Nr. 13 - Das Sophien- und Hufeland-Klinikum in Weimar
Nr. 13 - Das Sophien- und Hufeland-Klinikum in Weimar
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Portrait<br />
Abbild <strong>und</strong> Orig<strong>in</strong>al: die Ahnengalerie ist<br />
um e<strong>in</strong> Chefarztporträt reicher geworden.<br />
Die musikalische Umrahmung wurde<br />
gestaltet von der Musikhochschule Franz<br />
Liszt <strong>in</strong> <strong>Weimar</strong>.<br />
Familie Jal<strong>in</strong>ski: Sohn Michael <strong>und</strong> Frau<br />
Rosemarie<br />
4<br />
Abschied <strong>und</strong> Neubeg<strong>in</strong>n<br />
Dr. med. W. Jal<strong>in</strong>ski beg<strong>in</strong>nt se<strong>in</strong>en Ruhestand<br />
ohne Probleme. <strong>Das</strong> kollegiale Wirken dieser<br />
drei Kollegen war auch für andere Kl<strong>in</strong>ikbereiche<br />
vorbildlich. Mit e<strong>in</strong>em hohen Maße gegenseitiger<br />
Achtung <strong>und</strong> mit dem Respekt vor<br />
den Leistungen des jeweils Anderen gestalteten<br />
diese drei Chefärzte den Bereich Intensivmediz<strong>in</strong>,<br />
Anästhesie <strong>und</strong> Schmerztherapie<br />
im neuen <strong>Weimar</strong>er <strong>Kl<strong>in</strong>ikum</strong>. Ihre Leistungen<br />
haben mit dazu beigetragen, dass am <strong>Kl<strong>in</strong>ikum</strong><br />
e<strong>in</strong>e qualifizierte mediz<strong>in</strong>ische Betreuung<br />
kranker Menschen, weit über die Grenzen<br />
<strong>Weimar</strong>s h<strong>in</strong>aus, gesichert werden konnte.<br />
<strong>Das</strong> berufliche Wirken von Dr. Wolfgang Jal<strong>in</strong>ski<br />
war stets davon geprägt, se<strong>in</strong>en Mitarbeitern<br />
e<strong>in</strong> persönliches Vorbild zu se<strong>in</strong> <strong>und</strong> ihr Verhalten<br />
durch menschliche Toleranz zu prägen. Er<br />
hat gezeigt, dass es für e<strong>in</strong>en Arzt ganz entscheidend<br />
ist, sich mit aller Konsequenz für die<br />
Belange der Patienten e<strong>in</strong>zusetzen. Diese Sorge<br />
um die Patienten, aber auch um se<strong>in</strong>e Mitarbeiter,<br />
waren für Dr. W. Jal<strong>in</strong>ski stets Maxime<br />
se<strong>in</strong>er beruflichen Tätigkeit. Der Abschied<br />
von Chefarzt Dr. Jal<strong>in</strong>ski fällt den Mitarbeiter<strong>in</strong>nen<br />
<strong>und</strong> Mitarbeitern des <strong>Weimar</strong>er <strong>Kl<strong>in</strong>ikum</strong>s<br />
nicht leicht. In vielen Situationen hat er uns bewiesen,<br />
dass er sich immer als Anwalt für se<strong>in</strong>e<br />
Patienten <strong>und</strong> als Vertreter für se<strong>in</strong>e Assistenten,<br />
für die Schwestern <strong>und</strong> Pfleger der<br />
Station, verstand. Er hat se<strong>in</strong>en Kollegen auch<br />
gezeigt, dass man mit dem notwendigen kollegialen<br />
Verständnis <strong>und</strong> der erforderlichen sozialen<br />
Kompetenz e<strong>in</strong>e <strong>in</strong>terdiszipl<strong>in</strong>äre Abteilung,<br />
wie die Abteilung für Anesthesie <strong>und</strong> Intensivmediz<strong>in</strong>,<br />
erfolgreich leiten kann.<br />
Amtskollegen e<strong>in</strong>es Faches (v.l.): Dr. Lascho,<br />
Dr. Jal<strong>in</strong>ski <strong>und</strong> Dr. Schmidt<br />
Mit se<strong>in</strong>en Leistungen hat sich Herr Chefarzt<br />
Dr. W. Jal<strong>in</strong>ski i.R. für dieses <strong>Kl<strong>in</strong>ikum</strong> verdient<br />
gemacht. Er hat sich stets für diese E<strong>in</strong>richtung<br />
verpflichtet gefühlt <strong>und</strong> sich bis zu se<strong>in</strong>em<br />
Ausscheiden für die erfolgreiche Entwicklung<br />
des <strong>Sophien</strong>- <strong>und</strong> <strong>Hufeland</strong>-<strong>Kl<strong>in</strong>ikum</strong>s mit<br />
engagiert.<br />
Verehrter Chefarzt: die gute <strong>und</strong> erfolgreiche Zusammenarbeit mit se<strong>in</strong>em Team <strong>und</strong> Kollegen konnte man<br />
nicht nur an den zahlreichen Gratulanten, sondern auch an den vielen Teamfotowünschen erkennen.