Wirtschaftsstandort Oberberg - und TechnologieCentrum ...

Wirtschaftsstandort Oberberg.
Wo die Besten ihrer Branche
zu Hause sind.
Standort mit Zukunft
Tradition & Innovation
Maschinenbau & Elektrotechnik
Automotive
KIO e.V. - Wir formen Zukunft
Hightech zwischen Hügeln

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG 1
Inserenten
ABUS Kransysteme GmbH.....................................................12/13
AggerEnergie GmbH ....................................................................68
Der Aggerverband ........................................................................79
ALHO Holding GmbH...................................................................72
A.S. Creation Tapeten AG ............................................................25
Gebrüder Aurich GmbH ...............................................................27
BPW Bergische Achsen KG.....................................................10/11
Ralf Bohle GmbH...........................................................................59
Bühler Bindler GmbH ...................................................................88
Dörrenberg Edelstahl GmbH .......................................................14
Fachhochschule Köln.............................................................44/45
Gira, Giersiepen GmbH & Co. KG................................................32
GIZEH Verpackungen GmbH & Co. KG.......................................33
GTC Gründer- und TechnologieCentrum
Gummersbach GmbH ............................................................46/47
LA-KA-PE Ing. Alfred Hähner GmbH .........................................68
Impressum
HERAUSGEBER
Wirtschaftsförderung Oberberg
Moltkestraße 34
51647 Gummersbach
Tel. 0 22 61/ 88 68 05
Internet: www.obk.de
in Zusammenarbeit mit der:
aros
Agentur für ressourcenoptimiertes Standortmarketing
Volker Roth
69509 Mörlenbach, Adalbert-Stiftter-Straße 9
Telefon 06209/79599-50
Telefax 06209/79599-51
Internet: www.aros-standortmarketing.de
E-Mail: info@aros-standortmarketing.de
REDAKTION
Martina Hoffmann - CvD
Susanne Lang-Hardt, Gummersbach
Ingo Lang, Gummersbach
Bernd Vorländer, Gummersbach
BILDNACHWEIS
Oberbergischer Kreis – Wirtschaftsförderung
Hoffmann Seiten: 2, 3, 4, 9, 38, 39, 40, 41, 46, 54,
55, 66, 70, 71, 74, 76, 77, 80-85
Philipp Ising Seite 83
Iris Trespe Seite 7
Stamm Cad-Cam Seite 26
Liane Nagel Seite 39
Gemeinde Wipperfürth: Volker Barthel + Seite 63
Gemeinde Morsbach: C.Buchen + Seite 74
Gemeinde Wiehl: Christian Melzer Seite 61
Gemeinde Nümbrecht Schlossbild:
Christian Melzer Seite 61
Gemeinde Waldbröl: Friedericke Klein Seite 60
Seite Klinikum: Foto: Klinikum Oberberg
Visualisierung: avpgroup, Düsseldorf Seite 36
Kunstkabinet Hespert, Schauspielstudio
Oberberg Seite 76
Christian Benze Seite 83
Dietmar Brensing Seite 84
ÜBERSETZUNGEN
Proverb oHG Hamburg
PROJEKTLEITUNG
Volker Roth
Wir möchten uns an dieser Stelle recht herzlich
bei der Geschäftswelt aus der Region für die
freundliche und kooperative Zusammenarbeit
bedanken. Bitte wenden Sie sich, wenn Sie
Kampf Schneid- und Wickeltechnik GmbH & Co. KG..........16/17
Kienbaum Consultants International GmbH .............................25
Otto Kind GmbH & Co. KG...........................................................24
Klinikum Oberberg GmbH ...........................................................75
Kunststoff Initiative Oberberg KIO e.V. ..............................34/35
Kreissparkasse Köln .....................................................................73
:metabolon Entsorgungszentrum Leppe ....................................67
Pflitsch GmbH & Co. KG ..............................................................64
SABO-Maschinenfabrik GmbH....................................................19
Welpdruck GmbH.................................................Umschlagseite 3
WSM Walter Solbach Metallbau GmbH .............................22/23
SN Maschinenbau GmbH .............................................................18
Stadtwerke Gummersbach ..........................................................57
Unitechnik Cieplik & Poppek AG..........................................28/29
Volksbank Oberberg............................................Umschlagseite 4
ZebiO Zentrum für Bioenergie....................................................69
Anregungen oder Wünsche haben oder in der
nächsten Ausgabe der Broschüre mit einer
Unternehmenspräsentation oder einem Inserat
dabei sein wollen, an die Agentur.
GRAFIK/LAYOUT/SATZ
Irena Pfürtner
DRUCK
Welpdruck GmbH, Wiehl
Die photomechanische Wiedergabe bedarf der
ausdrücklichen Genehmigung der Agentur. Die
Gesamtherstellung der Druckauflage erfolgt mit
der gebotenen Sorgfaltspflicht, jedoch ohne Gewähr.
Die Agentur kann keine Haftung für etwaige
Fehler oder Differenzen übernehmen.
Schadenersatz ist ausgeschlossen.
Alle Rechte vorbehalten
Gedruckt auf 100% chlorfrei gebleichtem Papier.
1. Auflage 2012
Der Oberbergische Kreis
Der Oberbergische Kreis liegt
im Süden Nordrhein-Westfalens
und ist Teil der Region Bergisches
Land.
Er grenzt im Westen an den Rheinisch-Bergischen
Kreis, im Norden
an die kreisfreien Städte Remscheid
und Wuppertal sowie an den Ennepe-
Ruhr-Kreis und somit auch an den Regionalverband
Ruhr, im Osten an den
Märkischen Kreis und an den Kreis Olpe, im
Süden an den Rheinland-pfälzischen Landkreis
Altenkirchen (Westerwald) und im Südwesten an
den Rhein-Sieg-Kreis.
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Der Oberbergische Kreis ist das östliche Teilgebiet des Naturparks Bergisches
Land und mit seinem Wasser- und Waldreichtum ein Erholungsgebiet
für Bürger aus Köln, dem Ruhrgebiet und den Niederlanden.
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- wirtschaftlich eingebettet
in die Region Köln/Bonn -
RADEVORMWALD
WIPPERFÜHRT
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LINDLAR
ENGELSKIRCHEN
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HÜCKESWAGEN
MARIENHEIDE
WIEHL
NÜMBRECHT
BERGNEUSTADT
WALDBRÖL
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GUMMERSBACH
REICHSHOF
MORSBACH
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2 WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Inhalte
RADEVORMWALD
HÜCKESWAGEN
WIPPERFÜRTH
LINDLAR
ENGELSKIRCHEN
MARIENHEIDE
GUMMERSBACH
WIEHL
NÜMBRECHT
BERGNEUSTADT
REICHSHOF
WALDBRÖL
MORSBACH
„Früher modern
- heute Tradition“
48
Ein Hinweis an unsere Leser
Wirtschaftsstandort Oberberg
Wo die Besten ihrer Branche
zu Hause sind.
8
Netzwerke
Wir sind grundsätzlich um einen geschlechtergerechten Sprachgebrauch bemüht. Im Interesse
einer guten Lesbarkeit verzichten wir aber weitestgehend auf Schreibweisen wie z. B.
MitarbeiterInnen und auf gehäufte Doppelnennungen. Wir bitten daher um Verständnis,
wenn dies zu geschlechtsabstrahierenden und neutralen Formulierungen, manchmal auch
zu verallgemeinernden weiblichen oder männlichen Personenbezeichnungen führt.
Weitere Themen...
Lageplan Oberbergischer Kreis 1
Wirtschaftsstandort Oberberg 4
Standort mit Zukunft 6
Tradition & Innovation 8
Maschinenbau und Elektrotechnik 15
Die Republik begegnet Oberberg 20
Automotive 26
Wir formen Zukunft 30
Hightech zwischen Hügeln 36
Demografie & Fachkräfte 38
Praxisnahe Förderung:
das Bildungsnetzwerk 42
Existenzgründung 46
Gemeinsam mehr erreichen 48
Wirtschaftsförderung 50
Gewerbeflächen für die Wirtschaft 54
Gute Anbindung 55
Oberbergischer Kreis
Gummersbach 56
Bergneustadt / Reichshof 58
Waldbröl / Morsbach 60
Wiehl / Nümbrecht 61
Engelskirchen / Marienheide 62
Lindlar / Wipperfürth 63
Radevormwald / Hückeswagen 65
Umweltschutz 66
Familie in Oberberg 70
Versorgung 74
Kultur in Oberberg hat viele Facetten 76
bergisch pur 78
Schöne Tage im Oberbergischen Land 80
Sport 82
Dorfidylle 84
Brauchtum 85
Ansprechpartner 86
Further Content...
Site Plan Oberbergischer Kreis 1
Business Location Oberberg 4
Advanced Business Location 6
Tradition & Innovation
Mechanical Engineering and
8
Electrical Engineering 15
The Republic meets Oberberg 20
Automotive 26
We are Shaping the Future 30
High-tech among the Hills 36
Demographics & Skilled Workers 38
Practical support: the education network 42
Start-up Region of Oberberg 46
Achieving more Together 48
Business Development Department 50
Commercial Premises for Business 54
Good Transport Connections
Oberbergischer Kreis
55
Gummersbach 56
Bergneustadt / Reichshof 58
Waldbröl / Morsbach 60
Wiehl / Nümbrecht 61
Engelskirchen / Marienheide 62
Lindlar / Wipperfürth 63
Radevormwald / Hückeswagen 65
Climate Protection 66
Family in Oberberg 70
Full Supply 74
Culture in Oberberg is Multi-faceted 76
Quality of Life 78
Wonderful Days in the Oberbergisch
Land Region 80
Sport 82
Village Idylls 84
Customs 85
Contact 86
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Business Location of Oberberg
Where the best in their industry
are at home
76
Natur
www.Schauspielstudio-oberberg.de
84
Kultur
66
Wohnen
3

4 WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG 5
Wirtschaftsstandort Oberberg
Wo die Besten ihrer Branche zuhause sind
Mehr als 16.000 Unternehmen, davon einige „Global Player“, stark vertretenes produzierendes
und verarbeitendes Gewerbe und der „Kunststoffstandort Nummer 1 in Nordrhein-Westfalen“
sind nicht unbedingt die ersten Fakten, die man mit Oberberg in Verbindung bringt.
In einer wunderschönen Mittelgebirgslandschaft mit ausgedehnten Wäldern und außergewöhnlich
vielen Talsperren präsentiert sich ein vitaler und innovativer Wirtschaftsstandort.
Hohe Lebensqualität, effektiver Mittelstand und eine Fachhochschule mit Ingenieur- und Informatikstudiengängen
sind starke Argumente für die Region.
Im Jahr 2010 konnte der Oberbergische Kreis seine herausragende Qualität beim „Großen
Preis des Mittelstands“ der Oskar-Patzelt-Stiftung unter Beweis stellen.
Bei dieser - nach Einschätzung der Zeitung „Die Welt“ - deutschlandweit begehrtesten Wirtschaftsauszeichnung
wurden der Kreis und seine 13 angehörigen Städte und Gemeinden zur
„Kommune des Jahres“ gewählt.
Wir laden Sie herzlich ein, die „Oskar-reifen Leistungen“ kennenzulernen!
Business Location Oberberg
Where the best in their industry are at home
More than 16,000 companies, some of which are "global players,” strongly represented manufacturing
and processing industries and the "number 1 plastics location in North-Rhine Westphalia"
are not necessarily the initial facts that people would associate with Oberberg.
An energetic and innovative business location is situated in a beautiful landscape of low mountains
with vast stretches of woodlands and an exceptionally large number of reservoirs. A high
quality of life, effective small and medium-sized companies, a university of applied sciences with
engineering and information technology courses are convincing arguments in favour of the region.
In 2010 Oberbergisch district was able to prove its outstanding quality with the "Small and
Medium-sized Enterprise Award" conferred to it by the Oskar-Patzelt-Foundation.
With this business award, the most sought-after in Germany according to a rating in "Die
Welt" newspaper, the district along with its 13 towns and communities were voted "Municipality
of the Year."
We cordially invite you to find out more about the achievements worthy of an "Oskar!"

6
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Hagen Jobi und
Jochen Kienbaum im Interview
Wofür steht Oberberg, was erwartet den Besucher?
Jobi: Unsere schöne Mittelgebirgslandschaft
gepaart mit der großen Anzahl an
Stauseen bietet einen gesunden Mix aus
mittelständischer Industrie auf der einen
und attraktivem Wohn- und Freizeitangebot
auf der anderen Seite.
Kienbaum: Urige Ortschaften und Bauernhöfe,
sehr viel Wald und trotzdem alles gut
erschlossen – sowohl hinsichtlich des Verkehrsnetzes
als auch was Wander-, Fahrradund
Reitwege angeht.
Regionen stehen in Konkurrenz: Wie ist Oberberg
aktuell aufgestellt?
Kienbaum: Junge Leute wollen häufig in der
Stadt leben, weil sie das für cooler halten.
Andererseits gibt es klar den Trend zur
Work-Life-Balance. Und da haben wir eine
gute Startposition. Hier finden Sie Sport,
Kultur und Lebensfreude gepaart mit wunderbarer,
erholsamer Natur. Und wir haben
hier eine gut funktionierende Verwaltung,
die direkt ansprechbar ist und die Bedürfnisse
der Leute und Unternehmen kennt. Ich
behaupte, wir sind bereits heute besser aufgestellt
als viele Großstädte. Wir müssen
diese Vorteile nur aktiv herausstellen. Gerade
wir Unternehmer sollten daher überall
laut darüber sprechen.
Jobi: Wir haben am Wirtschaftsstandort
Oberberg eine große Bandbreite an mittelständischen
Unternehmen. Der Kreis bietet
damit einen attraktiven Arbeitsmarkt mit
hervorragenden Karrierechancen. Als einen
besonderen Standortvorteil empfinde ich
unsere zahlreichen inhabergeführten Unternehmen.
Verantwortung und solide Finanzstruktur
stehen für Verbindlichkeit und
Stabilität. Ebenso ermöglicht der Campus
Gummersbach regionalen Unternehmen
vielfach ihren Bedarf an hochqualifizierten
Arbeitskräften direkt vor Ort abzudecken.
Wir haben also einiges zu bieten!
Liegt Oberberg ab vom Schuss?
Kienbaum: Das denke ich nicht. Über die
A 4, deren Bau übrigens mein Vater damals
als Verkehrsminister in NRW initiiert hat,
kommen sie doch sowohl im Osten als auch
im Westen schnell auf alle Autobahnen.
Meine Firma hat ja Büros in ganz Deutschland
und ich muss ehrlich sagen: In Berlin
brauche ich für die Fahrt von unserem Büro
in Berlin-Mitte zu Kunden in Berlin-Reinickendorf
manchmal länger als von hier nach
Düsseldorf.
Jobi: Unsere oberbergischen Unternehmen
haben bewiesen, dass sie auch verkehrstechnisch
im Konkurrenzkampf bestehen
können.
Potenzial und Demografie - was birgt das für
Oberberg?
Kienbaum: Nun, die gerade beschriebenen
Vorteile sind leider nicht jedem bewusst.
Heute ist ein wichtiges Kriterium, wie man
Familie und Beruf besser vereinbaren kann.
Wenn sich einmal rumspricht „Im Oberbergischen
finden deine Mitarbeiter sehr schnell
tolle Betreuungsmöglichkeiten“, dann ist das
Standort
mit Zukunft
für viele Arbeitnehmer ein wichtigerer Standortfaktor
als ein Opernhaus oder ein höheres
Gehalt.
Eine große Herausforderung ist weiterhin,
die jungen Leute hier im Oberbergischen zu
halten. Die Nähe zur Domstadt ist ohnehin
sowohl Vorteil als auch Nachteil: Die jungen
Leute verbringen natürlich gerne ihre Zeit in
der Dommetropole. In der Lebensphase der
Familiengründung und danach kann die Region
dann wieder kräftig punkten.
Jobi: Auch aus meiner Sicht sind die Qualitäten
der Region als Wirtschafts- und Lebensraum
noch nicht ausreichend bekannt.
Die Region steht für ein Höchstmaß an technologischer
Prozesstiefe und Fertigungsbandbreite.
Die demografische Entwicklung wird uns vor
große Herausforderungen stellen. Der Oberbergische
Kreis bietet gute Wohn- und Versorgungsmöglichkeiten
sowie eine in aller
Regel wohnortnahe Kindergarten- und Schulversorgung.
Ähnlich, wie wir als Kreis für den gesamten
Wirtschafts- und Lebensraum in Zukunft
intensiver werben müssen, werden
die Unternehmen sich ihren potenziellen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktiv
präsentieren müssen.
Oberberg, die Region der Mittelständler sorgt
sie der Fachkräftemangel?
Kienbaum: Die Unternehmen müssen jetzt
vorsorgend in Personal investieren: Denn
aktuell ist die Chance noch größer, gute
Fachkräfte zu finden. So kann auch der Wissenstransfer
von alt zu jung gewährleistet
werden. Daneben müssen Arbeitskräfte nun
auch überregional angeworben werden.
Bei den großen bekannten DAX-Konzernen
werden auch künftig genügend Bewerbungen
eingehen, aber der Mittelständler
muss aktiv für sich werben. Dabei bietet er
meist viel mehr als ein DAX-Konzern: flache
Hierarchien, variantenreichere Jobs, ein tolles,
familiäres Betriebsklima, eine direkte
Anbindung an die Chefs – und natürlich die
tolle Gegend des Oberbergischen.
An Interview with Hagen Jobi and Jochen Kienbaum
What makes Oberberg special and what can
visitors expect?
Jobi: Our beautiful landscape of low mountains
combined with the large number of reservoirs
offers both a healthy mix of smalland
medium-sized industry and a range of
residential accommodation and leisure activities.
Kienbaum: Rustic villages and farms, lots of
forests and a good infrastructure nevertheless
– both in terms of the transport network
and also with regard to hiking, cycling and
riding trails.
Regions compete with each other: What is the
current position with Oberberg?
Jobi: Im Oberbergischen haben wir mit vielen
Partnern eine Fachkräftestrategie für den
Wirtschaftsstandort erarbeitet. Know-how
steht so allen Beteiligten zur Verfügung. Von
der Bildung über den Einstieg in das Berufsleben
werden so Maßnahmen effektiv eingesetzt,
um die Qualifikation und die Kom petenz
der künftigen Fachkräfte zu stärken.
Zudem stärken wir das gesamte Erwerbspersonenpotenzial
der Region, dazu gehören
integrative Maßnahmen, Teilzeitausbildungen,
Kinderversorgung und angepasste Arbeitsbedingungen
für Ältere. Positiv stimmt
Kienbaum: Young people often want to live
in the city because they consider this to be
"cooler." Then again, there is clearly a trend
towards a work-life balance and we have a
good starting position there. Here you will
find sport, culture and joie de vivre combined
with wonderful relaxing nature and we
have a well-functioning administration that
can be contacted directly and knows the
needs of the people and companies. I maintain
that we are already in a better position
today than many cities. We only need to
actively promote these benefits. As entrepreneurs
in particular we should be shouting
loudly about this everywhere.
Jobi: We have a wealth of small- and medium-sized
companies in the business loca-
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Landrat Hagen Jobi
und Jochen Kienbaum,
Vorsitzender der Geschäftsführung
der Kienbaum Consultants
International GmbH im Interview
mich, dass hier alle Partner an einem Strang
ziehen. Ein weiterer Standortvorteil für
Oberberg!
Kienbaum: Das Oberbergische muss sich
als Region bundes- und weltweit positionieren
und für sich werben. Wenn dies alles
entschlossen angegangen wird, mache ich
mir keine Sorgen um die Zukunft von Oberberg,
auch nicht in 15 oder 20 Jahren.
Jobi: Gemeinsam wird unsere kommunale
Familie genau daran arbeiten. Ich sehe der
Zukunft eher mit Freude entgegen.
tion of Oberberg. For this reason, the district
offers an attractive job market with excellent
career opportunities. I believe that our numerous
owned-managed companies make
the location particularly advantageous. Responsibility
and a solid financial structure are
synonymous with commitment and stability.
The Gummersbach Campus also frequently
enables regional companies to cover their
need for highly qualified workers directly
from the local area. We therefore have plenty
to offer!
Is Oberberg off the beaten track?
Kienbaum: No, I don't think so. The A4,
whose construction was incidentally initiated
by my father back then as Transport Mi-
7

8
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Tradition
nister in NRW, enables quick access to the
east and west by all motorways. My company
has offices throughout Germany and I
can honestly say that it sometimes takes me
longer to drive from our office in the centre
of Berlin to customers in Berlin-Reinickendorf
than from here to Düsseldorf.
Jobi: Our Oberbergisch companies have
proven that they can also stand up to competition
when it comes to transport.
Potential and demographics - what does this
involve for Oberberg?
Kienbaum: Now, not everyone is aware of
the benefits described above. An important
factor today is how we can better balance
family and work. If word gets around that
"your employees will very quickly find excellent
childcare facilities in Oberbergisch
district," then this is a more important location
factor for many employees than an
opera house or higher salary.
It remains a major challenge to keep young
people here in Oberbergisch district. The
proximity of the cathedral city is already
both an advantage and disadvantage: young
people naturally like to spend time in the cathedral
city. During the phase of life when
people start a family and in the years thereafter
the region can then make its mark
again.
Jobi: From my point of view too, the qualities
of the region as a business location and
area to live are not yet sufficiently wellknown.
The region is synonymous with a
high level of technological process depth
and a wealth of manufacturing.
Demographic development will present us
with major challenges. Oberbergisch district
offers a good variety of housing options and
care facilities as well as a supply of nursery
schools and schools located nearby.
In the same way that we will have to promote
the district more actively to the entire business
location and community in the future,
companies will also have to make themselves
more attractive to potential employees.
Does Oberberg, a region of small- and mediumsized
companies, have concerns about the shortage
of skilled workers?
Kienbaum: Companies must now invest in
personnel as a precautionary measure because
at present there is a greater chance of
finding good skilled workers. This also ensures
the transfer of knowledge from the old to
the young.
Furthermore, employees must now also be
recruited from outside of the region. Large,
well-known DAX companies will still receive
enough applications in the future but small-
and medium-sized companies will have to
actively promote themselves. They normally
offer a lot more here than a DAX company:
flat hierarchies, more varied jobs, a great informal
working atmosphere, direct contact
with bosses – and of course the wonderful
Oberbergisch district.
Jobi: We have developed a strategy for skilled
workers for the business location with
lots of partners in Oberbergisch district.
Know-how is therefore available to all those
involved. From education to starting working
life, measures will be effectively used to enhance
the qualification and expertise of skilled
workers in the future. We are also
increasing the potential workforce in the
whole region, including integrative measures,
part-time training, childcare and appropriate
working conditions for older people. I
see it as a positive sign that all partners are
pulling in the same direction. A further location
advantage for Oberberg!
Kienbaum: Oberbergisch district needs to
position and promote itself as a national and
global region. If this is all tackled with determination,
I will not be concerned about
the future of Oberberg, not even in 15 or 20
years.
Jobi: Together our "municipal family" will
work at doing just that. I am looking forward
to the future with pleasure.
& Innovation
Man muss das Eisen schmieden,
solange es heiß ist:
Wir haben nie aufgehört.
Seit mehreren Hundert Jahren werden im Bergischen
Land Eisen und Stahl erzeugt und verarbeitet.
Die Industrialisierung begann im
18./19. Jahrhundert begünstigt durch zahlreiche
Flussläufe, reiche Erzvorkommen und
Wälder für die Holzkohlegewinnung. Entlang
der Wasserläufe entstanden zahlreiche Mühlen
und Hammerwerke. So entwickelte sich
eine rege Eisen verarbeitende Industrie. Das
über die Historie hinweg erworbene Knowhow
sowie die Fähigkeit zum Wandel bilden
die Grundlage für den heutigen Erfolg der
oberbergischen Metallbranche.
Einer der Vorreiter im Oberbergischen war
Gustav Zapp, dem Hämmer in Ründerother
gehörten. In England lernte er das revolutionäre
Puddeln kennen und errichtete im Jahr
1827 einen der ersten Puddelöfen in Deutschland,
mit dem er Raffinierstahl herstellte. Die
Unternehmer Krupp kamen vor Ort, um die
Methode kennenzulernen. Überzeugt von
dem Verfahren engagierten sie Oberberger
und errichteten 1855 ihr bis heute bekanntes
Unternehmen. Zapp wurde 1857 von den
Brüdern Eduard und Rudolf Dörrenberg übernommen.
Die Stahlwerke Dörrenberg bestehen
bis heute erfolgreich am Markt.
Während die Großen der Branche das Massengeschäft
abdeckten, konzentrierte sich
Dörrenberg auf die profitable Nische Werkzeugstahl
und wurde schon früh zu einem
Synonym für innovative Werkzeugstahl-Technologie.
Die Fachbereiche Formguss, Oberflächentechnik
und Feingießerei ergänzen
heute die Palette.
Ob Eschmann Stahl, BPW, Wiehlstahl, Höver
oder Schmidt und Clemens die 1879 als Stahlhandel
in Frankfurt am Main gegründet wurden,
sie alle setzten auf Oberberg. Die Stahl
verarbeitenden und veredelnden Unternehmen
verfügen über ein in Jahrzehnten gewachsenes,
tief gehendes Know-how in der
Metallurgie, haben hoch qualifizierten Mitarbeiter,
betreiben Forschung und Entwicklung
in Zusammenarbeit mit Hochschulen und Instituten
und halten zahlreiche Patente auf
selbst entwickelte Stähle. Stahlveredler sind
vor allem für Hightechindustrien von besonderer
Bedeutung. Und so sind die Produkte
der oberbergischen Produzenten weltweit in
der Trenntechnik, Automobilindustrie, Energietechnik,
Marine/Offshore sowie Chemie
und Petrochemie begehrt.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Tradition & Innovation
Iron needs to be forged
whilst it is hot: we have
never stopped.
Iron and steel has been produced and
processed in the Bergisch Land region for
several hundreds of years. One of the pioneers
in the Oberbergish district was Gustav
Zapp. He became familiar with puddling
(stirring molten steel) in England and set up
one of the first puddling furnaces in Germany
in 1827. The Krupp entrepreneurs paid him a
visit to find out more about this method. Impressed
with the process, in 1855 the Oberberg
entrepreneurs set about founding their
company that is still well known today.
Whether it's Eschmann Stahl, BPW,
Wiehlstahl, Höver or Schmidt und Clemens,
they place their trust in Oberberg. The steel
processing and finishing companies have extensive
in-depth knowledge and expertise of
metallurgy that they have accumulated over
the decades, have highly qualified employees,
conduct research and development in
cooperation with universities and institutes
and hold numerous patents on steel that they
have developed themselves. The products
from producers based in Oberberg are therefore
sought after all over the world in separation
technology, the automotive industry,
power engineering, marine/offshore as well
as the chemical and petrochemical industry.
9

10
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Erfolg hat Tradition in Wiehl
Die BPW im Herzen des Oberbergischen Kreises
Seit mehr als 110 Jahren ist die BPW Bergische
Achsen KG ein Teil von Wiehl. Im
Oberbergischen Kreis beschäftigt das Unternehmen
insgesamt mehr als 1.700 Mitarbeiter
an seinem Stammsitz sowie an den
Standorten Brüchermühle und Hunsheim.
Als einer der führenden Hersteller intelligenter
Fahrwerksysteme für die Nutzfahrzeugindustrie
agiert die BPW auf internationalen
Märkten. Zahlreiche Speditionen
liefern Rohstoffe für die Fertigung oder
transportieren die fertigen Produkte in die
ganze Welt. Die hervorragende Infrastruktur,
über die Wiehl innerhalb Deutschlands
und damit auch weltweit bestens angebunden
ist, trägt zum Erfolg des Unternehmens
bei. Eine der bestausgebauten Autobahnen
in Deutschland, die A 4, macht die Anreise
für Lieferanten, Kunden, Besucher und Mitarbeiter
gleichermaßen komfortabel und
einfach. Als Unternehmensstandort bietet
Wiehl daher die idealen Voraussetzungen.
Nicht nur wirtschaftlich, sondern auch
räumlich: 145.000 Quadratmeter – also
rund 20 Fußballfelder – bilden das Areal der
BPW am Ohlerhammer mit Fertigungs- und
Montagehallen, Logistikzentrum, Lagerstätten,
Bürogebäuden, Betriebsrestaurant und
Werksmuseum.
Hand in Hand zum Erfolg
Die zukunftsorientierte Industrie hat in
Wiehl seit Jahrzehnten Tradition, auch dank
der BPW. Die sorgte von Beginn an für viel
Bewegung im Trailermarkt: Innovative Komponenten
und marktprägende Fahrwerks -
technologien werden in Wiehl entwickelt.
Ziel der täglichen Arbeit ist es seit 1898, den
Nutzfahrzeugmarkt wirtschaftlicher, ökologischer
und sicherer zu machen.
Doch nur durch den engen Austausch zwischen
Wirtschaft, Politik und Industrie kann
in Wiehl ein solch kontinuierliches Unternehmenswachstum
wie das der BPW gewährleistet
werden. Mit ihrem Engagement
erbringt die Stadt einen wertvollen Beitrag
zur Leistungsfähigkeit des Mittelstands. Die
Synergien, die bei der Vernetzung der Bereiche
unter anderem in Form von Koopera -
tionen oder Förderinitiativen entstehen,
beschleunigen die Stadt- und Unternehmensentwicklung
gleichermaßen.
Multikulturelle Talentschmiede
Angefangen mit zwölf Mitarbeitern, gehört
die BPW heute zu den größten Arbeitgebern
der Region. Erfahrene Spezialisten und Berufsanfänger,
Frauen und Männer, Management
und Produktion – die Belegschaft der
BPW zeigt eine enorme Vielfalt. Die Verschiedenartigkeit
der Mitarbeiter ist eine
wesentliche Ressource für den Unternehmenserfolg.
Seinen Mitarbeitenden bietet
das inhabergeführte Unternehmen daher
auch eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem
Vertrauen, Fairness und Treue
beruht.
Die Nachwuchskräfte kommen oft aus den
eigenen Reihen. Denn mit einem hervorragenden
Bildungssystem von Grund-, über
Haupt- und Realschule bis zum Gymnasium
leistet die Stadt Wiehl beste Arbeit im Vor-
feld der Ausbildung. Bei der BPW haben
Schulabgänger die Möglichkeit, zwischen 17
verschiedenen Ausbildungsberufen – vom
Anlagen- und Maschinenführer/in, über Industriekaufmann/-frau
oder technischen
Produktdesigner/in bis hin zum Zerspanungsmechaniker/in
– zu wählen.
Um aber auch erfahrene Arbeitskräfte von
außerhalb zu gewinnen, muss alles zusammenspielen.
Nicht nur die Arbeitgeberattraktivität
und eine neue, herausfordernde
Tätigkeit, sondern auch der Unternehmensstandort
mit seinen Freizeitangeboten spielt
eine entscheidende Rolle bei der Wahl des
Arbeitsplatzes.
BPW Bergische Achsen KG – Experts in Intelligent Running Gear Systems
BPW Bergische Achsen KG has been developing
and producing trailer axles at its
headquarters in Wiehl in the Oberbergisch
region since 1898. There have been 110
years of innovation and company growth in
the intervening years.
Future-oriented product developments and
excellent location factors have resulted in
BPW today being ranked among the leading
global manufacturers of intelligent running
gear systems for the commercial
vehicle industry.
From axles, suspension systems and brakes
to electronic braking systems and telematics,
the family-run Wiehl-based company
supplies components that are perfectly
adapted to each other from a single source.
Erlebnisstadt im Grünen
Die Stärke der BPW Heimat mit grünen
Wäldern, ländlichen Wiesen und ruhigen
Tälern ist ihre Vielfalt. Denn trotz all der Tradition
hat auch die Moderne ihren festen
Platz in Wiehl.
Neben geschichtsträchtigen Angeboten,
z. B. einer Fahrt mit der bergischen Postkutsche
oder einem Rundgang durch die Tropfsteinhöhle,
bietet Wiehl mit zahlreichen
Einkaufsmöglichkeiten und Freizeit-Highlights
wie den Wiehler Jazztagen oder den
Open-Air-Konzerten der Erzquell-Brauerei
ein erlebnisreiches Umfeld für die Mitarbeiter
der BPW.
From Wiehl to all over the world: on an international
level BPW has a global network
that consists of 46 of its own companies
and over 3,200 service partners. Ten production
facilities - including Germany, Russia,
Hungary, China, Australia and South
Africa - guarantee close proximity to customers,
quality and delivery reliability
thanks to the standardised production and
assembly of their running gear systems.
Thanks to its innovative strength, the
company has been able to achieve continuous
growth in Wiehl and is known as a
reliable partner and supplier of high-quality
products worldwide. In 2012 BPW was
awarded the "Best Brand" in the "Trailer
Axle" category for the sixth time in succession.
BPW Bergische Achsen KG
Ohlerhammer
51674 Wiehl
Tel. +49 (0) 22 62 / 78-0
Fax +49 (0) 22 62 / 78-1516
info@bpw.de
www.bpw.de
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Gleichzeitig engagiert sich auch das Unternehmen
für die sozialen und kulturellen
Belange der Stadt: Mit Sponsoring, gemeinnützigen
Veranstaltungen, aktiver Nachwuchsförderung
und ehrenamtlichem
Engagement unterstützt die BPW lokale
Organisationen, Vereine, Wirtschaft und Politik.
Ein bewusstes Bekenntnis der Geschäftsführung
zur grünen Region und ihren
Menschen, die das Arbeiten in Wiehl so erfolgreich
machen.
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12
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Tragfähige Lösungen
ABUS Kransysteme
ABUS zählt zu den führenden Herstellern
von Hallenkranen in Europa. Das in Familienbesitz
befindliche Unternehmen bietet
maßgeschneiderte Lösungen auf Basis standardisierter
Komponenten und Krankonfigurationen.
Die Leistungskompetenz umfasst den
gesamten Wertschöpfungsprozess. Um
Gummersbach, dem Hauptsitz des Unternehmens,
wird an mehreren Standorten
Entwicklung und Produktion betrieben.
Entwickelt werden neben leistungsfähigen
Kran- und Steuerungskomponenten auch
Sondermaschinen und intelligente Vorrichtungen
zur kontinuierlichen Steigerung der
Produktionseffizienz. So ausgerüstet und mit
dynamischer Just in Time Orientierung können
auch anspruchsvolle Kundenwünsche
realisiert werden.
Die Anwenderberatung beim Kunden dient
der Verwendung geeigneter Kransysteme
zur Steigerung der Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
in den Aufgabenstellungen
betrieblicher Hebe- und Transportprozesse.
Professionelle Montage- und Inbetrieb -
nahmedienstleistungen vor Ort sowie ein
verlässlicher Service für Wartungen und
Reparaturen runden die weltweite Leistungserbringung
zur fortdauernden Kundenzufriedenheit
ab. Seit Jahren bietet
ABUS seinen Kunden eine 24h Hotline und
Service.
Hallenkrane für alle Fälle
ABUS Hallenkransysteme decken den
gesamten Lastenbereich von 80 kg bis 120 t
ab und lassen sich den unterschiedlichsten
Hallengeometrien und Systemanforderungen
anpassen.
Für den flächendeckenden Transport über
die gesamte Hallenfläche werden Laufkrane
eingesetzt. Abhängig von der Spannweite,
Traglast und der Einbausituation bietet
ABUS Einträger-, Zweiträger-, Konsol- oder
Deckenlaufkrane an.
Neben Laufkranen bietet ABUS auch
Schwenkkrane und flexible Leichtkransysteme
zur Optimierung einzelner Fertigungsbereiche
und zum Einsatz in verschiedenen
Handwerksbranchen an.
ABUS Krane sind mit eigenen Elektroseilund
Elektrokettenzügen ausgerüstet. Die
komfortablen und leistungsstarken Hebezeuge
sind eigene Entwicklungen und werden
in Gummersbach produziert. ABUS
bietet ein umfangreiches Programm an
Zusatzausstattungen an. Diese Optionen
sorgen für Komfort und zusätzliche Sicherheit.
Standorte
ABUS Kransysteme werden im Raum Gummersbach
produziert. Die Hauptverwaltung
sowie eine große Produktion für Einträgerkrane
befinden sich in Lantenbach. Dort
werden in einem speziellen Maschinenpark
mit mehreren Bearbeitungszentren auch wesentliche
Komponenten gefertigt.
Das Werk Marienheide-Rodt ist spezialisiert
auf die Herstellung von Leichtkranen. Dazu
kommt der Versand von Komponenten und
Crane-Kits sowohl europaweit als auch nach
Übersee.
Am Standort Marienheide wird an den Kranen
und Technologien von morgen gearbeitet.
Neben der Entwicklung und Forschung betreibt
ABUS in Marienheide auch ein Schulungszentrum
für Instandhaltungspersonal
der Kunden. Das kontinuierliche Wachstum
der ABUS Kransysteme GmbH wird durch
das neue Werk in Gummersbach-Herreshagen,
Archimedesstr. 1 ermöglicht. Auf mehr
als 15.000m 2 werden hier Zweiträgerkrane
in Serie gefertigt. Dieser Standort bietet
auch Reserven für zukünftige Erweiterungen.
Zufriedene Kunden
Bedeutende Unternehmen wie die Deutsche
Bahn, Linde, Liebherr, Wirtgen, Enercon,
Audi, Samsung, Muhr und Bender, Krones,
Siemens und Eschmann Stahl sind überzeugt
von der hohen Präzision und Flexibilität,
dem Preis-Leistungs-Verhältnis und den
umfassenden Service- und Dienstleistungen
von ABUS.
Sustainable Solutions
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ABUS is ranked among the leading European
manufacturers of overhead crane systems.
The company offers its customers
tailor-made solutions for the economical
flow of materials and a comprehensive
range of services. ABUS overhead crane
systems cover the entire load range from
80 kg to 120 t and can be perfectly adapted
to a wide variety of building geometries and
system requirements. With an extensive
programme of optional accessories ABUS
cranes are therefore also best equipped for
specific individual cases, stand out on account
of their flexibility and reliability and
have additional features.
The name ABUS has been synonymous
with "Made in Germany" quality and precision
from planning through to prompt and
punctual supply for nearly 50 years.
Deutsche Bahn, Liebherr, Enercon, Audi,
Samsung, Muhr und Bender, Krones,
Siemens and Eschmann Stahl are amongst
the many satisfied customers of ABUS.
ABUS Kransysteme GmbH
Sonnenweg 1
D-51647 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 37-0
Fax +49 (0) 22 61 / 37-247
info@abus-kransysteme.de
www.abus-kransysteme.de
13

14 ANZEIGE
15
Grün für Edelstahl, rot für Edelstahlformguss,
gelb für den Feinguss, blau für die Oberflächentechnik
Die Welt von Dörrenberg ist bunt. Grün, rot,
gelb und blau kommt sie daher. Jede Farbe
steht für einen Geschäftsbereich: Grün für
Edelstahl, rot für Edelstahlformguss, gelb für
den Feinguss und blau für die Oberflächentechnik.
Was mehr als ein Design-Gag ist.
Vielmehr demonstriert der Mut zur Farbe die
Innovationskraft des 152-jährigen Ründerother
Unternehmens. Selbstbewusst wirbt es
international mit dem Slogan „We love what
we do“. Große Worte! Die jedoch von derzeit
knapp 500 Beschäftigten Tag für Tag mit
Leben erfüllt werden. Deren Ziel ist es, „kompetent,
zuverlässig und schnell die Wünsche
der Kunden zu erfüllen“, erläutert Geschäftsführer
Dr. Frank Stahl. Er und sein Kollege
Gerd Böhner stehen seit rund zehn
Jahren an der Spitze des Unternehmens. Sie
setzen auf verantwortliches Engagement der
Belegschaft. Die Firmenleistung erwächst
aus dem Know-how der Mitarbeiter. Ein Konzept,
das aufgeht. Seit Anfang der 2000er
hat sich der Dörrenberg-Umsatz fast ver-
dreifacht. Der Erfolg eines motivierten Teams
und einer ausgeklügelten Firmenstrategie,
wie die Geschäftsführer betonen. „Der
Kunde braucht Stahl in spezieller Legierung
– haben wir“, erklären sie. „Der Kunde
braucht Guss – haben wir; der Kunde braucht
die Wärmebehandlung seines Produkts –
können wir; der Kunde braucht die Beschichtung
des Produkts – machen wir.“ Das
Angebot ist also umfassend, die Beratung als
Weg zum optimalen Produkt gehört dazu.
Der Clou ist jedoch, dass die Kundschaft
so vielschichtig wie das Angebot ist. Die
Ausbildungsquote liegt im langjährigen
Durchschnitt bei 7 %, und herausragende
Leistungen angehender Ingenieure prämiert
das Unternehmen mit dem Dörrenberg Studien
Award, der mit 10.000 Euro dotiert ist.
Dass schließlich zum Selbstverständnis der
Firma die enge Verbundenheit zum Kreis
und zur Kommune gehören, rundet das Bild
ab. Hier fühlt sich der Global Player halt gut
aufgehoben und zu Hause.
Maschinenbau
Dörrenberg Edelstahl GmbH
Hammerweg 7
51766 Engelskirchen
Tel. +49 (0) 22 63 / 79-0
Fax +49 (0) 22 63 / 79-412
info@doerrenberg.de
www.doerrenberg.de
Kernkompetenzen
des Wirtschaftsstandorts Oberberg
Schmiede und Schlosser legten den Grundstein
der oberbergischen Industrialisierung.
Aus dem Handwerk entstand schnell der florierende
Industriezweig des Maschinenbaus.
Bereits 1876 erhielten die Gebrüder Steinmüller
aus Gummersbach ein Patent auf
einen wasser- und dampfumlaufgetrennten
Kessel und waren so entscheidend an der
Einführung und Entwicklung des modernen
Dampfkessels in Deutschland beteiligt.
Steinmüller-Kessel prägten die Technik der
Energieerzeugung. An selber Stelle nutzt
heute die Fisia Babcock Environment GmbH
das Know-how, Mitarbeiterkompetenzen
und Referenzen der Vorgängerunternehmen
Deutsche Babcock Anlagen GmbH, Noell
KRC Energie- und Umwelttechnik GmbH und
L. & C. Steinmüller GmbH. Es fusionierten
drei der renommiertesten und traditionellen
Unternehmen in dem Bereich der Umwelttechnik
zu einem weltweit tätigen Unternehmen
für Anlagenbau zur thermischen
Abfallbehandlung und Rauchgasreinigung.
Hochqualifiziertes Personal
Im deutschen Maschinenbau dominieren mittelständische
Betriebs- und Entscheidungsstrukturen.
Maßgeschneiderte Kundenlösungen
stehen hier vor Massenprodukten.
Viele der kleinen und mittleren Unternehmen
im Oberbergischen sind auf ihren Spezialgebieten
weltweit führend. Durch ihre innovativen
Produkte und Dienstleistungen sichern
sie die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Kunden.
Gut ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter
sind in der Branche mit höchsten technischen
Ansprüchen das größte Kapital.
Die rund 370 Unternehmen aus der Metallverarbeitenden-
und Maschinenbaubranche
stellen mit ihren rund 15.000
Beschäftigten eine selbst für Nordrhein-
Westfalen überdurchschnittliche Fachkräftekonzentration
dar.
Small- and medium-sized operational and
decision-making structures are dominant
in the German mechanical engineering
sector. Tailor-made customer solutions
are the focus here over mass products.
Many of the small- and medium-sized
companies in the Oberbergisch district
are market leaders in their specialist
fields. They guarantee the competitiveness
of their customers thanks to their innovative
products and services. Well
trained and highly motivated employees
are the main asset in the industry with
the highest technical demands.
Die gut 10.000 Arbeitnehmer im Ingenieurbereich
zeigen zudem, dass die ländliche Region
Oberberg in der Entwicklungsbranche
einen Schwerpunkt setzt.
So ist es kein Zufall, dass die Firmenzentrale
von Deutschlands Nr. 1 im Engineering FER-
CHAU in Gummersbach liegt. Mit ihrem
Standort direkt neben dem Campus Gummersbach
unterstreichen sie die hohe Kooperationsbereitschaft
der Region in puncto
Aus- und Fortbildung und tragen so neben
zahlreichen weiteren Akteuren zur Kompetenzregion
Oberberg bei. Keine Teilregion innerhalb
des Kölner Wirtschaftsraumes ist
im Außenhandel erfolgreicher als Oberberg,
daran hat der oberbergische Maschinenbau
einen wesentlichen Anteil. Hier wächst
Know-how heran.
Mechanical Engineering and Electrical Engineering
Core Competencies of the Business Location of Oberberg
The approximately 370 companies from
the metalworking and mechanical engineering
industry with their roughly
15,000 employees represent an aboveaverage
concentration of skilled workers
even for North-Rhine Westphalia. The
roughly 10,000 employers in the engineering
sector also demonstrate that the
rural region of Oberberg provides a focus
in the development industry.
It is therefore no coincidence that FERCHAU,
the number 1 in engineering in Germany, has
its headquarters in Gummersbach.
und Elektrotechnik

16
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Vom Pionier zum modernen Maschinenbauspezialisten
Aus dem Oberbergischen in die Welt
Die Kampf Schneid- und Wickeltechnik
GmbH & Co. KG ist ein modernes, innovatives
Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in
Mühlen bei Wiehl/NRW. Seit über 90 Jahren
entwickeln und fertigen die Mitarbeiter des
Unternehmens hoch spezialisierte Maschinen
für die Herstellung und Verarbeitung unterschiedlichster,
bahnförmiger Produkte. Die
Bandbreite ist enorm: Verpackungen der Lebensmittelindustrie
wie etwa Milchkartons,
Chipstüten und undurchlässige Umhüllungen
für verderbliche Waren, Materialien für die
Pharmaindustrie, technische Folien, in Hybridfahrzeugen
verwendete Kondensator -
folien oder auch Materialien, die in der
Solartechnik eingesetzt werden, um nur einige
zu nennen.
Pionier auf allen Kontinenten
Was 1920 mit der Pionierarbeit des Gründers
Erwin Kampf zunächst im kleinen Rahmen
begann, hat sich dank Konsequenz, Kontinuität
und Weitsicht zu einem international aufgestellten
Unternehmen entwickelt. Insgesamt
beschäftigt Kampf über 500 Mitarbeiter
und erwirtschaftete in 2011 einen Jahresumsatz
von 133 Mio. Euro. Seit 1988 gehört
Kampf zur Jagenberg Gruppe und verfügt
über Niederlassungen in China, Indien und
den USA sowie Service und Vertriebsniederlassungen.
Die hochmoderne Niederlassung
in Dohr/Eifel leistet mit spezialisierter Zerspannungstechnologie
einen wichtigen Beitrag
zur hohen Qualität der Kampf-Maschinen.
Faszination Technik
Weil seit jeher der Fokus auf intelligente, praxisnahe
technische Lösungen gelegt wird,
haben sich Kampf Produkte in der Welt der
Schneid- und Wickelmaschinen einen hervorragenden
internationalen Ruf erarbeitet.
Durch eine enorme Maschinenvielfalt kann
Kampf Kundenwünsche und Kundenbedürfnisse
optimal befriedigen. Jede Maschine,
die das Haus verlässt, ist in ihrer Ausstattung
und Leistungsfähigkeit auf die Produktionsprozesse
und Arbeitsabläufe des
Kunden abgestimmt.
Kampf auf der internationalen Kunststoffmesse K'2010 in Düsseldorf Kampf Mitarbeiter und deren Familien am "Kampf-Creative Day"
Der Kampf Bestseller: Schneid- und Wickelmaschine Typ Conslit
Service weltweit
Zusätzlich bietet das Unternehmen seinen
Kunden umfassende Services über den gesamten
Lebenszyklus der Maschinen – von
der Entwicklung über die Wartung und
Pflege bis zur Aufarbeitung und Überarbeitung.
Im eigenen Technikum werden Kunden
an Kampf-Maschinen geschult und hier werden
Maschinen ausgiebig getestet. Darüber
hinaus stellt Kampf das Technikum Kunden
zur Materialerprobung zur Verfügung.
Globalisierung
als Chance
Die Chancen der Globalisierung wurden genutzt,
um die Wettbewerbsposition deutlich
zu verbessern und die Zukunft des Unternehmens
aktiv zu sichern. Konzentrierte sich
das Unternehmen anfangs auf Rollenschneider
für die Papierindustrie, werden
heute Schneid- und Wickelmaschinen für
die Papier, Kunststoff und Aluminium verarbeitende
Industrie entwickelt und gefertigt.
Mittlerweile produziert Kampf zu 80 % für
den Export. Die Hälfte aller gefertigten Maschinen
liefert Kampf in die asiatischen
Wachstumsmärkte. Mit Niederlassungen in
Hongkong, Shanghai und Baroda/Indien ist
Kampf vor Ort präsent.
Perspektive Kampf
Zentrum der Personalentwicklung ist ein
vorbildliches Ausbildungskonzept – überdurchschnittlich
gute Prüfungsergebnisse
sprechen hier eine deutliche Sprache.
Die Schneidmaschine Universal BOPP für Bahnbreiten bis 10 m in Produktion
Viele Kampf Mitarbeiter haben im Unternehmen
gelernt und nutzen die vielfältigen
Chancen und Möglichkeiten der Weiterbildung
für die individuelle Karriereentwicklung.
Über die interne Ausbildung hinaus kooperiert
Kampf mit verschiedenen Fachhochschulen
und Universitäten. So bietet Kampf
neben der Berufsausbildung auch studienbegleitende
Ausbildungen, Praktika sowie
die Unterstützung von Diplomanden.
Mit modernen Arbeitsplatzkonzepten hat
sich Kampf, insbesondere auch im Oberbergischen,
als ein sehr beliebter und ange -
sehener Arbeitgeber etabliert. So tragen
ein ausgezeichnetes Gesundheits-Management,
hervorragende Sozialleistungen und
ein ebenso professionelles wie freundschaftliches
Arbeitsumfeld zu einem optimalen
Betriebsklima bei.
Kampf weiß, wem es seinen Erfolg
zu verdanken hat: den Mitarbeitern.
From a Pioneer to a
Modern Mechanical
Engineering Specialist
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Kampf Schneid- und Wickeltechnik GmbH
& Co. KG with its headquarters in Wiehl,
NRW is ranked among the leading global
suppliers in the field of slitting and winding
technology.
Kampf machines are used in processes to
produce and process web-shaped materials.
These include packaging materials,
plastic foils, paper and aluminium foils as
well as materials for new technologies.
Kampf has been part of Jagenberg AG,
Krefeld since 1988 and has branch offices
in China, USA and India as well as industrial
premises in Dohr/Eifel. The company
also has a global service network.
Founded in 1920, Kampf GmbH & Co. KG
currently has over 500 employees who use
their high level of expertise to develop and
produce machines that are used all around
the world. It is ultimately the ideas and
know-how of the people at Kampf that give
the brand its innovative and positive image.
In addition, employees are also engaged in
the global service, installing the machines
and providing support for their entire service
life.
Kampf Schneid- und Wickeltechnik
GmbH & Co. KG
Mühlener Straße 36 – 42
51674 Wiehl
Tel. +49 (0) 22 62 / 81-0
Fax +49 (0) 22 62 / 81-208
info@kampf.de
www.kampf.de
17

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SN macht Wipperfürth zum Zentrum
der Deutschen Beutelpack-Technik
Im Norden des Oberbergischen Kreises sitzt
der Weltmarktführer für Beutelverpackungsmaschinen
aus dem Spezialsegment der
horizontal arbeitenden FFS und FS Rundläufermaschinen:
Das Unternehmen SN aus
Wipperfürth. Mit der SN und der Integration
der Laudenberg GmbH 2010 haben die international
erfahrenen Manager Olaf Clemens
und Gerhard Dahl ein Unternehmen geschaffen,
dass 5 Jahrzehnte Erfahrung und die
Technologie der bekanntesten deutschen
Beutelverpackungsunternehmen bündelt: die
SN Deutsche Beutelpack-Technik. Was die
130 Spezialisten für horizontal arbeitende
Rundläufer auszeichnet sind die Eigenschaften,
die „Made in Germany“ weltweit zu
einem Qualitätsbegriff gemacht haben: Ideenreichtum,
Fleiß, Präzision, Sorgfalt, Zuverlässigkeit
und ein außergewöhnlich hohes
Engagement. Mit innovativen Produkten und
einem exzellenten Service hat sich SN so
weltweit als Marktführer etabliert.
Lebensmittel, Getränke, Tiernahrung, Saatgut,
Haushalts-, Kosmetik- oder Pharmaprodukte:
Im Technologiezentrum in Wipperfürth entwickelt
SN maßgefertigte Form-, Füll- und
Siegelmaschinen sowie Dosiersysteme für
alle Füllgüter, Beutelformen, Formate und
Ausbringmengen. Mit SN Maschinen können
bis zu 600 Beutel pro Minute geformt, gefüllt
und versiegelt werden. Das ist Weltrekord für
Rundtaktmaschinen. Durch innovative Technologien
wird der Energieverbrauch pro Beutel
bis zu 20 % gesenkt. Deutlich dünnere
Folien können verarbeitet werden, was zusätzlich
zu einer Optimierung der Energie und
CO 2 Gesamtbilanz beiträgt.
Die Greifertechnologie, die Servo Motion
Control, die Siegeleinrichtungen – technologisch
sind SN Maschinen weltweit führend.
Damit das auch in Zukunft so bleibt, entwickeln
die SN Ingenieure die Technik im engen
Dialog mit der Praxis kontinuierlich weiter.
Neue Ideen werden in Höchstgeschwindigkeit
konstruktiv umgesetzt und zur Marktreife
gebracht.
Als modernes, mittelständisches Unternehmen
setzt SN auf „Kompetenz aus der Region“.
SN bildet aus und arbeitet eng mit den
Berufs-, Fach- und Hochschulen im Oberbergischen
Kreis zusammen, genauso wie mit
allen relevanten Verbänden und Institutionen.
Denn SN Maschinen sind immer nur so gut,
wie die Menschen, die sie machen. Gute persönliche
Perspektiven und ein konstruktives,
leistungsförderndes Arbeitsklima – SN praktiziert
das Prinzip der kurzen Wege und flachen
Hierarchien.
Beratung, Konstruktion, Produktion, Vertrieb
und Service arbeiten eigenverantwortlich
Hand in Hand. Das garantiert individuellste
Kundenbetreuung, reibungslose Projektabläufe,
kurze Lieferzeiten und den besten Return
on Investment für die SN Kunden. 13
Vertriebs- und Servicepartner betreuen weltweit
über 2.000 Maschinen. Jährlich kommen
über 70 dazu. Dr. Oetker, Erasco, Knorr,
Maggi, Novartis, Sara Lee, Zamek – wann
immer Sie ein Beutelprodukt dieser Marken
in den Händen haben, ist es wahrscheinlich
mit einer SN Maschine verpackt worden.
Denn als Marktführer ist SN international in
den besten Häusern zu Hause.
SN makes Wipperfürth
the Hub of German Pouch
Packaging Technology.
The global market leader in pouch packaging
machine in the specialist area of rotarytype
horizontal FFS and FS machines is
based in the north of the Oberbergisch district:
the company SN from Wipperfürth.
With SN and the integration of Laudenberg
GmbH 2010, internationally experienced
managers Olaf Clemens and Gerhard Dahl
have created a company that combines 5
decades of experience and the technology
of the best-known German pouch packaging
companies: SN German Pouch-Pack
Technology. What distinguishes the 130
specialists in horizontal rotary machines are
the attributes that have turned "Made in
Germany" into a quality mark throughout
the world: a wealth of ideas, diligence, precision,
care, reliability and an exceptionally
high level of commitment. With innovative
products and excellent service SN has thus
established itself as a global market leader.
SN Maschinenbau GmbH
Bahnstr. 27
51688 Wipperfürth
Tel. +49 (0) 22 67 / 6 99-0
Fax +49 (0) 22 67 / 6 99-500
info@sn-maschinenbau.de
www.sn-maschinenbau.de
Alles im grünen Bereich
Die SABO Maschinenfabrik GmbH wurde
1932 von ihren beiden Namensgebern Heinrich
SAnner und Walter BOrn gegründet und
blickt bereits auf eine 80-jährige Firmengeschichte
zurück. 1954 brachte SABO den
ersten motorbetriebenen Rasenmäher auf
den Markt. Ab da bewegte sich alles im grünen
Bereich und SABO wurde zum Inbegriff
hochwertiger Rasenpflegegeräte.
Eine starke Gemeinschaft
Seit 1991 ist SABO noch stärker. Seit über 20
Jahren ist SABO nun schon Teil des John
Deere Konzerns, einem der weltweit führenden
Anbieter von Land-, Bau- und Forstmaschinen
sowie von Maschinen für die
Rasen- und Grundstückspflege. Die SABO-
Maschinenfabrik GmbH produziert im Konzern
alle handgeführten Rasenmäher für den
privaten und kommunalen Anwender für
den europäischen Markt.
Going Green
A Strong Community
Since 1991, SABO is still stronger. For over
20 years SABO, has now been a part of the
John Deere Company. John Deere is a leading
global provider of agricultural, construction
and forestry equipment, and machinery
for lawn and grounds maintenance.
SABO, known internally as the Gummersbach
Factory, has developed into a center of
excellence for garden products and services
within the John Deere Company. The core
products are hand-operated lawn mowers
and scarifiers which are offered in the core
European markets.
Die Produkte werden unter den Marken
SABO und John Deere vertrieben. Der Standort
Gummersbach wurde zum Kompetenzzentrum
für Gartenprodukte und Dienstleis-
tungen im John Deere Konzern entwickelt.
SABO TurboStar TM -System
Für optimalen Schnitt bei jedem Wetter.
Dank der bewährten TurboStar Technologie
sorgt ein SABO Mäher auch bei
feuchtem Gras für einen perfekten Schnitt
und ein überzeugendes Fangergebnis. Das
TurboStar TM System saugt über einen separaten
Lüfter zusätzlich Luft an und richtet
so langes und sogar feuchtes Gras auf
und befördert es nach dem Schnitt vollständig
in den Fangsack.
The SABO Maschinenfabrik GmbH was founded in 1932 by Heinrich SAnner and Walter BOrn.
The company looks back on an 80-year history.
New Garden Rules
In 2011 John Deere and SABO brought to the
market an innovative technology for garden
maintenance, an automatic lawn mower. The
sophisticated technology will reduce the
garden work making it easier to mow and
save time. As with all John Deere and SABO
products, reliability and durability take
priority in this new product. For those who
love a well-kept lawn, they can now leave it
to a professional: the new automatic lawn
mower JOHN DEERE TANGO E5 and SABO
MOWiT 500F. Once installed, they automatically
assume the care of the lawn. Lawn
care has never been so relaxing.
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SABO TurboStar-System
Neue Spielregeln
im Garten
Seit 2011 ent wickeln
John Deere und SABO
moderne, automatische
Rasenmäher. Wie bei den
Landmaschinen, übernimmt John Deere
auch hier eine führende Rolle bei der Entwicklung
innovativer Lösungswege. Auf dem
Feld laufen schon heute viele John Deere
Traktoren und Erntemaschinen mit automatischer
Lenkung und Steuerung.
Nun wurde intelligente Technik auch auf
Produkte aus dem Bereich Rasen- und
Grundstückspflege übertragen. Die durchdachte
Spitzentechnologie wird die Gartenarbeit
deutlich erleichtern. Für alle, die
einen gepflegten Rasen lieben, das Mähen
aber lieber einem Profi überlassen: dem
neuen automatischen Rasenmäher SABO
MOWiT 500F oder JOHN DEERE TANGO
E5. Einmal installiert, übernehmen sie
selbstständig die Pflege des Rasens.
Noch nie war Rasenpflege so entspannend.
SABO – Maschinenfabrik GmbH
Auf dem Höchsten 22
D-51645 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 704-0
Fax +49 (0) 22 61 / 704-104
post@sabo-online.de
www.sabo-online.de
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20
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Die Republik
begegnet
Oberberg
Jeder Deutsche kommt tagtäglich mit oberbergischen
Produkten oder Dienstleistungen
zusammen. Ob Sie nun einen Einkauf in
Deutschlands beliebtesten Discounter machen
oder die Frischetheke eines XXL Marktes
bevorzugen - Regaleinrichtungen des
bergischen Ladeneinrichters Otto Kind
GmbH & Co. KG machen die Aussicht auf
die Waren leichter. Walter Solbach Metallbau
GmbH sorgt europaweit dafür, dass Sie
auch ihren Drahtesel gut unterstellen können
und an der Bushaltestelle ein Dach
über den Kopf haben. Die Räder ihres
Mountainbikes sind hoffentlich unplattbar
und deshalb aus der Reifenschmiede
Schwalbe, Europas Marktführer in Sachen
Fahrradreifen. Die Herstellung und Entwicklung
innovativer und effizienter Verpackungslösungen
ist die Kernkompetenz
der GIZEH-Gruppe. Mit über drei Milliarden
Behältern für die Lebensmittelindustrie und
Körperpflegeprodukte ist GIZEH einer der
europäischen Marktführer. Sie verpacken
alles oder in Abweichung eines Ihrer Produkte:
alles … GIZEH oder was.
Dekorativ und demonstrativ sind die Fahnen
und Dekostoffe der Firma Aurich, die eine
der größten europäischen Lieferanten für
Fahnenstoffe ist. Aber auch in Windeln, OP-
Tüchern und Kofferraumabdeckungen wird
die Wirkware der Gebrüder Aurich verarbeitet.
Die Verbindung von Wirkerei, Schärerei
und Weberei hat das oberbergische Unternehmen
auch im harten Wettbewerb mit
dem asiatischen Markt wettbewerbsfähig
gemacht. Qualität, die sich auszahlt.
So auch die Präzisionsarbeit der BPW-Bergischen
Achsen Fabrik. Ihr Spezialwissen und
unermüdlicher Forschungsdrang lassen weltweit
Güter sicher, ökologisch und ökonomisch
transportieren. Werfen Sie beim nächsten Stau
doch einmal einen Blick auf die Achsen der
LKW`s neben Ihnen, Sie werden überrascht
sein, häufig das Label BPW aus Wiehl zu sehen.
Die gewachsene Struktur Metall verarbeitender
und veredelnder Betriebe, Form -
gießer, Ingenieure und Erfinder hat in den
verschiedensten Branchen echte Problemlöser
hervorgebracht. In der Sicherheit eines
Familienbetriebes wurde und wird erfolgreich
auf die kontinuierliche Verbesserung
des Produktes gesetzt.
So ist die JOBO AG vielen Analogfotografen
aus der Entwicklungsbranche bekannt,
ist aber heute ebenso erfolgreich im digitalen
Markt und der Laborausstattung.
Radium ist als ältester aktiver Lampenhersteller
Deutschlands bekannt, dominiert
heute aber auch den Markt mit innovativen
Lichttechnologien auf hochindustriellen
Fertigungslinien für den weltweiten Bedarf.
ONI-Systemtechnik setzt auf alle seine
Mitarbeiter - insbesondere auch auf die Senioren.
Mit einer gesunden Mischung aus
Erfahrung und Innovation setzen bereits in
60 Ländern Unternehmen auf die Energiespartechnik
aus dem Hause ONI.
In einem familienfreundlichen Umfeld setzen
die oberbergischen Unternehmer auf Fairness
und Transparenz. Bürgerschaftliches Engagement
und die Stärkung des Lebensraums ihrer
Region machen das Oberbergische zu einem
attraktiven Umfeld – das sowohl in sportlicher,
kultureller Hinsicht als auch in der Versorgungsstruktur
mehr zu bieten hat, als es der
ländliche Raum vermuten lässt.
Beispielgebend dafür ist die lange Part -
nerschaft der weltbekannten Kienbaum
Consultants International - eine deutsche
The Republic meets Oberberg
Every German comes into daily contact with
products or services from the Oberberg district.
Whether you are making a purchase in
Germany's most popular discount chain or
prefer the deli counter in an XXL store
- shelving from the Bergisch-based shopfitting
company Kind GmbH & Co. KG makes it
easier to view the goods.
Walter Solbach Metallbau GmbH makes
sure that you can easily park up your bike
anywhere in Europe. The wheels of your
mountain bike are hopefully puncture-resistant
and therefore made by the tyre
company Schwalbe, Europe's market leader
in bicycle tyres. The production and development
of innovative and efficient packaging
solutions is the core expertise of the
GIZEH Group.
The flags and decorative fabrics of Aurich,
one of the largest European suppliers of
flag fabrics, are decorative and demonstra-
Personalberatung, Unternehmensberatung
und Kommunikationsberatung - die sich
beim Traditionsverein VFL Gummersbach,
ebenso wie bei der sportlichen Nachwuchsförderung
seit Jahrzehnten einbringt. Die
LANG AG ist einer der führenden europäischen
Großhändler für die Vermietung und
den Verkauf von visueller Präsentationstechnik
und deren Peripherie. Die Lang AG
stellt ihre Präsentationsräume ebenso wie
der Stahlfabrikant Dörrenberg regelmäßig
für öffentliche Veranstaltungen und Vereine
zur Verfügung. Die Rüggeberg GmbH & Co.
KG, bekannt durch die Werkzeugmarke
Pferd, engagiert sich wie zahlreiche Unternehmen
in Bürgerstiftungen und Bildungsprojekten.
Allein die BPW ermöglichte durch
tive. However, the warp-knitted fabrics of
the Aurich brothers are also processed in
nappies, cloths for operating theatres and
parcel shelves in vehicles. The combination
of warp-knitting, warping and weaving has
made the Oberbergisch-based company
competitive even in tough competition with
the Asian market. Quality that pays off.
This also applies to the precision work of
the BPW Bergische Achsen factory. Their
specialist knowledge and untiring thirst for
research means that goods can be transported
safety, ecologically and economically
around the world. Have a look at the
axles on the trucks near you when you are
next stuck in a traffic jam; you will be surprised
to frequently see the BPW label from
Wiehl.
The well-established structure of metalworking
and finishing companies, die casters,
engineers and inventors has created
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
großzügige Spenden den Bau eines Hospiz,
das die zahlreichen Hospizgruppen der Region
unterstützt.
Das Begleiten der Mitarbeiter, auch in ihrem
sozialen Umfeld, ist ein Garant für kreatives
Schaffen, das sich in zahlreichen Patenten,
die im Oberbergischen gehalten werden,
ausdrückt. Das liebenswerte Arbeits- und
Lebensumfeld führt auch dazu, dass die
Fluktuation von Fach- und Spezialkräften äußerst
gering ist.
Die Region weiß: Exzellenz muss sich
auf alle Lebensbereiche erstrecken, um
wirklich nachhaltig zu sein.
real problem solvers in the various industries.
Importance has been and continues to
be attached to the improvement of products
within the safe confines of a family company.
Oberbergisch-based entrepreneurs
focus on fairness and transparency in a family-friendly
environment. Public commitment
and the strength of the region's
habitat makes the Oberbergisch district an
attractive environment – that has more to
offer in terms of sport, culture and the care
structure than the rural area would have you
believe. Supporting employees, even in their
social environment, guarantees creativity
that is reflected in numerous patents that
are held in Oberbergisch district. The endearing
working and living environment
means that the fluctuation of skilled workers
and specialists is extremely low.
The region knows: excellence must extend
to all areas of life to be truly sustainable.
21

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WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Im Zentrum steht die Qualität:
Stadtmobiliar von wsm.
Vor dem Hintergrund des demografischen
Wandels müssen Städte und Gemeinden für
ein attraktives Stadtbild sorgen, um ihren Bürgern
Lebensqualität zu bieten. wsm, Walter
Solbach Metallbau in Waldbröl, ist einer der
bedeutendsten europäischen Hersteller von
ästhetischem und langlebigem Stadtmobiliar.
Das Besondere daran: die wirtschaftliche Modularbauweise
sowie der eigene Montageund
Logistikservice. Darüber hinaus gehören
mobile Raumsysteme, Überdachungssysteme,
Raucherunterstände, Arbeits- und Lagerbühnen,
Fahrradparksysteme und viele
weitere praktische Produkte aus Metall zum
hochwertigen Portfolio von wsm.
Unsere Stadt soll schöner werden
Unter dem Motto „Unsere Stadt soll schöner
werden“ hat wsm eine Kampagne gestartet,
die den Entscheidern die Vorteile von wsm
gebündelt vorstellt. Und mehr noch: In Zeiten
angespannter Kassenlagen hat wsm eigene
„Konjunkturpakete“ für die Städte geschnürt.
Dazu zählen beispielsweise Abwrack- und
Umweltprämien, die eine langfristige Investitionsentscheidung
in neues Stadtmobiliar erleichtern.
Alles aus einer Hand
Was bietet wsm nun konkret? Die harmonisch
aufeinander abgestimmten und funktionalen
Produkte schaffen einen öffentlichen
Lebensraum, in dem sich die Bürger
wohlfühlen. Zu den Produkten zählen Überdachungssysteme,
Schaukästen, Vitrinen,
Umwelttechnik und Abfallsysteme, Fahrrad-
Parksysteme, Verkehrs- und Absperrsysteme,
Wegweiser und Leitsysteme sowie
mobile Raumsysteme.
Über 50 Jahre Erfahrung
Die Kunden von wsm profitieren von dem
großen Erfahrungsschatz und der Lösungs-
kompetenz. Bereits über 50 Jahre ist man in
der Gestaltung des öffentlichen Raumes aktiv.
Mit diesem umfassenden Wissen erhalten
Städte und Gemeinden die individuell jeweils
optimale Lösung hinsichtlich Design, Integration
ins Stadtbild, Langlebigkeit und Kosten.
Know-how fördern
wsm beschäftigt mehr als 100 qualifizierte
Mitarbeiter, die einen hochmodernen Maschinenpark
bedienen. Um die Kompetenz
der Mitarbeiter dauerhaft zu sichern, finden
stetig Aus- und Weiterbildungsprogramme
statt. Mit dem gleichen Engagement fördert
wsm auch die Auszubildenden. Bereits seit
Jahrzehnten gehört wsm zu den größten Ausbildungsbetrieben
der Region und stellt durch
Kooperationsprojekte mit Schulen früh den
Kontakt zu dem jungen Nachwuchs her. So ist
wsm beispielsweise Mitglied der Initiative
KURS (Kooperation Unternehmen der Region
und Schulen). Im Rahmen von KURS besuchen
Schüler des Waldbröler Hollenberg-
Gymnasiums regelmäßig wsm und lernen
dabei das gesamte Unternehmen und die vielen
Berufe kennen.
Hochmoderne, qualitätssichernde Technik
Von 3D-Animationen über Muster- und Prototypenbau
erhält der Kunde in jeder Abstimmungsphase
die Sicherheit, dass seine
Produktvorstellungen durch wsm erfüllt
werden. Die Herstellung erfolgt im eigenen
Fertigungsbetrieb auf computergesteuerten
Präzisionsanlagen. Dabei überwacht ein
lückenloses und zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem
jeden einzelnen Prozessschritt.
Die Produktionsmethoden sind
umweltfreundlich, energieeffizient und ressourcenschonend
gestaltet. Sie werden ebenfalls
laufend überwacht und optimiert. wsm
leistet damit auch einen Beitrag zur Ökobilanz
und zum positiven Image der Kunden. Sämtliche
Produkte erfüllen die für ihren Einsatzbereich
gängigen Normen bzw. liegen in ihrer
Ausführung und Qualität darüber.
Eigener Logistik- und Montageservice
Das Stadtmobiliar, die Raumsysteme und
Wartehallen von wsm werden bereits im
Werk vormontiert. Mit einer eigenen modernen
Fahrzeugflotte – u. a. Spezialfahrzeuge
mit Kran – werden dann die Produkte europaweit
ausgeliefert. Durch die eigenen Fahrzeuge
kann wsm schneller und flexibler auf
Kundenwünsche reagieren. Hinzu kommt,
dass der Logistikservice sich um die optimale
Streckenführung bei Schwerlasttransporten
kümmert. Auch die Montage erfolgt durch
wsm. Als Konstrukteur und Hersteller der
Raumlösungen und Überdachungen weiß
man bei wsm, worauf es vor Ort bei der Montage
ankommt. So sind die Montage-Teams
bestens vorbereitet und sorgen für einen reibungslosen
und vor allem schnellen Aufbau.
In der Praxis überzeugend
Jeder ist im Alltag bereits Produkten von wsm
begegnet oder hat sie genutzt. Hier einige Beispiele
aus der jüngsten Praxis, die beweisen,
was der Slogan von wsm verspricht: Qualität
in Metall.
Wartehallen und Überdachungen. In Fulda sind
297 neue Wartehallen geplant. Die Aufstellung
der modernen Hallen mit Sicherheitsglas
und Solarbeleuchtung hat bereits begonnen.
Die Grafschaft Bentheim erhält 39 Wartehallen,
Bergneustadt 14 Hallen mit Sonderkon-
Trend-setting urban furniture from wsm
wsm, Walter Solbach Metallbau in Waldbröl
is one of the leading European manufacturers
of aesthetic and durable street
furniture. What make it so special are its
economical modular design and the company's
own assembly and logistics service.
Part of wsm's high-quality portfolio include
portable cabins, shelter systems, smoking
shelters, loading platforms, bicycle racks
and many other practical metal products.
The harmoniously coordinated and functional
products from wsm create a public
environment where residents feel at home.
These include shelter systems, notice
boards and glass cabinets, environmental
and rubbish systems, bicycle racks, traffic
and barrier systems, signposts and guidance
systems as well as portable cabins.
Customers of wsm benefit from a wealth of
experience and expertise in providing solutions.
The company has been active in the
design of public areas for over 50 years.
Also wsm has more than 100 qualified em-
struktion für den Marktplatz. Die Gemeinde
Reichshof baut mit wsm das Wartehallen-
Netz kontinuierlich aus bzw. modernisiert es
sukzessive, ebenso die Gemeinde Morsbach.
Titz erhält 19 Hallen mit Bronze getönten
Scheiben, die Gemeinde Hille mit einem speziellen
Metallboden.
Fahrrad-Parksysteme. Die D-Route 3 ist Teil der
Europaradwege von der französischen Kanalküste
bis nach St. Petersburg und von Dublin
ployees who operate ultra-modern machinery.
Training and further education programs
are constantly taking place to secure
our employees' expertise in the long run.
wsm also shares the same commitment towards
its apprentices.
From 3D animations to the production of
samples and prototypes, customers have
the assurance that their product concepts
will be fulfilled by wsm at every consultation
phase. Production takes place in the
company's own production plant on computer
controlled precision systems. A complete
certified quality management system
monitors this at every individual process
step. The production methods are designed
to be environmentally friendly, energyefficient
and conserve resources.
The street furniture, portable cabins and
waiting rooms from wsm are pre-assembled
at the factory. With its own modern
fleet of vehicles – including special vehicles
with cranes – the products are then deliv-
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bis nach Moskau. Für den deutschen Abschnitt
hat wsm 80 Fahrradgaragen, 200 Einstellplätze
und 90 Anlehnparker im Rahmen
eines Pilotprojektes aufgestellt. Die Fahrradabstellanlagen
werden vom ADFC empfohlen
(Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club e.V.).
Des Weiteren stammen 200 Fahrradstellplätze
am Breslauer Platz in Köln von wsm,
52 Fahrradstationen in Kassel für ein neues
Fahrradverleihsystem sowie 89 Fahrradgaragen
am Ems Radweg.
ered throughout Europe. As a designer and
manufacturer of portable cabins and shelter
systems, employees at wsm know what
matters when it comes to installing products
on site. The installation teams are
therefore well qualified and ensure that
products are assembled without any problems
and above all efficiently.
WSM Walter Solbach Metallbau GmbH
Postfach 3773
51537 Waldbröl
Tel. +49 (0) 22 91 / 86-111
Fax +49 (0) 22 91 / 86-9111
info@wsm.eu
www.wsm.eu
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KIND: gezielte Kaufimpulse,
optimale Ordnung, gesundes Betriebsklima
Wir kennen uns - die Produkte der OTTO
KIND GMBH & CO. KG begegnen Ihnen jeden
Tag. Die OTTO KIND GMBH & CO. KG, ein
Traditionsunternehmen von 1901 aus dem Ladeneinrichtungsbereich,
beschäftigt heute
weltweit mehr als 240 Mitarbeiter. International
genießt KIND den Ruf eines ganzheitlichen
Lösungsanbieters von professionellen
Einrichtungssystemen für Betrieb, Lager,
Archiv und Laden. Die Kunden wissen dabei
vor allem die Beratungskompetenz und den
hohen Qualitätsstandard der Produkte zu
schätzen. Natürlich mit DQS-zertifiziertem
Qualitätsmanagement. Produziert wird im
eigenen Gebäudekomplex in Gummersbach/Dümmlinghausen,
wo auf 40.000 qm
Fläche modernste Fertigungsanlagen zur Verfügung
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17.000 t Stahl zu hochwertigen Industrie- und
Ladeneinrichtungen.
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Unsere Mitarbeiter sind Experten in moderner,
effizienter Verkaufsflächengestaltung.
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der von der individuellen Konzeption und
Planung über die Produktion bis zur Montage
reicht. Namhafte Handelsketten, die im
In- und Ausland zu den Größten der Branche
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Für optimale Ordnung
Den Platz effektiv zu nutzen, ist im Betrieb,
Lager und Archiv vorrangig. Deshalb setzt
KIND auf eine sorgfältige Konzeption und
moderne CAD-Planung – um auch die betrieblichen
Abläufe zu berücksichtigen. Die
Endmontage rundet das Servicespektrum
ab. Langlebige und flexible Systemlösungen
sorgen für hohe Rentabilität. Große Unternehmen
aus der Fahrzeug- und Elektroindustrie
greifen gerne auf das Know-how von
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Ergonomische Arbeitsplätze mit optimierten
Arbeitsabläufen reduzieren den Krankenstand
und fördern die Produktivität.
Deshalb zahlt sich gerade auch in diesem
Bereich die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen
Partner aus. Das KIND Kompetenzteam
unterstützt Sie bei der Planung
und Umsetzung komplexer Produktionslinien.
Die individuellen Lösungen werden auf
jeden erforderlichen Handgriff abgestimmt
und in modularer Bauweise umgesetzt. Der
Bereich bestflow Arbeitsplatzsysteme unterstützt
Betriebe aus den Bereichen Optik,
Maschinenbau und Zulieferindustrie von der
Planung über die Lieferung bis zur Installation.
KIND: Targeted Purchasing
Impulses, Optimum
Organisation and a Healthy
Operating Environment
OTTO KIND GMBH & CO. KG, a traditional
company in the shopfitting sector
and founded back in 1901, today employs
over 240 employees worldwide. KIND enjoys
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solutions provider for fittings for
businesses, archive repositories, warehouses
and shops. Customers particularly
appreciate the expert advice and the high
quality standard of the products - needless
to say with a DQS-certified quality
management system.
Well-known retail chains that rank among
the largest in the industry rely on KIND
when it comes to the efficient design of
retail space. The effective use of space is
of prime importance in business, warehousing
and archiving. The vehicle and
electrical industry rely on KIND's knowhow
when it comes to flexible, longlasting
system solutions. The bestflow
workstation division supports businesses
in optics, mechanical engineering and the
component supply industry - from planning
and delivery through to installation.
KIND: targeted purchasing impulses, optimum
organisation and a healthy operating
environment.
Otto Kind GmbH & Co. KG
Hagener Straße 35
D-51645 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 84-0
Fax +49 (0) 22 61 / 84-470
info@otto-kind.de
www.otto-kind.de
Kienbaum Consultants International
Kienbaum gehört zu den Branchenführern der
Beratung in Europa. Die Kernkompetenzen
der Gesellschaft sind Executive Search, Hu -
man Resource Management, Management
Consulting und Kommunikationsberatung.
In Deutschland ist Kienbaum Marktführer
bei der Suche und Auswahl von Fach- und
Führungskräften (Executive Search) und der
Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung
(Human Resource Management).
Das Unternehmen verfügt über mehr als 65
Jahre Beratungserfahrung und zählt damit zu
den Protagonisten der Unternehmensberatung
in Deutschland. Kienbaum unterstützt
seine Kunden durch die Verbindung von
Executive Search mit klassischer Managementberatung,
HR-Know-how und Kommunikationsberatung.
So liefert es seinen
Kunden Lösungen über die gesamte Wertschöpfungskette.
www.as-creation.de
Die Wurzeln von Kienbaum liegen im Oberbergischen
und auch heute noch ist die
Unternehmenszentrale in Gummersbach angesiedelt:
Mit einem Fahrrad und einer revolutionären
Idee begann am 15. Oktober 1945
die Geschichte von Kienbaum. Diplom-Ingenieur
Gerhard Kienbaum eröffnete nach seiner
Rückkehr aus der Kriegsgefangenschaft
ein Büro für „Technische Beratung, Übersetzungen
und Vertretungen“ in Gummersbach,
um kriegsgeschädigte Unternehmen beim
Wiederaufbau zu unterstützen. Die Idee
der Unternehmensberatung war geboren.
Heute ist Kienbaum Consultants Interna -
tional mit den operativen Gesellschaften
Kienbaum Executive Consultants (KEC) und
Kienbaum Management Consultants (KMC)
in allen wichtigen Wirtschaftszentren
Deutschlands präsent und unterhält 35 Büros
in 20 Ländern. Über ein Netz an Stützpunkten
und Kooperationspartnern unterstützt Kienbaum
die Auslandsaktivitäten seiner Kunden.
Jochen Kienbaum
A.S. Création wurde 1974 gegründet und ist heute der führende
Tapetenhersteller in Europa. Mit unseren rund 800 Mitarbeitern
produzieren wir an den Standorten Gummersbach
und Wiehl Tapeten und Bordüren für Kunden in 56 Ländern
weltweit. Dazu haben wir eigene Vertriebsfirmen in Frankreich,
England, den Niederlanden und Russland.
Tapete ist Mode – deshalb arbeitet das Designstudio von
A.S. Création mit namhaften Designern und Architekten zusammen,
wie z.B. Jette Joop, Lars Contzen und Hadi Teherani.
Sehr erfolgreich sind auch unsere Tapetenkollektionen, die
wir mit verschiedenen Lizenzpartnern entwickeln. Aktuell im
Programm: ESPRIT, SCHÖNER WOHNEN, BRIGITTE, PORSCHE
DESIGN und DANIEL HECHTER.
Unsere Handelspartner unterstützen wir mit innovativen
Shop-Konzepten. Ganz neu ist unser livingwalls-Flagshipstore-Konzept
mit Touchscreen-Beratung. Die beiden Tochterunternehmen
Indes/Fuggerhaus ergänzen am Standort Marienheide
die Produktpalette mit hochwertigen Dekostoffen.
Wir suchen: engagierte Kolleginnen und Kollegen.
ANZEIGEN
Kienbaum Consultants International GmbH
Ahlefelder Straße 47
51645 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 7 03-0
Fax +49 (0) 22 61 / 7 03-538
kienbaum@kienbaum.de
www.kienbaum.de
Wir bieten: spannende Produkte und Konzepte – interessante
Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Unternehmen.
A.S. Création - Die ganze Welt der Tapete - Made in Oberberg.
A.S. Création Tapeten AG | Südstrasse 47 | 51645 Gummersbach
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WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Automotive
Deutsche Schlüsselindustrie
als starke Branche in Oberberg
Nach wie vor ist die Entwicklung und Herstellung
von Fahrzeugen ein ganz besonderes
Aushängeschild der deutschen Industrie.
Die Branche zählt bundesweit zu den Bereichen
mit den meisten Beschäftigten und
hoher Innovationskraft.
Innerhalb Nordrhein-Westfalens ist das
Rheinland einer der wichtigsten Standorte
für den Automotive-Sektor. Am Wirtschaftsstandort
Oberberg ist eine Vielzahl
von teils international tätigen Automobil -
zulieferern zu Hause. Hier werden für alle
namhaften Pkw- und Lkw-Hersteller Komponenten
gefertigt. Branchenführer wie die
Bergische Achsen BPW, die seit Jahrzehnten
durch Innovation und Qualität im Segment
Achsen besticht, gehören ebenso dazu
wie etwa Delphi. Der weltweit führende Lieferant
und Entwicklungspartner für Kfz-Elektrik
und Elektronik, für Motorentechnik und
Klima- und Heizsysteme, setzt auf gewachsenes
bergisches Know-how, exzellent
geschulte Fachkräfte und ein vitales Arbeitsumfeld
in Oberberg. Jedes vierte Auto
weltweit verfügt über Delphi-Elektrik. Insgesamt
beschäftigt Delphi an 110 Standorten
101.000 Mitarbeiter. In Deutschland
unterhält das Unternehmen 11 Standorte mit
insgesamt knapp 2.600 Mitarbeitern. Der
Standort in Wiehl ist innerhalb des Delphi-
Konzerns das europäische EMV-Test-
Zentrum.
Auch die ISE Automotive Group mit Hauptsitz
im oberbergischen Bergneustadt gehört
zu den führenden Automobilzulieferern in
Deutschland mit zahlreichen internationalen
Standorten. ISE entwickelt und produziert innovative
Struktur- und Schutzsysteme für das
Automobil mit den Produktschwerpunkten
Fahrwerk- und Karosseriemodule, Scharniere
und Getriebekomponenten sowie Sicherheitssysteme.
Dazu kommt der Bau von
Prototypen sowie die Werkzeug- und Formenherstellung
für spanlose Formgebung von
Metall-und Kunststoffprodukten. Hier greifen
die Key-Branchen des Bergischen, Kunststoff
und Automotive glänzend ineinander und vereinen
Sachverstand, Fachkräfte und Erfahrungspotenzial
wie kaum eine andere Region.
Besonders unterstützt wird die Branche
durch die Initiative „Automotive Rheinland“.
Ziel ist es, die Interessen der Automobilzulieferindustrie
in der Region zu bündeln und
nach außen zu vertreten. Zudem wird die
Netzwerkbildung sowie der Erfahrungsaustausch
der Zulieferer untereinander gezielt
gefördert.
KIO-Mitglied AGS Automation GmbH
Key German Industry
as a Strong Sector
in Oberberg
A large number of automotive suppliers,
some of which operate on an international
level, are at home in the business location
of Oberberg. Components are manufactured
here for all well-known car and truck
manufacturers. These include markets leaders,
such as Bergische Achsen BPW that
have impressed us with their innovation and
quality in the axle sector, as well as the likes
of Delphi. The leading global supplier and
development partner for vehicle electrics
and electronics, engine technology and airconditioning
and heating systems relies on
know-how accumulated in the Bergisch
region, well-trained skilled workers and
an energetic working environment in
Oberberg. This also includes the ISE Automotive
Group with its headquarters in
Bergneustadt in Oberbergisch district. ISE
develops and manufactures structural and
protective systems, hinges and transmission
components as well as safety systems.
In addition, this includes the construction of
prototypes as well as the manufacture of
tools and moulds for the non-cutting shaping
of metal and plastic products. The key
Bergisch industries - plastics and automotive
- link together perfectly here and combine
expertise, skilled workers and
experience like no other region.
The industry is specifically supported by
the "Automotive Rheinland" initiative. This
is where networks are formed and experiences
are exchanged.
Produkte mit Kette & Schuss:
Textiltechnologische Lösungen
Die Gebrüder Aurich GmbH ist auf die Herstellung
und Veredlung technischer Textilien
nach Maß spezialisiert. Das inhabergeführte
Unternehmen beliefert weltweit die Fahnen-,
Verpackungs-, Bau-, Automobil- und Schuhindustrie
mit auf ihre Kunden zugeschnittenen
Produkten und Standardartikeln.
Flagge zeigen
Als einer der größten europäischen Lieferanten
für Fahnenstoffe hat sich Aurich mit
einer Vielfalt an Gewirken und Geweben für
den digitalen Sublimations- und Transferdruck
schon lange einen Namen gemacht.
Aurich hält Patente über langlebige Fahnenkonstruktionen
und hat auch kundenspezifische
Lösungen zur Patentreife gebracht.
Die Vielfalt des Fahnenangebotes von Aurich,
ob gewebt, gewirkt, halbmatt oder glänzend,
ist nahezu unbegrenzt.
Products with Warp and Weft:
Technological Textile Solutions
Gebrüder Aurich GmbH specialises in the
manufacture and finishing of tailor-made
technical textiles. The owner-managed
company supplies the flag, packaging, construction,
automotive and shoe industry
throughout the world with standard articles
and products tailored to their customers’
needs.
As one of the largest European suppliers of
flag materials, Aurich has long since made
a name for itself in digital sublimination and
transfer printing with a wide variety of
woven and knitted fabrics. Aurich offers
warping, weaving, knitting, and finishing
Schären, weben, ausrüsten
Um dem eigenen Anspruch an den hohen
Qualitätsstandard in der Textilveredelung zu
genügen, setzten die Gebrüder Aurich darauf,
auch die Qualität der Vorstufe, den
Schärvorgang von Teilkettbäumen, selbst zu
kontrollieren. Neben der Schärerei wurde
auch eine eigene Ausrüstung aufgebaut. Die
vier Betriebsstätten in Radevormwald beherbergen
einen modernen und technologisch
ausgereiften Maschinenpark. Hier
werden Gewebe und Gewirke aus Polyester,
Polyacryl und Polyamid produziert, gefärbt,
veredelt, beschichtet und ausgerüstet.
Textiltechnologische Lösungen
Flexibilität und Innovationskraft sind die Erfolgsgaranten
von Aurich. Die verschiedensten
technischen Möglichkeiten und
hoch qualifizierte und erfahrene Mitarbei-
all under one roof, guaranteeing the highest
standard of quality. The company's
four production facilities in Radevormwald
are equipped with modern state-of-the-art
machinery for dyeing, coating, and finishing
of woven and knitted polyester, polyacrylic,
and polymide.
The latest engraved roller technology
combined with a high degree of flexibility
enable us to be able to offer customised
products bearing the quality seal "Fit for
use" for a wide range of applications," explains
a representative from Gebrüder
Aurich.
ANZEIGE
ter machen es möglich, fast alle Segmente
der technischen Textilien zu bedienen. Als
Zulieferer der Automobilindustrie stellt Aurich
hochwertige Trägergewebe, -gewirke
und Velours her. „Modernste Gravurwalzentechnologie
in Kombination mit hoher Flexibilität
ermöglicht es uns kundenspezifische
Produkte mit dem Siegel „Fit for Use“ für unterschiedlichste
Anwendungsbereiche anbieten
zu können“, so die Gebrüder Aurich.
Neben textilen Komponenten kommen Folien
und atmungsaktive Membranen zum
Einsatz.
Ein innovatives Team aus erfahrenen Fachleuten
setzt individuelle Kundenwünsche
und Branchenanforderungen innerhalb kurzer
Zeit um. Wirtschaftlich, prozesssicher
und ökologische – Qualität made in Germany.
Gebrüder Aurich GmbH
Otto-Hahn-Straße 11
42477 Radevormwald
Tel. +49 (0) 21 95 / 91 67-0
Fax +49 (0) 21 95 / 91 67-140
info@aurich-textilien.de
www.aurich-textilien.de
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WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Unitechnik
Maßgeschneiderte Systeme
für Logistik und Produktion
Heute bestellt morgen geliefert – ein Slogan
der Kunden begeistert und Umsätze steigert.
Ein Versprechen, das die Ingenieure der Unitechnik
wahr machen. „Wir haben einfach
Spaß daran, komplexe Abläufe zu optimieren.
Spaß daran, wenn automatische Systeme
nahtlos ineinandergreifen, schnell und effizient,“
so Wolfgang Cieplik , Vorstand der
Unitechnik Cieplik & Poppek AG.
Warehouse Management
UniWare ist eine moderne betriebssystemneutrale
Software für maßgeschneiderte Intralogistik-
Prozesse. Die komplette Software ist multilingual,
weltweit erprobt, flexibel, natürlich auch mobil
bedienbar und vom Fraunhofer-Institut gelistet.
Erfolgsteam
Unitechnik zählt seit vier Jahrzehnten
zu den führenden
Anbietern von Industrieautomatisierung
und Informatik.
Neben der
Begeis terung sind Erfahrung,
Innovation
und exzellente Mitarbeiter
das Erfolgs -
rezept. „Egal ob
Produktion, Transport
oder Warehouse Management
gefragt
sind, im Team finden
wir die Lösung,“ so das
Versprechen.
Just in time
Unitechnik bietet automatisierte Systemlösungen
für die Produktionslogistik. Ob filigrane Gelenkwelle
oder tonnenschweres Coil – Unitechnik sorgt für das
Handling, den Transport und die Lagerung.
Das professionelle Projektmanagement bildet
so das Fundament für den Projekterfolg. Von
der Analyse über die Ausarbeitung bis hin zur
Umsetzung vor Ort arbeiten Programmierer,
Ingenieure und Elektriker Hand in Hand. „Zu
jeder Zeit sind Spezialisten vieler Fachrichtungen
involviert, begleiten das gesamte Projekt
und ergänzen sich in jeder Phase mit
ihrem Know-how“.
Teamwork at its best, und das weltweit.
Ob Tiefkühllager in Dubai oder Tagesspeicher
im Auslieferungszentrum
"BMW Welt“ München; ob Requisitenlager
für die Oper Oslo oder
eine automatische Produktionsanlage
für Betonfertigteile in Bangkok hier setzt
man auf Unitechnik. Thyssen Krupp in
Duisburg vertraut bei der Produktionslogistik
auf die Lösungen der Wiehler
Ingenieure, ebenso wie Turck bei der Lagermodernisierung
oder Soennecken
bei der Lieferung des kompletten neuen
Logistikzentrums in Overath.
„Als Automatisierungsunternehmen
sind wir es gewohnt, in Geschäftsprozessen
zu denken. Nur wenn das
Logistiksystem perfekt in die be-
triebswirtschaftlichen Abläufe integriert
wird, kann sich der gewünschte Erfolg einstellen,“
wissen die Projektingenieure. „Wir
planen und realisieren maßgeschneiderte
Systeme für die innerbetriebliche Logistik
und die Produktion.“
Schaltanlagenbau
Schaltanlagen werden auf 3.000 m 2 Fertigungsfläche
mit CAD-Aufbauplanung, CNC-Bearbeitungszentrum,
Testfeld für 100%-Prüfung und Simulation
sowie Eplan-Arbeitsplätzen gefertigt. Neben den
eigenen Schaltschränken produziert Unitechnik als
verlängerte Werkbank für den Maschinenbau.
Unser Ziel: Ihr Erfolg
„Wir realisieren den optimalen Workflow unserer
Kunden mit einem qualifizierten und
motivierten Team. Dreihundert Ingenieure,
Techniker und Facharbeiter an Standorten in
Deutschland, Schweiz, Dubai, China und
Australien vereint ein Ziel: der Erfolg unserer
Kunden.“
Cargo, Catering & Baggage
Unitechnik liefert die komplette Steuerungs- und
Leittechnik für Cargo-Terminals, Gepäckförderanlagen
und Flugküchen – vom Schaltschrank bis zum
hochverfügbaren Computersystem. „Ihr Geschäft
kennt keine Pause – wir auch nicht!“ so das Credo
des Unitechnik Teams.
Kernkompetenzen der Unitechnik sind Logistiksysteme,
Produktionsautomation und
Tailor-made Systems for Logistics and Production
Ordered today and delivered tomorrow – a
slogan that is received enthusiastically by
customers and that boosts sales. A promise
that the engineers at Unitechnik make a reality.
Unitechnik has been ranked among
the leading suppliers of industrial automation
and information technology for four
decades. Alongside enthusiasm, experience,
innovation and excellent employees
provide the recipe for success. "We create
the optimum workflow for our customers
with a qualified and motivated team. Three
hundred engineers, technicians and skilled
workers at sites in Germany, Switzerland,
Dubai, China and Australia share one goal:
our customers' success."
Teamwork at its best and throughout the
world. Whether it's a refrigerated warehouse
in Dubai or daily storage in the delivery
centre of "BMW Welt" in Munich
or whether it's a props warehouse for Oslo
Schaltanlagenbau. Das Spektrum reicht vom
Distributionszentrum für Büromaterial bis zur
automatischen Produktion von Betonfertigteilen.
Leistung, die weltweit überzeugt
„Wir streben partnerschaftliche und langfristige
Geschäftsbeziehungen an. Das gilt für
Lieferanten und für Kunden genauso wie für
unsere Mitarbeiter, " weiß Unitechnik um sein
Kapital. „Wir lösen komplexe Aufgaben der
Regel-, Steuerungs- und Leittechnik für Maschinen,
Anlagen und Logistiksysteme. Gemeinsam
mit Kunden im In- und Ausland
Opera or an automated production plant
for concrete components, people rely on
Unitechnik. Thyssen Krupp in Duisburg entrusts
its production logistics to the Wiehlbased
engineers as does Turck in the
modernisation of its warehouse or Soennecken
in the supply of its completely new
logistics centre in Overath.
Unitechnik's core expertise is in logistics
systems, production automation and
switchgear construction. Its range extends
from distribution centres for office material
to the automated production of concrete
components.
A Globally Impressive Performance
"We strive to build long-lasting business
relationships based on a partnership. This
applies to suppliers and customers as well
as employees," acknowledges Unitechnik
of its asset. "We solve complex tasks in
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Logistiksysteme
________________________________________________
Unitechnik liefert komplexe Distributionszentren als Generalunternehmer.
Diese bestehen meist aus Hochregallager,
Fördertechnik, Kommissionierung, Verpackung und
Versand. Unitechnik tritt als Generalunternehmer auf und
gestaltet über die eigene Steuerungstechnik und Lagerverwaltungssoftware
die Abläufe und Prozesse.
erarbeiten wir individuelle Lösungen, die sich
optimal in die Geschäftsprozesse einfügen –
von der IT-Landschaft bis zum Maschinenbediener.“
Unitechnik ein starkes Team, professionell,
verlässlich, weltweit.
In Beton gegossen
Wie von Zauberhand entstehen aus einer individuellen
Architektenzeichnung eines Hauses die benötigten
Decken und Wänden. Unitechnik macht es
mittels CAD-CAM-gesteuerte Produktion im Betonfertigteilwerk
möglich.
control technology, process control and IT
systems for machines, plants and logistics
systems. Together with customers at home
and abroad we create individual solutions
that fit perfectly into business processes
– from the IT landscape to the machine operator.
Unitechnik – a strong, professional,
reliable and global team.
Unitechnik Cieplik & Poppek AG
Fritz-Kotz-Str. 14
51674 Wiehl
Tel. +49 (0) 22 61 / 9 87-0
Fax +49 (0) 22 61 / 9 87-588
logistics@unitechnik.com
www.unitechnik.com
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30
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Wir formen Zukunft
Wir begegnen ihm täglich: Beim Kaffeekochen,
wenn wir ins Auto steigen, das Mobiltelefon
zur Hand nehmen, am Notebook
sitzen, zum Sport gehen, mit den Kindern
spielen – Kunststoff ist aus unserem Leben
nicht mehr wegzudenken.
Nordrhein-Westfalen ist das Zentrum der
Kunststoffindustrie in Deutschland. Mit rund
1.000 Unternehmen, weit über 100.000 Beschäftigten
und einem Jahresumsatz von
rund 25 Milliarden Euro zählt die Kunststoffbranche
zu den Leitbranchen in Nordrhein-
Westfalen. 1) Die durchgängige Wertschöpfungskette
reicht von Rohstofferzeugern,
Kunststoffver- und -bearbeitern sowie Maschinen-
und Werkzeugbauern über eine
breite Wissenschafts-, Forschungs-, Weiterbildungs-
und Dienstleistungslandschaft bis
hin zu einem großen Spektrum von Anwendern.
Wer die regionale Ballung der Unternehmen
der Kunststoffbranche betrachtet, dem sticht
sofort der Oberbergische Kreis ins Auge:
Über 240 Betriebe bilden die weltweit einmalige
Wertschöpfungskette der Kunststoff
verarbeitenden und kunststoffnahen Industrie.
Die momentan rund 6.000 Beschäftigten
der ca. 100 verarbeitenden Unternehmen
machen den Kreis zum herausragenden
Kunststoffkompetenzstandort in NRW.
Die Produkt- und Leistungspalette reicht von
der Compoundierung von Kunststoffgranulaten
für Qualitätsprodukte und Spezial -
anwendungen bis zur Herstellung von
hochpräzisen und hochwertigen Produkten
für die Automobilindustrie, die Medizin- und
Messtechnik sowie Gebrauchsartikel aus
nahezu allen Consumerbereichen des täglichen
Lebens. Kaum ein Heimwerker, der
seine Wohnraumfarbe nicht in Eimern der
jokey plastik Wipperfürth GmbH nach Hause
trägt. Kaum ein Haushalt, dessen Joghurt
nicht auch aus Bechern der GIZEH Verpackungen
GmbH & Co. KG genossen wird.
Einmalige Prozesskette
KIO e.V. - Ihr Tor zur Kunststoffwelt
Mit der Kunststoff Initiative Oberberg KIO
e. V. hat die Industrie vor Ort ein Netzwerk
geschaffen, das Unternehmen der Branche
einen optimalen Erfahrungsaustausch bietet
und durch Kooperationen das Innovationspotenzial
der einzelnen Spezialisten
noch einmal steigert. Für den Kunden bedeutet
das eine Kunststoff-Prozesskette, die
in der Lage ist, auf höchstem Niveau, kostengünstig
und innovativ seine Bedürfnisse
umzusetzen. Idee rein – Produkt raus. Alles
was dazwischen liegt, können die KIO Unternehmen.
Die Bündelung von Unternehmerinteressen
gehört zum Kern der Arbeit von KIO. Dies gilt
für die Organisation von Fachveranstaltungen
ebenso wie für die Unterstützung bei der Akquise
von Fördermitteln. Gerade aufgelegt
wird eine Nachwuchsoffensive, die helfen soll,
den erkennbaren Fachkräftebedarf dauerhaft
zu decken. www.GM-plastics.de
Die inzwischen 32 Mitgliedsunternehmen
entwickeln KIO tatkräftig von innen heraus.
Herausragende Innovations- und Gestaltungskraft
der oberbergischen Unternehmen
wird beim jährlichen, international
besuchten Engelskirchener Kunststoff Technologietag
der Barlog plastics GmbH deutlich,
der 2012 bereits zum 16. Mal stattfand.
Aber auch bei der Fakuma in Friedrichshafen
oder der K in Düsseldorf präsentiert KIO
die Kompetenz der oberbergischen Kunststoffindustrie
als Kooperationspartner.
„Chancen für neue Geschäftsfelder identifizieren“
„Unsere Erfahrungen bestätigen das Wertschöpfungspotenzial
bei Clusterunternehmen“,
verdeutlicht Dipl.-Ing. Wilfried Holberg,
der als Clusterentwickler bei der Wirtschaftsförderung
des Kreises das Kunststoffnetzwerk
betreut, die bereits erreichten
Synergieeffekte.
Stiftungsprofessur Kunststoff
Neben zahlreichen Initiativen zur Nachwuchsförderung
und der tatkräftigen Unterstützung
der zdi MINT-Initative 2) , wurde
durch das Kunststoffcluster auch die Einrichtung
einer Stiftungsprofessur Kunststoff am
Campus Gummersbach ermöglicht. Über
230.000 Euro bringen regionale Unternehmen
und Sparkassen über fünf Jahre hinweg
für die Stiftungsprofessur Kunststoff der FH
Köln auf. Als Professorin wurde im Juli 2010
Prof. Dr.-Ing. Simone Bölinger berufen.
Themenschwerpunkte der Kooperation mit
der Hochschule sind die Energie-Einsparung
in der Kunststoffverarbeitung, Innovative
Verfahren für die Verpackungsindustrie,
Materialanpassungen für neue Anwendungsgebiete,
die Medizintechnik sowie die Rationalisierung
in der Kunststoffverarbeitung. Die
Einrichtung der Stiftungsprofessur und des
„Dienstleistungszentrums Kunststoff“ ist ein
We are Shaping the Future
North-Rhine Westphalia is the hub of the plastics
industry in Germany. With around 1,000
companies, well over 100,000 employees and
an annual turnover of approximately € 25 billion,
the plastics sector is one of the leading industries
in North-Rhine Westphalia. 1 )
Anyone looking at the regional concentration
of companies in the plastics industry will
immediately be drawn to the Oberbergisch district:
over 240 companies form the valueadded
chain in the plastics processing and
associated industries that is globally unique.
wichtiger Beitrag der Hochschule zur Unterstützung
der Kunststoff Initiative Oberberg
KIO e.V.
Die Offenheit und Begeisterung der KIO Unternehmen
für ihr eigenes Geschäftsfeld,
dieser absolut spannenden und vielfältigen
Welt der Kunststoffe, führt zu der Einschätzung,
dass es um deren unternehmerische
Kreativität und Innovationskraft nach wie
vor bestens bestellt ist.
Wenn zum Beispiel Kunststoffe in der Lage
sind, Metalle an technologisch anspruchsvollen
Stellen im Automobilbau zu ersetzen
oder, wenn es gelingt, chirurgische Instrumente
als Einwegprodukt aus Kunststoff zu
entwickeln und einzusetzen, sind dieser
Branche erhebliche Beteiligungen an den
Megatrends der Zukunft zuzutrauen. Nicht
umsonst hat sich KIO als Branchennetzwerk
den Slogan gegeben: „Wir formen Zukunft“.
The roughly 6,000 employees currently working
in approximately 100 processing companies
make the district an excellent location for
plastics expertise in NRW.
The spectrum of products and services ranges
from the compounding of plastics granules for
quality products and special applications to
the production of high precision and high-quality
products for the automotive industry, medical
engineering and measurement technology
as well as articles for daily use from virtually all
consumer areas of everyday life.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
1) Zahlen entnommen Kunststoffland.NRW 2011
2) zdi = Zukunft durch Innovation ( Landesinitiative
m. Kreisen); MINT = Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften,
Technik
A Unique Process Chain
With the plastics initiative KIO e.V. (Kunststoff
Initiative KIO e.V.) in Oberberg the
local industry created a network that provides
companies in the industry with an optimum
exchange of experiences and further
enhances the innovation potential of the
individual specialists through working partnerships.
For customers this means a plastics
process chain that is able to fulfil their
needs at the highest level in an innovative
and cost-effective way. Ideas in – products
out. Everything in between can be done by
the KIO companies.
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32
ANZEIGE
Intelligente Gebäudetechnik von Gira
Zukunftsorientierte Technik und flexible Lösungen,
verbunden mit hoher Designqualität
– dafür steht intelligente Gebäudetechnik
von Gira. Das familiengeführte Unternehmen
Gira wurde 1905 gegründet und zählt
heute in Deutschland mit rund 1.100 Mitarbeitern
zu den führenden mittelständischen
Herstellern der Elektroindustrie. Am Standort
Radevormwald entwickelt und produziert
Gira Produkte für unterschiedlichste Anwendungen
der Gebäudetechnik. Neben
Schaltern und Steckdosen umfasst das Sortiment
intelligente Systeme für eine gewerkeübergreifende
Gebäudesteuerung,
innovative Türkommunikationslösungen,
Rufsysteme für Krankenhäuser oder Pflegeheime
und vieles mehr. Im weiteren Geschäftsfeld
Kunststofftechnik fertigt Gira
darüber hinaus Kunststoffteile, Systemprodukte
und Werkzeuge für unterschiedliche
Branchen wie die Medizintechnik oder den
Automobilbau.
Der Anspruch an neue Produktentwicklungen
ist bei Gira sehr hoch. Gira Produkte
werden deshalb immer wieder für exzellentes
Design und innovative Funktionen ausgezeichnet.
Durch den konsequenten
dreistufigen Vertrieb über Fachgroßhändler
und Elektrofachbetriebe stellt Gira sicher,
dass auch bei der Installation und Inbetriebnahme
höchste Qualitäts- und Sicherheits-
standards eingehalten werden. Die Gira Produkte
eignen sich sowohl für den Wohnungsbau
als auch für den Einsatz in
gewerblich genutzten Objekten: Zahlreiche
Gebäude wie das Lufthansa Aviation Center
und das Vorstandsgebäude von Hoechst
sind mit Produkten und Systemen von Gira
ausgestattet – ebenso wie der Kindergarten,
die Schule oder das Wohnhaus von nebenan.
Gira als Arbeitgeber
Als Unternehmen, in dem Innovation und
Veränderungsfähigkeit großgeschrieben
werden, legt Gira hohen Wert auf eine gezielte
und regelmäßige Weiterentwicklung
der Mitarbeiter und Führungskräfte. Wichtig
ist dabei, dass die Weiterentwicklung
möglichst eng mit der Erreichung der Ziele
des Unternehmens verbunden ist. Aus diesem
Grund hat Gira das unternehmens -
interne Personal-Entwicklungsprogramm
„Gira Campus“ entwickelt, das neben der
Fachkompetenz auch Sozial- und Methodenkompetenz
fördert. Auch die Ausbildung
junger Menschen hat bei Gira einen hohen
Stellenwert. Das Unternehmen fördert deshalb
seine Nachwuchskräfte mit vielfältigen
Schulungsprogrammen, einem ausgeprägten
Feedbacksystem und der permanenten
Unterstützung durch qualifizierte Ausbilder
und Ausbildungsbeauftragte.
Intelligent Building
Technology from Gira
Future-oriented technology and flexible solutions
combined with excellent design quality
– these are the hallmarks of the intelligent
building technology from Gira. The familyrun
company Gira was established in 1905
and is today among the leading mediumsized
manufacturers in the electrical industry
in Germany with around 1,100 employees.
Gira develops and manufactures products for
a wide variety of building technology applications
at its site in Radevormwald. In addition
to switches and sockets its range of
products includes intelligent systems for industry-wide
building control systems, innovative
door communication solutions, call
systems for hospitals or care homes and a
whole lot more. In its other business division,
plastics technology, Gira also manufactures
plastic parts, system products and tools for
different industries, such as medical engineering
or automotive engineering.
Gira, Giersiepen GmbH & Co. KG
Dahlienstraße
42477 Radevormwald
Tel. +49 (0) 21 95 / 60 20
Fax +49 (0) 21 95 / 60 21 91
info@gira.de
www.gira.de
GIZEH - Innovative Verpackungslösungen für einen starken Auftritt
Wer im Supermarkt einkauft, wird wahrscheinlich
auch ein Produkt von GIZEH in
den Einkaufswagen legen. Denn wo Landliebe,
Maggi, MüllerMilch oder Ferrero drin
sind, ist oft GIZEH drum herum. Der Kunststoffverpackungs-Spezialist
mit Hauptsitz
in Bergneustadt gehört mit über 3 Milliarden
produzierten Behältern pro Jahr zu den
führenden Herstellern in Europa. Die Top-
Adressen der Lebensmittelkonzerne präsentieren
ihre Produkte in Verpackungen
des international agierenden, innovativen
Mittelständlers aus dem Bergischen Land.
Die Stärke des Unternehmens ist die Entwicklung
kundenorientierter Verpackungslösungen.
Dabei liegt der Fokus auf Innovation
und technischer Kompetenz. GIZEH nutzt alle
gängigen Herstellungs- und Veredelungsverfahren
für feste Kunststoffverpackungen:
Thermoformen, Spritzguss/Inmould-Labeling,
Spritzstreckblasen (PET) sowie Etikettierung,
Becherdruck und Shrink-Sleeving – und entwickelt
diese je nach Anforderung weiter.
Hauptmärkte für GIZEH-Verpackungen sind
die Milchwirtschaft, Feinkost, Fertiggerichte,
Wurstwaren, Saucen, Süßwaren, Eiskrem.
In einem inhabergeführten Unternehmen
wie GIZEH spielt die Verantwortung gegenüber
Mitarbeitern, Gesellschaft und Umwelt
eine große Rolle. Für die aktive Unterstützung
bei der Ausbildung junger Mitarbeiter
wurde GIZEH jüngst im Stammwerk mit der
Ehrenurkunde „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“
durch die IHK Köln ausgezeichnet.
Auch in Sachen Nachhaltigkeit
ergriff GIZEH Initiative: Das Unternehmen
hat als einer der ersten Hersteller der Branche
das Energiemanagementsystem DIN EN
16001 implementiert. Die Zertifizierung ist
Teil eines unternehmensweiten Programms,
mit dem GIZEH seine Energieeffizienz und
Nachhaltigkeit konsequent verbessert.
Damit engagiert sich GIZEH nicht nur für die
Umwelt, sondern stärkt ganz konkret seine
Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit als
Unternehmen.
GIZEH - Innovative Packaging Solutions for a Strong Image
Anyone shopping in a supermarket is likely
to put a GIZEH product into their shopping
trolley. This is because any Landliebe,
Maggi, Müllermilch or Ferrero products
often have GIZEH packaging around them.
The plastics packaging specialist with its
headquarters in Bergneustadt produces
over 3 billion containers a year and supplies
the top food company addresses. The
strength of the company is the development
of customer-oriented packaging solutions.
GIZEH uses all common manufacturing and
finishing processes for solid plastic packag-
ing. Its main markets are the dairy industry,
delicatessen products, ready meals,
sausage products, sauces, confectionery
and ice cream. The company was one of the
first manufacturers in the industry to implement
the energy management system
DIN EN 16001. Therefore, GIZEH is not only
committed to the environment but is also
strengthening its competitiveness and sustainability
as a company. The GIZEH Group
has around 560 employees at five sites in
Europe and achieves an annual turnover of
approx. € 100 million.
Die international aufgestellte GIZEH Gruppe
beschäftigt rund 560 Mitarbeiter an fünf
Standorten und erwirtschaftet einen Jahresumsatz
von ca. 100 Mio. Euro. Neben dem
Hauptsitz in Bergneustadt verfügt GIZEH
über ein Werk im brandenburgischen
Elsterwerda sowie in Frankreich, Polen und
der Schweiz.
GIZEH Verpackungen GmbH & Co. KG
Breiter Weg 40
51702 Bergneustadt
Tel. +49 (0) 22 61 / 401-0
Fax +49 (0) 22 61 / 401-139
www.gizeh.de
www.gizeh-pet.de
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34 WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Kunststoffe
Konstruktion
Prototyping
Werkzeugbau
Produktionsverfahren
Handlingsysteme
Veredelung
Logistik
Recycling
Energiesysteme
www.schwope-greifer.de www.gira.de www.kofemo.de
www.anton-clemens.de
www.bahsys.de
www.barlogplastics.de
www.bgs.eu
www.bwt-gmbh.com
www.evogel-gmbh.de
www.gm.fh-koeln.de
Ihr Tor zur Kunststoffwelt
www.horstkeller.com
www.ikt-lenz.de
www.iv-schirp.de
www.jaeger-plastik.de
www.jokey.com
www.kjsteingassgmbh.de
www.kb-kunststoff.de
www.oni.de
www.obk.de
www.proconstruct.de
www.reiku.de
www.kio-oberberg.de
www.pflitsch.de
www.kunststofftechnikum.de
www.roettgergmbh.de
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www.menschik.de www.rp-international.de
www.kellershohn.de
www.schlanderundblum.de
www.schmalenbach-automation.de
www.stamm-cadcam.de
www.wps-cnc.de
www.w-p-k.de
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36
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Hightech zwischen Hügeln
Ländlich und doch urban
Bodenständig, innovativ & idyllisch
Das Oberbergische besticht durch eine hohe Lebensqualität, eine kinderfreundliche
Infrastruktur, naturnahes Wohnen, gesunde Lebensmittel, eine
hochkomplexe Arbeitsumgebung und ist bei aller ländlichen Idylle doch nur
einen Steinwurf von Köln, Dortmund oder Bonn entfernt im Herzen Europas.
„In Berlin brauche ich für die Fahrt von unserem Büro in Mitte zu Kunden in Berlin-Reinickendorf
manchmal länger als von hier nach Düsseldorf“, Jochen Kienbaum,
Kienbaum Consultants International GmbH.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
High-tech
among the Hills
Rural and yet urban
Down-to-earth, innovative & idyllic
Oberbergisch district stands out on account of a high quality of life, childfriendly
infrastructure, living in harmony with nature, healthy food and a highly
complex working environment and is set in a truly idyllic rural location in the
heart of Europe just a stone's throw away from Cologne, Dortmund or Bonn.
"It sometimes takes me longer to drive from our office in the centre of Berlin
to customers in Berlin-Reinickendorf than from here to Düsseldorf," states
Jochen Kienbaum of Kienbaum Consultants International GmbH.
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WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Demografie
& Fachkräfte
Gut aufgestellt für die Zukunft
Das 21. Jahrhundert markiert einen Meilenstein
in der Menschheitsgeschichte. Zum
ersten Mal leben mehr Menschen in Städten
als auf dem Land und weltweit stehen
diese Städte im Wettbewerb, um für ihre
Bürger die bestmöglichen Lebensbedingungen
zu schaffen und zu bewahren.
Es sind nicht die ganz großen Zentren mit
ihren langen Anfahrtswegen, Überbevölkerung,
hohen Mietkosten und Umweltproblemen,
die in diesem Wettbewerb die Nase
vorn haben.
Das Oberbergische mit seiner ländlichen
Lebensqualität, gesunden Umwelt und seiner
zentraler Lage im Dreieck Köln, Düsseldorf,
Dortmund verkehrsgünstig gelegen,
kann hier seine Klasse ausspielen und durch
einen gesunden Mittelstand den ökonomischen
Fortschritt und Wohlstand erhalten.
Das Oberbergische hat alle Voraussetzungen,
um in diesem Wettbewerb ganz vorn
mit dabei zu sein. Mit innovativen Stadtentwicklungsprojekten
wie etwa dem Steinmüller
Gelände, bei dem Lehre und Forschung
am Campus Gummersbach und die
konkrete Umsetzung etwa in Ingenieursleistungen
von Deutschlands führender Unternehmensgruppe
für Engineering- und IT-
Dienstleistungen – der ABLE GROUP - nicht
nur inhaltlich, sondern auch räumlich
optimal zusammengeführt wurden. Die
gewachsene Struktur hochinnovativer Familienunternehmen
mit ihrem konsequenten
Ausbau von Wissenschaft und Forschung
macht das Oberbergische insbesondere
auch für Fachkräfte und Spezialisten interessant.
Die intensive Aus- und Fortbildung
vor Ort wie etwa dem Steinmüller Bildungs-
zentrum, der Gesundheitsakademie oder
der privaten Berufsschule Bergischer Unternehmen
in Hückeswagen, geht Hand in
Hand mit einer gut strukturierten Bildungsinitiative
des Kreises.
So begleitet die OK Ausbildung Schüler intensiv
von der 8. Klasse an bis ins Berufsleben.
Zahlreiche KURS- (Kooperationsnetz
Unternehmen der Region und Schulen) Partnerschaften
machen aus Schulen und benachbarten
Betrieben Lernpartner. Hier wird
den Schülern schon sehr früh das Aufgabenund
Anforderungsprofil der Firmen vorgestellt.
Die Betriebe bereichern durch theoretischen
und praktischen Unterricht den
Lehrplan und haben schon im Vorfeld die
Chance neue Auszubildende und Mitarbeiter
zu gewinnen.
Geprägt ist Oberbergs Wirtschaftsstruktur
von einem ebenso soliden wie innovativen
Mittelstand, der häufig seit Generationen im
Familienbesitz ist (Die Familienunternehmer
Seite 48). Das gewachsene Know-how in der
Verarbeitung und Veredelung von Eisen und
Stahl, im Maschinenbau und der Elektrotechnik
wird ergänzt durch ein starkes Kunststoffcluster,
das Innovation und Sachverstand
in der Region bündelt.
Um diesen zu erhalten und zu stärken, arbeiten
die Betriebe und die Verwaltung Hand in
Hand an der Optimierung des Ausbildungsund
Sozialumfeldes ihrer Region und schaffen
so ein innovatives Arbeits- und glückliches
Lebensumfeld für ihre Mitarbeiter und
Familien. 2006 rief dazu der Oberbergische
Kreis das Bündnis für Familie mit mittlerweile
115 Bündnispartnern im Rahmen der Wirtschaftsförderung
ins Leben (Seite 70).
Weniger, älter, bunter sind die Kernaussagen
der demografischen Entwicklung, die
auch im Oberbergischen Kreis bereits eingesetzt
hat. Die Bevölkerungszahl in den
Städten und Gemeinden sinkt, es werden
weniger Kinder geboren und die Menschen
werden älter. Die Lebensentwürfe jedes Einzelnen
sind bunter und von nationalen und
internationalen Wanderungen bestimmt.
Um die besonderen Herausforderungen des
gesellschaftlichen Wandels anzunehmen,
haben sich der Oberbergische Kreis und
seine kreisangehörigen Städte und Gemeinden
zu einer gemeinsamen Arbeitsebene,
dem Demografieforum Oberberg zusammengeschlossen.
Zudem wird jährlich in Verbindung mit der
Volksbank Oberberg eG ein Zukunftspreis
Demografie ausgeschrieben, der die besten
Ideen im Oberbergischen Kreis sammelt und
fördert. Durch die Präsentation guter Ideen
und Beispiele für die Zukunftsgestaltung
wird auch die Bevölkerung animiert demografischen
Wandel mitzutragen und zu gestalten.
Dazu gehört auch das soziales Engagement
junger Leute zu fördern und damit für die
Zukunft zu erhalten. Das bundesweite Pilotprojekt
Zukunftsinitiative Weitblick – Freiwilligendienste
aller Generationen im
Oberbergischen Kreis – trägt und bündelt
bestehende Angebote rund um das freiwillige
Engagement und hat zu einem Ausbau
ehrenamtlicher Hilfe geführt. Dabei überspannt
das Spektrum der Aktionen sowohl
den sozialen-, den kulturellen- wie sportlichen
Bereich als auch die Bildung und Fortbildung.
Insgesamt tragen so die stabilen
und gewachsenen sozialen Strukturen des urbanen
Oberbergs zu einer erfolg reichen Bewältigung
des demografischen Wandels bei.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Unternehmen der Region haben auch
frühzeitig die Relevanz eines gesunden sozialen
Umfeldes und den Handlungsbedarf
in Zeiten des demografischen Wandels erkannt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Fa-
milie wird kreisweit ganz konkret umgesetzt.
So bietet etwa die Firma Pflitsch ein Eltern-
Kind-Zimmer und die Betreuung von Kindern
bis 14 Jahre in den Schulferien an. Opitz
fördert die Kinderbetreuungskosten und ist
wie Kienbaum Consulting ein herausragend
familienbewusstes Unternehmen. Ebenso
die Bergischen Achsen BPW, die sowohl
Mitglied des Vereins Tagesmütternetz Oberberg
e.V. sind als auch Kinderfreizeiten für
Besonders familienbewusste Unternehmen in der Region –
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Mitarbeiter organisieren, flexible Arbeitszeiten
bieten und einen Jugendfond e. V. ins
Leben gerufen haben. Flexibel, innovativ
und verlässlich, das ist was die oberbergische
Arbeits- und Lebenswelt verkörpert.
Die Fluktuation der Fach- und Führungskräfte
liegt weit unter dem Bundesdurchschnitt.
Ein Erfolg zufriedener Mitarbeiter,
die sich in ihrer Arbeit entfalten können
und das soziales Umfeld schätzen.
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40 WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Demographics & Skilled Workers
In Good Stead for the Future
The 21st century marks a milestone in the
history of mankind. It is not the really large
centres with their long journey times, overcrowding,
high rental costs and environmental
problems that are ahead in this
competition.
Oberbergisch district with its rural quality of
life, healthy environment and nevertheless a
central location with favourable transport
links in the geographical triangle between
Cologne, Düsseldorf and Dortmund can play
out its class here and maintain economic
growth and prosperity thanks to its healthy
small- and medium-sized companies.
With innovative urban development projects,
such as the Steinmüller Gelände on the
former industrial district, with teaching and
research on the Gummersbach Campus and
the specific engineering work carried out by
Germany's leading companies in engineering
and IT services – The ABLE GROUP –
everything is brought together in an optimum
manner in terms of content and geographical
scope.
The structure of highly innovative family
companies that has evolved with their consistent
expansion of science and research
makes Oberbergisch district also particularly
interesting for skilled workers and specialists.
The intensive local training and further
education, such as the Steinmüller Education
Centre (Steinmüller Bildungszentrum), the
Health Academy (Gesundheitsakademie) or
the private vocational school (Berufsschule
Bergischer Unternehmen) in Hückeswagen,
go hand in hand with the district's well-structured
education initiative.
Compatibility of Work and Family
Oberbergisch district and its associated
towns and communities have also joined
forces on a common working platform, Oberberg
Demographic Forum, to face up to the
specific challenges of demographic change.
The companies in the region have also recognised
early on the relevance of a healthy social
environment and the need for action in
times of demographic change. The compatibility
of work and family is implemented in
concrete terms on a district scale.
Flexible, innovative and reliable – this is what
the Oberbergisch working and living environment
represents. The fluctuation of
skilled workers and managers is well below
the national average. The success of satisfied
employees who can develop in their
work and appreciate the social environment.
Michael Sallmann,
IHK Oberberg
und Jochen Hagt,
Kreisdirektor
im Dialog
Was macht Oberberg aus?
Sallmann: In wirtschaftlicher Hinsicht die vielen
Familienunternehmen. Hier werden Werte
gelebt. Die Bezahlung muss natürlich stimmen,
aber es ist schon ein Unterschied ob Sie
in einem Konzern oder in einem Familienbetrieb
arbeiten. Gerade in der Krise hat sich gezeigt,
dass der inhabergeführte Betrieb seine
Fachkräfte so lange wie möglich im Betrieb
behält - was übrigens erheblich zur Bewältigung
der Schwierigkeiten beigetragen hat.
Hagt: Ein Großteil der Betriebe im Oberbergischen
gehört zum produzierenden Gewerbe.
Wir haben viele Arbeitnehmer mit
technischem Bezug. Die überwiegend aus
der Region stammenden Fachkräfte sind
hervorragend ausgebildet.
Sallmann: Nicht umsonst sagt man dem
Oberberger ein Tüftler-Gen nach. Die Patentdichte
hier ist schon enorm und der
Spruch: Das kann ich besser - hat auch
heute noch Bestand.
Hagt: Durch Initiativen wie Zukunft durch Innovation,
die Herbstakademie oder die konsequente
Begleitung beim Übergang von Schule
zu Beruf unterstützen wir den Einstieg in
die MINT-Fächer und -Berufe. In der Ausbildungsinitiative
Oberberg haben sich Partner
wie der Kreis, die IHK, das Handwerk, das
Jobcenter u. a. zusammengeschlossen um gemeinsam
die Schnittstellen zwischen Schule
und Beruf zu koordinieren und zu optimieren.
Sallmann: In einem Expertenpool helfen
zudem über 60 Unternehmen den Schülern,
den richtigen Einstieg in die Ausbildung - und
damit in das Berufsleben zu finden. Wir praktizieren
das seit Jahren und haben so, vor den
gerade gestarteten Strategien in Bund und
Land, einen enormen Vorsprung.
Hagt: In unsere Berufskollegs haben wir
zweistellige Millionensummen investiert
um vor Ort eine solide Wissensbasis zu
vermitteln.
Aber natürlich sind auch wir darauf angewiesen,
durch Heben der Frauenbeschäftigungsquote
und die Integration von
Menschen mit Migrationshintergrund ins
Berufsleben, die Fachkräftesituation zu
verbessern.
Sallmann: In diesem Jahr starten wir dazu
die Fachkräfte Strategie Oberberg – bei dem
wiederum alle Akteure an einem Strang
ziehen. Auch ein Vorteil von Oberberg.
Kurze Wege, Vertrauen in- und aufeinander,
hier spielt keiner die erste Geige. Kooperation
ist hier Praxis.
Hagt: Wir bündeln die Ressourcen. An
einer One-Stop-Agency, einer sowohl inhaltlich-strategischen
aber auch räumlichen
Kooperation aller Partner, wird mit
Hochdruck gearbeitet.
Sallmann: In Schlagdistanz zu Köln kann
das Oberbergische sein Tüftler-Gen pflegen
und dennoch global unterwegs sein.
Hagt: Wir gehören zur Region Köln/Bonn
und profitieren von ihrem Bekanntheitsgrad,
denn unsere zahlreichen Weltmarktführer
stecken zwar mit ihren
Produkten in der Marssonde, den U-Booten
und fast jedem Cabrio, aber kaum
einer weiß das.
Aus vielen Einpendlern der Region, die hier
hochinteressante Arbeitsplätze haben, sind
Einwohner geworden. Diesen Trend möchten
wir weiter forcieren.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Michael Sallmann - Oberberg
Chamber of Commerce
Jochen Hagt - District Director
What sets Oberberg apart?
Sallmann: In economic terms, the large number
of family companies. Values are lived and
breathed here. Pay needs to be appropriate,
of course, but there is a big difference between
working in a corporate group or a family
business.
Hagt: The majority of companies in Oberbergisch
district are in the manufacturing
sector. We have lots of employees with a
technical background. The skilled workers,
most of whom come from the region, are
highly trained.
Sallmann: It's no wonder that people from
Oberberg are said to have an inventor's gene.
The wealth of patents here is immense and
the saying: I can do better than that - still applies
today.
Hagt: We have invested a two-figure million
sum in our vocational schools to provide a
solid local knowledge base.
Sallmann: A further advantage of Oberberg.
Short communication channels, trust and
confidence in each other - nobody calls the
tunes here. Cooperation is the norm here.
Within striking distance of Cologne, Oberbergisch
district can foster the inventor's
gene yet still be globally active.
Hagt: We are part of the Cologne/Bonn region
and benefit from its popularity because
our numerous global market leaders have
products that are used in the Mars space
probe, submarines and virtually every cabriolet,
but hardly anyone knows that. The many
commuters to the region who have extremely
interesting jobs have now become residents.
We want to further enhance this trend.
41

42
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Bildung und Ausbildung sind für jeden jungen
Menschen wichtige Voraussetzungen
für ein unabhängiges und gesichertes Leben.
Für die Region ist Bildung ein wichtiger
Standortfaktor. Um der Jugend optimale Förderung
zu bieten, wurde im Oberbergischen
eine ganz besondere Idee realisiert. Alle potenziellen
Akteure im Bereich der Bildung,
Betreuung, Beratung und Erziehung arbeiten
in einem abgestimmten und vernetzten Gesamtsystem
zusammen. Mitte 2009 hatten
der Oberbergische Kreis, die Kommunen
und das Land NRW vereinbart, ein solches
System zu schaffen, ein Bildungsnetzwerk
Oberberg aufzubauen und dann konstant
weiter zu entwickeln.
Im Unterricht sollen Schüler individuell und
dazu eng an der Arbeits- und Lebenswirklichkeit
orientiert gefördert werden. Das
könnten Lehrer ohne Unterstützung schwerlich
leisten, hieß es. Also wurde eine Kooperation
mit außerschulischen Partnern,
sprich Vereinen, Verbänden, Trägern und
Institutionen vereinbart. Ein Bildungsbüro
wurde in Betrieb genommen. Nach einer
Bedarfsanalyse wurden bereits bestehende
Kooperationen und potenzielle Kooperationspartner
zusammengeführt.
Praxisnahe Förderung:
das Bildungsnetzwerk
Ein Beispiel für die ersten Erfolge war die
MINT-Akademie, wobei MINT für Kompetenzen
in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft
und Technik steht. Mehr als
100 Schülerinnen und Schüler nutzen die Ferien,
um unter dem Motto „MINTeraktiv“
ihrer Begeisterung für Wissenschaft und
Technik nachzukommen.
Vor allem für Mädchen bietet sich die
Chance Robotertechnologie und Informatik l
im Schulunterricht, durch speziell auf Mädchen
zugeschnittene Roberta-Kurse und im
zdi-RobertaZentrum Oberberg kennen zu
lernen. So wird die technikorientierte Ausrichtung
gefördert. Unter dem Titel „Technik
und Informatik zum Anfassen“ hatte der
Campus Gummersbach technisches Knowhow,
samt Dozenten und Schulungsräumen
bereitstellt. Ziel war es, neugierig zu machen
auf technische Berufe. Zu einem späteren
Zeitpunkt bot das Berufskolleg Dieringhausen
Schülern praxisorientierte Einblicke in
die Welt der Berufe. Aber auch die Kleinen
werden berücksichtigt: Für Grundschulkinder
hat das Bildungsbüro Entdeckerwesten
angeschafft, die alles enthalten, was zum Erkunden
der Umwelt vonnöten ist. Die Westen
werden an Grundschulen verliehen, ein
Service, der gerne genutzt wird.
Practical support:
the education network
Education is an important location factor
for the region. A very special concept was
developed in the Oberbergisch district to
offer young people the optimum support.
All potential players involved in the area of
education, childcare, counselling and training
work together in a coordinated and networked
integrated system. Cooperation
with extracurricular partners, clubs, associations,
support bodies and institutions
was agreed upon. An education office was
put into operation.
The MINT Academy was an example of the
early successes. MINT stands for expertise
in Mathematics, Information Technology,
Science and Technology. School pupils use
the holidays to feed their enthusiasm for
science and technology under the slogan
"MINTeraktiv" with taster days for "MINT"
professions. Gummersbach University of
Applied Sciences provides technical knowhow
including lecturers and training rooms
under the banner "Hands-on Technology
and Information Technology."
Fachhochschule Köln,
Campus Gummersbach
Steinmüllerallee 1
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 96-0
www.gm.fh-koeln.de
FernUniversität in Hagen
Studienzentrum Gummersbach
Fabrikstr. 3 (Pförtnerhaus-Eingang)
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 65 324
www.fernuni-hagen.de/STZ/gummersbach
Gesundheits- und Bildungszentrum
Oberberg gGmbH, Dirk Bross
Wilhelm-Breckow-Allee 20
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 17 17 34
www.gbz-oberberg.de
Kreishandwerkerschaft
Bergisches Land
Altenberger-Dom-Str. 200
51467 Bergisch Gladbach
Telefon 0 22 02 / 93 590
www.handwerk-direkt.de
OBK - Coaching für Frauen
in Führungsposition
Oberbergischer Kreis
Wirtschaftsförderung
Moltkestr. 34
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 88 68 88
www.wirtschaftsstandort-oberberg.de
Steinmüller Bildungszentrum
Gummersbach für Aus- und
Weiterbildung GmbH
Rospestr. 1
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 2 90 26 30
www.steinmueller-bildungszentrum.de
Akademie Gesundheitswirtschaft
und Senioren
Telefon 0 22 61 / 81 90-18
www.agewis.de
Berufskolleg Oberberg
- Kaufmännische Schulen
Gummersbach
Hans-Böckler-Str. 5
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 92 96-0
www.bko-kfm.de
Berufskolleg Oberberg
- Wipperfürth
Ringstraße 42
51688 Wipperfürth
Telefon 0 22 67 / 88 795-0
www.berufskolleg-wipperfuerth.de
Berufskolleg Hückeswagen
Privatschule Bergischer Unternehmen
gGmbH
Goethestr. 83
42499 Hückeswagen
Telefon 02192 / 9 33 72 58
www.bk-hw.de
Berufskolleg Oberberg
- Gummersbach-Dieringhausen
Ernst-Zimmermann-Str. 26
51645 Gummersbach-Dieringhausen
Telefon 0 22 61 / 96 80-0
www.bk-dieringhausen.de
Bildungswerk Landessportbund
NRW
Hindenburgstr. 37
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 91 19 30
www.qualifizierungszentrum-berg.de
Dekra Akademie GmbH
Poststr. 2
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 29 03-0
www.dekra-akademie.de
Deutsche Angestellten Akademie
GmbH
Becketalstr. 3
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 4 05 88-0
www.daa-gummersbach.de
Katholisches Bildungswerk
im Oberbergischen Kreis
Laurentiusstr. 4 - 12
51465 Bergisch Gladbach
Telefon 0 22 02 / 9 36 39-62
www.bildungswerk-gummersbach.de
Tagesmütternetz Oberberg e.V.
Reininghauser Straße 34
51643 Gummersbach
Telefon 02261 / 88 68 86
info@tagesmuetternetz.de
www.tagesmuetternetz.de
Theodor-Heuss-Akademie
Theodor-Heuss-Str. 26
51645 Gummersbach-
Niederseßmar
Telefon 0 22 61 / 30 02-0
www.freiheit.org
Verein für Soziale Bildungsarbeit
e. V.
Vollmerhauser Str. 30
51645 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 80 57-0
www.vsb-online.de
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
1. ModerationsAkademie
für Medien und Wirtschaft
Carmen Thomas
1. ModerationsAkademie für Medien
und Wirtschaft Carmen Thomas
Schloss Ehreshoven
Ehreshoven 23
51766 Engelskirchen
Telefon 0 22 63 / 92 920
www.moderationsakademie.de
Oberbergische Koordinierungsstelle
Ausbildung
Grotenbachstraße 16
51643 Gummersbach
Deutschland
Telefon 0 22 61 / 914 25 40
www.ok-ausbildung.de
Volkshochschule
Oberbergischer Kreis
Mühlenbergweg 3
51645 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 90-0
www.vhs-oberberg.de
Studienfonds Oberberg
Ansprechpartner
für die Studierenden:
Prof. Dr. Thomas Bartz-Beielstein
Fachhochschule Köln, Campus
Gummersbach
Steinmüllerallee 1
51645 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 96 63 91
www.gm.fh-koeln.de
Ansprechpartner
für die Unternehmen:
Michael Sallmann
Talstr. 11
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 8 10 19 50
www.ihk-koeln.de
Innovation NRW
Eine Informationsseite des Ministeriums
für Innovation, Wissenschaft,
Forschung und Technologie
des Landes Nordrhein-Westfalen
www.innovation.nrw.de
43

44 WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Attraktive Studiengänge mit glänzenden Berufsaussichten,
beste Kontakte zur Industrie,
ein neues Gebäude im Stadtzentrum mit modernster
Ausstattung: der Campus Gummersbach
der Fachhochschule Köln ist ein
wichtiger Wachstumsmotor für die Bergische
Region. Das zeigt auch die Statistik: über
3.200 Studierende hat die Hochschule im
Jahr 2012, und sie verfügt über annähernd
zwei Millionen Euro Forschungsmittel im Jahr,
Tendenz in beiden Fällen: steigend.
Der Erfolg der Gummersbacher
Fakultät für Ingenieurwissenschaften
und Informatik
hat mehrere Gründe: Lehre
und Forschung sind konsequent
auf die Praxis ausgerichtet
und die Hochschule ist
eng vernetzt mit den Firmen
und Institutionen in der Region,
aber auch mit Unternehmen
und Hochschulen auf
anderen Kontinenten.
In 18 verschiedenen Studiengängen
unterrichten die 60
Professorinnen und Professoren,
davon sind sechs Masterstudiengänge,
fünf Verbund -
studiengänge für Berufstätige
und drei flexible Studiengänge
für Auszubildende oder anderer
Studieninteressierte, die
nicht vollzeit studieren können.
Maschinenbau, Elektrotechnik
und Wirtschaftsingenieurwesen
bedienen vor
allem die Bedürfnisse des regionalen Mittelstands
in der bergischen Region, während die
Firmen für Absolventen der Informatik, Medieninformatik
oder Wirtschaftsinformatik
mehr in der Rheinschiene zwischen Bonn und
Düsseldorf zu finden sind.
Die Professorinnen und Professoren des
Campus Gummersbach wissen, worauf es in
den Unternehmen ankommt: sie haben vor
Beginn ihrer Lehrtätigkeit in Führungspositionen
der Industrie gearbeitet. Diese Kontakte
bringen sie mit an die Hochschule, sie bauen
über Forschungsprojekte und Entwicklungsaufträge
aber auch neue Kooperationen auf.
Bei der Zusammenarbeit mit der Industrie
sind immer auch Studierende beteiligt, so
sammeln sie Erfahrung im Unternehmensalltag,
gleichzeitig aber auch wertvolle persönliche
Kontakte zu den Firmenmitarbeitern auf
der Führungsebene.
Als Absolventen halten die Meisten den Kontakt
zu ihrer Hochschule, über das Alumni-
Netzwerk oder persönlich. Diplom-Ingenieur
Rudolf Schmitz ist einer der erfolgreichen Abgänger
des Campus Gummersbach. 1988
gründete er in Bergneustadt die Scemtec
GmbH, die zu einer Firmengruppe mit mehr
Hochschule
als Wachstumsmotor
Der Campus Gummersbach der Fachhochschule Köln verbindet
Wirtschaft und Wissenschaft
als 60 Mitarbeitern wuchs, rund 20 von ihnen
sind Absolventen des Campus Gummersbach.
Den Nachwuchs fand Schmitz über Diplomarbeiten
und Forschungsprojekte am
Campus Gummersbach. Andere Absolventen
der Gummersbacher Hochschule arbeiten inzwischen
in den USA, der prominenteste von
ihnen ist der Diplom-Informatiker Achim
Berg, heute Vizepräsident bei microsoft und
weltweit verantwortlich für mobile Anwendungen
des Software-Konzerns.
Weil die Absolventen des Campus Gummersbach
so begehrt sind bei den Unternehmen,
engagieren sich die Firmen auf
vielen Ebenen für „ihre“ Hochschule: sie finanzieren
eine Stiftungsprofessur Kunststoff
über fünf Jahre mit 230.000 Euro,
engagieren sich als Hörsaalsponsoren,
loben Förderpreise aus oder unterstützen
Studierende über den Studienfonds Oberberg.
Wichtige regionale Unternehmen sind
Mitglied im Förderverein (www.foerderverein-campus-gummersbach.de),
ihr Beitrag:
über 20.000 Euro jährlich.
Es sind aber nicht nur die Absolventen, von
denen die Unternehmen profitieren, sie haben
auch handfeste wirtschaftliche Vorteile durch
die Problemlösungen, die an der Hochschule
entstehen. In den meisten Fällen gibt es für
die Kooperationsprojekte Förderung aus den
Töpfen von Land, Bund oder EU. So unterstützte
das Bundesforschungsministerium ein
Projekt von Prof. Dr. Thomas Bartz-Beielstein
(Institut Informatik) mit 260.000 Euro, bei
dem es um die Reduzierung von Schadstoffemissionen
in Kraftwerken durch Computer-Simulationsmodelle
geht, Kooperationspartner
ist die Steinmüller Engineering GmbH,
Gummersbach. Andere Umweltthemen bearbeitet
die 15köpfige Forschungsgruppe
Geco>c (Gummersbach Environmental Computing
Center) von Prof. Dr. Michael Bon-
Attractive degree courses with excellent
career prospects, the best contacts with industry
and a new building in the city centre
with state-of-the-art equipment:
Gummersbach Campus of Cologne University
of Applied Sciences is a major driver of
growth for the Bergisch region. In 2012, the
university had 3,200 students and nearly
€2 million research funding.
Around 60 professors provide teaching on
18 different degree courses in the Faculties
of Engineering Sciences and Informatics.
Six of these are Master degree courses,
five are combined courses for profession-
gards. So ist Geco>c federführend für den internationalen
Forschungsverbund im Rahmen
des 14-Millionen-Euro-Projekts ":metabolon",
bei dem eine riesige ehemalige Mülldeponie
in Lindlar in ein Lehr- und Forschungszentrum
für Stoffverwertung umgewandelt wird.
Wie Prof. Bongards ist auch sein Kollege
Prof. Dr. Frithjof Klasen, Leiter des Instituts für
Automatisierung, international gefragt als
Experte für Computertechnik. Für die VW-
Produktion in Mexiko begleitete er zum Beispiel
mit seinen Mitarbeitern die Installation
von PROFINET-Systemen, mit denen herstellerübergreifend
große Produktionsanlagen gesteuert
werden können. Natürlich kooperiert
die Hochschule nicht nur mit Welt-Konzernen
wie VW oder Siemens, sondern auch mit internationalen
Partnerhochschulen, unter anderem
in Spanien, Kirgistan, China und Japan.
Mit der Internationalisierung und den modularen
Studienangeboten ist die Campus -
University of Applied Sciences as a Driver of Growth
als and three are flexible degree courses
for apprentices or other part-time students.
The university demonstrates its proximity
to industrial practice on all levels: professors
at Gummersbach Campus worked in
management positions in the industry before
starting their teaching. They brought
these contacts with them to the university.
Students are also always involved in any collaboration
with the industry and therefore
gain experience in day-to-day business but
also have valuable personal contact with
company employees at managerial level.
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Campus Gummersbach
leitung zuversichtlich, auch bei sinkenden
Studentenzahlen nach 2017 mehr als 3000
Studierende auf dem Campus zu haben und
damit die größte Fakultät der größten deutschen
Fachhochschule zu bleiben.
Fachhochschule Köln
Campus Gummersbach
Steinmüllerallee 1
51643 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 81 96-0
Fax +49 (0) 22 61 / 81 96-6666
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www.gm.fh-koeln.de
Gummersbach Campus of Cologne University of Applied Sciences combines business and science
The university collaborates with companies
on a large number of projects, ranging
from temporary work for students to a
multi-year research programme with funding
in excess of €500,000. Main emphasises
are on automation with web
technologies, optoelectronics or environmental
technology (waste water and biogas),
but also on forecasting methods
with Computational Intelligence or on the
quality of software, human-computer interaction
and IT security in the area of
informatics. Marketing and social psychology
are important topics in business
management.
45

46
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG ANZEIGE 47
Existenzgründung
Gründungsregion Oberberg
Ein wesentlicher Schritt zur Stärkung der
Gründungsregion Oberberg war die Einrichtung
des Startercenter NRW Oberberg. „Ziel
war und ist neben der Steigerung der Gründungsintensität
insbesondere die Steigerung
der Gründungsqualität und Nachhaltigkeit“,
betont Uwe Cujai von der Wirtschaftsförderung
Oberbergischer Kreis. Das Startercenter
ist eine einheitliche Anlaufstelle für alle Existenzgründungsinteressierten,
gleich welcher
Branche. Die Beratungen sind kostenlos.
Mit der Gründer- und TechnologieCentrum
Gummersbach GmbH, der Industrie- und
Handelskammer zu Köln, Zweigstelle Oberberg
und der Handwerkskammer zu Köln
hat die Wirtschaftsförderung drei starke
Partner für das Startercenter an ihrer Seite.
In der Existenzgründungsberatung wird ein
Fahrplan für die nächsten Schritte in die
Selbstständigkeit erarbeitet. Jeder erhält
zudem ein STARTER-Paket mit Materialien
zur Existenzgründung.
Eine intensive Prüfung der Geschäftsidee,
das Ausarbeiten und Überprüfen des Businessplans,
Beratung zu Franchising, Unternehmensnachfolge
und Teamgründungen
werden ebenso angeboten. Zudem gibt es
Informationen über Unternehmensfinanzierung
und Förderprogramme. Unterstützung
bei Gründungsformalitäten, Tipps zum Umgang
mit Behörden und die zeitsparende Erledigung
von Formalitäten mit Hilfe des
Formularserver NRW runden eine optimale
Gründungshilfe ab.
Senior Coaches
Auf Wunsch werden auch freie Berater vermittelt
und ein Netz aus ehrenamtlichen Senior
Coaches steht den Gründern mit ihrer
Erfahrung zur Seite. Das Startercenter wurde
im Juni 2009 in Oberberg eröffnet. Seit Eröffnung
konnten schon mehr als 1000 Gründungsinteressierte
beraten werden. Darüber
hinaus engagiert sich die Wirtschaftsförderung
im Handlungsfeld „Existenzgründung“
als Mitgesellschafter in der Gründer- und
TechnologieCentrum Gummersbach GmbH
(GTC), im regionalen Gründungsnetzwerk
GO MIT, als Ansprechpartner für das Beratungsprogramm
Wirtschaft, als akkreditierter
Regionalpartner des Gründercoaching
Deutschland, bei der jährlichen Organisation
des Informationstags zur Existenzgründung
und Existenzsicherung „Unternehmen Zukunft“
des GO MIT-Gründungsnetzwerkes
und bei der Veranstaltung von einwöchigen
Existenzgründungsseminaren für Frauen.
Start-up Region of Oberberg
A major step in strengthening the start-up
region of Oberberg was the establishment
of the Startercenter NRW in Oberberg.
"The aim was and still is to increase the
quality of start-ups and sustainability in addition
to enhancing the number of startups,"
emphasises Manager Uwe Cujai. The
Startercenter offers free of charge advice
to all industries.
With Gründer- und TechnologieCentrum
Gummersbach GmbH, Cologne Chamber of
Industry and Commerce, Oberberg branch
office and Cologne Chamber of Trade, the
business location has three strong partners
for the Startercenter at its side.
From start-up advice in the form of initial
information a schedule for the next steps is
then compiled independently. Everyone
also receives a STARTER pack with material
on starting up a business.
The Startercenter also offers a thorough
examination of the business concept, the
development and review of the business
plan, advice on franchising, company succession
and setting up teams. A network
of voluntary senior coaches is also on hand
to support the business founders.
Impulsgeber für die Region
Gründer- und TechnologieCentrum Gummersbach GmbH
Das Gründer- und TechnologieCentrum
(GTC) steht seit 1996 für unternehmerischen
Erfolg – bereits mehr als 100 junge
Unternehmen wurden von hier aus in ihrer
Entwicklung mit einem Rundum-Service unterstützt.
Das freundliche GTC-Team steht
Ihnen bei allen unternehmerischen Fragen
zur Verfügung und unterstützt Sie aktiv in
einem repräsentativen Umfeld.
Auf einer Fläche von 3.560 m 2 für Büro und
Produktion können Sie Ihr Unternehmens-
Wachstum flexibel und individuell gestalten.
In der Miete bereits enthalten sind z.B. Telefon-
und Postdienst, Seminarraumnutzung
sowie attraktive Einkaufskonditionen. Verkehrsgünstig
zur A 4 und A 45 gelegen mit
einer guten Breitbandanbindung (Glasfaser)
und einer Kinderbetreuung vor Ort bietet das
GTC regionalen und auch Gründungen aus
dem Ausland ein ideales Umfeld.
H!Po - High Potentials: Gipfelstürmer gesucht
Gipfelstürmer im Rheinland: Wollen auch
Sie dazugehören? Zu einer auserwählten
Gruppe von Gründerinnen und Gründern,
die in den Genuss einer exzellenten Förderung
und Beratung kommen? Neben der
klassischen betriebswirtschaftlichen Unter-
stützung dürfen Sie sich auf das Persönlichkeits-Coaching
des GTCs freuen. Also nutzen
Sie die Chance und stellen sich den
Auswahlkriterien.
Dirk Gerlach hat es geschafft. Ideen und Geschäftskonzept
des Ingenieurs haben der kritischen
Prüfung standgehalten. Nun ist er ein
High Potential. „Das Coaching nach dem
Reiss Profile hat mich in meiner Persönlichkeit
gestärkt, ich weiß, welche Mitarbeiter zu
mir passen und worauf ich im Umgang mit
Kunden achten muss“, begeistert sich der
Jungunternehmer für die Unterstützung.
Technologieorientierte, innovative Gründungen
sind vielversprechende und gleichzeitig
zarte Pflänzchen. „Wir haben das Know-how
und das Werkzeug, diese Start-ups gezielt zu
unterstützen. Unsere persönlichkeitsorientierte
Betreuung durch erfahrene Excellence-
Coaches ist einzigartig in Deutschland“,
erklärt Susanne Roll, Geschäftsführerin im
GTC.
Das Förderinstrumentarium haben mehrere
Technologiezentren im Rheinland gemeinsam
entwickelt. Dafür erhalten sie finanzielle
Mittel vom EU EFRE Fonds und vom
Land NRW.
Source of Inspiration
for the Region
Gründer- und TechnologieCentrum
Gummersbach GmbH
You can design your company growth for
office and production in a flexible and individual
manner over an area of 3,560 m 2 .
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for decision-making. The rent already includes
e. g. a telephone and postal service,
the use of a seminar room as well as attractive
purchasing conditions. Conveniently
located close to the A 4 and A 45
motorways with a good broadband connection
(fibre optic) and childcare on-site,
GTC is extremely interesting for start-ups
from home and abroad.
High-potential companies receive premium
support: with comprehensive assistance
from GTC, intensive personality coaching,
an excellence coach and free office space.
GTC Gründer- und TechnologieCentrum
Gummersbach GmbH
Bunsenstraße 5
51647 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 8 14-0
Fax +49 (0) 22 61 / 8 14-900
info@gtc-gm.de
www.gtc-gm.de
www.gipfelstürmer-gesucht.de

48
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Denn das Gute liegt so nah
„Private Unternehmer und selbstständige
Familienunternehmer sind die Treiber des
strukturellen Wandels“, betonte Dr. Patrick
Adenauer erst kürzlich auf einem oberbergischen
Symposium der IHK. Netzwerke in
Kooperation mit Politik und Verwaltung setzen
Impulse in der Region.
„Wir Familienunternehmer sind nicht nur ein
wesentlicher Teil der Wirtschaft, wir prägen
unsere Gesellschaft. Wir setzen uns hier im
Regionalkreis Oberberg für optimale Rahmenbedingungen
zum Wirtschaften ein.
Wir sind aktiv und vernetzen uns. Machen Sie
mit“, fordert auch die Regionalvorsitzende
der ASU – Die Familien Unternehmer –
Marlene Weiner, NORWE GmbH.
Neben regem Austausch ist aber auch die
Förderung der Jugend und die Ausbildungsvernetzung
ein Feld, auf dem die Unternehmer
aktiv sind. Das gilt auch für die Jungen
Unternehmer BJU. Politik, Austausch, Wissen
ist ihre Mission. Mit ehrenamtlichem
Engagement tragen sie die Botschaft nach
KIO Kompetenzfeld Initiative Oberberg
Moltkestr. 34
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 88 68 06
www.kio-oberberg.de
Automotive / Industrie- und Handelskammer
zu Köln Zweigstelle Oberberg
Geschäftsführer, Michael Sallmann
Talstr. 11
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 01-950
www.ihk-koeln.de
draußen, dass junge, oberbergische Familienunternehmer
verlässliche, verantwortungsvolle
und langfristig denkende
Arbeitgeber sind. Werte geben Sicherheit,
steigern die Effizienz und stabilisieren die
Ökonomie.
Davon sind auch die Wirtschaftsjunioren
überzeugt. So werden neben Betriebsbesichtigungen,
Jour fixe und Foren auch
regelmäßig Schülerquizze, Benimm-Workshops
und Bewerbungstraining für Jugendliche
angeboten. Mit Kochen für Kids
sammeln die WJO regelmäßig Spendengelder.
Lösungsorientiert ist das IT-Netzwerk im
Oberbergischen. Denn die einen beschäftigt
ein Problem. Die anderen kennen die passende
Lösung. Beide trennen vielleicht nur
wenige Kilometer, ohne dass sie voneinander
wissen. Auf regelmäßigen IT-Messen
am Campus Gummersbach werden die Problemlöser
einer breiten Unternehmerschaft
vorgestellt.
Die Familien Unternehmer
Regionalvorsitzende Marlene Weiner
NORWE GmbH
Paulstr. 5, 51702 Bergneustadt
Telefon 027 63 / 80 721
marlene.weiner@norwe.de
Bund Junger Unternehmer
Ansprechpartner Dirk Schmittseifer
Bauer, Soest & Partner
Weiherplatz 3-5
51674 Wiehl
Telefon 0 22 62 / 76 100
www.bju.de
Gemeinsam
mehr erreichen
Auf Wissenstransfer und Synergieeffekte
setzt auch das Regionalcluster für die Unternehmen
der oberbergischen Kunststoffwertschöpfungskette
KIO (Seite 34 / 35).
Für Automotive Rheinland lädt Michael Sallmann
von der IHK Gummersbach regelmäßig
interessierte Unternehmensvertreter ein,
bei bedeutenden Automobilzulieferern im
Rheinland zu Gast zu sein. Neben dem
gegenseitigen Kennenlernen findet so ein
bereichernder Informations- und Erfahrungsaustausch
statt.
Als Gründungsmitglied der HealthRegion
ColoneBonn HRCB e.V. beteiligt sich der
Oberbergische Kreis an der Weiterentwicklung
der Exzellenzregion Gesundheitswirtschaft
Köln-Bonn. Mit der Akademie
Gesundheitswirtschaft und Senioren – AgewiS
- auf dem Steinmüllergelände stärkt der
Kreis seine Kompetenz bei der Ausbildung
altersassoziierter Pflegeberufe innerhalb der
Gesundheitsregion KölnBonn.
Wirtschaftsjunioren Oberberg e.V.
Talstr. 11
51643 Gummersbach
Geschäftsführerin Stefanie Gartenschläger
Telefon 0 22 61 / 81 01 – 985
www.wjo.de
IT-Forum Oberberg e.V.
Heike Kolodzej
Postfach 10 04 35
51604 Gummersbach
Telefon 0 22 62 / 75 23-41
www.it-forum-oberberg.de
Frauen und Wirtschaft - "zwei Dinge, die
einfach passen", davon ist die formel f
Frauen Wirtschaftslounge überzeugt. Nicht
nur in Zeiten des demografischen Wandels
braucht es verstärkt auch das weibliche Unternehmertum.
Die Förderung des Entrepreneurship
ist deshalb ein hohes Anliegen der
Business Damen. Business Speed Datings,
Fachforen und Lounge-Veranstaltungen unterstützen
dies. Regen Austausch pflegt man
hier auch mit dem Verband deutscher Unternehmerinnen
und der Käte Ahlmann Stiftung.
Netzwerk ganz praktisch als Koalition auf lokaler
Ebene, praktiziert hui, die Hückeswa-
Achieving more Together
Quality is so close at hand
"As entrepreneurs we can achieve many
things on our own but some things we can
only achieve together," is the mission statement
of Dr. h. c. August Oetker, owner of
a family business. Oberbergisch district is
profoundly characterised by small- and
medium-sized family companies. So it's no
wonder that their association, the ASU, is
also particularly well represented here. "Private
entrepreneurs and independent family
businesses are ultimately the drivers of
structural change,” emphasised Dr. Patrick
Adenauer recently at the Oberbergisch Symposium.
This also applies to Die Jungen Unternehmer-BJU
that represents the interests
of the owners of family-run and owner-managed
companies in Germany who are under
the age of 40 years old. Politics, Exchanges
Der Grüne Salon
Michael Schwertel, blurmedia
Telefon 02296/ 900 36 93
michas@blurmedia.de
Birgit Steuer, Wirtschaftsförderung
Telefon 0 22 61 / 88 68 88
www.dergruenesalon.de
HealthRegion CologneBonn e.V
Günter Dibbern
Im Mediapark 4d
50670 Köln
Telefon 02 21 / 1 26 06 43-0
info@health-region.de
www.health-region.de
gener Unternehmer Initiative. Den Unternehmen
wird eine Plattform geboten, über die alltäglichen
Projekte und Geschäfte ins
Gespräch zu kommen. Sei es die pragmatische
Rundmail mit aktuellen Veranstaltungen,
Angeboten für die hui-Mitglieder oder
die Möglichkeit unverbindlich nachzufragen,
denn jeder ist ein Spezialist. Das ist auch das
Credo der Wir für Waldbröl GmbH und von
RUN, dem Radevormwald Unternehmer
Netzwerk, denn es muss nicht jeder das Rad
neu erfinden. So wird zum Beispiel auch ein
Tag der Praxis angeboten, an dem Unternehmen
ihre Pforten für Interessierte an einem
Ausbildungs-, Praktikums- oder Arbeitsplatz
öffnen.
and Knowledge is their mission. The young
business managers are also convinced of
this. For example, regular quizzes for school
pupils, etiquette workshops and job application
training for young people are offered in
addition to factory visits, regular meetings
and forums.
The IT network in Oberbergisch district is
solutions-oriented. Some people deal with a
problem and others know the right solution.
The regional cluster for companies in the
Oberbergisch plastics value-added chain
KIO focuses on the transfer of knowledge
and synergy effects. Women and business -
"Two things that fit perfectly” - the women's
business lounge at formel f is convinced of
this. A lively exchange is also fostered here
with the Association of German Entrepre-
Formel F Frauenwirtschaftslounge
Birgit Steuer
Moltkestr. 34
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 88 68 88
birgit.steuer@obk.de
www.formel-f.de
hui! - Hückeswagener Unternehmer Initiative
Roland Lenzing
Ernst-Pflitsch-Str. 1
42499 Hückeswagen
Telefon 0 21 92 / 911-143
www.hui-hueckeswagen.de
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Daneben gibt es zahlreiche Gewerbe- und
Unternehmerringe in den Städten, Business-
Netzwerke wie BNI oder Xing Gruppen, die
das Oberbergische auch im Netz vital vertreten.
Einmal jährlich lädt der Oberbergische
Kreis gemeinsam mit dem Medienunternehmer
Michael Schwertel - blurmedia - zum
Get-together in den "Grünen Salon". Im exklusiven
Ambiente der oberbergischen
Schlösser und Burgen ist dies ein reger Austausch
zwischen Wirtschaft, Kunst und
Medien in der Region Oberberg. Das vorhandene
Potenzial der Region wird so für die
Mitglieder erlebbar. Aus vielen neuen Impulsen
und Ideen sind so schon ambitionierte
Projekte entwickelt worden.
neurs (Verband deutscher Unternehmer)
and the Käte Ahlmann Foundation. hui - the
Hückeswagen Entrepreneur Initiative and
RUN - the Radevormwald Entrepreneur Network
run a network practically as a coalition
on a local level. Furthermore, there are numerous
industries and entrepreneurial
groups in the towns and business networks,
such as BNI or Xing groups that also energetically
represent Oberbergisch district on
the Internet.
Once a year Oberbergisch district invites
people to a get-together in the "Green
Salon" in conjunction with the media entrepreneur
Michael Schwertel - blurmedia. This
is a lively exchange in an exclusive atmosphere
between business, art and media in
the region.
RUN - Radevormwalder Unternehmer Netzwerk
Petra Kampmann
Weststr. 19 b
42477 Radevormwald
Telefon 0 21 95 / 69 471
www.run-forum.de
Wir für Waldbröl GmbH
Geschäftsführer: Eckhard Becker
Hochstraße 11
51545 Waldbröl
Telefon 0 22 91 / 90 99 808
www.wir-fuer-waldbroel.de
info@wir-fuer-waldbroel.de
49

50
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Ein wichtiger Standortvorteil Oberbergs:
Wirtschaft und Region ziehen gemeinsam
an einem Strang, nicht nur, wenn es um die
Entwicklung der Wachstumsbranchen geht.
Die Wirtschaftsförderung des Oberbergischen
Kreises versteht sich als Ansprechpartner
für Fragen der Akteure vor Ort,
vornehmlich der Unternehmen um Unterstützung
bei infrastrukturellen Fragen zu gewähren,
um bei Problemen zu vermitteln
und Lösungsvorschläge zu unterbreiten oder
ganz einfach um Kontakte herzustellen. Die
Wirtschaftsförderung ist aber natürlich auch
Ansprechpartner für diejenigen Unternehmen,
die Interesse an einer Ansiedlung
haben. All dies geschieht in enger Abstimmung
mit den Wirtschaftsförderungen der
kreisangehörigen Städte und Gemeinden.
Zertifizierter Service für den Mittelstand
Im Bereich der Förderung des Mittelstandes
setzt der Oberbergische Kreis mit seiner
mittelstandsorientierten Kommunalverwaltung
Maßstäbe. Im Jahr 2008 wurde das
Wirtschaftsförderung
Partner, die Sie auf den richtigen Kurs bringen
Wilfried Holberg
Telefon 0 22 61 / 88 68 06
Wilfried.Holberg@obk.de
Clusterentwicklung
Kunststoff- und Gesundheitswirtschaft
Geschäftsstelle "KUNSTSTOFF INITIATIVE
OBERBERG KIO e.V."
RAL-Gütezeichen „Mittelstandsorientierte
Kommunalverwaltung“ verliehen und seitdem
vom TÜV Nord Cert GmbH bestätigt.
Unser Selbstverständnis - für die Unternehmen
vor Ort bedeutet dies: Wir bieten einen
Service, der weit über die gesetzlichen Anforderungen
hinausgeht. Und das geschieht
mit Freude. Denn schließlich wollen wir unserem
starken Mittelstand ein optimales
Umfeld zum Wirtschaften bieten.
Für Sie legen wir uns richtig ins Zeug. Die
Entscheidung über ein gewerbliches Bauvorhaben
fällt beispielsweise spätestens
nach 40 Tagen. Rechnungen werden innerhalb
von 15 Tagen bezahlt, auf Anfragen, Eingaben
und Beschwerden wird spätestens
nach drei Tagen reagiert. Als dienstleistungsorientierte
Kommunalverwaltung bieten
wir Ihrem Unternehmen einen optimalen
Service. Als Unternehmen erhalten Sie hierdurch
die notwendige Planungssicherheit für
unternehmerisches Handeln.
Bernd Creemers
Telefon 0 22 61 / 88 68 05
Bernd.Creemers@obk.de
Fördermittelberatung; Bildungsberatungsstelle für
Bildungsschecks und Prämiengutscheine; Anlaufstelle
Potenzialberatung; Anlaufstelle Beratungsprogramm
Wirtschaft; Regionalpartner Gründer-
Coaching Deutschland; Gewerbeimmobilien
Kommune des Jahres
Oskar für Oberberg
Wie andere uns beurteilen
Die Oskar-Patzelt-Stiftung vergibt deutschlandweit
begehrte Wirtschaftsauszeichnungen.
Den Sonderpreis „Kommune des Jahres“
konnte das Oberbergische auf sich verbuchen.
Thomas Wojahn
Telefon 0 22 61 / 88 68 04
Thomas.Wojahn@obk.de
Kontaktstelle Wirtschaft
Mittelstandsfreundliche Kommunalverwaltung
Wohnraumförderung
Anliegen nach EU-DLR: http://www.eap.obk.de
Die Begründung der renommierten Jury:
„Hightech und Innovation im Grünen“ - dafür
steht der Wirtschaftsstandort Oberberg in der
Region Köln/Bonn. Nicht ohne Grund gilt
Oberberg als Erfinder- und Tüftlerregion.
Eine Innovation entstand beim „Tagesgeschäft“
Wirtschaftsförderung: Schnelle und
flexible Verwaltungsverfahren sowie ein wirtschaftsfreundliches
Klima auf kommunaler
Ebene sind Säulen des Erfolgs. An Ideen und
Initiativen mangelt es dem „Mittelstands-
Kreis“ nicht, Kunststoff Cluster KIO e.V. am
Kompetenzstandort Nr. 1 in NRW, Starter-
Center NRW Oberberg, Ausbildungsinitiative
Oberberg und zdi Zentrum investMINT Oberberg
um nur einige zu nennen. So schafft man
sich Erfolge: Steigerung des Bruttoinlandsprodukts
und der Exportquote natürlich über dem
NRW-Durchschnitt. Kontinuierlicher Rückgang
der Arbeitslosigkeit, Anstieg der offenen
Stellen, Rekord bei den Ausbildungsverträgen
und ausgezeichnete Resultate bei Kundenund
Einwohnerbefragungen.
Uwe Cujai
Telefon 0 22 61 / 88 68 07
Uwe.Cujai@obk.de
StarterCenter NRW Oberberg
Existenzgründungsberatung
www.mittelstandspreis.com
Dieser Preis ist ein weiterer Beleg dafür, in
Oberberg die allerbesten Standortbedingungen
vorzufinden. Damit die Menschen
und Unternehmen in der Region dauerhaft
die wahren Gewinnerinnen und Gewinner
sind!
Wegweiser zum passenden Beratungsprogramm
Know-how ist der Schlüssel zum Erfolg jedes
Unternehmens. Die Wirtschaftsförderung
hilft Ihnen dabei, immer auf dem neuesten
Wissensstand zu sein. Dazu stehen Existenzgründerinnen
und –gründern sowie etablierten
Unternehmen eine ganze Reihe von
Beratungsprogrammen zur Verfügung, die gefördert
werden.
Wir beraten Sie kostenlos, welches Programm
für Ihren Bedarf passt. Nachdem wir gemeinsam
das passende Programm identifiziert
haben, greifen wir Ihnen selbstverständlich
auch bei der Antragstellung unter die Arme.
Birgit Steuer
Telefon: 0 22 61 / 88 68 88
Birgit.Steuer@obk.de
Frau und Wirtschaft
Geschäftsstelle "Bündnis für Familie";
Geschäftsstelle "IT-Forum Oberberg e.V."
Geschäftsstelle "formel f - Unternehmerinnennetz
Oberberg"
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Die Karriere in Schwung bringen
Am Wirtschaftsstandort Oberberg unterstützen
und fördern wir Frauen mit Ambitionen.
Für Frauen in Führungspositionen
bieten wir spezielle Coachings an. In Seminaren,
Workshops und Einzelberatungen
zeigen wir Ihnen zudem Aufstiegsmöglichkeiten
durch Weiterbildung auf.
Dabei geht es nicht nur um harte Fakten wie
beispielsweise Finanzierungsmöglichkeiten
zur Weiterbildung, sondern auch um Themen
wie der Persönlichkeitskompetenz.
Kontaktstelle Wirtschaft
Die Kontaktstelle Wirtschaft ist
erreichbar: montags bis freitags
von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Telefon 0 22 61 / 88-6868
Wirtschaftsfoerderung@obk.de
Theo Boxberg
Telefon 0 22 61 / 88 69 09
Theo.Boxberg@obk.de
Tourismus
Geschäftsstelle
"Zweckverband Naturpark Bergisches Land"
51

52 WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Business Development Department
Partners who will set you on the Right Path
A significant location advantage of Oberberg:
business and the region are pulling
together when it comes to the development
of the location as a whole and to
growth industries.
The Business Development Department in
Oberbergisch district sees itself as a point
of contact for business-related questions
from local stakeholders as contact partners
for companies that are interested in being
located there.
Certified Service for Small- and Mediumsized
Companies
The RAL mark of quality labelled "Smalland
Medium-sized Company-oriented
Local Government" (Mittelstandsorientierte
Kommunalverwaltung) was awarded
in 2008 and has since been acknowledged
by TÜV Nord Cert GmbH.
For local companies this means that the
Business Development Department offers
a service that extends far beyond the legal
requirements, providing companies with
the necessary planning certainty for their
business activities.
An Oscar for Oberberg
How others judge us
The Oskar-Patzelt-Foundation confers soughtafter
business awards throughout Germany.
Oberbergisch district was able to win the
special prize, "Local Authority of the Year."
"High-tech and Innovation in the Countryside"
- This is what the business location of
Oberberg in the Cologne/Bonn region represents.
It's not without good reason that
Oberberg is regarded as the region of innovators
and inventors. One innovation was
created in the Business Development Department's
"day-to-day business: " "Quick
and flexible administration procedures as
well as a business-friendly environment on a
local level are their pillars of success. ..." This
was the explanation from the prestigious
panel of judges.
www.mittelstandspreis.com
With the industrial focus on the plastics processing
and metalworking industries the
small- and medium-sized companies in the
business location of Oberberg are today already
valued business partners around the
world.
Guides for the Appropriate Advisory
Programme
Know-how is the key to every company's
success. The Business Development Department
will help you keep abreast of the
latest developments at all times and give
you free of charge advice on which support
programme best suits your needs.
Boosting your Career
The business location of Oberberg supports
and encourages women with ambition.
We provide special coaching sessions
for women in managerial positions.
Alexander Wüerst, Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Köln
und Landesobmann der rheinischen Sparkassen
Sparkassen engagieren sich nachhaltig
für die positive Entwicklung der Region
„Nachhaltigkeit“ ist in Wirtschaft und Gesellschaft
zu einem gern und oft gebrauchten Begriff
geworden. Was verstehen Sie darunter?
Der Begriff wird ja in verschiedenen Zusammenhängen
gebraucht und ist nicht eindeutig
definiert. Ich verstehe ihn allgemein so,
dass Menschen und Unternehmen bei ihrem
täglichen Handeln die wirtschaftlichen, ökologischen
und sozialen Wechselwirkungen
berücksichtigen und Verantwortung nicht
nur für sich, sondern auch für andere übernehmen.
Darüber hinaus bedeutet er, bei
allen Entscheidungen deren langfristige
Auswirkungen zu bedenken und zu berücksichtigen.
Auf die Sparkassen bezogen heißt
nachhaltiges Handeln insbesondere, dass
wir dauerhaft einen Nutzen für die wirtschaftliche
und gesellschaftliche Entwicklung
in unserer Region erbringen wollen.
Was würden Sie denn vor diesem Hintergrund
als charakteristisch für das Finanzangebot der
Sparkassen bezeichnen?
Ganz klar unseren auf dauerhafte Geschäftsverbindungen
angelegten Beratungsansatz.
Wir wollen unseren Kunden in allen Lebensphasen
als zuverlässiger und vertrauensvoller
Partner zur Seite stehen. Insbesondere seit
der Finanzmarktkrise schätzen es viele Kunden
deutlich mehr, bei ihrer Sparkasse einen
persönlichen Ansprechpartner zu haben, der
in aller Regel aus ihrer Region kommt und sich
dauerhaft um ihre finanziellen Belange kümmert.
Auch die Unterstützung der wirtschaftlichen
Entwicklung haben Sie genannt. Was machen
Sie bei der Kreissparkasse Köln da konkret?
Ein zentraler Baustein sind unsere Beteiligungen
an Gründer- und Technologiezentren in
allen unseren Trägerkreisen. Hier bringen wir
uns nicht nur finanziell, sondern auch personell
ein und stellen damit das Know-how unserer
Spezialisten für die Gründung neuer
zukunftsorientierter Unternehmen zur Verfügung.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Ein weiterer Baustein ist die Begleitung von
Existenzgründern, die ein bedeutender Faktor
für den Beschäftigungsmarkt von morgen
sind.
Die Öffentlichkeit stellt ja zunehmend auch die
Frage, inwieweit sich Unternehmen als Teil der
Gesellschaft verstehen und sich für deren Entwicklung
engagieren. Können Sie uns Beispiele
für das gesellschaftliche Engagement der Kreissparkasse
Köln nennen?
Gerne. An erster Stelle sind hier sicherlich
unsere 13 Stiftungen zu nennen, die mit den
Erträgen aus ihren 68 Millionen Euro Dotationskapital
Jahr für Jahr Hunderte Aktivitäten
in der Region unterstützen. Darüber
hinaus fördern wir die gesellschaftliche Entwicklung
auch durch zahlreiche Spenden
und Ausschüttungen aus dem PS-Sparen
der Sparkassen. All dies zeigt, dass unternehmerischer
Erfolg und gesellschaftliches
Engagement bei der Kreissparkasse Köln
keine Gegensätze sind.
53

54
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Gewerbeflächen
für die Wirtschaft
Oberberg ist ein beliebter Wirtschaftsstandort
NRWs – nicht nur für deutsche
Top-Unternehmen, sondern auch für ausländische
Firmen. Ein dynamisches Umfeld,
das Raum bietet für Chancen, Innovation
und Weiterentwicklung.
Geprägt ist Oberbergs Wirtschaftsstruktur
von einem ebenso soliden wie innovativen
Mittelstand, der häufig seit Generationen im
Familienbesitz ist. Das gewachsene Knowhow
in der Verarbeitung und Veredelung von
Eisen und Stahl wird ergänzt durch ein starkes
Kunststoffcluster, das Innovation und
Sachverstand in der Region bündelt.
Ganz gleich, ob Sie ein unternehmerisches
Projekt planen, sich selbstständig machen
möchten oder nach einer geeigneten Gewerbefläche
suchen: In der Region treffen
Sie hierbei auf kompetente Partner, die Sie
bei diesen Aufgaben unterstützen.
Die Oberbergische Aufbau-Gesellschaft
m.b.H. (OAG) entwickelt und vermittelt
passgenaue Industrie- und Gewerbeflächen
für Unternehmen. Zur Zielgruppe gehören
sowohl Betriebe, die sich in der Region ansiedeln
möchten, als auch solche, die bereits
hier wirtschaften und räumlich expandieren
möchten.
Im Auftrag der 13 Städte und Gemeinden
des Oberbergischen Kreises setzt die OAG
den Erwerb, die Planung, Herrichtung, Erschließung
und Vermarktung wichtiger Gewerbeflächen
in der Region um. Durch die
von der OAG initiierte Zusammenarbeit im
Rahmen „Interkommunaler Gewerbegebiete“,
können selbstverständlich auch Flächen
über die Grenzen einzelner Kommunen
hinaus erschlossen werden. Für die schnelle
Suche nach geeigneten Gewerbeflächen
sorgt die komfortable Online-Gewerbeimmobilienbörse.
Gesellschafter der OAG sind viele wichtige
„Player“ der gesamten Region: der Oberbergische
Kreis, die KSK Köln Beteiligungsgesellschaft
mbH, die Sparkasse
Gummersbach-Bergneustadt, die Sparkasse
der homburgischen Gemeinden
Wiehl, die Westdeutsche Genossenschaftszentralbank,
die Volksbank Meinerzhagen,
die Volksbank Oberberg, die
Volksbank Wipperfürth-Lindlar sowie die
Städte Bergneustadt, Gummersbach, Hückeswagen,
Waldbröl, Wiehl, Wipperfürth
und die Gemeinden Engelskirchen, Lindlar,
Marienheide, Morsbach, Nümbrecht und
Reichshof. Sie alle haben das Ziel, gemeinsam
für Ihren wirtschaftlichen Erfolg im
Oberbergischen Kreis zu arbeiten.
Commercial Premises
for Business
Oberberg is a popular business location in
North-Rhine Westphalia – not only for top
German companies but also for foreign companies.
The area offers a dynamic environment
for opportunities, innovation and
further development. The know-how that
has been accumulated in the processing and
finishing of iron and steel is supplemented
by a strong plastics cluster that pools innovation
and expertise in the region.
Oberbergische Aufbau-Gesellschaft m.b.H.
(OAG) develops and provides tailor-made
industrial and commercial premises for
companies.
OAG handles the acquisition, planning, fitting-out,
development and marketing of
major commercial premises in the region on
behalf of the 13 towns and communities in
Oberbergisch district. Thanks to the cooperation
initiated by OAG within the scope of
"Inter-municipal Commercial Sites," it is also
possible of course to develop sites beyond
the boundaries of individual towns. The convenient
online commercial property exchange
guarantees a quick search of suitable
commercial premises.
Brüssel
Venlo
Eifel
Arnheim
A61
A4
A3
A1
A31
Emden
Rheinland
-Pfalz
Erfolg & Lebensqualität
Deutschland stellt in Europa den attraktivsten
Wirtschaftsstandort dar, so das Fazit
einer Studie der renommierten Prüfungsund
Beratungsgesellschaft Ernst & Young
2012. Im weltweiten Ranking der Regionen
belegt Westeuropa nach China den zweiten
Platz auf der Liste der beliebtesten Investitionsstandorte.
Die rheinischen Metropolen
Düsseldorf und Köln gehören mit ihrem
Umland demnach zu den Top-5-Investitionsstandorten
in Deutschland. International
am meisten geschätzt wird in Deutschland
vor allem die Infrastruktur, das Qualifikationsniveau
der Arbeitskräfte und das
soziale Klima.
Leben & Arbeiten im Grünen
Im Dreieck der rheinischen Metropolen –
in Oberberg – leben 280.000 Menschen
auf gut 918 Quadratkilometern in 13 Städten
und Gemeinden. Rund 85.000 zumeist
hoch qualifizierte Arbeitnehmer praktizieren
in der High Tec Region zwischen Hügeln:
Leben und Arbeiten im Grünen. Die
große Stärke des Wirtschaftsstandortes
Oberberg ist die enorme Fachkräftedichte,
die von den häufig familiengeführten Industrieunternehmen
kontinuierlich erhalten
und gestärkt wird. Oberberg ist so die
erfolgreichste Region im Außenhandel des
Kölner Wirtschaftsraumes. Dank der guten
Infrastruktur sowie der Nähe zu den Flug-
A1
A45
Bremen
Gummersbach
A4
Koblenz
A2
Sauerland
Niedersachsen
A44
Hannover
Hessen
häfen Köln-Bonn und Düsseldorf können
Waren binnen 24 Stunden in alle Welt geliefert
werden.
Speckgürtel schlägt Citylage
„Speckgürtel schlägt Citylage“ titelte der
Focus unlängst in seinem Immobilienspezial
– und da zählt nun einmal nur eins:
LAGE LAGE LAGE. Was die Randlagen von
Ballungsräumen wie der Kölner Bucht und
dem Ruhrgebiet so attraktiv macht, ist das
Plus an Lebensqualität.
So hat der Oberbergische Kreis nicht nur
bezahlbaren Wohnraum für die ganze Familie
zu bieten, sondern wartet in Zeiten
der Globalisierung auch mit einem Netz an
regional-sozialen Einrichtungen auf. Hier
können die Kinder noch auf der Straße
spielen. Die Fahrradtour ins Grüne startet
von zu Hause und auch im Alter ist man
gut versorgt, weil sich in der gewachsenen
Struktur der Bevölkerung soziale und caritative
Angebote erhalten haben. Die Welt
liegt dennoch vor der Haustür – in 30 Minuten
zum Flughafen oder in 40 Minuten
zu den Shopping-Malls von Köln oder Düsseldorf,
in die Oper oder zum Messestandort.
Oberberger Unternehmen sind global
erfolgreich, die Unternehmer sind regional
verwurzelt und genießen den Erfolg und
das Leben.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Gute Anbindung
Frankfurt
am Main
Kassel
Living and Working
in the Countryside
More than 290,000 people today live in
Oberberg on nearly 918 square kilometres
within the geographic triangle of the cities
located in the Rheinisch region. Around
85,000 predominantly highly qualified employees
live and work in the high-tech region
in the countryside.
The great strength of the business location
is the tremendous concentration of skilled
workers who continue to be retained and
strengthened by the many family-run industrial
companies. Oberberg is therefore
the most successful region in foreign trade
in the Cologne business region. Thanks to
the excellent infrastructure and proximity
to Cologne-Bonn and Düsseldorf airports,
goods can be delivered all around the world
within 24 hours.
When it comes to quality of life, Oberberg
not only offers affordable housing for the
whole family but also a network of regional
social institutions in times of globalisation.
The world is still right on the
doorstep – 30 minutes to the airport or to
the shopping malls in Cologne and Düsseldorf
and just under an hour to the
opera or exhibition venue. Companies
based in Oberberg are successful around
the world, deeply rooted in the region and
enjoy success and life.
55

56
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Oberbergischer Kreis
Der Oberbergische Kreis ist das Übergangsgebiet
zwischen der Talebene des Rheins
und dem sauerländischen Bergland. Das
Gummersbacher Bergland in der Kreismitte
bildet den höchsten Teil, dort sind zugleich
die Quellgebiete der Agger und der Wupper.
Oberberg besticht durch landschaftlichen
Zusammenhang, Einheitlichkeit der Siedlungsstruktur
und gemeinsame historische
Beziehungen aus. Derzeit leben auf einer
Fläche von 918,5 km 2 rund 280.000 Einwohner.
Die Industrie ist mittelständisch.
Maschinen- und Fahrzeugbau, Edelstahlerzeugung,
Stahl- und Leichtmetallbau, Eisenund
Metallverarbeitung, Elektrotechnische
Industrie und Kunststoffverarbeitung sind
die wichtigsten Branchen. Oberberg ist Bestandteil
des Agglomerationsraumes Köln,
und damit Teil eines hochverdichteten Wirtschaftsraumes
der sich auch in der sehr
hohen Patentdichte ausdrückt. Die Fernverkehrsverbindungen
über die A 1 , A 4 und die
A 45 sind gut. Als zentraler Bestandteil des
Gummersbach
In der Mitte des Oberbergischen Kreises
liegt Gummersbach, eine Stadt mit 70 zugehörigen
Dörfern, Sitz der Kreisverwaltung,
Wirtschaftszentrum, Heimat des weltbekannten
Handballvereins VfL Gummersbach
und attraktiver Wohnort für 52.234 Menschen.
Auf 95,3 Quadratkilometern besticht
das Stadtgebiet mit ländlichem Charme.
Dank ihrer Nähe zu den Autobahnen A 4
und A 45 ist die Stadt gut erreichbar. Die
Regionalbahn 25 verkehrt zwischen Köln,
Gummersbach und Marienheide. 25.160 Arbeitnehmer
gehen in Gummersbach ihrem
Beruf nach. Die Agentur für Arbeit, die Industrie-
und Handelskammer – Zweigstelle
Oberberg – und auch das Regionalforstamt
sind in der Stadt ansässig.
Außerdem verfügt Gummersbach über ein
reichhaltiges Bildungsangebot: elf Grundschulen,
drei Gymnasien, drei Realschulen,
zwei Haupt-, eine Förderschule und zwei Berufsbildende
Schulen sowie der Campus
Gummersbach bieten die passende Schulform
für jede Begabung. Die kleinsten Einwohner
werden in 25 Kindergärten versorgt,
RADEVORMWALD
HÜCKESWAGEN
WIPPERFÜRTH
LINDLAR
ENGELSKIRCHEN
MARIENHEIDE
Naturparks Bergisches
Land ist der Kreis Ziel von zahlreichen
Erholungssuchenden. Neben der Hotellerie
bestehen eine Vielzahl spezieller
Angebote für Gruppenreisen
sowie im Kur-, Reha- und Wellnessbereich.
Der Oberbergische Kreis weist zwar nicht
die größten, jedoch die meisten Talsperren
in Nordrhein-Westfalen auf. Hinzu kommt
eine Vielzahl von Stauseen und Stauweihern.
während Senioren in mehreren Altentagesstätten
Betreuung finden.
Das Kreiskrankenhaus verfügt über 607 Betten
in 13 Fachabteilungen sowie dem Brustund
dem Darmzentrum. Kulturliebhaber
kommen im Stadttheater und demnächst in
der Halle 32 auf dem Steinmüllergelände auf
ihre Kosten.
67 Vereine laden zu 41 Sportarten ein. Es
gibt Trimmpfade, Minigolfanlagen, Reitplätze,
Wassersportmöglichkeiten und 300
Kilometer gekennzeichnete Wanderwege.
GUMMERSBACH
WIEHL
NÜMBRECHT
BERGNEUSTADT
REICHSHOF
WALDBRÖL
MORSBACH
Mit insgesamt rd. 1.202 ha Speicheroberfläche
liegt der Kreis an erster Stelle im Land.
Gummersbach
Büro des Bürgermeisters
Frank Helmenstein
Rathausplatz 1
51643 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 87 11 35
Tel. +49 (0) 22 61 / 87 61 38
buergermeister@
stadt-gummersbach.de
www.gummersbach.de
Stadtwerke Gummersbach
Die Stadtwerke Gummersbach sind ein regionaler
Versorger und Dienstleister für die
Menschen und die Wirtschaft in Gummersbach.
Neben der Trinkwasserversorgung
gehören Abwasserentsorgung und die
Wärme- und Kälteversorgung zu den Angeboten.
Letzteres wurde in jüngster Zeit viel
beachtet ausgebaut. So entstand auf dem
Steinmüllerglände ein deutschlandweites
Pilotprojekt. Das neue Nahwärme- und -kältenetz
wurde durch die Kooperation mit der
AggerEnergie GmbH und der Stadt Gummersbach
möglich. Es entstand ein Holzhackheizwerk
mit einem BHKW, bei dem der
Einklang von Ökologie und Ökonomie beispielhaft
ist.
Weitere Aufgaben der Stadtwerke sind der
Bäderbetrieb und die Parkraumbewirtschaftung.
In der Erschließung des neuen Stadtteils
rund um das Steinmüllergelände
kommt dem Parkraum hohe Bedeutung zu.
So werden die Stadtwerke neben den bereits
vorhanden Parkhäusern und Parkplätzen
Ende 2014 zusätzlich rund 1.500 Stellplätze
im neuen Einkaufszentrum übernehmen.
Zukünftig wird auch ein gemeinschaftliches
Tarifkonzept weiterhin angeboten. Die
Stadtwerke Gummersbach, ein leistungsstarker
und flexibler Partner in Gummersbach.
Badefreuden im Bergischen
Badefreuden im Bergischen
Zentral in Gummersbach gelegen, wartet
das Gumbala Bade-und Saunaland auf Sie.
Hier ist Spiel, Spaß und Erholung pur für die
ganze Familie angesagt. Im Badeland verheißen
ein 25-m-Sportbecken mit vier Bahnen,
ein 32 0 C warmes Lehrschwimmbecken
und ein Freizeitbecken mit 34 m langer
Reifenrutsche, Wellenbereich, Wasserspielen
und Kinderbecken einen erlebnisreichen
Tag. Hot-Whirl-Pools und ein Saunaland
auf gut 400 qm runden das umfangreiche
Angebot ab. Eine Biosauna, ein Dampfbad
mit Sternenhimmel, eine Salzkristallsauna
mit Meditationsaufgüssen, die rustikale Bergische
Stollensauna oder die heiße Kräutersauna:
Sie haben die Wahl. Wechselnde
Aufgüsse, Salz- und Honigpeelings sowie
ein großzügiger Entspannungsbereich bieten
Erholung pur.
Nur ein paar Kilometer entfernt, idyllisch in
der Natur gelegen, befindet sich das Naturfreibad
Bruch. Genießen Sie "Natur pur",
eine große Liegewiese, Sandstrand und
glasklares Wasser. All das machen das
Gumbala Bade- und Saunaland und das Naturfreibad
Bruch zum idealen Ort für die
ganze Familie.
Stadtwerke
Gummersbach
Stadtwerke Gummersbach (Gummersbach
Municipal Utilities) is responsible for the
waste water management as well as the supply
of drinking water. Stadtwerke also supplies
heating and cooling services. The latter
underwent a well-received expansion recently.
The result: a pilot project for the
whole of Germany was set up on the Steinmüllergelände.
The new local heating and
cooling network was made possible thanks
to the cooperation between AggerEnergie
GmbH and the city of Gummersbach. A
wood chip heating system was created with
a CHP where the harmony between ecology
and economy is exemplary.
Located in the centre of Gummersbach,
Gumbala Bade- und Saunaland (Gumbala
Swimming and Sauna Paradise) awaits you.
A large competition pool, beginners' pool
and leisure pool with a 34 m long flume and
water features promise for a great day's enjoyment.
The sauna paradise extends over
an area of around 400 m 2 with bio, salt crystal,
earth and herbal saunas and an extensive
relaxation area. Naturfreibad Bruch
(Bruch Natural Open-air Swimming Pool) is
only a few kilometres away, located idyllically
in harmony with nature. Enjoy "pure nature"
- a large sunbathing area, sandy beach
and crystal clear water. Two ideal places for
the whole family.
Stadtwerke Gummersbach
Fröbelstraße 1
51643 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 9 10 73-0
Fax +49 (0) 22 61 / 9 10 73-9
stadtwerke@stadt-gummersbach.de
www.stadtwerke-gm.de
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58
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Bergneustadt
„Am Tag des Heiligen Servatius, dem 13. Mai
1301, zog der Droste Rutger von Altena mit
seinen Mannen den Hackenberg hinunter,
um im Auftrag des Grafen Eberhard II von
der Mark mit dem Bau der Stadtburg Nyestad
zu beginnen und die südliche Grenze des
märkischen Territoriums zu sichern.“ So beginnt
die Geschichte der Stadt Bergneustadt,
die sich im Laufe der Jahrhunderte zu einem
modernen Zentrum mit 22 Außenortschaften
entwickelt hat.
Die Altstadt mit den schmucken Fachwerkhäusern,
die Kirche mit dem barocken Turm,
das liebevoll eingerichtete Heimatmuseum
und die „Bunte Kerke“ (Kreuzkirche) in Wiedenest
aus dem 11. Jahrhundert sind Zeugen
einer bewegten Vergangenheit. Heute ist
Bergneustadt ein Dienstleistungs- und Industriestandort
mit international bekannten
Unternehmen, die sich als Zulieferer für
den Automobilbau und in der Metall- und
Kunststoffverarbeitung einen Namen gemacht
haben. Die neugestaltete Innenstadt
lädt zum Bummeln und Einkaufen ein. Die
Reichshof
Dort, wo die Natur noch zuhause ist, liegt
das bunte Ferienland Reichshof. Die hügelige
Region ist ländlich hat aber eine vielseitige
Infrastruktur in den größten von 106
„Dörfern“, dem Verwaltungssitz Denklingen,
dem heilklimatischen Kurort Eckenhagen
und Wildbergerhütte. Die Gemeinde
setzt mit vielen Möglich keiten zum Erholungs-,
Erlebnis- und Aktivurlaub auf Kurbetrieb
im Reha-Zentrum Eckenhagen und auf
Tourismus. Letzterer ist in Reichshof zu
einem bedeutenden Wirtschaftsfaktor gewachsen,
von dem nicht nur das Hotel- und
Gaststättengewerbe oder die Sport- und Freizeiteinrichtungen
leben, sondern auch alle
anderen Wirtschaftszweige, vom Handwerk
bis zum Handel.
Aber nicht nur das. Im Rathaus in Denklingen
ist man froh, dass Reichshof mit seiner
unmittelbaren Nähe zur A 4 auch ein interessanter
Standort für Unternehmen ist. Insgesamt
sind im Gemeindegebiet 1.724
Gewerbebetriebe ansässig. Über 5.000
Menschen arbeiten in Maschinenbau, Stahlund
Metallbau, Kunststoffverarbeitung,
Stadt gehört zu den wenigen Kommunen in
Deutschland, die im Rahmen eines PPP-
Projektes über eine komplett sanierte
Schullandschaft mit allen wichtigen Schulformen
verfügt. Freizeitvergnügen findet
man auf dem Segel- und Motorsportfluggelände
Auf dem Dümpel, der Skilanglaufloipe
und der Joggingstrecke auf der
Belmicke, an der Aggertalsperre, im beheizten
Freibad oder in den großzügigen
Sportstätten. Kleine Theater, Konzerte und
Kunstausstellungen prägen das Kulturleben
in der Stadt.
Elektronik, Mikro-Elektronik oder sind in
Dienstleistungsunternehmen beschäftigt. Elf
Kindergärten, vier Grundschulen mit offenem
Ganztagsbetrieb, eine private Realschule und
eine Gesamtschule decken den Betreuungsund
Schulbedarf der 19.500 Einwohner. Im
Sommer lädt die Gemeinde zum Wandern
auf 300 Kilometern markierten Wegen oder
zum Radfahren ein. Im Winter werden die
Loipen gespurt. Ein Besuch im Affen- und
Vogelpark in Eckenhagen ist ein Vergnügen
für die ganze Familie. Die umfangreiche Saunalandschaft
des monte mare Bades hält für
jeden Saunagänger das Richtige vor.
Bergneustadt
Büro des Bürgermeisters
Gerhard Halbe
Kölner Straße 256
51702 Bergneustadt
Tel. +49 (0) 2 261 / 40 43 20
Fax +49 (0) 2 261 / 40 41 75
gerhard.halbe@bergneustadt.de
www.stadt-bergneustadt.de
Büro des Bürgermeisters
Rüdiger Gennies
Hauptstraße 12
51580 Reichshof
Tel. +49 (0) 22 96 / 80 11 00
Fax +49 (0) 22 96 / 80 13 95
ruediger.gennies@reichshof.de
www.reichshof.de
Schwalbe
Fahrradfahren ist Leistungs- und Breitensport,
Fahrradfahren ist moderne Indi -
vidualmobilität – im Stadtverkehr, im
Tou rismus, als Freizeitvergnügen. Fahrradfahren
ist Trend. „Wir alle bei Schwalbe
lieben das Fahrrad. Meine Familie ist ihm
seit über 100 Jahren verbunden. Was seine
Faszination ausmacht, ist die geniale
Einfachheit und zugleich überraschende
Wandlungsfähigkeit. Dazu tragen wir mit
ungebrochenem Enthusiasmus unseren Teil
bei – als die weltweit führenden Spezialisten
für Fahrradreifen“, so Frank Bohle,
geschäftsführender Gesellschafter von
Schwalbe. „Sich konsequent auf ein Produkt
konzentrieren und leidenschaftlich an seiner
Verbesserung arbeiten, das ist der
Schlüssel zum Erfolg. In Fairness unternehmerisch
handeln: gegenüber allen, die uns
vertrauen – den Partnern und Mitarbeitern
Schwalbe
Cycling is modern personal mobility – in city
traffic, tourism and as leisure activities. The
creative tyre engineers at Schwalbe love
bicycles. The leading global specialists in
bicycle tyres are continuously working on
developing the perfect tyre. Maximum grip,
excellent performance, safe puncture protection,
good traction and a low weight:
producing tyres is a wonderful challenge
based on creativity and wisdom. Precision
and experience are vital and are part of
every Schwalbe innovation. They need a lot
of creative brains and hands.
Marathon is the best known Schwalbe tyre
that is used in its millions around the world;
und den Kunden. Durch Innovation und
Qualität überzeugen: mit dieser Philosophie
leben wir unsere Marktführerschaft“,
so Frank Bohle.
Maximaler Grip, hohe Laufleistung, sicherer
Pannenschutz, gutes Rollverhalten, geringes
Gewicht: Reifen bauen ist eine wunderbare
Herausforderung. Kreativität und Klugheit
sind die Basis. Präzision und Erfahrung sind
und gehören zu jeder Schwalbe-Innovation.
Sie brauchen viele Köpfe und Hände.
Marathon heißt der bekannteste Schwalbe-
Reifen, der weltweit millionenfach gefahren
wird, dazu gehören auch die Fahrradreifen,
die unter dem Namen „unplattbar“ zum Kult
wurden. Schwalbe-Reifen gibt es heute auf
allen Kontinenten – denn die Marke ist in
über 40 Ländern vertreten.
this also includes the unique bicycle tyres
that have gained cult status as "flat-less."
Schwalbe tyres can be found on all continents
– as the brand is represented in over
40 countries.
Bicycle brands from Europe, North America
and Asia rely on Schwalbe. Schwalbe is
mountain bikers' "Best Brand." Schwalbe
has been contending for the Yellow Jersey in
the Tour de France for a long time and has
already won some stages. Schwalbe products
are only available from specialist shops.
Acting fairly in business to everyone that
relies on us – partners, employees and
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Das Fahrrad erweist sich weltweit als kluge
Individualmobilität. Deshalb hat es ein riesiges
Potenzial. Scooter und der E-Scooter gehören
ebenso dazu wie Rollstühle. Auch für
diese Fahrzeugklassen fertigt Schwalbe
schon seit langem spezielle Reifen. Fahrradmarken
aus Europa, Nordamerika und Asien
vertrauen auf Schwalbe. Auf die Reifen mit
dem legendären Ruf, erworben in zahllosen
Rennen und Tests. Schwalbe ist die „Best
Brand“ der Mountainbiker. Ums Gelbe Trikot
der Tour de France kämpft Schwalbe seit
langen mit und hat schon so manche Etappe
gewonnen. Seit 2006 heißt die Profi-Reifenserie
Ultremo.
Schwalbe-Produkte gibt es nur im Fachhandel.
Fahrradfahren hat weltweit Zukunft.
„Wir sind gut vorbereitet, unseren Beitrag zu
leisten“.
customers. Impress with innovation and
quality: Schwalbe has achieved its market
leadership position with this philosophy.
Ralf Bohle GmbH
Otto-Hahn-Str. 1
51580 Reichshof
Tel. +49 (0) 22 65 / 10 90
Fax +49 (0) 22 65 / 70 22
info@schwalbe.com
www.schwalbe.com
59

60
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Waldbröl
Die Stadt Waldbröl liegt als Zentrum des südlichen
Oberbergischen Kreises in einer wunderbaren
Landschaft. Viele Wege führen in die
Stadt, von der aus die Metropolen am Rhein in
kurzer Zeit zu erreichen sind. Zur Autobahn A 4
(Köln-Olpe) sind es nur wenige Minuten. Der
nächste Bahnhof liegt nur 10 km entfernt. Für
rund 20.000 Einwohner und das Umland bietet
Waldbröl eine geschäftige Innenstadt mit
einer großen Bandbreite an Einkaufsangeboten
und Dienstleistungen. Mittelzentrum für die
Region ist Waldbröl auch in der Bildung und
medizinischen Versorgung. Die Schulstadt
Waldbröl verfügt über alle Schultypen. Das
Kreiskrankenhaus ist als akademisches Lehrkrankenhaus
mit der Universität Bonn verbunden.
Im Industrie- und Gewerbepark Waldbröl
haben sich zahlreiche Firmen der verschiedensten
Branchen niedergelassen. Für weitere
Ansiedlungsmöglichkeiten stehen derzeit noch
mehr als 10 ha Erweiterungsflächen bereit.
Als Zusammenschluss aus fünf Gesellschaftern
und der Stadt trägt die Wir für Waldbröl
GmbH auf vielfältige Weise zur Stadtentwick-
Morsbach
Oben auf dem Aussichtsturm am südlichen
Ortsrand von Morsbach wird es deutlich: Die
Gemeinde liegt am Schnittpunkt zwischen
Bergischem Land, Sauerland, Siegerland,
dem Westerwald und gleichzeitig an der
Grenze zu Rheinland-Pfalz. Morsbach ist mit
rund 11.300 Einwohnern und 66 Ortschaften
die südlichste Gemeinde des Oberbergischen
Kreises und wird seit dem zweiten
Weltkrieg auch als „Republik“ bezeichnet.
Die Wirtschaft ist geprägt von Klein- und
Mittelgewerbe. Vorherrschend sind die
Raummodultechnik, der Systemcontainerbau,
die Kunststoff-, Holz- und Metallverarbeitung
sowie die elektrotechnische Branche.
Im Automobilzuliefererbereich ist eines der
größten oberbergischen Unternehmen hier
ansässig. Morsbach ist ein Beispiel dafür,
dass Gewerbe und Tourismus harmonieren
können. Die Gemeinde wirbt mit dem Slogan
„Feriengebiet im Naturpark Bergisches
Land“. Die vielseitige Infrastruktur, die Ausweisung
neuer Wohngebiete und die landschaftlich
schöne Lage haben dazu
lung bei und veranstaltet den seit mehr als
160 Jahren stattfindenden Vieh- und Krammarkt,
den größten seiner Art in Nordrhein-
Westfalen. Nicht zuletzt diese Tradition
macht die Stadt Waldbröl in der Region zur
»Marktstadt im Grünen«. Spannend sind aber
vor allem die jüngsten Entwicklungen der
Stadt, die Waldbröl in den nächsten Jahren
noch interessanter machen werden: als
Wohnort, als Ausflugsziel und als Wirtschaftsstandort.
Die Stadt befindet sich im
Aufbruch. Die positive Entwicklung können
Sie miterleben und mitgestalten. Besuchen
Sie die Internetseite unter www.waldbroel.de
beigetragen, dass sich in den vergangenen
Jahren viele Neubürger niedergelassen
haben. Die Autobahnen A 4 Köln-Olpe und
A 45 Frankfurt-Dortmund sind in kurzer Zeit
erreichbar. Der nächste Bahnhof liegt im
zwölf Kilometer entfernten Wissen. Grundschule,
eine neue Gemeinschaftsschule,
Volkshochschule, Internat, Kindergärten,
praktische Ärzte, Zahnärzte, eine Jugendherberge,
Hallenbad, Sport- und Tennisanlagen
und ein attraktiver Familienpark stehen
für die breite Palette der infrastrukturellen
Einrichtungen.
Büro des Bürgermeisters
Peter Koester
Nümbrechter Straße 19
51545 Waldbröl
Tel. +49 (0) 22 91 / 85-100
Fax +49 (0) 22 91 / 85-125
buergermeister@waldbroel.de
www.waldbroel.de
Büro des Bürgermeisters
Jörg Bukowski
Bahnhofstraße 2
51597 Morsbach
Tel. +49 (0) 22 94 / 69 91 00
Fax +49 (0) 22 94 / 69 91 87
joerg.bukowski@gemeinde-morsbach.de
www.morsbach.de
Wiehl
In Wiehl ist das Gewerbe zuhause, denn die
Flächen, auf denen sich Unternehmen angesiedelt
haben, nehmen 220 Hektar des gesamten
Stadtgebiets ein. Mit gut 9.800
Arbeitsplätzen ist Wiehl einer der profiliertesten
Wirtschaftsstandorte in der Region.
Hersteller von Achsen und Fahrwerksystemen,
Kunststoff- und Metallverarbeitung,
Elektro-, Pharma-, Medizintechnik und eine
riesige Palette an Dienstleistungsunternehmen
sind nur einige Beispiele der Branchen
im Stadtgebiet. Sie alle profitieren von der direkten
Nähe zur A 4. Wirtschaftsförderung
ist Chefsache im Wiehler Rathaus. Bürgermeister
Becker-Blonigen ist erster Ansprechpartner
für die Anliegen der Unternehmen.
Durch die Bestellung eines eigenen Demografiebeauftagten
will die Stadt den Herausforderungen
des demografischen Wandels
aktiv und vorausschauend begegnen. Die
Stadt hat eine hohe Wohnqualität, zeichnet
sich durch exzellente Bildungseinrichtungen
aus und besticht mit kulturellen und sportlichen
Angeboten. Vereine schaffen gute
Voraussetzungen für eine lebendige Gemein-
Nümbrecht
Wer einmal in Nümbrecht war, kehrt immer
wieder gerne zurück. Oder er lässt sich
gleich für immer nieder. Denn von den wichtigsten
Dingen des Lebens hat die Gemeinde
eine ganze Menge. Die Natur ist intakt, die
Luft ist frisch und rein. Dafür gibt es Brief
und Siegel. Nümbrecht darf sich zu den 15
Orten in Deutschland zählen, die mit dem
Prädikat "Heilklimatischer Kurort der Premium
Class" ausgezeichnet wurden. Eine
Oase für erholsame Spaziergänge ist der
große Kurpark. Radfahrer finden in der Gemeinde
mit ihren rund 91 Dörfern ebenfalls
beste Bedingungen. Ob Wandern, Nordic-
Walking, Reiten, Tennis, Squash, Badminton
oder Golf – die Möglichkeiten der aktiven
und sportlichen Freizeitgestaltung sind vielfältig.
Rat und Verwaltung verstehen sich als
Partner der Unternehmen und Förderer einer
innovativen Wirtschafts- und Beschäftigungsentwicklung.
Auch moderne Hotellerie
und Gastronomie, Sport- und Freizeitangebote
sowie eine 9-Loch-Golfanlage, ein
Schwimmbad und vieles mehr steht für Einheimische
und Gäste zur Verfügung. Mit
schaft. In Wiehl gibt es eine Reihe von Einrichtungen,
die sich auf sozialem Gebiet engagieren.
So die Seniorenstelle „OASe“, die
sich um viele Belange älterer Menschen kümmert.
25.853 Bürger und jede Menge Touristen
genießen ihre Freizeit in Wiehl, besonders bei
den Jazztagen und den Open-Air-Konzerten
der Erzquellbrauerei. Ganz beliebt sind auch
die Produktionen des Schau-Spiel-Studios
Oberberg sowie kulturelle Events in der Wiehltalhalle
und im Burghaus Bielstein. Wer Erholung
und Ruhe sucht, kann sich die Zeit beim
Wandern vertreiben, die Tropfsteinhöhle besuchen
oder im Zockeltempo mit der historischen
Postkutsche nach Nümbrecht fahren.
fünf Grundschulen, einer Hauptschule, einer
Realschule und einem Gymnasium sind
sämtliche Schulformen vertreten. Durch dieses
Angebot ist Nümbrecht auch für Familien
als Wohn- und Einkaufsort attraktiv.
Handwerk, Handel und Gewerbe haben in
den letzten Jahrzehnten deutlich an Bedeutung
gewonnen. Nümbrecht ist somit ein
Wohnort mit vielfältigen Dienstleistungsangeboten,
aber auch ein beliebter Unternehmensstandort
im Grünen mit hochwertiger
Infrastruktur und sehr guten Verkehrsanbindungen
zu den Ballungsräumen.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Büro des Bürgermeisters
Werner Becker-Blonigen
Bahnhofstraße 1
51674 Wiehl
Tel. +49 (0) 22 62 / 9 92 54
Fax +49 (0) 22 62 / 9 91 52
w.becker-blonigen@wiehl.de
www.wiehl.de
Büro des Bürgermeisters
Hilko Redenius
Hauptstraße 16
51588 Nümbrecht
Tel. +49 (0) 22 93 / 30 21 00
Tel. +49 (0) 22 93 / 30 21 90
gemeinde.nuembrecht@nuembrecht.de
www.nuembrecht.de
61

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WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Engelskirchen
Hoher Freizeitwert und eine hervorragende
Infrastruktur zeichnen die Gemeinde Engelskirchen
mit ihren 20.000 Einwohnerinnen
und Einwohnern aus. Sie ist, nur eine knappe
halbe Stunde von Köln entfernt, im Westen
das Tor zum Oberbergischen Kreis und eine
der waldreichsten Kommunen in ganz NRW.
Mehr als zehn Prozent der Gemeindefläche
stehen unter Naturschutz. Gesundheitsdienstleistungen,
Maschinenbau, Kunststoffverarbeitung,
Eisen-, Blech- und Metall warenherstellung
sowie Stahlverarbeitung bestimmen
das Arbeitsplatzangebot. Vier
Grundschulen, eine Sekundarschule, eine Gemeinschaftshauptschule,
eine Realschule und
das Aggertal-Gymnasium zählen zum Schulangebot.
Über die Grenzen hinaus bekannt
sind das modern eingerichtete Krankenhaus
und die Aggertalklinik, ein überregional anerkanntes
Rehabilitationszentrum für Erkrankungen
der Bewegungsorgane. Viele kleine
Läden und Lokale prägen die Ortszentren. Engelskirchen
ist die Karnevalshochburg im Bergischen
Land und beim Rosenmontagszug
drängen sich Tausende am Straßenrand. Touristisch
interessant sind die Aggertalhöhle in
Marienheide
Wälder, Grünland und Gewässer bedecken
86 Prozent der Gemeinde Marienheide. Das
heißt, Natur pur, nur 50 Kilometer östlich von
Köln, mitten im Oberbergischen Kreis. Ein
Wohn-Paradies für 14.268 Menschen in
51 attraktiven Dörfern. Marienheide zeichnet
sich durch hohe Luftreinheit und mildes, angenehmes
Reizklima aus. Kein Wunder also,
dass Jahr für Jahr viele tausend Menschen
anreisen um Erholung zu finden. Anziehungspunkte
sind die Lingese- und die Brucher-Talsperre,
die beide im Gemeindegebiet
liegen, für Wassersport freigegeben sind und
somit einen hohen Freizeitwert garantieren.
Von Köln aus ist Marienheide bequem per
Bahn zu erreichen. Die gute Verkehrsanbindung
an das überregionale Straßennetz,
sprich die Bundesautobahnen A 45 und A
4, kommen der heimischen Wirtschaft zugute.
Deren Förderung genießt in der Gemeinde
Marienheide einen besonderen
Stellenwert. Neue Gewerbegebiete wurden
erschlossen, so dass für ansiedlungswillige
Unternehmen derzeit ausreichend Gewer-
Ründeroth, Schloss Ehreshoven und das Industriemuseum
des Landschaftsverbandes
Rheinland mit der Schmiede Oelchenshammer
in Bickenbach. Mit eigener Autobahnauffahrt
zur A 4 und zwei Bahnhöfen ist
Engelskirchen optimal an das überregionale
Verkehrsnetz angebunden. Und, noch eine
Besonderheit: Im Rathauskomplex am Engelsplatz
wohnt das Christkind. Das wissen
die Kinder in der ganzen Welt. Jahr für Jahr
gehen im Christkindpostamt fast 200.000
Zuschriften ein, die zuverlässig beantwortet
werden. Die Anschrift lautet: An das Christkind,
51777 Engelskirchen. Achtung: Den Absender
nicht vergessen.
befläche bereit steht. Mit Unter stützung
des Landes Nordrhein-Westfalen und
privaten Partnern war es der Gemeinde
möglich, die Projekte trotz schwieriger wirtschaftlicher
Lage der Kommune zu realisieren.
Der Bildung dienen drei Grund- und
eine Gesamtschule. Stolz ist man auf das
Bildungszentrum der Polizei, das seinen Sitz
in Schloss Gimborn hat. Das historische Gebäude
ist immer einen Besuch wert, ebenso
wie Haus Dahl und das Haus der Geschichten
in Müllenbach oder der Kurpark „Heilteich“
mitten in Marienheide.
Büro des Bürgermeisters
Dr. Gero Karthaus
Engels-Platz 4
51766 Engelskirchen
Tel. +49 (0) 22 63 / 8 31 52
Fax. +49 (0) 22 63 / 16 10
buergermeister@engelskirchen.de
www.engelskirchen.de
Marienheide
Büro des Bürgermeisters
Uwe Töpfer
Hauptstraße 20
51709 Marienheide
Tel. +49 (0) 22 64 / 4 04 41 44
Fax +49 (0) 22 64 / 4 04 42 61
uwe.toepfer@
gemeinde-marienheide.de
www.marienheide.de
Lindlar
„Leben und arbeiten, wo andere Urlaub
machen“, lautet der Slogan der 22.000 Einwohner
der Gemeinde Lindlar. Und Recht
haben sie. Der Ferien- und Freizeitort liegt in
einer sanften Talmulde in reizvoller Mittelgebirgslandschaft.
Wer Stadt will, fährt 30 Kilometer weit und
ist in Köln. Wer möchte, bleibt daheim und
genießt das ländliche Ambiente im Herzen
des Naturparks "Bergisches Land". Mit Wäldern
und Wiesen, den attraktiven Kirch -
dörfern Frielingsdorf, Hohkeppel, Linde, Hartegasse,
Kapellensüng und Schmitzhöhe, mit
den malerischen Fachwerkhäusern und dem
historischen Ortskern ist Lindlar der ideale
Lebensbereich für alle Einheimischen und ein
perfektes Ferienziel für die ganze Familie.
Die Wirtschaft ist geprägt von Eisen-, Holz-,
Kunststoff- und Stahlverarbeitung, Stahlver
formung, Grauwacke-Steinbrüchen, Papierverarbeitung
und vielseitigen Dienstleistungsbetrieben.
Dazu gehört auch das Herz-
Jesu-Krankenhaus, das spezialisiert auf Geria-
Wipperfürth
Wipperfürth war schon im 14. Jahrhundert
eine Hansestadt, seit März 2012 darf sie sich
aber auch mit Brief und Siegel so nennen. Die
älteste Stadt im Bergischen Land hat heute
mehr als 23.000 Einwohner und eine gesunde
Wirtschaftsstruktur mit mittelständischen
Industrie- und Handwerksbetrieben
sowie einer leistungsfähigen Landwirtschaft.
Die Unternehmen gehören der elektrotechnischen,
kunststoff-, metall- und papierverarbeitenden
Industrie an. Einige von ihnen
sind international bekannt. Hinzu kommt der
Dienstleistungssektor, der in den vergangenen
zwei Jahrzehnten mehr und mehr an Bedeutung
gewonnen hat.
Die Geschäfte in der Innenstadt laden zum
Bummeln ein. Es gibt aber auch außerhalb einige
Verbrauchermärkte. Bürgernahen Service
bieten Dienststellen des Arbeitsamtes,
des Amtsgerichts, des Finanzamts und ein
eigenes Jugendamt. Die moderne Feuerwache
könnte im Katastrophenfall sogar als
Leitstelle für das gesamte Kreisgebiet dienen.
trie über 64 Betten und eine Tagesklinik verfügt.
Lindlar zeichnet sich durch eine gut sortierte
Einzelhandelsstruktur aus. Das Zentrum
mit seinen historischen Gebäuden lädt zum
Bummeln ein. Gaumenfreuden erleben die Besucher
in den vielen Gasthäusern und Gourmetrestaurants.
Rund 500 Betten stehen für
Übernachtungsgäste in Hotels, Ferienwohnungen,
Pensionen und in der Jugendherberge
bereit. Wer Lindlar besucht, sollte eine Stippvisite
im Freilichtmuseum und im Zukunftsstandort
:metabolon einplanen. Nirgendwo ist
das ländliche Leben so greifbar wie dort.
Die sieben Grundschulen, die Hauptschule,
die Realschule, zwei Gymnasien und das
Berufskolleg Oberberg sowie Schulen für geistig
Behinderte, Lernbehinderte und Sprachbehinderte
werden Tag für Tag von mehr als
5.000 Schülern besucht. In 13 Kindergärten
werden die Kleinsten auf den Ernst des Lebens
vorbereitet. Die städtische Kultur ist geprägt
von Ausstellungen, Konzerten und
anderen Events, die zum großen Teil dem
Ideenreichtum der kulturellen Vereine zu verdanken
sind. Wipperfürth besitzt ein modernes
Krankenhaus mit 194 Betten.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Büro des Bürgermeisters
Dr. Georg Ludwig
Borromäusstraße 1
51789 Lindlar
Tel. +49 (0) 22 66 / 9 64 10
Fax +49 (0) 22 66 / 88 67
info@lindlar.de
www.lindlar.de
Büro des Bürgermeisters
Michael von Rekowski
Marktplatz 1
51688 Wipperfürth
Tel. +49 (0) 22 67 / 6 42 11
Tel. +49 (0) 22 67 / 6 42 86
michael.vonrekowski@wipperfuerth.de
www.wipperfuerth.de
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64
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PFLITSCH
Kompetenz im Kabelmanagement
Seit über 90 Jahren überzeugt PFLITSCH mit
innovativen, praxisorientierten und sicheren
Produktlösungen für die Bereiche Kabel -
einführung und Kabelführung. Deshalb
steht das Unternehmen für „Kompetenz im
Kabelmanagement“. Als Spezialist schafft
PFLITSCH Standards und bietet Kunden in
aller Welt schon heute Systemlösungen für
morgen.
Für individuelle Anforderungen entwickelt
PFLITSCH das passende Produkt und übernimmt,
wenn gewünscht, deren Prüfung und
Zulassung. Kunden haben nicht nur weltweit
Zugriff auf die technischen Zeichnungen
der PFLITSCH-Kabelverschraubungen wie
z. B. UNI Dicht® und blueglobe®, sondern
profitieren auch von dem Planungsprogramm
easyRoute für Kabelkanäle. Im PFLITSCHeigenen
Testlabor steht modernstes Test -
equipment für Zugentlastungs- und Dichtigkeitsprüfungen
nach internationalen Normen
zur Verfügung.
Energie auf den Weg gebracht
Acht nationale Vertretungen sowie 36 Importeure
vertreten PFLITSCH in den unterschiedlichen
Schlüsselbranchen: Maschinenund
Anlagenbau, Lebensmittelindustrie, Chemieindustrie
und Pharma, Elektroindustrie, erneuerbare
Energien, Energieerzeugung und
-verteilung, Roboter und Automation sowie
Bahnindustrie. Nach dem Konzept „Energie
auf den Weg gebracht“ liefert der Mittelständler
für die jeweilige Branche die optimale
Produktlösung.
Familienbewusst & zukunftsorientiert
PFLITSCH ist durch das Audit „berufundfamilie“
dieses Jahr zum dritten Mal als familienfreundliches
Unternehmen zertifiziert
worden. Zufriedene Mitarbeiter schaffen
zufriedene Kunden, deshalb sorgt man für
eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die
man durch einen Mix von Maßnahmen unterstützt:
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine
betriebliche Kinderbetreuung, Telearbeit,
Fitness-Training, Weiterbildungsangebote,
sowie Leistungen der Gesundheits- und Altersvorsorge
gehören dazu. 214 Mitarbeiter
profitieren davon.
Elf erfahrene Ausbilder begleiten die jungen
Kollegen durch ihre Ausbildungszeit im gewerblichen
und im kaufmännischen Bereich,
z. B. in den Abteilungen CNC-Drehtechnologie,
Werkzeugbau, Kunststoff-Spritzguss,
Verkauf, Informationstechnologie oder auch
Marketing. Als Kooperationspartner des
„Berufskolleg Hückeswagen – Privatschule
Bergischer Unternehmen gGmbH“ wird eine
duale Ausbildung mit Abitur angeboten.
PFLITSCH
Competence in
Cable Management
With its slogan "Competence in Cable
Management" PFLITSCH is successful
around the world with its practice-oriented
and safe product solutions in the areas of
industrial cable entry and cable routeing.
Energy set in Motion
The products are not solely generated from
dialogue-oriented action: the PFLITSCH
package – from planning through to the
ready-to-install components – constitutes
a contemporary concept. 8 domestic and
36 international sales partners represent
the company in a wide variety of key industries:
machinery and equipment, the food
industry, chemical industry/ pharmacy, the
electrical industry, renewable energies, energy
production and distribution, robotics
and automation as well as the railway industry.
The medium-sized company supplies
the optimum product solution for the
respective industry based on the concept
"Energy set in motion."
Expert advice, assistance with configuration
and integration, on-schedule procurement
and a comprehensive service are
advantages that reflect the high level of
quality awareness. PFLITSCH also produces
individual tailor-made solutions if the standard
range is insufficient.
PFLITSCH GmbH & Co. KG
Ernst-Pflitsch-Straße 1
42499 Hückeswagen
Tel. +49 (0) 21 92 / 911-0
Fax +49 (0) 21 92 / 911-220
info@pflitsch.de
www.pflitsch.de
Radevormwald
Mit dem schwungvollen Titel "Stadt auf der
Höhe" ist eine zweifache Deutung verbunden.
Zum einen ist Radevormwald eine der
höchstgelegensten Städte im Regierungsbezirk
Köln (an der höchsten Stelle 421 m über
NN), zum anderen drückt sich darin ein berechtigter
Stolz der Stadt und ihrer Bürger
auf die Wohn- und Lebensqualität aus.
Radevormwald ist eine der ältesten Städte
im Bergischen Land. Zwischen den Jahren
1309 und 1316 erfolgte die Stadtrechtsverleihung
durch den Grafen Adolf VI. vom
Berg. Eine behutsame Denkmalpflege hat in
Radevormwald das typisch bergische Fachwerk
mit der Schieferverkleidung bewahrt.
Heute lebt die Stadt gut mit und von der Industrie,
da sie von keiner Branche abhängig
ist. Weit gefächert ist das Spektrum der kleinen,
mittleren und größeren Unternehmen
der Elektro- und Kunststoffindustrie sowie
den Werkzeugbau und Herstellung von Kabelverbindungen.
Für sie wurde im Osten des
Ortes ein attraktives und gut erreichbares In-
Hückeswagen
Hückeswagen ist die einzige Stadt im Oberbergischen
Kreis, die sich seit März 2012 offiziell
„Schloss-Stadt“ nennen darf. Eine Ehre,
derer sich die 15.599 Einwohner durchaus
bewusst sind. Sie können stolz sein auf eine
fast 930-jährige Geschichte, aber dennoch
ist die Stadt jung. Das aktuelle Bild des
Schlosses wurde durch verschiedene Grafschaften
geprägt. Umgeben von einem wunderschönen
Schlosshagen und historischen
Schieferhäusern ist es ein ganz besonderer
Blickfang. Hückeswagen schwelgt aber nicht
nur in der Vergangenheit.
Die Stadt hat sich für die kommenden Jahre
zum Ziel gesetzt, die Energiewende schneller
als andere Städte und Gemeinden umzusetzen
und energieautark zu werden. Moderne
Unternehmen, darunter bedeutende Hersteller
von Werkzeugmaschinen, Präzisionswerkzeugen,
Kabelverschraubungen und
Metallbearbeitungsmaschinen und Automobilzulieferbetriebe,
überzeugen durch Leistungsstärke
und bieten insgesamt 4.062
Arbeitsplätze. Hückeswagen hat als erste
dustriegebiet geschaffen, das ständig wächst.
Diese gesunde Handels- und Industriestruktur
bildet eine solide Grundlage für eine positive
langfristige Entwicklung. Radevormwald
ist Mitglied der RAL-Gütegemeinschaft Mittelstandsorientierte
Kommunalverwaltung.
Auch die Bildung kommt nicht zu kurz, denn
vom Kindergarten bis zum Gymnasium ist
alles vorhanden. Touristen können beim Wandern
oder Radfahren auf gut ausgebauten
Wegen die ländliche Atmosphäre genießen.
Das kulturelle Leben ist vielseitig und wird vor
allem durch eine Vielzahl von Vereinen gefördert
und gepflegt.
Stadt in Deutschland das RAL-Gütezeichen
„Mittelstandsfreundliche Stadt“ erhalten. Es
gibt drei Grundschulen, eine Gemeinschaftshauptschule,
eine Realschule, eine Förderschule
sowie ein privat geführtes
Berufskolleg. Für die Kleinsten stehen acht
Kindergärten zur Verfügung, so dass der örtliche
Bedarf gedeckt ist. Zwei Altenwohnund
Pflegeheime sowie freie und kirchliche
Pflegedienste runden das soziale Angebot
ab. In der Freizeit besucht der Hückeswagener
das Bürgerbad im Brunsbachtal , die Bevertalsperre
oder den 18-Loch-Golfplatz in
Dreibäumen.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Büro des Bürgermeisters
Dr. Josef Korsten
Hohenfuhrstraße 13
42477 Radevormwald
Tel. +49 (0) 21 95 / 60 61 00
Fax +49 (0) 21 95 / 60 61 16
josef.korsten@radevormwald.de
www.radevormwald.de
Büro des Bürgermeisters
Uwe Ufer
Auf’m Schloß 1
42499 Hückeswagen
Tel. +49 (0) 21 92 / 8 81 00
Fax +49 (0) 21 92 / 88 91 01
uwe.ufer@hueckeswagen.de
www.hueckeswagen.de
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66
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Umweltschutz
Vorreiter in Sachen Umwelt und Klima
In Oberberg sind Ökonomie und Ökologie
keine Gegensätze. Im Gegenteil: Die grüne
Wirtschaft blüht. Ob es um Klimaschutz,
erneuerbare Energien oder nachhaltige
Stadtentwicklung geht: Oberberg ist fortschrittlich
in Sachen Umwelt und Klima.
Dabei setzt die Region im Bereich Ökologie
nicht auf einzelne Renommierprojekte, sondern
auf Nachhaltigkeit und große Bandbreite.
So steht neben der intensiven Nutzung der
Wasserkraft der zahlreichen Talsperren
und Flüsse durch den Aggerverband, die
Aggerkette und die Aggerenergie auch die
Forcierung der Nutzung der Sonnen- und
Windenergie im Vordergrund. Gemeinsam
mit der Volksbank Oberberg eG hat der
Kreis ein Solarkataster aufgestellt. In dem
Kataster sind alle Dächer des Oberbergischen
Kreises erfasst. Hier können gewerbliche
und private Verbraucher schnell
herausfinden, ob die Dachfläche ihres Gebäudes
für eine Solaranlage geeignet ist.
www.energieregion-oberberg.de
Thermografieaktion Oberberg
Seit 2008 führen der Oberbergische Kreis,
die Volksbank Oberberg eG und die Kreishandwerkerschaft
Bergisches Land regelmäßig
eine Thermografieaktion durch. Die
Wärmebilder lassen energetische Schwachstellen
an Gebäuden erkennen.
Verbände, Energiegenossenschaften und
Gemeindewerke optimieren gemeinsam die
ökonomische und ökologische Versorgung
des ländlichen Raums mit Energie. Ver-
Pioneers in terms of the Environment and Climate
The economy and ecology in Oberberg are
not contradictory terms. On the contrary: the
green economy is blossoming. It is a branch
with huge growth potential. Whether it concerns
climate protection, renewable energies
or sustainable urban development: Oberberg
is progressive when it comes to the environment
and climate. The region if not focussed
here on individual showcase projects in the
area of ecology but instead on sustainability
and a wide range of issues.
For example, in addition to the intensive use
of hydropower from the numerous reservoirs
and rivers by Aggerverband, Aggerkette and
Aggerenergie, the acceleration in the use of
solar and wind energy is a primary focus. The
district has set up a solar land register in conjunction
with Volksbank Oberberg eG. Commercial
and private consumers are able to
quickly find out from here whether the flat
roofs of their building are suitable for a solar
system (www.energieregion-oberberg.de).
Oberbergischer Kreis
Amt für Planung, Entwicklung
und Mobilität
Herr Lutz Freiberg
Tel.: 0 22 61 / 88-6122
Fax: 0 22 61 / 88-6104
E-Mail: lutz.freiberg@obk.de
bundsysteme, Blockheizkraftwerke und Biogasanlagen
werden von den Akteuren wie
etwa LA-KA-PE mit einer CO 2-neutralen
Hackschnitzel-Heizung und einer leistungsstarken
Fotovoltaikanlage optimal eingesetzt.
So nutzt La-KA-PE auch die Wärmerückgewinnung
aus der Kunstoffproduktion
um ihre Lager zu heizen.
Als Kompetenz- und Wissenstransferzentrum
ist das europaweite Pilotprojekt
:metabolon auf der ehemaligen Mülldeponie
Leppe entstanden. Hier ist nicht nur
das Holzcluster des Oberbergischen und
Rheinischbergischen Kreises, eine der waldreichsten
Regionen der Republik angesiedelt,
sondern auch ein Fachforum zum Austausch
über erneuerbare Energie entstanden, das
auch international gut besucht ist.
The pan-European pilot project :metabolon
was established as a knowledge transfer
centre on the former Mülldeponie Leppe
site. This is not just the cluster of woodland
in Oberbergisch and Rheinisch-Bergisch
district, one of the most densely
wooded regions in Germany, but also a
specialist forum to exchange information
on renewable energies per se that also receives
lots of international visitors on a
frequent basis.
:metabolon
Forschung, Ressourcenmanagement,
Stoffumwandlung, Wissenstransfer
Das Entsorgungszentrum Leppe zählt zu den
modernsten Europas. Wo früher lediglich
Abfall vergraben wurde, werden heute innovative
Möglichkeiten der stofflichen und
energetischen Nutzung erforscht und entwickelt.
Der Zukunftsstandort :metabolon integriert
vorhandene Kompetenzen mit Netzwerkpartnern
aus Forschung und Wirtschaft in
gesamt Europa. Besucher der weltweiten Delegationen
informieren sich zum Ressourcenmanagement
und zur Stoffumwandlung.
Pilotcharakter hat auch der Wissenstransfer
am Standort. So bestehen u.a. Kooperation
mit der Fachhochschule Köln, der Sporthochschule
Köln und den Universitäten
Frankfurt und Heidelberg. Die Automatisierung
von Umwandlungsprozessen und die
Optimierung der Biogas-Produktion gehören
zu den Forschungsge bieten des Bergischen
Abfall Wirtschaftsverbandes (BAV) und der
FH Köln.
Als Transferzentrum für Studierende, Wissenschaftler
und Schüler gibt die Bergische
Energie Akademie das Standort-Know-how
an Interessierte aller Altersgruppen weiter.
:metabolon macht Theorien sichtbar und
kann die Jugend für ein ressourcenschonendes
Verhalten sensibilisieren.
Mit dem Bergischen Energiekompetenzzentrum
ist ein Anlaufpunkt für die Bevölkerung
geschaffen, an dem sich jeder sieben Tage
die Woche über das Thema erneuerbare
Energien, Umwelt- und Klimaschutz sowie
Energiesparen neutral und umfassend informieren
lassen kann.
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:metabolon
Research,
Resource Management,
Material Conversion,
Transfer of Knowledge
The future-centric location :metabolon integrates
expertise from research and business
partners throughout Europe. Visitors from global
delegations gather information on resource management
and material conversion. Working partnerships
exist with the Cologne University of
Applied Sciences (Fachhoch schule Köln),
Cologne College of Physical Education (Sport -
hochschule Köln) and Frankfurt and Heidelberg
Universities, amongst others. The automation of
conversion processes and optimisation of biogas
production are among the research areas of the
Bergisch Economic Waste Association (Bergischen
Abfall Wirt schaftsverbandes) and Cologne
University of Applied Sciences. As a transfer centre
for students, scientists, school pupils and and
the general public, the Bergisch Academy (Bergische
Akademie) passes know-how about the
business location and research location to interested
parties of all ages.
:metabolon
Kontakt: Annette Göddertz
c/o Bergischer Abfallwirtschaftsverband
Am Berkebach 1
51789 Lindlar
Tel: 0800-805805-0
goeddertz@metabolon.de
www.metabolon.de
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ANZEIGEN
Wir schaffen Ordnung
In der Industrie spart eine gute Ordnung Platz,
Zeit und am Ende auch Geld. LA-KA-PE zählt
seit über 40 Jahren zu den führenden Anbietern
von professionellen Lager- und Betriebseinrichtungsartikeln.
„Unser Produktportfolio umfasst Kunststoffbehälter
und -kästen in bis zu fünf Standardfarben,
Lochplatten, Regale, Rollwagen,
Schrägboden- und Bereitstellregale sowie
Chemieschränke. Viele Kunststoffartikel gibt
es auch in leitfähigem Kunststoff und die verschiedenen
Serien Transportkästen lassen
sich untereinander kombinieren," so die Geschäftsführer
Michael und Carsten Ebach.
Der umweltfreundliche Betrieb, mit einer
CO 2-Neutral Hackschnitzel-Heizung und
zwei leistungsstarken Fotovoltaikanlagen,
hat selbstverständlich auf allen Ebenen ein
Qualitätssicherungs-System integriert und
Produkte wie Sichtlager-, Regal- und Transportkästen
sowie viele andere werden "Lebensmittelecht"
hergestellt. Im hauseigenen
Werkzeugbau mit modernsten CAD/CAM
Systemen werden Kundenwünsche von
Voller Energie für die Region
AggerEnergie ist der kommunale Energiedienstleister
in der Oberbergischen Region
und Overath. Seit Jahrzehnten versorgt er hier
Haushalte und Unternehmen zuverlässig mit
Strom, Erdgas und Trinkwasser. Das entspricht
einem Versorgungsgebiet von über
607 Quadratkilometern, gut 1.757 Kilometer
Erdgas-, 2.636 Kilometer Strom- und 772
Kilometer Trinkwasser-Leitungen. Als Gemeinschaftsstadtwerk
der Region steht die
AggerEnergie für innovative Lösungen und
perfekten Service. Neben den Aktivitäten im
Bereich des Sponsorings richtet sich das vielfältige
Angebot sowohl an Privatkunden als
auch an Großunternehmer: In allen Fragen
rund um Strom, Gas, Wärme, Trinkwasser
und alternative Versorgungsmöglichkeiten
wie etwa Wärmepumpen oder Kraft-Wärme-
Kopplung ist die AggerEnergie der starke
Partner an Ihrer Seite.
Sie möchten mehr über Ihren genauen Energieverbrauch
wissen und überprüfen, welche
Möglichkeiten der Lastspitzenreduzierung,
Ob Zubehörteile oder
komplette Systemlösungen,
LA-KA-PE schafft Ordnung.
hoch qualifizierten Mitarbeitern mit langjähriger
Erfahrung umgesetzt. LA-KA-PE
verarbeitet dabei sämtliche spritzbare Thermoplaste
und stellt Präzisions- und Massenartikel
von 1 – 8.000 g in Groß- und
Kleinserie her. Durch die hohe Fertigungsflexibilität
von Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung
kann LA-KA-PE von der
Idee bis zum fertigen Produkt ein Projekt
realisieren.
welche Kosteneinsparung bestehen? Agger-
Energie analysiert das individuelle Lastgangprofil
Ihres Unternehmens mit modernsten
Messverfahren. Die AggerEnergie bietet auch
attraktive Modelle für die Betriebsführung an.
Seit 1988 hat man die Betriebsführung der
Nahwärmeversorgung der Stadtwerke Gummersbach
inne. Als Beispiel ist hier das Freizeitbad
Gumbala genannt.
Im Rahmen der für die gesamte Region bedeutenden
Restrukturierung des ehemaligen
Steinmüllergeländes ist ein Nahwärmenetz -
Wärme und Kälte - im Ausbau. Neben der Firmenzentrale
der Able Group (Ferchau), Fisia
Babcock, des Regionalforstamtes und der
Pflegeakademie des Oberbergischen Kreises
wird auch die neue Spielstätte des VfL Gummersbach,
die Schwalbe-Arena sowie die angrenzende
Halle 32 und das neue Einkaufszentrum
an das Nahwärmenetz angeschlossen.
Dieses wird durch eine Holzhackschnitzel-Feuerung,
ein Blockheizkraftwerk (BHKW)
und Spitzenlast-Gaskessel gespeist.
Ing. Alfred Häner GmbH
Lieberhausener Straße 34 – 36
51702 Bergneustadt-Pernze
Tel. +49 (0) 27 63 / 60 43-45
Fax +49 (0) 27 63 / 64 51
info@la-ka-pe.de
www.la-ka-pe.de
AggerEnergie GmbH
Alexander-Fleming-Str. 2
51643 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 30 03-0
Fax +49 (0) 22 61 / 30 03-199
info@aggerenergie.de
www.aggerenergie.de
Bioenergy for the Region
Committed stakeholders have been pooling
their resources with the network of excellence
ZebiO e.V. in the Bergisch-Land area
since 2002. Their common goal: renewable
energy sources, such as biomass and wood,
Bundesmodellregion
„BioEnergieDialog Oberberg
– RheinErft“ (2009 – 2015)
Das Oberbergische Land mit seinem
Netzwerk ZebiO e.V. ist eine von 25 Modell
regionen in Deutschland, die vom
Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft
und Verbraucherschutz ausgezeichnet
wurden. Partner in diesem
Projekt ist BioTec Rhein-Erft e.V.
aus dem Rhein-Erft-Kreis. Mit
mehr als 220 Mitgliedern bilden
sie zusammen das größte
regionale Netzwerk für Bioenergie
in Deutschland.
Im BioEnergieDialog tauschen die Partnerregionen
ihr Wissen aus und werben für
den Anbau und die Nutzung von Biomasse.
Sie treiben den modernen Anlagenbau für
Biomassen ebenso voran wie den Ausbau
der Bereitstellungsstrukturen. Praxisorientierte
Lehreinheiten für Schulen, Fachveranstaltungen
sowie Informationsmaterialien
begeistern für die Zukunft mit Bioenergie. Für
den Rhein-Erft-Kreis liegt ein Biomassekonzept
vor. Im Oberbergischen dürfen sich die
vielen Eigentümer von Kleinstprivatwald
freuen: Es lohnt sich für sie, den eigenen
Wald zu bewirtschaften. „Die Umwandlung
von Biomasse in Wärme und Strom schafft
Eigenständigkeit und eine ertragreiche,
regionale Wertschöpfungskette“, so Susanne
Roll, Geschäftsführerin vom Gründer- und
should be put to greater use and efficient
and innovative technology should be used.
The network designs projects and events together
with experts and stakeholders from
forestry and agriculture, industry and the
service sector, local authorities and other institutions.
This creates the powerful valueadded
chain, "Bioenergy in the Region"
The largest regional network for bioenergy
in Germany was established with the
"BioEnergieDialog Oberberg Rhein-Erft"
project. ZebiO e.V. in the Oberberg area and
the association BioTec Rhein-Erft in the
Rhein-Erft district have overall responsibility.
Together they are strengthening public
awareness for alternative energies and
showing ways in which biomass can be put
to greater use as an energy source.
ZebiO
Bunsenstraße 5
51647 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 8 14-144
Fax +49 (0) 22 61 / 8 14-900
info@zebio.de
www.zebio.de
www.bioenergiedialog-rheinland.de
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ZebiO e.V.
Zentrum für Bioenergie
TechnologieCentrum Gummersbach und Harald
Dudzus, 1. Vorsitzender von BioTec
Rhein-Erft.
Regenerative Energie
aus der Region für die Region
Mit einem Waldanteil von 36 Prozent, einer
von Grünland geprägten Landwirtschaft
und seinen vielen Talsperren eignet
sich das Bergische Land hervorragend
dazu, seine Energieversorgung
weitestgehend erneuerbar
durch dezentrale Anlagen sicher
zu stellen.
Bereits seit 2002 bündeln engagierte
Akteure ihre Kräfte im Kompetenznetzwerk
ZebiO e.V. im Bergischen Land. Ihr gemeinsames
Ziel: regenerative Energieträger
insbesondere Biomassen und Holz unter Einsatz
effizienter, innovativer Technik zu fördern.
Im Förderverein ZebiO e.V engagieren
sich 180 Mitglieder interdisziplinär. Das
Netzwerk gestaltet gemeinsam mit Experten
und Akteuren aus Forst- und Landwirtschaft,
Industrie und Dienstleistungen, Kommunen
und weiteren Institutionen Projekte und Veranstaltungen.
Das schafft vielfältige Synergien
für die regionalen Akteure entlang der
Wertschöpfungskette "Bioenergie". Rund um
das Thema Energieeffizienz, regenerative
Energie und Klimaschutz bietet ZebiO e.V. Informationen
für Kommunen, Unternehmen
und Bürger.
www.zebio.de www.bioenergiedialogrheinland.de
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WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Familienbewusste Unternehmen
haben bessere Zukunftschancen
Familie in Oberberg - dahinter stehen mehr
Personen als nur Mutter, Vater, Kinder. Das
Thema „Familie“ zieht sich durch Politik,
Verwaltung, Gesellschaft und Wirtschaft
der 13 Städte und Gemeinden zwischen Radevormwald
und Morsbach.
Familie ist in der Region so wichtig, dass sich
Firmen, Kommunen und Vereine zum „Oberbergischen
Bündnis für Familie“ zusammengeschlossen
haben. Ziel ist es, das Leben
und Arbeiten, das Aufwachsen und das Altwerden
zu begleiten, Probleme gemeinsam
zu bewältigen, Strategien zu entwerfen und
die daraus formulierten Konzepte in die Praxis
umzusetzen. Eine Aufgabe, der sich die
Beteiligten stellen und die ohne Hektik, stetig
und zum Wohl der Oberberger umgesetzt
wird.
Das „Bündnis für Familie“ (www.familiein-oberberg.de)
gibt es nicht nur in der virtuellen
Welt des Internets, es wird gelebt
und gestaltet. Zum Beispiel in Wiehl. Dort
kümmert sich das Familienbüro famos
Familie in Oberberg
(www.famos-wiehl.de) um Eltern und Kinder.
Es bietet ihnen Beratungen für alles an,
was Familie heute beschäftigt: Erziehung,
Förderung, Betreuung und Freizeitgestaltung.
In Vereinsform hat sich 2005 in Wiehl für
den gesamten Oberbergischen Kreis die Familienwerkstatt(www.familienwerkstattoberberg.de)
gegründet. Ihre Zielgruppe
sind Alleinerziehende und Patchworkfamilien.
Ihnen bietet das Team Freizeitaktivitäten,
wie gemeinsamen Sonntagsbrunch,
Vorträge und Gesprächskreise an. Familien
werden bei der Trennung beraten, Kinder
fachlich begleitet und eine Großeltern-Kind-
Vermittlung gibt es auch.
Weiter im Norden, in Wipperfürth, gibt es
das „Haus der Familie“ (www.hdf-wipperfuerth.de),
eine katholische Bildungsstätte mit
einem Kursprogramm quer durch alle Gesellschaftsbereiche,
vom anspruchsvollen
Hobby über Elternbildung bis zur Lebensberatung.
Doch welche Bedeutung hat Familie für die
Unternehmen der Region? Da sind sich alle
Beteiligten in Verwaltung und Industrie
einig: Familienbewusste Unternehmen
haben bessere Zukunftschancen. Das ist
auch das Fazit einer Podiumsdiskussion, zu
der das „Bündnis für Familie“ 2010 mehr als
100 Unternehmer und Experten aus den
Verwaltungen und den Wohlfahrtsverbänden
eingeladen hatte.
Im Oberbergischen Kreis werben immer
mehr Unternehmen mit familienfreundli-
Familienunternehmen Unitechnik in Wiehl-Bomig
chen Arbeitsfaktoren um die besten Mitarbeiter.
Die eine Firma beteiligt sich an den
Kinderbetreuungskosten ihrer Mitarbeiter,
andere richten eigene Betriebskindergärten
ein, wie zum Beispiel Schmidt und Clemens
in Lindlar. In der Kreisverwaltung in Gummersbach
gibt es ein Eltern-Kind-Büro, in
dem die Eltern ihre Kleinen in der Spielecke
im Auge haben, während sie selbst ihre Arbeiten
erledigen (Seite 39).
Die Geschäftsführungen oberbergischer Unternehmen
wissen, dass der Wettbewerb
um die Mitarbeiter immer härter wird und
sie wissen auch, dass hinter jedem Mitarbeiter
eine Familie steht.
Ausbildung in Teilzeit und Aufstiegsförderung
von Teilzeitbeschäftigten, wie etwa bei
der AOK Rheinland Hamburg und der Kreisverwaltung
sind nur eine der Möglichkeiten
der flexiblen Aus- und Weiterbildung.
Chefs setzen deshalb im Oberbergischen
auf familienfreundliche Modelle. Nicht nur
für die Kindererziehung, sondern auch für
die Pflege kranker Angehöriger.
Familienfreundlichkeit als Markenzeichen
– das ist das Ziel.
Schwieriger wird es, etwas gegen den Bevölkerungsrückgang
zu unternehmen. Die
Altersgruppe der Jugendlichen und jungen
Erwachsenen wird weiter schrumpfen,
prognostiziert der Oberbergische Kreis
schon seit Jahren im Demografiebericht
(www.obk.de). Und weiter: Der Ausbildungsmarkt
muss innerhalb nur eines
Jahrzehnts einen Rückgang an Bewerbern
von rund einem Viertel verkraften.
Vorbeugen ist gut, denken sich die Verantwortlichen
auf Kreis- und Unternehmerebene
und setzen daher auf Bildung. Im
Oberbergischen findet man von der Kindertagesstätte
bis zum Campus Gummersbach
der Fachhochschule Köln eine Vielzahl an
Bildungsmöglichkeiten vom Kleinkind bis
zum Erwachsenen.
Family in Oberberg
Family in Oberberg - This represents more
than just mum, dad and the children. The
issue of "family" is present in politics, administration,
society and business.
Family is so important in the region that
companies, municipalities and associations
have joined forces in the "Oberbergisches
Bündnis für Familie." (Oberbergisch Alliance
for the Family). The goal is to provide
support for living, working, growing up and
growing old, solve problems together, develop
strategies and put the resulting concepts
into practice.
Gute Jobs, beste Chancen für Kinder und
wo lässt man sich nieder in Oberberg?
„Jeder Jeck ist anders“, sagt man im benachbarten
Köln. Und das gilt auch für
Oberberg: Städtisches Wohnen wird zunehmend
attraktiver, Neubaugebiete wie auf
dem ehemaligen Ackermann-Gelände in
Gummersbach, sind gefragt. Wohnen entlang
der Regionalbahnstrecke Köln-Marienheide,
das ist begehrt. Viele wünschen sich
ein Leben ohne Auto, wollen Theater, Geschäfte,
Cafés und Restaurants, Ärzte und
Schulen zu Fuß erreichen.
Wer das sucht, findet es kreisweit in den
Zentren der Städte und Gemeinden. Aber
auch das beschauliche Landleben, das
Häuschen mit Garten und netter Nachbarschaft,
gibt es in Oberberg. Viele Gemeinden
bieten günstiges Bauland für Familien in
zentraler Klage an.
The "Alliance for the Family" (www.familiein-oberberg.de)
is not just a virtual world on
the Internet - it is lived and breathed in
everyday life.
Family-oriented Companies have Better
Opportunities for the Future.
An increasing number of companies with
family-friendly work-related factors are recruiting
the best employees in Oberbergisch
district. One company contributes to
the childcare costs of its employees, others
set up their own company nursery schools,
such as Schmidt und Clemens in Lindlar.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
„Wir haben viel zu bieten und begrüßen
Fachkräfte mit ihren Familien gerne als neue
Oberbergerinnen und Oberberger. Wir sind
schnell in der Großstadt und haben gleichzeitig
den Luxus, im grünen Park Oberbergs
zu Hause zu sein“, sagt der Landrat über
„seinen“ Kreis und ist stolz auf das „Oberbergische
Bündnis für Familie“.
Birgit Steuer
Moltkestr. 34
51643 Gummersbach
Telefon 02261 88-68 88
birgit.steuer@obk.de
www.familie-in-oberberg.de
Gummersbach District Administration has
a parent-child office.
The management of companies in Oberbergisch
district are aware that the competition
for employees is becoming harder
and know that behind every employee there
is a family.
Therefore, bosses are focussing on familyfriendly
models in Oberbergisch district -
not just when it comes to raising children
but also in caring for sick employees.
Family-friendliness as a brand - this is the
goal.
71

72
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Im Systembau zuhause: Die ALHO Unternehmensgruppe
Die ALHO Gruppe ist mit über 700 Mitarbeitern
und europaweiter Tätigkeit einer
der führenden Anbieter und Hersteller im
Bereich des Systembaus. Von energie -
effizienten, nachhaltigen Modulgebäuden
als Büroimmobilie, Bildungsimmobilie oder
Gesundheitsimmobile bis hin zu hochwertigen
temporären Gebäudelösungen – ALHO
produziert und perfektioniert seit über 45
Jahren modulare Gebäude ganz nach dem
Bedarf des jeweiligen Kunden.
ALHO ist einer der Pioniere des Modulbaus.
Alles begann mit der Herstellung stationärer
Unterkünfte für den Baustellenbereich.
Anfang der 80er Jahre begann man, das
Konstruktionsprinzip weiterzuentwickeln
und ausgereifte Lösungen für dauerhafte
Gebäude zu schaffen. Seit Bestehen des
Unternehmens haben über 250.000 Systemeinheiten
die „Raumfabrik“ verlassen.
Umgerechnet bedeutet das pro Jahr die
At Home with Modular Construction:
The ALHO Group of Companies
The ALHO Group with over 700 employees
and pan-European operations is one of the
leading suppliers in the area of modular
construction. From office and educational
buildings to healthcare properties and temporary
building solutions – ALHO has been
producing and perfecting its modular buildings
for over 45 years to match the requirements
of the individual customer.
It all began with the production of static accommodation
for the construction sector.
The construction principle was enhanced at
the start of the 1980's to create well-engineered
solutions for permanent buildings.
Over 250,000 system units have left the
Produktion bebauter Flächen von über
180.000 m 2 - oder in Materialien gemessen
einen Verbrauch von 13.000 Tonnen Stahl,
39 Tonnen Spachtelmasse, 430.000 m 2
Gipskartonplatte und über 400 LKW-
Ladungen an Dämmmaterialien.
Die Vielfalt der Modulbauweise spiegelt
sich im Leistungsspektrum der ALHO
Systembau GmbH wider: Schulen, Kindergärten,
Büro- und Verwaltungsgebäude,
Kliniken, Laborgebäude, Pflegeheime oder
Hotels sind nur einige der realisierten Anwendungen.
Als Generalunternehmer bietet
die ALHO Systembau GmbH das
gesamte Gebäude schlüsselfertig aus einer
Hand.
Spezialist für die Miete von Gebäuden und
Containern innerhalb der ALHO Gruppe ist
die Gesellschaft FAGSI Vertriebs- und Vermietungs-GmbH.
Von der Interimsschule
"Raumfabrik" since the company was
established.
The diversity of the modular design is reflected
in the range of services offered by
ALHO Systembau GmbH: schools, nursery
schools, office and administrative buildings,
clinics, laboratory buildings, care homes or
hotels are only a few of the applications that
have already been produced. FAGSI Vertriebs-
und Vermietungs-GmbH is a specialist
in the rental of buildings and containers
within the ALHO Group. From an interim
school and office buildings to construction
accommodation, FAGSI supplies mobile
rooms for temporary use.
über Bürogebäude bis zu Baustellenunterkünften
liefert FAGSI mobile Räume für die
temporäre Nutzung.
Die Systembauweise bietet viele Vorteile:
Zum einen ist durch die industrielle Vorfertigung
der einzelnen Module im Werk ein
gleichbleibend hoher Qualitätsstandard gewährleistet.
Andererseits kann in den ALHO
Werkshallen das ganze Jahr über witterungsunabhängig
produziert werden. Der
hohe Vorfertigungsgrad der Module mit bis
zu 90 % steht für enorm kurze Bauzeiten
sowie geräusch- und schmutzarme Baustellen
vor Ort. Neben Gestaltungsmöglich -
keiten, die denen im konventionellen Bauen
gleich sind, bietet modulares Bauen gerade
auch im Hinblick auf die Flexibilität des
bestehenden Gebäudes einzigartigen Spielraum:
Standort, Größe und Nutzung sind
bei Modulgebäuden nämlich jederzeit veränderbar.
ALHO Holding GmbH
Hammer 1
51598 Friesenhagen
Tel. +49 (0) 22 94 / 6 96-0
Fax +49 (0) 22 94 / 6 96-145
info@alho.com
www.alho.com
Der Finanzpartner
in der Region
Kreissparkasse Köln
Die Kreissparkasse Köln, deren historische
Wurzeln bis in das Jahr 1853 zurückreichen,
ist mit einer Bilanzsumme von rund 25 Mrd.
Euro und rund 4.000 Mitarbeitern Deutschlands
drittgrößte Sparkasse und Marktführer
in der Region. Ihr Geschäftsgebiet erstreckt
sich über vier Landkreise – neben dem Oberbergischen
Kreis auch über den Rhein-
Erft-Kreis, Rhein-Sieg-Kreis und Rheinisch-
Bergischen Kreis. Sie ist ein Universalkreditinstitut
für Privat- und Firmenkunden wie
auch für kommunale oder institutionelle Kunden
mit einem umfassenden, modernen Produktangebot
zu fairen Preisen.
Als Finanzpartner nicht zuletzt für den Mittelstand
vor Ort stellt die Kreissparkasse
Köln eine verlässliche Kreditversorgung der
Unternehmen in der Region sicher. Hierbei
Kreissparkasse Köln – The Financial Partner in the Region
Kreissparkasse Köln whose historical
roots date back to 1853 is Germany's third
largest savings bank and a market leader
in the region with a balance sheet of
around € 25 billion and approximately
4,000 employees. Its business area extends
over four administrative districts –
the Rhein-Erft district, Rhein-Sieg district
and Rhein-Berg district in addition to the
Oberberg district. As a finance partner
not least for medium-sized companies locally,
Kreissparkasse Köln guarantees a
reliable supply of credit to the companies.
Its customer advisers provide compre-
haben sich oftmals über Jahre und Jahrzehnte
hinweg partnerschaftliche und
vertrauensvolle Geschäftsverbindungen
zwischen Finanzexperten der Kreissparkasse
Köln und Unternehmern entwickelt,
welche die qualifizierte, ganzheitliche Betreuung
durch die Sparkasse schätzen. Ob
Existenzgründer oder etabliertes Unternehmen
– die Kreissparkasse Köln begleitet Unternehmen
in jeder Phase ihres Bestehens.
Ihre Kundenbetreuer bieten vor Ort eine umfassende
Beratung rund um Themen wie Investitionsdarlehen,
Betriebsmittelkredite,
Leasing, Eigenkapitalfinanzierung, betriebliche
Versicherungen oder auch internationales
Geschäft. Zudem prüft die Sparkasse
beim Erstellen individueller Finanzierungskonzepte
stets die Möglichkeit, zinsgünstige
öffentliche Fördermittel einzubeziehen
hensive local advice in areas such as investment
loans, working capital loans,
public development loans, leasing, equity
financing, operational insurance or also
international business.
The philosophy of Kreissparkasse Köln
also includes promoting activities and
measures that strengthen both the business
area and location but also have a
positive effect on the quality of life of the
people in the region, e.g. through their
total of 13 foundations with foundation
capital of around € 68 million.
Kreissparkasse Köln
Neumarkt 18 - 24
50602 Köln
Tel. +49 (0) 2 21 / 2 27-01
Fax +49 (0) 2 21 / 2 27-3920
info@ksk-koeln.de
www.ksk-koeln.de
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– getreu ihrem Selbstverständnis als Partner
des Mittelstands in der Region.
Darüber hinaus ist es Philosophie der Kreissparkasse
Köln, Aktivitäten und Maßnahmen
zu fördern, die sowohl das Geschäftsgebiet
als Wirtschaftsstandort stärken als auch positive
Auswirkungen auf die Lebensqualität
für die Menschen in der Region haben. So
setzt sie sich über Spenden- und Sponsoringleistungen
wie auch über ihre insgesamt
13 Stiftungen mit einem Stiftungskapital von
rund 68 Mio. Euro für die Region und die hier
lebenden Menschen ein. Die Bandbreite der
unterstützten Aktivitäten ist dabei so vielfältig
wie die Region und erstreckt sich vom
Sozialwesen über Jugend und Bildung, Wissenschaft
und Forschung, Kunst und Kultur
sowie Sport bis hin zum Umweltschutz.
73

74
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Versorgung
Alles da in der Idylle
Oberberg ist zwar ein Flächenkreis mit vielen
kleinen Dörfern, aber er bietet mehr als
nur idyllisches Dorfleben.
Mit dem eigenen Auto ist man immer mobil.
Wenn das in der Garage bleiben soll, gibt es
ein gut ausgebautes Bus-System und eine
gute Anbindung mit der Regionalbahn in die
Zentren. Außer der Oberbergischen Verkehrsgesellschaft
gehören inzwischen viele
Bürgerbus-Vereine dazu. Die kompakten
Busse vernetzen die Dörfer mit den Zentren
der Städte. Ausgebaute Fußgängerzonen
und kleine Kopfstein gepflasterte Gassen
laden hier zum Bummeln und Shoppen ein.
Die inhabergeführten Fachgeschäfte haben
sich häufig mit Filialisten zu Einkaufsringen
oder Einzelhandelsgemeinschaften zusammengeschlossen.
Sie wollen die Innenstädte
beleben, organisieren verkaufsoffene Sonntage,
Feste und Aktionstage. Der Kunde
honoriert es und profitiert von der wohnortnahen
individuellen Beratung.
Auch in den entlegensten Weilern ist die
wohnortnahe Versorgung gesichert. Hier
fahren schon seit Jahren etliche Verkaufswagen
durch die Orte, die vom Fisch über
Brot bis hin zum kompletten Lebensmittelangebot
alles, was man in Haus und Küche
benötigt, feilbieten. Bauernläden und Wochenmärkte
erweitern die Auswahl in den
Innenstädten der 13 oberbergischen Städte
und Gemeinden.
Und wenn man mal krank wird? Dann bieten
die Kliniken im Oberbergischen Kreis
ausgezeichnete Behandlungsmöglichkeiten.
Dank der Krankenhäuser in Wipperfürth, Radevormwald,
Waldbröl, Gummersbach, Engelskirchen,
Marienheide und Lindlar sind
sämtliche Schwerpunkte von der seelischen
Gesundheit über onkologische Erkrankungen
bis hin zu Problemen des Herz-Kreislaufsystems
abgedeckt.
Mehrgenerationenhäuser, Senioren-Cafés,
Wohnheime und offene Senioren-Angebote,
wie sie die Wiehler OASE bietet, gestalten
das Leben auch in späten Jahren noch interessant
und abwechslungsreich.
Viele Unternehmen, Verwaltungen, Selbstständige,
Kranke und Menschen mit unterschiedlichsten
Interessen haben sich zu
Selbsthilfegruppen zusammengeschlossen
(www.selbsthilfe-bergisches-land.de) oder
Netzwerke gegründet (www.gemeinsam-inoberberg.de).
In Broschüren und im Internet
(www.obk.de) stellen sie sich vor. Immer
offen für Neues und für Neue - damit kein
Oberberger allein gelassen wird.
Everything to hand
in this Idyll
Oberberg is certainly a rural district with lots
of small villages but it offers more than just
idyllic village life. Having your own car
means that you are always mobile. However,
when it needs to be left at the garage, there
is a well-established bus system and good
connections to the city centres with the Regionalbahn
trains. Well-developed pedestrian
zones and small cobbled alleys invite
you to take a stroll or do some shopping.
Community care is also guaranteed in the
remotest of hamlets. A number of mobile
shops have been driving through these spots
for years, offering everything from fish and
bread to a complete supply of food. And if
someone falls sick? Then the clinics in Oberbergisch
district offer excellent treatment facilities.
Thanks to hospitals in Wipperfürth,
Radevormwald, Waldbröl, Gummersbach,
Engelskirchen, Marienheide and Lindlar, all
specialities from mental health and oncological
diseases to problems of the cardiovascular
system are covered.
Multi-generation houses, cafés for senior citizens,
residential homes and options for senior
citizens, such as the OASE (Offene Arbeit
fuer Senioren) in Wiehl that offers work for
senior citizens, create a more interesting and
varied life in later years.
Klinikum
Oberberg
Größter Arbeitgeber der Region
1871 legten eine Haussammlung und die
großzügige Spende von Emilie Marder den
Grundstock für das Gummersbacher Krankenhaus.
Aus dieser Keimzelle hat sich die Klinikum
Oberberg GmbH entwickelt, ein
Unternehmen mit insgesamt 3.000 Beschäftigten
und einem Gesamtumsatz von 165 Millionen
Euro. Sie sind in vier Kliniken und sechs
Tochtergesellschaften tätig. Damit ist das Klinikum
der größte Arbeitgeber in der Region.
Flaggschiff in der Gesundheitsflotte ist das
Kreiskrankenhaus Gummersbach, akademisches
Lehrkrankenhaus der Uni Köln. In 14
Fachabteilungen werden dort jährlich 40.000
Patienten ambulant und 22.000 stationär versorgt.
Das Haus verfügt über 567 Betten. Ein
Schwerpunkt ist die Behandlung von Krebserkrankungen.
In Gummersbach ist das regionale
Traumazentrum angesiedelt, in dem
Unfallverletzte interdisziplinär versorgt werden.
Die radiologische Praxis hat seit Mitte
2012 einen neuen Kernspintomographen, der
die Patienten in eine große Röhre von 70 Zentimetern
Durchmesser schauen lässt.
Die Waldbröler Klinik ist Lehrkrankenhaus der
Uni Bonn und hat sich auf Gefäßerkrankungen
spezialisiert. Der hochmoderne Computertomograf
für 1,25 Millionen Euro, den der
Nümbrechter Unternehmer Walter Sarstedt
2011 dem Haus stiftete, katapultiert die
Waldbröler Einrichtung bei der Ausstattung
in die Liga der deutschen Spitzenkliniken. Sieben
Abteilungen verfügen über 293 Betten.
Hier werden jährlich 12.000 stationäre Fälle
behandelt, 20.000 Behandlungen laufen ambulant
ab.
Die Klinik Marienheide mit ihren 155 Betten
firmiert als „Zentrum für Seelische Gesundheit“.
Sie gliedert sich in die Allgemeinpsychiatrie,
die Suchtmedizin und die Kinderund
Jugendpsychiatrie, in allen Bereichen
mit Psychotherapie. Seit 2005 gehört die
Psychosomatische Klinik Bergisch Land in
Bergisch Gladbach zum oberbergischen Klinikum-Verbund.
Den medizinischen Betrieb unterstützen die
sechs Tochtergesellschaften RPP (Gesellschaft
für Rehabilitation, Prävention und
Pflege), MVZ Oberberg (Medizinisches Versorgungszentrum),
GKD (Gesellschaft für
Krankenhausdienstleistungen), WRS (Integrationsbetrieb),
KDW (Klinik Dienste Waldbröl)
und OKD (Oberbergische Krankenhausdienstleistung).
Angegliedert ist zudem das
Gesundheits- und Bildungszentrum Oberberg,
in dem neben Krankenschwestern,
Operationstechnische Assistenten und Case-
Manager ausgebildet werden.
Oberberg Clinic
Klinikum Oberberg GmbH
Am Hüttenberg 1
51643 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 17-1501
Fax +49 (0) 22 61 / 17-4141
info@klinikum-oberberg.de
www.klinikum-oberberg.de
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In 1871 a door-to-door collection and generous
donation from Emilie Marder laid the
foundation for Gummersbach Hospital.
Klinikum Oberberg GmbH, a company with
a total of 3,000 employees and an overall
turnover of 165 million, grew from this tiny
nucleus. With four clinics and six affiliated
companies, the private limited company is
the largest employer in the region. Gummersbach
District Hospital, the academic
teaching hospital attached to Cologne University,
is the company's flagship. 40,000
outpatients and 22,000 inpatients are
treated there each year in over 567 beds in
14 specialist departments. A focus area is
the treatment of cancer. Accident victims
are treated by an interdisciplinary team in
the regional trauma centre that is located
in Gummersbach. Waldbröler Klinik (Waldbröler
Clinic) is a teaching hospital attached
to Bonn University and specialises
in vascular diseases. The ultra-modern
computed tomography (CT) catapults the
institution into the league of top German
clinics in terms of its facilities. Klinik
Marienheide (Marienheide Clinic) with its
155 beds operates as a "Centre for Mental
Health." Its activities are sub-divided into
general psychiatry, addiction medicine,
child and youth psychiatry and all areas of
psychotherapy.
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WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Kultur in Oberberg
hat viele Facetten
Von Jack the Ripper
und der alten Dampflok
Lieben Sie Schauspiel, Kabarett, Musicals?
Sind Sie fasziniert von klassischer Musik, vom
tollen Sound einer peppigen Band oder von
Tanz und Gesang? Haben Sie etwas übrig für
kunstvolle Gemälde, Skulpturen oder für Exponate,
die aus alter Zeit stammen?
Dann sind Sie im Oberbergischen Kreis
genau richtig. Orchester, Chöre, Jagdhornbläser
und Solisten bieten das ganze Jahr
über niveauvolle Unterhaltung für alle Generationen.
Initiativen wie etwa das Kunstkabinett
Hespert, Engelsart oder das Haus der
Kunst Nümbrecht bieten regelmäßig hochkarätige
Ausstellungen. Das Eisenbahnmuseum,
das historische Haus Dahl oder das Industriemuseum
bieten, ebenso wie das Freilichtmuseum
Lindlar, unterhaltsames für die
ganze Familie. Sonderschauen wie die lange
Nacht der Schmiedefeuer, PS und Pedale oder
das Oldtimerfest sind nur einige Highlights.
In fast allen Museen gibt es regelmäßig Angebote
zum Mitmachen und Entdecken. Alle
Kommunen können Veranstaltungsorte vorweisen,
die für großes Publikum ausgelegt
sind.
Für „Kultur“ sorgen auch die Kirchen in der
Region, nicht nur ob der guten Akustik
– sondern auch weil viele der Gotteshäuser
mehr als einen Blick wert sind. Oberberg im
Namen trägt beispielsweise das Schau-
Spiel-Studio Oberberg, das sich seit 1985
als Tournee-Theater einen Namen gemacht
hat. 1997 wurde ihm von der Stadt Wiehl
die Aula der Grundschule als festes Haus
zur Verfügung gestellt. In jeder Spielzeit
werden kreisweit Klassik, Boulevard, Kinder-
und Jugendtheater angeboten. Wiehl
steht seit Jahrzehnten auch für die legendären
Jazz-Tage mit internationalem Flair.
Das Symphonieorchester des Oberbergischen
Kreises besteht seit 1969 und hat das
kulturelle Leben seitdem auf besondere
Weise bereichert. Unter Leitung von Gus
Anton präsentieren die Musiker jedes Jahr
acht bis zehn Konzerte. Das Musical-Projekt
Oberberg wurde 1992 gegründet und ist bisher
einmalig in der Kulturszene im Oberbergischen
Kreis. Das junge Ensemble hat mit
Produktionen wie Jack the Ripper, Enigma,
Fame und dem David Copperfield Musical
immer wieder Erfolge gefeiert. Zu den kulturellen
Höhepunkten im Kreisgebiet gehören
die großen Open-Air-Konzerte – ob
klassisch am Schloss Homburg oder rockig
beim Bielstein Open Air an der Brauerei, hier
strömt Köln nach Oberberg, um Kultur zu
tanken.
Culture in Oberberg
is Multi-faceted
Do you like drama, cabaret or musicals? Are
you fascinated by classical music, the great
sound of an upbeat band or by dancing and
singing? Have you anything left over for
artistic paintings, sculptures or ancient exhibits?
Then Oberbergisch district is just the
right place for you. Orchestras, choirs, hunting
horn blowers, trombone choirs and
soloists offer high-class entertainment
throughout the year for all generations - in
all Oberbergisch communities. For example,
Oberberg Drama Studio (Schau-Spiel-
Studio Oberberg) that has made a name for
itself as a touring theatre since 1985 bears
the Oberberg name. In 1997 Stadt Wiehl
local authority offered it the assembly hall
of the primary school as its permanent
home. Each season, classic, boulevard, children's
and youth theatre are on offer
throughout the district. For decades, Wiehl
has also been synonymous with the legendary
jazz days with an international flair.
The large open-air concerts are among the
cultural highlights in the district – whether
it's a classic concert at Homburg Castle or
a rock concert at Bielstein Open Air venue
at the brewery – people come in their
droves from Cologne to Oberberg to stock
up on culture.
Burgen und Schlösser
In alter Zeit ging es im Oberbergischen hochherrschaftlich
zu. Davon zeugen heute noch
zahlreiche Schlösser und Burgen, aber auch
Burgruinen. Schloss Homburg in der Nähe
von Nümbrecht ist weit über die Kreisgrenzen
hinaus bekannt. Als Sitz des Kreismuseums
gilt es als gute Stube des Oberbergischen
und lockt mit interessanten Ausstellungen,
aber auch mit vielen kulturellen
Events, Besucher aus nah und fern an. Im
Jahre 1276 wurde „die Homburg“ erstmals urkundlich
erwähnt. Das Schloss war der
Wohnsitz der Grafen der Reichsherrschaft
Homburg bis es nach 1806 von Napoleon ins
Großherzogtum Berg integriert wurde. Ab
1635 baute Graf Ernst von Sayn-Wittgenstein
das Schloss so um, wie es heute noch sichtbar
ist. 100 Jahre später übernahm die Linie Sayn-
Wittgenstein-Berleburg die Verwaltung, danach
verfielen die Bauten. Erst 1904 wurde
der Verfall gestoppt. Das Wasserschloss Ehreshoven
nahe Engelskirchen war über 500
Jahre im Besitz der Familie von Nesselrode
und wurde dann der Rheinischen Ritterschaft
als Damenstift vermacht. Noch heute dient
es alleinstehenden adeligen Damen als
Wohnsitz. Schloss Gimborn in der Gemeinde
Marienheide ist seit 1874 im Besitz der Freiherren
von Fürstenberg zu Gimborn. Seit 1969
dient das Schloss als Tagungs- und Begeg-
nungsstätte der International Police Association.
Bei Schloss Heiligenhoven in Lindlar handelt
es sich um eine ehemalige Burg, die 1363
erstmals erwähnt wurde. Die heutige Anlage
mit Vorburg und Herrenhaus mit Wassergräben
stammt aus dem Jahre 1758 bis 1760.
Heute ist das Schloss Eigentum des Landschaftsverbandes
Rheinland und beherbergt
die Verwaltung des Freilichtmuseums. Schloss
Hückeswagen steht auf einem Bergsporn mitten
in der Stadt. 1189 erstmals als Burg erwähnt,
wandelte sich die Bezeichnung 1397
zum Schloss. Heutzutage residieren die Stadtverwaltung
und das Heimatmuseum in den
alten Mauern. Zu den intakten Burgen im
Oberbergischen Kreis gehören die Burg Volperhausen
in der Gemeinde Morsbach, Burg
Sotterbach in Reichshof, die Wasserburg Alsbach
in Engelskirchen, Burg Lützinghausen im
Gummersbacher Stadtgebiet sowie die Burgen
in Bielstein und Denklingen in der Gemeinde
Reichshof. Nur noch Ruinen sind im
Laufe vieler Jahrhunderte von den Burgen
Neuenberg, Eibach und Unterheiligenhoven
bei Lindlar sowie der Burg Bieberstein zwischen
Wiehl und Brüchermühle übrig geblieben.
Zahlreiche kulturelle Veranstaltungen und
Märkte in und um die Schlösser, Rittergüter
und Burgen machen die Adelssitze zu einem
Highlight für die Bevölkerung und Touristen.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Castles and Palaces
Oberbergisch district was home to aristocratic
families in the olden days. There is still evidence
of the castles and palaces today but
also of castle ruins. Homburg Castle near
Nümbrecht is known far beyond the district
limits. Ehreshoven Castle (Wasserschloss
Ehreshoven) near Engelskirchen was owned
by the von Nesselrode family for over 500
years and was then bequeathed as a convent
to the Rheinisch Knighthood (Rheinische Ritterschaft).
Today it is still used as a residence
for single aristocratic women. Gimborn Castle
(Schloss Gimborn) in the municipality of
Marienheide has belonged to the Barons von
Fürstenberg zu Gimborn since 1874. The castle
has been used as conference and seminar
centre for the International Police Association
since 1969. Castles in the Oberbergisch district
that are still standing include Volperhausen
Castle (Burg Volperhausen) in the
municipality of Morsbach, Sotterbach Castle
(Burg Sotterbach) in Reichshof, Alsbach Castle
(Wasserburg Alsbach) in Engelskirchen,
Lützinghausen Castle (Burg Lützinghausen)
in Gummersbach district as well as castles in
Bielstein and Denklingen in the municipality
of Reichshof. A large number of cultural
events and markets in and around the castles,
manors and palaces make the aristocratic residences
a highlight for the locals and tourists.
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WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
bergisch pur
Lebensqualität
durch natürliche Geschmackserlebnisse
EHEC, Schweinepest und Hühnergrippe
haben die Republik aufhorchen lassen - gesunde
ausgewogene Ernährung ist heutzutage
Lebensqualität. Qualität, die das
Bergische zu bieten hat. Bauern und zahlreiche
Nebenerwerbslandwirte kümmern sich
hier nicht nur um die vom Aussterben bedrohten
Nutzhölzer und Tierrassen, sondern
produzieren hochwertige Lebensmittel in der
Region. Das Bergische Land schmeckt lecker.
So vielseitig wie die Landschaft ist die Produktpalette.
Um diese auch für den Kunden
bezahlbar und verfügbar zu machen, haben
sich zahlreiche Produzenten zu bergisch pur
zusammengetan. So findet die Kundschaft
unter dem Zeichen von bergisch pur in den
Fleischereien, bei direktvermarktenden Landwirten
oder auch im Lebensmittelhandel
rund 100 leckere Produkte. Rind- und Lammfleisch,
Wildbret, Forellen, Eier, Brotaufstriche,
Streuobstwiesen-Apfelsaft, Eier und
vieles mehr. Apfelsecco mit dem Geschmack
bergischer Streuobstwiesen, Gouda-Käse
verschiedenster Geschmacksrichtungen aus
der Bauernhof-Käserei – all das kitzelt die
Gaumen derer, die guten Geschmack genießen
wollen.
So bedienen sich auch viele Unternehmen
des nachhaltigen Caterings und verwöhnen
Gäste bei Besprechungen oder Mitarbeiter
mit ausgewogenem, natürlichem Kantinenessen
aus der Region. Großer Beliebtheit
erfreut sich auch die bergisch pur-Geschenk-
Kiste, die sich individuell bestücken lässt. So
schenkt man Gesundheit und ein natürliches
Geschmackserlebnis.
Im Oberbergischen wird der Einkauf zum Erlebnis.
Die Fachgeschäfte beraten intensiv.
Der Einkauf direkt beim Bauern zeigt, wie die
Produkte erzeugt werden. Die bergisch pur-
Landwirte etwa verzichten auf gentechnisch
veränderte Futtermittel, Tier haltende Be-
Quality of Life thanks to Natural Taste Experiences
A healthy well-balanced diet is a quality of
life these days. Quality that the Bergisch region
has to offer. Farmers and numerous
part-time farmers are not only worried
about endangered timber and animal
breeds but are also producing high-quality
food in the region.
The Bergisch Land region tastes delicious.
Its range of products is as diverse as the
landscape itself. A large number of producers
have amalgamated under the brand
"bergisch pur" to make their products
available and affordable to customers too.
For example, customers can obtain around
100 delicious products under the brand
bergisch pur-Geschäftsstelle
c/o Klosterhof Bünghausen
Peter Schmidt
Hömelstr. 12
51645 Gummersbach
E: schmidt@bergischpur.de
triebe garantieren Weidehaltung und alle Erzeuger
engagieren sich fürs Bergische Land,
in dem sie aktiv die bergische Kulturlandschaft
pflegen. Regelmäßige Kontrollen sichern
die Qualität der bergisch pur-Produkte.
Die wichtigste Qualität aber ist der typisch
bergische Geschmack, getreu dem bergisch
pur-Slogan: „Heimat schmeckt“. Übrigens:
Sie sind auf den Geschmack gekommen?
Dann schauen Sie nach unter www.bergischpur.de.
"bergisch pur" in butcher's shops, from
farmers marketing their products directly
or in food retail outlets. Beef and lamb,
venison, trout, eggs, spreads, apple juice
from meadow orchards and a whole lot
more. Apfelsecco, a sparkling apple wine
with the taste of Bergisch meadow orchards
and gouda cheese with a wide variety
of flavours from the farm dairy – these
all tickle the taste buds of those who like to
enjoy food with a good taste.
Regular checks ensure the quality of the
bergisch pur products. The most important
quality is the typical Bergisch taste, true to
the bergisch pur slogan: "Local's Tasty."
DER WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERGISCHER KREIS
Nachhaltige Nutzung, sichere Versorgung
Seit mehr als 80 Jahren sorgt der Aggerverband
für das Lebenselixier der Region: Wasser.
Dazu gehört die Bereitstellung von
qualitativ hochwertigem Trinkwasser ebenso
wie die Reinigung der Abwässer von rund
500.000 Menschen im Verbandsgebiet und
den dort ansässigen Industrie- und Gewerbebetrieben.
Das hauseigene Labor überprüft
regelmäßig die Qualität in allen
Stadien des Wasserkreislaufs und die Fachleute
aus der Gewässerentwicklung und
-unterhaltung sorgen für den naturnahen
Rückbau der Gewässer.
Mit der Genkel- und der Wiehltalsperre betreibt
der Verband zwei reine Trinkwassertalsperren.
Weitere Talsperren und Staudämme
dienen zudem dem Hochwasserschutz, der
Energieerzeugung durch Wasserkraft und -
im Falle der Aggertalsperre - auch der Freizeitnutzung.
Das Wasser aus den Talsperren
wird in zwei Wasserwerken zu Trinkwasser
aufbereitet. Über ein mehr als 200 Kilometer
langes Wassertransportnetz, durch Wasserwerke,
Pumpwerke, Fernwasserleitungen und
Rohrleitungsnetze und Verteilstellen gelangt
das teure Gut in die Haushalte und Betriebe.
Das gesamte Rohrleitungssystem wird in Verbindung
mit kommunalen Wasserversorgern
Sustainable Use and a Secure Supply
Aggerverband has been providing the region's
elixir of life for more than 80 years:
water. This includes the provision of highquality
drinking water as well as the cleaning
of wastewater from around 500,000
people within the association's territory
and the industrial and commercial businesses
based there.
Water, we know how it works!
Around 400 people work at Aggerverband.
The association is continuously strengthening
its expertise through high-quality
betrieben. Außerdem betreut der Aggerverband
rund 3.000 Kilometer Fließgewässer.
„Dies ist nur mit qualifizierten und verantwortungsbewussten
Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern zu bewältigen, die ihre exzellenten
Fachkenntnisse, ihre Motivation und
ihr Engagement und Bewusstsein für zukunftsorientierte
Themen täglich für den Verband
einsetzen,“ dankt Prof. Dr. Lothar
Scheuer, Vorstand des Aggerverbandes dem
Team. Zahlreiche Aufgaben bedürfen vielfältiger
Qualifikationen. So finden sich beim
Aggerverband IngenieurInnen, WasserbauerInnen,
Fachkräfte für Abwassertechnik und
Rohr-, Kanal- und Industrieservice, TechnikerInnen,
LaborantInnen, BiologInnen, JuristInnen,
IT-SpezialistInnen und nicht zuletzt
Fachkräfte für alle Bereiche in der Verwaltung.
Wasser, wir wissen wie’s läuft!
Beim Aggerverband arbeiten rund 400 Menschen.
Permanent stärkt der Aggerverband
seine Kompetenzen durch qualitativ hochwertige
Ausbildung in 12 Berufen, insbesondere
in den umwelttechnischen wie den
Fachkräften für Abwassertechnik, Rohr-,
Kanal- und Industrieservice und der Wasserversorgungstechnik.
training in 12 professions, especially in the
area of environmental engineering, such as
specialists in wastewater technology, pipe,
drain and industrial services and water
supply technology. Students and research
are regularly supported. "We are committed
to people and the environment so that
future generations will also benefit from a
viable and endearing environment. We
take responsibility for pure drinking water,
clean water, environmental protection and
people's quality of life" - this is the mission
statement of Aggerverband.
Der Aggerverband
Sonnenstr. 40
51645 Gummersbach
Tel. +49 (0) 22 61 / 36-0
Fax +49 (0) 22 61 / 36-8000
info@aggerverband.de
www.aggerverband.de
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WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Schöne Tage
im Oberbergischen Land
Ein Paradies für alle Generationen
Der Oberbergische Kreis ist Teil des Naturparks
Bergisches Land und gilt mit seinen
Wiesen, Wäldern und Feldern als grüne
Lunge im Dreieck der Städte Köln, Bonn und
Siegen. Im Norden grenzt die Region an die
Ausläufer des Ruhrgebiets, im Süden an den
Westerwald. Der Rheinisch-Bergische Kreis
im Westen ist das Bindeglied zu den Städten
im Rheinland. Im Osten begrenzen Siegerland
und Sauerland die Heimat der rund
285.000 Oberberger.
Mit idyllischen Tälern, rauschenden Bächen
und Talsperren, dazwischen urige Dörfer mit
Fachwerk- und Schieferhäusern zeigt sich
das malerische Mittelgebirge mit seinen bis
zu 500 Meter hohen Hügeln zu jeder Jahreszeit
von seiner besten Seite. Das Gebiet
trägt seinen Namen jedoch nicht wegen der
Topografie. Vielmehr ist er ein Erbe der früheren
Landesherren, der Grafen von Berg.
Oberberg hat viel zu bieten, für den Urlauber
ebenso wie den Tagesausflügler oder den Einheimischen,
der seine Freizeit genießen will.
Das verträgliche Klima, die schöne Landschaft,
der rheinische Frohsinn und die bergische
Gemütlichkeit stehen für unbeschwerte
Urlaubstage. Auf über 4.600 Kilometern gekennzeichneten
Wanderwegen können aktive
Menschen die Region auf eigene Faust entdecken
oder an spannenden geführten Themenwanderungen
teilnehmen. Für Radfahrer
gehören sportliche Routen mit steilen Anstiegen
oder Geländestrecken für Mountainbiker
ebenso zum Angebot wie gemütliche
Touren.
Einige der Talsperren laden ein zu Camping,
Wassersport, Spiel und Spaß. Kultur und
Geschichte erleben Oberberg-Reisende in
zahlreichen industrie- und heimatkundlichen
Museen, Schmiedehämmern und Mühlen.
In urigen Gasthäusern werden typisch bergische,
deftige Gerichte serviert. So die „Bergische
Kaffeetafel“, die für jeden Geschmack
die passende Stärkung bietet - egal, ob süß
oder herzhaft.
Anhänger der gehobenen Küche finden
gleich mehrere sternedekorierte Gourmetrestaurants.
Für Städter ist die Natur ein
ganz besonderes Erlebnis. Gelber Löwenzahn,
Wiesenschaumkraut und später
Pusteblumen zieren das Frühjahr. Weiße
Blütenpracht auf den Obstbaumwiesen, darunter
liegen Kühe, die träge kauend die ersten
Gräser abweiden – das ist Landidylle pur.
An den Bächen blühen Sumpfdotterblumen,
auf den Flüssen hüten Wasservögel ihre Jungen
und in Tümpeln gibt es Froschlaich zu
bewundern. Und im Sommer? Wilde Rosen,
Heuwiesen, Jasmin, und der Wind tragen
ihren Duft übers Land.
Nichts als rein ins Schwimmbad. Davon gibt
es in Oberberg eine ganze Reihe. Für die
“Könige der Lüfte“ unter den Oberberg-Gästen
gibt es Gelegenheit, die Urlaubsregion
aus der Vogelperspektive zu erkunden. Ballonclubs
laden zu fauchenden Fahrten ein.
Segel- und Motorflüge sind ebenso im Programm
wie Drachen- und Gleitschirmerleb-
nisse. Nicht nur Vögel, auch Affen locken in
den gleichnamigen Park in Eckenhagen. Mit
seiner Indoorhalle ist er auch bei Regenwetter
eine Top-Anlaufstelle für Familien mit
Kindern. Indian-Summer – dazu ist keine
Amerikareise nötig: Die Wälder im Oberbergischen
locken mit Farbenfreude und raschelndem
Laub auf den Wegen. So ist auch
der Herbst eine Oberberg-Reise wert. Auf
den Äckern schwelen die Kartoffelfeuer,
Dahlien und Astern treiben die tollsten Blüten
und Erntewagen künden in den Dörfern
von reichem Feldsegen. Dann der erste
Frost, Schnee und Eis. Wer glaubt im Winter
lohnt sich der Aufenthalt in der Region
nicht, liegt falsch.
Wonderful Days in the Oberbergisch Land Region
A Paradise for all Generations
Oberbergisch district is part of the Bergisch
Land Natural Park and is considered the
"green lungs" in the geographical triangle
between the cities of Cologne, Bonn and
Siegen, with its meadows, forests and fields.
The region is bordered by the outlying areas
of the Ruhr region in the north and the
Westerwald Forest in the south. Rheinisch-
Bergisch district in the west is the link to the
towns in the Rheinland region. The
Siegerland and Sauerland regions in the east
border the homeland of the approximately
285,000 Oberberg inhabitants.
The picturesque lower mountain range
(Mittelgebirge) with hills up to 500 metres
high looks at its best in every season with
its idyllic valleys, rushing streams and
reservoirs and quaint villages with timberframed
and slate-fronted houses .
Oberberg has a lot to offer for holidaymakers
as well as day trippers and locals who
Ein Spaziergang oder eine stramme Wanderung
bei Eiseskälte haben auch ihre Reize. Danach
ein Glühwein oder ein heißer Kakao und
schon stellt sich das Wohlgefühl wieder ein.
Jetzt ist Zeit für Badeparadiese mit Saunalandschaft,
auch die hat das Oberbergische
zu bieten. Wer richtig im Schnee schwelgen
will, hat Möglichkeiten genug. Kilometerweit
gespurte Loipen, Schlittenbahnen und der
eine oder andere kleine Skilift sorgen für das
passende Winterfeeling. Und dann noch eine
zünftige Schneeballschlacht. Da lacht das
Herz des Oberberg-Touristen. Die Naturarena
Bergisches Land GmbH ist die touristische
Marketingorganisation für den Rheinisch-Bergischen
und Oberbergischen Kreis. Mit ihrem
want to enjoy their leisure time. Active people
can discover the region on their own or
take part in exciting themed guided hiking
tours with marked hiking trails covering a
distance of over 4,600 kilometres.
Challenging routes with steep climbs or offroad
tracks for mountain bikers are also on
offer as well as leisurely tours.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Gästeservice bietet sie vielfältige Leistungen:
Information und Beratung, Zimmerbuchung,
Vermittlung von Gästeführungen und Besichtigungen
sowie Zusammenstellung maßgeschneiderter
Gruppenprogramme.
www.dasbergische.de
The large number of reservoirs are an inviting
place for camping, watersports, fun and
games. Culture and history can be experienced
by visitors to Oberberg in many
industrial and local history museums,
smithies and mills. Hearty, typically Bergisch
meals are served in rustic guest
houses as well as the "Bergische Kaffeetafel,"
similar to English Afternoon Tea,
that offers the perfect refreshment to suit
everyone's taste - whether it's sweet or
savoury. Enthusiasts of haute cuisine will
find several star rated gourmet restaurants.
Naturarena Bergisches Land GmbH is
the tourist marketing organisation for
Rheinisch-Bergisch and Oberbergisch district.
Its visitor service offers a wide range
of services: information and advice, room
reservations, arranging guided tours and
visits as well as putting together tailormade
group programmes.
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WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Green-Ballon-VFL-MXX-Downhill
Joggen, Radfahren, Inlinern und Schwimmen:
Im Oberbergischen braucht man für
viele Sportarten einfach nur Spaß an Bewegung
und ein Minimum an Equipment.
Schon deshalb ist die Region bei Freizeitsportlern
äußerst beliebt. Segeln auf den
Talsperren, Mountainbike und Downhill,
Crosscountry und Motocross auf der legendären
Bielsteiner Strecke bieten das ganze
Jahr über spannende Sportevents. Gut 400
Sportvereine, die vor allem vom Engagement
der ehrenamtlichen Vorstände, der Trainer
und natürlich der Mitglieder leben, bieten
ein breites Angebot an Sportmöglichkeiten
von Tennis, Leichtathletik, Judo bis hin zu
Bogenschießen und Erlebnissport.
Hier werden mehr als Trainingsmöglichkeiten
geboten. Sie bringen Alt und Jung zusammen,
bieten Kurse für Senioren und
Kinder und engagieren sich immer häufiger
auch im Reha-Sport und greifen so den demografischen
Faktor der alternden oberbergischen
Bevölkerung auf. Viele von ihnen
verwalten ihre Hallen und Sportplätze auf
ehrenamtlicher Basis. In Sachen Fußball sind
so in den vergangenen Jahren überall hochwertige
Kunstrasenplätze entstanden.
Gummersbach ist nicht nur Kreisstadt, es
hat auch einen unglaublich attraktiven Werbeträger,
den Handball-Bundesligisten VfL
Gummersbach. Der langjährige deutsche
Nationaltrainer und Ex-Spieler Heiner Brand,
hat den Namen der Stadt weit über
Deutschland hinaus bekannt gemacht. Er
trainierte die Nationalmannschaft als sie
2007 Weltmeister wurde. „Der VfL Gummersbach
ist einer der wichtigsten Attraktivitätsfaktoren
im Oberbergischen: Er ist ein
Verein von Weltgeltung, der gerade in jüngster
Zeit wieder große Erfolge erzielt hat. Um
solch ein Zugpferd und Aushängeschild beneiden
uns sicherlich viele andere Regionen
in Deutschland. Der Handball ist auch ein
wichtiger Faktor, um Familien an die Region
zu binden. Zum Beispiel, weil ihre Kinder
dort Leistungssport betreiben und ihren
Nachwuchs so nicht nur sportlich fit für eine
leistungsstarke Zukunft machen möchten,“
betont auch der langjährige Mäzen Jochen
Kienbaum, unter dessen Initiative auch eine
über den Handball hinaus weitreichende Jugendsportförderung
an den Schulen entwickelt
wurde. Der VfL selbst setzt auf die
regionale Nachwuchsförderung und bietet
eine Handballakademie für besonders begabte
junge Talente an.
Auf dem Steinmüllergelände in Gummersbach
spielen die Handballer von 2013 an in
der Schwalbe-Arena, benannt nach dem
weltweit erfolgreichen, gleichnamigen Fahrradreifen
– ebenfalls ein Produkt aus der Region.
Schwalbe steht auch für einen anderen
Spitzensport, dem Tischtennis. Der TTC-
Schwalbe Bergneustadt spielt genau wie die
Gummersbacher Handballer auf Bundesliga-Niveau.
Aber auch der Ballonsport hat in Oberberg
Tradition, so hat Weltmeister Marcus Pieper
hier sein Revier und zahlreiche Ballonsportclubs
bieten Gelegenheit zu sportlichen und
touristischen Ausfahrten.
Nicht nur von der heimischen Bevölkerung,
sondern auch von vielen Gästen werden die
zahlreichen Golfplätze der Region genutzt.
Die Golfanlagen, von denen einige über die
Grenzen der Region hinaus bekannt sind, befinden
sich mitten in einer sehr reizvollen
Naturkulisse. Das Bergische bietet hier anspruchsvolle
Bahnen, gut gepflegte Greens
in Kulturlandschaften mit altem Baumbestand
und oftmals herrlichen Fern- und Aussichten
über die idyllische Landschaft. Der
Golf Club Oberberg ist äußerst familienfreundlich
und forciert insbesondere die
Jugendförderung auf seinem 18-Loch-
Championship Cours. Auf der anspruchsvollen
Anlage des GC Burg Overbach lernte
Sport
Golfprofi und World Team Cup Gewinner
Marcel Siem die Grundlagen des Spiels. Das
Clubhaus, ebenso wie die Anlagen in
Schloss Georghausen und Schloss Auel,
haben in historischer Kulisse ein ganz besonderes
Flair. Im Club am Lüderich können
sie sich durch die Extreme spielen, hier finden
sie mit Slope 110 die leichtesten 9-Loch
und mit Slope 147 auch die schwersten 9-
Lochplätze Deutschlands. Der 9-Loch-Platz
in Gimborn und der Kurzplatz in Nümbrecht
sind nicht nur für Anfänger geeignet, sondern
bieten abwechslungsreiche Bahnen
und spannende Saisonevents wie Nachtgolfen
oder das Early Bird Turnier im Morgengrauen.
Über 20 weitere Clubs in der
unmittelbaren Umgebung und attraktive
Turniere wie das BMW International Open
2012 vor den Toren Kölns auf Gut Lärchenhof
machen die Region zu einer echten Golfhochburg.
Natürlich ist das Bergische auch für Reiter
ein Eldorado. Ob klassisch oder Western,
zahlreiche Gestüte und Vereine bieten sowohl
für den Reitschüler als auch für den
Einsteller hervorragende Möglichkeiten. Mit
Florine Kienbaum kommt die Europameisterin
der deutschen Mannschaft der Jungen
Reiter ebenso aus dem Oberbergischen, wie
die Europameisterin der Paints und Appaloosas
Linda Leckebusch die auch einen Trainingsstall
betreibt.
Sport geht auch mit Handicap. Deshalb wird
in der Region der Behindertensport großgeschrieben
und zum Beispiel in den Förderschulen
angeboten. Die Rolling Panthers aus
Bergneustadt-Kleinwiedenest spielen Spitzen-Rollstuhlbasketball
und Nachwuchstalent
Moses Adam bereitet sich gerade auf
die nächsten Paralympics vor. Ein besonderes
Auge auf die Talente aus Oberberg hat
Friedhelm Julius Beucher. Der Bergneustädter
ist Präsident des deutschen Behindertensportverbandes.
Sport in Oberberg
Jogging, cycling, inline skating and swimming:
People only need to enjoy exercising
and have a minimal amount of equipment
for many types of sport in Oberbergisch
district. That's why the region is extremely
popular with amateur sportsmen and
women. Sailing on the reservoirs, mountain
biking, downhill, cross-country and motocross
on the legendary Bielstein track
offer thrilling sporting events the whole
year round. Around 400 sports clubs offer
a wide range of sporting activities from tennis,
athletics and judo to archery and adventure
sports.
Gummersbach is not only the district capital
but also the home to the handball
Bundesliga (National League) team VfL
Gummersbach. The long-standing German
national coach and ex-player Heiner Brand
has put the town on the map far beyond the
boundaries of Germany. VfL itself focuses
on the promotion of young talent in the region
and runs a handball academy for particularly
talented youngsters.
Handball players will play in the Schwalbe
Arena on the Steinmüllergelände in Gummersbach
from 2013 onwards. Schwalbe is
also synonymous with another top sport,
table tennis. TTC Schwalbe Bergneustadt
plays at Bundesliga level, just like the Gummersbach
handball players.
However, ballooning is also a traditional activity
in Oberberg. For example, this is the
home territory of world champion Marcus
Pieper and a large number of ballooning
clubs provide opportunities for competitive
and tourist flights.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
The numerous golf courses in the region are
not only used by the locals but also by the
many visitors. Bergische Golf Club offers
challenging fairways, well-maintained
greens in cultivated landscapes with mature
trees and often wonderful local views
and views into the distance over the idyllic
landscape. The Bergisch region is also of
course a paradise for riders. Whether it's
classic or western, a large number of studs
and associations provide excellent opportunities
for people learning to ride and
those renting the riding school stables.
Sport is also suitable for people with disabilities.
This is why disabled sport is a top
priority in the region. Friedhelm Julius
Beucher, President of the German Disabled
Sports Association (Deutsches Behindertensportverband),
keeps a close eye on
the talent from Oberberg.
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WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Dorfidylle
Oberberg hat mehr als 280.000 Einwohner
und die meisten von ihnen leben auf Dörfern.
Sie liegen ganz verstreut und idyllisch
eingebettet in Wiesen und am Waldrand,
reihen sich entlang der Talsperren und der
Bahnlinie. Schön ist es dort sowieso, aber so
richtig gemütlich wird es erst dank der
Chöre, Feuerwehren, Musik- und Sportvereine,
Kirchengemeinden und Dorfgemeinschaften.
„Und sonst?“ Wer auf dem Dorf wohnt, der
weiß die Frage als Aufforderung zu einem
Schwätzchen zu deuten. Da geht es um das
Neueste aus der Nachbarschaft, um Interessantes
aus den Vereinen oder die Kleinigkeiten
des Alltags.
Trotz der Gemeinschaft und des engen Zusammenlebens
verlieren sich die Leute vom
Land nicht im Kleinkarierten. Sie nehmen
nicht nur Anteil, sondern können auch ganz
einfach zupacken: Sie backen Kuchen fürs
Nachbarschaftstreffen, die Jungen helfen
den Alten beim Schneeschippen, sie nehmen
sich gegenseitig zum Einkaufen in die
Stadt mit und tauschen Pflanzen für den
Garten.
Kinder spielen noch auf der Straße, klingeln
ihre Freunde und Freundinnen aus der Nach-
barschaft aus den Häusern und bewegen
sich zu Fuß oder per Rad selbstständig von
A nach B. Inlinern, Waveboarden, Skaten –
dafür brauchen sie keine durchgestylten
Freizeitanlagen, das erledigen sie vor der eigenen
Haustür.
Schon früh übernehmen die Jugendlichen in
den Jugendausschüssen ihrer Vereine erste
Verantwortung für die Gesellschaft, helfen
bei Kirchenfreizeiten oder dem Vereinstraining.
Angeschlossen an die weite Welt sind
sie heute per Internet, Facebook und anderen
Social Media Plattformen.
Aber, die Leute wollen ihre „Community“ auf
dem Dorf auch anders beleben: Sie beteiligen
sich an den Dorfwettbewerben „Unser
Dorf hat Zukunft“, beziehen, wie das Osterdorf
Eiershagen, Kinder und Jugendliche bei
Projekten mit ein. Oder sie lassen mit Hilfe
der Kreisverwaltung „Dorfmanager“ professionell
ausbilden, damit die Vereine besser
miteinander kommunizieren und sich nicht
als Konkurrenz empfinden. Die Alteingesessenen
und die Neuzugezogenen sollen zueinanderfinden
und werden zu Festen und
Nachbarschaftsfeiern eingeladen. Und für
das Großstadtflair: Köln ist nur ein Katzensprung
entfernt und die Rheinauen in 20 Minuten
zu erreichen.
Village Idylls
Oberberg has more than 288,000 inhabitants
and most of them live in villages. They
are scattered around the area, nestled idyllically
in meadows and on the edge of
woodlands, located along reservoirs and
the railway line. It's pretty there anyway,
but choirs, the fire brigade, music and
sports clubs along with church and village
communities make it really homely.
Despite the community and close coexistence
people from the countryside are not
narrow-minded. They don't just take part but
instead get really involved. They bake cakes
for neighbourhood gatherings, young people
help older people to shovel away the snow,
they take turns to drive into town shopping
and exchange plants for the garden.
Children still play on the street, knock to
see if friends from the neighbourhood are
coming out and go on their own by foot or
bike from A to B. Inline skates, waveboards
and skates – they don't need any stylish
leisure facilities, it can all be done right
from their own doorstep.
And when it comes to the charm of the
big city: Cologne is only a stone's throw
away and Rheinauen can be reached in 20
minutes.
Von Fletschenschießen, Eiertitschen
und brennendem Nubbel
Stur, dickköpfig und humorlos soll er sein,
der typische Oberberger. Dass das nicht
wahr ist, zeigt sich nicht nur in der Karnevalszeit,
sondern immer dann, wenn das
Brauchtum die Menschen zusammenführt.
Das ist im Oberbergischen häufig der Fall.
Auch wenn das Oberbergische ein wenig im
Schatten der Kölner steht, kann sich der Karneval
durchaus sehen lassen. Und, bei der
Nubbelverbrennung am Veilchendienstag
steht das oberbergische Gejammer dem kölschen
nicht nach.
Ostern steht vor der Tür und damit das Eiertitschen,
ein 200 Jahre alter Wettbewerb,
bei dem die Ostereier aneinandergestoßen
werden. Am Ostersamstag brennen überall
im Kreis die Osterfeuer.
Feuchtfröhlich geht es bei Beginn des Monats
Mai zu. Vielerorts werden Maibäume
aufgestellt. In der Dunkelheit ziehen die Eiersänger
durch die Dörfer. Sie werden für
ihre Lieder mit Eiern belohnt, die am Maibaum
gebraten werden. „Hahneköppen“ ist
ein Brauch, bei dem Gott sei Dank kein Blut
fließt, denn der Hahn, der aus einem freischwingenden
Korb hinaus schaut, ist aus
Gummi. Ihm geht es mit stumpfem Säbel
und verbundenen Augen an den Kragen.
Das sieht für die Königsvögel der rund 30
Schützenvereine schon anders aus. Die Bewerber
um die Königswürde treten mit geschärftem
Blick ans Gewehr und setzen alles
daran, dem Holztier den Garaus zu machen.
Beim Fletschenschießen in Reichshof-Hahnbuche
werden mit der Steinschleuder dicke
Kiesel auf den Styroporvogel katapultiert - bis
die Fetzen fliegen. Lichterfeste sind ebenfalls
Publikumsmagnete. Ob in Lindlar oder Nümbrecht
– Tausende genießen das Flair in den
phantasievoll beleuchteten Parkanlagen.
Mit der selbstgebauten Seifenkiste liefern sich
die Oberberger heiße Rennen. Das Erntedankfest
ist in einigen Dörfern mit gewaltigen
Umzügen verbunden. Prachtvoll geschmückte
Wagen und Fußgruppen spiegeln den Dank
der Menschen für reichen Feldsegen. Das St.
Martinssingen der Dorfkinder an den Haustüren,
die Martinszüge mit anschließendem
Feuer und Weckmannverzehr sind um den 11.
November herum Brauch in vielen oberbergischen
Ortschaften.
Mit Weihnachtsmärkten, Turmblasen an
Heiligabend und natürlich gigantischem
Silvesterfeuerwerk endet das oberbergische
Brauchtumsjahr. Dann heißt es: „Auf
ein Neues“.
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Brauchtum
Customs
A typical person from Oberberg is meant to
be stubborn, pig-headed and have no sense
of humour. However, it is apparent at Carnival
time and also when customs bring
people together that this is not true. This is
often the case in Oberbergisch district.
Whether it's Carnival (the festive season
before Lent), Osterfeuer (bonfires on
Easter Saturday) or maypole festivities, villages
continue to cherish their traditions
and visitors are always very welcome
Even club life, such as the 30 shooting
clubs, contribute to this with exciting competitions
to become the next king and exuberant
celebrations. Harvest Festival is
associated with enormous processions in
some villages. Beautifully decorated vehicles
and groups on foot reflect people's
thanks for the plentiful harvests. Children
singing from door to door and processions
to celebrate the feast of St Martin with a
bonfire thereafter along with popular gingerbread-man-shaped
sweet bread eaten
on St Martin's Day are all customary
around the 11 November. Christmas markets,
trumpet fanfares on Christmas Eve
and of course huge firework displays on
New Year's Even bring the annual festivals
in Oberbergisch district to an end. Then we
say, "Until the next one."
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86 WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Ansprechpartner
Oberbergischer Kreis
Der Landrat
Moltkestraße 42
51643 Gummersbach
Telefon 02261 88-0
info@obk.de
www.obk.de
Amt für Soziale Angelegenheiten
Seniorenwegweiser
Telefon 0 22 61 / 88-50 03
amt50@obk.de
www.obk.de
Wirtschaftsförderung
Telefon 02261 / 88 68 02
Wirtschaftsfoerderung@obk.de
www.wirtschaftsstandort-oberberg.de
Bündnis für Familie
Telefon 02261/ 88 68 88
info@familie-in-oberberg.de
www.familie-in-oberberg.de
Akademie Gesundheitswirtschaft
und Senioren (AGEWIS)
Steinmüllerallee 11
51643 Gummersbach
Telefon 02261 / 88-4380
info@agewis.de
www.agewis.de
Industrie- und Handelskammer zu Köln
Zweigstelle Oberberg
Talstr. 11
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 01-950
info@koeln.ihk.de
www.ihk-koeln.de
Handwerkskammer zu Köln
Köhlstr. 8
50827 Köln
Telefon 0221 / 20 22-350
info@hwk-koeln.de
www.hwk-koeln.de
Industrie- und Handelskammer
zu Köln
Zweigstelle Oberberg
Kreishandwerkerschaft Bergisches Land
Altenberger-Dom-Str. 200
51467 Bergisch Gladbach
Telefon 0 22 02 / 93 59 0
info@handwerk-direkt.de
www.handwerk-direkt.de
Fachhochschule Köln,
Campus Gummersbach
Steinmüllerallee 1
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 96-0
info@gm.fh-koeln.de
www.gm.fh-koeln.de
Gründer- und Technologie Centrum
Gummersbach GmbH
Bunsenstr. 5
51647 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 45 00
info@gtc-gm.de
www.gtc-gm.de
UFH Arbeitskreis
Unternehmerfrauen im Handwerk e.V.
Börnhauser Blick 6
51674 Wiehl
Telefon 0 22 62 / 51 51
info@handwerk-direkt.de
www.ufh-oberberg.de
Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach
Bensberger Str. 85
51465 Bergisch Gladbach
www.arbeitsagentur.de
Jobcenter Oberberg
Fabrikstr. 2 - 4
51647 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 81 56 - 0
jobcenter-oberberg@jobcenter-ge.de
Arbeitgeberverband Oberberg e.V.
Grotenbachstr. 16
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 60 27 0
info@oberberg.com
www.oberberg.com
Tagesmütternetz Oberberg e.V.
Reininghauser Straße 34
51643 Gummersbach
Telefon 02261 / 88 68 86
info@tagesmuetternetz.de
www.tagesmuetternetz.de
Weitblick Freiwilligendienste
aller Generationen im Oberbergischen Kreis
Moltkestr. 34
51643 Gummersbach
Telefon 02261 / 88 68 66
weitblick@obk.de
www.gemeinsam-in-oberberg.de
Deutscher Gewerkschaftsbund
Hans-Böckler-Platz 1
50672 Köln
Telefon 0221 50 00 32 0
Koeln@dgb.de
www.koeln-bonn.dgb.de
WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
Kreisbauernschaft Oberbergischer Kreis
Bahnhofstr. 9
51789 Lindlar
Telefon 0 22 66 / 47 99 30
Oberberg@kb.rlv.de
www.rlv.de
Naturpark Bergisches Land
Naturarena Bergisches Land
Moltkestr. 34
51643 Gummersbach
Telefon 0 22 61 / 88-69 09
Info@naturparkbergischesland.de
www.naturparkbergischesland.de
Naturarena Bergisches Land
Zentrale Gästeinformation
Eichenhofstraße 31
51789 Lindlar
Telefon 0 22 66 / 46 337-0
info@dasbergische.de
www.dasbergische.de
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88 WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG
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