Ausbildung? - RAG Deutsche Steinkohle

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

EDITORIAL Liebe Leserinnen und Leser, Energiesicherheit, das hat sich kürzlich wieder in den USA gezeigt, ist ein unbedingtes Muss in der heutigen Welt. Was funktioniert schon ohne Strom, der – und das hören wir immer wieder – ja aus der Steckdose kommt. Neben der Energie, die wir als Deutsche Steinkohle liefern, zählt für uns Sicherheit zu den Handlungsmaximen, die täglich unsere Arbeit bestimmen, sei es unter oder über Tage. Dazu beschreiten wir neue Wege, forschen und entwickeln zusammen mit der Zulieferindustrie und mit Hochschulen, um Technik und Maschinen den neusten Bedingungen anzupassen und den Menschen, die unter Tage arbeiten, sichere Arbeitsplätze zu bieten. Grubensicherheit – im deutschen Steinkohlenbergbau immer schon ein wichtiges Kriterium. Das ist nicht überall so wo im Ausland Kohle gefördert wird. Unsere Fachleute durchlaufen speziell entwickelte Schulungsprogramme. Nicht umsonst werden sie z.B. in China eingesetzt, um vor Ort moderne Technik einzuführen, bzw. die Menschen dort mit dem Umgang vertraut zu machen. Wir sind stolz auf dieses Know-how, das dazu beiträgt, dass Deutschland im Bereich der Bergtechnik und Sicherheit weltweit führend ist. Ihr Bernd Tönjes Vorstandsvorsitzender der DSK IMPRESSUM Herausgeber: Vorstand der Deutschen Steinkohle AG, Shamrockring 1, 44623 Herne Verantwortlich: Hauptabteilung Kommunikation, Eberhard Schmitt, Dr. Karlheinz Pohmer Redaktion: Annette Weinmann, Kerstin Löhmann, Annette.Weinmann@dsk-saar.de Realisation: KOLLOSS, Werbe- und Verlagsgesellschaft mbH, 44649 Herne Druck: Krüger Druck & Verlag, Dillingen/Saar Fotos: DSK, IMAGING Heisler Das Bildungszentrum Fenne/Velsen der RAG Bildung Saar bietet den technisch-gewerblichen Auszubildenden der DSK an der Saar eine zukunftsorientierte Ausbildung. Insgesamt 2.600 junge Menschen erlernen in diesem Jahr bei der DSK einen anerkannten Ausbildungsberuf. Das Unternehmen hat sich entschieden, 2002 und 2003 das Angebot an Ausbildungsplätzen gegenüber 2001 um 250 zu erhöhen. Selbstverständlich ist dieses Engagement nicht: In Deutschland bilden nur gut 30 Prozent aller Betriebe aus, das heißt nur ein Drittel der Unternehmen trägt also die Gesamtlast und sorgt dafür, dass es beruflich qualifizierten Nachwuchs gibt. Qualifizierter Nachwuchs Für die DSK hat die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung durch die Steinkohle verstärkt Engagement bei der Ausbildung Um rund neun Prozent ging die Zahl der betrieblichen Ausbildungsstellen in ganz Deutschland 2003 gegenüber dem Vorjahr zurück, während die Zahl der Bewerber um 1,6 Prozent anstieg. Die Arbeitsämter registrierten Ende Juli dieses Jahres noch über 230.000 unvermittelte Bewerber. In Nordrhein-Westfalen waren es rund 38.000, im Saarland fast 2.900. In dieser Situation hat die Politik an die Unternehmen appelliert, die Ausbildungsanstrengungen zu verstärken. Die Deutsche Steinkohle AG (DSK) hat in diesem und im vergangenen Jahr ihr Angebot an Ausbildungsplätzen im Vergleich zu 2001 erhöht. qualifizierte Ausbildung junger Menschen Tradition. An fast allen Standorten, so auch an der Saar, ist sie seit Jahren der größte Ausbilder. Zentrales Motiv ist natürlich die Qualifizierung des Nachwuchses, den das Unternehmen benötigt. Insgesamt 24 verschiedene Berufe können bei der DSK an 14 Standorten erlernt werden. Auch kaufmännische Berufsausbildungen bietet die DSK an, die technisch gewerblichen Berufe stellen jedoch den größten Anteil der Ausbildungsplätze. Das Unternehmen legt dabei viel Wert auf moderne, zukunftsorientierte Berufe, die auch außerhalb des Bergbaus Einsatz finden. Schon seit 1998 bildet die DSK Mecha- Ein starkes Team: Seit Mai diesen Jahres bildet die RAG Bildung Saar für die DSK an der Saar aus. troniker aus. Als eines der ersten Unternehmen nahm die DSK den damals neu entstandenen Ausbildungsberuf in ihr Ausbildungsangebot auf. Sein Tätigkeitsspektrum ist weit gefächert. Es reicht von der Bearbeitung mechanischer Teile über Zusammenbau von Baugruppen und Komponenten zu mechatronischen Systemen bis hin zur Installation von Hard- und Softwarekomponenten. Ausbilden zu Spezialisten Genauso vielseitig einsetzbar wie der Mechatroniker sind auch die anderen technisch-gewerblichen Berufe, die bei der DSK erlernt werden können. Im 2
3 Die Nachbarschaftszeitung hochmodernen Steinkohlenbergbau sind eben Spezialisten erforderlich, die jederzeit in der Lage sind, die komplizierten Maschinen und Elektroinstallationen funktionsfähig zu halten. Neu im Angebot ist der Elektroniker für Betriebstechnik. Damit hat die DSK die Neuordnung der Elektroberufe sofort umgesetzt. Auf Hochtouren laufen auch die Vorbereitungen für die im nächsten Jahr erwartete Neuordnung der Metallberufe. Die DSK gehört bundesweit zu den Vorreitern bei der Umsetzung der Berufsneuordnungen. Mehr als 5.300 Bewerbungen Anerkannt ist die hohe Qualität der Ausbildung bei der DSK. Sie zu sichern, ist nicht nur eine Frage des Geldes, sondern auch des hohen Engagements der Mitarbeiter, die ausbilden. Für die 850 neuen Ausbildungsplätze des Jahres 2003 lagen mehr als 5.300 Bewerbungen vor, davon rund 1.000 für die 139 Ausbildungsplätze der DSK an der Saar. Ausbildung für Dritte Das Bildungszentrum Fenne/Velsen der RAG Bildung Saar bildet aber nicht nur die Auszubildenden der DSK an der Saar aus. Neben den 139 DSK- „Neuanfahrern“ erlernen 11 Auszubildende der SaarEnergie und 38 Auszubildende von externen Firmen dort einen modernen, zukunftsorientierten Beruf. Die RAG Bildung Saar ermöglicht so auch kleinen und mittelständischen Betrieben, die selbst nicht ausbilden können, eigenen Firmennachwuchs heranzuziehen. Ebenso nutzen Einrichtungen wie das Arbeitsamt oder das Diakonische Werk gerne dieses Angebot. Auch ein Studium ist möglich Wer das (Fach-)Abitur als Grundlage mitbringt, kann bei der DSK an der Saar auch ein Studium parallel zur Ausbildung absolvieren. Seit diesem Jahr bietet das Unternehmen eine Ausbildung zum Industriemechaniker kombiniert mit einem Studium der Fachrichtung Maschinenbau an. In Zusam- menarbeit mit dem technischgewerblichen Berufsbildungszentrum Sulzbach und der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (HTW) haben die Auszubildenden in drei Jahren ihren Facharbeiterbrief und gleichzeitig ein Vordiplom in der Tasche. Daran schließt das Hauptstudium an. Sechs angehende Industriemechaniker werden im kommenden Ausbildungsjahr diesen Weg gehen. Ihnen, wie allen anderen Auszubildenden, ist gewiss, dass sie bei der DSK eine ausgezeichnete Grundlage für das künftige Berufsleben erhalten. Forschung und Entwicklung haben einen hohen Stellenwert in der Unternehmensstrategie der Deutschen Steinkohle AG. Gemeinsam mit der Zuliefererindustrie, der Deutschen Montan Technologie GmbH und Hochschulen entwickeln Mitarbeiter in Forschungsprojekten Bergwerkstechnologie, die international Maßstäbe setzt. Hinter jedem erfolgreichen Projekt steht ein Team von engagierten Mitarbeitern, die mit dem entsprechenden Know-how Neuerungen vorantreiben und zum Abschluss bringen. Engagement im Bereich der Forschung Um das Engagement der DSK-Projektleiter zu würdigen und deren Einsatz für den Bergbau herauszustellen, wurde 2002 erstmals der Forschungspreis der Deutschen Steinkohle verliehen. Grundlage für die Verleihung sind erfolgreiche Forschungs- und Entwicklungsprojekte, die dazu beitragen, dass modernste Technik nicht nur in DSK-Bergwerken, sondern auch weltweit eingesetzt werden kann. Die deutsche Bergbautechnik hat inzwischen einen Weltmarktanteil von über 30 Prozent. Darüber hinaus finden die Projekte auch in anderen Branchen großen Anklang. Konsequente Forschungs- und Entwicklungsarbeit bei DSK Bergtechnologie „Made in Germany“ setzt weltweit Zeichen Forschungspreis 2003 Ins Rennen für die Preisverleihung gehen dieses Mal 32 DSK-Forschungsprojekte. Eine Experten-Jury unter Leitung von Jürgen Eikhoff, Technischer Vorstand der DSK, bewertet die Vorhaben. Entscheidende Kriterien für die Wahl sind der erzielte Nutzen und die Umsetzungsbreite der Projekte. „Mit der öffentlichen Preisvergabe und Herausstellung der Innovationsfähigkeit unserer Mitarbeiter und somit auch der DSK wollen wir noch stärker nach außen dokumentieren, dass der deutsche Steinkohlenbergbau Impulse setzt, die weltweit aufgegriffen werden“, beschreibt Bernd Tönjes, Vorstandsvorsitzender DSK, Sinn und Zweck des Forschungspreises. Darüber hinaus setzt der Preis auch intern Akzente. „Der Vorstand ist stolz“, so Jürgen Eikhoff, „auf das Engagement und die Kreativität der DSK-Mitarbeiter.“ Die Preisverleihung 2003 findet am 6. Oktober im Oktogon auf dem UNESCO-Weltkulturerbe Zeche Zollverein statt. Festrednerin ist Hannelore Kraft, Ministerin für Wissenschaft und Forschung des Landes Nordrhein-Westfalen. Kerstin Löhmann Fotos: Dietmar Klingenburg
Seite 1: Dialog- und Service-Initiative Deut
Seite 5 und 6: 5 Die Nachbarschaftszeitung Bereits
Seite 7 und 8: 7 1921 bis 1923 erschienen im „Sa
Seite 9 und 10: 9 Die Nachbarschaftszeitung Spatens
Seite 11 und 12: 11 Die Nachbarschaftszeitung Ingeni

Ausbildung? - RAG Deutsche Steinkohle

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?