Jahresbericht 2007/08 - BHAK/BHAS Horn

JAHRESBERICHT BHAK/BHAS HORN 2007/08Das Schuljahr 2007/2008Direktor HR Mag. Josef DintlJedes Schuljahr bringt für uns neue Herausforderungen, aktuelleThemen müssen fortgesetzt, manche Schwerpunkte erweitertwerden:Der neue HAK-Lehrplan läuft bereits das vierte Jahr, dieWeichen werden bereits für die Reife- und Diplomprüfung nachdem Lehrplan 2004 mit den Fachrichtungen Informationsmanagement und DigitalBusiness sowie Internationale Wirtschaft mit Fremdsprachen und Kultur gestellt.Das Forschungsprojekt mit der Wirtschaftsuniversität Wien zum ThemaLehrplanumsetzung in der Handelsschule ist abgeschlossen. Es hat sich gezeigt, dass esunter Berücksichtigung der schwierigen Rahmenbedingungen in der HAS (vielfältigeSozialstrukturen in den Familien, unterschiedlichste Begabungs- und Interessensprofileder Schülerinnen und Schüler) besonders darauf ankommt, die Sprachkompetenz zufördern, ebenso die Fertigkeiten im Rechnen. Die Selbsteinschätzung der Schüler ist oftweit entfernt von der Realität.Daraus ergibt sich die Forderung nach noch mehr Praxisbezug (Businesstage,Berufspraktika), aber auch die Forderung nach kleineren Klassen und alternativenUnterrichtsformen wie Kooperatives Offenes Lernen.Immer häufiger wird die Handelsschule auch als Basis für eine weiterführendeAusbildung gesehen.Die „Nahtstelle“ zwischen Pflichtschulen und berufsbildenden Schule wird in Zukunftnoch stärker beachtet werden müssen: Holen wir die Schüler wirklich exakt an demAusbildungsstand ab, von dem aus wir nahtlos weiterarbeiten können? VerstärkteKontakte zwischen den Schulen sind ganz wichtig. In der Umsetzung des NÖ-Schulmodells eröffnen sich neue Kooperationsmöglichkeiten zwischen Hauptschule undberufsbildender Schule.Die Praxis bereits in der Schule erleben - durch die Einführung der Projektarbeiten wirddem seit Jahren Rechnung getragen, den Wirtschaftspartnern und Sponsoren sei an dieserStelle für die Kooperationsbereitschaft herzlich gedankt. Ist dies doch eine ganz wichtigeMöglichkeit, sich Schlüsselqualifikationen wie z. B. Teamfähigkeit und sozialeKompetenz anzueignen.Qualitätsmanagement ist nicht nur mehr ein Schlagwort. Transparenz derLeistungsbeurteilung, Kooperation in den Fachgruppen und übergreifend – hier gibt esbereits die ersten Evaluierungen und damit die Rückmeldungen, wie erfolgreich der Startgelungen ist.Alle diese Aktivitäten sind ohne ein engagiertes Lehrerteam nicht machbar. Ich danke denKolleginnen und Kollegen für ihren nicht einfacher werdenden Einsatz im schulischenAlltag, ganz besonders auch meinen Mitarbeitern in der Verwaltung, Frau IngridAbleitinger – die „Seele“ im Sekretariat, sie steht jederzeit allen mit Rat und Hilfe bei –und Prof. Franz Gschweicher als Administrator, ebenso Herrn Fraßl und seinem Team.Ich wünsche uns allen erholsame Ferien, tanken wir Kraft für das neue Schuljahr!- 3 -