Die Wohlfahrtsarbeit des DRK in Brandenburg

Die Wohlfahrtsarbeit
des DRK
in Brandenburg
3.500 hauptamtliche, engagierte
und hoch qualifizierte DRK-Mitarbeiterinnen
und -Mitarbeiter
stehen täglich Brandenburgern in
Beratungsstellen, Kitas, Pflege-
und Behindertenheimen, in Fahr-
und Pflegediensten helfend und
betreuerisch zur Seite. Wird unser
Handeln auch maßgeblich
von Gesetzen, Richtlinien und
Verordnungen gekennzeichnet,
die Umsetzung obliegt den handelnden
Menschen vor Ort. Unser
höchstes Gut sind die vielen
haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter.
Verbandliche Themen
Im Rahmen der Strategie 2010 plus
wurde die ambulante Pflege zum
Hauptaufgabenfeld definiert. Der
DRK-Landesverband Brandenburg
hat maßgeblich die Diskussionsprozesse
im Bundesverband mitgestaltet.
Kreis- und Landesentwicklungspläne
sowie der Be-
triebscheck „Premium“ der Pflege-
dienste wurden als effektive qualitätssichernde
Maßnahmen eingeführt.
Die Erarbeitung eines strategischen
Konzepts zur Förderung des sozialen
Ehrenamtes ist auf den Weg
gebracht, bedarf jedoch eines weiteren
intensiven Austauschs aller
Beteiligten.
Brandenburger Schwerpunkte
Der demographische Wandel in
Brandenburg prägt bereits jetzt
maßgeblich unsere Arbeit:
Bis 2030 schrumpft die Brandenburger
Bevölkerung gegenüber
heute um 330.000 Menschen (-13 %,
auf 2,23 Mio.). Eine Steigerung der
Zahl der Senioren bis zum Jahr
2030 (um fast 285.000) und sinken-
de Geburtenzahlen (um ca. 6.700)
werden unsere Arbeit prägen.
Führungskräfte auf Landes- und
Kreisverbandsebene sind aufgefordert,
sich auf den steigenden
Bedarf im Feld der Alten- und
Behindertenhilfe vorzubereiten
und gleichzeitig das Fehlen von
eigenen Fachkräften zu kompensieren.
Erste Beratungen und Erhebungen
sind bereits erfolgt.
Sozialpolitische Themen
Geänderte sozialrechtliche Rahmenbedingungen
und die erforderlichen
Umsetzungsprozesse
wirkten vor allem in folgende Bereiche
hinein: Schutz von Kindern
vor Vernachlässigung und Misshandlung,
SGB II Änderungen
(z.B. Angleichung der Regelsätze,
Einbeziehung der unter 25jährigen
in die Bedarfsgemeinschaft
der Eltern), Aktionsprogramm
Mehrgenerationenhäuser,
Gesundheitsreform (medizinische
Reha als Pflichtleistung,
verminderte Zuzahlungsbelastungsgrenze),Heimrechtsänderungen,
Kommunalisierung und
Ambulantisierung der Behindertenhilfe.
Leistungsbericht 2006–2010 29

Wohlfahrtsarbeit
Altenhilfe
Nach der Gesundheitsreform ist
zum 1. Juli 2008 die Reform der
Pflegeversicherung als zweite große
Reform dieser Legislaturperiode
im Gesundheitsbereich in Kraft getreten.
Das Pflegeweiterentwicklungsgesetz
brachte zahlreiche Än-
derungen sowohl im Leistungs- als
auch im Leistungserbringungsrecht.
Die LIGA der Freien Wohlfahrtspflege
Brandenburg hat gemeinsam
mit den Kostenträgern
die entsprechenden Rahmenbedingungen
und Verfahren erarbeitet,
sodass in den DRK-Kreisverbänden
die Umsetzung erfolgen
konnte. In den verschiedensten Veranstaltungen
und Beratungen wurden
die strukturellen Neuerungen
und deren Auswirkungen in der
Praxis dargestellt.
Dies wären u.a. die Schaffung der
Pflegestützpunkte, die Etablierung
von zusätzlichen Betreuungskräf-
ten für Demenzkranke und psychisch
Kranke mit einem erheblichen
allgemeinen Betreuungs-
bedarf. Die finanzielle Stärkung in
der ambulanten Pflege und der
damit verbundene Ausbau von Tagespflegeeinrichtungen.
Der Aufbau
von niederschwelligen Be-
treuungsgruppen und ehrenamtli-
chen Helferkreisen.
Das neue Brandenburgische Pflege-
und Betreuungswohngesetz
wurde 2009 in den stationären Pflegeeinrichtungen
umgesetzt. Mit
der Umsetzung des sozialpolitischen
Gesamtkonzeptes mit dem
neuen Heimrecht, wurden neue
ordnungsrechtliche Rahmenbedingungen
für die Pflege und Betreuung
in stationären Pflegeeinrichtungen
geschaffen.
Diese gesetzlichen Änderungen
wurden in den DRK-Kreisverbänden
erfolgreich umgesetzt.
Vollstationäre Altenhilfe
In den stationären Pflegeeinrichtungen
konnten 22 Arbeitsplätze
für zusätzliche Betreuungskräfte
für Demenzkranke geschaffen werden.
In Erkner konnte das DRK-Altenpflegeheim
und Pflegepension
„Am Dämeritzsee“ eröffnet werden.
Der DRK-Kreisverband Senftenberg
hat in der Seniorenwohnanlage
in Großräschen eine Kapazitätserweiterung
vorgenommen. In
zwei neu etablierte Wohngruppen
haben 20 demenziell erkrankte
Menschen ein neues zu Hause gefunden.
Sowie elf Wohnungen im
Betreuten Wohnen wurden neu errichtet.
Auch andere DRK-Kreisverbände
haben ihr Leistungsspektrum im
Bereich Betreutes Wohnen erweitert.
30 Leistungsbericht 2006–2010

Teilstationäre Altenhilfe
und Betreuungsangebote
In den DRK-Kreisverbänden Ca-
lau und Prignitz wurden Tagespflegeeinrichtungen
aufgebaut.
Diese Angebote wurden sehr gut
von den alten und pflegebedürftigen
Menschen und deren Angehörigen
angenommen. Somit können
die Pflegebedürftigen länger
in ihrer gewohnten Häuslichkeit
verbleiben.
In den DRK-Kreisverbänden wurden
für die Pflegebedürftigen mit
erheblichem allgemeinem Betreuungsbedarf
niederschwellige Betreuungsangebote
und ehrenamt-
liche Helferkreise aufgebaut. Bei-
spielweise hat der DRK-Kreisver-
band Uckermark-Ost eine De-
menzberatungsstelle im Senioren-
wohn- und Pflegezentrum „Kastanienallee“
in Schwedt eröffnet.
Hausnotruf
und Pflegestützpunkt
Im Land Brandenburg werden derzeit
1.944 Menschen mit einem
Hausnotrufgerät versorgt. Der
DRK-Kreisverband Prignitz ist mit
1.056 Hausnotrufanschlüssen am
erfolgreichsten in diesem Marktsegment.
Im Pflegestützpunkt in Schwedt ist
der DRK-Kreisverband Uckermark-
Ost als Kooperationspartner tätig.
Offene Altenhilfe
Das Gemeinschaftprojekt „Sommerschule“
mit dem DRK-Landesverband
Westfalen-Lippe konnte
im Berichtszeitraum erfolgreich
vertieft werden. Ehrenamtliche und
hauptamtliche Mitarbeiter des Roten
Kreuzes aus der Altenarbeit
hatten hier die Möglichkeiten sich
zu qualifizieren und ihre Erfahrungen
auszutauschen.
Qualitätssicherung
Seit dem 1. Juli 2009 werden die
Pflegeeinrichtungen nach einem
neuen Prüfverfahren durch den
MDK geprüft. Das Prüfergebnis
wird als Transparenzbericht in Form
von „Schulnoten“ im Internet veröffentlicht.
Einige Pflegeeinrichtungen
wurden bereits nach diesem
Verfahren überprüft.
Leistungsbericht 2006–2010 31

Wohlfahrtsarbeit
Behindertenhilfe, Psychiatrie
und Suchtkrankenhilfe
Die Behindertenhilfe im Deutschen
Roten Kreuz als Fachaufgabe unterstützt
Menschen mit Behinderung
und ihre Angehörigen bei der
Verwirklichung individueller Lebensentwürfe.
Menschen mit Behinderung,
psychisch kranke und
suchtkranke Menschen werden
vom DRK beim Wohnen, beim Arbeiten,
in der alltäglichen Lebensgestaltung
und in der Freizeit unterstützt.
86 Einrichtungen und
Dienste in 18 Landkreisen und kreisfreien
Städten stehen dafür zur
Verfügung.
Menschen mit Behinderung können
Partnerinnen und Partner in der
haupt- und ehrenamtlichen Arbeit
in den Rotkreuzgemeinschaften
wie der Sozialarbeit, im Jugendrotkreuz
u.a. sein.
Mit der Kommunalisierung der Eingliederungshilfe
im Land Brandenburg
sind neue Kommunikationsstrukturen
entstanden. Verhand-
lungspartner ist seit 2006 im Na-
men der Landkreise und kreisfreien
Städte als örtliche Träger der Sozialhilfe
die Serviceeinheit in Forst.
Intensiv haben die Vertragspartner
an der Weiterentwicklung des Leistungssystems
für behinderte Menschen
gearbeitet. Unter aktiver Mit-
wirkung der DRK-Vertreter konnten
im Berichtszeitraum tagesstrukturierende
Angebote für behinderte
Menschen außerhalb der WfbM
konzipiert werden. Gleiches gilt für
den Personenkreis der alt gewordenen
behinderten Menschen. Die
ständig steigende Zahl von pflegebedürftigen
Menschen mit Behin-
derung forderte zahlreiche DRK-
Träger zum konzeptionellen Um-
denken. Dieser Personenkreis
benötigt neue, zielgruppenspezifische
Angebote. So ist z.B. im
DRK-KV Prignitz mit Unterstützung
der Aktion Mensch ein Betreutes
Wohnen für alt gewordene behinderte
Menschen entstanden.
Andere Kreisverbände wie die
Kreisverbände Fläming-Spreewald,
Senftenberg oder Uckermark
West/Oberbarnim haben Tagesstätten
für schwermehrfach behinderte
Menschen eröffnet oder
Familien unterstützende Diens-
te auf- und ausgebaut oder bie-
ten Wohnraumberatungen an. Die
DRK-Behindertenwerkstatt Potsdam
bietet seit einem Jahr behinderten
Menschen Unterstützung
32 Leistungsbericht 2006–2010

eim ambulant betreuten Wohnen.
Es ist bisher nicht gelungen, die
ambulanten Maßnahmen mit einem
landesweit vergleichbaren Kostensatz
auszustatten. Damit sind die
Lebensbedingungen für behinderte
Menschen nach wie vor abhängig
von der Haushaltslage der jeweiligen
Kommune.
Um flächendeckend ambulant betreute
Wohnformen für behinder-
te Menschen aufzubauen, fehlen
noch immer die Rahmenbedingungen:
behindertengerechte Wohnungen,
eine höhere Zahl von Betreuungsstunden
und tagesstruk-
turierende Maßnahmen.
Leider konnten sich die Vertreter
der LIGA bisher mit ihren Forderungen
nach dem Abschluss eines
Landesrahmenvertrages für den
ambulanten Bereich, einem einheitlichen
Verfahren zur Hilfebedarfsermittlung,
einer einheitlichen Kalkulationsgrundlagen
für die Fach-
leistungsstunde oder einer verläss-
lichen Regionalplanung für ambu-
lante Betreuungsangebote nicht
durchsetzen.
Die DRK-Trägervertreter nahmen
die regelmäßigen Fortbildungsangebote
des Landesverbandes und
der LIGA mit großem Interesse wahr;
eine Themenauswahl: Arbeit und
Beschäftigung, Den Ruhestand gestalten,
Musterheimverträge, Medizinische
Reha-Leistungen für behinderte
Menschen, Datenschutz-
rechtliche Vorgaben in der Doku-
mentation, Persönliches Budget,
Reform Heimrecht, Der therapeutische
Einsatz von Tieren in der Behindertenhilfe,Führungskompetenzen
von Einrichtungsleitern. Seit
mehr als einem Jahr beteiligte sich
die Mehrzahl der Einrichtungsleiter
an einem Coachingprozess.
Im Berichtszeitraum wurden auf
den Veranstaltungen die Gewinnung
und Begleitung von ehrenamtlichen
Helfern, die Zusammenarbeit
von ehrenamtlichen und
hauptamtlichen Kräften, die Planung
der Einsätze ehrenamtlicher
Mitarbeiter in nicht regelfinanzierten
Diensten thematisiert.
Im Berichtszeitraum haben die
LIGA Vertreter intensiv an der Um-
setzung der Frühförderverordnung
gearbeitet. Die Träger und Einrichtungen
führten die strukturelle und
fachliche Vorbereitung durch, indem
sie u.a. eine Musterkalkulation
und Stellungnahmen zu den Umsetzungsvorschlägen
erarbeiteten
und die „Beschreibung der Komplexleistung
in den regionalen Interdisziplinären
Frühförder- und
Beratungsstellen im Land Brandenburg“
verfassten.
Im Dezember 2006 hat die Generalversammlung
der Vereinten Nationen
(UN) die Konvention über die
Rechte behinderter Menschen verabschiedet,
sie ist auch für das
DRK in allen Arbeitsfeldern handlungsleitend.
Leistungsbericht 2006–2010 33

Wohlfahrtsarbeit
Kinder- und Jugendhilfe
Bildung von Anfang an
Die soziale Herkunft hat in keinem
anderen Land in der EU derartig
starke Auswirkungen auf die Bildungschancen
von Kindern und
Jugendlichen wie in Deutschland.
Bildung ist jedoch eine unverzichtbare
Voraussetzung für die Bewältigung
eines eigenständigen und
somit eines beruflichen Lebens.
Unser Bildungssystem in Brandenburg,
wie auch die aktuelle Bildungsstudie
zeigt, kann nur als
mittelmäßig eingeschätzt werden.
So wundert es nicht, dass bei einer
ca. 10%igen Schülerabbrecherquote
immer mehr Jugendliche ihre
Lebensperspektive darin se-
hen, dauerhaft von sozialen Trans-
ferleistungen zu leben. Das macht
deutlich:
Wir alle müssen nachhaltig in Bildung
investieren und zwar vom
ersten Lebenstag an in:
• Leicht zugängliche Bildungsangebote
für Familien, z.B. in Familienzentren,
in der Kita
• Spielerische Bildungsangebote
für unsere Kinder in der Kita, im
Hort
• Persönlichkeitsstärkende Bildungsangebote
für Kinder und
Jugendliche in der Schule, u.a.
durch Sozialarbeit an Schulen, in
den Freizeitclubs, in unseren Gemeinschaften
wie JRK, Wasserwacht
Kindertagesbetreuung
Die Zahl der Kindertageseinrichtungen
im Land Brandenburg blieb
in den letzten vier Jahren konstant.
Von den 1.700 Kitas sind inzwischen
ca. 50 % in freier Trägerschaft. Wir
konnten unseren Anteil von 40 Kitas
auf 49 Kitas erhöhen. Somit
konnten wir unser Ziel, den Marktanteil
trotz demographischer Entwicklung
zu halten, erfüllen und
sogar darüber hinaus die Anzahl
der Kitas steigern. In diesem Arbeitsfeld
sind 11 Kreisverbände mit
ca. 470 Mitarbeitern aktiv. Sie tragen
Verantwortung für rund 5.300
Plätze.
Tangiert war das Arbeitsfeld von
gesetzlichen Veränderungen. Als
ein bedarfserfüllendes Angebot
der Kindertagesbetreuung sind
die Tagespflege (Tagesmütter und
-väter) und andere Angebote wie
z.B. Spielkreise in das Gesetz aufgenommen
worden. Landesweit
haben sich die Spielkreise bisher
nicht durchsetzen können. Das
Angebot der Tagespflege konnte
sich etablieren. So gibt es z.Z. im
Land Brandenburg 1.050 Tagespflegepersonen
mit ca. 3.600 Plätzen.
Thematisch geprägt war die Kindertagesbetreuung
durch die weitere
Qualifizierung der Umsetzung
der Grundsätze elementarer Bildung,
die Neuregelungen des § 8a
SGB VIII zum Kinderschutz und die
Umsetzung des Landesprogramms
zur Sprachstandsfeststellung und
der kompensatorischen Sprachförderung
im letzten Kitajahr. Hier
wurde inzwischen für jede Kita eine
Erzieherin ausgebildet. Singen,
tanzen, malen, forschen und vieles
mehr sind in unseren Kitas Alltagstätigkeiten,
die im Spiel umgesetzt
werden. Wir nennen das Erfahrungslernen.
Die Kinder bilden sich im
Spiel, im Erleben des Tages und in
der Auseinandersetzung mit ihrer
Welt. Unsere Kinder finden täglich
neue Wege, um ihre Welt zu entdecken.
Wir helfen ihnen dabei.
Die Kita ist für uns aber nicht nur
ein Ort des Lernens. Wir verstehen
Kita auch als Ort der Geborgenheit.
Wir sind den Kindern verlässliche
und einfühlsame Partner und stehen
ihnen unterstützend für die kleinen
und großen Sorgen zur Seite.
34 Leistungsbericht 2006–2010

Wir begleiten sie in neue Lebensabschnitte
und fühlen uns als Ansprechpartner
für die ganze Familie.
Die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf ist für uns nicht nur eine
Floskel, sondern ernstgemeintes
Ziel. Die Öffnungszeiten haben unsere
Einrichtungen den Bedürfnissen
der Familie angepasst. So öffnet
beispielweise eine Kita in Straußberg
von 5:45 Uhr bis 20:00 Uhr,
um den Eltern Berufstätigkeit zu er-
möglichen. Ein großer Teil der DRK-
Kitas hat mindestens 12 Stunden
geöffnet.
Um all das erfüllen zu können, bedarf
es einer Qualifizierung auf der
Basis neuester wissenschaftlicher
Erkenntnisse als auch des fachlichen
Austausches. Neben dem
Angebot verschiedener Fortbildungen
organisierte der Landesverband
die 2. Kita-Infobörse. Thematischer
Schwerpunkt war die
Öffnung der Kita für Familienbildungsangebote.
Inzwischen setzen
mehrere Kitas das Programm
EFFEKT um, bieten Elterncafés und
Spielgruppen an.
Um diese Verlässlichkeit zu sichern,
hat das DRK gemeinsam mit den
anderen Wohlfahrtsverbänden eine
Kita-Kampagne „Jetzt investieren,
statt später reparieren“ im November
2008 gestartet. Sie fordert u.a.
mehr Erzieherinnen und Erzieher
für die Kinder in einer Gruppe. Noch
ist es im Land Brandenburg normal,
dass eine Erzieherin bis zu
zehn Kinder vom Säuglingsalter an
bis zum 3. Lebensjahr betreut. Verglichen
mit anderen Bundesländern
ist Brandenburg mit seinem
Betreuungsschlüssel Schlusslicht.
Forderungen der Kampagne sind:
• Verbesserung des Personalschlüssels,
• mehr Zeit für die Leiterinnen für
die Anleitung der Erzieherinnen
und Erzieher, für Elterngespräche,
für die Kooperation mit an-
deren Partnern wie z.B. Netzwerke
für gesunde Kinder, Früh-
förderstellen, Schuldnerbera-
tung, Grundschulen u.v.m. zur
Verfügung zu stellen,
• zahlenmäßiger Ausbau des Systems
der Praxisberatung.
Im Oktober dieses Jahres tritt ein
neues Kita-Gesetz als auch eine
neue Kita-Personalverordnung in
Kraft. Es ist gelungen, den Personalschlüssel
für die 0-3-Jährigen
von 1:7 auf 1:6 und für die 3-6-
Jährigen von 1:13 auf 1:12 zu verbessern.
Das ist ein kleiner und
erster Schritt in die richtige Richtung.
Zufrieden sein können wir
damit allerdings nicht. Auch künftig
muss unser Engagement der weiteren
Umsetzung der Forderungen
der Liga Kampagne gelten.
Jeder Verband wird sich in den
nächsten Jahren mit dem Problem
und Fragen des Fachkräftemangels
auseinandersetzen müssen
und Antworten auf Fragen finden
müssen wie: „Wie kann es gelingen,
die Ziele der Bildungspolitik
mit den Zielen der Arbeitsmarkt-
und Familienpolitik zu verbinden?
Was können Politik, Wissenschaft
und Ausbildung, Praxis und Träger
dazu beitragen? Mit welchen Impulsen
können wir gemeinsam dem
Fachkräftemangel begegnen und
den Bedarf an vielfältigen Ausbildungszugängen
und -profilen entsprechen?“
Dazu haben wir ge-
meinsam mit den anderen Liga-
Verbänden eine Position „Gut aus-
gebildete Fachkräfte für die Kin-
dertagesbetreuung braucht das
Land Brandenburg“ entwickelt und
kommen mit den fachpolitischen
Verantwortlichen auf Landesebene
als auch im Verband intern dazu
ins Gespräch.
Hilfen zur Erziehung (HzE)
In diesem Arbeitsfeld (ambulante,
teilstationäre und stationäre Erziehungshilfen)
sind die Kreisverbände
Ostprignitz-Ruppin, Potsdam/Zauch-Belzig,
Märkisch-
Oder-Spree, Senftenberg, Gransee,
Fläming-Spreewald und Oranienburg
tätig.
Das Angebot der erzieherischen
Hilfen im Verbandsbereich unterliegt
regionalen Bedingungen. Ein
Kreisverband (von fünf) hat seine
stationäre Erziehungshilfe beendet.
Durchschnittlich betrachtet
sind die Angebote zwischen 90 %
und 110 % ausgelastet.
Im teilstationären Bereich ist die
Kapazität von 19 Plätzen (vorheriger
Berichtszeitraum) auf 50 Plätze
angewachsen. Durch Kapazitätserweiterung
in Neuruppin (fünf
Tagesgruppen) und die Neueröffnung
einer Tagesgruppe in Gransee
konnte dieses Feld ausgebaut
werden.
In den ambulanten Erziehungshilfen
können wir auf steigende Fach-
Leistungsbericht 2006–2010 35

leistungsstunden durch die Erziehungs-
und Familienberatungsstel-
len als auch durch den Erziehungs-
beistand und die sozialpädago-
gische Familienhilfe verweisen.
Hier bietet inzwischen ein weiterer
Kreisverband Sozialpädagogische
Familienhilfe an.
Es fand ein fachlicher Austausch
u.a. zu den Themen Jugendhilfe/
Erziehungshilfe und Schule, Gesundheitsförderung
in den HzE,
Deeskalation, Kinderschutz, ak-
tuelle Konzepte, Trauerarbeit mit
Kindern und Bindungsmodelle
statt.
Offene Jugendarbeit
und Jugendsozialarbeit
Die Finanzlage der Kommunen und
Landkreise hat immer wieder zu
Kürzungen im Bereich der freiwilligen
Leistungen geführt. Die Akquise
der Kreisverbände zur finanziellen
Absicherung der offenen
Jugendarbeit und Jugendbildungsarbeit
unterliegt großen Anstrengungen.
Im Juli 2009 erarbeitet
dazu der Landesjugendhilfeausschuss
ein Positionspapier zur Förderung
der landesweiten Jugendarbeit,
an dem wir mitgewirkt ha-
ben. In fachpolitischen Diskussi-
onen setzten wir uns für den Erhalt
des (ehemaligen) 510-Stellen-Programms
ein.
Durch den Landesverband wurden
im Berichtszeitraum verschiedene
Fortbildungsveranstaltungen und
Arbeitskreise organisiert als auch
regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen
informiert.
Gremienarbeit
Der Landesverband ist im Landesjugendhilfeausschuss
(LJHA) vertreten
und arbeitet in den Unterausschüssen
des LJHA mit. So waren
wir u.a. beteiligt an der Erarbeitung
verschiedener Empfehlungen
für die Träger und Einrichtungen
wie: Empfehlung zur Medikamentengabe
in Kitas, Arbeitshilfe zum
Kinderschutz, Information und
Handlungsempfehlung für ErzieherInnen
„Folgen von Kinderarmut
kompetent begegnen“, Empfehlung
zur Inobhutnahme nach § 42
SGB VIII, Empfehlungen zur sozialpädagogischen
Familienhilfe
nach § 31 SGB VIII. Unser Landesverband
hält den Vorsitz des Liga-
Fachausschusses Kinder, Jugend
und Familie. Er arbeitet auf DRK-
Bundesebene in den entsprechenden
Arbeitskreisen mit.
Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)
Die Plätze konnten in den vergangenen
Jahren kontinuierlich gesteigert
werden. Im letzten FSJ Durchgang
2009 /2010 starteten wir mit
64 freiwilligen Helfern. Gegenüber
dem Jahr 2004/2005 konnten wir
unsere Plätze verdoppeln. In den
Einrichtungen der Alten-, der Be-
hinderten- und der Kinder- und
Jugendhilfe, in Krankenhäusern, im
Dialysezentrum und in der Blutspende
kommen diese FSJler zum
Einsatz.
Neben der praktischen Arbeit absolvieren
die FSJler 25 Bildungstage,
die durch den Landesverband
organisiert werden. Ziele des FSJ
sind unter anderem die Entwicklung
der Kommunikations-und Kritikfähigkeit,
das Kennenlernen von
Berufsbildern, von Organisationsstrukturen
und -abläufen, die Förderung
der Teamfähigkeit und des
sozialen Engagements. Junge Men-
schen, die freiwillig in unseren Einrichtungen
tätig sind, lernen nirgends
besser die Visionen, Grund-
sätze und Arbeitsfelder des DRK
kennen. Das ist für uns eine besondere
Chance, junge Menschen für
unseren Verband zu begeistern.
2008 wurde ein neues Jugendfreiwilligendienstegesetzverabschiedet.
Durch die neuen Regelungen
der Vertragsgestaltung wollte der
Gesetzgeber das Problem der Umsatzsteuer
für eine sogenannte
Personalgestellung umgehen. Das
ist leider nicht gelungen. Alle FSJ-
Träger haben dadurch einen wesentlich
höheren Verwaltungsaufwand
und sind dennoch der Ent-
scheidung des zuständigen Fi-
nanzamtes ausgeliefert.
In den letzten beiden Jahren gingen
die Bewerbungen von jungen Menschen
zurück. Der Geburtenknick,
der Anfang der 90er Jahre eintrat,
hinterlässt heute seine Spuren in
der Zielgruppe der 16- bis 20-Jährigen.
15 Plätze, überwiegend in der
Altenhilfe und im Speckgürtel um
Potsdam und Berlin, konnten im
laufenden Durchgang nicht besetzt
werden. Ein Problem der nächsten
Jahre ist es, junge Menschen zu
finden, die sich freiwillig und/oder
ehrenamtlich im Verband engagieren
wollen.
36 Leistungsbericht 2006–2010

Wohlfahrtsarbeit
Familienhilfe
Was nützt und unterstützt
Familien bei der erfolgreichen
Gestaltung ihres Alltags?
In Folge des demographischen
Wandels ist man in Deutschland
und anderen westlichen Industrienationen
wieder dafür sensibilisiert
worden, dass Kinder das wichtigste
Gut einer Gesellschaft dar-
stellen (Erlanger-Nürnberger Entwicklungs-
u. Präventionsstudie
2004).
Parallel zu den landespolitischen
Zielen, Brandenburg zu einer der
kinder- und familienfreundlichsten
Regionen in Europa zu machen und
dem 2006 verabschiedeten Programm
„Die Brandenburger Entscheidung:
Familien und Kinder
haben Vorrang“ ist das DRK in
Brandenburg ein verlässlicher Partner
für Familien geworden.
Ein Leben mit Kindern
Junge Menschen und junge Paare
brauchen zu Beginn ihrer Eltern-
schaft oftmals Hilfe und Unterstützung,
es kann sich dabei um Fragen
des wirtschaftlichen Auskommens
oder um Erziehungsfragen handeln,
Partnerschaftskonfl ikte oder
Probleme bei der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf können zur
Belastung der jungen Eltern werden.
Ein breites DRK-Angebot von
Schwan gerschafts- und Familienberatungsstellen,
Schuldner- und
Insolvenzberatung oder Erziehungsberatungsstellen
stehen vor Ort den
Familien zur Verfügung.
Die DRK-Kindertagesstätten bieten
zunehmend längere Öffnungszeiten
an, um Erwerbstätigen eine
optimalere Betreuung ihrer Kinder
anzubieten. Kinder können über
Nacht oder auch an Wochenenden
in die Kita kommen.
Das Armutsrisiko bei Familien, insbesondere
bei allein Erziehenden
ist auch in Brandenburg besonders
hoch. Das geringe Einkommen kann
zu Überforderungen der Eltern, zu
Kindesvernachlässigungen oder gar
zu Gewalt in der Familie führen.
Um diesen Problemen rechtzeitig
zu begegnen, verfügen alle DRK-
Kita Erzieherinnen und Familienberaterinnen
über fachliche Kompetenzen,
die ihnen ein sachgerechtes
und sensibles Handeln ermöglichen.
Gleichzeitig will das DRK
aber vermehrt präventive Angebote
vorhalten. In den Kreisverbänden
Oranienburg, Fläming-Spreewald
oder Märkisch-Oder-Spree wurden
unterschiedliche Projekte installiert:
„Teenies voll im Leben“
bereitet Jugendliche auf das Leben
als Erwachsene vor, vermittelt lebenspraktische
Fähigkeiten und
zeigt Lösungsansätze bei Krisen
und Konfl ikten im Berufs- und Familienleben.
Frühe Hilfen sind immer Angebote
für Eltern und Kinder, daher arbeiten
auch die Fachkräfte der Kinder-
und Jugendhilfe eng mit denen der
Familienberatung und Familienbil-
Leistungsbericht 2006–2010 37

dung zusammen. Alle DRK-Schwan-
gerschaftsberaterinnen sind aktiv
in den „Netzwerken gesunde Kinder“
eingebunden. Der Kreisverband
Märkisch-Oder-Spree ist als
einziger freier Träger organisatorisch
und inhaltlich für das Netzwerk
im Landkreis MOL zuständig.
Das Projekt „Hilfe für Kinder in Not“
beim Kreisverband Oranienburg
wendet sich an Hochrisikofamilien
des Landkreises Oberhavel.
Landeszuschüsse zu Familienferien
für sozial schwache Familien
können an ca. 15 DRK-Standorten
beantragt werden. Über das DRK
werden jährlich mehr als 35.000
Euro Zuschüsse ausgezahlt. Die
Zahl der bedürftigen Familien steigt
kontinuierlich, dennoch können
nicht alle Anträge berücksichtigt
werden, die Landeszuschüsse sind
zu gering.
In Familien mit wenig Einkommen
sind gesundheitsfördernde Maßnahmen
wie die Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen,
eine ausge-
30.000
20.000
10.000
0
Zuschüsse für Mutter-Kind-Kuren
Jahr 2006 Jahr 2007 Jahr 2008 Jahr 2009
wogene Ernährung, ausreichende
Bewegung und eine sinnvolle Freizeitgestaltung
oft unzureichend vorhanden.
Auch hier hilft das DRK mit
thematischen Informationsveranstaltungen
für Eltern, Präventionsprojekten
für Jugendliche und altersspezifischen
Freizeitangeboten
in Jugendclubs.
In unseren DRK-Kitas spielt die Gesundheitsförderung
eine große Rolle,
einige Kitas haben ihr Konzept
speziell ausgerichtet und entwickeln
gemeinsam mit den Eltern
altersgerechte Angebote. Für beispielhafte
Leistungen vergibt das
Gesundheitsministerium jedes
Jahr den Förderpreis „Emmi“ – Eltern
machen mit. Zu den Sieger-
Kitas zählten in den vergangenen
Jahren immer wieder auch DRK-
Kitas: die Integrationskita „Friedrich
Fröbel“ in Prenzlau (KV Uckermark-West/Oberbarnim),
zwei DRK
Kitas des DRK-KV Brandenburg
a.d.H. und die Kita „Matroschka“
in Frankfurt/Oder (KV MOS).
239 277 295 294 300
133 139 145 150 154
Jahr 2005 Jahr 2006 Jahr 2007 Jahr 2008 Jahr 2009
Familien Kinder
Die gesundheitliche Situation in den
Familien wird häufig von den Müttern
geprägt. Sind sie aber selbst
durch ständige Geldnot und Doppelbelastung
durch Berufstätigkeit
und Kindererziehung gesundheitlich
angegriffen, kann eine Mutter-
Kind-Kur helfen. Die 15 DRK-Kurberatungsstellen
helfen jährlich
mehr als 300 Müttern und ggf. auch
Vätern bei der Beantragung der
Maßnahme.
Viele Mütter in wirtschaftlichen Notlagen
können die Reha-Maßnahme
nur wahrnehmen, wenn sie eine
finanzielle Unterstützung erhalten,
die sie beim DRK beantragen können.
Finanzielle Unterstützung
bei Mutter-Kind-Kuren
Jahr Ausgaben Mütter Kinder
2006 13.557,24 68 98
2007 25.520,04 80 112
2008 19.273,58 81 106
2009 11.538,00 60 69
38 Leistungsbericht 2006–2010
500
0
40.000
38.000
36.000
34.000
37.200
Anzahl der geförderten Familien
Anzahl der Mütter und Kinder mit finanzieller Unterstützung des DRK
200
0
Jahr 2006 Jahr 2007 Jahr 2008 Jahr 2009
Mütter Kinder
Familienferienzuschüsse über DRK-LV Brandenburg
38.000
37.000
36.400
36.400
Jahr 2005 Jahr 2006 Jahr 2007 Jahr 2008 Jahr 2009

Wohlfahrtsarbeit
Integration & Migration
Seit Jahrzehnten engagiert sich
das Deutsche Rote Kreuz bei der
Aufnahme von Ausländern, Aussiedlern
und Flüchtlingen und ihrer
Integration.
Menschen mit Migrationshintergrund,
Spätaussiedler/innen, jüdische
Kontingentflüchtlinge aus den
Nachfolgstaaten der Sowjetunion,
Asylbewerber und politische Flüchtlinge
sind Mitglieder unserer Gesellschaft.
Migrationsarbeit im DRK-Landesverband
Brandenburg findet vor
allem in unserer DRK-Migrationsberatung
für erwachsene Zuwanderer
in Oranienburg und in den
Einrichtungen und Diensten der
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
landesweit statt. Die Migrationsberatung
Oranienburg konzentrierte
sich auch in den zurückliegenden
Jahren auf die Qualitätssicherung.
Neben Fortbildungen und DRK-
Fachtagungen wird die Teilnahme
am LIGA Fachausschuss sichergestellt.
In Kitas, Schwangerschafts- und
Erziehungsberatungsstellen sowie
Schuldner- und Suchtberatungsstellen
gelang die interkulturelle
Öffnung schon gut, hier finden Familien
mit Migrationshintergrund
aus aktuellen Anlässen (Schwangerschaft,
Erziehungsprobleme)
schneller den Zugang zum sozialen
Hilfesystem.
Unter Berücksichtigung der konkreten
familiären Bedingungen dient
die Migrationsberatung der Erstellung
eines Planes, in dessen Ergebnis
konkrete Schritte der Integration
geplant werden.
Zu den konkreten Ergebnissen der
MBE zählen vor allem Maßnahmen
zum Thema „Beruflicher Wieder-
einstieg/Einstieg“, trotz der Nicht-
Anerkennung von im Ausland erworbenen
Berufsabschlüssen ha-
ben die Projektteilnehmerinnen
und -teilnehmer für sich eine neue
berufliche Perspektive wie z.B.
die Erzieherinnenausbildung entdeckt.
Sprachliche Kompetenzen und aktive
Mitwirkung in der regionalen
Infrastruktur sind zwei Kernziele
der Migrationsarbeit.
Das Eintreten in die örtlichen Vereine
fördert die Eigeninitiative der
Klienten. Es findet aktiver Informationsaustausch
zwischen den Einheimischen
und MigrantInnen statt.
Es gelingt schneller, die Sprache
zu lernen, und Vorbehalte gegenüber
Migrantinnen und Migranten
wurden abgebaut. Allerdings nahmen
überwiegend Frauen und Mädchen
dieses Angebot an.
Leistungsbericht 2006–2010 39

Wohlfahrtsarbeit
Landesarbeitsgemeinschaft
Ambulante Pflege
Bundesweit anerkannte
Kompetenz
Die LAG Ambulante Pflege wurde
im Jahr 2001 gegründet und ist ein
freiwilliger Zusammenschluss der
ambulanten Pflegedienste des Roten
Kreuzes im Land Brandenburg.
Hauptaufgaben sind die einheitliche
Qualitätssicherung, die Fortbildung
der Mitarbeiter sowie regelmäßige
interne Qualitätsprüfun-
gen. In den zurückliegenden vier
Jahren wurden über 100 Fortbildungsseminare
mit fast 1.500 Teilnehmer
organisiert, 87 interne Qualitätsprüfungen
durchgeführt und
ca. 50 Managementberatungen vor
Die DRK-Landesarbeitsgemeinschaft
(LAG) für Behindertenhilfe,
Suchtkrankenhilfe & Psychiatrie
wurde 2002 von Einrichtungen und
Diensten des DRK gegründet. Seither
hat sie sich zum Ziel gesetzt,
die Einrichtungen landesweit zu
vernetzen und deren fachliche Kom-
Ort angeboten. In drei Arbeitsgruppen
arbeiten ca. 30 Mitarbeiterinnen
der Mitgliedsdienste an der
Weiterentwicklung der Handbücher
und Pflegerichtlinien. Die LAG
gibt seit sieben Jahren eine eigene
Pflegedokumentation heraus, die
inzwischen über die Landesgrenzen
hinaus Anwendung findet. Verschiedene
EDV-Tools unterstützen
die Pflegedienstleiter bei ihrer komplexen
Leitungsarbeit. Für die Betriebsorganisation
stellt das Kompetenz-Center
Ambulante Pflege,
angesiedelt beim DRK-Kreisverband
Potsdam/Zauch-Belzig, Hand-
bücher für die Qualitätssicherung,
petenzen zu bündeln. Die Mitglieder
setzen sich heute aus zehn ambulanten
beziehungsweise teilstationären
Diensten und 17 stationären
Einrichtungen zusammen.
Das Hauptaugenmerk liegt darin,
die Mitglieder hinsichtlich neuer
fachlicher Aspekte zu aktuellen Themen
aus der Behindertenpolitik zu
beraten sowie einen schnellen Informationsfluss
zwischen Kreis-
und Landesebene zu ermöglichen.
Gremienarbeit
Die LAG ist in den Bundesarbeitskreisen
der Behindertenhilfe des
DRK-Generalsekretariates vertreten,
um sich mit den Vertretern anderer
Bundesländer zu fachlichen
die Pflegedurchführung, die Hygienesicherung
und das Risikomanagement
allen Mitgliedsdiensten
zur Verfügung. Für die Evaluation
der Qualitätsprüfungen, aber auch
für die Eigenprüfung steht der „Betriebscheck
Online 2010“ im Intranet
den Diensten zur Nutzung bereit.
Die Leistungen der Mitarbeite-
rinnen und Mitarbeiter der DRK-
Pflegedienste finden im Landes-
verband Brandenburg große Ach-
tung und Anerkennung, zumal sie
in einem der drei Hauptaufgabenfelder
des Roten Kreuzes im Rahmen
der Strategie 2010 sehr erfolgreich
tätig sind.
Wohlfahrtsarbeit
Landesarbeitsgemeinschaft Behindertenhilfe,
Suchtkrankenhilfe & Psychiatrie
Fragestellungen, zukünftigen Entwicklungen
und deren Umsetzungsmöglichkeiten
auszutauschen. Im
LIGA Fachausschuss Rehabilitation
ist die LAG vertreten, um ihre
Position zu verbandsübergreifenden
Zielvorstellungen und Forderungen
gegenüber den Entscheidungsträgern
in Politik und Ver-
waltung einzubringen.
Arbeitsschwerpunkte
Ein zentraler Arbeitsschwerpunkt
der letzten 4 Jahre bestand in der
Organisation und Durchführung der
verschiedenen Facharbeitskreise,
in denen die Mitglieder Informationen
austauschen und Fachthemen
bearbeiten: AK „Qualitätsmanage-
40 Leistungsbericht 2006–2010

ment“, AK „Wohnen“, AK „Sucht
und Psychiatrie“ und AK „offene
Hilfen“.
Fortbildung
In der LAG wurde regelmäßig der
Fortbildungsbedarf erfasst, sodass
die Angebote sich am Bedarf und
der Aktualität der Fachkräfte in den
Einrichtungen und Diensten orientieren.
Darauf basierend wurden im
Wohlfahrtsarbeit
Berichtszeitraum verschiedenste
Weiterbildungen durchgeführt. Zum
einen wurden die Mitarbeiter in der
„Durchführung von subkutanen Injektionen“
in einem zweijährigen
Intervall 2008 und 2010 geschult.
Zum anderen fand ein Seminar zur
„Umsetzung des Hilfebedarfserfassungsverfahrens
„HMB“ statt.
Eine Klausur zum Konzept Ernährung
– Bewegung – Entspannung –
ein pädagogisches Therapiekonzept
für Menschen mit Behinderungen –
vermittelte den Mitarbeitern Kenntnisse
und methodisches Wissen für
eine ausgewogene Ernährung und
Bewegungsangebote für behinderte
Menschen mit Adipositas.
Im Ergebnis dessen ließen sich
20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
aus DRK-Einrichtungen der Behin-
Landesarbeitsgemeinschaft KITA
Die LAG KITA hat sich am 8.12.2009
gegründet. Von den 49 Kitas sind
31 Kitas inzwischen Mitglied.
Sie dient der Bündelung der Kompetenzen
in der Kindertagesbetreuung
des Deutschen Roten Kreuzes
im Land Brandenburg.
Ziel der DRK-LAG KITA ist es, die
Kindertagesbetreuung als Kernaufgabenfeld,
im Sinne der Gesamtstrategie
des Deutschen Roten
Kreuzes auszubauen. Zur Er-
reichung der Ziele nimmt die
DRK-LAG KITA folgende Aufgaben
wahr:
• Produktentwicklung im Sinne der
Strategie 2010 plus ,
• Unterstützung bei der Entwicklung
neuer, innovativer und bedarfsgerechter
Angebote,
• Organisation des Erfahrungsaustausches
zwischen den Kindertagesstätten,
• Organisation der Fortbildung,
• Bündelung des Expertenwissens
und Weiterentwicklung zu
aktuellen fachlichen Themen wie:
Bildung, Qualitätsmanagement,
Integration, Kinderschutz, Ge-
dertenhilfe zum Fachübungsleiter
Reha-Sport für Menschen mit geistiger
Behinderung ausbilden.
Seither werden in den Einrichtungen
regelmäßig Rehasportkurse
erfolgreich durchgeführt.
Des Weiteren konnten Fachkräfte
an den Fortbildungen „Umgang
mit fremdaggressivem Verhalten“,
„Nähe und Distanz in der professionellen
Helferbeziehung“ und „Biografiearbeit
mit Menschen mit geistigen
Behinderungen“ teilnehmen.
Außerdem wurde die Thematik der
„Dokumentation im Betreuungsprozess“
in einer Veranstaltung
behandelt sowie in einer intensiven
Veranstaltung für Mitarbeiter in
Führungspositionen anwendbare
Kenntnisse zum „Prozessmanagement“
vermittelt.
sundheit sowie die Vernetzung zu
anderen sozialen Diensten,
• Erarbeitung von Standards,
• Unterstützung der Tätigkeit des
Landesverbandes für seine Arbeit
in der LIGA und gegenüber
der Landesregierung und in den
Fachgremien.
Arbeitsschwerpunkte sind die verschiedenen
Facharbeitskreise. Im
ersten Jahr des Bestehens wurden
folgende Facharbeitskreise gegründet:
• AG Beobachtung und Dokumentation
• AG Bildung
• AG Leitung
Die Mitglieder der Facharbeitskreise
haben ihre Arbeit begonnen,
Themen und Fortbildungsbedarfe
für das Jahr 2010 festgelegt und
sind untereinander in die fachliche
Diskussion eingetreten.
Leistungsbericht 2006–2010 41

Ministerpräsident Matthias Platzeck: Schirmherr des „Brandenburger Rotkreuztages“
Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
Zweifellos facettenreicher Höhepunkt
der Öffentlichkeitsarbeit des
DRK-Landesverbandes in den zurückliegenden
vier Jahren war der
„Brandenburger Rotkreuztag“, waren
die Veranstaltungen zum 20. Jahrestag
der Gründung des DRK-Landesverbandes
Brandenburg e.V.
am 8. Mai 2010 in Potsdam. Schon
die Tafeln des Potsdamer Verkehrsleitsystems
orientierten alle Besucher,
die am 8. Mai 2010 in die Lan-
deshauptstadt fuhren: das Deut-
sche Rote Kreuz feiert im Zentrum
der Stadt, am Brandenburger Tor
und auf dem Luisenplatz, den anstehenden
20. Jahrestag der Gründung
des DRK-Landesverbandes
Brandenburg. Mehr als 250 ehren-
und hauptamtliche Mitarbeiter aus
dem Landesverband und den Bran-
denburger DRK-Kreisverbänden
hatten den „Brandenburger Rotkreuztag“
vorbereitet – Potsdam
stand am 8. Mai 2010 ganz im Zeichen
des Deutschen Roten Kreuzes.
Von 10.00 bis 15.30 Uhr präsentierte
der Landesverband in
einer großen Informations- und Unterhaltungsveranstaltung
die Leistungsbereitschaft
und das Engagement
des Brandenburger Roten
Kreuzes. Auf der Bühne lief ein buntes
Informations- und Unterhaltungsprogramm,
das von Tina Marlu
Kramhöller vom Medienpartner
„Antenne Brandenburg“ präsentiert
wurde. Der neue Blutspendebus
lud zur „Jubiläumsspende“, ein
Tauchcontainer, der Einblicke in die
komplizierte Arbeit der DRK-Rettungstaucher
gewährte, war stets
umlagert, die leckere Versorgung
kam aus DRK-„Gulaschkanonen“.
In den 21 Informations- und acht
Aktionsbereichen (Vorführungen,
Spiel- und Lernbereiche) hatten
17 Kreisverbände, das DRK-Kran-
kenhaus Luckenwalde und die Rotkreuzgeschichtliche
Sammlung
Fläming-Spreewald die jeweilige
thematische Federführung übernommen.
Ministerpräsident Matthias
Platzeck, Schirmherr des „Brandenburger
Rotkreuztages“ sieht im
Wirken des Deutschen Roten Kreu-
zes in Brandenburg „ein Stück gelebte
Solidarität“. Auf der Jubiläumsveranstaltung
sagte er: „Die
82.000 Mitglieder und Mitarbeiter
des DRK in unserem Land haben
meine volle Anerkennung für ihre
aufopferungsvolle Arbeit. Sie machen
Brandenburg liebenswert.“
Im 20. Jahr des Bestehens des Landes
Brandenburg sehe er es als
seine Aufgabe, auf die vielen Initiativen
und Einrichtungen hinzuweisen,
die im Stillen wirken oder deren
Tätigkeit wie selbstverständlich
angesehen würden, machte der
Ministerpräsident deutlich. Als re-
42 Leistungsbericht 2006–2010

gelmäßiger Blutspender schätze er
die DRK-Teams für ihr unermüdliches
Engagement. Darüber hinaus
seien die haupt- und ehrenamtlich
aktiven DRK-Mitglieder in
na hezu allen sozialen Bereichen
anzutreffen: Sie kümmerten sich
um kranke, behinderte und ältere
Menschen. Sie zeigten jedes Jahr
50.000 Brandenburgerinnen und
Brandenburgern, wie Erste Hilfe
funktioniere. „Sie sind für alle da,
die in unserem Land Unterstützung
brauchen: für junge Mütter, für verzweifelte
Schuldner oder für Zugezogene,
die ihren Weg in die Gemeinschaft
noch nicht gefunden
haben“, so Platzeck. „Das Deutsche
Rote Kreuz hilft zuhause, wo
es kann, und fl iegt zu Katastropheneinsätzen
in die ganze Welt.“
Wie Matthias Platzeck überzeugten
sich viele Potsdamer und Gäste der
Stadt vom breiten humanitären
Leistungsangebot des Roten Kreuzes
in ihrem Bundesland. Eine gelungene
Veranstaltung, die die
Menschen und das Rote Kreuz, das
für sie da ist, näher brachte. Eine
Veranstaltung, die auch das Zusammengehörigkeitsgefühl
und
den Stolz der Brandenburger Rotkreuzfamilie
zwischen Lausitz und
Prignitz, zwischen Elbe-Elster und
Uckermark dokumentierte.
Höhepunkt und stimmungsvoller
Ausklang des Weltrotkreuztags am
8. Mai 2010 war der erste Brandenburger
Rotkreuzball im Potsdamer
Kongresshotel am Templiner See.
Die knapp 400 Helfer und Mitar beiter
aus den Kreisverbänden, Einrichtungen
und dem Landes verband
konnten u.a. Brandenburgs
Sozialminister Günter Baaske,
DRK-Präsident Dr. Rudolf Seiters
und DRK-Ehrenpräsident Prof. Dr.
Brück ner begrüßen. In festlichem
Rahmen nutzten die Ehrengäste
die Gelegenheit, den Brandenburger
Rotkreuzlern zum 20. Jahrestag
der Gründung des Landesverbandes
zu gratulieren, ihnen für die
beeindruckende Aufbauarbeit zu
danken. Marina Ringel von „Antenne
Brandenburg“ führte souverän
und sympathisch durch
das abwechslungsreiche BallBallprogramm. Pressearbeit
Zum „Brandenburger Rotkreuztag“
wie in der gesamten Berichtsperiode
haben sich
die stabilen, kameradschaftlichen
Kontakte zu den Vertretern
der elektronischen
und Printmedien des Brandenburger-BerlinerRaumes
bewährt. Durch Presseinformationen
und Hin -
tergrundgespräche wurde
die überwiegend positive
Berichterstattung über erfolgreiche
Rotkreuzarbeit in Brandenburg
nachhaltig unterstützt.
Brandenburger
Rotkreuz Magazin
Ein wichtiges Instrument der Öffentlichkeitsarbeit
im Landesverband
ist unsere Verbandszeitschrift
„Brandenburger Rotkreuz Magazin“.
Das Periodikum widmet sich
seit der Erstausgabe 1993 sowohl
der Darstellung von Angeboten,
Aktivitäten, Entwicklungen und
Veranstaltungen des Landesverbandes,
der Kreisverbände und
ihrer Ortsvereine als auch überregionalen
und allgemein interessierenden
Rotkreuzthemen. Es
wird nicht nur die ganze Bandbreite
der Rotkreuzarbeit aufgezeigt,
sondern gleichzeitig den Mitgliedern
und Spendern vermittelt, was
mit Spenden, Mitgliedsbeiträgen
und Zuwendungen zum Wohle der
Bedürftigen geschieht. Gerade in
wirtschaftlich schwierigen Zeiten
gilt es vermehrt, sowohl Fördermitglieder
als auch ehrenamtlich Ak-
tive zu gewinnen, sie der Arbeit des
Verbandes zu erhalten. Bei der Profi
lierung der Zeitschrift stand 2007
im Mittelpunkt der Arbeit von Redaktion
und Verlag eine zeitgemäße
Neustrukturierung des Blattes
und ein neues, modernes Erscheinungsbild
– kurz: ein „Relaunch“.
Erstmals mit der Ausgabe 3/2008
wurde für das „Brandenburger Rotkreuz-Magazin“
eine Leserumfrage
durchgeführt. Redaktion und Verlag
wollten von den Leserinnen und
Lesern aus erster Hand erfahren,
wie sie das Heft bewerten. Die Umfrage
sorgte für eine Quote, die zu
einem belastbaren, aussagefähigem
Bewertungsergebnis führte.
Alles in allem zu folgendem Resümee:
Das BRKM gefällt den Leserinnen
und Leser, das Heft kommt
– alle drei Monate – sowohl inhaltlich
als auch optisch an. Die Befragten
zollten der mit dem Relaunch
eingeführten neuen Rubrik
„Titel“ in der zusammengenommenen
Bewertung die meiste Zu-
Leistungsbericht 2006–2010 43

stimmung. 80 Prozent wünschten
sich als zukünftige Schwerpunkte
der Berichterstattung regionale
und lokale Themen sowie ehrenamtliche
Aktivitäten der Gliederungen.
Ein wesentlicher Impuls für die
Leser-Blatt-Bindung wird also auch
zukünftig von der Entwicklung im
Bereich der Regionalbeihefter ausgehen.
Internet-Portal
Das Internet-Portal des DRK-Landesverbandes
war im Berichtszeitraum
ständiger Erweiterung
und Qualifi zierung unterworfen.
Der 2006 erfolgten Neustrukturierung
unseres Online-Auftritts folgte
2010 eine Angleichung an das Erscheinungsbild
des Bundesverbandes.
Gleichzeitig wurde eine
Reihe von zusätzlichen Serviceleistungen
integriert, die die Nutzungsmöglichkeiten
unseres Portals erheblich
erweitern.
Einsatzadressenplan
In jährlich aktualisierter Neuaufl age
wird der Einsatzadressenplan des
Landesverbandes – kombiniert mit
einem Terminplaner – herausgegeben.
Ein Instrument interner Kommunikation,
das bundesweit einmalig
ist, sich bewährt hat und
auch zukünftig jährlich bereit gestellt
werden sollte.
Jährliche
Blutspender-Ehrung
Jährlicher Höhepunkt in Würdigung
besonders verdienstvoller Blutspender
sind die Festveranstaltungen
zum Jahresausklang in
Potsdam. Unter erheblicher Medienaufmerksamkeit
folgten als Ehrengäste
der Einladung des Landesverbandes
im Berichtszeitraum
Persönlichkeiten wie Ministerin
Prof. Johanna Wanka, Minister Holger
Rupprecht, Ministerin Dagmar
Ziegler und Ministerin Anita Tack.
Internationale Aktivitäten
Der Landesverband nahm großen
Anteil am internationalen Rotkreuzgeschehen,
insbesondere in Katastrophensituationen,
wie zuletzt
im ersten Halbjahr 2010 für Haiti.
Die freundschaftlichen Beziehungen
zwischen dem DRK-Landesverband
und dem Regionalverband
Jiangsu des Chinesischen
Roten Kreuzes wurden – wie die
Zusammenarbeit des DRK-Kreisverbandes
Brandenburg a.d.H. mit
dem RCSC-Stadtverband Zu Shou
– erfolgreich fortgesetzt. Im November
2006 überbrachte eine Delegation
unter Leitung von Ehrenpräsident
Dr. Kaspar von Oppen
die Glückwünsche des Landesverbandes
anlässlich des 50. Gründungsjubiläums
des RCSC-Verbandes
Jiangsu in Nanjing.
Ehrenpräsident Dr. Kaspar von Oppen
überbringt Präsidentin Wu Xijun
Glückwünsche aus Brandenburg
44 Leistungsbericht 2006–2010

Verbreitungsarbeit
Die Gründung Nationaler Hilfsgesellschaften
und Humanitäres Völkerrecht
haben historisch eine
Wurzel. Das Wahrzeichen des Roten
Kreuzes auf weißem Grund ist
völkerrechtlich verbindlich vorgegeben
und wird in den einzelnen
Staaten gesetzlich gegen Missbrauch
und Nachbildung geschützt.
Daher liegen die Verbreitung der
Kenntnisse des Humanitären Völkerrechts
sowie der Grundsätze
und Ideale der Internationalen Rotkreuz-
und Rothalbmondbewegung
als eine Kernaufgabe im ureigenen
Interesse unseres Verbandes und
seiner Gliederungen. Mit dem DRK-
Gesetz vom 5. Dezember 2008 wird
mit höchster Autorität der Bundesrepublik
Deutschland die Erwartung
zum Ausdruck gebracht, dass das
DRK dieser Aufgabe in aller Vielfalt
und Konsequenz gerecht werde.
In unverwechselbarer Weise sollen
Geschichte, ethische und völkerrechtliche
Grundlagen, praktische
Hilfe und Auftrag des Roten Kreuzes
verbreitet werden und damit seine
Philosophie und Einzigartigkeit zum
Ausdruck gebracht werden.
Für die Verbreitung der Kenntnisse
des Humanitären Völkerrechts verdienen
hier als eigenständige Aktivitäten
des DRK-Landesverbandes
besonders hervorgehoben zu
werden:
Im Berichtszeitraum hat der Landeskonventionsbeauftragteunseres
Landesverbandes gemeinsam
mit dem Landeskonventionsbeauftragten
des Landesverbandes Berliner
Rotes Kreuz e.V. regelmäßi-
ge Beratungen von Arbeitskreisen
„Humanitäres Völkerrecht“ durchgeführt.
Zur Tradition geworden ist
offenbar die gemeinsame Informationsveranstaltung
beider Landesverbände
zum Humanitären Völker-
recht, die Rechtsreferendaren und
anderen Interessierten jeweils Ende
November / Anfang Dezember angeboten
wird, die schon zum fünften
Mal stattgefunden hat und sich
nach wie vor großen Zuspruchs erfreut.
Herausragend für die Verbreitungsarbeit
im DRK-Landesverband
Brandenburg e.V. sind die Aktivitäten
der Rotkreuzgeschichtlichen
Sammlung beim DRK-Kreisverband
Fläming-Spreewald e.V., die
weit über die Grenzen unseres Landesverbandes
bekannt sind und
höchste öffentliche Anerkennung
erfahren. Aus ersten bescheidenen
Anfängen hat sich hier eine Tradition
entwickelt, die auch höchsten
Ansprüchen und Wünschen gerecht
wird.
Wenn man bedenkt, dass das Rote
Kreuz nach Grundsätzen handelt,
die auf der ganzen Welt anerkannt
werden und sich damit, „vielleicht
ohne es zu wissen, an die Spitze
der Zivilisation gestellt“ hat (Jean
Pictet: Die Grundsätze des Roten
Kreuzes – Kommentar – Genf und
Bonn 1990, S. 61) könnte eine
ernsthafte und differenzierte Beschäftigung
mit diesen Grundsätzen
im DRK-Landesverband und
in den DRK-Kreisverbänden sowohl
für unser Selbstverständ-
nis als auch im Sinne einer öffentlichen
Wertevermittlung hilfreich
und besonders wünschenswert
sein. In diesem Sinne meldet sich
der Landeskonventionsbeauftragte
im „Brandenburger Rotkreuz
Magazin“ regelmäßig in einer Kolumne
zu Wort. Der Konventionsbeauftragte
des DRK-Kreisverbandes
Fläming-Spreewald e.V.
äußert sich dahingehend, dass die
Verbreitung der Grundsätze vor
allem unserer hochqualifizierten
täglichen Arbeit dienlich sein sollte
und nicht allein einer philosophisch
hehren Selbstdarstellung.
Als Beispiele können hier Aktivitäten
des JRK in Landeswettbewerben
und Landesforen, das RK-
Einführungsseminar, andere Bil-
dungsveranstaltungen der Bereit-
schaften, des Suchdienstes und
der Lehrkräfte genannt werden.
Im Berichtszeitraum haben sich
viele Vorstände in den DRK-Kreisverbänden
dazu bereitgefunden,
ihre strategische Kompetenz für die
Verbreitungsarbeit im eigenen Verband
besser als bisher wahrzunehmen
und hierfür die nötigen Rahmenbedingungen
zu schaffen. So
können Konventionsbeauftragte
als zukünftig gewählte Mitglieder
der ehrenamtlichen Leitungsorgane
effektiver mitwirken, dass die Verbreitungsarbeit
wirksamer als bisher
genutzt wird, unseren Verband
selbst und seine Position in der Öffentlichkeit
weiter zu stärken.
Leistungsbericht 2006–2010 45

Blutspendedienst
Im Jahr 2006 fusionierten die DRK-
Blutspendedienste Berlin-Brandenburg
und Sachsen zum DRK-
Blutspendedienst Ost gemeinnüt-
zige GmbH. Diese stellt in einem
Einzugsgebiet mit ca. 10 Millionen
Einwohnern die Patientenversorgung
mit Blutpräparaten sicher.
Sechs Institute für Transfusionsmedizin
und drei Außenstellen sind
Ausgangsbasis für jährlich ca.
6.500 Blutspendetermine mit ca.
360.000 Vollblutspenden.
In Brandenburg sind 17 mobile Entnahmeteams
im Einsatz. An den
Standorten Potsdam und Cottbus
werden Plasmapheresen durchgeführt.
Außenstellen der Institute
sind in Neuruppin, Frankfurt (Oder)
und seit 2009 auch in Eberswalde.
Im Jahr spenden im Land Brandenburg
ca. 60.000 Menschen (mit
ca. 110.000 Spenden) regelmäßig
Blut beim Deutschen Roten Kreuz.
Die Spendebereitschaft ist konstant
mit leicht ansteigender Tendenz.
In Brandenburg stellt der DRK-
Blutspendedienst Ost Blutpräparate
für 50 Kliniken und 20 meist
onkologische Praxen zur Verfügung
und sichert so zu 75 % die Patientenversorgung
in der Region.
Im zweiten Halbjahr 2006 wurden
in Brandenburg 54.226 Vollblutspenden
entnommen sowie 10.179
Plasmapheresen und 1.336 Thrombozytapheresen
durchgeführt. Insgesamt
wurden 1.269 Blutspendetermine
angeboten.
2007 wurden 109.978 Vollblutspenden
entnommen und 28.483 Plasmapheresen
sowie 2.434 Thrombozytapheresen
durchgeführt. Ins-
gesamt wurden 2.562 Blutspende-
termine angeboten.
2008 wurden 113.359 Vollblutspenden
entnommen und 36.561 Plasmapheresen
sowie 2.686 Throm-
bozytapheresen durchgeführt. Ins-
gesamt wurden 2.612 Blutspende-
termine angeboten.
2009 wurden 117.704 Vollblutspenden
entnommen und 40.514 Plasmapheresen
sowie 2.637 Thrombo-
zytapheresen durchgeführt. Ins-
gesamt wurden 2.791 Blutspen-
determine angeboten.
Im ersten Halbjahr 2010 wurden
53.921 Vollblutspenden entnommen
und 18.918 Plasmapheresen
sowie 1.235 Thrombozytapheresen
durchgeführt. Insgesamt wurden
1.446 Blutspendetermine angeboten.
46 Leistungsbericht 2006–2010

Gesundheitsservice
für DRK-Blutspender
Seit 2008 bietet der DRK-Blutspendedienst
Ost allen Blutspendern,
die innerhalb von zwölf Monaten
drei Mal Blut spenden, den Gesundheitscheck
an. Dem Spender
werden auf Wunsch die Ergebnisse
kostenlos schriftlich zur Verfügung
gestellt. Getestet wird: HBS Antigen
(Test auf Hepatitis B), HCV Antikörper
(Test auf Hepatitis C), TPHA
(Test auf Syphilis), HDL- und LDL-
Cholesterol und Kreatinin (Nierenwert)
sowie Harnsäure und Body-
Mass-Index (BMI).
Neues Magazin für Blutspender
Im Dezember 2008 erschien Ausgabe
1 des neuen kostenlosen Magazins
für Blutspender „blutspender.mag“
– das Magazin erscheint
halbjährlich und wird auf allen Blutspendeterminen
ausgegeben.
Medizinischer Geschäftsführer
Seit Oktober 2009 ist Prof. Dr. med.
Torsten Tonn Medizinischer Geschäftsführer
des DRK-Blutspendedienstes
Ost. Prof. Tonn kommt
vom DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg-Hessen
zum
DRK-Blutspendedienst Ost. Dort
leitete er als Oberarzt am Institut
für Transfusionsmedizin und Immunhämatologie
des Klinikums der
Goethe Universität Frankfurt a. M.
die Abteilung für Zellseparation/
Stationäre Entnahme und war zudem
Leiter der Herstellung Apheresen
und spezielle Zellprodukte.
Professor Dr. Tonn folgte zudem
einem Ruf der TU Dresden an der
Medizinischen Fakultät Carl Gustav
Carus auf den Lehrstuhl für Transfusionsmedizin.
Erstes Netzwerk für
Blutspender im Internet
Mitte 2009 ging das weltweit ers-
te soziale Netzwerk für Blutspen-
der im Internet an den Start: www.
blutspender.net
Die DRK-Blutspendedienste schaffen
damit ein modernes Kommunikationsmedium
für Blutspender
bundesweit mit allen Funktionen
großer sozialer Netzwerke wie
z.B. Facebook oder StudiVZ. Eine
Suchmaschine findet Blutspendetermine
in ganz Deutschland.
Spender können sich online gegenseitig
zur Spende einladen.
Neues Institut für Transfusionsmedizin
in Potsdam
Anfang 2011 zieht das Potsdamer
Institut für Transfusionsmedizin ins
Klinikum Ernst von Bergmann. Das
bisher in der Potsdamer Behlertstraße
gelegene Institut wird seinen
Standort im neuen Ärztehaus am
Klinikum Ernst von Bergmann haben.
Auf drei Ebenen werden Blut- und
Plasmaspendetermine stattfinden.
Neue Werbekampagne
Im Juni 2010 stellte das DRK die
neue bundesweite Kampagne
„Schenke Leben, spende Blut“ vor.
Kernpunkt der von der Berliner
Werbeagentur Heimat entworfenen
Plakatmotive sind Empfängerporträts
von Menschen, deren Leben
mit einer Blutspende gerettet werden
konnte.
Leistungsbericht 2006–2010 47

DRK-Krankenhaus Luckenwalde
Das DRK-Krankenhaus Luckenwalde
gehört zur DRK gemein-
nützige Krankenhausgesellschaft
Thüringen Brandenburg mbH. Die
Gesellschaft betreibt weiterhin drei
Krankenhäuser in Thüringen mit
den Standorten in Bad Frankenhausen,
Sömmerda und Sondershausen
sowie ein Altenpflegeheim
und zwei Medizinische Versorgungszentren.
Das Krankenhaus in Luckenwalde
verfügt über 239 Planbetten. Es
hält folgende medizinische Abteilungen
vor:
• Innere Medizin/
Gastroenterologie
• Geriatrie/
Stoffwechselerkrankungen
• Kardiologie/Angiologie
• Allgemein- und Viszeralchirurgie
• Unfallchirurgie/Orthopädie
• Gynäkologie und Geburtshilfe
• Urologie, Kinderurologie,
Uro-Onkologie
• Anästhesie und Intensivmedizin
• Kinder- und Jugendmedizin
• Diagnostische Radiologie
Es verfügt über verschiedene Großgeräte,
wie CT, MRT, Linksherzkathetermessplatz
und einen Lithotripter.
Das Krankenhaus hat in den letzten
Jahren einen stetigen Leistungszuwachs
erreicht, der sich durch
Neustrukturierungen und Einführung
neuer Leistungsbereiche begründet.
Durch das Krankenhaus
werden jährlich etwa 10.000 Patienten
stationär und noch einmal so
viele ambulant behandelt.
Die Klinik unterliegt seit 1999 einer
stufenweisen Sanierung, in die bisher
schon über 50 Mio. Euro geflossen
sind. Zur Zeit entsteht ein
neues Bettenhaus mit 72 Betten,
das im Oktober in Betrieb genommen
wird.
Es besteht am Krankenhaus eine
Pflegeschule für Kranken- und Altenpflege
mit 130 Plätzen.
Das Krankenhaus beschäftigt 517
Mitarbeiter, darunter 65 Ärzte und
170 Pflegekräfte.
Im Rahmen des Qualitätsmanagements
hat sich das Krankenhaus
unterschiedlichen Zertifizierungsmaßnahmen
unterzogen. So ist das
gesamte Krankenhaus nach KTQ
bereits rezertifiziert worden. Für
einzelne Bereiche liegen gesonderte
Zertifizierungen vor – wie als
Traumazentrum und als Urologisches
Zentrum.
Zur Absicherung des Versorgungsauftrages
wurde ein Medizinisches
Versorgungszentrum am 1. Juli 2006
gegründet, das inzwischen an den
Standorten Luckenwalde, Jüterbog,
Trebbin und Zossen Dependancen
vorhält. Dabei werden die
Fachgebiete Allgemeine Medizin,
Diabetologie, Chirurgie, Gynäkologie
und Pädiatrie vorgehalten.
48 Leistungsbericht 2006–2010

Finanzen
Wirtschaftliche Entwicklungen
und Herausforderungen in den
Kreisverbänden
Vor dem Hintergrund der permanent
knapper werdenden öffentlichen
Mittel stehen auch unsere
Einrichtungen in einem sich zuspitzenden
Wettbewerb mit anderen
Wohlfahrtsverbänden und Privatunternehmen.
Diese Aussage ist
nicht neu, aber durchaus sehr aktuell.
Im Ringen um Humanität und soziale
Gerechtigkeit stellen wir uns
diesem Wettbewerb unter sich
ständig verändernden rechtlichen
und sozialen Rahmenbedingungen
auch und gerade in Zeiten der internationalen
Wirtschafts- und Finanzkrise.
Hierzu steht dem Deutschen
Roten Kreuz im Land Bran-
denburg neben der fachlichen
Kompetenz und dem sozialen Engagement
des Haupt- und Ehrenamtes
auch ein stabiles Netz verschiedenster
Einrichtungen zur
Verfügung. Diese betreffen im wesentlichen
Einrichtungen der ambulanten,
teilstationären und stationären
Altenpflege, der ambulan-
ten, teilstationären und stationä-
ren Behindertenhilfe, Einrichtungen
der Suchthilfe, verschiedenste Kinder-
und Jugendeinrichtungen,
Einrichtungen des Rettungsdienstes
und des Fahrdienstes, sowie
Einrichtungen der sozialen Dienste
und Beratungsstellen.
Neben der wachsenden Rolle des
Deutschen Roten Kreuzes als unabhängiger
und gleichzeitig größter
Wohlfahrtsverband kommt unseren
Vereinen und Einrichtungen
vor Ort häufig auch die Rolle des
größten regionalen Arbeitgebers
zu. Wir beschäftigen derzeit brandenburgweit
ca. 3.600 hauptamt-
liche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
und leisten somit unseren
Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung
der verschiedenen Regionen
im Land Brandenburg.
Das Gesamtvermögen des Deutschen
Roten Kreuzes im Landesverband
Brandenburg, seiner nunmehr
19 Mitgliedsverbände sowie
deren 23 Tochtergesellschaften
beläuft sich derzeit auf ca. 176 Millionen
Euro. Aufgrund der Neueröffnung
bzw. der Übernahme von
Einrichtungen konnte dieses Vermögen
auch in den vergangenen
Jahren weiter kontinuierlich gestärkt
werden.
Die Jahresabschlussanalysen des
Landesverbandes und seiner Mitgliedsverbände
zeigen, dass die
Finanzierung des Vermögens im
Wesentlichen aus Eigenmitteln,
zweckgebundenen Zuwendungen
sowie aus langfristigen Investitionsdarlehen
erfolgt. Die Finanzierung
ist somit überwiegend planmäßig
und langfristig gestaltet. Die
Vermögens- und Finanzlage des
Deutschen Roten Kreuzes im Land
Brandenburg kann zusammenfassend
überwiegend als solide und
stabil bezeichnen werden. Diese in
den vergangenen Jahren erarbeitete
Solidität und Stabilität bildet
eine gute Basis zur Annahme der
zukünftig vor uns und unseren Einrichtungen
stehenden Herausforderungen.
Wachsende Anforderungen stellen
sich in der Zukunft natürlich nicht
nur an unsere Leistungsbereiche,
sondern vor allem auch an die Entscheidungsträger,
die Mitgliederversammlungen,
die Vorstände und
nicht zuletzt an die Geschäftsführungen.
Wenn wir uns verschärften Wettbewerbsbedingungen,
knapper
werdenden öffentlichen Mitteln und
steigenden Anforderungen gegenübersehen,
dann sollten wir selbstredend
auch die Funktionsweise
unseres Managements genauer
unter die Lupe nehmen. Zum einen
nimmt die Diskussion um das System
der Willensbildung und Steuerung
unserer Verbände eine zentrale
Position im Rahmen der Sat-
zungsdiskussion ein. Zum anderen
sind aber auch Überlegungen und
Maßnahmen zur Erweiterung und
Verbesserung unserer betriebswirtschaftlichenSteuerungsinstrumente
auf einen guten Weg zu bringen.
In diesem Zusammenhang wurde
im Berichtszeitraum der Aufbau
einer Innenrevision durch die Landesversammlung
beschlossen. Seit
nunmehr drei Jahren verfügt das
DRK im Land Brandenburg über
diese Innenrevision. Grundlage der
Revisionstätigkeit ist die Revisionsordnung
des Landesverbandes.
Entsprechend dieser Ordnung beschäftigt
der Landesverband einen
Mitarbeiter, welcher dem Präsidenten
direkt unterstellt ist.
Die Innenrevision ist ein wesentlicher
Bestandteil des Risikomanagements
des Landesverbandes.
Sie wird jährlich geplant und fachlich/inhaltlich
mit dem Wirtschafts-
und Finanzausschuss des Landesverbandes
abgestimmt. Zunächst
hat die Innenrevision die Kreisverbände
und den Landesverband beim
Aufbau eines einheitlichen und am
Rechnungswesen orientierten Risikomanagements
sowohl theoretisch
als auch praktisch zu unterstützen.
Diesbezüglich ist ein differenzierter
risiko- und beratungsorientierter
Prüfungsansatz zu wählen.
In diesem Zusammenhang wurde
im Berichtszeitraum der Aufbau eines
landeseinheitlichen Control-
Leistungsbericht 2006–2010 49

lings und Risikomanagements
durch den Wirtschafts- und Finanzausschuss
des Landesverbandes
angeregt. Die Thematik des landeseinheitlichen
Controllings- und Risikomanagements
wurde im Berichtszeitraum
im Kreise der Schatzmeister,
im Rahmen von Tagungen
der Kreisgeschäftsführer und bei
Zusammenkünften der verantwortlichen
Mitarbeiter für Finanzen ausführlich
diskutiert. Bei diesen Tagungen
votierten die verantwortlichen
Sachverständigen der Verbände
nahezu einhellig für den Aufbau
eines solchen landeseinheitlich
Bilanzüberblick 2006–2009
abgestimmten Systems. Grundla
ge der Errichtung dieses Systems
ist die Umsetzung von Mindestanforderungen
an das Rechnungs wesen
in allen Verbänden. Diese Mindestanforderungen
defi nieren Qualitätsstandards
des Rechnungswesens
und betreffen neben der
Benennung eines Mindestmaßes
an Regularien, wie der Finanzordnung
oder der Kassenordnung
auch die einheitliche Datenerfassung
auf der Grundlage des DRK-
Kontierungsrahmens, die Einrichtung
operati ver und strategischer
Controllinginstrumente und die
nochmalige eindeutige Feststellung
der Verpfl ichtung der Vereine
zur Prüfung der Jahresabschlüsse
durch einen Wirtschaftsprüfer.
Die Umsetzung dieser Mindestanforderungen
erfolgt freiwillig und
planmäßig. Derzeit sind in diesem
Zusammenhang Pilotprojekte im
Landesverband sowie in verschiedenen
Kreisverbänden in Arbeit.
Zielsetzung ist es, bis zum Ende
des Jahres 2012 in allen Kreisverbänden
ein den neuen Anforderungen
entsprechendes Controlling-
und Risikomanagementsystem
einzurichten.
Die wirtschaftliche Entwicklung des Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Brandenburg e. V.
stellt sich im Berichtszeitraum bilanziell wie folgt dar:
Bilanzposition 2006 2007 2008 2009
Aktiva
A. Anlagevermögen
TEUR TEUR TEUR TEUR
I. immaterielle Vermögensgegenstände und Sachanlagen 1.623 1.639 1.606 1.558
II. Finanzanlagen 3.973 4.140 3.178 3.300
B. Umlaufvermögen
5.596 5.779 4.784 4.858
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände 272 231 328 132
II. Wertpapiere des Umlaufvermögens 241 236 236 242
III. Kassen- und Bankbestände 1.710 1.600 2.768 2.915
2.223 2.067 3.332 3.289
Summe Aktiva 7.819 7.846 8.116 8.147
Passiva
A. Eigenkapital
I. Vereinsvermögen 4.000 4.000 4.000 4.000
II. Rücklagen 3.051 3.127 3.258 3.350
III. Bilanzgewinn 0 1 3 1
7.051 7.128 7.261 7.351
B. Sonderposten 87 133 132 114
C. Rückstellungen 38 14 131 143
D. Verbindlichkeiten
I. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten 429 409 388 368
II. Andere Verbindlichkeiten 214 162 204 171
643 571 592 539
Summe Passiva 7.819 7.846 8.116 8.147
Treuhandvermögen (Solidaritätsfonds) 313 332 347 360
50 Leistungsbericht 2006–2010

Auszeichnungen
Auszeichnungen mit dem
Ehrenzeichen des Deutschen Roten Kreuzes
Name DRK-Verband Tätigkeit/Stellung im DRK
2006
Peter Madel OV Eberswalde AG Ausbildung
2007
Reinhold Hesse KV Potsdam/Zauch-Belzig Kreisbereitschaftsleiter/
Konventionsbeauftragter
2009
Dr. Hellmuth Borschberg LV Brandenburg Landeskonventionsbeauftragter
Auszeichnungen mit der Winterfeldt-Menkin-Medaille
Name DRK-Verband Tätigkeit/Stellung im DRK
2006
Gerd Gutsmuths FOS Leiter AG RUD
Kurt Gurek FOS Schwimmlehrer
Reinhard Helle Potsdam/Zauch-Belzig Ausbildungsbeauftragter
Nicole Kreißig Brandenburg Vorsitzende der Wasserwacht des KV
Thomas Brozat Landesverband Präsident
Peer Giesecke Vizepräsident
Norbert Klamt Landesverband Schatzmeister
Tina Richter Landesverband JRK
Willi Wächter Verlag W. Wächter GmbH
Harald-Albert Swik KV Fläming/Spreewald Vorsitzender des KV
2007
Emmy Strauch KV Uckermark-Ost Kreisgeschäftsführerin
Hans-Joachim Hübscher KV Niederlausitz stellvertretender Kreisgeschäftsführer
2008
Fred Müller KV Finsterwalde Gruppenführer/Feldkoch
Peter Lück KV Oranienburg Pensionär
Andreas Ryborz KV Oranienburg Vorstandsvorsitzender des KV
Dr. Manfred Stöbe Fläming/Spreewald aktives Mitglied OV Lübben
Leistungsbericht 2006–2010 51

Auszeichnungen mit der Winterfeldt-Menkin-Medaille
Name DRK-Verband Tätigkeit/Stellung im DRK
2009
Danny Knispel KV Oder/Spree Vorsitzender OG Wasserwacht
Liane Saher KV Finsterwalde Leiterin DRK-Kleiderkammer
Ulrich Tallarek KV Finsterwalde Kreisgeschäftsführer
Christa Milkau KV Potsdam/Zauch-Belzig Leiterin Auskunftsbüro
Hans Lange KV Prignitz Vorsitzender des KV Prignitz
Martin Habermann KV Calau Vorsitzender des OV Lübbenau
Dr. Elke Grünelt Ärztliche Direktorin Blutspende-
dienst Ost gGmbH
Heinz-Günther Jasper LV Brandenburg Bereichsleiter
2010
Torsten Reinhold KV Oranienburg Landesarzt
Harald Fernow KV Oranienburg Wasserwacht/RD
Piotr Jarzyna Kooperationspartner in Polen
Elvira Groth KV Bad Liebenwerda Kreisgeschäftsführerin
Klaus Westerberg KV Calau 1. Stellv. d. Vorstandes
Dr. Lothar Wedel KV Prignitz Ehrenmitglied Projektleiter Rußlandhilfe
Ilona Teichert KV Prignitz Fahrdienstleiterin
52 Leistungsbericht 2006–2010

Mitglieder und Adressen
Der DRK-Landesverband
Brandenburg in Zahlen:
19 Kreisverbände
79 Ortsverbände
Mitglieder: 77.408 Mitglieder
davon
ca. 70.000 Fördermitglieder
ca. 7.200 aktive Mitglieder
davon
ca. 1.500 Bereitschaften
ca. 2.300 Wasserwacht
ca. 1.200 Jugendrotkreuz
ca. 200 Sozialarbeit
DRK-Landesverband Brandenburg e. V.
Alleestraße 5 www.DRK-BRANDENBURG.de Präsident: Thomas Brozat
14469 Potsdam info@drk-lv-brandenburg.de Landesgeschäftsführer:
Tel. 0331 2864-0 Manfred Helbig
Fax 0331 293284
DRK-Blutspendedienst Ost gGmbH
01307 Dresden Kaufmännische Ärztliche
Blasewitzer Str. 68/70 Geschäftsführung: Geschäftsführung:
Tel. 0351 44508-00 Manfred Stähle Prof. Dr. med. Torsten Tonn
Fax 0351 44508-120 Wolfgang Rüstig
www.blutspende-ost.de
Standorte in Brandenburg: Institut Cottbus Institut Potsdam
Thiemstr. 105 Behlertstr. 3a, Haus K2
03050 Cottbus 14467 Potsdam
Tel. 0355 49 95-0 Tel. 0331 2846-170
Fax 0355 49 95-103 Fax 0331 2846-140
DRK Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft
Thüringen-Brandenburg mbH
Saarstr. 1 Geschäftsführer:
14943 Luckenwalde Reinhard Posininsky
Tel. 03371-6990
Fax 03371-620110
Leistungsbericht 2006–2010 53

DRK-Kreisverbände
Bad Liebenwerda e.V.
Turmstr. 6 www.drk-bad-liebenwerda.de Vorsitzende: Petra Braunsdorf
04924 Bad Liebenwerda info@drk-bad-liebenwerda.de Geschäftsführerin: Elvira Groth
Tel. 03 53 41 1 04 22
Fax 03 53 41 1 04 22
Brandenburg an der Havel e.V.
Grüne Aue 6 www.drk-brandenburg-havel.de Präsidiumsvorsitzender: Björn Lukas
14776 Brandenburg an der Havel info@drk-brandenburg-havel.de Vorstand: Wolfgang Reitsch
Tel. 0 33 81 63 06-0
Fax 0 33 81 63 06-23
Calau e.V.
Am Friedhof 4 www.drk-calau.de Vorsitzender: MR Dirk Wagner-Boysen
03205 Calau DRK_CALAU@t-online.de Geschäftsführer: Andreas Möbius
Tel. 0 35 41 89 56-0
Fax 0 35 41 89 56-21
Cottbus-Spree-Neiße-West e.V.
Ostrower Damm 2 www.drk-cottbus.de Vorsitzende: Dr. Marika Weiße
03046 Cottbus rotkreuzcottbus@t-online.de Geschäftsführer: René Schultchen
Tel. 03 55 2 22 25
Fax 03 55 2 22 27
Elbe-Elster-Nord e.V.
Grenzstr. 19 www.drk-ee-nord.de Vorsitzende: Dr. Elke Obst
03238 Finsterwalde info@drk-ee-nord.de Geschäftsführerin: Christine Kanter
Tel. 0 35 31 85 17
Fax 0 35 31 7 19 05 34
Fläming-Spreewald e.V.
Neue Parkstr. 18 www.drk-fl aeming-spreewald.de Präsident: Peer Giesecke
14943 Luckenwalde mail@drk-fl aeming-spreewald.de Vorsitzender: Harald-Albert Swik
Tel. 0 33 71 62 57-0
Fax 0 33 71 62 57-50
Forst Spree-Neiße e.V.
Jänickestr. 24 www.drk-forst.de Vorsitzender: Bernd Horn
03149 Forst info@drk-spn.de Geschäftsführer: Andreas Krüger
Tel. 0 35 62 95 96 30
Fax 0 35 62 9 03 73
Gransee e.V. im Landkreis Oberhavel
Koliner Str. 12 a www.drk-gransee.de Vorsitzende: Astrid Costanzo-Weh
16775 Gransee DRK-Gransee@t-online.de Geschäftsführerin: Iris Utecht
Tel. 0 33 06 79 69-0
Fax 0 33 06 79 69-29
Märkisch-Oder-Spree e.V.
Dr.-Wilhelm-Külz-Str. 37-38 www.drk-mos.de Vorsitzender: Dr. Kurt Kattanek
15517 Fürstenwalde info@drk-mos.de Geschäftsführer: Klaus Bachmayer
Tel. 0 33 61 59 67-0
Fax 0 33 61 59 67-30
Märkisch-Oderland-Ost e.V.
Feldstr. 2a www.drk-mol-ost.de Vorsitzender: CA Ralf Stahl
15306 Seelow info@drk-mol-ost.de Geschäftsführerin: Cordula Töpfer
Tel. 0 33 46 88 34-0
Fax 0 33 46 88 34 25
Niederbarnim e.V.
Börnicker Chaussee 1 drknb.gst@pnsr.de Vorsitzender: Sven Jonas
16321 Bernau Geschäftsführerin: Eva-Maria Meyer
Tel. 0 33 38 75 38-6
Fax 0 33 38 75 38 73
54 Leistungsbericht 2006–2010

Niederlausitz e.V.
Gartenstr. 14 www.drk-niederlausitz.de Vorsitzende: Brigitte Kröger
03130 Spremberg info@drk-niederlausitz.de Geschäftsführerin: Heidrun Appelt
Tel. 0 35 63 23 42
Fax 0 35 63 9 79 98
Oranienburg e.V. im Landkreis Oberhavel
Berliner Str. 104 www.drk-oranienburg.de Vorsitzender: Andreas Ryborz
16515 Oranienburg Kgst@drk-oranienburg.de Geschäftsführer: Björn Stahlhut (komm.)
Tel. 0 33 01 2 00 96-11
Fax 0 33 01 2 00 96-43
Ostprignitz-Ruppin e.V.
Str. des Friedens 3 www.drk-ostprignitz-ruppin.de Vorsitzender: Hans-Jörg Bülow
16816 Neuruppin info@drk-ostprignitz-ruppin.de Geschäftsführer: Klaus Lünser
Tel. 0 33 91 39 63-0
Fax 0 33 91 39 63-18
Potsdam/Zauch-Belzig e.V.
Gliener Str. 1 www.drk-potsdam.de Vorsitzender: Peter Lehmann
14806 Belzig info@drk-potsdam.de Geschäftsführer: Wolfgang Hennig
Tel. 03 38 41 5 62-0
Fax 03 38 41 5 62-30
Prignitz e.V.
Friedensstr. 4 b www.drk-prignitz.de Vorsitzender: Hans Lange
19348 Perleberg DRKPerleberg@t-online.de Geschäftsführer: Dietrich Döring
Tel. 0 38 76 79 14 80
Fax 0 38 76 79 14 830
Senftenberg e.V.
Puschkinstr. 7 www.drk-senftenberg.de Vorsitzender: Bernd Leubner
01968 Senftenberg drk-kv-senftenberg@gmx.de Geschäftsführerin:
Tel. 0 35 73 70 86-0 Bianka Sebischka-Klaus
Fax 0 35 73 70 86-31
Uckermark Ost e.V.
August-Bebel-Str. 13 a www.drk-um-ost.de Vorsitzender: Dietrich Klein
16303 Schwedt/Oder Kreisgeschaeftsstelle@ Vorstand: Detlef Viert
Tel. 0 33 32 20 73-0 DRK-UM-OST.de
Fax 0 33 32 20 73-21
Uckermark West/Oberbarnim e.V.
Schinkelstr. 32 www.kv-uckermark-west.drk.de Präsidiumsvorsitzende:
17268 Templin SPietka@kv-uckermark-west. Susanne Müller
Tel. 0 39 87 70 06-0 drk.de Vorstandsvorsitzende: Carmen Drath
Fax 0 39 87 70 06-40
Leistungsbericht 2006–2010 55

Impressum
Herausgeber
Deutsches Rotes Kreuz
Landesverband Brandenburg e.V.
Alleestraße 5
14469 Potsdam
Tel. 0331 2864-0
Fax 0331 293284
info@drk-lv-brandenburg.de
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Verantwortlich für den Inhalt
Manfred Helbig
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Redaktion
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Fotos
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Ostprignitz-Ruppin, DRK-KV Potsdam/Zauch-Belzig, DRK-Suchdienst, DRK-Wasserwacht, Lutz Eckardt,
Michel Eram, JRK Brandenburg, Sven Kobelt, MOZ, Privat, Andreas Rehkopp, Dieter Schütz_pixelio.de,
Staatskanzlei Brandenburg, Christian Stopper.
56 Leistungsbericht 2006–2010

Unser Auftrag:
Der Dienstleister für das
Deutsche Rote Kreuz
Fahrzeugbeschriftung
Verlagsprodukte
Mitglieder- und
Fachzeitschriften
Schriften, Medien,
Materialien
DRK-Lehrunterlagen
und Handbücher
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Tel.: 030 479004-50
Fax: 030 479004-54
Fundraising
Mitgliederservice
und -Gewinnung
Telefonische MitgliederanspracheMitgliederspendenmarketing
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DRK-Sonderkonditionen
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Tel.: 030 479004-60
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Freizeit- und
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Werbemittel
Aus- und
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DRK-Seminare
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Auch Inhouse-
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