Private Krankenversicherung - HUK COBURG in Darmstadt

Private Krankenversicherung
Wichtige Informationen
rund um Ihr persönliches Angebot

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Inhalt
Die richtige Wahl Ihrer Krankenversicherung Seite 3
Komfort-Tarif: Die leistungsstarke Gesundheitsvorsorge Seite 4–5
Select-Tarif: Preis-Leistungs-Verhältnis zum Wohlfühlen Seite 6–7
Einsteiger-Tarif: Die preiswerte Alternative Seite 8–9
Die sinnvollen Zusatzversicherungen Seite 10
Die private Pflegepflichtversicherung Seite 11
Der Leistungsvergleich GKV und PKV Seite 12–13
Informationen zu den Alterungsrückstellungen Seite 14
Wissenswertes zur Beitragsentwicklung Seite 15
Darauf sollten Sie beim Abschluss achten Seite 16
Vergleichen lohnt sich Seite 17
Was Sie beim Wechsel beachten müssen Seite 18

Die richtige Wahl Ihrer Krankenversicherung
ist eine wichtige Entscheidung für Ihre Zukunft
Private Krankenversicherung –
Mehr Leistung. Mehr Sicherheit.
Weniger Kosten.
Tatsache ist, dass Sie als Privatpatient Vorzüge
genießen. Denn die Leistungen der »Privaten«
sind erheblich umfangreicher als die der
»Gesetzlichen«. Und davon sollten Sie profitieren.
Preisbewusst und zukunftsorientiert.
Wer die Wahl hat, ist im Vorteil
Bevor Sie sich entscheiden, sollten Sie genau hinsehen.
Denn Ihre neue Krankenversicherung muss
rundherum gesund sein und perfekt zu Ihnen und
Ihren Ansprüchen passen. Zum Beispiel hinsichtlich
Tarifauswahl und Leistungsumfang. Oder
Kostenentwicklung und Beitragsstabilität. Sie
werden sehr schnell feststellen, dass Sie mit der
HUK-COBURG-Krankenversicherung nicht nur eine
gute, sondern eine ausgezeichnete Wahl treffen.
Für jeden Wunsch das richtige Angebot
Bestimmen Sie, welche Leistungen Sie bei einem
Klinikaufenthalt erwarten. Oder welcher Anteil am
Zahnersatz erstattet werden soll. Ob Sie einen
Selbstbehalt wünschen oder ein Krankentagegeld
benötigen. Mit unseren drei Tarif-Varianten
können Sie ganz individuell und bedarfsgerecht
Ihren eigenen Gesundheitsplan verwirklichen.
Unser Anspruch:
Preis- und Leistungsführerschaft
Davon profitieren auch Sie. Denn wir geben das
Geld nur dort aus, wo es unseren Versicherten zugutekommt.
Zum Beispiel bewegen sich unsere
Verwaltungskosten mit 0,9 % weit unter der Hälfte
dessen, was andere Unternehmen für den Geschäftsbetrieb
durchschnittlich aufwenden. Dafür
sparen wir nicht bei der Beitragsrückerstattung.
Bereits ab dem ersten leistungsfreien Kalenderjahr
erhalten Sie drei Monatsbeiträge zurück.
Wer kann sich privat versichern?
Arbeitnehmer, die in 2011 mehr als 49.500 €
brutto im Jahr verdienen können bereits nach
einem Jahr zum 1.1. 2012 in die »Private«
wechseln.
Selbstständige und Freiberufler, unabhängig
von der Einkommenshöhe
Ihr Vorteil: hohe Beitragsrückerstattungen
schon
ab dem ersten leistungsfreien
Kalenderjahr.
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Leistungsstark,
komfortabel und flexibel –
der Komfort-Tarif
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Komfort-Tarif:
Die leistungsstarke Gesundheitsvorsorge nach Ihren Wünschen
Mit dem Komfort-Tarif stehen Ihnen
mehrere Möglichkeiten offen
Der Komfort-Tarif ist ideal für alle, die sich nach
eigenen Wünschen komfortabel im Krankheitsfall
privat absichern möchten.
Der besondere Vorteil des Komfort-Tarifs ist seine
Flexibilität. Sie haben zum Beispiel die Wahl
zwischen unterschiedlichen Leistungsumfängen
bei der stationären und der zahnärztlichen
Behandlung. Zusätzlich können Sie aus fünf
ambulanten Tarifen Ihren gewünschten Selbstbehalt
bestimmen. Je höher der Selbstbehalt, desto
günstiger der Beitrag.
Sie haben die Wahl zwischen
Tarif A0 ohne jährlichen Selbstbehalt
Tarif A300 mit jährlichem Selbstbehalt von 300 €
Tarif A600 mit jährlichem Selbstbehalt von 600 €
Tarif A1200 mit jährlichem Selbstbehalt von 1.200 €
Tarif A2000 mit jährlichem Selbstbehalt von 2.000 €
Mit dem höheren Selbstbehalt sinkt der
monatliche Beitrag.
Da der Arbeitgeber bei Arbeitnehmern die Hälfte des Beitrags
(max. 271,01 €) trägt, empfehlen wir Arbeitnehmern
i.d.R. einen geringen Selbstbehalt.
Selbstständigen, die Wert auf niedrige Beiträge legen,
empfehlen wir einen höheren Selbstbehalt.
Ambulante Behandlungen
Sie werden beim Hausarzt oder Facharzt als
Privatpatient behandelt und erhalten 100 %
Kostenerstattung. Das gilt auch bei Heilpraktikern.
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel übernehmen wir
zu 100 %.
Sehhilfen wie Kontaktlinsen und Brillengläser
übernehmen wir zu 100 %.
Die Leistung für Brillengestelle beträgt 125 € in
zwei Kalenderjahren.
Stationäre Behandlungen
TARIF SE – DIE WICHTIGSTEN LEISTUNGEN:
Im Krankenhaus Ihrer Wahl sind Sie Privatpatient
im Ein- oder Zweibettzimmer mit allem
Komfort.
Sie werden privat vom Chefarzt behandelt.
Wenn Sie nur allgemeine Krankenhausleistungen
beanspruchen, erhalten Sie ein Krankenhaustagegeld
von 40 €.
TARIF SM – DIE WICHTIGSTEN LEISTUNGEN:
Im Krankenhaus Ihrer Wahl liegen Sie im
Mehrbettzimmer mit allgemeiner Krankenhausleistung.
Behandlung durch den Stationsarzt.

Zahnärztliche Behandlungen
TARIF Z100 – DIE WICHTIGSTEN LEISTUNGEN:
Sie werden beim Zahnarzt als Privatpatient
behandelt und erhalten 100 % Kostenerstattung
für Zahnbehandlungen.
Aufwendungen für Zahnersatz, Inlays und
Kieferorthopädie werden zu 80 % erstattet.
Die Höhe ist gestaffelt nach Kalenderjahren.
Im 1. und 2. Kalenderjahr bis jeweils 1.000 €
Rechnungsbetrag. Im 3. Kalenderjahr bis
1.500 € Rechnungsbetrag. Ab dem 4. Kalenderjahr
und bei Unfall entfallen die Begrenzungen.
TARIF Z80 – DIE WICHTIGSTEN LEISTUNGEN:
Sie werden beim Zahnarzt als Privatpatient
behandelt und erhalten 80 % Kostenerstattung
für Zahnbehandlungen.
Aufwendungen für Zahnersatz, Inlays und Kieferorthopädie
werden zu 60 % erstattet, gestaffelt
nach Kalenderjahren. Im 1. und 2. Kalenderjahr
bis jeweils 1.000 € Rechnungsbetrag.
Im 3. Kalenderjahr bis 1.500 € Rechnungsbetrag.
Ab dem 4. Kalenderjahr und bei Unfall entfallen
die Begrenzungen.
Beitragsrückerstattung
Sie erhalten 3 Monatsbeiträge im Ambulantund/oder
Zahntarif bereits nach dem ersten
leistungsfreien Kalenderjahr zurück.
Hinweis zur Pflegeversicherung:
Wir empfehlen Ihnen, mit der Krankheitskostenvollversicherung
auch die Pflegepflichtversicherung bei uns abzuschließen.
Häufig sind Krankheiten und Pflege im Leistungsfall nur
schwer voneinander zu trennen. Sie vermeiden damit
eventuelle Abgrenzungsprobleme, wenn Sie Ihre Krankenund
Pflegeversicherung beim selben Unternehmen führen.
Ausführliche Hinweise zur Pflegeversicherung finden Sie in
dieser Broschüre Seite 11.
Kontaktlinsen und
Brillengläser werden zu
100 % übernommen.
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Select-Tarif:
Preis-Leistung zum Wohlfühlen
Der Select-Tarif leistet viel und spart
bares Geld
Sie sind auf der Suche nach einer günstigen privaten
Krankenversicherung und legen Wert auf ein
gutes Leistungspaket? Mit dem Tarifangebot Select
wenden wir uns an Selbstständige und Arbeitnehmer,
die Wert auf ein optimales Preis-Leistungs-
Verhältnis legen.
Sie haben die Wahl zwischen
Tarif S0 ohne Selbstbehalt
Tarif S600 mit jährlichem Selbstbehalt von 600 €
Tarif S1200 mit jährlichem Selbstbehalt von 1.200 €
Mit dem höheren Selbstbehalt sinkt der
monatliche Beitrag.
Da der Arbeitgeber bei Arbeitnehmern die Hälfte des
Beitrags (max. 271,01 €) trägt, empfehlen wir
Arbeitnehmern i.d.R. einen geringen Selbstbehalt.
Selbstständigen, die Wert auf niedrige Beiträge legen,
empfehlen wir einen höheren Selbstbehalt.
Ambulante Behandlungen
Sie werden beim Arzt als Privatpatient behandelt
und erhalten 100 % Kostenerstattung, wenn Sie
für die Erstbehandlung einen Arzt für Allgemeinmedizin/praktischen
Arzt bzw. bestimmte Fachärzte
wie z.B. für Frauenheilkunde, Augen- oder
Kinderarzt aufsuchen (Allgemeinarztprinzip).
Wenn Sie direkt zum Facharzt gehen, erstatten
wir 80 % der Kosten.
Arzneimittel werden zu 80 % übernommen, entscheiden
Sie sich für ein Generikum erhalten Sie
100 % Erstattung.
Heil- und Hilfsmittel übernehmen wir zu 80 %.
Leistungen für Heilpraktiker werden zu 60 %
erstattet.
Sehhilfen wie Brillen und Kontaktlinsen erstatten
wir bis zu einem Rechnungsbetrag von 300 €
innerhalb von 2 Kalenderjahren.

Stationäre Behandlungen
Im Krankenhaus Ihrer Wahl sind Sie Privatpatient.
Sie liegen im Zweibettzimmer mit
allem Komfort.
Sie werden privat vom Chefarzt behandelt.
Wenn Sie nur ein Mehrbettzimmer beanspruchen,
erhalten Sie ein Krankenhaustagegeld von 20 €.
Wenn Sie auf die privatärztliche Behandlung
verzichten, erhalten Sie ein Krankenhaustagegeld
von 30 €.
Zahnärztliche Behandlung
Sie werden als Privatpatient behandelt und
erhalten 100 % Kostenerstattung für Zahnbehandlung
und Zahnvorsorge.
Aufwendungen für Zahnersatz, Kronen und
Inlays werden zu 60 % erstattet. Kieferorthopädische
Behandlungen werden bis zum 21. Lebensjahr
zu 80% erstattet. Die Höhe ist gestaffelt nach
Kalenderjahren. Im 1.und 2. Kalenderjahr bis
jeweils 1.500 € Rechnungsbetrag. Im 3. Kalenderjahr
bis 2.000 € Rechnungsbetrag. Ab dem
4. Kalenderjahr und bei Unfall entfallen die
Begrenzungen.
Beitragsrückerstattung
Sie erhalten 3 Monatsbeiträge bereits ab dem
ersten leistungsfreien Kalenderjahr zurück –
auch wenn Sie Vorsorgeuntersuchungen in
Anspruch nehmen.
Unser Tipp:
Bei Heilpraktikerleistungen, Heil- und Hilfsmitteln
sowie bei Zahnersatz können höhere Erstattungen
möglich sein.
Bitte rufen Sie uns im Leistungsfall an!
Hinweis zur Pflegeversicherung:
Wir empfehlen Ihnen, mit der Krankheitskostenvollversicherung
auch die Pflegepflichtversicherung bei uns abzuschließen.
Häufig sind Krankheit und Pflege im Leistungsfall nur
schwer voneinander zu trennen. Sie vermeiden eventuelle
Abgrenzungsprobleme, wenn Sie Ihre Kranken- und Pflegeversicherung
beim selben Unternehmen führen.
Ausführliche Hinweise zur Pflegeversicherung finden Sie auf
Seite 11.
Select-Tarif:
Leistungsstarke Alternative
zum Einsteiger-Tarif –
preiswerter als der
Komfort-Tarif
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Wenn Sie mit dem
Einsteiger-Tarif beginnen,
haben Sie die Option, ohne
Gesundheitsprüfung in den
leistungsstärkeren Select-
Tarif oder Komfort-Tarif
zu wechseln.
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Einsteiger-Tarif:
Die preiswerte Alternative zur »Gesetzlichen«
Der Einsteiger-Tarif ist der günstige
Grundschutz für Neuselbstständige
Sie haben sich gerade selbstständig gemacht und
jeder Euro ist deshalb für Sie wichtig.
Wir wenden uns mit dem Einsteiger-Tarif an Neuselbstständige
und Freiberufler, die Wert auf einen
besonders günstigen Beitrag legen. Die Höhe Ihres
Beitrages können Sie durch die Wahl des Selbstbehaltes
zusätzlich bestimmen.
Sie haben die Wahl zwischen zwei Tarifen:
Tarif E100 mit jährlichem Selbstbehalt von 100 €
Tarif E1000 mit jährlichem Selbstbehalt von 1000 €
Mit dem höheren Selbstbehalt sinkt der
monatliche Beitrag.
Selbstständigen, die Wert auf niedrige Beiträge legen,
empfehlen wir den Tarif E1000.
Ambulante Behandlung
Sie werden beim Arzt als Privatpatient behandelt
und erhalten 100 % Kostenerstattung, wenn Sie
für die Erstbehandlung einen Arzt für Allgemeinmedizin/praktischen
Arzt bzw. bestimmte Fachärzte
wie z.B. für Frauenheilkunde, Augen- oder
Kinderarzt aufsuchen (Allgemeinarztprinzip).
Wenn Sie direkt zum Facharzt gehen, erstatten
wir 80 % der Kosten. Kosten für Heilpraktiker
werden nicht übernommen.
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel übernehmen wir zu
80 % bis zu einem Rechnungsbetrag von 2.500 €.
Darüber hinaus zu 100 %.
Sehhilfen wie Brillen und Kontaktlinsen erstatten
wir zu 100 % bis zu einem Rechnungsbetrag von
100 € innerhalb von 2 Kalenderjahren.
Stationäre Behandlungen
Im Krankenhaus Ihrer Wahl liegen Sie im
Mehrbettzimmer mit allgemeiner Krankenhausleistung.
Behandlung durch den Stationsarzt.

Zahnärztliche Behandlungen
Sie werden beim Zahnarzt als Privatpatient
behandelt und erhalten 100 % Kostenerstattung
für Zahnbehandlungen.
Aufwendungen für Kieferorthopädie werden bis
zum vollendeten 21. Lebensjahr zu 80 % erstattet.
Aufwendungen für Zahnersatz werden zu 60 % erstattet
(Inlays und Implantate nur in Ausnahmefällen).
Die Höhe ist gestaffelt nach Kalenderjahren.
Im 1. und 2. Kalenderjahr bis jeweils
1000 € Rechnungsbetrag. Im 3. Kalenderjahr bis
1.500 € Rechnungsbetrag, im 4. Kalenderjahr
bis 2.000 € Rechnungsbetrag. Ab dem 5.Kalenderjahr
und bei Unfall entfallen die Begrenzungen.
Beitragsrückerstattung
Sie erhalten 3 Monatsbeiträge bereits ab dem
ersten leistungsfreien Kalenderjahr zurück.
Ihr Wechselrecht:
Wenn Sie später eine Absicherung mit mehr Komfort
wünschen, können Sie innerhalb der ersten
fünf Jahre einmalig, frühestens zum Ende des
2. Versicherungsjahres ohne erneute Gesundheitsprüfung
in den leistungsstärkeren Select- oder
Komfort-Tarif wechseln.
Hinweis zur Pflegeversicherung:
Wir empfehlen Ihnen, mit der Krankheitskostenvollversicherung
auch die Pflegepflichtversicherung bei uns abzuschließen.
Häufig sind Krankheiten und Pflege im Leistungsfall nur
schwer voneinander zu trennen. Sie vermeiden damit
eventuelle Abgrenzungsprobleme, wenn Sie Ihre Krankenund
Pflegeversicherung beim selben Unternehmen führen.
Ausführliche Hinweise zur Pflegeversicherung finden Sie in
dieser Broschüre Seite 11.
Auch im Einsteiger-Tarif
sind Sie Privatpatient
beim Arzt.
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Das Krankentagegeld
ist Ihre finanzielle
Sicherheit, wenn der
Genesungsprozess länger
dauern sollte.
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Wichtige Zusatzversicherungen: Zuverlässige Einkommenssicherung
für Arbeitnehmer und Selbstständige
Sichern Sie sich vollständig ab!
Eine sinnvolle Ergänzung Ihres Versicherungsschutzes
bieten Ihnen unsere Zusatztarife.
Krankentagegeld – Tarif KT
Als Arbeitnehmer erhalten Sie bei Arbeitsunfähigkeit
mindestens sechs Wochen von Ihrem Arbeitgeber
den Lohn bzw. das Gehalt weiter. Nach dieser
Zeit zahlen wir Ihnen das vereinbarte Krankentagegeld
– bis zur Höhe Ihres Nettoeinkommens.
Als Nettoeinkommen gilt bei Arbeitnehmern 80 %,
bei Selbstständigen 70 % des durchschnittlichen
Bruttoeinkommens der letzten 12 Monate.
Als Selbstständiger oder Freiberufler können Sie
Krankentagegeld auch ab einem früheren Zeitpunkt
als sechs Wochen erhalten.
Krankenhaustagegeld – Tarif KHT
Sie erhalten bei stationärer Heilbehandlung vom
1. Tag an ein Krankenhaustagegeld in vereinbarter
Höhe. Damit können Sie – ohne Kostennachweis –
Ihre zusätzlichen Ausgaben ausgleichen, z.B. Ihr
Kind ins Krankenhaus begleiten (Rooming-in).
Pflegetagegeld – Tarif PT
Die Pflegepflichtversicherung, ob privat oder gesetzlich,
bietet nur eine Grundabsicherung und deckt
nicht alle anfallenden Pflegekosten. Mit unserem
sehr preisgünstigen Pflegetagegeld schließen Sie
diese Lücke:
Auszahlung erfolgt ohne Kostennachweis
Das Pflegetagegeld steht Ihnen zur freien Verfügung
(z.B. für stationäre oder häusliche Pflege
durch Angehörige oder Sozialdienst).
Zeitlich unbegrenzte Leistungsdauer
Sie haben die Wahl zwischen drei unterschiedlichen
Tarifvarianten:
Erstattung in Prozent des vereinbarten Tagegelds
in Pflegestufe
I
in Pflegestufe
II
in Pflegestufe
III
Tipp:
Pflegetagegeld
Basis
(Tarif PT3)
–
–
100 % bei
ambulanter
und stationärer
Pflege
Pflegetagegeld
Komfort
(Tarif PT)
–
60 % bei
ambulanter
und stationärer
Pflege
100 % bei
ambulanter
und stationärer
Pflege
Pflegetagegeld
Premium
(Tarif PT Premium)
30 % bei
ambulanter Pflege
100 % bei
stationärer Pflege
60 % bei
ambulanter Pflege
100 % bei
stationärer Pflege
100 % bei
ambulanter
und stationärer
Pflege
Schließen Sie Ihre Pflegetagegeld-Versicherung mit
dynamischer Anpassung der Versicherungsleistungen
ab, damit sie der Kostenentwicklung stand hält. Ihr Pflege -
tagegeld wird dann alle drei Jahre um 10 % erhöht – ohne
erneute Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten.

Die private Pflegepflichtversicherung
ist gesetzlich vorgeschrieben
Versicherungspflicht in der privaten
Pflegeversicherung
Wer bei einem privaten Krankenversicherungsunternehmen
für allgemeine Krankenhausleistungen
versichert ist, ist gesetzlich verpflichtet, dort auch
eine Pflegeversicherung abzuschließen.
Innerhalb von sechs Monaten nach Beginn der
Versicherungspflicht kann sich der Versicherte auch
für ein anderes PKV-Unternehmen entscheiden.
Die Leistungen sind allerdings per Gesetz bei allen
privaten Krankenversicherungen gleich und die
Höchstbeiträge gleichermaßen begrenzt, sodass
dieses Wahlrecht kaum Vorteile bringt.
Versicherten, die mit einer Vollversicherung von
anderen privaten Krankenversicherern oder gesetzlichen
Krankenkassen zu uns kommen, empfehlen
wir daher, die Pflegeversicherung zusammen mit
der Krankenversicherung bei uns zu führen.
Bitte entnehmen Sie den für Sie
gültigen Beitrag dem Angebot
Der Höchstbeitrag zur privaten Pflegeversicherung
ist meist per Gesetz auf den Höchst beitrag in der
gesetzlichen Pflegeversicherung begrenzt.
Er beträgt seit 1.1.2011 einheitlich in den alten
und neuen Bundesländern 72,39 €.
Kinder und Studenten
Kinder sind grundsätzlich bis zum 18. Lebensjahr
beitragsfrei mitversichert, wenn sie nicht erwerbstätig
sind bis zum 23. Lebensjahr. Befinden sie sich
in Berufsausbildung oder leisten sie ein freiwilliges
soziales oder ökologisches Jahr, verlängert sich die
Mitversicherung bis zum 25. Lebensjahr, ggf. verlängert
um Wehr- oder Ersatzdienstzeiten. Voraussetzung
ist, dass das Kind kein Einkommen über
365 € (bei Arbeitseinkommen aus geringfügiger
Beschäftigung 400 €) monatlich hat. Behinderte
Kinder, die nicht in der Lage sind, sich selbst zu
unterhalten, sind ohne Altersgrenze beitragsfrei in
den Versicherungsschutz eingeschlossen. Grundwehr-
und Ersatzdienstleistende sind ebenfalls
beitragsfrei pflegeversichert.
Studenten zahlen, soweit sie nicht beitragsfrei bei
ihren Eltern mitversichert sind, bis zum 34. Lebensjahr
einen ermäßigten Beitrag von 16,80 €.
Empfehlung:
Schließen Sie die private
Pflegepflichtversicherung
ebenfalls bei der
HUK-COBURG ab.
Das ist im Leistungsfall
einfacher für Sie.
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Arztbehandlung
Arzneimittel
Heilmittel
z.B. Massagen,
Krankengymnastik
Hilfsmittel
z.B. Sehhilfen,
Gehhilfen, orthopädische
Schuhe
Heilpraktiker
ambulante
Psychotherapie
Ausland
Stationäre
Krankenhausbehandlung
Gesetzliche Krankenkasse
Ambulante Behandlungen
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Wichtige Leistungsunterschiede zwischen der gesetzlichen (GKV)
und der privaten Krankenversicherung (PKV) bei der
HUK-COBURG
Behandlung durch zuge lassene
Vertragspartner (z.B. Kassenärzte)
10 € Praxisgebühr pro Quartal bzw.
Erstbesuch ohne Überweisung
(außer Vorsorgeuntersuchungen)
Zuzahlung von 10 %
(mind. 5 €, max.10 €)
keine Kostenübernahme von nicht
verschreibungspflichtigen Arzneimitteln
Zuzahlung von 10 % der Kosten
für Anwendungen, plus 10 € je
Verordnung
Zuzahlung bei Hilfsmitteln von 10 %,
mind. 5 €, max. 10 €
Zuschüsse für Sehhilfen
nur bis zum Alter von 18 Jahren
und in Sonderfällen
keine Kostenübernahme
grundsätzlich keine Kostenübernahme
Kostenübernahme
Stationäre Behandlungen
Versicherungsschutz nur im EU-Ausland
und in Ländern mit denen Sozialversicherungsabkommen
besteht
Erstattung begrenzt auf vergleichbare
deutsche Sätze
kein Krankenrücktransport
Kostenübernahme für Unterbringung
im Mehrbettzimmer mit Stationsarzt
Zuzahlung von täglich 10 €
für maximal 28 Tage
Unterbringung im nächstgelegenen
Krankenhaus
Einsteiger-Tarif
Behandlung durch niedergelassene
Ärzte/Zahnärzte als Privatpatient
100 % Kostenübernahme bei Erstbehandlung
durch Allgemein-, Frauen-,
Kinder-, Augen-, Not- oder Bereitschaftsarzt
80% bei direktem Gang zum Facharzt
Kostenübernahme von 80 %
bis insgesamt 2.500 €, 1
darüber hinaus Erstattung zu 100 %
Kostenübernahme nur im Rahmen
der Gebührenordnung für Ärzte zu
80% bis insgesamt 2.500 €, 1
darüber hinaus Erstattung zu 100 %
Kostenübernahme von 80 %
bis insgesamt 2.500 €, 1
darüber hinaus Erstattung zu 100 %
Brillen/Kontaktlinsen bis zu 100 €
innerhalb von 2 Kalenderjahren
Lasikoperationen bis 400 €
keine Kostenübernahme
keine Kostenübernahme
Versicherungsschutz europaweit, bis
zu zwei Monaten weltweit (bei vor -
übergehen dem Auslandsaufenthalt)
Erstattung der landesüblichen Sätze
kein Kranken rücktransport
Kostenübernahme für Unterbringung
im Mehrbettzimmer mit Stationsarzt
keine Zuzahlung
freie Krankenhaus-Wahl
Select-Tarif
Behandlung durch niedergelassene
Ärzte/Zahnärzte als Privatpatient
100% Kostenübernahme bei Erstbehandlung
durch Allgemein-, Frauen-,
Kinder-, Augen-, Not-, Bereitschaftsarzt
oder Kooperationspartner 2
80% bei direktem Gang zum Facharzt
Kostenübernahme von 80%, wenn
Generika und Präparate unserer
Partner 2 bezogen werden 100%
Kostenübernahme von 80%,
bei Kooperationspartnern 2/3 100%
Kostenübernahme von 80%,
bei Bezug über
Kooperationspartner 2 100%
Brillen/Kontaktlinsen bis zu 300 €
innerhalb von 2 Kalenderjahren
Lasikoperationen bis 1000 €
Kostenübernahme von 60%,
bei Kooperationspartnern 2/3 80%
Kostenübernahme von 80%
Versicherungsschutz europaweit, bis
zu zwei Monaten weltweit (bei vorübergehendem
Auslandsaufenthalt)
Erstattung der landesüblichen Sätze
einschließlich Krankenrücktransport
Kostenübernahme für Unterbringung
im Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung
keine Zuzahlung
freie Krankenhaus-Wahl
Komfort-Tarif
Behandlung durch niedergelassene
Ärzte/Zahnärzte als Privatpatient
Kostenübernahme von 100 %
Kostenübernahme von 100 %
Kostenübernahme von 100 %
Kostenübernahme von 100 %
Leistungen für Brillengestelle 125 €
in 2 Kalenderjahren, Kontaktlinsen/
Brillengläser ohne Höchstbegrenzung
Lasikoperationen bis 1000 €
Kostenübernahme von 100%
Kostenübernahme
Versicherungsschutz euro pa weit, bis
zu zwei Monaten weltweit (bei vorübergehendem
Auslandsaufenthalt)
Erstattung der landesüblichen Sätze
einschließlich Krankenrücktransport
Kostenübernahme für Unterbringung
im 1-Bett-Zimmer und Chefarztbehandlung
keine Zuzahlung
1 gilt insgesamt für alle eingereichten Arznei-, Heil- und Hilfsmittel (außer Sehhilfen)
2 Kooperationspartner in Ihrer Nähe erfahren Sie unter: www.huk.de, Telefon 09561 96-94040
3 Sind keine Partner im Umkreis von 15 km vorhanden, erhalten Sie die höhere Leistung
freie Krankenhaus-Wahl

Zahnbehandlung
Zahnersatz (z.B.
Kronen, Brücken)
und Inlays
Kieferorthopädische
Behandlung
Kuren, ambulant
Kuren, stationär
Beitragsrückerstattung
Gesetzliche Krankenkasse
Zahnärztliche Behandlungen
Sonstige Leistungen
grundsätzlich volle Kostenerstattung,
jedoch Beschränkungen
(z.B. bei Inlays)
10 € Praxisgebühr je Quartal bzw.
bei jedem Arztbesuch
seit 2005 befundbezogene Festzuschüsse,
insgesamt beträgt die
Erstattung ca. 50 – 65 %, je nach
Eintrag im Bonusheft
Kostenübernahme von 80 %, ab
2 Kindern 90 %, Restauszahlung
nach ordnungsgemäßer Beendigung
der Behandlung
Altersbegrenzung: Behandlungsbeginn
muss bis zum 18. Lebensjahr
erfolgen
volle Erstattung auf Berechtigungsschein
Eigenbeteiligung von 10 % bei
Anwendungen
Tagesgeldzuschuss von max.13 €
Kostenübernahme für eine 3-wöchige
Kur mit möglicher Verlängerung
innerhalb von 4 Jahren
Zuzahlung von 10 € pro Tag
grundsätzlich keine
Beitragsrückerstattung
Die Tabelle veranschaulicht die wichtigsten Leistungen im Überblck.
Näheres regeln die Tarifinformationen in Ihrem persönlichen Angebot.
Einsteiger-Tarif
100 % Kostenübernahme
60 % Kostenübernahme
Inlays und Implantate nur in
Ausnahmefällen
kein Bonusheft
Kostenübernahme von 80 %
Altersbegrenzung bis 21 Jahre
keine Kostenübernahme
keine Kostenübernahme, außer
bei Rehabilitations-Leistungen als
Anschluss-Heilbehandlung
3 Monatsbeiträge bei Leistungsfreiheit
bereits ab dem ersten
leistungsfreien Kalenderjahr
Select-Tarif
Kostenübernahme von 100%
Kostenübernahme von 60%,
bei Kooperationspartnern 2/3 70%
Implantate
kein Bonusheft
Kostenübernahme von 80%
Altersbegrenzung bis 21 Jahre
Kostenübernahme von 80%
für Anwendungen einschließlich
Arzneimittel, Kurtaxe und Kurplan
Kostenübernahme von 80% für die
Dauer von bis zu 4 Wochen ohne
Unterbringung und Verpflegung
3 Monatsbeiträge bei Leistungsfreiheit
bereits ab dem ersten
leistungsfreien Kalenderjahr
Aufwendungen für Vorsorgeuntersuchungen
werden neben der
Beitragsrückerstattung erstattet
Komfort-Tarif
Kostenübernahme im tariflich
vereinbarten Umfang:
im Tarif Z100 volle Erstattung
im Tarif Z80 80%ige Erstattung
Kostenübernahme
im Tarif Z100 80 % Erstattung
im Tarif Z80 60 % Erstattung
kein Bonusheft
Kostenübernahme je nach gewähltem
Tarif 80% oder 60 %
keine Altersbegrenzung
volle Kostenübernahme von Anwendungen
einschließlich Arzneimitteln,
Kurtaxe, Kurplan, etc.
Kostenübernahme von 100 %
für die Dauer von bis zu 4 Wochen
ohne Unterbringung und Verpflegung
3 Monatsbeiträge bei Leistungsfreiheit
im Ambulant- und/oder Zahn-
Tarif bereits ab dem ersten leistungsfreien
Kalenderjahr
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Stabile Beiträge:
Kalkulierte Rückstellungen
stabilisieren den Beitrag
für Ihren späteren
Gesundheitsschutz.
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Informationen über Alterungsrückstellungen sowie zur
Beitragsentwicklung der HUK-COBURG-Krankenversicherung
PKV-Beiträge im Alter – was Sie darüber
wissen sollten
Die schon seit langem geführte Diskussion um steigende
PKV-Beiträge im Alter führt bei vielen Versicherten
und Interessenten zu einer verständlichen
Verunsicherung.
Was ist unter Alterungsrückstellungen zu
verstehen?
Der Beitrag eines PKV-Tarifs setzt sich grundsätzlich
aus drei Bestandteilen zusammen:
einem Risikoanteil, mit dem die Versicherungsleistungen
bezahlt werden
einem Kostenanteil, z. B. für Verwaltung und
Leistungsbearbeitung
einem Sparanteil, mit dem in den ersten Jahren
die Alterungsrückstellungen finanziert werden.
Außerdem bilden wir zusätzliche Alterungsrückstellungen
(AR), die nur zur Beitragsstabilisierung im
Alter verwendet werden dürfen.
Das Risiko, krank zu werden, steigt mit zunehmendem
Alter erheblich an, daher wird von der PKV ein
Teil des Gesamtbeitrags – er bewegt sich anfänglich
zwischen rund 30 % und 50 % des Tarifbeitrags, je
nach Alter, Tarif und Geschlecht – für das Alter zurückgelegt.
Er vermindert sich im Laufe der Jahre
aufgrund des steigenden Risikobedarfs.
Die so angesammelte Alterungsrückstellung wird
später dazu verwendet, die im Alter gestiegenen
Krankheitskosten zu finanzieren.
Gesetzlicher Zuschlag von 10 %
Seit Anfang 2000 ist für Neukunden zwischen 21
und 60 Jahren ein Beitragszuschlag von 10 % auf
Vollkostentarife gesetzlich vorgeschrieben. Dieser
Zuschlag wird unseren Kunden individuell in voller
Höhe als zusätzliche Alterungsrückstellung gutgeschrieben
und verzinslich angesammelt; wir bilden
für Sie also eine zusätzliche Altersvorsorge.
Die Verzinsung erfolgt auch hier rechnungsmäßig
mit 3,5 %, außerdem werden erzielte Kapitalerträge
(Überzins) gutgeschrieben.
Individuelle Beitragssenkung im Alter
Sie können Ihren Krankenversicherungsbeitrag
jederzeit durch Tarifwechsel oder Erhöhung des
Selbstbehalts senken. Angesammelte Alterungsrückstellungen
wirken dabei beitragsmindernd.
Auf Antrag erhalten Sie einen Beitragszuschuss
Ihres Rentenversicherungsträgers zur privaten
Krankenversicherung.
Zusätzliche Sicherheit durch den Basistarif
Mit dem Basistarif wird dem Versicherten zugesichert,
dass er die Möglichkeit hat, nicht mehr als
den Höchstbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherung
(GKV) zu zahlen, wenn er seinen Versicherungsumfang
auf das Niveau der GKV reduziert;
er stellt sich damit nicht schlechter als in der GKV.
Unser Bestreben ist aber, unsere Normaltarife bezahlbar
zu halten, sodass ein Umstieg auf den
Basistarif nicht notwendig ist.
Die Beiträge im Alter werden auch dadurch günstiger,
dass ein bisher vereinbartes Krankentagegeld
nicht mehr benötigt wird.

Beitragsentwicklung von 1990 bis 2010
Beitragsentwicklung der letzten 20 Jahre
Be trach tet man die Bei trags ent wick lung in den
letz ten 20 Jah ren seit Auf nah me unse res Ge schäfts -
be triebs, so zeigt sich, dass wir eine so li de und den -
noch kun den orien tier te Ge schäfts po li tik be trie ben
ha ben. Unse re Bei trä ge sind im Markt ver gleich sehr
güns tig, ob wohl wir gro ßen Wert auf ak tu el le Rech -
nungs grund la gen und aus rei chen de Al te rungs rück -
stel lun gen für den Be darf im Al ter le gen.
Sehr moderate Steigerungen
Die Grafik zeigt die günstige und stabile Entwicklung
der Beiträge der HUK-COBURG in den letzten
10 Jahren. Aufgrund der bekannten Kostensteigerungen
im Gesundheitswesen, die in den letzten
Jahren die Lebenshaltungs kosten meist deutlich
übertrafen, liegen diese Steigerungen im moderaten
und vergleichsweise sehr günstigen Rahmen.
Sowohl hinsichtlich der gesetzlichen Krankenkasse,
als auch insgesamt innerhalb der privaten Krankenkassen.
Beitragsentwicklung GKV und HCK 2000 bis 2010
600
500
400
300
200
100
0
Beiträge in €
HCK – 30-jähriger Mann* HCK – 30-jährige Frau* GKV
Zum Vergleich: die gesetzliche Krankenversicherung
In der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) hat
sich der Höchstbeitrag seit 1990 von rund 300 € auf
575 € erhöht (bei einem Beitragssatz von 15,5 %
zuzüglich des individuellen Zusatzbeitrags).
Allerdings wird in der GKV – im Gegensatz zu
unseren Tarifen – keine Vorsorge für später eingerechnet,
auch umfasst der Versicherungsschutz
zum Teil deutlich geringere Leistungen, die zudem
wiederholt gekürzt wurden.
Die Beitragsentwicklung ist von vielen Faktoren
abhängig, in der Regel ergeben sich unterschiedliche
Steigerungssätze je nach Alter, gewählten Tarifen,
Geschlecht, zurückgelegter Versicherungsdauer.
Es lassen sich deshalb keine Hochrechnungen für
die Zukunft ableiten.
Beitragsrückerstattungen
Außerdem erhalten viele unserer Kunden eine
attraktive Beitragsrückerstattung – aktuell drei
Monatsbeiträge bereits nach dem ersten leistungsfreien
Kalenderjahr. Gesetzlich Versicherte erhalten
in der Regel keine Beitragsrückerstattung.
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
* Tarife A600/SE/Z100/KT6 mit 110 € Tagessatz, Pflegepflichtversicherung ohne gesetzlichen Zuschlag
Auswahlkriterium:
Dauerhaft stabile Beiträge
sind ein wesentliches
Indiz für ein gesundes
Unternehmen.
15

16
Darauf sollten Sie beim Abschluss Ihrer
Krankenversicherung achten
Die Wahl Ihres Krankenversicherers ist
Vertrauenssache
Sie treffen eine Entscheidung, die auf eine lange
Dauer angelegt ist. Umso wichtiger ist es, eine
Gesellschaft zu wählen, bei der man sich fair behandelt
fühlt und zu der man Vertrauen haben kann.
Wichtig für ein gesundes Unternehmen sind in
erster Linie stabile Beiträge, eine ausgesprochene
Kundenorientierung und die Attraktivität im Markt.
Niedrige Verwaltungskosten
Besonders stolz sind wir auf die außerordentlich
niedrigen Kostensätze. Diese bewegen sich weit
unter dem Marktdurchschnitt. Die Verwaltungs -
kosten liegen mit 0,9 % unter der Hälfte dessen,
was andere Unternehmen für den Geschäftsbetrieb
durchschnittlich aufwenden.
Verwaltungskostenquote in %
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0
0,9
HUK-
COBURG
1,3
Debeka
* Private Krankenversicherung
2,8 2,8
2,6 2,6
DKV
Signal
Allianz
PKV* gesamt
Die HUK-COBURG ist besonders günstig
Die HUK-COBURG-Krankenversicherung entwickelt
sich seit der Geschäftsaufnahme im Jahr 1990
außergewöhnlich positiv.
Die Kennzahlen unseres Unternehmens können sich
im direkten Vergleich zum Markt sehen lassen.
Unabhängige Experten sind übrigens auch dieser
Meinung.
Sehr gute Wachstumskennzahlen
Zu Recht vertrauen über 370.000 Kranken-
Voll versicherte der Leistungsstärke der
HUK-COBURG-Kranken versicherung!
Zuwachs verdiente Beiträge in %
8
6
4
2
0
-2
4,3
HUK-
COBURG
Debeka
2,9
DKV
0,7
Signal
Allianz
Zuwachs versicherte Personen in %
8
6
4
2
0
-2
5,0
HUK-COBURG
Debeka
3,0
DKV
-0,5
Signal
-0,3
Allianz
0,5
Zuwachs vollversicherte Personen in %
8
6
4
2
0
-2
4,7
HUK-COBURG
Debeka
2,0
DKV
1,5 1,3
Signal
Allianz
-1,1 -2,1
-0,8
PKV gesamt
3,8
PKV gesamt
2,3
PKV gesamt
2,1
Quelle: Surminski 2009, Zeitschrift für das Versicherungswesen,
Geschäftsbericht der Unternehmen
Hohe Beitragsrückerstattungen
Trotz der günstigen Tarife erstatten wir seit 1996
in ununterbrochener Folge Beiträge zurück: Bereits
ab dem ersten leistungsfreien Kalenderjahr erhalten
Sie aktuell drei Monatsbeiträge ausgezahlt.

Wir haben Ausgezeichnetes für Sie
Hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis
Das bestätigen wiederholt unabhängige Profis wie
z.B. die Zeitschrift Euro und Finanztest in ihren
aktuellen Bewertungen:
SEHR GUT (1,3)
Im Test:
26 Krankenhaus-
Zusatzversicherungen
Ausgabe
11/2009
SEHR GUT (1,4)
Im Test:
41 Auslandsreise-
Krankenversicherungen
Ausgabe 4/2011
Qualitätsurteil »SEHR GUT«
Die unabhängige Rating-Agentur Assekurata bewertete
2010 erneut die Qualität der HUK-COBURG-
Krankenversicherung mit der Gesamtnote
»A+sehr gut«.
Wiederholt Testsieger
in der Kundenzufriedenheit
Dies bestätigte auch in diesem Jahr die unabhängige
Unternehmensberatung MSR-Consulting
mit ihrer Kundenzufriedenheitsstudie.
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Werden Sie
Privatpatient!
18
Wechseln Sie jetzt in die Private Krankenversicherung
und genießen Sie viele Vorteile
Wann können Sie wechseln?
ALS FREIWILLIG VERSICHERTER IN DER
GESETZLICHEN KRANKENVERSICHERUNG:
jederzeit zum Ende des übernächsten Monats
durch eine schriftliche Austrittserklärung.
ALS BEREITS VERSICHERTER IN DER
PRIVATEN KRANKENVERSICHERUNG:
3 Monate zum Ablauf des Versicherungsjahrs (häufig
Kalenderjahr) bzw. bei einer Beitragsanpassung
zum Anpassungszeitpunkt.
Unbedingt beachten!
Damit Sie die Kündigungsfristen einhalten können,
sollten Sie Ihren Antrag möglichst frühzeitig stellen.
Sie können ihn schon 6 Monate vor dem gewünschten
Versicherungsbeginn bei uns einreichen.
Bessere steuerliche Absetzbarkeit von
Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträgen
Zum 1.1.2010 ist das Bürgerentlastungsgesetz in
Kraft getreten. Seitdem werden die Beiträge zu
Kranken- und Pflegeversicherung steuerlich stärker
berücksichtigt als bisher. Die Beiträge mindern
das zu versteuernde Einkommen und damit Ihre
Steuerlast.
Private Krankenversicherung und Familie
In vielen Familien ist die Frau in der GKV pflichtversichert,
z.B. wenn sie nach dem Erziehungsurlaub
wieder eine Teilzeitbeschäftigung aufnimmt.
Wenn sich der Ehepartner in der PKV vollversichert,
sind meist die Kinder ebenfalls in der PKV zu versichern.
Eine kostenlose Familienversicherung in der GKV
ist dann nicht möglich, wenn bei Verheirateten
beide nachstehend aufgeführten Voraussetzungen
erfüllt sind:
das Einkommen des PKV-Versicherten übersteigt
regelmäßig 1/12 der Jahresarbeitsentgeltgrenze
(2011: 4.125 €, bei bereits Ende 2002 PKV-versicherten
Arbeitnehmern 3.712,50 €),
das Einkommen des PKV-Versicherten ist regelmäßig
höher als das Ge samteinkommen des GKVversicherten
Elternteils.
In diesem Fall müssen die Kinder gegen Beitrag
entweder als freiwillige Mitglieder in der GKV oder
bei uns in der PKV versichert werden.

Leben heißt Veränderung – wir begleiten Sie!
Ihre Absicherung und Vorsorge
rechtzeitig checken lassen!
Wenn sich Ihr Leben ändert, ändert sich natürlich
auch Ihr Absicherungsbedarf. Deshalb gibt es
bei der HUK-COBURG den Versicherungs- und
Vorsorge-Check.
Bei diesem Check besprechen wir Ihre Ziele,
Wünsche und nächsten Pläne. Gemeinsam mit
Ihnen analysieren wir, welche Absicherung und
Vorsorge Sie dazu benötigen. Wir gleichen Ihre
bereits getroffenen Maßnahmen damit ab und
unterbreiten Vorschläge zur Optimierung.
Das schafft mehr Sicherheit und spart Ihnen
unter Umständen bares Geld.
Folgende Bereiche sprechen wir an:
Thema Vorsorge: Versorgungslücken für meine
Familie und mich schließen
Staatliche Förderung nutzen: finanzielle Vorteile
optimal ausschöpfen
Vermögensaufbau starten: z.B. für die Anschaffung
von Wohneigentum, zur Absicherung im
Alter oder für die Ausbildung der Kinder
Alles rund um die Gesundheit: meinen Versicherungsschutz
prüfen, über sinnvolle Zusatztarife
informieren
Eigentum absichern: meinen Versicherungsschutz
für Sachwerte überprüfen, optimieren
und Geld sparen
Einfach gut beraten
Vereinbaren Sie gleich Ihren Termin für ein
persönliches Gespräch! Einfach anrufen und
Ihren Terminwunsch durchgeben,
Telefon: 0800 2 153 153*.
* Kostenlos aus deutschen Telefonnetzen
Ihre Garantie:
Wir beraten Sie fair und
kompetent. Das Gespräch
ist für Sie unverbindlich
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Kommen Sie zu uns:
Die Adressen unserer Vertrauensleute,
Kundendienstbüros und Geschäftsstellen
finden Sie in Ihrem örtlichen Telefonbuch
unter »HUK-COBURG«.
Sie erreichen uns:
persönlich in der Geschäftsstelle
Mo. bis Do. 8.00 bis 18.00 Uhr
Fr. 8.00 bis 16.00 Uhr
telefonisch unter 09561 96-98221
per Fax unter 09561 96-6990
Zusätzlich erreichen Sie uns jederzeit
telefonisch unter 0800 2 153153*
* Kostenlos aus deutschen Telefonnetzen
HUK-COBURG
96440 Coburg
www.HUK.de
Info@HUK-COBURG.de
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