Why WAI? - Der Work Ability Index im Einsatz für ... - Nord-Süd-Netz

W H y W A I ?einfließen könnten. Darüber hinaus ergäbe sichdie Möglichkeit, sowohl die Wirksamkeit gesundheitlicherInterventionen als auch die Effektequalifizierender Beschäftigung im Hinblick aufeine langfristig stabile Arbeitsfähigkeit zu überprüfen.Für die Autorin dieses Beitrags in ihrer Rolle alsDurchführende des Projekts war es eine positiveErfahrung, im Rahmen der WAI-Untersuchungmit den Beschäftigten einmal anders ins Gesprächzu kommen als üblicherweise. Bemerkenswertwar die Offenheit, mit der die Teilnehmerinnenund Teilnehmer sich zu dem doch eher privatenThema Gesundheit äußerten und dadurch zueinem sehr positiven Gruppenerlebnis beitrugen.Die Auswertung der Ergebnisse lieferte wertvolleDaten, die als Vergleichswerte für die Untersuchungder Modellgruppen im Programm IdeA(Impulse der Arbeitsmarktpolitik) dienen werden.Fazit und AusblickBei denjenigen, die an der WAI-Untersuchungteilgenommen haben, waren Akzeptanz undResonanz ausnehmend positiv. Davon zeugte diespontane Zustimmung der Probanden zu derIdee, den WAI in sechs Monaten zu wiederholen,wobei die Gruppe ihre Teilnahme zusicherte.Diese Bereitschaft wurde allerdings ausdrücklichan die Zusicherung gekoppelt, dass die persönlichenErgebnisse nicht in die Hände anderergelangen dürfen und der Datenschutz gewahrtbleiben müsse.Auch auf Seiten der Geschäftsführung derWerkstatt Frankfurt wurde das WAI-Projekt positivbewertet und als sinnvolle Maßnahme imAnsprechpartnerinDipl.-Psych. Barbara Gawlik-Chmiel, Fachreferentin für betrieblicheGesundheitsförderung – Werkstatt FrankfurtTelefon 069 68097 399E-Mail Barbara.Gawlik-Chmiel@werkstatt-frankfurt.deInteresse der Beschäftigten betrachtet. Zwarkonnten am Stichtag nur 31 Personen befragtwerden, weshalb die Ergebnisse nicht statistischrelevant analysiert werden können. Aber für dieuntersuchten Probanden ergaben sich fundierteAussagen über notwendige Maßnahmen zurindividuellen Gesundheitsförderung, die nunmehraktiv umgesetzt werden können. Vordiesem Hintergrund ist geplant, in nächster Zeiteine größere Gruppe von WF-Beschäftigten(500 oder mehr) mit dem WAI zu untersuchen,um so gezielte Hinweise für eine Verbesserungder Arbeitsfähigkeit zu erhalten.87