DIWI Teil 1

DIEZEITUNG 

DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG 

WIRTSCHAFT 

Freitag, 6. Februar 2009 Nr. 6 / 64. Jahrgang 

Kurzarbeit: Unflexible 

Gewerkschaftsbonzen 

gefährden Arbeitsplätze 

In der jetzigen wirtschaftlichen Situation können durch Kurzarbeit 

Arbeitsplätze erhalten werden. Doch Wiener ÖGB-Funktionäre gefährden 

diese Arbeitsplätze durch ihre sture Haltung. Seiten 2/3 

(Foto: Intersport) 

Handelsbilanz: Mit blauem Auge davongekommen... Die österreichischen Einzelhändler (ohne Diskonter) konnten 

im Jahre 2008 ein nominelles Umsatzplus von 1,8 % gegenüber dem Vorjahr erzielen. Vorarlbergs Handel konnte im vergangenen 

Jahr sogar ein leicht besseres Ergebnis als die Branche im Bundesdurchschnitt verzeichnen. Bericht Seite 5 

Wirtschaftsreise Polen 

Im Rahmen der Initiative Wirtschaft21 unterstützt 

die Wirtschaftskammer Unternehmen 

beim Einstieg in neue Märkte. S. 4. 

Spitzenplatz bei Produktivität 

Mit einem Produktionsumsatz von 142.250,- 

Euro/Mitarbeiter liegt das Vorarlberger Gewerbe 

& Handwerk österreichweit vorne. S. 6 

www.die-personalberater.at

WIRTSCHAFT 

KOMMENTAR 

AK-Wahlkrampf 

Dass Wahlzeiten seltsame Blüten hervor 

treiben, ist bekannt. Ein besonderes Prachtexemplar 

dieser Art ist jetzt dem AK-Direktor 

Muhm gelungen, der angekündigt hat, eine 

„…Sondersteuerentlastung für die Selbstständigen 

strikt abzulehnen…“. 

Was stößt Muhm sauer 

auf? Dass "jeder Selbstständige, 

vom kleinen Trafikanten 

bis zum Star-Anwalt, 

damit zwischen 

1.600,- und 1.900,- Euro 

zusätzlich zur Tarifreform 

erhält"! 

WK0-Präsident 

Christoph Leitl 

Muhm gehört bekanntlich 

einer Gesinnungsrichtung 

an, für die Gleichheit 

ein hoher Wert ist. Die sich immer vehement für 

Benachteiligte einsetzt. 

Warum dann dieser massive Anschlag auf das 

legitime Recht der Selbstständigen, eine eklatante 

steuerliche Benachteiligung abzuschaffen und 

mit den Unselbstständigen durch eine Jahressechstelbegünstigung 

gleichgestellt zu werden? 

Warum ist er dagegen, dass Selbstständige und 

Unselbständige im Durchschnitt ein gleichartiges 

Bruttoeinkommen haben, (26.712,- : 26.605,-), 

während im Netto - bedingt durch die Sechstelbenachteiligung 

- Selbstständige um 2.049,- 

Euro weniger pro Jahr auf die Hand erhalten? 

Ganz einfach: Unselbstständige gegen Selbstständige 

- das ist Brutalität, würde Qualtinger 

sagen. Oder in Muhms Wortschatz: „Das ist 

Klassenkampf pur!“ 

Wenn Muhm aber glaubt, mit seinem Klassenkampfgepoltere 

gerade in schwierigen Zeiten 

einen Beitrag zu einer solidarischen Gesellschaft 

zu leisten, dann irrt er sich. Und wir Selbstständige 

werden gegen diese steuerliche Diskriminierung 

kämpfen! Und wir werden sie beseitigen! 

Gerade die kleinen Selbständigen sind unverzichtbare 

Leistungsträger, Arbeitsplatzbeschaffer, 

Ausbilder und Steuerzahler. Alles 

Dinge, von denen Herr Muhm gut leben kann. 

Denn seine Arbeiterkammerbeiträge erfließen 

aus den Löhnen, die unsere Betriebe bezahlen 

und an die AK abführen! 

Mit Selbstständigen spielt man daher auch im 

AK-Wahlkampf nicht, man respektiert sie. Und 

man benachteiligt sie nicht, sondern motiviert 

sie als wichtige Leistungsträger unseres Landes! 

Denn sonst würde AK eine Abkürzung für „Alter 

Klassenkampf“ sein! Will man das? 

Herzlichst, Ihr 

Christoph Leitl 

2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 6. Februar 2009 

Der Vergleich zeigt: 

Instrument für die 

Arbeitsplätze im Fokus: 

Die Wirtschaft braucht 

umsetzbare Kurzarbeitsregelungen. 

Mit KMU-tauglicher Kurzarbeitsregelung 

gegensteuern 

Eindämmung der Arbeitslosigkeit ist oberstes Ziel – Pragmatische 

und konsequente Unterstützung von KMU und Leitbetrieben 

notwendig. 

Der massive Anstieg der Arbeitslosigkeit 

darf nicht 

nur beklagt werden, er ist 

auch als Auftrag zu sehen, nun 

rasch eine Einigung über eine flexible, 

unbürokratische und KMUtaugliche 

Kurzarbeitsregelung auf 

die Beine zu stellen“, appelliert 

Anna Maria Hochhauser, Generalsekretärin 

der Wirtschaftskammer 

Österreich (WKÖ). „Es ist höchste 

Eisenbahn, denn wie sich zeigt, 

lautet die Alternative für viele Betriebe 

Kündigung. Und das ist 

weder im Interesse der Arbeitgeber 

noch der Arbeitnehmer.“ 

Derzeitige Kurzarbeitsregelung 

ist zu bürokratisch 

Die derzeitige Kurzarbeitsregelung 

ist vor allem für kleine und 

mittlere Unternehmen und die 

Dienstleistungsbranche zu bürokratisch, 

weshalb die Wirtschaftskammer 

dafür eintritt, KMU Vereinfachungen 

für Kurzarbeitsanträge 

einzuräumen. Bei der geplanten 

Ausweitung der Kurzarbeit 

sei zudem im Hinblick auf 

die Behaltefrist Flexibilität notwendig, 

„damit die Neuregelung 

überhaupt praktikabel ist“, so die 

Generalsekretärin. Neu ist das Instrument 

der Beihilfe bei Kurzarbeit 

mit Qualifizierung, das für 

Arbeitgeber und Arbeitnehmer 

Anreize zu Weiterbildung bietet. 

WKÖ für Forcierung der Bildungskarenz 

Daneben fordert die Wirtschaftskammer 

die Forcierung 

von Bildungskarenz/Bildungsteilzeit 

und die Einführung eines 

Resolution des erweiterten 

Präsidiums der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg 

Das Präsidium der Wirtschaftskammer Vorarlberg 

appelliert an alle politisch Verantwortlichen, sofort 

Rahmenbedingungen für die Kurzarbeit zu schaffen, 

die es Unternehmen ermöglichen, Arbeitsplätze zu 

erhalten. Unternehmen, die am Markt agieren, 

haben keine Auftragsgarantie und können deshalb 

auch keine Arbeitsplatzgarantie über die Kurzarbeitsphase 

hinaus abgeben. Durch das politische 

Taktieren der Arbeitnehmervertreter werden derzeit 

Arbeitsplätze und Unternehmen mutwillig gefährdet. 

Kurzarbeit ist international ein erprobtes Instrument, 

um in Krisenzeiten Arbeitsplätze und Unternehmen 

zu erhalten. 

Sicherungsgeldes für Betriebe, 

die Kurzarbeit nicht nützen können: 

Dadurch könnte verhindert 

werden, dass Unternehmen 

genau jene qualifizierten Arbeitskräfte 

jetzt kündigen müssen, 

die sie beim nächsten Aufschwung 

wieder suchen. 

Staatsgarantierte Unternehmensanleihungen 

für Leitbetriebe 

Außerdem sollten Österreichs 

Leitbetrieben Staatsgarantien für 

Unternehmensanleihen zur Verfügung 

stehen, um wieder Zugang 

zu leistbarer Finanzierung zu bekommen. 

Was bei den Banken 

und den KMU - richtigerweise - 

möglich war, muss auch bei den 

größeren Unternehmen möglich 

sein.

THEMA 

Kurzarbeit ist ein wirksames 

Arbeitsmarktpolitik 

Wirtschaftskammer-Präsident Rein: Wiener Gewerkschaftsbonzen gefährden mit ihrer sturen 

Interessenpolitik mutwillig Arbeitsplätze. 

Während überall Unternehmen 

versuchen mit Kurzarbeit 

die momentane Wirtschaftskrise 

zu meistern und dabei 

ihre Arbeitsplätze zu erhalten, ist es 

den Gewerkschaftern in Wien aus offensichtlich 

machtpolitischem Kalkül 

egal, was mit den Arbeitnehmern passiert. 

Nur so ist das Scheitern der Verhandlungen 

mit der Wirtschaft zu erklären, 

das – so es zu keinen anderen 

Lösungen kommt – für viele Mitarbeiter 

zur Entlassung führt. 

Kein Verständnis bei Vorarlberger 

Gewerkschaftern 

Kein Verständnis für die Haltung 

der Wiener Gewerkschafter haben 

übrigens auch die Betriebsräte in 

den Vorarlberger Unternehmen und 

der Vorarlberger Gewerkschaftschef 

Norbert Loacker, die die Vorgangsweise 

ihrer Wiener Kollegen scharf 

kritisierten und ankündigten, zusammen 

mit der Firmenleitung nach 

Lösungen zu suchen. 

Wirtschaftskammer-Präsident 

Manfred Rein appelliert an die Verantwortung, 

die Gewerkschafter für 

die Arbeitnehmer tragen und liefert 

ihnen auch Beispiele, wie Kurzarbeit 

in unseren Nachbarregionen als Instrument 

der Arbeitsplatzpolitik genutzt 

wird. 

Im Kanton St. Gallen haben derzeit 

168 Betriebe fast 8200 Mitarbei- 

ter zur Kurzarbeit angemeldet. Das 

bürokratische Prozedere in der 

Schweiz ist auf ein Minimum reduziert, 

die Maßnahme kann binnen 

zehn Tagen umgesetzt werden. Eine 

Beschäftigungsgarantie über das 

Ende der Kurzarbeit hinaus gibt es 

nicht. Die gibt es auch in Deutsch- 

land und der Bodenseeregion nicht. 

In Baden-Württemberg sind derzeit 

rund 110.000 Arbeitnehmer zur 

Kurzarbeit angemeldet. Das sind 

rund 2 Prozent aller Werktätigen in 

unserem Nachbarland und damit 

weit mehr, als in Vorarlberg derzeit 

überhaupt zur Diskussion stehen. 

Die Vorarlberger Zahlen: Bislang 

wurden 24 (!) Arbeitnehmer zur 

Kurzarbeit angemeldet. 

Probates Mittel in der 

Wirtschaftskrise 

Manfred Rein: „Kurzarbeit ist ein 

sehr gutes Mittel, um in Krisenzeiten 

Arbeitsplätze zu sichern. Es ist 

aber auf keinen Fall das richtige Mittel, 

um auf dem Rücken von Arbeitnehmern 

Politik zu machen. Das ist 

kurzsichtig und menschenverachtend.“ 

Er kündigte abschließend an, 

alle Unternehmen, die Kurzarbeit 

beantragen um wirtschaftlich überleben 

zu können, in den Verhandlungen 

und in allen Gremien, in welchen 

die Wirtschaftskammer mitarbeitet, 

zu unterstützen und für entsprechende 

Transparenz zu sorgen: 

„Unsere Unternehmen sind sich 

ihrer Verantwortung für die Mitarbeiter 

bewusst, dasselbe erwarten 

wir uns von den Arbeitnehmervertretern.“ 

Auch die EU sieht die Kurzarbeit 

als probates Mittel in der Krise: Sozialkommissar 

Vladimir Spidla erklärte, 

die "Zeiten sind schwierig 

und Kurzarbeit ist - obwohl es weit 

weg von einer idealen Lösung und 

mit Kosten für alle Beteiligten verbunden 

ist - eine mögliche Antwort 

auf die Wirtschaftskrise. Es ist besser, 

einen Job zu haben als gar keinen.“ 

Steigende Arbeitslosenzahlen verlangen 

nach wirksamen Maßnahmen 

Ende Jänner 2009 waren in Vorarlberg 

mit 10.386 um 1.674 

bzw. 19,2% mehr Arbeitslose 

registriert als zum Vergleichszeit- 

Kurzarbeit hilft Arbeitsplätze in Zeiten 

wirtschaftlicher Krisen zu erhalten. 

punkt des Vorjahres. Die Arbeitslosigkeit 

bei Männern hat gegenüber 

dem Vorjahr um 1.220 oder 25,9% 

zugenommen, die Frauenarbeitslo- 

sigkeit ist um 454 oder 11,4% angestiegen. 

Damit wurde der höchste 

Jännerwert bei den Arbeitslosenzahlen 

seit Jänner 2005 erreicht. 

KOMMENTAR 

Kein Verständnis 

für Spielchen 

Die zu Wochenbeginn veröffentlichten 

Zahlen des AMS sollten auch bei den 

Gewerkschaftern in Wien die Alarmglocken 

schrillen lassen. Eine Zunahme 

der Arbeitslosenzahlen von über 

12 Prozent in 

Österreich und 

fast 20 Prozent 

in Vorarlberg 

zeigt, dass die 

Wirtschaftskrise 

auch unser 

Land mit voller 

WKV-Präsident 

Manfred Rein 

Wucht erfasst 

hat. 

Da gibt es für 

mich und für viele andere Menschen 

keinen Platz mehr für machtpolitische 

Spiele einer abgehobenen Funktionärskaste. 

Die Haltung der Wiener 

Funktionäre bei den Verhandlungen 

zur Kurzarbeit ist ein Skandal, den 

auch die Vorarlberger Arbeitnehmervertreter 

als solchen erkannt haben. 

Ich gratuliere Norbert Loacker zu seiner 

Aussage und glaube, dass wir – 

wie so oft – auf regionaler Ebene bei 

der Bewältigung der Wirtschaftskrise 

zu konstruktiven Ergebnissen kommen, 

die Arbeitnehmern und Arbeitgebern 

nützt. 

Uns sind die Menschen jedenfalls zu 

wichtig, als dass wir sie zum interessenpolitischen 

Spielball machen werden. 

Ich versichere Ihnen, dass wir als 

Wirtschaftskammer alles daran setzen, 

eine tragfähige Kurzarbeitslösung 

zu erreichen, die den Menschen 

Arbeit gibt und den Unternehmen das 

Überleben ermöglicht. 

Freitag, 6. Februar 2009 DIE WIRTSCHAFT 3

AUSSENWIRTSCHAFT 

Wirtschaftsreise Polen 

Exportpotenziale jetzt entdecken! 

Im Rahmen des Zukunftsprojektes Wirtschaft21 unterstützt die Wirtschaftskammer Vorarlberg 

Unternehmen bei ihrem Einstieg in künftige Wachstumsmärkte. Gerade in der aktuellen wirtschaftlichen 

Situation sollten Unternehmen ihre Zeitkapazitäten nutzen, um offensiv neue 

Märkte aufzubauen. 

Die Wachstumsmärkte sehen 

Vorarlberger Unternehmen 

ganz klar in den neuen EU- 

Ländern sowie in Südosteuropa. 

Hier werden wir gezielt ansetzen und 

in einem ersten Schritt direkt vor Ort 

Marktpotenzial eruieren. 

Polens Wirtschaft hat seit 1990 

eine eindrucksvolle Entwicklung 

durchlaufen. Die heutige Wirtschaftsstruktur 

reflektiert Polens tief greifende 

Fortschritte und nähert sich der 

Wirtschaftsstruktur der alten EU-15- 

Mitgliedsstaaten an. Die Bruttowertschöpfung 

erfolgt inzwischen fast auf 

56 % im Dienstleistungssektor und 

nur noch zu 21 % in der Industrie, 

über sechs Prozent entstehen in der 

Bauwirtschaft und knapp vier Prozent 

in der Landwirtschaft. Beinahe 

70 % der Bruttowertschöpfung entfallen 

auf den Privatsektor, der fast 75 

% der Arbeitskräfte beschäftigt. 

Wachtumsmarkt Polen 

Polens Wirtschaft wächst besonders 

in den Bereichen IT, Industriezulieferungen, 

Automobil, Umwelttechnologien, 

Infrastruktur, Finanz- 

PROGRAMM 

WIRTSCHAFTSREISE POLEN 

Poznan – Warschau – Krakau 

21. – 24. April 2009 

Dienstag, 21. April 2009 

� Abflug von München nach Poznan mit 

Lufthansa 

� Besichtigung Logistik- und Assemblierzentrum 

Blum in Poznan 

� Besichtigung Stary Browar (alte Brauerei, 

die vom österreichischen Bauunternehmen 

Porr zu einem der modernsten 

polnischen Einkaufs- und Unterhaltungszentren 

umgebaut wurde) 

� Gemeinsames Abendessen mit Vertretern 

der Außenhandelsstelle 


Schlossplatz mit Sigismundsäule und Königsschloss in Warschau. 

dienstleistungen oder hochwertige 

Lebensmittel und Konsumartikel. 

Schlüssel für eine erfolgreiche Marktbearbeitung 

ist die Präsenz vor Ort in 

Form eines eigenen Unternehmens 

oder effizienten Vertreters und die gezielte 

Bearbeitung der Regionen. 

Eine Stärke der polnischen Wirtschaft 

ist ihr Potenzial an jungen, gut 

Mittwoch, 22. April 2009 

� Einzelgespräche mit Unternehmen in 

Warschau 

� Vortrag „Geschäftseinstieg und Marktchancen 

in Polen“, Dr. Ernst Kopp, Handelsdelegierter 

der Außenhandelsstelle 

Warschau 

� Abendessen mit dem österreichischen 

Botschafter in Polen, Dr. Alfred Längle 

Donnerstag, 23. April 2009 

� Weiterfahrt mit dem Zug nach Krakau 

� Besichtigung des Vorarlberger Unternehmens 

Alpla 

� Besuch des Biermuseums in Zywiec 

(von den Habsburgern gegründet) 

ausgebildeten Arbeitskräften und 

landet im europäischen Spitzenfeld 

bei der Akademikerdichte. Dennoch 

hat das Land noch Aufholbedarf bei 

den staatlichen Forschungsausgaben, 

zumal nur rund 10 % der Exporte auf 

Hightech Produkte entfallen (EU- 

Durchschnitt 17,8 %). Innovation ist 

daher eines der zentralen Themen 

der Regierung und der Unterneh- 

Freitag, 24. April 2009 

� Termin im österreichischen Generalkonsulat 

Krakau bei Generalkonsul Mag. 

Christoph Ceska, 

� Einzelgespräche der Unternehmen 

sowie Stadtbesichtigung Krakau 

� Rückflug von Krakau nach München mit 

Lufthansa 

Veranstalter: 

Reisebüro touristik-24gmbh 

Informationen & Anmeldung zur 

Wirtschaftsreise: www.wko.at/vlbg/ 

export 

T 05522/ 

305-253 

mensprogramme für die neue EU- 

Förderperiode 2007-2013, in der 

Polen mehr als 67 Mrd. EUR aus EU- 

Töpfen erhalten wird. 

Magnet Südpolen 

Südpolen bietet sich aufgrund seiner 

geographischen Nähe, Marktgröße 

(15 Mio. Konsumenten) und seines 

Entwicklungspotenzials als attraktiver 

Markt für österreichische 

KMU an. Südpolen trägt über ein 

Drittel zum Bruttoinlandsprodukt 

bei. Etwa 40 % der ausländischen 

Unternehmen sind in Südpolen angesiedelt, 

primär in Niederschlesien, 

Schlesien und Kleinpolen. Zu den 

Anziehungspunkten zählen die Sonderwirtschaftszonen, 

wovon die 

Hälfte in Südpolen angesiedelt ist. 

Der Zugang zu hoch qualifiziertem 

Personal macht auch diese Region zu 

einem attraktiven Standort für Entwicklungszentren 

internationaler 

Konzerne. 

Interessiert an Ihrem individuellen 

Exportpotenzial? Kontaktieren 

Sie uns vorab! 

ANKÜNDIGUNG 

Wirtschaftsreise 

Bosnien-Herzegowina 

und Serbien 

4. – 8. Oktober 2009 

Programmauszug: 

� Präsentationen der Handelsdelegierten 

in Belgrad und Sarajevo 

� Firmenbesuch bei österreichischen 

Niederlassungen in Serbien/Bosnien 

� Business-Round-Tables 

� Networkingtermine mit Schwerpunkt 

Umwelttechnik, Infrastruktur, Industriemodernisierung, 

Holzverarbeitung

BRANCHEN 

8 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN 

Handel: Mit einem blauen 

Auge davongekommen 

Die österreichischen Einzelhändler (ohne Diskonter) konnten im 

Jahre 2008 ein nominelles Umsatzplus von 1,8 % gegenüber dem 

Vorjahr erzielen. Vorarlbergs Handel konnte im vergangenen Jahr 

ein leicht besseres Ergebnis erzielen. 

Absolut betrug der Einzelhandelsumsatz 

im vergangenen 

Jahr rund 47,4 Milliarden 

Euro. Die Verkaufspreiserhöhung 

im Einzelhandel entsprach 

2008 mit durchschnittlich 3,2 % 

der Inflationsrate. Somit kam es im 

Einzelhandel real zu einem Umsatzrückgang 

von 1,4 %. 

Etwas besser ist das Ergebnis 

in Vorarlberg und zwar war 

der Rückgang real nur 1 %. 

Zu diesem „guten“ Ergebnis hat 

besonders der Dezember beigetragen, 

wo wir auf Grund der Witterung 

bzw. auch des Franken-Kurses 

real 2,7 % zulegen konnten. 

Österreichweit ging der Umsatz 

im Dezember um 0,5 % real zurück. 

Verkaufspreiserhöhung im 

Einzelhandel 2008 auf dem 

Niveau der Inflationsrate 

Die durchschnittlichen Preissteigerungen 

im österreichischen 

Einzelhandel lagen im Jahr 2008 

mit 3,2 Prozent auf dem Niveau 

der Inflationsrate. Während sich 

der Preisauftrieb im Einzelhandel 

vom Höchstwert im ersten Quartal 

im Jahresverlauf deutlich abschwächte, 

erreichte die Inflation 

im dritten Quartal den höchsten 

Stand der letzten Jahre. 

Die vergleichsweise geringe Erhöhung 

der Verbrauchspreise im 

letzten Quartal ist auf Preisrückgänge 

bei Energie generell und bei 

Treibstoffen speziell zu Jahresende 

zurückzuführen. 

Viele Konsumentenwünsche blieben unerfüllt. Der Handel spürte die Kaufzurückhaltung auch in Vorarlberg. 

Sportartikelhandel 

Branchensieger 2008 

Real waren die stärksten Umsatzzuwächse 

im Sportartikelhandel 

mit 3,2 % festzustellen, gefolgt 

vom Elektrohandel (inklusiv Fotocomputer) 

sowie dem Spielwarenhandel. 

Die höchsten Umsatzrückgänge 

hatten der Papier- und 

Buchhandel sowie der Lederwareneinzelhandel 

hinzunehmen. 

Nominelles Umsatzwachstum 

in Deutschland 

In Deutschland haben die EinzelhändlerInnen 

zwischen Jänner 

und November 2008 um nominell 

2,1 % mehr umgesetzt als im Vorjahr. 

Real lag der Umsatz 0,5 % 

unter dem Niveau von 2007. 

Der Sporthandel hofft auch 2009 auf ein 

Jahr mit Umsatzzuwächsen. 

Aussicht 2009: 

Stabilisierende Rolle 

der Privaten 

Das WIFO rechnet für das Jahr 

2009 in Österreich trotz des massiven 

Gegensteuerns der Fiskalpolitik mit 

einem Rückgang des Bruttoinlandsproduktes 

um real 0,5 %. Auf Grund des 

Ausfalls der Auslandsnachfrage wird der 

Export von 2008 unter dem Vorjahresniveau 

bleiben. 

Dem privaten Konsum kommt im beginnenden 

Abschwung eine stabilisierende 

Rolle zu, was sich bereits schon im 4. 

Quartal 2008 gezeigt hat. Das reale 

Wachstum sollte im Jahre 2009 wie 

schon im Vorjahr bei 1 % liegen, weil 

umfangreiche fiskalpolitische Maßnahmen 

und das Nachlassen der Inflation 

die verfügbaren Haushaltseinkommen 

kräftig steigern lassen. Für Vorarlberg 

dürfte sich die gute Buchungslage im 

Tourismus aber auch der derzeitige 

Frankenkurs positiv auswirken, wobei 

die weitere Entwicklung nicht abgeschätzt 

werden kann. 

Der Preisauftrieb sollte bis Mitte 2009 

nachlassen. Die Monatsraten könnten 

zeitweilig unter 1 % liegen. 

Dabei spielen neben der Verbilligung 

von Rohstoffen auch die Abschaffung 

der Studiengebühren und die Senkung 

der Mehrwertsteuer für Medikamente 

eine Rolle. Die Inflation dürfte im Jahre 

2009 noch 1,2 % erreichen. Die Kerninflation 

liegt 1,5 % etwas über der allgemeinen 

Inflationsrate. 


GEWERBE UND HANDWERK 

Gewerbe und Handwerk belegt 

Spitzenplatz bei Produktionsumsatz 

Die aktuellen wirtschaftsrelevanten Zahlen und Daten zum abgelaufenen Jahr zeigen deutlich, 

dass die Sparte Gewerbe und Handwerk in Vorarlberg die meisten Betriebe (3170), die 

meisten Beschäftigten (32.761) sowie die meisten Lehrlinge (3.797) stellt und auch in Sachen 

Produktivität in Österreich einen absoluten Spitzenplatz einnimmt. 

Anscheinend sind die Vorarlberger/innen 

fleißiger, innovativer und agieren dadurch 

selbstbewusster und erfolgreicher 

am Markt. Dank unseres attraktiven Standortes 

im Dreiländereck können wir lukrative 

Märkte mit hochwertigen Produkten bedienen“, 

so Bernhard Feigl, Innungsmeister der Glaser und 

Vorsitzender der ARGE „Ein gutes Stück Vorarlberg-Gewerbe 

und Handwerk“. 

Der Produktionsumsatz in der Sparte Gewerbe 

und Handwerk beträgt in Vorarlberg � 

142.250,- /Mitarbeiter (insg. � 2,7 Mrd. inkl. Bau, 

Jahr 2007; werden die Kleinbetriebe mit weniger 

als 10 Mitarbeitern und das Dienstleistungsgewerbe 

addiert, beträgt der Gesamtumsatz in Vorarlberg 

� 3,7 Mrd.). 

Dies ist österreichweit der höchste Wert, er 

liegt 11% über dem Bundesdurchschnitt. 

FACHGRUPPENTAGUNG DER DACHDECKER UND SPENGLER 

1. gemeinsame Fachgruppentagung der Dachdecker und Spengler 

Ab 2010 werden die Innungen der 

Dachdecker, Glaser und Spengler zu 

einer Innung zusammengeschlossen. 

Aus diesem Anlass wurde kürzlich 

erstmalig eine gemeinsame Fachgruppentagung 

der beiden Innungen Dachdecker 

und Spengler ausgerichtet, bei 

der aktuelle Themen diskutiert sowie 

Informationen aus dem Innungsgeschehen 

ausgetauscht wurden. 

Es wurde den Zulieferfirmen die Möglichkeit 

eingeräumt, auf einer kleinen 

Ausstellerfläche ihre Produkte und Arbeitstechniken 

den Vorarlberger Mitgliedsbetrieben 

der Dachdecker und 

Spengler näher zu bringen. Des Weiteren 

stellten einige interessierte Aussteller 

im Festsaal vor versammeltem 

Publikum ihre Produktneuheiten vor. 

Anlässlich der Fachgruppentagung 

wurde auch Alexander Sandholzer, 

Goldmedaillengewinner beim Bundeslehrlingswettbewerb 

der Dachdecker 

als auch der Spengler, geehrt. 


Das Vorarlberger 

Gewerbe und Handwerk 

nimmt beim 

Produktionsumsatz 

österreichweit 

einen absoluten 

Spitzenplatz ein. 

Ing. Bernhard Feigl, Arge-Vorsitzender 

„Ein gutes Stück Vorarlberg 

- Gewerbe und Handwerk“ 

und Innungsmeister der 

Glaser. 

Auch bei der Eigenkapitalquote liegen die Vorarlberger 

Gewerbe- und Handwerksbetriebe mit 

rund 21 % über dem betriebswirtschaftlichen 

Richtwert. Allerdings macht die aktuell schwierige 

wirtschaftliche Situation auch vor den Gewerbe- 

und Handwerksbetriebe nicht Halt. 

KR Walter Nagel (Innungsmeister der Spengler und Kupferschmiede) mit Alexander 

Sandholzer (zweifacher Bundessieger in den Lehrberufen Dachdecker und Spengler, 

Teilnehmer bei den WorlsSkills 2009 in Kanada), Roman Moosbrugger (Innungsmeister 

der Dachdecker und Pflasterer) sowie Innungsgeschäftsführer Ing. Peter Fleischhacker. 

Bild unten: Die Teilnehmer der diesjährigen Fachgruppentagung). 

Viele Betriebe an der Grenze des Machbaren 

Trotz der angespannten wirtschaftlichen 

Lage sind sich die Gewerbe- und Handwerksbetriebe 

ihrer sozialen Verantwortung durchaus 

bewusst und versuchen daher ihre guten Mitarbeiter 

längerfristig zu halten – teilweise auf 

Kosten der eigenen Substanz. 

„Eine bedeutende Zahl der Betriebe im Gewerbe 

und Handwerk leben und wirtschaften 

bereits an der Grenze des Machbaren, viele erwirtschaften 

gar keine Gewinne“, so Bernhard 

Feigl. 

Die in der Sparte Gewerbe und Handwerk 

gegründete Arbeitsgemeinschaft „Ein gutes 

Stück Vorarlberg – Gewerbe und Handwerk“ 

vertritt geschlossen die Anliegen ihrer Berufsgruppen 

um gemeinsam neue Akzente für die 

Branche zu setzen. 

Impressum 

Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) 

Wirtschaftskammer Vorarlberg, Herstellung: 

„Die Wirtschaft“ Betrieb gewerblicher Art, 

beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9, Telefon 

(0 55 22) 305, Fax Dw. 125. – 

Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet 

(email: scalet.andreas@wkv.at), Redaktion: 

Mag. Herbert Motter, Mag. Hanna Reiner. 

Drucker: Eugen Ruß Vorarlberger Zeitungsverlag 

und Druckerei Gesellschaft mbH, 

Gutenbergstraße 1, 6858 Schwarzach. – 

Anzeigenverwaltung: MEDIA TEAM Gesellschaft 

mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Röthis, 

Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 

9. Dz. Anzeigenpreisliste Nr. 37 gültig. Auflage 

18.300. – 

Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit 

„Werbung“, „Promotion“ oder „Firmenportrait“ 

gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I – 

Die in „Die Wirtschaft“ - Zeitung der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg verwendeten 

personenbezogenen Bezeichnungen gelten 

jeweils auch in ihrer weiblichen Form.

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Ausgezeichnete 

Lehrbetriebe gesucht 

Bereits zum 13. Mal verleihen heuer 

Landesregierung, Wirtschaftskammer und 

Arbeiterkammer Vorarlberg das Prädikat 

„Ausgezeichneter Lehrbetrieb“. 

Landeshauptmann Herbert 

Sausgruber , Wirtschaftslandesrat 

Karlheinz Rüdisser, 

Wirtschaftskammer-Präsident Manfred 

Rein und AK-Präsident Hubert 

Hämmerle appellieren an die heimischen 

Betriebe, die Chance zu nutzen: 

„Die ausgezeichneten Lehrbetriebe 

schaffen sich damit ein Qualitätsimage, 

das ihnen Vorteile am 

Markt bringen kann“. Die Bewerbungsfrist 

endet am Freitag, 13. Februar 

2009. 

Die Landesauszeichnung ist 

mittlerweile ein anerkanntes und gefragtes 

Gütesiegel für Ausbildungsqualität. 

Von den etwa 2.340 Ausbildungsbetrieben 

im Land tragen insgesamt 

236 Betriebe aus allen Branchen 

dieses Prädikat und dokumentieren 

auf diese Weise ihr 

besonderes Engagement in Sachen 

Lehrlingsausbildung, informiert 

Landesrat Rüdisser. Die Auszeichnung 

bietet eine Reihe von Vorteilen, 

erklärt Landeshauptmann Sausgruber: 

„Unternehmen, die sich durch 

hervorragende Ausbildung profilieren, 

haben nicht nur die Möglichkeit, 

die besten jungen Leute als 

Lehrlinge zu bekommen, sie schaffen 

sich auch ein Qualitätsimage, 

das ihnen Vorteile am Markt einbringen 

kann“. 

Auszeichnungskommission 

prüft 

Die Verleihung des Prädikats 

„Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ erfolgt 

seit 1997 jährlich und gilt für 

drei Jahre. Die Frist für die diesjährige 

Bewerbung um die Auszeichnung 

endet am Freitag, 13. Februar 2009. 

Alle Bewerber, welche die Einstiegskriterien 

erfüllen, werden von Vertretern 

der Auszeichnungskommission 

besucht, die sich vor Ort ein Bild über 

die Qualität der Ausbildung der Jugendlichen 

machen. Die Auszeichnungskommission 

setzt sich aus den 

Mitgliedern des Landesberufsausbildungsbeirates 

und einem Vertreter 

des Landes zusammen. Die Verleihung 

des Prädikats „Ausgezeichneter 

Lehrbetrieb“ erfolgt im Rahmen 

eines Festaktes im Herbst 2009. 

Anträge und Richtlinien 

im Internet 

Die Antragsunterlagen und die 

Richtlinien für die Verleihung der 

Auszeichnung findet man im Internet 

unter www.ausgezeichneter-lehrbetrieb.at 

bei „Downloads“. Zudem 

können die Unterlagen auch direkt 

bei der Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer 

angefordert werden 

(Franz Huber, T 05522/305-263, E 

huber.franz@ wkv.at) 

Fundierte Ausbildung ist ein Gütesiegel für Ausbildungsbetriebe: Melden Sie sich jetzt an. 

WIRTSCHAFT21 

Kleinräumig zum Erfolg – Vorarlbergs Zünfte, Wirtschaftsvereine 

und Kaufmannschaften stärken ihre Regionen 

16.00 Begrüßung durch WK-Präsident Manfred Rein 

und Wirtschaftslandesrat Mag. Karlheinz Rüdisser 

16.15 Vortrag Dipl.-Ing. Wolfgang Pfefferkorn: 

Netzwerke und Kooperationen – wichtiger denn je! 

17.00 Diskussionsrunde mit 

Wirtschaftslandesrat Mag. Karlheinz Rüdisser 

und Experten regionaler Wirtschaftsvereinigungen 

Moderation: Franz Rüf 

18.00 Open Space und Teamarbeit – Netzwerke und Kooperationen 

in Vorarlberg: Standortbestimmung – zukünftige Entwicklung 

– Kooperations- und Unterstützungsmöglichkeiten der 

Wirtschaftskammer Vorarlberg 

20.00 Ausklang mit Erfahrungsaustausch im Wirtshaus zur 

Taube, Alberschwende 

Anmeldung zur Veranstaltung bis spätestens 01. März 2009 

bei: 

Wirtschaftskammer Vorarlberg, Daniel Zerlauth T 0 5522 305- 

240, Fax: +43 5522 305-109, E-Mail: mn@wkv.at 


TOURISMUS 

Mitarbeitermarketing wie Gästemarketing 

So kann Österreichs Ferienhotellerie auf den Arbeitskräftemangel reagieren. 

Im Tourismus fehlen Mitarbeiter an allen 

Ecken und Enden. Um den Kampf um Mitarbeiter 

zu gewinnen, hat die Unternehmensberatung 

Kohl & Partner drei Erfolgsstrategien 

und ein Bündel von Maßnahmen ausgearbeitet. 

Die Annoncenteile der heimischen Printmedien 

um Mitarbeiter für Tourismusunternehmen 

werden in diesen Zeiten von Saison zu Saison 

dicker und machen die Problematik deutlich. Es 

fehlen an allen Ecken und Enden Mitarbeiter für 

den Tourismus und hier ganz im Speziellen in 

der saisonalen Ferienhotellerie. 

Um in Zukunft nicht am Mitarbeitermangel 

zu scheitern, werden die Unternehmer, wie 

Erfolgsstrategie Nr. 1: 

Mitarbeiter-Marketing wie Gästemarketing organisieren. 

Hier einige Vorschläge dazu: 

• Mitarbeiter-Homepage wie Gäste-Homepage 

• Mitarbeiterkarteien wie Gästekarteien 

• Mitarbeiterprospekte wie Gästeprospekte 

• Mitarbeiterbindungs- wie Gästebindungsprogramme 

• Mitarbeiterbefragungen wie Gästebefragungen 

• Mitarbeiterclubs wie Gästeclubs 

• Mitarbeiterempfang wie Gästeempfang 

• Mitarbeiterunterhaltung wie Gästeunterhaltung 

• Mitarbeiter-Wohlfühlpakete wie Gäste-Wohlfühlpakete 

• Bring a friend-Aktionen 

• Neue Märkte bei der MA-Suche (EU-weit, Jobbörsen) 

• Informationen an Schulen 

• Tag der offenen Tür 

• Schnuppertage/-wochen 

Beate Fritsch, Dietmar Eisenhofer, Simone Kochhafen und Michael Gallaun feierten auf 

der Kulturbühne AmBach Götzis mit ihren Gästen. 

Hanno Kleinbrod, Markus Nagele, Claudia Bösch und Tanja Einenkel. 


schon sooft, zuvor auch dieses Problem selbst 

in die Hand nehmen müssen und das Mitarbeiter-Marketing 

als Managementaufgabe zur Chefsache 

erklären. 

Um auch in Zukunft auf dem zweifelsohne 

trocken bleibenden touristischen Arbeitsmarkt 

bestehen zu können, werden die Hoteliers auf 

die Erfolgsfaktoren ihres Gästemarketings zurückgreifen 

und auf den Kampf um die Mitarbeiter 

umlegen müssen. 

Aus der Sicht von Kohl & Partner lassen sich 

drei zentrale Erfolgstrategien zur Verbesserung 

der eigenen Mitarbeitersituation zusammenfassen: 

Erfolgsstrategie Nr. 2: 

Mitarbeitermotivation über die Attraktivierung des Arbeitsumfeldes. 

Die Mitarbeiter-Rahmenbedingungen in den Betrieben 

durchleuchten, hinterfragen, attraktivieren und verstärkt 

an die gegenwärtigen Mitarbeiterbedürfnisse anpassen, 

um die Mitarbeiterbindung mittelfristig deutlich 

zu erhöhen. Der Schlüssel dazu ist die Mitarbeitermotivation 

über die Attraktivierung des Arbeitsumfeldes. 

Die Mitarbeiterbindung in den Tourismusbetrieben 

kann nur durch ein gutes und ausgewogenes Zusammenspiel 

von allen, die Motivation der Mitarbeiter beeinflussenden 

Rahmenbedingungen erhöht werden. 

Ein einseitiges Drehen an einem Motivationsfaktor (zB 

Einkommen oder Arbeitszeit) reduziert die Fluktuationsrate 

im Tourismus (und hier im Speziellen in der Ferienhotellerie) 

nicht. 

Verbesserte Rahmenbedingungen wird die Mitarbeiterbindung 

mittelfristig deutlich erhöhen 

Erfolgsstrategie Nr.3: 

Human-Resource-Management (HRM) als zentrale Managementaufgabe. 

Wie es andere Branchen und Hotelketten bereits vormachen, 

wird es auch im Tourismusunternehmen notwendig 

werden, das HRM operativ klar zu systematisieren (Mitarbeitermarketing, 

Recruiting, Mitarbeiter-Relationship-Management, 

Training & Entwicklung) und als Top-Führungsaufgabe 

neben den Bereichen Qualitätsmanagement, 

Marketing, Controlling, Investition und Finanzen in der 

Unternehmensführung gleichrangig zu positionieren. Der 

Start sollte mit der Definition eines Hauptverantwortlichen 

für das gesamte Mitarbeiter-Management erfolgen, 

der in der Folge das HRM im Unternehmen mit Hilfe erprobter 

Instrumente (regelmäßige Mitarbeitergespräche, 

jährliche Jahreszielplanungen, Mitarbeiterbefragungen, 

usw.) als Coach und Entwickler professionalisiert. 

Tolle Stimmung beim 

Vbg. Gastgewerbeball 

Dietmar Eisenhofer ({sLokal}), 

Obmann des Jungen Gastgewerbes 

(JGV) und seine beiden 

StellvertreterInnen Beate Fritsch 

(Berggasthof Fritsch, Lochau) und 

Michael Gallaun (Dogana) sowie 

JGV-GF Simone Kochhafen, konnten 

beim Gastgewerbeball auf der Kulturbühne 

AmBach in Götzis wieder 

zahlreiche Vertreter der heimischen 

Gastronomie sowie der Sponsoren 

(Ewald Österle (AGM), Harald Pritzi 

(Raiffeisen), Thomas Pachole, Gaby 

und Heinz Huber (Mohrenbrauerei). 

begrüßen. 

Unterhalten und kulinarisch verwöhnt 

wurden die Gäste, unter 

ihnen auch die beiden Vertreter der 

Fachgruppen Gastronomie, Andrew 

Nussbaumer und Hotellerie, Günter 

Pfefferkorn, mit Musik von David 

Helbock (Piano) und Doris Mätzler 

(Alto Sax) sowie den „Souljackers" 

und den kulinarischen Köstlichkeiten 

von „kult"-Küchenchef Bernd 

Angerer. 

Das „kult"-Team war für das ausgezeichnete 

Buffet verantwortlich.

Vorarlberger Werbepreis 

200 Einreichungen 

für den AdWin 09 

Die Einreichfrist für den AdWin ist abgelaufen. 

Mit rund 200 Einreichungen wurden die 

Erwartungen erfüllt. 

Der Stellenwert vom AdWin in 

der Vorarlberger Kreativszene 

ist ungebrochen hoch, die 

Teilnahme längst Prestige. In den 14 

Kategorien und zwei Sonderpreisen 

sind 200 Arbeiten eingereicht worden. 

Damit konnte das hohe Teilnahme-Niveau 

von 2007 gehalten werden, 

obwohl es 2009 weniger Kategorien 

gibt: „Als wir uns entschieden 

haben, den Umfang vom AdWin um 

fünf Kategorien zu kürzen, haben wir 

mit einem erheblichen Rückgang der 

Einreichungen gerechnet. Wir wollten 

mit der Reduzierung die Wertigkeit 

vom AdWin weiter steigern“, 

kommentiert Mag. Susanna Troy, Ge- 

schäftsführerin der Fachgruppe Werbung 

und Marktkommunikation die 

Einreichzahl. Das bestätigt auch Organisator 

Martin Dechant von der PR- 

Agentur ikp: „Wir vergeben die Ad- 

Wins nicht inflationär. Dass wir 

trotz der erheblichen Kürzung das 

Einreichergebnis von 2007 quasi gehalten 

haben, spricht für die Attraktivität 

des Wettbewerbs. 2007 hatten 

wir 225 Einreichungen.“ 

AdWin Gala am 13. Mai 

Der AdWin steht bei seiner dritten 

Austragung nach 2005 und 2007 

unter dem Motto: „Wir machen Helden“ 

und geht jetzt in die entschei- 

dende Phase. „Dieses Jahr nehmen 

wir unsere Branche gehörig auf die 

Schippe, ganz besonders bei der 

Preisverleihung. Beispielsweise müssen 

alle Teilnehmer einen humorvollen 

Eid leisten und einem imaginären 

Werberclubheim beitreten“, verrät 

Reinhard Ricquebourg, Obmann der 

Fachgruppe Werbung und Marktkommunikation. 

Die Jurierung findet 

im März statt, die Sieger werden am 

13. Mai bei einer großen Gala im Bregenzer 

Festspielhaus prämiert. Die internationale 

Fachjury leitet Alois 

Grill, Business United, Wien. Verstärkung 

erhält er von Sophie Karmasin, 

Karmasin Motivforschung, Wien, El- 

Angelika Bale (WKV), Carmen Dechant u. Hannes Mayer (ikp) bei der Auswertung der Einreichungen. 

vira Barriga, BlottoDesign, Berlin, Zarife 

Kameraj, Molkerei Weihenstephan, 

Freising, Heimo Lercher, I- 

Punkt Werbeagentur, Graz und Bert 

Ziegler, oeffentlichkeitsarbeit.de, Heidelberg. 

„Ich bin gespannt, ob das Niveau 

der Einreichungen heuer auch 

wieder so hoch ist wie in den letzten 

Jahren. Die Jurykriterien bleiben natürlich 

wieder transparent und damit 

nachvollziehbar. Besonders spannend 

macht die Vergabe die interdisziplinäre 

Zusammensetzung der 

Jury“, freut sich der Vorsitzender 

Alois Grill. 

Tipp: AdWin Gala - Festspielhaus 

Bregenz - 13. Mai 2009. 

PERSÖNLICH 

Der vom Bundespräsidenten verliehene 

Titel wurde dem Fachgruppenobmann 

des Vorarlberger Automobilhandels im 

Rahmen einer würdigen Feier im Feldkircher 

Hotel Montfort von Wirtschaftskam- 

mer-Präsident Manfred Rein überreicht. 

Manfred Ellensohn hat nach der Schule 

im elterlichen Betrieb in Feldkirch Altenstadt 

neben der kaufmännischen Leitung 

auch das fachliche Wissen als KFZ- 

Mechaniker erworben. Nach seinen Erfahrungen 

im elterlichen Betrieb hat er 

sich zu Beginn der 70er Jahre zu einem 

unternehmerisch entscheidenden Schritt 

entschlossen. Er übernahm die Landesvertretung 

der damals noch unbekannten 

Marke Toyota für Vorarlberg. Wie 

richtig seine Entscheidung war, sieht 

man heute. Die Firma Ellensohn ist einer 

der größten Betriebe im Fahrzeugbe- 

BRANCHEN 

Wirtschaftskammer-Präsident Manfred Rein übergibt Blumen an Traudl Ellensohn und 

das Ernennungsdekret an Fachgruppenobmann Komm.-Rat Manfred Ellensohn. 

Ehrung: Kommerzialrat-Titel für 

Manfred Ellensohn 

Spar-Vorarlberg-Chef Heinz Wohlgenannt 

gratulierte zu der Ehrung. 

reich und gibt 110 Mitarbeitern Brot und 

Arbeit. 

Das Unternehmen wurde kontinuierlich 

ausgebaut und verfügt heute über 

Standorte in unserem Bundesland und 

in Tirol. Ellensohn betreut zudem sechs 

Partnerbetriebe und ist seit 1991 auch 

Repräsentant der Luxusdivision von 

Toyota, der Marke Lexus. Die Firma Ellensohn 

ist auch einer der größten und 

engagiertesten Ausbildungsbetriebe der 

Branche. Derzeit stehen 25 Lehrlinge in 

der Ausbildung, seit Gründung wurden 

über 150 Lehrlinge ausgebildet. 

Neben seinem beruflichen Erfolg hat 

sich Manfred Ellensohn immer auch um 

die Interessen seiner Berufsgruppe gekümmert. 

Von 1975 bis 1990 war er im 

Ausschuss des Fahrzeughandels, von 

1979 bis 1995 Vorsitzender der Prüfungskommission 

der kaufmmännischen 

Lehrlinge, 15 Jahre Obmannstellvertreter 

der Landesfachgruppe und seit 

2005 Obmann der Landesfachgruppe 

des Fahrzeughandels. Das sind nur ganz 

wenige seiner Funktionen in der Wirtschaftskammer. 

Neben der Kammer 

stellt Manfred Ellensohn auch in zahlreichen 

anderen Gremien sein Wissen zur 

Verfügung. Er ist stellvertretender Vorsitzender 

des Sparkassenrates der Sparkasse 

Feldkirch, seit zehn Jahren Mitglied 

der Generalversammlung der Gebietskrankenkasse, 

ist Fachkommissionsmitglied 

der IFS-Schuldenberatung, 

seit über 20 Jahren Vorstandsmitglied 

des VATC und und und. 


BRANCHEN 

Treffpunkt Wirtschaft 

„Marktwirtschaft 

braucht Regeln“ 

In der Veranstaltungsreihe „Treffpunkt 

Wirtschaft“ diskutierten 

vergangene Woche im Saal der 

Wirtschaft (WIFI) NR Dr. Christoph 

Matznetter und der Top-Journalist 

Peter Michael Lingens über 

die Frage „Hat der Kapitalismus 

ausgedient?“ 

Vor vollem Hause waren sich die 

beiden Diskutanten einig, dass die 

auf Privatkapital basierende Marktwirtschaft 

einen Zukunft hat. Laut 

v.l. Journalist Peter Michael Lingens, 

Moderatorin Angelika Böhler und 

Dr. Christoph Maztnetter. 

Adam Smith habe die Marktwirtschaft 

eine enorme Ordnungskraft, 

die das Zusammenspiel von Angebot 

und Nachfrage elegant löse. Allerdings 

brauche unser Wirtschaftssystem 

klare Regeln, diese zeige die 

aktuelle Krise eindeutig. 

Wirtschaften ist nicht Zocken 

An diese Regeln müssten sich 

aber alle weltweit halten, dann sei 

die gegenwärtige Krise überwindbar. 

Aber auch die österreichische 

Finanzmarktaufsicht sei in diesem 

Zusammenhang noch stärker gefordert. 

Matznetter: „Viele werfen 

Wirtschaften in einen Topf mit dem 

Casinotum bzw. verwechseln es mit 

Zocken. Es bleibt zu hoffen, dass es 

den Verteidigern der Marktwirtschaft 

gelingen wird, allen Formen 

der Spekulation auf die Realwirtschaft 

Einhalt zu gebieten“. Der frühere 

Finanzstaatssekretär und derzeitige 

WKÖ-Vizepräsident plädierte 

zudem für eine Rückkehr 


zum kontinentalen Rechnungswesen, 

das im Gegensatz zum amerikanischen 

mit realen Werten hantiere. 

Enorme Relevanz hat für 

Matznetter die Wiederbelebung des 

klassischen Unternehmertums. 

Versagen der Politik 

Profil-Kolumnist Peter Michael 

Lingens ortet in der kriegsbedingten 

Überschuldung der USA und im 

Versagen der Politik die primäre Ursache 

für die Wirtschaftskrise. Im- 

Foto: (VMH) 

merhin sei es der US-Notenbankchef 

Alan Greenspan gewesen, der 

mit ständigen Zinssenkungen und 

damit staatlichen Eingriffen ein vorzeitiges 

Platzen der „Blase“ verhindert 

habe. „Die Menschen sahen 

keinen Grund zu sparen und kauften 

weiter Aktien, bis es zu spät 

war“, so Lingens. Auch er ist für 

klare Regeln, etwa, dass Geschäftsbanken 

nicht gleich Investmentbanken 

sein dürfen. Greenspan habe 

dieses Verbot aufgehoben und 

damit einen kapitalen Fehler begangen. 

Auf die Frage, wann der nächste 

Aufschwung komme, meinte 

Lingens: „Das wird mindestens 

fünf Jahre dauern.“ Matznetter gab 

keine Prognose ab, wies allerdings 

auf einen ähnlichen Zeitraum hin. 

Nächster „Treffpunkt Wirtschaft“: 

18. März 2009, 19.30 Uhr, 

Saal der Wirtschaft (WIFI-Campus). 

Thema: „Kuschelpädagogik - 

erziehen wir kleine Tyrannen?“ 

LEHRE 

Hase & Kramer: Die Profis von Morgen. 

Heute in Vorarlberg ausgebildet. 

Lehrlings-Pressekonferenz bei der Fa. Hase & Kramer in Dornbirn, einem Vorzeigebetrieb 

in punkto Lehrlingsausbildung. 

Regelmäßig stehen die Tischler-Lehrlinge von Hase & Kramer auf dem 

Siegertreppchen. 2008 gab es beim großen Wettbewerb um die besten Tischlerlehrlinge 

des Landes Vorarlberg 2x Gold, 1x Silber, 1x Bronze. Die Profis von 

Morgen – 7 Burschen und ein Mädchen - arbeiten heute in der Produktionsstätte 

in Dornbirn Schwefel, wo Geschäftsführer Ing. Anton Hase mit 37 MitarbeiterInnen 

Küchen und Möbel nach Maß herstellt. Die Lehrlinge lernen von den beiden 

Lehrlingsausbildern Johann Lebar und Stefan Nussbaumer wie alte Handwerkstradition 

und moderne Technik miteinander optimal verbunden werden. Für die 

Kunden aus dem In- und Ausland stehen Individualität, Komfort, Design und 

hohe Handwerksqualität im Vordergrund. 

Anton Markus Hase: „Erfolgreich mit Maßarbeit made in Vorarlberg.“ 

Juniorchef Anton Markus Hase ist für die Produktentwicklung, Design und Verkauf 

zuständig und freut sich besonders über den Erfolg: „Wie gut ein Betrieb arbeitet, 

zeigt sich wesentlich an der Qualität der Lehrlingsausbildung. Wir investieren 

viel Zeit und Geld in die Ausbildung, und die Lehrlinge lohnen es uns mit herausragender 

Leistung. Das kommt alles unseren Kunden zugute.“ Für die Wirtschaftskammer 

Vorarlberg ist Hase & Kramer ein Vorzeigebetrieb in punkto Lehrlingsausbildung. 

So fand vergangene Woche die Pressekonfernz zur aktuellen Lehrlingssituation in 

der Produsktionsstätte der Fa. Hase & Kramer in Dornbirn Schwefel statt. 

Erfolgreiche Lehrlingsausbildung bei Hase & Kramer.

Frau in der Wirtschaft Vorarlberg 

VERANSTALTUNG 

Spielend fürs Leben lernen - 

Lernen und Lehren nach Montessori 

„Es war eine Wohltat zu hören, dass es 

Menschen gibt, die sich aus ganzem Herzen 

einer Sache verschrieben haben, für 

diese mit vollem Einsatz arbeiten und trotz 

größter Widerstände ihrem Tun treu bleiben 

und erfolgreich dabei sind“, so das begeisterte 

Resümee einer Teilnehmerin 

beim Unternehmerinnengespräch mit 

Sonja Walser (LernART-Privatschule). 

Sonja Walser führt seit zwei Jahren die Hohenemser 

Montessori-Volksschule „Lern- 

ART“, in deren Mittelpunkt das Kind und 

seine Individualität steht. Damit setzt die 

Pädagogin auf ein anderes Konzept des 

Lernens. Beim Gespräch in Hohenems, bei 

dem rund 30 Unternehmerinnen teilnahmen, 

sprach Sonja Walser über ihre Visionen, 

über Hürden und Herausforderungen. 

Ihre Devise lautet „Lernen muss Freude 

Nach dem sehr erfolgreichen 

Schaffar-Tag für Volksschulen 

2008 (3./4. Schulstufe, 1700 

Kinder in über 100 Betrieben) hat die 

VVG (Vorarlberger Volkswirtschaftliche 

Gesellschaft) für 2009 den Projekttag 

„up2work” für SchülerInnen der 

6./7. Schulstufe konzipiert. 

Die VVG übernimmt die Gesamtorganisation 

und sorgt für das Briefing 

und die Unterstützung der Firmen 

und der Schulen. Sie liefert praktische 

Umsetzungsvorschläge, gibt organisatorische 

Hilfestellungen und unterstützt 

mit Werbemitteln. 

Speziell für die exponierten Regionen 

(Bregenzerwald, Montafon) ist ein 

Bustransfer in angrenzende Ballungsräume 

(Rheintal, Walgau) angedacht. 

Dadurch sollen die lokalen Betriebe 

entlastet und erweiterte Perspektiven 

geboten werden. 

Anmeldung 

für Firmen und Schulen (Klassen) 

unter: www.vvg.at > Wif-zack > 

up2work. 

Sonja Walser im Gespräch mit FiW-Vorsitzende 

Evelyn Böhler. 

machen und an den Bedürfnissen der Kinder 

ausgerichtet sein.“ 

„Sonjas Arbeit mit den Kindern ist das, 

was sich viele Eltern für ihre Kinder wünschen. 

Sie sollen sich entfalten können 

und in ihrer Persönlichkeit gestärkt werden. 

Mit solchen Menschen können wir 

dann auch in der Wirtschaft weiterkommen“, 

so eine begeisterte Unternehmerin. 

FRAU IN DER WIRTSCHAFT/VVG 

2. Vorarlberger Frauen- 

Info-Fest 2009 

Frau in der Wirtschaft Vorarlberg wird auch 

heuer wieder bei der Veranstaltung vertreten sein. 

Neben Information und Beratung stehen heuer der Austausch unter den 

verschiedenen Einrichtungen und die Vernetzung der Frauen im Vordergrund. 

Mit zwei interessanten Ausstellungen, dem Auftakt der Aktion 

„Frauen in die Politik“ und einem 

neuen Kabarett gibt es wieder neue Programmpunkte. 

Nahezu alle Informations- 

und Beratungseinrichtungen für 

Frauen und Mädchen sind an diesem 

Tag im Vorarlberger Landhaus vertreten. 

Damit haben Sie die einmalige Gelegenheit, 

zahlreiche Expertinnen auf 

einem Fleck anzutreffen. Termin: Samstag, 

7. März 2009, 10.00-14.00 Uhr, 

Landhaus Bregenz, Eintritt frei. Mehr 

Informationen dazu finden Sie unter: 

www.wkv.at/unternehmerin. 

„up2work” - ein Aktionstag der anderen Art 

Die Unternehmen zeigen ihre Tätigkeiten und welche Fähigkeiten dafür gebraucht werden, die 

Jugendlichen erhalten die Möglichkeit, durch Eigentätigkeit die eigenen Fähigkeiten und Neigungen 

mit den verschiedenen Tätigkeiten in der Praxis zu vergleichen - so das Ziel der Aktion. 

VORTEILE 

Vorteil für Jugendliche 

- Berufsvielfalt kennen 

lernen 

- Vertiefte Einblicke in die 

Berufswelt erhalten 

- Eigene Interessen und Fähigkeiten 

entdecken 

- Vergleiche ziehen: 

Wie können persönliche 

Neigungen in der Arbeitswelt 

umgesetzt werden? 

- Technik und Arbeitsabläufe 

erfahren 

Nutzen für Betriebe 

- Informationsfluss zur Öffentlichkeit 

nützen (Imagegewinn) 

- Das Erreichen auch von 

AHS-Jugendlichen (sofern 

im Einzugsgebiet) 

- Freude am eigenen Berufsstand 

(und auch der 

Technik) vermitteln 

- Regionale Bedeutung 

des eigenen Unternehmens 

kommunizieren 

Nutzen für Schulen 

- Nutzung der (vorgeschriebenen) 

BO-Stunden 

- Nutzung einer altersgerecht 

organisierten Vielfalt 

an Berufen in der 

näheren Umgebung 

- Ev. Abwicklung des Projektes 

im Rahmen der geforderten 

Einheiten der 

„Neuen Mittelschule“ 

INFORMATIONEN 

Der Ablauf des 

Aktionstages 

Termin: Mittwoch, 22. April 2009, 

08:00-13:00 Uhr 

- für Klassen der 6./7. Schulstufe 

aus AHS und HS. 

- Im Rotationsverfahren werden 

mehrere Firmen besucht. Der Wechsel 

zwischen den Firmen wird im 

Stundenrhythmus angestrebt. 

- Die Veranstaltung ist kostenfrei 

Kontakt 

Vorarlberger Volkswirtschaftliche Gesellschaft 

(VVG), 6850 Dornbirn, 

WIFI-Campus, Bahnhofstraße 24 

Frau Bettina Heimpel 

T 05572/3894-364 

Fax 05572/3894-121 

E bettina.heimpel@wkv.at 

www.vvg.at 


SERVICE 

05522/305 Dw. 

1122 

1133 

1144 

1155 

Rechts-Service 

Dr. Werner Fellner 

Andrea Fend 

Mag. Sebastian Knall 

Dr. Christoph Jenny (Leiter) 

Dr. Markus Kecht 

Christl Marte 

Mag. Christian Sailer 

Damaris Mörtl 

Recht 05522/305-1122 

Fax 05522/305- 119 

Förder-Service 

Uta Illenberger B.A. 

Förderung 05522/305-1133 

Fax 05522/305- 119 

Gründer-Service 

Mag. Miriam Bitschnau 

Mag. Manuel Zelzer 

Bianca Diem 

Mag. Christoph Mathis (Leiter) 

Melanie Hefel 

Telefon 05522/305-1144 

Fax 05522/305- 108 

Nachfolge-Service 

Mag. Marco Tittler 

Telefon 05522/305-1155 

Fax 05522/305- 108 

Service im Internet 

wko.at/vlbg 

wko.at/vlbg/gruenderservice 

wko.at/foerderungen 

wko.at/nachfolgeservice 


Jetzt investieren! 

Staatliche Haftungen 

ermöglichen Investitionen 

Wenn Sicherheiten fehlen, können wichtige Investitionen oft gar 

nicht finanziert werden. Doch es gibt Hilfe. 

Die Förderstelle Austria Wirtschaftsservice 

GmbH (awsg) 

kann eine Ausfallshaftung 

gegenüber der Bank übernehmen 

und sorgt dafür, dass gute Projekte 

nicht an der Finanzierung scheitern. 

aws haftet bis 80 Prozent 

Es handelt sich um eine Teilhaftung 

bis zu 80 Prozent für Bankkredite. 

Damit soll die Finanzierung 

Gute Projekte 

dürfen nicht 

an der Finanzierungscheitern. 

Die awsg 

übernimmt 

Haftungen. 

Uta Illenberger B. A., Förderservice der WKV 

von Gründern sowie Innovationsund 

Wachstumsprojekten trotz 

hoher Risken ermöglicht werden. 

Angeboten wird die Haftungsübernahme 

für Investitionskredite als 

auch für Betriebsmittelfinanzierungen. 

Umsonst ist die staatliche 

Haftung jedoch nicht. Für die Haf- 

tungsübernahme ist ein Haftungsentgelt 

zu zahlen, das mindestens 

0,6 % pro Jahr beträgt und je nach 

Risiko auch höher sein kann. 

Keine Umschuldungen 

Nach den derzeitigen Haftungsrichtlinien 

können nur neue Projekte 

und Wachstumsinvestitionen 

besichert werden. Für Umschuldungen 

oder kurzfristige Liquiditätsengpässe 

ist eine staatliche 

Haftung nicht möglich. 

Mehr Haftungen 

Bis zu EUR 400 Mio. pro Jahr an 

zusätzlichen Haftungsübernahmen 

sind für 2009 und 2010 geplant. 

Der Staat will damit die Wirtschaft 

unterstützen und Wachstumsimpulse 

setzen. Somit stehen ausreichend 

Bürgschaften und Garantien 

für die Finanzierung neuer Projekte 

zur Verfügung. 

Gründe für die Ablehnung 

Wenn sich ein Projekt schlicht 

und einfach nicht rechnet, wird die 

aws auch keine Förderzusage erteilen 

können. Neben den wirtschaftlichen 

Gründen sind es auch Frist- 

Durch die Haftung des Austria Wirtschaftsservice werden gute Projekte unserer Firmen ermöglicht. 

versäumnisse, die zu einer Ablehnung 

führen. Denn, wenn ein Förderansuchen 

erst nach Projektstart 

eingereicht wird, ist es für eine 

Förderung zu spät. 

Weg der Antragstellung 

Der Antrag wird vor Investitionsbeginn 

über die Hausbank bei 

der Förderstelle aws eingereicht. 

Voraussetzung ist, dass sich die 

Bank grundsätzlich bereit erklärt 

hat, im Falle der Übernahme einer 

Haftung durch die aws, die Finanzierung 

des Projektes zu übernehmen. 

Für die Einreichung sind eine 

Bonitätsbeurteilung durch die 

Bank aber auch andere wirtschaftliche 

Unterlagen (z.B. Jahresabschlüsse) 

notwendig. 

Informationen 

Uta Illenberger, Förder-Service der 

Wirtschaftskammer Vorarlberg, Hotline 

05522/305-1133, 

illenberger.uta@wkv.at oder Austria 

Wirtschaftsservice GmbH, 

www.awsg.at.

MAGAZIN 

3 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN 

Nr. 2 am österreichischen Skimarkt 

Head weiter auf dem 

Weg an die Spitze 

Die aktuelle GfK-Panelmarkt Studie zeigt für das Jahr 2008 einen 

Rückgang des österreichischen Alpin-Skimarktes um 11 %. Entgegen 

dieser Entwicklung konnte Head im Jahresvergleich 2007/2008 die 

Marktanteile auf 15 % weiter ausbauen. 

Damit ist Head hinter Atomic 

die neue Nummer zwei am 

österreichischen Markt und 

verdrängt den Konkurrenten Fischer 

auf den dritten Rang. Diese erfreuliche 

Entwicklung ist auf eine 

konstante Marktbearbeitung, die 

hohe Qualität der Produkte, die 

Preisstabilität und vor allem auch 

auf die großen Erfolge des Head Racing- 

und Freeski Teams zurückzuführen. 

Für die kommende Saison und 

die derzeit in München stattfindende 

ispo Winter 2009 ist diese Situation 

ein positiver Effekt und Ansporn 

für das gesamte Team. Head 

als verlässlicher Partner des Sportfachhandels 

und als Komplettan- 

INFRASTRUKTUR 

bieter für den Skisport ist auch dieses 

Jahr wieder auf der weltgrößten 

Sportartikelmesse vertreten. 

Head – mit Athleten wie Hermann Maier 

zur Spitze am österreichischen Markt. 

Jung-Gastronomen setzen auf Raiffeisen als Partner 

Vorarlbergs Gastronomie genießt einen ausgezeichneten Ruf. Diese Spitzenstellung 

zu erhalten und auszubauen ist ein Ziel der Sponsor-Partnerschaft zwischen der 

Jungen Gastronomie und den Vorarlberger Raiffeisenbanken. 

„Tourismus und Gastronomie tragen mit gutem Service 

und bester Qualität zum hervorragenden Ruf Vorarlbergs 

bei und sind damit auch ein entscheidender Wirtschaftsfaktor.“ 

Das betonte Dr. Johannes Ortner, stv. Vorstandsvorsitzender 

der Raiffeisenlandesbank, bei der Unterzeichnung 

des Sponsorvertrages in der Kulturbühne 

AmBach in Götzis. „Dass es einem derart wichtigen Bereich 

gut geht ist selbstverständlich auch ganz im Interesse 

der Raiffeisenbanken.“ Deren Unterstützung ermöglicht es 

dem Jungen Gastgewerbe Vorarlberg, Weiterbildung auf hohem Niveau anzubieten, so 

Die Geschäftstätigkeit der Head- 

Gruppe gliedert sich in vier Bereiche: 

Wintersport, Racketsport, 

Tauchsport und Lizenzen. Head 

verkauft Produkte unter den Marken 

Head (Tennis-, Squash-, Paddelund 

Racketball-Rackets, Tennisbälle, 

Tennisschuhe, Badminton-Produkte, 

Alpinschi, Schibindungen 

und Schischuhe, Snowboards, 

Snowboardbindungen und -schuhe), 

Penn (Tennis- und Racketballbälle), 

Tyrolia (Skibindungen) 

sowie Mares (Tauchausrüstungen). 

Head hält in allen bearbeiteten 

Produktmärkten führende Positionen, 

und diese Produkte werden 

von einigen der Top-Athleten der 

Welt verwendet. 

Partner: Mag. Pritzi und Dr. Ortner von der Raiffeisenbank 

und Didi Eisenhofer vom Jungen Gastgewerbe. 

Glatz Schilder GmbH: 

Betriebsnachfolge ist 

geregelt 

Nachdem Wolfgang Glatz Mitte dieses 

Jahres seinen Ruhestand antritt, 

war er auf der Suche nach einer Nachfolgeregelung 

für ein Unternehmen der 

Glatz Gruppe, die Glatz Schilder GmbH. 

Mit der mehrheitlichen Übernahme 

durch die WD Beteiligungs GmbH des 

Bregenzer Unternehmers Werner Deuring 

wurde eine optimale Nachfolge gefunden. 

Die WD Beteiligungs GmbH ist 

an mehreren Unternehmen im In- und 

Ausland beteiligt und sieht im technologisch 

hervorragend ausgestatteten Unternehmen 

Glatz Schilder sehr gute 

Chancen für eine Internationalisierung, 

wodurch der Betrieb nicht nur erfolgreich 

weitergeführt, sondern auch ausgebaut 

werden soll. 

Die Geschäftsführung verbleibt, wie in 

den vergangenen zwei Jahren, in den 

Händen des Mitgesellschafters Kurt Kusternig. 

Das Gebäude der Glatz Schilder 

GmbH in der Bregenzer Weidachstraße 

14 bleibt im Eigentum der Glatz Unternehmensgruppe, 

ebenso die weiteren 

Unternehmen der Firmengruppe – Glatz 

Klischee GmbH und Glatz Stempel 

GmbH mit den Niederlassungen in der 

Schweiz und Wien. Die Nachfolge für 

diese Unternehmen ist innerfamiliär vorgesehen. 

Obmann Didi Eisenhofer. „Wir dürfen nicht stehen bleiben, unsere Gäste erwarten 

eine Entwicklung.“ Erfreulich ist, dass bei aller notwendigen Konkurrenz immer mehr 

Gastronomen an einem Strang ziehen. Es gibt Weiterbildungsangebote 

und Exkursionen, bei gemeinsamen Initiativen 

sind die Aufgaben gut verteilt. 

Wichtig sind auch fundierte Informationen über mögliche 

Förderungen sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit 

mit der Bank. Die Vorstandsmitglieder des Jungen Gastgewerbes 

– neben Obmann Didi Eisenhofer Stellvertreter Mi- 

chael Gallaun, Kassiererin Beate Fritsch und Geschäftsführerin 

Simone Kochhafen – berichteten im Gespräch mit Dr. 

Johannes Ortner und Mag. Harald Pritzi von derzeit erfreulich 

guter Stimmung im heimischen Gastgewerbe. 


MAGAZIN 

UNTERNEHMENSNEWS 

Identec Solution ausgezeichnet 

Der international führende Anbieter von 

aktiven RFID-Systemen Identec Solutions 

mit Sitz in Lustenau ist kürzlich in 

Kalifornien mit dem Red Herring Global 

Top 100 Award ausgezeichnet worden. 

Mit diesem Preis kürt das US-Magazin 

Red Herring jährlich weltweit 100 Unternehmen, 

deren Innovationen nach Ansicht 

der Jury einen maßgeblichen Einfluss 

auf die Technologien der Zukunft 

haben werden. Für den Award werden 

vom Red Herring-Team aus über 1800 

Bewerbern die besten Unternehmen 

ausgesucht. Bei der Auswahl sind v.a. 

Kriterien wie Innovation, Finanzkraft, Unternehmensführung, 

globale Strategie 

sowie die Integration ins Ökosystem entscheidend. 

„Die Auszeichnung mit einem der renommiertesten 

Preise der Welt ist Anerkennung 

und Bestätigung zugleich. Dies 

zeigt einmal mehr die besondere Leistung 

unseres Unternehmens in der Entwicklung 

innovativer Technologieprodukte“, 

freut sich Gerhard Schedler, Vorstand 

von Identec Solutions. 

SCHULUNG 

Erfolgreiches Seminar 

mit Elvira Freuis 

Elvira Freuis war kürzlich zu Besuch 

in Kärnten beim Team der Firma Optiker 

Nitsch und brachte den Teilnehmern 

beim 2 tägigen Seminar das 

Thema Typ- und Farbberatung näher. 

Diese zeigten sich überrascht, wie 

positiv oder negativ sich Farben auf 

das Gesamtbild auswirken können. 


Lehrlingsinitiative Zone L 

1. Nacht der Ausbildungsbetriebe 

ein voller Erfolg 

300 Personen waren der Einladung nach Bürs gefolgt um auf einer Infotour 

die Ausbildungsbetriebe der Lehrlingsinitiative Zone L kennenzulernen. 

Jugendliche, die vor der Berufsentscheidung stehen, 

sind oft verunsichert. Die Auswahl an Ausbildungsmöglichkeiten 

ist sehr groß und macht die Entscheidung 

nicht einfach. Das erklärte Ziel der 1. Nacht der Ausbildung 

war es daher, Informationen über 25 Berufsbilder 

und einen direkten Einblick in die Praxis zu geben. 

LehrerInnen, Eltern und Jugendliche bekamen Informationen 

aus erster Hand, und die Lehrlinge und Ausbilder 

standen Rede und Antwort. „Wir brauchen gute Leute, 

das ist für die Zukunft ganz wichtig. Daher investieren 

wir soviel in die Lehrlingsausbildung.“ brachte Martin 

Wagner von Wagner Edelstahltechnik in Nüziders die Intention 

der Betriebe auf den Punkt. 

Den Stellenwert einer guten Berufsausbildung hat die 

Raiba Bludenz ebenfalls erkannt und unterstützt als 

Hauptsponsor dankenswerter Weise die Aktivitäten der 

Lehrlingsinitiative. Zone L - Betriebe machen sich stark 

für eine hochwertige Ausbildung in der Region, sie nutzen 

Synergien und bilden mit Engagement und Spaß ihre 

Lehrlinge zu Fachkräften und Persönlichkeiten aus. An 

der Aktion haben alle 15 Betriebe teilgenommen. 

Wasser boomt - trotz 

Finanzkrise 

Wasserspender-Spezialist Triple A blickt 

auf ein äußerst erfolgreiches Jahr 2008 

zurück. Neben der Übernahme des bisherigen 

Mitbewerbers Blue Dolphin verzeichnet 

der österreichische Marktführer für 

Watercooler ein Umsatzplus von 10 % 

auf 10 Mio.Euro. Dank des zusammengelegten 

Verkaufsteams konnten im vergangenen 

Jahr 3.200 Neukundenverträge 

abgeschlossen werden. Triple A beliefert 

somit ca. 20.000 Kunden, an die 2008 

950.000 Flaschen ausgeliefert wurden - 

das sind fast 20 Millionen Liter Wasser. 

Triple A beschäftigt derzeit 127 Mitarbeiter 

an 7 Vertriebsniederlassungen. 

Die Jugendlichen bekamen einen direkten Einblick in die Praxis, 

u.a bei der Bäckerei Begle, Gassner Stahlbau, Tischlermeister 

Rainer Schrottenbaum oder Wagner Edelstahltechnik (v.o.n.u.). 

WKM Maschinenbau 

eröffnet Großzubau 

WKM Maschinenbau hat 

seine Betriebsfläche auf 

knapp 1.100 Quadratmeter 

erweitert und feierte kürzlich die Eröffnung 

des Zubaus. WKM investierte 

in die Betriebsvergrößerung rund 

eine Million Euro und in ein neues 

Drehfräszentrum zusätzlich 700.000 

Euro. Neben dem Maschinen- und 

Anlagenbau haben sich die Klauser 

auf die CNC-Fertigung von Einzelund 

Serienteilen spezialisiert. 1990 

als Zwei-Mann-Betrieb gegründet, 

zählt das Unternehmen mittlerweile 

32 MitarbeiterInnen. 

Mit dem Ausbau der Betriebsfläche 

setzt WKM Maschinenbau sein 

dynamisches Wachstum der letzten 

Jahre fort: „Wir haben erst im Jahr 

2000 unser heutiges Geschäftsgebäude 

errichtet, aus damaliger Sicht war 

es großzügig geplant“, erklärt WKM- 

Geschaftsführer Ing. Martin Klien, 

„doch in den vergangenen Jahren 

Sigrid und Ing. Martin Klien 

sind wir an unsere Kapazitätsgrenzen 

gestoßen, deshalb war es betriebswirtschaftlich 

die einzig logische Variante 

zu vergrößern.“ Neben der Betriebsflächenerweiterung 

hat WKM 

auch in den Maschinenpark investiert: 

Das neue universell einsetzbare 

Drehfräszentrum erhöht die Fertigungsmöglichkeiten 

weiter. Entgegen 

dem globalen Trend wird WKM 

auch neue Arbeitsplätze schaffen.

Gantner eröffnet Sicherheitszentrale 

in Bregenz 

Tag der offenen Tür am 7. Februar 2009 

Die Zahl der Einbruchsdiebstähle 

in Einfamilienhäuser 

ist in Vorarlberg im vergangenen 

Jahr wiederum dramatisch gestiegen. 

In den meisten Fällen wurde 

es den Einbrechern auch allzu leicht 

gemacht. Dabei gäbe es eine Vielzahl 

von Maßnahmen und Einrichtungen 

für jedes Budget und jede bauliche Situation, 

um auch Privathaushalte vor 

unerwünschten Eindringlingen zu 

schützen. In Bregenz eröffnet nun ein 

neues Fachgeschäft für die Sicherheit 

von Privathaushalten und Unternehmen: 

Die Gantner Sicherheitszentrale. 

Das Schrunser Unternehmen 

Gantner Electronic GmbH ist weit 

über Vorarlbergs Grenzen hinaus 

bekannt als Spezialist für elektronische 

Zutrittskontrollsysteme in Unternehmen 

und Organisationen. Das 

große Know-how in der Sicherheits- 

Der neue Showroom 

in Bregenz 

PERSONALIA 

Mag. Claudia Feurstein (40) verstärkt 

das Team 

von wiko 

wirtschaftskommunikation 

in Bregenz. 

Nach 

dem Wirtschaftsstudium 

an der 

WU-Wien 

und einem Post-Graduate-Europastudium 

an der Donauuniversität Krems arbeitete 

sie als Kommunikationsexpertin 

für verschiedene Beratungsunternehmen 

in Wien und leitete den Bereich 

Marketing eines Schweizer Projektentwicklers. 

Bei wiko wird sie hauptsächlich 

für strategische Kommunikationsberatung 

und New Businesss zuständig sein. 

technik, das man sich durch die jahrzehntelange 

Tätigkeit in dieser Branche 

erworben hat, stellt Gantner nun 

auch jedem Vorarlberger Haushalt 

zur Verfügung. Heute wird das Geschäft 

mit großem Schauraum in der 

Bregenzer Montfortstraße eröffnet 

und bietet alles für die private und 

betriebliche Sicherheit mit kompetenter 

Beratung. Von speziellen Sicherheitsfolien 

zur Absicherung von 

Fenstern und Glastüren bis zu Verriegelungs- 

und Schlosstechniken, 

Alarm- und Videoüberwachungsanlagen, 

Tresoren und elektronischer 

Zutrittskontrolle gibt es in der „Gantner 

Sicherheitszentrale“ alles, um 

sich jederzeit sicher fühlen zu können. 

Gantner Sicherheitszentrale, 

Montfortstr. 9-11, Bregenz, www.sicherheitszentrale.at 

Seit Anfang Dezember 2008 verstärkt 

Mag. (FH) Werner Elender das 

Team der Geschäftsleitung bei Bachmann 

electronic in Feldkirch und zeichnet 

sich weltweit für den gesamten Bereich 

Operations verantwortlich. In seiner 

neuen Position übernimmt der erfahrene 

Projektmanager aus Tirol die 

Leitung für die Abteilungen Produktion, 

Einkauf, Logistik 

und 

Auftragsabwicklung 

des 

Hightech Unternehmens 

für Steuerungs- 

und 

Automatisierungslösungen. 

F & E! NEUE WEGE, NEUE CHANCEN 

net culture lab bietet Raum für Innovationen 

Was sind gute Bedingungen für HochschulabsolventInnen, um eine Geschäftsidee 

zu entwickeln? Wie kann Kreativität inszeniert werden? Das sind Fragen, 

die im Forschungsprojekt „Innovationskultur“ bearbeitet worden sind. Untersuchungsgegenstand 

sind dabei die net culture labs – offene Innovationsräume, 

die im Rahmen einer Kooperation zwischen Fachhochschule Vorarlberg, Telekom 

Austria, ARGE Creativwirtschaft der WKO, v-start und der osAlliance nicht nur Diplomanden, 

AbsolventInnen und ForscherInnen, sondern auch der Allgemeinheit 

zur Verfügung stehen. 

Seit Mai 2007 werden zwei net culture 

labs im Museumsquartier Wien und im 

Bertolini Haus in Dornbirn besiedelt. Die 

NutzerInnen der labs erhalten einen Zugang 

zu Publikum, Experten, Breitband- 

Internet und Stipendien. Das Lab in 

Dornbirn bietet Kreativschaffenden 

einen temporären Arbeitsraum mit Aussicht 

(ca. 12 Plätze), Veranstaltungen zu 

einschlägigen Themen sowie Coaching 

und Erfahrungsaustausch. Ziel ist es, gute Ideen zum „next level“ (Geschäftsplan, 

Prototyp, Vermarktung) zu bringen, für Projektideen im Umfeld von „Home 

Media“ oder „eCare“ stehen die Chancen gut, für deren Weiterentwicklung eine finanzielle 

Unterstützung zu erhalten. 

140 Personen sind angemeldete Nutzer der net culture labs in Wien und Dornbirn, 

bisher wurden rund 45 Abendveranstaltungen durchgeführt. Dieses Zusammentreffen 

der Kreativszene in einem aus sozialer, intellektueller und technologischer 

Sicht multidimensionalen Raum hat sich für den Innovationsprozess als 

sehr fruchtbar erwiesen. Insgesamt wurden nach einem Jahr Betrieb in den net 

culture labs 25 Projekte unterstützt. 

Beispiele für Projekte aus dem netculture lab sind cropster, eine Handelsplattform 

zur Verbesserung der Transparenz im internationalen Agrarhandel. Basierend 

auf den Bedürfnissen mittelamerikanischer Kaffeebauern verbessert Cropster 

den Informationsfluss zu den großen Röstereien und damit die Qualität der 

Ernteprodukte. „And Yet It Moves“ ist ein mehrfach ausgezeichnetes Computerspiel, 

das in ein Produkt für den Massenmarkt übergeführt werden soll. 

„Radical Chic“ verfolgt völlig neue Ansätze in der Stickerei. Durch die Anwendung 

des Open Source Prinzips werden individualisierte Muster möglich, die bereits zu 

einer Kollektion einer Designerin geführt haben. Das net culture lab organisierte 

eine Exkursion zur Vorarlberger Stickereiindustrie 

und stellte Maschinen und Programmierer zur Verfügung. Anfang Juni 2008 entstehen 

im Museumsquartier mit einer Stickerin aus dem Bregenzerwald neue 

Entwürfe in einem offenen Designprozess. 

Weitere Infos auf http://lab.netculture.at 

MAGAZIN/FH-SERIE 

Freitag, 30. Jänner 2009 DIE WIRTSCHAFT 15

WIFI 

WIFI VORARLBERG 

WIFI-Buchhaltungs-Ausbildungen top 

Die Anforderungen 

an 

Buchhalter und 

Mitarbeiter im 

Rechnungswesen 

sind durch die aktuelle 

Finanzkrise 

enorm gestiegen. 

Auch wer in nichtleitender 

Funktion 

tätig ist, muss 

mehr Verantwortungübernehmen. 

Das sagt 

eine Studie, die 

der Personalberater 

Schulmeister 

aktuell bei 200 

Entscheidungsträgern 

für Personalauswahl in österreichischen Großunternehmen von Karmasin 

Marktforschung durchführen ließ. Mitarbeiter im Rechnungswesen müssen mehr 

denn je in ihrem Job aktiver gestalten, die Zeiten des reinen „Zahlen-Verwaltens“ 

sind längst vorbei. 

Nicht nur die aktuelle Fachkompetenz bei Buchhaltern ist daher gefragt, sondern 

immer mehr Skills wie soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit 

bzw. Durchsetzungsvermögen. Jobs im Finanz- und Rechnungswesen sind krisensicher, 

die Stellenangebote sind vielfältig. 

Interessantes Ergebnis der Studie im Bereich Bildung: Die Ausbildungen „WIFI- 

Buchhalter“ und „WIFI-Bilanzbuchhalter“ sind lt. den befragten Entscheidungsträgern 

die gefragtesten Zusatzqualifikationen. Wer also bei einem Bewerbungsgespräch 

diese WIFI-Abschlüsse vorweisen kann, liegt gut im Rennen. 

Die neuen Lehrgänge starten im Herbst 2009. 

Informationen erhalten Sie von Bettina Radlmaier: 

T 05572/3894 475, 

E radlmaier.bettina@vlbg.wifi.at 

Dr. Ernst Bitsche, Geschäftsführer von Erne 

Fittings, begeisterte als Kamingesprächspartner 

die Teilnehmer/innen des 25. General 

Management Lehrgangs des WIFI Vorarlberg. 

In Form von 10 Thesen fasste er die Philosophie 

praxisbewährter Mitarbeiterführung zusammen. Einige 

seiner Kernaussagen: 

• Ein konsequenter, fairer und offener Führungsstil 

zeigt sich auch im Vertreten einer eigenen Meinung 

mit Hausverstand. Kumpanei und Opportunismus 

führen bei wettbewerbsorientierten Unternehmen 

zwangsläufig zu Misserfolg. 

• Die Überlegenheit der Führungskraft in allen 

Sachfragen ist heute nicht mehr haltbar. Persönlichkeitseigenschaften 

wie Team- und Kommunikationsfähigkeit 

sind gefragt. 


Ein qualitativ hochwertiges Prozessmanagement 

ist Voraussetzung, 

um Veränderungen proaktiv 

entgegentreten und diese systematisch 

ins Unternehmen zu integrieren. 

Prozessorientiertes Denken 

und eine Vernetzung aller Unternehmensbereiche 

ermöglichen eine verstärkte 

Kundenorientierung. Messbar 

bessere Ergebnisse sind über kurz 

oder lang die logische Folge. 

Praxisnah werden die für den Aufbau 

eines effizienten Prozessmanagements 

notwendigen Lehrinhalte 

von Experten aus der Praxis vermittelt. 

Das Trainerteam (Procon Unternehmensberatung 

GmbH) verfügt 

über eine langjährige Beratungserfahrung 

in der Einführung von Prozessmanagementsystemen. 

In drei Modulen 

und einem Workshop (80 Std.) 

werden die Teilnehmer konkret auf 

die Zertifizierung vorbereitet. Begleitend 

zum Lehrgang wird in Heimarbeit 

die auszuarbeitende Projektarbeit 

„Step by Step“ erstellt. 

Die Lehrinhalte im Überblick 

� Modul 1: Grundlagen/Methoden 

� Modul 2: Veränderungen im 

Unternehmen 

� Modul 3: Prozessmanagement, 

• Menschen wollen gefragt werden. Haltbare Resultate 

erfordern die Möglichkeit zur offenen Meinungsbildung. 

Die Führungskraft zeigt Wege auf, 

WIFI Zertifizierung 

Infoabend: Senior 

Process Manager/in 

Prozessorientierung bedeutet die Loslösung von 

den starren Funktionsbereichen im Unternehmen. 

Kostenloser Infoabend: Do, 26.2.09, 

18.00 Uhr, WIFI Dornbirn 

Lehrgangsstart: Mo, 30.3.09 

Kursnummer: 62561.36 

Infos bei Sandra Blaser 

T 05572/3894-453 

E Blaser.Sandra@vlbg.wifi.at. 

Life-Cycle und Normen 

� Workshop: Vorbereitung auf die 

Abschlussprüfung 

Die Zertifizierung 

Das WIFI bietet in Kooperation 

mit der Gesellschaft für Prozessmanagement 

die Zertifizierung zum/zur 

Senior Process Manager/in (SPcM) 

an. Aufgrund der Gestaltung der Zertifizierungsprogramme 

gemäß EN 

ISO/IEC 17024 ist dieses Zertifikat 

ein international anerkannter Nachweis 

der im Lehrgang erworbenen 

Prozessmanagement-Kompetenz. 

„Erfolgreiche Manager führen konsequent, fair und offen” 

Dr. Ernst Bitsche im Kamingespräch mit den Teilnehmern 

des General-Management-Lehrgangs. 

motiviert zum Mitdenken und bindet die Beteiligten 

in den Problemlösungsprozess ein. 

• Alle Mitarbeiter brauchen herausfordernde 

Ziele. Die Resultate müssen aber innerhalb eines 

tolerierbaren und ethisch vertretbaren Verhaltens 

erzielt werden. 

• Glück ist die Veränderung. Mitarbeiter/innen 

erwarten neben angemessener Entlohnung das Aufzeigen 

von Entwicklungsperspektiven. 

Der nächste berufsbegleitende General Management-Lehrgang 

beginnt Ende April und bietet Teilnehmern 

mit Führungsaufgaben die Möglichkeit 

ihr Wissen praxisnah zu vertiefen. Weitere Informationen 

erhalten Sie bei Barbara Mathis: 

T 05572/3894-461, E Mathis.Barbara@vlbg.wifi.at.

nenzing 

STARKE WIRTSCHAFT - STARKER ORT 

Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y 

FREITAG, 6. FEBRUAR 2009 NR. 6 / 64. JAHRGANG 

Standort Nenzing: Top als 

Wirtschafts- und Lebensraum 

Vor knapp 40 Jahren wurde Nenzing liebevoll als das „größte Kuhdorf“ von 

Vorarlberg bezeichnet. Heute hat sich die Walgaugemeinde zum modernen 

Industriestandort entwickelt. 

BEILAGE ZU „DIE WIRTSCHAFT“ - ZEITUNG DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG

N E N Z I N G 

Nenzing 

Zahlen und 

Fakten 

Mit einer Fläche von 110,31 km 2 

ist Nenzing die viertgrößte Gemeinde 

Vorarlbergs. Mitten im Walgau 

gelegen, im Süden an das Fürstentum 

Liechtenstein und die 

Schweiz grenzend, nimmt Nenzing 

eine besondere Stellung unter Vorarlbergs 

Gemeinden ein. In den 

letzten vierzig Jahren entwickelte 

sich das ursprünglich landwirtschaftlich 

geprägte Dorf zu einer 

Gemeinde mit starker Wirtschaftskraft 

und höchster Lebensqualität. 

Neben den wirtschaftlichen Aushägeschildern 

Liebherr und Hydro 

Aluminium bieten innovative Gewerbe- 

und Dienstleistungsbetriebe 

den Menschen aus der Region Arbeitsplätze. 

Insgesamt sind in Nenzing 

derzeit 88 Betriebe der gewerblichen 

Wirtschaft mit 2.800 Beschäftigten 

und 182 Lehrlingen ansässig. 

Rund 600 Jugendliche besuchen in 

Nenzing eine Schule, die kleineren 

Kinder werden in insgesamt fünf Kindergärten 

betreut. 

Durch den Aufbau einer kommunalen 

Ökostromversorgung können 

75 Prozent des gemeindeeigenen 

Energieverbrauchs abgedeckt werden. 

Verschiedene Auszeichnungen 

etwa als „Kulturfreundliche Gemeinde 

Vorarlberg“ oder „Seniorenfreundliche 

Gemeinde Österreich“ 

bestätigen den erfolgreichen 

Kurs der Gemeindeverantwortlichen. 

Kontakt 

Nenzing 

Marktgemeinde Nenzing 

Landstrasse 1 

A 6710 Nenzing 

Telefon 05525-62215-0 

Fax 05525-62215-90 

Email gemeinde@nenzing.at 

Bürgermeister Florian Kasseroler 

1. Obergeschoss, Zimmer 113 

Telefon 05525-62215-0 

Fax 05525-62215-91 

buergermeister@nenzing.at 

2 NENZING Februar 2009 

Vom „Kuhdorf“ zum angesehenen 

Industriestandort 

Das Selbstverständnis der Nenzinger hat sich gewandelt. War man in den 60er-Jahren 

noch stolz darauf, als das „größte Kuhdorf“ bezeichnet zu werden, ist die Gemeinde 

heute Standort auch international erfolgreicher Industrie- und Gewerbebetriebe. 

Trotz der rasanten wirtschaftlichen Entwicklung 

wurde das Spannungsfeld 

zwischen bloßem Wachstum und optimaler 

Gemeindeentwicklung nie aus den 

Augen verloren. „Das lässt sich heute als 

großer Vorteil für die Gemeinde und ihre Bewohner 

erkennen“, so Bürgermeister Florian 

Kasseroler. 

Verwaltung als Dienstleister 

Eine wichtige Aufgabe sieht Kasseroler 

darin, die Verwaltung als Dienstleister der 

Bürger zu etablieren. „Im Eingangsbereich 

des Rathauses befindet sich beispielsweise 

die zentrale Bürgerservice- und Informationsstelle, 

die unnötige Wege erspart“, erklärt 

Kasseroler. 

Bürgermeister Florian Kasseroler. 

Der Verantwortung für den Wirtschaftsstandort 

Nenzing ist man sich in der Gemeindeverwaltung 

natürlich bewusst: Allein sieben 

Millionen Euro wurden in den Hochwas- 

serschutz investiert. Die erforderlichen 

Maßnahmen sind zügig umgesetzt worden. 

Auch deshalb, um das Vertrauen in den Wirtschaftsstandort 

nach der Hochwasserkatastrophe 

2005 wieder herzustellen. Bürgermeister 

Kasseroler betont: „Das bedeutet 

für die Gemeinde eine enorme finanzielle 

Herausforderung.“ 

Unternehmen unterstützen 

Auch die unbürokratische Betreuung von 

Unternehmen bei Betriebserweiterungen 

bzw. Neuansiedlungen liegt dem Gemeindechef 

am Herzen: „Wir versuchen die Formalitäten 

in solchen Fällen schnellstmöglich abzuwickeln 

und die Unternehmen bei Umwidmungs- 

und Bauverfahren zu unterstützen.“ 

„Mit den Großprojekten 

Sozialzentrum und Neubau 

Bauhof steht die Gemeinde 

vor der Umsetzung 

zukunftsweisender 

Projekte.“ 

Bürgermeister 

Florian Kasseroler

Marktgemeinde Nenzing - 

ein Ort zum Leben und Arbeiten 

Nenzing erlebt zur Zeit eine enorme Aufbruchsstimmung. Die Umsetzung zahlreicher 

Großprojekte ist bereits in Planung. 

Das Klima in der Gemeinde ist äußerst 

positiv und in den politischen Gremien 

wird viel bewegt“, zeigt sich 

Bürgermeister Florian Kasseroler zufrieden. 

So einigten sich in den letzten Monaten alle 

vier Parteien darauf, Großprojekten wie 

dem Sozialzentrum, der Sanierung der 

Sporthauptschule sowie dem Sportstättenkonzept 

und dem Walgaubad oberste Priorität 

einzuräumen. 

Neues Sozialzentrum 

Da man auch in Nenzing mit einem Anstieg 

der pflegebedürftigen Mitbürger rechnet, 

will man möglichst rasch mit dem Neubau 

eines Sozialzentrums beginnen. Das bestehende 

Seniorenheim soll erhalten bleiben 

und für verschiedene andere soziale Zwecke 

adaptiert werden. In der Sporthauptschule 

werden im kommenden Jahr im Rahmen 

Nenzing ist ein Ort zum Leben und 

Arbeiten. 

einer größeren Sanierungsetappe die Deckenn aller 16 Schulklassen 

mit einem finanziellen Aufwand von rund 500.000 Euro erneuert. 

Beim Walgaubad wird auf das Thema Energie besonderes Augenmerk gelegt. 

Das Walgaubad in Nenzing ist der Sommertreffpunkt 

der Region. Nach mehr als 30 

Jahren sind sowohl Becken als auch Gebäude 

sanierungsbedürftig. In einer gemeinsamen 

Gemeindevertretungssitzung mit Mandataren 

aus Nenzing, Schlins, Bludesch, Sonntag und 

Ludesch wurde beschlossen, dass das Walgaubad 

für die Bevölkerung in der ganzen Region 

erhalten werden muss. Kasseroler: „Derzeit 

wird an dem Konzept „Walgaubad Neu“ intensiv 

gearbeitet. Die stark steigenden Energiekosten 

sind dabei ein wichtiger Punkt.“ 

Zufahrt ins Ortszentrum 

Ebenfalls in Planung befindet sich die Umsetzung 

eines Kreisverkehres an der westlichen 

Ortseinfahrt. Gleichzeitig soll die Zufahrt 

ins Ortszentrum über das Getzner-Areal erfolgen. 

„Neben einer optimalen Erschließung 

des Wirtschaftsparks Walgau hätte dies auch 

eine wesentliche Entlastung der oberen Bahnhofstraße und der stark 

frequentierten Nitidonstraße zur Folge“, erklärt Bgm. Kasseroler 

die Vorteile des Konzepts. 

N E N Z I N G 

Lehrlingsoffensive 

Staatspreis für 

HiPos 

Die Unternehmensberatung Gamon 

& Partner hat für das Projekt „HiPos 

Lehrlingsoffensive Walgau - Ganzheitliches 

Entwicklungs- und Bildungskonzept 

für die Ausbildungsbetriebe 

der WIG Walgau“ den 

Staatspreis Consulting 2008 gewonnen. 

Es ist die höchste Auszeichnung 

in Österreich für wissensbasierende 

Cosulting-Projekte und wird vom 

Bundesministerium für Wirtschaft 

und Arbeit verliehen. 

Bereits vor Jahren erkannte die WIG 

Walgau das Problem, dass es für ihre 

Mitgliedsbetriebe schwierig ist, geeignete 

Lehrlinge und Facharbeiter 

zu finden. Die Unternehmensberatung 

Gamon & Partner wurde beauftragt 

ein Konzept zu entwick-eln, um 

diesem Trend entgegen zu wirken. In 

der Bewertung der Jury wurde vor 

allem die hohe Signalwirkung gelobt 

sowie die Zusammenarbeit lokaler 

Unternehmen und Gemeinden, die 

Wettbewerbsstärkung von KMUs und 

die Aufwertung der Lehrlinge hervorgehoben. 

Nenzing bietet seinen Bewohnern und Besuchern ein Naherholungsgebiet der besonderen Art. 

Februar 2009 NENZING 3

N E N Z I N G 

Ein Ort für die gesamte 

Familie 

Nenzing hat in der Vergangenheit viel investiert, damit sich Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren in ihrem 

Ort wohlfühlen. 

Bereits vergangenen September 

wurde das neue Kinderhaus Nenzing 

eröffnet. „Mit dem Kinderhaus 

wurde das Angebot im Bereich Kinderbetreuung 

neben den bereits bestehenden 

fünf Kindergärten wesentlich verbessert. 

Hier dreht sich alles um die Kleinsten, ihre 

Bedürfnisse und Wünsche“, erklärt Bürgermeister 

Kasseroler. Das Kinderhaus Nenzing 

will dem einzelnen Kind eine optimale 

Umgebung bieten, also Bedingungen, 

Möglichkeiten und Grenzen schaffen, in 

denen es seine individuelle Persönlichkeit 

im Zusammensein mit anderen kleinen 

und großen Menschen entwickeln und entfalten 

kann. 

Kinderhaus Nenzing 

Das Kinderhaus richtet sein Angebot 

bevorzugt an berufstätige Eltern, die in 

Jugend 

Neuer Jugendraum im 

Wirtschaftspark Walgau 

Die Gemeinden Nenzing, Nüziders, 

Ludesch, Bludesch, Röns und 

Schlins gehen im Bereich Jugendarbeit 

neue Wege. Zur Koordination 

der geplanten Angebote gründeten 

sie den Verein „Jugendkulturarbeit 

Walgau“ mit Sitz im Wirtschaftspark 

Nenzing. 

Mit einem Veranstaltungsraum im 

Keller und zwei Projekträumen 

sowie einem Büro für einen hauptamtlichen 

Mitarbeiter im Obergeschoß 

steht dem Verein „Jugendkulturarbeit 

Walgau“ eine optimale 

Infrastruktur für die Jugend der 

ganzen Region zur Verfügung. 


Das neue Kinderhaus in Nenzing wurde im vergangenen September eröffnet und vervollständigt die bestehende Struktur in Nenzing 

in Hinblick auf eine Kinder-Ganztags-Betreuung. 

Nenzing ihren ordentlichen Wohnsitz 

haben oder in Nenzing berufstätig sind. 

Aufgenommen werden Kinder im Vorschulund 

Volksschulalter. Das Kinderhaus steht 

für Verlässlichkeit, Flexibilität und Profes- 

Finanziert wird dieses Angebot mit 

namhafter Unterstützung des Landes 

und Beiträgen der beteiligten 

Gemeinden. Durch Projekte, Bildungsangebote, 

Workshops und 

Informationen bekommen Jugendliche 

Gestaltungsmöglichkeiten in 

einem freien sowie geschützten 

Rahmen. Begleitet wird das JKA 

von der Jugendsozialarbeit „ifs 

Mühletor”. 

Ortsansässigen Vereine der beteiligten 

Gemeinden stehen die 

Räumlichkeiten des Jugendkulturhauses 

im Rahmen ihrer Jugendarbeit 

ebenfalls zur Verfügung. 

sionalität. Eltern und Kinder erhalten im 

Kinderhaus ein ganztägiges und ganzjähriges, 

fachlich kompetentes Kinderbetreuungsangebot. 

Die angebotenen Öffnungszeiten 

werden weitestgehend auf den Bedarf 

der Eltern abgestimmt, fachlich ausgebildete 

Mitarbeiterinnen sichern den 

„Betrieb“ des Kinderhauses Nenzing. 

Das Kinderhaus versteht sich als familienergänzende 

Maßnahme und vervollständigt 

die bestehende Struktur in Nenzing 

im Hinblick auf eine Kinder-Ganztags- 

Betreuung. Der Qualität der pädagogischen 

Arbeit gilt dabei ein wesentliches 

Augenmerk. Die Qualitätssicherung wird 

besonders durch die richtige Auswahl der 

Mitarbeiterinnen, durch die Teilnahme an 

Teambesprechungen und spezielle Ausund 

Weiterbildungen erreicht. 

Mittagstisch für Schüler 

Um den Kindern in der Volks- und 

Hauptschule eine möglichst umfassende 

Betreuung zu bieten, wurde im Untergeschoß 

des Pfarrheimes ein „Schülerrestaurant“ 

eingerichtet. Mit frischen Zutaten zaubert 

ein engagiertes Team kostengünstige 

und vor allem gesunde Menüs für bis 

zu 120 Kinder täglich. 

Die Eröffnung des neuen Jugendraumes im Wirtschaftspark Walgau war ein voller Erfolg.

Den Kindern und den Pädagogen viel Freude im Neuen Haus wünscht: 

N E N Z I N G 

Wir bedanken uns bei der Marktgemeinde Nenzing für 

den Auftrag der gesamten Fenster und Fenstertüren. 

Ausführung sämtlicher Malerarbeiten 


F I R M E N P O R T R A I T 

Aluminiumprofil-Bearbeitung 

„Made in Nenzing“ 

Die Jenny |Waltle GmbH aus Nenzing stellt seit über zwei Jahrzehnten Kundenwünsche aus dem Metall- und 

Kunststoffbereich zufrieden. 

Das von Josef Waltle im Jahr 1982 

als Ein-Mann-Firma gegründete 

Unternehmen beschäftigt mittlerweile 

30 Mitarbeiter,blickt auf eine lange 

Tradition zurückund beliefertdie vorwiegend 

internationalen Kunden mit Aluminiumprofilen,Aluminiumprofil-Bearbeitung,Stanz-und 

Drehteilen sowie Kunststoff- 

und Metallgussteilen. 

Langjährige Kundenbindung 

„Von Anfang an standen dabei die Zufriedenheit 

sowie die Nähe zum Kunden 

an erster Stelle. Der Erfolg desUnternehmens 

ist nur durch die zahlreichen langjährigen 

Kunden-und Lieferantenbindungen 

möglich“, so die beiden GF Peter 

Jenny und Daniel Waltle, die das Unternehmen 

vor fünf Jahren im Rahmen 

eines „Management-buy-out“ übernommen 

haben. 

Alles aus einer Hand 

Bei den bearbeiteten Werkstoffen 

kommen nur Materialien von höchster 

Qualität zum Einsatz. „Nur so konnten 

wir den Wünschen und Anforderungen 


Die beiden Geschäftsführer der Jenny IWaltle GmbH: Peter Jenny und 

Mag. Daniel Waltle. 

unserer Kunden in den letzten 26 Jahren 

gerecht werden und langjährige Geschäftsbeziehungen 

in einem hart umkämpften 

Markt aufbauen. Bei uns werden 

keine Einzelstücke sondern nur Serienteile 

gefertigt. Somit kommen unse- 

re Kunden aus dem BereichIndustrie und 

Gewerbe“, erklärt Peter Jenny. Ein weiteres 

Erfolgsgeheimnis des Unternehmens 

sind die 2.500 m 2 Lagerflächen, 

dank denen eventuelle Bedarfsspitzen 

der Kunden ausgeglichen werden kön- 

nen. Darüber hinaus fungiert die Jenny 

IWaltle GmbH für ihreGeschäftspartner 

auch als externer Logistiker. „Das heißt, 

wir übernehmen die komplette Kommissionierung, 

wodurch die Ware jederzeit 

auchinkleinen Mengen abrufbar ist“, so 

Daniel Waltle, der stolz darauf ist, alles 

aus einer Hand liefern zu können. „Fast 

alles, was irgendwie mit Aluminium zu 

tun hat, ist bei uns zu haben. Dabei kaufen 

wir unsere Ware inder ganzen Welt 

ein und fertigen seit nunmehr drei Jahren 

Aluminium-Teile auch inEigenregie 

bei uns in Nenzing.“ 

Neue Produktionshalle mit 

1.500 m 2 

Aus diesem Grund wurde vor knapp 

einem Jahr in Nenzing eine neue Produktionsstätte 

mit 1.500 m 2 errichtet. „Die 

neue Produktion war Grundvoraussetzung, 

umunsere Kunden auch weiterhin 

schnellstmöglichbeliefern zu können.Wir 

sind nun außerordentlichflexibel und bieten 

Säge-, Stanz- und Montagearbeiten 

sowie CNC-Bearbeitung im eigenen 

Haus an“, so Peter Jenny und Daniel 

Waltle. 

Kontakt 

Jenny IWaltle 

GmbH 

Riedstraße 11 

6710 Nenzing 

T05522 52052-0 

www.waltle.at 

GF Mag.Daniel Waltle 

daniel.waltle@waltle.at 

GF Peter Jenny 

peter.jenny@waltle.at

GELBE SEITEN 

3 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN 

Diese Woche: 

Firmenbuch Neueintragungen 

Seite 17 

FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGEN 

PARADIGMA ÖSTERREICH ENERGIETECHNIK 

GMBH 

Geschäftszweig: Energie- und Umwelttechnik 

Holzriedstraße 33, 6922 Wolfurt; Kapital: � 35.000; 

Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom 

28.11.2008; GF: (B) Markus Peter Brida (03.04.1963); 

vertritt seit 13.12.2008 selbstständig; GS: (A) Paradigma 

Beteiligungen GmbH; Einlage � 35.000; geleistet 

� 35.000; – LG Feldkirch, 13.12.2008 – FN 320047h. 

VIA3 COMMUNICATIONS E.U. 

Geschäftszweig: Werbe- und Kommunikationsagentur 

Hof 135, 6866 Andelsbuch; INHABER: (A) Martina 

Rüscher (25.07.1972); seit 12.12.2008; – LG Feldkirch, 

12.12.2008 – FN 320305m. 

ALPIN-CHALET ZIGJAM KG 

Geschäftszweig: Betrieb und Beteiligung an Tourismusunternehmen, 

insbesondere des Alpin-Chalets Zigjam in 

Gaschurn, Montafon 

Bergerstraße 108a, 6793 Gaschurn; GesV vom 

05.12.2008; GS: (A) Susanne Dieterle (23.05.1965); 

vertritt seit 17.12.2008 selbstständig; KOMMANDITIST: 

(B) Ing Ronald Fiel (30.04.1957); Einlage � 5.000; – 

LG Feldkirch, 17.12.2008 – FN 320342t. 

ALFRED FLORIAN HOLZINDUSTRIEBEDARF 

GMBH 

Geschäftszweig: Holzindustriebedarf 

Rohrbach 50, 6850 Dornbirn; Kapital: � 42.000; GesV 

vom 04.12.2008; GF: (A) Alfred Alois Florian (12.08.1966); 

vertritt seit 11.12.2008 selbstständig; GS: (A) Alfred 

Alois Florian (12.08.1966); Einlage � 12.700,80; geleistet 

� 6.350,40; (B) Günter Alois Florian (18.03.1936); 

Einlage � 29.299,20; geleistet � 14.649,60; – 

LG Feldkirch, 11.12.2008 – FN 320344w. 

LANG UND SCHILLER STEUERBERATUNG GMBH 

Geschäftszweig: Steuerberatung 

Flurstraße 14, 6911 Lochau; Kapital: � 35.000; GesV 

vom 09.12.2008; GF: (A) Mag Christoph Lang 

(29.07.1952); vertritt seit 17.12.2008 selbstständig; (B) 

Mag Alexander Schiller (28.08.1970); vertritt seit 

17.12.2008 selbstständig; GS: (A) Mag Christoph Lang 

(29.07.1952); Einlage � 17.850; geleistet � 8.925; 

(B) Mag Alexander Schiller (28.08.1970); Einlage 

� 17.150; geleistet � 8.575; – LG Feldkirch, 17.12.2008 

– FN 320402f. 

Terminkalender, EU-Antidumping 

Seite 18 

SKI- UND SNOWBOARDSCHULE WARTH GMBH 

Geschäftszweig: Schi- und Schneesportschule 

HNr. 19, 6767 Warth; Kapital: � 35.000; GesV vom 

03.12.2008; GF: (A) Hubert Strolz (26.06.1962); vertritt 

seit 16.12.2008 selbstständig; GS: (A) Hubert 

Strolz (26.06.1962); Einlage � 350; geleistet � 175; 

(B) Ski- und Snowboardschule Warth KG; Einlage 

� 34.650; geleistet � 17.325; – LG Feldkirch, 

16.12.2008 – FN 320465y. 

RAIFFEISENBANK KLEINWALSERTAL 

BETEILIGUNGSMANAGEMENT-GMBH 

Geschäftszweig: Beteiligungsmanagement 

Walserstraße 63, 6992 Hirschegg; Kapital: � 35.000; 


05.12.2008; GF: (A) Mag Alexander Putzer (22.08.1981); 

vertritt seit 16.12.2008 gemeinsam mit einem weiteren 

Geschäftsführer; (B) Dr Marcus Niggl (14.04.1967); vertritt 

seit 16.12.2008 gemeinsam mit einem weiteren 

Geschäftsführer; GS: (C) Raiffeisenbank Kleinwalsertal 

Aktiengesellschaft; Einlage � 35.000; geleistet 

� 17.500; – LG Feldkirch, 16.12.2008 – FN 320505g. 

KARL EMBERGER KG 

Geschäftszweig: Handel mit Waren aller Art, insbesondere 

Uhren, Juwelen und Edelsteinen 

Schlossgasse 7, 6850 Dornbirn; GesV vom 14.12.2008; 

GS: (A) Karl Emberger (17.11.1948); vertritt seit 

16.12.2008 selbstständig; (B) DI (FH) Frank Emberger 

(25.01.1977); vertritt seit 16.12.2008 selbstständig; 

KOMMANDITIST: (C) Nadine Emberger (04.12.1980); Einlage 

� 1.000; – LG Feldkirch, 14.12.2008 – FN 320605d. 

BIKAPACK KG 

Geschäftszweig: Handel mit Waren aller Art 

Im Gawatsch 86, 6822 Röns; GesV vom 11.12.2008; 

GS: (A) Karl Bickel (13.02.1966); vertritt seit 

20.12.2008 selbstständig; PR: (B) Andrea Bickel 


KOMMANDITIST: (B) Andrea Bickel (20.02.1971); 

Einlage � 1.000; – LG Feldkirch, 20.12.2008 – FN 320507i. 

PAFIN INVEST GMBH 

Geschäftszweig: Investments 

Lustenauerstraße 64, 6850 Dornbirn; Kapital: 

� 35.000; Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft 

vom 04.12.2008; GF: (A) Paul Albrecht 


GS: (B) SENDAI Privatstiftung; Einlage � 35.000; geleistet 

� 35.000; – LG Feldkirch, 19.12.2008 – 

FN 320508k. 

IRENE MOSER LEICHT LERNEN KG 

Geschäftszweig: Lernstudio 

Dammweg 25a, 6833 Klaus-Weiler; GesV vom 

23.12.2008; GS: (A) Mag Irene Moser (30.09.1961); 

vertritt seit 24.12.2008 selbstständig; KOMMANDI- 

TIST: (B) Mag Gebhard Moser (12.12.1960); Einlage 

� 1.000; – LG Feldkirch, 24.12.2008 – FN 321157s. 

KONZETT HARALD E.U. 

Geschäftszweig: Einzelhandel 

Treietstraße 17, 6833 Klaus; INHABER: (A) Harald 

Konzett (23.08.1962); seit 20.12.2008; – LG Feldkirch, 

20.12.2008 – FN 320580t. 

SCHISCHULE GARGELLEN GMBH 

Geschäftszweig: Schneesportschule 

Haus Valisera 28a, 6787 Gargellen; Kapital: � 35.000; 


04.12.2008; GF: (A) Andreas Lippitsch (06.11.1971); vertritt 

seit 23.12.2008 selbstständig; PR: (B) Ernst 

Kessler (15.06.1970); vertritt seit 23.12.2008 selbstständig; 

GS: (A) Andreas Lippitsch (06.11.1971); Einlage 

� 35.000; geleistet � 17.500; – LG Feldkirch, 

23.12.2008 – FN 320754y. 

KARL HALBEISEN E.U. 

Geschäftszweig: Handelsbetrieb 

Wifi-Kurse Bilden Sie sich weiter! 

Seite 19 

Haslachgasse 19, 6850 Dornbirn; INHABER: (A) Karl 

Halbeisen (05.01.1948); seit 18.12.2008; – LG Feldkirch, 

18.12.2008 – FN 320794g. 

Abkürzungen 

Einlage Stammeinlage 

geleistet geleistete Einlage 

GesV Gesellschaftsvertrag 

GF Geschäftsführer 

GS Gesellschafter 

GV Generalversammlungsbeschluss 

HG Handelsgericht 

HV Hauptversammlungsbeschluss 

JAb Jahresabschluss 

LG Landesgericht 

PR Prokurist 


GELBE SEITEN 

TERMINKALENDER 

INTERNATIONALER SPRECHTAG 

10. Februar 2009, 8.30 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr, Pensionsversicherungsanstalt, 

Landesstelle Vorarlberg, Dornbirn, Zollgasse 6 

Fachleute beraten Sie kostenlos über die schweizerische Alters- und 

Hinterlassenenversicherung und deutsche Rentenversicherung. Da nur eine begrenzte 

Anzahl an Terminen zur Verfügung steht, bitten wir um telefonische Voranmeldung 

unter T +43 (0) 50303–39105 oder 39106. 

PATENTSPRECHTAG DER WIRTSCHAFTS-STANDORT VORARLBERG 

GMBH 

12. Februar 2009, 17.00 – 19.00 Uhr, Competencecenter CCD, Dornbirn, Stadtstraße 33 

Patentanwalt Mag. Dr. Ralf Hofmann, Feldkirch, informiert Sie unentgeltlich über das 

Patent-, Marken-, Gebrauchsmuster- und Musterwesen. Eine Anmeldung ist nicht 

erforderlich. Informationen unter: T 05572/55252–0, E wisto@wisto.at, Internet: 

www.wisto.at. 

GRÜNDER-WORKSHOP 

jeden dritten Mittwoch von 13.30 – 16.30 Uhr, Wirtschaftskammer Feldkirch – kostenlos 

Sie haben eine konkrete Geschäftsidee? Beim Gründer-Workshop erhalten Sie die 

rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen für eine erfolgreiche 

Gründung. Termine auf Anfrage; Auskünfte und Anmeldung: T 05522/305–1144, 

www.wko.at/vlbg/gruenderservice. 

DORNBIRNER MESSE GMBH 

Veranstaltungen 

● 2. „Inter-Cura“: 5. – 7. März 2009 

● 34. Frühjahrsmesse: 2. – 5. April 2009 

FIRMENBUCH: LÖSCHUNGEN 

FENKART AUTOMATEN KEG 

Bucherstraße 13, 6922 Wolfurt 

FIRMA gelöscht; Vermögensübernahme gemäß § 142 

UGB durch Uwe Fenkart; Die Gesellschaft ist aufgelöst 

und gelöscht; – LG Feldkirch, 22.01.2009 – FN 160576t. 

GEWA BAU GMBH 

Alte Säge 13, 6833 Klaus 

FIRMA gelöscht; Umwandlungsvertrag vom 

29.09.2009; Umwandlung gemäß § 5 UmwG unter 

gleichzeitiger Errichtung der Personengesellschaft 

Gewa Bau GmbH & Co KG (FN 319423s); Die 

Gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht; – LG Feldkirch, 

22.01.2009 – FN 145387f. 

FLEISCH – STICKEREI U. HEIMTEXTILIEN- 

ERZEUGUNG GESELLSCHAFT M.B.H. IN LIQU. 

Holderlob 6, 6840 Götzis 

FIRMA gelöscht; Löschung infolge beendeter 

Liquidation; – LG Feldkirch, 28.01.2009 – FN 75777m. 

ERICH HOSP KG 

Brandgasse 3, 6820 Frastanz 

FIRMA gelöscht; Die Gesellschaft ist aufgelöst und 

gelöscht; – LG Feldkirch, 28.01.2009 – FN 173394t. 


KLAMMSTEINER KEG 

Ringstraße 39, 6830 Rankweil 

● 20. „intertech“ und 5. PREVENTA: 14. – 16. Mai 2009 

● 9. Kunstmesse „art bodensee“: 22. – 26. Juli 2009 

● 61. Herbstmesse: 9. – 13. September 2009 

● 10. GLORIA in St. Pölten: 8. – 10. Oktober 2009 

Dornbirner Messe GmbH, Messeplatz, 6854 Dornbirn, T 05572/305–0, 

F 05572/305–335. 

MESSE BOZEN 

Veranstaltungen 


UGB durch Ernst Klammsteiner (18.09.1964); Die 

Gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht; – LG Feldkirch, 

27.01.2009 – FN 191195w. 

"IFS – OKAY FÜR MENSCHEN MIT BEHIN- 

DERUNGEN" INSTITUT FÜR SOZIALDIENSTE, 

IFS, GEMEINNÜTZIGE GMBH IN LIQU. 

Interpark Focus 1, 6832 Röthis 

FIRMA gelöscht; Löschung infolge beendeter 

Liquidation; – LG Feldkirch, 28.01.2009 – FN 189892d. 

"HOTEL NOVA" ERLER OEG 

Maruler Straße 94, 6741 Raggal 


UGB durch Rikke Erler (07.06.1971); Die Gesellschaft ist 

aufgelöst und gelöscht; – LG Feldkirch, 27.01.2009 – 

FN 188498d. 

MGT – MAYER GLASTECHNIK GESELLSCHAFT 

MBH & CO KG 

Am Breiten Wasen 17, 6800 Feldkirch 


● VIATEC 2009 – 5. Internationale Fachmesse für Straßenbau und Infrastrukturbewirtschaftung: 

5. – 8. März 2009 

● BAUMEC 2009 – 2. Fachmesse für Baumaschinen und Geräte: 5. – 

8. März 2009 

● CIVIL PROTECT 2009 – 2. Fachmesse für Zivilschutz und Notfall: 27. – 

29. März 2009 

Informationen: www.baumec.it, www.viatec.it, www.civilprotect.it. 

EU-ANTIDUMPING 

Detailliertere Informationen zu den betreffenden Antidumping-News finden Sie im 

Internet unter 

WWW.WKO.AT (EINGABE IM SUCHFELD: ANTIDUMPING) 

Palettenhubwagen und wesentliche Teile; China 

UGB durch MGT – Mayer Glastechnik Gesellschaft mbH 

(FN 76151m); Die Gesellschaft ist aufgelöst und 

gelöscht; – LG Feldkirch, 22.01.2009 – FN 317574x. 

"ZTN" TRAINING & CONSULTING 

GESELLSCHAFT M.B.H.& CO 

Bundesstraße 36, 6923 Lauterach 

FIRMA gelöscht; Die Gesellschaft ist aufgelöst und 

gelöscht; – LG Feldkirch, 22.01.2009 – FN 237156i. 

KORREKTER FIRMENWORTLAUT 

Ergänzend zu unserem Beitrag über die Firmengruppe 

Lattner Pierrot, Dornbirn vom 16.1.2009, Seite 30, 

geben wir – um Missverständnisse auszuschließen – 

den korrekten Firmenwortlaut bekannt: 

LATTNER PIERROT 

SEMINARE - SPRACHEN - WERBUNG E.U. 

Inhaber Franz Lattner 

Arlbergstraße 15, 6850 Dornbirn 

T 0043 (0) 5572/29888 

F 0043 (0) 5572/29888-18

Management / Unternehmensführung 

Verantwortung und Haftung der GmbH- 

Geschäftsführung 

Dornbirn, 26.2.2009, Do 18:30 – 21:30 Uhr, � 100,-; 

K.Nr. 28521.03 

Selbstführung 

Dornbirn, 5. – 7.3.2009, Do, Fr 9:00 – 17:30, 

Sa 9:00 – 13:00 Uhr, 2,5 Tage, � 490,-; 

K.Nr. 12541.03 

WIFI Stars Vortrag: Die Geheimnisse der 

Spitzenverkäufer 

Dornbirn, 5.3.2009, Do 9:00 – 16:30 Uhr, � 270,-; 

K.Nr. 28522.03 

Einnahmen-Ausgaben-Rechnung 

Dornbirn, 6. + 7.3.2009, Fr + Sa 9:00 – 17:00 Uhr, 

� 300,-; K.Nr. 28523.03 

Führung ohne Vorgesetzten-Funktion 


2 Tage, � 375,-; K.Nr. 12536.03 

Lehrgang für Führungskräfte 

Dornbirn, Start: 26.3.2009, Termine laut Stundenplan, 

120 Stunden, � 3.850,-; K.Nr. 12505.03 

General Management Lehrgang 

Dornbirn, Seminarhotel, Start: 22.4.2009, Termine 

laut Stundenplan, 2 Semester (14 Seminartage), 

� 3.750,-; K.Nr. 12503.03 

Persönlichkeit 

Infoabend 

Ausbildung zum/zur Mediator/in 

Dornbirn, 17.2.2009, Di 18:00 – 20:00 Uhr, kostenlos; 

K.Nr. 13503.03 

Infoabend 

Ausbildung zum Coach 

Dornbirn, 19.2.2009, Di 19:00 – 21:00 Uhr, kostenlos; 

K.Nr. 13501.03 

Frauen, die auf sich schauen 


� 245,-; K.Nr. 10531.03 

Vortrag: „Die Kraft des Unterbewusstseins“ 

mit Clemens Maria Mohr 

Dornbirn, 11.3.2009, Mi 18:00 – 20:00 Uhr, � 12,-; 

K.Nr. 11522.03 

Powernapping – Mit dem Superschlaf schnell 

wieder fit für den Job 

Dornbirn, 21.3.2009, Sa 9:00 – 17:00 Uhr, � 195,-; 

K.Nr. 11507.03 

AKTUELLE WIFI KURSE 

Wissen Ist Für Immer. 

Sicher und überzeugend präsentieren 

Dornbirn, 15. – 17.4.2009, Mi – Fr 9:00 – 17:00 Uhr, 

� 375,-; K.Nr. 11501.03 

Sprachen 

Legal English 2 

Dornbirn, 18.2. – 6.5.2009, Mi 18:30 – 22:00 Uhr, 

� 415,- + Buch; K.Nr. 15566.03 

Portugiesisch 1 


� 390,- + Bücher; K.Nr. 16550.03 

Thailändisch 1 

Dornbirn, 19.2. – 30.4.2009, Do 18:30 – 21:30 Uhr, 

� 390,- + Bücher; K.Nr. 16580.03 

Russisch 2 


� 199,- + Bücher; K.Nr. 16557.03 

Russisch 3 

Dornbirn, 19.2. – 30.4.2009, Do 18:30 – 21:30 Uhr, 

� 199,- + Bücher; K.Nr. 16558.03 

Betriebswirtschaft 

Kostenloser Infoabend 

Controller-Lehrgang 

Dornbirn, 19.2.2009, Do 18:30 – 20:00 Uhr; 

K.Nr. 21527.03 

Jeder Brief ist ein öffentlicher Auftritt 

Dornbirn, 2. – 18.3.2009, Stundenplan anfordern, 

� 350,-; K.Nr. 29522.03 

Durch Rhetorik und Schlagfertigkeit überzeugen 

– Spitze im Verkauf 

Hohenems, 2. + 3.3.2009, Mo + Di 9:00 – 17:00 Uhr, 

� 400,-; K.Nr. 23555.03 

Verkaufen am Telefon 

Dornbirn, 2. – 4.3.2009, Mo – Mi 19:00 – 22:00 Uhr, 

� 280,-; K.Nr. 23559.03 

EDV 

TCP/IP Grundlagen 

Dornbirn, 16.2. – 9.3.2009, Mo + Do 18:00 – 

22:00 Uhr, � 415,-; K.Nr. 81545.03 

Access Aufbau (ECDL Advanced) 

Dornbirn, 17.2. – 24.3.2009, Di + Fr 18:00 – 

22:00 Uhr, � 640,-; K.Nr. 80595.03 

Programmieren mit C# – Aufbau 

Dornbirn, 17.2. – 19.3.2009, Di + Do 18:00 – 

22:00 Uhr, � 710,-; K.Nr. 81582.03 

Word Grundlagen (ECDL Modul 3) 

Bludenz, 17.2. – 6.3.2009, Di + Fr 18:00 – 22:00 Uhr, 

� 255,-; K.Nr. 82520.03 

Der Europäische Computerführerschein (ECDL) 

Dornbirn, 18.2. – 9.4.2009, Mi + Do 9:00 – 17:00 Uhr, 

� 1420,-; K.Nr. 80511.03 

Adobe Photoshop Aufbau 

Hohenems, 18.2. – 6.3.2009, Mi + Fr 18:00 – 

22:00 Uhr, � 326,-; K.Nr. 81518.03 

Technik 

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet 

Ersthelfer/innenausbildung gemäß ASchG §26 

Rettungsheim Dornbirn, 3. – 12.3.2009, Di + Do 

18:00 – 22:00 Uhr, � 85,-; K.Nr. 61508.03 

Infoabend: Zertifizierung zum/zur IFS- 

Manager/in 

Dornbirn, 19.3.2009, Do, 18:00 – 21:00 Uhr, kostenlos 

(Anmeldung erforderlich!); K.Nr. 64507.03 

Vorkurs – Werkmeisterschule für 

Kunststofftechnik 

Dornbirn, Start: 20.4.2009, 2x wöchentlich, 

18:00 – 22:00 Uhr, lt. Stundenplan, � 470,-; 

K.Nr. 66500.03 

Gewerbe / Handwerk / Tourismus / Verkehr 

Ausbildungsmöglichkeiten in der Lehre 

Dornbirn, 26.2.09, Do 18:00 – 21:00 Uhr, 2 Stunden, 

� 20,-; K.Nr. 42552.03 

E-Check 

Hohenems, 28.2.2009, Sa 8:00 – 17:00 Uhr, � 213,-; 

K.Nr. 50592.03 

Lernen in der Lehre 

Hohenems, 11. + 12.03.09, Mi 18:00 – 21:00, 

Do 8:30 – 17:00 Uhr, 11 Stunden, � 190,-; 

K.Nr. 42553.03 

www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg 


Trenkwalder eröffnet Filiale in Nenzing 

Kompetentes Team bietet innovative Personallösungen 

Mit der Eröffnung der Filiale in Nenzing 

ist Trenkwalder mit 51 Standorten in 

ganz Österreich vertreten. Das Unternehmen 

ist Marktführer in Österreich und beschäftigte 

2008 10.000 MitarbeiterInnen. Die 

Trenkwalder Personaldienste GmbH ist ein 

Tochterunternehmen der international tätigen 

Trenkwalder International AG mit europaweit 

70.000 MitarbeiterInnen. Mit 450 Standorten 

setzte die Gruppe im Jahr 2008 in 20 Ländern 

insgesamt über eine Milliarde Euro um. In Vorarlberg 

bietet Trenkwalder als kompetenter 

Tradition und mobile Innovation. Alles aus einer Hand, alles von StossCar aus Nenzing. 

Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen 

seit 1992 und legen Wert auf 

Qualität und Sicherheit. Mit unserer umfangreichen 

Fahrzeug-Kompetenz von 5 

Omnibussen und 10 Miet- und Leihfahrzeugen, 

sind wir mit unserer langjährigen 

Erfahrung die idealen Partner für Privatpersonen, 

öffentliche Kommunen, Firmen 

und verschiedenste Reisegruppen. 

Der Firmenphilosophie eines kundenorientierten 

Familienbetriebes wird durch individuelle 

und persönliche Betreuung der 

Kunden gerecht. 

Partner in allen Personalbelangen die ganze Palette 

der Personaldienstleistungen wie Zeitarbeit, 

Personalberatung, Payroll-Service, Zeitarbeit 

mit Übernahme, Master Vendoring, On-Site 

Management und HR-Consulting. 

Erfahrenes Team am 

Standort Nenzing 

Besonders im Baugewerbe und in der Personalberatung 

kann das Nenzinger Team ein 

breites Erfahrungsspektrum vorweisen. Die 

Personalexpertenbetreuten 

die 

v.l.n.r. Harald Ritter (Filialleitung Bau), Manuela Wurzer (Assistentin), Philipp 

Nitschmann (Jobagent), Carmen Erhard (Assistentin Personalberatung), Judith 

Moosmann (Leitung Personalberatung Vorarlberg/Tirol), Mag. Matthias Böhler 

(Leitung Personalberatung Vorarlberg/Tirol) 

Das technische Know-how und der optimale 

Fuhrpark ermöglichen uns das gewünschte 

Spezialistentum. 

Laufende Verbesserungen und zukunftsorientiertes 

Denken sind unsere Existenzgrundlage. 

Wir sind ein modernes und flexibles 

Team, denn unser Bestreben liegt darin, 

beste Fahrzeug-Dienstleistungs-Kompetenz 

zu bieten. 

Auf veränderte Kundenanforderungen 

wird sofort reagiert und die Produktpalette 

den neuen und individuellen Bedürf- 

Regionbereits 

als Teil der Trenkwalder Tochtergesellschaft 

MSE Personal Service AG. „Gerade der Baubereich 

ist von Auftragsschwankungen, Wetterbedingungen 

und kurzfristigen Einsätzen betroffen. 

Trenkwalder verfügt über ausgezeichnete 

Kontakte zu schnell einsetzbaren und verlässlichen 

Baufachkräften, die dort zum Einsatz 

gebracht werden, wo sie benötigt werden.“, so 

Harald Ritter, Filialleiter für den Bereich Bau am 

Standort Nenzing. 

Mit Judith Moosmann und Mag. Matthias 

Böhler leiten zwei Profis den Geschäftszweig 

der Trenkwalder Personalberatung in Westösterreich 

und sind für die Regionen Tirol und 

Vorarlberg verantwortlich. Die Suche und Auswahl 

von qualifizierten MitarbeiterInnen im 

Basic- sowie Top-Management erfordert ein 

hohes Maß an Erfahrung und Gespür, ist zeitaufwendig 

und zudem kostenintensiv. Ihr Erfolgskonzept: 

Innovative und nutzenorientierte 

Lösungen und Produkte sowie ein engagiertes 

Team. Der Fachbereich der Personalberatung/-vermittlung 

verzeichnet vor allem im 

Westen Österreichs eine sehr stark steigende 

Tendenz. Den Marktanteil durch kontinuierliche 

Verbesserungen und Professionalität 

nissen angepasst. Das aktive und stetige 

Mitarbeiten an Verbesserungen ist für 

uns eine Selbstverständlichkeit. 

Unser Leistungsangebot … 

•Ausflugs- und Fernreisefahrten 

•Pauschalreisen für Gruppen 

•Werksverkehr 

•Öffentlicher Linienverkehr (L75, L75a, 

L72, L76) 

•Schüler- und Kindergartenverkehr 

•Limousinen-Service für verschiedene 

Anlässe (Hochzeiten, Geburtstage…) 

•Flughafen - Transfer´s 

•Gruppenfahrten aller Art 

•Reisebüro 

•Fahrzeugvermietung 

•CarSharing 

N E N Z I N G 

auszuweiten ist der klare Fokus von Judith 

Moosmann und Mag. Matthias Böhler. 

Klare Ziele für 2009 

Das Team Nenzing hat sich hohe Ziele für 

das erste Jahr gesteckt. „Wir planen 250 bis 

300 MitarbeiterInnen für das Jahr 2009 und 

arbeiten bereits mit 150 Kundenunternehmen 

zusammen. Flexibilität und rasches Reagieren 

auf sich permanent ändernde Marktbedürfnisse 

sind wichtig, um im Wettbewerb bestehen 

zu können. Mit unseren Personallösungen und 

unserem kompetenten Team liegen wir 

genau am Puls der Zeit.“ so Harald Ritter, Filialleiter 

für den Bereich Bau. 

Facts 

Trenkwalder-Filiale Nenzing: 

Trenkwalder Personaldienste GmbH 

Eugen Getzner-Str. 7, A-6710 Nenzing 

Telefon 05 07 07- 2185 

www.trenkwalder.at 

Für die Qualität, Sicherheit und optimale 

Organisation verbürgen wir uns 

mit unserem Namen. 

Ihr Mobilitätspartner 

Peter und Brigitte Stoß 


F I R M E N P O R T R A I T 

Mylonas Werbung und Film überzeugt mit 

jungen und innovativen Ideen 

Mit neuem Büro im Wirtschaftspark Walgau startet die junge Werbefilmerin Manuela Mylonas jetzt durch. Bereits in 

den letzten vier Jahren hat sie sich einen Namen mit Werbe- und Lehrfilmen sowie Reportagen gemacht. 

Das Leistungsspektrum des Nenzinger 

Ein-Frau-Unternehmens „Mylonas Werbung+Film“ 

reicht von der Beratung 

über die Planung bis hin zur Umsetzung von 

Werbekonzepten aller Art. „Mein Fokus liegt 

dabei aber eindeutig im filmischen Bereich, 

allerdings biete ich auch Print-, Web- und 

Screendesign an und beschäftige mich mit 

Crossmedia-Projekten“, erklärt Manuela Mylonas, 

die ihren Abschluss an der FH Vorarlberg 

im Fach mediales Kommunikationsdesign 

gemacht hat und seit 2008 auch Obfrau 

des Kurzfilmfestivals „Alpinale“ ist. 

Film-Reportage „Faktor 10“ 

für Energieinstitut 

Die Liste ihrer Kunden ist mittlerweile lang. 

So wurde im vergangenen Jahr vom Energieinstitut 

Vorarlberg eine Reportage mit dem 

Titel „Faktor 10“ in Auftrag gegeben, die die 

Sanierung von VOGEWOSI Wohnungen zu 

Passivhäusern thematisiert und dokumentiert. 

Ziel war, dem Publikum die Thematik 

nachvollziehbar, kurzweilig und unterhaltsam 

näher zu bringen. Mylonas über die Arbeit an 

diesem Projekt: „Um den Stoff etwas aufzulockern, 

habe ich von Markus Linder kurze Kabarettszenen 

einspielen lassen und als Zwi- 

Darsteller des Films „Faktor 10“ in der Bluebox. 


schenschnitte verwendet. Diese Idee kam 

sehr gut an.“ 

Manuela Mylonas überzeugt ihre Kunden mit Werbefilmen 

und Reportagen voller innovativer Ideen. 

Ein weiterer Schwerpunkt von „Mylonas 

Werbung und Film“ liegt in der Arbeit mit Jugendlichen, 

die in Workshops Einblicke in 

Neue Medien sowie Film und Videodreh bekommen 

können. „Drehbuch schreiben, Sto- 

ryboard zeichnen, mit Kamera und Licht gestalten, 

am Computer schneiden, schauspielern, 

Regie führen und den eigenen 

Film drehen - das biete 

ich in meinen Workshops für 

Jugendliche“, so Mylonas. 

Für das Mädchenzentrum 

„amazone“ wie auch die 

„Supro - Werkstatt für Suchtprophylaxe“ 

wurden bereits 

mehrfach solche Workshops 

veranstaltet. 

Lehrfilm „Anababa“ 

Diesen Jänner hatte auch 

der Lehrfilm „Anababa“ Premiere, 

der in Zusammenarbeit 

mit der Supro entstanden 

ist und bei dem Manuela 

Mylonas für Konzept und 

Umsetzung verantwortlich 

zeichnete. Der Kurzspielfilm 

zum Thema „Erziehung“ 

wurde von Jugendlichen und Erwachsenen 

mit türkischem Migrationshintergrund aus 

Vorarlberg produziert und zeigt wie es gelingen 

kann, Kinder und Jugendliche zu starken 

Persönlichkeiten zu machen. 

Manuela Mylonas am Set des Lehrfilms „Anababa“. 

Facts & Kontakt 

Mylonas Werbung 

und Film 

� Filmproduktion: 

Beratung, Konzeption, 

Produktion, Coaching 

Image-, und Werbefilme, 

Reportagen etc. 

� Werbung: 

Konzeption, Umsetzung Print-, 

Web-, Screendesign 

� Crossmedia - 

synergetisches Zusammenspiel 

unterschiedlicher Medien: 

Konzeption, Umsetzung medienübergreifender 

Präsentationen, 

digitale Visualisierungen 

Mag. (FH) Manuela Mylonas 

Wirtschaftspark Walgau 

Eugen-Getzner Straße 7 

A-6710 Nenzing 

T. +43 (0)650 2326202 

manuela@mylonas.biz 

www.mylonas.biz

Aluminiumspezialist Hydro: 

Marktführerschaft made in Nenzing 

Seit über 35 Jahren entwickelt sich 

Hydro erfolgreich am Standort Nenzing. 

Das zur norwegischen Norsk Hydro- 

Gruppe gehörende Unternehmen ist Europas 

Marktführer in der Herstellung kundenspezifischer 

Aluminiumprofile. Innovative Produktentwicklungen, 

hohe Investitionskraft, 

hervorragende Infrastruktur und effiziente Verfahren 

haben Hydro auch weltweit eine Spitzenposition 

in der Aluminiumbranche eingebracht, 

weiß Geschäftsführer Gerold Trommelschläger: 

„Der Markt bietet jedoch noch mehr 

Wachstumspotenzial, das wir nutzen wollen.“ 

Alles aus einer Hand 

Mit vier Strangpressen und 368 Mitarbeitern, 

davon eine Strangpresse und 91 

Mitarbeiter am Produktionsstandort Bellenberg 

(Deutschland, nähe Ulm), werden pro 

Jahr mehr als 57.000 Tonnen Aluminiumprofile 

hergestellt. Hydro-Profile findet 

man nicht nur in den Produkten namhafter 

Kunden, wie Wicona, Schüco, Blum oder Internorm, 

sondern auch an der „Außenhaut“ 

eindrucksvoller Architektur. Beispiele dafür 

sind der Terminal 5 des Flughafens London- 

Heathrow, die neue RTL-Zentrale in Köln 

oder der eindrucksvolle Office-Tower der 

Swiss Re in London. Mithilfe des Schwesterunternehmens 

Hydro Aluminium Komponenten 

GmbH sowie Partnerunternehmen, 

wie z.B. die Firma Collini, profitieren über 

1.000 Kunden von der Vielfalt an Fertigungskompetenzen 

sowie einem kompletten Service 

- vom Strangpressverfahren bis zu 

oberflächenveredelten und mechanisch 

bearbeiteten Profilen. 

Eigenverantwortlichkeit wird 

belohnt 

Hydro ist ein sicherer und attraktiver 

Arbeitgeber, erklärt Trommelschläger: 

„Wir verlangen viel von unseren Mitarbeitern, 

denn wir streben danach, ständig besser 

zu werden. Das verlangt mehr Einsatz 

von den Mitarbeitern, bringt ihnen aber 

auch eine bessere Bezahlung.“ Alle Mitarbeiter 

werden dazu angehalten, selbstständig 

und eigenverantwortlich zu agieren, 

sich stetig zu verbessern und ein Gespür 

für Innovationen zu entfalten. „Durch begeisterte 

und lernbereite Mitarbeiter kann 

sich das einzigartige Branchen-Knowhow 

auch künftig weiterentwickeln“, betont 

Gerold Trommelschläger. 

Soziale, ökonomische und 

ökologische Verantwortung 

Umgeben von Bergen, Wiesen und inmitten 

der Alpen ist sich der Aluminiumspezialist 

Hydro seiner Verantwortung der 

Umwelt gegenüber bewusst. Effizienter 

Ressourceneinsatz und ein sorgfältiger 

N E N Z I N G 

Wachstumspotenzial und Innovationsgeist, höchste Kunden- und Lieferantenzufriedenheit, sicherer und attraktiver 

Arbeitgeber - dies sind wesentliche Erfolgsmerkmale, die Hydro Aluminium Nenzing auszeichnen. 

Umgang mit gefährlichen Stoffen sind die 

Eckpfeiler des Hydro-Umweltprogramms. 

Aluminium ist der Werkstoff der Zukunft, 

denn, so Geschäftsführer Trommelschläger: 

„Es ist ein umweltfreundliches, 

nachhaltiges und wieder verwertbares 

Produkt, in dem unglaublich viel Potenzial 

steckt.“ 

Facts 

Hydro Aluminium Nenzing/Bellenberg 

• Teil der Norsk Hydro-Gruppe 

• Seit 1972 am Standort Nenzing 

• Umsatz 2007: 263 Mio. Euro 

• Exportquote Nenzing: ca. 70% 

• Exportquote Bellenberg: ca. 40% 

• Mitarbeiter: 368 

• Investitionen 2007: 5 Mio. Euro 


N E N Z I N G 

Agrargemeinschaft Nenzing – 

ein starker Partner in der Region 

Folgender Bereich wird abgedeckt: 

• Bilanzen 

• Einnahmen-Ausgabenrechnungen 

• Buchhaltung 

• Lohnverrechnungen 

• Prognoserechnungen 

Optimierungsmöglichkeiten betreffend 

Rechtsform, Pauschalisierung, steuerliche 

Gestaltungsmötlichkeiten, Vergütungs- 

bzw. Förderungsmöglichkeiten 


Die Agrargemeinschaft Nenzing bewirtschaftet 

nachhaltig über 8000 

ha Wald und Alpflächen im Gemeindegebiet 

Nenzing. Durch die Pflege 

und Verjüngung des Waldes werden die 

Schutz, Nutz-, Wohlfahrts-, Erholungsund 

Lebensraumfunktionen des Waldes 

erhalten und verbessert. Besonders die 

Verjüngung und Pflege des Schutzwaldes 

ist eine zentrale Aufgabe unserer Agrargemeinschaft. 

Wir versorgen die heimischen Sägereien 

jährlich mit über 4500 fm Holz. 

Durch die Bereitstellung von ca. 1500 fm 

Brennholz für die Mitglieder und regionalen 

Partner leisten wir einen wesentlichen 

Beitrag zur CO2-Reduktion. Dabei 

werden Transporte minimiert, regionale 

Arbeitsplätze gesichert und die Wertschöpfung 

entsteht direkt in der Region. 

Auf unseren Alpen werden über 

1000 Stück Vieh aus Nenzing und dem 

Walgau gesömmert. Durch die Erhaltung 

der Alpen trägt die Agrargemeinschaft 

Nenzing entscheidend zur Sicherung der 

Landwirtschaft und dadurch zur Erhaltung 

eines landschaftlich sehr reizvollen 

Kulturlandschaftsraumes im Walgau bei. 

Dabei entstehen „ausgezeichnete“ Alpprodukte 

auf unseren Alpen Gamperdona 

und Parpfienz. 

Topsuccess Virtual Office 

mit Sitz in Vorarlberg und Wien 

Wir unterstützen... 

... die Ansiedlung eines Unternehmens 

... die Einrichtung einer Niederlassung 

Wir bieten: 

Geschäftsadresse mit eigener Tel.-und Faxnummer 

Administrative Büro und Geschäftstätigkeiten 

Postannahme - Weiterleitung 

Telefon - Faxservice 

UMS Service - Sprachmobilbox 

Durch die gute Zusammenarbeit mit 

der Marktgemeinde Nenzing bei der 

Grundbereitstellung für Gewerbebetriebe 

in Nenzing sowie die Bereitstellung 

von Grundflächen für Sport- und Erholungsanlagen, 

Radwege und Mountainbikerouten, 

Flussaufweitungen aus Naturschutz- 

und Sicherheitsaspekten oder 

nachhaltige Wasserkraftwerke profitiert 

die ganze Region. Besuchen Sie uns 

unter www.agrar-nenzing.at Promotion 

Wir planen und fertigen für Sie 

individuell nach Wunsch: 

Türen, Küchen, Schlafzimmer, Wohnzimmer, 

Kinderzimmer, Garderoben- und Badmöbel, 

Kleinmöbel mit besonderem Design 

Adresse: 

Gewerbestraße 5 

6710 Nenzing 

Ihr Meistertischler 

Privat: 

6700 Lorüns 23 

Tel.: 05552/66473 

Topsuccess Mayer KG 

A-6710 Nenzing, Bahnhofstrasse 7, Tel. +43 5525 64771, Fax +43 5525 64771 15 

A-1010 Wien, Schwarzenbergstrasse 1-3/14a Tel. +43 1 512473, Fax +43 1 5124731

Wirtschaftspark Walgau in Nenzing 

Das markante, ehemalige Fabriksgebäude 

im Zentrum der Marktgemeinde 

Nenzing füllt sich stetig mit neuen, 

innovativen Unternehmen, die den Standort 

mitten im Walgau als große Chance erkannt 

haben. Mit Beginn des neuen Jahres 

sind bereits mehr als 60 % der verfügbaren 

Flächen vermietet. 

Folgende Firmen haben sich 

für den WPW entschieden: 

•Pizzeria „la tonia“, Traunig Thomas 

•Fesch & Co - Kainbacher Simone, Frisierund 

Kosmetiksalon 

•Blumauer Ulrike, Kosmetikberatung - 

Lombagine - Produkte 

•Bernhart Gunnar, baut mit Holz und Glas, 

•Borg Unternehmensbegleitung 

•Borg Finanzservice 

•ek - plan, Elektroplanung Ehgartner 

Klaus 

•Dr. Kasseroler Egon, Rechtsanwaltsbüro 

Tusch / Flatz / Dejako / Kasseroler 

•Mylonas Manuela, Werbung und Film 

•Tinkhauser Roman, Honorarberatung 

•Mag. Pack Isabella, Arbeits- und Gesundheitspsychologie 

•Trenkwalder Personaldienste GmbH 

•Praxis Personalmanagement, Wieser und 

Dünser GmbH 

•Jugendberatungsstelle „Mühletor“ 

•Jugendraum „Join“ 

Bei allen Firmen im WPW handelt es sich 

nicht nur um ein Standortbekenntnis sondern 

auch um die Liebe zum Detail, denn 

das Gebäude wurde sehr sensibel revitalisiert, 

sodass alle Annehmlichkeiten eines erfolgreichen 

Nebeneinanders in sich vereint 

werden. Begonnen bei einer perfekten In- 

frastruktur übergehend in die Nutzung von 

Synergieeffekten bis hin zu modern ausgestatteten 

Büro- und Dienstleistungsräumlichkeiten 

sind in diesem „geschichtsträchtigen 

Mauerwerk“ alle wichtigen Details, die 

in einem funktionierenden Wirtschaftspark 

nicht fehlen dürfen, versammelt. Genießen 

Sie das Mittagessen in der hauseigenen Pizzeria 

im Erdgeschoss und schließen den erfolgreichen 

Arbeitstag bei einem Glas 

Bier/Rotwein an der Bar ab. 

Der Wirtschaftspark Walgau weist mehr als 

3.500 m 2 Nutzfläche aus, die auf 4 Geschosse 

verteilt sind - begonnen beim Jugendraum 

in einem alten G'wölb im Untergeschoss 

geht es weiter zu Pizzeria und 

neuen Handelsflächen- und Beratungsflächen 

im Erdgeschoss bis hin zu Büro- und 

Dienstleistungsflächen in den beiden oberen 

Geschossen. 

Diese Mietflächen werden entsprechend 

den Wünschen und Anforderungen der 

künftigen Mieter errichtet und ausgebaut. 

Sämtliche Mieter des Wirtschaftsparks 

Walgau profitieren vom Umfeld dieses 

neuen Gewerbeparks und können sich in 

einer anspruchsvollen Umgebung optimal 

präsentieren und Synergien nutzen. 

Ca. 100 Gratisparkplätze stehen den Firmenkunden 

und Besuchern zur Verfügung 

und garantieren mit der idealen Erschließung 

über die Autobahn bzw. B190 optimale 

Standortvorteile. 

s Immobilien – Ihr kompetenter 

Partner in WPW 

Bei der Suche nach der richtigen Immobilie 

bietet Ihnen s Immobilien als Partner eine 

kompetente Beratung und Betreuung - dies 

beginnt bei der Erstbesichtigung eines Objektes 

und endet beim Mietvertragsabschluss 

bzw. bei der Übergabe des Mietobjekts. 

Die Kunden von s Immobilien profitieren 

hier von mehr als 20 Jahren Erfahrung 

auf dem Vorarlberger Immobilienmarkt. 

Vermietung: 

S Immobilien Dornbirn 

Mag. Petra Kreuzer 

Färbergasse 15 

6850 Dornbirn, 

Tel. 05572/28220-0 

Facts 

N E N Z I N G 

Wirtschaftspark Walgau in Nenzing, (WPW) 

ca. 3.500 m 2 Nutzfläche, davon sind derzeit 

noch freie Mietflächen verfügbar: 

• ca. 400 m 2 Handelsflächen in EG 

• ca. 660 m 2 Büro- und Dienstleistungsflächen 

im 1. und 2. OG 


N E N Z I N G 


Ammann Bau 

WPiW – ein Projekt für Nenzing und 

den Walgau 

Am Beispiel Wirtschaftspark im Walgau ist das Leistungsspektrum von Ammann Bau 

deutlich erkennbar. Von der Entwicklung einer Idee, nämlich der Installierung eines 

neuen Dienstleistungszentrums in einem 1882 erbauten Gebäude der Fa. Getzner Textil 

bis hin zur Umsetzung der Ausführungsarbeiten als Generalunternehmer war und ist 

Ammann Bau federführend in diesem Projekt tätig. Hinter der markanten Fassade mit 

den beiden Türmen verbergen sich ca. 3.500m 2 Büro- und Handelsflächen. Der Standort 

Nenzing, mitten im Walgau, bietet mit der ausgezeichneten Verkehrsanbindung die 

ideale Voraussetzung für die Ansiedelung von Unternehmen jeglicher Art und Größe. 

Das angenehme Flair des Gebäudes und eine funktionierende Infrastruktur sind weitere 

Pluspunkte des Konzeptes. Die Erweiterungsmöglichkeiten beim Getznerareal bieten 

Platz für weitere Visionen und Entwicklungen an diesem Standort. Diese Visionen 

verfolgt Ammann Bau gemeinsam mit seinen Partnern um den Wirtschaftsstandort 

Walgau und Nenzing im Besonderen weiterhin zu stärken und auszubauen. 

Geschäfsführer: DI Dieter Stähele und 

Ing. Ritter Jürgen


AUSSCHREIBUNG/MAGAZIN 

Bauausschreibung - offenes Verfahren 

Auftraggeber: 

Landeshauptstadt Bregenz 

Bauvorhaben: 

Schachtinspektion Kanalisation Bregenz 6. Teil 

Gegenstand der Leistungen: 

Schachtvermessung und Inspektion von Schmutz-, 

Misch- und Regenwasserschächten (ca. 750 Stk.) 

Leistungsfristen: 

Beginn: April 2009 

Fertigstellung: Ende Juni 2009 

Detailinformationen siehe Veröffentlichung im Vorarlberger Amtsblatt 

vom 07.02.2009, sowie beim Amt der Landeshauptstadt Bregenz, Abt. 

Planung und Bau, Telefon 05574/410-1314 oder 1315 und auf der 

Homepage der Landeshauptstadt Bregenz: www.bregenz.at (Planen, 

Bauen, Wohnen ➝ Bauprojekte/Ausschreibungen - Schachtinspektion 

Kanalistation Bregenz 6. Teil) 

gez. Dipl.-Ing. Markus Linhart eh. 

Bürgermeister 

NEUVERPACHTUNG 

Im Ortszentrum von Langenegg 

LEHRLINGS-INFOTAG 2009 

● 50 Sitzplätze 


● 40 Terrassenplätze 

● Günstiger Pachtzins 

● ablösefrei 

Kontakt: Peter Nußbaumer 

Tel. 0664 2117782 

energie@langenegg.at 

Blum als begehrter Ausbildungsbetrieb 

Jugendliche und Eltern können auch heuer wieder die Gelegenheit nutzen, um sich 

beim „Lehrlings-Infotag“ am 7. Februar über die umfassenden Ausbildungsmöglichkeiten 

bei Blum zu informieren. Lehrlinge und Ausbilder geben Auskunft über die acht 

Lehrberufe, in denen Blum ausbildet. Das sind MaschinenmechanikerIn, WerkzeugmechanikerIn, 

AnlagenelektrikerIn, KunststofftechnikerIn, ZerspanungstechnikerIn, KonstrukteurIn, 

IT-TechnikerIn und ProduktionstechnikerIn. Sie zeigen auch Berufsaussichten 

auf und führen durch das Ausbildungszentrum im Werk 3. Dabei können alle Einrichtungen 

„live“ besichtigt werden. Weitere wichtige Bestandteile der Blum-Berufsorientierungsmaßnahmen 

sind auch die „Berufspraktischen Tage“, die Jugendlichen die 

Möglichkeit bieten, die Berufsschwerpunkte praktisch kennenzulernen, sowie der Eignungstest, 

der Anfang März stattfindet. Nähere Informationen und Anmeldungsmöglichkeit 

dazu gibt es im Internet unter www.lehre-bei-blum.at. 

Lehrlings-Infotag: 7. Februar 2009 (9 Uhr bis 13 Uhr) im Werk 3 in Höchst 

Vorarlberger gemeinnützige 

Wohnungsbau- und 

Siedlungsgesellschaft m.b.H. 

OFFENES VERFAHREN 

Bauausschreibung 

Ausschreibende Stelle: 

Vorarlberger gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft mbH 

St. Martinstraße 7, 6850 Dornbirn 

TEL. 0(043)5572/3805, FAX 0(043)5572/3805-300 

Offerteröffnung, Leistungsgegenstand und Erfüllungsort: 

GRUPPE A: OFFERTERÖFFNUNG AM MITTWOCH, 25. FEBRUAR 2009, 13.30 UHR 

● SPENGLERARBEITEN 

● DACHDECKERARBEITEN 

bei der Wohnanlage 508/ Langenegg - Finkenbühl (Finkenbühl 112) 

● PFLÄSTERERARBEITEN 

● ERDARBEITEN (Unterbau für Pflasterbelag) 

beim Institut St. Josef,Feldkirch 

Angebotsunterlagen: 

Die Ausschreibungsunterlagen sind ab Dienstag, den 10. Februar 2009 erhältlich. 

NEU: Die Ausschreibungsunterlagen können über das Portal www.ausschreibung.at 

heruntergeladen werden bzw.sind in Papierform gegen Erlag der Selbstkosten im Büro 

Zimmer Nr.1.04 in Dornbirn, St. Martin-Straße 7, ausschließlich in der Zeit von 8.00 

- 11.30 Uhr erhältlich oder werden nach vorhergehender FAX-Anforderung per Nachnahme 

zugesendet. 

Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift „Angebot für .....arbeiten, BVH, Abgabetermin 

und Uhrzeit" spätestens fünf Minuten vor der Angebotseröffnung, 

zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben, in der Telefonzentrale abzugeben. 

FIRMENNEWS 

Jubilarehrung bei faigle Kunststoffe Hard 

Anlässlich der traditionellen faigle Weihnachtsfeier wurden 17 MitarbeiterInnen 

geehrt, die zusammen über 335 Jahre Betriebserfahrung repräsentieren. 

Geschäftsführer Wolfgang Faigle und Personalleiter Andreas Schmid dankten den 

Jubilaren für ihren langjährigen Einsatz, der ein wesentlicher Beitrag zum Unternehmenserfolg 

ist. 

U.a. wurden für besonders lange Treue zum Unternehmen geehrt: 

Dietmar Murnig, 45 Jahre Betriebszugehörigkeit 

Dietmar Bilgeri, Bajram Sharki, Bozidar Nicolic - 35 Jahre Betriebszugehörigkeit 

Weitere Informationen zum Unternehmen, anderen Produkten und Dienstleistungen 

finden Sie unter www.faigle.com

EXTRA 

SANIERUNG 

& UMBAU 

5 SEITEN INFORMATION ZU DEN THEMEN SANIERUNG UND UMBAU 

Jetzt umbauen! Förderungen 

für Sanierung und Renovierung 

Umbau und Sanierung ist 

jetzt noch attraktiver. Die 

Landesregierung hat in den 

neuen Fördermaßnahmen einen klaren 

Fokus auf diesen Bereich gelegt. 

Hier die wichtigsten Neuerungen. 

In der Wohnhaussanierung: 

Die Jahre 2009 und 2010 gelten 

als Schwerpunktjahre für die Sanierungsförderung, 

weshalb folgende 

Verbesserungen beschlossen worden 

sind: Alle in diesen zwei Jahren 

gewährten Sanierungsdarlehen 

sind über die gesamte Laufzeit 

zinsfrei. 

● Erhöhung der Förderung speziell 

für umfassende energetische Sanierungen. 

● Einführung von 5 Förderstufen 

(bisher 3). 

● Verdoppelung der Förderung für 

Sanierungsberatungen von bisher 

Euro 600,-- auf Euro 1.200,--. 

● Anhebung der Einkommensgrenze 

auf Euro 5.000,-- monatlich 

netto, unabhängig von der Haushaltsgröße. 

● Keine Einkommensgrenzen für 

Förderungen in den Förderstufen 4 

und 5 

● Keine Nutzflächenobergrenze 

In der Neubauförderung: 

● Einführung von 5 Förderstufen 

(bisher 3). 

● Erhöhung der Fördersätze für Eigenheime, 

Doppel- und Reihenhäuser. 

● Erhöhung der Einkommensgrenzen. 

● Einführung einer neuen Förderung 

für „Konrollierte Be- und Entlüftungsanlagen 

mit Wärmerückgewinnung“. 

● Förderung von Kinderspielplätzen 

und Freiräumen: 

● Höhere Anforderungen bei gleichzeitig 

erhöhter Förderung für Kinderspielplätze 

und Freiräume. 

Alle Richtlinien gelten ab 1.1.2009. 

Für Fragen steht Ihnen das Info- 

Team der Wohnbauförderungsabteilung 

gerne zur Verfügung. 

05574/511-8080. 


SANIERUNG UND UMBAU 

UnsereMitarbeiter sind die beste Referenz. 

... wir sehen einfach mehr! 


HEINZLE SPENGLEREI: 

Kompetenz und Qualitätshandwerk 

Ein Spenglerbetrieb mit über 125 Jahren 

Erfahrung! 

Die Spenglerei Heinzle bietet 

qualitativ hochwertiges Handwerk: 

Sämtliche Arbeiten - 

von den klassischen Spenglerarbeiten 

über Flachdachabdichtungen und 

Fassaden bis hin zu Althaussanierungen 

- werden von den Meistern und 

Gesellen fachmännisch erledigt. Service, 

Beratung und Baubetreuung runden 

das Angebot ab! 

Der richtige Partner, wenn's 

ums „Spenglern“ geht. 

Der traditionelle Betrieb sieht sich 

nicht nur als Partner von Architekten, 

Bauunternehmen, Industriebetrieben 

und Gemeinden, sondern ist auch für 

private Kunden der richtige Ansprechpartner. 

Auf unserer Homepage 

findet man Referenzen aus Industrie, 

privatem Wohnbau und öffentlichem 

Bereich. Aktuelle Referenzen 

aus Industrie: Robotmech, Scheyer 

NEUE Perspektiven… 

Ortungstechnik Nachbaur 

GmbH aus Weiler bietet 

ein breites Spektrum an 

Dienstleistungen zur optischen 

Untersuchung von Hohlräumen 

im Industrie- Bau- und Gewerbebereich. 

Egal ob zur Fehlersuche oder 

für Anforderungen in der War- 

Die Inspektionsergebnisse lassen sich für Beweis- bzw. Dokumentationszwecke in Form 

von Bild- oder Videoaufzeichnungen abspeichern. 

tung- bzw. Qualitätssicherung. 

Starre Endoskope und flexible 

Videoinspektionssysteme liefern 

gestochen scharfe Untersuchungsbilder 

und zuverlässige Ergebnis- 

Verpackungstechnik, Morscher Farben, 

Erne Fittings, WolfVision, Hammerer 

Planen, Gassner Stahlbau. 

Die Qualität der Arbeit steht im 

Vordergrund. Jeder Auftrag, vom 

Einzelstück bis zur Serienfertigung, 

wird gewissenhaft und auf sehr 

hohem Niveau abgewickelt. Die 

Spenglerei Heinzle ist ein überregionaler 

Betrieb, der auch Kultur- und 

Sportvereine laufend unterstützt. 

� Spenglerarbeit 

� Flachdach 

� Fassade 

� Sanierung 

Ulrich Heinzle GmbH & Co KG 

6842 Koblach, Bundesstraße 1 

Telefon: 05523 62343 

buero@heinzle-spenglerei.at 

www.heinzle-spenglerei.at 

se. So lassen sich unter anderem 

Stillstandzeiten durch vorbeugende 

Instandhaltungsmaßnahmen 

sowie hohe Kosten durch langwierige 

Fehlersuchen mit unseren visuellen 

Inspektionssystemen auf 

ein Minimum beschränken! 

Die Überprüfung, Aufspürung 

und Bewertung von Problemstellen 

geht schnell und einfach. 

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oder brauchen Sie ganz einfach 

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Fachleute, so nutzen Sie doch unseren 

Vor-Ort Service! 

Ortungstechnik Nachbaur GmbH 

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nachbaur.bernd@ortungstechnik.at 

Telefon +43(0)5523 57775 

Fax +43(0)5523 57715



FIRMENPORTRAIT 

Roadplast: Wegweisend bei 

Beton- und Straßensanierungen 

Der Wolfurter Straßensanierungsspezialist Othmar Mohr hat sein bewährtes Produkt unter einer 

neuen Markenbezeichnung innovativ weiterentwickelt. Der Erfolg seiner Kunden gibt ihm Recht. 

Unter der Markenschiene 

Roadplast bietet Othmar Mohr 

schnelle und dauerhafte Lösungen 

für Straßensanierungen. Zwei 

Spezialprodukte für unterschiedliche 

Anwendungsgebiete zählen dabei zum 

Top-Sortiment von Roadplast. 

Zum einen der Roadplast2K-ReparaturMörtel, 

ein Kunstharzmörtel, der 

mit Pulverhärter vermischt, binnen 15 

Minuten verarbeitet wird. 25 Minuten 

später ist die sanierte Stelle voll belastund 

befahrbar. Nach der Aushärtung 

ist Roadplast2K-ReparaturMörtel sehr 

widerstandsfähig gegenüber Schneeketten, 

-pflügen und Streusalz. Dieser 

hochwertige und einfach zu verarbeitende 

Kunstharzmörtel liefert für viele 

Straßensanierungsprobleme eine 

schnelle und dauerhafte Lösung. Optimalen 

Einsatz findet er bei Straßenschäden, 

Frostaufbrüchen, hervorstehenden 

Dehnungsschienen und 

Schachtrahmen, bei denen die Schneepflüge 

enorme Schäden anrichten, 

Schadstellen, die durch brennende 

Autos verursacht wurden, Schäden 

durch Baustellenfahrzeuge, Rollstuhlhindernisse, 

fehlende Rampen bei 

Stapler- und Hubwagenverkehr u. v. m. 

Zum anderen das Roadplast2K-ReparaturHarz. 

Das zweite innovative 

Produkt von Othmar Mohr beseitigt 

einfach und dauerhaft Risse, Fugen 

und Netzrisse auf Asphaltstraßen, 

Fugen bei Kanaldeckeln und Schieberkappen. 

Weitere Anwendung sind der 

ROADPLAST - WEGWEISEND 

Anwendungen und Einsatzmöglichkeiten von A - Z 

Auffahrrampen, Asphaltrisse, Asphaltlöcher, Autobahnen 

aus Beton und Asphalt, Ausgleich zu tiefem und überstehendem 

Schachtrahmen, Betoninstandsetzungen - Betonsanierungen, 

Betonrisse, Carportboden, Dehnungsschienen 

überstehend, Dünn- und Dickbeschichtungen 

von Beton und Asphalt, Eislaufplätze, Eisstockplätze, Fugensanierungen, 

Feuchtigkeitssperren, Fahrbahnmarkierungen, 

Güterwege asphaltiert, Garagenböden, Kanaldeckel 

überstehend und abgesenkt, Lagerböden aus 

Beton oder Asphalt, überstehende Schienen und Schwel- 


len, Molkereiböden, Metallbeschichtung, Metzgereiböden, 

Markierungen, Risse und Fugen im Asphalt, Rampen 

für Rollstühle, Stapler und Hubwagen, Straßen 

asphaltiert, Schwellen für Hubwagen und Stapler, Schutz 

vor Streusalz, Stallböden, Schachtrahmenhebungen, 

Tiefgaragenböden, Tiefgaragenabfahrten, Tiefkühlhäuserböden, 

Unterhaltsarbeiten auf Straßen und Autobahnen, 

Verschluss von Bohrlöchern, Versiegelung von 

Beton- und Asphaltoberflächen, Waschplätze für Pkw 

und Lkw, Werkstattböden, Zebrastreifen 

Othmar Mohr mit 

Beispielen seiner 

hochbelastbaren 

Kunstharzböden. 

Einbau von Induktionsschleifen für 

Ampel- und Schrankensteuerungen, 

Porenverschluss und Dünnbeschichtung 

von Asphaltbelägen. Motorradfahrer 

bekommen durch Roadplast2K- 

ReparaturHarz sichere und rutschfreie 

Straßen. 

Zusätzlich bietet das Wolfurter 

Unternehmen einen hochbelastbaren 

Kunstharzboden für den Industrieund 

Gewerbebereich an, der aufgrund 

seiner Reinigungs- und Chemikalienresistenz 

dem Boden einen dauerhaften 

Schutz verleiht. Mit seinen zur 

Selbstverarbeitung geeigneten Produkten 

hat Othmar Mohr schnelle, 

preisgünstige und vor allem langfristige 

Lösungen in einem absoluten Nischenbereich 

geschaffen. Großsanierungen 

werden dadurch vielfach nicht 

mehr notwendig und führen zu großen 

Einsparungen im Sanierungsfalle. 

Roadplast zählt heute Gemeinden, 

Bauhöfe, Straßen- & Autobahnmeistereien, 

Straßensanierungsfirmen sowie 

Industrie- und Gewerbeunternehmen 

aus ganz Österreich, dem süddeutschen 

Raum bis Frankfurt und aus 

dem Südtirol zu seinen Kunden. 

Informationen 

Roadplast Mohr GmbH 

Senderstraße 26, 6960 Wolfurt 

T 0043(0)5574-87340, F DW-20 

office@roadplast.com 

www.roadplast.com

Heimteam 

Altbausanierung 

aus einer Hand 

Nicht nur moderne Architektur hat in 

Vorarlberg einen hohen Stellenwert. Viele 

Bauten aus der Jahrhundertwende vom 

19. auf das 20. Jahrhundert wissen durch 

eigene Vorzüge zu bestechen. 

Auch jüngere Häuser, 25 

oder mehr Jahre alt, eignen 

sich zum Um- oder Ausbau. 

Viele davon entsprechen aber 

in ihren Grundrissen und ihrer 

technischen Ausstattung nicht den 

heutigen Wohnbedürfnissen. 

Oft hängen an diesen Gebäuden 

Erinnerungen und ihre bauliche 

Qualität spricht eher für deren Erhaltung 

als für einen Abbruch. 

Genau dieser Thematik widmet 

sich das Heimteam in Götzis. 

Heimteam ist eine Kooperation 

von 8 Handwerksbetrieben mit 

dem Ziel dem Kunden Lösungen 

aus einer Hand zu bieten. 

Das umfasst die Analyse oder 

Aufnahme des Gebäudes, die darüber 

Auskunft gibt, was planlich 

und technisch im Bestand bzw. 

Umbau überhaupt möglich ist. 

Mit einem Planer zusammen wird 

mit den Kunden ein architektonischer 

Lösungsansatz entwickelt, 

der anschließend kalkuliert, das 

heißt in Zahlen gegossen wird. Das 

sind die wichtigsten Grundlagen, 

sich für oder gegen ein Projekt zu 

entscheiden. 

Ist die Entscheidung für das 

Projekt gefallen, und die behördliche 

Genehmigung eingeholt, werden 

die Termine abgestimmt und 

die Bauarbeiten können beginnen. 

Durch den ganzen Prozess hat 

der Kunde einen Ansprechpartner, 

der die Arbeiten koordiniert und 

überwacht. 

Was die Kunden bei Heimteam 

besonders schätzen, ist Fixtermin 

und Fixpreis. Moderne Altbausanierung 

lebt von der Kompetenz der beteiligten 

Unternehmen und die lässt 

beim Heimteam in Götzis keine 

Wünsche offen, wie zufriedene 

Heimteamkunden gerne bestätigen. 

BURTSCHER TROCKENBAU-SYSTEME GMBH 


Wer ausbaut, hat mehr vom Wohnen – Dachgeschoß-Ausbau 

Die Zukunft liegt im umweltschonenden Bauwesen. Energie-, kosten- und flächensparendes 

Bauen ist die Herausforderung. Glücklich kann sich schätzen, wer ein Dachgeschoß 

angeboten bekommt. Wer dann mit Kreativität und Pfiff seinen Traum vom Wohnen 

verwirklichen will, hat mit „BURTSCHER-Trockenausbau“ in Ludesch einen starken 

Partner gefunden. 

Wirtschaftlichkeit bis ins Detail: 

Rigips-Trockenbau-Systeme sind ideal für den Dachgeschoßausbau. Mit exakten und 

maßhaltigen Gipskartonplatten mit entsprechender Unterkonstruktion, die alle Installationen 

im Zwischenraum bequem aufnehmen und einem Zubehör-Programm, das 

keine Wünsche offen läßt. 

Unter dem Dach zeigt sich, was ein Baustoff wert ist. Gipskarton-Bauplatten in Verbindung 

mit Dämmschichten schützen vor Kälte und hochsommerlichen Temperaturen; 

sie tragen zur Luftdichtheit bei und regulieren das Raumklima. Und sie lassen den 

Lärm dort, wo er hingehört, nämlich draußen. 

Für mehr Lebensqualität: 

„BURTSCHER Trockenausbau“ in Ludesch ist ihr verläßlicher Partner mit perfekten Systemlösungen 

für Wand und Decke. Alles kann technisch und optisch perfekt aufeinander 

abgestimmt werden und bietet zusätzlich eine grenzenlose Vielfalt gestalterischer 

Möglichkeiten. Das ist neues Denken in der modernen Architektur mit dem seit jeher 

bewährten Baustoff Gips. 

Wenden Sie sich in Fragen des TROCKENEN INNENAUSBAUS an einen erfahrenen 

und qualifizierten TROCKENAUSBAU-FACHBETRIEB wie die Firma „BURTSCHER 

TROCKENBAU-SYSTEME GMBH.“ in Ludesch, deren Motto lautet: „Qualität 

und Verlässlichkeit“. 


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LEHRLING METALLBAUTECHNIK BEI JOBARID 

Ein seltener Lehrberuf mit 

ausgezeichneten Zukunftsperspektiven 

Glasfassaden spielen in der modernen Architektur eine immer größere Rolle. Die 

Röthner Firma Jobarid hat sich auf diesen Baubereich spezialisiert. Vom Standard-Aluminiumfenster 

bis zur kompletten Fassade aus Glas, wird hier alles geplant, produziert 

und montiert. Damit ist Jobarid einer der wenigen Vorarlberger Firmen, die Lehrlinge in 

dem Spezialbereich „Metallbautechnik“ 

ausbildet. Ein gefragter Lehrberuf 

mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven. 

„Wir haben derzeit 4 

Lehrlinge, darunter auch ein Mädchen“, 

berichtet Jobarid Geschäftsführer 

Robert Ess. „Durch die einzigartige 

Gestaltungsvielfalt im Fassadenbau, 

haben unser Lehrlinge viele 

Möglichkeiten, sich zu entwickeln 

und weiter zu kommen.“ 

Das junge und engagierte Team arbeitet 

mit namhaften Vorarlberger 

Architekten zusammen. Eines dieser 

Projekte, für das Jobarid die gesamten 

Glasfassaden geliefert hat, wurde 

vor kurzem mit dem Architekturpreis 

für Industriebau ausgezeichnet. 

„Ab September werden wir wieder 

einen Lehrling für den Bereich Metallbautechnik 

aufnehmen“, erklärt Ro- 

bert Ess. „Die wichtigsten Ausbildungsschwerpunkte 

sind: Metallbau-, 

Fassaden- und Fensterelemente her- 

stellen und zu kompletten Fassadenkonstruktionen vor Ort zu verbinden. Die Lehre 

dauert 3,5 Jahre. Gerne können sich auch interessierte Mädchen bewerben.“ 

Bewerbungen an: Robert Ess, Jobarid-Bauelemente Ges.m.b.H. + Co.KG, 

Industriezone 1, 6832 Röthis, Telefon 5522 73631 

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Jobarid-Lehrlinge: v.l.n.r.: Benjamin Fedra, 

Bernd Domig, Daniela Breuß, Rene Kober. 

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Erscheinungstermin: 

20. März 2009 

Anzeigenschluss: 

10. März 2009 

AUTOMATION, PRÄZISION 


13. März 2009 


3. März 2009 

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EXTRA 

Motivstudie „Heizsysteme“ 

Obwohl das Thema Heizen eng mit dem 

Thema Wärme verbunden ist, sind die 

Assoziationen zu diesen Themen sehr 

unterschiedlich: Wärme ist stark emotional besetzt, 

wird in erster Linie mit Behaglichkeit, 

Sonne und Wohlfühlen verbunden, während 

beim Thema Heizen für die Befragten v.a. der Arbeitsaufwand 

/ die mühevolle Arbeit des Heizens 

sowie die Kosten und die Notwendigkeit („ein 

notwendiges Übel“) im Vordergrund stehen. 

Anforderungen an Heizsysteme 

Die wichtigsten Anforderungen an ein 

Heizsystem sind ein störungsfreier Betrieb 

(99%), eine hohe Versorgungssicherheit mit 

dem Brennstoff (95%), Umweltfreundlichkeit 

(93%) und geringe Betriebskosten (91%). 

Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Behaglichkeit 

von Heizsystemen, wobei der Begriff 

„Behaglichkeit“ eine emotionale Qualität ausdrückt, 

die von den Befragten sehr unterschiedlich 

beschrieben wurde, aber häufig mit 

dem Brennstoff Holz sowie erneuerbaren 

Energieformen assoziiert wurde („Holz ist ein 

besonderer Brennstoff, Holz verbinde ich mit 

dem Knistern im Ofen.“, „ Holz schafft Behaglichkeit“). 

Die Heizsysteme im einzelnen 

� Pelletsheizungen werden von allen Befragten 

in erster Linie als umweltfreundlich, 

versorgungssicher und modern / zukunftsweisend 

beurteilt. Für die Befragten, die sich für 

eine Pelletsheizung entschieden haben, war 

ausschlaggebend, dass die eingeschätzte Versorgungssicherheit 

mit dem Brennstoff hoch 

ist, außerdem Umweltfreundlichkeit und eine 

reibungslose Funktionsweise gegeben sind. 

� Für Wärmepumpen spricht die Unabhängigkeit 

von Brennstoffen (Strom wird als 

sehr versorgungssicher eingeschätzt!), außerdem 

die geringen Betriebskosten und ein 

hohes Vertrauen in die Technologie (höchster 

Wert bei der Beurteilung des Items „reibungslose 

Funktion, keine Störfälle“). 

� Für die Hackschnitzelheizung sprechen 

vor allem der heimische Brennstoff und das 

reibungslose Funktionieren sowie der Wunsch 

nach Behaglichkeit. Hackschnitzelheizungen 

werden in erster Linie von Personen installiert, 

die selbst Hackschnitzel erzeugen (Landwirte 

mit Forst) bzw. einen kostengünstigen Zugang 

dazu haben. 

� Ölheizungen werden von den Befragten 

eher ablehnend beurteilt. Dies beruht vor 

allem auf dem hohen Rohstoffpreis (zur Zeit 

der Befragung von Mai bis August 2008 ) und 

der geschätzten geringen Versorgungssicherheit 

für die Zukunft. Der Technologie an sich 

wird hohe Zuverlässigkeit attestiert (hohe Zustimmung 

zu den Items „automatische Funktionsweise“ 

und „reibungslose Funktion, 

keine Störfälle“). 

MODERNE HEIZTECHNIK 

5 SEITEN NEUIGKEITEN ÜBER MODERNE HEIZSYSTEME 

Im Rahmen der Studie der Österreichischen Energieagentur wurden 200 Personen österreichweit 

befragt, davon 160 Privatpersonen, die innerhalb der letzten 3 Jahre ihre Heizung 

ausgetauscht haben („Sanierer“) bzw. im Rahmen eines Neubaus eine neue Heizung 

installiert haben („Hausbauer“) sowie 40 Bauträger. 

� Gas ist vor allem für die Bauträger im 

städtischen Bereich unverzichtbar. Für den 

Einbau von Gasheizungen sprechen das reibungslose 

Funktionieren, der geringe Arbeitsaufwand 

und die geringen Betriebskosten 

(Beurteilung von Privatpersonen und Bauträgern 

gleich). Bei Fernwärme-/ Nahwärme-Heizungen 

ist vor allem die Versorgungssicherheit 

von großer Bedeutung. Sie werden außerdem 

als zuverlässig in der Funktion und gering im 

Aufwand eingeschätzt. 

� Solaranlagen stellen in erster Linie für 

Hausbauer eine sinnvolle Ergänzung (z.B. zur 

Warmwasserbereitung) dar. Sie gelten als besonders 

umweltfreundlich. Häufig wurde der 

Einwand geäußert, dass „sich die Anschaffungskosten 

nicht amortisieren werden“. Jedoch 

„leistet man mit einer Solaranlage einen 

Beitrag zum Umweltschutz“. Für einen Teil der 

Befragten sind sie ein Statement nach außen 

(da gut sichtbar): „Da werden die anderen im 

Ort wieder etwas zu reden haben.“, „Ich finde 

die Anlage am Haus wirklich schön, sie sieht 

modern aus.“). 

Quellle: Österreichische Energieagentur 

Foto: (energiesparbuch.ewe) 



Die Wälderbau Bohrtechnik GmbH 

erschließt Gratis-Energie für Generationen 

Mit dem Besitz eines 

Grundstückes ist auch 

eine unerschöpfliche 

Energiequelle gesichert. Diese effizient 

zu nutzen ist das Fachgebiet 

der Wälderbau Bohrtechnik GmbH. 

Die in Form von Wärme gespeicherte 

Sonnenenergie ist im Erdreich 

unerschöpflich vorhanden, 

erneuert sich ständig und ist CO2 

neutral. Durch die Nutzung der 

Erdwärme wird erneuerbare Ener- 


gie erschlossen, die sowohl Heizals 

auch Kühlsystemen zugeführt 

werden kann. Aufgrund der hohen 

Umweltverträglichkeit und der 

besonderen Nachhaltigkeit wird 

die Investition mit hohen Förderungen 

unterstützt. Risiken durch 

Lagerung von Energieträgern werden 

vollständig ausgeschaltet; die 

Unabhängigkeit von Preisschwankungen 

auf dem Energieweltmarkt 

ist gesichert. 

Full-Service 

Wälderbau Bohrtechnik GmbH 

bietet eine umfassende und kundenfreundliche 

Betreuung rund 

um das Thema Erdwärme-Gewinnung. 

So werden Beratung, Konzeption 

und Projektierung von EFH 

und Großanlagen durchgeführt. 

Geothermische Voruntersuchungen, 

Ermittlung der Systemparameter 

und Anlagendimensio- 

nierung werden sorgfältig erarbeitet, 

bevor notwendige Genehmigungen 

eingeholt werden. 

Das Erstellen von Förderanträgen 

wird ebenso übernommen 

wie die Bauüberwachung. 

Zur Ausführung der Bohrarbeiten 

gehört auch die Lieferung und 

der Einbau der Erdwärmesonden, 

das Verfüllen der Bohrlöcher mit 

Bentonit-Zement-Suspension im 

Kontraktorverfahren, eine Druckund 

Durchflussprüfung, Horizontal-Anschluss 

sowie der Anschluss 

an die Wärmepumpe. 

Zertifiziertes Know-how 

Neben dem DVGW Zertifikat 

W120 - ein in Deutschland eingeführter 

Qualitätsstandard - ist der 

Wälderbau Bohrtechnik GmbH als 

erstem Österreichischen Unternehmen 

auch das internationale 

Gütesiegel „Erdwärmesonden- 

Bohrunternehmen“ nach dem 

EHPA-Q Label verliehen worden. 

Mit modernsten Bohrgeräten 

wurden in Vorarlberg, Tirol und im 

süddeutschen Raum bis dato bereits 

rund 800 Anlagen installiert. 

Die Nachfrage nach erneuerbarer 

Energie steigt - die Ausführungsqualität 

der Wälderbau Bohrtechnik 

GmbH überzeugt. 

KONTAKT 

A-6867 Schwarzenberg 

Beien 919 

T: +43 (0)5512 21920 

F: +43 (0)5512 21920-9 

office@waelderbau.com 

www.waelderbau.com

INFORMATION 

Moderne Heizungen garantieren hohe 

Nutzungsgrade 

Zwei Begriffe werden rund um das Thema Heizen häufig verwendet: Wirkungsgrad 

und Jahresnutzungsgrad. Der Jahresnutzungsgrad drückt die Effizienz 

eines Heizsystems aus. Dieser sagt aus, wie viel von der im Energieträger gespeicherten 

Energie auch tatsächlich in der Heizperiode genutzt werden kann, 

d.h. auch tatsächlich beim Heizkörper ankommt. Der Wirkungsgrad des Kessels 

hingegen wird an einem bestimmten Betriebspunkt gemessen und bezieht 

sich daher nicht auf einen längeren Zeitraum. Obwohl ihn kaum ein Besitzer 

kennt, ist somit der Jahresnutzungsgrad die entscheidende Größe. 

Dieser wird bestimmt durch: 

� Abgasverluste (sog. feuerungstechnischer Wirkungsgrad) 

� Abstrahlverluste, die durch die Abstrahlung warmer Oberflächen entstehen. 

� Bereitschaftsverluste: Durch Stillstandzeiten des Brenners kühlt der Wärmeerzeuger 

oder ein Speicher ab. 

Die Stillstandzeiten können bei Heizkesseln bis zu zehn Mal so lang sein wie 

die reinen Wärmeerzeugungszeiten. Daher sind die Auskühlverluste für den 

Jahresnutzungsgrad von besonderer Bedeutung. 

Die Jahresnutzungsgrade moderner Heizanlagen haben sich durch eine sinkende 

Kesselwassertemperatur, verbesserte Wärmedämmung des Kessels, Leistungsmodulation, 

geringere Stillstandszeiten, gute Kesseldimensionierung 

sowie eine raumluftunabhängige Betriebsweise mit einem Luft-Abgas-System 

erheblich verbessert. 

DORFINSTALLATEUR 


Moderne Heiztechnik im Haus 

der Generationen 

Behaglichkeit - installiert vom Dorfinstallateur 

Moderne, umweltbewusste Heiztechniken sorgen für angenehmes Wohnen mit 

viel Komfort im „Haus der Generationen“ in Götzis. Installiert vom Dorfinstallateur, 

dem Fachmann für innovative Lösungen bei Heiz- und Klimatechnik. 

Ein optimales Ergebnis entstand durch die Kombination des Nahwärmenetzes 

Götzis und der aktuellsten Wärmepumpentechnik. Durch das perfekte Zusammenspiel 

dieser effizienten und umweltfreundlichen Wärmequellen werden der 

Altbau und der Neubau im „Haus der Generationen“ zu 100% mit erneuerbarer 

Energie versorgt. Einige Vorteile dieser Heiztechniklösung sind neben der großen 

Energieeinsparung, keine Abgase (CO2), kein Kamin, ganzheitlich Umweltschonung 

sowie zusätzliche Raumgewinnung und kein Lagerraum. 

Heizen im Winter, Kühlen im Sommer. Eine installierte Kupferrohr-Niedertemperatur-Fußbodenheizung 

und eine Lüftungsanlage sorgen für eine ganzjährige angenehme 

Temperaturregelung. Die durch den aktiven Kühlbetrieb entstehende 

Wärme wird für die Warmwasserbereitung genützt. Da die verwendete Wasseraufbereitungsanlage 

gänzlich ohne Chemie auskommt, bleibt das Wasser für die Bewohner 

in seiner ursprünglichen Qualität erhalten. 

Zusätzlichen Komfort und Sicherheit bietet die vollautomatische Haustechnik-Regelung 

inklusive Visualisierung. Mit diesen unterschiedlichen Heiz- und Klimatechniklösungen 

konnte im „Haus der Generationen“ ein optimales Wohnklima geschaffen 

werden. 

Modernste Heiztechnik im „Haus der Generationen“. Individuelle Lösungen für behagliches 

Wohnen vom Dorfinstallateur. 

Mehr Informationen 

Umfassende Beratung und individuelle Lösungen zu alternativer Energie erhalten 

Sie beim Dorfinstallateur in Götzis - 05523 / 622 88, oder bei den Profiteams in 

Bludenz, Feldkirch und Andelsbuch. www.dorfinstallateur.at Promotion 



Von Flughafen Frankfurt bis zum Reichstag in Berlin: 

Emser Innovation „ZORTSTRÖM“ als Exportschlager 

Ausgezeichnet mit dem Energie-Oskar, 

dem Innovations- 

und dem Umweltschutzpreis 

darf sich das Haus Zortea 

aus Hohenems völlig zu Recht 

als Spezialist in Sachen Energietechnik 

bezeichnen. Das Energie 

sparende Sammeln und Verteilen 

von Wärme und Kälte unterschiedlicher 

Wärmeerzeuger und -abnehmer, 

ist die Kernaufgabe des bereits 

1993 erfundenen ZORTSTRÖMS - 

inzwischen das Herzstück von 

mehreren tausend anspruchsvollen 

Heizungs- und Kühlanlagen im Inund 

vor allem auch Ausland. 

„Von Anfang an war mir bewusst, 

dass die Erfindung des 

ZORTSTRÖMS gerade bei komplexen 

Bauten viele Probleme in der 

Heiztechnik auf einen Wisch löst. 

Man denke nur an die ewigen Hydraulikprobleme, 

die Anwender 

wie Installateure oft die Haare raufen 

lassen. Der Durchbruch gelang 


dann aber erst vor ein paar Jahren, 

als große, renommierte Kunden 

aus Deutschland auf die ZORT- 

STRÖM-Technologie setzten“, so 

Erfinder und Firmenchef Rembert 

Zortea. In Frankfurt beispielsweise 

werden heute nicht nur im 

neuen Fernbahnhof „Airrail“ Flughafen 

Frankfurt mit einer Überbauung 

von 10 Stockwerken und über 

600 m Länge, sondern auch im 

Flughafen selbst die Wasserströme 

durch einen ZORTSTRÖM gemanagt 

und bringen so Kälte wie 

Wärme in der richtigen Temperaturstufe 

zur rechten Zeit an den 

richtigen Ort. Mit äußerst niedrigen 

Transportkosten wohlgemerkt. 

Auch der Reichstag Berlin wird 

mittels Know-how und Technik 

aus dem Hause Zortea saniert. Sowohl 

das neue EnBW- City Center 

Stuttgart wird mit der ZORT- 

STRÖM-Technologie beheizt und 

gekühlt als auch das LKH Bregenz, 

ganz abgesehen von den zahlreichen 

anderen Spitälern, Industriebetrieben, 

Hotels und weiteren Gebäuden 

mit speziellen Anforderungen 

in ganz Deutschland, 

Österreich, Italien, der Schweiz 

und anderen europäischen Ländern, 

die auf ZORTSTRÖM setzen. 

(Der Exportanteil liegt bei über 

90%). „Die Kunden sind überzeugt, 

weil die Technik hält, was 

sie verspricht. Sie bündelt Energieeffizienz, 

niedrige Investitionskosten, 

Platz sparende Anbringung 

und einwandfreie Hydraulik in 

einer Technologie und kann sowohl 

zu Sanierungszwecken als 

auch bei Neubauprojekten zum 

Einsatz gebracht werden“, ist sich 

Zortea sicher, dass seinem Multitalent 

ZORTSTRÖM gerade in 

Zeiten von Wirtschaftskrisen und 

neuem Energie-Bewusstsein eine 

weiterhin erfolgreiche Zukunft bevorsteht. 

Promotion 

RANGGER SOLARTECHNIK 

Die RS-Rangger Solartechnik – Hersteller von 

Sonnen-Vakuumröhrenkollektoren 

Seit vielen Jahren entwickelt und verarbeitet die Firma Rangger Solartechnik aus Roppen/Tirol 

hocheffiziente und innovativ höchst wirksame Sonnenkollektoren. Mit dieser 

Art von Vakuumröhren wird nicht nur effektiv Warmwasser aufbereitet, sondern Sie 

können – nein Sie sollen – mit dieser sensationellen Technik auch Ihr Zuhause heizen. 

Sie erreichen mit diesen – von der Firma Rangger Solartechnik entwickelten speziellen 

Vakuumröhren – Heizwerte, die in früherer Zeit nie erreicht werden konnten. Mit 

dieser modernsten Technik werden nicht nur Einfamilenhäuser, sondern auch Geschäftsgebäude, 

Wohnanlagen, Hallen etc. wirkungsvoll und energiesparend beheizt. 

Auch die Zusammenarbeit mit Architekten und Bauträgern ermöglichen es dem Bauherrn, 

die Heizkosten für sein Objekt auf ein Minimum zu senken. 

Die Erfahrung der Firma Rangger Solartechnik wird bereits in ganz Europa geschätzt, 

was auch durch die vielen Projekte unterstrichen wird. 

Neubauten wie auch Sanierungen von bestehenden Objekten sind mit dieser neuen 

Technik kostengünstig und wirkungsvoll zu bewerkstelligen. Außerdem werden diese 

hoch effizienten Investitionen vom Land Vorarlberg mit hohen Fördermitteln unterstützt. 

Viele Städte und Gemeinden unterstützen diese Investitionen nochmals mit zusätzlichen 

Fördergeldern. Dieses, für die Heizungsunterstützung hochmoderne Produkt, 

kann mit sämtlichen anderen Heizsystemen gekoppelt werden. Nicht nur Herstellung 

und Verarbeitung dieser Vakuumröhren-Kollektoren obliegt der Firma Rangger 

Solartechnik, sondern sie kann Sie bei jedem Projekt mit hoher Kompetenz beraten. 

Sie haben die solare Zukunft in Ihrer Hand und sind mit diesem Produkt in einer 

führenden Position in Sachen wirkungsvolles Heizen und Umweltbewusstsein. 

Umweltbewusstsein und das Wissen um moderne Technologie macht jeden Besitzer 

einer Immobilie zu einem bewusst fortschrittlichen Menschen.

Sparsame Hybrid-Heiztechnik 

für Hotels, Wohnbau und Gewerbe 

Gemäß der Europäischen 

Kommission für Energietechnik 

liegt die Gas-Absorptionstechnik 

von Hybrid-Heizgeräten 

an der Spitze aller Wärmeerzeuger. 

Die Wälderbau Bohrtechnik 

GmbH ist spezialisiert auf 

die maßgeschneiderte Projektierung, 

Planung und Ausführung 

dieser umweltfreundlichen und 

energiesparenden Hybrid-Heizungssysteme, 

die erneuerbare 

Energien mittels Wärmepumpe 

(Erde, Wasser oder Luft) nutzen. 

Einfache Umrüstung 

bestehender Heizanlagen 

Neben der erheblichen Kosteneinsparung 

gegenüber konventioneller 

Kesseltechnologie mit bis zu 

160% Wirkungsgrad ist der einfache 

Anschluss an eine bestehende 

Altanlage ein großes Plus dieser 

Technologie. Gegenüber anderen 

rohstoffintensiven Heizsystemen 

ist der Platzbedarf der Hybrid- 

Heizgeräte äußerst gering. - So können 

bisherige Rohstofflagerflächen 

anderweitig genutzt werden. 

Die durch die Erdwärme gewonnene 

Energie kann neben dem 

Heizsystem auch der Kühlung zugeführt 

werden. 

Komplett-Anbieter für Installationsbetriebe 

und Bauherren 

Die Wälderbau Bohrtechnik 

GmbH bietet einen Komplett-Service, 

der die Planung, Abwicklung 

der erforderlichen Behördengenehmigungen 

sowie die Erdsondenbohrung 

mit neuester Technologie 

beinhaltet. Ein Werkskundendienst 

ist flächendeckend in ganz 

Österreich in Bereitschaft, um die 

volle Funktionsfähigkeit der Hybrid-Systeme 

zu gewährleisten. 

Rasche Amortisation 

durch Energy Contracting & 

Förderungen 

Die Anschaffung des Systems 

amortisiert sich durch die Einsparungen 

bei den Energiekosten. 

Abhängig von den jeweiligen Be- 


dingungen, können die tatsächlichen 

Kosteneinsparungen mit 

einem speziellen Leasing-Modell 

zur Abzahlung der Anschaffungskosten 

herangezogen werden. - So 

entsteht effektiv kein Kostenaufwand 

für die Anschaffung. 

Zusätzlich wird die Investition 

in ein Hybrid-Heizsystem aufgrund 

der reduzierten Co2-Emission 

mit Förderungen gestützt. 

KONTAKT 

A-6867 Schwarzenberg 

Beien 919 

T: +43 (0)5512 21920 

F: +43 (0)5512 21920-9 

office@waelderbau.com 

www.waelderbau.com 


EXTRA3 SEITEN NEUIGKEITEN ZUM THEMA BESCHICHTUNG UND OBERFLÄCHENBEHANDLUNG 

In vielen verschiedenen Branchen spielt die Oberflächentechnik eine 

wichtige Rolle, sei es im Maschinen- und Anlagenbau, in der Automobilindustrie, 

im Handwerk oder auf dem Energiesektor. 

Aufgrund der weltweit steigenden Energiepreise hängt der Erfolg bzw. 

die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen auch vom energieeffizienten 

Wirtschaften ab. Speziell in der Oberflächentechnik steckt hier viel 

SCHEIBER ABDICHTUNGS- UND BESCHICHTUNGSTECHNIK 

Schutz. Schicht. Dicht. 

Scheiber Beschichtungstechnik am Bau! 

Seit mehr als 30 Jahren steht die Firma Scheiber aus Kennelbach im Dienst der 

Vorarlberger Bauwirtschaft. 

In dieser Zeit hat sich die 

Firma Scheiber zusammen 

mit der Bauchemie rasant 

weiterentwickelt. 

Neue Produkte wurden langzeiterprobt 

und stetig verbessert. 

Die Kombination aus diesen 

Erfahrungen garantiert 

optimale Lösungen. In der 

Oberflächentechnik im Industriebau 

und Wohnbau sind 

fugenlose Beschichtungen 

heute ein fixer Bestandteil mit 

stark wachsenden Marktanteilen. 

Sämtliche Anforderungen wie z.B. Chemikalienbeständigkeit, Flüssigkeitsdichte, 

schwere mechanische Belastbarkeit, elektrostatische Ableitfähigkeit und höchste 

Hygieneanforderungen werden erfüllt. 

Die einfache Pflege und die vielfältigen optischen Möglichkeiten sind überzeugende 

Argumente für Beschichtungs- und Oberflächentechnik aus dem Hause 

Scheiber! 

Ab März finden Sie die Firma Scheiber im neuen Betriebsareal 

Schwefel 91, Dornbirn, Tel. 05572 377045 


BESCHICHTUNGEN & 

OBERFLÄCHENTECHNIK 

Surface-Technologie: Wertschöpfung 

im Fokus 

Auch bei der Beschichtung bzw. Oberflächentechnik gewinnt die effektive Nutzung von Materialien 

zunehmend an Bedeutung. Denn eine energieeffiziente Ressourcennutzung führt 

auch zu einer höhere Wettbewerbsfähigkeit. 

Potenzial. Neben dem wirtschaftlichen (niedrige Prozesskosten, effiziente 

Ressourcennutzung) Vorteil demonstrieren umweltbewusste Betriebe 

Innovationsbewusstsein und Technologievorsprung. 

Die Beschichtung gibt jedem 

Material den passenden Schutz.

V-Research 

Der richtige Einfall gegen Ausfälle 

Das industrielle Kompetenzzentrum 

V-Research bereitet 

derzeit im Rahmen 

des neuen COMET-Programms 

einen Projektantrag zum Thema 

Tribotechnik und Oberflächendesign 

vor. Im Fokus der wissenschaftlichen 

und industrienahen 

Forschung stehen dabei Fragestellungen 

wie zum Beispiel: 

•welche Oberflächentopographie 

erfüllt spezifische Anwendungsfunktionen 

am besten, 

•wie muss ein Oberflächendesign 

für eine gute Schichthaftung 

aussehen oder aber 

•wie erzielt man verschleißfreie 

Oberflächen mit geringen 

oder hohen Reibungswerten. 

Zur Lösung solcher komplexen 

technischen Fragestellungen 

BESCHICHTUNGEN UND OBERFLÄCHENTECHNIK 

V-Research ist ein außeruniversitäres Kompetenzzentrum für industrielle Forschung und 

Entwicklung. Im Kompetenzfeld Tribodesign von Maschinenelementen und Oberflächen 

unterstützen wir Unternehmen bei der Werkstoff-, Oberflächen- und Schmierstoffoptimierung 

ihrer Geräte, Maschinen und Anlagen. Mit unserer modernen Analyseinfrastruktur 

erarbeiten wir unter Reinraumbedingungen intelligente Oberflächen- und 

Tribodesigns für kundenspezifische Applikationen. Nutzen auch Sie die umfassenden 

Analysenleistungen unseres Tribologie-Labors in der Werkstoff-, Oberflächen- und 

Schmierstofftechnik. 

Sprechen Sie mit uns über Ihr Forschungs- und Entwicklungsanliegen 

+43 5572 39 41 59 | www.v-research.at 

Neues Programm für F&E-Projekte 

werden in der Regel der Einsatz 

einer kostenintensiven Analyseinfrastruktur 

sowie der Einsatz 

von hochspezialisiertem, wissenschaftlichem 

Personal erforderlich. 

Vor diesem Hintergrund 

werden solche Innovationsvorhaben 

vom österreichischen 

Staat mit bis zu 45% der Projektkosten 

gefördert. 

Damit der wissenschaftliche 

Know-how-Transfer sichergestellt 

ist, wird dem Industrieunternehmen 

ermöglicht, einen Teil 

seiner Aufwendungen in Form 

von Sachleistungen, das sind 

Personal- und Reisekosten sowie 

Material- und Betriebskosten, in 

das gemeinsame Projekt einzubringen. 

So ist es nicht nur nationalen 

und internationalen forschungsintensiven, 

innovativen 

Unternehmen, sondern auch 

kleineren KMU's möglich, auf 

das interdisziplinäre Wissen des 

Kompetenzzentrums zurückzugreifen 

und ein eigenes Projekt 

oder auch mit anderen Industriepartnern 

zusammen ein Multifirm-Projekt 

im Rahmen dieses 

Forschungsprogramms durchzuführen. 

Wenn Sie aktuelle Problemstellungen 

im Bereich der Werkstoff-, 

Oberflächen- und 

Schmierstofftechnik haben, sprechen 

Sie mit den Experten von 

V-Research über Ihr Forschungsund 

Entwicklungsvorhaben. 

Kontakt: 

V-Research GmbH, Dornbirn 

Tel. 05572 394159 

www.v-research.at 

COMET 

Die Antwort auf internationale, industrielle 

Forschungs- und Entwicklungsvorhaben 

aus Österreich lautet COMET (COMpetence 

centers for Excellent Technologies). 

Mit dieser Aktionslinie der Forschungsförderungsgesellschaft 

sollen die F&E-Aktivitäten 

in Österreich gebündelt werden und 

eine internationale wissenschaftliche Sichtbarkeit 

österreichischer Technologieführerschaft 

erreicht werden. Im Mittelpunkt 

des Programms stehen die Einbindung 

von internationalem Forschungs-Knowhow 

sowie der Aufbau und Sicherung der 

Technologieführerschaft von Unternehmen 

zur Stärkung des österreichischen 

Forschungsstandorts. Die in den Kompetenzzentren 

stattfindende Forschung ist 

mittel- bis langfristig angelegt, wobei die 

Orientierung auf Anwendung und konkrete 

Nutzen von Wirtschaft und Industrie 

immer im Vordergrund stehen. 


BESCHICHTUNGEN UND OBERFLÄCHENTECHNIK 

Fröwis Beschichtung mit System 

Als Fachbetrieb für Industriebodenbeschichtungen 

haben wir uns auf die Ausführung 

von hochleistungsfähigen 

Epoxid- und Polyurethanböden, 

besonders im Objektgeschäft, spezialisiert. 

Wir verarbeiten elektrostatisch 

ableitfähige Beschichtungen 

ebenso wie Produkte für Werkhallen, 

Reinräume und die Lebensmittelindustrie. 

Auch Parkhäuser gehören 

zu unseren Referenzen. 

Als Familienbetrieb in dritter Generation, 

mit über 20 Jahren Erfahrung 

sind wir ein verlässlicher und kompetenter 

Partner für Privat- und Industriekunden 

aller Branchen. 

BRÜNIEREN 

Intec Industrietechnik 

Fax: 05577 83335 

Tel: 05577 83325 

intec@schneider.vol.at 


Stolz sind wir besonders auf die 

enge Partnerschaft mit der Firma 

ROMEX aus Deutschland. Diese 

vertreibt seit 1989 weltweit Kunstharz-Produkte 

für den Bereich Industrieböden. 

Beschichtungen von ROMEX finden 

nahezu in jedem Industriezweig 

Anwendung. 

FRÖWIS verbindet das Nützliche 

mit dem Schönen. 

Unsere weiteren Schwerpunkte 

sind: Dach-, Boden-, Fassaden- und 

Schwimmbeckenbeschichtungen 

sowie Korrosionsschutz. 

Rufen Sie uns an – wir erstellen 

Ihnen gerne ein maßgeschneidertes 

Angebot! 

PULVER-BESCHICHTUNG 

www.froewis.cc 

www.romex-export.de 

Ihr kompetenter Partner für 

Dach-, Boden-, Fassaden- und 

Schwimmbeckenbeschichtungen 

sowie Korrosionsschutz 

Fröwis Martin 

+43(0)699 10385488 

office@froewis.cc 

Funktionsweise und Vorteile 

Pulverbeschichtung wird als Oberflächenveredelung für Metallteile wie Stahl, Aluminium 

oder andere elektrisch leitende Werkstoffe gebraucht. Bei der elektrostatischen 

Pulverbeschichtung ziehen sich elektrisch entgegengesetzt geladene 

Teile des Beschichtungspulvers und das zu beschichtende Werkstück an. Das 

Pulver wird in der Sprühpistole elektrisch geladen. Durch Erdung des Werkstücks 

bildet sich ein elektrisches Feld von rund 100 KV, welches die geladenen Pulverteilchen 

auf das Werkstück zieht. Nach der Beschichtung werden die Metallteile in 

einen Trockner gefahren. Das Pulver erhält durch Erhitzung die endgültige glatte 

Oberfläche. Diese Vernetzung erfolgt bei Temperaturen von 150 bis 200°C. 

Vorteile der Pulverbeschichtung 

Die Pulverbeschichtung verbessert die Oberflächeneigenschaften des Werkstoffes. 

Durch dieses Verfahren werden die Flächen vor Korrosion geschützt, kratzfest, 

schlagfest, chemikalienbeständig ,witterungsfest und lassen sich weiterhin 

verbiegen. 

Media-Team Ges.m.b.H. – Ihre Anzeigenverwaltung – 

Anzeigenschluss: jeweils Montag, 12.00 Uhr 

office@media-team.at – www.media-team.at 

05523 523920

SCHAUPLATZ 

WIRTSCHAFT: NEWS, STORIES UND MEINUNG. 

Österreich im Spitzenfeld 

bei Nachhaltigkeits-Ranking 

Ein Investment in den Staat Österreich ist auch aus sozialen und ökologischen 

Gesichtspunkten empfehlenswert. Das belegt das kürzlich veröffentlichte 

Länderranking des deutschen oekom research Instituts, in dem Österreich 

von 50 untersuchten Ländern den guten fünften Platz einnimmt. 

Auf den Plätzen 1-4 rangieren 

die skandinavischen Länder 

Norwegen, Schweden, Finnland 

und Dänemark. Das Schlusslicht 

bildet Indien vor China und Südafrika. 

„Dieses hervorragende Abschneiden 

Österreichs gibt Besitzern von 

Bundesschatz-Scheinen die Sicherheit, 

dass sie ihr Geld in eine ethisch 

korrekte, sozial und ökologisch vertretbare 

sowie nachhaltige Anlageform 

investiert haben“, sagt Dr. Martha 

Oberndorfer, Geschäftsführerin 

der Österreichischen Bundesfinanzierungsagentur 

(OeBFA). „Viele Anleger 

ziehen eine langfristige und 

ethisch unbedenkliche Veranlagung 

dem kurzfristigen Gewinndenken 

vor. Der Staat Österreich genießt in 

diesem Bereich bereits einen hervorragenden 

Ruf und offeriert via bundesschatz.at 

eine Investitionsmöglichkeit 

auch für Kleinanleger.“ 

In Zusammenarbeit mit Experten 

aus Wissenschaft und Forschung 

hat oekom research 150 Indikatoren 

für das oekom Country Rating identifiziert. 

Mit ihrer Hilfe werden die institutionellen 

Rahmenbedingungen 

und die Performance eines Landes in 

zentralen sozialen und ökologischen 

Bereichen bewertet. Zu den untersuchten 

Themenkomplexen zählen 

u.a. Menschenrechte, Presse- und Redefreiheit, 

Rechtssystem, jedwede 

Diskriminierung, Bildungswesen, Arbeiter-Rechte, 

Klima- und Umweltschutz 

etc. 

PUNKTUM 

MAG. HANNA 

REINER 

„Die Wirtschaft“ – 

Zeitung der 

Wirtschaftskammer 

Vorarlberg 

Wo bleibt die nötige 

Sensibilität? 

Während wir derzeit mit einer weltweiten 

Finanzkrise und deren Auswirkungen 

konfrontiert sind, gibt es immer 

noch Unbelehrbare im Land, die aus 

diesen schwierigen Zeiten keine Konsequenzen 

ziehen. 

Und so erfahren wir, dass ein voest- 

Betriebsrat gerade in Zeiten in denen 

rund 2.700 seiner Arbeitskollegen in 

Linz in die Kurzarbeit geschickt werden, 

einen Luxus-Geländewagen für 

rund 70.000 Euro bekommt. Da hat 

sich der wehrte Herr wohl zu sehr an 

die guten alten Zeiten besinnt und ist 

noch nicht vollständig in der Realität 

angekommen. 

Auch die Direktoren der ÖsterreichischenNationalbank 

lassen sich von 

der derzeitigen Finanzkrise nicht abschrecken 

und leisten sich Nobelkarossen 

für über 100.000 Euro. 

Während alle Banken wegen der Finanzkrise 

die Kosten reduzieren, hält 

es die Nationalbank nicht für nötig 

entsprechende Einsparungen vorzunehmen 

und so mit gutem Beispiel 

voran zu gehen. Die Vorreiterrolle liegt 

der Österreichischen Nationalbank sowieso 

nicht Besonders, schließlich ist 

ja auch das Privilegiensystem bei den 

OeNB-Pensionen nicht das beste Beispiel 

in Sachen Solidarität. 

Bis zum letzten Jahr wäre die Anschaffung 

dieser luxuriösen Autos 

wahrscheinlich keine einzelne Zeile 

wert gewesen, aber die Zeiten ändern 

sich und aktuell bedeuten sie ein 

schlimmes Zeichen gegenüber den 

vielen Arbeitnehmern, die einer unsicheren 

Zukunft entgegen blicken. 


WERBUNG/MAGAZIN 

FIRMEN 

ZU VERKAUFEN 

■ Sondermaschinenbau - Automatisierung 

- Anlagenbau - Fördertechnik: 

in Vorarlberg, sehr engagiertes 

und erfolgreiches Jungunternehmen 

sucht strategischen Partner 

zur Realisierung noch größerer 

Ziele, Mehrheitsbeteilung oder 100 % 

Übernahme möglich; ca. 20 Mitarbeiter, 

Umsatz ca. 4,1 Mio. €. 

■ Bilderrahmen (Groß- und Einzelhandel): 

in Vorarlberg, mit jahrelanger 

Erfahrung; Handelsvertretung 

von div. Maschinenfirmen für 

die Bilderrahmen-Branche - Verkaufsgrund: 

altersbedingt. 2 Mitarbeiter, 

Umsatz ca. 0,2 Mio. €. Ideal 

als Einstieg in die Selbständigkeit! 

Detaillierte Informationen erhalten Sie 

unter: 

Loos & Partner GmbH 

Schwefel 81, 6850 Dornbirn 

Telefon 05572 2008843 

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Sie trifft den Kern der 

Sache und schildert Ihr 

spezielles Anliegen. 

Die Wortanzeige. 


Anzeigenverwaltung: 

Media-Team GmbH., www.media-team.at 

BÜRODIENSTE / BELEGAUFBEREITUNG 

S.M.S. Rüf OEG, Färbergasse 15, AT-6850 Dornbirn, 

Tel. +43/5572/26748, office@smsruef.com www.smsruef.com 

Mit „Die Wirtschaft“ 

erreichen Sie alle 

Unternehmer des Landes. 

Ohne Streuverluste. 

MOBILITÄT 

Ideen und Modelle der Fortbewegung 


13. März 2009 


3. März 2009 

NEWS 

BAP: Hommage an 

Louis Féraud 

Die neue 

Kampagne 

2009/2010 

für das DesignerlabelFéraud 

kommt 

erneut von 

Baschnegger 

Ammann 

Partner, die 

seit vielen Sai- 

Die BAP-Kampagne für 

Féraud, indoor inszeniert. 

sonen für den Werbeauftritt der Trendmarke 

verantwortlich sind und die neue 

Männerkollektion mit einer Hommage an 

Louis Féraud, den Firmengründer, feiern. 

Erfolg für Vorarlberger 

Finanzführerschein 

2008 haben bereits 3126 Kinder und 

Jugendliche zwischen 11 und 18 Jahren 

an den Finanzführerschein-Workshops 

teilgenommen. 672 dieser Nachweise 

„fit fürs Geld" zu sein wurden neu ausgestellt. 

In altersgerecht abgestuften Modulen 

wurden dabei die Kinder und Jugendlichen 

für die für sie relevanten Themen 

sensibilisiert - vom Einteilen ihres 

Taschengelds bis zu Versuchungen 

durch Erreichen der Volljährigkeit. Rund 

zwei Jahre nach seiner Einführung sind 

bereits über 2800 Kinder und Jugendliche 

im Besitz des Vorarlberger Finanzführerscheins. 

www.fitfuersgeld.at 

Hochwertigste Milchverpackung 

Europas 

Johannes Wehinger (techn. Leiter) und 

GF Mag. Raimund Wachter (r.). 

Die Milchprodukte von Vorarlberg Milch 

wurden kürzlich auf die neue TetraTop 

OSO (one-step-opening) Verpackung 

umgestellt. Mit der innovativen Frischeschutz-Packung 

und dem wiederverschließbaren 

Schraubverschluss ist es 

möglich, die Tetra Top-Verpackung einfach 

und in nur einem Schritt zu öffnen. 

Neu ist auch die Ländle Leichtmilch ESL 

mit 0,5% Fett, die man nun länger frisch 

genießen kann. 

P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch / Z.Nr.: GZ 02Z031953 M

DIWI Teil 1

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