Seminarinfo - Die Agentur für UnternehmensKommunikation
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Interne Kommunikation strategisch ausrichten<br />
und professionell managen<br />
1. Tag: 9.00 – ca. 17.00 Uhr<br />
Rolle und Aufgaben<br />
der Internen Kommunikation<br />
• <strong>Die</strong> Erwartungen der Stakeholder: Management<br />
und Mitarbeiter<br />
• Das Aufgabenfeld der Funktion Interne Kommunikation<br />
• <strong>Die</strong> Zusammenarbeit mit anderen Kommunikatoren<br />
– Zuständigkeiten und Schnittstellen<br />
Kommunikationsplanung und -steuerung<br />
in der internen Kommunikation<br />
• Kommunikationsziele an den Unternehmenszielen<br />
ausrichten<br />
• Maßnahmen konzipieren, planen und umsetzen<br />
• Wirkung evaluieren<br />
Gruppenarbeit zur Ableitung von Kommunikationszielen<br />
und -maßnahmen aus Unternehmenszielen<br />
sowie zur Entwicklung von<br />
Indikatoren <strong>für</strong> die Zielerreichung<br />
Gemeinsames Abendessen: 19.00 Uhr<br />
Jede/r Seminarteilnehmer/in erhält das Buch von<br />
Siegfried Schick „Interne Unternehmenskommunikation<br />
– Strategien entwickeln, Strukturen schaffen,<br />
Prozesse steuern“, 4. aktualisierte und überarbeitete<br />
Auflage (Schäffer-Poeschel Verlag, 2010)<br />
2. Tag: 9.00 – ca. 17.00 Uhr<br />
Zum Beispiel:<br />
Integrierte Kommunikationsplanung bei SAP<br />
• <strong>Die</strong> wesentlichen Themen fokussieren, die Beratungsfunktion<br />
stärken und mit den Ressourcen<br />
die größtmögliche Wirkung erzielen.<br />
• Mit integriertem Programm- und Projektmanagement<br />
die Wertschöpfungskette optimieren.<br />
• <strong>Die</strong> strategischen Planungs- und die damit<br />
einher gegehenden Budgetierungsabläufe stärker<br />
mit den Prozessen der Strategiefindung des<br />
Unternehmens und der Messung des Kommunikationserfolgs<br />
verknüpfen.<br />
Gerhard Rickes<br />
Das Kompetenz-Center Interne Kommunikation<br />
• Geschäftsleitung und Führungskräfte beraten<br />
• Kommunikatoren professionalisieren<br />
• Effektive Kanäle bereitstellen<br />
• Veränderungsprozesse unterstützen<br />
<strong>Die</strong> Funktion Interne Kommunikation managen<br />
• Arbeitsprozesse an Medien und Themen ausrichten<br />
• Integrierte Kommunikation – die Zusammenarbeit<br />
gestalten<br />
• Ressourcen wirtschaftlich einsetzen<br />
• Marketing in eigener Sache
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