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52<br />
training Neue Metho<strong>de</strong> nutzt alte<br />
Gemäl<strong>de</strong> zur Persönlichkeitsanalyse.<br />
40 Spielend lernen<br />
Auf kommerziellen Computerspielen basieren<strong>de</strong><br />
„Serious Games“ sollen Manager zum Lernen anregen<br />
44 Den E-Absturz vermei<strong>de</strong>n<br />
Expertentipps für E-Learning-Einsteiger: Wie man<br />
Fehlerquellen erkennt und dagegen vorgehen kann<br />
46 E-Learning-Projekte stemmen<br />
In sechs konkreten Schritten zum Erfolg: So lässt sich eine<br />
E-Learning-Strategie gekonnt umsetzen<br />
training + coaching<br />
49 Führen per Fernlehrgang lernen<br />
Welche Ansätze Fernschulen nutzen, um Führungstrainings<br />
in technische Lehrgänge zu integrieren<br />
52 Wie Rembrandt hilft, sich selbst zu erkennen<br />
Die Lichtensteiner Beraterin Sabine Kranz erstellt<br />
Persönlichkeitsprofile mittels symbolbela<strong>de</strong>ner Kunstwerke<br />
56 Tagen an beson<strong>de</strong>ren Orten<br />
Ausgesuchte Hotels für Tagungen – von <strong>de</strong>r<br />
Open-Space-Konferenz bis zur Vorstandsklausur<br />
Rubriken<br />
03 Editorial<br />
61 Seminarmarkt<br />
70 Fachliteratur<br />
73 Vorschau/Impressum<br />
74 Zitate<br />
30<br />
e-learning Ausblick auf die Learntec 2009 mit<br />
„Serious Games“ und Web 2.0.<br />
01_2009 wirtschaft + weiterbildung 5<br />
Messen.<br />
Bewerten.<br />
Entschei<strong>de</strong>n.<br />
EvaSys – die webbasierte Plattform<br />
für unternehmensweite Befragungen:<br />
■ Feedback in Bildungscontrolling<br />
und Lehrevaluation<br />
■ Umfragen in <strong>de</strong>r Personal- und<br />
Organisationsentwicklung<br />
■ automatisierte Fragebogenerstellung<br />
und -erfassung<br />
■ Befragungen papierbasiert,<br />
online und hybrid<br />
■ Integration in Lernmanagementsysteme<br />
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03. – 05. 02. 2009<br />
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Konrad-Zuse-Allee 13, 21337 Lüneburg<br />
Telefon: 0 41 31 - 73 60 0<br />
Telefax: 0 41 31 - 73 60 60<br />
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