Zukunft Technologie - Wirtschaftsjournal

Das mitteldeutsche Wirtschaftsmagazin 

www.wirtschaftsjournal.de Nr. 05/2012 | 22. Jahrgang | Preis: 4,50 € | ISSN: 1617-6669 

AUTOMOTIVE 

Ohne Leichtbau chancenlos 

Seiten 29-38 

BILDUNG/ 

PERSONALDIENSTLEISTER 

Top bei Aus- und Weiterbildung 

Seiten 38-44 

ROHSTOFFE 

Hoch im Kurs 

Seite 45 

SPECIAL: Chemie/Kunststoffe Mitteldeutschland | Seiten 5-28 

„Neue Anreize schaffen“ 

Prof. Dr. Birgitta Wolff, Sachsen-Anhalts Wirtschafts- und Wissenschaftsministerin und Präsidentin des 

Europäischen Chemieregionen Netzwerkes ECRN

Chemie/Kunststoffe – 

Die Stärke unserer Region 

Dr. Christoph Mühlhaus 

Sprecher des Clusters Chemie/Kunststoffe 

Mitteldeutschland 

wirtschaftsjournal.de/id12050301 

Die Unternehmen der mitteldeutschen Chemie- und Kunststoffindustrie 

geben wesentliche Anstöße zur Lösung aktueller 

gesamtgesellschaftlicher Aufgaben. So reduzieren innovative 

Dämm-Materialien den Heizölverbrauch, Kunststoffe 

im Automobil dessen Gewicht und damit den Kraftstoffbedarf. 

Es sind auch Chemiebetriebe, die große Lithium- 

Ionen-Speicher entwickeln, die das unregelmäßige Aufkommen 

der erneuerbaren Energien ausgleichen sollen. 

Schließlich eröffnet die Chemieindustrie auch Wege in das 

Nach-Erdölzeitalter. 

In Mitteldeutschland sind all diese Kompetenzen vorhanden. 

Ausgewählte Beispiele – traditionsreiche Unternehmen, 

innovative Neu-Gründungen sowie praxisorientierte 

Lehr- und Forschungseinrichtungen – finden Sie in der 

vorliegenden Ausgabe. 

In Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Brandenburg 

gibt es rund 800 Chemie- und Kunststoffbetriebe. Mehr 

als die Hälfte von ihnen arbeiten direkt oder indirekt im 

Cluster Chemie/Kunststoffe Mitteldeutschland zusammen, 

das die Stärken der Branchenmitglieder bündelt und koordiniert. 

Hier in der Region sind 300 Hersteller von chemischen 

und pharmazeutischen Erzeugnissen angesiedelt. 500 

Unternehmen produzieren Gummi- und Kunststoffwaren. 

Sie beschäftigen zusammen rund 80.000 Mitarbeiter. Ande- 

Grußwort 

re Cluster in Mitteldeutschland, mit denen das Chemie/ 

Kunststoff-Cluster kooperiert, arbeiten unter anderem in 

der Solarindustrie, im Automobilbau, im Schienenfahrzeugbau, 

in der Luftfahrtindustrie, in der Logistik, in der 

Optoelektronik, im Maschinen- und Anlagenbau, in der 

Biotechnologie sowie im Bereich Bergbau/ Energie. Das 

Cluster begleitet sie bei der Anwendung der innovativen 

Kunststofftechnik da Neuerungen, wie z. B. im Leichtbau, 

bei ihnen nicht ohne innovative Kunststofftechnik auskommen 

können, denn Kunststoff ist der Werkstoff des 

21. Jahrhunderts. Für viele Probleme stellt er die Lösung 

dar. Und Mitteldeutschland ist wieder ein Kompetenzzentrum 

für die Polymerherstellung und -verarbeitung. 

Innovative Unternehmen und anerkannte Forschungseinrichtungen 

bieten die Basis für eine nachhaltige Entwicklung 

der Region. 

Das Cluster Chemie/Kunststoffe Mitteldeutschland stellt 

sich der Herausforderung, mit Braunkohle und Biomasse 

zusätzliche Feedstocks zu erschließen. Sie sollen die bisherige 

petrochemische Rohstoffbasis ergänzen und die 

einseitige Abhängigkeit von Öl und Gas überwinden helfen 

und damit langfristig auf das Nach-Öl-Zeitalter vorbereiten. 

Die Verwertung des heimischen Rohstoffs gehört 

zu den Perspektiven der Chemieindustrie in Mitteldeutschland 

im Zentrum Europas. Angestrebt wird ein Technologiesprung 

bei der Gewinnung und Verarbeitung der heimischen 

Kohle. Die Lücke zwischen Labor und industrieller 

Nutzung schließt das Chemisch-Biotechnologische Prozesszentrum 

(CBP) der Fraunhofergesellschaft in Leuna. 

Als Zukunftsaufgabe betrachtet das Cluster zudem die 

stoffwirtschaftliche CO2-Nutzung mit erneuerbarem Strom. 

Sie soll in Mitteldeutschland den Weg zu einer CO2-freien 

Kohlechemie ermöglichen. Damit setzt die hiesige Chemie- 

und Kunststoffindustrie internationale Maßstäbe bei 

der Bewältigung der langfristigen strukturellen Herausforderungen 

wie eine alternde Gesellschaft, technologischer 

Wandel und globale Erwärmung. 

Wirtschaftsjournal | Mai 2012 

3

Inhalt 

Aus dem Inhalt 

Die Chemie sichert die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft. Im Bild ist eine der 

Siegergruppen des Schülerwettbewerbs „H2O – mach‘s bunt“ des Fonds der 

Chemischen Industrie: Die 6. Klasse der Mittelschule Flöha-Plaue bei Chemnitz. 

Foto: VCI Special: Chemie/Kunststoffe | Seiten 5-28 

4 Wirtschaftsjournal | Mai 2012 

Die Leipziger Automobilmesse AMI 

bietet die Möglichkeit, marktreife 

Elektroautos zu testen. Auf der AMI 

2010 erhielten Besucher Informationen 

rund um das Thema Energie und 

Elektromobilität am Stand der E.ON 

Energie AG, München 

Foto: Leipziger Messe GmbH/ 

Rainer Justen 

Automotive | Seiten 29-38 

Heimische Rohstoffressourcen sichern Arbeitsplätze und Wirtschaftswachstum. 

Foto: Mibrag/Christian Bedeschinski Rohstoffe | Seite 45 

Standpunkte 

Grußwort 3 

Ohne Leichtbau chancenlos 30-31 

Special 

Chemieindustrie – Garant für Wirtschaftskraft, Arbeitsplätze und 

Zukunftstechnologien – Seiten 5-28 

Automotive 

Pole-Position ausgebaut 32 

Fachkräftepotenziale entdecken 34 

Verkehrssicherheit im Fokus 35 

ACOD mit Gemeinschaftsstand auf IAA präsent 36 

VW in Sachsen setzt Maßstäbe 37 

Einzige Pkw-Messe Deutschlands 38 

Bildung/Personaldienstleister 

Mutmacher – Wirtschaftsjournal ist Medienpartner 

der Mitteldeutschen Absolventenmesse 40 

Der Ansturm blieb aus 44 

„Immer einen Schritt voraus“ 47 

Rohstoffe 

Hoch im Kurs 45 

Verfügbar rund um die Uhr 46 

Menschen 

Hand aufs Herz, Herr Kaul 49 

Unternehmensführung 

Motivierte Mitarbeiter – begeisterte Kunden 50 

IT 

Effektive Breitbandversorgung 52 

Mitteldeutschland innovativ 

Hotspot Fluidtechnik 55 

Geld & Kapital 

Pro & Kontra Pendlerpauschale 56 

Pilotprojekt im Vogtland 58 

Logistik 

Neue Herausforderungen 59 

Unternehmen 

Nah am Anwender 61 

Moderat gewachsen 62 

Leseecke 

Ein Wutbuch 65 

In eigener Sache 

Was uns gemeinsam bewegt 66 

Impressum 66

Special Chemie/Kunststoffe 

Aufputschmittel der Wirtschaft 

Chemieindustrie – Garant für Wirtschaftskraft, Arbeitsplätze und Zukunftstechnologien 

Beschäftigte in der ostdeutschen chemischen Industrie 

Anzahl der Beschäftigten in Betrieben ab 50 Mitarbeitern 

Quelle: Statistische Landesämter, VCI LV Nordost 



Insgesamt war 2011 ein gutes Jahr für die ostdeutsche Chemieindustrie. 

Sie erwirtschaftete 20,7 Milliarden Euro, etwas 

über elf Prozent mehr als im Jahr davor. Auf Basis aller 

„Brandenburger Kunststoff geht in die Luft“ 

Netzwerk der Europäischen Chemieregionen tagte erstmalig in Brandenburg 

„Brandenburg hat sich zu einem bedeutenden Standort der 

europäischen Chemie- und Kunststoffindustrie entwickelt. 

Mit rund 10.000 Mitarbeitern, davon etwa 4500 in der Chemieindustrie, 

stellt die Branche heute jeden neunten Arbeitsplatz 

in der brandenburgischen Industrie. Im Geschäftsjahr 

2010 lag der konsolidierte Branchenumsatz bei über 2,7 

Milliarden Euro, alleine die Sparte Chemieindustrie erwirtschaftete 

1,7 Milliarden Euro. Damit generiert die Chemieund 

Kunststoffindustrie jeden achten Euro Umsatz, den das 

Verarbeitende Gewerbe erzielt. Das unterstreicht die Bedeutung 

und die Leistungsfähigkeit dieser Branche für die märkische 

Wirtschaft.“ 

Das sagte Wirtschafts- und Europaminister Ralf Christoffers 

am 1. März dieses Jahres bei der Tagung des Europäischen 

Chemieregionen-Netzwerkes (ECRN) in Teltow. 

Das ECRN mit Sitz in Magdeburg vertritt die Interessen von 

21 Chemieregionen aus zehn EU-Staaten. Brandenburg ist 

seit Juni 2010 Mitglied im Netzwerk, das erstmalig hier 

seine Generalversammlung ausrichtet. „Keine andere Branche 

in Brandenburg ist so eng mit anderen Wirtschafts- 

Im vierten Quartal 2011 beschäftigten die Betriebe der 

Ostchemie durchschnittlich 50.390 Mitarbeiter. Das sind 

13 Prozent mehr als im Vergleichsquartal des Vorjahres. 

Quelle: VCI/Landesverband Nordost 

Betriebe ab 20 Beschäftigten lag der Gesamtumsatz bei 

rund 22 Milliarden Euro. 

Ihre Produktpalette ist so bunt wie das Verbandsgebiet 

der NORDOSTCHEMIE mit Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, 

Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. 

Arzneimittel haben mit vier Zehnteln das größte 

Gewicht. Ein Drittel der Umsätze entfällt auf chemische 

Grundstoffe, angeführt von der Herstellung von Kunststoffen. 

Auch Wasch- und Körperpflegemittel, Lacke und Farben 

sowie Chemiefasern stellt die Ostchemie her. Ihr 

Beitrag zum Umsatz im ostdeutschen Verarbeitenden Ge - 

werbe beläuft sich auf ein gutes Zehntel. Die Hälfte der 

Chemieerzeugnisse findet Abnehmer im Ausland. Im Verarbeitenden 

Gewerbe insgesamt verkauft sich ein Drittel 

der Produkte ins Ausland. PM/CH 

zweigen verknüpft wie die Chemie- und Kunststoffindustrie. 

Die Palette der Produkte erstreckt sich von hochwertigen, 

weltweit geschätzten Autolacken über innovative Maschinenteile 

bis hin zu Zubehör für die Luft- und Raumfahrtindustrie. 

Auch Fragen der menschlichen Gesundheit und regenerative 

Energien stehen auf der Agenda der Branche“, 

sagte Christoffers. „Chemie- und Kunststoffindustrie in Brandenburg 

heißt aber nicht nur Produktion. Auch im Bereich 

der Forschung und Entwicklung hat die Branche im Land 

Brandenburg eine Menge zu bieten.“ 

Die Kooperation im ECRN-Netzwerk liefert für Brandenburg 

nützliche Kontakte für verschiedene industrielle 

Aktivitäten. Daneben besteht die Möglichkeit für die Wirtschaft, 

sich über das Netzwerk an geplanten EU-Projekten 

zu beteiligen. Weitere Schwerpunkte der Arbeit des ECRN 

sind die Themen Logistik, Nachhaltigkeit der Energie- und 

Rohstoffversorgung sowie die Auswirkungen der europäischen 

Chemikalien-Verordnung REACH. 

Quelle: Ministerium für Wirtschaft und Europaangelegenheiten (MWE), 

Brandenburg 


5


Europaweit beispielgebend 

Chemiestandort Leuna – innovativ, international 

Leuna ist in seiner 95-jährigen Chemiegeschichte 

für seine bahnbrechenden Entwicklungen in der 

Technologie von Hochdrucksynthesen in den 30er 

Jahren weltweit bekannt geworden. Heute steht 

der Standort als Synonym für einen modernen Chemiestandort 

von internationalem Format und ist für 

die klassische chemische Industrie nach wie vor 

erste Wahl. Zu den Stärken des Chemiestandortes 

Leuna zählen die ausgeprägte Verbundwirtschaft, 

die vorhandenen erschlossenen, baureifen Flächen, 

die leistungsfähige, moderne Infrastruktur, das durch 

Bebauungspläne gesicherte Baurecht, die ausgezeichnete 

logistische Anbindung an Straßen- und 

Schienensysteme und die hohe gesellschaftliche 

Akzeptanz. Dies lockt nach wie vor Investoren aus 

der ganzen Welt. Für diese stehen noch Ansiedlungsflächen 

von rund 70 Hektar zur Verfügung. 

Investitionen in Millionen 

Leuna ist mit der Fläche von 1.300 Hektar nicht nur der 

größte Chemiestandort Sachsen-Anhalts, sondern der 

gesamten Bundesrepublik. Seit 1990 haben sich renommierte 

Unternehmen wie TOTAL, Linde, Innospec, DOMO, 

ARKEMA und TAMINCO ebenso wie zahlreiche mittelständische 

Firmen für den Standort Leuna entschieden 

und bis jetzt über 6 Milliarden Euro investiert. Weitere 

Investitionen sind vorgesehen. Investitionen in dieser Höhe 

garantieren eine Dynamik, die in der Europäischen Union 

beispielgebend ist. 

Heute ist der Chemiestandort Leuna ein Industrie areal 

mit über 100 Unternehmen und etwa 9000 Arbeitsplätzen, 

der sowohl mittlere als auch Großbetriebe angezogen 

hat und auf eine historisch gewachsene Tradition in 

der Chemie zurückblicken kann. Auf Wachstum orientierte 

Chemieunternehmen und chemienahe Dienstleister 

sowie Unternehmen an der Schnittstelle von Chemie und 

industrieller Biotechnologie finden in Leuna exzellente 

Möglichkeiten, ihre Position auszubauen. 

Optimierte Infrastruktur 

Nach mittlerweile 15 Jahren Geschäftstätigkeit am Chemiestandort 

Leuna kann die InfraLeuna GmbH auf eine 

erfolgreiche Entwicklung zurückblicken. 

Die InfraLeuna GmbH und ihre Tochtergesellschaften 

sind Eigentümer und Betreiber der Infrastruktureinrich- 


tungen am Chemiestandort Leuna. Die Geschäftstätigkeit 

der InfraLeuna GmbH ist in erster Linie darauf gerichtet, 

allen Standortunternehmen Infrastrukturdienstleistungen 

und -lieferungen zu möglichst günstigen und international 

wettbewerbsfähigen Preisen zur Verfügung zu stellen. 

Ein modernes Gas- und Dampfturbinenkraftwerk liefert 

die notwendige Energie, ein Trink- und ein Frischwasserwerk 

versorgen den Standort mit Trink- und Frischwasser. 

Das Leistungsspektrum umfasst weiterhin Sicherheitsleis - 

tungen einschließlich Feuerwehr, Analytik, Logistik, Telekommunikation. 

Mit der Restrukturierung der kompletten 

Infrastruktur am Chemiestandort und der Übernahme des 

Gas- und Dampfturbinenkraftwerkes wurden dabei in der 

Vergangenheit sehr wichtige Entscheidungen für eine positive 

Entwicklung des Standortes Leuna getroffen. 

Die InfraLeuna ist nicht nur Serviceanbieter, sondern 

auch Standortentwickler. Mit modernem Standortmanagement, 

Marketing und der Begleitung bei der Ansiedlung, 

unter anderem bei der Beantragung von Fördermitteln, 

konnten neue Investoren für den Standort Leuna 

gewonnen werden. 

Mit ihrem integrierten Managementsystem ist Infra- 

Leuna hinsichtlich Qualität, Sicherheit und Umweltschutz 

entsprechend den internationalen Richtlinien zertifiziert. 

� 

Andreas Hiltermann ist seit 1997 

Geschäftsführer der InfraLeuna GmbH 

und wird am 30. Juni in den Ruhestand 

gehen.

Blick auf den größten Chemie-Standort 

Deutschlands. 

Fotos: InfraLeuna GmbH 


Blick in die Zukunft 

„Wir rechnen mit einem Investitionsvolumen von rund 300 

Millionen Euro in den Jahren 2012 und 2013“, sagte 

Andreas Hiltermann, Geschäftsführer der InfraLeuna GmbH, 

sehr zuversichtlich und auch sichtlich zufrieden. So wird 

sich die Rohstoffbasis der Leuna-Harze GmbH mit der Produktionsaufnahme 

der modernen Chlor-Anlage in diesem 

Jahr noch verbessern. Die DOMO Caproleuna GmbH verstärkt 

ihre Chemieaktivitäten in Leuna und investiert u. a. 

in eine neue Polymerisationsanlage. Die Linde AG baut 

das Wasserstoffzentrum weiter aus und auch andere Chemie-Unternehmen 

wollen ihre Produktionskapazitäten 

erweitern. Eine Tatsache, die für gute Standortbedingungen 

spricht. 

Forschungskompetenzen ausbauen 

Die strategischen Weichen für eine Rohstoffversorgung 

für das Nacherdölzeitalter sind auch bereits gestellt. 

Besonders beeindruckt zeigt sich der Standortmanager 

von der Dimension des Fraunhofer- Zentrums für chemischbiotechnologische 

Prozesse, kurz CBP genannt. Mitte 2012 

soll das 2000 Quadratmeter große Prozesszentrum fertig 

gestellt werden. Weitere Investoren der bio-basierten Indus - 

trie befinden sich bereits in den Startlöchern. Ein entscheidendes 

Etappenziel sei mit dem Sieg im Spitzenclusterwettbewerb 

des Bundesministeriums für Bildung 

und Forschung (BMBF) gelungen. Damit wird sich der Che- 


miestandort Leuna zu einem beachteten Kompetenz zentrum 

der Bio-Ökonomie entwickeln, ist Andreas Hiltermann 

zuversichtlich. 

Trotz der positiven Entwicklungen sieht der Standortmanager 

die Gefahr, dass Investoren wegen der hohen 

Energiekosten und steigenden Kosten für CO2-Zertifikate 

dem Industriestandort den Rücken kehren. So haben sich 

die Kosten, die durch die EEG-Umlage entstanden sind, 

seit 2008 für die Unternehmen am Standort fast verdreifacht 

und ab 2013 steigen die Belastungen durch 

den Emissionshandel weiter an. Daher fordert Andreas 

Hiltermann von der Politik mehr Kontinuität und wirtschaftlichen 

Realismus. 

Zukunftssorgen für den Chemiestandort Leuna hat 

Hiltermann dennoch nicht: „Mit unserer Ausrichtung auf 

die Bio-Ökonomie sind wir innovativ aufgestellt. In den 

nächsten Jahren wird es wahrscheinlich einen Rückgang 

der Basischemie geben. Dafür wird der Anteil an Spezialitätenchemie 

und Hightech-Produktion beispielsweise für 

Automotiv steigen. Unser Standorttrumpf ist der vorhandene 

Stoffverbund, der Synergien und Wettbewerbsvorteile 

schafft. Damit sind in Leuna die Weichen für die 

Zukunft gestellt.“ 

Martin Halliger 


7


Weltweit einzigartiges Konzept 

Führende deutsche Chemieparks präsentieren sich gemeinsam auf der ACHEMA 2012 

Führende deutsche Chemieparks und -standorte werben 

zum dritten Mal mit einem gemeinsamen Messeauftritt auf 

der ACHEMA 2012 in Frankfurt um Investoren im Ausland. 

Unter dem Motto „Invest in Germany’s chemical parks – 

Make it in Germany“ wird sich der Chemiestandort Deutschland 

vom 18. bis 22. Juni 2012 in Halle 9.1., Stand D54, 

präsentieren. 

Den Gemeinschaftsstand bilden die Fachvereinigung 

Chemieparks/Chemiestandorte im Verband der Chemischen 

Industrie (VCI) und die Gesellschaft zur Außenwirtschaftsförderung 

der Bundesrepublik Deutschland – Germany Trade 

and Invest (GTAI). Es beteiligen sich die Regionalinitiativen 

CeChemNet (Mitteldeutschland), ChemCologne (Rheinland), 

ChemDelta Bavaria (Südostbayern) und ChemSite (Ruhrgebiet) 

sowie unter dem Dach der Fachvereinigung des VCI 

die Unternehmen BASF, Bayer Industriepark Brunsbüttel, 

Currenta, Industriepark Wolfgang, Infracor Marl, Infraserv 

Höchst, InfraServ Knapsack, InfraServ Wiesbaden, NUON 

Industriepark Oberbruch und Pharmaserv Marburg. „Auf 

Völlig neue Anwendungsmöglichkeiten 

Innospec Leuna versorgt Kunden weltweit mit PE- und EVA-Wachsen 

Die Innospec Leuna GmbH agiert seit 2004 erfolgreich unter 

dem Dach der US-amerikanischen Firmengruppe Innospec 

Inc.. Neben der Produktion von Diesel-Additiven haben sich 

die Leunaer auf die Herstellung von Polyethylen (PE)-Wachsen 

sowie Kunststoff-Granulaten, den Ethylen-Vinylacetat- 

Verbindungen (EVA) spezialisiert. Dafür steht eine vergleichsweise 

kleine aber sehr flexible Hochdruckpolymerisationsanlage 

zur Verfügung. 

Die Wachse, die unter dem Markennamen VISCOWAX ® 

auf dem Markt sind, werden als Additive in einer Vielzahl 

von Anwendungen mit unterschiedlichsten Funktionen eingesetzt. 

Beispielsweise werden die PE-Wachse zur Herstellung 

von Druckfarben, zur Kunststoff-Verarbeitung oder für 

Schmelzkleber benötigt. Das EVA-Granulat sorgt für Flexibilität 

von Kunststoffen wie sie unter anderem in Staubsaugerschläuchen, 

Schuhsolen, Dichtungen oder an vielen 

Stellen in Autos erforderlich ist. 

Meist geht es darum, entweder eine Produkteigenschaft 

zu optimieren oder einen Verarbeitungsprozess zu erleichtern 

oder gar zu ermöglichen. Die Anforderungen an die 


der diesjährigen ACHEMA werden wir die Stärken der deutschen 

Chemieparks vorstellen. Dieses weltweit einzigartige 

Konzept bietet Investoren vielfältige Facetten, um sich 

am Chemiestandort Deutschland zu engagieren“, sagte Dr. 

Klaus-Dieter Juszak, Vorsitzender der Fachvereinigung Chemieparks/Chemiestandorte. 

PM/CH 

Wachse variieren dabei je nach Anwendungsfall sehr stark. 

Sollte es einmal vorkommen, dass die bestehenden 

VISCOWAX ® - Produkte die Anforderungen einer Anwendung 

nicht gänzlich erfüllen, so ist Innospec Leuna auch in 

der Lage, relativ kurzfristig neue Typen zu kreieren, wie beispielsweise 

die letzte Neuentwicklung, das amorphe hochviskose 

PE-Wachs VISCOWAX ® 126, welches speziell für die 

Kunststoffverarbeitung geschaffen wurde. 

Ein weltweit sogar einmaliges Produkt ist das PE-Wachs 

VISCOWAX ® 111. Es stellt aufgrund der niedrigen Viskosität, 

gepaart mit hohem Schmelzpunkt und hoher Härte 

eine neue Alternative zu den verknappten FT-Wachsen dar, 

welche in Schmelzklebstoffen in großen Mengen eingesetzt 

werden. Als besonderes Highlight müssen hier ebenfalls die 

EVA-Wachse aus dem VISCOWAX ® -Sortiment erwähnt werden, 

da diese aufgrund ihrer chemischen Zusammensetzung 

und physikalischen Eigenschaften (flexible, haftend) 

eine sehr gute Verträglichkeit mitbringen und eine gute Haftung 

der Schmelzklebstoffe auch bei niedrigen Temperaturen 

garantieren. 

Das in Sachsen-Anhalt entwickelte 

Chemiepark-Konzept ist ein Erfolgsmodell. 

Dabei profitieren die beteiligten 

Unternehmen von der Nutzung einer 

gemeinsamen Infrastruktur und einem 

Stoffverbund. Das nutzt auch der Spe - 

zialchemiekonzern LANXESS, der seit 

September 2011 im Chemiepark Bitterfeld-Wolfen 

eine Produktionsanlage für 

Filtermembranen zur Wasseraufbereitung 

betreibt. Foto: Lanxess 


Innospec Leuna GmbH 

PF 11 11 

06234 Leuna/Germany 

Telefon: +49 3461 434065 

Telefax: +49 3461 434070 

leuna@innospecinc.com 

www.innospecinc.com 

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wirtschaftsjournal.de/id12050802

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Nachhaltiger Bestand 

Wolfgang Bauer stärkt die Bindungen der Unternehmen an den Chemie- und Industriepark Zeitz 

Wolfgang Bauer, Geschäftsführer der 

Infra-Zeitz Servicegesellschaft mbH 

„Nicht zuletzt wird die soziale 

Komponente bei Neuansiedlungen 

von Unternehmen zunehmend 

wichtig, da die Akzeptanz der 

Bevölkerung für Industrieansiedlungen 

sinkt. Da müssen wir verstärkt 

das offene Gespräch mit den Leuten 

suchen, um bei Investitionsentscheidungen 

Konflikten rechtzeitig 

vorzubeugen.“ 

www.industriepark-zeitz.de 


Wirtschaftsjournal: Etwa vor einem Jahr sagten Sie 

im Interview „Es gibt viel, was hier abläuft". Welche 

Investitionen werden gerade am Standort umgesetzt? 

Wolfgang Bauer: Deurex AG errichtet gerade eine Anlage 

zur Erzeugung von Adsorptionswachs. Dieses ist von großer 

Bedeutung in der Umwelttechnik, da sich damit Öl, 

Benzin und viele andere Stoffe aus Wasser entfernen 

lassen. Die Bioraffinerie Elsteraue wird zudem in den 

nächsten Monaten beginnen können, Biogas in Erdgas- 

Qualität ins Netz einzuspeisen. Für weitere Projekte im 

Bereich der stofflichen und energetischen Verwertung von 

Altkunststoffen, des Recyclings von Altölen und der Energieerzeugung 

sind die Investoren mit der Vorbereitung gut 

vorangekommen. 

WJ: Was kann der Chemie- und Industriepark Zeitz 

diesen und anderen Investoren für ein Alleinstellungsmerkmal 

bieten? 

Bauer: Unsere offene Parkstruktur ist besonders für In ves - 

toren hoch interessant, die einen direkten Zugang zum Firmengelände 

für Ihre Kunden wünschen. Die ursprünglich auf 

chemische Industrie ausgerichtete Ver- und Entsorgungsinfrastruktur 

nutzen wir zunehmend auch für Unternehmen, 

die Verfahren der industriellen Nutzung von Biomasse anwenden. 

Wir sind uns dabei bewusst, dass die Menge der dafür 

zur Verfügung stehenden Rohstoffe begrenzt ist und damit 

Augenmaß in der Ansiedlungsstrategie gefragt ist. 

WJ: Nicht nur die Rohstoffe werden knapp, sondern 

auch die Fördergelder. Wie wirkt sich dies auf die 

Unternehmen an ihrem Standort aus? 

Bauer: Damit sind einige Einschränkungen für investitionswillige 

Firmen hinsichtlich Förderwürdigkeit und Förderquote 

verbunden. Zum Beispiel fallen in Sachsen-Anhalt 

die Energie- und Biogas-Projekte aus der Förderung heraus. 

Und wir als Infrastrukturgesellschaft selbst müssen 

ebenfalls nach neuen Finanzierungsmodellen suchen, um 

die noch bestehenden Altindustrie-Flächen – derzeit noch 

etwa 70 Hektar – ansiedlungsgerecht herrichten und den 

modularen Ausbau der Ver- und Entsorgungsinfrastruktur 

bedarfsorientiert weiterentwickeln zu können. 

WJ: Ebenfalls allgegenwärtig ist die Fachkräfteproblematik. 

Welche Lösungsansätze verfolgen Sie 

in Zeitz? 


Bauer: Die Fachkräfteproblematik haben wir hier alle erkannt 

und sind aktiv. Dabei gehen wir vorausschauend vor. Die 

Infra-Zeitz Servicegesellschaft z. B. bildet seit Gründung der 

Gesellschaft kontinuierlich aus und organisiert damit den 

Ersatz altersbedingt ausscheidender Mitarbeiter. Um den 

Nachwuchs für ingenieurtechnisches Personal zu sichern, 

stehen wir im engen Kontakt mit Hochschulen der Region. 

Über eine Kooperationsvereinbarung mit dem Gymnasium 

in Zeitz fördern wir das Interesse Jugendlicher für Berufe in 

der Industrie. Zudem stimmen wir uns regelmäßig mit der 

Agentur für Arbeit über den am Standort bestehenden oder 

sich abzeichnenden Fachkräftebedarf ab. 

WJ: Was treibt Sie außerdem noch um? 

Bauer: Etwa 68 Prozent unserer Flächen sind mit Industrieund 

Gewerbeansiedlungen belegt. Da stellt sich mir schon 

die Frage nach dem nachhaltigen Bestand unseres Chemieund 

Industrieparks – in ökonomischer und ökologischer 

Hinsicht. Nachhaltiges Standortmanagement bedeutet für 

uns, bestehende Ansiedlungen weiter zu entwickeln, 

Synergieeffekte durch Ausbau eines innovativen Stoffverbundes 

zu erzeugen und durch diese Verflechtungen Effizienzsteigerungen 

bei den Unternehmen zu generieren. 

WJ: Wie realisieren Sie dies in der Praxis? 

Bauer: Zum Beispiel haben wir im Zuge der Ansiedlung 

einer weiteren Altölraffinerie und einer Weizenstärkefabrik 

hochmoderne Anlagen für die Aufbereitung und Entsorgung 

des Prozessabwassers geschaffen, um die behördlich vorgegebenen 

Qualitätsgrenzen für die Einleitung des gereinigten 

Abwassers nicht nur einzuhalten, sondern unterschreiten 

zu können. Ebenso ist der Bau einer Anlage in 

Vorbereitung, die Kunststoffabfälle stofflich verwerten und 

anfallendes Synthesegas als Heizgas einer benachbarten 

Firma als Ersatz für Erdgas bereitstellen wird. Mit solchen 

Verflechtungen und Stoffkreisläufen binden wir die Unternehmen 

an den Industriepark. Die Erhöhung der Energie - 

effizienz für unsere Anlagen ist unverzichtbar im Zusammenhang 

mit einer zukunftsfähigen Energieversorgung. Wir 

selbst untersuchen momentan den Energieverbrauch unseres 

Kühlwerkes, für welches wir jährlich zwei Millionen Euro 

Stromkosten aufbringen müssen. Durch technische und auch 

betriebsorganisatorische Optimierung können wir meines 

Erachtens bis zu fünf Prozent Stromkosten einsparen. 

Gespräch: Claudia Hillmann 


9


Chance auf Themenführerschaft 

Kohlechemie eröffnet Innovationspotenzial und Möglichkeit, komplette Wertschöpfungsketten zu bilden 

Sachsen-Anhalts Ministerpräsident Dr. Reiner 

Haseloff hatte am 27. Febr. 2012 hochrangige Vertreter 

aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft 

sowie den Gewerkschaften nach Leuna zum Braunkohlegipfel 

geladen, um mit ihnen Strategien für 

eine zukunftsorientierte Nutzung der heimischen 

Braunkohle zu diskutieren. Dabei ging es sowohl 

um die energetische Nutzung als auch die chemische 

Verwertung von Braunkohle. Letztere ist für 

die heimische Chemieindustrie von existenzieller 

Bedeutung. Um im internationalen Wettbwerb 

bestehen zu können, muss sie die Rohstoffbasis 

verbreitern und die einseitige Abhängigkeit von 

Öl und Gas überwinden. 

„Es ist mit dem Braunkohlegipfel erstmalig gelungen, alle 

Beteiligten aus vier Bundesländern an einen Tisch zu holen", 

hob Dr. Christoph Mühlhaus Sprecher des Clusters Chemie/Kunststoffe 

Mitteldeutschland hervor. Das Netzwerk 

wirkte inhaltlich bei der Vorbereitung des Themas der stofflichen 

Nutzung der Braunkohle mit. „Dieser Bereich eröffnet 

für Ostdeutschland eine große Chance, die Themenführerschaft 

zu erlangen", ist sich Mühlhaus sicher. Die 

Voraussetzungen dafür sind hier in der Region denkbar 

günstig. Neben Forschungskompetenzen und Industrieanlagen 

lagert hier auch ausgesprochen bitumenreiche 

Braunkohle. „Von diesen Systemvorteilen müssen die hiesigen 

Politiker noch überzeugt werden", beschreibt Dr. 

Mühlhaus eine nun anliegende Aufgabe des Clusters. Überzeugend 

könnte dabei das Argument sein, dass sich aus 

der Kohlechemie komplette Wertschöpfungsketten hier in 

der Region ableiten lassen, denn die Chemieparks in der 

Nähe von Braunkohlelagerstätten bieten die Möglichkeit, 

die stoffliche Kohlenutzung in die vorhandenen Strukturen 

zu integrieren und dabei auch nachwachsende Rohstoffe 

zu nutzen. 

Einen Erfolg versprechenden Ansatz stellt das vom 

Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte 

Projekt „Innovative Braunkohlen Integration in Mitteldeutschland 

– ibi" dar. Aus dieser Initiative soll eine Forschungsinitiative 

auf europäischer Ebene entstehen. „Die 

großtechnische Umsetzung des Projektes ’ibi’ ist eine der 

wenigen Chancen für eine Großinvestition der Industriebasis, 

deren Produktion subventionsfrei wirtschaftlich sein 

wird", sagte dazu Mühlhaus auf dem Regionalforum Halle 

am 26. April 2012. 


Eine Schlüsselfunktion nimmt dabei die Linde AG ein. Die 

Preisstabilität und Verfügbarkeit der heimischen Braunkohle 

waren für den Konzern Auslöser, Technologie und Wirtschaftlichkeit 

einer Synthesegasherstellung auf Basis von 

Braunkohle zu untersuchen, wie Dr. Aldo Belloni, Vorstand 

der Linde AG, auf dem Braunkohlegipfel Ende Februar ausführte. 

Deutsche Vergasungstechnologie wird bereits erfolgreich 

großtechnisch für chinesische Steinkohle angewandt. 

Zielstellung der Verfahrensentwicklung in Leuna ist die 

Errichtung einer Großanlage, wobei das Kohlendioxid aus 

dem Vergasungskomplex „Carbon capture ready" sein wird. 

Diese Investition ist ausgesprochen kapitalintensiv, bietet 

aber dafür den Vorteil, dass die Wertschöpfung vorrangig 

in Europa stattfindet. Entscheidend für die wirtschaftliche 

Realisierbarkeit des Braunkohlechemieparks ist die europäische 

Rahmensetzung zu den CO2-Emissionen, da der 

Zertifikathandel jetzt schon eine zusätzliche Belastung der 

chemischen Industrie ist. Als Beispiel nannte Belloni die 

Harnstoff-Herstellung, die unter den Bedingungen des Zertifikatehandels 

in Europa nicht mehr wirtschaftlich ist, so 

dass aus Regionen importiert wird, die genau so viel CO2 

emittieren. Planungssicherheit ist nur erreichbar, wenn auch 

weit über 2020 hinaus ein eigenständiger Braunkohle- 

Benchmark berücksichtigt, dass in der Prozesskette von der 

Quelle bis zum Produkt die Braunkohle dem Erdgas durchaus 

ebenbürtig ist. 

PM/CH 

Sachsen-Anhalts Ministerpräsident 

Dr. Reiner Haseloff hatte am 27. Februar 

2012, hochrangige Vertreter aus Politik, 

Wissenschaft und Wirtschaft nach 

Leuna zum Braunkohlegipfel geladen, 

um mit ihnen Strategien für eine 

zukunftsorientierte Nutzung der Braunkohle 

zu diskutieren: Ralf Christoffers – 

Minister für Wirtschaft und Europaangelegenheiten 

des Landes Brandenburg, 

Stanislaw Tillich – Ministerpräsident 

Sachsen, Günther Oettinger – Mitglied 

der Europäischen Kommission, Kommissar 

für Energie (v. l.). 

Foto: www.sachsen-anhalt.de/ 

bilder/Burkhard Rulf 



Nach-Erdölzeitalter im Visier 

Vor einem Jahr wurde DBI-Bergakademie als nationales Zentrum für Energierohstoffe gegründet 

Unweit des heutigen Standortes des 

DBI-Bergakademie auf der Reiche 

Zeche, Fuchsmühlenweg 9, in Freiberg, 

war bereits 1924 das Staatliche Braunkohle-Forschungsinstitut 

gegründet 

worden, das sich nach Angliederung an 

die Bergakademie zum Zentrum der 

Kohleindustrie und Gaswirtschaft in der 

DDR entwickelte. 

Foto : Detlev Müller 


www.addinol.de 


„Eine Institution, die immer das Know-how um die 

Kohlechemie bewahrt hat, ist die Bergakademie 

Freiberg mit Prof. Bernd Meyer“, hebt Dr. Christoph 

Mühlhaus, Sprecher des Clusters Chemie/Kunststoffe 

Mitteldeutschland, eine entscheidende Einrichtung 

bei der künftigen Rohstoffversorgung hervor. 

Am 16. Juni vergangenen Jahres wurde das DBI-Bergakademie 

in Freiberg neugegründet. Ziel des Kompetenzzentrums 

ist es, fachübergreifend als nationales Zentrum die 

kohlendioxidarme Nutzung der Braunkohle in der chemischen 

Industrie zu erforschen. Mit der Neugründung des 

Deutschen Brennstoff-Instituts als DBI-Bergakademie soll 

an die lange Tradition der Kohleforschung an der TU Bergakademie 

Freiberg angeknüpft werden. 

Gleichzeitig wurde der zweigeschossige Bau eingeweiht, 

der auf 1400 Quadratmetern Nutzfläche Platz für Labors, 

Lager-, Unterrichts- und Büroräume bietet. Die ersten 

Nutzer des Gebäudes waren die beiden interdisziplinären 

Vorhaben „Virtuhcon“ und das Deutsche EnergieRohstoff- 

ADDINOL – Trendsetter in einem 

dynamischen Wachstumsmarkt 

Schmierstoffe werden heute zu Recht als Konstruktionselemente 

angesehen. Schließlich gehen 

sie mit den mechanischen Elementen von Motoren 

und Anlagen eine Symbiose ein. Die Anforderungen 

an die Schmierstoffe werden daher immer höher. 

Hightech-Produkte und Dauerleister sind gefragt 

wie nie zuvor. 

Nachhaltiges Wirtschaften mit maximaler Energieeffizienz 

und Schonung von Umwelt und Ressourcen ist ein Megatrend, 

der sich in den kommenden Jahren weiter fortsetzen 

wird. Ein Schwerpunkt sind die Erneuerbaren Energien. 

Diese Trends hat ADDINOL, der deutsche Spezialist für 

Hochleistungs-Schmierstoffe mit Sitz in Leuna, frühzeitig 

erkannt. Das Hochleistungs-Getriebeöl ADDINOL Eco Gear 

mit seinen überdurchschnittlich hohen Einsatzzeiten und 

seiner Anti-Verschleiß-Wirkung hat sich bereits in mehr als 

1.500 Windkraftanlagen allein in Deutschland seit Jahren 

bewährt. 

Zentrum „DER“. „Virtuhcon“ entwickelt virtuelle Werkzeuge 

zur Simulation von Hochtemperaturprozessen. Dadurch 

können Kohle, Öl und Gas effizienter genutzt werden und 

als Basis für chemische Produkte und Kraftstoffe dienen. 

Im DER werden Technologien entwickelt, mit denen Kohlenstoffträger 

wie Kohle und Biomasse stofflich nutzbar 

gemacht werden können – etwa durch die Herstellung von 

wichtigen Basis-Chemikalien wie Methanol. Diese Stoffe 

werden zur Produktion von Kunststoffen wie Polystyrol und 

PVC verwendet. 

„Bisher werden diese Produkte nur aus Erdöl hergestellt. 

Wir wollen erforschen, wie man Braunkohle effizienter 

und kostengünstiger als Chemiegrundstoff einsetzen 

kann“, erklärt Prof. Bernd Meyer, Rektor der TU Bergakademie 

Freiberg. Zahlreiche Chemiker, Physiker, Ingenieure, 

Werkstoff- und Wirtschaftswissenschaftler sowie Energie-, 

Reaktions- und Verfahrenstechniker der TU Bergakademie 

Freiberg sind an dem Kompetenzzentrum beteiligt. 

PM/CH 

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In enger Zusammenarbeit mit den Motorenherstellern entstanden 

innovative Biogas-Motorenöle. Als besonderen Service 

ermitteln die Ingenieure von ADDINOL auf der Grundlage 

von Schmierstoffanalysen und einer speziellen Matrix 

die jeweils optimale Einsatzzeit des Öles. Damit führen die 

Betreiber zustandsabhängige Ölwechsel bei höchster Betriebssicherheit 

durch und haben die Kosten im Griff. 

Aus Wasserkraftwerken stammen 16 Prozent des 

global erzeugten Stroms mit steigender Tendenz. Für den 

nachhaltigen Betrieb der dabei eingesetzten Getriebe ist 

ADDINOL Eco Gear erste Wahl. 

ADDINOL Schmierstoffe, mit denen sich nachhaltiger 

und damit kostengünstiger produzieren und wirtschaften 

lässt, gibt es viele. ADDINOL berät Sie individuell, wie auch 

Sie von den innovativen Produkten profitieren können! 

ADDINOL ist übrigens in mehr als 80 Ländern vertreten 

und als echter Trendsetter natürlich auch in denen, für die 

in den kommenden Jahren die höchsten Zuwachsraten für 

Erneuerbare Energien erwartet werden. 


11


Wertschöpfung aus Buchenholz 

Spitzencluster BioEconomy Mitteldeutschland will industrielle Nutzung von Non-Food-Biomasse voranbringen 

Anlässlich der Clusterkonferenz am 23. und 24. 

Februar 2012 in Berlin prämierte Staatssekretärin 

Cornelia Quennet-Thielen den Spitzencluster Bio- 

Economy Mitteldeutschland als einen der fünf Gewinner 

der dritten Runde des Spitzencluster-Wettbewerbs. 

Er ist Teil der High-Tech-Strategie des Bundesministeriums 

für Bildung und Forschung (BMBF) und 

wurde 2007 ins Leben gerufen, um Deutschlands 

Position unter den führenden Technologie-Nationen 

weiter auszubauen. Die ausgewählten Cluster 

erhalten vom BMBF über fünf Jahre bis zu 40 Millionen 

Euro für die Umsetzung ihrer Strategie. 

Zahlreiche große Industriekonzerne und rund 40 innovative, 

mittelständische Betriebe haben sich im Spitzencluster 

„BioEconomy“ zusammengeschlossen. In Verbindung mit 

Forschungseinrichtungen wie der Fraunhofer-Gesellschaft 

mit dem Fraunhofer CBP, PAZ und IWM in Leuna, Schkopau 

und Halle, der Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg 

sowie den Leipziger Forschungseinrichtungen Helmholtz- 

Zentrum für Umweltforschung (UFZ), Handelshochschule 

Leipzig sowie dem Deutschen BiomasseForschungsZentrum 

(DBFZ) sind die Voraussetzungen für einen extrem inter- 


disziplinären Forschungsansatz geschaffen. Gemeinsam 

konzentrieren sie sich auf die integrierte stoffliche und energetische 

Nutzung von Non-Food Biomasse zur Erzeugung 

von Werkstoffen, Chemikalien, Energieträgern und Produkten 

aus neuen Materialien. Dafür verbindet der Cluster 

alle für die Bio-Ökonomie relevanten Industriebereiche wie 

die chemische Industrie, die Papier- und Zellstoffindustrie, 

die Land- und Forstwirtschaft, die Energiewirtschaft sowie 

den Maschinen- und Anlagenbau in Mitteldeutschland und 

bildet eine noch nicht dagewesene Verknüpfung von Akteuren 

entlang der gesamten Wertschöpfungskette. 

„Wir wollen die Wertschöpfung aus heimischem Buchenholz 

durch die kombinierte stoffliche und energetische Nutzung 

optimieren. Dabei ist ein wichtiger Ansatz unserer 

Strategie, Verfahren, die heute bereits in den Laboren und 

Technikumsanlagen funktionieren, möglichst schnell in einen 

großtechnischen Maßstab für die industrielle Anwendung 

umzusetzen“, fasst Prof. Thomas Hirth, wissenschaftlicher 

Koordinator des Clusters, dessen Anliegen zusammen. 

„Das erste Leitprojekt, an dem viele der insgesamt 46 

KMU teilnehmen und das vom Fraunhofer-IWM in Halle 

koordiniert wird, beschäftigt sich mit Lignin-basierten Holzwerkstoffen“, 

erklärt Hirth – zum Beispiel Lignin-Thermoplasten, 

PU-Schäumen und Phenolharzen. Ein weiteres unter 

Federführung von Linde und Total widmet sich der biobasierten 

Herstellung von Wasserstoff und Kohlenwassenstoffen. 

Im dritten, vom Umweltforschungszentrum (UFZ) 

Leipzig koordinierten Leitprojekt geht es um die Analyse 

der Stoff- und Energieströme, um die größtmögliche Nachhaltigkeit 

der Prozesse zu erzielen. PM/CH 

Nach der Prämierung des Spitzen - 

clusters BioEconomy Mitteldeutschland 

(v. l.): Clustermanager Stephan Witt, 

Bundesministerin Prof. Dr. Annette 

Schavan, wissenschaftlicher Koordinator 

des Clusters Prof. Dr. Thomas Hirth und 

Bundestagsabgeordneter Tankred 

Schipanski. Foto: Fraunhofer 



Zugang zu Wachstumsmärkten 

Logistikexperten wollen dauerhaft gemeinsam die Verbindungen in der Chemieindustrie optimieren 

ChemLog ist ein europäisches 

Kooperationsprojekt zwischen 

Regionen, Chemieverbänden und 

Forschungseinrichtungen aus 

Deutschland, Polen, der Tschechischen 

Republik, der Slowakei, 

Ungarn, Österreich und Italien 

mit dem Ziel der Stärkung der 

Wettbewerbsfähigkeit der Chemischen 

Industrie durch die Verbesserung 

von Rahmenbedingungen 

für Logistik in Mittel- und Ost - 

europa. Das ChemLog Projekt 

wird durch die Europäische Union 

im Rahmen des Central Europe 

Programme von November 2008 

bis nun September 2012 gefördert. 

www.chemlog.info 


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„Die Beziehungen zu Russland und Polen sind für die mitteldeutsche 

Chemieindustrie von zunehmender Bedeutung“, 

verweist Andreas Fiedler, Projektmanager bei der isw GmbH, 

auf einen Fakt, der nicht nur zusätzliche Chancen eröffnet, 

sondern auch Herausforderungen bedeutet. Experten rechnen 

in den nächsten Jahren mit einem Transportaufkommen 

von jährlich 50 bis 55 Millionen Tonnen an chemischen 

Produkten, die allein in Sachsen-Anhalt umgeschlagen werden. 

Ein Großteil davon geht nach Osteuropa. Da es aber 

an Pipelines und Schienenkapazitäten fehlt, werden mehr 

als 90 Prozent der Transporte von chemischen Gütern und 

zunehmend auch Gefahrgut über die Straße befördert. 

Vor diesem Hintergrund ist 2008 das von Fiedler koordinierte 

Projekt ChemLog entstanden. Ein Ergebnis der 

gemeinsamen Arbeit verschiedener internationaler Partner 

ist die Verständigung auf einen Chemie-Hub in Mitteldeutschland. 

Die Firmen Dow, BASF, Infra-Leuna, der Hafen 

Halle und der Logistik-Dienstleister Hoyer befinden sich 

dabei in intensiven Gesprächen. Solch ein zentraler Verkehrsknotenpunkt 

könnte entstehen, wenn sich die beste- 

Mehrwert auf vielen Wegen 

henden und geplanten Terminals für den kombinierten Verkehr 

von Straße und Schiene an den Chemiestandorten in 

Leuna und Schkopau und im Hafen Halle sowie eventuell 

auch bei der Deutschen Bahn in Leipzig-Wahren eng verzahnen 

und kooperieren. Ein wichtiges Ergebnis für Chem- 

Log ist auch, dass die Eisenbahnstrecke Knappenrode – 

Horka (PL) trotz drohender Mittelkürzungen doch weiter 

ausgebaut werden soll. ChemLog fordert zudem die Harmonisierung 

von Standards, der Zollbestimmungen und der 

Abwicklung an den Grenzen. 

Das Projekt bekommt derzeit noch bis September dieses 

Jahres weitere finanzielle Unterstützung, um die genannten 

Ergebnisse in der Öffentlichkeit zu kommunizieren und 

so weit wie möglich in die Praxis zu überführen, wie 

Fiedler mitteilte. Auch danach will das Netzwerk aus 

Chemieverbänden, Logistik-Dienstleistern und öffentlichen 

Partnern die bewährte Zusammenarbeit fortführen, um 

beispielsweise die Verfolgung von Gefahrguttransporten im 

intermodalen Verkehr zu optimieren. 

CH 

Familiengeführtes Traditionsunternehmen wächst kontinuierlich mit seinen Kunden 

Seit 75 Jahren bewegt die Finsterwalder 

Transport und Logistik 

GmbH die Wirtschaft. Seit Anfang 

an war sie dabei ein Partner der 

Chemieindustrie – am Gründungsort 

in Süddeutschland sowie 

als Transporteur für die damaligen 

Bunawerke. So war es folgerichtig, 

nach dem politischen 

Umbruch in Ostdeutschland, sich 

in Halle anzusiedeln. Hier ist der 

Standort aus der Privatisierung der Betriebe Kraftverkehr 

Merseburg und VEB Chemiehandel Halle entstanden. Diese 

Historie und die damit vorhandene Fülle an Erfahrungen 

sowie langjährigen persönlichen Kundenbeziehungen bilden 

eine entscheidende Grundlage für den heutigen Erfolg 

des Unternehmens. „Doch nicht nur das", betont Sven 

Köcke, Leiter Marketing/Vertrieb/Immobilien. „Wir haben 

auch ein breit gefächertes Produktportfolio, welches wir 

von A bis Z aus einer Hand anbieten können." Das Beson- 

dere dabei ist, dass Finsterwalder einen eigenen Fuhrpark 

sowie in Halle den Railport betreibt, wo Waren direkt auf 

die Schiene gebracht werden können. Damit profitieren die 

Kunden vom kombinierten Verkehr aber auch von zusätzlichen 

Mehrwertdiensten. Die Betriebe der Chemieindustrie 

schätzen zudem die umfangreichen Lagerkapazitäten, die 

ihnen keine Begrenzung in den Lagermengen auferlegt. 

„Über die Jahre haben wir uns immer mehr an die Anforderungen 

der Chemieindustrie angepasst", verweist Köcke 

auf weitere Leistungsmerkmale des Unternehmens. So kann 

es beispielsweise den europaweiten Transport von hochkonzentrierten 

Gefahrstoffen gewährleisten. Finsterwalder 

besticht aber nicht nur durch seine vielfältige Ausstattung, 

sondern auch als attraktiver Arbeitgeber wie die Auszeichnung 

zum Top-Ausbildungsbetrieb der IHK Halle-Dessau 

beweist. So wird der Logistikexperte weiter wachsen können. 

In der Region Halle beschäftigt er bereits heute über 

800 Mitarbeiter. Ebenso sind im niederländischen Venlo 

und im estnischen Tartu kürzlich die ersten zwei ausländischen 

Niederlassungen entstanden. CH 


13


Neue Anreize schaffen 

Mit weniger Fördergeldern Innovationen vorantreiben – Lösungsansätze in Sachsen-Anhalt 

Leichtbau durch Hochleistungs-Faserverbundstrukturen, Kohle als Rohstoffgrundlage der Chemie - 

industrie, nachhaltige Wertschöpfung aus Biomasse – Das sind derzeit die zentralen Gebiete, auf 

denen die mitteldeutschen Forschungseinrichtungen gemeinsam mit ihren Partnerunternehmen eine 

internationale Vorreiterrolle spielen. Doch um der industriellen Anwendung zum Durchbruch zu 

verhelfen, ist eine langfristig angelegte finanzielle Unterstützung notwendig, die schließlich die 

Grundlage der Planungssicherheit für Investitionen bildet. Immerhin geht es im Einzelnen bei 

Großanlagen zur Verarbeitung von Synthesegas um Aufwendungen in Milliardenhöhe. Allerdings 

läuft die aktuelle Förderperiode der EU-Strukturfonds 2013 aus. Und es ist sicher, dass in der 

Folgeperiode bis 2020 deutlich weniger Geld zur Verfügung stehen wird, da die ostdeutschen 

Länder nicht mehr zu den rückständigsten Regionen der EU zählen werden. Wie vor diesem Hintergrund 

beispielsweise Sachsen-Anhalt die kleinen Unternehmen weiterhin unterstützen kann und 

will, erklärt die Wissenschafts- und Wirtschaftsministerin des Landes, Prof. Dr. Birgitta Wolff im 

Gespräch mit dem Wirtschaftsjournal. 

Wirtschaftsjournal: Eine der besonders traditionsreichen 

und wieder sehr erfolgreichen Industriezweige 

Sachsen-Anhalts ist die Chemieindustrie. 

Dennoch haben auch hier die kleineren Unternehmen 

Probleme, F&E aus eigener Kraft zu betreiben 

sowie Fachkräfte zu entwickeln. Was können Sie 

aktuell noch an den Rahmenbedingungen verbessern, 

auch wenn die EU-Fördermittel abnehmen, um 

den Unternehmen die Bewältigung der genannten 

Herausforderungen zu erleichtern? 

Prof. Dr. Birgitta Wolff: Besonders wichtig ist, dass ge - 

rade die kleinen Unternehmen eng mit der Wissenschaft 

zusammenarbeiten. Dafür wollen wir konkrete Anreize 

schaffen und haben auch schon einige Dinge initiiert. Beispielsweise 

sehen die neuen Wirtschaftsförderrichtlinien 

Bonuspunkte für Unternehmen vor, wenn sie hochwertige 

Arbeitsplätze schaffen und mit Hochschulen kooperieren. 

WJ: Gerade bei der Schaffung hochwertiger Arbeitsplätze 

sehe ich die Konzerne gegenüber den kleinen 

Unternehmen im Vorteil. 

Wolff: Das ist in der Tat so. Um diesen Nachteil auszugleichen, 

gewähren wir kleinen Unternehmen höhere Fördersätze. 

Zusätzlich kann der Basisfördersatz bei Investitionsvorhaben 

um zwei Prozentpunkte erhöht werden, wenn das 

Unternehmen mit einer sachsen-anhaltischen Hochschule 

kooperiert. Da reicht schon eine Bachelor-Arbeit aus, die ein 

Student im Unternehmen schreibt. Und nicht zuletzt sind die 

Hochschulen selbst darauf angewiesen, mit den Unternehmen 

zusammenzuarbeiten. So haben wir Anfang des Jahres 

Transfergutscheine eingeführt. Mit ihnen werden Projekte 

der Hochschulen in Kooperation mit Unternehmen in Höhe 


von jeweils 400 Euro unterstützt. Auf diese Weise können 

die Studierenden zudem persönliche Kontakte zu den kleinen 

Unternehmen der Region aufbauen. Viele Absolventen 

wollen gar nicht weg, sie glauben aber, dass sie müssen. 

WJ: Und werden diese Angebote bereits von den 

KMU genutzt? 

Wolff: Diese niedrigschwelligen Angebote ohne viel 

bürokratischen Aufwand stoßen auf großes Interesse. Bei 

einzelnen Hochschulen ist bereits die Hälfte der Transfergutscheine 

vergeben. Dies sollte aber keinen Unternehmer 

entmutigen. Wer eine Projektidee hat, kann sich weiterhin 

an die Hochschule in seiner Region wenden. Daneben 

laufen andere Maßnahmen erst an. Eine erste Bilanz werden 

wir zum Jahresende ziehen können. 

WJ: Doch um wirklich Forschung zu betreiben, fehlt 

es den kleinen Unternehmen nicht nur an Geld, 

sondern auch an personellen Ressourcen, um außerhalb 

des Tagesgeschäftes auf die Zukunft gerichtete 

Projekte voranzutreiben. Wo sehen Sie da noch 

Unterstützungsmöglichkeiten für die Betriebe der 

mitteldeutschen Chemieindustrie? 

Wolff: Es muss keine Katastrophe sein, dass KMU keine 

eigenen F&E-Abteilungen haben, wenn sie verstärkt mit 

den Hochschulen zusammenarbeiten. Als Beispiel möchte 

ich dafür das Kompetenznetzwerk für Angewandte und 

Transferorientierte Forschung KAT unter der Leitung des 

Rektors der Hochschule Merseburg, Prof. Kirbs, nennen. 

Dieses hält ganz bewusst Kapazitäten für KMU vor. Solche 

Institutionen sind praktisch die externen F&E-Abteilungen 

der kleinen Unternehmen. � 

Die Wirtschaftswissenschaftlerin 

Prof. Birgitta Wolff ist seit April 2011 

Ministerin für Wissenschaft und Wirtschaft 

von Sachsen-Anhalt. 

Foto: Ministerium für Wissenschaft und 

Wirtschaft des Landes Sachsen-Anhalt


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Kontakt 

Merseburger Innovations- und 

Technologiezentrum GmbH 

Frau Kathrin Schaper-Thoma 

GF mitz GmbH 

Fritz-Haber-Straße 9 

06217 Merseburg 

Telefon: 03461 2599100 

Telefon: 03461 2591900 

info@mitz-merseburg.de 

www.mitz-merseburg.de 


„Solche Institutionen wie das KAT sind praktisch 

die externen F&E-Abteilungen der kleinen Unternehmen.“ 

Prof. Birgitta Wolff 

WJ: Nun frage ich Sie als Präsidentin des Euro - 

päischen Chemieregionen Netzwerkes ECRN: Am 

26. Oktober 2011 hat der ECRN-Vorstand ein Positionspapier 

als Reaktion auf die von der Euro päischen 

Kommission vorgelegten Vorschläge für den Finanzrahmen 

der Jahre 2014 – 2020 verabschiedet. Was 

hat sich daraus bisher ergeben? 

Wolff: Aufgrund des Rückgangs der Mittel setzt die EU klar 

auf innovationsgetriebenes Wirtschaftswachstum und 

fördert Investitionen, die beispielsweise der Erhöhung der 

Energieeffizienz und der Nachhaltigkeit dienen. Hier in 

Sachsen-Anhalt machen wir genau das schon – unabhängig 

von der EU. 

Das Merseburger Innovations- und Technologiezentrum mitz 

wurde 1991 mit dem Ziel gegründet, Existenzgründern sowie 

kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Start- 

Unterstützung zu geben. Besonders nachhaltige Impulse 

kann es den Firmen durch die Vermittlung von Forschungspartnern 

verleihen, damit deren Know-how für die 

Herstellung innovativer und marktfähiger Produkte genutzt 

werden kann. Als aktuelles Beispiel einer interdisziplinären 

Zusammenarbeit bringt die mitz GmbH die Entwicklung des 


WJ: Bestimmte Großvorhaben – wie das Innovationsforum 

ibi – müssen aber im europäischen Kontext 

vorangetrieben werden. Was hat bisher die 

„Europäische Forschungsinitiative – Kohle als alternativer 

chemischer Rohstoff für Grund- und Feinchemikalien 

in Ergänzung der Entwicklung der energetischen 

Nutzung“ des ECRN erreicht? 

Wolff: Wir haben vor Weihnachten vergangenen Jahres 

alle EU-Parlamentarier mit einem englischsprachigen Brief 

angeschrieben. Wir haben das Thema in allen relevanten 

Gremien angesprochen und auch so dargestellt, dass es 

den neuen Förderkriterien entspricht. Ich bin zuversichtlich, 

dass die bisher geplanten Vorhaben 2013 starten können. 


Vorhandende Kapazitäten ausschöpfen 

mitz erschließt kleinen Unternehmen zusätzliche Entwicklungs- und Marktchancen 

Campus Hochschule Merseburg in das Interreg-Projekt 

DISTRICT+ (Disseminating Innovative STRategies for 

Capitalization of Targeted Good Practices) ein. Innerhalb 

dieses Vorhabens arbeiten das mitz, die Wirtschaftsförderung 

der Stadt Merseburg und die Hochschule Merseburg 

eng zusammen, um Projekte, wie bspw. das Science 

Center Merseburg und weitere Nutzungsmöglichkeiten 

für den Campus der Hochschule zu unterstützen und zu 

begleiten. 


15


GLACONCHEMIE GmbH 

Wirtschaftlicher Erfolg dank 

Kompetenz und Weitblick 

Die GLACONCHEMIE GmbH expandiert am Standort Merseburg. Das seit Jahren prosperierende 

Unternehmen hat ein dem Firmengelände angrenzendes Grundstück erworben und 

errichtet dort eine zweite Produktionslinie für die Herstellung biogenen Glycerins. Im Sommer 

2013 soll die Anlage fertig sein. Das Unternehmen verdoppelt somit seine Produktionskapazität, 

um der europaweit signifikant gestiegenen Nachfrage nach biogenem 

Glycerin nachzukommen und sich den künftig weiter steigenden Anforderungen der 

„grünen Chemie“ mit Bravour stellen zu können. Der Erfolg ist hausgemacht, dank des 

ausgeklügelten verfahrenstechnischen Knowhows des geschäftsführenden Gesellschafters 

Walter Kanzler, der es sich auf die Fahne geschrieben hat, Anlagen zu konzipieren, die den 

Verbrauch fossiler Rohstoffe effizient reduzieren helfen und Rohstoffe auf die Polposition 

befördern, die nachhaltig angebaut werden. 

Die Erfahrung zeigt: Der Erfolg ist mit den Weitsichtigen! 

„Grüne Chemie“ ist nicht nur eine hübsche 

ökologisch angehauchte Formulierung für einen Indus - 

triezweig, den manche Kritiker ungeachtet ihrer tatsächlichen 

Bedeutung für die Gesellschaft immer 

noch ausschließlich mit Gesundheitsrisiken und 

Umweltverschmutzung in Verbindung bringen. Für 

die GLACONCHEMIE GmbH sowie ihren Gründer und 

geschäftsführenden Gesellschafter Walter Kanzler ist 

„Grüne Chemie“ bereits seit Jahren gelebte Wirklichkeit, 

„nicht zuletzt dank verfahrenstechnischer 

Innovationen, die dazu beitragen, aus pflanzlichen, 

sprich: biogenen Rohstoffen eine Vielzahl unterschiedlicher 

Zutaten für eine große Bandbreite indus - 

trieller Anwendungen herzustellen“. Einen wesentlichen 

Beitrag leiste in diesem Kontext biogenes Glycerin, 

auf dessen Produktion aus nachhaltig angebauten 

Rohstoffen und Weiterentwicklung sich die 

GLACONCHEMIE GmbH spezialisiert hat. 

Glycerin – ein ganz besonderer Saft 

Zahllose industrielle Anwendungen wären ohne Glycerin 

schlicht undenkbar. Der Einsatzbereich erstreckt 

sich von der Medikamentenproduktion über die Herstellung 

von Lebensmitteln und Konsumgütern bis 

hin zur Zubereitung von Kosmetika. Glycerin wird 

von der leder- und textilverarbeitenden Industrie eingesetzt, 

es ist in der Metallurgie im Gebrauch, dient 

bei der Herstellung von Klebstoffen, Kunststoffen, 

Papier und Verpackungen als wichtige Zutat und es 

ist Frostschutzmittel, Schmierstoff und Weichmacher 

in einem. Glycerin erfüllt nicht nur technisch hohe 

Anforderungen, sondern auch seine Funktion als Arznei 

und Süßungsmittel. Kurz: Glycerin ist schon ein 


ganz besonderer Saft. Glycerin ist allerdings nicht 

gleich Glycerin! Ein Unterschied besteht zum Beispiel 

darin, ob es sich um natürliches oder synthetisches, 

sprich: aus Erdöl gewonnenes Glycerin handelt. 

Bei genauerem Hinsehen erweist sich die Synthese 

aus der nur begrenzt vorhandenen fossilen 

Ressource, obgleich lange Zeit vorrangig betrieben, 

heutzutage wenig sinnig, angesichts der Tatsache, 

dass weltweit – auch und vor allem vor der eigenen 

Haustür – natürliche Rohstoffe in hinreichender 

Menge angebaut beziehungsweise produziert werden, 

die sich für die Herstellung biogenen Glycerins 

bestens eignen. 

Biogenes Glycerin und seine Wurzeln 

Es mag überraschend klingen, doch biogenes Glycerin 

ist der Wissenschaft und Industrie, salopp gesprochen, 

ein durch und durch alter Bekannter. Im 

Jahr 1779 entdeckte Carl Wilhelm Scheele, ein in 

Schweden lebender, deutschstämmiger Apotheker 

und Chemiker, im Zuge der Verseifung von Olivenöl 

mit Bleioxid eine bei Raumtemperatur farb- und 

geruchlose, viskose und hygroskopische, süßlich 

schmeckende Flüssigkeit. Obgleich auf dem besten 

Weg, zur ernstzunehmenden Wissenschaft zu avancieren, 

war der Chemie damals noch nicht bewusst, 

dass natürliche Fette und Öle Ester des Glycerins 

sind. Dieser Sachverhalt wurde erst 1813 aufgeklärt. 

Zehn Jahre später erhielt die Flüssigkeit ihren Namen, 

wobei das markante süße Geschmacksempfinden, 

die eine Verkostung nach sich zog, richtungweisend 

war: Das Wort Glycerin entstammt dem griechischen 

„glykerós“ und bedeutet so viel wie süß. Was nun 

noch fehlte, war die Konstitutionsformel der Verbin- 


Walter Kanzler, 

Geschäftsführer der 

GLACONCHEMIE 

GmbH 

dung, also eine konkrete Vorstellung davon, wie die 

Atome im Glycerin-Molekül angeordnet und miteinander 

verbunden sind. Licht ins Dunkel brachte 1855 

der französische Arzt und Chemiker Charles Adolphe 

Wurtz. Von da an jedoch wurde es ruhig ums Glycerin. 

Bis es im ausklingenden letzten Jahrhundert 

Mode wurde, Dieselkraftstoff aus Feldfrüchten her - 

zustellen. 

Biodieselproduktion als wichtige 

Rohstoffquelle 

Bei der Produktion von Biodiesel aus Raps(öl), sommers 

und winters auch auf heimischen Feldern im 

großen Stil geerntet, fällt sogenanntes Substandardglycerin 

(SSG) an, das sich als Rückstand bezeichnen 

lässt, jedoch zu wertvoll ist, um in Heizkraftwerken 

verbrannt zu werden. Nach einem von der 

Kanzler Verfahrenstechnik GmbH in Graz, Österreich, 

entwickelten Verfahren, gewinnt die GLACONCHEMIE 

am Standort Merseburg aus dem SSG ein erstklassiges, 

hochreiches Glycerin von erstklassiger pharmazeutischer 

Qualität. Allerdings existieren neben 

der Biodieselproduktion heute noch manche andere 

Rohstoffquellen, aus denen sich „natürliches Glycerin“ 

gewinnen lässt. Allerdings, schränkt Walter 

Kanzler ein, nicht jede Quelle eigne sich für jede Glycerin-Anwendung: 

„Wir haben in unseren Unternehmensleitlinien 

festgeschrieben“, betont der 

geschäftsführende Gesellschafter der GLACON CHEMIE 

GmbH, „zur Herstellung pharmazeutischen Glycerins 

ausschließlich rein pflanzliche Produkte zu verwenden, 

sprich: vornehmlich Raps- und Sonnenblumenöl, 

wobei der Aspekt der Nachhaltigkeit groß geschrieben 

wird.“ Mit anderen Worten: Der Anbau der jewei-

Beispiele für die gegenwärtigen und künftigen Anwendungsbereiche biogenen Glycerins und seiner Derivate. 

ligen Feldfrucht muss unter ökologisch wie auch 

gesellschaftlich akzeptablen Bedingungen erfolgen. 

„Damit sind transgene Feldfrüchte ebenso ausgeschlossen 

wie jene, die auf Arealen angepflanzt und 

geerntet wurden, die vormals Urwald waren und 

durch Brandrodung urbar gemacht wurden“, sagt 

Walter Kanzler. 

Rohglycerine auf Basis sogenannter Used Cooking 

Oils, dazu zählen unter anderem Frittierfette, die ihrer 

Herkunft nach zwar rein pflanzlich sein können, im 

Verlauf ihrer Verwendung aber erheblich mit tierischen 

Fettanteilen verunreinigt werden, seien aus 

Sicht der GLACONCHEMIE ausschließlich technischen 

Verwendungen zuzuführen. Gleiches gelte für Glycerin, 

das der Spaltung von Tierfetten entstammt. 

„Es darf nicht sein“, begründet Walter Kanzler die 

Haltung des Unternehmens, „dass ein Rohstoff, dessen 

einwandfreie Qualität, Güte und Hygiene nicht 

bis ins Kleinste sichergestellt werden kann, was bei 

Used Cooking Oils und auch tierischen Quellen der 

Fall ist, für Anwendungen in Lebensmittel, Konsumgütern 

und Kosmetika eingesetzt werden, wenn 

gleichermaßen probate ökonomisch und ökologisch 

sowie gesundheitsverträglich Lösungen verfügbar 

sind.“ Verbraucherschutz geht vor, damit müssen 

Rohstoffquellen keimfrei und für den Verbraucher 

gesundheitlich unbedenklich sein. „Tierische Erzeugnisse 

sind für unser pharmazeutisches Glycerin kein 

Thema“, betont der Geschäftsführer. 

Quelle und Qualität des Rohstoffs definiert 

die Anwendung 

Aus gutem Grund: „Unser Pharmaglycerin“, bemerkt 

Walter Kanzler, „ist qualitativ hochwertig und erfüllt 

die Vorgaben des Europäischen Arzneibuches (European 

Pharmacopeia VI), des US-Arzneibuches (United 

States Pharmacopeia), des Food Chemical Codex 

(FCC), der ‚NON GMO‘-Standards der Europäischen 

Union, der HACCP und der DIN EN ISO 9001.“ Diese 

Standards lassen sich dann erfüllen, wenn einwandfreie 

biogene Rohstoffe zum Einsatz kommen. „Unser Glycerin 

ist natürlich natürlich“, sagt Walter Kanzler und 

lenkt die Aufmerksamkeit der Gesprächspartner auf 

den in den letzten vier Jahrzehnten drastisch gestiegenen 

Anbau von Sojabohnen – der weltweit wichtigsten 

Ölsaat überhaupt. Wurde 1960 noch rund 20 

Mio. Tonnen produziert, waren es 2008 bereits 230 

Mio. Tonnen – Tendenz weiter steigend. Der überwiegende 

Teil diene vor allem der Herstellung von 

Sojaöl, dass sich unter anderem auch im Zuge eines 

aktiven Klimaschutzes auch zur Produktion von Biodiesel 

einsetzen lasse und somit einen wertvollen 

Rohstoff für die Herstellung biogenen Glycerins darstelle. 

Allerdings handle es sich zu einem hohen Prozentsatz 

um transgene Sojabohnen, die weltweit 

angebaut würden, sprich: um Pflanzen, die durch 

gezielte Eingriffe und Modifikationen im Erbgut der 

Pflanze widerstandfähiger gemacht wurden, etwa 

gegen Schädlinge. „Der Einsatz von transgenem Soja 

für Pharmaglycerin kommt für uns nicht in Betracht“, 

betont Walter Kanzler. Ungeachtet dessen käme es 

jedoch einer Verschwendung wichtiger natürlicher 

Ressourcen gleich, würde man auf eine Nutzung dieser 

Ölsaaten verzichten. „Die zweite Produktionslinie, 

die wir am Standort Merseburg errichten“, sagt 

der geschäftsführende Gesellschaftler, „dient künftig 

vor allem zur Herstellung von Glycatec, einem 

qualitativ hochwertigen biogenem Glycerin, das der 


technischen Nutzung zugeführt wird, etwa zur der 

Herstellung von Epichlorhydrin, einer Basisingredienz 

von Epoxydharzen.“ 

Mehrwerte dank 

Forschung und Entwicklung 

„Epichlorhydrin aus biogenem Glycerin herzustellen, 

ist innovativ, effizient und sinnvoll“, bringt es Walter 

Kanzler auf den Punkt. Weltweit steigt die Nachfrage 

nach Epoxidharzen für die unterschiedlichsten 

industriellen Anwendungen. Diesen Bedarf aus fossilen 

Quellen zu denken, wäre möglich, allerdings 

wenig effizient. Epichlorhydrin sein eine wichtig, 

bereits praxiserprobte Anwendung, und damit möglicherweise 

auch besonders präsentabel. Die Zahl 

denkbarer Anwendungen jedoch ist sehr viel größer: 

„Auf Grund seiner überzeugenden Eigenschaften 

und seiner vielfältigen chemischen Reaktionsmöglichkeiten 

kann biogenes Glycerin zum ‚Stammvater‘ 

einer ganzen Generation ‚grüner‘ Substanzen werden“, 

ist Walter Kanzler überzeugt. Und während 

die Welt noch spekuliert und überlegt, hat die 

GLACONCHEMIE GmbH einen Weg gefunden, der 

zur Herstellung industriell vielseitig einsetzbarer 

„Green Solvents“ führt – unter Einsatz seines eigenerzeugten 

biogenen Glycerins. Beispiel sind die 

Lösungsmitteln Isopropylidenglycerin (GLYCASOL), 

Glycerinformal (GLYCAMAL) und Glycerincarbonat 

(GLACANAT). Was sich weiter aus biogenem Glycerin 

herstellen lässt? „Bei der GLACONCHEMIE jedenfalls“, 

zeigt sich Walter Kanzler erfreut, „hat die 

Zukunft der „Grünen Chemie“ bereits begonnen.“ 

Wolfgang Stransky 

(wolfgang.stransky@pressetextkom.de) 


Grafik: Wolfgang Stransky | info@pressetextkom.de 

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Vielfarbige Kompetenzen 

EWG bringt Unternehmen und Hochschulen in einem Innovationsforum zusammen 

Unterstützungsbedarf erkennen und Lösungsansätze 

bieten, ist das Tagesgeschäft der Entwicklungs- und 

Wirtschaftsförderungsgesellschaft Anhalt-Bitterfeld 

mbH (EWG). Ganz gleich, ob es um die Suche nach 

geeigneten Fachkräften, Starthilfe für Existenzgründer 

oder die Vermittlung von Kontakten für 

ansiedlungswillige Investoren geht, die EWG bringt 

die entsprechenden Steine ins Rollen. 

Die Wirtschaftsfördereinrichtung bringt die Region auch 

inhaltlich voran, wie bereits in der Vergangenheit die Innovationsforen 

„Funktionelle Schichten" im Jahr 2001 und 

„Fein- und Spezialchemikalien" im Jahr 2004 zeigten. Nun 

veranstaltet die EWG gemeinsam mit der TGZ Bitterfeld- 

Wolfen GmbH vom 31. Mai – 1. Juni 2012 in Bitterfeld- 

Wolfen OT Wolfen das Innovationsforum „Funktionelle Farbstoffe 

– Innovationen in Medizin und Technik". 

Das Anliegen des Forums ist es, Kontakte zwischen Wissenschaftlern 

aus der Industrie und Hochschulen, die im 

Bereich der funktionellen Farbstoffe arbeiten, zu vertiefen. 

Viele Firmen der Region Bitterfeld-Wolfen produzieren funktionelle 

Farbstoffe, die in der Medizin unter anderem als 

Biomarker sowie in diversen elektronischen Bauelementen 

wie in organischen lichtemittierenden Dioden (OLEDs) oder 

als Sensibilisatorfarbstoffe in Informationsaufzeichnungsund 

-speichermedien, Anwendung finden. Nun gilt es die 

Wechselbeziehungen zwischen Forschungseinrichtungen 

und Firmen, die funktionelle Farbstoffe einsetzen, zu beleben 

sowie die Marktkompetenz farbstoffproduzierender Firmen 

stärken. 

Das Innovationsforum, welches als mehrmonatiger Prozess 

angelegt ist, wendet sich vor allem an Naturwissenschaftler, 

Techniker und Mediziner, die in Forschung und Entwicklung 

tätig und an funktionellen Farbstoffen für medizinische 

und technische Anwendungen interessiert sind 

sowie an Marketingvertreter dieses Produktprofils. Auch für 

Studierende höherer Semester bietet dieses Forum eine 

geeignete Plattform, um Forschungsergebnisse einem sachkundigen 

Publikum vorzustellen bzw. erste berufliche Kontakte 

zu knüpfen. 

Finanzielle Förderung erfährt das Forum im Rahmen des 

Programms „Unternehmen Region" der Innovationsinitiative 

des Bundesministeriums für Bildung und Forschung 


„Funktionelle Farbstoffe – 

Innovationen in Medizin und Technik” 

31. Mai – 1. Juni 2012 

im Städtischen Kulturhaus der 

Stadt Bitterfeld-Wolfen 

OT Wolfen, Puschkinstraße 3 

http://www.ewg-anhalt-bitterfeld.de 

http://www.tgz-chemie.de 

(BMBF) für die neuen Bundesländer und wird u. a. durch 

den Ortsverband Bitterfeld-Wolfen der Gesellschaft Deutscher 

Chemiker inhaltlich unterstützt. Wesentlichen Anteil 

an der Bewerbung um die Förderung hatten die Chemieprofessoren 

Dr. Egon Fanghänel und Dr. Horst Hennig. „Wir 

hoffen natürlich, dass sich ähnlich wie bei den vorangegangenen 

Foren ein Netzwerk aus Unternehmen bildet, die 

Firmen Forschungsergebnisse austauschen und zusammen 

Probleme angehen. Denn gemeinsam ist man ja immer stärker. 

Besonders wichtig ist es natürlich, Wissenschaftler und 

Forscher von den Hochschulen und Universitäten mit ins 

Boot zu holen", beschrieb Hennig in der Vorbereitungsphase 

das Ziel dieses Vorhabens. 

Warum gerade Bitterfeld-Wolfen Farbe bekennt 

Farbstoffe zum Färben von Textilien, Leder, Wachsen oder 

zur Herstellung von Druckfarben kennt jeder. Funktionelle 

Farbstoffe finden hingegen eher eine unkonventionelle 

Anwendung, denn sie reagieren auf physikalische Anregung 

(Wärme, Licht, elektrische Potenziale) mit Veränderung ihrer 

Eigenschaften. Daher erlangten sie in Verbindung mit neuen 

Technologien eine steigende Bedeutung. Diesem Thema 

haben sich in den letzten Jahren mitteldeutsche Chemiefirmen 

und Forschungseinrichtungen verstärkt zugewandt. 

Das durch das Innovationsforum ins Auge gefasste Netzwerk 

soll dazu beitragen, wertintensive Farbstoffe am Markt 

erfolgreicher zu platzieren. Gerade die Region Bitterfeld- 

Wolfen verfügt traditionell über ein hohes Wissen und große 

Erfahrungen bei der Entwicklung und Synthese von Farbstoffen. 

Die Absicht der Initiatoren des Forums ist es, diese 

Farbstoffe so zu optimieren, dass sie umfänglicher und besser 

in der pharmazeutischen Industrie, in der Medizin (Immunoassays, 

Lumineszensmarker, Kontrastmittel, photodynamischer 

Effekt, UV-Filter u. a.) sowie bei der Entwicklung 

neuer Materialien (organische lichtlemittierende Dioden, 

IR-Filter u. a.) angewendet werden können. 

Das Team der ewg 

Foto: Doreen Ritzau 

Entwicklungs- und Wirtschafts - 

förderungsgesellschaft Anhalt- 

Bitterfeld mbH 

OT Wolfen 

Andresenstraße 1 a 

06766 Bitterfeld-Wolfen 

Telefon: +49 3494 638366 

Telefax: +49 3494 638358 

info@ewg-anhalt-bitterfeld.de 

www.ewg-anhalt-bitterfeld.de 



Ein Durstlöscher als Ideenquelle 

AMS erstmals auf ACHEMA präsent 

Als besonderer Blickfang wird am Stand 

der AMS Technology GmbH ein verkleideter 

Edelstahlbehälter mit Bajonettverschluss 

und integrierter Hubsäule – 

oder kurz: eine Getränkebar der außergewöhnlichen 

Art – ausgestellt. Deren 

Inhalt dient dem Fachpublikum nicht 

nur als Durstlöscher, sondern demonstriert 

auch den Ideenreichtum des 

Behälterbauers. Diese Bar im Apparatebaudesign 

ist außerdem ein Beispiel für 

gebündelte Kompetenz. Zusammen mit 

vier weiteren mittelständischen Firmen 

aus Sachsen bildet die AMS „Das Fertigungsnetzwerk". 

Foto: AMS 


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Weitere Informationen unter: 

www.hs-merseburg.de 

Ansprechpartner: 

Prof. Dr. Thomas Rödel 

thomas.roedel@hs-merseburg.de 


Die AMS Apparate-Maschinen-Systeme Technology GmbH 

stellt in diesem Jahr erstmals auf der ACHEMA aus. Die alle 

drei Jahre in Frankfurt am Main stattfindende Messe ist das 

Weltforum der Prozessindustrie sowie Innovationsplattform 

und richtungsweisender Branchentreff. 

Vom 18. bis 22. Juni 2012 werden führende Unternehmen 

aus der Chemischen Technik, dem Umweltschutz und 

der Biotechnologie ihre neuesten Produkte und Verfahren 

vorstellen; so wie auch die AMS, die in Halle 9.1 am Stand 

F2 zu finden ist. Im Vordergrund der Präsentation werden 

Wirtschaftsjournal: Wie können Sie Schüler überzeugen, 

in Merseburg Kunststofftechnik zu studieren? 

Prof. Dr. Thomas Rödel: Mit einem Bachelorstudium 

Kunststofftechnik in Merseburg, treffen Sie eine gute – wenn 

auch nicht immer einfache – Wahl! Die Anforderungen sind 

hoch aber die Bedingungen hier sind optimal. Wir bieten 

modernste Hörsäle, Labore, Rechnerpools und Bibliotheken 

sowie einen jüngst modernisierten Campus. An der Hochschule 

Merseburg wird zudem der Praxisbezug ganz groß 

geschrieben. So werden die Studierenden auch von unterschiedlichen 

Kooperationspartnern aus Industrie und Forschung, 

wie z. B. dem Kunststoff-Kompetenzzentrum Halle- 

Merseburg unterstützt. Damit erhalten sie bereits während 

des Studiums Einblicke in die berufliche Praxis. 

WJ: Wie sind die Chancen auf dem Arbeitsmarkt? 

Rödel: Die Kunststofftechnik ist in Deutschland eine absolute 

Wachstumsbranche. Damit stehen die Chancen auf dem 

Arbeitsmarkt sehr gut. Wer Kunststofftechnik studiert hat, 

die besonders effizienten Produktionsmaschinen des Edelstahlverarbeiters 

– allen voran die einzigartige 3D-Roboter-Plasma-Schneideanlage 

– sowie die hochwertigen Produkte 

der AMS Technology GmbH stehen. Behälter und 

Apparate der Firma aus Limbach-Oberfrohna kommen unter 

anderem in der pharmazeutischen und der lebensmittelverarbeitenden 

Industrie zum Einsatz; zwei der Schwerpunkte 

der ACHEMA. 

„Die ACHEMA ist für uns die Leitmesse schlechthin, denn 

sie deckt jegliche Produktbereiche der AMS ab. Ob Kunden, 

Interessenten oder Lieferanten - wir erhoffen uns zahlreiche 

interessante Gespräche und neue Kontakte von dieser 

Messe", so Betriebsleiter Sigfrid Frenzel. „Zu unseren Auftraggebern 

zählen hauptsächlich Anlagenbauer, die meist 

sehr stark exportorientiert aufgestellt sind, und Verfahrenstechniker 

aus Deutschland. Genau diese Mischung aus 

internationalem und nationalem Fachpublikum, das wir in 

Frankfurt erwarten können, hat uns dazu bewogen, in 

diesem Jahr an der ACHEMA teilzunehmen", so Frenzel 

weiter. PM/CH 

Optimale Bedingungen für Karrierestart 

Interview mit Prof. Dr. Thomas Rödel, Studienfachberater für Kunststofftechnik 

kann in die Produktentwicklung, Konstruktion, Fertigung 

oder in den Vertrieb gehen. Die chemische Industrie, der 

Automobilbau, die Luft- und Raumfahrtindustrie oder die 

Medizintechnik benötigen ingenieurtechnischen Nachwuchs 

und sind sehr an der Ausbildung von Kunststofftechnik-Studenten 

interessiert. 

WJ: Neben Studium und Arbeit muss auch gelebt 

werden. Was kann diesbezüglich der Campus in Merseburg 

bieten? 

Rödel: In Merseburg studiert man in einer reizvollen Umgebung 

auf dem modernsten Campus Sachsen-Anhalts. Studentenclubs, 

ein breites Sportangebot sowie Theater und 

Kino auf dem Campus sorgen für eine kurzweilige Zeit zwischen 

den Vorlesungen und Praktika. Zudem befinden sich 

in direkter Nähe zur Dom- und Schloss-Stadt Merseburg die 

Großstädte Halle und Leipzig und etwa 5 Kilometer vom 

Campus entfernt liegt der Geiseltalsee, der größte Binnensee 

Deutschlands. 


19


Neue Marktchancen 

Rund um Leichtbau und Recycling können Firmen mit Forschungspartnern neue Geschäftsfelder besetzen 

Mitteldeutschland verfügt über herausragende 

Wissenschaftler, Lehr- und Forschungseinrichtungen 

sowie höchst leistungsfähige Industriebetriebe. 

Doch um neue Geschäftsfelder wirklich erschließen 

und auf internationalen Märkten nachhaltig 

erfolgreich zu sein, müssen diese vorhandenen 

Kapazitäten stärker genutzt und zusammengeführt 

werden. Eine Schlüsselfigur ist dabei Prof. Ralf B. 

Wehrspohn, Leiter des Fraunhofer-Instituts für 

Werkstoffmechanik IWM in Halle. 

Wirtschaftsjournal: Anfang April ist der Erweiterungsbau 

des Pilotanlagenzentrums (PAZ) in Schkopau 

offiziell eingeweiht worden. Ist dieser Schritt 

ein Ausdruck für die verstärkte Nachfrage der 

Unternehmen nach Forschungs- und Entwick - 

lungsleistungen im PAZ? 

Prof. Ralf B. Wehrspohn: Sie ist in erster Linie ein Ausdruck 

der strategischen Partnerschaft mit KraussMaffei. 

Die Kooperation hat sich sehr fruchtbar entwickelt. 

WJ: Und wer profitiert nun von den optimierten 

Abläufen im PAZ? 

Wehrspohn: Das ist der typische Mittelständler aus der 

Kunststoffverarbeitung, der Materialrezepturen geprüft 

haben möchte oder ein neues Werkzeug ausprobieren will. 

Beides ist im Pilotanlagenzentrum möglich. 

WJ: Wo kommen die auf diese Weise entwickelten 

Erzeugnisse letztendlich zum Einsatz? 

Wehrspohn: Hauptsächlich in der Automobilindustrie 

sowie in der Baustoffindustrie, wo vor allem Naturstoffcomposite 

Verwendung finden. 

WJ: Und in der Automobilindustrie ist sicherlich 

das Thema Leichtbau von zentraler Bedeutung? 

Wehrspohn: Ja, zu den Potenzialen des Leichtbaus hier in 

der mitteldeutschen Region haben wir gemeinsam mit der 

Prognos AG und der isw GmbH eine Studie durchgeführt. 

Sie basiert vor allem auf Interviews mit den Unternehmen. 

Daraus können wir vier Kernaussagen ableiten: 

� Bei vielen Mittelständlern reichen die Kapazitäten für 

die Entwicklung von neuen Produkten nicht aus. Daher 

brauchen wir dringend solche Demozentren wie das 

PAZ. 


� Als Zweites lässt sich aus der Studie ableiten, dass die 

Energietechnik und die Automobilindustrie als die entscheidenden 

Industriezweige mit den größten Wachstumspotenzialen 

in Sachsen-Anhalt angesehen werden. 

Im Bereich Energietechnik gilt dies vor allem für 

Windenergie und Solar. 

� Als ein weiteres Problemfeld wird die Recyclingfähigkeit 

der Produkte betrachtet. Dafür gibt es kaum ausgereifte 

Konzepte. Somit ist Recycling ein Thema mit 

großem Potenzial für neue Geschäftsfelder. 

� Schließlich gaben die befragten Unternehmen an, dass 

es in der Region noch zu wenig Aus- und Weiterbildungskapazitäten 

gibt. Faserverbundmaterialien sind 

auch ein sehr komplexes Thema. Auf diesem Gebiet ist 

die Ausbildung einfach noch nicht so weit, wie sie 

gebraucht wird. Doch dieser Aufgabe stellen wir uns 

gern. Zum Beispiel wird auch das PAZ der Ausbildung 

von Facharbeitern dienen. 

WJ: Wie wird vor diesem Hintergrund die Kooperation 

mit der Hochschule Merseburg, die jetzt 

gerade ein Jahr besteht, gestaltet? 

Wehrspohn: Aktuell sind wir dabei, gemeinsam die 

Leitung des PAZ/Teil der Verarbeitung zu besetzen, um 

bei der Ausbildung der Studierenden auf dem Gebiet der 

Kunststofftechnologie noch enger zusammenarbeiten zu 

können. 

WJ: Eines Ihrer Spezialgebiete ist der Einsatz von 

Kunststoff in der Solarzellenherstellung. Ist das 

Thema bei Ihnen nach wie vor im Fokus, auch wenn 

die Branche gerade schwierige Zeiten durchlebt? 

Wehrspohn: Ja, bei uns brummt es sogar. Wir haben viele 

Anfragen in Bezug auf Kunststoffmodule sowie Sondermodule 

für Beleuchtungstechnik, für den mobilen Einsatz 

sowie rund um den Komplex der Gebäudeintegration. Für 

die Kunststoffindustrie bilden die Anwendungen im Bereich 

Solar ein ganz neues Marktfeld. Schließlich enthält ein 

aktuelles Modul ein Kilogramm Kunststoff, Leichtbau - 

module bis zu zehn Kilogramm. Darin liegt eine Riesenchance 

für die Region! 

Claudia Hillmann 

Professor Ralf Wehrspohn, Leiter des 

Fraunhofer IWM Halle. 

Foto: Wolfgang Schmidt 


Standort schärft sein Profil 

Chemiestandort Schwarzheide stellt sich neuen Herausforderungen 

Das Portfolio des Standortes Schwarzheide 

umfasst Polyurethan-Grundprodukte 

und -Systeme, Pflanzenschutzmittel, 

Wasserbasislacke, Technische Kunststoffe, 

Schaumstoffe und Veredlungschemikalien. 

Fotos: BASF/ Sylvia Zinke 


Der Standort Schwarzheide wird sich zukünftig – im Einklang 

mit der strategischen Positionierung der BASF – 

inhaltlich noch stärker auf kundenspezifische Produkt - 

lösungen und die Herstellung von Spezialitäten konzentrieren 

und in diesem Sinne das Standortprofil schärfen. 

„Dass wir mit Blick auf Investitionen in einem intensiven 

Wettbewerb mit allen anderen BASF-Standorten weltweit 

stehen, spornt uns an, auch wenn nicht jede Entscheidung 

zugunsten von Schwarzheide ausgehen kann“, so Dr. Karl 

Heinz Tebel, Vorsitzender der Geschäftsführung der BASF 

Schwarzheide GmbH. 

Im letzten Jahr hatte die BASF Schwarzheide GmbH 

einen Umsatz von knapp über 1 Milliarde Euro, rund sechs 

Prozent mehr als im Vorjahr, erzielen können. Zwar war 

das Spitzenjahr von einer Steigerung der Rohstoffkosten 

gekennzeichnet, doch „diese konnten größtenteils am 

Markt weitergegeben werden“, konstatierte Karl Heinz 

Tebel erleichtert. Die sich abschwächende Nachfrage in 

der zweiten Jahreshälfte konnte gut ausgeglichen werden; 

insbesondere die Nachfrage nach innovativen Pflanzenschutzmitteln 

stieg weltweit. 

Zur langfristigen Sicherung der Leistungsfähigkeit inves - 

tierte die BASF im letzten Jahr mehr als 80 Millionen Euro 

am Standort Schwarzheide. Die Mittel wurden vorrangig 

für die Instandhaltung und die Erweiterung von Produktionsanlagen 

eingesetzt. Darüber hinaus wurden bestehende 

Infrastruktureinrichtungen modernisiert, wie die 

Kläranlage und die Kanalisation. 

„Wir stehen vor enormen Herausforderungen“, betonte 

Karl Heinz Tebel. Zu Beginn des Jahres hatte die BASF 

bekannt gegeben, dass sie ihre neue Produktionsanlage 

zur Herstellung des Kunststoffvorproduktes Toluoldiiso - 

cyanat (TDI) in Ludwigshafen errichten wird, da die dortigen 

Verbundstrukturen Effizienzvorteile bieten. „Es ist 

einfach unrealistisch, das klassische TDI-Geschäft in unse- 


Die chemische Industrie hat eine umfassende Bedeutung für Umwelt und Klima, Rohstoffe und Nahrungsmittel sowie die 

allgemeine Lebensqualität. 

ren Strukturen wettbewerbsfähig weiterzuführen“, stellte 

der Geschäftsführer klar. Für Schwarzheide ergibt sich 

daraus, dass die bestehende TDI-Anlage 2015 stillgelegt 

werden soll. Betroffen sind etwa 300 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter, für die das Unternehmen in enger Absprache 

mit Arbeitnehmervertretern perspektivisch Qualifizierungs- 

und Einsatzmöglichkeiten in Schwarzheide und 

anderen BASF-Standorten sucht. 

Eine Besonderheit des Lausitzer Produktionsstandorts 

ist, dass sich hier eine Vielzahl von Firmen angesiedelt 

hat, die von den Synergieeffekten und Dienstleistungen 

oder gar kompletten Servicepaketen der BASF profitieren 

können. Neben dem zum Automobilzulieferer MAGNA 

gehörenden Autoteilehersteller Intier Automotive Interiors 

GmbH und der relogplastics GmbH hat sich im August 

2011 das Unternehmen IQ Tec Germany GmbH im Schwarzheider 

Verarbeitungs- und Industriezentrum (VIZ) niedergelassen. 

Es produziert spezielle Sandwichpaneele für Fertigteilhäuser, 

die besonders gute Dämmeigenschaften 

besitzen. Die Alfred Talke GmbH als Spezialist für Chemielogistik 

investiert 2012 in eine weitere Lagerhalle. Das 

Kombiverkehrsterminal der STR Tank-Container-Reinigung 

GmbH, mit dem Container vom LKW auf Waggons und 

umgekehrt verladen werden, schlägt bereits heute 60.000 

Transporte pro Jahr um. Im Dezember 2011 wurde bereits 

eine Absichtserklärung unterzeichnet, das Terminal zu 

erweitern und damit die Umschlagkapazität am Standort 

Schwarzheide zu verdoppeln. 

Die Beschäftigtenzahl der BASF Schwarzheide GmbH 

ist mit 1.785 Mitarbeitern gegenüber 1.779 Mitarbeitern 

2010 annähernd stabil geblieben. Bei den Mitarbeitern, 

die für weitere BASF-Gruppengesellschaften oder Drittfirmen 

am Standort tätig sind, gab es eine deutliche Steigerung 

von 454 auf rund 620 Beschäftigte. 

Simone Pflug 


21


Regionale Erweiterung im Blick 

Brandenburger Kunststoffnetzwerk setzt personell auf Kontinuität und inhaltlich auf Innovationen 

In seiner Mitgliederversammlung am 28. März wählte 

der Kunststoff-Verbund Brandenburg Berlin seinen 

Vorstand für weitere drei Jahre. Alter und neuer 

Vorstandsvorsitzender ist Dr. Hubert Lerche. „Ich 

übernehme diese Funktion gern“, sagte der Vice 

President Production BASF Schwarzheide. 

„Häufige Wechsel sind der Netzwerkarbeit nicht förderlich, 

ich setze auf Kontinuität!“. Dies sahen die Mitglieder 

wie auch seine Mitstreiter im Vorstand wohl ebenso: 

Erneut wurden der Institutsleiter des Fraunhofer Institut 

Potsdam Golm IAP, Prof. Dr. Hans-Peter Fink, als stellvertretender 

Vorsitzender und Ing.-Pädagoge Rainer Erbisch, 

Niederlassungsleiter der TÜV-Rheinland Akademie GmbH, 

als Schatzmeister wiedergewählt. 

Zur anschließenden Diskussion stellte sich die neu 

gegründete Abteilung „Carbon Composite Ost“ vor. Hervorgegangen 

aus dem in Süddeutschland angesiedelten 

Carbon Composite e.V., soll diese Regionalabteilung nun 

die hervorragenden Kompetenzen auf dem Gebiet der Faserverbundwerkstoffe 

in den Ländern Sachsen, Sachsen-Anhalt, 

Brandenburg, Berlin und Thüringen bündeln. Zur Gründungsversammlung 

waren 15 Firmen und wissenschaftliche 

Institutionen vertreten. Sie sehen im CC Ost ein Kompetenzcluster, 

in dem gerade KMU ihre Kräfte bündeln und 

gemeinsame Lösungen erarbeiten können. „Im Leichtbau 

schlummert ein enormes Innovationspotenzial, und unsere 

KMU glänzen mit Schnelligkeit und Flexibilität.“, bestätigte 

Dr. Hubert Lerche. So könnten sich Forscher, Produzenten 

und Netzwerk gegenseitig stärken, um innovativ 


und weltmarktfähig zu bleiben oder zu werden. Mit dem 

Fokus auf der Automobilindustrie erwarten auch OEMs wie 

BMW Leipzig und Porsche Leipzig durch die Vernetzung 

eine Weiterentwicklung und Vertiefung von produktionsrelevantem 

Know-how auf dem Gebiet der Hochleistungs- 

Faserverbundwerkstoffe und zugehöriger Technologien für 

künftige Serienanwendungen. 

Ausgehend von einer Umfrage in der Industrie wurde 

auf der KuVBB-Versammlung die Gründung von neuen 

Arbeitsgruppen vorgeschlagen. Bereits konkret beschlossen 

wurden die AG Kunststoffe in der Medizintechnik, die 

AG Biokunststoffe sowie ganz aktuell die AG Verbundmaterialien/Leichtbau. 

Auch das Thema energieeffiziente Produktion wurde 

thematisiert und die Möglichkeit der Steuerung über Kennzahlen 

und Datentransparenz vorgestellt. Prof. Sylvio Simon 

von der Hochschule Lausitz legte die Möglichkeiten der 

Kooperation für die Industrie und die Bedingungen für studentische 

Arbeiten dar. „Dies ist ein wichtiger Baustein 

bei der Fachkräftesicherung für die Branche, die auch in 

Zukunft in den Aktivitäten des KuVBB eine wichtige Rolle 

spielen wird.“, so Dr. Hubert Lerche. 

Ein weiteres Thema war die Gründung des „Innovationszentrums 

Bioplastic Lausitz“ durch den KuVBB. Die 

Beantragung eines Innovationsforums beim BMBF ist in 

Arbeit. Ab dem zweiten Halbjahr 2012 sollen in einer Reihe 

von Workshops das weitere Vorgehen und die fachliche 

Zielrichtung beraten werden. 

www.kuvbb.de. 

Simone Pflug 

Auf der Mitgliederversammlung des 

KuVBB e.V. wurde der Vorstand für weitere 

drei Jahre wiedergewählt. 

Foto: KuVBB 

Termine 2012: 

Mitteldeutscher Kunststofftag am 

13. und 14. Juni in Leipzig 

ILA 2012 „Kunststoff trifft 

Luftfahrt“, am 12. September in 

Schönefeld 

12. Kunststoffkolloquium am 

19. und 20. September in 

Schwarzheide 



Carbonfaser wiederverwerten 

Chemnitzer Textilforschungsinstitut hat ein Recycling-Verfahren für Kohlenstofffaser-Abfälle entwickelt 

Auch auf der mtex, der Fachmesse für 

Textilien und Composites im Fahrzeugbau, 

Anfang Mai in Chemnitz stellte das 

STFI einen auf der Basis des neuen 

Recycling-Verfahrens hergestellten 

Carbonfaser-Vliessoff vor. 


Voraussetzung für das Recyc - 

lingverfahren ist die sich unter 

hohen Temperaturen vollziehende 

Trennung der Kohlenstofffasern 

vom Kunstharz (Pyrolyse). Sie 

erfolgt außerhalb des STFI. Im 

Institut entsteht aus der in unterschiedlicher 

Form gelieferten 

Carbonfasermasse in einem Reißprozess 

eine so genannte Carbonfaserwirre, 

die in einer Kardiermaschine 

in ein loses Vlies aus 

möglichst langen Fasern verwandelt 

wird. 


Diese Musterteile sind nur eine kleine 

Auswahl aus der Produktpalette der 

TSL-Kunststoffe. Foto: Wolfgang Baltzer 

TSL – Kunststoffe 

Elterleiner Straße 17E 

09481 Scheibenberg 

Telefon: 037349 79266 

Telefax: 037349 79268 

tslkunststoffe@t-online.de 

www.tsl-kunststoffe.de 


Das Sächsische Textilforschungsinstitut Chemnitz 

(STFI) hat ein Verfahren für die Wiederverwertung 

von wertvollen Kohlenstofffaser-Abfällen entwickelt. 

Schließlich kostet ein Kilogramm Carbonfasern – je 

nach Qualität – zwischen 15 und 500 Euro. 

STFI-Forschungsleiterin Dr. Heike Illing-Günther präsentierte 

anlässlich des 20. Institutsjubiläums am 2. Mai 2012 

einen auf der Basis des neuen Recycling-Verfahrens hergestellten 

Carbonfaser-Vliesstoff sowie daraus gefertigte 

Verbundmaterialien (Composites). Damit hatte das Institut 

bereits auf der Fachmesse JEC Composites Europe Ende 

März 2012 in Paris großes Interesse hervorgerufen. Dann 

Kunststoffexperte mit europaweiten 

Verbindungen 

TSL Kunststoffe in Scheibenberg auf Spritzen und Extrudieren spezialisiert 

Mit seinen zehn Mitarbeitern gehört TSL-Kunststoffe im erzgebirgischen 

Scheibenberg zu den kleineren Unternehmen. 

Bekannt für gute Qualitätsarbeit und hohe Zuverlässigkeit, 

genießt die Firma bei ihren Kunden jedoch hohes Ansehen. 

Und das europaweit. 

1997 als reiner Kunststoffspritzbetrieb gegründet, produziert 

TSL heute hauptsächlich technische Teile für Automobilhersteller, 

vor allem für Aufbauten von Nutzfahrzeugen. 

Maschinenbauer beziehen ebenfalls technische Teile, die 

von TSL mit Kunststoff ummantelt werden. In der Extrusion 

fertigt das Unternehmen Profile für verschiedene Anwendungen, 

zum Beispiel für die Bauwirtschaft, für Möbel bauer 

und Markisenhersteller. Einige Aufträge für die Automotive-Branche 

werden in Lohnarbeit erledigt. Beliefert werden 

Kunden in ganz Europa, wie Schweden, Italien, Niederlande, 

Österreich und Schweiz. Gute Verbindungen gibt es 

inzwischen auch zu tschechischen und polnischen Kunden. 

wurde das Verfahren auf dem Messedoppel mtex/LiMA in 

Chemnitz vorgestellt. Mit Unterstützung von Industriepartnern 

investiert das Institut gegenwärtig 1,5 Millionen 

Euro in den Aufbau eines Carbonfaser-Technikums. 

Carbonfaserkunststoffe (CFK) finden in der Luft- und 

Raumfahrt, aber auch in Straßen- und Schienenfahrzeugen 

sowie in Sportgeräten – unter anderem in Ski, Snowboards, 

Fahrradrahmen, Tennisschlägern, Angelruten – Anwendung. 

Zu ihren Vorzügen gehören hohe Biegesteifigkeit, sehr gute 

Zugfestigkeit und das im Vergleich zu Stahl und anderen 

Metallen geringere Gewicht. Bislang wurden die aus einem 

Faser-Kunstharz-Gemisch bestehenden Bauteile weitestgehend 

manuell hergestellt. „Doch in absehbarer Zukunft wird 

sich die Großserienproduktion von Leichtbauelementen vor 

allem im Fahrzeugbau durchsetzen und weltweit zu einem 

Boom in diesem Marktsegment führen“, erläuterte die STFI- 

Forschungsleiterin. „Obwohl CFK auf eine große Lebensdauer 

ausgelegt sind, stellen wir uns bereits heute die Frage, 

was mit ausgedienten Bauteilen geschehen soll. Mit unserem 

Recyclingverfahren ermöglichen wir die wiederholte 

Nutzung des wertvollen Materials.“ PM 

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„Je nach Auftragslage arbeiten wir drei- oder zweischichtig“, 

betont Geschäftsführer Albrecht Schmiedel. „Ge startet 

sind wir damals in der Gründerphase mit drei Maschinen. 

Mittlerweile haben wir auf sechs Spritzgussautomaten und 

drei Extrusionsautomaten aufgerüstet.“ Ein Beleg für erfolgreiches 

Wachstum des kleinen Unternehmens. „Unser Unternehmen 

ist in der Lage, neben dem Extrudieren und Spritzen 

auch verschiedene Montagen auszuführen“, erläutert 

der Firmenchef. „So montieren wir für Unternehmen, die 

das wünschen, verschiedene Baugruppen, die dann als 

zusammengefügtes Teil unsere Halle verlassen.“ 

Für den eigenen Fachkräftenachwuchs macht sich TSL 

Kunststoffe ebenfalls stark. „Wir bilden selbst Lehrlinge 

aus“, versichert Albrecht Schmiedel. „Mittlerweile ist der 

erste Lehrling so gut qualifiziert, dass ich ihn auf die Meis - 

terschule schicke. Klare Sache, dass er von uns übernommen 

wird.“ Wolfgang Baltzer 


23


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Leichter, stabiler, preiswerter… 

Fraunhofer IAP liefert maßgeschneidertes Material mit optimierten Gebrauchseigenschaften 

Die Mitarbeiter des Fraunhofer-Instituts für Angewandte 

Polymerforschung IAP in Potsdam-Golm sind international 

gefragte Partner der Industrie. Schließlich sind sie es, die 

die Voraussetzung dafür schaffen, dass die Produkte immer 

langlebiger, säureresistenter, temperaturbeständiger, stabiler, 

pflegeleichter, gesundheitsverträglicher, umweltfreundlicher, 

kostengünstiger sowie einfacher und energiesparender 

in der Herstellung werden. 

Ob Hochleistungsfasern für den Leichtbau, organische Leuchtdioden 

für flache Displays oder künstliche Hornhäute als 

Implantate – das Fraunhofer IAP bedient das gesamte 

Spektrum der Polymeranwendungen. 

Der Bereich Biopolymerforschung reicht von der Charakterisierung 

über die Synthese und Modifizierung der Rohstoffe 

bis zur Entwicklung neuer Produkte und Verfahren. 

Auf der Grundlage von synthetischen Polymeren werden 

neue Funktionsmaterialien mit besonderen optischen oder 

elektrischen Eigenschaften entwickelt und u. a. zu Bauelementen 

der Polymerelektronik, organischen Leuchtdioden 

oder flexiblen Displays verarbeitet. 

Im neuen Anwendungszentrum für Innovative Polymertechnologien 

übertragen die Potsdamer Spezialisten Prozesse 

zur Herstellung neuer Materialien und Technologien 

vom Labor- in den Technikumsmaßstab. 

Die praktische Umsetzung neuer Forschungsergebnisse 

in neue Produkte und Verfahren ist auch das zentrale Anliegen 

des Fraunhofer-Pilotanlagenzentrums für Polymersynthese 

und -verarbeitung PAZ am Standort Schkopau. Darin 

Spezialist für Feingussteile 


bündeln die Fraunhofer-Institute IAP und IWM in Halle ihre 

Kompetenzen in der Polymer- und Verfahrensentwicklung 

sowie in der Kunststoffverarbeitung. 

Die Schwerpunkte des PAZ im Bereich Synthese sind die 

Entwicklung neuer Polymersysteme und ihre Überführung 

vom Labor- in den Pilotanlagenmaßstab, die Verfahrensentwicklung 

und -optimierung sowie die Synthese von 

Mustermengen. Im Bereich Verarbeitung liegt der Schwerpunkt 

in der Entwicklung anwendungsspezifischer Thermoplast-Compounds 

und prototypischer Bauteile unter 

besonderer Berücksichtigung der Einflüsse der Verarbeitung 

auf die Werkstoff- und Bauteileigenschaften. 

NRU GmbH fertigt seit 20 Jahren Feinguss- und Kunststoffteile in Kleinserien 

Seit nunmehr 20 Jahren beschäftigt sich die NRU GmbH 

mit Feinguss und Kunststoffteilen. Nicht nur diese langjährige 

Erfahrung prägt die Qualität der Produkte. Das im südwestsächsischen 

Neukirchen ansässige Unternehmen kann 

vor allem Prototypen und Kleinserien wirtschaftlich herstellen 

und zu wettbewerbsfähigen Preisen anbieten. Die 

Grundlage dafür bildet Rapid Prototyping in Verbindung 

mit modifizierter Feingusstechnologie. Damit ist es möglich, 

schnell und kostengünstig Feingussteile in geringen 

Stückzahlen mit Serien- bzw. seriennahen Eigenschaften zu 

fertigen. Diese gehen entweder als Rohteile an den Kunden 

oder werden mechanisch bearbeitet und beschichtet 

einbaufertig geliefert. Daneben produziert die NRU GmbH 

Kunststoff- und Wachsteile für Auftraggeber in ganz Deutschland 

und teilweise im europäischen Ausland. Sie sind 

hauptsächlich in den Bereichen Automobilzulieferindustrie, 

Maschinen- und Gerätebau, Elektrotechnik und Elektronik, 

Feinguss sowie Medizintechnik angesiedelt. Ebenso sind 

Prototypenhersteller und Designer darunter. 

Neben vielen zufriedenen Kunden sprechen auch die 

kontinuierliche Modernisierung des Maschinenparks und 

schließlich der Neubau und die Erweitung des Firmenstand - 

ortes Anfang 2011 für den Erfolg des Unternehmens. 

Abteilungsleiter Dr. Johannes Ganster: 

Gesponnene Cellulosefasern verbessern 

Crashverhalten von Thermoplasten. 

Foto: INDUO-Fotografie 

© Fraunhofer IAP 


www.iap.fraunhofer.de 


Auch künftig bleibt die NRU 

GmbH auf Feingussfertigung und 

Kleinserien spezialisiert. Dafür 

hat sie eine neue Formschalenanlage 

mit Roboter konzipiert. Eine 

Weiterentwicklung wird es auch 

in der Palette der herzustellenden 

Werkstoffe und Gussteilgrößen 

geben. Schließlich wird die Firma 

auf Wunsch ihrer Kunden die Fertigungstiefe 

verstärken. 


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TÜV SÜD Chemie Service 

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Kompetenz aus Erfahrung – Full-Service-Provider 

für Sicherheit und Zuverlässigkeit 

Geschäftsführer Dr. Hans-Nicolaus 

Rindfleisch 

Wiederkehrende Prüfung an einer Anlage 

Als Full-Service-Provider für die Chemie- und Pharmaindus - 

trie bietet die TÜV SÜD Chemie Service GmbH integrierte 

Dienstleistungen rund um die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit 

und Verfügbarkeit von Produktionsanlagen an. Ihre Wurzeln 

hat die Tochtergesellschaft der TÜV SÜD AG in der 

Eigenüberwachung von Bayer, Dow Olefinverbund und 

Hoechst. 

„Durch unsere Herkunft haben wir nicht nur das entsprechende 

Expertenwissen, sondern auch umfangreiche Erfahrungen 

mit der Sicherheit und Zuverlässigkeit von Chemieanlagen“, 

sagt Geschäftsführer Dr. Hans-Nicolaus Rindfleisch. 

„Unsere Mitarbeiter und Sachverständigen kommen 

aus der chemischen Industrie und verfügen über entsprechende 

Berufserfahrungen.“ 

Im Jahr 2009 hat TÜV SÜD Chemie Service die Technische 

Überwachung der Dow Olefinverbund GmbH übernommen 

und damit ihre Leistungsangebot für die Chemieindustrie 

weiter ausgebaut. „Mit dieser Übernahme haben wir unseren 

Auftritt in Mitteldeutschland deutlich gestärkt“, erklärt 

Dr. Rindfleisch. „Für unser Selbstverständnis als Dienstleis - 

ter ist die Vor-Ort-Präsenz in den Chemie- und Industrieparks 

und die Nähe zu unseren Kunden von ganz entscheidender 

Bedeutung.“ 

Die Leistungen von TÜV SÜD Chemie Service umfassen Prüfund 

Unterstützungsleistungen über den gesamten Lebenszyklus 

von Chemieanlagen – von der Planung und Beschaffung 

über die Montage/Inbetriebnahme und den Betrieb 

sowie die Instandhaltung bis zur Stilllegung und zum Rückbau. 

„Unsere Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen 

Prüfung des Explosionsschutzes 

Ansatz und von unserem durchgängigen Qualitätsmanagement“, 

betont der Geschäftsführer. „Als One-Stop- 

Dienstleister bieten wir Anlagensicherheit von Anfang an – 

aus einer Hand.“ 

Wesentliche Dienstleistungen der TÜV SÜD Chemie Ser vice 

betreffen die ganzheitliche Anlagenüberwachung in der 

Betriebsphase. Dazu zählen beispielsweise die Prüfung einer 

Anlage vor der Inbetriebnahme, die Unterstützung bei der 

Erstellung von Gefährdungs- und Risikoanalysen sowie die 

Entwicklung und Implementierung von erfahrungs- bzw. 

risikobasierten Inspektionsstrategien. 

Darüber hinaus unterstützen TÜV SÜD Chemie Service die 

Anlagenbetreiber durch ein umfangreiches Qualitätsmanagement 

in der Beschaffungsphase, beispielsweise durch 

die Hilfe bei der Herstellerauswahl und Auditierung sowie 

bei der konstruktiven Gestaltung und Festlegung der Spezifikationen. 

Durch die Abwicklung der spezifizierten und 

gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen im Rahmen der Herstellung 

gewährleisten die Experten die geforderte Qualität 

der Anlagen und der technischen Ausrüstung. 

Die Leistungen in der Betriebs- und Beschaffungsphase werden 

durch ein umfassendes Datenmanagement mittels einer 

speziellen SAP-basierten Software ergänzt. „Mit DAMAS 

bieten wir eine lückenlose technische Dokumentation 

der Anlagen – inklusive der Terminierung, Abwicklung und 

Dokumentation aller vorgeschriebenen beziehungsweise 

nötigen Prüfungen“, erklärt Dr. Rindfleisch. Damit leistet 

TÜV SÜD Chemie Service einen positiven Beitrag zum 

Compliance Management der Kunden. 


25


Intelligente Verknüpfungen 

Ostdeutsche Forscher werden Hochleistungsfaserverbundwerkstoffe zum industriellen Durchbruch verhelfen 

Die Ende 2011 in Dresden gegründete Regionalvertretung 

Ostdeutschland des Carbon Composites 

e. V., der Carbon Composites Ost (CC Ost), veranstaltete 

am 20. April 2012 ihren ersten Thementag 

am Institut für Leichtbau und Kunststofftechnik 

(ILK) der Technischen Universität Dresden. Unter 

der Überschrift „Innovative Mischbauweisen“ kamen 

fast 100 hochrangige Vertreter aus Wirtschaft und 

Wissenschaft in Dresden zusammen. 

In ausgewählten Fachvorträgen stellten Referenten von 

einschlägigen Wirtschaftsunternehmen und Forschungseinrichtungen 

aus ganz Deutschland aktuelle Entwicklungen 

auf dem Gebiet des Systemleichtbaus vor. Effiziente Leichtbaulösungen 

bestehen in den seltensten Fällen aus nur 

einer Werkstoffgruppe, sondern vielmehr aus einer intelligenten 

Verknüpfung verschiedener Materialien. Die 

Schwerpunkte der Vorträge lagen deshalb auf Multi-Material-Design, 

angepassten Fügetechniken und Funktionsintegration. 

„Jedes Material muss genau da hin, wo es 

hingehört“, erklärte Prof. Jens Ridzewski, Vorstandsmitglied 

des CC Ost und Leiter Faserverbunde der IMA GmbH. 

In seinem Vortrag gab er einen umfassenden Überblick 

über die Herausforderungen an Klebeverbindungen von 

hochbeanspruchten CFK (kohlenstofffaserverstärkter Kunststoff)-Stahl-Verbindungen. 

In einem weiteren Vortrag stellte 

Dr. Niels Modler, Geschäftsführer des Sonderforschungs - 

bereiches 639 der Deutschen Forschungsgemeinschaft, 

das immense Potential der Funktionsintegration an praktischen 

Beispielen vor. 

Der Leichtbau mit Faser-Kunststoff-Verbunden (FKV) 

hat in den letzten Jahren seinen Weg von der Luftfahrt in 

den serienmäßigen Automobilbau sowie in den Maschinen 

und Anlagenbau weiter fortgesetzt. In seinem Vortrag 

„Konstruktionsphilosophien geklebter Luftfahrtbauteile“ 

lenkte Prof. Karl Reiling vom Kompetenzzentrum Leichtbau 

der Hochschule Landshut die Aufmerksamkeit auf die 

Ursprünge des hybriden Leichtbaus und brach eine Lanze 

für die Grundlagenforschung. „Ausbildung ist Grundlage 

für richtiges Kleben.“ Prof. Hufenbach, Direktor des ILK, 

sprach sich ebenfalls für eine stärkere Einbindung von 

Ergebnissen aus der Grundlagenforschung aus. „Für die 

Arbeit im Multi-Material-Design bietet sich Kleben an. 

Aber es gibt in der technologischen Umsetzung auf ingenieur- 

und naturwissenschaftlicher Ebene noch viele weiße 

Felder, die auszufüllen sind.“ 


Um die Entwicklungen auf dem Gebiet des „Funktionsintegrativen 

Systemleichtbaus im Multi-Material-Design“ 

und die industrielle Anwendung von Hochleistungsfaserverbundwerkstoffen 

voranzutreiben, erklärten die Teilnehmer 

der Tagung ihre Zustimmung zur Gründung einer 

eigenständigen Arbeitsgruppe im CCeV zum Thema „Multi- 

Material-Design“. Dr. Christoph Klotzbach, Direktor des 

TechCenters Carbon Composites der ThyssenKrupp AG, 

bezeichnete das Multi-Material-Design als internationalen 

Megatrend und daher für die Industrie sehr interessant. 

Die Fügetechnik stelle dabei ein wesentliches Thema 

dar. Deshalb unterstütze ThyssenKrupp die Bildung einer 

Arbeitsgruppe zum Thema Multi-Material-Design. 

Zum Leiter der Arbeitsgruppe wurde Dr. Thomas Heber, 

Geschäftsführer des CC Ost, gewählt. „Dass die Arbeitsgruppe 

‚Multi-Material-Design’ ausgerechnet in Dresden 

gegründet wird, ist folgerichtig“, erklärt Dr. Heber. „Am 

ILK wird bereits seit 1995 das von Prof. Hufenbach entwickelte 

Dresdner Modell des ‚Funktionsintegrativen Systemleichtbaus 

in Multi-Material-Design‘ verfolgt und technologisch 

umgesetzt.“ Um diese Erfolgsgeschichte weiter 

voranzutreiben und den industriellen Durchbruch der noch 

jungen Gruppe der Hochleistungsfaserverbundwerkstoffe 

zu beschleunigen, ist unter anderem eine gezielte Strukturierung 

der Faserverbund-Landschaft in Deutschland 

notwendig. Ein bedeutender Schritt in diese Richtung war 

die Gründung der Abteilung CC Ost des Carbon Composites 

e. V. (CCeV) mit Sitz am Leichtbau-Campus Dresden. 

Die Gründung der Arbeitsgruppe „Multi-Material-Design“ 

stellt dabei einen wichtigen Meilenstein zur Kompetenzerweiterung 

des CCeV dar. 

Der 2007 in Augsburg ins Leben gerufene Carbon Composites 

e. V. ist ein Verbund von Unternehmen und Forschungseinrichtungen, 

der die gesamte Wertschöpfungskette 

der Faserverbundwerkstoffe abdeckt. Die Abteilung 

CC Ost des CCeV dient zur Stärkung und Bündelung der 

Faserverbund-Kompetenzen im ostdeutschen Raum so wie 

als regionale Interessenvertretung. Der Gründungs vorstand 

besteht aus dem Vorsitzenden Prof. Werner Hufenbach, 

Direktor des Instituts für Leichtbau und Kunststofftechnik, 

und Prof. Jens Ridzewski, Leiter des Geschäftsfeldes 

Faserverbunde der IMA Materialforschung und Anwendungstechnik 

GmbH. Geschäftsführer ist Dr.-Ing. Thomas 

Heber. 

PM 

Foto: Innovative Mischbauweisen standen 

im Mittelpunkt des ersten Thementages 

des neu gegründeten Carbon 

Composites Ost e. V. 

Foto: ILK/Sebastian Spitzer 


Brandenburger Landesausscheid „Jugend forscht": 


Es gefällt, was du im Kopf hast 

Die Brandenburger Nachwuchsforscher 

bei der Präsentation ihrer Projekte. 

Foto: BASF 


„Von den Unternehmen haben wir 

bereits ein positives Feedback 

erhalten. Das liegt auch an den 

zusätzlichen Serviceleisten. So können 

sich die Firmen vorgefertigte 

Berufeflyer herunterladen und mit 

ihren spezifischen Informationen 

und Logos ergänzen.“ 

Torsten Kiesner, 

Pressesprecher Nordostchemie e. V. 


Manchmal gibt einem das Leben Rätsel auf. Manchmal 

bereiten diese Knobelaufgaben Kopfzerbrechen. 

Und manchmal entstehen aus den Überlegungen 

Ideen, quasi am Frühstückstisch: zum Beispiel 

wie sich aus Äpfeln Strom erzeugen lässt oder 

wie die einzelnen Pollenbestandteile im Honig 

unkompliziert analysiert werden können. „Uns gefällt, 

was du im Kopf hast", lautete das Motto des diesjährigen 

Wettbewerbes „Jugend forscht". 

Was Brandenburgs Forschernachwuchs im Kopf hat, das 

haben 67 Jugendliche am 28. und 29. März beim Landesausscheid 

„Jugend forscht" im Kulturhaus der BASF Schwarzheide 

GmbH gezeigt. Der Lausitzer Chemiestandort war 

zum 19. Mal in Folge Austragungsort des Wettbewerbes. 

Zwei Tage lang präsentierten die Zwölf- bis 21-Jährigen, 

was sie in den vorausgegangenen Monaten erforscht 

und entwickelt haben. Die insgesamt 33 Projekte der Jungforscher 

bereiteten der 25-köpfigen Jury sprichwörtlich Kopfzerbrechen. 

Sie hatte immerhin die schwere Aufgabe, aus 

der Vielzahl und Vielfalt der Arbeiten das jeweils beste Projekt 

in den einzelnen Fachgebieten zu küren. 

Die Preisträger des Landeswettbewerbes 

Brandenburg 2012: 

Mit ihrem Projekt „Circle Fighters" landeten Marcel Wendt, 

Stefan Pietsch und Stephan Strobel auf Platz 1 im Fachgebiet 

Arbeitswelt. Die Auszubildenden der BASF Schwarzheide 

GmbH konstruierten ein Spielgerät, mit dem Kindern 

und Jugendlichen technische Fertigkeiten und Teamarbeit 

vermittelt werden können. Das Gerät besteht aus zwei 

gekoppelten Hometrainern, mit denen über einen kräftigen 

„Elementare Vielfalt“ 

Tritt in die Pedalen Strom erzeugt und auf diese Weise zwei 

Modellflugzeuge angetrieben werden. 

Den Auswirkungen der Pubertät, speziell auf die Motivation 

von Schülern der sechsten Klasse, waren Johanna 

Dahn, Jessica Starke und Jenna Jutkowiak vom Paulus- 

Praetorius-Gymnasium Bernau auf der Spur. Mit ihren Untersuchungen 

zur Motivationsveränderung vor, während und 

nach der Pubertät setzten sich die drei im Fachgebiet Biologie 

durch. 

Wie sich Phosphat zukünftig zurückgewinnen lässt, zeigten 

Miriam-Kimberly Wulze, Gordon Bittner und Pascal Dörck 

von der Musikbetonten Gesamtschule Paul Dessau in Zeuthen 

auf und hatten damit die Nase im Fachgebiet Chemie 

vorn. Ihr Fundort: Toiletten in Raststätten. Die Drei untersuchten, 

wie Phosphat aus Urin recycelt werden kann. 

Für das Fachgebiet Geo- und Raumwissenschaften werden 

Mario Porrey und Ricardo Block von der Aktiven Naturschule 

Prenzlau für das Land Brandenburg beim Bundesfinale 

im Mai an den Start gehen. Sie zeigten ein energieeffizientes 

Verfahren auf, mit dem Kohlenstoffdioxid mittels 

Algenverkokung reduziert werden kann. Als Forschungsgerät 

diente eine herkömmliche Mikrowelle. 

Was ist wirklich drin im Honig? – Das wollten Alicius 

Schröder, Benedikt Ratzke und Tim Gotzel vom Max-Steenbeck-Gymnasium 

Cottbus wissen. Mit ihren Mustererkennungs-Verfahren, 

mit denen sich Pollen identifizieren lassen, 

hatte das Trio im Fachgebiet Mathematik/Informatik 

die Nase vorn. 

Im Fachgebiet Technik tauchte Maximilian Simchen vom 

Evangelischen Gymnasium Doberlug-Kirchhain mit seinem 

U-Boot aus Baumarktteilen auf Platz 1. 

PM/CH 

Kampagne der Chemiearbeitgeber präsentiert breites Spektrum der Lehrberufe 

Ende März fiel der Startschuss für die neue Ausbildungskampagne 

der Chemiearbeitgeber. „Elementare Vielfalt“ 

zeigt jungen Menschen umfassend, auf welche Weise sie 

in die Chemiebranche einsteigen können. Im Kern der Kampagne 

steht die Webseite www.elementare-vielfalt.de. 

Dort finden Interessierte alles rund um die Arbeitswelt in 

Deutschlands drittgrößter Branche. „Ich bin froh, dass wir 

jetzt die ganze Vielfalt unserer Ausbildungsmöglichkeiten 

zeigen“, sagt Dr. Paul Kriegelsteiner, Hauptgeschäftsführer 

der NORDOSTCHEMIE. „Viele denken, bei uns gibt es nur 

Laborberufe. Die sind spannend, aber rund die Hälfte unserer 

Azubis arbeitet zwar für die Chemie, doch die Jobs haben 

keinen naturwissenschaftlichen Bezug.“ 

PM/CH 


27


Branchentreffpunkte 

10 Jahr CeChemNet 

Der CeChemNet-Verbund ist einer der erfolgreichsten 

Zusammenschlüsse von Chemieunternehmen und Chemiestandortbetreibern 

in Deutschland. An den sechs Chemieparks 

der mitteldeutschen Region bildet CeChemNet seit 

nunmehr 10 Jahren ein Netzwerk, das standortübergreifend 

wirkt. Projektpartner sind die Standortgesellschaften 

der Chemiezentren Bitterfeld-Wolfen, Leuna, Schkopau/Böhlen, 

Zeitz und Schwarzheide. Komplettiert wird die Partnerschaft 

durch die Mitwirkung der Verbände der Nordostchemie 

sowie der isw, Gesellschaft für wissenschaftliche 

Beratung und Dienstleistung mbH. Gemeinsam laden 

sie die Pressevertreter am 1. Juni 2012, 12.30 Uhr in die 

Räumlichkeiten der P-D ChemiePark Bitterfeld Wolfen GmbH 

ein, um ihnen die Attraktivität der Standorte für weitere 

Investoren zu verdeutlichen. 

Wachstum durch Innovation 

Der Mitteldeutsche Kunststofftag 2012 (MKT 2012) ist in 

diesem Jahr die größte Veranstaltung in der Kunststoffbranche 

Mitteldeutschlands. Unter dem Motto „Wachstum 

durch Innovation" werden Kunststoffhersteller und -ver - 

arbeiter, Maschinenhersteller und Werkzeugbauer, Lieferanten 

von Technik und Zubehör sowie Konstrukteure, 

Entwickler und Dienstleister in Leipzig zwei Tage lang ak - 

tuelle Themen und Trends rund um das große Feld des 

Spritzgießens diskutieren. 

Vorträge, Ausstellung und Vorführungen ergänzen einander 

und ein großzügiger Zeitrahmen ermöglicht vielfältigen 

Meinungs- und Erfahrungsaustausch. Die Ausstellung 

ist überwiegend in dem Vortragssaal integriert und schafft 

einen hautnahen Kontakt zwischen Tagungsteilnehmern 

und Ausstellern. 

Eine Abendveranstaltung mit Oldtimern und E-Mobilen 

bildet zusätzlich einen hervorragenden Rahmen für 

Fachsimpeleien und Gespräche bei Snacks und kühlen 

Getränken. 

Gastgeber 2012 ist die Kunststoff-Zentrum in Leipzig 

gGmbH in Kooperation mit dem Netzwerk Automobilzulieferer 

Kunststofftechnik Sachsen. 

Der MKT 2012 wird unterstützt durch die Ländernetzwerke 

Thüringens, Sachsen-Anhalts und Brandenburgs, Polykum 

e. V., Polymermat e. V. und Kunststoffverbund Brandenburg-Berlin 

e. V.. 

Im Mittelpunkt des MKT 2012 stehen Themen rund um das 

Spritzgießen: 


� Werkstoffe 

� Spritzgießtechnik 

� Mehrkomponentenverfahren 

� Werkzeugtechnik 

� Verbindungstechnik 

� Fertigungskontrolle 

Anmeldungen zur Tagungsteilnahme sind ab sofort möglich 

unter www.kuz-leipzig.de/mkt2012 oder mkt2012@ 

kuz-leipzig.de. 

„Kunststoff trifft Luftfahrt“ 

In Kooperation mit dem Cluster Chemie/Kunststoffe Mitteldeutschland 

und dem Kunststoffverbund Brandenburg Berlin 

KuVBB e. V. richtet die ZukunftsAgentur-Brandenburg 

am 12. September die Konferenz „Kunststoff trifft Luftfahrt 

– Der Einsatz von neuen Materialien in der Luft- und 

Raumfahrt“ aus. Dabei geht es unter anderem darum, 

Gewichtsreduzierungen im Flugzeugbau durch den Einsatz 

neuer Werkstoffe zu erreichen, um einen geringeren 

Treibstoffverbrauch und CO2-Ausstoß zu erzielen. 

Schwarzheider Kunststoffkolloquium 

Das bereits 12. Schwarzheider Kunststoffkolloquium wird 

am 19./20. September 2012 stattfinden. Bei der Veranstaltung 

im Vorjahr wurden in 22 Vorträgen aus 6 Themenkomplexen 

dem interessierten Fachpublikum neue 

Entwicklungen und Trends in der Kunststoffbranche aufgezeigt. 

Einen besonderen Schwerpunkt bildete dabei die 

Biopolymere. Dieses Programm traf den Nerv der Besucher. 

An beiden Tagen kamen jeweils 120 Teilnehmer. 

Kunststofftechnik im Wirtschaftsjournal 

Unmittelbar im Vorfeld des Mitteldeutschen Kunststofftages 

widmet sich das Wirtschaftsjournal in seiner Juni-Ausgabe 

noch einmal ganz konzentriert der Kunststoffindustrie 

hier in der Region. Dabei wird beispielsweise Dr. Michael 

Koch von der TU Ilmenau im Interview technologische Trends 

der Kunststoffproduzenten aufzeigen, Prof. Hans-Peter Fink 

vom Fraunhofer IAP die technischen Einsatzmöglichkeiten 

von Biopolymeren veranschaulichen und Prof. Ulrich Fischer- 

Hirchert von der Hochschule Harz das wirtschaftliche Potenzial 

von optischen Polymerfasern darstellen. Ergänzend dazu 

befragen wir Prof. Michael Schenk vom Fraunhofer IFF zur 

Ressourceneffizienz im Anlagenbau. 


Mit neuem Standkonzept 

DELTA BARTH Systemhaus GmbH präsentierte sich erfolgreich auf der Hannover Messe 

Die DELTA BARTH Systemhaus GmbH 

reiste mit neuem Standkonzept nach 

Hannover. Präsentiert wurde die aktuelle 

Version der Unternehmenssoftware 

DELECO ® . 


Auf 80 Quadratmeter präsentierte sich die DELTA BARTH 

Systemhaus GmbH in diesem Jahr auf der Hannover Messe. 

Bereits zum achten Mal stellte der Softwarehersteller aus 

Limbach-Oberfrohna die Welt der Unternehmenssoftware 

DELECO ® dem internationalen Fachpublikum vor und zeigte 

sich dabei so vielfältig wie noch nie. 

In diesem Jahr gab es gleich zwei Premieren: Erstmals 

gestaltete DELTA BARTH einen Gemeinschaftsstand als eine 

Plattform für DELECO ® und seine Entwicklungs- und Technologiepartner, 

und zum ersten Mal war der IT-Spezialist 

Teil der „Digital Factory“, der Leitmesse für industrielle Softwarelösungen. 

„Das neue Standkonzept war ein voller 

Erfolg“, so Geschäftsführerin Annett Barth. „Alle Bereiche 

von DELECO ® – von Dokumentenmanagement über Maschinendatenerfassung 

bis Finanzbuchhaltung – konnten vor 

Ort demonstriert und hautnah erlebt werden. Gemeinsam 

mit unseren Partnern konnten wir ein besonders großes 

MODELL- UND WERKZEUGBAU GMBH 

www.modellbau-torgelow.de 

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3D CAD Konstruktion in Catia V5 / Tebis CAD/CAM 

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Qualität aus Torgelow seit 1991 

Zertifiziert nach ISO 9001 : 2008 / Reg.-Nr.: 100809 QM08 

Automotive 

Leistungsspektrum abbilden. Darüber hinaus bot die Digital 

Factory den Besuchern die Möglichkeit, die gesamte 

Bandbreite der Verbindung von Software und Produktion 

zu entdecken; genau der richtige Ort also für DELTA BARTH.“ 

Das erste Fazit direkt nach der Messe fällt somit positiv 

aus: „In den zahlreichen Gesprächen konnte man deutlich 

spüren, dass eine gute Unternehmenssoftware heute 

in vielen Branchen unabdingbar ist und dass DELECO ® den 

Anforderungen an die aktuellen Marktbedingungen absolut 

gerecht wird“, so Annett Barth weiter. Beispielsweise 

zeigte sich, dass Apps für mobile Endgeräte nicht nur im 

privaten Bereich im Trend liegen: „Die Fachbesucher waren 

von unserer DELECO ® App und den Möglichkeiten, die 

sie bietet, durchweg begeistert. Vor allem die Option, 

DELECO ® auch vom Smartphone – das man quasi immer 

mit dabei hat – zu bedienen, wird als nützlich empfunden“, 

stellte Martin Lippmann, Mitarbeiter im DELECO ® Vertrieb, 

fest. 

Eine weitere Besonderheit am Stand von DELTA BARTH 

war der neue Produkt-Film des IT-Spezialisten, der die Software 

DELECO ® und deren Anwendungsfelder vorstellt. 

Dabei wird die direkte Verbindung von IT, Produktion und 

Geschäftsprozessen gekonnt in Szene gesetzt. 

Die Hannover Messe ist mit über 190.000 Besuchern 

das Industrieereignis des Jahres. 5000 Aussteller aus 69 

Nationen präsentierten aktuelle Trends, innovative Ideen 

und brandneue Produktentwicklungen, so wie auch der 

Softwarehersteller aus Limbach-Oberfrohna. Die DELTA 

BARTH Systemhaus GmbH war mit der neuen Version der 

Unternehmenssoftware DELECO ® 6.20 vertreten. 

Borkenstraße 15h Tel.: 03976 / 2384 - 0 

17358 Torgelow Fax.: 03976 / 2384 - 16 


29

Automotive 

Ohne Leichtbau chancenlos 

Interview mit Dr. Helmut Becker, Leiter des Instituts für Wirtschaftsanalyse und Kommunikation (IWK) München 

Dr. Helmut Becker 

Geboren am 30.11.43 im Saarland 

Ausbildung: 

1965 - 1970 Studium der Volks- und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Saarbrücken 

1977 Promotion zum Dr. rer. pol., Universität Mainz 

Beruf: 

1970-74 Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung in der 

Bundesrepublik Deutschland, Wissenschaftlicher Mitarbeiter 

1974-1996 Strategische Konzernplanung bei der BMW AG. 

Ab 1989 Chefvolkswirt der BMW AG. 

Leitung der internationalen Marketinggruppe zur Bewerbung um die D2-Mobilfunklizenz,1989. 

Generalsekretär der Deutsch-Chinesischen Verkehrsprojektes (DCV), 1994-1996. 

Ab 1998 Aufbau und Leitung des Instituts für Wirtschaftsanalyse und Kommunikation (IWK) 

Umwelt, Mobilität, Sicherheit und Komfort sind 

zentrale Anforderungen unserer Zeit und stellen 

auch für die Produktentwicklungen der Automobilindustrie 

bedeutende Herausforderungen dar. Die 

Verbrauchsreduzierung und Senkung von CO2-Emissionen 

sind maßgebliche Handlungsfelder im Automobilbau. 

Zukünftige Verbesserungen werden sowohl 

durch antriebstechnische als auch fahrzeugtechnische 

Weiterentwicklungen erreicht. Dem Fahrzeug - 

leichtbau kommt kommt unter den fahrzeugtechnischen 

Zielgrößen zur Verbrauchsreduzierung eine 

sehr große Bedeutung zu. Dabei verfolgt man das 

anspruchsvolle Ziel, das Fahrzeuggesamtgewicht zu 

senken. Darüber sprach Wirtschaftsjournal mit Dr. 

Helmut Becker, Leiter des IWK München, Institut für 

Wirtschaftsanalyse und Kommunikation. 

Wirtschaftsjournal: Die Automobilzulieferer müssen 

große Herausforderungen meistern. Outsourcing 

bei den Automobilfirmen und Wachstumsmärkte 

in Asien sorgen für positive Umsatzerwartungen. 

Auf der anderen Seite sehen sich die Zulieferer 

hohem Kostendruck ausgesetzt, der sich in Zukunft 

kaum verringert. Wie können die Zulieferer gegensteuern? 

Dr. Helmut Becker: Die Rezepte, um aus diesem Kostendilemma 

heraus zu kommen, sind nicht neu, aber auch nicht 

leicht umzusetzen: Jeder Zulieferer muss auf seinem Geschäftsfeld 

dafür sorgen, besser zu sein als der Wettbewerb, egal 


wo der nun regional sitzt und welche Produkte er herstellt. 

Auf der Kostenseite geht das zum einen über strikte Anwendung 

der lean management Prinzipien in der gesamten 

Organisation und über die gesamte Wertschöpfungskette, 

um so im Kostenwettbewerb bestehen zu können. 

Wie wir aus unseren vielen Unternehmensseminaren 

wissen, sind da mehr Schätze zu heben als viele Unternehmen 

glauben. Verschwendung (im „Toyota-Sprech“: 

muda) lauert überall! Oder aber es geht über das besondere 

Angebot, sprich über strikte Innovations- und Qualitätsführerschaft. 

Wenn man sich die Exporterfolge der deutschen 

Wirtschaft – und ostdeustche Unternehmen sind da 

keine Ausnahme – in der gesamten Breite des Waren- und 

Dienstleistungssortiments anschaut, wird man schnell er - 

kennen, dass diese Erfolge nur auf innovativen Produkten 

und auf hoher Qualität und Zuverlässigkeit beruhen. 

Das ist gerade mit ein Erfolgsgeheimnis der Globalisierung: 

Höherer Wettbewerb, aber eben auch die Erkenntnis 

der Kunden, dass billig nicht gleich preiswert ist. Schund 

wird auf der Welt zur Genüge hergestellt, ich will keine 

Namen nennen! Worum es geht ist, neudeutsch: Value for 

Money! 

Unsere Unternehmen gehörten auf dem Weltmarkt nie 

zu den Billigheimern, und das deutsche Warensortiment ist 

trotzdem heftig gefragt, weil diese Produkte die zuverlässigere, 

bessere und innovativere Problemlösung bieten. 

Nehmen Sie nur BMW in Leipzig oder Volkswagen in Mosel: 

Verkaufen sich trotz hoher Preise wie geschnitten Brot! Für 

den Maschinenbau, die sächsische Elektronikindustrie etc. 

gilt Ähnliches. 

� 

In aller Kürze 

Volkswagen setzt im Leichtbau 

zukünftig auf intelligente Mischbauweisen 

und nutzt konsequent 

Leichtbautechnologien als wichtigen 

Baustein für nachhaltige 

CO2-Reduzierungsstrategien. Für 

die Sicherheit sorgen höchstfeste, 

formgehärtete Stähle. 

Die Institute für Kraftsfahrzeuge 

(ika) und für Kunststoffverarbeitung 

(IKV) an der Rheinisch-Westfälischen 

Technischen Hochschule 

Aachen (RWTH) forschen gemeinsam 

an hybriden Leichtbaukonzepten 

für den Einsatz an einem 

Rennwagen. Auf der Basis eines 

Audi A4 3.0 TDI wurden Türen aus 

kohlenstofffaserverstärktem 

Kunststoff (CFK) und Stahl entwickelt, 

gefertigt und bereits 

erfolgreich im Renneinsatz 

erprobt. 

Johnson Controls, weltweit führend 

in der automobilen Innenausstattung 

und Elektronik, hat 

mit den Industriepartnern Evonik 

Industries, Jacob Plastics GmbH, 

Toho Tenax Europe GmbH sowie 

der RWTH Aachen ein neues 

Leichtbaukonzept entwickelt. Das 

Projekt trägt den Namen CAMIS- 

MA (Carbonfaser-/Amid-/Metall 

basiertes Innenstruktur-Bauteil 

im Multimaterialsystem-Ansatz) 

und hat zum Ziel, Stähle sowie 

Leichtmetalle im Fahrzeugbau 

teilweise zu ersetzen.

Auch Porsche setzt auf Leichtbaustrategien 

für zukünftige Fahrzeuggenerationen. 

Technisches Highlight der neuen 

Boxster-Generation ist das erheblich 

niedrigere Gewicht dank Leichtbau- 

Karosserie und das vollständig überarbeitete 

Fahrwerk. 

Foto: Porsche 


„BMW in Leipzig oder Volkswagen in Mosel 

verkaufen sich trotz hoher Preise wie geschnitten Brot!“ 

Dr. Helmut Becker 

WJ: Welche Bedeutung haben Leichtbaustrategien 

für zukünftige Fahrzeuggenerationen? 

Dr. Helmut Becker: Sie sind ein absolutes Muss! Ohne 

Leichtbau keine Hybridisierung und keine Elektro-Mobilität, 

und damit kein „Weg vom Öl“. Wer als Hersteller den Leichtbau 

nicht beherrscht, hat auf dem Weltmarkt keine Chancen. 

Die chinesischen Autobauer sind dafür im jetzigen Stadium 

ein gutes Beispiel. BMW und Audi sind die globalen 

Spitzenreiter in dieser Disziplin! Von nichts kommen die 

aktuellen Absatzerfolge nicht! 

WJ: Was sind die Trends für zukünftige Leichtbaukonzepte? 

Dr. Helmut Becker: Das wissen die Hersteller selber nicht. 

Es wird an allen Fronten experimentiert, Trends sind bislang 

nicht eindeutig erkennbar. Das Ziel, nämlich Leichtbau als 

vorerst vorrangiges Mittel zur Treibstoffeinsparung, ist klar, 

nicht jedoch der Weg, wie das Ziel am besten erreicht werden 

kann. Da spielt der Einsatz von Carbon (Kohlenstofffaser) 

ebenso eine Rolle wie Space-Frame Leichtbaukonzepte 

mit Aluminium und Material-Misch-Konzepten. Auch 

Automotive 

hier gilt: Es kommt darauf an, was der Hersteller will, mit 

welchen Kosten er sein Ziel erreichen will und für welche 

Käufergruppe er diese Kosten schultert. 

WJ: Welche Herausforderungen ergeben sich daraus 

sowohl für Hersteller als auch für Zulieferer? 

Dr. Helmut Becker: Nun, unbestritten handelt es sich seit 

Erfindung des Automobils vor 125 Jahren um eine in dieser 

Schärfe unbekannte Herausforderung für Hersteller wie 

für Zulieferer, nämlich um einen Paradigmenwechsel in 

der Produktphilosophie. Weniger statt Mehr: Downsizing, 

Downweighting, Downspeeding. Das geht nur über pfif fige 

und innovative Lösungen. Da sind auch und gerade Kreativität 

und Tüftler gefragt, wie sie erfahrungsgemäß weniger 

in der Großindustrie als vielmehr in kleineren und mittleren 

Unternehmen anzutreffen sind, wie beispielsweise 

seit Jahrhunderten in Sachsen. Der Bereich Mikroelektronik 

und die Vielzahl junger und innovativer Betriebe in der 

sächsischen Industrie sind dafür ein ermutigendes Beispiel. 

Gespräch: Wolfgang Baltzer 


31

Automotive 

Pole-Position ausgebaut 

Schaufensterprojekt „Elektromobilität verbindet“ von Sachsen und Bayern gewann bundesweiten Wettbewerb 

Das sächsisch-bayerische Schaufensterprojekt ‚Elektromobilität 

verbindet’ gehört zu den Siegern des 

bundesweiten Wettbewerbs. Das Projekt war unter 

23 Bewerbungen ausgewählt worden. Die Entscheidung 

der Bundesregierung wurde von den 

Minis terpräsidenten beider Länder begrüßt. Das sei 

ein zukunftsweisendes Signal für beide Freistaaten, 

freuten sich Stanislaw Tillich und Horst Seehofer. 

„Die Entscheidung der Bundesregierung ist eine beeindruckende 

Bestätigung der kraftvollen Allianz von Bayern 

und Sachsen“, hob Seehofer hervor. „Mit unserem Modellprojekt 

werden wir gemeinsam mit unseren Top-Partnern 

aus der Automobil- und Energiewirtschaft sowie mit bayerischer 

und sächsischer Spitzenforschung der Elektromobilität 

auf Deutschlands Straßen zum Durchbruch verhelfen. 

Ich freue mich, dass Bayern und Sachsen einmal mehr 

an der Spitze des Fortschritts stehen.“ 

„Den Freistaaten Sachsen und Bayern wird eine hervorragende 

Möglichkeit gegeben, ihre Pole-Position bei der 

Elektromobilität auszubauen. Viel stärker und schneller als 

bisher können die vier ‘Schaufenster' nun gemeinsam mit 

ihren Industrie- und Forschungseinrichtungen Elektrofahrzeuge 

alltagstauglich machen. Die heutige Entscheidung 

ist damit auch ein enormer Gewinn für unsere Umwelt." 

Für ihre gemeinsame Bewerbung hatten Sachsen und 

Bayern alles aufgeboten, was Industrie, Energieversorger, 

Wissenschaft und Politik bei diesem wichtigen Zukunftsthema 

leisten können. Die beteiligten Unternehmen hatten 

zahlreiche Projektideen beigesteuert. Jetzt geht es vor allem 

darum, dass sie mit gleichem Engagement in die konkreten 

Planungen und die Umsetzung der Einzelprojekte einsteigen. 

Sachsens Wirtschaftsminister Sven Morlok bezeichnete 

den Freistaat Sachsen als Pionier auf diesem Gebiet, der als 

Modellregion bereits zahlreiche Erfahrungen gesammelt 

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Induktionshärten 

von Bauteilen 

Sachsen macht sich für Elektromobilität stark. Hier ein Hybridbus der Dresdner Verkehrsbetriebe. 


hat. „Unser starkes Bekenntnis zur Elektromobilität und die 

vorgestellten Projekte in der Bewerbung bieten exzellente 

Voraussetzungen, um Sachsen und Bayern zu einem Leitanbieter 

für Elektromobilität zu machen“, so der Minister. 

„Gemeinsam mit Bayern werden wir die Technologien für 

Energiekonzepte, Elektrofahrzeuge und Verkehrssysteme 

vorantreiben. Durch seine Vielfalt an Kompetenzen in Wirtschaft 

und Wissenschaft ist Sachsen ein ideales Schaufens - 

ter Elektromobilität.“ 

Beide Freistaaten haben für das Schaufensterprojekt 

zusammen 30 Millionen Euro zur Verfügung gestellt. Von 

Seiten des Bundes sollen insgesamt 180 Millionen Euro für 

die vier ausgewählten Schaufensterprojekte bereit gestellt 

werden. Jetzt erwarten Sachsen und Bayern, dass der Bund 

bei der Entscheidung über die Mittelvergabe auch die Dimension 

des länderübergreifenden Projekts berücksichtigen 

wird. Wolfgang Baltzer 

Gesicherte Qualität: 

� Gasnitrieren 

� Korrosionsschutz 

� Vergüten 

� Glühen 

� Induktionshärten 

� Nitrocarburieren 

und Oxidieren 

� Carbonitrieren 

� Einsatzhärten 

� Werkstoffprüfung 

Hintergrund 

� Die ‚Schaufenster Elektromobilität‘ 

sind eine Maßnahme 

aus dem Regierungsprogramm 

Elektromobilität von Mai 

2011. 

� Die Bundesregierung greift 

damit eine Empfehlung der 

Nationalen Plattform Elektromobilität 

aus deren 2. Bericht 

auf. 

� Für das auf drei Jahre angelegte 

Programm stellt der 

Bund Fördermittel in Höhe 

von bis zu 180 Millionen Euro 

zur Verfügung. 


vollautomatische 

Mehrzweckkammerofenstrecke

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Mutig und innovativ 

Unternehmen entwickeln gemeinsam weltweit einmalige Pressentechnologie 

Mike Gruner, Vertriebsleiter (links) und 

Servicemitarbeiter erklären Interessenten 

die Funktionsweise der ServoSpindelPresse. 

Vorteile der ServoSpindelPresse 

im Vergleich zu herkömmlicher 

Technik 

� hochpräzise Tiefzieh- bzw. 

Stanzteile im Folgeverbund 

oder Transfer 

� Kombination des Umform- 

Prozesses mit Operationen 

wie z. B.: Fügen, Seitenlochen, 

Schweißen, Laserbeschriften, 

Kunstoffeinspritzen und 

Wärmebehandlung 

� Einsatz komplexer Werkzeuge 

� schneller Wechsel der 

Werkzeuge 

� Optimierung von Einricht - 

zeiten, Hubzahlen, Werkzeugstandzeiten 

und Präzision 

� Produktivitätserhöhung bei 

Verringerung der Werkzeug - 

belastung 

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Mächtig erstrecken 

sich die Pressen in 

der Halle der Westfalia 

Presstechnik 

GmbH & Co. KG. 

Mächtig ist auch das 

Geräusch, das entsteht, 

wenn die Ma - 

schinen unterschied - 

lichen Blechen eine 

Form einstanzen. Im 

Sekunden takt fallen 

Sitzschienen und 

Kopfstützenhalterungen 

in Gitterboxen 

und warten auf ihren Abtransport und ihren Einbau in 

Fahrzeuge. Eine der Pressen mag auf den ersten Blick recht 

unscheinbar erscheinen: Sie ist nicht so groß wie die anderen 

und läuft auch noch nicht auf Hochtouren. Dennoch ist 

sie etwas ganz Besonderes. „Das hier ist die größte Servo- 

SpindelPresse, die wir bisher gebaut haben“, erklärt Mike 

Gruner, Prokurist im Vertrieb Press-System Technologie bei 

H&T, während die Mitarbeiter der Westfalia die letzten Jus - 

tierungsmaßnahmen am Werkzeug vornehmen. 

Erste ServoSpindelPresse im eigenen Haus 

Seit Mitte April 2012 ist die ServoSpindelPresse bei Westfalia 

im Einsatz. Mit einer maximalen Presskraft von 550 

Tonnen ist es die größte Presse, die bisher gebaut wurde. 

„Normalerweise basiert eine Weiterentwicklung immer auf 

der bereits vorhandenen Technologie. Mit dem von uns entwickelten 

Antriebssystem haben wir etwas komplett Neues 

geschaffen“, so Gruner. Im Gegensatz zu herkömmlichen 

mechanischen Pressen wird die Neuentwicklung durch bis 

zu sechs leistungsstarke Torquemotoren angetrieben und 

ist flexibler einsetzbar. Dabei hat sie die gleiche Leistung 

und denselben Energieverbrauch wie eine mechanische 

Presse. 

Sieben Jahre und zehn Ingenieure hat es gebraucht, bis 

die Technologie reif für den Markt wurde. Eine Entwicklungszeit, 

die sich in jedem Fall gelohnt hat, denn die Pressen von 

H&T und Westfalia bergen viele technische Vorteile. „Durch 

die exakte Steuerung der Motoren ist es möglich, eine 

variable Hubverstellung, absolute Parallelität und höchste 

Präzision zu generieren“, erläutert der Geschäftsführer der 

beiden Unternehmen Mathias Schwarzendahl. „Die gestanz- 

Autmotive 

ten Teile haben außerdem einen perfekten Glattschnitt. 

Dadurch entfällt die Nachbearbeitung und sie können sofort 

geschweißt werden.“ Jens Mogdans, Geschäftsführer der 

Westfalia, ist als neuer Anwender der Presse ebenfalls begeis - 

tert: „Durch die exakte Steuerung sind die Werkzeuge nicht 

so stark belastet. Außerdem lassen sich die Umformprozesse 

mit weiteren Verfahren wie Schweißen, Laserbeschriften, 

Kunststoffeinspritzung oder Wärmebehandlung 

verbinden.“ 

Die nächste Superlative ist bereits in Arbeit: Ein Kunde 

aus den USA hat eine Anlage mit einem mehr als vier Meter 

langen Tisch bestellt. In ein paar Wochen wird die Presse 

mit einem Gesamtgewicht von 150 Tonnen in sechs Containern 

und 5 großen Holzkisten verschifft und vor Ort 

zusammengesetzt. 

Synergien nutzen 

Jede Presse, die von der Westfalia Presstechnik und dem 

Sonderanlagenbauer H&T gebaut wird, ist ein Unikat. „Serienfertigung 

gibt es bei uns nicht“, erklärt Schwarzendahl, 

„denn bei uns ist jede Maschine an die spezifischen Kundenanforderungen 

angepasst.“ Bei der Planung und Realisierung 

der einzelnen Kundenaufträge können sich die beiden 

Unternehmen perfekt ergänzen. „Neben dem Bau von 

Pressen haben wir uns auf die Herstellung von Transferwerkzeugen 

spezialisiert. Dadurch laufen bei unseren Entwicklungen 

Erfahrungen aus dem Werkzeugbau, dem Maschinenbau 

und dem Pressenbau zusammen. Wir sind also in 

der Lage, unseren Kunden komplette Systemlösungen anzubieten“, 

so Schwarzendahl. „Außerdem trägt diese Bündelung 

der Kompetenzen dazu bei, das Know-how im eigenen 

Haus zu potenzieren.“ Dadurch sei es möglich, immer 

wieder neue Technologien zu entwickeln bzw. bestehende 

zu verbessern. Die gesamte Technologie beruht zudem auf 

einem Modulsystem, durch das sich alle Komponenten – 

vom Werkzeug bis zu den Transfers – schnell kombinieren 

lassen. Damit ermöglichen die Crimmitschauer Firmen ihren 

Kunden fließende Arbeitsprozesse und diese werden sehr 

geschätzt, wie ein Blick in die Auftragsbücher zeigt: „Momentan 

sind wir bis in den Sommer 2013 ausgebucht und haben 

damit sogar das Niveau vor der Krise übertroffen“, sagt 

Schwarzendahl. Damit alle Aufträge auch umgesetzt werden 

können, haben die Unternehmen ihr Personal auf mittlerweile 

110 Mitarbeiter aufgestockt. Während in den Räumen 

von H&T neue Pressen konstruiert werden, laufen die 

Pressen bei Westfalia weiter im Akkord. 


33

Automotive 

Fachkräftepotenziale entdecken 

AMZ führt Bildungseinrichtungen zusammen, die KMU bei der Entwicklung ihres Personals unterstützen 

akzent akz personalleasing gmbh 

Neefestraße 42 

09119 Chemnitz 

Tel. 0371 4016913 

Fax 0371 4016914 

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Bahnhofstraße 52 

08056 Zwickau 

Tel. 0375 3034270 

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QUALITÄTSMANAGEMENTSYSTEM 

DQS zertifiziert nach 

DIN EN ISO 9002 Reg.-Nr. 58326-01 


„Wir wollen die 

kleinen Unternehmen 

dabei unterstützen, 

den Kampf 

um die Köpfe nicht 

zu verlieren.“ 

Prof. Dr. Manfred Bornmann 

AMZ-Manager und Bereichsleiter 

Projekte & Beratung bei der 

RKW Sachsen GmbH 

Viele ostdeutsche Automobilzulieferer, auch die sehr 

kleinen unter ihnen, haben sich mittlerweile am Markt fest 

etabliert. Doch es fällt ihnen zunehmend schwer, die zahlreichen 

Aufträge pünktlich abzuarbeiten, weil sie nicht technologisch, 

sondern personell an ihre Grenzen stoßen. Da 

die Komplexität der Technologien und die demografische 

Entwicklung es nicht mehr zulassen, aus einem vielfältigen 

Pool von genau passenden Bewerbern auswählen zu können, 

gilt es, immer mehr auf Quereinsteiger und Arbeitskräfte 

mit erhöhtem Qualifizierungsbedarf zurückzugreifen. 

Vor diesem Hintergrund will die Verbundinitiative Automo- 

bilzulieferer Sachsen AMZ verschiedene Bildungseinrichtungen 

zusammenführen, um genau auf die Bedürfnisse 

der kleinen Unternehmen zugeschnittene Schulungsangebote 

und Personalentwicklungsinstrumente anbieten zu 

können. 

„Wir müssen Potenziale entdecken und nutzen“, beschrieb 

Dr. Holger Naduschewski, Geschäftsführer der Volkswagen 

Bildungsinstitut GmbH, die alles verbindende Klammer 

dieser AMZ-Akademie bei deren Auftaktveranstaltung am 

17. April in Leipzig. Damit meinte er, dass die Unternehmen 

verstärkt den Fähigkeiten von Schulabbrechern, Frauen, die 

eine lange Familienphase absolviert haben, älteren Arbeitnehmern 

und Quereinsteigern vertrauen sollen. 

Mit welchen konkreten Maßnahmen diese und andere 

bewährte Fachkräfte für ihre spezifischen Aufgaben in 

den hiesigen Unternehmen fit gemacht werden können, 

soll ein Leistungskatalog aufzeigen. Dieser entsteht gerade 

auf der Grundlage einer Bedarfsanalyse. Die Teilnehmer 

der Auftaktveranstaltung verständigten sich darauf, 

erste Maßnahmen der AMZ-Akademie im Herbst dieses 

Jahres zu starten. Claudia Hillmann 

FLEXIBEL . FAIR . ENGAGIERT 


AUF GEHT´S! 

GEMEINSAM ZUM ERFOLG

Verkehrssicherheit im Fokus 

Dresdner an der bundesweiten Forschungsinitiative Ko-FAS beteiligt 


Die Steigerung der Verkehrssicherheit ist das Ziel der Forschungsinitiative 

Ko-FAS. Dabei geht es vor allem darum, 

die Zahl von Verkehrsunfällen zu reduzieren sowie deren 

Folgen so weit wie möglich zu mindern. Neuer Partner der 

Forschungsinitiative ist VUFO, die Verkehrsunfallforschung 

an der TU Dresden. Deren Aufgaben bestehen in der Erhebung, 

Auswertung und Dokumentation von Realunfalldaten 

im Straßenverkehr, um mit diesen Daten die Sicherheit 

von Verkehrsteilnehmern, Fahrzeugen und Verkehrsanlagen 

weiterzuentwickeln. VUFO versucht mit diesen Informationen 

eine Verbesserung des Rettungswesens und der medizinischen 

Notfallversorgung zu erreichen und damit zur Verringerung 

von materiellen Personenschäden beizutragen. 

Bei seinem Engagement entwickelt Ko-FAS neuartige 

Technologien, Komponenten und Systeme, die den 

Verkehrsteilnehmern mittels kooperativer Sensorik und 

Perzeption ein umfassendes Bild der Verkehrsumgebung 

bereistellen. Auf dieser Basis ist es möglich, kritische 

Verkehrssituationen frühzeitig zu erkennen, so dass mit 

vorbeugenden Maßnahmen Unfallsituationen vermieden 

oder Unfallfolgen wesentlich vermindert werden können. 

Diese Technologien basieren auf dem Zusammenwirken 

von Sensoren der verschiedenen Verkehrspartner und verwenden 

neueste Verfahren der Kommunikationstechnologie 

zum Austausch dieser Informationen. Die Forschungsinitiative 

besteht aus den drei Verbundprojekten Ko-TAG – 

Kooperative Transponder, Ko-PER – Kooperative Perzeption, 

Ko-KOMP - Kooperative Komponenten. Die Verbundprojekte 

Ko-TAG und Ko-PER beinhalten die Erforschung innovativer 

Verfahren der kooperativen Sensortechnologie zur prä- 

Automotive 

zisen Erfassung des Verkehrsumfeldes. Beide Verbundprojekte 

ergänzen sich und generieren im wechselseitigen Informations- 

und Ergebnisaustausch wichtige Synergien. Zur 

Ausschöpfung des Potenzials dieser beiden Verbundprojekte 

und als Basis für eine möglichst gute, breite und schnelle 

wirtschaftliche Umsetzung werden im Verbundprojekt 

Ko-KOMP Methoden, Komponenten und Werkzeuge entwickelt 

und der durch kooperative Unfallschutzsysteme 

erzielbare volkswirtschaftliche Mehrwert erforscht. 

Wolfgang Baltzer/PM 

Soziales Engagement 

Die Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart, weitet ihr soziales 

Standort-Engagement in Sachsen aus und fördert drei Sportvereine 

mit jeweils 100.000 Euro, darunter den Chemnitzer 

Polizeisportverein e. V., den Sportclub Hoyerswerda 

e. V. und die SG Motor Gohlis-Nord e. V.. Der Chemnitzer 

Polizeisportverein beispielsweise leistet vorbildliche Arbeit 

bei der Integration seiner rund 700 Kinder mit Migrationshintergrund. 

Auch die beiden Sportvereine aus Hoyerswerda 

und Leipzig haben sehr gute Sportangebote für Kinder. 

„Starker Teamgeist und motivierter Nachwuchs – das sind 

die Schlüssel zum Erfolg im Sport wie im Automobilbau. Es 

ist Porsche daher ein Anliegen, die Vereinsarbeit in dieser 

Hinsicht zu unterstützen“, sagte Siegfried Bülow, Vorsitzender 

der Geschäftsführung der Porsche Leipzig GmbH, 

bei der Scheckübergabe im Leipziger Werk. Porsche stellt 

jährlich insgesamt eine Million Euro für das Förderkonzept 

bereit. WB 


35

Automotive 

Motor der Wirtschaft 

ACOD mit Gemeinschaftsstand zur diesjährigen IAA-Nutzfahrzeuge in Hannover präsent 

Blick in die Messehallen der IAA Nutzfahrzeuge vor zwei Jahren. Damals stellten 1751 Aussteller aus 42 Ländern ihr Leistungsspektrum 

vor, das von 241.500 Besuchern begutachtet wurde. Foto: Hannover Messe 

„Nutzfahrzeuge sind der Motor unserer Wirtschaft. 

Sie tragen wesentlich zur Mehrung des Wohlstands 

und der sozialen Sicherheit in Deutschland bei. Kein 

anderes Verkehrsmittel ist so flexibel. Deswegen 

sind Lkw für den Güterverkehr heute und morgen 

unverzichtbar“, so Dr. Kay Lindemann, Geschäftsführer 

des Verbandes der Automobilindustrie. „Der 

Lkw wird auch in Zukunft den Löwenanteil des Güterverkehrs 

tragen. Nennenswerte Verschiebungen zu 

anderen Verkehrsträgern sind nicht zu erwarten.“ 

Das wird auch auf der diesjährigen IAA Nutzfahrzeuge deutlich 

werden, wenn sich die automobile Nutzfahrzeug-Welt 

trifft. Die Weltmesse für Mobilität, Transport und Logistik 

findet vom 20. bis 27. September in Hannover statt und 

steht ganz im Zeichen der Nutzfahrzeuge. Für den Automotive 

Cluster Ostdeutschland ACOD ist die Teilnahme an 

der IAA ein Schwerpunkt im diesjährigen Messekalender. 

„Ostdeutsche Zulieferer, Dienstleister und Forschungseinrichtungen 

für die Fahrzeugindustrie können ihre Neuheiten 

und weiteren Produkte für die Branche wie in den 

vergangenen Jahren auch am Gemeinschaftsstand des ACOD 


präsentieren“, betont ACOD-Geschäftsführer Dietmar Bacher 

gegenüber dem Wirtschaftsjournal. „Organisiert wird der 

Auftritt in bewährter Weise in Zusammenarbeit mit der IHK 

Chemnitz sowie den Automobilzulieferinitiativen aus Berlin/Brandenburg, 

Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt 

und Thüringen.“ 

Neben den Fahrzeugherstellern ist die Zulieferindustrie 

praktisch vollständig bei der diesjährigen IAA Nutzfahrzeuge 

präsent. Somit ist die IAA die weltweit einzige Mobilitätsmesse, 

die die gesamte Wertschöpfungskette der Nutzfahrzeugindustrie 

abbildet. Für gute Geschäfte ist das eine 

ideale Voraussetzung. Das umfassende IAA-Profil aus Innovationen, 

Ausstellern verschiedenster Gruppen und Branchen, 

Diskussionen und nicht zuletzt die fachkundige Besucherstruktur 

bilden ein Angebot, das einzigartig ist. 

Zur Veranstaltung im Jahre 2010 der im Zwei-Jahres- 

Turnus ausgetragenen Messe stellten 1751 Aussteller aus 

42 Ländern ihr Leistungsspektrum vor, das von 241.500 

Besuchern begutachtet wurde. 

Laut Anke Müller vom ACOD können sich Interessenten 

für den Gemeinschaftsstand zur IAA 2012 noch bis zum 

1. Juni anmelden. Wolfgang Baltzer 

Die IAA 2012 

Die IAA gibt mit ihrem breiten 

Spektrum einen umfassenden 

Überblick auf die internationale 

Nutzfahrzeugbranche: 

� Lastkraftwagen und 

Sattelzugmaschinen 

� Leichte Nutzfahrzeuge 

� Omnibusse 

� Sonderkraftwagen 

� Anhänger, Aufbauten und 

Behälter für Fahrzeuge und 

Systeme 

� Fahrzeugeinrichtungen und 

-ausstattungen 

� Teile und Zubehör 

� Transportlogistik 

� Produkte für den Betrieb, die 

Pflege, die Wartung und die 

Instandsetzung von 

Fahrzeugen 

� Fachbücher und 

Fachzeitschriften 

� Organisationen und 

Unternehmen aus den 

Bereichen Straßenfahrzeugtechnik, 

Kraftverkehr, 

Verkehrswirtschaft 

� Modellautos 

� Dienstleistungen 

� Elektromobilität 

� Fachveranstaltungen und 

Sonderschauen 

� Testfahrten 


Automotive 

VW in Sachsen setzt Maßstäbe 

Mit 4.000.000 Autos aus Zwickau ist Volkswagen die Nummer eins im sächsischen Automobilbau 

Mit 4.000.000 Autos aus Zwickau ist 

Volkswagen die Nummer eins im sächsischen 

Automobilbau. Der sächsische 

Ministerpräsident Stanislaw Tillich 

(6.v.l.) gratulierte zum Jubiläum. Arne 

Meiswinkel, Geschäftsführer Personal 

und Organisation/Arbeitsdirektor 

(links), Karin Sonnenmoser, Geschäftsführerin 

Finanz und Controlling (2.v.l.), 

Hans-Joachim Rothenpieler, Sprecher 

der Geschäftsführung (4.v.r.) und Jens- 

Peter Templin, Stellvertretender 

Betriebsratsvorsitzender des Zwickauer 

Fahrzeugwerks (rechts), freuen sich 

gemeinsam mit den fünf besten Auszubildenden 

über den gemeinsamen 

Erfolg. Foto: VW 



Deutsche Hersteller wachsen schneller als 

der Markt 

Kraftstoffeffiziente deutsche Modelle überzeugen auf dem US-Markt 

Der US-amerikanische Light-Vehicles-Markt (Pkw und Light 

Trucks) hat im März im Vergleich zum Vorjahr um knapp 13 

Prozent auf 1,4 Millionen Einheiten zugelegt und war damit 

der stärkste März seit 2007. Die deutschen Hersteller verbuchten 

erneut ein stärkeres Wachstum als der Gesamtmarkt. 

Sie verkauften mit knapp 106.000 Einheiten ein 

Fünftel mehr Fahrzeuge. Im ersten Quartal erzielten die 

deutschen Konzernmarken ein Plus von mehr als 23 Prozent 

(273.750 Fahrzeuge), während der gesamte Markt mit 

3,46 Millionen Light-Vehicles um gut 13 Prozent zulegte. 

Gründe für diese dynamische Entwicklung sind die an - 

ziehende Konjunktur, die sinkende Arbeitslosenquote und 

der große Nachholbedarf. Das Durchschnittsalter der Fahrzeuge 

auf amerikanischen Straßen liegt bei mehr als zehn 

Jahren. 

„Der US-Markt ist auch 2012 der wichtigste Markt der 

Welt“, unterstrich Matthias Wissmann, Präsident des Verbandes 

der Automobilindustrie (VDA). „Die deutschen Hersteller 

können hier mit ihrem breiten Angebot an kraftstoffeffizienten 

Modellen überzeugen.“ 

Der Marktanteil von Light Vehicles mit deutschem Konzernlogo 

stieg in den ersten drei Monaten auf 7,9 Prozent 

(Vorjahresmonat 7,3 Prozent). Im Pkw-Segment erhöhten 

die deutschen Hersteller im März ihre Verkaufszahlen um 

mehr als 21 Prozent (80.900 Fahrzeuge), während der 

gesamte Pkw-Markt um 16 Prozent (747.300 Einheiten) 

zulegte. Im ersten Quartal wuchs das Pkw-Segment mit 1,8 

Millionen Einheiten um ein Fünftel. Die deutschen Autobauer 

erhöhten ihren Absatz um knapp 26 Prozent und steigerten 

ihren Marktanteil gegenüber der Vorjahresperiode 

um 0,5 Prozentpunkte auf 11,3 Prozent. 

Auch bei den Light-Trucks (SUV, CUV, Vans und 

Pick-ups) wuchsen die Deutschen schneller als der Markt. 

Während die Verkäufe insgesamt mit 652.800 Einheiten 

um fast 9 Prozent stiegen, konnten die deutschen Hersteller 

ihre Position mit einem Plus von knapp 13 Prozent (25.100 

Light-Trucks) weiter ausbauen. 

In den ersten drei Monaten legte der Gesamtmarkt für 

Light-Trucks um 7 Prozent auf 1,65 Millionen Einheiten zu. 

Mit 69.700 verkauften Fahrzeugen und einem Zuwachs von 

mehr als 17 Prozent erhöhte sich der Marktanteil der deutschen 

Hersteller um 0,4 Prozentpunkte auf 4,2 Prozent. 

WB/PM 


37

Automotive/Personaldienstleister 

Einzige Pkw-Messe Deutschlands 

AMI lockt ehemalige und neue Aussteller nach Leipzig und bietet einmalige Testfahrten an 

Vom 2. bis zum 10. Juni 2012 findet in Leipzig die AMI Auto 

Mobil International (AMI) als einzige internationale PKW- 

Messe des Jahres in Deutschland statt. Sie ist zudem die erste 

Veranstaltung nach dem Wechsel in den Zweijahres-Rhythmus. 

Vor diesem Hintergrund sprach Wirtschaftsjournal Anfang 

April mit Matthias Kober, Projektdirektor der AMI. 

Wirtschaftsjournal: Herr Kober, welche Firmen dürfend 

die Besucher nach zwei Jahren Pause auf der 

diesjährigen AMI erwarten? 

Matthias Kober: Die Pkw-Präsenz ist deutlich gestiegen. 

Nach derzeitigem Stand sind 12 Marken mehr als 2010 zu 

sehen. 

WJ: War das überraschend? 

Kober: Nein, 2010 hatten einige Automobilhersteller auf 

Grund der Krise ausgesetzt und präsentieren sich nun hier 

im IAA-Pkw-freien Jahr wieder in Leipzig. Wirklich überraschend 

ist allerdings die Gewinnung von zahlreichen Neu- 

Ausstellern wie die britische Luxusmarke Rolls Royce Motor 

Cars und der US-amerikanische Anbieter von Luxuslimousinen 

mit Elektroantrieb Fisker Automotive. 

WJ: Wird es auch im Rahmenprogramm Neues geben? 

Mitarbeiter bewerten ihr Unternehmen sehr positiv 

Hofmann Personal zählt zu den hundert besten Arbeitgebern Deutschlands 

Hofmann Personal gehört auch in diesem Jahr zu 

Deutschlands 100 besten Arbeitgebern und wurde 

im März in Berlin dafür ausgezeichnet. 

Durchgeführt werden die Benchmarkstudie und der Wettbewerb 

„Beste Arbeitgeber Deutschlands“ vom Great Place 

to Work Institute in Kooperation mit der Initiative Neue 

Qualität der Arbeit (INQA) und dem Bundesministerium für 

Arbeit und Soziales. Als Bewertungsgrundlage für die hundert 

besten Arbeitgeber dient dem Institut eine anonyme 

Befragung der Mitarbeiter zu den Themen Fairness und 

Respekt, die Identifikation der Beschäftigten mit ihren Aufgaben 

und ihrem Arbeitgeber wie auch der Teamgeist. 

„Unser Erfolg basiert nicht zuletzt auf dem hohen Qualitätsanspruch“, 

sagt die Büroverantwortliche der Niederlassung 

Chemnitz, Ramona Eckardt. 1997 wurde Hofmann 

Personal als erstes Zeitarbeitsunternehmen nach ISO 9001 

zertifiziert und führte gleichzeitig ein Qualitätsmanagementsystem 

ein. Damit aber nicht genug – Arbeitssicherheit 

hat bei Hofmann Personal einen sehr hohen Stellen- 


Kober: Ja, wir werden die bisher in Deutschland einmalige 

Möglichkeit bieten, marktreife Elektroautos zu testen. 

Acht unterschiedliche Modelle, die über Schnell-Ladestationen 

mit zertifiziertem Ökostrom versorgt werden, stehen 

zur Probefahrt bereit. 

WJ: Und mit welchen Themen spricht die AMI und 

ihre Partnermessen die Fachbesucher an? 

Kober: Es werden etwa zehn Kongresse und Workshops 

zu den unterschiedlichsten Themen stattfinden. Ein Höhepunkt 

ist sicherlich wieder der AMI-Kongress am 5. Juni. 

Dabei werden Experten der internationalen Kraftfahrzeugindustrie 

die gesamte Bandbreite von der Optimierung der 

bisherigen Antriebstechnik über Hybrid- und Range-Extender-Fahrzeuge 

sowie reine Elektrofahrzeuge bis hin zum 

Brennstoffzellenantrieb betrachten. Zudem haben wir das 

AMITEC-Branchencafé neu konzipiert und das Programm 

nach Thementagen sortiert, die sich unter anderem den Fragestellungen 

rund um „Alternative Antriebe in der Werkstattpraxis“, 

„Kundenbindung im Kfz-Betrieb“ sowie „Fahrzeugaufbereitung“ 

widmen werden. 


wert. Deshalb wurde der Arbeits- und Gesundheitsschutz 

in das Qualitätsmanagementsystem integriert und garantiert 

einen für die Branche überdurchschnittlichen Arbeitssicherheitsstandard. 

Das Unternehmen zeigt damit, dass es 

seine Verantwortung als Personaldienstleister und als großer 

Arbeitgeber sehr ernst nimmt. Regelmäßig werden Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit, 

Gesundheits- und Umweltschutz geschult. Selbstverständlich 

ist auch eine genaue Arbeitsplatzanalyse, um eine passgenaue 

Mitarbeiterauswahl und höchste Arbeitssicherheit 

zu gewährleisten. 

„Von dieser Arbeitsweise profitieren letztendlich alle – 

unsere 200 Mitarbeiter wie auch unsere Kunden“, stellt 

Ramona Eckardt fest. „Unsere Partner schätzen die bedarfsgerechte 

Bewerberauswahl, die enge Kundenbetreuung, aber 

auch die Mitarbeiterbetreuung vor Ort. 60 Mitarbeiter wurden 

im Jahr 2011 von unseren Kunden übernommen. Das 

tut zwar weh, da wir nicht gerne unsere Mitarbeiter verlieren, 

aber letztendlich freuen wir uns auch über die Chance, 

die unsere Mitarbeiter dadurch erhalten.“ 

Matthias Kober, Projektdirektor der 

AMI, die im Verbund mit der AMITEC 

(Fachmesse für Fahrzeugteile, Werkstatt 

und Service) und der AMICOM (Branchenmesse 

für mobile Unterhaltung, 

Kommunikation und Navigation), die 

parallel vom 2. bis 6. Juni 2012 stattfinden, 

verschiedene Bereiche der Automobilwirtschaft 

abdecken. 

Foto: Leipziger Messe GmbH/ 

Rainer Justen 


I.K. Hofmann GmbH 

Niederlassung Chemnitz 

Börnichsgasse 1 


Telefon: 0371 600090 

Telefax: 0371 6949796 

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Ramona Eckardt, Büroverantwortliche 

der Niederlassung Chemnitz 


Bildung/Personaldienstleister 

Top bei Aus- und Weiterbildung 

Bildungszentrum Schwarzenberg leistet seit 20 Jahren vorbildliche Arbeit 

Lutz Tuchscherer ist Regionalkoordinator 

des Bildungszentrums Schwarzenberg. 


Auf 20 Jahre erfolgreiche Aus- und Weiterbildung 

kann das Bildungszentrum Schwarzenberg, eine Einrichtung 

des Bildungswerkes der Sächsischen Wirtschaft 

(bsw), zurückblicken. Das bsw fördert die 

Aus- und Weiterbildung von Jugendlichen, Arbeit - 

suchenden, Fachkräften, Unternehmern und Führungskräften 

in Sachsen. Seit zwei Jahrzehnten auf 

die Bedürfnisse der in der Region ansässigen Firmen 

ausgerichtet, hat sich das Bildungszentrum 

Schwarzenberg einen guten Namen gemacht. 

„Die Qualität der Ausbildung spielt bei uns die entscheidende 

Rolle“, so Lutz Tuchscherer, Regionalkoordinator des 

Bildungszentrums Schwarzenberg. „Neuester Stand der 

Technik, die permanente Fortbildung unserer Ausbilder, die 

Einhaltung aller Qualitätsparameter entsprechen unserem 

QM Handbuch. Die alle drei Jahre wiederkehrende Rezertifizierung 

nach DIN EN ISO 9001 mit dem jährlichen 

Überwachungs audit gehören ebenso dazu wie die neue 

Maßnahmezertifizierung nach AZAV (Akkreditierungs- und 

Zulassungsverordnung Arbeitsförderung), die seit 1. April 

2012 gültig ist. Dabei sind wir bestrebt, auf Wünsche unserer 

Kunden aus der Wirtschaft und Industrie einzugehen 

und gemeinsam mit ihnen nach Lösungen zu suchen, die 

Geschäftsfelder ständig zu erweitern und den neuesten Wissenstand 

zu vermitteln.“ 

So werden seit dem vergangenen Jahr beispielsweise 

Verfahrensmechaniker oder Berg- und Maschinenmänner 

auf dem Gebiet der Kunststoff- und Kautschuktechnik ausgebildet. 

Anfang des Jahres konnte eine dritte CNC-Maschine 

mit Heidenhain- und Sinumeriksteuerung sowie CAD/CAM- 

Software in Betrieb genommen werden. 

Mit verschiedenen Maßnahmen will das Bildungszentrum 

Schwarzenberg dem auch in der Region immer akuter 

werdenden Fachkräftemangel entgegenwirken und so 

seine Wirtschafts- und Unternehmenspartner unterstützen. 

„Hier werden wir mit Abstimmung der Firmen zielgerichtet 

verschiedene Instrumentarien nutzen, um den Firmen zu 

helfen“, versicherte Lutz Tuchscherer. 

Wolfgang Baltzer 


39

Personaldienstleister 

Mutmacher 

Absolventenmesse will regionale Wirtschaft und Nachwuchskräfte miteinander ins Gespräch bringen 

Markus Geisenberger ist 

zweiter Geschäftsführer 

der Leipziger Messe 

GmbH. Foto: 

Leipziger Messe GmbH 

Die Mitarbeiter bilden das entscheidende Knowhow 

eines jeden Unternehmens. So sind diese 

darauf angewiesen, sich als attraktive Arbeitgeber 

darzustellen. Eine Plattform dafür bietet 

die Mitteldeutsche Absolventenmesse. Vor drei 

Jahren von der Wirtschaftsinitiative für Mitteldeutschland 

ins Leben gerufen, wird sie in 

diesem Jahr am 13. November erstmalig von 

der Leipziger Messe organisiert. Wie gerade 

sie Unternehmen und junge Leute nachhaltig 

zusam menbringen kann, erklärt Markus 

Geisenberger, Geschäftsführer der Leipziger Messe GmbH im Gespräch 

mit dem Wirtschaftsjournal. 

Wirtschaftsjournal: Die Fachkräfteproblematik ist allgegenwärtig. So 

gibt es viele Initiativen, Karrieremessen und andere Plattformen zur 

Gewinnung von Mitarbeitern. Warum sollen Unternehmen und Jobsuchende 

ausgerechnet zur Absolventenmesse kommen? 

Markus Geisenberger: Sie ist vor über drei Jahren von der Wirtschaftsinitiative 

gut eingeführt worden. So haben wir das Konzept übernommen und wollen 

nun die Absolventenmesse zu DER länderübergreifenden Plattform weiterentwickeln. 

Wir arbeiten dabei bereits mit insgesamt elf Hochschulen aus allen 

drei Ländern – Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen – zusammen. 

WJ: Gibt es neben dieser spezifischen regionalen Ausrichtung eine 

Branchenfokussierung? 

Geisenberger: Die inhaltliche Basis für die Absolventenmesse sind die von der 

Wirtschaftsinitiative definierten Cluster. So ist von Automotive über Chemie bis 

hin zur Kreativwirtschaft eine Vielfalt an Branchen vertreten. 

WJ: Warum legen Sie so einen großen Wert auf die Kreativwirtschaft? 

Es sind doch vor allem Unternehmen aus den technischen Bereichen, 

die Fachkräfte suchen. 

Geisenberger: Ja, das ist richtig. Allerdings hat die Kreativwirtschaft hier in 

der Region ein großes Potenzial. Und wir wollen auch neue Berufsbilder wie 

den Social Media Manager vorstellen. 

WJ: Damit kann man ja nie zu früh anfangen. Richtet sich die Absolventenmesse 

daher bereits an Schüler? 

Geisenberger: Nein, unsere Hauptzielgruppe sind Studierende, Absolventen 

und junge Berufsanfänger. Doch die Absolventenmesse steht natürlich jedem 

Interessenten offen. Schließlich geht es auch darum, die Dimension der zur Verfügung 

stehenden Fachkräfte zu erweitern. Und wir wollen auch ausdrücklich 

Unternehmen als Aussteller gewinnen, die nicht aktuell nach Mitarbeitern suchen. 

Sie können aber ihre Marke als Arbeitgeber auf der Messe stärken und damit 

ihr künftiges Fachkräfterecruiting unterstützen. 


WJ: Auf welche Weise können sie dies auf der Messe realisieren? Ein 

Messestand allein reicht ja dafür nicht mehr aus. 

Geisenberger: Ja, so organisieren wir gemeinsam mit der Wirtschaftsinitiative 

verschiedene Vorträge und Präsentationen. Beispielsweise können junge Mitarbeiter 

von den ausstellenden Unternehmen "aus dem Nähkästchen plaudern", 

wie sie den Berufseinstieg erlebt haben. Natürlich wird es auch wieder Informationen 

und Serviceleistungen rund um die Bewerbung geben. Bei allen Veranstaltungen 

soll stets die Interaktion im Mittelpunkt stehen. Und schließlich 

verstehe ich die Absolventenmesse für beide Seiten - Unternehmen wie Jobsuchende 

– als ein Mutmacher – nach dem Motto: "Hier erfahre ich etwas, woran 

ich selbst noch nicht gedacht habe." Gespräch: Claudia Hillmann 

Auch das Wirtschaftsjournal ist dabei 

Das Wirtschaftsjournal ist Medienpartner und selbst Aussteller auf der 

Mitteldeutschen Absolventmesse am 13. November im Congress Center 

Leipzig. 


www.absolventenmesse-mitteldeutschland.de 


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Faire Zeitarbeit 

US-Wirtschaftsexperten prognostizieren, dass die 

reguläre Festanstellung ein Auslaufmodell sei. Zwar 

werde nicht jede wirtschaftliche Entwicklung aus 

Amerika 1:1 in Europa oder gerade in Deutschland 

übernommen, doch sei ein Trend in diese Richtung 

auch hier bereits absehbar. 

Im Jahr 2020 werde die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer 

selbständig oder in wechselnder Projektarbeit 

beschäftigt sein, so die Prognosen weiter. Wenn diese Entwicklung 

den deutschen Arbeitsmarkt erreicht, steht sie 

einem fundamentalen Bedürfnis der deutschen Arbeitnehmer 

nach Sicherheit relativ unvereinbar gegenüber. 

„Sicherheit ist für viele Deutsche in Bezug auf das Arbeitsleben 

identisch mit einer unbefristeten Festanstellung“, 

resümiert Peter Roch, Regionalleiter Ost von PR Personal. 

Um sowohl den Anforderungen der Wirtschaft nach 

flexiblem Fachpersonal als auch dem Bedürfnis der Bevölkerung 

nach verlässlichen Arbeitsverhältnissen gerecht zu 

werden, sei Zeitarbeit das Modell der Zukunft. „Es gilt, 

die Herausforderung anzunehmen, Zeitarbeit so zu gestalten, 

dass sie nicht nur Feuerwehrmann und Blitzableiter 

für die Wirtschaft ist, sondern dem Arbeitnehmer eine 

attraktive Kombination aus Flexibilität und Stabilität bietet“, 

so Roch. 

Ähnlich lautet die Einschätzung von Jens-Uwe Einert, 

Geschäftsführer der jobs in time Thüringen GmbH: „Wir 

verstehen uns als Berater unserer Kunden. Besonders in - 

teressant ist derzeit natürlich das Thema Equal Pay. Eine 

Entwicklung, die wir sehr begrüßen, um qualifizierten 


Attraktive Arbeitsangebote für 

qualifizierte Fachkräfte 

Starkes Team: Jens-Uwe Einert von jobs in time und Peter Roch von RP Personal stehen Unternehmen als 

Berater für externes Personalmanagement zur Verfügung. Dabei können beide auf die Kompetenz und das 

Netzwerk der Orizon Gruppe zurückgreifen. 

RP Personal und jobs in time 

Thüringen Sachsen 

Erfurt Chemnitz 

Gera Dresden 

Gotha Leipzig 

Hermsdorf Plauen 

Jena 

Suhl 

www.jobsintime.de 

www.rp-personal.de 


Bewerbern attraktive Angebote machen zu können. Equal 

Pay ist der erste Schritt auf einem richtigen Weg, diese 

flexible Arbeitsform deutlich von dem herrschenden Vorurteil 

‚Arbeit 2. Klasse’ zu distanzieren.“ Bereits vor einer 

tarifvertraglichen Einigung zum Thema ermöglichen beide 

Personaldienstleister es ihren Kunden über ein Stufenmodell 

eine schrittweise Einführung von Equal Pay um - 

zusetzen und damit bereits heute einen Schritt voraus 

zu sein. 

Arbeitgeber 1. Klasse 

RP Personal sowie jobs in time, beides Unternehmen der 

Orizon Gruppe, ergreifen auch auf anderen Feldern die 

Initiative, um für young professionals und Jobwechsler mit 

Berufserfahrung attraktive Arbeitgeber zu sein. Die Initiative 

‚Faire Zeitarbeit’ der Orizon GmbH geht weit über 

die monetären Bedingungen hinaus. „Wie gegenüber unseren 

Kunden, fühlen wir uns ebenso jedem Angestellten 

verpflichtet und verstehen uns auch in dieser Beziehung 

als Berater“, sagt Peter Roch. Im persönlichen Gespräch 

wird mit jedem Bewerber ausführlich der bisherige Berufsweg 

sowie Karriereperspektiven und Ziele besprochen. 

Auf dieser Grundlage schlagen die Personalberater den 

Kandidaten Jobangebote vor. „So werden wir für jeden 

Kollegen zum persönlichen Karrrierecoach und begleiten 

ihn oder sie auf ihrem weiteren Berufsweg“, sagt Peter 

Roch und betont: „Nur so sind wir immer in der Lage, 

jedem Kundenunternehmen hoch motivierte und vor allem 

passgenaue Mitarbeiter zu überlassen.“ 

jobs in time und RP Personal – zwei Unternehmen 

der Orizon Gruppe 

Orizon ist die Dachgesellschaft der Unternehmen jobs in 

time, RKM und RP Personal. Die Gruppe bietet das umfassende 

Spektrum von Personaldienstleistungen an. Durch 

technisch und gewerbliche sowie kaufmännische und medizinische 

Fach- und Führungskräfte deckt sie alle Berufsfelder 

ab. 

Mit über 9.800 Mitarbeitern an bundesweit 100 Standorten 

und einem Jahresumsatz von 293 Mio. Euro in 2011 

zählt die Orizon GmbH zu den zehn führenden Personaldienstleistern 

in Deutschland. Unter den unabhängigen 

Anbietern auf dem deutschen Markt gehört sie sogar zu 

den TOP 3. RP Personal ist seit 30 Jahren am Markt. RKM 

wurde schon 1978, jobs in time im Jahr 2000 gegründet. 


41


Nachzahlung in Milliardenhöhe 

Viele Personaldienstleister vor dem finanziellen Aus 

2003 wurde das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) reformiert: Zu Guns - 

ten der Leiharbeiter wurde der so genannte Gleichstellungsgrundsatz im Gesetz 

verankert, der allen Leiharbeitern dasselbe Gehalt (Equal-Pay-) bzw. dieselbe 

Behandlung zustand wie der Stammbelegschaft des Unternehmens (Equal- 

Treat ment-Prinzip). Das Gesetz ließ jedoch auch Ausnahmen zu, sofern ein Tarifvertrag 

vorhanden war: „Das AÜG enthält eine Öffnungsklausel, die Abweichungen 

von den festgesetzten Mindeststundenentgelten auch zu Ungunsten 

der Leiharbeitnehmer zulässt“, erklärt Albert Schlichter, Fachanwalt für Bankund 

Kapitalmarktrecht. Von dieser Öffnungsklausel hatte die Christliche Gewerkschaft 

CGZP offenbar Gebrauch gemacht und in ihren Tarifverträgen Entgelte 

vereinbart, die im Einzelfall unter den Entlohnungsgrundsätzen der Entleiherbetriebe 

lagen. 

Als Konsequenz wurde die CGZP am 14.12.2010 durch das Bundesarbeitsgericht 

(BAG) als tarifunfähig eingestuft. Damit fehlte den Zeitarbeitsfirmen die 

Rechtsgrundlage, um von dem Equal-Pay-Prinzip abweichen zu dürfen. Die 

Nachzahlung der Gehälter war die Folge. Aktuell beschäftigen sich die Sozialgerichte 

mit Fällen dieser Art. Stimmen sie dem Beschluss des BAG zu, drohen 

Zeitarbeitsfirmen – neben den Nachzahlungen der Löhne – auch hohe Nachzahlungen 

für die Sozialbeiträge. Dies könnte für einige Personaldienstleister 

den finanziellen Ruin bedeuten. 

Viele Personaldienstleister sind von den Nachforderungen betroffen. Einer ist 

die Timecraft-Unternehmensgruppe. 2003 hatten sich zwei ihrer 15 Geschäftsstellen 

dem Tarifvertrag der CGZP angeschlossen. 2011 wurde das Unternehmen 

aufgefordert, den durch die Unwirksamkeit der Tarifverträge resultierenden 

Equal-Pay-Ansprüchen der Beschäftigten nachzukommen. „Wir haben bei 

unseren Kunden die Personalkosten erfragt und die Differenz nachgezahlt“, so 

der Geschäftsführer der beiden Geschäftsstellen Günter Goller. Für beide Fi - 

lialen wurden bereits Lohnnachzahlungen erbracht. Die rückwirkende Nachzahlungsaufforderung, 

nach der Personaldienstleister ab dem Jahr 2005 zu 

Zahlung der Gehaltsspanne verpflichtet sind, hält Goller für juristisch fragwürdig. 

Schließlich wurde die Tarifunfähigkeit erst 2010 beschlossen. „Die Entscheidungen 

vieler Gerichte tendieren bereits dahin, dass die von der CGZP 

geschlossenen Tarifverträge erst ab dem Zeitpunkt der Feststellung der Tarifunfähigkeit 

durch das BAG unwirksam sein sollen“, so Schlichter. Bedingt durch 

die gute finanzielle Lage des Unternehmens stellte die Nachzahlung für Timecraft 

keine Existenzgefährdung dar. Doch nicht alle Personaldienstleister sind 

finanziell so gut aufgestellt. „Gerade die kleinen Unternehmen, die besonders 

niedrige Löhne zahlen, haben auch weniger Einnahmen und dementsprechend 

wenig Rücklagen“, so Goller. „Selbst die Verzögerung der Zahlungsfrist, die 

Ministerin von der Leyen zugesichert hat, wird hier nur wenig greifen, da die 

Margen selbst bei Gewinn im Unternehmen keine großen Ausgaben zulassen.“ 

Deshalb empfiehlt Schlichter: „Betroffene Zeitarbeitsunternehmen sind gut 

beraten, die Angelegenheit einem Rechtsanwalt zur Prüfung der Rechtslage 

und der Erfolgsaussichten der Forderungsabwehr zu übergeben.“ 


Kunden müssen auch aktiv werden 

Fest steht jedoch, dass auch die Kunden der Personaldienstleister in der Pflicht 

sind, immer die Loyalität ihrer Partner zu überprüfen. Eine neue Informationsmöglichkeit 

bietet das Webportal des Instituts für Zahlungssicherheit. Seit April 

2012 haben Kunden von Personaldienstleistern die Möglichkeit, sich kostenfrei 

über Zeitarbeitsfirmen zu informieren. Dabei prüft das IZS monatlich, ob 

die gemeldeten Sozialversicherungsbeiträge ordnungsgemäß abgeführt wurden. 

Damit reduzieren die Kunden deutlich ihr eigenes Haftungsrisiko. Zu den 

teilnehmenden Zeitarbeitsunternehmen gehören u. a. die in der orizon Gruppe 

zusammengeschlossenen Personaldienstleister jobs in time, RKM und RP 

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43


Der Ansturm blieb aus 

Ein Jahr nach der Öffnung des Arbeitsmarktes nach Osteuropa – Willkommenspolitik fehlt 

Am ersten Mai jährte sich erstmalig die Arbeitnehmerfreizügigkeit 

für die 2004 der EU beigetretenen Länder Polen, 

Tschechien, Ungarn, Slowakei, Slowenien, Estland, Lettland 

und Litauen (EU-8-Staaten). Mit der Öffnung des Arbeitsmarktes 

nach Osteuropa hatten Experten mit 140.000 osteuropäischen 

Zuwanderern gerechnet. Zudem wurde in der 

neuen Arbeitnehmerfreizugigkeit eine Gefahr für den Ostdeutschen 

Arbeitsmarkt gesehen. 

„Weder die Hoffnungen noch die Befürchtungen sind 

eingetreten“, so Dr. Beate Raabe, Pressesprecherin der Zentralen 

Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur 

für Arbeit. Überhaupt sei die neue Öffnung des 

deutschen Arbeitsmarktes „sehr unspektakulär“ verlaufen. 

Statt der erwarteten Zuwanderungsströme nutzten 63.000 

Osteuropäer die neue Arbeitnehmerfreizügigkeit – die erwartete 

Einwanderungswelle blieb aus. 

Die Ursachen sieht Raabe an verschiedenen Stellen: 

„Zunächst einmal hat Deutschland im Vergleich zu anderen 

EU-Staaten sehr spät seine Grenzen geöffnet. Länder 

wie Großbritannien, Irland oder Schweden hatten ihre 

Arbeitsmärkte für die neuen EU-Mitglieder ab 2004 ganz 

oder unter Auflagen geöffnet und von der Zuwanderung 

profitiert. Deutschland hingegen gehört zu den Ländern, 

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die ihren Arbeitsmarkt am längsten geschlossen und die 

Übergangsfrist von sieben Jahren voll ausgeschöpft haben. 

Arbeitnehmer aus den Beitrittsländern von 2004 konnten 

bis 30. April 2011 nur mit einer Arbeitsgenehmigung-EU in 

Deutschland eine Arbeit aufnehmen. Lediglich für Akademiker 

aus den EU-8-Staaten wurde der Arbeitsmarkt bereits 

ab 2009 geöffnet. Zudem hätten viele die Zuwanderungsbewegung 

der 1960er Jahre vor Augen. „Damals wurden 

gezielt ungelernte Kräfte für die Produktion gesucht. Heute 

suchen wir qualifizierte Fachkräfte, die generell schwierig 

zu finden sind“, so Raabe. Zudem sei die internationale 

Konkurrenz bei der Suche nach Mitarbeitern sehr hoch. „Für 

uns in Deutschland ist die deutsche Sprache ein Nachteil 

bei der Suche nach Fachkräften im Ausland. Sie ist für viele 

potenzielle Zuwanderer ein Hindernis.“ Zudem sei seit einiger 

Zeit die wirtschaftliche Entwicklung in Osteuropa sehr 

stabil. „Es gibt gute Jobangebote und das Lohnniveau ist 

angestiegen. Deshalb sinkt das Interesse der Fachkräfte ins 

Ausland zu gehen.“ Ein größeres Interesse zeigen Bewerber 

in Ländern mit hoher Arbeitslosigkeit, wie aktuell zum 

Beispiel Südeuropa. „Hier hat sich herumgesprochen, dass 

es in Deutschland Jobangebote gibt.“ 

Experten und die Gewerkschaften sehen die Ursachen 

für die niedrige Zuwanderungsrate an anderer Stelle. So 

sprach DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach auf der 

Internationalen Konferenz zur Arbeitnehmerfreizügigkeit 

Ende März 2012 von „menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen“ 

und „Hungerlöhnen“, denen sich die osteuropäischen 

Arbeitnehmer ausgesetzt sehen. Etwa 50.000 

Zuwanderer arbeiteten in Deutschland auf 400-Euro-Basis. 

Jetzt soll die „Blaue Karte EU“ helfen, Einreise und Aufenthalt 

qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland zu erleichtern. 

Erhalten soll sie laut Gesetzesentwurf, wer einen Hochschulabschluss 

hat oder „durch mindestens fünfjährige 

Berufserfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation 

besitzt“. Nach Informationen des Bundestags ist als 

weitere Voraussetzung ein Bruttojahresgehalt von mindestens 

44.000 Euro vorgesehen – bisher galt eine Gehaltsschwelle 

von 66.000 Euro. Karl Brenke vom Deutschen Institut 

für Wirtschaftsforschung kritisierte, bei den geplanten 

Gesetzesänderungen gehe es offensichtlich darum, nicht 

einem Mangel an Fachkräften entgegenzuwirken, sondern 

ausländische Fachkräfte nach Deutschland zu holen, „die 

bereit sind, zu möglichst billigen Löhnen hier tätig zu werden". 

Ob die Bundesregierung mit der „Blauen Karte EU“ 

erfolgreich sein wird, bleibt abzuwarten. SR 

Nach Erhebungen des Statistischen 

Bundesamtes lebten 2011 

knapp sieben Millionen Ausländer 

in Deutschland. Die meisten Einwanderer 

stammten aus EU-Ländern, 

für die seit dem 01.05.2011 

die Arbeitnehmerfreizügigkeit 

gilt. Mit 50.000 Zuwanderern und 

einem Anteil von 67 Prozent stellt 

Polen den größten Anteil dar. 

Die Auswirkung der Öffnung des 

deutschen Arbeitsmarktes ist 

Thema eines Unternehmerstammtisches 

in der Handwerkskammer 

zu Leipzig am Dienstag, 22. Mai 

2012. 

Weitere Informationen: 

www.hwk-leipzig.de 


Hoch im Kurs 

Heimische Rohstoffressourcen sichern Arbeitsplätze 

und Wirtschaftswachstum 

Aus dem 10-Punkte-Plan der 

sächsischen Staatsregierung 

zur Energiepolitik 

4. Braunkohle als Energieträger 

Die Braunkohlenutzung ist 

mittel- bis langfristig nicht 

verzichtbar, weil sie stabil, 

kostengünstig und sicher verfügbar 

ist. Die Rahmenbedingungen 

(Emissionshandel, 

Emissionsreduzierungsziele) 

auf nationaler und euro - 

päischer Ebene dürfen die 

energetische und stoffliche 

Nutzung der Braunkohle nicht 

behindern. 

5. Abscheidung und Speicherung 

von Kohlendioxid (CCS) 

Die CCS-Technologien bieten 

die Möglichkeit, die Braunkohleverstromung 

mit deutlich 

geringeren CO2-Emissionen 

durchzuführen. Darüber hinaus 

ist CCS auch für andere Emittenten 

von Bedeutung. Daher 

ist es wichtig, ein CCS-Gesetz 

zu verabschieden, das den 

unverzüglichen Bau von Pilotanlagen 

in Deutschland 

ermöglicht. Wenn es in 

Deutschland auf absehbare 

Zeit nicht gelingt, CO2 in saline 

Aquifere einzulagern, kommen 

exterritoriale Lagerstätten 

in Frage. 


Viele hatten die Braunkohle als Auslaufmodell 

bereits abgeschrieben. Kohlestrom ist spätestens 

seit dem deutschen Atomausstieg im Energiemix 

wieder gefragt. Ganz im Sinne des sächsischen 

Minis terpräsidenten Stanislaw Tillich, der sich für 

die Braunkohle als heimischen Rohstoff schon immer 

stark gemacht hatte. Schon heute stammt gut ein 

Viertel des in Deutschland verbrauchten Stroms 

aus der Braunkohleverbrennung. Um das zu forcieren, 

plant RWE ein neues Braunkohlekraftwerk 

in Deutschland. Und in Profen im südlichen Sachsen-Anhalt 

treibt die Mibrag Pläne für einen Kraftwerksneubau 

voran. 

Noch aber hat die Braunkohle bei vielen ein Imageproblem 

wegen des Kohlendioxids, das mehr als bei Erdgas freigesetzt 

wird. Neue Braunkohlekraftwerke stoßen allerdings 

weniger Kohlendioxid aus, weil sie effizienter sind. Die Vorteile 

der Braunkohle liegen klar auf der Hand: Sie ist he i - 

mischer Rohstoff, mit dem sich günstig Energie erzeugen 

lässt. Die Wertschöpfung findet vor Ort statt und sichert in 

Deutschland gut bezahlte Arbeitsplätze. Von dem günstigen 

Strom profitieren beispielsweise große Chemieunternehmen 

in Mitteldeutschland. 

Rohstoffe 

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Sachsens Rohstoffwirtschaft hat derzeit gute Chancen auch 

ihre zahlreichen mineralischen Lagerstätten in die Wertschöpfung 

einzubringen. Davon ist Sachsens Wirtschaftsminister 

Sven Morlok überzeugt. „Angesichts der hohen 

Preise und der knapper werdenden Ressourcen lohnt es 

sich, auch kompliziertere Lagen zu erschließen“, erklärte 

er in seiner Rede auf dem Sächsischen Rohstofftag in Freiberg. 

Wirtschaftsjournal berichtete in seiner April-Ausgabe 

darüber. 

„Heimische Ressourcen sichern Arbeitsplätze und Wirtschaftswachstum“, 

so der Minister. „Darum freuen wir uns 

über mutige Unternehmer, die bereit sind, die ‚Schätze‘ zu 

heben und unterstützen sie im Rahmen unserer Möglichkeiten.“ 

So seien zahlreiche bergrechtliche Erlaubnisse auf 

Erkundung von Rohstoffen durch Unternehmen aus dem 

In- und Ausland bereits erteilt worden. Im Bergwerk Niederschlag 

hat die Erzgebirgische Fluss- und Schwerspatcompanie 

GEos bereits mit den bergmännischen Arbeiten begonnen. 

In der Lausitz sind die Kupferschiefer Lausitz GmbH 

und die polnische KGHM Kupfer AG dabei, Erkundungsbohrungen 

vorzubereiten. 

Sachsen hat über viele Jahrhunderte Know-how in der 

montanorientierten Grundstoffindustrie gesammelt und ist 

hinsichtlich der mineralischen Rohstoffe ein gut erkundetes 

Land. 



45

Rohstoffe 

Verfügbar rund um die Uhr 

Sachsen und Thüringen wollen künftig verstärkt Energie aus Tiefengeothermie-Kraftwerken beziehen 

Mit einem modernen seismischen Verfahren wird in den kommenden 

Monaten die Region um Schneeberg im Erzgebirgskreis erkundet. 

Damit will man den geologischen Strukturen des Erzgebirges auf die 

Spur kommen, um die Eignung der Region für ein Tiefengeothermie- 

Kraftwerk festzustellen. 

Die Bundesrepublik Deutschland und der Freistaat Sachsen wollen in einem 

zukünftig gemeinsamen Projekt die Machbarkeit der petrothermalen Tiefengeothermie 

in kristallinen Gesteinen testen. Nach Informationen des Sächsischen 

Staatsministeriums für Umwelt und Landwirtschaft wird bei einem derartigen 

Vorhaben kaltes Wasser in große Tiefen gebracht, um es nach einer Anheizphase 

durch Nutzung der Erdwärme wieder an die Oberfläche zu holen. Das erhitzte 

Wasser wird in speziellen Anlagen zur Stromproduktion eingesetzt, während die 

Restwärme für Heizzwecke genutzt wird. 

„Erdwärme ist eine saubere Energie, die im Gegensatz zu Wind oder Sonne 

rund um die Uhr zur Verfügung steht“, betonte Sachsens Umweltminister Frank 

Kupfer. „Schon aus diesem Grund ist ihre Nutzung vorteilhaft. Die Errichtung 

eines petrothermalen Kraftwerks in Sachsen wäre ein innovativer Beitrag zur 

Entwicklung der tiefen Geothermie in Deutschland und Europa“. 

Sollten sich bei der seismischen Untersuchung deutliche Hinweise für die im 

Untergrund vermuteten Gesteinsstrukturen ergeben, ist als nächster Schritt eine 

Forschungsbohrung in etwa 5000 Meter Tiefe geplant. Sollten sich dabei die 

Erwartungen an das thermische Reservoir und andere Parameter erfüllen, kann 

mit weiteren Tiefbohrungen und schließlich dem Bau des Kraftwerkes begonnen 

werden. Die Anlage könnte noch in diesem Jahrzehnt in Betrieb gehen. 

Auch Thüringen will einen beträchtlichen Teil seines Energiebedarfs mit Erdwärme 

aus großen Tiefen decken. „Geothermie wird ein wichtigerTeil des zukünf- 

Hintergrund 


Plädiert für Erdwärme 

zur Energiegewinnung – 

Sachsens Umweltminister 

Frank Kupfer (links) 

und Thüringens Wirtschaftsminister 

Matthias 

Machnig (rechts). 

Fotos: Sächsisches 

Staatsministerium 

für Umwelt und 

Landwirtschaft/ 

Thüringer 

Landesregierung 

In Deutschland gibt es bisher nur sehr wenige Tiefengeothermie-Kraftwerke 

und zwar in Regionen, wo im Untergrund heißes Wasser vorhanden 

ist. Dies ist in Sachsen nicht der Fall. Ein ähnliches, der Situation in 

Sachsen vergleichbares Forschungsprojekt, existiert nur in Frankreich. 

Zurzeit werden in Sachsen 8800 Häuser mit oberflächennaher Erdwärme 

(bis zu etwa 200 Tiefe) im Winter beheizt und zum Teil auch im Sommer 

gekühlt. Die installierte Gesamtheizleistung beträgt dabei 107 

Megawatt. 

tigen Energiemixes in Thüringen sein“, bestätigte Wirtschaftsminister Matthias 

Machnig. Ziel sei es, bis 2020 fünf Tiefengeothermie-Kraftwerke in Thüringen 

zu errichten. Bei einer Leistung von fünf Megawatt pro Kraftwerk könnten so 

bis zu 50.000 Haushalte versorgt werden. 

Der Thüringer Wirtschaftsminister baut dabei darauf, dass Erdwärme als 

grundlastfähige regenerative Energieform neben der Biomasse unabhängig von 

Tageszeit und Wetter- oder Klimaeinflüssen zur Verfügung steht. Zudem biete 

sie auch in Thüringen ein enormes Energiepotenzial. „Wir stehen jetzt vor der 

Aufgabe, bis spätestens 2015 ein erstes Pilotprojekt zu initiieren, um die Möglichkeiten 

der Tiefengeothermie hier im Lande erstmals praktisch zu demonstrieren“, 

betonte der Minister. Wolfgang Baltzer 


„Immer einen Schritt voraus“ 

Thomas Gritz, Bildungsstättenleiter im Bildungszentrum Chemnitz, zur Arbeit der DPFA-Schulen 

gemeinnützige GmbH 

Thomas Gritz, Bildungsstättenleiter im 

Bildungszentrum Chemnitz der DPFA- 

Schulen gemeinnützige GmbH. 

Foto: Stefan Hohmeister 

Am 20. Juli 2012 erfolgt unter 

Federführung der DPFA die 

Verleihung des Technikerpreises. 

Mit dem in Südwestsachsen 

vergebenen Preis wird das 

Engagement des technischen 

Berufsnachwuchses gefördert. 


Erfolg durch Bildung. Unter diesem Motto ist die 

DPFA-Schulen gemeinnützige GmbH seit über 20 

Jahren in der Aus- und Weiterbildung erfolgreich. 

Das DPFA-Bildungszentrum Chemnitz sieht seinen 

Schwerpunkt in der Technikerausbildung. 

Innovative Ausbildung 

2009 wurde in Chemnitz die erste private Berufsschule für 

Informatik gegründet. Dabei handelt es sich um ein besonderes 

System, in dem die angehenden Fachinformatiker 

(Abschluss 10. Klasse, Abiturienten, Studienabbrecher) im 

ersten Lehrjahr schulisch ausgebildet, auf ein einheitliches 

Niveau gebracht werden und mit einer Prüfung abschließen. 

Danach werden sie an mittelständische Unternehmen vermittelt 

und steigen mit dem zweiten Lehrjahr ins Unternehmen 

ein. „Die Auszubildenden verfügen dann nicht nur über 

entsprechende Vorkenntnisse im IT-Bereich, sondern auch 

über Sozialkompetenzen“, erläutert Thomas Gritz, Bildungsstättenleiter 

im Bildungszentrum Chemnitz. „Die Unternehmen 

arbeiten mit ihnen zwei Jahre und haben die Möglichkeit, 

die jungen Leute danach zu übernehmen. Durch den 

Aufbau eines IT-Netzwerks nutzen immer mehr Unternehmen 

die Möglichkeit, den theoretischen Teil der Ausbildung 

mit der DPFA zu organisieren.“ Die DPFA fördert nach Bedarf 

und stellt damit den Unternehmen die Informatiker zur Verfügung, 

die sie auch benötigen. Die Abschlussprüfungen liegen 

im Ergebnis über dem bundesweiten IHK-Durchschnitt. 

Weitere Vorteile liegen in kleinen Klassen von zehn bis 15 

Schülern. Dies führt zu einer individuellen pädagogischen 

Betreuung. Da jedem Azubi ein Laptop zur Verfügung gestellt 

wird, können übergreifende Projekte sowohl in den Unternehmen 

als auch in der Schule intensiv bearbeitet werden. 

„Internationaler Tag der offenen Tür“ 

Eine weitere Möglichkeit der Akquise von interessierten jungen 

Menschen und deren Qualifikation zu Fachkräften auf 

dem Arbeitsmarkt sieht die DPFA in einem „Internationalen 

Tag der offenen Tür“, der erstmalig vom 13. bis 15. April 

2012 in den vier großen Bildungsstätten an den Standorten 

Chemnitz, Zwickau, Dresden und Leipzig stattfand. An diesem 

Wochenende besuchten etwa 120 Schüler aus Polen, 

Tschechien, Estland, Lettland, Litauen und Ungarn Sachsen 

und machten sich mit den Ausbildungsmöglichkeiten zu Altenpflegern, 

Informatikern, Physio- und Ergotherapeuten, Diät - 

assistenten oder im Bereich Grafik Design vertraut. Dies war 

unter anderem ein Ergebnis einer einjährigen Akquise der 

Bildung 

DPFA durch Auslandsmessen und Schulbesuche in den genannten 

Ländern. „Dies ist ein Ansatz, Fachkräfte für unsere KMU 

zu bekommen. Diese werden sich darauf einstellen müssen, 

dass sich die Belegschaft künftig international zusammensetzen 

wird“, so Thomas Gritz. „Sprachausbildung und die 

Herausbildung interkultureller Kompetenzen werden integriert, 

bevor es in Chemnitz an die Fachinformatikerausbildung 

geht. Gleichzeitig findet eine besondere sozialpädagogische 

Betreuung statt, die das Einleben in Sachsen leicht 

machen soll.“ Wie viele der interessierten Schüler sich für 

dieses Ausbildungsangebot entscheiden, bleibt abzuwarten. 

Technikerausbildung 

Die Technikerausbildung im Bildungszentrum Chemnitz konzentriert 

sich auf die Qualifikation von Führungskräften der 

mittleren Führungsebene und wird derzeit in den Bereichen 

Bautechnik, Informatik und Maschinentechnik ausgeführt. 

Im Mittelpunkt steht nicht nur die fachliche Ausbildung, 

sondern auch Fächer wie BWL, Personalführung und Management. 

Die Ausbildung erfolgt über zwei Jahre vollzeitschulisch 

oder über vier Jahre berufsbegleitend. Die Techniker 

werden teilweise sogar im Ingenieurbereich eingesetzt. Der 

Ausbildungsabschluss wird nach dem EQR mit dem des 

Bachelors gleichgestellt. „Die DPFA-Akademiegruppe wird 

auch in Zukunft auf wirtschaftliche Entwicklungen Antworten 

geben“, versichert der Bildungsstättenleiter. „Nicht 

warten, sondern rechtzeitig handeln und immer einen Schritt 

voraus, das ist unsere Devise. In diesem Sinne werden wir 

Entwicklungen im Bereich der Energiewirtschaft und der 

elektronischen Kommunikation stärker Rechnung tragen. 

Auch die Unternehmen erkennen, dass sich die Kommunikation 

zwischen einzelnen Maschinen und Anlagen komplex 

weiterentwickeln wird. Aus diesem Grund wird 2013 

in der neuen Fachrichtung Elektrotechnik ausgebildet. Das 

ist unter anderem ein Ergebnis guter Netzwerkarbeit, hier 

mit enviaM und dem Bildungszentrum Energie. Weitere 

interessierte Unternehmen haben bereits angefragt.“ 

Weiterbildung 

Darüber hinaus hält die DPFA eine große Anzahl von Dozenten 

für zugeschnittene Weiterbildungsangebote bereit. 

„Durch die breitgefächerte Ausbildung in verschiedensten 

Bereichen verfügen wir auch über das Know-how, Weiterbildung 

für eine Großzahl der KMUs anzubieten. Hier gehen 

wir sogar soweit, dass wir spezielle Angebote direkt auf die 

einzelnen Kunden zuschneiden“, so Gritz. 


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Nachhaltige Berufsorientierung 

Interview mit Ursula Duvier, Geschäftsführerin der DC DuvierConsult GmbH 

Wirtschaftsjournal: Ihr neues Projekt heißt „Netzwerkkoordination 

– Regionales Kooperationsnetzwerk 

Berufsorientierung in der Region Aue-Schwarzenberg“. 

Wesentlicher Inhalt ist die nachhaltige 

Berufsorientierung. Warum ist dieser Aspekt Ihrer 

Ansicht nach so wichtig? 

Ursula Duvier: Die demografische Entwicklung bewirkt, 

dass es gegenwärtig mehr freie Ausbildungsstellen als Schulabgänger 

gibt. Wenn dann die Wenigen, die auf dem Markt 

sind, nicht wissen, was sie wollen, wird es für die Unternehmen 

schwierig, passendes Personal zu finden. Die Region 

lebt von der Wirtschaft und ihren Standortfaktoren. Die 

Zukunftsfähigkeit der Region wird maßgeblich durch die 

Entscheidung junger Menschen bestimmt. Beides wollen 

wir miteinander vernetzen. Durch eine frühzeitige Orientierung 

in der Berufswelt und für Lebensqualität können 

Fehlentscheidungen vermieden werden. Deshalb setzen wir 

auf nachhaltige Kontakte zwischen Unternehmen und Schule, 

Schülern und Eltern. Kernproblem und Gegenstand im 

ersten Unternehmerstammtisch an einer Schule bildeten 

folgende Schwerpunkte: Ungenügendes Wissen der Unternehmen 

zur Beruforientierung in der Schule und zu wenig 

Kentnisse der Schulen über Innovation, Anforderungen und 

Kompetenzen und Ansprechpartner der regionalen Wirtschaftsunternehmen. 

WJ: Projekte zur Berufsorientierung von Schülern 

gab es bereits häufig. Was unterscheidet Ihr Konzept 

von dem herkömmlicher Methoden? 

Duvier: Wir bieten eine Schnittstelle zwischen Wirtschaft, 

Schule und Bildungseinrichtungen – und das bereits ab 

Klasse sieben. Ganz gezielt setzen wir in diesem Alter an, 

denn durch die frühzeitige Berufsorientierung ist es möglich, 

den Jugendlichen die beruflichen Möglichkeiten und 

Chancen ihrer Region aufzuzeigen und ihnen dadurch eine 

lang fristige Perspektive zu geben. Damit verfolgen wir den 

gleichen Ansatz wie die Politik, denn die frühzeitige Berufsorientierung 

ist auch wesentlicher Bestandteil der „Fachkräftestrategie 

2020“ des Sächsischen Staatsministeriums 

für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr. Außerdem beziehen wir 

die wirtschaftlichen Akteure aktiv ein. Viele der ansässigen 

KMU haben erkannt, dass sie sich ins Bewusstsein der Schüler 

bringen müssen, um Fachkräfte zu gewinnen. Aber auch 

der Kontakt zwischen der Wirtschaft und den Bildungseinrichtungen 

ist Bestandteil unseres Projektes. Bei unserem 

ersten Unternehmerstammtisch Ende April haben wir den 


Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmern und Schulen 

in Gang gebracht. Die Resonanz war sehr groß und wurde 

von Unternehmen branchenübergreifend genutzt. Weitere 

Veranstaltungen dieser Art – vor allem unter Einbeziehung 

der Schüler – sind bereits in Planung. Ein weiterer Unterschied 

zu anderen Projekten ist, dass wir auch das Handwerk 

aktiv mit einbeziehen – schließlich trägt es einen 

wesentlichen Anteil der Wirtschaftsleistung in der Region. 

WJ: Welchen Nutzen haben die teilnehmenden Unternehmen 

von dem regionalen Netzwerk? 

Duvier: Mit dem Projekt bieten wir ihnen die Möglichkeit, 

sich untereinander zu vernetzen und den Kontakt mit Lehrern, 

Schülern und auch den Eltern herzustellen. Dafür koordinieren 

wir zwischen den Unternehmen und 15 Schulen 

mit insgesamt etwa 3000 Schülern der Klassen sieben bis 

zehn. So können sich die Unternehmen nicht nur gezielt 

potenziellen Fachkräften präsentieren, sondern bleiben auch 

bei den Jugendlichen im Gedächtnis. Mittlerweile zählen 

wir allein durch den Projektpartner Industrie- und Gewerbevereinigung 

Aue e. V. 140 teilnehmende Firmen. Dieser 

große Zuspruch zeigt, dass der Bedarf an einem Dialog und 

an einer aktiven Zusammenarbeit ausdrücklich gewünscht 

ist. Mit dem neuen Internetauftritt des Netzwerks haben 

die einzelnen Akteure zudem die Möglichkeit, auch außerhalb 

der Veranstaltungen miteinander in Kontakt zu kommen 

und Informationen zu beziehen. Zudem sind die Netzwerkmanager 

Burkhard Zenk und Volker Braun für die Koordination 

verantwortlich und immer als Ansprechpartner vor 

Ort präsent. 

WJ: Neben den Zensuren sind für die Unternehmen 

auch immer mehr die Kompetenzen der Bewerber 

von Interesse. Wie wird diesem Aspekt durch das 

regionale Netzwerk Rechnung getragen? 

Duvier: Ein fester Bestandteil des Projektes ist der Berufswahlpass. 

Dieser begleitet den Schüler und seinen Erkenntnisprozess 

im Laufe der Jahre, von seiner ersten Berufsidee 

bis zur eigentlichen Bewerbung. Der Pass spiegelt so zu 

sagen die berufsbildende Biografie wieder und zeigt das 

persönliche Engagement der Schüler auf. Zudem kann der 

Pass teilweise für die Bewerbung genutzt werden. Diese 

Informationen helfen dann dem potenziellen Arbeitgeber, 

die Bewerber einzuschätzen und schneller zu erkennen, ob 

sie in das Unternehmen passen. 

Gespräch: Stefanie Rudolph 

Regionale Wirtschaft trifft Mittelschule 

Lauter. Zum ersten Unternehmerstammtisch 

in einer Schule kamen regionale 

Firmen mit Lehrern, Schulleitern und 

dem Netzwerkmanagement zusammen, 

um über die Berufsorientierung der 

Schüler zu diskutieren. 

Ursula Duvier, 

Geschäftsführerin 

der DC Duvier- 

Consult mbH 

Kooperationspartner: 

� Duvier Consult GmbH 

� Industrie- und 

Gewerbevereinigung Aue e. V. 

� 15 regionale Schulen 

� Auerhammer-Bildung-Center 

GmbH 

� BZE-Bildungszentrum GmbH 

Erzgebirge 

� Verein zur Beruflichen 

Förderung und Ausbildung e. V. 

� TEAM Familie e.V. 

Finanziell unterstützt wird das 

Projekt durch den Europäischen 

Sozialfond, den Freistaat Sachsen 

und die Agentur für Arbeit. 


Hand aufs Herz, Herr Kaul 

Möchte Dinge verändern, ohne als „Veränderer“ erkannt zu werden – Peter S. Kaul 

Steckbrief: 

Peter Simon Kaul 

Jahrgang: 

1956 

Familienstand: 

verheiratet 

Erlernter Beruf: 

Dipl. techn. Kaufmann (VSH) 

Ausgeübter Beruf: 

Projektleiter bei Unternehmensnachfolgeregelungen; 

Inhaber vom „Kontor für Unternehmensnachfolge 

Peter S. Kaul“ 


Welche Lebensweisheit bestimmt Ihr Handeln? 

„Suche nicht nach Gründen, warum etwas nicht gehen 

soll, sondern suche nach Wegen, dass es geht“. 

Was mögen Sie an sich besonders? 

Bereit, neue Wege zu gehen, ohne Bewährtes zu 

vernachlässigen. 

Was möchten Sie an sich gerne ändern? 

Mehr Zeit für meine Familie zu haben. 

Was schätzen Sie an Ihren Freunden/Freundinnen 

besonders? 

Die Verlässlichkeit, auch in schwierigen Zeiten. 

Was sagen Ihre Freunde/Freundinnen Ihnen nach? 

Das müssen Sie sie selber fragen! 

Was sagen Ihre Feinde Ihnen nach? 

Auch da müssen Sie selber nachfragen! 

Auf welche eigene Leistung sind Sie besonders 

stolz? 

Dinge verändern zu können, ohne selber als der 

„Veränderer“ erkannt zu werden. 

Was war Ihr bisher größter Fehler? 

Mir nahe stehend geglaubten Menschen zu stark vertraut 

zu haben. 

Bei wem müssen Sie sich unbedingt noch 

entschuldigen? 

Bei meiner Frau und meinen Kindern für meine häufigen 

Abwesenheiten. 

Menschen 

Wer sollte sich bei Ihnen entschuldigen? 

Niemand, ich bin schlussendlich für mein Tun und Lassen 

selber verantwortlich. 

Wem werden Sie ewig dankbar sein? 

Das kann ich Ihnen dann sagen, wenn ich mich in die 

Ewigkeit verabschiede. 

Was verabscheuen Sie am meisten? 

Unehrlichkeit. 

Was würden Sie ändern, wenn Sie einen Tag lang 

Deutschland regieren könnten? 

Der Gesellschaft im Sinne von direkter Demokratie mehr 

Rechte schenken. 

Wer wird in zehn Jahren Deutschland regieren? 

Die Gesellschaft. 

Wer sind für Sie die drei klügsten Köpfe unserer 

Zeit? 

Nelson Mandela, Dalai Lama, Mutter Teresa 

Wie entspannen Sie sich am besten? 

Augen schließen und Musik hören. 

Was gelingt Ihnen in der Küche am besten? 

Schweizer Käse-Fondue. 

Welchen edlen Tropfen sind Sie nicht abgeneigt? 

Allen naturreinen Fruchtsäften! 

Wem möchten Sie nicht in der Sauna begegnen? 

Hohen Deutschen Politikern, wegen den zahlreichen 

Sicherheitsleuten. 

Was ist für Sie vollkommenes Glück? 

Zuhause mit meiner Familie und lieben Freunden gemeinsam 

Essen und über Gott und die Welt diskutieren. 

Was wäre für Sie ein großes Unglück? 

Familiäre Schicksalsschläge. 


49


Image weiter aufpoliert 

Mit Erzgebirgspavillon will sich die sächsisches Mittelgebirgsregion bundesweit als Wirtschaftstandort outen 

Mit dem neuen Erzgebirgspavillon will das Regionalmanagement 

Erzgebirge seiner aktuellen Marketingkampagne 

neuen Schwung verleihen. 

„Erzgebirge: Da steckt mehr drin als Sie denken“ 

lautet nicht von ungefähr das Motto der Kampagne. 

Betrachtern der Ausstellung im so genannten 

Pavillon wird deutlich, dass das Erzgebirge seinem 

Image als Wirtschaftsstandort und lebenswerte 

Region gerecht wird. Bis Ende April konnte er in 

Annaberg-Buchholz besichtigt werden. 

Im Erzgebirgspavillon wird der Besucher über die wichtigs - 

ten allgemeinen Fakten über das Erzgebirge informiert. Das 

Hauptaugenmerk liegt auf der Darstellung des Erzgebirges 

als Wirtschaftsstandort. Das machte Matthias Lißke, Ge - 

schäftsführer der Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH, 

deutlich. Informiert wird auch über die Rolle des Tourismus 

als Wirtschaftszweig. Weiterhin wird das Erzgebirge als 

lebenswerte Region sowie die Montanregion Erzgebirge 

auf dem Weg zum UNESCO-Weltkulturerbe thematisch 

behandelt. Das kompakte Wissen über die sächsische Mittelgebirgslandschaft 

soll vor allem Bürgern außerhalb der 

Region vermittelt werden. Aus diesem Grund geht der Erzgebirgspavillon 

auf große Deutschlandtour. Er wird unter 

Motivierte Mitarbeiter – begeisterte Kunden 

Bei der fünften Fachtagung VertriebsERFOLG wird’s prickelnd 

Dass motivierte Mitarbeiter und begeisterte Kunden die 

wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Unternehmens sind, ist 

allen bewusst. Doch dieses Ziel zu erreichen ist oftmals 

leichter gesagt oder gedacht als getan. 

Wie man beides gleichzeitig erreichen kann, steht im Mittelpunkt 

der diesjährigen Fachtagung VertriebsERFOLG im 

sachsen-anhaltinischen Freyburg an der Unstrut. In Fachund 

Praxisvorträgen präsentieren Wissenschaftler und erfolgreiche 

Unternehmen, was funktioniert und was nicht, welche 

Trends sich abzeichnen und welche Weichen für die 

Zukunft gestellt werden müssen. 

Zu Wort kommen dabei Prof. Margit Enke, TU Bergakademie 

Freiberg; Stefan Koch, GF Siemens Industriegetriebe 

GmbH; Uwe Kreitel, Leiter Energieeinkauf Stadtwerke Energie 

Jean-Pößneck GmbH; Dietmar Viertel, Verkaufsleiter 


andrem in den Partnerlandkreisen und Partnerstädten ausgestellt. 

Wie Landrat Frank Vogel hervorhob, gehe es darum, 

einen Imagewandel zu betreiben und wirtschaftliche Kooperationen 

voranzubringen. 

Der Präsentationsstand eignet sich gut für Großveranstaltungen, 

für Kongresse und überall dort, wo auch Zeit 

ist, um ihn näher betrachten zu können. Besucher können 

den Erzgebirgspavillon im Rundgang erkunden. Neben 

klassischen Informationswänden mit Zahlen, Fakten und 

Impressionen sind auch eine Seh-, eine Hör- und eine Multimediastation 

mit kurzen Filmen und Interviews integriert. 

Highlight ist ein so genanntes HOPS-System, auf dem der 

Imagefilm über einen Beamer auf eine Glasfläche projiziert 

wird. Die 19 Informationswände wechseln sich mit auf - 

lockernden Elementen ab. Besonders hervorzuheben ist hier 

die Karikatur von Ralf-Alex Fichtner, der auf seine ganz 

besondere Weise dieses oft sehr nüchterne Thema des Wirtschaftstandortes 

bestens illustriert hat. So genannte QR- 

Codes geben dem Erzgebirgspavillon zusätzlich Pepp. 

OR-Codes können mit einem Smartphone direkt gescannt 

werden und bringen den Besucher auf die hinterlegten Internetseiten. 

Die Modularität erlaubt es, dass hier bei Bedarf 

auch aktuelle Informationswände ausgetauscht und mit 

neuen Inhalten versehen werden können. 


HEKA-Direkt; die Fachbereichsleitung des IVE Institut für 

Vertriebsforschung und -entwicklung und das Team der 

tradu4you ® gmbh. 

Die Teilnehmer profitieren darüber hinaus von verschiedenen 

Workshops, in denen kreative Ideen ausgetauscht und 

jede Menge Input vermittelt werden. 

Auch der Spaß kommt dabei nicht zu kurz. Bestandteil des 

Rahmenprogramms sind eine Sektverkostung in der Rotkäppchen 

Sektkellerei, eine Schlauchboottour auf der Unstrut 

und natürlich jede Menge interessante Gäste. 

Seien Sie am 14. und 15. Juni 2012 dabei und 

freuen Sie sich auf zwei spannende Tage. 

Weitere Informationen, das Programm und die 

Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter 

www.tradu4you.de 



» 

gedacht. gemacht. 

OHNE DAS ERZGEBIRGE 

WÜRDEN SIE WIE 

EINE BLOCKFLÖTE KLINGEN.« 

tilo koch 

geschäftsführer motorsport & marine exhaust gmbh 

annaberg-buchholz 

Das Projekt wird mit Fördermitteln der Gemeinschaftsaufgabe »Verbesserung 

der regionalen Wirtschaftsstruktur« durch den Freistaat Sachsen unterstützt. 

Im Erzgebirge pfl egt man leise Töne. Taten sagen schließlich mehr als tausend 

Worte. So auch bei M & M Exhaust. Dank der hier entwickelten Abgassysteme 

siegen die Racing-Teams von Ford, Porsche, Corvette und Ferrari in aller Welt. 

Und das Erzgebirge kann noch mehr. Bei rund 100 spezialisierten Autozulieferern 

heißt es jeden Tag: Anpacken statt abwarten. Eben »Gedacht. Gemacht.« 

www.wirtschaft-im-erzgebirge.de

IT 

Effektive Breitbandversorgung 

Sachsen sollte Erfahrungen aus bewährten Praxisbeispielen verstärkt nutzen 

Die verstärkte Nutzung von zentralen Rechenzentrumsleistungen 

sowie der wachsende Datenaustausch 

über Internetportale wie Facebook und 

YouTube legen den Maßstab für eine ausreichende 

Breitbandversorgung fest. 

Eine dementsprechende leistungsfähige Infrastruktur ist 

somit für Kommunen ein entscheidender Standortfaktor bei 

der Anwerbung von Investoren und Touristen. In Deutschland 

gehen sie äußerst verschiedene Wege, um eine bestmögliche 

Versorgung zu gewährleisten, wie der Unternehmensberater 

Dr. Ralf Cordes aus seinen Erfahrungen gegenüber 

Wirtschaftsjournal berichtete. 

So hat er beispielsweise die Stadt Sigmaringen beim 

Aufbau einer eigenständigen Breitbandinfrastruktur begleitet. 

„In Baden-Württemberg gibt es zur Förderung solcher 

Vorhaben ein zentral gesteuertes Landesprogramm, was in 

Sachsen nicht vorhanden ist.“ Doch auch im Freistaat gibt 

es erfolgreich umgesetzte Projekte, die Vorbildcharakter 

haben. Beispielsweise wurde Ende August vergangenen 

Jahres mit Fördermitteln im Rahmen der Richtlinie zur Integrierten 

Ländlichen Entwicklung RL ILE/2011 der Ortsteil 

Brunn der Stadt Reichenbach an das DSL-Breitbandnetz 

angeschlossen, greift Cordes ein Modellvorhaben heraus. 

Damit war erstmalig im Vogtlandkreis die Möglichkeit ge - 

geben, einen DSL-Anschluss mit Bandbreiten von bis zu 

50 Megabit pro Sekunde (MBit/s) zu beauftragen. In Leipzig 

hat der stadteigene Telekommunikationsdienstleister 

HLkomm bereits bis Mitte 2010 ein Glasfasernetz aufge- 

Kurz berichtet 

Gold für Clustermanagement 

Dresden. Silicon Saxony erhält von der European 

Cluster Excellence Initiative (ECEI) eine Auszeichnung 

GOLD für exzellentes Clustermanagement. 

Damit ist der Hightech-Branchenverband eines der 

ersten drei europäischen Cluster, das mit dem unabhängigen 

Qualitätssiegel zertifiziert wurde. Diese 

Initiative hat die Europäische Kommission ins Leben 

gerufen. „Starke Vernetzung in der Region und weit 

darüber hinaus sowie ein professionelles Netzwerk- 

Management stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit 

und bilden somit auch die Basis für die Zukunftsfähigkeit 

des Standortes“, betont Gitta Haupold, Vorstand 

beim Silicon Saxony e. V. 


baut, um etwa 12.000 Haushalte mit einer Internetverbindung 

von bis zu 100 Megabit pro Sekunde zu versorgen. 

Insgesamt könnte Sachsen jedoch vielmehr erreichen, 

wenn es sämtliche Fördermöglichkeiten des Bundes 

ausschöpfen, Kooperationen zwischen Kommunen und 

Telekommunikationsanbietern stärker fördern sowie die 

Etablierung von glasfaserbasierenden Open-Access-In - 

frastrukturen unterstützen würde, ist der Unternehmensberater, 

der auch Mitglied der Geschäftsleitung der ITM 

Gesellschaft für IT-Management mbH ist, überzeugt. 

Bei dem zuletzt genannten Modell gewährt der Open- 

Access-Betreiber anderen Unternehmen Zugang zu seinem 

Glasfasernetz – mobil oder kabelgebunden. Auf allen drei 

Ebenen der Wertschöpfungskette – also bei der Infrastruktur, 

dem Netzbetrieb und dem Angebot von Diensten durch 

Service-Provider – können unterschiedliche Unternehmen 

agieren und miteinander kooperieren, wie eine Darstellung 

der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PwC veranschaulicht. 

Der Netzaufbau muss dabei nicht notwendigerweise durch 

ein Telekommunikationsunternehmen erfolgen. Vielmehr 

bieten sich insbesondere kommerzielle Energieversorger 

oder Stadtwerke für den Aufbau regionaler Glasfasernetze 

an. Zudem besitzen sie in der Regel die passive Infrastruktur 

wie Kabel kanäle oder Leerrohre. Kostspielige Tiefbauarbeiten, 

die bis zu 90 Prozent der Kosten des Netzaufbaus 

ausmachen, könnten nach den Angaben von PwC auf diese 

Weise verhindert werden. 


Flexiblere Arbeitsbedingungen 

Erfurt/Jena. Nach der Investition in neues Personal 

will sich die Erfurter Ibykus AG auch regional 

breiter aufstellen. Das IT-Unternehmen eröffnete im 

April 2012 im zentral gelegenen B59 in Jena einen 

zweiten Standort in Thüringen. Auf etwa 175 Quadratmetern 

sollen zehn Arbeitsplätze entstehen, unter 

anderem für Mitarbeiter aus dem Software-Bereich, 

die bislang täglich zwischen ihrem Wohnort in der 

Saalestadt und dem Ibykus-Hauptsitz gependelt sind. 

Sie sollen künftig im Wechsel an beiden Standorten 

flexibler arbeiten können. 


www.breitbandberatungsstellesachsen.de 

In der Juni-Ausgabe informieren 

wir Sie über die Ausbaustrategie 

der neuen Mobilfunkgeneration 

LTE in Sachsen . 


Thüringer Effizienz-Beispiele 

Erfurt. Mehr als 50 Gäste folgten am 12. April der 

Einladung des Nachhaltigkeitsabkommens Thüringen 

(NAT) zur Eröffnung der diesjährigen Wanderausstellung, 

die das Thema „Energie- und Rohstoffeffizienz 

– Beispiele aus Thüringer Unternehmen" 

aufgreift. Sie gastiert in diesem Jahr in insgesamt 14 

publikumswirksamen Einrichtungen in ganz Thüringen. 

Im Mai ist sie in der IHK Erfurt zu sehen. 


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Unternehmen mit Profil 

Innovativer Partner für kundenspezifische Software-, Web- und Datenbanklösungen seit fünf Jahren erfolgreich 

Ein starkes Team – Rico Fritzsche und 

Lars Börner leiten das Unternehmen seit 

2011 gemeinsam. 

Foto: Visual World GmbH 

VISUAL WORLD GmbH 

Annaberger Str. 240 


Telefon: 0371 5347 615 

Telefax: 0371 5347 616 

info@visual-world.de 

www.visual-world.de 


Vom Ein-Mann-Unternehmen… 

Fünf Jahre ist es her, seit Rico Fritzsche, Geschäftsführer der 

Visual World GmbH, den Schritt zur Firmengründung wagte 

und damit den Grundstein für ein innovatives IT-Unternehmen 

legte. „Ich wollte schon immer meine Leidenschaft 

zum Beruf machen. Schon seit dem Studium beschäftige 

ich mich mit der Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen. 

Seit Mitte der neunziger Jahre habe ich dann auch freiberuflich 

verschiedene Projekte geleitet und diverse kundenspezifische 

Anwendungen entwickelt. Dies war bald 

nicht mehr allein zu bewältigen, da der Bedarf für dieses 

Segment enorm ist. Mit der Gründung von Visual World 

haben sich für mich komplett neue Möglichkeiten zur Entfaltung 

ergeben.“ 

Seit der Gründung 2007 versorgt der IT-Dienstleister mit 

Sitz in Chemnitz seine Kunden mit individuellen Web-, Software- 

und Datenbanklösungen. Der Vorteil im Vergleich zu 

standardisierten Produkten ist, dass die Lösungen individuell 

auf das Unternehmen zugeschnitten werden und sich 

somit nahtlos an bestehende Unternehmensabläufe und 

Strukturen anpassen. Geschäftsprozesse können auf diese 

Weise noch effizienter gestaltet werden. Des Weiteren bietet 

Visual World seinen Kunden die Möglichkeit, durch das 

Wissen der Spezialisten konkrete Projekte vor Ort zu unterstützen. 

Die Kommunikationswege sind kurz. Eventuell auftretende 

Probleme können sofort gelöst und das Ergebnis 

nachhaltig verbessert werden. Zu den weiteren Dienstleis - 

tungsschwerpunkten des Chemnitzer Unternehmens ge - 

hören außerdem die Entwicklung innovativer Cloud-Anwendungen 

sowie umfassende und professionelle Consultingund 

Beratungstätigkeiten, die zudem größtenteils für sächsische 

Unternehmen förderfähig sind. 

…zum starken Team 

Visual World – das ist keine anonyme Lösungsschmiede 

abgeschotteter Computerspezialisten, sondern ein Unternehmen 

mit Profil. Hinter dem Chemnitzer Unternehmen 

steckt ein junges, dynamisches Team, dass mit Leidenschaft 

für den Beruf alle Hebel in Bewegung setzt, um die Wünsche 

der Kunden auf höchstem Niveau zu erfüllen. Dabei 

steht nicht nur Rico Fritzsche hinter der Arbeit seiner Mitarbeiter. 

Seit Januar 2011 hat Lars Börner das Team der Geschäftsführung 

verstärkt und steht seitdem als zweiter Mann an 

der Spitze des Unternehmens. „Wir haben die Position des 

Geschäftsführers sinnvoll aufgeteilt. Während ich mich um 

die Kommunikation zum Kunden und um die kaufmännische 

Abwicklung des Unternehmens kümmere, übernimmt 

Rico Fritzsche den Part des Softwarearchitekten und sorgt 

für die fachliche Weiterentwicklung der Firma. Auf diese 

Weise können wir uns effektiver auf die einzelnen Kernbereiche 

konzentrieren und intensiver auf unsere Kunden eingehen“, 

so Lars Börner. 

Zwei Geschäftsführer, 17 Mitarbeiter und unzählige individuelle 

IT-Lösungen: Das Konzept von Visual World geht 

auf. Zu dem Kundenkreis des Unternehmens gehören mittlerweile 

öffentliche Auftraggeber wie das Zentrum für internationale 

Friedenseinsätze in Berlin, international agierende 

Konzerne und Hilfsorganisationen wie das Deutsche Rote 

Kreuz sowie mittelständische Unternehmen aus dem Großraum 

Mitteldeutschland. Auch eine große internationale 

Organisation des afrikanischen Raumes baut auf die innovativen 

Ideen von Visual World und hat vor kurzem eine 

umfangreiche webbasierte Anwendung in Auftrag ge geben. 

Für die Zukunft wünschen sich die beiden Geschäftsführer 

weiterhin ein solch beständiges Wachstum wie bisher 

sowie neue, interessante Projekte, die das Herz eines 

jeden IT-Spezialisten höher schlagen lassen. 

Eine Veränderung, die bereits Gültigkeit besitzt, ist die 

neue Website des Unternehmens, die in den letzten Wochen 

grundlegend überarbeitet und um nützliche Funktionen 

erweitert wurde. So erwartet den Besucher nun neben einem 

zeitgemäßen, professionellen Design und einer detaillierten 

Beschreibung bisheriger Projekte und Projektpartner 

auch eine Auswahl an Expertenprofilen der Mitarbeiter. 

IT 


53



Die passende Kombination finden 

Chemnitz/Bautzen. Seit Anfang des Jahres 2009 

gibt es eine weitere Möglichkeit für kleine und mittlere 

Unternehmen (KMU), ihre Führungskräfte zielgenau 

auszubilden. In Zusammenarbeit zwischen 

Wirtschafts- und Wissenschaftsministerium sind neue 

kooperative Studiengänge entstanden, die den Kammerabschluss 

in einem anerkannten Ausbildungsberuf 

mit einem Bachelor-Studium an einer Fachhochschule 

kombinieren. Vor diesem Hintergrund 

haben sich fünf sächsiche Bildungsdienstleister und 

die Staatliche Studienakademie Riesa zur Zweckgemeinschaft 

„Kooperative Studiengänge Sachsen“ 

zusammengeschlossen, um Unternehmen eine Basis 

zur Ausbildung praxisorientierter Ingenieure in neun 

verschiedenen Studienrichtungen zu geben. Damit 

diese tatsächlich dem Bedarf der Unternehmen entsprechen, 

lädt die Zweckgemeinschaft die Wirtschaft 

regelmäßig zur Diskussion ein. Zuletzt geschah dies 

Ende April in der Chemnitzer KARL MAYER Textil- 

TECHNOLOGIE – DESIGN – UMWELT 

5. Internationaler Kongress 

13. – 14. November 2012 

Messe Erfurt 

Informationen unter: 

www.bauhaus-solar.de 

maschinenfabrik GmbH sowie bei POLYSAX – Bildungszentrum 

Kunststoffe Bautzen e. V. 

www.kooperative-studiengänge.de 

Chemnitzer Sicherheitsforum 

Chemnitz. Am 14. Juni 2012 lädt der Sächsische 

Verband für Sicherheit in der Wirtschaft e. V. (SVSW) 

gemeinsam mit der IHK Chemnitz zum Chemnitzer 

Sicherheitsforum 2012 in das Stollberger Kultur- und 

Musikzentrum Bürgergarten ein. Dabei berichtet 

Werner Schirmer, Geschäftsführer des SVSW über die 

bisherigen Erfahrungen des Präventionsprojektes 

„Sicheres Unternehmen“, welches auf Initiative des 

Wirtschaftsjournals entstanden ist. Weitere Themen 

sind „Sicherheitskultur im Wandel – Anforderungen 

und Werkzeuge zur Beurteilung der Risiken“, „Al - 

lianz für Cybersicherheit" sowie „Arbeitssicherheit 

und Mobilität – ein Spannungsfeld“. 

www.svsw.de 


Experte für Unternehmensnachfolge 

Leipzig. Nach Schätzungen des Instituts für Mittelstandsforschung 

(IfM) Bonn stehen in Sachsen von 

2010 bis 2014 rund 4400 Unternehmen zur Übergabe 

an. Weil der familieninterne Nachfolger fehlt, 

muss der überwiegende Teil sein Unternehmen auf 

dem allgemeinen Markt anbieten und an externe 

Nachfolger übergeben. Um die Firmen im Freistaat 

dabei zu unterstützen, beteiligen sich die sächsischen 

Industrie- und Handelskammern mit verschiedenen 

Informationsangeboten an den Aktionstagen Unternehmensnachfolge, 

die sachsenweit vom 9. bis 16. 

Mai 2012 stattfinden. Die IHK zu Leipzig stellt ihren 

Mitgliedsunternehmen außerdem ab sofort einen 

zentralen Ansprechpartner zur Seite. 

Stefan Heilmann koordiniert ihre Fragen rund 

um das Thema Unternehmensnachfolge und 

ist telefonisch unter 0341 1267-1379 oder per 

E-Mail an heilmann@leipzig.ihk.de erreichbar. 

Kongressthema 2012 

SANIERUNG VON 

WOHNGEBIETEN & 

STADTKERNEN 

2012 

3. Bauhaus.SOLAR AWARD 

Informationen unter: 

www.bauhaus-solar-award.de


Hotspot Fluidtechnik 

Die Teilbranche des Maschinenbaus ist interessant für KMU und eine 

deutsche Domäne auf dem Weltmarkt 

Fluidtechnik 

Fluidtechnik: Exportanteile der wichtigsten 

Lieferländer 

Anteile in % der gesamten Exporte*, 2010 

Sonstige 

25,5% 

Frankreich 

3,1% 

Verein . Königreich 

4,1% 

Dänemark 

4,2% 

China 

4,2% 

Quelle: VDMA, nationale statistische Ämter, UN Comtrade 

Italien 

4,9% 

USA 

12,8% 

Insgesamt: 17,1 Mrd. EUR 

„Die Fluidtechnik ist eine der leistungsstärksten 

Teilbranchen des Maschinenbaus, die pneumatische 

und hydraulische Schlüsselkomponenten für 

viele Antriebslösungen liefert“, erklärte Christian 

H. Kienzle, Vorsitzender des Vorstands des 

VDMA Fachverbands Fluidtechnik, auf der Pressekonferenz 

anlässlich des 8. Internationalen Fluidtechnischen 

Kolloquiums am 27. März in Dresden. 

Hier hatten sich mehr als 700 Teilnehmer, 

davon gut 500 deutsche, aus Industrie und Wissenschaft 

zu ihrem traditionellen Branchentreff 

eingefunden, um die internationale Vernetzung 

zu stärken, um Forscher, Zulieferer und Anwender 

zusammenzubringen und die Fluidtechnik 

durch Forschung und Innovation weiterzuentwickeln. 

Christian H. Kienzle betonte den hohen Stellenwert 

der Innovationsnetzwerke zwischen Industrie 

und Wissenschaft und deren Bedeutung für 

den Ingenieurnachwuchs. „Ingenieure werden 

knapper in der Industrie, und die Abbrecherquote 

bei Maschinenbau-Studierenden liegt bei fast 

50 Prozent“, bedauerte er. Um diesem Trend entgegenzuwirken, 

habe sich der VDMA zum Ziel 

gesetzt, gemeinsam mit den Hochschulen Lösungswege 

zu finden. Dazu gehören die Erarbeitung 

eines Qualitätsmanagement-Systems für einen 

höheren Studienerfolg und intensives Coaching 

der Lehrkräfte. Der VDMA unterstützt die Fluidtechnik-Forschung 

an den deutschen Hochschulen 

vor allem durch seinen Forschungsfonds. „Die 

Projekte der Gemeinschaftsforschung bringen die 

Besten aus Industrie und 

Wissenschaft zusammen“, 

so Dr. Peter Post, 

Vorsitzender des ForschungsfondsFluidtechnik. 

Gerade für KMU 

sei die industrielle 

Gemeinschaftsforschung 

so interessant, weil sie 

es ihnen ermögliche, mit 

vertretbarem Aufwand 

am Puls der Zeit zu bleiben 

und Forschungsergebnisse 

zu übernehmen. 

Themenschwerpunkte im Forschungsfonds 

Fluidtechnik sind neben Energieeffizienz und 

Nachhaltigkeit auch die Miniaturisierung von 

Funktionen, Intelligenz und Integration bereits in 

der Produktentwicklung sowie neue Materialien. 

Mit einem Weltexportanteil von 28 Prozent 

gilt die Fluidtechnik als deutsche Domäne. Sogar 

die rasante Verschiebung der Gewichte im Weltmarkt 

hat die Stärke des deutschen Marktes unterstrichen. 

Zwar wuchs gerade der nationale Markt 

Chinas immens – mit einem Anteil von 2,2 Prozent 

im Jahr 2000 auf 25 Prozent im Jahr 2011. 

Aber Deutschland konnte als einziges Land seinen 

Anteil verteidigen und sogar noch leicht ausbauen: 

von einst 11,5 Prozent auf aktuell 11,8 

Prozent. „Deutschland ist der Hotspot der globalen 

Fluidtechnik“, ist sich Christian H. Kienzle 

sicher. 

Damit die deutsche Fluidtechnik ihre bislang 

immer noch hervorragende Position halten kann, 

forderte Kienzle von der Politik eine stärkere Förderung 

der Industriellen Gemeinschaftsforschung 

sowie eine steuerliche Forschungsförderung, wie 

sie in 21 OECD-Ländern und 15 EU-Staaten bereits 

üblich sei. 

Simone Pflug 

Deutschland 

27,8% 

Japan 

13,3% 

* Außenhandelsdaten aus 48 Berichtsländern 


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Ambitionen sind im TCC genau richtig. 

Hier trifft sich, was an Technologien 

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Reden wir darüber – denn die 

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Pro & Kontra 

Landespolitiker Ines Springer (CDU) und Heinz Untermann (FDP) zur Benzinpreisdebatte: 

Pendlerpauschale rauf oder beibehalten? 

Pro 

Heinz Untermann, 

Mitglied des Thüringer 

Landtages, 

Verkehrspolitischer 

Sprecher 

der FDP-Fraktion 

Foto: 

Andreas Hultsch 

Berufliche Mobilität darf nicht mutwillig ausgebremst werden. 

Die Thüringer FDP setzt sich deshalb für eine Erhöhung 

der Pendlerpauschale ein und hat auf dem FDP-Bundesparteitag 

in Karlsruhe einen dementsprechenden Antrag 

eingebracht. Das Thema wurde von den Delegierten auf 

einen vorderen Platz der Antragsberatung gesetzt. Dies 

zeigt, wie wichtig den Liberalen das Anliegen ist. 

Gerade Pendler sind von den immer höheren Spritpreisen 

betroffen. Die Möglichkeit, das Auto stehen zu lassen, 

haben sie nur selten. In der Erhöhung der Pendlerpauschale 

sehen wir einen ersten Schritt, um die Bürgerinnen und Bürger 

zu entlasten. Insbesondere im ländlichen Raum kann 

eine Erhöhung der Pendlerpauschale zu einer spürbaren 

Entlastung der mobilen Arbeitnehmer führen. 

Nach dem vom Bundesverfassungsgericht entwickelten 

Nettoprinzip dürfen die Aufwendungen, die ein Arbeitnehmer 

hat, um seiner Arbeit nachzugehen, steuerlich nicht zu 

einer Verringerung des Nettoeinkommens führen. Eine Erhöhung 

der Pendlerpauschale ist deshalb auch verfassungsrechtlich 

geboten. Außerdem nimmt der Staat selbst durch 

die erhöhten Benzinpreise deutlich mehr Steuern ein. Es ist 

also mehr als angemessen, den Pendlern, die maßgeblich 

zu dem Steuermehraufkommen beitragen, etwas zurückzu - 

geben. 

Aber auch Speditionen, Taxi- und Busunternehmen sowie 

Handwerksbetrieben gilt es zur Seite zu stehen. Die hohen 

Spritpreise gefährden ihre Existenz. Hier müssen wir uns 

Gedanken machen, wie man die bereits bestehenden kartellrechtlichen 

Instrumente im Kraftstoffmarkt konsequent 

anwenden kann. Mehr Spielraum für die Tankstellenbetreiber 

bei der Preisfestlegung wäre hilfreich. Auf keinen Fall 

dürfen wir einfach zusehen, wie die Pendler mit kleinen und 

mittleren Einkommen und die Handwerker in Deutschland 

immer mehr dafür zur Kasse gebeten werden, weil sie für 

ihren Arbeitsplatz weite Wege in Kauf nehmen. 


Kontra 

Ines Springer, Mitglied 

des Sächsischen 

Landtages, 

Verkehrspolitische 

Sprecherin der 

CDU-Fraktion 

Die Pendlerpauschale, der korrekte Begriff ist Entfernungspauschale, 

pauschalisiert in unserem Steuerrecht die Aufwendungen 

für Fahrten zwischen Wohnung und regelmäßiger 

Arbeitsstätte. Sie kann von allen Arbeitnehmern und 

Selbstständigen zur Minderung der Steuerlast in Anspruch 

genommen werden. Dabei ist es egal, ob der Arbeitsweg 

z. B. zu Fuß, mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem 

PKW zurück gelegt wird – der Pauschalbetrag kann von 

allen Erwerbstätigen zur Minderung der Steuerlast angesetzt 

werden. 

Und genau damit ist der Pferdefuß der Entfernungspauschale 

verbunden. Die persönliche Steuerlast lässt sich 

nur mindern, wenn auch Steuern gezahlt werden. In Sachsen 

zahlen weniger als die Hälfte aller Erwerbstätigen überhaupt 

Einkommenssteuer. Anders ausgedrückt, für mehr als 

50 Prozent aller Erwerbstätigen, würde die Erhöhung der 

Entfernungspauschale keine Erleichterung im Zusammenhang 

mit den hohen Kraftstoffpreisen bringen. 

Für uns alle sind die hohen Energie- und Kraftstoffpreise 

ein ernstes Problem. Eine Erhöhung der Entfernungspauschale 

ist aber keine Lösung. 

Statt aber ein emotional geführte Diskussion zu führen, 

sollten wir über die Regelungen anderer EU Staaten nachdenken. 

So wird z. B. in den Niederlanden oder in skandinavischen 

Ländern der steuerliche Abzug auf Fahrtkosten für 

öffentliche Verkehrsmittel beschränkt. Fahrtkosten für den 

privaten PKW sind nur bei Unzumutbarkeit des öffentlichen 

Verkehrsangebots steuerlich abziehbar. 

Mit einer solchen steuerlichen Regelung könnten Mitnahmeeffekte 

vermindert und gleichzeitig die Nutzungsquote 

öffentlicher Verkehrsmittel gesteigert werden. Besonders 

wichtig; echte Pendler könnten nach wie von eine Steuerentlastung 

erhalten, die der außergewöhnlichen Belastung 

für Aufwendungen zwischen Wohnung und Arbeitsstätte 

entspricht. 

Zum Thema 

Seit Monaten gibt es Unmut über 

die Preisgestaltung der Ölkonzerne. 

Der Benzinpreis ist mit teilweise 

über 1,70 Euro je Liter 

Super derzeit auf einem Allzeithoch 

und sorgt für schlechte 

Stimmung unter den Verbrauchern. 

Steigt der Benzinpreis weiter, 

muss die Pendlerpauschale 

erhöht werden, sagen die einen. 

Das ist gerecht und es ist auch 

geboten. Die Regierung muss bei 

der Pendlerpauschale handeln. 

Gegen eine Erhöhung der Pendlerpauschale 

argumentieren 

andere. Wenn die schwarz-gelbe 

Regierung das Gefühl hat, dass 

Autofahrer in Deutschland für 

den Sprit zu viel bezahlen und 

deshalb entschädigt werden müssen, 

dann soll sie nicht eine höhere 

Pendlerpauschale versprechen, 

sondern schlicht die enorme steuerliche 

Belastung für Benzin senken. 

Pendlerpauschale rauf oder beibehalten. 

Zu diesem Thema bringen 

zwei Landespolitiker auf dieser 

Seite ihre Meinungen zum 

Ausdruck. WB 


Ein Unternehmen der LBBW-Gruppe 

Milchschokolade 

Erfi nder: Gottfried Heinrich Jordan 

und August Friedrich Timaeus 

Deutschland, Dresden, 1839 

Passende Zutaten. Made in Germany. 

Für den Mittelstand in Mitteldeutschland. 

Aus einer genialen Idee und den richtigen Zutaten entstand in Dresden 

einst die erste Milchschokolade. Für die richtigen Zutaten bei ganzheitlichen 

Finanzlösungen sorgt die Sachsen Bank. Als Unternehmen 

der LBBW-Gruppe bieten wir speziell dem Mittelstand in unserer Region 

Für Sie vor Ort in Mitteldeutschland: 

in Chemnitz, Dresden, Erfurt, Halle, 

Leipzig und Magdeburg. 

das umfassende Leistungsspektrum eines erfahrenen, fl exiblen Finanzdienstleisters, 

verbunden mit der individuellen Kundenbetreuung 

einer eigenständig agierenden Regionalbank. Weitere Informationen 

unter www.sachsenbank.de


Pilotprojekt im Vogtland 

Merkur Bank will mit neuer Filiale in Plauen neue Ansätze in der ganzheitlichen Beratung am Markt erproben 

Die Merkur Bank eröffnete am 26. April 

in Plauen eine neue Filiale. Hier hat 

Wolfgang Genczler den Hut auf, der als 

Regionaldirektor Sachsen vom vogtländischen 

Auerbach aus agiert. Insgesamt 

beschäftigt die Merkur Bank im Vogtland 

32 Mitarbeiter. Mit der neuen Filiale 

in Plauen, in die rund eine halbe Million 

Euro investiert wurde, startet das 

Münchner Kreditinstitut ein Pilotprojekt. 

Damit sollen neue Ansätze in der 

ganzheitlichen Beratung am Markt 

erprobt werden. Foto: Sie gehören zum 

Team Plauen: Individualkundenbetreuer 

Frank Schubert, die Junior-Privatkundenbetreuerinnen 

Tina Pflugbeil und 

Romina Eismann, Individualkundenbetreuer 

Volker Wendler (von links). 


Wichtige Neuregelungen durch die 

Erbschaftsteuerrichtlinien 2011 

Am 19. Dezember 2011 wurden die neuen Erbschaftsteuerrichtlinien 

2011 durch die Finanzverwaltung veröffentlicht. 

Nachfolgend die wichtigsten Änderungen: 

Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Steuerpflichtige 

für Betriebsvermögensübertragungen eine 100%-ige 

Begünstigung beantragen. Dieser Antrag ist jedoch nur 

unwiderruflich möglich. Bisher konnte der Antrag bis zur 

Bestandskraft des entsprechenden Steuerbescheides gestellt 

werden. Nunmehr ist die Antragsfrist bis zum Eintritt der 

materiellen Bestandskraft verlängert. Dies bedeutet, dass 

der Antrag auch nach Ablauf der Rechtsbehelfsfrist bei einer 

Steuerfestsetzung unter Vorbehalt der Nachprüfung gestellt 

werden kann. 

Bisher hat die Finanzverwaltung die Auffassung vertreten, 

dass das Betriebsvermögen steuerlich nicht begünstigt ist, 

wenn es im Drittland belegen ist. Ausnahme war über inländische 

Kapitalgesellschaften gehaltenes Vermögen. Durch 

die Richtlinien wurde nun geregelt, dass sämtliches in Drittstaaten 

gelegenes Betriebsvermögen begünstigt ist, das 


durch eine inländische oder EU- bzw. EWR-Personen- bzw. 

Kapitalgesellschaft gehalten wird. Zudem war unklar, wie 

Löhne aus Tochtergesellschaften in die Ausgangslohnsumme 

einzurechnen sind. Die Finanzverwaltung äußert sich 

nun ausführlich zur Behandlung der für die erbschaftsteuerlichen 

Befreiungen von Betriebsvermögen erforderlichen 

Lohnsummenregelung. Demnach sind Löhne aus allen Tochtergesellschaften 

in die Ausgangslohnsumme einzubeziehen, 

die im Zeitpunkt der Schenkung oder des Erbfalls zum 

Betriebsvermögen gehören. Entsprechend gilt diese Regelung 

für die danach zu ermittelnde Mindestlohnsumme. 

Mit den neuen Richtlinien sind nicht alle offenen Anwendungsfragen 

abschließend gelöst. So wird z. B. zu Schenkungen 

bei gesellschaftsrechtlichen Vorgängen noch nichts 

erläutert. 

Fazit: Da es bereits wieder ein anhängiges Verfahren zur 

Verfassungsmäßigkeit der Erbschaftsteuer beim BFH (II R 

9/11) gibt, bleibt abzuwarten, wie sich das Erbschaft- und 

Schenkungsteuerrecht entwickelt. 

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E X P E R T E N 

TIPP 

Autor und 

Ansprechpartner: 

Franziska Noll, 

Steuerberaterin, 

Dipl.-Betriebswirtin 

(BA) 

Rödl & Partner GmbH 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Steuerberatungsgesellschaft 

Aue 23-27 

D-09112 Chemnitz 

Telefon: +49 371 5396-200 

Telefax: +49 371 5396-204 

chemnitz@roedl.com 

www.roedl.de 


Neue Herausforderungen 

Logistikentscheider trafen sich in Dresden zu einem Erfahrungsaustausch 

Nach einer lebhaften Podiumsdis - 

kussion nutzten die Gäste noch die 

Möglichkeit zum persönlichen 

Meinungsaustausch. Foto: HHM 


Škoda Transportation a.s. entstand als 

eine der Folgefirmen des Betriebs 

Škoda Plzen und verfügt über einen 

eigenen Forschungs- und Entwick - 

lungs bereich. Sie bietet ihren Kunden 

elektrische Lokomotiven, Straßenbahnen, 

U-Bahn-Wagen, Obusse sowie 

Komponenten für Schienenfahrzeuge 

an. 

Foto: Joachim Porstein 


Zum Thema „Steigende Logistikkosten – Wir stellen 

(Aus)Wege vor" hatten die IHK Dresden, der 

Hafen Hamburg Marketing e. V., die TFG Transfracht 

und die Sächsische Binnenhäfen Oberelbe GmbH 

Logistikentscheider aus verschiedenen Branchen 

zum Erfahrungsaustausch eingeladen. Rund 90 Entscheidungsträger 

aus Im- und Export-Unternehmen, 

Speditionen, Binnenhäfen und Wirtschaftsvereinen 

waren der Einladung zum so genannten „Verladertag" 

am 29. März in Dresden gefolgt. 

Diskutiert wurden alternative Transportkonzepte, die sowohl 

den hohen logistischen Kundenansprüchen als auch der 

Energie- und Ressourcenschonung Rechnung tragen 

sollten. Im Vordergrund der Referate standen trimodale 

Verkehrspotenziale sowie die Entwicklung der Binnenschifffahrt. 

Eine Umfrage des Bundesverbandes Materialwirtschaft, 

Einkauf und Logistik e.V. unter Industrie- und 

Handelsunternehmen hatte ergeben, dass die Firmen künf- 

Logistik 

tig ein höheres Transportaufkommen erwarten, was die 

Verlader vor neue Herausforderungen stellt. Aus der Befragung 

ging eindeutig hervor, dass Kunden bereit sind, sich 

längerfristig an ihre Dienstleister zu binden, sagte Gunnar 

Gburek vom BME. 

Wie gut diese Zusammenarbeit funktionieren kann, stellte 

Astrid Wagenknecht, Leiterin Distributionslogistik der 

Wacker Chemie AG im Werk Nünchritz, den Gästen vor. „Die 

Nähe zum Hafen Riesa ist essenziell wichtig für uns!", 

betonte sie. So werde der Binnenhafen Riesa nicht nur als 

Umschlagplatz für etwa 3500 chemische Produkte genutzt, 

die in 100 Länder der Welt - vorrangig per Bahn oder Schiff 

- transportiert würden, sondern auch als komfortables Lager 

mit sehr kurzfristiger Disponierungsmöglichkeit. Sie hob 

hervor, welche Vorteile die Nutzung der trimodalen Logis - 

tikkette für die Containertransporte ihrer Firma bringe: neben 

guter Planbarkeit und Flexibilität auch Zuverlässigkeit sowie 

kurze Laufzeiten. 

Simone Pflug 

Tschechische Straßenbahn in Chemnitz 

Škoda Transportation testet erstmalig Fahrgastbetrieb in Deutschland 

Seit 17. April ist Škoda Transportation für sechs Wochen auf 

Chemnitzer Schienen unterwegs. Die niederflurige Straßenbahn 

Škoda 15T ForCity testet hier auf der Linie 5 den 

Fahrgastbetrieb in Deutschland. „Mit dem Start in Chemnitz 

sind wir als Škoda Transportation das erste Mal mit 

einer Straßenbahn in einer deutschen Stadt unterwegs“, 

wird Zdenek Majer, Vizepräsident von Škoda Transportation 

a.s. , von der Sächsischen Zeitung am 20. April zitiert. „Damit 

knüpfen wir an die Tradition der Tatra-Werke an, die zu DDR- 

Zeiten mehr als 4500 Straßenbahnen für ostdeutsche 

Städte lieferten.“ Jens Meiwald, Vorstand der Chemnitzer 

Verkehrs-AG, freut sich, dass der Chemnitzer Nahverkehrsbetrieb 

durch Skoda Pilsen für den Testeinsatz der Bahn 

angefragt worden ist. „Dass diese moderne Bahn hier bei 

uns im Fahrgastbetrieb getestet wird, ist natürlich auch Ausdruck 

unserer sehr guten technischen Möglichkeiten. Auch 

wir sind auf die Ergebnisse gespannt, denn die Bahn verkörpert 

die modernste derzeit verfügbare Schienenfahrzeuggeneration." 

Bevor sich die Straßenbahn ForCity auf 

den Chemnitzer Schienen auf den Weg machen konnte, 

mussten die Räder gewechselt, die Weichensteuerung auf 

das System des Verkehrsbetriebs Chemnitz eingestellt und 

das Informationssystem des Fahrzeugs entsprechend umgeändert 

werden. „Wir haben die Ambition zu zeigen, dass 

wir in der Lage sind, auf einem so bedeutenden und anspruchsvollen 

Markt wie dem deutschen voll zu konkurrieren“ lässt 

Josef Bernard, Generaldirektor der Gesellschaft Škoda Transportation 

in einer Pressemitteilung verlauten. 

PM/CH 


59

Unternehmen 

Branche weiterhin stabil 

VDMA Ost: Ostdeutscher Maschinenbau zuversichtlich 

Veränderung des Auftragsbestandes zum letzten Quartal ° 

55 

45 

35 

25 

15 

5 

-5 

-15 

-25 

-35 

-45 

-55 

-65 

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 

Jahr/Quartal 

° Saldo der positiven und negativen Rückmeldungen Quelle: VDMA 

Saldo in % 

Der ostdeutsche Maschinen- und Anlagenbau zeigt 

sich weiterhin stabil. Zwar gingen zu Jahresbeginn 

die durchschnittliche Kapazitätsauslastung, der Auftragsbestand 

und die Umsatzrendite leicht zurück. 

Die Geschäftsaussichten und Personalplanungen 

zeigen jedoch nach oben. Das ergab die aktuelle 

Konjunkturumfrage unter den 350 Mitgliedern des 

VDMA-Landesverbandes Ost in Berlin, Brandenburg, 

Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt 

und Thüringen. 

Für zunehmend mehr Unternehmen waren die vergangenen 

Monate von Ungewissheit geprägt. „Die Kunden sind 

aufgrund der anhaltenden Euro- und Finanzmarktkrise verunsichert. 

Sie zögern Investitionsentscheidungen hinaus 

und verschieben zum Teil bereits geplante Projekte. Dies 

und Finanzierungsschwierigkeiten der Kunden wirken sich 

nachteilig e auf den Auftragseingang und die Kapazitätsauslastung 

unserer Unternehmen aus“, erläutert Reinhard 

Pätz, Geschäftsführer des VDMA Ost. 

Kapazitätsauslastung weiter über langjährigem 

Durchschnitt 

Die durchschnittliche Kapazitätsauslastung betrug im ersten 

Quartal des Jahres 89,9 Prozent. Sie lag damit 1,5 Prozent 

unter der des vierten Quartals 2011, aber erneut deutlich 

über dem langjährigen Durchschnitt von reichlich 86 Prozent. 

Darüber hinaus ging der durchschnittliche Auftragsvorlauf 

minimal auf 4,9 Monate zurück. Auffallend ist hierbei 

die große Bandbreite zwischen den Firmen. So stieg im 

Vergleich zum Vorquartal sowohl die Zahl der Unterneh- 


Einschätzung der Ertragslage für das kommende Quartal 

Rückmeldungen in % 

men mit einer Auftragsreichweite von mindestens einem 

halben Jahr als auch die Zahl derer mit einem Vorlauf von 

maximal einem Monat. Die Investitionszurückhaltung der 

Kunden und der schwankende Auftragseingang schlagen 

sich auch in der Umsatzrendite nieder, dem prozentualen 

Anteil des Gewinns am Umsatz eines Unternehmens. So 

sank zu Jahresbeginn merklich die Zahl der Firmen mit einer 

Umsatzrendite über fünf Prozent. 

Unternehmen blicken zuversichtlich nach vorn 

Neben der unbeständigen, kurzfristigen Auftragsvergabe 

sehen sich die Maschinen- und Anlagenbauer wie schon in 

den vergangenen Monaten mit einem starken Wettbewerb, 

langen Lieferzeiten der Zulieferer und stetig steigenden 

Material- und Energiekosten konfrontiert. „Weiterhin im 

Fokus stehen auch die demografische Struktur des Personalbestandes 

und die damit verbundene Suche nach geeigneten 

Fachkräften und Auszubildenden“, so Pätz. Dennoch 

schaut der Großteil der befragten Unternehmen dem zweiten 

Quartal 2012 hoffnungsvoll entgegen. 86 von 100 Firmen 

erwarten gleichbleibende oder bessere Geschäfte. Im 

Vergleich zum Vorquartal gehen dabei bedeutend mehr 

Unternehmer von einer besseren Geschäftslage aus (1. Quartal 

2012: 28,1 Prozent – 4. Quartal 2011: 15,9 Prozent). 

Mehr als ein Drittel der Unternehmen will außerdem im 

nächsten halben Jahr die Zahl der Beschäftigten erhöhen 

– im Vorquartal sagte dies reichlich ein Viertel. Gleichzeitig 

wollen weniger Firmen als bisher Personal abbauen. 

„Dies lässt den Schluss zu, dass keine Negativ-Trendwende 

abzusehen ist. Vielmehr sehe ich eine Stabilisierung auf 

einem guten Niveau“, betont Pätz. 

70,0 

60,0 

50,0 

40,0 

30,0 

20,0 

10,0 

0,0 

25,4 

63,2 

11,4 

besser gleich schlechter 

Quelle: VDMA 


Nah am Anwender 

Besucher der Hannover Messe zeigten reges Interesse an den Ständen der mitteldeutschen Aussteller 

Sachsen-Anhalts Ministerpräsident Dr. 

Reiner Haseloff bei der Eröffnung der 

Hannover Messe am Gemeinschaftsstand 

des Landes. Foto: IMG 

Der Gemeinschaftsstand „Zuliefermarkt 

Sachsen“ war 2012 zum 21. Mal auf 

der Hannover Messe. 



„Es ist anstrengend", sagte erschöpft, aber zufrieden 

Frauke Flenker-Manthey, Pressesprecherin der 

Investitions- und Marketinggesellschaft Sachsen- 

Anhalt mbH (IMG) auf die Frage, welche Resonanz 

die Firmen des Gemeinschaftsstandes des Landes 

auf der Hannover Messe erfahren. „Gestern kamen 

30 Inder, die sich für ein Unternehmen interessiert 

haben", führte sie ein Beispiel an. 

„Auf jeder Messe sind bisher zwei bis drei Kundenbeziehungen 

entstanden", verriet Rolf Hoffmann, Geschäftsführender 

Gesellschafter der awab Umformtechnik und Präzisionsmechanik 

GmbH, die sich bereits zum 17. Mal in Hannover 

präsentiert. „Heute können wir mit Unterstützung 

der Gemeinschaftsstände ähnlich attraktive Präsentationen 

anbieten wie die Konzerne", lobte er die Akteure bei IMG, 

die eine gemeinsame Leistungsschau von diesmal 29 Firmen 

Sachsen-Anhalts organisierte. 

Die Vorzüge eines Gemeinschaftsstandes genoss auch 

Alexander Hoffmann, Geschäftsführer der ARC Solutions 

GmbH. „Der Gemeinschaftsstand der IHK Sachsen hat uns 

einen guten Hintergrund geliefert. Wir hatten hier eine positive 

Kommunikation mit den Ausstellern. Hervorzuheben ist 

das persönliche Engagement von Frau Furka. Alles was wir 

brauchten, wurde organisiert, so zum Beispiel die mehrsprachige 

Betreuung." Zudem empfand es Hoffmann als 

günstig, nicht als einer von vielen aufzutreten, sondern als 

Dienstleister verschiedener Anwender, die das auf dem 

Gemeinschaftsstand auch gleich demonstrieren konnten. 

„Es war richtig, gemeinsam mit Mikromat aufzutreten. Es 

hat thematisch gepasst und wir konnten uns gegenseitig 

Kunden einladen", bestätigte Hoffmann auf Nachfrage. 

Unternehmen 

Stolz ließ Dr. Heidrun Steinbach, Geschäftsführerin des Instituts 

Chemnitzer Maschinen- und Anlagenbau e. V. , Besucher 

den Elektroroller ausprobieren. Foto: Wolfgang Schmidt 

Das richtige Umfeld war auch für den Erfolg der Messepräsentation 

des Instituts Chemnitzer Maschinen- und Anlagenbau 

e. V. (ICM) entscheidend. „Wir konnten viele interessante 

Gespräche mit unseren Forschungspartnern führen", 

freute sich Geschäftsführerin Dr. Heidrun Steinbach. 

Dabei sind auch schon die Grundlagen für neue Vorhaben 

gelegt worden. Doch zunächst demonstrierte sie in Hannover 

gemeinsam mit der Sobatec GmbH, der Tixbo Tiefbohr-Center 

GmbH & Co. KG und der Vario-Fertigungstechnik 

GmbH die Ergebnisse verschiedener bereits abgeschlossener 

Kooperationsprojekte. Dazu gehörte zum Beispiel 

die Entwicklung eines neuartigen Spannsystems für 

die zerstörende Prüfung von DIN-Proben an Universal-Prüfmaschinen. 

Des Weiteren zeigten sie Bauteile für einen 

Werkzeugwechsler aus Kohlefasern eines Dreh-Fräs-Bearbeitungszentrums, 

um zielgerichtet Leichtbaustrukturen zu 

entwickeln. Doch nichts konnte so begeistern wie der Elektroroller 

Innvelo Two. „Viele wollten ihn sofort kaufen", berichtete 

die agile Ingenieurin schmunzelnd. 

Nicht zuletzt sorgte die Präsenz der Wirtschaftsförderung 

Sachsen auf dem ICM-Stand für eine zusätzliche Wahrnehmung. 

„Wir sind daran interessiert, dass die sächsischen 

Unternehmen verstärkt Forschungsleistungen abfragen und 

sich so neue Geschäftsfelder erschließen, um wachsen können", 

veranschaulichte Dr. Uwe Lienig, Branchenleiter Maschinen- 

und Anlagenbau, die Philosophie der Wirtschaftsförderung 

Sachsen GmbH. 



61

Unternehmen 

Moderat gewachsen 

Der Metalldienstleiter LSG feiert zwanzigjähriges Bestehen und schaut optimistisch in die Zukunft 

„Unsere Basis ist harte, ehrliche Arbeit", konstatierte 

Thorsten Schmidt, Geschäftsführer der Dresdner 

LSG Laser, Schneid und Gerätebau GmbH aus 

Anlass des 20-jährigen Firmenjubiläums. 

Zahlreiche Gratulanten, darunter langjährige Geschäftspartner, 

Kunden und Lieferanten, hatten sich zur Festveranstaltung 

am 27. April am Firmenstandort Technopark 

Nord eingefunden. Hierher war der Spezialist für Metallbearbeitung 

wie Lasern, Kanten, Schweißen und CNC-Zerspanung 

1999 umgezogen, nachdem der Gründungsstandort 

in Dresden-Übigau zu klein geworden war. „Wir sind moderat 

gewachsen, haben kontinuierlich in neue Technik inves - 

tiert und uns permanent den Markterfordernissen und Kundenwünschen 

angepasst", so Thorsten Schmidt weiter. Der 

Firmengründer bedankte sich besonders bei Rolf Wolgast, 

dem damaligen Dresdner Wirtschaftsbürgermeister, für die 

Unterstützung in den Anfangsjahren. 

Heute ist das Unternehmen bekannt als kompetenter 

Zulieferer des Maschinen- und Anlagenbaus, des Fahr- 

IDEEN & TECHNIK IN 

SCHAUMSTOFF UND KARTONAGE 

Technische Schaumteile 

Konstruktiv-Verpackungen Form und Stanzteile aus 

Kartonage und Schaumstoff 

ESD / EGB Schutz 

Beratung · Entwicklung · Fertigung 

Oltersdorf GmbH 

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Tel.: 03304/20542-0 

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16727 Bötzow b. Berlin 

Fax: 03304/20542-379 

info@oltersdorf.de 

zeugbaus, der Luft- und Raumfahrtindustrie, der Medizintechnik 

sowie der Mikroelektronik. Fast die Hälfte der 

Aufträge wird in Dresden und Umgebung realisiert, auch 

bundeweit arbeitet die Firma mit namhaften Partnern zusammen. 

Gearbeitet wird im Dreischichtsystem an hochmodernen 

Maschinen und Anlagen. Angefangen von einfachen 

Zuschnitten über anspruchsvolle Einzelteile bis hin zu komplexen 

Baugruppen werden Kundenaufträge schnell und 

präzise realisiert. 

Die positive Entwicklung des Unternehmens widerspiegelt 

sich im wachsenden Umsatz, in kontinuierlich steigenden 

Mitarbeiterzahlen und einem Erweiterungsbau, der 

2006 in Betrieb genommen wurde. Heute gehören rund 50 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie fünf Lehrlinge zum 

Unternehmen. 

So hat sich im Laufe der 20 Jahre der Metallbearbeitungsbetrieb 

zu einem leistungsfähigen Fertigungszentrum 

entwickelt - auf solider Basis und mit optimistischem Blick 

in die Zukunft. 

Simone Pflug 

London setzt auf Mittweida 

Die Sportbegeisterten fiebern bereits den Olympischen Spielen 

in London entgegen. Dass sie in Deutschland alle Wettkämpfe 

in Ton und Bild mitverfolgen können, haben sie 

unter anderem der IMM Gruppe aus Mittweida zu verdanken. 

Gemeinsam mit der DirectOut GmbH hat das Unternehmen 

einen neue Version des Audiowandlers ANDIAMO 

auf den Markt gebracht, mit dem 32 Audiokanäle gleichzeitig 

von analog zu digital und umgekehrt gewandelt werden 

können. „Die bevorstehenden Olympischen Spiele und 

der 3D-Boom in der Fernsehtechnologie sorgen für eine 

extrem hohe Nachfrage nach Mehrkanalsystemen", so Prof. 

Detlev Müller, geschäftsführender Gesellschafter der IMM 

Gruppe. Neben den Wandlern fertigt IMM auch Routing - 

systeme und Kopfhörerverstärker, die zum Beispiel in Übertragungswagen 

eingebaut werden. Mit Soundkarte RME 

liefert die IMM Gruppe zudem eine technische Innovation, 

die fast 400 Audiokanäle übertragen kann. „Gerade im 

Rundfunkbereich garantiert die neue Soundkarte höchste 

Betriebssicherheit. Fällt beispielsweise ein Signal aus, wird 

dieses über eine zweite Schnittstelle nahtlos eingefügt", 

erklärt Müller. Stefanie Rudolph 

Rolf Wolgast, ehemaliger Dresdner 

Wirtschaftsbürgermeister, überbringt 

Firmenchef und Gründer der LSG die 

herzlichsten Glückwünsche. Foto: LSG 


Auch in den Bereichen Medizin- und 

Automatisierungstechnik waren die Auftragsbücher 

im vergangenen Jahr gut 

gefüllt. „Mit 120 Prozent Planerfüllung 

und einer Steigerung des Gesamtumsatzes 

um 35 Prozent sind wir mit einer 

guten Ausgangslage in das Jahr 2012 

gestartet“, bestätigte Müller. Für das 

laufende Geschäftsjahr rechnet IMM im 

Vergleich zum Vorjahr mit einer 

Gesamt umsatzsteigerung von 20 Prozent. 

Doch das soll nur die Spitze des 

Eisbergs ein, so Müller, denn „bis 2017 

wollen wir unseren Umsatz verdoppeln 

und die Anzahl der Mitarbeiter auf etwa 

400 aufstocken“. Damit will die IMM 

Group mehr als 100 neue Arbeitsplätze 

schaffen. Foto: Stefanie Rudolph 




Regionalität als Grundprinzip 

Berlin. Die fusionsbedingte Neuausrichtung der IKK classic verläuft plangemäß. 

Diese Zwischenbilanz zog der Verwaltungsrat der größten IKK bei seiner Sitzung 

am 29. März in Berlin. Der Zusammenschluss mit der früheren Vereinigten IKK 

am 1. August 2011 stellte die Kasse nach den Worten des Verwaltungsratsvorsitzenden 

Ulrich Hannemann vor anspruchsvolle Herausforderungen, die sich 

schon aus der Größe der Partner ergaben. Den Weg zu einem gemeinsamen 

Unternehmen habe die IKK classic aber mit Erfolg eingeschlagen: „Die Meilensteine 

unserer Organisationsentwicklung haben wir trotz eines ambitionierten 

Zeitplans bislang alle erreicht.“ „Im gegenwärtigen Wandlungsprozess hilft uns, 

dass wir an der Regionalität als Grundprinzip der handwerklichen Krankenversicherung 

festhalten“, sagt Hannemann. „Dadurch gelingt es, die starken Kundenbeziehungen 

vor Ort beim Übergang zum Großunternehmen zu erhalten.“ 

So verfügt die Kasse heute über ein stabiles Netz von bundesweit rund 500 kundennahen 

Betreuungsstellen und eine engmaschige Vernetzung mit dem regionalen 

Handwerk, zu der unter anderem mehr als eintausend ehrenamtliche Landesbeiräte 

und Handwerksrepräsentanten beitragen. 

Privathaushalte geben immer mehr Geld für 

Gesundheit aus 

Kamenz. Die privaten Haushalte inklusive privater Organisationen ohne Erwerbszweck 

gaben 2008 insgesamt 1 129 Millionen Euro für ihre Gesundheit aus. 

Das waren nach Berechnungen des Statistischen Landesamtes drei Prozent mehr 

als im Vorjahr. Mit 8,6 Prozent Anteil bilden die privaten Haushalte den drittgrößten 

Ausgabenträger bei den Gesundheitsausgaben in Sachsen. Der größte 

Ausgabenträger ist die gesetzliche Krankenversicherung mit allein zwei Dritteln 

Anteil (66,1 Prozent). Auf Platz zwei folgt die soziale Pflegeversicherung mit 9,3 

Prozent Anteil an den Gesundheitsausgaben. Aufgrund des Bevölkerungsrückgangs 

in Sachsen verteilen sich die steigenden Gesundheitsausgaben der privaten 

Haushalte auf immer weniger Personen. Die Folge ist eine stärkere Erhöhung 

der Pro-Kopf-Ausgaben. Sie stiegen gegenüber 2007 um fast vier Prozent auf 

269 Euro. Dennoch liegen die Pro-Kopf-Ausgaben der privaten Haushalte für 

die Gesundheit in Sachsen deutlich unter dem Bundesdurchschnitt von 431 Euro. 

Es ist anzunehmen, dass das geringere verfügbare Einkommen der privaten 

Haushalte in Sachsen dazu führt, dass auch weniger Geld für die Gesundheit 

durch die privaten Haushalte ausgegeben wird. 

Gesundheitsförderung zunehmend 

Unternehmensleitlinie 

Essen. Die Führungskräfte in Deutschland sehen in der betrieblichen Gesundheitsförderung 

einen entscheidenden Erfolgsfaktor für ihr Unternehmen. 90 Prozent 

der 540 Befragten gaben in einer Studie des Verbandes DIE FÜHRUNGS- 

KRÄFTE-DFK an, dass sie das betriebliche Gesundheitsmanagement in ihrem 

Betrieb für wichtig bzw. sehr wichtig halten. Als Gründe nannten sie, dass Gesundheit 

und Leistungsfähigkeit dadurch gesteigert werden können, die Mitarbei- 

Gibt es eine Krankenkasse, 

bei der meine Familie die Nr. 1 ist? 

Die Antwort liegt nah: Die IKK classic mit ihren 

individuellen Leistungen für die ganze Familie. 

Weitere Informationen unter unserer 

kostenlosen IKK-Servicehotline: 0800 455 1111. 

Oder auf www.ikk-classic.de 

Auch 2013: Kein Zusatzbeitrag 

Gesundheitswirtschaft 

Lösungen für Service-Prozesse 

Beratung • OTRS • Integration 

www.cape-it.de 

terzufriedenheit steige und es so auch möglich wäre, Krankenstände zu reduzieren. 

Und die Unternehmen reagieren: In 63 Prozent der Betriebe ist das Thema 

Mitarbeitergesundheit schon Bestandteil einer Unternehmensleitlinie, bestehender 

Führungsgrundsätze, Betriebs- oder Sprecherausschussvereinbarungen. 

Für weitere 10 Prozent der Unternehmen ist dies in Planung. Verantwortlich für 

die Umsetzung sind im Unternehmen insbesondere der Betriebsarzt (22 Prozent), 

der Personalbereich (21 Prozent) und die Führungskraft selbst (19 Prozent) 

bzw. die Geschäftsführung (13 Prozent). Die wichtigsten bereits umgesetzten 

Schritte zur Gesundheitsförderung sind Maßnahmen zum Arbeitsschutz 

und zum Umgang mit Genuss- und Suchtmitteln sowie Angebote zur Reduktion 

arbeits-bedingter Belastungen. Der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE (DFK) 

ist die branchenübergreifende Stimme der Führungskräfte in Deutschland. Der 

Berufsverband vertritt bundesweit rund 25.000 Führungskräfte des mittleren 

und höheren Managements auf politischer und wirtschaftlicher Ebene. 


63

Menschen 

Personalien 

Weitere Wachstumschancen aufbauen 

Dresden. Mit der Eröffnung des neuen trimodalen 

Logistikzentrums im Alberthafen in Dresden, startet 

Uta Stief ihre Tätigkeit als Leiterin für Marketing & 

Vertrieb bei der Firma Sachsenland. Stief hat BWL 

mit Schwerpunkt Logistik studiert und bringt langjährige 

Marketing & Vertriebserfahrung aus renommierten 

internationalen Logistikkonzernen mit. Definiertes 

Ziel für Sachsenland ist es, weitere Wachstumschancen 

für das Unternehmen aufzubauen. 

Wichtig dabei: die Niederlassungen in Dresden, Duisburg 

und Moskau regional zu stärken, international 

zu vernetzen, bestehende Kunden zu pflegen sowie 

neue Kunden aufzubauen. Dabei lautet die gemeinsame 

Devise: „Zusammen arbeiten, gemeinsam Ziele 

erreichen, miteinander wachsen, Sachsenland-The 

smart way!" 

Wirtschaftlich erfolgreiche Integration 

Plauen. Die neue Leiterin des Bereichs Sachsen/Thüringen 

der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) 

gGmbH heißt Carola Oettmeier. Sie folgt Dr. Ute 

Schneider nach, die nun als stellvertretende Geschäftsführerin 

in Leipzig fungiert. Als Bereichsleiterin ist 

Carola Oettmeier für die sechs FAW-Akademien in 

Bautzen, Chemnitz, Dresden, Jena, Leipzig und Plauen 

zuständig. Zu ihrem Verantwortungsbereich zählen 

auch die zwei beruflichen Trainingszentren (BTZ) 


Uta Stief bringt 

internationale 

Logistikerfahrungen 

bei Sachsenland ein. 

Foto: privat 

Carola Oettmeier ist für 

sechs FAW-Akademien 

und zwei berufliche 

Trainingszentren 

zuständig. 

Foto: FAW 

der FAW in Jena und Plauen, die sich der beruflichen 

Rehabilitation von Menschen mit psychischen Erkrankungen 

widmen. „Gerade in unseren Integrationsfirmen 

wie dem Hotel „Am Straßberger Tor“ in Plauen, 

das zur Kette Best Western zählt, stellen wir 

selbst unter Beweis, wie die Integration von Menschen 

mit Behinderung auch wirtschaftlich erfolgreich 

gelingt“, so Oettmeier. Besonders engagiere 

sich die FAW zudem derzeit für Menschen mit erworbenen 

Hirnschädigungen, für die die FAW das Tages- 

TrainingsZentrum (TTZ) in Oschatz betreibt. Als Schwerpunkt 

ihrer Arbeit sieht Carola Oettmeier die Fortsetzung 

und Intensivierung der erfolgreichen Dienstleistung 

für Unternehmen in der Region: „Gerade 

angesichts des demographischen Wandels kann die 

FAW Firmen maßgeblich dabei helfen, auf qualifizierte 

und motivierte Mitarbeiter zählen zu können“, 

so die 45-jährige. Neben dem Schwerpunkt „Berufliche 

Rehabilitation“ nennt Oettmeier die Unterstützung 

der Unternehmen bei der Entwicklung und 

Realisierung der passenden Fachkräfte-Strategie 

sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement 

(BGM) als besonders zukunftsweisende Themen. 

Carola Oettmeier ist seit 18 Jahren für das Bildungsunternehmen 

FAW tätig. 1994 hatte die Diplom- 

Betriebswirtschaftlerin ihre Laufbahn in der Akademie 

Plauen begonnen. Nach vier Jahren als Koordinatorin, 

stellvertretende Akademieleiterin und Leiterin 

des Fachbereiches Jugend, war sie zuletzt seit 

2002 als Leiterin der Akademie Plauen tätig. 

Spezialist für roboterassistierte 

Operationen aus USA zurück 

Dr. Christian Freund 

will roboterassistierte 

Operationen interdis - 

ziplinär etablieren. 

Foto: Elblandkliniken/ 

Matthias Seiffert 

Riesa. Den größten Teil seines Berufslebens als Arzt 

hat Dr. Christian Freund in den USA verbracht, nun 

kommt er aus Houston/Texas zurück, um die Leitung 

des Robotics Zentrums der ELBLANDKLINIKEN in 


Riesa zu übernehmen. Der anerkannte Urologe und 

Spezialist für roboterassistierte Operationen mit dem 

hochmodernen Da Vinci System wird mit seinem sächsischen 

Team diese neue Methode interdisziplinär 

etablieren. „Es dauert nicht lange, dann wird die 

roboterassistierte Operation in vielen medizinischen 

Disziplinen zum ganz normalen Alltag der ELB- 

LANDKLINIKEN gehören“, sagte Dr. Freund bei einem 

Pressegespräch am 11. April. 

Solar-Technologieexpertin berät HHL 

Prof. Silvia Roth – hier mit Prof. Andreas Pinkwart, 

Rektor (re.) und Dr. Axel Baisch, Kanzler der HHL – ist 

neues Mitglied des Aufsichtsrates der HHL. 

Foto: HHL 

Leipzig. Die Gesellschafterversammlung der Handelshochschule 

Leipzig (HHL) hat Prof. Dr. Silvia Roth 

zum neuen Mitglied des Aufsichtsrats bestellt. Die 

Amtszeit ist auf die laufende Amtsperiode des Gremiums 

angelegt. Der Aufsichtsrat berät die Hochschule 

bei ihrer Entwicklung, bestellt die Geschäftsführung 

und legt mit ihr die Strategie der Hochschule 

fest. Prof. Dr. Silvia Roth verfügt über knapp vierzig 

Jahre Erfahrung im Technologiesektor und hier 

besonders in der Plasma- und Dünnschichttechnologie. 

Gemeinsam mit ihrem Mann sowie einem 

befreundeten Wissenschaftler hat Prof. Dr. Roth 1990 

den Solar-Maschinenbauer Roth & Rau in Hohenstein-Ernstthal 

(Sachsen) gegründet. Seit 1993 war 

die gebürtige Crimmitschauerin (Sachsen) bei dem 

Ende 2011 durch Verkauf / Aktientausch veräußerten 

Unternehmen in verschiedenen Führungspositionen 

tätig. Seit 2009 ist Prof. Dr. Roth Honorarprofessor 

im Fachbereich Physikalische Technologien 

an der Westsächischen Hochschule Zwickau, Fachgebiet 

„Industrielle Solarzellenherstellung“.

Ein Wutbuch 

Leseecke 

Ein Hausarzt bricht sein Schweigen: WortReich hat seine kritische Darstellung des Gesundheitswesens gelesen 

Dr. med. Gunter Frank 

Schlechte Medizin 

Ein Wutbuch 

288 Seiten. Klappenbroschur. 

16,99 Euro KNAUS VERLAG, 

München 



Ein Arzt bricht seine Schweigepflicht: Inzwischen 

werden in Deutschland massenweise Patienten falsch 

behandelt. Und zwar systematisch. Gunter Frank 

zeigt, wie an den verschiedenen Stellen des Medizinbetriebs 

aus Gier und Eigeninteresse Medikamente 

und Therapien durchgesetzt werden, die nach 

Maßgabe von Wissenschaft und Vernunft vor allem 

eines sind: schlechte Medizin. 

Seit 20 Jahren ist Gunter Frank Allgemeinarzt mit eigener 

Praxis. Bei der Behandlung seiner Patienten vertraute er 

darauf, dass der Medizinbetrieb wissenschaftlich korrekt 

arbeitet und zum Besten der Patienten. Heute weiß er, wie 

oft sich stattdessen schlechte Medizin durchsetzt. Dass Therapien 

nur noch selten dem Stand der Wissenschaft entsprechen. 

Dass es normal ist, Normwerte so zu verändern, 

dass Millionen Gesunde plötzlich als krank gelten, damit 

teure, unnütze und sogar schädliche Medikamente verordnet 

werden können. Dass viele der sogenannten Gesundheitsexperten 

sich nicht an wissenschaftliche Standards halten 

und auf der Gehaltsliste von Unternehmen stehen, die 

alles andere als das Patientenwohl im Sinn haben. Statt uns 

davor zu schützen, profitieren Politik, Krankenkassen und 

Universitäten von diesem üblen Spiel. Es geht dabei nicht 

Gunter Frank, Jahrgang 1963, ist seit 20 Jahren Hausarzt mit 

eigener Praxis in Heidelberg. Der Autor mehrerer Bestseller 

(„Lizenz zum Essen", „Lexikon der Fitness-Irrtümer", "Die 

Mañana-Kompetenz") leitet das Heidelberger Präventionsund 

Gesundheitsnetz. Gunter Frank ist verheiratet und hat 

zwei Kinder. Foto: Susanne Lencinas 

um Kunstfehler und Einzelfälle. Schlechte Medizin bedeutet 

systematisch Leid, Schmerz und Tod. 

Grenzüberschreitende Vermarktung 

Sachsen und Brandenburger bündeln Gäste- und Investorenansprache in der Lausitz 

Ein länderübergreifender Tourismusverband kümmert sich 

von nun an um die touristische Vermarktung des jungen 

Lausitzer Seenlandes. Auf der Gründungsveranstaltung am 

2. April hoben 47 Gründungsmitglieder auf den IBA-Terrassen 

in Großräschen den Tourismusverband Lausitzer 

Seenland e. V. aus der Taufe. 

Dessen Aufgabe wird die zentrale Vermarktung des Lausitzer 

Seenlandes vom Bergheider See im Süden Brandenburgs 

bis zum Bärwalder See im Nordosten Sachsens sein. 

Durch die Flutung früherer Tagebaue entsteht derzeit eine 

Wasserwelt mit 23 künstlichen Seen mit einer Gesamtfläche 

von über 13.000 Hektar, die eine Landschaft einmaligen 

Ausmaßes formen. „Die Gründung des länderübergreifenden 

Tourismusverbandes Lausitzer Seenland ist folgerichtig. 

Ich freue mich darüber. Waren die vergangenen 

zwei Jahrzehnte von der Bergbausanierung und der Schaffung 

der touristischen Infrastruktur geprägt, – geht es nun 

darum das Ganze mit Leben zu erfüllen. Mit der baldigen 

Fertigstellung des Überleiters 12, zwischen dem Senftenberger 

und dem Geierswalder See, entsteht unter anderem 

eine weitere Klammer im Lausitzer Seenland zwischen unseren 

benachbarten Bundesländern“, sagt Michael Harig, 

Landrat des Landkreises Bautzen. „Länder- und Kreisgrenzen 

spielen für Touristen keine Rolle. Deshalb ist es ein 

Gebot der Vernunft das im Entstehen befindliche Reisegebiet 

als Einheit zu vermarkten. Durch die künftige Zusammenarbeit 

werden auch Marketingbudgets gebündelt und damit 

die Effektivität der Gäste- und Investorenansprache erhöht.“ 

PM/CH 


65

In eigener Sache 

Was uns gemeinsam bewegt 

Wirtschaftsjournal moderiert Branchentag Metall, begleitet die SIT und demonstriert Innovationskraft der KMU 

Die Energie- und Rohstofffrage – Das Wirtschaftsjournal moderiert 

Am 6. Juni lädt die IHK Chemnitz zum 2. Forum „Industrie“ – Branchentag Metall ins Hotel Meerane 

ein. Das Leitthema bildet die künftige Sicherung der Energie- und Rohstoffversorgung. Vertreter 

aus den sächsischen Unternehmen, den Forschungs- und Hochschuleinrichtungen sowie der Landespolitik 

analysieren die weltweite Rohstoffsituation und deren Auswirkungen auf die hiesigen 

Unternehmen, zeigen bisher unerkannte Einsparpotenziale im Ressourceneinsatz auf, demonstrieren 

Modelle einer energieeffizienten Produktionstechnik sowie neue Technologien im Werkzeug- und 

Formenbau. Jörg Sattler, Geschäftsführer des Wirtschaftsjournals, wird die Veranstaltung moderieren. 

www.chemnitz.ihk24.de 

SIT 2012 – Das Wirtschaftsjournal ist dabei 

Die sächsische Industrie- und Technologiemesse SIT lädt vom 27. bis 29. Juni nach Chemnitz ein. 

Das Wirtschaftsjournal wird in seiner Juni-Ausgabe Aussteller porträtieren und Hintergrundinformationen 

zum Messeprogramm liefern. 

Parallel dazu wird das Wirtschaftsjournal in dieser Ausgabe die Innovationskraft der mitteldeutschen 

KMU demonstrieren. Wir beleuchten dabei, was sie dazu befähigt, aber auch hemmt, neue Produkte 

und Verfahren hervorzubringen. 

Besonders deutlich lässt sich dies im Bereich der Kunststofftechnik demonstrieren. So bilden Hochleistungs-Faserverbundwerkstoffe 

die Grundlage für ressourceneffiziente Produkte und Verfahren im 

Automobil- und Flugzeugbau, in der Solarindustrie und im Windkraftanlagenbau sowie in der Baustoffindustrie. 

Dafür gibt es in Mitteldeutschland international anerkannte Forschungs- und Produktionskapazitäten, 

die wir im Juni vorstellen werden. Diese Ausgabe präsentieren wir auf dem 

4. Mitteldeutscher Kunststofftag am 13./14. Juni 2012 im Kunststoff-Zentrum in Leipzig. 

Wir in Sachsen – 

Ein stark beachtetes Kompendium sächsischer Leistungskraft 

In Kooperation mit dem Freistaat Sachsen und den Wirtschaftsförderern der Regionen publiziert der 

Verlag Wirtschaftsjournal in dritter Folge die deutsch-englische Sonderbroschüre „Wir in Sachsen" 

mit ausgewählten Unternehmen. 

Das Wirtschaftsjournal will in einer umfangreichen Sonderpublikation die seit der Wende erzielten 

Leistungen würdigen und die Wurzeln des Erfolgs, die in der Tradition und im Menschenschlag 

begründet liegen, aufzeigen. Unternehmen, Institutionen, Einrichtungen, die sich seit 1990 erfolgreich 

weiter entwickelt haben oder wie Phönix aus der Asche neu entstanden sind und die die beispiellose 

Erfolgsstory des Freistaates mitgeschrieben haben, werden in hochwertigen journalistischen 

Beiträgen dargestellt, ebenso die Menschen, die mit ihrem Engagement Sachsen vorangebracht 

haben. 

Mit Stolz auf das Erreichte und Zuversicht auf die Zukunft soll einer breiten Öffentlichkeit auch 

über die Landesgrenzen hinaus die Stärken Sachsens deutlich vor Augen geführt werden: Ein Land 

mit enormen wirtschaftlichen Potenzialen, in dem es sich auch vorzüglich leben lässt und das eine 

Reise wert ist. Der Leser bekommt ein umfangreiches Kompendium über eine sächsische Erfolgsgeschichte 

der vergangenen 22 Jahre in die Hand. Darüber hinaus wird die hochwertige Broschüre auf 

relevanten Messen sowie bei Wirtschaftsförderungen, Industrie- und Handelskammern, Tourismusund 

Fremdenverkehrsvereinen ausliegen. 

Wir möchten Sie ermutigen, sich an dieser Publikation aktiv zu beteiligen und in einem persönlichen 

Gespräch Ihre Anregungen aufzugreifen sowie mögliche Fragen zu beantworten. Bei Buchung 

einer Werbepräsentation bis 25.05.2012 gewähren wir 10 Prozent Frühbucherrabatt. 


Impressum 

VWJ Verlag Wirtschaftsjournal GmbH 

Otto-Schmerbach-Straße 19, 09117 Chemnitz 

www.wirtschaftsjournal.de 

kontakt@wirtschaftsjournal.de 

Geschäftsführer: 

Jörg Sattler (V.i.S.d.P.) 

Redaktion: 

Chefredakteurin 


Telefon: 0341 3916105 

hillmann@wirtschaftsjournal.de 

Leiter Sonderpublikationen: 


Telefon: 0371 33492-13 

baltzer@wirtschaftsjournal.de 

Redakteurin Region Chemnitz: 

Stefanie Rudolph 

Redakteurin Region Dresden: 

Simone Pflug 

Sekretariat/Buchhaltung: 

Kathrin Schiffmann 

Telefon: 0371 33492-0 

Telefax: 0371 33492-20 

Foto: 

Wolfgang Schmidt 

Redaktionsschluss dieser Ausgabe: 

8. Mai 2012 

Für unverlangt eingesandte Manuskripte, Datenträger 

und Fotos wird keine Haftung übernommen. Für die 

Richtigkeit der Beiträge sind die Autoren verantwortlich. 

Die Beiträge geben die Meinung der Autoren, je doch 

nicht unbedingt die Ansicht der Re daktion wieder. Nachdruck 

nur mit Ge nehmigung des Ver lages und unter 

Angabe der Quelle. 

Titelbild: 

Wolfgang Schmidt 

Anzeigenverkauf/Projektmanager: 

Monika Fröhlich, Stefan Hohmeister, 

Lothar Mätzold, Marcus Nürnberger, 

Joachim Porstein 

Layout/Satz/Grafik: 

Andreas Lorenz 

Werbung & Kommunikation 

Telefon: 0371 33492-14 

Mobil: 0179 5054087 

Druck: 

Druckhaus Dresden GmbH 

Telefon: 0351 31870-13 

CO2-klimaneutral gedruckt 

ClimatePartnerID: 681-53211-0112-1053 

www.climatepartner.com 

Erscheinungshinweise: 

Monatlich. Die nächste Ausgabe erscheint in der 

25. KW 2012 

Redaktionsschluss: 31.05.2012 

Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 2 vom Januar 2007

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