Merkblatt zur arbeitsmedizinischen Untersuchung
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[Praxis / KH Dr. Muster]<br />
[Musterstraße 1]<br />
[12345 Musterstadt]<br />
Zulassungs.-Nr. [XYZ 9999]<br />
Tel.: [0180-0000000]<br />
Fax.: [0180-0000001]<br />
E-Mail: [dr.muster@qmd.info]<br />
Web: [www.gesundheitsmedien.de]<br />
Dieses <strong>Merkblatt</strong> stellt die <strong>arbeitsmedizinischen</strong> Vorsorgeuntersuchungen dar:<br />
Arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchungen<br />
G 24<br />
Hauterkrankungen<br />
Rechtsgrundlage: § 15 und 16<br />
Gefahrstoffverordnung<br />
Wer untersucht?<br />
Arzt, der Facharzt für<br />
Arbeitsmedizin ist oder<br />
die Zusatzbezeichnung<br />
„Betriebsmedizin“ trägt<br />
Begriffsdefinitionen<br />
Feuchtarbeit:<br />
Feuchtarbeit umfasst gemäß TRGS 401<br />
und 531 Tätigkeiten, bei denen<br />
Beschäftigte einen erheblichen Teil ihrer<br />
Arbeitszeit, d.h.:<br />
• regelmäßig mehr als<br />
2 Stunden mit ihren Händen im<br />
feuchten Milieu ausführen oder<br />
• während eines entsprechenden<br />
Zeitraums<br />
feuchtigkeitsdichte<br />
Schutzhandschuhe tragen<br />
oder<br />
• häufig bzw. intensiv ihre<br />
Hände reinigen bzw.<br />
desinfizieren müssen.<br />
Hinweis: Zeiten der Arbeiten im feuchten<br />
Milieu und Zeiten des Tragens von<br />
flüssigkeitsdichten Handschuhen sind zu<br />
addieren!<br />
<strong>Merkblatt</strong> Arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchung<br />
Wer wird<br />
untersucht?<br />
Alle Beschäftigten,<br />
die Feuchtarbeit von<br />
regelmäßig mehr<br />
als 2 Stunden (aber<br />
weniger als 4 Stunden) pro<br />
Tag durchführen.<br />
Version 1: Seite 1 von 6 Datum:<br />
Erstellt durch:<br />
Geprüft durch:<br />
Freigegeben durch:<br />
[Dr. Max Muster]<br />
<strong>Untersuchung</strong>sarten?<br />
Erstuntersuchung<br />
Nachuntersuch-ungen<br />
Vorzeitige<br />
Nachuntersuchung<br />
Kapitel<br />
<strong>Untersuchung</strong>sfristen?<br />
vor Aufnahme der<br />
Tätigkeit<br />
während der Tätigkeit<br />
(erste Nachuntersuchung<br />
nach<br />
24 Monaten, die<br />
folgenden<br />
Nachuntersuchungen<br />
nach 60 Monaten) oder<br />
nach Ermessen des Arztes<br />
und bei Beendigung dieser<br />
Tätigkeit<br />
bei Auftreten von<br />
Hautbeschwerden; bei<br />
Beschäftigten mit<br />
befristeten<br />
gesundheitlichen<br />
Bedenken; auf Wunsch<br />
des<br />
Beschäftigten; nach<br />
ärztlicher Indikation<br />
Angebot (A) /<br />
Pflicht (P)?<br />
A<br />
Angebotsschreiben<br />
G 24
[Praxis / KH Dr. Muster]<br />
[Musterstraße 1]<br />
[12345 Musterstadt]<br />
Zulassungs.-Nr. [XYZ 9999]<br />
Tel.: [0180-0000000]<br />
Fax.: [0180-0000001]<br />
E-Mail: [dr.muster@qmd.info]<br />
Web: [www.gesundheitsmedien.de]<br />
G 24<br />
Hauterkrankungen<br />
Rechtsgrundlage: § 15 und 16<br />
Gefahrstoffverordnung<br />
Wer untersucht?<br />
Arzt, der Facharzt für<br />
Arbeitsmedizin ist oder<br />
die Zusatzbezeichnung<br />
„Betriebsmedizin“ trägt<br />
Feuchtarbeit:<br />
Feuchtarbeit umfasst gemäß TRGS 401<br />
und 531 Tätigkeiten, bei denen<br />
Beschäftigte einen erheblichen Teil ihrer<br />
Arbeitszeit, d.h.:<br />
• regelmäßig mehr als<br />
2 Stunden mit ihren Händen im<br />
feuchten Milieu ausführen oder<br />
• einen entsprechenden<br />
Zeitraum feuchtigkeitsdichte<br />
Schutzhandschuhe tragen oder<br />
• häufig bzw. intensiv ihre<br />
Hände reinigen bzw.<br />
desinfizieren müssen.<br />
Hinweis: Zeiten der Arbeiten im feuchten<br />
Milieu und Zeiten des Tragens von<br />
flüssigkeitsdichten Handschuhen sind zu<br />
addieren!<br />
<strong>Merkblatt</strong> Arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchung<br />
Alle Beschäftigten, die<br />
Feuchtarbeit von regelmäßig<br />
mehr als 4 Stunden pro Tag<br />
durchführen, und bei<br />
Tätigkeiten mit<br />
Benutzung von<br />
Naturgummilatexhandschuhen<br />
mit mehr als 30<br />
Mikrogramm Protein pro<br />
Gramm im<br />
Handschuhmaterial<br />
Erstuntersuchung<br />
Nachuntersuch-ungen<br />
Vorzeitige<br />
Nachuntersuchung<br />
Praxistipp: Die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung G 24 sollte mit der G 42 kombiniert werden!<br />
Version 1: Seite 2 von 6 Datum:<br />
Erstellt durch:<br />
Geprüft durch:<br />
Freigegeben durch:<br />
[Dr. Max Muster]<br />
Kapitel<br />
vor Aufnahme der<br />
Tätigkeit<br />
während der Tätigkeit<br />
(erste Nachuntersuchung<br />
nach<br />
24 Monaten, die<br />
folgenden<br />
Nachuntersuchungen<br />
nach 60 Monaten)<br />
oder nach Ermessen<br />
des Arztes und bei<br />
Beendigung dieser<br />
Tätigkeit<br />
bei Auftreten von<br />
Hautbeschwerden; bei<br />
Beschäftigten mit<br />
befristeten<br />
gesundheitlichen<br />
Bedenken; auf Wunsch<br />
des<br />
Beschäftigten; nach<br />
ärztlicher Indikation<br />
P<br />
Aufforderungs-<br />
schreiben G 24
[Praxis / KH Dr. Muster]<br />
[Musterstraße 1]<br />
[12345 Musterstadt]<br />
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Arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchungen<br />
G 42<br />
Infektionskrankheiten<br />
Rechtsgrundlage: § 15 und 15a<br />
Biostoffverordnung<br />
Wer untersucht?<br />
Arzt, der Facharzt für<br />
Arbeitsmedizin ist oder<br />
die Zusatzbezeichnung<br />
„Betriebsmedizin“ trägt<br />
Begriffsdefinitionen<br />
Die Biostoffverordnung<br />
verpflichtet den Zahnarzt als<br />
Arbeitgeber spezielle arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchungen den<br />
Beschäftigten anzubieten.<br />
Im Anhang IV der Biostoffverordnung ist<br />
die zahn-medizinische Tätigkeit in<br />
Zahnarztpraxen aufgeführt, bei denen<br />
eine arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchung<br />
verpflichtend ist.<br />
Die arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchung gemäß<br />
Biostoffverordnung wird nach dem<br />
<strong>arbeitsmedizinischen</strong><br />
Grundsatz für Tätigkeiten mit<br />
Infektionsgefährdung G 42<br />
durchgeführt.<br />
<strong>Merkblatt</strong> Arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchung<br />
Wer wird<br />
untersucht?<br />
Alle Beschäftigten, die an<br />
der Patientenbehandlung<br />
teilnehmen, wie z. B.:<br />
medizinische /<br />
zahnmedizinische<br />
Fachangestellte (MFA /<br />
ZFA), medizinische /<br />
zahnmedizinische<br />
Fachassistentin (ZMF),<br />
Dentalhygienikerin (DH),<br />
Assistenzärzte,<br />
Labor- und<br />
Reinigungspersonal, …<br />
etc.<br />
<strong>Untersuchung</strong>sarten?<br />
Erstuntersuchung<br />
Nachuntersuchungen<br />
Verkürzte<br />
Nachuntersuchung<br />
Abschlussuntersuchung<br />
Nachgehende<br />
<strong>Untersuchung</strong><br />
Kapitel<br />
<strong>Untersuchung</strong>sfristen?<br />
vor Aufnahme der<br />
Tätigkeit<br />
während der Tätigkeit<br />
(erste Nachuntersuchung<br />
nach<br />
12 Monaten, die<br />
folgenden<br />
Nachuntersuchungen<br />
nach 36 Monaten)<br />
auf Wunsch des<br />
Patienten bzw. nach<br />
ärztlicher Indikation<br />
zum Ende der<br />
gefährdenden<br />
Tätigkeit<br />
anlassbezogen (z. B. bei<br />
vorliegender<br />
Nadelstichverletzung o. Ä.<br />
… etc.)<br />
Praxistipp: Die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung G 42 sollte mit der G 24 kombiniert werden!<br />
Version 1: Seite 3 von 6 Datum:<br />
Erstellt durch:<br />
Geprüft durch:<br />
Freigegeben durch:<br />
[Dr. Max Muster]<br />
Angebot (A) /<br />
Pflicht (P)?<br />
P<br />
Aufforderungsschreiben<br />
G 42
[Praxis / KH Dr. Muster]<br />
[Musterstraße 1]<br />
[12345 Musterstadt]<br />
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Tel.: [0180-0000000]<br />
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Arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchungen<br />
G 37<br />
Bildschirmarbeitsplätze<br />
Rechtsgrundlage:<br />
§ 6 Bildschirmarbeitsverordnung<br />
Wer untersucht?<br />
Arzt, der Facharzt für<br />
Arbeitsmedizin ist oder<br />
die Zusatzbezeichnung<br />
„Betriebsmedizin“ trägt<br />
Begriffsdefinitionen<br />
Bildschirmarbeitsplatz:<br />
Ein Arbeitsplatz mit einem Bildschirm-<br />
gerät, der ausgestattet sein kann mit:<br />
• Einrichtungen <strong>zur</strong> Erfassung von<br />
Daten,<br />
• Software, die den Beschäftigten bei<br />
der Ausführung ihrer Arbeitsauf-<br />
gaben <strong>zur</strong> Verfügung steht,<br />
• Zusatzgeräten und Elementen, die<br />
zum Betreiben oder Benutzen des<br />
Bildschirmgeräts gehören, oder<br />
• sonstigen Arbeitsmitteln, sowie die<br />
unmittelbare Arbeitsumgebung.<br />
Betroffene Beschäftigte, denen diese<br />
Vorsorgeuntersuchung anzubieten ist,<br />
sollten folgende Kriterien erfüllen:<br />
• Zur Durchführung der Arbeit wird ein<br />
Bildschirmgerät dringend benötigt.<br />
• Besondere Fähigkeiten und<br />
Kenntnisse <strong>zur</strong> Bildschirmarbeit sind<br />
notwendig.<br />
• Der Bildschirm wird mehrmals<br />
arbeitstäglich in ununterbrochenen<br />
Zeitabschnitten (empfohlener<br />
Orientierungswert: mindestens<br />
1 Stunde) benutzt.<br />
• Die Arbeit verlangt hohe<br />
Aufmerksamkeit und Konzentration,<br />
weil Fehler zu wesentlichen<br />
Konsequenzen führen können.<br />
<strong>Merkblatt</strong> Arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchung<br />
Wer wird<br />
untersucht?<br />
Beschäftigte, die<br />
gewöhnlich bei<br />
einem nicht<br />
unwesentlichen<br />
Teil ihrer normalen Arbeit<br />
ein Bildschirmgerät<br />
benutzen.<br />
Version 1: Seite 4 von 6 Datum:<br />
Erstellt durch:<br />
Geprüft durch:<br />
Freigegeben durch:<br />
[Dr. Max Muster]<br />
<strong>Untersuchung</strong>sarten?<br />
Erstuntersuchung<br />
Nachuntersuchungen<br />
Vorzeitige<br />
Nachuntersuchung<br />
Kapitel<br />
<strong>Untersuchung</strong>sfristen?<br />
vor Aufnahme der<br />
Tätigkeit<br />
während der Tätigkeit<br />
(60 Monate bei bis zu 40jährigen<br />
Beschäftigten / 36<br />
Monate bei über 40jährigen<br />
Beschäftigten) oder nach<br />
Ermessen des Arztes<br />
bei Auftreten von<br />
Sehbeschwerden; nach<br />
ärztlicher<br />
Indikation<br />
Angebot (A) /<br />
Pflicht (P)?<br />
A<br />
Angebotsschreiben:<br />
G 37
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Tel.: [0180-0000000]<br />
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<strong>Merkblatt</strong> Arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchung<br />
Praxistipp: Die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung G 37 sollte den Beschäftigten angeboten werden, die mehrmals arbeitstäglich<br />
in ununterbrochenen Zeitabschnitten eine Bildschirmtätigkeit ausüben.<br />
(Empfohlener Orientierungswert: mindestens 1 Stunde)<br />
Version 1: Seite 5 von 6 Datum:<br />
Erstellt durch:<br />
Geprüft durch:<br />
Freigegeben durch:<br />
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Kapitel
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[Musterstraße 1]<br />
[12345 Musterstadt]<br />
Zulassungs.-Nr. [XYZ 9999]<br />
Tel.: [0180-0000000]<br />
Fax.: [0180-0000001]<br />
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<strong>Untersuchung</strong> Begriffsdefinitionen<br />
<strong>Untersuchung</strong><br />
von Jugendlichen<br />
Rechtsgrundlage:<br />
§§ 32 ff. Jugendarbeitsschutzgesetz<br />
Wer untersucht?<br />
Für die <strong>Untersuchung</strong><br />
besteht freie Arztwahl, d. h.,<br />
die <strong>Untersuchung</strong> kann von<br />
jedem Arzt (Arbeitsmediziner,<br />
Betriebarzt, Arzt im Gesundheitsamt,<br />
niedergelassener<br />
Arzt oder Arzt in einem<br />
Krankenhaus) vorgenommen<br />
werden.<br />
Jugendlicher:<br />
Jugendlicher im Sinne des<br />
Jugendarbeitsschutzgesetzes ist, wer 15,<br />
aber noch nicht 18 Jahre alt ist.<br />
<strong>Merkblatt</strong> Arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchung<br />
Wer wird<br />
untersucht?<br />
Version 1: Seite 6 von 6 Datum:<br />
Erstellt durch:<br />
Geprüft durch:<br />
Freigegeben durch:<br />
[Dr. Max Muster]<br />
<strong>Untersuchung</strong>sarten?<br />
Jugendliche Erstuntersuchung<br />
Nachuntersuchungen<br />
Außerordentliche<br />
Nachuntersuchungen<br />
Ergänzungsuntersuchungen<br />
Kapitel<br />
<strong>Untersuchung</strong>sfristen?<br />
innerhalb von<br />
14 Monaten vor<br />
Beginn der<br />
Beschäftigung<br />
erste Nachuntersuchung<br />
nach<br />
12 Monaten (<strong>Untersuchung</strong><br />
darf nicht älter als 3<br />
Monate sein). Ist die erste<br />
Nachuntersuchung bis zum<br />
Ablauf von 14 Monaten<br />
nach dem Beginn der<br />
Beschäftigung nicht<br />
durchgeführt, darf der<br />
Jugendliche nicht weiter-<br />
beschäftigt werden.<br />
Nach Ablauf jedes weiteren<br />
Jahres kann sich der<br />
Jugendliche freiwillig<br />
erneut<br />
nachuntersuchen<br />
lassen (weitere Nachuntersuchungen).<br />
auf ärztliche<br />
Anordnung<br />
auf ärztliche<br />
Anordnung<br />
Angebot (A) /<br />
Pflicht (P)?<br />
P<br />
P<br />
A<br />
P<br />
P
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