Offensives Auftreten - Hobsons.ch

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Offensives Auftreten - Hobsons.ch

nicht stereotyp.

nicht konventionell.

nicht eines von vielen.

nicht wie jedes.

Die Geschäftswelt hat sich verändert. Wer heute wachsen will, der muss sich vom Wett -

bewerb abheben. Zu diesem Zweck haben wir unseren Kunden schon immer innovative

Technologien geliefert und gehen mit ihnen eine Partnerschaft ein, um ihnen dabei zu

helfen, ihre Einzig artigkeit zu bewahren.

*

IBM ist auf Talentsuche. Unser Ziel ist es, für jede Aufgabe die Person

mit den besten Qualifikationen einzustellen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe,

Geschlecht, sexueller Ausrichtung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Dafür

brauchen wir Menschen, die aus der Masse hervorstechen. Unsere Stärke: Wir halten

mit innovativen Ideen nicht lange hinterm Berg. Auch nicht für unsere Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter. Denn internationale Karrieren, Entwicklungs möglichkeiten in alle

Richtungen und faszi nie rende Projekte lassen uns zu etwas ganz Besonderem werden.

Werden Sie ein individueller Teil der weltweiten IBM-Familie. Wir rücken Work-Life-

Balance, mobiles, flexibles Arbeiten und Diversity gerne in den Fokus. Vielleicht liegt

es einfach in unserer Natur, durch neue Wege aufzufallen – intern wie extern.

Warum wir so sind? Wir sind IBM!

Talent for innovation | ibm.com/employment/ch

*

ein Talent.

aber nicht irgendein Talent.

IBM schafft ein offenes und tolerantes Arbeitsklima und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der für Chancengleichheit steht. IBM, das IBM Logo und das ON

Demand Business Logo sind Marken oder eingetr. Marken der Internationalen Business Machines Corporation in den Vereinigten Staaten und/oder anderen

Ländern. Andere Namen von Firmen, Produkten und Dienstleistungen können Marken oder eingetr. Marken der jeweiligen Inhaber sein, ©2007 IBM Corporation. Alle

Rechte vorbehalten.

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