duschkabinen und sonstige Sanitäranlagen ein und schließen 

diese an, 

• montieren Heizungssysteme, stellen Heizkessel auf und nehmen 

sie in Betrieb, 

• bearbeiten Rohre, Bleche und Profile aus Metall oder Kunststoff mit 

Maschinen oder manuell, 

Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungsund 

Klimatechnik arbeiten hauptsächlich in versorgungstechnischen 

Installationsbetrieben und 

bei Heizungs- und Klimaanlagenbauern. 

Sie sind an ständig wechselnden Arbeitsorten, überwiegend 

beim Kunden, auf Baustellen (Rohbauten) 

sowie in der Werkstatt tätig. 

• richten vor allem bei der Inbetriebnahme von Heizungsanlagen 

elektrische Baugruppen und Komponenten für Steuerungs- und 

Regelungsvorgänge ein und achten auf optimale Einstellwerte, 

um eine angemessene Wärmeleistung bei möglichst geringem 

Brennstoffverbrauch zu erreichen, 

• planen und installieren Solaranlagen zur Brauchwassererwärmung 

und binden sie in bestehende Anlagen ein, 

• prüfen nach der Montage, ob die Anlagen einwandfrei funktionieren, 

• beraten Kunden und weisen sie in die Bedienung der Geräte bzw. 

Systeme ein. 


• Sorgfalt, z.B. bei der Installation von Gasversorgungsleitungen oder 

der Überprüfung der Funktionen und Einstellwerte von Anlagen 

KURZINFO 

Ausbildung 


Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und 

Klimatechnik ist ein anerkannter Ausbildungsberuf 

nach Hand werksordnung (HwO). 

Diese bundesweit geregelte Ausbildung wird 

als duale Berufsausbildung angeboten. 

3,5 Jahre 

• Teamfähigkeit, da nur gemeinsam mit anderen Fachkräften schwere 

Bauteile, Materialien und Werkzeuge transportiert werden können 

• Wissen in Werken und Technik für die Anwendung von Metallbearbeitungs- 

und -verbindungstechniken 

• fundierte Kenntnisse in Mathematik, um z.B. den Bedarf an Rohren 

für die Installation einer Heizungsanlage zu berechnen 

• Kenntnisse in Physik zum besseren Verständnis der zu installierenden 

Anlagen 


24 PERSPEKTIVEN FINDEN BERUFSBILD ANLAGENMECHANIKER/IN FÜR SANITÄR-, HEIZUNGS- UND KLIMATECHNIK

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MACHT MIT 

bei unserem 

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Praktikum zu jeder Zeit möglich! 

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ODER EIN TABLET-PC... 

Viel Spaß bei der Suche nach dem 

Lösungswort. 

Alle wichtigen Infos hierzu 

findest Du auf Seite 72. 


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Mach jetzt den Berufe-check 

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der zu dir passt: 

handwerk.de/berufe-checker 

26 PERSPEKTIVEN FINDEN HANDWERK

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Du bringst technisches Verständnis, Begeisterung und 

Einsatzbereitschaft mit - dann bist Du bei uns genau richtig! 

Wir bilden Dich aus zum/zur: 

(Ausbildungsdauer 3,5 Jahre) 

Dich erwarten interessante und vielseitige Aufgaben. 

Ein Schülerpraktikum ermöglicht Dir schon erste Einblicke! 

www.laremo.de 

Fachbetrieb für Landmaschinen, Baumaschinen 

und Kommunalgeräte 

BERATUNG VERKAUF SERVICE 

Wir bilden aus: 

Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in 

Mach deine Begeisterung für moderne Technik zum Beruf! 

Bewirb dich bei uns! 

Am Bahnhof 07586 Bad Köstritz 

Tel.: (03 66 05) 8 40 34 Fax: (03 66 05) 8 40 35 


HOCHBAUFACHARBEITER/IN 


Hochbauunternehmen • Betonfertigteilbau • Schornsteinund 

Industrieofenbau 

Hochbaufacharbeiter/innen führen je nach Ausbildungsschwerpunkt 

Maurerarbeiten, Beton- und 

Stahlbetonarbeiten oder Feuerungs- und Schornsteinbauarbeiten 

aus. Sie sind meist auf wechselnden 

Baustellen tätig. 

HOCHBAUFACHARBEITER/INNEN MIT SCHWERPUNKT 

– MAURERARBEITEN – 

• stellen Mauerwerk her, betonieren Wände und Decken oder bauen 

Stahlbetonfertigteile ein, 

• bringen Wärmedämmungen an und verlegen Estriche. 

– BETON- UND STAHLBETONARBEITEN – 

• errichten Schalungen und stellen Stahlbewehrungen für Beton her, 

• mischen den Beton, bringen ihn ein, verdichten ihn und behandeln 

ihn nach dem Erstarren nach. 

KURZINFO 

– FEUERUNGS- UND SCHORNSTEINBAUARBEITEN – 

Ausbildung 

* Die Berufsausbildung 

kann ggf. durch eine darauf 

aufbauende Ausbildung 

ergänzt werden. 


Schwerpunkte 

Hochbaufacharbeiter/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf 

mit Fortsetzungsmöglichkeit* nach 

dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). 

Diese bundesweit geregelte duale Ausbildung 

findet im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule 

statt. 

2 Jahre 

• Maurerarbeiten 

• Beton- und Stahlbetonarbeiten 

• Feuerungs- und Schornsteinbauarbeiten 

• errichten Feuerungsanlagen und Abzugskanäle aus feuerfesten 

Materialien und bauen Schornsteine aus Stahlbeton, Mauerwerk 

oder Fertigteilen. 

Ideale Voraussetzungen für diesen Beruf sind 

• Umsicht und Flexibilität, 

• Kenntnisse in Mathematik, 

• Erfahrungen in Werken und Technik, 

• Wissen aus der Physik. 


28 


BERUFSBILD HOCHBAUFACHARBEITER/IN

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Wir sind ein mittelständiges, familiengeführtes 

Bauunternehmen im Hoch- und Ingenieurbau. 

5 

VORAUSSETZUNGEN: 

. handwerkliches Interesse & körperliche Belastbarkeit 

. guter Hauptschulabschluss 

Du kannst uns mal 

Deine Bewerbung schicken! 

Deine 

Zukunft 

beginnt 

hier! 

Auszubildende gesucht: Hochbaufacharbeiter und Maurer 

Wir arbeiten fast ausschließlich in der Region und bieten einen abwechslungsreichen, 

vielseitigen Beruf mit Zukunft. Seit 1990 sind mehr als 25 Lehrlinge vornehmlich für 

den eigenen Betrieb ausgebildet worden oder befinden sich derzeit in Ausbildung. 

AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDE BITTE AN: 

AR-RO Bau GmbH | Kleinwolschendorfer Straße 30 | 07937 Zeulenroda- Triebes 

Telefon 03 66 28 - 62 630 | Fax 03 66 28 - 89 113 | www.arrobau.de 


ORTHOPÄDIESCHUHMACHER/IN 


• Fachbetriebe des Orthopädieschuhmacherhandwerks 

• Kliniken und Rehabilitationseinrichtungen 

• Sanitätshäuser mit schuhorthopädischer Abteilung 

Orthopädieschuhmacher/innen beherrschen das 

Handwerk der Schuhmacherei vom Maßnehmen 

über das Bearbeiten der Leis ten bis zum Zuschnitt 

der Materialien und ihrer Verarbeitung zum fertigen 

Schuhwerk. Dabei berück sichtigen sie auch modische 

Gesichtspunkte und Kundenwünsche. Einen 

Großteil ihrer Arbeit erledigen sie in der Werkstatt. 

Im Verkaufsraum beraten sie Kunden. 


Orthopädieschuhmacher/innen 

• stellen von Fachärzten und - ärztinnen verordnete, individuell angepasste 

Orthopädieschuhe bzw. Orthesen her, die bei Fußschäden 

Halt geben oder Fehlstellungen der Füße ausgleichen, 

• entwickeln und bauen hierfür z.B. ein sogenanntes Innenschuhwerk, 

über das man einen gewöhnlichen Schuh tragen kann, 

• rüsten Schuhe auch mit fußmedizinischem Zubehör wie Einlagen 

aus oder arbeiten Korrekturschienen ein. 


KURZINFO 

Ausbildung 


Orthopädieschuhmacher/in ist ein anerkannter 

Ausbildungsberuf nach Hand werksordnung (HwO). 



3,5 Jahre 

• Sorgfalt, die man für das Anpassen der medizinischen Hilfsmittel 

braucht 

• Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung zur Beratung 

und Betreu ung der Kunden 

• handwerkliches Geschick und Kennt nisse in Werken und Technik 

• Kenntnisse in Mathematik, um den Materialbedarf zu berechnen 

• Wissen über Anatomie bzw. Kenntnisse in Biologie sind von Vorteil 


30 


BERUFSBILD ORTHOPÄDIESCHUHMACHER/IN

ANZEIGEN 

Interview mit Christian P. 

Orthopädieschuhmacher- 

Geselle geht für 

7 Monate nach Sydney 

1. WARUM WOLLTEST DU ORTHOPÄDIESCHUHMACHER WERDEN? 

Nach dem Abitur wollte ich eine traditionelle Berufsausbildung absolvieren. 

Da stieß ich auf den Beruf Orthopädieschuhmacher – eine interessante 

Kombination aus Handwerk und Medizin. 

2. WARUM NICHT GLEICH ZUM STUDIUM? 

Einen ersten beruflichen Abschluss kann mir keiner mehr nehmen – ich weiß nicht, was noch im Leben auf mich 

zukommt. Durch die Ausbildung habe ich Erfahrungen in den Abläufen eines Unternehmens und kann auch Handarbeit 

wertschätzen. 

3. WAR DIE AUSBILDUNG INTERESSANT? 

Ja, es war sehr interessant, mit den vielfältigen Materialien umfangreiche Fertigkeiten zu erwerben. Die Arbeit im 

Team war prima – ich habe viel für´s Leben gelernt. 

4. WELCHE PERSPEKTIVEN HAST DU NUN MIT DEM GESELLENBRIEF? 

Es werden bundesweit gute Orthopädieschuhmacher gesucht. Die internationalen Möglichkeiten, um Arbeit zu 

finden, sind in Australien, Kanada, Japan und Saudi Arabien vorhanden. Weiterhin kann ich traditionell den Handwerksmeister 

ablegen oder auch studieren: Orthobionik in Göttingen oder 

Technische Orthopädie in Münster. 

5. WIE KAM DIE IDEE, NACH AUSTRALIEN ZU GEHEN? 

Beim Besuch der Reha-Messe in Leipzig entstand der Wunsch und der Erstkontakt, 

nach der Berufsausbildung ins Ausland zu gehen. So konnte ich die 

sieben Monate zwischen Abschluss der Berufsausbildung und Beginn des 

Studiums gut mit einem Working-Holiday-Visa nutzen. 

6. WIE WAREN DORT DIE ARBEITSAUFGABEN? 

Die Kenntnisse aus der Schuhfertigung konnte ich gut anwenden – ich konnte 

eigenverantwortlich arbeiten. Es entsprach auf jeden Fall meinen Erwartungen. 

DU BIST EIN 

MACHER? 

PERFEKT – WIR 

SUCHEN DICH! 

7. WARST DU MIT DER HIESIGEN AUSBILDUNG GUT GEWAPPNET? 

Ja, klar. Ich musste nur noch meine Englischkenntnisse vertiefen – 

dazu mein Tipp: englischsprachige Filme im Originalton ansehen! 

8. WAS WAR ANDERS IN AUSTRALIEN? 

Der Linksverkehr war gewöhnungsbedürftig. Die Menschen sind freundlich 

und aufgeschlossen – es sind viele internationale Jugendliche anzutreffen. 

9. WIE IST DEINE WEITERE ZUKUNFTSPLANUNG? 

Den Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen 

an der HTWK Leipzig erfolgreich zu absolvieren 

und dann weiterschauen. 

10. KANNST DU DEINEN AUSBILDUNGSBERUF 

ORTHOPÄDIESCHUHMACHER WEITEREMPFEHLEN? 

Auf jeden Fall! Kaum einer ahnt, wie breit die 

Entwicklungsmöglichkeiten gefächert sind – 

vom super-kreativen-Fachmann in der Schuhherstellung 

bis zu den oben genannten 

Möglichkeiten. 

Für abwechslungsreiche und 

handwerkliche Arbeit im Team. 

Wir suchen Macher mit Geschick, 

Motivation, Leistungsbereitschaft, 

Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen 

für medizinische 

Zusammenhänge. 

Ausbildung zum/zur 

Orthopädieschuhmacher/in 

– Ausbildung in Gera mit dem Ziel der 

Übernahme, späterem Einsatz 

in Sachsen-Anhalt und der Möglichkeit 

zur Meisterausbildung – 

Dein Notenspiegel ist nicht so wichtig – 

Hauptsache, Du hast das Zeug dazu. 

Bewerbungen per Post oder per E-Mail an: 

Herr Petters, Schuh-Petters GmbH, 

Rudolf-Diener-Str. 20, 07545 Gera 

jobs@schuh-petters.de 

Die Welt liegt 

Dir zu Füßen. 

www.schuh-petters.de 



Ausbildung im Handwerk 

Bunte Vielfalt – Ein Blick in die Lehrstellenbörse lohnt sich 

VIELE OSTTHÜRINGER HANDWERKSBETRIEBE MELDEN SCHON IHRE 

FREIEN AUSBILDUNGSPLÄTZE AN DIE HANDWERKSKAMMER, UM DIESE 

IN DIE LEHRSTELLENBÖRSE UNTER WWW.HWK-GERA.DE EINTRAGEN ZU 

LASSEN. DABEI SIND DER VIELFALT (FAST) KEINE GRENZEN GESETZT. 

Das Kraftfahrzeuggewerbe sucht beispielsweise gute Schulabgänger, 

die in eine technische Berufsausbildung starten wollen. Hier stehen 

verschiedene Ausbildungsberufe rund ums Auto zur Auswahl. Gesucht 

werden unter anderem Kraftfahrzeugmechatroniker/innen. 

Wer sich aber nicht nur mit Motoren, Fahrwerk, Bremsen und Abgasanlagen 

beschäftigen will, sondern sich mehr für die Karosserie 

des fahrbaren Untersatzes interessiert, ist als Mechaniker/in für 

Karosserieinstandsetzung gefragt. Bunt wird´s dann bei den Fahrzeuglackierer/innen. 

Ebenso gibt es zahlreiche Lehrstellenangebote 

für angehende Dachdecker/innen, Straßenbauer/innen, Maurer/ 

innen aber auch Maler- und Lackierer/innen. 

Viele freie Lehrstellen gibt es ebenso im Elektro- und Metallgewerbe. 

Besonders gesucht werden unter anderem Elektroniker in verschiedenen 

Fachrichtungen. Wer einen guten Realschulabschluss 

vorzuweisen hat, kann hier zum Beispiel in eine dreieinhalbjährige 

Ausbildung zum/zur Elektroniker/in oder Anlagenmechaniker/in 

für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik starten. Und wer sich 

dem Element Metall ausführlicher widmen möchte, kann sich auch 

als Klempner/in bewerben. Fenster, Türen, Treppen, Geländer oder 

andere Stahlkonstruktionen sind Inhalt der Ausbildung zum/zur Metallbauer/in. 

Auch das Thema Dienstleistung wird im Handwerk groß 

geschrieben. Das wird unter anderem in der Lebensmittelbranche 

deutlich. Denn hier werden verstärkt Fachverkäufer/innen im Lebensmittelhandwerk, 

aber auch Bäcker/innen und Konditor/innen 

gesucht. Kreative Köpfe braucht das Handwerk der Körperpflege und 

Gesundheitsberufe. Wer gern mit Menschen zu tun hat und im Dienste 

des Kunden tätig sein möchte und außerdem noch kreativ ist, könnte 

eine Ausbildung als Friseur/in oder Hörgeräteakustiker/in beginnen. 

210x297_HWD_Ressourcen_AZ_TZI.indd 1 28.02.12 10:43 

Alle Schulabgänger, die eine Lehrstelle im Handwerk suchen, 

finden in der Lehrstellenbörse unter www.hwk-gera.de ein 

umfangreiches Angebot an freien Ausbildungsplätzen. 

Natürlich stehen die Berater der Handwerkskammer auch 

unter der Ausbildungs-Hotline 0365/8225-105 jederzeit 

gern zur Verfügung. 

Handwerkskammer für Ostthüringen 

Mit dem Smartphone die passende Lehrstelle finden: 

Die Handwerkskammer für Ostthüringen geht bei der Veröffentlichung 

von freien Lehrstellen im Ostthüringer Handwerk weiter neue Wege. 

Orten statt googeln heißt es für alle, die über ein Smartphone verfügen. 

Möglich macht es die neue kostenfreie App „Lehrstellenradar 

2.0“. Verfügbar sind die Apps nicht nur im Apple-Store für iPhones, 

sondern auch im Android-Store für Android-Smartphones. Der Vorteil 

vom Lehrstellenradar ist, dass die Nutzer jederzeit auf den aktuellsten 

Datenbestand zugreifen können. 

„Unser Ziel ist es, durch die Nutzung des mobilen Internets eine noch 

größere Gruppe von Jugendlichen zu erreichen. Damit eröffnen sich 

unseren Mitgliedsbetrieben bessere Chancen, geeigneten Fachkräftenachwuchs 

zu finden“, so Hans Joachim Reiml, Hauptgeschäftsführer 

der Handwerkskammer für Ostthüringen. 

UND SO FUNKTIONIERT’S: Ladet Euch die für Euer Smartphone entsprechende 

kostenfreie App auf’s Handy, Anwendung starten und 

los geht’s. Übersichtliche Listen und Kartendarstellungen vereinfachen 

die Navigation. 

Das Lehrstellenradar bietet zudem einen persönlichen Suchassistenten, 

in dem automatisch ein Profil angelegt und per Push-Benachrichtigung 

tagesaktuell über passende Lehrstellenangebote informiert werden 

kann. „Gerade in Zeiten des zunehmenden Lehrstellenmangels ist diese 

moderne Form der Bereitstellung von Lehrstellen für Jugendliche mehr 

als zeitgemäß. So holen wir die Jugendlichen bei der Lehrstellengewinnung 

dort ab, wo ihr tägliches Leben immer häufiger stattfindet“, 

erläutert Hans Joachim Reiml. 

Handwerksbetriebe, die ihre freien Lehrstellen in der Online-Lehrstellenbörse 

der Handwerkskammer registrieren, können von nun an auch 

per Smartphone direkt kontaktiert werden. 

Mehr über das Lehrstellenradar erfahren Interessierte auf der 

Internetseite der Handwerkskammer unter www.hwk-gera.de. 


ANZEIGEN 

Seit mittlerweile 114 Jahren wird im kleinen thüringischen Ort Reichenbach Porzellan 

hergestellt. Ein Team aus 45 Mitarbeitern widmet sich sehr abwechslungsreichen Aufgaben, 

angefangen von der Umsetzung individueller Kundenwünsche oder Kreationen 

von namhaften Designern, über Werbebecher bis hin zum Hotelporzellan. 

Ausbildung zum/zur 

KERAMTECHNIKER/IN 

SPEZIALISIERUNG FORMGEBUNG UND DEKORTECHNIK 

Wir bieten auch Schulpraktikas 

und Probearbeiten an! 

Alte Handwerkstechniken wie Kobaltfondspritzen, 

Stempeln oder Teller 

drehen sind genauso gefragt wie 

neue Arbeitstechniken; zum Beispiel 

Druckguss. Durch die breite Produktpalette 

und die unterschiedlichen 

Designs wird von den Mitarbeitern 

Kreativität, handwerkliches Geschick 

und Teamarbeit gefordert. 

Seit Jahrzehnten bilden wir Lehrlinge 

in der Fachrichtung Keramtechnik aus. 

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. 

INTERESSE? Dann bewirb Dich bitte 

mit aussagekräftigen Unterlagen bei 

uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung 

per Post oder per E-Mail. 

WIR SUCHEN DICH! 

Porzellanmanufaktur Reichenbach GmbH 

Fabrikstraße 29 

07629 Reichenbach 

Telefon 036601/880 

info@porzellanmanufaktur.net 


FLEISCHFACHVERKÄUFER/IN & FLEISCHER/IN 


Betriebe des Fleischerhandwerks • Betriebe der Fleisch- und 

Wurstwarenindustrie • Fleischgroßmärkte • Schlacht- und 

Zerlegebetriebe • Fleischerfach- und Einzelhandelsgeschäfte 

Fachverkäufer/innen im Lebensmittelhandwerk mit 

dem Schwerpunkt Fleischerei verkaufen Fleischund 

Wurstwaren, zum Teil auch kleine Imbisse. Sie 

beraten und informieren ihre Kunden auch über 

Inhaltsstoffe und Verwendungsmöglichkeiten der 

Produkte. Zudem präsentieren und verpacken sie 

Fleischereierzeugnisse, dekorieren Auslagen und 

sorgen für Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum. 

Fleischer/innen beurteilen die Fleischqualität, zerlegen 

Fleisch in Teile, bereiten es zum Verkauf vor oder 

verarbeiten es zu Fleisch- und Wurstwaren weiter. 

Beispielsweise kochen, zerkleinern oder räuchern 

sie das Fleisch und geben je nach Rezept Würzmittel 

und Konservierungsstoffe dazu. Neben Wurst stellen 

sie auch Feinkosterzeugnisse, Fertiggerichte und 

Konserven her und verpacken die Fleischprodukte. 


Fachverkäufer/innen im Lebensmittelhandwerk 

mit dem Schwerpunkt Fleischerei 

• bereiten Erzeugnisse vor, schneiden z.B. Fleisch auf und stellen 

Snacks und Feinkostsalate her, 

• arbeiten hauptsächlich in Fleischereien und in Einzelhandelsgeschäften, 

sind dort überwiegend in Verkaufsräumen sowie zur 

Vorbereitung auch in Lager- und Kühlräumen tätig, 

• erledigen Verwaltungs- und Abrechnungsarbeiten, 

• bereiten gegebenenfalls in Küchen kleine Gerichte zu, arbeiten in 

mobilen Verkaufswagen oder an Verkaufsständen im Freien. 


Fleischer/innen 

• bereiten z.B. Braten, Schnitzel oder Hackfleisch für den Verkauf vor 

und richten Wurst, Feinkost und Salate in der Verkaufstheke her, 

• beraten die Kunden, verkaufen die Waren und bereiten für den 

Imbissbetrieb bzw. Partyservice kalte und warme Speisen zu, 

• schlachten abhängig vom Arbeitsschwerpunkt auch Tiere und bereiten 

die Schlachttierkörper für die weitere Verarbeitung vor, 

• halten bei all ihren Tätigkeiten die gesetzlichen Vorgaben wie Lebensmittelrecht 

und Hygienevorschriften genau ein, auch beim 

Reinigen der verwendeten Maschinen und Geräte. 

KURZINFO 

KURZINFO 

Ausbildung 


Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk mit 

dem Schwerpunkt Fleischerei ist ein anerkannter 

Ausbildungsberuf. Die duale Berufsausbildung ist 

nach Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. 

3 Jahre 

Ausbildung 


Fleischer/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. 

Die duale Berufsausbildung ist nach Berufsbildungsgesetz 

(BBiG) und Hand werksordnung 

(HwO) geregelt. 

3 Jahre 

Quelle: 

Bundesagentur für Arbeit 

34 PERSPEKTIVEN FINDEN BERUFSBILDER FLEISCHFACHVERKÄUFER/IN UND FLEISCHER/IN

ANZEIGEN 

In unserem modernen Handwerksbetrieb 

mit EU-Zulassung und 12 Filialen bieten wir 

als Ausbildungsplätze: 

Fleischer/-in 

• Ausbildungsdauer 3 Jahre 

• Auslösen und ladenfertiger Zuschnitt 

verschiedener Fleischteile 

• Herstellung von Fleisch- und Wurstwaren 

• Anfertigung küchenfertiger Produkte 

• Fertigkeiten im Bereich Catering 

Fachverkäufer/-in 

• Ausbildungsdauer: 3 Jahre 

• Beratung und Bedienung von Kunden 

• Herstellung von küchenfertigen Produkten 

• Anfertigung von Präsenten 

• Fertigkeiten im Bereich Catering 

• Entwickeln von Werbemaßnahmen 

Bei guten Leistungen bieten wir nach 

Abschluss der Lehre eine Festanstellung. 

DU BRINGST FOLGENDE VORRAUSSETZUNGEN MIT: 

• Realschulabschluss 

• Interesse am Beruf 

• Sinn für Sauberkeit und Hygiene 

• Fähigkeit zur Teamarbeit 

• Verantwortungsbewußtsein 

• Spaß am Umgang mit Menschen 

• Kreativität und handwerkliches Geschick 

• Respektvoller Umgang mit Tieren 

und Lebensmitteln 

DANN BEWIRB DICH BEI: 

METZGEREI DÖLZ 

Plauener Straße 3 

08491 Lauschgrün 

Wir freuen uns 

auf Deine 

Bewerbung! 

Wir bieten jedes Jahr jungen Menschen Ausbildungsplätze mit Aussicht auf eine sichere berufliche Zukunft! 

Ideale Voraussetzungen für die Berufe sind neben Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit 

vor allem Interesse am Umgang mit Fleisch- und Wurstwaren! 


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WWW.HANDWERK.DE 

Wir setzen 

auf nachwachsende 

Ressourcen: 

Azubis. 

Klar kann man in Aktien, Gold oder Immobilien investieren. 

Wir investieren aber lieber in unsere Lehrlinge. Denn 

dank der exzellenten Ausbildung bleibt ein Gesellenbrief 

auch in turbulenten Zeiten ein krisenfestes Papier und 

ein Garantie schein für innovative und nachhaltige Produkte 

aus Deutschland. Und das ist dann für alle ein Gewinn. 

36210x297_HWD_Ressourcen_AZ_TZI.indd 1 PERSPEKTIVEN FINDEN HANDWERK 

28.02.12 10:43

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Wir bilden Dich aus zum 

Klempnermeister Frank Grau 

Am Brühl 1 

07586 Bad Köstritz 

Tel. 03 66 05 / 84 173 

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! 

Heizung 

Sanitär 

Klima 

Wir arbeiten regional und suchen Verstärkung für 

unser Team. Wenn Du Interesse an einem 

technischen Beruf hast, handwerklich geschickt 

und zuverlässig bist, dann bewirb Dich bei uns! 

Landschaftsgärtner 

Groß. Stolz. Grün. 

Kreativ. 

Stark. 

Wir geben Perspektiven! 

Wir bilden aus! 

Du bist lieber draußen in der Natur als am Schreibtisch, 

suchst Abwechslung, hast Spaß am Gestalten und Lust, 

im Team richtig mit anzupacken? 

Dann bist du bei uns genau richtig! 

Der Grünmacher 

Inh. Marco Geelhaar 

Mosen 31 07570 Wünschendorf 

Tel.: 036603 / 60 99 71 

www.der-gruenmacher.de 


KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER/IN 

Ihre Schwerpunkte 

Karosserietechnik • Motorradtechnik • Nutzfahrzeugtechnik 

Personenkraftwagentechnik • System- und Hochvolttechnik 

KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER/INNEN MIT SCHWERPUNKT 

– KAROSSERIETECHNIK – 

• warten und reparieren Fahrzeugkarosserien, Karosseriesysteme 

wie Schließ- oder Verdeckanlagen und fahrzeugtechnische Systeme, 

• arbeiten hauptsächlich in der Instandhaltung von Kraftwagen, z.B. 

in Reparaturwerkstätten, in Karosseriebaubetrieben, bei Herstellern 

und Ausrüstern von Kraftwagen, bei Fuhrpark- oder bei Speditionsunternehmen 

und finden weitere Einsatzmöglichkeiten im Handel. 

– MOTORRADTECHNIK – 

• warten Krafträder, überprüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, 

nehmen diese in oder außer Betrieb, führen Instandsetzungen 

und Ausrüstungen mit Zusatzsystemen, Sonderausstattungen und 

Zubehörteilen durch und produzieren außerdem Motorräder, 

• arbeiten hauptsächlich in der Instandhaltung von Motorrädern, z.B. 

in Reparaturwerkstätten, bei Herstellern und Ausrüstern oder bei 

Motorrad- oder Ersatzteilhändlern mit Reparaturwerkstatt. 

Kraftfahrzeugmechatroniker/innen warten Kraftfahrzeuge. 

Sie prüfen die fahrzeugtechnischen 

Systeme, führen Reparaturen aus und rüsten die 

Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen 

und Zubehörteilen aus. 

– NUTZFAHRZEUGTECHNIK – 

• warten und reparieren Lkws, Omnibusse, Bau- oder Stadtreinigungsfahrzeuge, 

überprüfen die fahrzeugtechnischen Systeme 

sowie An- und Aufbauten, nehmen diese in oder außer Betrieb und 

führen Instandsetzungen und Ausrüstungen durch, 

• arbeiten hauptsächlich in der Fahrzeuginstandhaltung, z.B. in Reparaturwerkstätten 

und auch bei Herstellern und Ausrüstern von 

Nutzkraftwagen, bei Speditions- oder Busunternehmen und finden 

weitere Einsatzmöglichkeiten im Handel sowie bei Stadtwerken. 

KURZINFO 

Ausbildung 


Schwerpunkte 

Kraftfahrzeugmechatroniker/in ist ein anerkannter 

Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz 

(BBiG) und der Handwerksordnung (HwO). Diese 

bundesweit geregelte duale Ausbildung findet im 

Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt. 

Ab der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres erfolgt 

eine Vertiefung in einem der nachfolgenden 

Schwerpunkte. 

3,5 Jahre 

Kraftfahrzeugmechatroniker/in in: 

• Karosserietechnik 

• Motorradtechnik 

• Nutzfahrzeugtechnik 

• Personenkraftwagentechnik 

• System- und Hochvolttechnik 

– PERSONENKRAFTWAGENTECHNIK – 

• warten Fahrzeuge, die zur Beförderung von maximal neun Personen 

bestimmt sind, prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, führen 

Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, 

Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus. 

• arbeiten hauptsächlich in der Instandhaltung von Kraftfahrzeugen 

und bei Herstellern von Kraftwagen oder in Autohäusern etc. 

– SYSTEM- UND HOCHVOLTTECHNIK – 

• warten Kraftfahrzeuge, insbesondere solche mit Elektro- oder 

Hybridantrieb, prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, führen 

Reparaturen durch und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, 

Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus, 

• arbeiten hauptsächlich in der Instandhaltung von Kraftfahrzeugen 

und bei Herstellern von Kraftwagen oder in Autohäusern etc. 


38 PERSPEKTIVEN FINDEN BERUFSBILD KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER/IN

ANZEIGEN 



"Klasse Handwerk" – Profis von morgen gesucht 

DAS HANDWERK IN THÜRINGEN LÄDT JEDES JAHR ALLE SCHÜLE- 

RINNEN UND SCHÜLER DER 8. KLASSEN VON THÜRINGER REGEL-, 

GESAMT- UND FÖRDERSCHULEN ZUM GROSSEN WETTBEWERB 

„KLASSE HANDWERK! – DIE PROFIS VON MORGEN.“ EIN. 

„Unser Ziel ist es, die Schüler früh dafür zu gewinnen, sich mit Beruf und 

Arbeitswelt auseinanderzusetzen und spielerisch dabei zu entdecken, 

dass schulisches Wissen eine Rolle spielt in der späteren Arbeitswelt. 

Und natürlich möchten wir die jungen Menschen dabei auch auf die 

über 130 Ausbildungsberufe im Handwerk aufmerksam machen," 

erläutert Thomas Malcherek, Geschäftsführer der Arbeitsgemeinschaft 

der Thüringer Handwerkskammern, die den Wettbewerb durchführt. 

Gefragt sind bei dem Online-Wettbewerb kluge Köpfe, die sich in naturwissenschaftlichen 

und mathematischen Themen ebenso auskennen 

wie in gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und natürlich handwerklichen 

Feldern. Zur Unterstützung und Vorbereitung auf den Wettbewerb 

erhalten alle angemeldeten Klassen das Quiz „Klasse Handwerk“ mit 

175 Fragen und Antworten für die Profis von morgen. 

Die besten drei Klassen aus dem Online-Wettbewerb kämpfen dann im 

Finale um die Klassenpreise im Gesamtwert von 2.000 Euro. An den 

ersten vier Wettbewerben nahmen jeweils rund 2.000 Schülerinnen 

und Schüler aus über 100 Klassen aus ganz Thüringen teil. 

Mehr Infos zum jährlichen Wettbewerb gibt es auf der 

Internetseite www.klasse-handwerk.de. 

Durch Praktikum zum Traumberuf 

Die derzeit deutlich verbesserte Situation auf dem Ausbildungsmarkt 

eröffnet den Schülerinnen und Schülern eine wachsende Bandbreite 

an Ausbildungsmöglichkeiten in der Region. 

Welche Ausbildungsstelle in welchem Ausbildungsberuf ist nun 

aber die richtige Wahl? 

Das Handwerk ist ein nach wie vor innovativer, ausgesprochen vielseitiger 

und moderner Wirtschaftsbereich, der lohnenswerte berufliche 

Karrieren bietet. Dies kann am besten durch das eigene 

Ausprobieren und Erleben erfahren werden. Zahlreiche Maßnahmen 

der Berufsorientierung setzen genau an diesem Punkt an. Dabei 

gewinnt das betriebliche Praktikum immer mehr an Bedeutung. 

Konkrete Einblicke in den Berufsalltag eines Unternehmens und die 

speziellen Leistungsanforderungen für eine Berufsausbildung in 

diesem Unternehmen erhalten die Jugendlichen ausschließlich über 

den Weg eines Betriebspraktikums. 

Von den dabei gewonnenen Erfahrungen profitieren sowohl die Jugendlichen 

als auch die Unternehmen. Ein Betriebspraktikum eröffnet 

beiden Seiten die Möglichkeit, sich im direkten Kontakt kennen zu 

lernen und die ersten Grundsteine für eine sich eventuell anschließende 

duale Berufsausbildung in diesem Unternehmen zu legen. 

Ebenso sinkt mit der Praktikumserfahrung das Risiko eines für beide 

Seiten enttäuschenden Lehrabbruchs, da die Schüler/innen mit den 

Anforderungen und Gegebenheiten des Unternehmens bereits vertraut 

sind. Betriebspraktika haben sich in den letzten Jahren als effektiver 

und Erfolg versprechender Weg erwiesen, geeignete Auszubildende 

für das eigene Unternehmen zu gewinnen. 

Alle Schüler und Schülerinnen können sich über entsprechende 

Praktikumsangebote sowohl in unserer Lehrstellenbörse als auch 

in unserer Praktikumsbörse informieren. 

Ebenso steht das Beraterteam der Handwerkskammer für Ostthüringen 

unter 0365/ 8225-105 gern für Fragen zur Verfügung. 


ANZEIGE / BERUFE IM KFZ-GEWERBE – KURZÜBERSICHT 

Berufe im Kfz-Gewerbe – Kurzübersicht 

KURZINFO: 

Handwerklich-technische Ausbildungsberufe im Kfz-Bereich 

KURZINFO: 

Kaufmännische Ausbildungsberufe im Kfz-Gewerbe 

Ausbildung 

Kraftfahrzeugmechatroniker/in 

Ausbildung 

Automobilkaufmann/frau 


3,5 Jahre 


3 Jahre 

Schwerpunkte 

Ausbildung 

• Personenkraftwagentechnik (Pkw) 

• Nutzfahrzeugtechnik (Nfz) 

• Motorradtechnik 

• System- und Hochvolttechnik 

• Karosserietechnik 

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in 

Ausbildung 


KURZINFO: 

Karriere-Weiterbildung 

Kaufmann/frau für Büromanagement 

3 Jahre 


Ausbildung 


Ausbildung 


3,5 Jahre 

Fahrzeuglackierer/in 

3 Jahre 

Land- und Baumaschinenmechatroniker/in 

3,5 Jahre 

Abschlüsse 

• Meister/in im Kfz-Techniker-Handwerk 

• Techniker/in – Karosserie- und 

Fahrzeugbautechnik 

• Techniker/in – Kraftfahrzeugtechnik 

• Geprüfter Kfz-Servicetechniker/in 

• Geprüfter Automobil-Serviceberater/in 

• Betriebsmanager/in – Kraftfahrzeugtechnik 

• Betriebswirt/in im Kfz-Gewerbe 

• Geprüfer Automobilverkäufer/in 


TAUSEND MÖGLICHKEITEN FÜR DEINE ZUKUNFT 

Tausend Möglichkeiten für deine Zukunft! 

In der IHK Ostthüringen wird Berufsorientierung groß geschrieben 

DU BIST ZWISCHEN 14 UND 18 UND WEISST NOCH NICHT, WAS DU 

WERDEN MÖCHTEST? 

Unsere Ostthüringer Unternehmen suchen dringend Nachwuchs und 

wollen dich für Ausbildungsstellen in der Heimat gewinnen. Dazu 

haben wir die Imagekampagne „Bleib Lokalmatador – Dein Revier 

braucht Dich!“ gestartet. 

Wenn dein Interesse geweckt ist, solltest du die Kampagnenseite 

www.dein-ost-thueringen.de aufrufen. Mit einem digitalen Berufe- und 

Firmenfinder auf der Webseite kannst du deine Interessen eingeben 

und einen Beruf heraussuchen, der zu dir passt. Du erfährst, was sich 

hinter dem Beruf verbirgt und wie die Ausbildung abläuft. Außerdem 

werden gleich freie Lehrstellen und Schülerpraktika angezeigt, so dass 

du nicht lange im Internet danach suchen musst! 

Weitere Informationen unter www.dein-ost-thueringen.de 

oder in der IHK bei Wieland Huß (Tel. 0365 8553-271, per 

E-Mail: huss@gera.ihk.de). 

WAS SOLL ICH NUR WERDEN? 

DAS IHK-SCHÜLERCOLLEGE GIBT DIR EINE ANTWORT! 

Mit den Projekttagen („College on Tour“) und Praxisseminaren im 

IHK-Schülercollege findest du heraus, welcher Beruf am besten zu 

dir passt und bereitest dich auf deine Ausbildung in Ostthüringen vor. 

Du besuchst Unternehmen in deiner Region und löst gemeinsam 

mit Auszubildenden spannende Praxisaufgaben. So lernst du deinen 

Ausbildungsberuf hautnah kennen und checkst ab, ob dir der Beruf 

wirklich Spass macht. Zu den Projekttagen kannst du sogar Bewerbungen 

für Praktika, Ausbildung oder Ferienjobs abgegeben. Das 

College bietet dir außerdem Praxisseminare für Business Englisch, 

Bewerbungstrainings mit Personalleitern und Kurse im Berufsknigge 

sowie einen Online-Kompetenzcheck. 

Du bekommst für jeden besuchten Projekttag und für jedes besuchte 

Praxisseminar College-Points. Für die College-Points erhältst du ein 

Zertifikat als Ergänzung für deine Bewerbungsunterlagen um einen 

Ausbildungsplatz. Mit dem Zertifikat zeigst du, dass du dich aktiv auf 

deine Ausbildung vorbereitet hast. Das macht einen besonders guten 

Eindruck, wenn du dich bewirbst. 

Alle Projekttage und Praxisseminare sind für dich kostenfrei und finden 

in Unternehmen deiner Region sowie in Gera statt. Der Einstieg in das 

Schülercollege ist jederzeit möglich und richtet sich insbesondere an 

Schüler/innen der 8. bis 10. Klassen. 

Das Schülercollege ist eine Initiative der Industrie- und Handelskammer 

Ostthüringen zu Gera. 

Tipp: Werde Teil unserer 

Facebook-Community! 

Mehr als 1000 Ostthüringer 

Schüler/innen sind schon 

dabei und werden über die 

Facebookpage des IHK-Schülercolleges 

mit Neuigkeiten 

zum Thema Ausbildung versorgt 

sowie über Projekttage 

und Praxisseminare im Schülercollege informiert. 

Einfach den QR-Code scannen oder gehe auf www.facebook.com/ 

schuelercollege! 

Alle Informationen gibt es unter www.ihk-schuelercollege.de 

oder in der IHK bei Kai Loudovici (Tel. 0365 8553-213, 

per E-Mail: loudovici@gera.ihk.de) und bei Birgit Fleischer 

(Tel. 0365 8553-218, per E-Mail: fleischer@gera.ihk.de). 

SUCHST DU NOCH ODER LERNST DU SCHON? 

Eine Internetadresse solltest du auf jeden Fall kennen. Es ist unsre 

IHK-Lehrstellenbörse unter www.gera.ihk.de/lehrstellen. Es lohnt 

sich darin zu stöbern. Die Ausbildungsplätze werden ständig von 

Unternehmen aus der Region bereit gestellt. Sehr viele Angebote gibt 

es derzeit in der Metallindustrie. Aber auch in allen anderen Branchen 

warten attraktive Lehrstellen auf dich. Die Angebote in der IHK-Lehrstellenbörse 

werden täglich durch die Unternehmen aktualisiert. 

Anstelle zu suchen, kannst du dich aber auch finden lassen: Du kannst 

selbst dein Profil in der Lehrstellenbörse veröffentlichen. Dabei sind pro 

Eintrag bis zu drei Wunschberufe möglich. Neben persönlichen Daten 

und erreichtem Schulabschluss hast du Platz für eine Kurzbewerbung. 

Dabei solltest du kreativ sein. Die Einträge bleiben nach Freischaltung 

durch die IHK für 90 Tage online. Über einen passwortgeschützen 

Zugang haben nur die ausbildungsberechtigten Betriebe Zugriff auf 

die eingestellten Bewerberprofile und treten bei Interesse in der Regel 

per E-Mail in Kontakt mit dem Suchenden. 

Alle Schulabgänger, Quereinsteiger, Studienabbrecher oder andere Personen, 

die eine Ausbildung in Ostthüringen beginnen möchten, können 

sich zudem auch direkt von erfahrenen IHK-Mitarbeitern beraten lassen. 

Anfragen in der IHK bei Andreas Drosdzoll (Tel. 0365 8553- 

220, per E-Mail: drosdzoll@gera.ihk.de) oder online unter 

www.gera.ihk.de/lehrstellen. 


ANZEIGEN 

Die Spaleck Oberflächenveredlung GmbH ist der kompetente Partner für die dekorative und funktionelle 

Oberflächenveredlung von Kleinteilen in hoher Stückzahl. Unser Leistungsspektrum umfasst alle gängigen 

Verfahren im Bereich Galvanik und Gleitschleifen, wodurch den Produkten eine hohe Oberflächengüte sowie 

bedarfsgerechter Schutz verliehen wird. Moderne technische Anlagen stehen uns hierfür zur Verfügung. 


Haben wir deine Neugier geweckt? Dann möchten wir dich gern kennenlernen! Wenn du über 16 Jahre bist, 

kannst du jederzeit ein Praktikum bei uns absolvieren. Außerdem ermöglichen wir auf Anfrage auch 

Betriebsführungen. So gewinnst du erste Eindrücke von deinem künftigen Arbeitsplatz und du kannst dich 

vom sehr guten Betriebsklima in unserem familienfreundlichen Unternehmen überzeugen. 

Dein Ansprechpartner ist Herr Sascha Höland. 

PERSPEKTIVEN FINDEN INDUSTRIE 43

ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN 


Drehautomatensysteme • Drehmaschinensysteme 

Fräsmaschinensysteme • Schleifmaschinensysteme 

Zerspanungsmechaniker/ Zerspanungsmechanikerinnen 

arbeiten in Bereichen der Industrie und des 

Handwerks, in denen durch spanende Verfahren Bauteile 

gefertigt werden. Typische Einsatzgebiete sind 

Drehmaschinensysteme, Fräsmaschinensysteme, 

Drehautomatensysteme und Schleifmaschinensysteme 

der Einzel- und Serienfertigung. 

KURZINFO 

Voraussetzungen 


Möglichkeiten 

der Fortbildung 

• Technisches Verständnis 

• Manuelle Geschicklichkeit 

• Kombinationsgabe 

• Logisches Denkvermögen 

• Sicherheitsbewusstsein 

• Körperliche Belastbarkeit 

• Entscheidungsfähigkeit 

• Schnelle Auffassungsgabe 

3,5 Jahre 

Geprüfte/r Industriemeister/in Metall, 

Geprüfte/r Technischer Betriebswirt/in 


Zerspanungsmechaniker/innen 

• beurteilen und analysieren Fertigungsaufträge auf technische Umsetzbarkeit, 

wählen Informationsquellen und technische Unterlagen 

zur Durchführung der Fertigung aus, 

• wählen Fertigungssysteme auftragsbezogen aus, 

• planen Fertigungsprozesse, erstellen und optimieren Programme 

für numerisch gesteuerte Fertigungssysteme und richten diese ein, 

• nutzen Datenblätter, Beschreibungen, Betriebsanleitungen und 

andere berufstypische Informationen auch in englischer Sprache, 

• richten den Arbeitsplatz ein und organisieren Arbeitsabläufe unter 

Beachtung terminlicher und wirtschaftlicher Vorgaben, 

• stellen Bauteile nach qualitativen Vorgaben durch maschinelle 

spanabhebende Fertigungsverfahren her und überwachen den 

Fertigungsprozess, 

• wenden Qualitätsmanagementsysteme an, dokumentieren und 

bewerten Arbeits- und Prüfergebnisse und leiten daraus Maßnahmen 

zur Fertigungs- und Produktoptimierung ab, 

• überwachen und prüfen Sicherheitseinrichtungen, warten und 

inspizieren Fertigungssysteme, 

• arbeiten im Team, weisen in die Bedienung von Fertigungssystemen 

ein, stimmen ihre Tätigkeiten mit vor- und nachgelagerten Bereichen 

ab, beachten Kundenforderungen. 


44 


BERUFSBILD ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN

ANZEIGEN 

Du interessierst dich für Technik, bist team- und begeisterungsfähig 

und hast in wenigen Monaten einen guten Schulabschluss 

in der Tasche? 


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NUTZE 

CHANCE 

Aktuelle 

Ausbildungsplätze: 

Zerspanungsmechaniker/-in 

Spindel- und Lagerungstechnik 

Fraureuth GmbH 

Fabrikgelände 5 

08427 Fraureuth 

Tel.: 037 61 / 80 10 

Fax: 037 61 / 80 11 50 

E-Mail: slf@slf-fraureuth.de 

Web: www.slf-fraureuth.de 

46 PERSPEKTIVEN FINDEN INDUSTRIE

WICHTIGE TIPPS UND BEWERBUNGSHILFEN 

Wichtige Tipps und Bewerbungshilfen 

Mach’ jetzt deine Ausbildung klar! 

Das Ende der Schulzeit wird meist heiß ersehnt, ist aber nur der erste 

Schritt ins Leben als Erwachsener. Denn um in der Jobwelt Fuß zu 

fassen, braucht es eine gute Ausbildung. Und dafür heißt es, sich 

rechtzeitig zu bewerben. Nach der Schulzeit möchten Jugendliche 

gern nahtlos mit einer Ausbildung beginnen. Damit dies auch klappt, 

sollte am besten schon ein Jahr vor dem Schulabschluss mit der 

Suche und Bewerbung für eine Ausbildung begonnen werden. Denn 

es gibt hier klare Fristen und Termine für die Platzvergabe. 

WAS FÜR DIE BETRIEBLICHE AUSBILDUNG GILT: 

Sie beginnt meist zum 1. August oder 1. September. Doch gerade 

größere Betriebe suchen sich ihre Azubis gern langfristig, also meist 

bereits ein Jahr vor dem Schulabschluss aus. Also nicht erst kurz vor 

dem Abschluss der 10. Klasse, sondern besser bereits am Ende der 9. 

Klasse die Bewerbungsphase einleiten. Diesen Termin schon verpasst? 

Keine Panik. Besonders kleinere Betriebe wählen ihre Azubis auch 

zeitnäher aus. Nicht selten klappt es sogar noch wenige Wochen vor 

Lehrbeginn, eine Zusage zu ergattern. 

WAS FÜR DIE AUSBILDUNG AN BERUFSFACHSCHULEN GILT: 

Wer diesen Weg der Ausbildung gehen möchte, sollte sich konkret bei 

der anvisierten Berufsfachschule nach deren konkreten Fristen und 

Terminen erkundigen. Denn sie können von Fachschule zu Fachschule 

sehr verschieden sein. Aber auch hier gilt: Am besten ein Jahr vor Ausbildungsstart 

bewerben oder zumindest diesbezüglich nachfragen. Bitte 

beachten, dass man zu den eigentlichen Bewerbungsunterlagen auch 

stets ein Anmeldeformular mitschicken muss. Das Formular einfach bei 

der Berufsfachschule anfordern. Wer unsicher ist, kann die genauen 

Fristen und Termine der einzelnen Berufsfachschulen auch bei seiner 

örtlichen Agentur für Arbeit erfragen. 

1, 2, 3 – Schritt für Schritt in die Ausbildung – Tipps für Eltern 

SCHRITT 1: Mit der Wahl des Ausbildungsplatzes werden wichtige Weichen 

für das Leben gestellt. Ihr Kind – noch nicht wirklich erwachsen 

– kann dabei Ihre Hilfe gut gebrauchen. Setzen Sie sich in der Familie 

zusammen und überlegen Sie ganz in Ruhe: Welche persönlichen 

Interessen sind so stark, dass sie zum Beruf werden könnten. Welche 

Stärken sprechen für welchen Berufsweg? Decken sich Wunschberuf 

und Berufswunsch? Oder existieren zwischen Berufsideal und Jobrealität 

große Unterschiede. Welcher zu erwartende Schulabschluss ermöglicht 

welchen Berufsweg? Und welche Alternativen könnte es auch 

noch geben? Hilfe bekommen Sie dabei über das kostenlose Selbsterkundungsprogramm 

BERUFE-Universum (www.planet-beruf.de/ 

Das-BERUFE-Universum). Dort können Sie gemeinsam mit Ihrem 

Kind die Berufe eingrenzen, für die Ihr Kind wirklich Interesse zeigt 

und die erforderlichen Stärken mitbringt. In drei Schritten werden aus 

500 kreisenden Planeten (Berufe) diejenigen herausgefiltert, die 

wirklich infrage kommen. 

EXTRA-TIPP – NEWSLETTER: 

Auf www.planet-beruf.de gibt es auch einen Link speziell 

für Eltern/Erziehungsberechtigte. Sie können 6 x pro Jahr 

kostenlos Neuigkeiten aus dem Bereich Eltern und Berufswahl 

per Mail zugeschickt bekommen. 

BiZ – eine weitere Orientierungshilfe: Hinter der Abkürzung steht 

das Berufs-Informations-Zentrum in Ihrer Region. Dort können Sie 

zusammen mit Ihrem Kind einen persönlichen Beratungstermin zur 

Berufswahl vereinbaren. 

SCHRITT 2: Nun gilt es zu sondieren, 

welcher Betrieb oder welche Berufsfachschule 

zum Jobplan passen. 

Wie sieht die Ausbildung dort aus, 

wie lange dauert sie, welche Voraussetzungen 

werden erwartet? Wird 

mein Zeugnis dafür ausreichen? 

In der 9. Klassenstufe bieten die 

Schulen unterrichtsbefreite Zeiten 

an, in denen die Schüler/innen Zeit 

für Praktika eingeräumt bekommen. Eine gute Möglichkeit abzusichern, 

ob sich Erwartungen und Realität im bislang anvisierten Beruf wirklich 

decken. Eventuell auch einen Teil der Ferien für ein Praktikum nutzen. 

Ansonsten gilt es für die Eltern, in dieser Phase eigene Vorstellungen 

zurück zu stellen. Nicht die Frage „Was möchte ich für mein Kind?“, 

sondern „Welcher Berufsweg passt zu meinem Kind?“ sollte quasi der 

Arbeitstitel für diese Zeit lauten. 

SCHRITT 3: Jetzt heißt es, sich gezielt und optimal zu bewerben. Damit 

geht es sozusagen in die heiße Phase der Ausbildungssuche. Auch jetzt 

sollten Sie Ihr Kind weiter aktiv unterstützen. Suchen Sie z.B. gemeinsam 

in Zeitungen/im Internet nach entsprechenden Stellenanzeigen. 

Auch hier bietet die Bundesagentur für Arbeit wieder konkrete Hilfe. 

Im Internet finden Sie dafür die JOBBÖRSE der Bundesagentur 

für Arbeit (www.jobboerse.arbeitsagentur.de). 



VERFAHRENSMECHANIKER/IN 


Betriebe der kunststoff- und kautschukverarbeitenden 

Industrie • chemische Industrie 


Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik 

• planen die Fertigung von Kunststoff- und Kautschukprodukten, 

Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und 

Kautschuktechnik arbeiten hauptsächlich in Betrieben 

der kunststoff- und kautschukverarbeitenden 

Industrie. Darüber hinaus bietet die chemische 

Industrie Beschäftigungsmöglichkeiten, z.B. bei 

Herstellern von Primärkunststoffen. 

• richten die jeweils entsprechenden Produktionsmaschinen und 

‐anlagen ein und bereiten z.B. Rohmassen auf, 

• füllen Granulat oder flüssige Massen in Einfüllvorrichtungen und legen 

bzw. spannen Halbzeuge in die entsprechenden Werkzeuge ein, 

• fahren Anlagen an, überwachen Bearbeitungsgänge und regulieren 

ggf. die Einstellungen nach, 

• kennen als Fachleute für polymere Werkstoffe deren spezifische 

Eigenschaften und wenden für jedes Produkt das geeignete Be- bzw. 

Verarbeitungsverfahren an, 

• kontrollieren die Qualität der fertigen Produkte, reinigen und warten 

Produktionseinrichtungen und halten sie instand. 


KURZINFO 

Ausbildung 


Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik 

ist ein anerkannter Ausbildungsberuf 

nach Berufsbildungsgesetz (BBiG). 



3 Jahre 

• Sorgfalt, beispielsweise für exakte Berechnungen, Umsicht 

• Kenntnisse in Werken, um Maschinen instand zu halten 

• Kenntnisse in Physik, z.B. für den Aufbau und das Prüfen von Pneumatik- 

und Hydraulikschaltungen 

• Wissen in Chemie für das Bestimmen der Eigenschaften verschiedener 

Kunststoffe 


48 


BERUFSBILD VERFAHRENSMECHANIKER/IN FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK

ANZEIGEN 

Als eines der führenden Werkzeug- und Formenbauunternehmen mit eigener Lehrwerkstatt und modernster 

CNC-Technik bieten wir zum Ausbildungsbeginn am 01.09.2015 freie Ausbildungsplätze in den folgenden 

Ausbildungsberufen an: 

• Werkzeugmechaniker (m/w) 

• Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w) 

Sie haben einen Realschulabschluss oder einen guten qualifizierten Hauptschulabschluss, Interesse an Metall 

und Technik, sind teamfähig und engagiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: 

Roth Werkzeugbau GmbH, Wöhlsdorf 39, 07955 Auma-Weidatal 

oder per E-Mail an: yvonne.roth@roth-werkzeugbau.de 

Nähere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: www.roth-werkzeugbau.de 

Unsere Ausbildungsberufe: 

Informiere und bewirb Dich! 

Werkzeugmechaniker/-in (Dauer 3,5 Jahre) 

Polyplast KPSW GmbH 

Mechatroniker/-in (Dauer 3,5 Jahre) 

Triptiser Str. 35 

07955 Auma-Weidatal 

Verfahrensmechaniker/-in (Dauer 3 Jahre) 

für Kunststoff- und Kautschuktechnik Tel. 03 66 26 - 20 261 

Wenn Du technisch interessiert, geschickt und leistungsbereit bist, dann sollten wir uns kennenlernen! 

HEiMVORTeIL 

SO BLEIBST DU LOKALMATADOR: 

Du suchst DEN Beruf, der zu Dir passt? Finde die Firmen in 

deiner Umgebung, die Deinen Wunschberuf anbieten und die 

passende Lehrstelle dazu! Oder erst einmal ein Praktikum? 

Kein Problem! Mit dem neuen Berufefinder und Firmenfinder 

auf unserer Website geht’s direkt zum Job. 

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unD loSstöbErN 

Nutze den Vorteil, 

den Dir eine Ausbildung 

in Deinem Revier bietet! 

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geht‘s nicht 


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Wir sind ein bundesweit agierendes, innovatives und expandierendes Unternehmen. 

Als anerkannter Ausbildungsbetrieb und einem Erfahrungsschatz aus mehreren 

Jahrzehnten praktischer Arbeit bilden wir an den Standorten Gera und Greiz, sowohl 

im elektrotechnischen als auch im kaufmännischen Bereich, jährlich junge Menschen 

für unseren Eigenbedarf aus. 

Wir bieten Ausbildungsplätze in den Berufen: 

» Elektroniker/-in in den Fachrichtungen: 

- Energie- und Gebäudetechnik 

- Informations- und Telekommunikationstechnik 

» Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement 

Gerne geben wir Dir auch die Möglichkeit den angestrebten Ausbildungsberuf und unseren 

Betrieb während eines Praktikums kennenzulernen. 

Interesse? Dann sende uns Deine Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, schriftlich 

oder per E-Mail, zu Händen von Herr Karsten Geißler – karsten.geissler@die-eag.com 

Er steht Dir ebenfalls zu allen Fragen bezüglich unserer Ausbildungsangebote zur Verfügung. 

D-I-E Elektro AG 

www.die-eag.com 


Niederlassung Gera 

Keplerstraße 43 


Tel.: 03 65 / 7 73 28 43-80 

info@die-eag.com 


Niederlassung Greiz 

Geraer Straße 10 

07973 Greiz 

Tel.: 0 36 61/6 28 10 


WAS WILL ICH WERDEN? 

? 

Was will ich werden? 


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AUSBILDUNG - NATÜRLICH BEI ALZI 

Wir setzen gezielt auf die Ausbildung 

unserer Fachkräfte, denn die Zukunft 

beginnt schon heute! 

Oberflächenbeschichter/-in 

(früher Galvaniseur) 

Verfahrensmechaniker/-in 

für Beschichtungstechnik 

Ausbildungsbetrieb mit 

Zukunftschancen gesucht? 

Wir garantieren Dir die Übernahme in ein unbefristetes 

Arbeitsverhältnis nach Ausbildungsende, geregelte 

Arbeitszeiten und natürlich tarifliche Azubi-Vergütung. 


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Angebote zur Berufsorientierung 

der IHK Ostthüringen zu Gera auf einen Blick 

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Wir bieten Ausbildungsplätze: 

Dein Ansprechpartner: 

Jörg Schonert 

Tel. 0365 / 774 44 14 

joerg.schonert@lasergmbh-gera.de 

www.lasergmbh-gera.de 

Als Spezialist für Behälterbau finden unsere Produkte Anwendung in Branchen 

wie der Recycling-, der Agrarwirtschaft und dem Fahrzeugbau. Unser Leistungsspektrum 

umfasst alle Bereiche von der Konstruktion über die Fertigung bis zur 

Logistik. Für unsere Kunden suchen wir auch gern nach Sonderlösungen. 

Wir bilden Konstruktionsmechaniker (m/w) aus! 

Wenn Du einen Realschulabschluss mit guten Noten in den naturwissenschaftlichen 

Fächern hast, technisch interessiert und handwerklich geschickt bist, dann: 

Bewirb Dich bei uns! 

3,5-jährige praxisnahe Ausbildung mit Schwerpunkten wie Metallbearbeitung, 

Schweißen, Pneumatik und Hydraulik 

Zusatzqualifikationen schon während der Ausbildung 

Festanstellung nach der Ausbildung bei guten Leistungen 

Du kannst auch vorab ein Praktikum oder Schülerferienarbeit bei uns absolvieren! 


MECHATRONIKER/IN 


Betriebe des Maschinen- und Anlagenbaus • Unternehmen 

der Informations-, Kommunikations- oder Medizintechnik 

Mechatroniker/innen bauen aus mechanischen, 

elektrischen und elektronischen Bestandteilen komplexe 

mechatronische Systeme, z.B. Roboter für die 

industrielle Produktion. 

KURZINFO 

Ausbildung 


Haupteinsatzgebiete 

Mechatroniker/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf 

nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). 

Diese bundesweit geregelte duale Ausbildung 

findet im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule 

statt. 

3,5 Jahre 

• Betriebe des Maschinen- und Anlagenbaus 

• Automobilindustrie 

• Luft- und Raumfahrzeugbau 

• Hersteller von industriellen Prozesssteuerungseinrichtungen 

oder von elektrischen 

Anlagen und Bauteilen 

• Firmen der Informations- und Kommunikations- 

oder der Medizintechnik 


Mechatroniker/innen 

• stellen die einzelnen Komponenten her und montieren sie zu Systemen 

und Anlagen, 

• nehmen die fertigen Anlagen in Betrieb, programmieren sie oder 

installieren zugehörige Software, 

• richten sich dabei nach Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen 

und prüfen die Anlagen sorgfältig, bevor sie diese an ihre Kunden 

übergeben, 

• halten mechatronische Systeme instand und reparieren sie. 


• Sorgfalt, z.B. beim Lesen und Umsetzen von Schaltplänen und 

Konstruktionszeichnungen 

• Lernbereitschaft, um sich über neueste Entwicklungen im Bereich 

der Elektronik und Informationsverarbeitung auf dem Laufenden 

zu halten 

• Flexibilität für das Anpassen an wechselnde Arbeitsorte und ‐bedingungen 

bei Montageeinsätzen 

• Kenntnisse in Mathematik und Informatik für den Umgang mit 

Hard- und Softwarekomponenten sowie bei Konfigurationsarbeiten 

• Kenntnisse in Werken und Technik, z.B. beim Installieren von mechatronischen 

Systemen 


56 


BERUFSBILD MECHATRONIKER/IN

ANZEIGEN 

Wo andere aufgeben, beginnen unsere Aufgaben. Wir erarbeiten mit hoher 

Lösungskompetenz beständige Anlagenkonzepte - branchenübergreifend, 

zuverlässig und individuell. Innovative Technologie und Einfallsreichtum 

sowie volle Kundenzufriedenheit stehen dabei immer im Vordergrund. 

guter Realschulabschluss mit guten 

Kenntnissen in Mathematik, Physik 

und Englisch 

technisches Verständnis 

handwerkliches Geschick 

räumliches Vorstellungsvermögen 

analytische Denkweise 

selbstständige Arbeitsweise 

Engagement, Motivation und 

Teamfähigkeit 

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 

Du lernst, mechanische, elektrische und elektronische 

Komponenten herzustellen und wie 

man daraus mechatronische Anlagen anhand 

von Schaltplänen und Zeichnungen baut. 

mkf GmbH 

Lindenstr.1 

07589 Lederhose 

Tel. 036604 - 8860 

info@mkf-automation.de 

www.mkf-automation.de 

WEIL MÖGLICH, 

MÖGLICH IST. 

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 

Du lernst die Planung, Durchführung und 

Überwachung der Fertigungsprozesse sowie 

die Programmierung, Reinigung und 

Instandhaltung von Werkzeugmaschinen. 


DIE SIEBEN HÄUFIGSTEN FORMFEHLER BEI DER BEWERBUNG 

Die sieben häufigsten Formfehler bei der Bewerbung 

FEHLER VERMEIDEN – VERMEINTLICH ALLES RICHTIG GEMACHT 

UND DENNOCH KOMMT AUF DIE BEWERBUNG NUR EINE AB- 

LEHNUNG ODER GAR KEINE ANTWORT? EXPERTEN WISSEN: GUT 

40 PROZENT SCHEITERN AN SIMPLEN FORMFEHLERN. WELCHE DIE 

HÄUFIGSTEN SIND UND WIE MAN SIE VERMEIDET, LESEN SIE HIER. 

Wenn Sie eine Bewerbung schreiben – ganz gleich ob für einen Arbeits- 

oder Ausbildungsplatz – machen Sie sich bitte Folgendes klar: 

Der Personalchef, der über Ihre Bewerbung entscheidet, ist auch nur 

ein Mensch. Und gerade in großen Unternehmen sitzt er vor einem 

umfangreichen Stapel an Bewerbungsunterlagen. Die kann er kaum 

alle komplett durchsehen. Deswegen wird „ausgemustert“. Und zwar 

häufig bereits anhand des Anschreibens. Wenn es zu viele Formfehler 

aufweist, kommt man gar nicht erst über die erste „Runde“ hinaus. 

SCHREIBFEHLER: Gleich obenauf bei einer Bewerbungsmappe liegt das 

Anschreiben. Und deshalb ist es wichtig, bereits hier einen makellosen 

Eindruck von sich zu hinterlassen. Schreibfehler im Namen der Firma, 

ihrer Rechtsform oder des Ansprechpartners führen für gewöhnlich 

dazu, dass man sofort weggelegt wird. Denn solche Fehler deuten darauf 

hin, dass man an verschiedene Firmen nach dem Gießkannenprinzip 

Bewerbungen verschickt hat. 

ORTHOGRAPHIEFEHLER: Beim Anschreiben sollte man diesbezüglich 

besser gar keine „Trefferquote“ haben. Denn Rechtschreibfehler deuten 

entweder auf Oberflächlichkeit oder auf mangelnde Grundkenntnisse 

hin. Besonders bei Bewerbungen für Ausbildungsplätze stöhnen 

Arbeitgeber inzwischen immer häufiger über abenteuerlich viele Rechtschreibfehler. 

Deshalb unbedingt von einem kompetenten Menschen 

gegenlesen lassen und/oder ein Rechtschreibprogramm nutzen. 

FORMATPANNEN: Für alle Text-Bestandteile einer Bewerbung sollte 

immer nur eine Formatierung gewählt werden. So ergibt sich ein 

harmonisches Gesamtbild. Ganz besonders aber beim Anschreiben 

dürfen hier keine „Pannen“ passieren. Und dazu zählen verschiedene 

Zeilenabstände, Absatzeinzüge, Schriftgrößen und Schriftarten. 

LAYOUT-FOULS: Wenn die Bewerbung (bitte nur zurückhaltend) individuell 

gestaltet wird, sollten unbedingt wieder alle Bestandteile 

das gleiche Layout aufweisen. Wenn nicht, schleicht sich erneut der 

Verdacht der Sammelverschickung ein. 

DOPPELUNGSFALLE: Personaler erleben oft, dass im Anschreiben fast 

schon der komplette Lebenslauf steckt. Eine Falle, in die wohl recht 

viele Bewerber geraten. Im Anschreiben deshalb darauf achten, sich 

nur auf die ausgeschriebene Stelle zu beziehen. 

SORGFALTSMÄNGEL: Die Praxis belegt, dass leider auch dieser Hinweis 

wichtig ist: Achten Sie unbedingt auf Makellosigkeit der Unterlagen. 

Dazu gehören ein einheitliches Papier für alle Texte sowie generell 

knitter- und fleckenfreie Blätter. 

Einige Firmen gehen dazu über, ausschließlich Bewerbungen – auch für 

Lehrstellen – nur noch online zuzulassen. Was man hier beachten sollte: 

DAS ANSCHREIBEN BEI EINER ONLINE-BEWERBUNG 

Der Bewerber sollte darauf achten, eine neutrale und seriöse Mail-Adresse 

zu verwenden wie etwa vorname.nachname@provider.de. So 

schön und mitunter lustig Phantasienamen in einigen E-Mail-Adressen 

sind – für eine Bewerbung ungeeignet. 

Auch mit der Betreffzeile werden bereits wichtige Weichen gestellt. 

Sie sollte das Stichwort Bewerbung, den Jobtitel sowie - wenn angegeben 

- die Kennziffer/Referenznummer der Stellenanzeige enthalten. 

Der eigentliche Text der E-Mail sollte mit einer kurzen Begrüßungsformel 

beginnen und anschließend kurz und präzise auf die Bewerbung 

hinweisen. Nach der Grußformel am Schluss kommt noch die Angabe 

von Name, Adresse und Telefonnummer. 

Lebenslauf und Zeugnisse sollten im Text als PDF-Anhänge aufgelistet 

und auch genau in dieser Reihenfolge abgespeichert werden. 


Du kannst uns mal 

Deine Bewerbung schicken! 


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ELEKTRONIKER/IN FÜR GERÄTE UND SYSTEME 


Industriebetriebe: Bereiche Kommunikations-, Medizintechnik, 

Maschinen- und Anlagenbau, Mess- und Regeltechnik 

Elektroniker/innen für Geräte und Systeme arbeiten 

hauptsächlich in Industriebetrieben, die elektronische 

Systeme, Geräte oder Komponenten herstellen, 

montieren und warten, z.B. in den Bereichen Kommunikationstechnik, 

Medizintechnik, Maschinen- und 

Anlagenbau sowie in der Mess- und Regeltechnik. Sie 

sind überwiegend in großen Produktionshallen, in 

Werkstätten und in kleinen Labors tätig, im Kundendienst 

an wechselnden Einsatzorten. Am Computer 

erledigen sie Test- und Prüfarbeiten. 

KURZINFO 

Ausbildung 


Elektroniker/in für Geräte und Systeme ist ein 

anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz 

(BBiG). 



3,5 Jahre 


Elektroniker/innen für Geräte und Systeme 

• steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung 

von informations- oder kommunikationstechnischen sowie 

medizinischen Geräten, 

• erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen 

ein und wirken bei der Qualitätssicherung mit, 

• kümmern sich darüber hinaus um die Beschaffung von Bauteilen 

sowie Betriebsmitteln und unterstützen Techniker/innen oder Ingenieure 

bzw. Ingenieurinnen bei der Umsetzung von Aufträgen, 

• installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme, 

prüfen Komponenten, erarbeiten Gerätedokumentationen oder 

erstellen Layouts; auch die Instandsetzung fällt in ihren Aufgabenbereich, 

• grenzen im Kundendienst und bei der Reparatur von Geräten die 

Fehlerquellen ein und wechseln defekte Teile aus, 

• beraten Kunden und weisen Benutzer ein. 


• Sorgfalt, Umsicht, Flexibilität 

• Kenntnisse in Mathematik, Informatik, Werken und Technik 


60 


BERUFSBILD ELEKTRONIKER/IN FÜR GERÄTE UND SYSTEME

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www.acd-gruppe.de 

Die ACD Systemtechnik GmbH – ein Unternehmen der ACD Gruppe – 

beschäftigt sich am Standort in Neustadt an der Orla mit Systemdienstleistungen 

im Bereich Electronic Manufacturing Services (EMS). 

UNSERE AUSBILDUNGSANGEBOTE 

Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w) 

Industrieelektriker (m/w) 

Fachrichtung Geräte und Systeme 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) 

Industriekaufmann/-frau 

UNSERE ERWARTUNGEN 

– guter Realschulabschluss / 

höherer Bildungsabschluss 

– technisches Verständnis und 

ausgeprägte Feinmotorik 

– uneingeschränkte Farbsehfähigkeit 

– Zuverlässigkeit und Eigeninitiative 

UNSER DUALES STUDIENANGEBOT 

Elektrotechnik/Automatisierungstechnik (Bachelor of Engineering) 

Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik (Bachelor of Science) 

Betriebswirtschaft – Industrie (Bachelor of Arts) 

INTERESSIERT? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen 

Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an: 

AUSBILDUNG BEI ACD 

Wenn nicht jetzt – wann dann? 

UNSER ANGEBOT 

Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium 

bei ACD erwarten Sie später interessante berufliche 

Perspektiven. Sie profitieren während Ihrer 

Ausbildungszeit von den langjährigen Erfahrungen 

unserer Ausbilder, Ingenieure und Elektroniker. 

ACD Systemtechnik GmbH | Frau Anne-Marie Wengel 

Zum Mühlenberg 6 | 07806 Neustadt an der Orla 

Tel. 03 64 81 589-0 | E-Mail: bewerbung@acd-systemtechnik.de 


GESCHAFFT – DU HAST EIN VORSTELLUNGSGESPRÄCH 

Geschafft – Du hast ein Vorstellungsgespräch 

Vor dir liegt eine Situation, die vollkommen neu ist. Ganz klar – du bist aufgeregt, 

schließlich kann ein überzeugender Auftritt der Start in ein erfolgreiches 

Berufsleben sein... 

WER BEI DIESEM TERMIN NICHT INS STOTTERN GERATEN WILL, 

SOLLTE SICH GRÜNDLICH VORBEREITEN UND DAMIT AUCH SO 

FRÜH WIE MÖGLICH ANFANGEN. BEHALTE DABEI IMMER IM BLICK: 

DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT – ICH MUSS MICH ALSO HINSICHT- 

LICH MEINES WISSENS UND MEINES AUFTRETENS OPTIMAL 

PRÄSENTIEREN. 

Sammle zuerst Informationen über das Unternehmen. Angaben zur 

Entwicklung, zur Größe oder zum Leistungsspektrum findest du beispielsweise 

auf der Homepage. Wichtig ist auch, über den gewünschten 

Ausbildungsberuf gut Bescheid zu wissen. Welche Aufgaben zählen 

dazu, wie sind die Anforderungen und die Rahmenbedingungen? 

Gleichzeitig solltest du auch überlegen, was dir noch unklar ist und 

welche Fragen du stellen möchtest. So zeigst du Interesse und signalisierst: 

Ich will diesen Ausbildungsplatz! 

Du wirst natürlich im Gespräch auch gebeten, etwas über dich zu 

erzählen. Der Personalleiter will so erfahren, wo deine Stärken und 

Schwächen liegen, wie es mit deiner Motivation und Lernbereitschaft 

aussieht. Konzentriere dich in diesem Punkt auf das Wesentliche. Mit 

welchen Ergebnissen werde ich die Schule abschließen? Welche Fächer 

machen mir besonders Spaß? Womit beschäftige ich mich in der 

Freizeit? Welche Praktika habe ich absolviert? Was will ich erreichen? 

TIPPS FÜR DEN PERFEKTEN AUFTRITT 

4 Sei pünktlich und schalte dein Handy aus. 

4 Klopfe an und betrete den Raum erst nach Aufforderung. 

4 Schaue deinem Gegenüber beim Gespräch in die Augen. 

4 Sei freundlich und höflich. Bleibe du selbst und antworte ehrlich. 

4 Stelle deine Fragen erst, wenn du darum gebeten wirst. 

4 

Frage bei der Verabschiedung nach, wann du mit einer 

Entscheidung rechnen kannst. 

Gedanken solltest du dir außerdem über dein Outfit machen. Durch 

eine sorgfältige Auswahl der Kleidung und ein gepflegtes Äußeres 

drückst du gegenüber deinem Gesprächspartner Respekt aus. Wichtig 

ist vor allem, dass dein Outfit zur gewählten Branche passt und du dich 

wohlfühlst. Banken und Versicherungen legen beispielsweise großen 

Wert auf perfekte Business-Kleidung, bei zukünftigen Handwerkern 

ist dagegen eine Jeans durchaus erlaubt. 

Am Ende der Vorbereitungsphase solltest du noch deine Bewerbungsunterlagen 

auf Vollständigkeit prüfen und dann kann der Termin 

kommen! 


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Indu-Sol GmbH –Spezialist für Feldbustechnik 

Mit Indu-Sol in 

die Zukunft! 

JETZT 

BEWERBEN! 

Deine Ausbildung oder Duales Studium 

Betriebspraktikum/Ferienjob 

■ Ein Praktikum bietet dir einen Einblick in unsere Berufsfelder 

Ausbildung 

■ Elektroniker/in für Automatisierungstechnik 

Duales Studium 

■ Elektrotechnik/Automatisierungstechnik 

■ Wirtschaftsingenieur/in Elektrotechnik 

■ Praktische Informatik 

■ Informations- und Kommunikationstechnologien 

■ Wirtschaftsingenieur/in Technischer Vertrieb 

Nähere Informationen findest du unter www.indu-sol.com 

Indu-Sol GmbH • Blumenstraße 3 • 04626 Schmölln • Tel.: 034491 5818-0 • personal@indu-sol.com 


JETZT IST ES SOWEIT – DEINE AUSBILDUNG BEGINNT 

Jetzt ist es soweit – Deine Ausbildung beginnt 

Wichtige Fragen und Antworten 

WAS IST EIGENTLICH PROBEZEIT? 

Die Probezeit dauert ein bis vier Monate und ist gedacht zum gegenseitigen 

Kennenlernen. Dein Ausbilder kann sich ein Bild über dich 

und deine Fähigkeiten und Stärken machen. Umgekehrt bekommst 

du natürlich Einblick in die Betriebsabläufe und erfährst, welche 

Anforderungen an dich gestellt werden. Das ist sehr wichtig für eine 

gute Zusammenarbeit und erfolgreiche Ausbildung. Sollte in dieser 

Zeit schon deutlich werden, etwas „passt“ nicht, kann sowohl der 

Azubi wie der Betrieb ohne Begründung das Ausbildungsverhältnis 

sofort beenden – eine schriftlich Kündigung 

ist aber trotzdem notwendig. 

?! 

WAS MUSS ICH BEIM ABSCHLUSS MEINES 

AUSBILDUNGSVERTRAGES BEACHTEN? 

Der Ausbildungsvertrag ist dein wichtigstes Dokument beim Start ins 

Berufsleben. Er wird vor Beginn der Ausbildung schriftlich geschlossen 

und muss von dir und vom Chef oder Ausbildungsleiter deines 

Ausbildungsbetriebes unterschrieben werden. Eine Ausnahme gibt es: 

Ist der Azubi noch nicht volljährig, bedarf es zusätzlich der Unterschrift 

vom gesetzlichen Vertreter – in der Regel sind das die Eltern. 

Im Ausbildungsvertrag sind wichtige Punkte geregelt wie zum Beispiel 

die sachliche und zeitliche Gliederung deiner Ausbildung, der 

Ausbildungsort und vielleicht Maßnahmen außerhalb des Betriebes. 

Auch die Arbeitszeiten, die Probezeit, die Urlaubstage und die Höhe 

deiner Ausbildungsvergütung werden im Vertrag festgehalten. Ganz 

wichtig: Lies dir alles vor der Unterzeichnung genau durch und frage 

nach, wenn etwas unklar ist! 

WIE HOCH IST DIE AUSBILDUNGSVERGÜTUNG? 

Auszubildende müssen eine angemessene Ausbildungsvergütung 

bekommen, die mit den Lehrjahren steigt. Natürlich gibt es da große 

Unterschiede zwischen den einzelnen Branchen und auch zwischen 

den Regionen. In vielen Branchen ist die Höhe der Ausbildungsvergütung 

Bestandteil von Tarifverträgen. Trifft das nicht zu, dann gibt es in 

der Regel Festlegungen durch die IHK oder die Handwerkskammern. 

Auch hier gilt: Informiere dich! 

GIBT ES FINANZIELLE HILFEN? 

Wenn das Geld nicht reicht, kannst du bei der Agentur für Arbeit Berufsausbildungsbeihilfe 

beantragen. Außerdem erhalten Eltern von 

Azubis unter 25 Jahren weiterhin Kindergeld. Wenn der Azubi nicht 

mehr zu Hause wohnt und somit keine Kosten durch ihn mehr entstehen, 

müssen die Eltern das Kindergeld an den Azubi weitergeben. 

MUSS EIN AZUBI ÜBERSTUNDEN MACHEN? 

Überstunden sind eigentlich nicht vorgesehen, der Azubi soll den 

Beruf ja erst einmal erlernen. 

Ausnahmen wird es natürlich immer geben. Wirst du für derartige 

„Sondereinsätze“ gebraucht, dann kannst du schon ein wenig stolz 

sein – dein Chef traut dir was zu! Trotzdem gilt: Es müssen die Regeln 

des Jugendarbeitsschutzgesetzes und des Arbeitszeitgesetzes 

eingehalten und die Überstunden müssen dem Azubi bezahlt oder 

in Freizeit ausgeglichen werden. 

WIE IST DAS MIT DEM URLAUB? 

Im Ausbildungsvertrag ist festgelegt, wie viel Urlaub dir pro Jahr 

zusteht. Du darfst deinen Urlaub im laufenden Kalenderjahr nehmen 

– mindestens zwei Wochen müssen dabei am Stück gewährt werden. 

Tipp: Du solltest schon frühzeitig einen schriftlichen Urlaubsantrag 

stellen, weil das für beide Seiten die Planung erleichtert. 


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HEiMVORTeIL 

SO BLEIBST DU LOKALMATADOR: 

Du suchst DEN Beruf, der zu Dir passt? Finde die Firmen in 

deiner Umgebung, die Deinen Wunschberuf anbieten und die 

passende Lehrstelle dazu! Oder erst einmal ein Praktikum? 

Kein Problem! Mit dem neuen Berufefinder und Firmenfinder 

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TIERWIRT/IN 

Ihre Fachrichtungen 

Rinder- und Schweinehaltung • Geflügelhaltung 

Schäferei • Imkerei 

Die Tierwirtin/der Tierwirt züchtet, pflegt und versorgt 

landwirtschaftliche Nutztiere. Es wird in fünf 

Fachrichtungen ausgebildet: Rinder,- Schweine- und 

Geflügelhaltung, Imkerei und Schäferei. Besondere 

Bedeutung kommt der umwelt- und tiergerechten 

Haltung zu. 

KURZINFO 

Ausbildung 


Fachrichtungen 

Tierwirt/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf 

nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Diese 

bundesweit geregelte duale Ausbildung mit 

Fachrichtungen findet im Ausbildungsbetrieb und 

in der Berufsschule statt. 

3 Jahre 

• Geflügelhaltung 

• Imkerei 

• Rinderhaltung 

• Schäferei 

• Schweinehaltung 

AUSBILDUNGSINHALTE 

• Artgemäße Versorgung, Pflege und Transport von Nutztieren 

• Körperbau, Lebensvorgänge und Verhalten der Nutztiere 

• Tiergesundheit und Tierhygiene, Fortpflanzung, Züchtung, 

Vererbung und Rassenkunde 

• Futtermittel, deren Gewinnung, Beschaffung und Verwendung 

• Formen der Nutztierhaltung sowie bauliche und technische 

Einrichtungen 

• Ermittlung der Leistungen der Nutztiere zur Herstellung 

marktgerechter Erzeugnisse 

• Einsatz, Pflege und Instandhaltung von Maschinen und Geräten 

• Kenntnisse der betrieblichen Zusammenhänge in der Ausbildungsstätte 

und Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen 


• Freude am Umgang mit Tieren, 

• Interesse an Pflanzen und Tieren sowie Vorgängen in der Natur, 

• Selbstständigkeit, 

• Flexibilität bei Arbeitszeiten, 

• Interesse an der Arbeit in der Natur und in ländlicher Umgebung. 

Quelle: www.junglandwirte.de 

66 


BERUFSBILD TIERWIRT/IN

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WIR BILDEN AUS: 

TIERWIRT 

FACHRICHTUNG RIND UND SCHWEIN 

Wenn du dich dafür interessierst, bewirb dich unter: 

Agrargenossenschaft "Oberland" Bernsgrün eG 

Triftweg 1 . 07937 Zeulenroda-Triebes . Telefon: 037431 3426 

Landwirtschaft 

„ICH BIN DABEI!“ 

Als modernes landwirtschaftliches Unternehmen haben wir ein 

optimales Zusammenwirken von Mensch, Natur und Technik 

immer im Blick. Großen Wert legen wir auf die Ausbildung 

junger Fachkräfte - unsere Berufe: 

Du hast großes Interesse für die Natur und Landwirtschaft, 

bringst Flexibilität und Leistungswillen mit? Dann sprich uns an 

oder schicke direkt deine Bewerbung! 

PERSPEKTIVEN FINDEN GRÜNE BERUFE 67

LANDWIRT/IN 

Ihre Produktionsbereiche 

Pflanzenproduktion, z.B. Getreide-, Mais- und Hackfruchtanbau, 

Grünlandbewirtschaftung 

Tierproduktion • alternative Energiegewinnung 

Landwirte und Landwirtinnen erzeugen land- und 

tierwirtschaftliche Produkte in marktgerechter Qualität, 

zunehmend auch nachwachsende Rohstoffe 

und Energieträger. Daneben wickeln sie Geschäftsvorgänge 

in landwirtschaftlichen Betrieben ab. 

Sie sind zudem bei landwirtschaftlichen Versuchsanstalten 

oder Berufs- bzw. Interessenverbänden, 

wie Bauernverbänden, tätig. 

KURZINFO 


Landwirte/Landwirtinnen 

• erzeugen und verkaufen pflanzliche sowie tierische Produkte, 

• bedienen, überwachen und warten Maschinen, Geräte und landwirtschaftliche 

Nutzfahrzeuge, 

• bearbeiten abhängig vom jahreszeitlichen Ablauf Böden, wählen 

Saatgut aus, düngen, schützen und pflegen Pflanzen, 

• lagern oder konservieren nach der Ernte ihre Erzeugnisse oder 

vermarkten sie direkt, 

• füttern, tränken und pflegen in der Tierhaltung Nutztiere und 

reinigen Ställe, 

• erledigen auch Instandsetzungsarbeiten, 

• beachten bei allen Tätigkeiten die Bestimmungen des Umwelt- und 

Tierschutzes, 

• sind für Buchführung und Kostenkalkulation zuständig. 

Ausbildung 


Landwirt/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf 

nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). 

Diese bundesweit geregelte Ausbildung wird in 

der Landwirtschaft angeboten. 

3 Jahre 


• Natur- und Tierliebe, Interesse an Technik, 

• Bereitschaft zu körperlicher Arbeit, 

• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise. 

68 


BERUFSBILD LANDWIRT/IN

ANZEIGEN 

Die Agrargenossenschaft Kauern eG ist ein modernes, zukunftsorientiertes landwirtschatliches Unternehmen. 

Pflanzenproduktion Milchproduktion Eierproduktion 

Beerenobstanlagen Biogasanlage Direktvermarktung 

Die Landwirtschaft in unserer Region hat eine lange Tradition und daraus erwächst Verantwortung für die Zukunft. 

Wir sind anerkannter und erfolgreicher Ausbildungsbetrieb und bilden qualifizierte Fachkräfte in folgenden Berufen aus: 

Landwirt/-in 

Tierwirt/-in 

Die Agrargenossenschaft Rüdersdorf eG liegt im Landkreis Greiz - 

direkt an der BAB 4. 

Bewerbungen bitte schriftlich an: 

PERSPEKTIVEN FINDEN GRÜNE BERUFE 69

WERDEN SIE AGRAR-MANAGER VON MORGEN! 

Werden Sie Agrar-Manager von morgen! 

DIE FACHSCHULE FÜR AGRARWIRTSCHAFT STADTRODA 

GEHÖRT ZU DEN TRADITIONSREICHEN LANDWIRTSCHAFTLICHEN 

BILDUNGSSTÄTTEN IN THÜRINGEN. 

Mit der Gründung im Jahre 1920 hat sie sich der Fort- und Weiterbildung 

der in der Landwirtschaft tätigen Menschen verpflichtet 

und zu einem anerkannten Fort- und Weiterbildungszentrum 

entwickelt. Die Absolventen unserer Einrichtung haben damit 

einen wesentlichen Anteil an der Entwicklung zukunfts- und 

wettbewerbsfähiger Landwirtschaftsbetriebe – und das nicht nur 

in Thüringen. Ab dem Schuljahr 2014/2015 findet die Fortbildung 

in einem modernen und funktionalen Schulneubau statt, welcher 

sich direkt neben dem Wohnheim befindet. 

Das Ziel der Fachschulfortbildung ist die Herausbildung von Fach- und 

Führungskräften mit solidem landwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen 

Wissen und Können. Somit sind wesentliche Inhalte der 

Fortbildung die für die Führung eines Unternehmens oder Verantwortungsbereiches 

notwendigen Anforderungen im Management. Im Mittelpunkt 

stehen weiterhin die erfolgreiche Erzeugung landwirtschaftlicher 

Produkte unter Berücksichtigung einer nachhaltigen Landnutzung, 

einer artgerechten Tierhaltung sowie die Erhaltung der Kulturlandschaft. 

Besonderer Wert wird während der Fachschulfortbildung auf 

einen hohen und breitgefächerten Praxisbezug gelegt. 

Unsere Absolventen sind damit in der Lage, sich auf ständig verändernde 

Rahmenbedingungen einzustellen, diese für das Unternehmen 

erfolgsorientiert zu nutzen und sachgerechte Entscheidungen zu 

fällen. Die Fortbildung schafft außerdem die Voraussetzungen zur 

Führung von Mitarbeitern sowie zur Gewinnung und Ausbildung junger 

Menschen für die Landwirtschaft. 

Die Voraussetzung zur Teilnahme an der zweijährigen Fortbildung ist ein 

Hauptschul- bzw. Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss 

sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der „grünen 

Berufe“. Die Fortbildung gliedert sich in zwei Ausbildungsabschnitte: 

Im ersten Abschnitt werden für alle Fachrichtungen einheitliche Grundlagen 

im Landbau vermittelt. Im zweiten Abschnitt findet dann eine 

Differenzierung in die Fachrichtungen Landbau und Agrarwirtschaft 

statt und führt die Fachschüler zum entsprechenden Abschluss eines 

Staatlich geprüften Technikers (m/w) oder eines Staatlich geprüften 

Betriebswirts (m/w). 

Die Fachschulfortbildung kann in Vollzeit (Ganzjahresschulform mit 

integrierten Praktika) oder in der Winterschulform (4 Halbjahre jeweils 

von März bis Oktober) absolviert werden und ist kostenfrei. 

Neben der Fachschulfortbildung bieten wir Interessierten auch die 

Durchführung des Vorbereitungskurses für den Tier- und Pferdewirtschaftsmeister 

an. 

Informationen finden Sie unter www.thueringen.de/th8/tll/ 

bildung/fachschule. 

2. Abschnitt STAATLICH GEPRÜFTE/R 

TECHNIKER/IN 

STAATLICH GEPRÜFTE/R 

BETRIEBSWIRT/IN 

1. Abschnitt 

STAATLICH GEPRÜFTE/R 

WIRTSCHAFTER/IN 

Landbau 

Agrarwirtschaft 

Landbau 

Landbau 

Entscheidung 

Abgeschlossene Berufsausbildung 


FIRMENREGISTER 

Firmenregister 

A 

ACD Systemtechnik GmbH 

AGA Zerspanungstechink GmbH 

Agrargenossenschaft Kauern eG 

Agrargenossenschaft „Oberland‘‘ 

Bernsgrün eG 

Agrargenossenschaft Rückersdorf eG 

Agrargenossenschaft Rüdersdorf eG 

AIDA Friseur GmbH 

Akzo Nobel Functional Chemicals GmbH 

ALZI Metallveredlung GmbH 

AR-RO Bau GmbH 

Seite 61 

Seite 45 

Seite 69 

Seite 67 

Seite 67 

Seite 69 

Seite 75 

Seite 65 

Seite 53 

Seite 29 

I 

Indu-Sol GmbH Seite 63 

K 

L 

Kahlenbach Landtechnik 

Kleinwächter GmbH & Co. KG 

Lacos Computerservice GmbH 

Laremo GmbH 

LASER Blechbe-&-verarbeitungs GmbH 

LC Wenigenauma GmbH / MATRAK 

LFG- Eckhard Oertel e.K. 

LVS Landtechnikvertiebs- und Service GmbH 

Seite 27 

Seite 9 

Seite 13 

Seite 27 

Seite 55 

Seite 22 

Seite 53 

Seite 27 

B 

BEK Autohaus GmbH Thüringen 

BIKAR-Aluminium GmbH 

Seite 2 

Seite 61 

M 

Metzgerei Dölz 

mkf GmbH 

Seite 35 

Seite 57 

C 

D 

E 

F 

G 

H 

Chemiewerk Bad Köstritz GmbH 

Cloppenburg GmbH 

Der Grünmacher Inh. Marco Geelhaar 


Elektro Meierhof 

European Painter Ltd. 

EV Immobilien GmbH Jena 

Fa. Mach und Röhrich Inh. Mario Mach 

Feigel Fensterbau KG 

Fein- Elast Umspinnwerk GmbH 

Firma Rudolf Ziegengeist 

Fleischerei Oertel GmbH 

Fliegl Fahrzeugbau GmbH 

Fürst und Partner GmbH 

Getzner Textil Weberei GmbH 

Grötsch Fensterbau GmbH 

Hahn Elektroanlagen GmbH 

Hauskrankenpflege und Ergotherapie 

Julia Rzegotta GmbH 

Häusliche Kranken-und Altenpflege 

Adelheid Schmidt 

Havi Logistics GmbH 

Heizung Grau 

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Seite 37 

P 

R 

S 

T 

Z 

P&M LKW-Service GmbH 

Pflegedienst Löwe 

Polyplast KPSW GmbH 

Porzellanmanufaktur Reichenbach GmbH 

Roth Werkzeugbau GmbH 

Rühmann Transporte Logistik 

und Transport e.K. 

Schuh-Petters GmbH 

Seiß & Leitner GmbH 

Seniorenwohnanlage Neumühle GmbH 

Sirch Behältertechnik GmbH 

Spaleck Oberflächenveredlung GmbH 

Spindel & Lagerungstechnik 

Fraureuth GmbH 

Studentenwerk Thüringen 

Tischlerei Grünert 

Trigis GeoService GmbH 

Trima Triebeser Maschinenbau GmbH 

TÜV Rheinland Schule 

Z + W Auto-Service GmbH & Co. KG 

Zahnarztpraxis Baumgärtel 

ZIBA-Bau GmbH 

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RÄTSEL + GEWINNSPIEL 

KLASSE! 

GEWINNSPIEL 

Ihr wollt 

200,- EURO 

für eure Klassenkasse 

gewinnen? 

Dann schickt eure Lösung unter diesen 

Angaben: Vor- und Zuname, Adresse, 

Klasse und Anschrift der Schule 

per Mail an folgende Adresse: 

! 

gewinnspiel@perspektiven-finden.com 

Einsendeschluss 

ist der 

28. Februar 2015. 

1. 

Unter allen Einsendungen gewinnt die Klasse mit den 

meisten richtigen Lösungen. Bei einem Gleichstand 

entscheidet das Los. Die Gewinnermittlung findet 

unter Ausschluss der Öffentlichkeit statt. 

2. 

Außerdem nimmt jede einzelne 

richtige Einsendung 

an der Verlosung eines 

Tablet-PC teil. 

1. Die von den Teilnehmern angegebene e-Mail-Adresse wird ausschließlich für das 

Gewinnspiel genutzt, nicht an Dritte weiter gegeben; auch nicht für Werbezwecke 

oder Newsletter genutzt. 

2. Die Gewinner der Preise werden zeitnah nach der Verlosung per e-Mail benachrichtigt. 

3. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. 

3. 

4. 

5. 

6. 

LÖSUNGSWORT 

7. 

8. 

1. 

2. 

3. 

4. 

5. 

6. 

7. 

8. 

WIE VIELE HANDWERKSBETRIEBE, DIE 

AUSBILDEN, GIBT ES IN OSTTHÜRINGEN? 

BE Rund 750 

AU Rund 870 

FE Rund 960 

WIE LANGE DAUERT DIE AUSBILDUNG 

ZUM ZERSPANUNGSMECHANIKER? 

SB 

3,5 Jahre 

GE 

3 Jahre 

SP 

2 Jahre 

WIE VIELE FACHRICHTUNGEN GIBT ES 

BEIM BERUFSBILD ”TIERWIRT“? 

BA 

7 Fachrichtungen 

PA 


IL 


WELCHEN BERUF BILDET DIE FIRMA 

SPALECK OBERFLÄCHENVEREDLUNG 

GMBH AUS? 

DU Oberflächenbeschichter/in 

SK Werkzeugmechaniker/in 

MS Industriemechaniker/in 

MACHER GESUCHT – 

DAS HANDWERK SUCHT ...? 

EF 

neue Talente 

NG 

junge Talente 

NK 

alte Talente 

WIE VIELE WEGE VON DER SCHULE 

INS BERUFSLEBEN GIBT ES 

LAUT EINER GRAFIK IM MAGAZIN? 

SP 

6 Varianten 

NE 

8 Varianten 

KL 

4 Varianten 

FÜR WIE VIELE STUDENTEN IST 

DAS ”STUDENTENWERK THÜRINGEN“ 

ZUSTÄNDIG? 

LA ca. 50.000 

RE ca. 42.500 

MA ca. 45.000 

WIE LANGE DAUERT DIE AUSBILDUNG 

ZUM LANDWIRT? 

WE 

2 Jahre 

TZ 

3 Jahre 

PR 

5 Jahre 


Notizen 


Notizen 


ANZEIGEN 

BILDNACHWEIS 

Seite 1 ............RABE KARIKATUR - Ralf Böhme 

Seite 3 ...........Pressestelle Landratsamt Greiz, 

Pressestelle Stadtverwaltung Gera 

Seite 5............© Fotolia.com 

Seite 6 ............© autofocus67 - Fotolia.com, Bundesagentur für Arbeit 

Seite 11 ..........© Coloures-pic - Fotolia.com 

Seite 12 ..........Bundesagentur für Arbeit 

Seite 14...........Bundesagentur für Arbeit 

Seite 16 .........© monkeybusinessimages, © AlexRaths - istockphoto.com 

Seite 20 .........Handwerkskammer Ostthüringen 

Seite 24..........Bundesagentur für Arbeit 

Seite 28 .........© Stanislav Komogorov - Fotolia.com 

Seite 30 .........© Cello Armstrong - Fotolia.com 

Seite 33 ..........© Trueffelpix - Fotolia.com 


Seite 35..........© hinterher - Fotolia.com 

Seite 38 .........© Goodluz - istockphoto.com, © mev.de 

Seite 41...........Bundesagentur für Arbeit 

Seite 44..........© kadmy - istockphoto.com, IHK 

Seite 47 ..........© Monkey Business - Fotolia.com 


Seite 52 .........© apops - Fotolia.com 

Seite 55 ..........© Coloures-pic - Fotolia.com 

Seite 56 .........© industrieblick - Fotolia.com 

Seite 60..........© branex, © fotandy - Fotolia.com 

Seite 62..........© Contrastwerkstatt - Fotolia.com 

Seite 64..........© alvarez - istockphoto.com 

Seite 66..........© highwaystarz - Fotolia.com 

Seite 67..........© Marco2811 - Fotolia.com 

Seite 68..........Landgenossenschaft Oppurg eG 

Seite 76 ..........RABE KARIKATUR - Ralf Böhme 

IMPRESSUM 

HERAUSGEBER: Verlag Thüringer Landstreicher 

Altensteiner Straße 29, 99842 Ruhla 

E-Mail: info@perspektiven-finden.com 

PROJEKTLEITUNG: Marcus Schirmer / Witschaftswerbung Schirmer 

Heinrich-Heine-Straße 8, 36456 Barchfeld 

E-Mail: info@perspektiven-finden.com 

REDAKTIONSSCHLUSS: 31. November 2014 

LAYOUT/GESTALTUNG: www.siebenzeit.de 

AUFLAGE: 

6.000 Exemplare 

Ausgabe 2014 

Für drucktechnisch bedingte Fehler wird keine Haftung übernommen. 

Änderungen vorbehalten. Nachdruck nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlages.

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