einGEstellt 01 2011 - IAG Gelsenkirchen

VKZ 75531 – Februar 2011
einGEstellt
Das Arbeitgebermagazin
420 neue Arbeitsplätze - auch vermittelt über das IAG
PRIMARK herzlich
willkommen
Das Jobcenter empfi ehlt:
33 ausgewählte Bewerber/innen –
sofort verfügbar!

Ausbildung
Helfende
Hand in Pflegeberufen
...
Julia Graaf möchte Verantwortung
übernehmen und
Menschen helfen. Deshalb
lautet ihr Berufswunsch Alten-
oder Krankenpfl egerin.
Ein Jahr lang hat sie im
Zusammenhang mit einem
Schulprojekt auf der Kinderkrebsstation
der Essener
Uniklinik Erfahrungen
gesammelt und dabei festgestellt:
Eine solch sinnvolle
Aufgabe möchte Sie gerne
ausfüllen. Ein zweimonatiges
Praktikum bei einem
Kinderarzt hat ihr zudem
einen Einblick in den Betrieb
einer Arztpraxis gegeben.
Nach dem Erwerb
ihrer Fachoberschulreife
hat sie das Berufskolleg mit
Schwerpunkt Pfl ege besucht
– jetzt ist es Zeit für
eine Ausbildung, fi ndet die
18-Jährige.
2
Tatkräftige
Unterstützung
im Büro ...
Formulare ausfüllen, Anträge
bearbeiten, Verträge
prüfen: Dorothea Peters
verspürt einen Hang zur Büroarbeit
– bisher ausschließlich
im privaten Bereich. Ihr
vierwöchiges Praktikum
in einem Gelsenkirchener
Großhandelsunternehmen
hat der Abiturientin aber
gezeigt, dass sie sich das
Büro als ihren berufl ichen
Wirkungskreis wünscht:
Sie will ihren Weg als Bürokauffrau,
Industriekauffrau
oder Kauffrau im Groß- und
Außenhandel gehen und
sucht eine Ausbildungsstelle.
Erste Erfahrung, Organisationsvermögen
und Fleiß
bringt die 23-Jährige mit in
die Ausbildung.
Karriere in der
Elektrotechnik ...
Nicht für Büroarbeit, sondern
fürs Handwerk hat sich
Dany Krüger gerüstet. Um
später einmal den Bachelor
of Engineering anzustreben,
sucht der 21-Jährige heute
eine Ausbildungsstelle zum
Elektrotechniker – gerne in
einem mittelständischen
oder größeren internationalen
Betrieb. Der Welt
aufgeschlossen, geht er
in seiner Freizeit gerne auf
Städtetouren. Mit Abitur in
der Tasche, geleistetem Zivildienst
und ersten Erfahrungen
durch ein Praktikum
in einem Gelsenkirchener
Elektrobetrieb ist Dany Krüger
für den Ausbildungsbeginn
bereit.
Teamplayer für
den kaufmännischen
Bereich ...
Er hat die Aufgaben eines
kaufmännischen Berufes
bereits kennengelernt – jetzt
möchte Muhamed Sabotic
mit einer Ausbildung beginnen:
als Kaufmann im
Einzelhandel, Bürokaufmann
oder Kaufmann für
Bürokommunikation. Einige
Wochen hat er bereits im
Einzelhandel Erfahrungen
gesammelt, derzeit in einer
großen Lebensmittelkette.
Was er weiß: Teamfähigkeit,
Kraft und Ausdauer sind
auch für einen kaufmännischen
Job von Vorteil. Als
Innenverteidiger in seiner
Fußballmannschaft weiß er
das gezielt einzusetzen –
und das würde er gerne in
Zukunft auch im berufl ichen
Sinne tun.

Nebenbei_bemerkt
Nur 3,2 Prozent Frauen in
Vorständen großer Unternehmen
Laut einer aktuellen Untersuchung des Deutschen Instituts
für Wirtschaftsforschung werden nur 3,2 Prozent der Top-
Positionen in den 200 größten deutschen Konzernen von
Managerinnen besetzt. Noch weniger Frauen arbeiten in
den TOP-100-Unternehmen: Zwischen 479 Männern sitzen
11 Frauen im Vorstand. Im internationalen Vergleich unter
elf ausgesuchten Ländern liegt Deutschland damit gemeinsam
mit Indien auf dem letzten Platz. Nur wenige deutsche
Konzerne befürworten bislang eine Quote. (DIW)
Wer eine Fortbildung abbricht,
muss dafür zahlen
Der Arbeitgeber fi nanziert seinem Mitarbeiter eine Weiterbildung.
Doch wenn er diese abbricht, kann der Chef von
seinem Mitarbeiter verlangen, die Kosten dafür zu zahlen.
(Zeit online)
Nichts gesagt, ist gelobt genug –
oder?
Vorgesetzte geben zu wenig Feedback – positiv wie negativ.
Gerade spontane Kritik fällt schwer. „Ich beobachte immer
wieder, dass Führungskräfte kaum Feedback geben“, sagt
Irena Burkard. Sie ist als Coach für Kirsch Consulting tätig
und trainiert vor allem Manager. „Aber wenn es endlich so
weit ist – dann bekommt der Mitarbeiter auch wirklich was
zu hören.“ Und damit begehen Vorgesetzte gleich mehrere
Kardinalfehler auf einmal: Sie verstehen „Feedback“ nur
als negative Kritik und geizen mit Lob. Und sie reagieren
impulsiv und persönlich getroffen vom „Fehlverhalten“ des
Mitarbeiters. (Hamburger Abendblatt)
Impressum
„einGEstellt! – Arbeitgebermagazin für Gelsenkirchen“ wird im Auftrag des IAG-Arbeitgeberservice
Gelsenkirchen herausgegeben und erscheint in einer Aufl age von 3.300
Exemplaren. Arbeitgeber in Gelsenkirchen erhalten das Magazin gebührenfrei.
Verlag, Gesamtherstellung:
MBS – Media Business Service GmbH, Textilstraße 2, 41751 Viersen
Tel. 02162 5029170, Fax 02162 5029171
Geschäftsführer: Horst Stuhlweißenburg
Copyright:
Die Beiträge dieser Zeitschrift sind urheberrechtlich geschützt. Der Nachdruck – auch
auszugsweise – ist nur mit Genehmigung des Verlages gestattet. Alle Rechte vorbehalten.
Printed in Germany.
Satz, Layout: Ann Swarovsky
Redaktionelle Beiträge: Susanne Birkner
Fotos: Ekkehart Reinsch Fotodesign
Druck: GE-druckt Druck & Verlag GmbH, Hiberniastraße 8, 45879 Gelsenkirchen
Editorial
Reiner Lipka, Geschäftsführer des Integrationscenters
für Arbeit Gelsenkirchen – das Jobcenter
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir freuen uns, Ihnen eine neue Ausgabe von „einGEstellt“
präsentieren zu können. Sie werden es bereits bemerkt
haben: Unser Magazin hat ein neues, frisches Design und
einige inhaltliche Neuerungen.
Ab sofort erwarten Sie noch mehr interessante Informationen
aus den Bereichen Arbeit, Wirtschaft und
Regionales. Auch der gern genutzte Bewerbermarkt hat
sich zu Ihrem Vorteil weiterentwickelt: Die Bewerberprofi
le werden übersichtlich und anschaulich mit zahlreichen
Fotos präsentiert.
Falls Sie darunter interessante Kandidaten für Ihr
Unternehmen fi nden sollten, zögern Sie nicht, unseren
IAG-Arbeitgeberservice zu kontaktieren. Und falls nicht:
Dann führen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
eine Bewerbersuche für Sie durch und helfen bei Ihrer
Stellenbesetzung schnell und kompetent.
Dieser Ausgabe liegt ein kleiner Umfragebogen bei.
Ihre Meinung und Anregungen sind uns sehr wichtig,
damit unser Magazin mit seinen Themen Ihren Interessen
als Gelsenkirchener Arbeitgeber zukünftig noch
näher kommt.
Für Ihre Mitwirkung herzlichen Dank.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Ihr
Reiner Lipka
3

Regionales_Aktuelles_Termine
Eröffnung PRIMARK im Dezember
Gelsenkirchen zieht
(sich) gut an ...
„Look Good, Pay Less“ lautet das Motto
der Modekette PRIMARK. Und das
lassen sich die Gelsenkirchener nicht
zweimal sagen. Bei der Eröffnung des
neuen PRIMARK-Stores in der Innenstadt
herrschten Riesenandrang und
vorweihnachtliche Konsumfreude. Es
ist die dritte deutsche und damit europaweit
215. Filiale des irischen Handelshauses.
Hunderte von Begeisterten
stürmten am 6. Dezember 2010
nach dem Countdown von Vorstandsmitglied
Breege O’Donoghue die drei
Etagen voller Mode zum kleinen Preis.
Für PRIMARK die erste reine Innenstadtadresse,
für Gelsenkirchen
eine Bereicherung: Oberbürgermeister
Frank Baranowski hieß PRIMARK
herzlich willkommen und dankte dem
irischen Vorstand für das Bekenntnis
zur Stadt durch den Kauf der Immobilie.
Das Investitionsvolumen: rund
16,6 Mio. Euro. Damit sei zudem ein
„hässlicher Leerstand“ endlich überwunden.
Gelsenkirchen hatte bei der Standortwahl
gute Karten: Mit der hervorragenden
Infrastruktur und der zentralen
Lage im dicht besiedelten nördlichen
Ruhrgebiet bietet die Stadt beste Voraussetzungen.
Und das Objekt befi ndet
sich in Bestlage. „Wir sind davon
überzeugt, dass wir die Erfolgsstory
von Bremen und Frankfurt hier in
Gelsenkirchen fortsetzen können“, so
Breege O’Donoghue bei ihrer Eröffnungsrede.
4
Belebt die Innenstadt
Damen-, Herren- und Kinderbekleidung,
Schuhe, Accessoires, Schmuck
und Schönes für Zuhause sind auf
5.390 Quadratmetern im Angebot.
Günstiger als die anderen zu sein, ist
die Devise. Das zieht an. „Die Ansiedelung
von PRIMARK hat sehr positive
Effekte für den gesamten Einzelhandel
in der Innenstadt“, erklärt Markus
Richter, Geschäftsführer des Einzelhandelsverbandes
Westfalen-West
e. V. Das Interesse seitens der Kundschaft
ließ sich durch die drängende
Menge am Eröffnungstag bereits erahnen.
Und auch zwei Monate nach
Eröffnung bekommt Markus Richter
durchweg positive Rückmeldungen
aus der Innenstadt: „PRIMARK zieht
Barbara Nafe (IAG-Arbeitgeber-Team, 2. v. r.) mit
Gisela Grobusch (r.), Gunhild Tröster (2. v. l.) und
Michael Rogers vom Team Recruiting Personal
bei PRIMARK
neue Kunden aus einem größeren Einzugsgebiet
an. Davon profi tieren auch
die Nachbarn“, so Richter.
Neue Impulse für Gelsenkirchen
bedeuten aber auch die über
420 neuen Arbeitsplätze, die durch
den Betrieb der Filiale entstanden
sind. Für deren Besetzung haben das
Integrationscenter für Arbeit (IAG) und
die Agentur für Arbeit ihre Dienste geleistet:
Über 250 Mitarbeiter wurden
nach insgesamt 1.500 Bewerbungen
über den Arbeitgeberservice eingestellt.
„Ein beispielhafter Beweis für
die gute Zusammenarbeit und den
Servicecharakter unserer Leistungen
für Arbeitgeber“, so Reiner Lipka, Geschäftsführer
des IAG.
PRIMARK füllt im mehrfachen Sinne
Gelsenkirchen mit Leben.
Ein neuer Arbeitgeber in Gelsenkirchen
„Look good, Pay Less“ – mit diesem Motto ist die irische Handelsgruppe
PRIMARK seit nunmehr 40 Jahren erfolgreich und betreibt insgesamt
215 Filialen in mehreren europäischen Ländern. In Irland ist die Kette unter
der Marke Penneys bekannt. PRIMARK beschäftigt mehr als 33.000 Mitarbeiter.
Gelsenkirchen ist nach Frankfurt und Bremen die dritte Filiale in
Deutschland, weitere sind in Essen, Hannover und Saarbrücken geplant.
Die neue Crew am Standort Gelsenkirchen erhielt vor der Eröffnung
eine umfassende Einführung und Trainings. Sie wird in der Startphase von
48 PRIMARK-Arbeitskräften aus bestehenden Filialen aus Irland, England,
Bremen und Frankfurt begleitet. An der Besetzung der neuen Stellen waren
der Arbeitgeberservice von Agentur für Arbeit und der IAG-Arbeitgeberservice
maßgeblich beteiligt.

Termine
STARTERCENTER-Seminar
„Der erfolgreiche Weg in die
Selbstständigkeit“
9. März 2011
Handwerkskammer, Vom-Stein-
Str. 34, Gelsenkirchen-Buer
(Infos unter www.gelsenkirchen.de)
Doppelkongress – Unternehmerinnen-
und Managerinnentag
NRW 2011
9. April 2011
Wissenschaftspark Gelsenkirchen
(Infos unter www.gelsenkirchen.de)
Gelsenkirchener Unternehmerstammtisch
7. April 2011
MARITIM Hotel in Gelsenkirchen
(Infos bei
simone.hettlich@gelsen-log.de)
Der Film „Gelsenkirchen.2010 – Ein
Jahr Kulturhauptstadt“ ist als DVD
in den vier BÜRGERcentern der
Stadt, der Stadtbibliothek sowie bei
der Stadtmarketing GmbH zu einem
Preis von 5 Euro erhältlich.
Chemieaktivitäten im Ruhrgebiet gebündelt
Einzigartiger Verbund
Die ChemSite-Initiative ist eine
Partnerschaft zwischen Chemieindustrie,
Land NRW und Kommunen
im Ruhrgebiet. Sie bündelt
Aktivitäten in den chemierelevanten
Wertschöpfungsketten
und bietet an sieben Standorten
in Gelsenkirchen, Marl, Dorsten,
Castrop-Rauxel und Dortmund
Flächen für chemieaffi ne Produktionsbetriebe.
Fünf Standorte
sind gewachsene Hochtechnologie-Standorte mit voll
entwickelter Infrastruktur.
Weitere Infos unter www.chemsite.de
Karrieretag 2011
Firmen suchen
akademischen Nachwuchs
Im Mai bietet die Fachhochschule Gelsenkirchen Unternehmen der Region die
Möglichkeit, angehende Bachelor- und Masterabsolventen aus über 30 Studiengängen
kennenzulernen. Treffpunkt ist am Mittwoch, 11. Mai 2011, 10 bis
14 Uhr, im Hochschulstandort Neidenburger Straße 43, Foyer Gebäude 2 in
Gelsenkirchen-Buer.
Ihre Medienansprechpartnerin für weitere Informationen:
Dr. Elisabeth Birckenstaedt
Technologietransfer der Fachhochschule Gelsenkirchen
Telefon 0209 9596-463 oder 9596-458 (Sekretariat)
Telefax 0209 9596-563, E-Mail: technologietransfer@fh-gelsenkirchen.de
Broschüre
Wegweiser Wirtschaft
Der „Wegweiser Wirtschaft“ ist eine e
Broschüre mit über 200 Adressen
aus Verwaltung und wirtschaftsnahen
Einrichtungen für alle mittelständischen
Unternehmen. Er
liefert auf über 80 Seiten wichtige
Informationen der Verwaltung und
der Verbände, wie Ansprechpartner,
Aufgaben- bzw. Sachgebiete,
Adres se, Telefon- und Faxnummer,
E-Mail-Adresse, damit Unternehmer r
in unserer Stadt schneller ihren Ansprechpartner fi nden
und damit schneller handeln können. Zu bestellen über die
Gelsenkirchener Wirtschaftsförderung (Tel. 169-4755).
5

Aus_dem_Jobcenter
Bewährte Zusammenarbeit setzt sich fort
IAG – jetzt gemeinsame Einrichtung
„Never change a winning team.“ Seit
der Einführung von Hartz IV in 2005
kümmert sich das Integrationscenter
für Arbeit Gelsenkirchen (IAG) um die
Betreuung von Langzeitarbeitslosen.
Von 2005 bis 2010 hat es – als Arbeitsgemeinschaft
ARGE der Stadt und der
Agentur für Arbeit geführt –, positiv auf
den Gelsenkirchener Arbeitsmarkt eingewirkt.
Diese Erfolgsgeschichte soll
nun weitergeschrieben werden – und
zwar in bewährter Zusammenarbeit
unter der neuen Organisationsform
als gemeinsame Einrichtung „Integrationscenter
für Arbeit Gelsenkirchen –
das Jobcenter“.
Ingo Zielonkowsky, Vorsitzender
der Geschäftsführung der Agentur für
Arbeit, Oberbürgermeister Frank Baranowski
und Stadtrat Joachim Hampe
unterzeichneten im Dezember die
Vereinbarung zur Fortführung des IAG
als gemeinsame Einrichtung. Der Forderung
des Bundesverfassungsgerichts
nach Neuregelung unter Berücksichtigung
veränderter gesetzlicher
Rahmenbedingungen wurde damit
Folge geleistet. Die Beteiligten setzen
auf Kontinuität und beweisen Geschlossenheit.
So wurde auch in der
1. Trägerversammlung am 02. Februar
2011 einstimmig Reiner Lipka zum Geschäftsführer
des IAG wiedergewählt.
Es sind vor allem interne Strukturen,
die durch die Neuregelung verändert
wurden, wie die Einrichtung eines
eigenen Personalrates, einer Gleichstellungsbeauftragten
sowie einer
Beauftragten für Chancengleichheit
am Arbeitsmarkt. Zudem hat sich die
6
Service und Qualität stehen hoch im Kurs
Seit Einführung von Hartz IV in 2005 ist die Arbeitslosigkeit in Gelsenkirchen
von 26,4 Prozent auf 13,3 Prozent gesunken. Das ist der stärkste Rückgang
in ganz Westdeutschland. Dieser Erfolg liegt unter anderem an dem Engagement
des IAG. Die Fortführung der gemeinsamen Trägerschaft von Stadt
und Agentur für Arbeit ist eine gute Lösung für alle – für die zurzeit betreuten
31.000 Erwachsenen und 15.000 Kinder sowie für die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. „Wir können uns jetzt ganz auf den Ausbau unserer Servicequalität
konzentrieren“, so Reiner Lipka, weiterhin Geschäftsführer des IAG. „Und
die Ansprechpartner bleiben für unsere Kunden und auch für die Arbeitgeber
dieselben.“
Besetzung der Trägerversammlung
verändert.
„Wir setzen uns gemeinsam für
dasselbe Ziel ein. Wir haben über die
Jahre einen erfolgreichen Prozess entwickelt,
den wir nun fortführen und
weiterentwickeln können“, so Ingo
Zielonkowsky, der bei der ersten Trägerversammlung
am 2. Februar 2011
zu deren Vorsitzenden gewählt wurde.
Stadtrat Joachim Hampe vertritt in Zukunft
in diesem Rahmen die Stadt Gelsenkirchen.
Auch er betont die Einigkeit,
mit der man in die „neue Phase“
geht: „Der Erfolg der Zusammenarbeit
Stadtrat Joachim Hampe
(links) und Ingo Zielonkowsky,
Vorsitzender
der Geschäftsführung
der Agentur für Arbeit
gibt uns Recht und wir werden auch
in Zukunft das IAG als einen wichtigen
Teil unserer gemeinsamen Arbeit für
die Menschen in Gelsenkirchen betrachten
können“, so der Stadtrat.
Wichtig ist jetzt vor allem, die vermeintliche
Schwäche Gelsenkirchens
als Standortvorteil für Unternehmen zu
erkennen, denen hier viele Arbeitskräfte
– auch Fachkräfte! – zur Verfügung stehen.
Das IAG spielt in diesem Zusammenhang
eine wichtige Rolle. Die Ansiedelung
von PRIMARK in der Innenstadt
hat das in der jüngsten Vergangenheit
gezeigt (siehe Artikel Seite 4).

Hallo Ü-Wagen
Ist das noch möglich:
Vollbeschäftigung?
Diese „Preisfrage“ stellte Moderatorin
Julitta Münch bei ihrer WDR-5-Sendung
„Hallo Ü-Wagen“ auf dem Essener
Markt am 11. Dezember 2010. Neben
Vertretern aus der Wirtschaft, der
Hochschule und dem DGB zählte der
stellvertretende Geschäftsführer des
Integrationscenters für Arbeit Gelsenkirchen
Dirk Sußmann zu den eingeladenen
Experten. Schon der Versuch
einer Defi nition von Vollbeschäftigung
warf Zweifel auf und die Forderungen
Der Job Point
setzt seine Erfolgsgeschichte
fort
Er ist die Anlaufstelle für Arbeitgeber und Arbeitsuchende:
Seit nunmehr zweieinhalb Jahren steht der Job Point im
Sparkassenhaus am Neumarkt 1 allen Interessierten offen
– mit großem Erfolg. Allein in 2010 ließen Arbeitgeber aus
Gelsenkirchen und Umgebung 3.854 neue Stellen im Job
Point veröffentlichen, über 50 Prozent der Stellen konnten
zeitnah besetzt werden.
Andrea Holm und ihr sechsköpfi ges Team erfüllen die
Aufgaben einer unabhängigen „Kontaktbörse“: Sie nehmen
die Stellen entgegen, sorgen für deren Aushang und
geben Informationen und Kontaktdaten an interessierte
Bewerber weiter. Neu im Team: Martina Heinrich.
Monatlich zählt der Job Point 3.500 bis 4.000 Besucher,
die direkt zu den Arbeitgebern Kontakt aufnehmen.
Verständlich, dass die hier ausgehängten Stellen nicht
lange unbesetzt bleiben.
an Politik und Gesellschaft gestalteten
sich zum Teil sehr unterschiedlich.
Unabhängig von der Diskussion
über Niedriglöhne, Leistungsbezüge
und Qualifi zierung ermahnte Dirk
Sußmann dazu, den Begriff „Vollbeschäftigung“
nicht zu verallgemeinern,
sondern vielmehr regionale Aspekte
zu berücksichtigen. Als Herausforderung
in diesem Zusammenhang habe
das Integrationscenter für Arbeit Gelsenkirchen
erkannt, sich den zuneh-
Dirk Sußmann, stellvertretender
Geschäftsführer des Integrationscenters
für Arbeit Gelsenkirchen –
das Jobcenter
menden Langzeitarbeitslosen zu widmen:
83 Prozent aller Gelsenkirchener
Arbeitslosen stehen im SGB-II-Bezug.
Hier müsse man genau hinsehen und
vorausschauend handeln. Ein großes
Potenzial birgt die hohe Jugendarbeitslosigkeit.
Junge Menschen zu
motivieren, sie an eine Tagesstruktur
heranzuführen und sie zum Wollen zu
bewegen, wird eine zentrale Aufgabe
der nächsten Jahre sein.
In einem Punkt waren sich die Anwesenden
jedoch einig: Bis zur Vollbeschäftigung
ist es ein weiter Weg und
es müssen nach wie vor bestimmte Voraussetzungen
dafür geschaffen werden.
Das Job Point-Team: Julia Bischoff, Annette Poprawa,
Stefanie Dreyer, Andrea Holm, Maraike Schwandt und
Martina Heinrich
Melden Sie dem Job Point Ihre offenen Stellen:
einGEstellt!
„Der Job Point“
Neumarkt 1, 45879 Gelsenkirchen
Arbeitgeber-Hotline: 0209 164-123
E-Mail: jobcenter-gelsenkirchen.jobpoint@jobcenter-ge.de
7

Neues_Fakten_Trends
Insolvenzumlage: Nullnummer für 2011
Das ifo Geschäftsklima für die gewerbliche
Wirtschaft Deutschlands hat sich,
ausgehend von einem hohen Niveau,
im Dezember nochmals verbessert.
Sowohl ihre aktuelle Geschäftssituation
als auch die Geschäftserwartungen
für das kommende halbe Jahr sind
noch etwas besser als im Vormonat.
Im gesamten Jahresverlauf 2010 ist
der Geschäftsklimaindex rasant gestiegen.
Nach dem Anstieg des Exports
waren für den Aufschwung vor
allem die Investitionen verantwortlich.
Perspektivisch zeichnet sich nun auch
eine Verbesserung beim Konsum ab.
Im Verarbeitenden Gewerbe ist der
Geschäftsklimaindex zwar etwas gesunken,
doch resultiert dies ausschließlich
aus einer leichten Verschlechterung
der Erwartungen. Die Geschäftslage ist
genauso gut wie im November. Vom
Export werden wieder etwas stärkere
Impulse erwartet. Die Firmen planen,
zusätzliches Personal einzustellen.
8
Gute Nachricht für Arbeitgeber! Die
durch das Bundesministerium für Arbeit
und Soziales bundeseinheitlich
festgelegte Insolvenzgeldumlage, die
allein von den Unternehmen aufgebracht
werden muss, sinkt in 2011 auf
0,0 Prozent! Das heißt: Die Unternehmen
müssen seit dem 1. Januar 2011
überhaupt keine Umlagebeiträge zur
Insolvenzgeldversicherung entrichten.
Durch diese „Nullnummer“ wird
die Mehrbelastung der Unternehmen
durch die Erhöhung des allgemeinen
Beitragssatzes zur gesetzlichen Krankenversicherung
sowie des Beitrags-
ifo Geschäftsklimaindex abermals gestiegen
Im aktuellen Monat wird die Verbesserung
des Geschäftsklimas in der
gewerblichen Wirtschaft vom Einzelhandel
und vom Großhandel getragen.
Die Einzelhändler schätzen ihre
aktuelle Geschäftslage als sehr gut
ein. Darüber hinaus bewerten sie ihre
Perspektiven für die nächsten sechs
Monate nochmals optimistischer als
im November. Die Großhändler stufen
ihre Geschäftslage weiterhin sehr po-
satzes zur Arbeitslosenversicherung
zumindest ein bisschen abgemildert.
Für 2010 lag die Insolvenzgeldumlage
bekanntlich noch bei stolzen
0,41 Prozent. Doch glücklicherweise
hat sich der dramatische Anstieg bei
den Insolvenzen im Krisenjahr 2009
in 2010 so nicht fortgesetzt. Vielmehr
hat die überraschend schnelle konjunkturelle
Erholung im zweiten Halbjahr
2010 dafür gesorgt, dass sogar
ein Überschuss erwirtschaftet werden
konnte, der voraussichtlich in der Größenordnung
von 1,1 Milliarden Euro
liegt.
sitiv ein, aber nicht mehr als ganz so
glänzend wie im Vormonat. Sie rechnen
mit einer Verbesserung ihrer Geschäfte
in der nahen Zukunft.
Im Vergleich zum November bewerten
die Unternehmen im Bauhauptgewerbe
ihre derzeitige Geschäftssituation
als weniger günstig. Hinsichtlich der
Geschäftsentwicklung im kommenden
halben Jahr sind sie aber wieder zuversichtlicher.
Quelle: ifo institut

Übergewicht
Die Anzahl der Übergewichtigen in Deutschland
ist nach Angaben des Statistischen
Bundesamtes (Destatis) deutlich angestiegen.
Im Jahr 2009 galten 50 Prozent der
Männer und 43 Prozent der Frauen als übergewichtig.
Als Grundlage diente der Body-
Mass-Index (Formel: Körpergewicht [kg]
geteilt durch Körpergröße [m] im Quadrat).
Erwachsene mit einem BMI von mehr als
25 gelten als übergewichtig, bei Werten von
über 30 als adipös. Jeder fünfte Bundesbürger
hatte 2009 einen BMI von über 30.
Solche Werte führen mit hoher Wahrscheinlichkeit
zu gesundheitlichen Problemen
wie Diabetes-Typ-2 oder Herz-Kreislauferkrankungen.
Doch gibt es starke regionale
Unterschiede. An der Spitze liegen die
Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern
und Sachsen-Anhalt. Die wenigsten Übergewichtigen
sind in Bremen und Hamburg
anzutreffen. Quelle: vigo 4 2010
Burn-out-
Syndrom
Ausgelaugt, frustriert,
krank: Das Problem
Burn-out betrifft bereits
rund 9 Mio. Menschen
in Deutschland. Am Arbeitsplatz
sind es häufi g
fehlende Wertschätzung,
gesteigerte Anforderungen
und Konfl ikte, die zu
einem Burn-out beitragen
können und gesunde
Mitarbeiter in einen,
möglicherweise lang andauernden,
negativen
Seelenzustand treiben
können. „Führungskräfte
sollten ihre Mitarbeiter so
gut kennenlernen, dass
sie wissen, was sie motiviert
und was sie demotiviert“,
betont Christel Hoyer,
Diplom-Psychologin
am Institut für betriebliche
Gesundheitsförderung
(BGF) in Köln.
Gesundheitsförderung muss sein
Betriebliche Gesundheitsförderung macht Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen fi t und Unternehmen
leistungsfähiger. Das BFG-Institut, ein Unternehmen
der AOK Rheinland, fördert durch seine
Dienstleistungen einer der wichtigsten Produktivitätsfaktoren
eines Unternehmens. Die Formel
lautet: Mit gesunden Mitarbeitern erwirtschaften
Unternehmen eine höhere Rendite. Denn krankheitsbedingte Arbeitsausfälle
belasten durch steigende Personalkosten und sinkende Produktivität
das Betriebsergebnis. Gute Gründe, sich intensiv um die Gesundheit der
Beschäftigten zu kümmern. Das BFG-Institut bietet Beratung und konkrete
Hilfestellung in Fragen rund um die gesunde Arbeitsplatzgestaltung, die gesunde
Arbeitsorganisation sowie die mitarbeiterorientierte Führung und gibt
individuelle Gesundheitstipps. Mehr Infos unter www.bgf-institut.de
Brutto mit
Mehrwert
Jeder Arbeitnehmer freut sich zunächst
einmal über eine Gehaltserhöhung.
Doch dürfte diese Freude nicht
lange anhalten – spätestens beim Blick
auf die Gehaltsabrechnung kommt die
Ernüchterung. Oft bleibt vom Mehr im
Brutto nicht viel auf der Nettoseite übrig,
denn erhöhte Steuern und Sozialversicherungsbeiträge
sorgen für eine
deutliche Schrumpfung der Einkünfte.
Es gibt allerdings auch Möglichkeiten,
bei denen sowohl für den Arbeitnehmer
als auch für den Arbeitgeber ein
Mehrwert entsteht.
Beispiel 1: Kindergartenzuschüsse
Viele Kommunen drehen häufi g an
der Gebührenschraube für Kindergärten
und –tagesstätten. Statt einer
Gehaltserhöhung bietet sich deshalb
oftmals die Übernahme der Kosten für
den Kindergarten durch den Betrieb
an. Entscheidender Vorteil bei dieser
Lösung: Arbeitgeberleistungen zur
Unterbringung (einschließlich Unterkunft
und Verpfl egung) und Betreuung
von nicht schulpfl ichtigen Kindern in
Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen
sind steuer- und sozialversicherungsfrei
– unabhängig von der
Höhe des Zuschusses.
Beispiel 2: Belegschaftsrabatte
Grundsätzlich steuer- und beitragspfl
ichtig ist die unentgeltliche oder
verbilligte Überlassung von Wirtschaftsgütern
durch einen Arbeitgeber
an seine Arbeitnehmer. Aber: Erhält
ein Arbeitnehmer vom Betrieb angebotene
Waren oder Dienstleistungen,
so sind eingeräumte Kostenvorteile
von jährlich maximal 1.080 Euro steuerfrei.
Hinzu kommt ein generell steuerfreier
Preisabschlag von maximal
4 Prozent, der sich wie eine Erhöhung
des Rabattfreibetrages auswirkt.
9

BEST_AGER
BEST AGER geht in die nächste Runde
Weitere fünf Jahre gesichert
BEST AGER zeigt Wirkung: Die Initiative
zur Aktivierung und Vermittlung
älterer Langzeitarbeitsloser hat allein
im Jahr 2010 revierweit rund 7.930
Personen betreut – und davon 1.354
in eine sozialversicherungspfl ichtige
Beschäftigung vermittelt. Weitere 505
Personen haben ihren berufl ichen Einstieg
über einen Minijob gefunden. Ein
solch erfolgreiches Engagement hat
Folgen: Das Bundesministerium fördert
BEST AGER für weitere fünf Jahre
– bis Ende 2015.
Mit Start in Gelsenkirchen im Dezember
2005 haben sich inzwischen
an elf Standorten im Ruhrgebiet Job-
Clubs etabliert. Sie dienen Arbeitsuchenden
„im besten Alter“ und Unternehmen
mit Einstellungsbedarf als
zentrale Anlaufstelle. Durch die Bundesförderung
stehen Mittel bereit, die
eine individuelle Förderung der Teilnehmer
erlauben.
Der Mensch im Mittelpunkt
Fünf Jahre nach Gründung ist zu erkennen:
„Wir haben durch die persönliche
Betreuung der Bewerber und
unseren kontinuierlichen Austausch
mit unseren Kooperationspartnern
viel bewegen können“, so Dr. Stefan
Lob, Geschäftsführer der GAFÖG
und Paktkoordinator BEST AGER.
Und die Vermittlungserfolge sollen in
Zukunft noch übertroffen werden: In
2011 ist revierweit die Betreuung und
Aktivierung von über 9.700 älteren
Arbeitslosen geplant. 2.170 Integrationen
in den regulären Arbeitsmarkt
werden angestrebt. Ambitionierte
10
Pressekonferenz am 23.12.2010 - Reiner Lipka (re.) und Dr. Stefan Lob
Ziele, die BEST AGER zuversichtlich
angeht.
„Die persönliche Betreuung ist
enorm wichtig“, betont auch Reiner
Lipka, Geschäftsführer des Jobcenters
Gelsenkirchen. „Wir wollen die
Menschen stärken, ihnen Frustrationen
nehmen und sie fi t für den Arbeitsmarkt
Job-Club Gelsenkirchen
machen.“ Neben „klassischen“ Bausteinen
wurden daher im BEST AGER
Job-Club spezielle Module entwickelt,
die beispielsweise auf Gesundheit, soziale
Kompetenzen, Kommunikation
und eine positive Lebenseinstellung
abzielen. Das Spektrum ist breit, die
Möglichkeiten vielfältig. „Das ist der
Schlüssel zum Erfolg“, so Reiner Lipka.
Der Job-Club Gelsenkirchen blickt auf fünf effektive Jahre zurück: 886
Langzeitarbeitslose fanden eine Arbeitsstelle, rund 170 einen Minijob. Auch
hier freut man sich über die Verlängerung.
Ihnen als Arbeitgeber steht der Job-Club gerne zur Verfügung – bei Fragen
zu BEST AGER, für eine persönliche Beratung sowie für die Vermittlung von
motivierten Bewerbern „im besten Alter“.
Job-Club Gelsenkirchen
Bahnhofstraße 68, 45879 Gelsenkirchen
Tel.: 0209 38948820, E-Mail: jobclub.ge@best-ager-50plus.de

Wissenschaft/Forschung/Labor
Chemikant
26 J., sucht im Raum Gelsenkirchen
und Umgebung oder Berlin eine Stelle
als Chemikant. Ich verfüge über
Kenntnisse in der Laborarbeit, in der
Farbmetrik, Mess-, Steuerungs- und
Regelungstechnik und der Verladung.
Arbeiten mit Programmen wie SAP
und Delta V sind kein Problem. Ich bin
stets motiviert und zuverlässig und arbeite
selbstständig und ordentlich, gerne
auch im Team. Die Bereitschaft zur
Schichtarbeit sowie ein ADR- und Gabelstaplerschein
sind vorhanden.
Chiffre 375A150886
EDV und Organisation
Fachinformatiker für
Systemintegration
31 J., abgeschl. Berufsausbildung zum
Fachinformatiker mit Zertifi katen (Microsoft
MCP, Dem Cisco CCNA), sucht
in Gelsenkirchen eine neue Herausforderung.
Ich verfüge über erste Erfahrungen
in der Administration und arbeite
mit MS Servern 2003 und 2008,
Terminalservern, Client Systemen ab
Windows XP und TCP/IP-Netzwerken.
Des Weiteren habe ich Erfahrung im
Ticket-System. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit,
Teamfähigkeit und zielorientiertes
Arbeiten gehören zu meinen Stärken.
Ein FS Kl. 3 ist vorhanden.
Chiffre 345A054623
IT-Systemadministrator
33 J., mit langj. Erfahrung,
sucht in
Gelsenkirchen und
Umgebung eine
neue Anstellung im
Umfeld IT-Systemadministration.
Ich
verfüge über gute Kenntnisse in folgenden
Bereichen: große TCP/IP-Netzwerke,
digitale Telefonanlagen, Windows-
Server 2000–2008 R2, versch.
Linux-Systeme und weiter auch über
Mehr Bewerber im Internet unter www.arbeitsmarkt-gelsenkirchen.de
Wenn Sie neue Mitarbeiter suchen, rufen Sie an!
0209 164-123
gute Hardwarekenntnisse. Die entsprechenden
Zertifi kate (MCP, MCSA,
MCITP, MCTS, LPIC u. a.) sind vorhanden.
Im Rahmen meiner bisherigen Tätigkeit
habe ich die Fähigkeit erworben,
sowohl im Team als auch selbstständig
zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Ein FS Kl. B und ein Pkw sind
vorhanden.
Chiffre 351D089895
Datenbankadministrator
39 J., langj. Berufserfahrung
in der IT-
Branche, sucht eine
Anstellung als DBA
in Gelsenkirchen
und Umgebung
(Düsseldorf, Essen,
Dortmund). Ich verfüge über gute
Kenntnisse und Erfahrungen in der
Web-Technologie (HTML, PHP, JAVA-
Script, MYSQL, CSS) sowie in Oracle
Datenbanken (Zertifi kat OCA+OCP vorhanden).
Ich bin zuverlässig, verantwortungsbewusst,
besitze eine gute
Auffassungsgabe, bin problemlösungsorientiert,
arbeite service- und kundenorientiert
und bin ständig bereit, mich
weiter zu qualifi zieren. Der FS Kl. B ist
vorhanden.
Chiffre 345A012684
Verkauf/Vertrieb Innendienst
Verkäuferin
44 J., sucht im Raum
Gelsenkirchen und
Umgebung eine Teilzeitstelle
oder Vollzeitstelle
als Verkäuferin.
Ich verfüge
über sehr gute Fähigkeiten
und Fertigkeiten im Verkauf,
besonders im Bereich Lebensmitteleinzelhandel,
Kassenführung, Kassenabrechnung
usw. Neben den berufsüblichen
Kenntnissen und Fertigkeiten
bringe ich Vielseitigkeit, Team- und
Kommunikationsfähigkeit, eine selbstständige
Arbeitsweise, Sorgfalt und Ge-
nauigkeit mit. Freundlichkeit und Serviceorientierung
sind für mich
selbstverständlich.
Chiffre 317A444330
Verkäuferin (Teilzeit)
24 J., mit sehr guten
Kenntnissen aus
der Ausbildung und
Erfahrungen aus
dem Lebensmittelbereich,
sucht im
Raum Gelsenkirchen
und Umgebung eine Teilzeitstelle
als Verkäuferin. Ich verfüge über Kenntnisse
im Bereich von Scannerkassen, in
div. Bezahlsystemen, der Kassenabrechnung
und in anderen Verkaufsbereichen
wie der Kundenbetreuung, dem
Warenwirtschaftskreislauf, der Warenpräsentation,
der Umsetzung von Werbekampagnen,
der wöchentl. Angebotswerbung
sowie in der Inventur und
Warenbestellung. Ich arbeite selbstständig,
zuverlässig, freundlich, teamorientiert
und bin belastbar. Der Umgang mit
moderner Bürokommunikation ist für
mich selbstverständlich.
Chiffre 345D076163
Kaufmännische Berufe
Kaufmännischer Sachbearbeiter
43 J., mit langj. Berufserfahrung sowohl
aus einen Unternehmen der chem. Industrie
als auch aus einem Großhandelsunternehmen,
sucht eine neue Tätigkeit
im Bereich Einkauf/Verwaltung.
Ich verfüge über gute Kenntnisse im
Umgang mit MS Offi ce inkl. der Windows-Betriebssysteme
und gute Fähig-
und Fertigkeiten in den Bereichen
Warenwirtschaftssysteme, als Leiter
Einkauf/Rewe, Kreditorenbuchhaltung,
Vorbereitung von Jahresabschlüssen,
Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro,
Koordination der abteilungsübergreifenden
Zusammenarbeit. Über fachliche
Kompetenz verfügen Sie mit mir auch
im Bereich Verkauf und Logistik, der
Ausbildung von Auszubildenden und
11

Ihr neues Personal
in der Projektarbeit mit Kunden. Meine
Arbeitsweise ist problemlösungsorientiert,
logisch analytisch denkend,
organisationsstark, teamfähig und
ergebnisorientiert. In meinem Wesen
bin ich ausgeglichen, aufgeschlossen,
kommunikativ und verfüge über eine
gute Auffassungsgabe und ein gutes
Anpassungsverhalten. Ein FS Kl. 3 ist
vorhanden.
Chiffre 345D118427
Strebsamer Industriekaufmann
40 J., mit qualifi zierter
Ausbildung und
ersten Berufserfahrungen,
sucht eine
Beschäftigung im
Raum Gelsenkirchen
und Umgebung.
Ich verfüge über Fähig- und Fertigkeiten
in Personalwesen, Debitoren-/
Kreditorenbuchhaltung, Rechnungswesen,
Mahnwesen, Schriftverkehr sowie
in den allg. Büro- und Sekretariatsarbeiten.
Zudem habe ich Kenntnisse im
Umgang mit MS Offi ce, SAP, KHK und
Lexware. Im Bereich der Bürokommunikation
gehören der Umgang mit Internet/Intranet,
E-Mail und allen üblichen
Geräten zum täglichen Arbeitsumfeld.
Ich arbeite selbstständig, zuverlässig
und teamorientiert. Freundlichkeit und
Kommunikationsfähigkeit gehören zu
meinen persönlichen Stärken. Ein FS
Kl. B und ein Pkw sind vorhanden.
Chiffre 345D074330
Bürokauffrau
22 J., gelernte Bürokauffrau, sucht
möglichst in der Region Gelsenkirchen
eine neue Anstellung mit Aufstiegschancen.
Erste Erfahrungen in den
Bereichen Schriftverkehr, Auftragsannahme,
Angebotserstellung und -verfolgung,
Sekretariatsarbeiten, Empfang
und Kundenservice, Phonodiktat, allg.
Verwaltungsarbeiten, Postein- und
-ausgang, tlw. weiterführende Sachbearbeitung,
Überwachung des Fristen-
12
und Vorlagesystems, Datenverwaltung
mit CRM-Systemen und Verständnis für
juristische Texte bringe ich mit ein. Ich
verfüge weiter über gute EDV-Kenntnisse
im Soft- und Hardwarebereich (z. B.
MS Offi ce und MAS 400), kann mit den
gängigen Bürokommunikationsgeräten
umgehen, verfüge über anwendungsbereite
Englischkenntnisse und italienische
Sprachgrundkenntnisse. Engagement
und Zuverlässigkeit, ein gutes
Auffassungsvermögen und Lernfähigkeit
zeichnen mich aus. Mein Wesen ist
aufgeschlossen, kommunikativ, freundlich
und serviceorientiert.
Chiffre 345D027389
Bürokaufmann
38 J., abgeschl. Berufsausbildung
und
langj. Erfahrung,
sucht neues Aufgabenfeld
in Gelsenkirchen
und Umgebung.
In den
Bereichen der allg. Verwaltung, Bürotätigkeiten,
Auftragsannahme, Angebotserstellung
und -verfolgung, Rechnungsstellung,
Kundenbetreuung und
-service, Schriftverkehr, Datenpfl ege
mit CRM liegen meine Schwerpunkte.
Des Weiteren besitze ich gute Kenntnisse
in der vorbereitenden Buchführung
und im Mahnwesen. Die üblichen PC-
Kenntnisse wie MS Offi ce, Outlook usw.
sind vorhanden. Ich bin fl exibel, zuverlässig,
gewissenhaft, teamorientiert und
engagiert.
Chiffre 345D131788
Bürokauffrau
49 J., mit langj. Erfahrung
in unterschiedlichenBranchen,
sucht in
Gelsenkirchen und
Umgebung eine
neue berufl . Herausforderung.
Ich habe sehr gute
Kenntnisse in MS Offi ce, Outlook und
PowerPoint. Mir fällt es leicht, mich
schnell in neue Zusammenhänge einzuarbeiten.
Ebenfalls ist selbstständiges
Arbeiten in Bezug auf die Korrespondenz,
Auftragsbearbeitung, vorbereitende
Buchhaltung, Büroorganisation
und Verwaltung bei mir gut ausgeprägt.
Meinen Herausforderungen stelle ich
mich gerne, bin dabei engagiert, ziel-
und ergebnisorientiert sowie zügig in
guter Qualität arbeitend. Ich bin lernbereit
und verfüge im hohen Maß über soziale
Kompetenz. Ich gehe mit Energie
und Motivation an meine Aufgaben heran
und bin dabei zuverlässig und verantwortungsbewusst.
Chiffre 345A097265
Werbung/Publizistik/
Sprachen/Kunst
Marketingreferentin
33 J., qualifi zierte Marketing-/PR-
Referentin und Diplom-Ökonomin mit
langj. Berufserfahrung und interkultureller
Kompetenz, sucht eine neue Herausforderung,
um zur erfolgreichen
Vermarktung Ihrer Spitzenprodukte in
Deutschland sowie im Ausland beizutragen.
Meine konzeptionellen und analytischen
Fähigkeiten zeigen sich durch
ständig durchgeführte intensive Marktanalysen
und Recherchen. Zu meinen
Erfahrungen zählen: Ausarbeitung von
Präsentationen, Erstellung von statistischen
Analysen und Reports, Datenbankpfl
ege und CRM, Entwicklung von
Marketingkonzepten zum Markteintritt
auf ausländischen Märkten, Akquisition
und Betreuung von Industriekunden
und Erfahrung im Projektmanagement.
Ich verständige mich sicher
auf Russisch, Englisch, Deutsch und
kann auch auf meine niederländischen
Sprachgrundkenntnisse zurückgreifen.
Ich bin vielseitig einsetzbar und möchte
vor allem Kreativität und Engagement in
Ihr Team einbringen.
Chiffre 345D082858a
Mehr Bewerber im Internet unter www.arbeitsmarkt-gelsenkirchen.de

Technische Berufe
Elektro- und Informationstechnik
Dipl.-Ing. Elektro- und Informationstechnik,
31 J., mit erfolgreich abgeschl.
Weiterbildung „Systemautomation mit
SIMATIC S7“, sucht eine Tätigkeit im
Bereich der SPS-Programmierung, der
Prozessvisualisierung mit WinCC und
WinCC-fl exible oder Algorithmen- und
Softwareentwicklung in C/C++. Ich verfüge
außerdem über erste berufl iche
Erfahrungen als Prüfer von elektrischen
Ausrüstungen für Straßenbahnen und
U-Bahnen. Eine eigenständige Arbeitsweise,
Kooperationsbereitschaft und
Teamfähigkeit gehören zu meinen persönlichen
Stärken.
Chiffre 345D113418
Kraftfahrer
Berufskraftfahrer
26 J., sucht möglichst
in der Region
Gelsenkirchen eine
neue Tätigkeit im
Nah- oder Fernverkehr.
Ich verfüge
über den FS Kl. B,
CE, einen ADR-Schein (Stückgut und
Tanktransporte) sowie über einen Stapler-
und Ladekranschein, bin fl exibel,
zuverlässig, belastbar und teamfähig.
Kontaktfähigkeit sowie der sichere und
pfl ichtbewusste Umgang mit Arbeitsmaterial
sind bei mir gewährleistet.
Chiffre 345A083334
Kraftfahrerin
43 J., sucht eine
neue Tätigkeit im
Raum Gelsenkirchen
und Umgebung.
Meine Berufserfahrungen
liegen
im Bereich Tankwagensilo-
und Sattelzug mit Fahrerkarte.
Neben meiner Fahrpraxis als Kraftfahrerin
verfüge ich außerdem über wesentliche
Fachkompetenzen in den Berei-
Mehr Bewerber im Internet unter www.arbeitsmarkt-gelsenkirchen.de
Wenn Sie neue Mitarbeiter suchen, rufen Sie an!
0209 164-123
chen Ladungssicherheit, ADR-Schein
für Tank- und Tankaufbau, in der kundenorientierten
Gesprächsführung, Be-
und Entladen und Staplerschein. Ich bin
ein sehr engagierter Mensch, physisch
und psychisch belastbar, zuverlässig,
fl exibel und teamfähig. Vorhandene Führerscheine
sind: FS Kl. C, D, B, CE, DE.
Chiffre 345D024815
Kraftfahrer
45 J., sucht eine
neue Arbeitsstelle in
Gelsenkirchen und
Umgebung. Ich verfüge
über Erfahrung
im Führen von allen
üblichen Kraftfahrzeugen
und diversen Aufbauten. Darüber
hinaus sind der FS Kl. BCE, der
ADR-Schein (Tank und Basis), ein Ladekran-
und Staplerschein sowie ein
Lehrgang für Präzisionsfahren (Nov.
2010) vorhanden. In meiner Arbeitsweise
bin ich fl exibel, zuverlässig, terminorientiert,
freundlich, aufgeschlossen
und lernfähig.
Chiffre 345A340980
Handwerker/Facharbeiter
Schweißer
45 J., sucht eine neue Tätigkeit in Gelsenkirchen
und Umgebung. Ich besitze
die Scheine MAG, WIG-E und habe
Berufserfahrung. Ich bin zuverlässig,
freundlich und lernfähig. Schichtarbeitsbereitschaft
und ein FS Kl. 3 sind
vorhanden.
Chiffre 345A302504
Maler/Lackierer
27 J., sucht nach abgeschl.
Ausbildung
eine neue Tätigkeit.
Ich besitze Berufserfahrung
und möchte
meine Fachkompetenzen
erweitern
und vertiefen. Schwerpunkte meiner bisherigen
fachlichen Tätigkeiten waren:
Inneninstandhaltung und Untergrundvorbehandlung,
Tapezieren und Streichen,
Lackieren und Lasieren, Spachteln,
Schleifen und Fassadenanstriche.
Der FS Kl. B und ein Pkw sind vorhanden,
so dass ich meinen Arbeitsplatz in
Gelsenkirchen und Umgebung sehr gut
erreichen kann. Eine selbstständige und
teamfähige Arbeitsweise ist für mich
selbstverständlich. Meinen Arbeitsplatz
halte ich sauber und fachlich einwandfrei.
Ich bin fl exibel, lernwillig, körperlich
belastbar und gegenüber Angestellten
und Kunden sehr freundlich.
Chiffre 345A045092
Steinmetz
23 J., mit mehrj. Berufserfahrung, sucht
im Raum Gelsenkirchen und Umgebung
eine neue Vollzeitstelle als Steinmetz.
Ich verrichte meine Arbeit zügig,
ordentlich, zuverlässig, teamorientiert
und zupackend, lernfähig und an allen
Steinbearbeitungstechnicken interessiert.
Weiter verfüge ich über Erfahrung
beim Schrifthauen, Nass- und Trockenschliff,
Montage von Grabsteinen
und Steinkonstruktionen. Ein FS Kl. B
und ein Pkw sind vorhanden.
Chiffre 357D220339
Schweißer
40 J., mit E,- MAG-, WIG-, WIG-E-
Schweißerprüfung und mehrj. Erfahrung
im WIG- und WIG-E-Schweißen,
sucht einen neuen Wirkungskreis in
NRW. Ich verfüge über Kenntnisse und
Erfahrungen im Schweißen von Einzelteilen
sowie in der Serienfertigung. Weiter
bringe ich den FS Kl. 3, einen Pkw
und Schichtarbeitsbereitschaft mit. Als
Schlosser bringe ich Fähig- und Fertigkeiten
in den Bereichen der allg. Metallbearbeitung
und -verarbeitung sowie
dem Umgang mit herkömmlichen Dreh-,
Bohr- und Fräsmaschinen mit. Ich arbeite
zügig, gewissenhaft, bin freundlich,
aufgeschlossen und lernfähig.
Chiffre 345D005283
13

Ihr neues Personal
Schlosser/Maschinenführer
41 J., mit mehrj. Berufserfahrung,
sucht
im Raum Gelsenkirchen
und Umgebung
eine Vollzeitstelle
als Schlosser
oder Maschinenführer.
Ich habe Erfahrungen im Stahlbau,
in der Blechverarbeitung sowie in der
Verarbeitung von Kunststoffen. Außerdem
habe ich gute MAG-Schweißkenntnisse
und verfüge über einen
Staplerschein. Ich arbeite zuverlässig,
genau, bin teamfähig und belastbar, fl exibel
und lernfähig. Die Bereitschaft zur
Schichtarbeit, ein FS Kl. 3 und ein Pkw
sind vorhanden.
Chiffre 345D057530
Näherin
57 J., mit langj. Berufserfahrung
in der
DOB, sucht im
Raum Gelsenkirchen
und Umgebung
eine Stelle als
Näherin für alle anfallenden
Näharbeiten. Ich bin sehr vertraut
mit Änderungsarbeiten diverser
Bekleidungsarten und in diversen Techniken,
bin sorgfältig, kunden- und serviceorientiert,
zuverlässig und termintreu.
Meine Arbeiten verrichte ich genau
und in guter Qualität. Ein FS ist vorhanden.
Chiffre 345A006484
Maler und Lackierer
29 J., mit abgeschl. Ausbildung, sucht
eine neue Tätigkeit im Raum Gelsenkirchen
und Umgebung. Ich bin mit allen
Fertigkeiten als Maler und Lackierer
vertraut, wie z. B. Holzschutz an Türen
und Fenstern, Fensterlackierungen,
Dämmungen, Silikonverfugungen,
Fußbodenverlegungen und Tapezierarbeiten.
Ich arbeite schnell, zuverlässig,
genau und kundenorientiert.
Chiffre 345A037057
14
Kfz-Fachmann
Filialbereich/Produktion
39 J., qualifi zierter
und engagierter
Kfz-Mechaniker mit
langj. Berufserfahrung
im Bereich
Fahrzeugmontage
(Qualifi zierung im
Kfz-Betrieb, Kfz-Service, Revision und
Qualitätsprüfung im Fertigungsprozess
hochpräziser Autoteile) sowie in der Erstellung
und Durchführung von Prüfungen
für Gutachten, sucht eine neue Tätigkeit
im Bereich Automobilproduktion,
Zulieferteile oder Service in Gelsenkirchen
und Umgebung. Erfahrungen und
Kenntnisse im Umfeld allg. Werkstatttätigkeiten
sind aus dem Werkstattservicebereich
wie auch aus dem Bereich
Außendienst (z. B. Inventur
Filialwerkstattbereiche) vorhanden. Ich
verfüge über Fingerfertigkeit und bin in
der Lage selbstständig sowie unter Anleitung
in einem Team zu arbeiten. Mein
Umgang mit Kunden ist sicher, freundlich
und fachkompetent. Eine selbstständige
gewissenhafte, genaue, logische
analytische und ganzheitliche
Arbeitsweise verbunden mit Zuverlässigkeit
und Engagement rundet mein
Profi l ab. In meinem Wesen bin ich
kommunikativ, anpassungsfähig und
neuen Aufgaben gegenüber stets aufgeschlossen
und lernfähig.
Chiffre 345A416434
Medizinische und
soziale Berufe
Pharmazeutisch-kaufmännische
Angestellte
25 J., mit abgeschl. Berufsausbildung,
sucht in Gelsenkirchen und Umgebung
eine neue Tätigkeit. Ich verfüge
über Kenntnisse im Bereich Lagerhaltung
und Kommissionierung sowie in
der Durchführung von Bestellungen,
Auftragsbearbeitung, Reklamationen,
Retouren und allen kaufmännischen
Anforderungen. Mit den gängigen Bürokommunikationsmaschinen
und MS
Offi ce, Internet, Programmen im Warenwirtschaftskreislauf
bin ich vertraut.
Ich bin fl exibel, teamorientiert, zuverlässig,
aufgeschlossen, lernfähig und
kommunikativ. Meine Arbeitsweise ist
ziel-, auftrags- und kundenorientiert,
zügig, gewissenhaft und zuverlässig.
Ein FS Kl. B ist vorhanden.
Chiffre 345D004369
Diätassistentin Teilzeit
26 J., mit Berufserfahrung,
sucht in
Gelsenkirchen und
Umgebung auf dem
Gebiet der Ernährungstherapie
und
Betreuung von
Menschen mit Diabetes eine neue Teilzeitstelle.
Bei meiner Arbeit als Diät-
und Diabetesassistentin werde ich häufi
g mit dem Thema Diabetes konfrontiert,
sei es in der Prävention oder in der Behandlung
bereits betroffener Menschen.
Mir liegt es sehr am Herzen eine
effi ziente Diabetesaufklärung in deutscher
und in meinem speziellen Fall
auch in türkischer Sprache zu vermitteln.
Ich arbeite strukturiert, zielorientiert
und eigenständig. Ein FS ist vorhanden.
Chiffre 419D097119
Medizinische Fachangestellte
Teilzeit
34 J., mit mehrj. Erfahrung
in Praxen
für Allgemeinmedizin,
sucht in den
Vormittagsstunden
eine neue Tätigkeit
im Raum Gelsenkirchen
und Umgebung. Ich verfüge über
Fähig- und Fertigkeiten in den Bereichen
Blutdruckmessen, Blutabnahme,
Laborarbeiten, Injektionen, Infusionen
anlegen, Verbandswechsel, EDV u. v. m.
Der persönliche Kontakt mit Menschen
Mehr Bewerber im Internet unter www.arbeitsmarkt-gelsenkirchen.de

ereitet mir sehr große Freude. Zu meinen
Stärken gehören: Einfühlungsvermögen,
Belastbarkeit, Verlässlichkeit,
Teamfähigkeit und Fürsorglichkeit.
Chiffre 345D147760
Hotel- und Gaststättengewerbe/Küchenpersonal
Kellner/Servicemitarbeiter
35 J., mit langj. Erfahrung,
sucht in
Gelsenkirchen und
Umgebung eine
neue Anstellung,
möglichst im Bereich
Hotel und
Gastronomie. Ich verfüge über umfangreiche
Erfahrungen im Servicebereich
und allen Tätigkeitsbereichen im Gastronomiebetrieb.
Ich bin ein herzlicher,
humorvoller Mensch, dem das Betreuen
und Bedienen der Gäste Spaß
macht. Daneben bringe ich praktische
Erfahrung, Durchsetzungsvermögen,
Teamfähigkeit, Organisationstalent,
Krea tivität und Leistungsbereitschaft
mit. Ein FS Kl. 3 und ein Pkw sind vorhanden.
Chiffre 371A010266
Bauberufe
Bauleiter (Polier)
33 J., mit langj. selbstständiger Erfahrung,
sucht in Gelsenkirchen und Umgebung
eine neue Anstellung in der
Bauwirtschaft. Ich verfüge über jahrelange
Erfahrung im Hoch- und Tiefbau.
Weiter verfüge ich über den FS Kl. B sowie
einen Pkw, bin fl exibel, zuverlässig,
auftrags- und terminorientiert, kommunikativ
und lernfähig.
Chiffre 345D113455
Straßenbauer
34 J., langj. Berufserfahrung und abgeschl.
Berufsausbildung, sucht eine
Anstellung in Gelsenkirchen und Umgebung.
Ich habe gute Erfahrung im
Tiefbau und in der Oberfl ächenwiederherstellung
mit verschiedenen Verfah-
Mehr Bewerber im Internet unter www.arbeitsmarkt-gelsenkirchen.de
Wenn Sie neue Mitarbeiter suchen, rufen Sie an!
0209 164-123
ren und Techniken. Ich verfüge über
den FS Kl. B und einen Pkw sowie über
Grundkenntnisse im Umgang mit Baugeräten.
Des Weiteren verfüge ich über
verschiedene Lehrgangs- und Teilnahmebescheinigungen
in Sachen Tachograph
für Lkw bis 7,5 t mit Anhänger sowie
Ladung und Sicherung, Bedienung
des Ladekrans, der Motorsäge sowie in
der Baustellensicherung.
Chiffre 345A164210
Lager/Logistik
Speditionskaufmann
28 J., in Speditionen und Industrie tätig,
erfahren in KEP-Diensten, der Sachbearbeitung
und Abfertigung, gleichzeitig
zertifi zierte Fachkraft Im-/Export, sucht
im Ruhrgebiet eine neue Tätigkeit. Ich
verfüge über hervorragende Kenntnisse
in MS Offi ce, Grundkenntnisse in Atlas
und SAP R/3 (SD) und beherrsche
Englisch in Wort und Schrift. Meine Arbeitsweise
ist zügig, engagiert, vorausschauend,
ganzheitlich in logischer Folge,
bin kommunikativ, aufgeschlossen,
service- und terminorientiert, teamintegriert
aber auch selbstständig und eigenverantwortlich
erfolgreich.
Chiffre 315D074510
Fachlagerist
24 J., mit mehrjährigerBerufserfahrung
in Warenannahme,
Versand/
Versandfertigmachung,Kommissionierung,Lagerhaltung,
Hochregallager, sucht eine neue
Tätigkeit in Gelsenkirchen und Umgebung.
Ich verfüge über Kenntnisse in
MS Offi ce, Excel, SAP, bin handwerklich
geschickt, selbstständig, zuverlässig,
motiviert und arbeite strukturiert.
Die Bereitschaft zur Schichtarbeit, ein
Gabelstaplerschein, das Führen von
Flurförderfahrzeugen und ein FS Kl. B
sind vorhanden.
Chiffre 345A121949
Fachlagerist
53 J., vielseitige Berufserfahrung,
sucht
neues Betätigungsfeld
im Umkreis Gelsenkirchen.
Qualifi -
zierung zum
Fachlageristen mit
Staplerschein, ADR-Schein, langj. EDV-
Praxis (MS Offi ce) und Lagererfahrung
sowie Kenntnisse im Modellbaubereich
bringe ich in eine Zusammenarbeit mit
ein. Ich bin ein fl exibler, aufgeschlossener,
teamfähiger und zuverlässiger Mitarbeiter.
Schichtarbeitsbereitschaft, ein
FS Kl. 3 und ein Pkw sind vorhanden.
Chiffre 345A139331a
Ausbildungsplätze
Mediengestalterin
31 J., sucht einen
Ausbildungsplatz im
Raum Gelsenkirchen
und Umgebung
im Bereich der
Mediengestaltung.
Ein Studium der Informatik
von SS 2005 bis WS 2010
(ohne Abschluss), Erfahrung mit den
gängigen Grafi kprogrammen (Photoshop,
Indesign, Illustrator, Freehand)
sind vorhanden. In einem Jah respraktikum
habe ich bereits im Bereich
Gestaltung, in der Logoentwicklung
und Layouterstellung von Kundenprojekten
mitgewirkt und eigenständig betreut.
Zu meinen Stärken gehören Kreativität,
Leistungsfähigkeit, eigenständige
Ideen und die Bewältigung komplexer
Arbeitsanforderungen. Meine durch
das Studium erworbenen Kenntnisse
und meine hohe Motivation möchte ich
meinem zukünftigen Ausbildungsbetrieb
gerne zur Verfügung stellen.
Chiffre 345D143157
15

IAG-Arbeitgeberservice –
unser Angebot
kompetente Beratung bei Ihrer Personalplanung
individuell für Sie zugeschnittene Personalauswahl
qualifi zierte Vermittlung geeigneter Führungs-,
Fach- und Hilfskräfte
„
“
Beschäftigungszuschuss (§ 16e)
IAG-Arbeitgeberservice (v. l. n. re): Martin Müller, Frank Majorczyk, Elke Paulkowski, Detlev Schoel, Susanne Kippermann,
Wilfried Tholey, Pia Gerdes, Egon Fligg, Michael Tönnes und Barbara Nafe – aufgenommen im Musiktheater
im Revier, Gelsenkirchen
Teamleiterin
Susanne Kippermann Tel. 0209 3898-190
Arbeitsmarktberatung/Stellenbesetzung
Barbara Nafe Tel. 0209 3898-235
Egon Fligg Tel. 0209 3898-161
Martin Müller Tel. 0209 3898-218
Pia Gerdes Tel. 0209 3898-213
Förderleistungen
Frank Majorczyk Tel. 0209 3898-216
Detlev Schoel Tel. 0209 3898-271
Elke Paulkowski Tel. 0209 3898-267
Arbeitgeberservice
Ahstraße 22, 45879 Gelsenkirchen
Telefon 0209 164-123
Fax 0209 164-321
www.iag-gelsenkirchen.de
Jobcenter-Gelsenkirchen.Arbeitgeberservice@jobcenter-ge.de
fachkundige Unterstützung Ihrer langfristigen
Personalplanung
regelmäßige Informationen über aktuelle
Themen des Arbeitsmarktes
Informationen zu Leistungen der Arbeitsförderung
„Ihr Geschäftserfolg ist
Einstellungssache!“ Reiner Lipka
Michael Tönnes Tel. 0209 3898-198
Außendienst
Wilfried Tholey Tel. 0170 5664613
Servicezeiten
Montag, Dienstag, Mittwoch 8.00 bis 15.30 Uhr
Donnerstag 8.00 bis 18.00 Uhr
Freitag 8.00 bis 13.00 Uhr
(telefonische Erreichbarkeit bis 15.30 Uhr)