Geregelte Bahnen - Haufe.de
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15Tim Ringo bereits 2010. Den Blick aberalleine auf die Kosten zu werfen, wärezu kurz gegriffen. Externe Mitarbeiterbieten auch Chancen. Dabei geht esnicht um eine i<strong>de</strong>ologische Debatte zuLeiharbeit, Subunternehmer, Werk- o<strong>de</strong>rDienstvertrag. Vielmehr ist <strong>de</strong>r Einsatzexterner Kräfte mit einer Reihe von ökonomischund rechtlich kniffligen Fragenverbun<strong>de</strong>n, gera<strong>de</strong> wenn nicht einfache,son<strong>de</strong>rn geschäftskritische Aufgabenübernommen wer<strong>de</strong>n. Hier sind Personalergefor<strong>de</strong>rt, passen<strong>de</strong> Antworten zuliefern (<strong>de</strong>n Überblick zur jeweiligen Beschäftigungsformlesen Sie auf Seite 16).Schwierigkeiten können gera<strong>de</strong> dierechtlichen Vorgaben verursachen.Zwar unterliegen Werk- und Dienstver-Alles kreist umsUnternehmen:Personaler müssendarauf achten,dass auch Randbelegschaftenin <strong>de</strong>rBahn bleiben.© lina0486 - Fotolia.com