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Anmeldung (bitte bis zum 08. März 2007)Betriebliche Weiterbildung stärken –Arbeitsförderung nutzen!Am 22./23. März 2007 in BerlinJa, ich nehme an der Veranstaltung teilBitte veranlassen Sie die Unterbringung für_____ PersonenqqNameVornameStraße/HausnummerAnManuel HollIG Metall VorstandRessort BildungsundQualifizierungspolitikWilhelm-Leuschner-Straße 79Postleitzahl/Wohnort60329 Frankfurt am MainTelefon MobiltelefonE-MailUnternehmen FunktionBetriebliche Qualifizierung gestaltenDas Verbundprojekt der IG Metall und dem BundesverbandJobRotation e.V. bietet Informationen zu der Vielzahl neuer Förder-und Gestaltungsmöglichkeiten für die berufliche Bildungim Betrieb und leistet Unterstützung bei der Umsetzung.Einen Schwerpunkt setzt das Projekt auf JobRotation. DerGrundgedanke der JobRotation ist ebenso einfach wie überzeugend.Beschäftigte Arbeitnehmer/innen erhalten dieMöglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.Die durch die Abwesenheit entstehenden Ausfallzeiten werdendurch sogenannte Stellvertreter – ehemals Arbeitsuchende –kompensiert. Der besondere Charme von JobRotation liegtdamit in der Verknüpfung von arbeitsmarkt- und qualifikationspolitischenZielsetzungen.Ziel des Projektes ist es, das Instrument JobRotation in dieBreite zu tragen, da in vielen Unternehmen die Potenziale, diedas Instrument bietet, noch nicht erkannt werden. Vorrangiggeht es darum, das Instrument sowie seine Verknüpfung vorallem mit den Instrumenten Qualifikationsbedarfsermittlungund Lernzeitkonten bekannt zu machen. Weiterhin werden dieHandlungsbedingungen der betrieblichen Akteure und Interessenvertretungenfokussiert.Im Rahmen des Projektes wurden verschiedene Hilfestellungenentwickelt: von den Regionalbüros wurden Betriebsrätenetzwerkeaufgebaut, die den Informationsaustausch erleichternsollen, eine Internetplattform bietet Informationsmöglichkeiten,Kontaktadressen und aktuelle Informationen und schließlichwurden die Ergebnisse des Projektes in einem „Handbuch fürdie betriebliche Interessenvertretung zum Umgang mit demInstrument JobRotation“ festgehalten. In diesem sind Checklisten,Fördermöglichkeiten, Leitlinien, die Möglichkeiten, diedas Betriebsverfassungsgesetz bietet sowie Beispielfälle fürden betrieblichen Einsatz enthalten.Das Projekt wird gefördert vom Bundesministeriumfür Arbeit und Soziales (BMAS)aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.Herausgeber: Thomas Habenicht · IG Metall Vorstand · Ressort Bildungs- und Qualifizierungspolitik · Tel.: 069-6693-2376 · Fax: 069-6693-80-2376 · E-Mail: manuel.holl@igmetall.deWeiterbildungstagung für Beschäftigung und Innovation22./23. März 2007 in BerlinBetriebliche Weiterbildung stärken –Arbeitsförderung nutzen!Im Fokus: JobRotation und andere Instrumentezur betrieblichen PersonalentwicklungEine Veranstaltung vonIG Metall Vorstand, Frankfurt undBundesverband JobRotation, Berlin

Im Fokus: JobRotationNeue Erfolgsstrategien für BetriebsräteBetriebliche Weiterbildung stärken –Arbeitsförderung nutzen!Die Stützung und Nutzung arbeitsmarktlicher Förderinstrumenteist wichtiger Bestandteil im Betrieb, Qualifizierung zurealisieren. Ein adäquates Instrument dabei ist JobRotation –es steht im Mittelpunkt unserer Tagung.In Verbindung mit dem Tarifvertrag zur Qualifizierung in derMetall- und Elektroindustrie haben die betrieblichen Akteureein konkretes Werkzeug in der Hand, sich um die beruflicheWeiterbildung der Beschäftigten zu kümmern und einen Rahmenfür betriebliche Initiativen nachhaltiger Personalentwicklungzu schaffen. Der Erfolg des Tarifvertrages durch diebetriebliche Nutzung vernünftiger Förderinstrumente kannWirklichkeit werden, indem wir intelligente Modelle geradeauch im mittelständischen Bereich einsetzen.Auf unserer Abschlusstagung präsentieren wir eine Handlungshilfe,die die Erfahrungen und Anforderungen an dieBetriebspraxis in Form eines Handbuches widerspiegelt.Demographischer Wandel, alternde Belegschaften aber auchBeschäftigungspolitik ganz allgemein und die Konzepte, diedie Politik gegenwärtig dazu vertritt wie 50plus und Wegebau-Programm bringen Bedingungen für eine betriebliche Personalpolitikmit sich, die die Schlüsselrolle von Qualifizierungfür die Zukunft der Betriebe betont.Auf unserer Tagung bringen wir infolgedessen Wissenschaftund Politik zusammen, die Statements zu den aktuellenSchwerpunkten erfolgreicher Personalentwicklung liefern.Wir freuen uns, bei dieser Gelegenheit unser neues Handbuchvorstellen zu können.Donnerstag, 22. März 2007: 17.00 bis 19.00 Uhr• BegrüßungDr. Michael Ehrke (IG Metall Vorstand, FB Qualifizierungspolitik)Qualifikation als tarifvertragliche Gestaltungsaufgabe• Diskussionsrunde mit Betriebsräten und- Olivier Höbel (IG Metall Bezirksleiter, Berlin)- Wolfgang Brach (DGB, Region Stuttgart)- Barbara Jentgens (IG Metall Vorstand, FB Tarifpolitik)- Erhard Pusch (Geschäftsführer Agentur Q)- Franz Tölle (IG Metall Bezirk Nordrhein-Westfalen)Moderation: Anke Gatzke (Bundesverband JobRotation) undDr. Roman Jaich (KomNetz, Berlin)• Anschließend: gemeinsames AbendessenFreitag, 23. März 2007: 09.00 bis 15.00 Uhr• Tagungs-Eröffnung:Andre Gottschalk, Bundesverband JobRotationInnovationen in der Weiterbildungsorganisation• Prof. Dr. Gerhard Bosch (Leiter IAB, Gelsenkirchen)Weiterbildung als Herausforderung in der betrieblichenPersonalpolitik• Franz Müntefering, Bundesminister für Arbeit und SozialesWeiterbildung und Arbeitsmarkt – aktuelle Schwerpunkte derBundesregierungAnschließend: Fragerunde mit den Referenten• Anke Gatzke (Bundesverband JobRotation) undDr. Roman Jaich (KomNetz, Berlin)Vorstellung des Handbuches für betrieblicheInteressenvertretung• Gesprächsrunde zur Weiterbildung in der betrieblichenPersonalentwicklung mit Klaus Brandner (MdB), Heinrich Alt(IAB), Wilhelm Adamy (DGB), Dr. Regina Görner (IG Metall)Moderation: Dr. Michael Ehrke (IG Metall)• Abschluss:Dr. Regina Görner (gf Vorstandmitglied der IG Metall)Neue Erfolgsstrategien für Betriebsräte –Weiterbildung im Betrieb umsetzenDurch die Tagung führt: Thomas HabenichtVeranstaltungsort: Hotel Stuttgarter Hof, BerlinDie Veranstaltung erfüllt die Kriterien nach BetrVG § 37 (6).AnmeldungBetriebliche Weiterbildung stärken – Arbeitsförderung nutzen!Weiterbildungstagung am 22./23. März 2007 in BerlinEine Veranstaltung von IG Metall und Bundesverband JobRotationKontaktE-Mail: manuel.holl@igmetall.deTel.: 069-6693-2376 · Fax: 069-6693-80-2376Bitte füllen Sie die umseitige Anmeldung aus, senden unsdiese per Post an die aufgeführte Adresse bzw. schicken einFax an: 069-6693-80-2376. Oder senden Sie uns einfach eineE-Mail mit Ihren Angaben.Anmeldung bitte bis zum 08. März 2007FreistellungDas Programm des Seminars erfüllt die Kriterien für dieFreistellung nach § 37,6 BetrVG unter Fortzahlung desArbeitsentgeltes. Desgleichen sind in Verbindung mitBetrVG § 40 die anfallenden Kosten für die Fahrt vomArbeitgeber zu tragen.Bitte mit der Angabe, ob eine Übernachtung erforderlich ist!Eine Unterbringung wird dann von uns veranlasst. Die Teilnahmean der Tagung ist kostenlos. Reisekosten können nichterstattet werden.Sie erhalten eine Anmeldebestätigung mit Anfahrtsbeschreibung.!