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Nr. 13 - Das Sophien- und Hufeland-Klinikum in Weimar

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Portrait<br />

Abbild <strong>und</strong> Orig<strong>in</strong>al: die Ahnengalerie ist<br />

um e<strong>in</strong> Chefarztporträt reicher geworden.<br />

Die musikalische Umrahmung wurde<br />

gestaltet von der Musikhochschule Franz<br />

Liszt <strong>in</strong> <strong>Weimar</strong>.<br />

Familie Jal<strong>in</strong>ski: Sohn Michael <strong>und</strong> Frau<br />

Rosemarie<br />

4<br />

Abschied <strong>und</strong> Neubeg<strong>in</strong>n<br />

Dr. med. W. Jal<strong>in</strong>ski beg<strong>in</strong>nt se<strong>in</strong>en Ruhestand<br />

ohne Probleme. <strong>Das</strong> kollegiale Wirken dieser<br />

drei Kollegen war auch für andere Kl<strong>in</strong>ikbereiche<br />

vorbildlich. Mit e<strong>in</strong>em hohen Maße gegenseitiger<br />

Achtung <strong>und</strong> mit dem Respekt vor<br />

den Leistungen des jeweils Anderen gestalteten<br />

diese drei Chefärzte den Bereich Intensivmediz<strong>in</strong>,<br />

Anästhesie <strong>und</strong> Schmerztherapie<br />

im neuen <strong>Weimar</strong>er <strong>Kl<strong>in</strong>ikum</strong>. Ihre Leistungen<br />

haben mit dazu beigetragen, dass am <strong>Kl<strong>in</strong>ikum</strong><br />

e<strong>in</strong>e qualifizierte mediz<strong>in</strong>ische Betreuung<br />

kranker Menschen, weit über die Grenzen<br />

<strong>Weimar</strong>s h<strong>in</strong>aus, gesichert werden konnte.<br />

<strong>Das</strong> berufliche Wirken von Dr. Wolfgang Jal<strong>in</strong>ski<br />

war stets davon geprägt, se<strong>in</strong>en Mitarbeitern<br />

e<strong>in</strong> persönliches Vorbild zu se<strong>in</strong> <strong>und</strong> ihr Verhalten<br />

durch menschliche Toleranz zu prägen. Er<br />

hat gezeigt, dass es für e<strong>in</strong>en Arzt ganz entscheidend<br />

ist, sich mit aller Konsequenz für die<br />

Belange der Patienten e<strong>in</strong>zusetzen. Diese Sorge<br />

um die Patienten, aber auch um se<strong>in</strong>e Mitarbeiter,<br />

waren für Dr. W. Jal<strong>in</strong>ski stets Maxime<br />

se<strong>in</strong>er beruflichen Tätigkeit. Der Abschied<br />

von Chefarzt Dr. Jal<strong>in</strong>ski fällt den Mitarbeiter<strong>in</strong>nen<br />

<strong>und</strong> Mitarbeitern des <strong>Weimar</strong>er <strong>Kl<strong>in</strong>ikum</strong>s<br />

nicht leicht. In vielen Situationen hat er uns bewiesen,<br />

dass er sich immer als Anwalt für se<strong>in</strong>e<br />

Patienten <strong>und</strong> als Vertreter für se<strong>in</strong>e Assistenten,<br />

für die Schwestern <strong>und</strong> Pfleger der<br />

Station, verstand. Er hat se<strong>in</strong>en Kollegen auch<br />

gezeigt, dass man mit dem notwendigen kollegialen<br />

Verständnis <strong>und</strong> der erforderlichen sozialen<br />

Kompetenz e<strong>in</strong>e <strong>in</strong>terdiszipl<strong>in</strong>äre Abteilung,<br />

wie die Abteilung für Anesthesie <strong>und</strong> Intensivmediz<strong>in</strong>,<br />

erfolgreich leiten kann.<br />

Amtskollegen e<strong>in</strong>es Faches (v.l.): Dr. Lascho,<br />

Dr. Jal<strong>in</strong>ski <strong>und</strong> Dr. Schmidt<br />

Mit se<strong>in</strong>en Leistungen hat sich Herr Chefarzt<br />

Dr. W. Jal<strong>in</strong>ski i.R. für dieses <strong>Kl<strong>in</strong>ikum</strong> verdient<br />

gemacht. Er hat sich stets für diese E<strong>in</strong>richtung<br />

verpflichtet gefühlt <strong>und</strong> sich bis zu se<strong>in</strong>em<br />

Ausscheiden für die erfolgreiche Entwicklung<br />

des <strong>Sophien</strong>- <strong>und</strong> <strong>Hufeland</strong>-<strong>Kl<strong>in</strong>ikum</strong>s mit<br />

engagiert.<br />

Verehrter Chefarzt: die gute <strong>und</strong> erfolgreiche Zusammenarbeit mit se<strong>in</strong>em Team <strong>und</strong> Kollegen konnte man<br />

nicht nur an den zahlreichen Gratulanten, sondern auch an den vielen Teamfotowünschen erkennen.

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