SPONSOR VISIONS REGIO 2010 - SPONSORs
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Sponsoring im Fokus der<br />
Sozial-Sponsoring in Hamburg<br />
Karitative Einrichtungen<br />
Kindertagesstätten<br />
Gesundheit/Aktionen zu gesundheitlicher Aufklärung<br />
• Sozial-Sponsoring fokussiert stark auf das Sponsern von karitativen<br />
Einrichtungen. Fast die Hälfte aller engagierten Unternehmen<br />
unterstützt diese in Hamburg – ein weiteres Feld<br />
bilden die Kindertagesstätten sowie Aktionen zu gesundheitlicher<br />
Aufklärung.<br />
• Eine Besonderheit im Sozial-Sponsoring zeigt sich bei der Betrachtung<br />
der Geld- und Sachleistungen sowie dem persönlichen<br />
Engagement. Ein Drittel (33%) aller Sponsoring-Aufwendungen<br />
im Sozial-Sponsoring werden mit Sachhilfen wie<br />
Waren oder Dienstleistungen kompensiert. Im Bereich Sport-<br />
(19%) und Bildungs-Sponsoring (23%) ist dieser Anteil wesentlich<br />
geringer.<br />
• Fast jedes vierte Hamburger Unternehmen hat zusätzlich ein<br />
CSR(Corporate Social Responsibility)-Programm im Unternehmen<br />
eingeführt, welches die soziale verantwortung, den fairen<br />
Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, das umweltbewusste<br />
Handeln und das sozial verantwortungsbewusste verhalten<br />
noch einmal unterstreicht. Unter den größeren Betrieben (über<br />
100 Beschäftigte) steigt der Anteil sogar auf 44%.<br />
Sponsor visions <strong>2010</strong> – Sponsoring im Fokus der Hamburger Unternehmen<br />
Geld/Sachspenden<br />
Persönliches Engagement<br />
Behinderteneinrichtungen<br />
HAMBURGER UNTERNEHMEN<br />
6<br />
8<br />
11<br />
19<br />
25<br />
49<br />
Sozio<br />
Werte: in % – zielgruppe: Sozial-Sponsoring treibende Unternehmen in Hamburg – Basis: alle (n = 53)<br />
• Insgesamt geben 88% der befragten Sponsoring treibenden<br />
Unternehmen an, dass das Thema CSR in der zukunft an Bedeutung<br />
gewinnen und somit einen noch wichtigeren Bestandteil<br />
in der Unternehmenskommunikation einnehmen wird.<br />
• Im Bildungs-Sponsoring werden primär Bildungseinrichtungen<br />
(45%) unterstützt. Insbesondere größere Unternehmen setzen<br />
langfristig besonders auf Schüler- und Studentenwettbewerbe<br />
sowie universitäre Forschungsprojekte (je 26%). Auf diese<br />
Weise wird nicht nur der Bildungsstandort unterstützt, sondern<br />
gleichzeitig auch der Nachwuchs höher qualifiziert, was<br />
letztendlich wieder den einstellenden Unternehmen zugute<br />
kommt.<br />
• Beim Thema Umwelt-Sponsoring setzen die Unternehmen<br />
primär auf die Unterstützung von Umweltschutzorganisationen<br />
(27%) sowie Sponsoring-Engagements im Bereich Klimaschutz<br />
(18%).<br />
49<br />
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