Gute Arbeit unter Druck!? Psychische Belastungen in der Arbeitswelt ...

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Psychische Belastungen in der Arbeitswelt - Stand, Entwicklungen, Handlungsmöglichkeiten Zusammenhang zwischen Entwicklungen und aktuellem Belastungsgefühl bei arbeitswissenschaftlich positiven Gestaltungskriterien In den folgenden drei Abbildungen wird deutlich, dass dort, wo die aus arbeitswissenschaftlicher Sicht positiven Faktoren „fachliche Anforderungen“, „Vielseitigkeit“ und „Anforderungen an die Eigenverantwortung“ zunehmen, genau diese Zunahme als belastend genannt wird. Abb. IV-15: Entwicklungen und Belastungswahrnehmungen: Kriterium „fachliche Anforderungen“ Ein Beispiel aus Abbildung 16: Von den Arbeitnehmern aus der Holz- und Kunststoffindustrie, die sagen, die „Vielseitigkeit“ der Arbeit habe zugenommen, sagen 16%, dass sie sich durch die Vielseitigkeit „ziemlich stark“ belastet fühlen. Die Arbeitnehmer, die sagen, die Vielseitigkeit der Arbeit habe sich nicht verändert, fühlen sich nur 3% durch die Vielseitigkeit der Arbeit „ziemlich stark“ belastet. 88
Abb. IV-16: Entwicklungen und Belastungswahrnehmungen: Kriterium „Vielseitigkeit der Arbeit“ Abb. IV-17: Entwickungen und Belastungswahrnehmungen: Kriterium „Eigenverantwortung in der Arbeit“ 89 Anhang
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Arbeitshilfe 12 Gute Arbeit unter D
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Inhalt 1 Psychische Belastungen in
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1 Warum psychische Belastungen kein
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Zuspitzung 1.3 Die Zuspitzung der B
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statt detaillierter Vorschriften ei
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Abb. 2 (oben): Risikoreiche Reaktio
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2 Grundlagen zum Themenkomplex: Bel
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13 Grundlagen zum Themenkomplex: Be
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Mangelnde Einarbeitung in neue Aufg
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3 Kriterien menschengerechter Arbei
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Ziele: Wohlbefinden am Arbeitplatz
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4 Psychische Belastungen: Die Lage
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Darstellung der Befragungsergebniss
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tigsten Gestaltungsgrundsätzen nac
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ternehmensleitungen in NRW eindeuti
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hohe Anforderungen mit geringen Han
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Von Beschäftigten wird verlangt, d
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4.1.5 Störungen und Unterbrechunge
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Lange oder ungünstige Arbeitszeite
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Seite 85 und 86: Abb. A IV-6: Entwicklung des Zusamm
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Seite 95 und 96: Kuhn, Karl: Gemeinsam gegen Stress,
Seite 97: Tipp 9 Stress im Betrieb: Wenn die
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